第一篇：貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休20100320

安徽交通集團(tuán)貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休

干部工作的意見(jiàn)》情況匯報(bào)材料

安徽交通集團(tuán)現(xiàn)有退休干部297人，離休干部35名，其中黨員199名，主要集中在所屬八家在肥單位。近年來(lái)，在省委老干部局、省國(guó)資委的正確指導(dǎo)下，從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，都對(duì)老干部高看一眼，厚愛(ài)一分。中組發(fā)[2008]10號(hào)文件和皖辦發(fā)[2009]13號(hào)文件下發(fā)以后，我們及時(shí)組織學(xué)習(xí)宣傳，并結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，努力落實(shí)《意見(jiàn)》中的各項(xiàng)要求。

一、黨委高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

離退休干部是集團(tuán)的老前輩和奠基人，他們?yōu)榧瘓F(tuán)的發(fā)展壯大作出了重要貢獻(xiàn)。集團(tuán)黨委一直把老干部工作列入重要議事日程，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自主抓，集團(tuán)公司辦公室、人力資源部、資產(chǎn)管理部及所屬有關(guān)單位齊抓共管，認(rèn)真貫徹落實(shí)“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處”的指示精神，堅(jiān)持以人為本，全心全意為老干部辦實(shí)事、辦好事、解難事。

所屬八家單位均有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)，有明確的管理部門，有明確的具體工作人員，對(duì)老干部的政治學(xué)習(xí)、外出參觀、走訪慰問(wèn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等做好安排，不管工作多忙，老干部工作始終不忘，充分體現(xiàn)黨組織對(duì)老同志的關(guān)心。尤其是

小車修理廠和物資公司雖已改制，但仍然做到有專人負(fù)責(zé)老干部工作。

二、認(rèn)真落實(shí)離退休干部政治待遇和生活待遇 集團(tuán)黨委關(guān)心老干部的政治生活，公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每年召開(kāi)老干部座談會(huì)，向他們介紹集團(tuán)高速公路建設(shè)營(yíng)運(yùn)所取得的成就和其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，請(qǐng)他們對(duì)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建言獻(xiàn)策。集團(tuán)黨委下設(shè)離退休老干部支部2個(gè)，與在職職工合編支部8個(gè)，正常開(kāi)展組織活動(dòng)。在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、向沈浩同志學(xué)習(xí)等活動(dòng)中，離退休干部能自始至終扎實(shí)參與，并發(fā)揮積極的宣傳作用。每當(dāng)省委老干部局舉辦經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)時(shí)，集團(tuán)都會(huì)積極為離退休老干部爭(zhēng)取參會(huì)機(jī)會(huì)，并派車接送。八家在肥單位及時(shí)向老干部傳達(dá)國(guó)家的重要方針政策和集團(tuán)的重大工作部署，使老干部能及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，并積極為企業(yè)發(fā)展提出好的意見(jiàn)和建議。為了豐富老同志的文化生活，滿足老同志讀書(shū)看報(bào)的要求，每年允許離退休干部報(bào)銷訂閱報(bào)紙雜志費(fèi)用。集團(tuán)設(shè)有2個(gè)老干部活動(dòng)室，共一百多平方米，室內(nèi)設(shè)備齊全，成為老同志的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)場(chǎng)所。另外，企業(yè)積極與老干部所在的居委會(huì)聯(lián)系，讓離退休干部可以進(jìn)入社區(qū)老干部活動(dòng)場(chǎng)所，參與社區(qū)老干部活動(dòng)。

每逢國(guó)慶、春節(jié)重大節(jié)日，集團(tuán)公司及所屬單位都會(huì)對(duì)離退休老干部開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，為他們送去黨的關(guān)懷，并邀請(qǐng)部分老同志聚餐，讓他們共享集團(tuán)發(fā)展成果。交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院等單

位每年還為老干部進(jìn)行健康檢查，幫助其了解自己的身體狀況。

三、做好離退休干部的服務(wù)管理工作

我集團(tuán)離退休干部現(xiàn)已轉(zhuǎn)由地方社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，但我們?nèi)匀婚L(zhǎng)期為他們提供各類服務(wù)。

一是關(guān)注老干部政策。老同志從工作崗位上退下來(lái)以后，往往不能及時(shí)了解到離退休的政策信息，但如有新政策出臺(tái)，集團(tuán)相關(guān)部門就及時(shí)通知他們，并熱情為其辦理各類手續(xù)。60周年國(guó)慶前，中組部發(fā)出《關(guān)于提高部分離退休干部醫(yī)療待遇的通知》，集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)仔細(xì)排查，發(fā)現(xiàn)有3位老同志符合條件，及時(shí)為他們辦理了相關(guān)手續(xù)，并最終獲準(zhǔn)。

