第一篇：大學畢業生士兵提干和專升本士兵基本條件說明(無水印)

大學畢業生士兵提干對象基本條件說明

1.學歷要求。為全國統招生，經省招生辦統一錄取的一、二、三本院校，取得全日制本科及以上學歷和學位的大學畢業生士兵。

2.政治面貌要求。必須是黨員或者入黨積極分子。

3.服役年限要求。入伍1年半以上（截止2012年6月30日）。

4.立功受獎要求。被評為優秀士兵及以上獎勵；三本畢業的還應當擔任班長或者副班長，或者榮立三等功以上獎勵。

5.年齡要求。年齡不超過26周歲（截至2012年6月30日）；獲得二等功以上獎勵的，被軍區級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，在駐國家三類以上艱苦邊遠地區少數民族聚居區部隊服役且為少數民族的，年齡可以放寬1歲。

6.身體心理要求：符合軍隊院校招收學員體格檢查身體、心理標準。具備下列條件之一的，優先列為大學畢業生士兵提干對象： 1.是共產黨員的； 2.擔任班長或者副班長的； 3.獲得三等功以上獎勵的； 4.國家“211工程”院校畢業的；

5.軍隊建設急需的國家級或者省部級重點建設學科畢業的；

6.具有全日制研究生及以上學歷學位的，全國統招一本的，或者全日制本科畢業且取得雙學位的。

優秀士兵保送入學對象基本條件說明

1.學歷要求。高中（職高、中專）或具有同等以上學歷。2.政治面貌要求。必須是共產黨員。

3.立功受獎要求。選拔對象必須榮立2次三等功或1次二等功以上獎勵，選拔對象任班長期間所在班集體立功的，可計入本人1次三等功獎勵，2次立功間隔須滿半年以上，且有1次是在推薦單位獲得的，同一事由立功只算1次。因文藝演出、體育比賽、新聞報道等立功的，不作為選拔條件。

4.年齡要求。年齡不超過25周歲，大軍區以上單位表彰的先進個人或立二等功以上獎勵的，可放寬到26周歲，大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優先列為優秀士兵保送入學推薦對象，年齡截止為當年1月1日。

5.任職及年限要求。任支隊基層建制班班長，在推薦單位任班長1年以上，任職截止為當年1月1日。6.身體心理要求：符合軍隊院校招收學員體格檢查身體、心理標準。

大專畢業生士兵參加軍校招生有關問題

1.學歷要求。參加全國普通高等學校招生統一考試、經省（自治區、直轄市）招生辦公室統一錄取、取得全日制大學專科學歷且學籍信息在教育部高校學生信息數據中心注冊的。

2.年齡要求。年齡不超過24周歲（截止當年1月1日），少數民族士兵年齡可放寬1歲。3.立功受獎要求。被評為優秀士兵或受到旅、團（含）級以上單位表彰或擔任班長、副班長職務。服役期間受過處分的不得推薦。

4.服役年限要求。義務兵考生必須服現役滿1年，士官考生必須服現役滿2年、不超過3年，且應當在總隊范圍內工作滿半年（截止2013年6月30日）。

5.其他注意。專升本教育人才培養方案，由各承訓院校根據大專畢業生士兵素質狀況和相關專業本科培訓標準制定，學制2年。非統招、非全日制以及函授、自考的大專畢業生士兵，可參加高中生士兵招生考試。6.選拔推薦程序。個人向所在基層黨支部提出書面報考申請，提供畢業證書原件；基層軍人委員會組織民主推薦，參加人數不少于本單位實有人數五分之四，贊成人數應達到參加人員的三分之二以上；連級黨支部和營、團級單位黨委逐級研究提出報考對象名單，并在本級范圍內公示不少于7個工作日；師（旅）級單位組織資格審查和體格檢查，將報考對象的檔案材料、畢業證書復印件（加蓋本單位政治機關印章）、《教育部學籍在線驗證報告》，報上級單位政治機關審批；軍區級單位負責檔案審查和學籍信息審核；師（旅）級單位干部部門組織資格審核合格的，填報院校專業志愿，獲取全軍統一的考生號。

士兵考學基本條件

武警院校招生對象，必須具備下列基本條件:

（一）符合軍隊院校招收學員政治條件，其中報考機要專業的考生，還應當符合招收機要人員政治條件。

（二）青年學生考生年齡不超過20周歲（截止當年8月31日）;士兵考生年齡不超過22周歲（截止當年1月1日），其中入伍前是普通高等學校在校生、畢業生的，或者是少數民族的，年齡可以放寬1周歲。

