第一篇：組織部信息調研工作經驗匯報材料

組織部信息調研工作經驗匯報材料

近年來，我們認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全縣黨建、組織工作的中心任務，以服務決策，促進各項工作的落實為目標，深入基層，廣泛開展調查研究，及時上報信息，調研信息工作取得了一定成績。去年，共撰寫調研材料X篇，被省、市以上刊物采用X篇；報送各類信息X余條，采用X條，采用率達到X。在實踐中，我們的做法和體會是：

一、領導重視是搞好調研信息工作的前提

調研信息工作是黨建、組織工作的重要組成部分，實踐證明，領導的重視程度決定這項工作開展的力度。當前，黨建、組織工作面臨許多復雜的新情況和亟待研究解決的新問題。只有通過加強調研信息工作，理清思路，找準對策，從容應對時局的發展變化，才能使工作緊跟時代發展的要求。對此，我們把這項工作列入重要議事日程，進行認真安排。一是健全組織領導機構。在部內成立了調研信息工作領導小組，由部長任組長，一名副部長任副組長，各組室負責人為成員，明確了職責，由綜合組具體負責調研工作的協調落實、報送，信息發表的登記和定期通報等日常工作。同時，要求各基層黨委也成立黨建調研信息工作領導小組，指派專人負責。二是規范隊伍建設。在各基層黨委（組）篩選出了X名業務精通、責任心強、熟悉黨建工作的干部充實黨建調研信息員隊伍，要求在完成調研任務的同時，每人每月至少上報3條信息。加強對調研信息工作人員的培訓，定期召開調研工作會議，交流經驗，通報情況，以會代訓，適時選擇一些優秀調研信息文章，供基層工作人員學習借鑒。三是抓好工作落實。部領導在安排部署，督促指導調研信息工作的同時，率先垂范，抓好落實。三名領導每月至少抽出3―5天時間，親自下基層調研，選樹宣傳典型，帶頭撰寫文章，積極投送稿件，極大地鼓舞了大家的工作熱情，在部內形成了搞調研寫信息的良好工作氛圍。去年，在部領導的帶領下，我們有針對性地對全縣基層黨組織現狀、黨政干部隊伍現狀、企業經營管理人才隊伍狀況和農村黨員教育管理等方面問題進行了調查研究，為搞好黨建、組織工作奠定了一定基礎。從我縣工作情況看，調研信息工作要搞好，領導重視是前提，只有領導認真安排，檢查指導，深入基層進行調查研究，才能推動調研信息工作的開展。

二、加強制度建設是搞好調研信息工作的保證

制度建設是確保調研信息工作規范化、制度化、經常化的重要保證，為了扎扎實實搞好調研信息工作，充分發揮調研信息的作用，我們進一步加強了調研信息工作制度建設。一是建立了調研信息工作管理制度。每年初，部里都要制定下發本年度黨建調研工作安排意見，根據實際，給各鄉鎮、縣級各部門黨委下達黨建調研課題，確定X―X個黨建組織工作調查研究的重點課題，明確完成時限和承擔人，夯實工作任務。在部內，每組（室）X―X個課題，采取交任務、壓擔子的辦法，要求各組（室）結合實際，以干部工作、組織工作和自身建設三個方面熱點、難點問題為著眼點，有針對性地開展調查研究，以調研工作促進業務工作的開展。二是健全了調研信息工作考核獎勵制度。進一步規范、完善了《扶風縣黨建調研信息工作考核辦法》、《扶風縣調研信息工作獎勵制度》，對各鄉鎮、縣級各部門上報的調研信息進行造冊登記，實行量化積分管理，年終總結評比，并將評比結果納入年終黨建目標考核中。在部內，建立調研信息課題責任制，在各組室之間實行調研信息工作記分制度，年底評比表彰，對工作突出者給予獎勵。三是實行了調研信息工作反饋制度。對全縣各級黨組織調研信息刊發情況做到隨時登記，實行月公布制度，半年進行一次小結，反饋存在問題，并提出新的要求。開辦了內部刊物《組工情況》,每月編發兩期，刊發各基層黨組織報送的優秀調研信息文章，宣傳典型，總結經驗，指導工作，促進黨建調研信息工作上臺階、上水平。

三、理論聯系實際是搞好調研信息工作的關健

幾年來的工作實踐告訴我們，要搞好調研信息工作，就必須切實做到理論聯系實際。這不但要求我們加強理論學習，提高理論素養和功底，更重要的是要求我們深入實際，深入群眾，把自己融入實踐，在實踐中發現問題，分析問題和解決問題，堅決反對“閉門造車”、脫離實際的做法，真正做到把調查研究的過程作為深入了解民情、充分反映民意，廣泛集中民智的過程。我們要求承擔調研課題的同志緊緊圍繞黨建和組織工作的中心任務，深入基層，深入一線，突出重點，關注熱點，剖析難點，掌握基層第手一資料，力爭形成高質量、有分析、有見解、有對策的調研信息材料。

一是圍繞黨建和組織工作熱點、難點問題開展調研針對農村黨員隊伍存在的年齡老化、后備力量不足、文化程度較低和發展黨員不平衡等實際問題及農民黨員教育難問題，在全縣農村黨員中通過發放調查問卷、查看黨員發展記錄、走訪村組黨員干部等方式進行了一次全面調查，形成了《農村黨員隊伍建設中存在問題及對策研究》和《對開展新時期黨員先進性教育的思考》等調研材料。在農村基層組織建設工作中，為了進一步探索和改進村黨支部和村委會的關系，由一名副部長帶隊，對全縣農村兩委會關系狀況進行了調研，形成了《杏林鎮召宅村兩委會關系的調查》等調研材料，受到省委組織部的好評。針對干部作風和干部教育培訓工作實際，撰寫了《貫徹“三個代表”，加強干部作風》和《新形勢下干部教育培訓工作創新問題研究》等調研材料。其中《貫徹“三個代表”，加強干部作風》被省委組織部《黨建論壇》采用。

二是圍繞市委組織部下達的調研課題開展調研。針對認領市委組織部下達的調研課題，我們以干部制度改革為重點，圍繞黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和人才工作開展了一系列調研。承擔課題的同志通過下訪調研、外地考察、查閱資料，大膽探索符合縣情，又適應發展需要的黨建新路子，撰寫了《用好的作風選好的人》和《人才隊伍建設工作的調查與思考》等文章，推進了干部選拔制度改革和人才工作，取得了積極成效。

三是圍繞典型人物和典型事件調研。針對農村支部書記隊伍現狀，縣委把建設一支高素質的農村支部書記隊伍作為近幾年黨建工作的重中之重。為了宣傳好農村支部書記中涌現出的優秀“排頭兵”、“領頭雁”，樹立典型，采訪了X鎮X村黨支部書記XX，在《XX日報》和《當代XX》報導了他的先進事跡，為全縣農村黨支部書記樹立了典型，使他們學有榜樣，趕有目標。