二是為老干部排憂解難。老干部的事再小也是大事。分管領(lǐng)導(dǎo)和從事老干部工作的同志對(duì)老干部滿懷真情，經(jīng)常上門走訪，了解他們的生活、身體及思想狀況，做到對(duì)老干部的情況了然于胸，積極為他們排憂解難，他們提出的合理要求，均及時(shí)予以解決。如交通勘察設(shè)計(jì)院為老同志提供了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，為老同志解決了部分醫(yī)保范圍以外的費(fèi)用。

三是建立老干部信息檔案。為及時(shí)了解掌握老干部情況，切實(shí)提高老干部工作服務(wù)水平，我們建立了老干部信息檔案，詳細(xì)登記了老干部的家庭住址、個(gè)人身體情況、聯(lián)系方式等，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)隨地保持與老干部的聯(lián)系。

四、當(dāng)前存在的不足和問(wèn)題

一是老干部政治學(xué)習(xí)難以正常開(kāi)展。離退休干部離開(kāi)崗位后往往隨自己的子女生活，居住較散，甚至不在合肥，故難以開(kāi)展正常組織生活。

二是改制企業(yè)存在的一些問(wèn)題。主要是內(nèi)退職工反映待遇偏低以及個(gè)別企業(yè)的歷史遺留問(wèn)題。針對(duì)這些情況，集團(tuán)公司積極展開(kāi)調(diào)研，及時(shí)上報(bào)和反映，并主動(dòng)梳理解決力所能及的問(wèn)題。

隨著企業(yè)改制工作的不斷深入，老干部工作也面臨許多新情況新問(wèn)題，廣大老干部已整體進(jìn)入高年齡期和高發(fā)病期，對(duì)我們進(jìn)一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。安徽交通集團(tuán)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)方針政策，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，保證老干部的各項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)、足額到位，確保老干部各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展，做到讓上級(jí)黨委放心，讓老干部滿意。

2010年3月20日

第二篇：新形勢(shì)下進(jìn)一步發(fā)揮離退休老干部作用的調(diào)研報(bào)告

新形勢(shì)下進(jìn)一步發(fā)揮離退休老干部作用問(wèn)題研究 2011年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年，也是“十二五”的開(kāi)局之年，根據(jù)市老干部工作會(huì)會(huì)議精神和《關(guān)于做好2011全市老干部工作課題調(diào)研的通知》（洪老發(fā) [2011]5號(hào)）文件精神，我局黨組針對(duì)如何在新形勢(shì)下進(jìn)一步發(fā)揮離退休老干部的作用，對(duì)全局離退休老干部通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、深入走訪、個(gè)別談話等形式進(jìn)行了實(shí)際調(diào)研，現(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下：

一、南昌市物價(jià)局離退休老干部基本情況

截止2011年8月我局現(xiàn)有離休老干部 人、退休老干部 人，其中黨員 人、占老干部總?cè)藬?shù) %，平均年齡 歲；縣級(jí) 人，科級(jí) 人。

二、我局離退休老干部在發(fā)揮作用過(guò)程中存在的問(wèn)題

我鄉(xiāng)現(xiàn)有9村隊(duì)，22個(gè)黨支部，人口總數(shù)接近3萬(wàn)人，其中離退休老干部占有一定比例，老干部的內(nèi)在潛力和余熱有待進(jìn)一步的開(kāi)發(fā)，目前面臨的主要幾個(gè)問(wèn)題是：

（一）老有所為“ 的平臺(tái)缺乏。鄉(xiāng)離退休老干部除了一些領(lǐng)導(dǎo)退下來(lái)受組織委派，擔(dān)任某些管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)外，絕大多數(shù)退休老干部都是處于在家休養(yǎng)狀態(tài)。

（二）缺乏相應(yīng)的工作管理制度。老干部局雖是老干部的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，但是對(duì)于老干部的第二次的就業(yè)管理不在責(zé)任之內(nèi)，造成了老干部管理上的缺失。

（三）工作穩(wěn)定性不強(qiáng)。有些部門招聘老同志工作只是為了應(yīng)急、解難、攻關(guān)、化解燃眉之急，臨時(shí)性工作較多，工作隨意性較強(qiáng)，不能使老干部長(zhǎng)效穩(wěn)步的發(fā)揮余熱。

（四）認(rèn)可程度不夠高。現(xiàn)在大多數(shù)單位對(duì)離退休老干部的重視程度不夠高，一味認(rèn)為老干部老無(wú)所用，思想行動(dòng)滯后，工作承受強(qiáng)度低。

