第一篇：河北省誠信企業(yè)申報報告

秉承百年信譽 真誠服務(wù)社會

衡水市郵政局

長期以來，衡水市郵政局秉承了“人民郵政為人民”宗旨，高度重視企業(yè)的誠信建設(shè)工作，牢固樹立“善待客戶 尊重員工 追求卓越”企業(yè)理念，矢志不渝地承擔(dān)著一個國有企業(yè)應(yīng)負的社會責(zé)任，從提高全市郵政服務(wù)質(zhì)量入手，不斷強化誠信管理。多年來，我們在推進企業(yè)誠信建設(shè)工作方面做了大量卓有成效的工作，取得了較好效果，得到了社會各界的普遍認可。我們著重做好了以下幾個方面的工作。

一、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

近年來，衡水市政府多次就郵政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市場準(zhǔn)入等問題下發(fā)文件。2010年，衡水市政府在全省第一個下發(fā)了《關(guān)于加強郵政普遍服務(wù)工作的通知》，要求城建、財政、稅務(wù)、郵政等各部門協(xié)同配合，做好全市范圍內(nèi)的郵政普遍服務(wù)工作。按照市委市政府的要求，結(jié)合“水市湖城”和“雙城同創(chuàng)”等工作，我局在資金十分困難的情況下，多方籌措，加強了基礎(chǔ)設(shè)施和通信能力建設(shè)。對全市28個郵政支局所進行了裝修改造，對市內(nèi)信箱（筒）進行了粉刷；著力提高郵政信息化水平，全市104個營業(yè)窗口全部實現(xiàn)了業(yè)務(wù)處理電子化、聯(lián)網(wǎng)化，改變了傳統(tǒng)的手工作業(yè)模式，提高了工作效率和服務(wù)水平。

目前，全市擁有自辦郵路3228公里，郵政自辦局所110個，電子化支局104個，街道信箱(筒)166個，報刊零售網(wǎng)點118個，信報箱格口7.49萬個，67個郵政儲蓄網(wǎng)點全國聯(lián)網(wǎng)，形成了一個遍布城鄉(xiāng)、四通八達的郵政網(wǎng)，較好地完成了黨和人民交給的郵政普遍服務(wù)任務(wù)。

二、不斷擴大服務(wù)領(lǐng)域，滿足人民群眾需求。

圍繞市政府構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、現(xiàn)代城鎮(zhèn)體系和大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、大力推動“水市湖城”建設(shè)等重大經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，大力開展數(shù)據(jù)庫商函、集郵、電子商務(wù)、城市物流、金融等服務(wù)。進一步完善了中小企業(yè)信息庫，建立了從服務(wù)咨詢、指導(dǎo)到售后等全過程的服務(wù)體系，為中小企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的郵政服務(wù)。全市建成“郵政三農(nóng)服務(wù)站”400多個，開辦了化肥、種子、酒水、日用品配送等多項郵政業(yè)務(wù)，竭盡全力為農(nóng)民朋友的生產(chǎn)、生活提供便利的服務(wù)。開辦了代收話費、電費、代發(fā)工資、養(yǎng)老金及糧食直補款、代售航空客票、活期賬戶變動通知等新業(yè)務(wù)。這些業(yè)務(wù)的開辦，使郵政業(yè)務(wù)種類日臻完善，大大增強了郵政服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)人民生活的能力。

三、認真履行普遍服務(wù)和特殊服務(wù)義務(wù)，確保郵政通信安全暢通。近年來，盡管企業(yè)內(nèi)部改革和經(jīng)營任務(wù)非常繁重，但衡水市郵政局從講政治的高度，認真履行普遍服務(wù)和特殊服務(wù)義務(wù)，推進郵政普遍服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成了便捷、通暢、高效的郵政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，樹立了郵政普遍服務(wù)的行業(yè)信譽。

認真做好特殊時期的郵政服務(wù)工作。在玉樹地震、上海世博會以及“一年一大步，三年大變樣”城市建設(shè)中，我局積極按照市委、市政府和省郵政公司的部署，全力保障特殊時期的通信暢通。為確保郵政通信暢通，我局成立了一把手任組長的郵政安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要求全體員工站在講政治的高度，牢固樹立安全意識、政治意識和大局意識，確保郵政安全萬無一失。我局制定了應(yīng)急預(yù)案，建立了郵件安全保障工作機制，密切配合地方有關(guān)部門，對收寄、運輸、投遞等重要環(huán)節(jié)實行嚴防死守，確保郵路、郵件安全。先后多次開展了對速遞、物流郵件內(nèi)部安全檢查、郵運汽車 郵路專項檢查等，確保了特殊時期寄遞物品安全和人民群眾用郵安全。

