第一篇：大學生公寓自治管理委員會章程概要

北京聯合大學商務學院大學生宿舍管理委員會章程(試行

為推動我校的校園文明建設,給廣大學生創造一個整潔、優美、舒適的生活環境,培養學生講文明、守紀律、愛勞動的良好習慣,強化學生團結友愛、互相合作的集體主義精神,在院領導和學生工作部、保衛處、院團委的關心支持下,建立實施自我服務、自我管理、自我教育、自我成長的大學生公寓自治管理委員會,簡稱“自管會”。

第一章總則

第一條:為搞好聯大商務學院學生公寓管理工作,維護學校的正常秩序和學生的合法權益,履行自管會職能,規范自管會成員,特制定本章程。自管會,全稱大學生公寓自治管理委員會,是由學院根據工作需要在學院院團委和保衛處的具體指導下成立的學生公寓自治管理委員會。

第二條:為倡導健康、文明、向上的宿舍生活氛圍,優化生活環境,營造良好的學習氛圍,督促學生認真努力地學習,引導學生課外活動的健康開展,真實及時地了解學生的思想學習生活情況,并充分調動發揮大學生的主觀能動性,使學生加強“自我教育、自我管理、自我服務”的意識,確保每位學生都能勤奮學習,努力掌握現代化科學文化知識,成為建設有中國特色社會主義事業的合格人才,特制定本章程。并以此作為大學生畢業鑒定、就業推薦,優秀學生干部、優秀大學生、獎學金、優秀團員、文明寢室評定以及黨員發展的重要參考依據。

第三條:自管會以“至善至美,服務大家!”為口號;堅持“團結,務實,進取,創優”的準則。

第四條:自管會基本任務:(一圍繞學院黨委對學生工作的總體要求,根據學工部、團委的工作部署,以“自我教育、自我服務、自我管理”為中心,以推進學生宿舍全面發展為主線,以學生宿舍為陣地,創造健康、安全、文明的生活環境。優化生活方式,提高學生生活質量。

(二發揮師生間的橋梁、紐帶作用,加強學生宿舍管理雙方的信息溝通。(三嚴格執行我校有關學生宿舍管理的制度,自覺抵制違紀行為,發揚團結互助的集體主義精神;增強集體歸屬感和榮譽感。

(四積極主動地參與學生宿舍安全管理、衛生檢查與文明監督工作。

(五熱情為廣大同學服務,幫助廣大同學解決學習、生活中的問題,做最廣大同學的忠實代表。

(六開展豐富多彩的學生宿舍文化活動,營造濃郁的人文氛圍和良好的學習風尚。

第五條:自管會實行民主集中制、崗位責任制原則,其負責人經組織考查推薦,民主選舉產生,對全體成員負責,并受全體成員監督,由商務學院院團委負責具體監督工作。

第六條:自管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規,遵守學校的各項規章制度為前提。

第二章權利與義務

第七條:自管會的成員,由思想積極要求上進、愿為他人服務的各班級主要學生干部擔任。成員在自愿報名、公開招聘、公平競爭和院團委提名推薦的原則下選舉產生。自管會成員任期為兩年,任期滿后在院團委組織下進行改選。自管會成員應以身作則,時時處處體現自身的先進性,對不良現象有權利也有義務提出批評,并加以制止;自管會成員自身若有不良舉止、處事不公、隱瞞事實等任何有悖于自身職責的情形,任何同學都可以提出對其的不滿甚至罷免該成員,罷免自管會成員必須經自管會成員大會討論決定并報院團委審核。

第八條:自管會成員的權利與義務。

(一按時參加自管會各項活動和會議,不遲到、早退、曠到,有特殊情況的需請假,無故違反紀律者通報批評。

(二積極并認真完成我院宿舍自律管理委員會的各項工作和任務。

(三自管會成員應及時發現同學們在思想、學習、工作和生活上出現的問題和困難,對同學中存在的不良現象和事故隱患應及時向輔導員和學工組反映,使同學們的困難得到及時的解決;積極反映同學們的意見,敢于對主任、副主任提出意見及自己的想法。

(四自管會成員要協助值班輔導員、宿管員開展好工作,在任何情形下,都應做到先公后私、先人后己、不計較個人得失、多作貢獻;要少說多做、不說空話、關心同學、尊重同學,多作實事,成為同學的好朋友、老師的好幫手,成為溝通師生之間的橋梁和紐帶。

(五自管會實行集體領導、成員之間明確分工,各司其職,自管會主任有權指導自管會所有成員的工作,指出其工作中的不足,并要求其進行改進,自管會副主任亦有權對自管會成員的工作提出指導和建議;正、副主任對自管會的正常運行負責,重大問題請院團委領導討論決定。

(六自管會成員必須對全體同學負責,有權處理自身職權范圍內的任何事情。(七自管會成員應嚴于律己,經常開展批評與自我批評;在工作中應富有創新精神,敢于提出批評和建議,改進自管會工作中的漏洞與不足。

(八自管會各成員之間應有相互協調、相互配合、相互彌補不足的精神,團結協作、分工不分家。

(九自管會應定期地召開例會,以交流管理經驗,宣揚好人好事,并批評品行惡劣的同學,制定下一輪的工作計劃,對每次例會都應做好記錄;自管會每兩周開一次主要干部會議,每月召開一次全委會,由主任主持,檢查總結前階段工作,各成員交流工作情況,研究布置下一階段工作,討論自管會整體及各部門重大事宜。

