第一篇：匯報提綱(基層黨建)

匯 報 提 綱

各位領導：

首先，歡迎各位領導來我鄉(xiāng)檢查指導工作，對我鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展、組織建設、干部培養(yǎng)等各方面給予關心和支持。下面，我就全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨建方面所做的一些工作向各位領導作簡要匯報：

一、基本情況

太平鄉(xiāng)位于突泉縣東部，毗鄰省際大通道、突洮公路，交通、通訊十分便利，流通渠道暢通。全鄉(xiāng)轄21個行政村，39個自然屯,24160口人，耕地總面積29.1萬畝。全鄉(xiāng)共有25個黨支部，其中村級支部21個，鄉(xiāng)直機關支部4個。黨員總數(shù)627人，其中農(nóng)民黨員518名，職工黨員89名，離退休黨員20名。

二、工作開展情況

近年來，在縣委的正確領導下，我們按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分履行黨建工作“第一責任人”職責，以健全各項制度為保障，關注隊伍、注重創(chuàng)新，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑。

（一）基層黨建工作責任制建設情況

一是建立領導干部聯(lián)系點制度。為推動全鄉(xiāng)農(nóng)村基層社會事業(yè)的順利開展，維護全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，鄉(xiāng)黨委繼續(xù)開展了黨政班子成員包聯(lián)系點工作。各包聯(lián)系點成員經(jīng)常深入基層、深入群眾，按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一布署，認真做好中心工作的政令暢通和上傳下達，注視社會動態(tài)，及時反饋信息。對聯(lián)系點一個時期內(nèi)的具體工作進行布臵并監(jiān)督實施，總結基層工作經(jīng)驗，推廣宣傳典型事跡。各包聯(lián)系點成員以民情日記為紐帶，及時反饋聯(lián)系點社情的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二是建立基層組織建設責任追究制度。對長期放松農(nóng)村基層組織建設，出現(xiàn)選人用人失察，監(jiān)督管理不力，造成村干部出現(xiàn)嚴重違法違紀或村集體經(jīng)濟和群眾利益受到嚴重損害的，村經(jīng)營管理混亂，群眾反映的熱點難點問題，長期得不到解決，欺上瞞下，弄虛作假，造成嚴重后果的，將按有關規(guī)定追究領導責任。三是建立述職評議制度。把黨委班子成員抓基層黨建工作情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，納入到領導班子和領導干部考核內(nèi)容，與全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和各項業(yè)務工作一并進行。基層黨組織書記每年要把抓基層黨建工作情況向鄉(xiāng)黨委做專向述職，同時向基層全體黨員做專題述職。四是建立黨委議事決策制度。按照科學決策、民主決策、依法決策的要求，不斷完善議事決策制度，建立了每月黨政聯(lián)席會議制、班子成員每周談心制、重點工作公示制、部門每月工作匯報制等。

（二）學習和推廣“文建明工作法”，增強基層黨組織服務功能情況

太平鄉(xiāng)一直堅持認真學習推廣“文建明工作法”，不斷提高黨委的科學發(fā)展能力，不斷深化為民服務的工作觀念，進一步提高鄉(xiāng)黨委科學化、規(guī)范化建設水平，為推動基層黨組織建設注入活力。一是抓專項工作，增強學習推廣的主動性。鄉(xiāng)黨委把增強主動性作為學習推廣的首要任務來抓。爭早抓主動，率先建立突出“先學、真學、深學、實學”的工作機制，制定實施方案，認真組織學習文建明的先進事跡，特別是“三二”工作法，在學習的基礎上，開展討論，大家從思想上、作風上和工作方法上，對照文建明的先進事跡，進行討論。堅持把學習同實際工作聯(lián)系在一起，堅持邊學習，邊整改，對各項工作和各項管理制度進行了全面的疏理，把文建明科學的管理和工作方法融入進來。二是抓宣傳引導，增強學習推廣的廣泛性。充分利用黨務政務公開欄、廣播、標語等媒體，大力宣傳“文建明工作法”的好做法、好經(jīng)驗、好典型，開展學習活動以來，發(fā)放學習材料1000余份。結合基層黨組織分類定級工作，將全鄉(xiāng)21個村劃分為中心村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色村、偏遠村，分別制定學習推廣措施及工作標準，有針對性地分類指導，確保整體推進。三是抓理論聯(lián)系實際，增強基層黨組織服務能力。鄉(xiāng)黨委把突出工作實效作為學習文建明工作法的切入點和落腳點，以“四個結合”探索實踐文建明工作法。“三制”與年度目標相結合，鄉(xiāng)干部除完成包村日常目標外，鄉(xiāng)黨委、政府還成立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、安全生產(chǎn)、重點項目等重點工作組，確保全年目標任務圓滿完成。按照業(yè)務工作常抓制，鄉(xiāng)干部在黨政辦、便民服務中心各服務窗口、調(diào)解辦等服務崗位接受群眾來人來訪53人次；按照中心工作分組制，在各類業(yè)務部門下鄉(xiāng)檢查中入戶宣傳教育96人次。“三定”與效能建設相結合，落實定崗、定責、定獎懲，實行干部包村、包項目，完善干部出勤考核管理辦法，嚴格執(zhí)行上下班簽到簽退制度，實行出勤考核與工作實績考核相結合。“三教育”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，把學習教育融入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極推進黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，把優(yōu)秀的黨員、黨組織上報到上級進行評比，營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。“兩下兩集中”與改進干部作風相結合，繼續(xù)深化“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨組織和黨員“雙承諾”活動，教育黨員干部特別是黨員領導干部學習弘揚文建明崇高精神，不斷密切黨群干群關系，立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀；引導黨員領導干部帶頭深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿、解決群眾困難，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事。

（三）基層黨組織分類定級情況

今年4月份，按照縣委組織部的工作要求及文件精神，根據(jù)全鄉(xiāng)各村實際及近幾年來村級目標管理考核情況，通過調(diào)查摸底、基層黨組織自評、黨員群眾測評、鄉(xiāng)黨委評定、縣委審定、公示反饋評級結果、提出整改意見七個步驟，認真篩選、合理定位，對我鄉(xiāng)21個村級黨組織和4個機關黨支部開展了分類定級工作。確定五星村、五三村、賽銀花村等六個村為“一類”基層黨組織，曙光村、大青山村、白廟子村等13個村為“二類”基層黨組織，四海村、前常村為“三類”基層黨組織。鄉(xiāng)黨委以“選好帶頭人，找準致富路，完善新機制，落實責任制，樹好新形象”為目標，對先進黨組織，重點幫助樹旗臶；對中間黨組織，重點幫助理路子；對后進黨組織，重點幫助抓班子，著力形成“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”的工作格局，實現(xiàn)了基層黨組織大提升、經(jīng)濟社會大發(fā)展的良好開局。