四是圍繞黨委工作的特點，準確及時地報送信息。為了切實做到給各級黨委和組織部門領導提供及時、準確和高質量的信息，我們在保證信息上報數量的基礎上，努力提高信息的采用率。本著針對性、準確性、及時性和系統性的原則，加強信息收集工作，采取多種渠道和形式收集信息。做到既從各種會議上收集，通過調查收集，又利用電話索要，閱讀文件、報告，從中收集信息。在收集過程中，根據領導決策和決策貫徹落實的需要，圍繞縣上中心工作，堅持實事求是，做到“聞風而動，快速出擊”，一旦捕捉到有價值的信息，就馬上收集，迅速傳遞。去年X月初，當我們了解到X鎮X村一位X歲的老黨員臨終前將自己積攢的500元錢作為黨費上繳黨組織的情況時，立即前去采訪，收集上報后，這條題為《一位老黨員的夙愿》信息分別被《當代XX》和《XX日報》等刊物等采用。信息收集上來后，我們重點選擇那些啟發意義較大的新事物、新經驗、新打算、新情況、新變化，以及對一些問題的新認識、新判斷、新見解、新結論。在撰寫過程中，注重突出主題，使材料表達主題高度凝聚，角度新穎。去年上報的《XX縣重視抓好農村黨支部書記隊伍建設》、《XX縣建立健全機制，選準管好村支書》、《XX縣在防治非典工作中采取四條措施，發揮黨組織和黨員作用》等X余條信息分別被《XX日報》、《當代XX》、《黨建通訊》、《XX日報》等刊物和省、市委組織部《組織工作信息》刊發。

四、多渠道轉化成果是調研信息工作的目的

調研信息工作的根本目的是為黨建、組織工作出觀點，找思路，尋對策。只有采取多種形式和渠道轉化成果，才能使調研工作真正發揮作用，獲得社會效益。我們在組織開展調查研究時，著重強調了選題的針對性、取才的真實性和結論的指導性。在調研過程中，堅持實事求是與工作創新相結合，廣泛收集情況。撰寫調研報告時，認真分析存在問題及原因，提出建議與對策，促進調研成果及時吸納到決策之中。在調研成果的轉化利用上，對具有全局指導和交流價值的及時上報；對具有決策參考價值的及時上會研究，形成文件進行落實；對具有啟發學習價值的在縣委辦和部內開辦的刊物上進行刊登印發。同時也注重信息的轉化運用，對于有推廣價值的信息，我們一方面及時報送，另一方面進行交流，還注意觀察外地信息動向，轉發一些好的信息。把用過的、有備用價值的信息保存和積累起來，裝訂成冊，以備以后使用。這樣，有效防止和克服了只調查不研究，只調研不轉化的傾向，真正做到了把調研信息工作作為掌握情況、科學決策、開闊眼界、推動工作上臺階的重要措施。

高質量的調研信息材料，為各級領導的正確決策和全縣各項工作的貫徹落實起到了良好的推動作用。近年來，我縣基層組織建設、干部、人才工作得到進一步加強，為縣域經濟的快速發展提供了堅強有力的組織保證和人才支持。雖然我們在調研信息工作上取得了一些成績，但與市部和各級領導的要求還有一定差距。在以后工作中，我們將以這次調研信息工作會議為契機，虛心學習兄弟縣區的好做法好經驗，在市部的具體指導下，緊貼縣委中心工作，尋找差距，自我加壓，確保全年調研信息工作任務的全面完成。

第二篇：組織部信息調研工作經驗匯報材料

文章標題：組織部信息調研工作經驗匯報材料

近年來，我們認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全縣黨建、組織工作的中心任務，以服務決策，促進各項工作的落實為目標，深入基層，廣泛開展調查研究，及時上報信息，調研信息工作取得了一定成績。去年，共撰寫調研材料63篇，被省、市以上刊物采用38篇；報送各類信息210余條，采用78條，采用率達到37。在實踐中，我們的做法和體會是：

一、領導重視是搞好調研信息工作的前提

調研信息工作是黨建、組織工作的重要組成部分，實踐證明，領導的重視程度決定這項工作開展的力度。當前，黨建、組織工作面臨許多復雜的新情況和亟待研究解決的新問題。只有通過加強調研信息工作，理清思路，找準對策，從容應對時局的發展變化，才能使工作緊跟時代發展的要求。對此，我們把這項工作列入重要議事日程，進行認真安排。一是健全組織領導機構。在部內成立了調研信息工作領導小組，由部長任組長，一名副部長任副組長，各組室負責人為成員，明確了職責，由綜合組具體負責調研工作的協調落實、報送，信息發表的登記和定期通報等日常工作。同時，要求各基層黨委也成立黨建調研信息工作領導小組，指派專人負責。二是規范隊伍建設。在各基層黨委（組）篩選出了39名業務精通、責任心強、熟悉黨建工作的干部充實黨建調研信息員隊伍，要求在完成調研任務的同時，每人每月至少上報3條信息。加強對調研信息工作人員的培訓，定期召開調研工作會議，交流經驗，通報情況，以會代訓，適時選擇一些優秀調研信息文章，供基層工作人員學習借鑒。三是抓好工作落實。部領導在安排部署，督促指導調研信息工作的同時，率先垂范，抓好落實。三名領導每月至少抽出3—5天時間，親自下基層調研，選樹宣傳典型，帶頭撰寫文章，積極投送稿件，極大地鼓舞了大家的工作熱情，在部內形成了搞調研寫信息的良好工作氛圍。去年，在部領導的帶領下，我們有針對性地對全縣基層黨組織現狀、黨政干部隊伍現狀、企業經營管理人才隊伍狀況和農村黨員教育管理等方面問題進行了調查研究，為搞好黨建、組織工作奠定了一定基礎。從我縣工作情況看，調研信息工作要搞好，領導重視是前提，只有領導認真安排，檢查指導，深入基層進行調查研究，才能推動調研信息工作的開展。