三、針對(duì)進(jìn)一步發(fā)揮離退休老干部作用的建議和意見(jiàn)

如何進(jìn)一步重視發(fā)揮老干部的作用，尊重他們對(duì)黨和人民事業(yè)的歷史責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國(guó)家、為社會(huì)、為人民做一些力所能及的工作的真誠(chéng)愿望，通過(guò)調(diào)研，我們感到應(yīng)從以下幾方面入手：

（一）要進(jìn)一步提高對(duì)老干部發(fā)揮作用重要意義的認(rèn)識(shí)。要充分理解、尊重老干部的政治愿望，把老干部的政治熱情保護(hù)好、發(fā)揮好。克服那種把老干部的政治熱情視為” 吃飽飯沒(méi)事干，自找苦吃“ 的心態(tài)，樹(shù)立老干部的政治熱情是對(duì)黨對(duì)人民事業(yè)的一種憂患意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；克服老干部發(fā)揮作用視為同青壯年” 搶飯碗“，樹(shù)立老干部發(fā)揮作用是對(duì)行業(yè)的拾遺補(bǔ)缺，是建設(shè)和諧社會(huì)、現(xiàn)代化建設(shè)難得的不可替代的人才資源；克服老干部發(fā)揮作用是包袱，礙手礙腳，樹(shù)立老干部是黨和政府的寶貴財(cái)富，發(fā)揮老干部作用，是黨和政府對(duì)老干部基本政策原則之一的思想。各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)把老干部發(fā)揮作用擺上議事日程，作為老干部工作部門管理服務(wù)工作的組成部分，從而要?jiǎng)訂T更多的老干部參與雙牌的” 三個(gè)文明" 建設(shè)。

（二）各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)要為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，給老干部們一個(gè)展示的舞臺(tái)。建議在完善各種涉老組織的基礎(chǔ)上，在基層老齡工作組織機(jī)構(gòu)里建立和完善老年人才資源的開(kāi)發(fā)管理，建立老年人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)和人才交流信息網(wǎng)絡(luò)，對(duì)老年人才資源實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。通過(guò)政府有關(guān)部門的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新服務(wù)方式，做好引導(dǎo)、支持、溝通、聯(lián)絡(luò)工作，凝聚老年人才的力量，更大限度地挖掘他們的潛能，調(diào)動(dòng)老年人在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的積極作用。

（三）相關(guān)配套的的政策法規(guī)。公平正義是和諧社會(huì)的重要保證，建議政府有關(guān)部門制定和完善相關(guān)政策法規(guī)，把老年人才資源的開(kāi)發(fā)納入到人才隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃中，使老年人才資源開(kāi)發(fā)工作納入法制化軌道，進(jìn)一步完善老人再就業(yè)勞動(dòng)保障有關(guān)規(guī)定，有效保護(hù)老年人的勞動(dòng)權(quán)益。有了政策法規(guī)上的保障，老有所為施展才能就有動(dòng)力，潛力才能得以充分發(fā)揮，創(chuàng)造的成果也能得到充分肯定。

（四）轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，提高重視程度。對(duì)于離退休老干部發(fā)揮內(nèi)在潛力和余熱作用的能力我們應(yīng)該充分認(rèn)可，尊重離退休老干部的個(gè)人隱私和人格，不可以從思

想上否定老干部的作用，要讓老干部在第二工作崗位上有發(fā)揮作用的機(jī)會(huì)和空間，把老干部的工作作為一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓。

第三篇：新形勢(shì)下進(jìn)一步增強(qiáng)離退休黨建工作活力的思考

湯管局離退休黨支部扎實(shí)推進(jìn)黨建工作

湯河水庫(kù)管理局 離退黨支部 劉淑君

我局現(xiàn)有離退休人員36466人，其中：離退休老黨員5941人。離退休黨支部在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中共中央關(guān)于加強(qiáng)離退休黨建工作的12號(hào)文件精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，切實(shí)加強(qiáng)離退休黨建工作，結(jié)合黨建工作，廣泛開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型老年支部活動(dòng)，促進(jìn)了離退休管理服務(wù)工作上臺(tái)階。抓學(xué)習(xí)，以新的理念保持思想常新

嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定一個(gè)信念，活到老，學(xué)到老，改造到老，奮斗到老，這是湯河水庫(kù)離退辦黨支部全體老同志們的優(yōu)良傳統(tǒng)。每次局里組織大型活動(dòng)，離退休老同志都熱心參與，其中離退黨員占參加學(xué)習(xí)人數(shù)的92%。離退休黨支部堅(jiān)持把每月的15日確定為集中學(xué)習(xí)日，現(xiàn)已成為慣例。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，同志們?nèi)鎸W(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神、黨的政策方針以及老年健康保健知識(shí)。去年5月份以來(lái)，支部著力組織老同志深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，樹(shù)立以人為本、甘于奉獻(xiàn)的精神，不斷提升自身文明素質(zhì)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德和構(gòu)建綠色、和諧、小康湯河的情結(jié)。支部的學(xué)習(xí)得到了局黨委的高度重視，局黨委成立了老年活動(dòng)中心，方便老同志集中學(xué)習(xí)和開(kāi)展活動(dòng)，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在財(cái)政十分緊張的情況下，局黨委仍然安排了適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)保障老同志學(xué)習(xí)的需要，為每個(gè)老同志訂閱了《老年人》、《自我保健》雜志，并組織老年同志參加遼陽(yáng)市總工會(huì)組織的老年課堂。

不懈的學(xué)習(xí)讓老同志時(shí)刻保持著清醒的頭腦，使老同志做到了“政治堅(jiān)定”。在我國(guó)南方遭遇百年不遇的特大冰凍災(zāi)害和四川汶川等地發(fā)生特大地震災(zāi)害時(shí)，在局里還沒(méi)看著捐款之前，老同志就紛紛來(lái)到局里捐款捐物，體現(xiàn)了一名老黨員對(duì)黨的無(wú)限熱愛(ài)。

強(qiáng)黨建，以新的機(jī)能優(yōu)化組織工作

一是班子建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。支部班子是老干部的“導(dǎo)向儀”和“牽引器”，配置好支部委員是加強(qiáng)支部建設(shè)、做好老干部工作的關(guān)鍵。局黨委非常重視支部的黨建工作，把離退休黨支部建設(shè)工作列入了黨建工作的重要議事日程，成立了老齡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)委書(shū)記全面負(fù)責(zé)。黨支部每月主動(dòng)向局黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和活動(dòng)開(kāi)展情況。每年“七一”、“老人節(jié)”期間和年初歲尾，局主要領(lǐng)導(dǎo)都要參與離退休黨支部的活動(dòng)，聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)。支部按照黨的組織條例，根據(jù)工作的實(shí)際及時(shí)按程序進(jìn)行換屆，對(duì)支委班子成員進(jìn)了增補(bǔ)和改選，為離退休干部黨支部補(bǔ)充新的血液，將同志們公認(rèn)組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、群眾威望高的老同志推舉擔(dān)任支委重任，大大提高了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使得老干部工作有了核心，活動(dòng)有了中心，建言獻(xiàn)策有了主心。

是組織制度健全落實(shí)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，支部不斷健全完善了各項(xiàng)組織制度，現(xiàn)行的學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、工作匯報(bào)制度、工作通報(bào)制度、黨員管理和繳納黨費(fèi)制度、走訪慰問(wèn)制度在支部都得到了全面的落實(shí)。支部除每月按期堅(jiān)持學(xué)習(xí)外，每年召開(kāi)交心通氣會(huì)

和黨小組會(huì)不少于4次，向局黨委匯報(bào)工作不少于4次，支部書(shū)記向全體黨員通報(bào)工作不少于4次。

三是支部活動(dòng)有聲有色。近年來(lái)，離退休支部開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。老同志每年組織全體黨員開(kāi)展冬訓(xùn)民主評(píng)議，堅(jiān)持不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，充分運(yùn)用了批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器。支部還因勢(shì)利導(dǎo)組織開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。支部老年門球隊(duì)多次參加遼寧水利系統(tǒng)、老年體協(xié)組織的門球賽，獲得了較好的成績(jī)。在國(guó)老年風(fēng)箏比賽中，支部老黨員獲得了全國(guó)第一名的好成績(jī)。在水利系統(tǒng)書(shū)畫(huà)比賽和撲克賽、象棋賽等娛樂(lè)性比賽中，局離退休支部老同志都取得了較好的成績(jī)。

筑平臺(tái)，以新的載體實(shí)現(xiàn)老有所為

老干部既是“智囊團(tuán)”，也是“參謀部”。根據(jù)老干部的身體實(shí)際，本著量力、自愿的原則，局黨委堅(jiān)持以促進(jìn)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，努力為支部老同志發(fā)揮余熱構(gòu)建平臺(tái)，鼓勵(lì)引導(dǎo)老同志以離退休黨支部和其他“老”字號(hào)組織機(jī)構(gòu)為依托，有組織有計(jì)劃地開(kāi)展有利于發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)，讓老同志在有益的活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)老有所為。

