第一篇：2017年度油田職工培訓計劃

2017年度職工培訓計劃

為了全面創建學習型班站，培養知識型員工，努力加強員工技能訓練，提升員工隊伍素質，我站加強培訓管理，增強培訓效果，特制定2017年職工培訓計劃。

一、時間安排

1、從2017年1月至2017年12月，為期一年；

2、注采站每月至少培訓一次。

二、培訓地點

1、站部會議室。

2、根據學習培訓內容隨時安排培訓場地。

三、總體目標

（一）加強人員的培訓。提高管理人員的綜合素質，完善知識結構，增強管理人員綜合管理能力、創新能力和執行能力。

（二）加強專業技術人員培訓。提高技術理論水平和專業技能，增強技術創新、技術改造能力。

（三）加強采油工崗位技能培訓。不斷提升職工業務水平和操作技能，增強職工嚴格履行崗位職責的能力。

（四）加強職工思想教育培訓。不斷提升職工對企業的認同度，引導職工價值觀的取向，實現個人與企業價值觀的統一，增強職工隊伍整體的思想素質。

（五）通過培訓，實現自我完善、自我提升、自我超越，打造一支善于合作、協助、溝通、學習。綜合素質全面提升，業務技能一流的采油班站。

四、原則要求

（一）堅持按需施教，務求實效的原則。根據注采站發展的需要和員工多樣化的培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、靈活多樣的培訓，加強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

（二）堅持自主培訓為主，條件允許的外聘培訓為輔的原則。并鼓勵有志職工通過函授、自學等方式提升自身業務水平，文化水平。

（三）堅持培訓生產兩不誤的原則。靈活安排培訓，以培訓促生產為目的。每周確定一天為學習日，做到“日讀萬字、周寫一文、月明一理”。

（四）堅持分級、分層次的培訓原則。根據人員文化差異程度的不同化分為三個級別：一級培訓（掃盲培訓）、二級培訓（初中文化程度）、三級培訓（高中以上文化程度），根據自己工作的實際，以及職工組成的多樣化、分類別，分層次、以靈活多樣的形式，有針對性、實效性進行組織培訓。

（五）堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。站內管理人員全年培訓累計時間不少于24天，專業技術人員培訓累計時間不少于30天，采油工培訓累計時間不少于36天。

五、培訓內容與方式

1、國家政策的大政方針學習，集團公司、油田公司采油廠的工作經營理念、指導思想、工作重點、要點以及黨建工作的相關規章制度，黨風廉政建設宣傳和思想政治工作等方面精心研究與解讀，由注采站站長兼黨小組長組織培訓。

2、管理務實培訓。我站整體生產組織與管理、成本管理與績效考核，由副站長以上人員進行培訓。

3、專業技能培訓。巡井員組織培訓，有針對性、實效性的開展，可以根據制約本站發展的技術瓶頸入手，確立培訓內容。以達到技術創新、技術增產目的。

4、職工崗位技能培訓。采取課堂與崗位相結合的方式，對抽油機的機械原理，操作規程、測產、計量、化驗、各類報表臺帳的填寫，文明井場的要求等生產環節全方位的培訓。

5、職工安全技術培訓。常規工作的操作規程，注意事項，防雷擊、防觸電、防火災、防汛、防凍、防機械傷人等，同時對作業現場的作業車輛進場前的檢查，作業過程中的監督，完工后的驗收進行全面綜合培訓，形成人人講安全，人人懂安全，人人重視安全的氛圍。

6、職工思想教育培訓。注重企業精神、企業文化的思想教育培訓。我廠的企業精神就是“埋頭苦干、不求索取、樂于奉獻”的精神，是“艱苦奮斗、自力更生”的延安精神在新時代下的繼承與闡釋。加強企業文化培訓，從管理思想、行為準則、價值觀念、道德規范、行為準則、班站建設等，大家認同并為之遵守帶有我廠特色的企業文化方面進行綜合培訓，全面提升職工的整體素質。

