第一篇：優秀三本畢業生士兵納入提干范圍

優秀三本畢業生士兵納入提干范圍

經中央軍委批準，今年以來四總部相繼調整完善了大學生士兵提干考學、保送入學、士官選取、退役安置等政策制度。

據介紹，總參、總政、總后近期聯合下發的《從大學畢業生士兵中選拔軍官暫行辦法》，對從大學畢業生士兵中選拔軍官的對象、條件、計劃、考核等做了明確規定，把以往的二本學歷門檻調整為以二本以上為主，把少量特別優秀的三本畢業生士兵也納入提干范圍，本次政策調整還將軍事職業能力考核作為重要選拔程序和環節予以充實。政策規定大學本科畢業生不納入考軍校范圍，在校生士兵報考軍校年齡放寬1歲。大專畢業生士兵報考軍校，安排參加全軍統一組織的本科層次招生考試，錄取的入軍隊院校培訓，學制2年，畢業合格的列入年度生長干部畢業學員分配計劃。另外，本次政策調整專門對大學畢業生士兵保送入學做了明確規定：大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優先推薦。

據了解，本次政策調整規定，具有全日制大專以上學歷的士兵可優先選取士官，符合提干條件未能提干的大學生士兵，根據個人意愿，首次選取士官實行“直通車”的辦法直接選取，符合選取條件但編制崗位受限的，由上一級機關調整到編制崗位空缺的單位選取，必要時也可由大單位調整交流，大學生士官本人自愿長期服役且勝任本職、符合崗位編制要求的，原則上可以服役滿中級士官的最高服役年限(16年)。

第二篇：2013年大學畢業生士兵提干情況

2013年大學畢業生士兵提干情況

2013年全軍和武警部隊共確定大學畢業生士兵提干對象3075名，全部分赴相關院校參加培訓。據總政有關部門負責人介紹，2013年各級落實計劃、執行規定、把握標準比較嚴格，大學畢業生提干對象選拔質量明顯提高。

在2013年的大學畢業生士兵提干對象中，作戰部隊的占91%，比去年提高8個百分點；作戰部隊班長、副班長等各類骨干占65%，比去年提高2個百分點；二本以上院校畢業的占87%，比去年提高2個百分點。其中，駐艱苦邊遠地區部隊和邊海防部隊的大學畢業生士兵提干對象613名，分別比去年增加一倍多。

（原題目：投身強軍實踐 放飛青春夢想——透視2013年大學畢業生士兵提干和優秀士兵保送入學工作五大亮點；來源：中國軍網）

士兵提干更多資訊請查閱：張為臻新浪博客

第三篇：優秀大學畢業生士兵可以提干

這是一項軍隊建設需要、部隊上下歡迎、廣大官兵期待的好政策！”剛從部隊調研大學生士兵工作回來的趙勇副部長感觸頗深。

優秀大學畢業生士兵可以提干

記者：從優秀大學畢業生士兵中選拔干部，是近年來軍隊干部生長來源制度改革的一項重要內容，請介紹一下這項政策的產生過程。趙勇：“十一五”時期，地方大學畢業生參軍入伍數量呈逐年增多趨勢。這些大學畢業生士兵，經過普通高等學校系統教育和部隊培養鍛煉，思想基礎好，科學文化基礎扎實，適應部隊基層工作生活，在基層全面建設中的作用日趨明顯。為他們提供施展才華的更大舞臺、創造成長成才的更好環境，已成為部隊上下的普遍共識。

軍委、總政領導高瞻遠矚，敏銳把握這一新的形勢，對做好大學生士兵教育管理工作作出一系列重要指示。2006年2月，四總部下發《關于進一步加強軍隊基層干部隊伍建設的意見》，首次提出從普通高等學校畢業后入伍的優秀士兵中選拔基層干部。隨后，總政干部部會同總參、總后有關部門，對這一政策進行了廣泛深入的調研論證。同年10月，以總參、總政、總后名義下發《關于從普通高等學校畢業后入伍的優秀士兵中選拔基層干部的通知》，明確提出從2006年起，優秀大學畢業生士兵可以直接提拔為干部，標志著這項政策的正式實施。