（三）青年學生考生應當是普通中學應屆高中畢業生，士兵考生應當具有高中畢業以上文化程度或者同等學力。

（四）義務兵考生必須服現役滿1年，士官考生必須服現役滿2年、不超過3年，且應當在本總隊（師）級單位工作滿半年（截止當年6月30日）。

（五）身體和心理健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標準;未婚。

優秀士兵保送入學基本條件

大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優先列為優秀士兵保送入學推薦對象，選拔辦法按照優秀士兵保送入學有關規定執行。大學畢業生士兵保送入學對象具有本科以上學歷的，安排6個月任職培訓；具有專科學歷的，安排2年本科層次學歷培訓。

一、上報材料

1．入伍履歷材料。應征公民入伍批準書，應征公民政治審查表，應征公民體格檢查表，士兵登記表，士兵職務升調報告表，班長任職命令復印件，士兵軍銜報告（登記）表，士官選取報告表，從普通高等學校畢業生中直接招收士官學歷專業審定表（直招士官），士官年度考評表，晉升級別報告表。

2．訓練考核及獎勵材料。新兵軍政訓練鑒定表，士兵軍事訓練成績表，專業技術等級評定材料，專業技術訓練考核材料；優秀士兵登記表，個人獎勵登記表（三等功以上），立功受獎通令、通報復印件。

3．入團入黨材料。入團志愿書、入黨志愿書、入黨積極分子考察登記表。

4.學籍材料。高中、中專學歷證書原件。參加優秀士兵保送入學對象選拔的大學畢業生士兵，須有普通高等學校全日制本科以上教育的學籍材料、學歷和學位證書原件、學歷認證報告、加蓋省招生辦公室“錄取專用章”的“普通高等學校錄取新生名冊”。

二、其他材料

1．軍隊院校招收學員體格檢查表，第三代或第二代居民身份證復印件。

2．《優秀士兵保送入學審批報告表》一式2份，表中“受訓情況”一欄填寫入伍后的培訓情況，主要指業務培訓等；“入伍后簡歷”一欄填寫入伍后單位、崗位變動情況；其他欄目參照表中式樣和有關要求填寫。

3．總隊（師）以上單位調動的，須有兵員調動函復印件（武警內部調動的由總部警務部出具，從武警外部調入的由總參兵員管理部門出具）。

4．各類復印件必須有支隊（團）級單位軍政主官簽字，或有相應單位機關蓋章（多頁的，應在首頁、尾頁和有大學畢業生士兵提干對象本人的一頁簽字蓋章）。

5．優秀士兵保送入學對象名冊、數據庫，利用《從優秀士兵中選拔軍官工作信息系統》生成。6．優秀士兵提干請示一式2份。

三、不在選拔范圍的單位

1.團級以上機關及其附屬單位（不含團級 上機關直屬的建制營、連）。2.院校、教導訓練機構；倉庫、醫院、療養院、科研院（所），干休所等單位。

3．師級以下作戰部隊非戰斗班和編外單位，包括公務班、小車班、衛勤班、教導隊以及建制所屬班以外的其他班等。

4.各類演出隊、宣傳隊、電影組、報道組、生活服務中心，修理所，軍事監獄、看守所、基地電工班、控制室、彈藥試驗站等。

5.調整精簡單位善后辦。

四、選拔范圍內不能參加選拔的對象

1.不符合服役年限規定的義務兵：入伍滿2年以上的義務兵。

2.不符合士官管理規定選取的士官：入伍滿5年以上的一級士官、8年以上的二級士官。

3.不符合兵員管理規定調動的：2002年1月1日以后非工作需要調動的；跨軍區級單位未經總參軍務部批準的，跨武警總隊（師）未經總部批準的。

4.截止保送入學當年1月1日，在推薦單位任班長不滿1年的；技術性較強分隊的技術尖子，在本專業崗位連續工作不滿3年的。

5.入伍批準書、政治審表、士兵登記表姓名、年齡涂改的。6.軍區級單位批準特招的宣傳隊、體工隊隊員。7.文書等相當班長職務的。

五、不符合年齡條件

1.選拔對象年齡超過25周歲。

2.軍區級以上單位表彰的先進個人或榮立二等功以上獎勵，以及駐艱苦邊遠地區部隊少數民族士兵，年齡超過26周歲。

3.入伍時，年齡不滿17周歲的。

六、不符合獎勵條件

1.因參加文藝演出、體育比賽、新聞報道等立功或受獎的 2.未在推薦單位立功或受獎的

3.兩次三等功（含集體功）間隔時間未超過半年的

4.所在班榮立集體功、個人任該班班長時間不滿1年記為個人立功的

5.軍級以上單位樹立的先進典型，沒有黨委或政治部專項通報的。表彰的優秀士兵、優秀班長、優秀黨員、優秀團員、基層建設標兵等，不列入獎勵條件。

6.軍級以上單位表彰的軍事訓練尖子，不是在綜合訓練成績優秀的前提下、參加軍級以上單位比武獲得前3名的；僅參加單項比武獲得名次的。

7.沒有立功受獎通令通報復印件的或通令通報內容有弄虛作假嫌疑的。8.同一事由獲2次以上獎勵、按兩次掌握的。

9.按2次三等功計，其中軍級以上單位表彰的先進個人按1次三等功掌握，沒有另外1次三等功的。10.優秀士官人才獎計為軍區級以上單位表彰先進個人的（優秀士官人才獎一等獎可視為1次三等功）。