（四）隊伍建設情況

牢固樹立抓班子、帶隊伍就是抓發(fā)展、促穩(wěn)定的思想，把提高鄉(xiāng)村兩級班子素質(zhì)，提高凝聚力，戰(zhàn)斗力，作為開展農(nóng)村工作的重中之重。在鄉(xiāng)級干部隊伍建設上，進一步細化量化包村干部目標責任制，要求包村干部把解決經(jīng)濟發(fā)展和維護穩(wěn)定問題作為突破口，堅持“情況掌握在村、問題解決在村、形象樹立在村”的思想，每周保證有1—2天的時間入村工作，并實行“周點月評”機制，鄉(xiāng)黨委定期聽取包村匯報，研究解決工作中遇到的問題。在村級干部隊伍建設上，按照“選優(yōu)、配齊、配強”的工作思路，在“公推直選”中，大力加強和優(yōu)化干部隊伍。全鄉(xiāng)21個村支書中，35歲以下1人，36歲至45歲5人，46歲以上15人；高中、中專以上學歷16人，文化結構明顯改善。“思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強”的“一好雙強”型嘎查村支書15人。他們在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、帶領群眾致富、壯大集體經(jīng)濟、改善人居環(huán)境、抓黨建促發(fā)展、構建和諧新農(nóng)村等方面發(fā)揮著“領頭雁”和“雁群效應”，有力地帶動農(nóng)村科學發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。鄉(xiāng)黨委以“一定三有”機制為核心，探索管用頂事的村干部考核激勵制度：一是提供參政議政的舞臺。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村書記、村主任，擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調(diào)動了一大批村干部的積極性和創(chuàng)造性。二是提供創(chuàng)先爭優(yōu)的獎勵。三是提供展示風采的平臺。十分注重選樹村干部先進典型，并加大宣傳力度，形成輿論強勢。四是提供增長才干的機遇。為了使農(nóng)村干部不斷充實新知識、汲收新技能。在黨員隊伍建設上，在發(fā)展黨員方面，繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和“目標式”發(fā)展黨員的方針，嚴把黨員的質(zhì)量關，堅持“數(shù)質(zhì)并重”，同時側(cè)重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和外出打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕有為團員青年、復退軍人、致富帶頭人等。在黨員教育培訓方面，充分利用鄉(xiāng)直機關和21個村遠程教育工作點的作用，健全了各項工作制度，配備了專職工作人員，定期對廣大黨員干部和廣大群眾進行黨的政策、科技文化、農(nóng)村實用培訓，做到有工作制度、有工作人員、有播放場地、有播放登記冊、有討論記錄。據(jù)統(tǒng)計，共組織黨員干部收看20場次，開展集中討論7場次。通過開展現(xiàn)代遠程教育，使廣大黨員干部思路得到開闊，參與新農(nóng)村建設積極性明顯提高，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。同時，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了“三項教育”：一是開展法制教育，提高農(nóng)村干部依法行政能力。二是開展廉政教育，不斷提高村干部廉潔從政能力。三是開展素質(zhì)教育，不斷加強黨員干部自身建設。

（五）推進基層民主情況

鄉(xiāng)黨委結合實際，在深入調(diào)研走訪的基礎上，廣泛聽取民意，把建立有效激勵機制作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，把強化村黨支部的堡壘作用作為制度化的龍頭工程來抓，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為貫穿始終的重要工作來抓，根據(jù)村“兩委”崗位和職責，制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了履崗動力，為充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。在規(guī)范化建設上，積極爭取上級組織部門扶持資金，不斷修繕黨員活動陣地，完善制度上墻，健全制度歸檔。黨務公開、村務公開及“一事一議”工作上，繼續(xù)堅持全面透明的原則，積極推進“四議兩公開”村級民主自制機制，并圍繞群眾關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，積極加強基層民主監(jiān)督工作，保證群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。在群眾來信來訪工作上，鄉(xiāng)黨委、紀委共接受信訪案件53起，全部辦結，做到了辦案到位、查案細致、答復準確、交案及時、群眾滿意，息訴息訪。有力地維護了群眾的利益，打造了風正氣順的發(fā)展環(huán)境，促進了我鄉(xiāng)的和諧穩(wěn)定。

（六）抓基層強基礎情況

在農(nóng)村基層黨組織建設方面，充分發(fā)揮了黨支部的領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，練就了一支思想過硬、作風正派、獨擋一面的干部隊伍。涌現(xiàn)出了五星村、東風村等典型支部及秦守杰、郭志強等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為全鄉(xiāng)樹立了典型，提升了鄉(xiāng)村干部形象。在村級黨組織經(jīng)費保障方面，為保障村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費撥付到位，我鄉(xiāng)成立了村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理領導小組，組長由政府鄉(xiāng)長兼任，成員由鄉(xiāng)財政所、紀檢委、經(jīng)管站等單位人員組成。21個行政村的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費主要靠轉(zhuǎn)移支付，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行縣里制定村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費標準。在村級黨組織基礎設施建設方面，為了解決村級組織“三無”問題，鄉(xiāng)黨委積極爭取縣委組織部村活動場所扶持項目資金，采取改建與重建相結合的辦法，鄉(xiāng)村聯(lián)動，先后兩批啟動了五星、東風、三道溝、太本、新龍、新興、東升和白廟子、晨光、四海和前常11個村活動場所建設，總面積2333平米，項目總投資230多萬元。另外，我鄉(xiāng)還籌措資金完善各村軟件和硬件設施，力爭經(jīng)過不斷完善，讓更多的三無村都基本建成陣地規(guī)范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織，使村級各項工作和活動的正常開展有了必要的保證。在活動場所的管理和使用方面，結合各村實際，制定了村級活動場所管理使用辦法，組織開展教育黨員和服務群眾的經(jīng)常性工作，把活動場所的使用與遠程教育平臺、實施“四議兩公開”等有機結合起來，最大限度地發(fā)揮村級活動場所“共建共用、一室多用”的積極作用。同時，各村還把村級陣地建設和村民文化廣場建設整合實施，實行村干部輪班制，使村級陣地成為群眾讀書辦事、學習、娛樂的綜合性場所，成為村支部聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，方便了群眾，提升了文明程度。在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟方面，按照縣委組織部《關于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的實施意見》文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，逐村進行走訪調(diào)研，調(diào)查摸底，制定了《發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟三年總體方案》，并根據(jù)各村實際逐村制定適合本村的發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟實施方案，確保每個村的集體經(jīng)濟發(fā)展都有具體的，獨特的，切實可行的增收模式。五星村、賽銀花村、東風村、曙光村四個村為我鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟試點村，計劃到2014年底，全面消除集體經(jīng)濟收入“空殼村”，70%以上的村（15個村）年集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入達到5萬元，50%以上的村（11個）年集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入達到7萬元，10%以上的村（2個）年集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入達到10萬元。