二、加強制度建設是搞好調研信息工作的保證

制度建設是確保調研信息工作規范化、制度化、經常化的重要保證，為了扎扎實實搞好調研信息工作，充分發揮調研信息的作用，我們進一步加強了調研信息工作制度建設。一是建立了調研信息工作管理制度。每年初，部里都要制定下發本黨建調研工作安排意見，根據實際，給各鄉鎮、縣級各部門黨委下達黨建調研課題，確定12—15個黨建組織工作調查研究的重點課題，明確完成時限和承擔人，夯實工作任務。在部內，每組（室）1—2個課題，采取交任務、壓擔子的辦法，要求各組（室）結合實際，以干部工作、組織工作和自身建設三個方面熱點、難點問題為著眼點，有針對性地開展調查研究，以調研工作促進業務工作的開展。二是健全了調研信息工作考核獎勵制度。進一步規范、完善了《扶風縣黨建調研信息工作考核辦法》、《扶風縣調研信息工作獎勵制度》，對各鄉鎮、縣級各部門上報的調研信息進行造冊登記，實行量化積分管理，年終總結評比，并將評比結果納入年終黨建目標考核中。在部內，建立調研信息課題責任制，在各組室之間實行調研信息工作記分制度，年底評比表彰，對工作突出者給予獎勵。三是實行了調研信息工作反饋制度。對全縣各級黨組織調研信息刊發情況做到隨時登記，實行月公布制度，半年進行一次小結，反饋存在問題，并提出新的要求。開辦了內部刊物《組工情況》,每月編發兩期，刊發各基層黨組織報送的優秀調研信息文章，宣傳典型，總結經驗，指導工作，促進黨建調研信息工作上臺階、上水平。

三、理論聯系實際是搞好調研信息工作的關健

幾年來的工作實踐告訴我們，要搞好調研信息工作，就必須切實做到理論聯系實際。這不但要求我們加強理論學習，提高理論素養和功底，更重要的是要求我們深入實際，深入群眾，把自己融入實踐，在實踐中發現問題，分析問題和解決問題，堅決反對“閉門造車”、脫離實際的做法，真正做到把調查研究的過程作為深入了解民情、充分反映民意，廣泛集中民智的過程。我們要求承擔調研課題的同志緊緊圍繞黨建和組織工作的中心任務，深入基層，深入一線，突出重點，關注熱點，剖析難點，掌握基層第手一資料，力爭形成高質量、有分析、有見解、有對策的調研信息材料。

一是圍繞黨建和組織工作熱點、難點問題開展調研針對農村黨員隊伍存在的年齡老化、后備力量不足、文化程度較低和發展黨員不平衡等實際問題及農民黨員教育難問題，在全縣農村黨員中通過發放調查問卷、查看黨員發展記錄、走訪村組黨員干部等方式進行了一次全面調查，形成了《農村黨員隊伍建設中存在問題及對策研究》和《

對開展新時期黨員先進性教育的思考》等調研材料。在農村基層組織建設工作中，為了進一步探索和改進村黨支部和村委會的關系，由一名副部長帶隊，對全縣農村兩委會關系狀況進行了調研，形成了《杏林鎮召宅村兩委會關系的調查》等調研材料，受到省委組織部的好評。針對干部作風和干部教育培訓工作實際，撰寫了《貫徹“三個代表”，加強干部作風》和《新形勢下干

部教育培訓工作創新問題研究》等調研材料。其中《貫徹“三個代表”，加強干部作風》被省委組織部《黨建論壇》采用。

二是圍繞市委組織部下達的調研課題開展調研。針對認領市委組織部下達的調研課題，我們以干部制度改革為重點，圍繞黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和人才工作開展了一系列調研。承擔課題的同志通過下訪調研、外地考察、查閱資料，大膽探索符合縣情，又適應發展需要的黨建新路子，撰寫了《用好的作風選好的人》和《人才隊伍建設工作的調查與思考》等文章，推進了干部選拔制度改革和人才工作，取得了積極成效。

三是圍繞典型人物和典型事件調研。針對農村支部書記隊伍現狀，縣委把建設一支高素質的農村支部書記隊伍作為近幾年黨建工作的重中之重。為了宣傳好農村支部書記中涌現出的優秀“排頭兵”、“領頭雁”，樹立典型，采訪了南陽鎮西權村黨支部書記吳升虎，在《寶雞日報》和《當代陜西》報導了他的先進事跡，為全縣農村黨支部書記樹立了典型，使他們學有榜樣，趕有目標。

四是圍繞黨委工作的特點，準確及時地報送信息。為了切實做到給各級黨委和組織部門領導提供及時、準確和高質量的信息，我們在保證信息上報數量的基礎上，努力提高信息的采用率。本著針對性、準確性、及時性和系統性的原則，加強信息收集工作，采取多種渠道和形式收集信息。做到既從各種會議上收集，通過調查收集，又利用電話索要，閱讀文件、報告，從中收集信息。在收集過程中，根據領導決策和決策貫徹落實的需要，圍繞縣上中心工作，堅持實事求是，做到“聞風而動，快速出擊”，一旦捕捉到有價值的信息，就馬上收集，迅速傳遞。去年6月初，當我們了解到段家鎮樊家村一位78歲的老黨員臨終前將自己積攢的500元錢作為黨費上繳黨組織的情況時，立即前去采訪，收集上報后，這條題為《一位老黨員的夙愿》信息分別被《當代陜西》和《寶雞日報》等刊物等采用。信息收集上來后，我們重點選擇那些啟發意義較大的新事物、新經驗、新打算、新情況、新變化，以及對一些問題的新認識、新判斷、新見解、新結論。在撰寫過程中，注重突出主題，使材料表達主題高度凝聚，角度新穎。去年上報的《扶風縣重視抓好農村黨支部書記隊伍建設》、《扶風縣建立健全機制，選準管好村支書》、《扶風縣在防治非典工作中采取四條措施，發揮黨組織和黨員作用》等30余條信息分別被《陜西日報》、《當代陜西》、《黨建通訊》、《寶雞日報》等刊物和省、市委組織部《組織工作信息》刊發。

四、多渠道轉化成果是調研信息工作的目的調研信息工作的根本目的是為黨建、組織工作出觀點，找思路，尋對策。只有采取多種形式和渠道轉化成果，才能使調研工作真正發揮作用，獲得社會效益。我們在組織開展調查研究時，著重強調了選題的針對性、取才的真實性和結論的指導性。在調研過程中，堅持實事求是與工作創新相結合，廣泛收集情況。撰寫調研報告時，認真分析存在問題及原因，提出建議與對策，促進調研成果及時吸納到決策之中。在調研成果的轉化利用上，對具有全局指導和交流價值的及時上報；對具有決策參考價值的及時上會研究，形成文件進行落實；對具有啟發學習價值的在縣委辦和部內開辦的刊物上進行刊登印發。同時也注重信息的轉化運用，對于有推廣價值的信息，我們一方面及時報送，另一方面進行交流，還注意觀察外地信息動向，轉發一些好的信息。把用過的、有備用價值的信息保存和積累起來，裝訂成冊，以備以后使用。這樣，有效防止和克服了只調查不研究，只調研不轉化的傾向，真正做到了把調研信息工作作為掌握情況、科學決策、開闊眼界、推動工作上臺階的重要措施。