七、其他情況

1.民主推薦缺少軍人委員會主任簽名的。2.公示結果，未經支隊（團）級單位黨委蓋章的。

第二篇：2013年大學畢業生士兵提干情況

2013年大學畢業生士兵提干情況

2013年全軍和武警部隊共確定大學畢業生士兵提干對象3075名，全部分赴相關院校參加培訓。據總政有關部門負責人介紹，2013年各級落實計劃、執行規定、把握標準比較嚴格，大學畢業生提干對象選拔質量明顯提高。

在2013年的大學畢業生士兵提干對象中，作戰部隊的占91%，比去年提高8個百分點；作戰部隊班長、副班長等各類骨干占65%，比去年提高2個百分點；二本以上院校畢業的占87%，比去年提高2個百分點。其中，駐艱苦邊遠地區部隊和邊海防部隊的大學畢業生士兵提干對象613名，分別比去年增加一倍多。

（原題目：投身強軍實踐 放飛青春夢想——透視2013年大學畢業生士兵提干和優秀士兵保送入學工作五大亮點；來源：中國軍網）

士兵提干更多資訊請查閱：張為臻新浪博客

第三篇：大學畢業生士兵提干要求(詳細)

目錄

一、選拔范圍.......................................................2

二、大學畢業生士兵提干對象應符合下列基本條件.......................2

1、基本素質。...................................................2

2、學歷要求。...................................................2

3、專業要求。...................................................2

4、入伍時間。...................................................2

5、現實表現。...................................................2

6、年齡。.......................................................3

7、身體心理。...................................................3

三、具備下列條件之一的，優先列為大學畢業生士兵提干對象.............3

四、優秀士兵保送入學對象必須符合下列基本條件.......................3

五、大學畢業生優秀士兵提干選拔的程序...............................4

1、組織推薦。...................................................4

2、考察篩選。...................................................4

3、資格審查。...................................................4

4、考核審批。...................................................4

六、大學畢業生士兵提干軍事職業能力考核的內容.......................4

七、大學畢業生士兵提干組織任職培訓和分配大學畢業生士兵提干對象統一到軍隊院校進行任職培訓............................................5

八、大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔優惠政策.............5

九、大學畢業生士兵提干職級待遇.....................................5

大學畢業生士兵提干要求

（2015年8月檔）僅供參考，若出臺新政策請及時關注

一、選拔范圍

在部隊服役的大學生士兵均可列入提干選拔范圍，向作戰部隊和艱苦邊遠地區傾斜。

二、大學畢業生士兵提干對象應符合下列基本條件

1、基本素質。

政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發展潛力，志愿獻身國防事業，是中國共產黨黨員或者入黨積極分子。

2、學歷要求。

大學本科畢業的，主要是參加全國普通高等學校招生統一考試，經省(自治區、直轄市，下同)招生辦公室第一批、第二批統一錄取且取得全日制本科學歷和學士學位的畢業生(含畢業學年入伍，服役期間取得學歷和學位的)；

也可以是參加全國普通高等學校招生統一考試，經省招生辦公室本科第三批錄取、取得全日制本科學歷和學士學位(以下簡稱三本)且服役期間表現特別優秀的畢業生。

3、專業要求。

男大學畢業生士兵提干推薦對象專業不限。

女大學畢業生士兵提干推薦對象主要是理工類以及會計學、審計學、財務管理類，臨床醫學、藥學、生物醫學工程類專業。

其中，非理工類專業入伍、從事通信專業的女大學生士兵且通信專業分業科目考核成績達到良好以上的，可以納入通信類專業選拔范圍。

4、入伍時間。

截止6月30日，入伍1年半以上(服役期間取得學歷和學位的應當入伍2年以上)，且在推薦的旅(團)級單位工作半年以上。

5、現實表現。

被評為優秀士兵或者被旅(團)級以上單位評為先進個人；

三本畢業的還應當擔任班長(副班長)，或榮立三等功以上獎勵，或被旅(團)級以上單位評為軍事訓練標兵。

6、年齡。

本科畢業的年齡不超過26周歲。

其中，獲得二等功以上獎勵的，被軍區級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，駐國家三類以上艱苦邊遠地區少數民族聚居區部隊且為少數民族的，年齡可以放寬1歲。