三、存在問題和下一步工作打算

回顧總結近年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：村級集體經(jīng)濟收入渠道單一，村上支出經(jīng)費不足；農(nóng)民黨員活動開展較少，黨員和支部聯(lián)系少，黨員發(fā)揮致富帶頭能力欠缺；村干部待遇低，工作積極性不高等問題。下一步，我們將進一步加強黨的基層組織建設，在狠抓和落實上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是進一步加強黨員隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結干事的能力和先鋒模范帶頭的作用；三是進一步完善落實各項制度，解決有章辦事的問題；四是進一步完善農(nóng)村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經(jīng)驗入注我鄉(xiāng)，起到學以致用的作用；五是進一步加強新農(nóng)村黨員的管理，扎實開展有聲有色的新農(nóng)村建設；六是進一步抓好爭取項目這個載體，發(fā)展壯大各村集體經(jīng)濟實體；七是進一步加強大學生村官管理，充分調(diào)動其工作的積極性和主動性；八是進一步完善村級活動場所內(nèi)部辦公設施添臵工程，確保工作的連續(xù)性和滿意度，鞏固和提高村級活動場所辦公條件。

第二篇：2010基層黨建匯報提綱

右玉縣基層黨建工作匯報提綱

2010年，右玉縣基層黨建工作，在市委組織部的科學指導和大力支持下，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮基層黨建優(yōu)勢，以創(chuàng)特色、建精品為重點，求真務實，扎實進取，較好地完成了八項重點工作、三項試點工作和兩項特色工作。

八項重點工作是：

一是明確目標，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全縣各級黨組織以“弘揚右玉精神、構筑堅強堡壘、推動跨越發(fā)展”為目標，開展了以“五比五看雙滿意”活動，抓好訂諾、示諾、評諾、踐諾四個環(huán)節(jié)，先后轉(zhuǎn)化后進黨組織12個，培養(yǎng)新農(nóng)村建設黨員排頭兵135名，新建大學生村干部創(chuàng)業(yè)示范基地5處。在慶祝建黨89周年之際，對全縣10個先進基層黨組織、10名優(yōu)秀黨務工作者和30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，樹立了典型，弘揚了先進，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

二是突出特色，黨建精品示范創(chuàng)建工作初見成效。按照市委組織部關于籌城鄉(xiāng)基層黨建工作項目化建設的要求，我們制定了《關于進一步強化和提升農(nóng)村基層黨組織建設的實施辦法》，結合我縣新農(nóng)村建設和“一城、一區(qū)、三鎮(zhèn)、百村”建設規(guī)劃，開展農(nóng)村黨建精品示范創(chuàng)建活動，通過實行項目化建設和管理，不斷強化和提升農(nóng)村基層組織建設。共上報市委組織部精品創(chuàng)建項目21個，有4個黨建創(chuàng)新示范項目受到市委的表彰。

三是因地制宜，村級組織活動場所高標準建設。今年，右玉縣計劃新建場所81處，計劃建設總面積9622平方米。從六 1

月上旬開始籌備建設，于9月底完成主體工程。辦公桌椅和牌匾標識采取統(tǒng)一采購和制作，正在下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全縣實際建設83處，建設總面積為13512平方米，超計劃建設3890平方米，而且質(zhì)量標準普遍較高，主體建筑為上下圈梁結構，全瓷瓦屋頂，外圍墻貼蘑菇文化墻。盡管我們提前告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)超建筑面積需鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主投資，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍根據(jù)需要都超面積建設，充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作熱情和工作力度。

四是嚴格程序，“四議兩公開”工作法全面推開。為了使“四議兩公開”工作法真正取得實效，我們充分利用電視、廣播、報紙、板報等多種形式，廣泛宣傳“四議兩公開”工作法的基本內(nèi)容、方法步驟、決策程序。全縣150多名大學生村干部成了推行“四議兩公開”工作法的宣傳員、信息員、指導員。今年6月，專門組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記和政工副書記到城區(qū)和懷仁等地參觀學習，有力推動了“四議兩公開”工作法的全面實施。一年來，共形成代表性典型案例21例，辦理事件55項，下半年，農(nóng)村無一例越級上訪事件發(fā)生。

五是注重實效，實現(xiàn)了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設全覆蓋。我們本著“科學規(guī)劃定方案，狠下功夫建站點，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)抓覆蓋，規(guī)范制度抓管理，結合實際搞學習，服務發(fā)展求實效”的工作思路，堅持安裝一處，完善一處，運行一處的原則，共完成農(nóng)村衛(wèi)星+機頂盒模式終端接收點104個，寬帶+機頂盒模式終端接收點20個，寬帶+電腦模式終端接收點75個，其中，社區(qū)站點1個，企業(yè)站點3個。同時完成了管理人員、技術人員的配置，完善了管理、運行的各項制度。實現(xiàn)了黨員現(xiàn)代遠程教育站點全覆蓋。

六是規(guī)范程序，按時完成基層黨組織換屆選舉工作。為了規(guī)范操作，縣委組織部為基層黨組織印發(fā)了換屆選舉流程及全套資料樣表，并派駐指導員全程指導。縣委所屬148個基層黨組織（不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村）順利換屆，其中機關95個，學校15個，非公有制經(jīng)濟組織33個。