高質量的調研信息材料，為各級領導的正確決策和全縣各項工作的貫徹落實起到了良好的推動作用。近年來，我縣基層組織建設、干部、人才工作得到進一步加強，為縣域經濟的快速發展提供了堅強有力的組織保證和人才支持。雖然我們在調研信息工作上取得了一些成績，但與市部和各級領導的要求還有一定差距。在以后工作中，我們將以這次調研信息工作會議為契機，虛心學習兄弟縣區的好做法好經驗，在市部的具體指導下，緊貼縣委中心工作，尋找差距，自我加壓，確保全年調研信息工作任務的全面完成。

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第三篇：組織部信息調研工作經驗匯報材料

文章標題：組織部信息調研經驗匯報材料

近年來，我們認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全縣黨建、組織的中心任務，以服務決策，促進各項的落實為目標，深入基層，廣泛開展調查研究，及時上報信息，調研信息取得了一定成績。去年，共撰寫調研材料63篇，被省、市以上刊物采用38篇；報送各類信息210余條，采用78條，采用率達到37。在實踐中，我們的做法和體會是：

一、領導重視是搞好調研信息的前提

調研信息是黨建、組織的重要組成部分，實踐證明，領導的重視程度決定這項開展的力度。當前，黨建、組織面臨許多復雜的新情況和亟待研究解決的新問題。只有通過加強調研信息，理清思路，找準對策，從容應對時局的發展變化，才能使緊跟時代發展的要求。對此，我們把這項列入重要議事日程，進行認真安排。一是健全組織領導機構。在部內成立了調研信息領導小組，由部長任組長，一名副部長任副組長，各組室負責人為成員，明確了職責，由綜合組具體負責調研的協調落實、報送，信息發表的登記和定期通報等日常。同時，要求各基層黨委也成立黨建調研信息領導小組，指派專人負責。二是規范隊伍建設。在各基層黨委（組）篩選出了39名業務精通、責任心強、熟悉黨建的干部充實黨建調研信息員隊伍，要求在完成調研任務的同時，每人每月至少上報3條信息。加強對調研信息人員的培訓，定期召開調研會議，交流經驗，通報情況，以會代訓，適時選擇一些優秀調研信息文章，供基層人員學習借鑒。三是抓好落實。部領導在安排部署，督促指導調研信息的同時，率先垂范，抓好落實。三名領導每月至少抽出3—5天時間，親自下基層調研，選樹宣傳典型，帶頭撰寫文章，積極投送稿件，極大地鼓舞了大家的熱情，在部內形成了搞調研寫信息的良好氛圍。去年，在部領導的帶領下，我們有針對性地對全縣基層黨組織現狀、黨政干部隊伍現狀、企業經營管理人才隊伍狀況和農村黨員教育管理等方面問題進行了調查研究，為搞好黨建、組織奠定了一定基礎。從我縣情況看，調研信息要搞好，領導重視是前提，只有領導認真安排，檢查指導，深入基層進行調查研究，才能推動調研信息的開展。

二、加強制度建設是搞好調研信息的保證

制度建設是確保調研信息規范化、制度化、經常化的重要保證，為了扎扎實實搞好調研信息，充分發揮調研信息的作用，我們進一步加強了調研信息制度建設。一是建立了調研信息管理制度。每年初，部里都要制定下發本黨建調研安排意見，根據實際，給各鄉鎮、縣級各部門黨委下達黨建調研課題，確定12—15個黨建組織調查研究的重點課題，明確完成時限和承擔人，夯實任務。在部內，每組（室）1—2個課題，采取交任務、壓擔子的辦法，要求各組（室）結合實際，以干部、組織和自身建設三個方面熱點、難點問題為著眼點，有針對性地開展調查研究，以調研促進業務的開展。二是健全了調研信息考核獎勵制度。進一步規范、完善了《扶風縣黨建調研信息考核辦法》、《扶風縣調研信息獎勵制度》，對各鄉鎮、縣級各部門上報的調研信息進行造冊登記，實行量化積分管理，年終評比，并將評比結果納入年終黨建目標考核中。在部內，建立調研信息課題責任制，在各組室之間實行調研信息記分制度，年底評比表彰，對突出者給予獎勵。三是實行了調研信息反饋制度。對全縣各級黨組織調研信息刊發情況做到隨時登記，實行月公布制度，半年進行一次小結，反饋存在問題，并提出新的要求。開辦了內部刊物《組工情況》,每月編發兩期，刊發各基層黨組織報送的優秀調研信息文章，宣傳典型，經驗，指導，促進黨建調研信息上臺階、上水平。

三、理論聯系實際是搞好調研信息的關健

幾年來的實踐告訴我們，要搞好調研信息，就必須切實做到理論聯系實際。這不但要求我們加強理論學習，提高理論素養和功底，更重要的是要求我們深入實際，深入群眾，把自己融入實踐，在實踐中發現問題，分析問題和解決問題，堅決反對“閉門造車”、脫離實際的做法，真正做到把調查研究的過程作為深入了解民情、充分反映民意，廣泛集中民智的過程。我們要求承擔調研課題的同志緊緊圍繞黨建和組織的中心任務，深入基層，深入一線，突出重點，關注熱點，剖析難點，掌握基層第手一資料，力爭形成高質量、有分析、有見解、有對策的調研信息材料。

一是圍繞黨建和組織熱點、難點問題開展調研針對農村黨員隊伍存在的年齡老化、后備力量不足、文化程度較低和發展黨員不平衡等實際問題及農民黨員教育難問題，在全縣農村黨員中通過發放調查問卷、查看黨員發展記錄、走訪村組黨員干部等方式進行了一次全面調查，形成了《農村黨員隊伍建設中存在問題及對策研究》和

《對開展新時期黨員先進性教育的思考》等調研材料。在農村基層組織建設中，為了進一步探索和改進村黨支部和村委會的關系，由一名副部長帶隊，對全縣農村兩委會關系狀況進行了調研，形成了《杏林鎮召宅村兩委會關系的調查》等調研材料，受到省委組織部的好評。針對干部作風和干部教育培訓實際，撰寫了《貫徹“三個代表”，加強干部作風》和《新形勢下干部教育培訓創新問題研究》等調研材料。其中《貫徹“三個代表”，加強干部作風》被省委組織部《黨建論壇》采用。

二是圍繞市委組織部下達的調研課題開展調研。針對認領市委組織部下達的調研課題，我們以干部制度改革為重點，圍繞黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和人才開展了一系列調研。承擔課題的同志通過下訪調研、外地考察、查閱資料，大膽探索符合縣情，又適應發展需要的黨建新路子，撰寫了《用好的作風選好的人》和《人才隊伍建設的調查與思考》等文章，推進了干部選拔制度改革和人才，取得了積極成效。