7、開展職工技能比武。促進年輕優秀的人才成長，積極開展技能比武活動，同時選擇適當的崗位能手與兄弟單位進行技能對抗賽，并通過比武的形式選拔培養年輕優秀的技能人才。

六、組織領導

把職工培訓工作列入議事日程，培訓工作要貫穿于2017年始終。實行責任制，站長全面負責，副站長抓好落實，成立專門的職工培訓領導機構：

組 長： 副組長： 成 員：

七、考核

考核是檢驗培訓質量的重要手段。每期結束后都要進行考核。考核采取靈活多樣的方式，答卷考試、學習崗位互考、學員打分等形式進行，評比出成績優異、思想品德高，業務技能精的崗位能手，匯總先進事跡、事例，樹立2—3名典型、榜樣，感染帶動更多的職工肯學、會學、愛學、勤學。確保培訓質量，取得實效。

第二篇：職工培訓計劃

中鐵二局四公司玉樹災后重建項目部

2010年團委工作總結

2010年，玉樹項目部團委在公司團委的正確領導下，在項目部黨委、領導班子的大力支持下，緊緊圍繞施工生產中心，以十七大會議、十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以提高青年綜合素質為重點，充分發揮團組織團結、教育、引導青年的職能，深入開展各項活動，有效地提高了青年團員的綜合素質，增強了團組織的影響力和凝聚力，取得了一定的成績，現將一年來的工作簡要總結如下：

一、加強團員青年的思想政治教育，堅定青年理想信念 團委一直把做好青年思想政治工作，防止人才流失，維護企業穩定做為首要任務來抓，結合項目部實際，做了大量細致的工作，同時也積極了一定的經驗。

1.注重科學理論學習，提高團員綜合素質。根據。公司團委、項目部黨委要求，結合項目部具體實際，團委發揮組織優勢，積極引導廣大團員青年進一步深入學習先進科學理論，對黨的十七大會議、十七屆五中全會精神及科學發展觀相關資料進行了收集整理，通過集體學習與自學相結合，將科學發展觀落實到位，付諸于實踐，融入到各自的崗位工作中去，取得了較好成效。

2.加強形勢教育，促進團員青年觀念轉變。施工企業流動性強，工作生活條件艱苦，尤其是新分大學生，正處在世界觀和價值觀的轉型期，難免有浮燥情緒，針對此現狀，在項目部黨委的大力支持下，團委積極行動，利用各種機會，多次與青年團員進行座談，對于穩定隊伍起到了積極作用。

二、積極發揮組織優勢，服務廣大青年成才

團委始終堅持以施工生產為中心，堅持以人為本理念，積極創造條件，為廣大青年成長提供幫助。

（一）是抓導師帶徒工作。團委一直把導師帶徒作為青年成才的重要手段。在項目部黨委、行政的大力支持下，在各級團支部的共同努力下，項目部黨政對活動開展相當重視，根據專業對口原則，均挑選了技術精湛、責任心強的同志擔任導師，通過一對一的傳幫帶，從工作上指導，從生活上關心，使新員工不但能在技術上成長，還能從精神上得到鼓勵，對于員工成長有非常積極的意義，也增強了企業的向心力和凝聚力。

（二）是營造良好學習氛圍。團委積極發揮橋梁紐帶作用，做好宣傳動員工作，倡導做新世紀的學習型人才，提倡自主學習，號召團員青年積極參加職業技能培訓、學歷培訓和再就業培訓，提升自身的文化知識、學歷層次，通過學習，提高他們的科學文化水平，提高理念指導實踐的能力，很好的調動廣大團員青年學習積極性。

（三）是開展教育培訓。團委結合實際，各支部發揮組織優勢，努力創造條件，為青年成才發展創造環境、搭建舞臺。協助相關部室作好技能培訓、安全教育工作，通過集中授課與座談相結合的方式，為廣大團員青年蓄能充電，對原有的知識面進行了鞏固，對新方法新工藝也有了一定的程度的了解，通過培訓，對新員工盡快進入角色起到了積極作用，為企業的發展壯大提供智力支持、奠定人才基礎。