七是完善制度，黨員隊伍進一步優(yōu)化。我們建立了全縣黨組織和黨員信息庫，實行流動黨員雙月報制度，及時更新流動黨員臺賬。對農(nóng)村黨員檔案管理進行了整改。全年發(fā)展黨員97名，其中機關37名，企業(yè)15名，農(nóng)村45名，35歲以下90名，大專以上學歷83名，女性40名，有效優(yōu)化了黨員隊伍結構。在青海玉樹發(fā)生地震后，全縣黨員干部為災區(qū)捐款23萬余元。

八是搭建平臺，大學生村干部管理培養(yǎng)有新突破。共組織各類創(chuàng)業(yè)技能培訓5期，創(chuàng)業(yè)服務培訓1期。大學生村干部楊曉春、曹少春被市委評為“十大創(chuàng)業(yè)精英”，劉靖成為全省百名優(yōu)秀大學生村干部之一。朔州電視臺、中國教育電視臺對大學生村干部的先進事跡進行了報道。大學生村官文藝演出隊，參加了全市首屆合唱節(jié)并獲三等獎。同時，組織大學生村干部全程參與了創(chuàng)先爭優(yōu)活動、全省林改現(xiàn)場會、右玉生態(tài)旅游節(jié)、右玉精神宣講、“六普”等大型活動，激發(fā)了他們的工作熱情，提高了他們的綜合能力。

三項試點工作是：

一是強化服務，農(nóng)村社區(qū)黨建試點工作效果明顯。今年，我們以實行農(nóng)村大村制推行農(nóng)村社區(qū)黨建試點工作，確定右衛(wèi)鎮(zhèn)右衛(wèi)村為試點。把原來的支部設置為總支，制定了試點方案，派駐指導員，完善制度，優(yōu)化設施，強化服務，為農(nóng)村社區(qū)建

設樹立了樣板和典型。社區(qū)老年門球隊代表右玉縣參加全市老年門球比賽，并獲得銅牌獎。省委巡視組在右衛(wèi)村座談時，對該村社區(qū)建設予以高度評價。

二是循序漸進，黨代表常任制試點工作穩(wěn)步推進。右玉縣作為黨代表常任制工作試點縣，繼續(xù)按照要求，組織黨代表和各界老干部老勞模觀摩全縣重點工程2次，并召開座談會征求意見20余條，并向縣委常委進行了反饋。同時，按照《右玉縣關于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表常任制的實施意見》，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表在閉會期間發(fā)揮作用的有效途徑和方法。

三是精心籌備，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。右玉縣高家堡鄉(xiāng)作為全市“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)過2個多月的籌備、動員、宣傳、組織和有序工作，9月29日上午，成功“公推直選”產(chǎn)生了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子。在開展“公推直選”工作中，推行“五堅持五公開”、“五推薦五差額”、“五到位五確保”工作法，保障了黨員群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高選人用人公信度和滿意度。

兩項特色工作是：

一是強化公信，實行了基層黨建月實錄考核制度。縣委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機關單位領導班子和領導干部實行月實錄考核制度。每月月初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機關單位自行確定申報當月黨組織書記履行黨建第一責任人的實踐目標，月底多媒體逐項實錄本月完成的工作實績并存檔，年底多媒體全程演示全年工作，縣委全委會現(xiàn)場評定考核打分排名。重點工作錄入右玉黨建網(wǎng)和在右玉電視臺設專欄通報。目前，正在制作各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年工作展示專題片。這一做法，徹底打破工作中嘴上說重視，行動上忽視的薄

弱環(huán)節(jié)，在社會上營造了良好的公信和監(jiān)督氛圍。

二是試點探路，非公有制企業(yè)黨群共建工作初見成效。結合煤炭企業(yè)整合，以教場坪能源集團公司為試點，成立了黨總支，所屬煤礦、企業(yè)設立支部，協(xié)調(diào)工會等部門建立健全企業(yè)群團組織，完善各項制度，創(chuàng)新活動方式，強化了黨建資源，起到了典型示范作用，為下一步在全縣推行黨群共建探索了經(jīng)驗。

2011年的基礎黨建工作的總的思路是：緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)這條主線，以創(chuàng)建精品示范帶為目標，在基層黨組織中實施“123”工程（每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)結合單位部門實際開展一項主題實踐活動、創(chuàng)建兩項黨建創(chuàng)新項目、培育三個特色黨建典型），重點抓好以下幾項工作：

一是扎實提高城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建水平。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，按照市委開展“三建三帶三促”主題活動的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)動、活動聯(lián)搞、資源聯(lián)用，實現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補，協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)開展機關、企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村結對幫扶；有效開展村企聯(lián)建黨組織活動，以右衛(wèi)鎮(zhèn)紅旗口村為試點，積極探索村企聯(lián)建的有效途徑和方法；根據(jù)地理條件和人口的變化將全縣195個農(nóng)村支部優(yōu)化整合為154個，重點在中心村、產(chǎn)業(yè)村、公路沿線村，培育示范特色村49個，實現(xiàn)村村聯(lián)建，以強帶弱，逐步提升。以教場坪能源投資集團公司為示范，積極探索非公企業(yè)黨工共建的有效途徑和辦法。

二是積極創(chuàng)建農(nóng)村大黨建新格局。按照《關于進一步強化和提升農(nóng)村基層黨組織建設的實施辦法》的要求，高標準配置、集約化管理、高效化運化，確保村級組織活動場所成為農(nóng)村黨組織和黨員服務農(nóng)民，推進農(nóng)村發(fā)展的主陣地。制定《村級組織活動場所管理使用辦法》，明確責任，責任到人，確保活動場所的財產(chǎn)安全和長效利用。嚴格程序，體現(xiàn)民主，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機，繼續(xù)完善黨代會常任制的制度建設。以農(nóng)村“兩委”換屆為契機，健全農(nóng)村團、婦等群團組織的配置，凝心聚力，推動黨群共建。在加強農(nóng)村遠程教育站點管理的同時，強化監(jiān)督和監(jiān)管，確保遠程教育經(jīng)常化。因地制宜，突出典型案例，在程序上下功夫，科學推行“四議兩公開”工作法。本著“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、聚居人口適度、服務半徑合理、資源配置有效、功能相對齊全”的原則，繼續(xù)推進新城鎮(zhèn)東街村、右衛(wèi)鎮(zhèn)右衛(wèi)村的農(nóng)村社區(qū)黨建工作。健全雙擁、敬老、助殘、幫困、優(yōu)撫等工作制度，開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的實踐活動，營造和諧的政治氛圍。