2008年以來，我軍征兵政策制度作出重要調整，征兵對象主體由農村青年、城鎮待業青年調整為各級各類院校應屆畢業生，大學畢業生入伍數量大幅增加。適應這一變化趨勢，我們在總結前幾年實踐經驗基礎上，及時調整完善了優秀大學畢業生士兵提干政策。2009年8月，四總部下發《關于進一步做好優秀大學畢業生士兵提干工作的通知》，對有關內容作了進一步系統規范。

可以說，這一政策的出臺，具有較好的實踐基礎和很強的現實針對性，是全軍上下集體智慧的結晶，大學畢業生士兵提干工作從此步入全面發展的新階段。

部隊上下和社會各界廣泛關注――

現行優秀大學畢業生士兵提干政策主要內容

記者：部隊上下和社會各界對大學畢業生士兵提干政策高度關注，請具體介紹一下主要內容。

趙勇：四總部《關于進一步做好優秀大學畢業生士兵提干工作的通知》，從選拔范圍、標準條件、選拔程序等方面作了系統規定。

在選拔范圍上，為鼓勵更多高素質大學畢業生參軍入伍，規定具有本科學歷的士兵，必須是參加全國普通高等學校招生統一考試，經省（自治區、直轄市）招生辦公室本科第一批、第二批統一錄取且取得全日制本科學歷和學士學位的畢業生。具有研究生學歷的士兵，必須是參加全國普通高等學校、研究生培養單位研究生招生統一考試，取得全日制研究生學歷和碩士學位的畢業生。在此基礎上，明確提出優先選拔國家“211工程”等重點高校、軍隊建設急需的國家級和省部級重點建設學科畢業入伍的士兵。

在選拔條件上，要求必須政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，志愿獻身國防事業；中國共產黨黨員或優秀共青團員；入伍1年半以上，一般應在推薦的旅、團級單位工作滿1年；擔任正（副）班長、技術骨干，發展潛力較大；現實表現好，被評為優秀士兵或被旅、團級以上單位評為先進個人；大學本科畢業的，年齡不超過26周歲，碩士研究生畢業的，年齡不超過29周歲；身心健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標準。符合上述條件，獲二等功、軍隊科技進步三等獎以上獎勵的，或者被軍區級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，以及駐國家三類以上艱苦邊遠地區和駐特類、一類島嶼艱苦地區部隊的少數民族大學畢業生士兵選拔對象，年齡可放寬1歲。

在選拔程序上，總政根據干部隊伍宏觀調控計劃和生長干部補充計劃，下達大學畢業生士兵提干計劃。按照基層黨支部推薦、團（營）級單位黨委提名、師（旅）級單位政治機關考核、軍級單位政治機關審

查、軍區級單位政治機關上報總政審核等程序，自下而上推薦選拔對象。總政審核同意后，由各單位按照任免權限和有關規定下達任職命令、授予相應軍銜。

培養選拔工作取得階段性成果――

740名優秀大學畢業生士兵提干輻射作用明顯

記者：大學畢業生士兵提干政策出臺以來，培養選拔工作成效明顯，請談談這方面情況。

趙勇：前段時間，按照軍委、總政領導有關要求，總政干部部對大學生士兵工作作了專題調研。部隊普遍反映，大學畢業生士兵提干政策的出臺，不僅有利于培養保留一批既能知兵愛兵、又會管兵帶兵的骨干力量，而且有利于激勵更多地方大學生攜筆從戎。在這一政策的有力牽引下，各級在大學畢業生士兵培養選拔方面，堅持嚴格要求、跟蹤培養、好中選優，做了大量扎實有效的工作。

從大學生入伍起，各級就著手掌握數量規模、學歷層次、專業分布等基本底數，制定個性化培養方案，合理安排工作崗位，對符合擔任班長、副班長或技術骨干條件的，優先予以安排。在突出抓好思想教育、堅定政治信念的同時，著力加強軍事素質能力培養，利用戰備訓練、軍事演習和執行重大任務等時機重點幫帶，鼓勵參加軍事比武、技術革新等活動，引導他們把知識轉化為實際能力，為從中選拔干部奠定素質基礎。