三、圍繞施工生產中心，發揮青年攻堅主體作用

1.青年突擊隊有聲有色。項目部團委始終把青年突擊隊工作作為重點，以科學發展觀為統領，發揮“特別能吃苦，特別能戰斗”的鐵道兵精神，結合青年人敢于攻堅、善于攻堅的特點，充分調動和發揮廣大團員青年的積極性和創造性，弘揚“艱苦創業，崇尚實干，善于學習，銳意創新，拼搏奉獻，爭創一流”的青年突擊隊時代精神，在項目部各個工地上，到處都有青年突擊隊的身影，在勞動競賽中，青年突擊隊發揮著積極的作用，成為一道亮麗的風景線。

2.安全生產活動常抓不懈。我項目部團委積極開展安全生產行動，在項目黨政的大力支持下，項目團團委主動切入生產主戰場，堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極開展了青工安全宣傳和創建青年安全生產示范崗等活動，并以“安全生產月”為契機，加大了青年安全培訓的力度，很好的保障了團員青年的生產安全。

3.創新創效活動穩步推進。團委始終以施工生產為中心，發揮廣大團員青年智力優勢，堅持創新創效活動。項目部根據實際，一是積極開展科技攻關，提出問題，鉆研問題，解決問題，有重點、有計劃地組織青年開展QC、技術攻關活動。二是以開源節流為原則，以環保、節約為原則，利用宣傳欄、宣傳小標語等形式鼓勵大家節約用水用電，從小事入手，從細處著眼，養成良好工作生活習慣。

四、堅持以人為本理念，建設和諧型青年組織

（一）是在團委的產生和管理上，充分發揮民主。團委堅持以人為本理念，堅持定期舉行團委會議，了解青年感受，聽取青年心聲，并且根據實際需要，不定期的開展各種形式的青年座談會，征求、討論青年們對于自己比較關心的事件的看法，充分發揮黨工委副手的作用。

（二）是積極在青年中宣傳“一法三卡”制度。使“一法三卡”制度深入人心，滲透到施工的每一個環節，落實到生產中的每一個角落，保障青年施工安全，避免安全事故的發生，真正成為廣大團員青年的“護身符”，使廣大青年同志牢固樹立“質量為本，安全第一”的思想觀念，使施工生產始終走在高效、安全、文明的大道上。

（三）是注重人文關懷，營造溫馨企業環境。項目部團委一貫堅持以人為本理念，關心廣大團員青年，做青年人的貼心人，在今年雙節來臨之際，陪同項目部黨委領導慰問項目青年團員，向一線員工帶去了祝福，溫暖了人心。

五、加強團組織建設，增強凝聚力和戰斗力

1.加強團干部隊伍建設。在團干部選擇上，依托項目部黨組織，嚴格按照程序，真正將那些工作能力強、認真負責的人吸收到團管理隊伍中來，對于發揮基層團支部作用，服務廣大青年，起到了非常積極的帶頭作用，團委的各項工作得以順利開展。

2.加強團員隊伍建設，按照集團公司團委要求，結合公司實際，根據堅持標準、保證質量、積極培養的原則，堅持做好推優入黨工作，真正把那些思想覺悟高、業務水平精湛，吃苦耐勞、責任心強的人推薦到黨組織中去，于下半年向黨組織推薦了17人作為入黨積極分子。

六、在總結一年多工作的同時，我們也發現工作中存在的不足和問題，針對存在的問題與不足，我們將在下一年的工作中重點解決，加以改進。

1.進一步強化青年科學理念學習。團委將繼續把學習黨的十七大會議、十七屆五中全會精神，貫徹落實科學發展觀作為重點，對公司、項目部各項管理規定進行深入學習，建設學習型組織，提高廣大團員綜合素質。