三是圍繞典型人物和典型事件調研。針對農村支部書記隊伍現狀，縣委把建設一支高素質的農村支部書記隊伍作為近幾年黨建的重中之重。為了宣傳好農村支部書記中涌現出的優秀“排頭兵”、“領頭雁”，樹立典型，采訪了南陽鎮西權村黨支部書記吳升虎，在《寶雞日報》和《當代陜西》報導了他的先進事跡，為全縣農村黨支部書記樹立了典型，使他們學有榜樣，趕有目標。

四是圍繞黨委的特點，準確及時地報送信息。為了切實做到給各級黨委和組織部門領導提供及時、準確和高質量的信息，我們在保證信息上報數量的基礎上，努力提高信息的采用率。本著針對性、準確性、及時性和系統性的原則，加強信息收集，采取多種渠道和形式收集信息。做到既從各種會議上收集，通過調查收集，又利用電話索要，閱讀文件、報告，從中收集信息。在收集過程中，根據領導決策和決策貫徹落實的需要，圍繞縣上中心，堅持實事求是，做到“聞風而動，快速出擊”，一旦捕捉到有價值的信息，就馬上收集，迅速傳遞。去年6月初，當我們了解到段家鎮樊家村一位78歲的老黨員臨終前將自己積攢的500元錢作為黨費上繳黨組織的情況時，立即前去采訪，收集上報后，這條題為《一位老黨員的夙愿》信息分別被《當代陜西》和《寶雞日報》等刊物等采用。信息收集上來后，我們重點選擇那些啟發意義較大的新事物、新經驗、新打算、新情況、新變化，以及對一些問題的新認識、新判斷、新見解、新結論。在撰寫過程中，注重突出主題，使材料表達主題高度凝聚，角度新穎。去年上報的《扶風縣重視抓好農村黨支部書記隊伍建設》、《扶風縣建立健全機制，選準管好村支書》、《扶風縣在防治非典中采取四條措施，發揮黨組織和黨員作用》等30余條信息分別被《陜西日報》、《當代陜西》、《黨建通訊》、《寶雞日報》等刊物和省、市委組織部《組織信息》刊發。

四、多渠道轉化成果是調研信息的目的調研信息的根本目的是為黨建、組織出觀點，找思路，尋對策。只有采取多種形式和渠道轉化成果，才能使調研真正發揮作用，獲得社會效益。我們在組織開展調查研究時，著重強調了選題的針對性、取才的真實性和結論的指導性。在調研過程中，堅持實事求是與創新相結合，廣泛收集情況。撰寫調研報告時，認真分析存在問題及原因，提出建議與對策，促進調研成果及時吸納到決策之中。在調研成果的轉化利用上，對具有全局指導和交流價值的及時上報；對具有決策參考價值的及時上會研究，形成文件進行落實；對具有啟發學習價值的在縣委辦和部內開辦的刊物上進行刊登印發。同時也注重信息的轉化運用，對于有推廣價值的信息，我們一方面及時報送，另一方面進行交流，還注意觀察外地信息動向，轉發一些好的信息。把用過的、有備用價值的信息保存和積累起來，裝訂成冊，以備以后使用。這樣，有效防止和克服了只調查不研究，只調研不轉化的傾向，真正做到了把調研信息作為掌握情況、科學決策、開闊眼界、推動上臺階的重要措施。

高質量的調研信息材料，為各級領導的正確決策和全縣各項的貫徹落實起到了良好的推動作用。近年來，我縣基層組織建設、干部、人才得到進一步加強，為縣域經濟的快速發展提供了堅強有力的組織保證和人才支持。雖然我們在調研信息上取得了一些成績，但與市部和各級領導的要求還有一定差距。在以后中，我們將以這次調研信息會議為契機，虛心學習兄弟縣區的好做法好經驗，在市部的具體指導下，緊貼縣委中心，尋找差距，自我加壓，確保全年調研信息任務的全面完成。

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《對開展新時期黨員先進性教育的思考》等調研材料。在農村基層組織建設中，為了進一步探索和改進村黨支部和村委會的關系，由一名副部長帶隊，對全縣農村兩委會關系狀況進行了調研，形成了《杏林鎮召宅村兩委會關系的調查》等調研材料，受到省委組織部的好評。針對干部作風和干部教育培訓實際，撰寫了《貫徹“三個代表”，加強干部作風》和《新形勢下干部教育培訓創新問題研究》等調研材料。其中《貫徹“三個代表”，加強干部作風》被省委組織部《黨建論壇》采用。

二是圍繞市委組織部下達的調研課題開展調研。針對認領市委組織部下達的調研課題，我們以干部制度改革為重點，圍繞黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和人才開展了一系列調研。承擔課題的同志通過下訪調研、外地考察、查閱資料，大膽探索符合縣情，又適應發展需要的黨建新路子，撰寫了《用好的作風選好的人》和《人才隊伍建設的調查與思考》等文章，推進了干部選拔制度改革和人才，取得了積極成效。

三是圍繞典型人物和典型事件調研。針對農村支部書記隊伍現狀，縣委把建設一支高素質的農村支部書記隊伍作為近幾年黨建的重中之重。為了宣傳好農村支部書記中涌現出的優秀“排頭兵”、“領頭雁”，樹立典型，采訪了南陽鎮西權村黨支部書記吳升虎，在《寶雞日報》和《當代陜西》報導了他的先進事跡，為全縣農村黨支部書記樹立了典型，使他們學有榜樣，趕有目標。

四是圍繞黨委的特點，準確及時地報送信息。為了切實做到給各級黨委和組織部門領導提供及時、準確和高質量的信息，我們在保證信息上報數量的基礎上，努力提高信息的采用率。本著針對性、準確性、及時性和系統性的原則，加強信息收集，采取多種渠道和形式收集信息。做到既從各種會議上收集，通過調查收集，又利用電話索要，閱讀文件、報告，從中收集信息。在收集過程中，根據領導決策和決策貫徹落實的需要，圍繞縣上中心，堅持實事求是，做到“聞風而動，快速出擊”，一旦捕捉到有價值的信息，就馬上收集，迅速傳遞。去年6月初，當我們了解到段家鎮樊家村一位78歲的老黨員臨終前將自己積攢的500元錢作為黨費上繳黨組織的情況時，立即前去采訪，收集上報后，這條題為《一位老黨員的夙愿》信息分別被《當代陜西》和《寶雞日報》等刊物等采用。信息收集上來后，我們重點選擇那些啟發意義較大的新事物、新經驗、新打算、新情況、新變化，以及對一些問題的新認識、新判斷、新見解、新結論。在撰寫過程中，注重突出主題，使材料表達主題高度凝聚，角度新穎。去年上報的《扶風縣重視抓好農村黨支部書記隊伍建設》、《扶風縣建立健全機制，選準管好村支書》、《扶風縣在防治非典中采取四條措施，發揮黨組織和黨員作用》等30余條信息分別被《陜西日報》、《當代陜西》、《黨建通訊》、《寶雞日報》等刊物和省、市委組織部《組織信息》刊發。