四、開展“百日創(chuàng)建”活動。

在郵政改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，為引導(dǎo)干部職工凝心聚力提高服務(wù)質(zhì)量，自2010年7月1日起至10月10日，利用100天時間在全市郵政系統(tǒng)開展“百日創(chuàng)建”活動，旨在以此為載體，學(xué)習(xí)河北樂亭縣姜各莊支局經(jīng)營與管理的先進經(jīng)驗、學(xué)習(xí)東四郵電局典型做法、學(xué)習(xí)全國勞模先進事跡，從激發(fā)員工能動性入手打造一流的支局標(biāo)桿團隊，從抓班組支局建設(shè)入手強化基礎(chǔ)管理，進而促進服務(wù)質(zhì)量進一步提高。為使活動取得實效，我局成立了局長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將活動分為學(xué)習(xí)動員、營造氛圍、總結(jié)提高三個階段，按照時間表逐步推進，并采取會議、表彰、演講、報告等多種形式和媒體、專欄、板報、信息等有效載體，營造人人崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的熱潮，增強職工的職業(yè)道德和職業(yè)情感，弘揚奉獻意識和愛崗敬業(yè)精神，全面依托提高服務(wù)促效益提升。

五、堅持素質(zhì)提高與監(jiān)督檢查并重，努力提高服務(wù)質(zhì)量。為提高服務(wù)質(zhì)量，我們堅持了“兩手抓”。一方面，我們向社會公布了7項服務(wù)承諾，圍繞服務(wù)，認真踐諾，在全系統(tǒng)開展了“我讓客戶滿意，客戶對我放心”的競賽活動。以“建精品窗口，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“營投工種練功比賽”等各類活動為載體，下大力氣抓好了員工培訓(xùn)工作，開展了支局長、班組長競賽、職業(yè)技能鑒定、青年崗位能手評比等活動。邀請北京東四郵局全國勞模沈智慧局長來到衡水，和全局干部員工進行了面對面的交流，并對前臺服務(wù)人員進行了現(xiàn)場指導(dǎo)，強化了員工“視用戶為親人”的理念。通過開展多項活動，激發(fā)了廣大員工做好服務(wù)工作的熱情，進一步增強了員工素質(zhì)，提升了服務(wù)水平。另一方面，我們著重發(fā)揮了內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督體系的作用。一是強化內(nèi)部督查，組織各級業(yè)務(wù)檢查人員嚴格按規(guī)定對服務(wù)工作進行全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，并采取有力措施加以整改，推動郵政服務(wù)質(zhì)量不斷提升。二是充分發(fā)揮社會對郵政服務(wù)的監(jiān)督作用。通過報紙、電視等多種渠道，向社會公布了郵政服務(wù)承諾、省市兩級監(jiān)督電話以及各單位的監(jiān)督電話；2010年向全市郵政用戶、監(jiān)督員以及各行各業(yè)繕發(fā)征求用戶意見函4000份，走訪黨政機關(guān)、學(xué)校及企事業(yè)單位290家，上門走訪個人用戶380多人次，廣泛征求社會各界對郵政服務(wù)工作的意見和建議，并及時制定措施抓好整改，切實解決工作中的不足之處；召開社會監(jiān)督員座談會2次，參加市政府組織的“糾風(fēng)熱線”3次，對每件投訴我們都認真受理，仔細分析產(chǎn)生的根本原因，尋求解決的辦法，通過處理、溝通、解釋、賠償?shù)仁侄危玫搅丝蛻舻恼徑夂蜐M意。經(jīng)過不懈的努力，全市郵政服務(wù)工作再上一個新臺階，2010年全市郵政服務(wù)綜合滿意度達到95分，超過了全省郵政平均水平。

六、加強宣傳報道，宣傳典型經(jīng)驗

為宣傳總結(jié)誠信管理、郵政服務(wù)工作出現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，我局專門開辟了《衡水郵政信息》開辟專欄，及時對各單位涌現(xiàn)出的典型事例進行宣傳報道。同時，積極向各級。與此同時，我局還通新聞媒體、黑板報、光榮榜、各類會議等載體，宣傳報道誠信建設(shè)、郵政服務(wù)工作中的先進單位、先進個人，營造了濃厚的誠信服務(wù)氛圍。

二〇一一年四月九日

第二篇：申報企業(yè)誠信承諾書

申報企業(yè)誠信承諾書

本單位已認真學(xué)習(xí)《關(guān)于開展2021企業(yè)“直通車”專項職稱評審工作有關(guān)事項的通知》有關(guān)要求及職稱評審規(guī)章制度，現(xiàn)申報參加宜昌市企業(yè)“直通車”專項職稱評審，鄭重承諾如下：

1、本單位于 2019 年 05 月注冊，成立至今，正常經(jīng)營納稅。

2、本單位本批次的所有申報人員均與我單位簽訂了正式勞動合同，并由本單位為申報人足額足月繳納了社會保險。

3、本單位依法依程序?qū)ι陥笕藛T提交的所有申報評審材料（包括學(xué)歷、職稱、考試、獎勵證書及論文、業(yè)績證明等材料）及社保繳費證明進行了審核和公示，均真實有效。