第三章人員構成

第九條:設主任1名,副主任3名,包括活動組、安全組、宣傳組和辦公室,具體分為延靜里宿舍區、小莊宿舍區、八里莊宿舍區和十里堡宿舍區。計劃編制80人。主任、副主任及各宿舍區團總支書記、副書記均由選舉產生,委員由院團委提名推薦和納新大會選舉產

生。主任和副主任主持自管會的各項工作,負責自管會的制度完善,紀律監督和思想作風建設。

第四章工作職責 第十條:(一自管會總職責

1、貫徹執行學生宿舍管理的各項規定,做好商務學院宿舍管理委員會日常工作,制定相關制度,并協助學院院團委積極開展“服務育人、管理育人”活動。

2、負責本部工作計劃的制定并組織實施,加強考勤,嚴格獎懲制度,經常深入各宿舍檢查督促工作,重要事情及時向有關領導匯報。

3、對學生宿舍進行衛生檢查,督促學生處理好個人在生活方面的問題。

4、定期召開會議,總結工作、征求意見、布置任務,統一各項檢查標準并組織評比活動的開展,了解學院宿管工作的運轉情況并加強溝通。

5、負責搞好宿舍的文化建設,開展各種有利于學生身心健康的活動,為學生創造一個積極健康、文明向上的文化氛圍。

6、定期走訪宿舍,了解和收集同學反映的情況,經常向院團委反映學生對宿舍管理的意見、建議,并聯系學院有關部門解決實際問題,發揮學生和學校管理部門之間的橋梁作用。

7、加強學生宿舍的安全管理,尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識的宣傳,加強自我保護意識。

(二各成員具體職責:

1、主任職責:(1全面負責學院自管會工作;(2討論與制定學期工作計劃和工作重點;(3聽取各組工作匯報,總結工作經驗,樹立典型,發現問題及時解決;(4主動向學生處匯報工作情況和申請工作的指示;(5指導各部門的工作開展;(6組織完成上級下達的工作任務;(7負責做好宿舍文明建設的相關工作;(8對學生宿舍管理委員會成員進行工作考核、管理;

2、副主任職責:(1協助主任開展工作。(2做好分管工作任務;(3協調、監督各部門的工作開展;(4制定、實施各項規章制度,通過各種渠道做好學生信息反饋工作;(5協調、處理自管會工作中的突發問題;(6負責向上級領導匯報各項工作、活動的進展;

(7對學生宿舍管理委員會成員進行工作考核、管理。

3、辦公室職責:(1廣泛收集各方面的信息,及時將信息真實、準確、有效地 反饋給老師;(2負責自管會的外聯工作,對完善自管會制定可行性方案;(3負責宿舍檢查結果的統計和存檔,并反饋給學生組;(4開展相關有意義的活動促進宿舍管理的科學化和規范化;(5統籌和協調各部門開展活動前的準備工作;(6完成主任交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

4、活動組職責:(1收集、整理自管會干部的個人資料,建立自管會干部檔案;(2收集、整理各部學期工作計劃及期末工作總結,以及每月的工作計劃、工作總結及各部例會記錄;(3收集自管會成員的意見和建議,及時總結并存檔和解決;(4記錄自管會每次開會學生干部出勤情況,做好考勤登記;(5做好每次例會的會議記錄和會議內容整理;(6起草、制定各項規章制度,通過各種渠道做好學生信息反饋工作;(7及時傳達、貫徹上級領導部門的工作精神,安排、協調好各部門的工作,做好與學生會的聯系;

(8完成主任交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

5、宣傳組職責:(1利用院報、廣播、會刊、墻報、板報做好環境衛生、安全教育工作;(2負責對校園環境出現的惡劣環境衛生行為進行通報批評, 對衛生文明事跡進行宣傳報道;(3定期公布衛生檢查結果;(4每月對各區域衛生文明事跡進行報道;(5每月以海報形式公布“文明宿舍”;(6對宿舍管理的相關工作進行宣傳報道;(7對社區文化活動積極做好宣傳工作;(8完成主任交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

6、安全組職責:(1以定期和不定期兩種方式檢查督促學生宿舍的內務衛生及公共區的衛生;(2負責學生宿舍沖突和矛盾的調解,對宿舍突發事件的報告及處置;(4檢查宿舍定制管理的執行情況,并形成良好的宿舍氣氛;(5按學院《作息管理辦法》進行熄燈檢查;(6完成主任交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。(7維護宿舍區內學生的人身和財產安全,宣傳生活安全知識;(8負責學生宿舍安全隱患的排查、處置;

(9做好宿舍家具和各項設備的管理和報修、維護與檢查驗收工作;(10完成主任交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。第五章組織管理與制度

第十一條:學院學院團委負責指導自管會的各項工作。由自管會

主任定期將自管會各委員工作情況和表現向所在學院通報。自管會組織納入統一的院團委干部隊伍體系。

第十二條:自管會實行集體領導、分工協作制度:(一自管會實行集體領導、各成員之間明確分工,各司其職,一般問題由主任、副主任同各成員討論決定,重大問題請院團委討論決定。