在提干工作中，各級堅持做到標準條件透明、選拔程序透明、推薦人頭透明、測評結果透明，保證了選拔工作的公開、公平、公正。2006年以來，由于符合選拔條件的大學生士兵相對較少，全軍和武警部隊共選拔740名優秀大學畢業生士兵提干。數量規模雖然有限，但從最初的16名增加到今年的496名，增幅還是比較明顯的。這些大學畢業生士兵既有充足的知識儲備，又有比較扎實的軍事素質，提干后適應部隊快，履行職責好，深受部隊歡迎。

為了充分發揮提干政策和先進典型的引導示范作用，各單位普遍借助現代傳媒手段搞好深入宣傳，取得了明顯效益。大學畢業生士兵扎根部隊、建功軍營的信念更加堅定，訓練熱情和工作勁頭十足，形成了你追我趕、競相成才的可喜局面。不少大學生士兵還積極向親人朋友、母校大學生宣傳提干政策，鼓勵校友參軍入伍、獻身國防。

隨著大學生入伍數質量提高――

“十二五”時期同步增加選拔干部數量

記者：隨著征兵政策制度改革逐步深化和軍隊吸引力凝聚力增強，大學生入伍數量不斷增加，請介紹一下“十二五”時期從大學畢業生士兵中選拔干部工作總體設想。

趙勇：“十二五”時期，做好從大學畢業生士兵中選拔干部工作，應認真貫徹落實科學發展觀，著眼軍隊建設長遠發展，統籌好部隊建設需要與廣大士兵成才意愿，統籌好大學生士兵與其他士兵成才需求，統籌好不同類型大學生士兵成才期望，科學規劃設計，精心組織實施，不斷提高工作質量效益。

一是按照同步提高漸進改善思路，穩步增加選拔數量。隨著大學畢業生士兵數質量提高，同步增加選拔數量，適當調整其他來源渠道生長干部比例，逐步形成相對穩定的優秀大學畢業生士兵提干規模，漸進式發揮改善生長干部來源結構的作用。

二是堅持能力素質為本，健全完善考核選拔機制。在確保政治素質前提下，堅持二本以上學歷“硬杠杠”，突出軍事職業能力素質考核，完善集現實表現、軍事素養、專業水平為一體的考核標準體系，不斷規范遴選推薦的程序辦法，加強考核選拔的檢查監督，確保選拔質量。三是著眼增強發展后勁，跟蹤搞好培養鍛煉。根據大學畢業生士兵個人特點和專業優長，合理確定工作崗位，有計劃安排擔任正副班長和骨干。選拔對象全部納入全軍院校任職培訓計劃，區分專業類別和培訓目標安排班次，加大考核淘汰力度，不斷提高培訓效益。對任職培訓合格的大學畢業生士兵干部，加強跟蹤培養鍛煉，使其盡快實現從優秀士兵到合格軍官的轉變。

四是加大宣傳引導力度，發揮政策激勵作用。充分利用多種現代媒體，深入宣傳從優秀大學畢業生士兵中選拔干部的有關政策，使廣大官兵和應征大學生人人皆知，準確了解和掌握政策內容。跟蹤了解從大學畢業生士兵中選拔的干部成長情況，及時發現、宣傳和表彰先進典型，進一步擴大有關政策和典型的影響力。

這里，我也要告訴大學生士兵們，軍隊信息化建設需要你們的聰明才智，在軍營發展成才，除了選拔為干部，還有成長為優秀士兵、班長骨干、優秀士官等多元渠道，施展才華的舞臺是廣闊的，是可以大有作為的。希望大家盡好義務當好兵，精武奉獻，崗位成才，實現個人理想和人生價值！

來源：《解放軍報》

第四篇：大學畢業生士兵提干和優秀士兵保送入學有關政策問答

大學畢業生士兵提干和優秀士兵保送入學有關政策問答 今年大學畢業生士兵提干和優秀士兵保送入學工作已經部署，選拔的政策規定和程序辦法較往年有較大調整，廣大基層官兵對此比較關注。為此，我們請軍區政治部干部部負責同志就有關具體政策問題進行了解答。