2.進一步加強企業形勢任務教育。要把青年思想工作作為重點，團組織要積極行動起來，繼續加大形勢教育宣傳力

度。利用宣傳欄等各種有效載體，通過團課、講座等多種方式，圍繞實現企業發展目標，講清楚企業形勢，進一步統一青年思想，激發青年斗志，引導青年立足本職，扎實工作，以自己的實際行動為企業實現各項發展目標做貢獻。

3.進一步加強基層團組織建設。進一步促進項目團組織建設的規范化、標準化、制度化建設，進一步加強基層團組織建設，對團委進行有效管理。

4.廣泛開展青年思想調研活動。通過座談、調查問卷等形式了解團員青年的基本情況，團員的思想狀況和需要，真實了解并分析共青團和青年工作的不足，探索新形勢下繼續做好共青團和青年工作的有效途徑，更好地服務企業，服務青年。

總之，在過去的一年中，我項目部團委注重自身建設，取得了一定的成績，也積累了許多經驗，我們將會在今后的工作中再接再厲，在公司團委、項目部黨委的正確領導下，努力開創團工作新局面。

第三篇：2011職工培訓計劃

2011職工培訓計劃

為了貫徹“一切以病人為中心”的服務宗旨，進一步提高全體員工的綜合素質，根據我院管理制度的規定和質量管理體系中對員工培訓的有關要求，結合 員工培訓的新要求，現制定2011培訓計劃如下，請各科室認真組織實施，并填好培訓記錄表。