(二各成員之間團結協作、分工不分家。

第十三條:工作會議制度:自管會每月召開一次全體干部會議,由主任主持,檢查總結前階段工作,各成員交流工作情況,研究布置下一階段工作,討論自管會整體及各部門重大事宜,協調部門工作。參加會議不得無故遲到、早退,遲到者應主動說明原因,如有特殊情況不能到會者需提前向主任或副主任請假。會議期間,將所有通訊設備設置為關機或無聲狀態,并保持會場秩序,不得隨意交頭接耳。所有參加會議的人員需做好會議記錄,并積極提出自己的意見和建議,有不明之處及時提出。例會時,副主任需做好會前準備工作,并設專人做會議記錄。會議記錄平時由副主任或辦公室主任負責保管,于學期末匯總至辦公室統一存檔。

第十四條:自管會建立檔案制度,由1名副主任(辦公室主任負責建各種臺帳,分類歸檔,內容包括自管會的各項活動,每次會議記錄,學校的各種文件夾、自管會成員工作情況及教室、宿舍衛生檢查評比情況等。

第十五條:考評制度

(一建立客觀、完整、公正的成員考核制度。執勤、開會及組織活動應認真考勤,特殊情況提前書面請假,無故缺勤三次以上者,以自動退出處理?？己私Y果與評優掛鉤。

(二每一學期對自管會進行一次總體考核,由自管會組織自評,向學工組推薦優秀學生干部,給予表彰獎勵,對不稱職或失職造成不良后果者上報學工組酌情處理。

第十六條考勤制度

(一值日干部每日按時到崗值班、簽到,此項考勤工作由自管會辦公室執行;(二除值班其它零碎工作或為同學提供咨詢服務時間,由自管會負責;(三自管會活動組需對各干部的工作情況不定期調查、監督。保證每月至少有一次詳細的考勤記錄。

第十七條宿舍衛生管理獎罰條例

建立與完善文明宿舍評比制度,積極開展爭優評先活動。加大對創建文明宿舍的關注,制定與完善各類評比制度與辦法。在學生宿舍開展“文明宿舍”、“明星宿舍”等各種評比活動,把理論學習、學風建設、課外活動、文明衛生等多種教育功能和教育活動通過評比的手段來實現,采取“流動型”等多種形式表彰、鼓勵先進,營造健康向上的宿舍文化氛圍,引導學生主動、自覺關心學生生活園區和自己的宿舍,培養他們集體主義精神和高尚的道德情操,養成良好的生活習慣,創造整潔有序、安全舒適的學習、生活環境,促成優良寢室風

氣的形成，提高宿舍精神與文化品味。同時學生必須遵守北京聯合大 學的《大學生公寓管理規定》和《大學生公寓學生行為管理條例》，服從學生公寓管理中心和管理員的管理。對違反《大學生公寓管理規 定》《大學生公寓學生行為管理條例》和不服從管理的學生，我校將、根據 《學生違紀處分條例》 的有關規定，給予批評教育直至紀律處分。同時以自管會衛生檢查要求為參照、對獲得獎學金以及入黨資格的學 生進行考核。第六章 附則 第十六條：本章程的解釋權歸院

團委、宿舍自管委員會。第十七條：本章程自公布之日起開始實施 北京聯合大學商務學院學生公寓自治管理委員會 共青團北京聯合大學商務學院委員會 二零一二年五月二十五日

第二篇：管理工程系大學生公寓管理委員會章程

管理工程系大學生公寓管理委員會章程

第一章 總則

第一條性質

湖南工程職業技術學院管理工程系大學生公寓管理委員會是貫徹國家的教育方針政策，在系部黨總支的直接領導下，開展學生公寓日常行為管理和公寓文化建設的學生組織。

第二條宗旨

1、宗旨是提倡和組織學生自我服務、自我管理、自我教育，基本工作涉及到學生公寓管理、學生行為規范、充分調動廣大學生參與公寓民主管理的積極性等，努力把學生公寓建設成文明、安全、整潔、舒適的大學生之家。促進同學德，智、體、美全面發展，團結和引導同學熱愛中國共產黨、熱愛祖國，熱愛人民，努力成為建設有中國特色社會主義事業的合格人才。

2、在公寓內組織和帶領學生積極開展黨性教育與公寓文化建設，做系部與學生聯系的橋梁。

第三條工作理念：團結、奉獻、高效、務實。

第四條工作定位：同學之家、師生之橋、拓能之地。

第五條工作精神：

百折不撓，契而不舍的干勁；腳踏實地，求真務實的作風。

團結拼搏，開拓創新的風格；精益求精，爭創一流的服務。

第六條全系學生中凡承認本組織章程并通過嚴格篩選考核者可進入本組織，如要退出本組織須寫出書面申請，并由系部主管老師同意簽字方可生效。

第二章組織機構及職責

一、主席團職能

主席職責：

對本組織全體成員負責，接受管理工程系大學生公寓管理委員全體成員的監督；監督、檢查生活部、外聯部部門各項工作和內部管理各項制度的落實情況；決定大學生公寓管理委員會重大事項，制定各項工作計劃和布置各項工作；把握好管理工程系大學生公寓管理委員會的發展方向，加強管理工程系大學生公寓管理委員會機構、組織、思想、文化等方面的建設。