問：今年總部下達我區的大學畢業生士兵提干計劃是多少？

答：今年總部分配軍區大學畢業生士兵提干計劃為230名，軍區按照該計劃數150%的比例確定提干對象推薦計劃，并將推薦計劃逐級下達到師（旅）級單位，其中三本畢業生士兵推薦數量不超過推薦計劃總數的10%。

問：大學畢業生士兵提干對象選拔的標準條件有哪些？

答：大學畢業生士兵提干對象，應當符合下列基本條件：①政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發展潛力，志愿獻身國防事業；②中國共產黨黨員或者入黨積極分子；③大學本科畢業的，主要是參加全國普通高等學校招生統一考試，經省（自治區、直轄市，下同）招生辦公室本科第一批、第二批統一錄取且取得全日制本科學歷和學士學位的畢業生（含畢業學年入伍，服役期間取得學歷和學位的）；也可以是參加全國普通高等學校招生統一考試，經省招生辦公室本科第三批錄取、取得全日制本科學歷和學士學位（以下簡稱三本）且服役期間表現特別優秀的畢業生；研究生畢業的，必須是參加全國碩士研究生招生統一考試，取得全日制研究生學歷的畢業生；④截至今年6月30日，入伍1年半以上（服役期間取得學歷和學位的應當入伍2年以上），且在推薦的旅（團）級單位工作半年以上；⑤現實表現好，被評為優秀士兵或者被旅（團）級以上單位評為先進個人；三本畢業的還應當擔任班長或者副班長，或者榮立三等功以上獎勵，或者被旅（團）級以上單位評為軍事訓練標兵；⑥本科畢業的年齡不超過26周歲（截至今年6月30日，下同）；研究生畢業的年齡不超過29周歲；其中，獲得二等功以上獎勵的，被軍區級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，年齡可以放寬1歲；⑦身體和心理健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標準。

問：大學畢業生士兵符合哪些條件可以優先選拔？

答：符合提干基本條件且具備下列條件之一的，優先列為大學畢業生士兵提干對象：①是中國共產黨黨員的；②在作戰部隊建制營連擔任班長或者副班長的；③獲得三等功或者軍隊科技進步三等獎（省部級科技進步三等獎）以上獎勵的；④國家“211工程”院校畢業的；⑤軍隊建設急需的國家級或者省部級重點建設學科畢業的；⑥具有全日制研究生學歷和碩士學位的，或者參加全國普通高等學校招生統一考試經省招生辦公室本科第一批錄取的，或者全日制本科畢業且取得雙學士學位的；⑦在師級以下作戰部隊或者駐艱苦邊遠地區部隊服役的。

問：大學畢業生士兵提干對象的選拔程序是怎樣規定的？

答：選拔大學畢業生士兵提干對象，按以下程序組織實施：①個人申請，符合提干基本條件的大學畢業生士兵向基層黨支部遞交個人申請書，主要內容包括個人基本情況、入伍后工作述職和自我鑒定、獻身國防志愿等。②民主評議，軍人委員會召開軍人大會，按照教育動員、申請人述職、組織無記名投票測評、現場計票并當場公布結果等程序進行。參加推薦的人員，不得少于本單位實有人數的五分之四，贊成人數少于參加人員三分之二的不得推薦。③黨支部推薦，綜合考慮申請人基本條件、現實表現和民主評議等情況，形成德才表現鑒定意見，確定推薦人選，并及時向全體官兵公布。④營（團）級黨委研究，對基層推薦人選的標準條件和推薦程序進行審查把關。⑤集中考核，軍級單位統一組織軍事科目考核、基礎理論測試，師（旅）級單位還要組織面試答辯、體格檢查等，通過量化評分、綜合衡量，切實選準推薦對象。⑥組織公示，采取文字通知、會議宣布、張榜公告、網上發布等形式，在旅、團級單位范圍

內對擬推薦人選進行公示，公示內容須包括姓名、出生年月、現部職別、政治面貌、畢業院校、專業及學歷層次、獎勵情況、調入本單位時間、集中考核分數及名次等信息，時間為7個工作日。⑦師（旅）級黨委根據考察結果、公示情況和推薦計劃，研究決定推薦人選。⑧軍級單位政治機關組織審查，對審查合格的推薦對象，經黨委批準后報軍區政治部。⑨軍區集中組織大學畢業生士兵提干推薦對象進行軍事職業能力考核，根據考核成績、選拔計劃和專業要求確定提干對象，并報總政治部核準。