“老牛亦解韶光貴，不等揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”。離退休黨支部鼓勵(lì)老同志貢獻(xiàn)余熱，實(shí)現(xiàn)銀發(fā)人才的“二次開(kāi)發(fā)”。有4名老黨員上來(lái)老年大學(xué)，支部黨員姜波同志常年堅(jiān)持寫(xiě)作，從2007年起，參加《湯河水庫(kù)志》的主編工作，2009年，《水庫(kù)志》正式出版，受到了社會(huì)的關(guān)注和好評(píng)。楊元良同志堅(jiān)持多年作畫(huà)，他的畫(huà)在社會(huì)小有名氣，并開(kāi)了自己的畫(huà)展。退休職工羅遠(yuǎn)鳳 “夕陽(yáng)不落紅似火，與時(shí)俱進(jìn)

立新功”。退休后他卻又重新“走上工作崗位”主動(dòng)擔(dān)任了湯河地區(qū)老年活動(dòng)中心的管理工作，工作積極，任勞任怨，從不計(jì)較報(bào)酬。

樹(shù)榜樣，以新的面貌營(yíng)造和諧家園

“桃李不言，下自成蹊”。支部在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把發(fā)揚(yáng)集體主義和奉獻(xiàn)主義精神作為推動(dòng)黨黨建工作的動(dòng)力。這些年來(lái)，支部老同志堅(jiān)持身體力行，發(fā)揮了六大表率作用：一是堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委的決定不打折扣的表率。對(duì)上級(jí)黨委作出的決定，支部堅(jiān)決執(zhí)行，并且想方設(shè)法協(xié)助做正面說(shuō)服教育的工作，而不是給在職領(lǐng)導(dǎo)出難題、設(shè)卡子。二是為老同志優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率。老同志節(jié)假日補(bǔ)助發(fā)放等工作，全部由支部成員主動(dòng)承擔(dān)，挨家挨戶送達(dá)，這些年來(lái)沒(méi)有出一點(diǎn)差錯(cuò)。三是作風(fēng)正派的表率，即做到保持晚節(jié)。支部老同志積極配合上級(jí)黨委工作，不給領(lǐng)導(dǎo)添亂，努力維護(hù)大局穩(wěn)定。近年來(lái)，全體老同志無(wú)一例違法上訪，無(wú)一人違法違紀(jì)，無(wú)一人參加非法組織活動(dòng)。四是工作作風(fēng)務(wù)實(shí)的表率，對(duì)上級(jí)黨委交辦的事項(xiàng)，按要求予以完成，從不搞空架子。五是學(xué)習(xí)最勤的表率，即年老不忘學(xué)習(xí)，年高更應(yīng)學(xué)習(xí)。六是思想最新的表率，即及時(shí)吸納新的知識(shí)，不固步自封、因循守舊，時(shí)刻以政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束自己。

“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”。離退休黨支部注重自身實(shí)際，發(fā)揮支部的政治先導(dǎo)作用，以黨建促發(fā)展、以示范帶全盤，是各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)展的先決條件。老同志倍感時(shí)光與機(jī)遇之寶貴，深明責(zé)任與使命之重大。為了全局的水利建設(shè)，他們?cè)敢猓矘?lè)意為曾經(jīng)為之奮斗的事業(yè)再添一把柴，再盡一份責(zé)任，并將進(jìn)一步創(chuàng)新黨建理念，穩(wěn)中

求變，以變促新，使離退休黨支部黨建工作不斷取得新的進(jìn)步，為建設(shè)一個(gè)精神、物質(zhì)文明昌盛，居民生產(chǎn)生活便利，充滿活力、富有生機(jī)、和諧、平安的美好家園而不懈努力。

第四篇：進(jìn)一步加強(qiáng)離退休服務(wù)管理工作

進(jìn)一步加強(qiáng)離退休服務(wù)管理工作

隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)一步了解掌握了轄區(qū)離退休老同志的真實(shí)需要，緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老同志滿意”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化離退休服務(wù)管理工作。

進(jìn)一步強(qiáng)化離退休服務(wù)管理工作人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)研討。定期或不定期研究分析離退休干部管理工作中的新情況、新問(wèn)題，經(jīng)常探索離退休干部管理工作的新途徑、新方法，不斷提高新時(shí)期離退休干部管理服務(wù)工作水平。

充分發(fā)揮離退休黨支部及老年協(xié)會(huì)的自我管理作用。利用每月定期的黨支部活動(dòng)及老年協(xié)會(huì)活動(dòng)，組織離退休黨員及老同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針和各項(xiàng)政策，并通過(guò)黨員示范作用帶動(dòng)其他老同志自覺(jué)學(xué)習(xí)，始終保持“政治堅(jiān)定、思想常新、豪情滿懷”的心態(tài)。