7、身體心理。

身體和心理健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查和心理測試標準。

三、具備下列條件之一的，優先列為大學畢業生士兵提干對象 是中國共產黨黨員； 擔任班長或者副班長的；

獲得三等功或者軍隊科技進步三等獎(省部級科技進步三等獎)以上獎勵的； 國家“211工程”院校畢業的；

軍隊建設急需的國家級或者省部級重點建設學科畢業的； 具有全日制研究生學歷和碩士學位的；

或者參加全國普通高等學校招生統一考試經省招生辦公室本科第一批錄取的； 或者全日制本科畢業且取得雙學士學位的； 在師以下作戰部隊或者駐艱苦邊遠地區部隊服役的。

四、優秀士兵保送入學對象必須符合下列基本條件 有堅定的理想和信念，立志獻身國防事業； 中國共產黨黨員；

遵紀守法，服從命令，聽從指揮；

表現突出，軍政素質兼優，有較高的群眾威信；

在推薦單位擔任班長1年以上，技術尖子須在本崗位連續工作3年以上，具有一定的組織指揮和管理能力；

高中或中專以上文化程度；

身體健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標準； 必須獲得1次二等功或者2次三等功以上獎勵；

選拔對象年齡不超過25周歲，軍區級以上單位表彰的先進個人或榮立二等功以上獎勵，以及駐邊遠艱苦地區部隊少數民族選拔對象，可放寬到26周歲。

五、大學畢業生優秀士兵提干選拔的程序

1、組織推薦。

團、營級單位黨委和基層黨支部，在個人申請的基礎上，全面衡量申請對象條件和現實表現，對符合提干對象條件的，逐級研究推薦，報師(旅)級單位政治機關。其中，基層黨支部應當指導軍人委員會，按照規定組織民主推薦，參加推薦的人員，不少于本單位實有人數的五分之四，贊成人數少于參加人員三分之二的不得推薦。

2、考察篩選。

師(旅)級單位政治機關會同其他機關，對大學畢業生士兵提干推薦對象進行綜合考察，根據推薦計劃篩選確定公示人選，并在本單位范圍內公示，公示時間為7個工作日。師(旅)級單位黨委根據考察和公示情況，研究確定推薦對象，報軍級單位政治機關。

3、資格審查。

軍級單位政治機關，組織提干推薦對象檔案材料審查和體格檢查。體格檢查應當在軍隊中心以上醫院或者相當的地方醫療機構，按照軍隊院校招收學員體格檢查標準實施。檔案材料審查和體格檢查合格的，經軍級單位黨委批準后，報軍區級單位政治機關。

4、考核審批。

軍區級單位司令部機關會同政治機關集中組織提干推薦對象進行軍事職業能力考核。軍區級單位政治機關按照總政治部下達計劃和考核成績確定提干對象，報總政治部核準后下達提干批復。

六、大學畢業生士兵提干軍事職業能力考核的內容

軍事職業能力考核：全軍統一命題，內容包括軍事科目考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。

軍事科目考核包括入伍訓練、分業訓練兩部分。其中，入伍訓練考核由師(旅)級單位組織，分業訓練由軍級單位組織；軍區將對部分入伍訓練科目進行集中抽考。

綜合知識與能力考試包括軍事知識、基本常識、分析推理和綜合能力四個部分；優秀士兵保送入學對象考試內容增加科學文化知識部分。

心理素質測試：采用總部下發的“心理測試系統”進行測試。入伍訓練科目考核、心理素質測試，其中任意一項不合格的，不得列為提干和保送入學對象。軍事科目考核成績按滿分50分折算后，和綜合知識與能力考試成績(大學畢業生士兵考試滿分400分，優秀士兵保送入學考試成績滿分500分)相加計入總分。

屆時，軍區還將對大學畢業生士兵提干對象進行面試，面試成績計入總分。按照總分排名擇優選拔大學畢業生士兵提干和優秀士兵保送入學對象。

七、大學畢業生士兵提干組織任職培訓和分配大學畢業生士兵提干對象統一到軍隊院校進行任職培訓

任職培訓時間一般為6個月。大學畢業生士兵提干對象經任職培訓合格的，由承訓院校頒發結業證書。任職培訓合格的大學畢業生士兵提干對象納入全軍生長干部分配計劃，原則上回送學軍區級單位，到師級以下部隊基層崗位任職；根據需要也可以調整分配到其他軍區級單位。

優秀士兵保送入學對象由全軍統一組織送指定院校集中培訓2年，在職學習1年。培訓合格者，由院校按照有關規定提出任職定級和授銜建議，回原單位分配工作，所在單位按照有關規定下達任職命令。1年在職學習，修滿規定課程，經考試合格者，由承訓院校頒發大專學歷證書。

八、大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔優惠政策

大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優先列為優秀士兵保送入學推薦對象，選拔辦法按照優秀士兵保送入學有關規定執行。

大學畢業生士兵保送入學對象具有本科以上學歷的，安排6個月任職培訓；具有專科學歷的，安排2年本科層次學歷培訓。

九、大學畢業生士兵提干職級待遇

優秀大學畢業生士兵提干后，按學歷確定職務（專業技術）等級、軍銜及工資基本標準，根據入伍年限確定相應工資檔次，在工資待遇上與相同學歷、同入伍的地方大學生干部一致。住房補貼、保險待遇等，參照接收地方大學生干部有關政策規定執行。