問：軍事職業能力考核包括哪些內容？

答：軍事職業能力考核由全軍統一命題，內容包括軍事科目（含入伍訓練、分業訓練科目）考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。入伍訓練科目考核、體格檢查、心理素質測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。

問：師（旅）級單位如何確定大學畢業生士兵推薦對象？

答：師（旅）級單位依據軍事科目考核和基礎理論測試成績，按照定性評價與量化評分相結合的原則，綜合衡量推薦對象的軍政素質和現實表現，研究確定提干推薦對象。軍事科目考核成績（滿分500分）、基礎理論測試成績（滿分400分）各換算為100分計入總分，對獲得三等功以上獎勵、在旅（團）級以上單位軍事比武中獲得前三名等現實表現突出的人員，可給予適當加分，累計加分不超過20分；面試答辯區分合格與不合格兩個檔次，主要淘汰明顯不具備基層軍官素質氣質的人員。師（旅）級單位依據分配推薦指標和考核、測試成績排名情況，研究上報大學畢業生士兵提干推薦對象。

問：大學畢業生士兵提干對象的任職培訓和職級待遇是如何規定的？

答：對經總政治部核準的大學畢業生士兵提干對象，全軍統一組織送軍隊院校進行任職培訓。時間一般為6個月左右。培訓合格的由承訓院校頒發結業證書，原則上分配到師級以下部隊基層崗位任職，并由所在單位按照任免權限和有關規定下達任職命令、授予軍銜。住房補貼、保險等待遇，按照接收地方大學畢業生干部有關政策執行。

問：今年優秀士兵保送入學政策有哪些調整？答：今年優秀士兵保送入學對象的選拔范圍和推薦程序與往年相同。主要變化：一個是總部分配軍區的選拔計劃為25名，比往年大幅減少；另一個是各單位上報的保送入學推薦對象，要參加軍區集中組織的軍事職業能力考核，對考核合格的對象，經總政治部核準后保送入軍隊院校學習。問：軍區在確保選拔工作公平公正上采取了哪些措施？

答：選拔大學畢業生士兵提干，事關部隊建設長遠發展，事關士兵切身利益，必須嚴格標準條件，確保公平公正，在部隊樹立純正風氣和正確導向。一是嚴格政策規定。軍區將統一組織推薦對象軍事職業能力考核、檔案審查、體格檢查等，并指導各級嚴格按照政策規定和選拔程序抓好工作落實，確保選拔質量。二是加強檢查督導。選拔期間，軍區將從軍訓、干部、紀檢等部門抽調人員組織巡視組，對各單位選拔工作進行指導檢查，對遷就照顧、弄虛作假、泄露考題，或推薦不符合標準要求對象的，將嚴肅追究有關單位和個人的責任。三是全程公開透明。軍區在《前衛報》和政工網公布大學畢業生士兵提干和優秀士兵保送入學對象的選拔計劃、推薦條件和程序辦法。

9月底，軍區統一公布推薦對象軍事職業能力考核成績，10月上旬，公布大學畢業生士兵提干和優秀士兵保送入學對象。軍區在政工網設立舉報郵箱（tpc_jddh@mail.zzb.jn），并開通舉報電話（軍線：0421-689335、民線：0531-51689335）。及時受理官兵反映的意見和問題。

第五篇：大學畢業生士兵提干要求(詳細)

目錄

一、選拔范圍.......................................................2

二、大學畢業生士兵提干對象應符合下列基本條件.......................2

1、基本素質。...................................................2

2、學歷要求。...................................................2

3、專業要求。...................................................2

4、入伍時間。...................................................2

5、現實表現。...................................................2

6、年齡。.......................................................3

7、身體心理。...................................................3

三、具備下列條件之一的，優先列為大學畢業生士兵提干對象.............3

四、優秀士兵保送入學對象必須符合下列基本條件.......................3

五、大學畢業生優秀士兵提干選拔的程序...............................4

1、組織推薦。...................................................4

2、考察篩選。...................................................4

3、資格審查。...................................................4

4、考核審批。...................................................4

六、大學畢業生士兵提干軍事職業能力考核的內容.......................4

七、大學畢業生士兵提干組織任職培訓和分配大學畢業生士兵提干對象統一到軍隊院校進行任職培訓............................................5