4、若存在弄虛作假、材料不實等情況，本單位愿按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

聯(lián)系人簽名（手簽）：

聯(lián)系電話（手機號）：

法人代表簽名（手簽）：

申報單位（蓋行政公章）：

2021年03月16日

第三篇：河北省誠信企業(yè)評選委員會成員名單

附件1

河北省誠信企業(yè)評選委員會成員名單

名譽主任

王增力河北省人大副主任趙文鶴河北省政協(xié)副主席

郭世昌河北省工經(jīng)聯(lián)(省經(jīng)團聯(lián))會長

主任

楊崇勇

副主任

白石

王志欣

于萬魁

郝振宇

王景武

委員

仲繼安

李春浦

夏延軍

胡秋生

王文濤

袁剛

王立忠

魏建廠

孫際林

張鐵栓

楊智明

葛立芳

王俊

張耀輝

楊興盛

楊建國

李恕佳

劉建軍

河北省人民政府副省長 中共河北省委宣傳部副部長、省文明辦主任 河北省商務(wù)廳廳長、省整規(guī)辦主任 河北省人民政府副秘書長 河北省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會常務(wù)副會長 中國人民銀行石家莊中心支行行長 河北省商務(wù)廳副廳長、省整規(guī)辦常務(wù)副主任 河北省工商行政管理局副局長 河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長 河北省國家稅務(wù)局副局長 河北省地方稅務(wù)局副巡視員 河北省總工會副主席 河北省發(fā)展和改革委員會工業(yè)發(fā)展運行局副局長 河北省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任 河北省中小企業(yè)局副局長 河北省勞動和社會保障廳副廳長 河北省環(huán)境保護局副局長 河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副巡視員 河北省物價局調(diào)研員 河北省消費者協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長 河北人民廣播電臺臺長 河北電視臺副臺長 河北日報報業(yè)集團經(jīng)濟新聞采編中心主任 河北省企業(yè)家協(xié)會秘書長-7-

第四篇：煉鐵廠申報河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)材料

附件一

德龍鋼鐵有限公司煉鐵廠基本情況

德龍鋼鐵有限公司煉鐵廠于2000年4月成立，經(jīng)過多年的努力，現(xiàn)已形成年產(chǎn)280萬噸鐵水的生產(chǎn)能力, 分廠現(xiàn)有職工648人，中專以上學(xué)歷341人，其中中高級職稱209名。

煉鐵廠位于生產(chǎn)區(qū)東部，主干路東側(cè)，1#、2#、3#高爐從南向北依次布置，和高爐配套的熱風(fēng)爐、重力除塵器、布袋除塵器與高爐就近布置，車間總體布置按生產(chǎn)工藝流程及防火、安全、衛(wèi)生等要求使生產(chǎn)工序銜接緊密，物料運距短捷，設(shè)備操作和維護方便。

煉鐵廠擁有國內(nèi)先進技術(shù)設(shè)備：1080m3高爐3座，噴煤配套設(shè)備兩套、鑄鐵機等，在設(shè)計上引進了國內(nèi)先進工藝，實現(xiàn)了配料自動化，主控微機監(jiān)控系統(tǒng)裝備，環(huán)保與建設(shè)實現(xiàn)了同步。煉鐵廠主要產(chǎn)品為：煉鋼鐵，規(guī)格為L04。

煉鐵廠于2010年12月份通過了冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化（煉鐵單元）二級標(biāo)準(zhǔn)驗收工作，進一步排查消除了現(xiàn)場安全生產(chǎn)隱患，防范各類安全事故的發(fā)生，提高了煉鐵廠安全管理水平和本質(zhì)安全程度

煉鐵廠通過了GB/T19001-2008/ISO9001：2008質(zhì)量管理體系、GB/T24001-2004/ISO14001：2004環(huán)境管理體系及GB/T23331－2012能源管理體系、2012年6月通過了GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證，建立質(zhì)量Q/環(huán)境E/職業(yè)健康安全O/能源En四體系綜合管理體系。

作為指引全體人員的安全行為準(zhǔn)則及安全管理方向，煉鐵廠訂立了安全健康方針，承諾采取有效措施，防止人員受到傷害，設(shè)立職業(yè)健康安全方針：安全第一，預(yù)防為主，遵法守規(guī)，持續(xù)改進，以人為本，安全發(fā)展。

煉鐵廠深入落實“安全高于天，事故零容忍”的工作理念，始終把“安全第一”放在工作的首位來抓，堅持“查隱患、反事故、保安全”的安全管理原則，不斷提升安全管理，落實各級安全責(zé)任。煉鐵廠長和專職安全員均經(jīng)邢臺市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)，取得了安全培訓(xùn)資格證書。煉鐵廠特種作業(yè)人員均經(jīng)過了相關(guān)部門培訓(xùn)合格，并取得特種作業(yè)證書；煉鐵廠全體員工均經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格后上崗。