提干對象入伍滿1年半不滿2年，大學本科畢業的定副連職（專業技術13級）、中尉軍銜，學制4年的工資執行副連職（專業技術13級）四檔、中尉軍銜三檔工資標準，學制5年的執行副連職（專業技術13級）五檔、中尉軍銜四檔工資標準； 碩士研究生畢業的定正連職（專業技術12級）、上尉軍銜，工資執行正連職（專業技術12級）五檔、上尉軍銜三檔工資標準。入伍滿2年以上的，從第三年起每年分別增加1個職務工資檔次、1個軍銜工資檔次。

（摘自中國軍網）

第四篇：提干考試：2016年大學畢業生士兵提干考試內容

提干考試：2016年大學畢業生士兵提干考試內容

關鍵詞：提干 張為臻 士兵提干 優秀士兵提干 士兵提干考試 提干培訓

大學生畢業生士兵提干考試內容包括軍事科目的考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。

士兵提干考試軍事科目的考核

1.解放軍大學生士兵提干軍事科目考核(入伍訓練部分)體能三公里13分40秒，手榴彈投擲30米，驗槍裝退子彈，實彈射擊10上3發，100米15秒，俯臥撐2分鐘40個，仰臥起坐2分鐘45個，戰術基礎動作，隊列，防護。

2.武警大學生士兵提干軍事科目考核：

三公理或五公里，隊列，教學法，擒敵，戰術，射擊等等，各大軍區可能有所不同，僅供參考。

3.消防大學生士兵提干軍事科目考核：

單杠(10個)，百米負重，兩盤水帶連接，結繩，隊列。

士兵提干考試綜合知識與能力考試

軍事知識、基本常識、分析推理和綜合能力四大部分。

主要涉及國民經濟、時事政治、古代軍事思想、現代軍事思想、軍兵種常識、網絡戰、信息戰等前沿軍事理論等。

具體考試科目為《綜合知識和能力考試》，考試時間150分鐘，總分400分。

第一部分軍事知識：50題，每題2分，共100分;第二部分基本常識：30題，每題2分，共60分;第三部分分析推理：60題，每題3分，共180分;第四部分綜合能力：2題，每題30分，共60分。

其中，第一二三部分均為單選題，第四部分為主觀題。

第五篇：優秀大學畢業生士兵提升干部政策解析(含提干對象說明)

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2011年大學畢業生士兵提干對象說明

應當符合下列基本條件：

(一)政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發展潛力，志愿獻身國防事業；、(二)中國共產黨黨員或者入黨積極分子；

(三)大學本科畢業的，主要是參加全國普通高等學校招生統一考試，經省(自治區、直轄市，下同)招生辦公室本科第一批、第二批統一錄取且取得全日制本科學歷和學士學位的畢業生(含畢業學年入伍，服役期間取得學歷和學位的)；也可以是參加全國普通高等學校招生統一考試，經省招生辦公室本科第三批錄取、取得全日制本科學歷和學士學位(以下簡稱三本)且服役期間表現特別優秀的畢業生；研究生畢業的，必須是參加全國碩士研究生招生統一考試，取得全日制研究生學歷的畢業生；

(四)截至當年6月30日，入伍1年半以上(服役期間取得學歷和學位的應當入伍2年以上)，且在推薦的旅(團)級單位工作半年以上；

(五)現實表現好，被評為優秀士兵或者被旅(團)級以上單位評為先進個人；三本畢業的還應當擔任班長或者副班長，或者榮立三等功以上獎勵，或者被旅(團)級以上單位評為軍事訓練標兵；

(六)本科畢業的年齡不超過26周歲(截至當年6月30日，下同)；研究生畢業的年齡不超過29周歲；其中，獲得二等功以上獎勵的，被軍區級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，在駐國家三類以上艱苦邊遠地區少數民族聚居區部隊服役且為少數民族的，年齡可以放寬1歲；

(七)身體和心理健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標準。符合本辦法第四條規定且具備下列條件之一的，優先列為大學畢業生士兵提干對象：(一)是中國共產黨黨員的；(二)擔任班長或者副班長的；(三)獲得三等功或者軍隊科技進步三等獎(省部級科技進步三等獎)以上獎勵的；(四)國家“211工程”院校畢業的；(五)軍隊建設急需的國家級或者省部級重點建設學科畢業的；(六)具有全日制研究生學歷和碩士學位的，或者參加全國普通高等學校招生統一考試經