四、多渠道轉化成果是調研信息的目的調研信息的根本目的是為黨建、組織出觀點，找思路，尋對策。只有采取多種形式和渠道轉化成果，才能使調研真正發揮作用，獲得社會效益。我們在組織開展調查研究時，著重強調了選題的針對性、取才的真實性和結論的指導性。在調研過程中，堅持實事求是與創新相結合，廣泛收集情況。撰寫調研報告時，認真分析存在問題及原因，提出建議與對策，促進調研成果及時吸納到決策之中。在調研成果的轉化利用上，對具有全局指導和交流價值的及時上報；對具有決策參考價值的及時上會研究，形成文件進行落實；對具有啟發學習價值的在縣委辦和部內開辦的刊物上進行刊登印發。同時也注重信息的轉化運用，對于有推廣價值的信息，我們一方面及時報送，另一方面進行交流，還注意觀察外地信息動向，轉發一些好的信息。把用過的、有備用價值的信息保存和積累起來，裝訂成冊，以備以后使用。這樣，有效防止和克服了只調查不研究，只調研不轉化的傾向，真正做到了把調研信息作為掌握情況、科學決策、開闊眼界、推動上臺階的重要措施。

高質量的調研信息材料，為各級領導的正確決策和全縣各項的貫徹落實起到了良好的推動作用。近年來，我縣基層組織建設、干部、人才得到進一步加強，為縣域經濟的快速發展提供了堅強有力的組織保證和人才支持。雖然我們在調研信息上取得了一些成績，但與市部和各級領導的要求還有一定差距。在以后中，我們將以這次調研信息會議為契機，虛心學習兄弟縣區的好做法好經驗，在市部的具體指導下，緊貼縣委中心，尋找差距，自我加壓，確保全年調研信息任務的全面完成。

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第四篇：組織部調研匯報材料

夯實基礎 創新機制

整體推進 全面加強基層組織建設

（大榆樹鎮黨委書記 王海彥）

半年來，大榆樹鎮在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為載體，以與時俱進的精神狀態，爭創一流的工作標準，突出重點，整體推進，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞“旅游業立鎮、商貿流通業活鎮、產業化富民”的發展思路、發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定的大局,以創建“五個好”黨委、黨支部為目標，進一步推動了全鎮農村基層組織建設，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，促進了農村經濟的快速發展。半年來，鎮黨委政府共計投入8萬余元支持黨建工作。（外出考察5萬、慰問3000，黨課5000，黨史知識競賽、紅歌大家唱、紀念品和招待費2萬、日常辦公用品2000）

一、基本情況

大榆樹鎮位于開魯縣以西19公里處，區域面積16.7萬畝，其中耕地面積有9.3萬畝，總人口24656人，下轄14個行政村，23個基層黨支部，其中14個農村黨支部，8個機關站所黨支部，1個專業合作社黨支部，有728名黨員，農村黨員551名。

二、突出重點，多措并舉，切實加強村級班子建設。

我們緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質”的工作思路，落實“兩個優化”（即優化班子結構、優化干部隊伍結構），強化“兩項創新”（即創新工作思路、創新干部考核方式），規范議事程序，堅持分類指導的同時，我們以增強服務意識，塑造高效務實型干部形象為重點，強化干部培訓教育，創新干部考核方式，對轉變工作作風，塑造干部服務形象起到了明顯的促進作用。

一是抓培訓教育，提高思想政治素質。圍繞創先爭優活動的開展，精心組織村干部按時參加縣鎮兩級組織的培訓活動的同時，我們利用慶祝建黨90周年活動之際，6月30日，特邀通遼市委黨校劉福英教授到我鎮進行授課，參加此次黨訓班的黨員共計500余人；6月12日至13日，組織黨員干部、群眾計90余人到遼寧省盤山縣、臺安縣、海城市考察學習，歷時2天；在加強村干部培訓的同時，堅持每周五1次的鎮干部政治理論學習，加強干部思想政治教育，提高了基層干部為民服務的素質，有力的推動了學習型領導班子建設。

二是抓責任管理，創新考核機制。在新一屆黨委班子組建后，鎮黨委立即召開黨委會，明確責任，成立組織機構，并研究部署全年黨建工作，對原有的各類制度進行規范完善，制定了《大榆樹鎮村干部行為規范與指南》，明確了職責，黨建工作在村干部工資中的比重從原來的1000元，增加到了2500元，極大的調動了村級對黨建工作的重視。落實領導干部包聯

黨建工作聯系點，制定了《大榆樹鎮村干部工作目標考核辦法》，包村干部督促落實，與各村簽訂各項責任狀，加大基層干部抓工作、促落實的力度。

三是抓為民服務，促進作風轉變。我們把為群眾服務作為轉變干部作風的切入點來抓，積極在各村建立“便民服務代辦室”，設立專職代辦員，鎮便民服務中心實行“一站式”服務，在廣大鎮、村干部中形成共識，突出表現在“三個轉變”，即由經驗型干部向知識型干部轉變，由守舊型干部向創新型干部轉變，由職責管理型向主動服務型干部轉變。通過各項措施的落實，在群眾中樹立起了干部高效務實的良好形象。

四是抓規范程序，做好黨委換屆工作。從3月份開始，黨委嚴肅換屆紀律，嚴格執行“五個嚴禁、十七個不準”，廣大黨員以高度的政治責任感參加此次換屆選舉，充分認識此次黨委換屆選舉工作的重要性，正確把握這次選舉工作的各個步驟，從村級開展推選黨代表，到召開鎮黨代表大會選舉黨委委員、縣級黨代表，均按組織意圖高票當選。

五是抓重點整頓，做好相對后進村整頓工作。經黨委研究，林場村和里仁村為我鎮的相對后進村，針對兩村的實際情況，里仁村以培養村后備干部、加強村兩委班子建設為出發點，大力加強班子建設；林場村以加強村集體經濟收入為出發點，清理、完善合同，發展壯大集體經濟。

六是抓黨員管理，做好黨員關愛幫扶工作。黨員關愛幫扶工作是體現黨的優越性，使黨員有歸屬感，增強黨的凝聚力的一種手段，為了做好此項工作，5月份，經鎮黨委研究成立了“黨員關愛幫扶基金”，持續推進“黨員創業幫扶工程”。黨員關愛幫扶基金的成立，主要用于對貧困黨員的慰問、困難學生救助、黨員創業資金的扶助等，基金的來源主要有黨委班子成員、各站所負責人、村黨支部書記、村委會主任捐獻一部分和鎮財政每年撥付一部分。基金最低籌資金額為12000元。營造出了黨內團結互助、平等友愛、黨心凝聚的濃厚和諧氛圍。