經(jīng)常性看望慰問(wèn)居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)及孤寡的老同志。及時(shí)掌握了解他們的身體狀況和生活情況，給予他們精神慰藉和盡力幫助他們解決生活中存在的困難和問(wèn)題，讓老同志們切實(shí)感受到黨組織的溫暖。

充分發(fā)揮“老年協(xié)會(huì)活動(dòng)中心”的作用，讓老同志們樂(lè)起來(lái)。從去年開(kāi)始，在“老年協(xié)會(huì)活動(dòng)中心”逐步配備了跑步機(jī)、動(dòng)感單車、乒乓球桌等健身器材及設(shè)備，依托活動(dòng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)老同志

從家里走出來(lái)、動(dòng)起來(lái)、樂(lè)起來(lái)，不斷活躍老同志的思維，開(kāi)拓老同志的胸襟，讓老同志晚年精神生活更加充實(shí)、家庭生活更加幸福。

第五篇：關(guān)于最高人民法院關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)

《最高人民法院關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng) 人民法院基層基礎(chǔ)建設(shè)的若干意見(jiàn)》的新聞發(fā)布稿

最高人民法院新聞發(fā)言人、辦公廳副主任 孫軍工

（2011年2月15日）

各位記者：

大家上午好！今天新聞發(fā)布會(huì)的主題，是向大家通報(bào)《最高人民法院關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院基層基礎(chǔ)建設(shè)的若干意見(jiàn)》（下稱《意見(jiàn)》）的有關(guān)情況。

人民法院的基層基礎(chǔ)建設(shè)，是人民法院服務(wù)大局、保障民生、維護(hù)社會(huì)公平正義的重要保證。人民法院90%左右的案件在基層，80%左右的人員也在基層。數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)共有基層人民法院3115個(gè)，人民法庭9880個(gè)，基層法院法官148003人。2010年全國(guó)基層人民法院共審結(jié)案件9337669件，占全國(guó)法院審結(jié)案件總數(shù)的89.43％。其中，執(zhí)結(jié)案件數(shù)量為2425652件，占全國(guó)法院執(zhí)結(jié)案件總數(shù)的96.71％。為了夯實(shí)人民法院工作的根基，充分發(fā)揮人民法院工作職能，為黨和國(guó)家工作大局提供更加有力的司法保障，最高人民法院日前制定出臺(tái)了《意見(jiàn)》。

一、《意見(jiàn)》制定出臺(tái)的背景和意義

長(zhǎng)期以來(lái)，最高人民法院高度重視人民法院基層基礎(chǔ)工作，近年來(lái)已相繼出臺(tái)多部有關(guān)基層基礎(chǔ)建設(shè)方面的司法政策性文件。在各級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下，人民法院的基層基礎(chǔ)建設(shè)有了長(zhǎng)足進(jìn)展，隊(duì)伍素質(zhì)、執(zhí)法水平和能力有了較大提高，人員編制、物質(zhì)裝備和經(jīng)費(fèi)保障有了較大改善。

在法庭建設(shè)方面，“十一五”期間全國(guó)三分之一的基層人民法院完成了審判法庭的新建和改擴(kuò)建任務(wù)，新增面積1000余萬(wàn)平方米，完成新建、改建人民法庭6000余個(gè)。

在經(jīng)費(fèi)保障方面，2010年全國(guó)法院經(jīng)費(fèi)總投入比2005年增加128%。

在物質(zhì)裝備方面，“十一五”期間，全院法院物質(zhì)裝備規(guī)模迅速增大，截至2010年底，全國(guó)法院固定資產(chǎn)比2005年底增加63.9%。“十一五”期間，80%的基層法院完成了局域網(wǎng)建設(shè)。