八、大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔優惠政策.............5

九、大學畢業生士兵提干職級待遇.....................................5

大學畢業生士兵提干要求

（2015年8月檔）僅供參考，若出臺新政策請及時關注

一、選拔范圍

在部隊服役的大學生士兵均可列入提干選拔范圍，向作戰部隊和艱苦邊遠地區傾斜。

二、大學畢業生士兵提干對象應符合下列基本條件

1、基本素質。

政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發展潛力，志愿獻身國防事業，是中國共產黨黨員或者入黨積極分子。

2、學歷要求。

大學本科畢業的，主要是參加全國普通高等學校招生統一考試，經省(自治區、直轄市，下同)招生辦公室第一批、第二批統一錄取且取得全日制本科學歷和學士學位的畢業生(含畢業學年入伍，服役期間取得學歷和學位的)；

也可以是參加全國普通高等學校招生統一考試，經省招生辦公室本科第三批錄取、取得全日制本科學歷和學士學位(以下簡稱三本)且服役期間表現特別優秀的畢業生。

3、專業要求。

男大學畢業生士兵提干推薦對象專業不限。

女大學畢業生士兵提干推薦對象主要是理工類以及會計學、審計學、財務管理類，臨床醫學、藥學、生物醫學工程類專業。

其中，非理工類專業入伍、從事通信專業的女大學生士兵且通信專業分業科目考核成績達到良好以上的，可以納入通信類專業選拔范圍。

4、入伍時間。

截止6月30日，入伍1年半以上(服役期間取得學歷和學位的應當入伍2年以上)，且在推薦的旅(團)級單位工作半年以上。

5、現實表現。

被評為優秀士兵或者被旅(團)級以上單位評為先進個人；

三本畢業的還應當擔任班長(副班長)，或榮立三等功以上獎勵，或被旅(團)級以上單位評為軍事訓練標兵。

6、年齡。

本科畢業的年齡不超過26周歲。

其中，獲得二等功以上獎勵的，被軍區級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，駐國家三類以上艱苦邊遠地區少數民族聚居區部隊且為少數民族的，年齡可以放寬1歲。

7、身體心理。

身體和心理健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查和心理測試標準。

三、具備下列條件之一的，優先列為大學畢業生士兵提干對象 是中國共產黨黨員； 擔任班長或者副班長的；

獲得三等功或者軍隊科技進步三等獎(省部級科技進步三等獎)以上獎勵的； 國家“211工程”院校畢業的；

軍隊建設急需的國家級或者省部級重點建設學科畢業的； 具有全日制研究生學歷和碩士學位的；

或者參加全國普通高等學校招生統一考試經省招生辦公室本科第一批錄取的； 或者全日制本科畢業且取得雙學士學位的； 在師以下作戰部隊或者駐艱苦邊遠地區部隊服役的。

四、優秀士兵保送入學對象必須符合下列基本條件 有堅定的理想和信念，立志獻身國防事業； 中國共產黨黨員；

遵紀守法，服從命令，聽從指揮；

表現突出，軍政素質兼優，有較高的群眾威信；

在推薦單位擔任班長1年以上，技術尖子須在本崗位連續工作3年以上，具有一定的組織指揮和管理能力；

高中或中專以上文化程度；

身體健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標準； 必須獲得1次二等功或者2次三等功以上獎勵；

選拔對象年齡不超過25周歲，軍區級以上單位表彰的先進個人或榮立二等功以上獎勵，以及駐邊遠艱苦地區部隊少數民族選拔對象，可放寬到26周歲。

五、大學畢業生優秀士兵提干選拔的程序

1、組織推薦。

團、營級單位黨委和基層黨支部，在個人申請的基礎上，全面衡量申請對象條件和現實表現，對符合提干對象條件的，逐級研究推薦，報師(旅)級單位政治機關。其中，基層黨支部應當指導軍人委員會，按照規定組織民主推薦，參加推薦的人員，不少于本單位實有人數的五分之四，贊成人數少于參加人員三分之二的不得推薦。