煉鐵廠高度重視安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，始終不渝地把它作為企業(yè)文化建設(shè)的重中之重來抓，為此，煉鐵廠成立了以廠長賀寶軍任組長的安全文化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，副組長由副廠長擔(dān)任，各車間、科室一把手任小組成員。煉鐵廠安全文化領(lǐng)導(dǎo)小組堅持以全員安全意識養(yǎng)成為根本，以管理制度規(guī)范為基礎(chǔ)，以行為流程約束為手段，以本質(zhì)安全文化形成為目的，依托安全文化建設(shè)創(chuàng)建工作，全面構(gòu)建安全文化體系，積極培育職工“安全做事、規(guī)范做事、用心做事”的思想意識，促進從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，為確保煉鐵廠安全穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要作用，連續(xù) 5年被評為“安全生產(chǎn)管理先進單位”。

附件二

煉鐵廠安全文化建設(shè)總結(jié)報告

文化管理是企業(yè)管理的靈魂，而安全文化建設(shè)則是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，煉鐵廠深刻認識到，只有搞好安全文化建設(shè)，安全生產(chǎn)工作才能上一個臺階，才能實現(xiàn)安全穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)和廣大員工共同努力下，煉鐵廠通過開展安全文化建設(shè)，實現(xiàn)了安全管理制度化、安全措施規(guī)范化、作業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)了連續(xù)12年無一起重特大生產(chǎn)安全事故、無一人死亡、無職業(yè)病新增病例、特種作業(yè)人員全部持證上崗、事故隱患整改率100%的較好績效。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，兌現(xiàn)安全承諾，確保安全目標(biāo)完成 煉鐵廠廠長鄭重作出安全承諾并確定了安全生產(chǎn)目標(biāo)。為保證安全承諾和安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)，煉鐵廠形成了核心安全理念“安全高于天，事故零容忍”，并成立了以廠長為組長、副廠長為副組長、各部門主要負責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。煉鐵廠每月召開安全工作會議，發(fā)布安全評價報告；各級管理人員每月對照績效自查安全承諾履行情況；各班組每周至少兩次學(xué)習(xí)安全承諾。同時，廠長與主任、主任與班組、職工本人層層簽訂了安全責(zé)任承諾書，形成安全管理網(wǎng)絡(luò)。

煉鐵廠實現(xiàn)了安全包報班組全覆蓋，包括4個廠長、11名主任層層對38個生產(chǎn)班組進行了包報，廠長包保車間，車間主任包班組，做到每名領(lǐng)導(dǎo)身上有擔(dān)子，通過下管一級，履行職責(zé)，上聯(lián)一級，追究責(zé)任，一級抓一級，一級保一級，一級對一級安全負責(zé)的格局，構(gòu)建了一個全方位、全過程安全控制體系。此外，煉鐵廠每月對照安全指標(biāo)完成情況，對各部門與人員進行考核，及時兌現(xiàn)獎懲金額。

二、建立健全規(guī)章制度，全面推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 煉鐵廠成立了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，編制了《安全生產(chǎn)管理制度》和233個《崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書》，覆蓋到生產(chǎn)作業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，每個員工、每個崗位、每個場所、每個作業(yè)行為都有相應(yīng)的安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，進一步落實了煉鐵廠安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化了生產(chǎn)全過程的安全生產(chǎn)管理各項工作，夯實了安全基礎(chǔ)管理，逐步建立起自我約束、自我完善、持續(xù)改進的PDCA循環(huán)安全生產(chǎn)工作機制。

三、開展多項活動，不斷提升安全管理績效

1、開展“領(lǐng)導(dǎo)宣講安全、提升安全管理”活動

煉鐵廠從上至下各級管理人員，由廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入班組一線，直接與職工對話，傳達公司、分廠安全形勢，傳授班組基礎(chǔ)安全管理方法，鼓勵職工提一些安全建議和意見，逐級保證安全生產(chǎn)。活動開展期間，廠領(lǐng)導(dǎo)每月至少參加16個班組的安全宣講，受教職工遍及煉鐵廠各個班組職工。

2、開展“班組安全有獎知識問答”活動

煉鐵廠廠領(lǐng)導(dǎo)來到一線班組中，把安全知識普及到職工之中，把精心準(zhǔn)備的小禮物送到職工手中，通過有獎知識問答的形式，改進了以前枯燥的安全提問，豐富了職工安全文化生活。活動期間，發(fā)放獎品100多份，直接參與職工200多人。

3、煉鐵廠開展“每位員工收看親人一條安全短信”活動，每天班前會抽出一分鐘時間讓每位員工看親人發(fā)來的安全短信，互相交流，增強安全意識，安全月期間共收集了700余條短信和視頻，包括父母、兒女、夫妻發(fā)的短信，進行親情安全教育，情系全家，以親情來提高職工的安全意識。通過推行親情安全管理，讓父母、親人做職工的督導(dǎo)員、安全員，讓職工時刻牢記親屬對他的殷切希望。