三、創新思路，強化措施，以創先爭優活動為抓手，深入開展“三級聯創”活動

從去年開始，我鎮按照縣委創先爭優工作的要求，結合大榆樹鎮實際，以創先爭優活動推進“三級聯創”活動。從硬件建設和軟件建設上入手，切實加強各黨支部和各創建單位基礎設施建設，進一步規范了創建的檔案資料。加強對站所、村級、學校創建活動的督促和檢查，引導和幫助創建單位，著力解決存在的突出問題和群眾生活生產中的實際困難，通過開展承諾踐諾、評議點評等活動，強化了基層干部的宗旨意識，密切了黨群干群關系，使我鎮基層組織建設創建工作的整體水平上了一個新臺階，在2011年創先爭優表彰活動中，大榆樹鎮黨委、富有村被開魯縣委評為先進基層黨組織，秉禮村被通遼市評為先進基層黨組織。“三級聯創”動力在創。為此，活動中，我們突出重點，引導各黨支部和創建單位充分發揮主觀能動性，不斷強化爭創意識。

（一）圍繞中心抓爭創。我們始終把促進經濟發展作為“三級聯創”活動的出發點和落腳點。一是鎮黨委把發展農村經濟、增加農民收入作為“創建”活動的落腳點。努力探索農村黨建工作的新思路、新方法，堅持把經濟建設和黨的建設擺在正確的位置上，從就黨建抓黨建的自我循環轉變為“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的大循環，把凝聚人心、調動積極性、提高經濟效益作為新形勢下基層組織工作的出發點和落腳點。二是繼續引導農民加快農業結構調整力度，實施“紅、綠、紫、白、黃”五色產業齊頭并進的農村經濟發展舉措，大力發展以綠茄為主導的設施農業，形成特色產業。三是積極發展旅游業，帶動全鎮第三產業，增加農民的非農收入。我鎮依托國家3A級景區---古榆園，大力發展旅游業，通過爭取商業化運作，完善古榆園的后期開發，努力打造以古榆園為核心的小城鎮建設，加強與景區旅游相配套的餐飲、娛樂、觀光農業等三產建設，使旅游業發展得到長足進步。

（二）突出重點抓爭創。農村基層組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。開展“創建”活動，就是要把農村基層組織建設提高到一個新的水平。建設農村基層組織關健是建設一個堅強有力的黨支部班子，為此，我們著重做了以下幾個方面工作。

一是動態調整。對村黨支部書記實行雙述職、雙評議、雙承諾，認真做好干部的培養選拔和管理工作，年初各黨支部書

記就全年工作進行述職和承諾，半年進行考核和測評，年末兌現獎懲。同時，我們堅決摒棄“不犯錯誤不調班子，不出亂子不整班子，不到年齡不出班子”，的觀念。半年來，全鎮共調整1名黨支部書記（王秀軍），停止工作1名黨支部書記（劉飛），通過努力，使村級的各項工作得到加強。同時，認真做好干部的培養選拔和管理工作，尤其注重對婦女干部、非黨干部、少數民族干部的培養選拔工作，按照群眾推薦、民主測評、組織考察程序，選拔鎮級后備干部3名，按照“雙推雙考一票決”的方式選拔村級后備干部42名，建立后備干部培養檔案，實行動態管理，每半年考核一次。

二是切實做好發展黨員工作。鎮黨委按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，履行發展黨員工作程序，規范發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，實行發展黨員、預備黨員、轉正公示制，嚴格入黨手續。七一前夕，全鎮共發展黨員8名。

三是加強村級陣地建設。根據縣委的要求，幾年來，全鎮各村級活動場所實現了全覆蓋，今年上半年，紅莊村完善村級活動場所建設，爭取一事一議獎補資金32萬元，村級自籌16萬元，在村部東側爭取文化廣場建設項目，新建文化活動室160㎡、硬化活動場所地面，新建鐵藝墻100米，路燈8盞，體育設施一套，使村級活動場所的標準得到了提高，為全鎮樹立了典型。

四是規范村級管理，嚴格執行532民主決策程序。村級所有重大事項都嚴格履行“五道程序”、實行“三次審核”、推行“兩個公開”。五道程序：即在決策制定和實施過程中，先由村黨組織提出初步意見，經村“兩委”聯席會議討論修改完善決策方案，提交村黨員大會修訂審議，由村民代表會議或村民大會表決通過，再由村黨組織和村民委員會共同組織實施。三次審核：即由鎮“5+2”民主決策監督小組對村“兩委”會議討論醞釀的意見是否立項可行進行審核監督；對經黨員大會和村民代表大會或村民大會審議表決的程序是否合法，依據、定性是否準確恰當進行審核監督；對村級已定事務執行后的財務收支情況實行入村“審接”，當場公開審核監督。兩個公開：即決策前公開方案，必須在村和村民小組黨務公開欄、村務公開欄公告不少于7天；決策后公開結果，決議的事項以及組織實施的全過程及時向全體村民公布，接受群眾監督。今年，鎮黨委協調專項資金180萬元對全鎮6個村（富有、吳家、秉禮、紅莊、林場、紅星）一事一議的項目進行建設。在該項目上，各村嚴格執行532民主決策程序，使村級在發展事業的同時，保持了社會的穩定。

四、以為農民群眾辦實事、謀利益為根本，密切黨群干群關系

幾年來，鎮黨委始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，走群眾路線，不斷強化“親民、為民、富民、安民”的思想

觀念，把群眾普遍關注的熱點、難點問題作為工作的重點，妥善的解決涉及農民利益的問題，切實讓人民群眾滿意。一是加強基礎設施建設，打牢增收基礎。2011年，全鎮爭取上級農田改造項目共計25750畝；新增設施農業面積2100畝，爭取補貼資金每延長米150元。二是在殘次林、低產林改造上，新建葡萄小區一處，占地200畝。三是以兩區兩村發展為重點，大力發展潘家堡村奶牛養殖場、興隆崗村黃牛養殖廠和遼源村、吳家村兩個養殖專業村，大力發展農區畜牧業。

五、今后努力方向

（一）以科學發展觀統攬全鎮基層組織建設工作全局，認真貫徹十七大、十七屆四中、五中全會精神，以實施全鎮“十二五”規劃為重點、以抓實“創先爭優”活動為突破點、找準抓黨建促發展的結合點。切實解決對基層組織建設投入不足，壯大集體經濟局限性等問題。不斷增強村黨支部凝聚力、戰斗力、創造力。