副主席職責：

協助主席做好組織內各項工作，并對管理工程系大學生公寓管理委員會全體成員負責。監督、檢查宿管部、網絡宣傳策劃部、監察部的工作，組織開展學生公寓安全教育、文化建設活動，策劃各種有益活動，安排每個學期的文明站崗，并做好相關考勤工作，指導、幫助、檢查、督促組織各職能部門開展工作、協調各部門關系，主席不在時受主席委托執行主席職權。

辦公室主任職責：

負責管理辦公室的各項事務，安排秘書的工作，負責布置好辦公室宣傳欄，安排辦公室值班，負責協調組織內部各項工作的開展，促進內部事務的管理和建設，和主席、副主席商量確定全體會議的召開，制定組織年初工作計劃和完成組織年末工作總結，制定會議流程，安排布置好會場

二、各部門及職能

辦公室：

（1）協助辦公室主任負責協調大學生公寓管理委員會內部各項工作的開展，促進內部事務的管理和建設。

（2）協助辦公室主任負責制定組織年初工作計劃和完成組織年末工作總結。

（3）直接管理辦公室的辦公用品、成員檔案和組織財務開支，負責采購組織活動用品。

（4）匯總和保存組織各項活動資料。

（5）制定會議流程，對各項會議和活動進行記錄，考勤組織內部成員到會情況，收集好請假條。

（6）負責登記好輔導員下寢情況。

（7）協助主席、副主席做好相關宣傳和通知工作。

（8）辦公室設主任1人，秘書2至3人。

網絡宣傳策劃部：

（1）負責大學生公寓管理委員會對外宣傳工作和系部公寓管理精神、文化的倡導。

（2）負責大學生公寓管理委員會成員信息傳遞和電子資料的整理。

（3）負責收集和上傳組織內各項活動的圖片資料和通訊稿。

（4）協助主席團和各職能部門做好各項活動的宣傳工作。

（5）定期召開部門內部會議，及時總結部門工作情況。

（6）策劃寢室文化藝術節、公寓走廊文化建設一系列組織特色活動

（7）該部門設部長1人，副部長2人，干事3至4人。

七章檔案資料管理制度

檔案管理工作統一由大學生公寓管理委員會辦公室負責，辦公室對所有文件進行分類、整理、歸檔。為妥善保管大學生公寓管理委員會各種資料檔案，保障工作的持續有效開展，特規定如下：

１、大學生公寓管理委員會資料檔案包括大學生公寓管理委員會所有文本、音像、電子等資料檔案。２、大學生公寓管理委員會實行“二級檔案管理體系”，各部長在每月月底將本部的總結及資料統一交辦公室整理、歸類，經主席審核后由辦公室分類存檔。

３、大學生公寓管理委員會各部門開展工作的同時，應指派專人進行資料檔案整理。除本部門存檔外，應同時將副本或原件上交辦公室，不需整理歸類的直接交辦公室分類存檔。

４、辦公室定期對大學生公寓管理委員會資料檔案進行整理后，重要文件除保存外，需及時上報主席團審核，以保證檔案完好無損。

５、辦公室整理檔案時，會隨時向各部提出詢問、要求核查，各部應積極配合。

６、辦公室負責管理檔案資料柜，其他人未經同意不得隨意翻動。

７、各部可在向主席團提出申請并經批準登記后，向辦公室借閱、復印檔案資料。所借檔案資料應妥善保管、不得轉借，及時歸還。

第八章 辦公室財產管理制度

為妥善管理和有效使用各種公共資產，確保辦公用品無丟失現象，特規定如下：

１、辦公室統一管理大學生公寓管理委員會的桌椅和各種記錄等一切大學生公寓管理委員會固定資產，管理大學生公寓管理委員會文字、音像、電子等資料。同時協助宣傳部保管宣傳用品；協助其它部門保管相關物品。

２、大學生公寓管理委員會以外的學生組織借用辦公室，須經主席或辦公室主任同意。各部門在非規定的時間借用辦公室、使用辦公室物品，須提前通知辦公室主任或副主任，由辦公室統一安排。

３、凡大學生公寓管理委員會以外的學生組織或個人借用辦公室物品，須及時告知辦公室主任，并由值班人員做好借用登記。辦公室要及時收回外借物品。

4、宣傳用品的借用必須經宣傳部同意方可借用

第九章財務管理制度

增強大學生公寓管理委員會財務管理的規范性和透明度，有效地使用資源，大學生公寓管理委員會實行資金統一監管調撥的基本財務制度：

（一）大學生公寓管理委員會各項財務活動統一由主席團審批監督，辦公室負責執行具體管理。所有支出款項由主席團商討、主席決定后，經辦公室統一調撥。

(二)財務管理活動包括大學生公寓管理委員會各種物品的采購、帳目管理和活動經費的申請、審核及報銷等相關活動。

（三）辦公室在辦公室主任的指導和監督下，具體由辦公室人員負責采購和帳目管理。對于活動經費的申

請、安排和帳目的審核、報銷由主席決定。

（四）大學生公寓管理委員會各部門開展活動和工作所需之物品，須提前列出清單交于辦公室經主席團審批后，再由辦公室專項負責采購工作的副主任執行采購的任務，自行采購的，將不入帳報銷。

（五）物品采購統一由辦公室人員執行，但有以下情況之一者，可以由相關部門自行采購，但須由該部部長對采購工作負責，且部長在三日內將情況告知辦公室：經主席團同意的；所需物品為急用、價額不超過人民幣貳拾（20）元且無法及時與負責采購的辦公室人員聯系的；所需物品為活動所必須、依情形應由相關部門自行決定購買的。