4、煉鐵廠開展“強化紅線意識 促進安全發(fā)展”安全簽名傳遞活動，全廠600多名職工全部參與到活動中去，以安全簽名的形式，做一個承諾，提高自己的安全意識，對自己的安全負責(zé)。

5、開展“紅線意識”大討論活動，強化“紅線”就是“生命線”、“高壓線”的思維，每位職工寫一份紅線意識心得，保證安全生產(chǎn)。

6、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動

緊緊圍繞“安全生產(chǎn)月”活動主題“強化紅線意識 促進安全發(fā)展”開展活動，活動期間煉鐵廠大力宣傳，主辦安全月主題板報4塊，懸掛安全標(biāo)語8處，各車間充分利用班組安全會、宣講等形式進行宣傳，使職工自覺主動參與進來。煉鐵廠成立安全月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由廠長擔(dān)任，安環(huán)科負責(zé)本次安全生產(chǎn)月活動的組織和布置實施。開展豐富多樣的安全活動，使職工在競賽中學(xué)習(xí)安全知識，提高安全技能。6月19日煉鐵廠舉辦了一次以“安全在我身邊”為主題的安全演講比賽。6月20日煉鐵廠安環(huán)科組織舉辦了應(yīng)急演練背呼吸器比賽，對參加活動的人員頒發(fā)了安全獎。深入開展“反三違”隱患自查自糾活動，開展事故隱患和安全問題大排查，對檢查出的安全隱患，按照“三定四不推”的原則，制定整改措施，安全隱患治理率100%，確保了安全生產(chǎn)，實現(xiàn)了 “零事故”的目標(biāo)。

四、加強職業(yè)健康管理，完善安全防護設(shè)備設(shè)施

為了加強作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理，強化職業(yè)危害防治的主體責(zé)任，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命安全和健康，煉鐵廠高度重視員工的職業(yè)健康和勞動保護，加大安全生產(chǎn)投入力度，更新安全設(shè)施，全年無一起輕傷及以上事故。

3月份委托市氣象局防雷檢測中心對防雷設(shè)施進行檢測，保證避雷設(shè)施安全可靠。5月份組織煉鐵廠455名接觸職業(yè)病在崗職工進行職業(yè)健康體檢，組織進行職業(yè)健康安全知識學(xué)習(xí)并考試，落實職業(yè)病防治法的要求。7月份對煉鐵廠主要接觸職業(yè)危害的崗位，進行職業(yè)病危害因素粉塵、噪聲、一氧化碳、高溫等危害檢測，采取可靠措施，減少職業(yè)危害因素，有效控制職業(yè)病的發(fā)生。10月份對煤氣報警儀進行檢測檢驗，為高爐、透平機、噴煤系統(tǒng)等危險工作場所配備正壓式空氣呼吸器；對噪聲較大的工作場所配置了耳塞；為粉塵較大的工作場所配置了防塵口罩等，此外每月針對各生產(chǎn)崗位特點相應(yīng)配置了手套、口罩、洗衣粉、安全帽和工作服等勞動防護用品。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，各項安全管理和安全投入到位，煉鐵廠未發(fā)生一起職業(yè)病病例。

五、加強安全教育、增強安全意識

安全教育是提高員工安全技能和安全意識的有效途徑，是一項持續(xù)性的工作。年初制定了員工安全培訓(xùn)計劃，煉鐵廠有固定的員工安全培訓(xùn)場所，并配備必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，并配備一定數(shù)量的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、事故預(yù)防、應(yīng)急處置等內(nèi)容的圖書、音像資料，滿足實際需要。2月份進行了安全操作規(guī)程培訓(xùn)，提高職工的安全操作技能；3月份開展了消防安全培訓(xùn)和班組長安全管理培訓(xùn)，使職工能夠掌握防火救災(zāi)知識以及提升了班組的安全管理水平；5月份進行了職業(yè)病危害防治培訓(xùn)，教育職工正確使用防護用具；10月份組織了安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)，強化安全責(zé)任，提高安全意識。此外，對新員工、轉(zhuǎn)崗、脫崗再就業(yè)人員嚴格進行三級安全教育，確保員工在新的工作崗位上做到“三不傷害”，增強了員工的安全意識和安全操作技能。除了集中培訓(xùn)，煉鐵廠始終堅持常態(tài)化、多樣化的安全教育方式，在安全工作中，利用各種媒體、書刊、安全文化看板、黑板報、宣傳欄和各種會議，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全常識、事故警示及典型事跡。此外，在每月召開一次安全生產(chǎn)專題會議，全面匯報安全生產(chǎn)工作，分析安全管理短板，討論、制定安全措施，切實做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。