2、考察篩選。

師(旅)級單位政治機關會同其他機關，對大學畢業生士兵提干推薦對象進行綜合考察，根據推薦計劃篩選確定公示人選，并在本單位范圍內公示，公示時間為7個工作日。師(旅)級單位黨委根據考察和公示情況，研究確定推薦對象，報軍級單位政治機關。

3、資格審查。

軍級單位政治機關，組織提干推薦對象檔案材料審查和體格檢查。體格檢查應當在軍隊中心以上醫院或者相當的地方醫療機構，按照軍隊院校招收學員體格檢查標準實施。檔案材料審查和體格檢查合格的，經軍級單位黨委批準后，報軍區級單位政治機關。

4、考核審批。

軍區級單位司令部機關會同政治機關集中組織提干推薦對象進行軍事職業能力考核。軍區級單位政治機關按照總政治部下達計劃和考核成績確定提干對象，報總政治部核準后下達提干批復。

六、大學畢業生士兵提干軍事職業能力考核的內容

軍事職業能力考核：全軍統一命題，內容包括軍事科目考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。

軍事科目考核包括入伍訓練、分業訓練兩部分。其中，入伍訓練考核由師(旅)級單位組織，分業訓練由軍級單位組織；軍區將對部分入伍訓練科目進行集中抽考。

綜合知識與能力考試包括軍事知識、基本常識、分析推理和綜合能力四個部分；優秀士兵保送入學對象考試內容增加科學文化知識部分。

心理素質測試：采用總部下發的“心理測試系統”進行測試。入伍訓練科目考核、心理素質測試，其中任意一項不合格的，不得列為提干和保送入學對象。軍事科目考核成績按滿分50分折算后，和綜合知識與能力考試成績(大學畢業生士兵考試滿分400分，優秀士兵保送入學考試成績滿分500分)相加計入總分。

屆時，軍區還將對大學畢業生士兵提干對象進行面試，面試成績計入總分。按照總分排名擇優選拔大學畢業生士兵提干和優秀士兵保送入學對象。

七、大學畢業生士兵提干組織任職培訓和分配大學畢業生士兵提干對象統一到軍隊院校進行任職培訓

任職培訓時間一般為6個月。大學畢業生士兵提干對象經任職培訓合格的，由承訓院校頒發結業證書。任職培訓合格的大學畢業生士兵提干對象納入全軍生長干部分配計劃，原則上回送學軍區級單位，到師級以下部隊基層崗位任職；根據需要也可以調整分配到其他軍區級單位。

優秀士兵保送入學對象由全軍統一組織送指定院校集中培訓2年，在職學習1年。培訓合格者，由院校按照有關規定提出任職定級和授銜建議，回原單位分配工作，所在單位按照有關規定下達任職命令。1年在職學習，修滿規定課程，經考試合格者，由承訓院校頒發大專學歷證書。

八、大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔優惠政策

大學畢業生士兵參加優秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優先列為優秀士兵保送入學推薦對象，選拔辦法按照優秀士兵保送入學有關規定執行。

大學畢業生士兵保送入學對象具有本科以上學歷的，安排6個月任職培訓；具有專科學歷的，安排2年本科層次學歷培訓。

九、大學畢業生士兵提干職級待遇

優秀大學畢業生士兵提干后，按學歷確定職務（專業技術）等級、軍銜及工資基本標準，根據入伍年限確定相應工資檔次，在工資待遇上與相同學歷、同入伍的地方大學生干部一致。住房補貼、保險待遇等，參照接收地方大學生干部有關政策規定執行。

提干對象入伍滿1年半不滿2年，大學本科畢業的定副連職（專業技術13級）、中尉軍銜，學制4年的工資執行副連職（專業技術13級）四檔、中尉軍銜三檔工資標準，學制5年的執行副連職（專業技術13級）五檔、中尉軍銜四檔工資標準； 碩士研究生畢業的定正連職（專業技術12級）、上尉軍銜，工資執行正連職（專業技術12級）五檔、上尉軍銜三檔工資標準。入伍滿2年以上的，從第三年起每年分別增加1個職務工資檔次、1個軍銜工資檔次。

（摘自中國軍網）