（六）采購物品過程中須遵守如下規定：

原則上不能由部員采購。部員采購的，其責任由所在部門的部長承擔；采購物品過程中必須認真負責、行為規范，如發現有人為原因造成的問題，須由相關人員承擔相應的責任；采購人員須開具規范合格的發票。嚴禁多開、虛開發票；收據、收條及不合格的發票，一律視為無效（金額不足50元可用收據），特殊情況的需經主席批準。特殊情況只能用收據報賬時，需有經手人及相關工作人員的簽字。采購人員采購完畢后，須將物品和發票交所需部門清點核對。

（七）對于所采購的物品，任何人不得挪作私用、擅自轉借他人、其他組織使用。

（八）報銷應遵循如下程序和規定：

(1)須有規范合格的有效報銷憑證（商業發票等），收據、收條及不合格的發票一律不予以報銷（金額不足50元可用收據）；

(2)發票應由經手人用筆于背面簽名，以便查核；

(3)報銷時，需交書面文件，詳細寫明經手人、支出金額、支出事項、物品數量、單價和時間；

(4)負責采購的部長和其他進行采購的人員，應及時將發票交給負責帳目登記的辦公室人員，經其初步審查無誤后方可如實入帳并由雙方簽字，逾期（一周）概不受理；

(5)負責帳目的人員應定期將匯兌的發票及匯總帳目交由主席團查驗，經主席團審核、主席簽字后方可上報管委會審核報銷；

(5)財務報銷必須嚴格實行“實收實簽”制，不得虛列、多列帳目。

（九）因公事活動產生的車票、門票、電話單收據、餐費等原則上不能報銷。如果數額較大，在說明詳細情況并經指導老師或主席同意后，方可予以報銷。需打印、復印材料的，直接到管委會辦公室打印、復印。除老師或主席批準外，自行打印、復印材料的一律不予報銷。

（十）辦公室須在每個月月初或月末向主席團會議提交一份財務報告，內容包括前一個月內的財務開支具體帳目和下個月的財務預算；該報告由主席團會議審議通過后，上交審核。

（十一）各部取得贊助金等資金收入后，必須三天內向主席團匯報并將現金上交辦公室主任入賬。各種活動收入必須上交，不得以任何不正當理由扣除。

（十二）部長如對財務管理的任何環節有異議的，可向主席團提交書面異議，主席團須及時

第三篇：2015年公寓管理委員會章程

重慶工程職業技術學院 公寓管理委員會章程

第一章 總則

第一條 重慶工程職業技術學院公寓管理委員會是學生會副主席級機構，對團委負責，受學生處公寓科指導的重要學生組織。

第二條 公寓管理委員會依照國家法律法規、學校的規章制度、學生會章程，以管理公寓學生、服務公寓學生、引領公寓學生為宗旨，是社區學生與學校、教師溝通聯系的紐帶。第三條 公寓管理委員會的基本任務：

(一)貫徹黨的教育方針，開展愛國主義和共產主義思想教育活動，促進全體同學德智體全面發展。

(二)在學生處的指導下參與學生管理工作，組織和領導各學院學生會自律部、各行政班級、各寢室開展工作，共同協助學校維護校區正常的生活和教學秩序，維護社區的穩定。(三)進行校紀宣傳教育，做學校聯系同學的橋梁，及時反映同學們的意見、建議和要求，維護同學們的正當權益，協助學校解決同學們在學習和生活中遇到的實際困難。

(四)引導良好校風、學風的形成，促進同學們與教職工的交流和團結，協助學校創造良好的教學秩序和學生學習、生活環境。

(五)接受同學們和學校各部門的投訴，組織調解工作，維護學校正常工作的運行和同學們的權益。

第二章 組織結構

第四條 公寓管理委員會由一團六部組成，分別為主席團、綜合事務部、安全督查部、衛生檢查部、科教文化部、公寓建設部、紀檢考核部。第五條 公寓管理委員會各部門主要職能：