一、培訓計劃的制定包括以下項目

1、培訓的內容；

2、培訓的對象；

3、培訓的形式；

4、培訓的完成時間：分周、分月份、分季度詳細安排進度；

5、相應的培訓記錄、考核評估和結果。

二、培訓的主管部門及分工

（一）培訓原則

1、全員培訓與重點提高相結合的原則；

2、學以致用，講求實效的原則；

3、目前需求與長遠需要相結合的原則。

在上述原則的指導下，整個培訓過程應堅持：分工明確、一級抓一級。

1、院領導分工專人抓；

2、職能部門協同抓；

3、各專業科室具體抓。

（二）主管部門及分工

1、醫務處：負責臨床醫務人員的培訓；

2、護理部：負責臨床護理人員的培訓；

3、檢驗科：負責檢驗人員的培訓；

4、藥劑科：負責藥劑人員的培訓；

5、管理人員培訓的主管內容及分工：相關管理理論及管理制度；相關政策法規；相關實務操作技術。

（1）應用文寫作、文書檔案管理，由院辦負責；

（2）計算機操作實務、病案管理、質量控制，由質量信息管理員負責

（3）財會統計人員的本專業相關的理論和實務，由財會處負責；

（4）全院的公共課程：有關政治、政策法規和職業道德、精神文明的培訓納入公共課程，由院辦負責。

三、培訓的具體方法

全院培訓可以采取靈活、多變的方式，對醫務人員，工勤人員進行培訓。

（一）醫療人員培訓

1、制定培訓規劃

（1）按照“衛生技術人員培訓實施辦法”的要求，對各級專業人員提出具體的培訓內容、標準與要求。

（2）按照“住院醫師規范化培訓暫行辦法”的要求，實行考核評估辦法。

2、采取多渠道進行培訓

（1）派往外院進行專業與?？七M修。

（2）舉辦院內外專題講座。

（3）實行住院醫師規范化培訓，有計劃地組織住院醫師到各有關科室輪轉。

（4）實行三級醫師負責制，進行傳幫帶。

（5）支持職工參加專業對口的業余業務學習。

（四）工勤管理人員的培訓

1、培訓相關管理理論。

2、貫徹相關政策法規。

3、實務操作技術培訓。

具體實施細則詳見培訓記錄。

第四篇：油田職工入黨申請書

油田職工入黨申請書

我自愿申請加入中國共產黨。

中國共產黨是中華人民共和國執政黨，是工人階級的先鋒隊組織，代表著最廣大人民群眾的根本利益。廣大黨員們能夠在各項工作中充分體現先進性，發揮先鋒模范作用：共產黨拯救國家于危難之中，拯救國民于危難之際，體現出的是大無畏精神和視死如歸的英雄氣概；共產黨在國民建設時期所表現出的吃苦在前、享樂在后和無私奉獻，體現出的是全心全意為人民服務的高尚品格；共產黨在油田建設中“寧可少活二十年，也要拿下大油田”的鐵人精神，體現出是的共產黨人的英雄壯舉和豪邁氣概。我自愿申請加入中國共產黨，因為我看到共產黨的先進性，我看到廣大黨員先鋒模范作用的充分發揮體現出的黨的凝聚力和戰斗力，我看到在油田的改革發展中，共產黨人時刻保持先進性，體現先進性，能夠亮出黨員的身份，樹起黨員的旗幟，真正做到思想覺悟領先于群眾、完成任務好于群眾、技術水平高于群眾、奉獻精神強于群眾。我知道國富才會民強，我知道石油在國民建設中的重要性，我們干石油這一行的就是要讓沉睡在地下的黑色黃金流淌出來，為祖國建設服務才是正事。

說起石油，不得不提到大慶鐵人王進喜，他為什么寧愿自己少活二十年，為什么不要命的去干，全國范圍內掀起學習鐵人精神的背景下，我，在感受方面、在情理方面去想象他的處境，他的心情，來接受他的思想，他的境界。他知道國家窮，他努力摘掉“貧油”的帽子，他希望國富民強，他希望自己的國家能雄偉地屹立在世界之林。他很驕傲自己是名石油工人，我也驕傲我也是一個油田人，我能設身處地的理解他了，不同的歷史時期，有得不同的戰略部署，有著不同的思想意識，然而在油田這個環境里，鐵人的精神已經影響了幾代人，他們不計個人得失，講政治、講大局、守紀律，講學習、轉觀念、強素質，求真務實，真抓實干，共產黨人的先鋒模范作用在這里表現得更是淋漓盡致。我積極上進，希望自己生命充滿意義和價值，渴望成為優秀組織中的一員，為國家的建設發展貢獻我的一份力量，我將嚴格要求自己，努力奮斗，以自己的實際行動向黨組織表示我的決心。

我嚴格按照共產黨員的標準要求自己。我堅持這樣的信念：國家要富強不是喊口號就能達到共產主義的，石油的開發也不是說說就行的，要靠干，腳踏實地的去干。工作中，我堅持著要有“干一行、愛一行、成大事”的精神，立足本職，勤奮學習，刻苦鉆研，創造性地勞動，努力成長成才。要善于掌握和運用先進技術，在技術提升、科技攻關、合理化建議等活動中貢獻才智，爭取在科技進步和技術革新中起到表率作用，近學陳景世，遠學許振超，練一流技能，干一流工作，創一流業績。思想上，我認真學習黨的有關政策方針，用“三個代表”重要思想時刻檢測自己，看哪些是符合“三個代表”要求的，哪些又是不符合的，符合的繼續保持，堅持發揚光大，不符合的一定摒棄，堅決改正。

在今后的工作學習中，我一定更加嚴格地要求和規范自己，任何情況下都把黨和人民的利益放在第一位，誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，艱苦奮斗，為黨和人民多做貢獻。請黨組織考察我的表現吧。

