國有企業擔當作為好班子推薦材料
提綱
1.最快速度實現復工復產
2.生產能力核定達到預期
3.安全管控措施更加有效
4.災害防治手段持續升級
5.提速提效連創水平
6.系統提速取得突破
7.智慧建設穩步推進
8.經營降本創效成效顯著
9.全力保障企業和諧穩定
正文:
2022年,...公司在新一屆領導班子的帶領下,以“積極、穩妥、有序”為基調,以“全力治災、謀久調優、內涵提升”為主線,以“兩變兩不變、兩抓兩確?!睘槁窂?,及時調整了發展思路,由淺入深堵塞漏洞、規避風險,公司各項工作實現大推進、大轉變、大突破。全年產量...,銷售收入完成...,利潤完成...億元。
2022年,面對防疫、安全、思想、接續、復產、生產、治理、利潤、經營、搬遷等十項壓力,公司領導班子及時調整思路,以“逢山開路、遇河架橋”的姿態,用汗水澆灌收獲,以實干篤定前行。思想認識方面,將“不是企業消滅事故、就是事故消滅企業”“效益是干出來的、管出來的、算出來的”“基礎不牢、地動山搖”等理念內化于心、外化于行。精神狀態方面,做到了在“特殊時期有特殊擔當,關鍵
時期有關鍵作為”。工作作風方面,以“嚴管+厚愛”為導向,以“清單制”“復命制”“限時辦結”“首簽首責”為抓手,確保各項工作“有清單、有人抓、有人管”以考核推進了整體工作提升。基礎管理方面,以“四個決不能”為綱領,全方位開展...基礎管理提升,持續規范公司治理體系,徹底改變了以往“臟、亂、差”的形象。按照職能、上下對口進行優化,真正實現了“能者上、庸者下、平者讓”的機制。職工關愛方面,周期性開展“春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動,常態化開展困難員工幫扶救助活動。持續發展方面,將...作為總體思路,明確“...調整,確保企業產量。村積極主動與地方政府、集團公司溝通,及時調整工作方向、目標。疫情防控方面,開展黨員干部“...戰疫情”專項行動,...名機關黨員到疫情防控一線進行輪值。組織黨員自愿捐款活動,...名黨員向疫區捐款...元,困難面前彰顯黨員擔當。
在各項措施的有力推進下,公司獲得的十大亮點振奮人心。
1.最快速度實現復工復產
按照上級領導及相關單位的要求,公司明確時間節點,搶抓手續辦理,積極穩妥推進復產工程施工,提前完成了復工所需的...個報告編制、評審,完成復產驗收相關工作量,并于4月25日實現復產,較...提前4個月完成復產驗收,盡全力保障了企業當前效益。
2.生產能力核定達到預期
在集團公司的科學部署下,積極對接評估專家,系統整理資料,多次修改方案,企業生產能力核定達到預期效果。在...產能減幅...%的情況下,企業生產能力由...萬噸核減為...萬噸,減幅僅為...%,盡全力保障了企業長遠效益。
3.安全管控措施更加有效
一是安全檢查全面覆蓋。
全年共累計查處問題...條,罰款...元。二是安全考核持續加強。突出管理人員檢查考核,取消出勤...人次,制止違章...人次,累計罰款...萬元。三是管理規范提升。完成了...管理信息系統升級,實現了安全信息的快速傳遞和雙防管理的精準考核。四是創新安全管理模式。推進安全質量一體化監察,形成區域聯動、齊抓共管的安全監察模式。五是安全培訓多措并舉。開發應用...全員培訓平臺,全年舉辦各類培訓班...期,培訓...人次,考試...人次,切實做到了安全培訓能培則培、應培盡培。4.災害防治手段持續升級
創新提出...全員治災理念。創新應用...,形成了...“四全”預警模式。防火方面,創新...滅火措施,確保了...長期停產及啟封復產期間的防火安全。高溫熱害方面,建成...全風量系統,夏季...溫度同比下降8-10℃,建企以來首次實現了無人員中暑和高溫停產。
5.提速提效連創水平
以...為工作理念,將掘進提速作為今后一個時期企業生產工作的主線,大力開展提速提效活動,每月召開表彰會議激發員工士氣、工作熱情,月度產量從...提升到...,效率提升達到...%。
6.系統提速取得突破
對輔助運輸系統進行全面升級改造,3個地點實現...車直達,極大提高了運輸效率。研究應用材料集中分區定額式配送模式,實現...材料的“不落地”運輸。
7.智慧建設穩步推進
建成智能調度指揮中心、智能集控中心,將...等各大系統全部地面集控。...實現智能化集控,生產期間人員減少至7人。
8.經營降本創效成效顯著
持續建塑低成本文化,實施勞務、材料、工程、用電、維修、租賃費用“六降”以及銷售、財務、政策“四創”措施,制定了...項降本創效措施,累計降本增效...億元。
9.全力保障企業和諧穩定
一是以黨建作引領,初步形成了黨建引領、齊抓共管的安全格局。
二是以思想保穩定,深入開展“重塑信心、重塑形象”雙重主題教育,在困難時期穩定了員工思想,確保了企業和諧穩定。僅用五天時間就完成了企業年金參保人員...人的簽訂工作。順利完成了...名退休人員檔案移交工作。三是以嚴管防疫情,在搶險救災、復產復工驗收、專家評審、上級檢查期間,檢查人員頻次多、人員混雜、管控難的情況下,杜絕了疫情發生。四是以厚愛惠職工,全年發放防暑茶...份,果蔬福利...萬斤,將“企業發展依靠員工,發展成果惠及員工”的理念真正落到實處。