六、提升班組安全管理，建設(shè)安全標(biāo)準(zhǔn)化班組

煉鐵廠把加強班組管理作為安全生產(chǎn)管理的重中之重，把班組安全運行作為最基礎(chǔ)工作，不斷提升班組安全管理，落實各級安全責(zé)任。結(jié)合實際情況，建立煉鐵廠班組安全管理“六個一”模式:“一個學(xué)習(xí)”，以班組為單位，每周一開展周安全例會，利用班前、班后時間進行集中學(xué)習(xí)，時間不少于60分鐘。班組學(xué)習(xí)突出“精、細、全”，班組學(xué)習(xí)的內(nèi)容要“精”，對重點關(guān)鍵知識的學(xué)習(xí)要“細”，“全”就是要班組全員參與。“一個經(jīng)歷”，班組開展事故案例講述，讓每一名班組成員輪流講述發(fā)生在身邊的或自己親身經(jīng)歷的安全故事、案例，借鑒事故教訓(xùn)，分析事故危害、預(yù)防的措施，規(guī)范自己的安全行為。“一個演練”，對應(yīng)急預(yù)案的分工進行細化明確，每周對配備的應(yīng)急處置設(shè)備（煤氣報警儀、空氣呼吸器、滅火器等設(shè)施）進行檢查、維護。每月組織開展1次有針對性的現(xiàn)場應(yīng)急處置方案演練，要貼近實際，要以實戰(zhàn)為目的，要提升職工對緊急情況下的安全操作、緊急救助、應(yīng)急器材的正確使用，提高職工的應(yīng)急反應(yīng)能力。“一個檢查”，班組安全檢查實行日查，堅持班前和班中的巡查，做到責(zé)任到人。班組安全檢查主要分為三個級別的檢查：班組長，班組安全員，職工。建立安全檢查、隱患整改和現(xiàn)場違章臺賬，記錄每班安全檢查隱患治理情況和違章違規(guī)情況，班組長在班前班后上進行通報，對職工進行警示性安全教育。“一個確認”，職工每次操作前，對操作對象，通過“手指口述”心想、眼看、手指、口述、監(jiān)護、設(shè)標(biāo)志提醒以及作業(yè)票等方法，做到確實認定、確實可靠、確實準(zhǔn)確的去執(zhí)行，消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，控制事故發(fā)生。“一分鐘安全話”，各班組在開周安全例會或班前會后，利用1分鐘時間讓互保人之間進行安全對話和安全檢查，做一個安全交代，保證本班安全工作。

七、長效管理，持續(xù)改進

1、優(yōu)化職業(yè)健康安全管理體系，提升管理平臺

煉鐵廠全員參與，優(yōu)化了職業(yè)健康安全管理體系，修訂部分文件，進一步形成了一種安全生產(chǎn)自我約束機制，達到了預(yù)防為主、持續(xù)改進的良好狀態(tài)。

2、持續(xù)做好“6S”現(xiàn)場管理，不斷改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境 為了給員工創(chuàng)造一個干凈舒適合理的工作場所和空間環(huán)境，煉鐵廠進一步加強“6S”現(xiàn)場管理工作（即：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全），強化現(xiàn)場物資、工器具的定制管理，下發(fā)《煉鐵廠6S精益管理推進手冊》，組織全體職工學(xué)習(xí)，制定《煉鐵廠6S精益管理實施方案及初步計劃》在分廠掀起全面推動6S精益管理的全員行動，使煉鐵廠各項工作得以提升。大力開展安全文化建設(shè)，不斷提升員工安全素養(yǎng)。通過“6S”活動的持續(xù)開展，煉鐵廠環(huán)境面貌一新，生產(chǎn)條件得到進一步改善，生產(chǎn)秩序井井有條，不僅提升了形象，而且降低了生產(chǎn)成本，創(chuàng)造了安全清潔舒適的安全生產(chǎn)環(huán)境。

安全文化建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程，需要不斷的充實和完善，成績屬于過去，安全任重道遠！煉鐵廠將努力提升安全文化績效，為實現(xiàn)本質(zhì)性安全做出更大的努力。我們堅信：卓越的安全管理是企業(yè)的競爭優(yōu)勢之一；良好的安全文化是企業(yè)健康發(fā)展、保持持續(xù)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。

第五篇：企業(yè)誠信申報客戶端常見問題解答

企業(yè)誠信申報客戶端常見問題解答

特別聲明：

1、本輪注冊申報，企業(yè)在使用本軟件以前，一定勿忘將自己電腦系統(tǒng)時間改為紙質(zhì)評估申請文件時間。

2、企業(yè)誠信申報客戶端需要的軟件環(huán)境：(1)電腦系統(tǒng)可以支持winxp，最好是win7系統(tǒng)。

(2)辦公軟件只支持office系列，不支持WPS，最好是office2007以上版本。

3、文件格式

(1)word文檔格式：保存格式為

.doc(office2003格式)。(2)圖片格式：.jpg 圖片格式，單張圖片70k以內(nèi)。

一、注冊登錄部分

1.密碼總是不對的解決辦法：

依次點擊選擇自己企業(yè)的 “所在市” “所在縣” “行政歸屬” “主管單位” 自動能出來也必須選擇一下，另外 “行業(yè)主管” 處，必須是 “安全監(jiān)管”。