三是開展“五雙”活動，進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在農(nóng)村開展“五雙”活動，通過“雙培”（培養(yǎng)農(nóng)村能人入黨、培育黨內(nèi)經(jīng)濟能人）、“雙學”（學理論、學科技）、“雙比”（比社會貢獻、比帶頭致富）、“雙評”（黨內(nèi)評議、群眾評議）、“雙帶”（帶頭致富、帶領群眾致富），發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷增強農(nóng)村黨員先進性建設。繼續(xù)對農(nóng)村支部書記進行輪訓，對農(nóng)村黨員在3年內(nèi)全部輪訓一次。嚴格落實農(nóng)村干部兩項制度。制定《右玉縣離任村干部生活補貼實施辦法》，進一步加大對離職村干部生活補貼力度。實施困難黨員幫扶求助工程，擴大對困難黨員的救助范圍。

四是開展“學習型、服務型”機關創(chuàng)建活動。按照建設高素質(zhì)干部隊伍、創(chuàng)一流的工作業(yè)績的要求，開展在業(yè)務上比服務、在崗位上比貢獻、在措施上比創(chuàng)新的“三比”活動，激發(fā)機關黨委黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、服務大局的熱情。以支部組織活動為載體，建立創(chuàng)建學習型、服務型黨組織和機關的長效機制。

第三篇：＊＊市城市基層黨建工作情況匯報提綱

衡陽市城市基層黨建工作情況匯報提綱

陳國輝

一是城市基層黨建工作的地位越來越重要。

據(jù)省2016年省統(tǒng)計年鑒，我們衡陽全市733.75萬常住人口，有361.01萬人口生活在城市，占比達49.2%；近80%以上的經(jīng)濟總量產(chǎn)生于城市，特別是社會消費品零售總額指標，城區(qū)占比達82%。可以說城市在經(jīng)濟社會發(fā)展中的舉足輕重地位，決定了城市基層黨建在黨建工作中的分量越來越重。二是城市基層黨建工作的任務越來越繁重。黨建網(wǎng)格化、城市基層黨建共聯(lián)共建、“兩新組織”“兩個覆蓋”工作、整治“雁過拔毛”問題、人才市場流動黨員管理問題等，城市基層黨組織被賦予的功能越來越多，大量的工作需要推進，城市基層黨建角色更重，任務更大。三是城市基層黨建工作的作用越來越突出。“城市，讓生活更美好”——這是中國2010年上海世界博覽會的主題。城市黨建工作的作用也是讓城市中的群眾生活更美好。近年來，我們通過加強城市黨建，引導廣大黨員干群創(chuàng)建全國文明城市、實施“兩化兩體系”，提升民生服務質(zhì)量、打造社區(qū)“先鋒家園”，引導黨員到社區(qū)聚集、到社區(qū)活動、到社區(qū)服務、到社區(qū)奉獻等，讓城市文明進步、群眾安居樂業(yè)。

同時，在城市基層黨建工作的實踐中，我們遇到不少桎梏：一是城市快速發(fā)展、擴展與城市基層承載服務能力不足之間的矛盾。隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，大量“單位人”轉(zhuǎn)為“社會人”，大量的農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)為“新市民”，并通過非公有制企業(yè)、新社會組織、居家工作生活等多種方式，日漸向社區(qū)集中，但以“旮旯房”為主的社區(qū)服務中心、以“居委會大媽”為主的服務隊伍等都難以適應新形勢。二是城市社會結構多樣化與黨的組織覆蓋、工作覆蓋之間的矛盾。衡陽市目前已有各類新的經(jīng)濟組織XX多萬家，社會中介組織和社會團體XXXX多家；在新的經(jīng)濟組織和社會組織中就業(yè)的人數(shù)超過XXX萬人，這些組織大都規(guī)模較小，從業(yè)人員較少，組織自身變動較快，按照傳統(tǒng)的組織設置方式和活動方式，難以實現(xiàn)黨的工作對這個領域的全面覆蓋。三是城市條塊分割與資源整合有效利用之間的矛盾。城區(qū)的街道、社區(qū)坐落單位較多，既有國家機關、事業(yè)單位，又有非公企業(yè)。這些單位（組織）的行政關系不隸屬于地方，且單位利益與與街道社區(qū)利益不能兼顧的時候，容易產(chǎn)生矛盾，如在城市建設、環(huán)境衛(wèi)生、信訪等各方面，溝通較少、各自為戰(zhàn)，資源難以得到整合利用。四是城市多元之難的個性化需要與城市基層服務之間的矛盾。多元社會群體、不同的利益訴求，加之網(wǎng)絡技術的普及，城市居民的需求更加多元化、分眾化，信息傳播更加網(wǎng)絡化、分散化，表現(xiàn)為群眾不僅需要基本的服務“套餐”，還需要個性化的“口味菜”，但城市基層服務的理念和方式還比較落后，面對新形勢、新問題無力招架。

第四篇：鎮(zhèn)黨委書記 關于抓基層黨建工作有關情況匯報提綱

鎮(zhèn)黨委書記 關于抓基層黨建工作有關情況匯報提綱

香山鎮(zhèn)黨委書記

根據(jù)會議安排，現(xiàn)述職如下。

一、凝聚思想共識，筑牢政治根基。理論學習入腦入心。創(chuàng)新建立“四個一”學習制度，帶頭深入學xxx省委、遂寧市委和市委有關重要會議精神，深刻領會精神實質(zhì)和工作要求。慶祝活動用心用情。組織開展慶祝建黨百年文藝匯演，發(fā)放“光榮在黨50年”紀念獎章52枚，表揚先進黨組織2個，優(yōu)秀個人40名。黨史教育走深走實。對四個歷史時期開展專題學習研討4次，全鎮(zhèn)開展黨史知識競賽、演講比賽等活動10余場，建立鎮(zhèn)村兩級“我為群眾辦實事”事項清單，解決群眾急難愁盼問題81項。

