2021年度XX區失業保險穩崗返還工作實施方案

現就開展2021年度XX區失業保險穩崗返還工作制定實施方案如下：

一、穩崗返還對象

區本級失業保險參保單位（除財政撥款的機關事業單位外）

二、穩崗返還條件

1、截止2020年12月底，在區本級失業保險經辦機構參加失業保險12個月以上，失業保險信息系統顯示不欠費；

2、參保企業2020年度未裁員或裁員率不高于6%,對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率不高于參保職工總數20%。

3、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計事務所、以單位形式參保的個體經濟組織，裁員率不高于6%。

三、裁員率計算方法

裁員率通過失業保險信息系統自動采集數據進行測算，下列任一計算結果不高于參保單位類型對應裁員率控制標準的均符合發放條件：

①、（2020年1月份失業保險參保總人數-2020年12月末失業保險參保總人數）/2020年1-12月月平均參保總人數；

②、上年度領取失業金人數/2020年1-12月月平均參保人數，對于用領取失業保險金人數計算出裁員率低于政策規定控制線的單位，還需要滿足上年度參保職工減少人數不超過單位參保職工總數的20%，才可申領穩崗返還。

四、穩崗返還的標準

穩崗返還的具體金額由失業保險信息系統自動采集數據測算，返還標準如下：

1、大型企業按企業及其職工2020年度實際繳納失業保險費（以下簡稱“實繳費”）的30%返還。

2、中小微企業按實繳費的60%返還。

3、對經有關部門認定的兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能企業按實繳費的70%返還。

4、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計事務所、以單位形式參保的個體經濟組織按實繳費的30%返還。

五、穩崗返還資金使用范圍

穩崗返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位相關支出。

六、穩崗返還提交資料

本年度失業保險穩崗返還采取后臺數據比對方式，不要求參保單位提交申請資料，履行相關程序后直接向符合條件的參保單位精準發放；但實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能三類企業須提供相關職能部門對本企業出具的有效證明，方可按照70%標準發放穩崗返還資金。

七、穩崗返還工作流程

1、在失業保險信息系統“惠企惠民政策管理”-“穩崗返還”-“穩崗返還待申領單位”和“不符合穩崗返還申領條件單位”中導出省廳系統比對的預發放和不符合條件單位名單。

2、將名單中單位逐一錄入“穩崗返還登記”欄目，再次對預發放單位進行審核，并核查不符合申領條件的單位原因。

3、其中，被列入生態環境、市場監管部門“黑名單”和司法部門“失信被執行人”的單位，不予享受穩崗返還補貼。

4、將比對審核通過的符合條件的單位進行公示，公示期為5個工作日。

5、公示結束后，經區人社局、財政局審批后，直接向符合條件的參保單位撥付穩崗返還資金。

6、方案、公示名單與實際發放名單報局基金監督股備案，并主動接受區紀委監委駐單位紀檢監察組的監督指導。

政策咨詢電話：XX

XX區人社局基金監督股：XX

XX區紀委駐區委辦紀檢監察組：XX