省招生辦公室本科第一批錄取的，或者全日制本科畢業且取得雙學士學位的；

(七)在師級以下作戰部隊或者駐艱苦邊遠地區部隊服役的。

總政干部部就從大學畢業生士兵中選拔軍官答問

2011年09月18日 來源：解放軍報

近日，總參、總政、總后聯合印發了《從大學畢業生士兵中選拔軍官暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。這是軍隊干部生長來源制度改革的一項重要內容，是規范從大學畢業生士兵中選拔軍官工作的一個重要法規文件。記者就部隊關注的一些問題，采訪了總政干部部領導。

從大學畢業生士兵中選拔軍官政策，伴隨著我軍現代化建設和兵員制度改革應運而生

問：部隊上下對從大學畢業生士兵中選拔軍官工作高度關注，請談談印發《暫行辦法》的背景和意義。

答：我黨我軍歷來重視吸納和集聚高學歷高素質人才。2009年，適應我國高等教育蓬勃發展、人才資源更加豐富的新形勢和我軍現代化建設對人才的新需求，黨中央、中央軍委和胡主席高瞻遠矚、審時度勢，果斷作出大規模征集地方大學生入伍的戰略決策。這一開創性、歷史性的重大舉措是很有戰略遠見的，對于貫徹落實胡主席主題主線重大戰略思想、提高我軍兵員素質，對于深化和發展軍民融合式培養人才工作、拓寬人才選拔渠道，都具有十分重要的意義。今年，首次大批征集的大學生士兵將服滿兩年義務兵役，符合提干年齡、學歷等方面條件的大幅增加，正值人生選擇的又一重要關口。對此，大學生士兵本人和家庭很關注，在校大學生和社會也很關注，希望能夠兼顧不同層次大學生士兵的成才意愿，進一步健全完善有關政策，并保持政策的穩定性連續性。

我們深刻感到，大學生士兵到軍營，努力把他們教育好培養好使用好，讓社會滿意、家庭滿意、個人滿意，是各級干部部門義不容辭的重要責任。《暫行辦法》的出臺，較好地體現了軍委決策意圖，實現了大學生士兵提干、考學、保送入學等方面政策的系統整合和銜接配套，內涵豐富，指向明確，有利于增強對社會優秀青年的吸引力，帶動官兵素質的整體提升；有利于發揮大學生士兵的比較優勢，挖掘他們的潛在綜合素質；有利于拓展不同層次大學生士兵的發展空間，激發和調動他們的內在動力，必將對選拔保留骨干人才、推動大學生士兵工作健康發展產生積極作用。

問：大學畢業生士兵提干工作已經有了5年的實踐基礎，《暫行辦法》的出臺經歷了怎樣的過程？

答：大學畢業生士兵提干工作始于2006年，四總部《關于進一步加強軍隊基層干部隊伍建設的意見》，首次提出從普通高等學校畢業后入伍的優秀士兵中選拔基層干部。2006年10月，總參、總政、總后聯合下發《關于從普通高等學校畢業后入伍的優秀士兵中選拔基

層干部的通知》，對有關政策規定作了具體明確，標志著這項工作的全面啟動。之后，緊跟我軍征兵政策調整改革和大學畢業生士兵提干工作實踐情況，2007年、2009年又先后兩次對大學畢業生士兵提干有關政策作了規范完善。我們感到，經過全軍上下積極探索，各級對從大學畢業生士兵中選拔軍官工作的認識不斷深化，有關政策具備了較為扎實的實踐基礎，為在新的起點上推動這項工作創新發展提供了重要保證。

根據軍委、總政領導指示要求，適應軍隊大批量征集大學生入伍的新形勢，去年下半年以來我們先后兩次組織力量，到不同地域、不同軍兵種60余個師級以上單位，圍繞調整完善從大學畢業生士兵中選拔軍官政策進行了專題調研。在分析梳理部隊有益做法和以往政策規定基礎上，通過近一年時間的深入研究論證、廣泛征求意見，總參、總政、總后正式印發《暫行辦法》，重點對大學畢業生士兵提干的標準條件、考核選拔、任職培訓等作了規范，同時也對大學畢業生士兵報考軍校和保送入學政策作了明確。可以說，《暫行辦法》是胡主席和軍委決策意圖的直接體現，是全軍上下集體智慧的結晶和實踐成果的升華，標志著從大學畢業生士兵中選拔軍官工作進入了持續健康發展的新時期。

不同層次大學生士兵都有成長為軍官的機會，發展空間得到進一步拓展

問：我們了解，大學生入伍后絕大多數希望成為軍官，對此《暫行辦法》是如何考慮的？

答：前期調研過程中，我們對大學生士兵成才愿望情況作了面上統計分析和具體抽樣調查，符合提干基本條件的大學畢業生士兵90%以上愿意提干，還有不少希望能在部隊入黨、考學、當士官，表現出了強烈的成才愿望。規劃設計大學生士兵特別是大學畢業生士兵成長為軍官的路徑，需要統籌部隊建設與個人成長需求，統籌生長干部補充與干部隊伍更替需要，使出臺的政策真正立得住、行得通、管長遠。按照這一思路，《暫行辦法》對本科以上層次大學畢業生士兵擇優提干、大專層次大學畢業生士兵可以考學進行學歷升級，以及符合保送入學條件的可以優先選拔等政策進行系統設計，較好地關照了大學生士兵與其他士兵的發展訴求，關照了不同學歷大學生士兵的成才愿望，較好地實現了與現行政策制度的有機銜接，大學生士兵成長成才的路子更加寬廣。