注：目前市級、縣級企業(yè)注冊密碼暫為：hbcx20151111（都為小寫）。2.安全生產(chǎn)承諾書上傳：

將承諾書掃描保存為70k以內(nèi)大小，插入到新建的word文檔，保存為.doc格式（office2003）。然后上傳，預(yù)覽。3.安全承諾書無法預(yù)覽：

D盤下

找到 hbcx打頭的文件夾

刪除安全生產(chǎn)承諾書.doc 再重新預(yù)覽。

4.2張安全生產(chǎn)承諾書：

如果企業(yè)的安全生產(chǎn)承諾書是2張圖片 把這兩張圖片都插入到同一個word文件中保存上傳。5.營業(yè)執(zhí)照上傳：

營業(yè)執(zhí)照需要上傳jpg格式圖片，圖片大小在70K以內(nèi)。6.證照圖片修改大小（參考，也可以用其他圖片處理軟件）：

下載光影魔術(shù)手圖片軟件，安裝軟件，打開圖片文件，點擊魔術(shù)手“尺寸”，去掉“鎖定高寬比”前面對勾，寬度768，高度1024，確定；點擊“另存”，選擇“保存大小”，調(diào)整滾動條，修改調(diào)整為70k以內(nèi)。保存。7.圖章修改大小：

打開光影魔術(shù)手，打開圖章文件，單擊“尺寸”，去掉“鎖定寬高比”前面對勾，“寬度”輸入262，高度“262”，“確定”；點擊“另存”，選擇“保存大小”，調(diào)整滾動條，修改調(diào)整為18k以內(nèi),保存。8.固定電話號碼保存：

固定電話號碼輸入是區(qū)號后面直接接固定電話號碼，以石家莊市為例：031187654321，中間不要有“-”。9.安全生產(chǎn)承諾書或者營業(yè)執(zhí)照上傳失敗： 一般是網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)造成的，最好換一個流暢網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，另外，有的企業(yè)網(wǎng)管對自己單位電腦上網(wǎng)有限制，也會出現(xiàn)問題。10.登錄問題：

企業(yè)注冊后，需上級監(jiān)管部門“用戶審核”后才能登錄，如果出現(xiàn)“用戶非法”提示，是上級部門還未審核，請等待；如出現(xiàn)“賬戶不存在”提示，是企業(yè)尚未注冊，或者企業(yè)賬號輸入有誤；如出現(xiàn)“無法鏈接服務(wù)器”提示，則是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)問題。

二、基本信息部分

1.安全生產(chǎn)許可證填寫：

安全生產(chǎn)許可證類別的文本框需要填寫企業(yè) 安全生產(chǎn)許可證號，需要上傳 安全生產(chǎn)許可證掃描件，圖片格式為jpg格式，圖片大小限制在70K以內(nèi)；如果有的企業(yè)沒有安全生產(chǎn)許可證，文本框內(nèi)填“0”。2.安全機構(gòu)設(shè)置名稱：

安全機構(gòu)設(shè)置名稱為填報企業(yè)負責(zé)安全生產(chǎn)部門。3.主營范圍無法填寫完整：

有的企業(yè)主營范圍文字比較多，軟件預(yù)留空間無法容納下，企業(yè)可在完成“評估申請”的第六項“提交申請” 生成評估申請表的時候 加入在“企業(yè)概況”里面。4.重大危險源： 企業(yè)在填寫完重大危險源的時候，記得要點擊文本框旁邊的“保存”按鈕；如果企業(yè)沒有重大危險源，可以不填此項。5.企業(yè)基本信息無法提交：

如出現(xiàn)“數(shù)據(jù)不完整，無法提交”提示，需仔細檢查以上所填表格有無項目沒填，容易忘卻的地方是，沒有安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)，忘記填“0”。

三、評估申請部分

1.申請等級默認為“A級”：

初次進入評估申請表填報的頁面的時候，頁面顯示的“申請等級A級”為初始值，企業(yè)不用更改，在企業(yè)填報自評后，此處會自動改變。2.基本情況表--標(biāo)準(zhǔn)化級別：

標(biāo)準(zhǔn)化級別需要填寫企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化證書等級（一級、二級 或三級）。3.基本情況表—蓋章

群文件里有“圖章插入辦法”和“圖章清理辦法”，用戶可以根據(jù)說明操作。如蓋章時間忘記更改，可以在更改系統(tǒng)時間后，重新簽章。4.企業(yè)概況字數(shù)問題：