（一）主席團職能：

1、負責學生公寓管理委員會的全面工作。

2、擬定公寓管理委員會工作計劃，并指導各部門開展工作，督促、檢查各部部長做好工作。

3、定期召開會議，總結及安排工作。

4、協調各部門之間關系，處理公寓管理委員會各項工作中出現的問題。

5、負責發展、培訓公寓管理委員會干部。

6、審批各部門財務預算和本會資金使用。

7、定期向學生處匯報工作，做好上傳下達工作。

8、主席兼任校學生會副主席，協調好本會與其他校級組織的溝通聯系工作。

（二）綜合事務部職能：

1、協助公寓科進行思想教育管理工作，參與開展學生綜合測評和評獎評優工作。

2、協助主席團做好日常事務，負責會議有關事宜，做好會議記錄，印發會議紀要。

3、管理公寓管理委員會的印章，對需蓋章的資料、證書、獎狀等進行核實和蓋印。

4、負責公寓管理委員會數據統計、資料存檔和整理工作。5.負責公寓管理委員會制度建設工作。

6、負責公寓管理委員會的財產管理和采購工作。

7、負責干部、干事的選拔，公寓管理委員會的后備人員的儲備與培養。

8、負責公寓學生權益維護工作。

9、負責收集學生公寓學習、生活意見，做好宣傳解釋解答工作。

10、負責公寓學生創業工作。

11、負責公寓管理委員會后勤保障工作。

12、負責公寓管理委員會干部、干事表彰評比。

（三）安全督查部職能：

1、負責公寓紀律巡查。

2、負責公寓學生違紀專項檢查及處理。

3、負責公寓學生就寢情況抽查。

4、負責公寓安全檢查工作。

5、負責公寓安全隱患排查、消防演練、應急情況處置工作。

（四）公寓建設部職能：

1、負責各公寓管理部門工作。

2、負責寢室標準化創建工作。

3、負責各管理部門考核工作。

4、負責公寓長、樓長、寢室建設工作。

5、負責每天就寢檢查工作。

6、負責寢室管理工作。

（五）科教文化部職能：

1、負責開展和完善寢室科技活動。

2、負責公寓網絡、網站的建設與維護。

3、負責策劃組織公寓管理委員會各項活動、公寓文化節、寢室科技藝術節。

4、負責公寓文化建設、寢室文化建設。

5、負責公寓宣傳工作。

（六）衛生檢查部職能：

1、負責落實寢室內務衛生檢查工作。

2、負責落實寢室標準化建設。

3、負責各寢室優秀、達標、不達標報告工作。

4、負責文明公寓、寢室的考察與評比。

（七）紀檢考核部職能：

1、負責公寓管理委員會干部干事表率督察。

2、負責各部門作情況督察。

3、負責各部門工作實效考核。

4、負責各部門執行情況檢查。

5、列席公寓管理委員會部長會議、干部會議。

第三章 公寓管理委員會成員及干部

第六條 凡是承認本會章程的在校學生皆可經報名、提交書面申請、面試、考核合格后，可成為本會成員，享受校級學生干部待遇。第七條

公寓管理委員會成員的權利和義務：

(一)對本會工作有討論、建議、監督和批評的權利。(二)有選舉權和被選舉權。

(三)有遵守本會章程，執行本會決議，完成本會工作任務的義務。第八條 公寓管理委員會成員管理制度：

(一)本會成員要樹立服務意識，行為文明，講禮貌，在同學中起表率作用，全心全意為同學服務，并成為學校學生管理工作的骨干力量。

(二)本會干部工作要公正、公平，潔身自愛，掛牌上崗，自覺接受廣大同學的監督和批評。

(三)工作要到位，不缺勤，不遲到, 不早退。工作表現與評優評先工作掛鉤。

（四)本會成員若有以下情況，將撤消其學生干部資格：

1、違反國家法律、法規和校規校紀、造成不良影響者；

2、受到學校通報批評處分一次或以上者;

3、專業、學習課程考試不及格者；

4、以權謀私，破壞團結，激發矛盾后警告無效者；

5、借公寓管理委員會名義曠課、晚歸、夜不歸寢者;

6、不勝任崗位工作、工作不到位三次以上者；

7、被投訴達三次以上（含三次），經證實確有其事者；

8、開會遲到三次以上或未經請假、無故缺席會議兩次或組織活動達三次以上者；

9、在公眾場合行為不文明兩次以上，經教育無效者； 第九條 公寓管理委員會干部

公寓管理委員會設主席一名、副主席兩名、秘書長1名，正副主席由學生擔任，性別上應有男有女，秘書長聘請公寓科干部擔任；各部門設正部長一名、副部長兩名，性別上應有男有女，并由不同年級學生擔任。正副主席及各部門正副部長構成公寓管理委員會干部，享受學生會部級干部待遇。

第十條 公寓管理委員會副部長以上干部在任期內不勝任工作或因故離職，經公寓管理委員會干部會議討論，報主管部門校團委同意，可以撤換或增補，由校學生會下文予以除名。第十一條 公寓管理委員會成員在任期內不勝任工作或因故離職，經公寓管理委員會各部門全體會議討論，報公寓管理委員會同意，由綜合事務部下文予以除名。第十二條 公寓管理委員會成員的招聘、任用

公寓管理委員會成員實行招聘任命制，招聘實行全校公開招聘，由公寓管理委員會主席團組織實施。

（一）招聘時間：每學年9月9日啟動，各部門部長向綜合事務部報告擬招聘人數，男女比例，所在公寓要求，人員條件等信息。綜合事務部負責統籌實施。

（二）招聘程序：綜合事務部發布招聘信息、公寓管理委員會干部組織報名、公寓管理委員會主席團組織初試、各部門組織復試并確定人員、進行試用。

（三）試用合格后，由各部門提出名單報主席團批準，由綜合事務部下達任命文件、頒發工作證。

（四）公寓管理委員會成員實行大三期間職滿光榮退會，退會時由學校頒發校級學生干部聘書；中途退會由綜合事務部按規定行文，不得頒發聘書。

第四章 公寓管理委員會考核制度

第十三條 公寓管理委員會各部門工作實行考核和中期考核為主，考核在每年6月份進行、中期考核在每年12月份進行。

第十四條 考核實行評分制，評分由三部分組成，包括基礎評分、考核領導小組評分、其他部門及寢室長代表評分?；A評分占考核總分50%，包括：部長會及公寓管理委員會干部會情況、部門例會情況、退部情況、干事活動和部長活動?？己祟I導小組評分占考核總分35%，包括工作總結、日常工作實效、制度建設、隊伍形象。其他部門及寢室長代表評分占考核總分15%，根據服務同學的情況進行評比。第十五條 考核標準細則