（二）繼續深入開展創先爭優活動，認真做好“雙服務”和社會管理創新工作，突出抓好黨員契約化管理和“五幫四助三服務”，成立志愿者服務隊，深入基層，幫助解決群眾關心的熱難點問題，通過推進創先爭優“五項”行動，全面提高農村基層干部和黨員隊伍的整體素質,從根本上增強干部為民服務意識，改善黨群干群關系，促進我鎮經濟又好又快發展。

（三）立足實際，制定規劃，從農村建設的基礎工作做起，標準由低到高，項目由少到多，不斷完善和豐富農村基層組織工作平臺。多渠道選好配強、優化村兩委班子，強化鎮、村干部隊伍培訓，提高基層干部素質，解決好“無人干事”的問題。

我鎮農村基層組織建設工作，在上級的正確指導和全鎮干部群眾的積極配合支持下，取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定的差距。我們決心在今后的工作中，不斷總結經驗教訓，揚長避短，克服困難，扎實工作，使全鎮農村基層組織建設工作再上新臺階。

第五篇：組織部部長調研信息

市委常委、市委組織部部長XXX

到山區鄉鎮調研基層黨建工作

X月X日至X日，市委常委、市委組織部長XXX同志深入XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等山區鄉鎮開展調研工作。X部長一行通過實地走訪，與鄉鎮、村黨組織負責人座談、聽取工作匯報等方式，對鄉鎮領導班子和干部隊伍建設、“創先爭優”活動開展情況、村級組織活動場所建設、發展壯大村級集體經濟、干部作風集中整頓和建設等重點工作進行了深入調研。

X部長指出，不斷加強黨的建設，是一個地區經濟社會持續健康發展的重要保障，鄉鎮黨委換屆后，各鄉鎮領導班子配備得到進一步加強、結構得到進一步優化、凝聚力戰斗力得到進一步提升。各鄉鎮黨委要以此為契機，倍加珍惜、凝心聚力，牢固樹立抓黨建就是抓基礎、抓發展的理念，不斷加強黨的建設，充分發揮各級黨組織和黨員戰斗堡壘和先鋒模范作用，帶領廣大干部職工全力以赴推進經濟社會的健康持續發展。對下步工作，周部長作了三個方面的要求：

一要持之以恒抓好班子建設。要把抓班子、帶隊伍，增強領導干部的責任意識、大局意識，作為抓好各項工作的前提和基礎。一是從抓學習上著力。不斷創新學習方式，加強對鄉鎮領導班子、村級領導班子的教育培訓，切實提高領導能力、服務能力和創新能力，為做好各項工作打牢基礎。二是從講團結上著力。按照大分工、大合作的工作理念，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護班子團結、干部隊伍團結，努力營造團結干事的良好氛圍。三是從抓溝通上著力。要拓寬溝通交流渠道，形成日常工作通報制度，堅持開展批評和自我批評，做到“心胸坦蕩、彼此尊重，加強溝通、互相補臺”。四是從率先垂范上著力。注重一言一行，做學習和創新的帶頭人、恪盡職守、廉潔自率的示范人，在各項工作中敢于說“從我做起，向我看齊”，以身作則、樹立良好形象。五是從抓落實上著力。不斷強化領導班子、干部隊伍執行力建設，反對空談、強調實干、注重落實，要采取任務分解、明確責任、加強督查等措施，保證和促進各項部署、決策落到實處。

二要善始善終開展好創先爭優活動。要把群眾滿意作

為創先爭優活動的出發點和落腳點，切實抓緊抓好。一是注重抓好主題實踐活動。窗口單位和服務行業是與群眾聯系最緊密、最直接的部門，關乎黨委、政府在人民群眾中的形象，要深入開展“四亮四創四評”活動，做到服務意識明顯增強、服務作風明顯改善、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，進一步推動窗口單位和服務行業牢固樹立以人為本、執政為民理念，促進創先爭優活動成為群眾滿意工程。二是注重抓好黨建示范點建設工程。要不斷加強基層黨組織，特別是公路沿線、集鎮所在地基層黨組織的軟硬件設施建設，創建一批有特色、有亮點、有好的工作思路、好的環境、好的匯報人的樣板性基層黨組織，發揮好示范點的示范、引導、帶動和輻射作用，帶動基層黨建的全局發展，實現全市基層黨組織先進性建設的整體推進和全面提高。下一步，市委將以召開現場推進會的方式，組織到各鄉鎮進行現場交流，相互對比。三是注重黨群共建創先爭優活動。各級黨組織要同工會、共青團、婦聯等組織緊密協作，找準活動載體，使黨組織創先爭優與群團組織創先爭優緊密銜接、相互協調。形成黨建帶工建、帶團建、帶婦建，齊爭共創，帶動全社會創先爭優，形成人

人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。四是注重為民服務站建設工作。要對現有村級組織活動場所進行統籌規劃，村兩委統一實行集中辦公，不斷充實為民服務站服務內容、完善服務機制，嚴格落實值班制度，方便人民群眾。切實解決住宿、辦公混雜、場所功能混亂的問題，為為民服務站提供良好的辦公條件。

三要切實抓好當前幾項重點工作。一是抓好干部聯系自然村工作。建立健全黨委委員、紀委委員、領導干部聯系村組，黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾的聯系包保機制，構建促發展、保穩定的組織網絡體系。二是抓好黨建責任制落實工作。認真貫徹書記抓、抓書記的工作要求，不斷增強責任意識、明確工作職責、總結工作經驗，提前謀劃思路，齊心協力推進黨的建設和各項工作健康發展。三是抓好發展壯大村級集體經濟工作。發展壯大村級集體經濟是增強基層黨組織凝聚力、戰斗力的重要基礎性工作，要深入調研，長短結合、遠近相濟，結合實際理清發展思路，明確發展目標。積極統籌各方資源，不斷加大扶持力度，增強村級集體自身造血功能，堅決實現2012年全市村級集體經濟3萬元以上的村達到80%以上的目標，同時要積

極發展壯大村民小組集體經濟。四是繼續抓好活動場所建設工作。活動場所建設是黨在基層基層的組織形象，是黨在基層的活動中心，要認真做好村級組織活動場所的修繕和維護工作，建立健全規范管用的管護制度，統籌優化功能分區，強化資產管理和日常維護，杜絕房屋失修、資產流失、布局雜亂、設備閑置等情況。要認真規劃，做好組織活動場所向村民小組延伸建設工作。五是抓好干部作風集中整頓和建設工作。嚴格貫徹落實市委提出的“四個不準”要求，結合實際制定具體措施，要認真總結經驗，加大宣傳力度，做到有創新、有載體、有宣傳、有成效，為干部作風集中整頓和建設工作有效開展營造良好氛圍。