評估申請表里的企業(yè)概況可以先簡單填一點兒 如果需要可以在最后生成的評估申請表的 word 文檔中添加、保存、上傳===就是在“生成評估申請表”預(yù)覽的時候添加保存 然后再生成申請報告。5.自評表自評日期為空： 出現(xiàn)自評表中自評日期為空的情況是因為網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，數(shù)據(jù)有丟失，可以回到“

一、基本情況表”，點擊下面的“評估申請初始化”按鈕，不用擔(dān)心內(nèi)容丟失提示，如果前面數(shù)據(jù)保存了，就不會丟失。6.自評表“自評主要內(nèi)容”和“自評綜述”字數(shù)問題： 同以上4.企業(yè)概況字數(shù)問題 處理方式。7.自評表“企業(yè)自評組長簽章” ：

同以上 3.基本情況表—蓋章問題 處理方式。8.自評明細表分值：

除了自評明細表（1-2）中“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”中分值只有80、75、60三種分值直接記入總分外，其它得分都是自評得分乘以0.2以后換算得出。

注意：明細表(6)完成后，記得“保存全部填報表”。9.填報說明部分點擊“填報查閱”無反應(yīng)：

(1)網(wǎng)速慢，沒下載 ；(2)沒裝word或者裝有wps；(3)word有功能缺失，重裝一下office。10.填報說明部分點擊“上傳”：

(1)填報說明中的文件資料均是點擊“填報查閱”后在彈出的word文檔中編輯、保存后，上傳。這8個文件最好都打開點擊一下。企業(yè)不需要提供的文件資料可以為空。

(2)“上傳”均指每個文件后面的“上傳”按鈕，并非此頁下面的“單文件上傳”；此頁

(3)如果提示“上傳失敗”，多是網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定或者企業(yè)網(wǎng)管有網(wǎng)絡(luò)限制。11.申請?zhí)峤?/p>

(1)下載評估申請表模板或文檔生成工具失敗：

可以重新點擊下載，不要急著點鼠標(biāo)，一定要等進度條走完了，再點下一項。

(2)“生成評估申請電子檔”提示“下載失敗”：

點擊“生成評估申請電子檔”后，一共需要下載4個插件（點擊4次“確定”），如果有失敗，需要重新進行這一步。

此步驟如總是下載失敗，與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境有關(guān)，企業(yè)可換個網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進行此項操作：去D盤，找那個hbcx打頭的文件夾復(fù)制出來，拷貝到另一環(huán)境電腦的D盤上即可。(3)評估申請表文字重復(fù)：

重新進行軟件第六項 下載評估申請表模板、文檔生成工具、生成評估申請電子檔。

(4)生成評估申請表圖章位置不對：

a.word2003：右鍵word工具欄 選中“繪圖” 再選圖片工具欄上的斜箭頭（選擇對象），然后就可以移動圖章了。

b.word2007以上版本：選中word中“開始”選項頁，在上面一行的最右面，找到“選擇”按鈕，點擊后，選擇“選中對象”，然后就可以移動圖章了。

(5)評估申請表部分內(nèi)容補充：

前面涉及到的企業(yè)概況有內(nèi)容缺失的可以在生成評估申請表的時候添加修改，企業(yè)主營范圍可以添加在企業(yè)概況表中；自評表中的“自評主要內(nèi)容”、“自評綜述”如有內(nèi)容缺失的也可以在生成評估申請表的時候添加修改。

(6)生成評估申請報告失敗，或有文檔損壞：

先去D盤，把那個hbcx打頭的文件夾復(fù)制出來；然后回到“

一、基本情況表”，點擊下面的“評估申請初始化”按鈕；初始化完成后，將剛才復(fù)制的文件夾再復(fù)制覆蓋回D盤；第五項重新分別上傳那8個文件；再重新進行第六項的操作就可以了。

(7)評估報告封皮日期生成時忘記改系統(tǒng)時間：

僅僅是此項忘記改系統(tǒng)時間的話，可以點擊“評估申請報告預(yù)覽”，在word文檔中修改，保存，上傳就可以了。(8)評估申請報告打開亂碼：

A.出現(xiàn)這種問題一般是企業(yè)電腦安裝的word2003轉(zhuǎn)換器出現(xiàn)了問題，需要安裝2007 office system兼容包（網(wǎng)絡(luò)上可以下載，群文件也有）；

B.打開D盤hbcx打頭的文件夾下面的另一個hbcx文件夾，選中hbcx*.doc文件，鼠標(biāo)右鍵選擇“另存為”，在彈出的對話框中“保存類型”部分選擇word 2007文檔；

C.hbcx*.docx文件生成成功后，還是在這個文件夾，選中hbcx*.docx文件，鼠標(biāo)右鍵選擇“另存為”，在彈出的對話框中點擊“保存”； D.回到軟件第六項，直接先點擊”評估申請報告上傳”，之后再預(yù)覽就可以了。