二、聚焦主責主業(yè)，強化使命擔當。抓牢組織建設。圓滿完成鎮(zhèn)村兩級換屆工作，新選任村級黨組織書記3人，吸納6名致富帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)民工等進入村級班子。抓好基層治理。寫好“兩項改革”后半篇文章，盤活利用村級閑置資產(chǎn)11處，盤活率達100%。規(guī)范村級組織運行，推動鄉(xiāng)村“美麗新居”建設，桃花河村獲評全省“鄉(xiāng)村治理示范村”。抓實鄉(xiāng)村振興。持續(xù)鞏固脫貧成效，確保全鎮(zhèn)475戶1164人脫貧不返貧，代表射洪順利迎接省級鄉(xiāng)村振興“回頭看”檢查。聚焦“子昂文旅康養(yǎng)發(fā)展區(qū)”定位，深入推進7000余畝“魚米之鄉(xiāng)”稻漁綜合種養(yǎng)特色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)基地建設。

三、堅持問題導向，夯實組織基礎。干部管理“下真功”。建立完善《機關干部管理考核制度》《村民小組長管理考核辦法》等制度，創(chuàng)新開展鎮(zhèn)村兩級“雙向測評”，推動干部勇?lián)斏谱鳛椤＝M織整頓“下實功”。整頓軟弱渙散黨組織1個，選派優(yōu)秀鎮(zhèn)干部掛職第一書記，培育入黨積極分子35名，新發(fā)展預備黨員6名。問題排查“下硬功”。全面開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題大排查，全覆蓋摸排問題9項，對相關責任人員進行提醒談話和批評教育。

四、強化工作舉措，壓緊責任落實。深耕管黨治黨“責任田”。自覺履行基層黨建和全面從嚴治黨第一責任人職責，扎實開展“排整提”專項行動，召開專題學習5次，摸排、整改單位問題5個、個人問題97個，認真開好“射洪之問”大討論，召開專題會議4次，班子成員調(diào)研10余次，開展基層討論問計問情于民9場次、500余人次。狠抓反腐倡廉“牛鼻子”。督促班子成員落實“一崗雙責”，召開黨風廉政建設專題黨委會3次、陽光問效（問權）5次，召開紀律小課堂12次、廉政談話16人，觀看廉潔教育警示片5次，黨內(nèi)警告5人次，批評教育2人次，書面誡勉1人次，提醒談話3人次，核查、辦結信訪件2件，鞏固廉潔拒腐成果。守牢意識形態(tài)“主陣地”。專題研究意識形態(tài)工作2次，組織傳達學習上級精神4次，到支部講專題黨課3場，常態(tài)化開展網(wǎng)絡意識形態(tài)風險排查。加強宗教活動日常巡查管理，持續(xù)鞏固亂建廟宇整治工作成效。

雖然工作取得了一定成效，但確實也存在一些明顯不足：一是基層黨建有待提升。我個人對黨建工作督導、檢查不夠、關注不高，壓力傳導層層遞減，導致黨內(nèi)生活質(zhì)量不高，支部執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力還不夠強。二是警示教育有待加強。干部警示教育思路不活、方法不新、措施不細，干部“微違規(guī)”“微違紀”時有發(fā)生，黨風廉政建設社會滿意度還不夠高。三是作風頑疾有待根治。“排整提”專項行動、“射洪之問”大討論等一系列轉(zhuǎn)變黨員干部作風的活動入腦入心還不夠，工作標準不高，“跳起來摸高、跑起來干事”的意識還樹得不夠牢。

下一步，我將與班子成員一道，進一步強化黨建主體責任。一是增強主責意識。持續(xù)深化黨史學習教育，努力提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)意識和能力。二是鮮明工作導向。定期對各黨支部中心工作、黨建工作、項目推進等重點工作進行考核排位，提升基層黨組織服務效能。三是強化政治建設。引導全鎮(zhèn)黨員干部嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，為射洪“建設八區(qū)”“奮進百強”貢獻香山力量，提供堅實作風保障。

第五篇：基層組織建設匯報提綱

全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況匯報 中共八仙筒鎮(zhèn)委員會（2011年7月）按照旗委政府的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以當前重點工作為切入點，明確活動主題，精心設計載體，豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，認真組織實施環(huán)節(jié)重點工作，全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動平衡推進，效果明顯。現(xiàn)將此項工作安排落實情況作如下匯報：

一、全鎮(zhèn)基本情況 全鎮(zhèn)44個行政村，2個社區(qū)居民委員會，共1.3萬戶、56300口人。總土地面積968平方公里。61個基層黨組織，包括1個黨總支、60個黨支部、1892名黨員，其中嘎查村黨員1395名，56名流動黨員。

二、爭創(chuàng)活動開展情況

（一）精心謀劃，迅速行動，活動有序鋪開。2010年5月25日、6月8日，先后兩次召開黨委（擴大）會議對創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行專題研究，討論制定《全鎮(zhèn)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，確定活動主題、載體。研究成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、副書記任副組長，黨委委員及有關站辦所負責人為成員的活動領導小組，并抽調(diào)6名工作人員組建了活動辦公室，明確工作人員職責分工，為活動的迅速啟動、深入開展夯實組織基礎。6月9日，在鎮(zhèn)政府會議室召開全鎮(zhèn)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對駐鎮(zhèn)機關、社區(qū)、嘎查村、學校開展以“構筑堅強堡壘，爭當崗位先鋒，創(chuàng)新發(fā)展方式，推進新農(nóng)村建設”為主題，以“四增強五爭當”為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了廣泛動員、積極部署，進一步統(tǒng)一黨員干部的思想。

（二）擴大宣傳，營造氛圍，活動不斷深入。利用活動簡報、電視滾動屏、宣傳單等宣傳方式大力宣傳開展互助鎮(zhèn)2006年黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的工作總結

2008年07月14日 【瀏覽字號：大 中 小】 來源:互助鎮(zhèn)黨政辦

2006年，我鎮(zhèn)黨的基層組織建設和黨員隊伍建設始終以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神、十六屆四中、五中、六中全會精神為指導，按照“突出重點、打造亮點、典型示范、整體推進”的工作思路，圍繞中心，服務大局，進一步推進“五雙”凝聚力工程，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，以保持黨的先進性教育活動為重點，以執(zhí)政能力建設為核心，為推動社會經(jīng)濟全面發(fā)展提供堅強的組織保證和智力支持。2006年黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作總結如下：

一、黨委重視，周密安排黨建工作

根據(jù)縣委和組織部的總體布署，按照富委組通[2006]5號等一系列文件要求和縣年初工作會議精神，鎮(zhèn)黨委結合實際制定了相應的文件和落實措施，召開了較大型的黨建（組織）工作會議，并簽訂了相關責任書，明確了12項工作重點，并按富委組通[2006]5號文件精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，以“雙帶”“雙培”和“支部+協(xié)會”兩項作為我鎮(zhèn)黨建目標管理的重點項目。

