“勇于擔當作為”專題學習討論發言稿

勇于擔當作為體現的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現的是一種追求和境界，這是黨員干部應當具備的基本素質和應有的從業道德。

一、“勇于擔當作為”學習心得

擔當是一種責任，要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，不斷增強敢于擔當的勇氣，提升敢于擔當的能力，彰顯敢于擔當的胸懷，夯實敢于擔當的底氣。

敢擔當的勇氣源于堅定的政治定力。理想信念堅定不移，意志堅如磐石，這是中國共產黨人的品格。總書記多次指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。對領導干部來說，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義和中國特色社會主義理想信念，始終是安身立命之本，也是敢于擔當的政治定力之基。特別是現在國際國內形勢復雜多變，各種挑戰多、干擾多，風口浪尖的考驗也多，如果信仰不堅定，精神“缺鈣”、骨頭不硬，就容易在風浪面前東搖西擺。這就需要領導干部在政治上有定力、有堅守，把堅定理想信念作為終生必修課，咬定青山不放松，任爾東西南北風。有政治定力才會有政治勇氣，才有明辨是非的能力，才有緊密結合工作實際和思想實際，想大事、謀全局的素養，運用科學理論解決復雜問題的能力才能不斷提高，才能盡自己的能力和責任，推進個人工作的發展。

擔當需要智慧，擔當不是膽子大，蠻干，逞匹夫之勇，而是有見識有膽量，大智大勇。有了出色的智慧才干，領導干部才會有“敢于擔當”的底氣，才真正能夠擔當、善于擔當與成功擔當。

講擔當，必須立足本職崗位，以強烈的事業心和緊迫感，高標準履職盡責、干事創業，堅持“干”字當頭、“實”字托底，樹立責任感和良好作風，做出實實在在的業績。

二、存在的問題和今后努力的方向

作為一名基層領導干部，以前我總認為自己從事基層工作十多年了，工作就從經驗入手，錯誤的以為，只要工作中堅持原則，遵照上級部署、不出差錯、按部就班，完成上級安排的任務就可以；工作方法簡單，有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好，基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此工作松勁了、標準下降了，未能做到精益求精。

政治站位還不夠高，內心認為個人工作以基礎業務為主，談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，履行政治責任不到位。

通過學習，我深深體會到，執政黨的建設與社會治理的有機結合，需要一支優秀能干的黨員干部隊伍，這是黨和社會主義事業興旺發達、長久不衰的關鍵所在。作為副科級干部雖然職位不高，卻擔負有服務基層、治理基層、發動基層的等職責而顯得崗位重要、責任重大。我們既然肩負著組織的重托，就要責無旁貸、義不容辭地擔起重托，把黨和組織的重視和信任化為精神上的動力與工作上的優勢，將貫徹黨的各項路線方針政策與發揮具體主觀能動性相結合，更好地提高綜合工作效能。以踏石留印的精神、求真務實的作風貫徹落實好黨的精神，為建設美麗宜居的禹城不懈奮斗!