在法官培訓(xùn)方面，2005-2007年最高人民法院對(duì)基層法院法官進(jìn)行了一次全面輪訓(xùn)，總計(jì)輪訓(xùn)約15萬(wàn)人次；2006-2009年，最高人民法院連續(xù)4年組織講師團(tuán)赴西部和老少邊窮地區(qū)面向基層法官巡回授課，總計(jì)參訓(xùn)達(dá)15萬(wàn)余人次；2009年9月至2010年8月，最高人民法院組織舉辦了全國(guó)中級(jí)和基層法院院長(zhǎng)“人民法官為人民”主題培訓(xùn)班，共培訓(xùn)法院院長(zhǎng)3622名，其中基層法院院長(zhǎng)3209名；2010年，最高人民法院組織指導(dǎo)各高院開(kāi)展了人民法庭庭長(zhǎng)輪訓(xùn)，共培訓(xùn)人民法庭庭長(zhǎng)8899人；2006-2010年，全國(guó)基層法院共舉辦各類培訓(xùn)班16000余期，培訓(xùn)基層法官570000余人次。在人民法院基層基礎(chǔ)建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步的同時(shí)也要看到，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中深層次問(wèn)題不斷顯現(xiàn)、法律問(wèn)題與社會(huì)問(wèn)題相互交織，社會(huì)矛盾特別是涉及民生問(wèn)題的各類矛盾糾紛產(chǎn)生的原因更加復(fù)雜，各種社會(huì)矛盾糾紛以案件的形式涌入法院。處在化解社會(huì)矛盾糾紛前沿的基層人民法院及其派出人民法庭，面臨的考驗(yàn)十分嚴(yán)峻，遇到的問(wèn)題更加復(fù)雜，承擔(dān)的任務(wù)更加艱巨。全面提升基層審判工作的質(zhì)量和效率，切實(shí)提高一審服判息訴率，從源頭上減少上訴、再審、申訴比例，貫徹落實(shí)黨中央提出的“將矛盾化解在基層、化解在當(dāng)?shù)亍钡膽?zhàn)略部署，構(gòu)建“基層穩(wěn)、天下安”的和諧社會(huì)，必須全面加強(qiáng)人民法院基層基礎(chǔ)建設(shè)。

近年來(lái)，隨著《最高人民法院關(guān)于加強(qiáng)人民法院基層建設(shè)的若干意見(jiàn)》（法發(fā)?2000?17號(hào)）、《最高人民法院關(guān)于全面加強(qiáng)人民法庭工作的決定》（法發(fā)?2005?16號(hào)）等文件的深入實(shí)施，人民法院基層基礎(chǔ)工作中人員短缺、物質(zhì)裝備落后等突出問(wèn)題和困難得到較大緩解，為進(jìn)一步全面推進(jìn)人民法院基層基礎(chǔ)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需要，最高人民法院及時(shí)制定下發(fā)了本《意見(jiàn)》，必將在充分發(fā)揮基層基礎(chǔ)工作在人民司法事業(yè)全局中的重要作用，更好地踐行“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題方面產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

二、《意見(jiàn)》的主要內(nèi)容

《意見(jiàn)》提出要“以審判工作為中心、隊(duì)伍建設(shè)為根本、物質(zhì)裝備為保障”作為基本思路，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下人民法院基 層基礎(chǔ)建設(shè)，包括4個(gè)部分共27條。主要包括以下幾個(gè)方面：

一是緊緊圍繞審判工作這個(gè)中心。《意見(jiàn)》提出，審判工作是基層基礎(chǔ)建設(shè)的中心，從進(jìn)一步提高民生審判質(zhì)量、方便人民群眾訴訟、發(fā)揮人民陪審優(yōu)勢(shì)、規(guī)范人民法庭設(shè)置、擴(kuò)大巡回審判效應(yīng)、創(chuàng)新審判管理、拓展對(duì)下監(jiān)督指導(dǎo)、堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”和推進(jìn)“大調(diào)解”工作機(jī)制等9個(gè)方面，對(duì)發(fā)揮基層人民法院和人民法庭的職能作用提出了具體要求。

針對(duì)人民群眾關(guān)注度高的事關(guān)民生的案件審判問(wèn)題，《意見(jiàn)》明確要求，要密切關(guān)注物價(jià)上漲及房貸等政策變化對(duì)民生的影響，依法妥善審理勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、教育、醫(yī)療、住房、消費(fèi)等領(lǐng)域的糾紛，注重維護(hù)弱勢(shì)群體權(quán)益，著力解決群體性矛盾，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。認(rèn)真研究“三農(nóng)”工作中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，有效化解農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬、農(nóng)產(chǎn)品買賣、農(nóng)村土地承包等糾紛，保護(hù)農(nóng)民權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

為加強(qiáng)對(duì)基層基礎(chǔ)工作的監(jiān)督指導(dǎo)，《意見(jiàn)》提出，要將做好、做實(shí)對(duì)基層審判工作的監(jiān)督指導(dǎo)，作為中級(jí)以上人民法院日常工作的重要內(nèi)容。要完善問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、反饋、分析和解決機(jī)制；建立重大敏感案件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。著力開(kāi)展有針對(duì)性的調(diào)查研究，綜合利用適用法律疑難問(wèn)題請(qǐng)示、審級(jí)監(jiān)督、發(fā)改案件通報(bào)分析以及典型案例指導(dǎo)等制度，拓寬監(jiān)督指導(dǎo)途徑，不斷增強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)的針對(duì)性、時(shí)效性、規(guī)范性和權(quán)威性。