（一）基礎評分（滿分100分占50%）

1、部長會及公寓管理委員會干部會情況（25分）：各部門正副部長參加部長會、公寓管理委員會干部會出勤情況（15分），每一人次請假扣0.5分，缺席扣1分；各部門正副部長在部長會、公寓管理委員會干部會中具體表現情況（10分）。

2、部門例會情況（15分）各部門成員參加部門例會出勤情況（5分），每一人次請假扣0.5分，缺席扣0.1分；各部門例會中會議具體議程情況（5分）；各部門會議紀要（5分）。

3、退部情況（10分）各部門干部、干事退部情況（10分），每一人次退部扣1分。

4、干事活動（30分）各部門干事執行具體部門工作情況（15分），出現重大工作失誤的，酌情扣0.5—5分；各部門干事參加活動出勤情況（15分），不足要求出勤人數的，每人次扣0.1分。

5、部長活動（20分）各部門正副部長組織、執行具體部門工作情況（10分），出現重大工作失誤的，酌情扣0.5—5分；各部門正副部長參加活動出勤情況（10分），不足要求出勤人數的，每人次請假扣0.5分，缺席扣0.2分。

（二）考核領導小組評分（滿分100分占35%）?？己祟I導小組對公寓管理委員會各部門工作進行評分，考核領導小組由公寓管理委員會部長會成員組成。

（三）其他部門及寢室長代表評分（滿分100分占15%）。其他職能部門干事代表、寢室長代表對公寓管理委員會各部門工作進行評分。第十六條 考核結果

（一）總得分排名前2名的職能部門考核結果為優秀，第三名為優良，其余為合格和不合格兩種。

（二）如出現以下情況之一或多種情況同時出現，該職能部門工作考核不合格：

1、考核總得分低于60分；

2、職能部門工作中出現重大工作失誤，造成嚴重不良影響；

3、受到校學生會或公寓管理委員會通報批評；

4、經由公寓科審定的其他不合格情況。

第十七條

考核結果的運用。各部門考核結果為優秀的正副部長、組長予以晉級；各部門考核結果為優良的正副部長作為后備培養；各部門考核結果為合格的正副部長、組長留任原職；各部門考核結果為不合格得免去正部長、副部長級組長予以降級。

第五章 公寓管理委員會會議、活動制度

第十八條 會議形式：本會會議有公寓管理委員會大會、部長會議、干部例會、各部門工作例會、特殊會議?；顒佑袑W校組織的活動、公寓管理委員會組織的活動、部門組織的活動。第十九條 會議、活動要求

（一）會議應以團結、務實、高效為基本原則。

（二）公寓管理委員會各項會議召開，召集人必須安排有關人員做好會議記錄。

（三）會議召集人必須提前向綜合事務部門預定會議室，并負責通知參會人員參加。

（四）參會人員必須佩戴工作證，按時出席會議、參加活動。

（五）會議及活動過程中，各出席人員均需集中精神，任職參與，積極討論，不得中途離開。

第二十條 會議、活動規定

（一）公寓管理委員會大會原則上每學期舉行一次，由會長團主持；部長會議每周一次，由秘書長主持；干部例會每月一次，由會長團主持；各部門工作例會每月一次，由部門部長主持。

（二）各種會議、活動原則上不得缺席，請假按程序進行，所有需請假的需到綜合事務部門領取會議（活動）請假條，按規定請示并批準。干事向部長請假，正副部長向會長請假。

（四）會議及活動結束后，會議主持人及活動召集人必須安排人員清潔會議室及活動場地，以保持會議室清潔、活動場地干凈。

第六章 公寓管理委員會資金管理制度

第二十一條 本會資金實行會計核算制，設會計1人、出納1人負責對資金的管理。第二十二條 會計的職責：整理資料，對收入來源的核算；負責經費用途的明細核算；負責公寓管理委員會的獎金的分配。

第二十三條 出納的職責：經費的核算；經費的保管、日常開支；開支票據的保管。第二十四條 經費支出流程：經費開支時，經費使用人在綜合事務部門領取并填寫經費收支單，根據經費開支金額取得審批，在會計處登記并簽章，憑會計簽章后的經費收支單在出納處領取現金。

第二十五條 經費收入流程：有經費收入時，經費提供人在綜合事務部門領取并填寫經費收支單，在會計處登記并簽章，將收入經費和會計簽章后的經費使用單同時交出納處。第二十六條 經費開支審批權限：經費開支在100元以內，由公寓管理委員會負責人審批；經費開支在100元以上、500元以內，由公寓管理委員會秘書長審批；經費開支在500元以上，由公寓管理委員會干部會議2/3同意后，由公寓科審批。

第七章 附則

第二十七條 本章程規定了公寓管理委員會在學校開展工作的范疇和權利，解釋權在公寓管理委員會主席團。

第二十八條 本章程自2015年4月開始實施。

第四篇：初三年級組自治管理委員會章程

龍江中學2013屆初三年級自主管理委員會章程

為貫徹落實學校在本學年提出的學生自主管理的精神，根據平時表現及班主任推薦，經年級組商討，現成立本年級學生自主管理委員會，在年級組管理下，負責本年級各項學生活動的組織和評價工作。委員會下設五個部門，共有委員二十人，具體分工如下：