二、領導班子和干部隊伍建設

1、在班子建設中，貫徹了“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，深化領導班子建設。認真落實《富順縣科局級領導班子重大問題議事決策規(guī)則》，從源頭上規(guī)范領導干部行為，提高了領導班子行政效力，推動了領導班子“五權”規(guī)范化、制度化。我鎮(zhèn)于2006年4月制定了班子議事決策規(guī)范表，并在會議室上墻公示。領導班子和領導干部討論重大問題，嚴格按照規(guī)范表進行，做到了會前有準備，會中有要求，會后有紀要。

2、嚴格執(zhí)行了相關制度。一是嚴格實行領導干部報告工作制度；二是黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，進一步擴大黨內(nèi)民主；三是堅持領導干部參加民主生活會制度；四是繼續(xù)實行重大問題報告制度和公示制度；五是繼續(xù)修改完善了去年修訂的12項制度。

3、深化“五風”建設，促進領導班子“五好”活動規(guī)范化建設，并將此項工作延伸到鎮(zhèn)機關全體干部、各部門和村級黨組織，并分別建立了相關制度，對提高領導干部的素質(zhì)和工作能力起到了促進作用。同時把十六大提出的新要求納入了創(chuàng)“五好”班子活動內(nèi)容，繼續(xù)堅持了“五好”班子建設規(guī)劃表格制、認可制、公示制，并對照檢查落實。

4、結合本鎮(zhèn)工作實際和上級要求，創(chuàng)造條件，大力提升干部“五力”。一是要求領導干部必須積極參加機關政治理論學習和中心組學習；二是要求領導干部結合實際學習業(yè)務知識和技能；三是鼓勵干部參加在職函授學習。今年，全體領導干部參加了“兩個條例”的學習、培訓和考試，全體行政在編干部參加了更新知識培訓。

5、根據(jù)新一輪農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”工作要求，鎮(zhèn)黨委和村支部始終按照“五個好”的要求，以“五雙”為中心，以“五示范”和“百千萬”工程為抓手，以加快農(nóng)村三個轉(zhuǎn)變，全面推進新農(nóng)村建設和爭創(chuàng)“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部為目標，堅持圍繞中心，促進發(fā)展，堅持從實際出發(fā)，務求實效，堅持上下聯(lián)動，齊抓共管，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新，大力發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收。大力發(fā)展農(nóng)村先進文化，推動農(nóng)村精神文明建設和民主法制建設。努力維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，體現(xiàn)立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。鎮(zhèn)黨委始終保持了“五個好”，有95%的村黨支部實現(xiàn)和保持了“五個好”。

6、黨政領導干部和在職黨員干部都按照上級要求到現(xiàn)居住地所在社區(qū)黨組織報到，主動接受“三圈管理”，積極參加社區(qū)的有益活動，服從社區(qū)黨組織管理。

三、基層組織建設和黨員隊伍建設

（一）切實抓好基層組織建設

1、按照富委辦（2002）67號文件精神，要求還沒有正規(guī)活動陣地的村黨組織，以租賃等方式建成多功能活動室，今年全鎮(zhèn)各村陣地建設邁上了一個新臺階。

2、加強“萬村建設”，認真實施“114”工程

“萬村建設”是農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟工作緊密結合的一種組織形式，是夯實黨的執(zhí)政基礎，加強黨建工作的重要抓手，也是解決“三農(nóng)”問題，推動農(nóng)業(yè)組織化、產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化的有效途徑。今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)著力打造好友愛村這個亮點村，建成了市級示范村，將李寺村建成了縣級示范村，促進了禾莊、春光、騎龍、高山等村的全面建設，使我鎮(zhèn)90%的村達到班子堅強、黨員先進。努力推進經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主的社會主義新農(nóng)村建設。

3、大力推行“支部加協(xié)會”工作

“支部加協(xié)會”是我鎮(zhèn)今年黨建重點目標管理項目之一。“支部加協(xié)會”這種組織工作模式是深化農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，推進“萬村建設”，實施“114”工程的一個重要載體。按照富委組發(fā)（2005）17號文件精神，鎮(zhèn)黨委認真處理好了“四個關系”，始終堅持讓農(nóng)民得實惠，切實維護群眾利益。通過引導互助鎮(zhèn)甜橙協(xié)會和生豬協(xié)會等4個協(xié)會，著力打造李寺村甜橙協(xié)會和友愛生豬協(xié)會分會，通過這2個協(xié)會分會，并使這種新的組織工作模式得到進一步深化和延伸。

4、認真落實中央1號文件精神，進一步開展“黨員農(nóng)貸快車”活動。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視“黨員農(nóng)貸快車”工作，切實加強領導，協(xié)調(diào)配合，狠抓落實“十百千”工程、“雙帶”、“雙培” “黨內(nèi)扶貧互助”等工作，做到有規(guī)劃、有典型、有負責機構、有任務、有獎懲。“萬古和李寺的甜橙產(chǎn)業(yè)化示范基地”被規(guī)劃為“黨員農(nóng)貸快車”活動，貸款136萬元，開展農(nóng)業(yè)結構調(diào)整11個。其中，養(yǎng)殖戶93戶，貸款47萬元；種植戶14戶，貸款16萬元；加工戶6戶，貸款26萬元；運輸業(yè)30戶，貸款32萬元。

（二）認真抓好黨員隊伍建設

1、按照“三會一課”要求，加強組織建設，加強黨員干部的教育、培養(yǎng)和考察。同時，按照規(guī)定建立一支數(shù)量充足，結構合理的入黨積極分子隊伍（各支部保持10—15名），每個支部每年選送3—5各積極分子參加鎮(zhèn)黨委舉辦的培訓班，經(jīng)考試合格后發(fā)給證明。各支部每年確定1名以上具有初中以上文化，年齡在45周歲以下的入黨積極分子作為重點培養(yǎng)對象，發(fā)展入黨。今年全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員13名，平均年齡32歲，高中3人、中專文化6人，初中文化4人，女黨員2名，保證了發(fā)展質(zhì)量，為黨員隊伍注入了新鮮血液，為提高黨員隊伍素質(zhì)打下了堅實的基礎。