二是牢牢抓住隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本。《意見(jiàn)》圍繞全面加強(qiáng)隊(duì) 伍建設(shè)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、改進(jìn)司法作風(fēng)、促進(jìn)司法廉潔、增強(qiáng)司法能力、建立健全職業(yè)保障制度和激勵(lì)機(jī)制、解決案多人少矛盾和法官短缺問(wèn)題、實(shí)施基層人才聚集發(fā)展戰(zhàn)略等8個(gè)方面的問(wèn)題作出了規(guī)定。

在解決案多人少矛盾和法官短缺問(wèn)題方面，《意見(jiàn)》提出要完善省級(jí)統(tǒng)一招錄政策，堅(jiān)持開(kāi)展選調(diào)生工作，努力拓寬法官來(lái)源范圍渠道。規(guī)范、加強(qiáng)編制管理、使用和督查，堅(jiān)持面向基層、面向一線辦案人員分編傾斜政策和原則，推動(dòng)建立適應(yīng)審判工作發(fā)展要求的編制增補(bǔ)機(jī)制。加大中央關(guān)于解決提前離崗離職政策的執(zhí)行、督察力度，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮資源配置作用，減少并杜絕審判資源浪費(fèi)。積極會(huì)同國(guó)家有關(guān)部門，研究改進(jìn)司法考試辦法、完善司法考試政策。擴(kuò)大在職法律職業(yè)人員國(guó)家統(tǒng)一司法考試試點(diǎn)范圍，直接、快速、有效解決西部邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)法官短缺問(wèn)題。充分考慮少數(shù)民族地區(qū)語(yǔ)言文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等因素，制定旨在吸引本地人才的招錄政策，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、支持熟悉民族語(yǔ)言、適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境的優(yōu)秀少數(shù)民族和本地漢族人才充實(shí)法官隊(duì)伍。加大少數(shù)民族地區(qū)“雙語(yǔ)法官”培養(yǎng)力度，積極研究建立雙語(yǔ)法官培訓(xùn)基地。

在實(shí)施基層人才聚集發(fā)展戰(zhàn)略方面，《意見(jiàn)》提出要制定并實(shí)施基層聚才工程規(guī)劃，出臺(tái)基層聚才傾斜政策，完善基層聚才保障機(jī)制。注重從基層選拔優(yōu)秀人才，形成優(yōu)秀人才向基層聚集，優(yōu)秀干部從基層產(chǎn)生、成長(zhǎng)和鍛煉的人才工作新格局。逐步建立 并完善法官擇優(yōu)遴選制度和有利于基層干警成長(zhǎng)的選拔機(jī)制，努力拓展基層干警職業(yè)發(fā)展空間。到2012年，省級(jí)以上人民法院錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員中考錄。有效解決“不愿去、出不來(lái)、留不住”問(wèn)題，把人民法庭作為培養(yǎng)、鍛煉、選拔法院領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的重要基地。

三是不斷提高物質(zhì)裝備保障水平。《意見(jiàn)》從經(jīng)費(fèi)保障、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、業(yè)務(wù)裝備配備、信息化建設(shè)和司法鑒定等5個(gè)方面提出了明確要求，以充分發(fā)揮服務(wù)審判工作的作用。

在經(jīng)費(fèi)保障方面，《意見(jiàn)》提出，最高人民法院繼續(xù)積極協(xié)調(diào)中央財(cái)政對(duì)法院的資金和政策支持。高級(jí)人民法院加強(qiáng)溝通協(xié)商，爭(zhēng)取省級(jí)配套資金足額到位，建立基層公用經(jīng)費(fèi)正常增長(zhǎng)機(jī)制。基層人民法院努力做好與本級(jí)政府部門溝通協(xié)調(diào)工作，積極爭(zhēng)取各方面支持，切實(shí)落實(shí)地方經(jīng)費(fèi)保障責(zé)任，抓好人民陪審員、聘用人員等經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案的制定和落實(shí)，保證各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

《意見(jiàn)》的出臺(tái)，為加強(qiáng)新時(shí)期人民法院基層基礎(chǔ)建設(shè)指明了方向，貫徹實(shí)施好這部重要文件是人民法院工作中的一項(xiàng)十分重要且緊迫的任務(wù)。最高人民法院將密切關(guān)注《意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)情況，并結(jié)合實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)研究提出加強(qiáng)人民法院基層基礎(chǔ)建設(shè)的新舉措，不斷提高人民法院基層基礎(chǔ)工作的科學(xué)化水平。

謝謝大家！