紀律部：朱琦鄭思云王蓉張小燕部長：朱琦

衛生部：趙方王瀟劉騰王恒部長：趙方

文體部：龍小柱 張行何安平董良部長：龍小柱 學習部：王晶鄭倩王浩張紅梅部長：王晶

秘書處：胡繼紅 楊慧敏何欣悅龍樂部長：胡繼紅 各部門具體職責如下：

紀律部：負責全年級自習時間及課間的紀律，督促學生進教室，制止任何影響班級及年級組紀律的不文明行為，例如，在教室大聲喊叫，嬉鬧，晚自習前不進教室，課間在樓道追逐等，并對不文明行為進行登記。

值班時間：早自習，午自習，課間十分鐘，晚自習前十分鐘。

衛生部：負責全年級教室及樓道的衛生監督及年級組辦公室衛生清理工作安排，督促年級組各團支部進行資源回收，促使學生養成良好的衛生習慣，對各班衛生情況進行檢查并登記。

值班時間：早自習，午自習。

文體部：負責全年級學生在全天各段時間的體育活動的組織及檢查工作，包括早操，課間操和眼保健操三項主要內容。負責整理隊伍，帶隊跑操，領喊口號和檢查眼保健操的質量，并對活動情況進行登記。

值班時間：早操，課間操，眼保健操時間。

學習部：負責全年級學生在自習時間的學習情況，督促各班學生進行自學，朗讀，討論，練習等學習活動，培養年級組良好的學風，如遇到不文明行為必須加以制止并進行登記。

值班時間：早讀，午自習，晚自習前。

秘書處：負責對每天各部門的檢查情況進行總結并轉化成量化分數，在年級組辦公室黑板進行公布，每周檢查結束后，評出本周紀律優秀班級，衛生優秀班級及學習優秀班級。另外，遇有集體活動，如文化墻建設，校園文化藝術節，運動會，文藝匯演等活動時，協助文體部做好這些活動的組織策劃工作，讓學生在學習的同時積極參與到集體活動中去，鍛煉能力，增長才干。

工作時間：每天第一節晚自習后。

請同學們積極配合自主管理委員會委員的工作，嚴于律己，努力學習，團結進步，為母校，也為自己爭取一份榮譽！

初三年級組

2012-9-5

第五篇：2010~2011學年云南工商學院公寓自治委員會工作報告

2010~2011學年云南工商學院公寓自

治委員會

工作報告

2010年8月~2011年9月公寓自治委在新老成員的積極配合工作下順利完成了我們公寓自治委的使命和任務。我為我們公寓自治委的所有成員感到很自豪，因為我們公寓自治委的每一個成員都為我們的大家庭做出了自己的貢獻，我們每一個自治委的成員都把自己的一份愛心和責任心注入到了校園的每一個角落，他們不分黑夜和白天都積極的為全校師生的宿舍提供便利和保障。

在過去的這一年之中，我們的公寓自治委經歷了很多心酸和歡樂，雖然新學期開學的初始有很多的成員因為步入大三離開了我們這個集體，但是我又有很多的新鮮血液注入到我們這個大集體之中，我們為此既感到難過又感到開心。在我們這群可愛的同學們的努力工作中我們公寓自治委在這一年中的工作情況大致如下：

在工作上，我們公寓自治委在9月上旬進行了新同學的納新工作，有200多個新同學進入了我們的大家庭。我們整個公寓自治委在經過納新工作后總的有300多個成員為我們這個大家庭效力和工作。

我們日常都有特定的工作日程表，每天我們都一如既往的為同學們服務，早上幫助宿管老師們打掃宿舍周圍的衛生，中午為宿管老師值班讓老師能夠有時間吃飯。下午有空的同學陪同老師一起進行衛生檢查，晚上10點準時進行人數清點工作，11點進行熄燈后的紀律維護。每逢周一和周四，各幢公寓自治委的副會長在總會長的帶領下在10點20進行全校公寓自治委的工作檢查及文明公寓的評比。

在9月新生軍訓期間我們公寓自治委的成員幫助宿管老師為新同學分配宿舍，同時也為新同學們提供了一個暢通便利的通道。

10月份始公寓自治委員會為學校升本工作積極做出了迎升本的特別協助的工作。

11月份公寓自治委員會的成員幫助宿管老師進行08級的老生離校管理工作。

1月份公寓自治委員會的成員協助宿管老師關于暑假放假的離校管理工作，并檢查宿舍區的安全工作是否以達到要求。

2月份公寓自治委員會的全體成員幫助宿管老師迎接同學返校和打掃宿舍衛生。

5月份公寓自治委員會的全體成員為學院12周年校慶做出了積極宣傳和維護宿舍安全的貢獻。

6月份公寓自治委員會成員積極配合學校宿舍調整的工作，減輕宿管老師一定的負擔，及幫助同學們更加順利的入住新宿舍，使他們擁有良好的生活環境。

7月份公寓自治委員會的成員幫助宿管老師進行08級畢業生離校工作，及09、10級同學的暑假離校工作。

8月底全體公寓自治委員會成員幫助宿管老師接待新生入學入住新生宿舍工作，在工作期間涌現出大批的優秀自治委成員。

9月公寓自治委員會進行納新工作并成功為公寓自治委員會融入了大批的新鮮血液。

報告到此結束！報告人：*** *** 2011年9月11日