問：對不同層次、不同情況大學生士兵，在成長為軍官的途徑上，這次出臺的政策作了哪些規劃？

答：目前大學生士兵分在校生入伍、畢業生入伍兩類，大學畢業生士兵按學歷層次又分大專、本科以上兩部分。根據軍隊生長干部補充需要和大學生士兵素質特點，這次出臺的政策從提干、考學、保送入學三個方面作了全覆蓋規劃設計。一是大學本科以上畢業的可以擇優提干。具體條件是：政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發展潛力，志愿獻身國防事業；中國共產黨黨員或入黨積極分子；本科畢業的應當參加全國統招且取得全日制本科學歷和學士學位，研究生畢業的應當參加全國統招且取得全日制研究生學歷；入伍1年半以上，且在推薦的旅（團）級單位工作半年以上；現實表現好，被評為優秀士兵或被旅（團）級以上單位評為先進個人，其中三本畢業的還應當擔任班長（副班長），或榮立三等功以上獎勵，或被旅（團）級以上單位評為軍事訓練標兵；本科畢業的不超過26周歲，研究生畢業的不超過29周歲；身體和心理健康，符合軍校招收學員體檢標準。二是大專畢業的可以考學進行學歷升級。大專畢業的士兵報考軍校，安排參加全軍統一組織的本科層次招生考試，錄取的入軍校培訓2年，畢業合格的列入生長干部畢業學員分配計劃。這樣考

慮，既滿足了大專畢業生士兵的成長發展需要，又節約了國家和軍隊的培訓資源，比較符合部隊實際。三是在校入伍的可以正常考學。在這方面，現行士兵報考軍校政策均適用于在校入伍的大學生士兵。同時，考慮到大學在校入伍的與高中畢業入伍的相比年齡普遍偏大，規定其報考軍校年齡放寬1歲，這為更多在校入伍大學生士兵報考軍校創造了條件。四是符合保送入學條件的可以優先選拔。按照現行優秀士兵保送入學政策，符合條件的各層次大學生士兵，都可以參加優秀士兵保送入學對象選拔。大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優先列為推薦對象。選上后，本科以上畢業的安排6個月任職培訓，專科畢業的安排2年本科層次學歷培訓。

推薦考核程序設計更加科學周密，保證選拔工作的公開公平公正

問：在推薦選拔方面，《暫行辦法》是怎么明確的？

答：從大學畢業生士兵中選拔軍官，政治思想好、愿意在部隊干是第一位的要求。《暫行辦法》明確，大學畢業生士兵提干對象的首要條件是政治立場堅定，必須是中共黨員或入黨積極分子，并規定提干對象要填寫獻身國防志愿書、愿意在部隊建功立業。落實這方面政策要求，需要各級組織全面考察大學畢業生士兵現實表現和官兵的認可度。對此，《暫行辦法》明確，大學畢業生士兵提干對象的考核選拔，按照四個步驟辦理：一是組織推薦。師（旅）級單位政治機關及時公布提干政策和推薦計劃等情況。團、營級單位黨委和基層黨支部，全面衡量申請提干的大學畢業生士兵條件和現實表現，對符合提干對象條件的逐級研究推薦，報師（旅）級單位政治機關。其中，基層黨支部還應指導軍人委員會，按照規定組織民主推薦，參加推薦的人員不少于本單位實有人數的五分之四，贊成人數少于參加人員三分之二的不得推薦。二是考察篩選。師（旅）級單位政治機關會同其他機關，對大學畢業生士兵提干推薦對象進行綜合考察，根據推薦計劃篩選確定公示人選，并在本單位范圍內公示7個工作日。師（旅）級單位黨委根據考察和公示情況研究確定推薦對象，報軍（副軍區）級單位政治機關。三是資格審查。軍（副軍區）級單位政治機關，組織大學畢業生士兵提干推薦對象檔案材料審查和體格檢查，合格的經軍（副軍區）級單位黨委批準后報軍區級單位政治機關。軍區級單位政治機關通過國家教育部學歷認證中心，對大學畢業生士兵提干推薦對象的學籍學歷進行認證。四是考核審批。軍區級單位司令機關會同政治機關集中組織大學畢業生士兵提干推薦對象進行軍事職業能力考核。軍區級單位政治機關按照總政下達計劃和考核成績確定提干對象，報總政核準后下達提干批復。