第五篇：油田職工工作心得

在人類歷史的長河中，只是一朵小小的浪花，而在**油田，則是光榮創業的二十多年，富有成效的二十多年，無私奉獻的二十多年，英雄輩出的二十多年，因此，也成為**油田人引以自豪的崢嶸歲月。**油田全體職工曾立足全國，放眼世界，在油田開發中，做了大量富有創造性的工作，高速高效的發展，持續穩產十二年，使開發水平處于同行業的前列；在企業管理中，堅持改革開放，轉變經營機制，積極推行現代化管理并取得了可喜的成績；在精神文明建設中，以強有力的思想政治工作造就了一支四有職工隊伍，形成了強大的凝聚力。如今的**油田，已經成為豫西南大地上一個以油為主，多元發展的石油化工基地，并以它重要的地理位置，優美的礦區風貌，良好的社會效益和經濟效益，被譽為明星企業花園油田，中州大地上的一顆璀璨的明珠。

改革的號角再次吹響，神州上下一片沸騰，興奮之余，我有一種大浪淘沙的感覺?？v觀**油田的發展史，石油人在瞬息萬變的市場經濟大潮中不畏艱難，正確把握經濟形勢，大力儲備人才，一步一個腳印地發展，短短幾十年間，我**油田從成立之初的一窮二白到今天日益擴大的規模，它飽含著石油人的智慧與汗水，它記錄著我們石油人自豪的成長歷程。我們的成長是與油田的發展分不開的，變革給我們帶來又一次發展事業的契機，正因為我們擁有雄厚的實力和長遠的戰略眼光，使我們的事業之路更加光明，展望未來，是一幅讓我們陶醉的畫卷：碧藍的的海面上，一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭，巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌著，操縱著巨輪平穩地駛向大海深處，去探尋更加廣闊的空間，到那時，我會驕傲地大聲說我是巨輪上的一員！我**油田正如這艘巨輪，有著鋼鑄的筋骨，鐵打的身軀，充足的動力，任憑海上風高浪大，我們義無反顧，勇往直前，大浪淘沙，我們經得起挑戰！

面對改革帶來的機遇與挑戰，我們不能彷徨，擺在我們面前的是荊棘遍地，需要我們用智慧和勇氣去面對，沿著創業者的足跡，去開拓出一條屬于我們自己的路。我們不做天邊的彩虹，因為它靠折射太陽的光芒來延續短暫的生命。要做我們就做智者，用辯證的方法和眼光分析改革的利與弊，理解整體與個體的關系，用我們的智慧和力量為油田的發展鋪路搭橋。我們不祈求上帝的恩賜，因為他虛幻縹緲無所依靠。要做我們就做強者，面對艱難險阻我們無所畏懼，凝聚大家的力量，用我們堅強的臂膀將**油田這艘航母推向更深更闊的海洋！

面對機遇與挑戰，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質的提高是企業強大的基礎，我們匯聚集體的力量將**油田建設成一棵長青樹，這是我們心中默默宣告已久的誓言！讓我們回到現實中，正確面對改革為我們帶來的機遇與挑戰，付出辛勤、智慧的人生將會因此而改變，美好的前景等待我們去開拓，我們依靠油田，油田需要我們，讓我們攜起手來高呼：我要與**油田一起成長！

我是一名今年新分配來的大學生，通過企業文化培訓班的學習和時日不多工作，使我對油田，油田文化有了更加深入，理性的認識，并深刻領會了油田敬業務實，追求卓越的企業精神，更加堅定了我服務油田，獻身油田的信念。在新的歷史時期，新的發展條件下，勘探局領導高瞻遠矚，審時度勢，提出了以油氣資源，市場開拓，人力資源，管理創新，企業文化為主要內容的五大戰略和素質，環境，平安，繁榮共發展的四大工程。明確的目標，周密的部署，科學的管理，我更加堅定了自己的選擇，堅信**油田一定會是我干事創業，充分展示才華的地方！工作中，我會以積極的心態走向工作崗位，不斷加強個人修養，認真貫徹張書記教導我們的四知，即知仁（懷有一顆感恩的心），知責（恪盡職守，愛崗敬業，精益求精），知短（在工作學習中勇于發現自己的不足），知足（要有滿足感），把自己培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有職工。

作為油田中的一員，服從組織是我的天職，團結友善是我的品德，敬業務實是我的責任，發展油田是我們共同的任務。