2、切實抓好“雙保”工作

全鎮(zhèn)在鞏固去年3341工程成果基礎上，繼續(xù)深入推進了黨內(nèi)扶貧互助工程的開展，規(guī)劃了幫扶脫貧任務，樹立了幫扶脫貧的重點對象，建立了幫扶結對檔案、機關干部每人聯(lián)系幫扶了一個貧困黨員，領導干部聯(lián)系重點脫貧對象，同時規(guī)劃了三名縣重點脫貧對象，形成了“一幫一”、“幾幫一”的有效工作機制。“七一”、元旦、春節(jié)前，市、縣、鎮(zhèn)領導分別對34名扶貧結對的貧困黨員進行慰問，送去了信息、技術資料和慰問金、慰問品。

今年進一步健全了黨員權利的組織保障、紀律保障和自我保障三個機制，增添了措施，創(chuàng)新了方法，加大了黨員權利保障的力度。在支部推行了發(fā)展黨員票決制試行了黨員代表常任制；試行黨委聯(lián)系常任黨代表、常任黨代表聯(lián)系代表、代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“四聯(lián)”方式，充分發(fā)揮了全體黨員的作用，不斷改進了組織活動方式和組織生活的內(nèi)容，形成了保障黨員權利的有效載體。

3、充分發(fā)揮“雙帶”、“雙培”對象的影響力，切實抓好“百千萬”工程

今年，鎮(zhèn)黨委重點加強了對“雙帶”、“雙培”對象的管理、宣傳和督查。繼續(xù)實施了“十百千”工程，建立了“雙帶檔案”，樹立了“雙帶”典型。今年規(guī)劃了樹“雙帶”旗幟一面，帶領群眾致富的能人骨干典型10名，帶頭致富成為能人骨干典型20名。采取多種措施對“雙培”對象進行重點培養(yǎng)，不斷提高“雙培”對象的政治素質(zhì)和幫帶能力。今年規(guī)劃把15名各行各業(yè)的年輕有為的骨干培養(yǎng)成黨員，把200名黨員培養(yǎng)成為能人骨干。

4、深入開展黨員先鋒工程活動。實施了“1234”工程，重點培育1個示范窗口、2個示范崗和30個示范戶，4個示范單位，充分發(fā)揮其示范效應，嚴格示范考核制度，擴大示范活動的覆蓋面和影響力。

5、認真貫徹落實中央1號文件精神，結合我鎮(zhèn)實際工作，把中央1號文件關于農(nóng)民增收的措施、辦法轉(zhuǎn)化為農(nóng)民群眾增加收入的實際行動。鎮(zhèn)黨委認真分析和科學規(guī)劃互助鎮(zhèn)各村的發(fā)展。通過實施“百千萬”工程，在全鎮(zhèn)繼續(xù)規(guī)劃了高山、友愛、萬古、騎龍、春光、李寺等6個發(fā)展型班子，規(guī)劃增收黨員240名，致富能手381名，共計規(guī)劃發(fā)展項目486個，其中已實施的381個，分步實施 的145個，聚集農(nóng)戶6405戶，協(xié)調(diào)和籌集資金684萬元，全鎮(zhèn)共辦好事實事129件。年底已建成項目5個，啟動項目12個。

6、繼續(xù)開展“雙學”活動，使“雙學”活動制度化、規(guī)范化。一是認真做好先進性教育，大力宣傳各行各業(yè)近期的先進典型，并組織了一場較大型的“遠學雍宗滿，近學李其祥、劉興元和本鎮(zhèn)的賴修桂”的先進事跡報告會和學研活動。二是繼續(xù)抓好黨員、干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆五中、六中全會精神。三是結合中心學習組活動和機關政治學習抓好黨員的教育、學習、培養(yǎng)、考察、評議。

落實中央1號文件精神，為使干部受到教育，農(nóng)民得到實惠，按照市、縣委要求，認真開展了促農(nóng)增收幫村工作。縣、鎮(zhèn)下派48名干部到村任村官，按照要求，為新農(nóng)村建設獻計獻策。

7、認真做好黨刊征訂工作。在規(guī)定的時間內(nèi)，超額完成了黨刊征訂任務，機關黨員自費訂閱了《四川黨的建設》，入黨積極分子自費訂閱黨刊的積極性得以提高。

8、認真開展了遠程教育試點工作，培訓骨干36名，有4個村已正式啟動該項工作。

四、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，堅持高標準、嚴要求、講實效的原則，精心布置、統(tǒng)籌安排、環(huán)環(huán)相扣，高質(zhì)量的作好了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。堅持先進性教育“五覆蓋、五加快、五滿意”的工作思路和方法，大膽總結經(jīng)驗、創(chuàng)新工作舉措，把“四雙”工程整合，有機融入教育活動的全過程。把教育的重點放在保持先進性長效機制建立和黨員充分發(fā)揮帶頭與帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、處置突發(fā)事件、維護社會穩(wěn)定的作用上。通過教育活動，我鎮(zhèn)共收到29條意見，涉及8個方面，現(xiàn)已整改4個方面，其他的正在整改之中。通過整改，提升了組織工作能力和黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，群眾滿意度逐漸增加。精心組織了第三批黨員先進性教育活動，努力把先進性教育活動建設成為“人民滿意工程”。

五、黨建工作與經(jīng)濟建設齊頭并進

黨建工作離不開經(jīng)濟工作，黨建工作與經(jīng)濟工作要齊頭并進，在全面抓好黨建工作的同時，要抓好經(jīng)濟工作，2006年實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值比去年增長10%，農(nóng)業(yè)增加值增長5%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值增長13%，農(nóng)民人均純收入增加150元。在李寺村實施的甜橙產(chǎn)業(yè)化示范基地，栽植甜橙280畝，修建菜園便道750米，修建便民道3000米，整治山平塘12口，囤水田坎2500米；修建農(nóng)耕道2800米。

六、存在的問題

1、由于農(nóng)村工作量大，任務重，壓力大，在時段安排上有顧此失彼的現(xiàn)象；

2、對組織工作等黨委序列工作部門的激勵機制不完善，工作量大待遇較差；

3、青年農(nóng)民大量外流，農(nóng)村黨員隊伍建設后勁不足。

4、離退休黨員，特別是學校退休黨員黨費收繳難。

5、基層公務員年齡偏大，黨務工作缺乏后備人才。

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