問：軍事職業能力考核是一次全新的嘗試，《暫行辦法》對此是怎么安排的？

答：大學畢業生士兵成長為合格軍官，必須具備過硬的能力素質。為進一步加大能力素質考核力度，《暫行辦法》借鑒國家公務員考試做法，明確大學畢業生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業能力考核，內容包括軍事科目（含入伍訓練、分業訓練科目）考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。入伍訓練科目考核、體格檢查、心理素質測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。

任職培訓的針對性進一步增強，為大學畢業生士兵盡快完成向基層軍官的角色轉換奠定了基礎

問：圍繞實現從大學畢業生士兵到合格軍官的轉變，《暫行辦法》在任職培訓方面是如何規定的？

答：大學畢業生士兵文化基礎好、適應能力強，但從士兵成長為帶兵人，從被管理者成長為管理者，還需要經過系統培訓，打牢第一任職素質基礎。前幾年，由于大學畢業生士兵提干數量比較少，專業又比較分散，任職培訓由軍區級單位自行組織。適應大學畢業生士兵提干數量大幅增加的新形勢，《暫行辦法》對任職培訓作了系統規范，明確提出：總政會同總參統一組織大學畢業生士兵提干對象入軍校進行任職培訓，時間一般為6個月；承訓院校根據總部有關規定擬制任職培訓教學計劃和培養方案并組織實施，按照有關規定對大學畢業生士兵提干對象實行全程考核淘汰；大學畢業生士兵提干對象經任職培訓合格的，由承訓院校頒發結業證書。

問：任職培訓結束后如何分配崗位？

答：大學畢業生士兵提干對象經任職培訓合格后，統一納入全軍生長干部分配計劃，原則上“哪來哪去”，回送學前軍區級單位的師級以下部隊基層崗位任職。同時，考慮部隊建設需要和大學畢業生士兵專業特長，有的也調整分配到其他單位工作，以最大限度地發揮人才使用效益。

從大學畢業生士兵中選拔軍官直接影響軍隊人才發展，要加強組織領導和檢查監督，把這項好政策落實好

問：《暫行辦法》在檢查監督方面有什么要求？

答：從大學畢業生士兵中選拔軍官，政策性強、涉及面廣、關注度高，強有力的組織領導和檢查監督至關重要。除按照規定的推薦選拔程序，抓好計劃指標公布、民主推薦公開、推薦對象公示外，《暫行辦法》還要求各級黨委、紀委和有關業務部門對從大學畢業生士兵中選拔軍官工作實施監督，及時處理有關申訴、舉報；軍區級單位公布大學畢業生士兵提干推薦對象軍事職業能力考核、專科層次畢業生士兵參加本科層次招生考試成績，總政干部部公布大學畢業生士兵提干對象、專科層次畢業生士兵參加本科層次招生考試錄取對象、保送入學對象情況。同時明確，大學畢業生士兵有弄虛作假、行賄、考核作弊等行為的，取消提干、入學資格，并按照有關規定給予處分；單位、機關及其工作人員違紀違規的，按照有關規定追究相關人員的責任。

問：從大學畢業生士兵中選拔軍官，應重點做好哪些工作？

答：從大學畢業生士兵中選拔軍官，直接關系干部隊伍生長素質基礎，關系軍事人才資源結構優化，必須提高認識、負起責任、做好工作。一是準確理解政策實質。認真學習領會胡主席有關指示，準確把握軍委、總部決策意圖，深刻了解政策背景、依據和意義，明確內涵和功能指向，把選拔的目標要求貫穿工作的全過程和各方面，增強工作預見性、主動性和原則性。總政已統一下發大學生士兵工作有關政策宣傳教育提綱，各級干部部門要積極配合搞好宣傳解讀，幫助每名大學生士兵準確掌握有關政策。在貫徹落實好大學生士兵政策的同時，也要重視做好其他士兵的成長成才工作，引導他們取長補短、共同進步，構建團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。二是嚴格把握標準條件。從大學畢業生士兵中選拔軍官，明確的標準條件是基準、是門檻，哪個條件都不能輕視，哪個標準都不能突破。要全面考察他們的特質優長，既要看院校層次、學歷等級、學習成績，更要看所學知識在服役期間向專業技

能、管理能力等方面轉化情況，深入考察潛在綜合素質，真正把那些對黨忠誠、熱愛軍隊、德才兼備的優秀人才選準選好。三要認真落實程序規定。強化程序的擇優功能，一級一級盡好責、一層一層把好關，使程序運轉的過程，成為人才在更大范圍內比較、競爭和篩選的過程，真正實現靠機制選人、靠程序選人。強化程序的效率功能，加強上下溝通、左右協調，確保每個環節都按時間節點走，各個環節之間緊密銜接。強化程序的約束功能，嚴格按程序辦事，一個步驟都不能省、一個環節都不能虛、一點變通都不能搞，切實維護程序的嚴肅性、權威性，為大學生士兵成長成才創造良好的生態環境。（王文斌 賽宗寶）