第一篇：公寓管理委員會工作計劃

數學與信息科學學院公寓管理委員會

工作計劃

為了便于公寓管理工作的進行，我們公寓管理委員會特制定如下工作計劃：

一．公寓安全工作方面

1,開展宿舍安全知識的展覽教育活動，樹立自我保護意識和防火意識，提高安全防范意識。

2,不定時進行大功率用電器抽查，以班長，團支書和宿舍長為第一責任人，一經查出，嚴肅處理。

3,個人財物自行妥善保管，嚴禁私配本宿舍鑰匙或把本宿舍鑰匙借于他人，不準私自留宿外來人員等。

二．公寓衛生工作方面

1.于每周周五中午12:10-12:50進行全院衛生檢查。

2.共分五組，每組三人或四人，分別對各個宿舍的地面和墻壁，門窗，床鋪，室內陳設及整體文化氛圍進行評比，評選出優秀和較差宿舍，公諸全院。

3.進行相關獎懲。

三、舉行文明宿舍設計大賽，對相關宿舍進行表揚，頒發相應的物質和和精神獎勵。

以上為我們公寓管理委員會在本學期的簡要工作安排。我們公寓管理委員會全體成員在此莊嚴承諾：

我們將以公寓管理委員會的紀律嚴格要求自己，切實做到公平，公正，公開，絕不徇私舞弊，濫用職權！我們將以我們的行動為我們的語言做出最好的詮釋，我們相信在院領導的大力支持下，在學生會其他部門的幫助下，在全院師生的配合下，2011屆數學與信息科學學院公寓管理委員會一定會使我們宿舍管理工作進行的有條不紊，達到一個新的水平！給數學與信息科學學院學生以溫馨和諧的宿舍環境！！

數學與信息科學學院

公寓管理委員會

2012年2月15日

第二篇：公寓管理委員會工作總結

公寓管理委員會工作總結

回顧過去的半個學年，公管在肖哥和部長們幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發揚公管干事的優良品質下，以創建“健康，安靜，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體公管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然公管工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大干事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績，也還有很多的不足。為此，在本半個學年我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，公管堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，公管還要求各干事經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍安靜，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。

3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。

二、課余活動：

1、公管于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。

2、宿舍文化節，宿管部積極準備宿舍文化節，每個干事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節，使同學們的日常生活豐富多彩。

三、相對優點 ：

1、公管剛經歷招新，每個干事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正常快速的運行。

2、在日常檢查中，公管每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。

四、相對缺點：

1、由于新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查通知也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是保安亭檢查中，我們的檢查方式還是中規中規，導致我們在檢查中結果不令人滿意。

2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，不能使人滿意。

五、以后工作

在以后的工作中，我們要繼續發揚公管干事的優良傳統，使我系宿舍在環境與安全方面得以不斷的提高，尤其是在保安亭檢查中，使我們的成績不停的提高，以發揚我們公管的風采。

第三篇：公寓管理委員會計劃書

2011 工作計劃

管理學院舍委會保衛部 2011年10月18日

在新的學期里，為了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚舍委會保衛部的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通，發揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。

（一）、保衛部經過深思熟慮，決定接手檢查部檢查夜不歸寢的工作。以后檢查部只負責檢查寢室衛生，保衛部負責檢查夜不歸寢。同時，需要從檢查部借調一批人來補充現有保衛部，以確保保衛部有足夠的人員去執行檢查夜不歸寢的任務。

（二）、由于冬天的臨近，寢室內使用電吹風、直板夾、電熱寶、電褥子等違規電器的同學必然會增多，這勢必會增大公寓樓火災隱患，給同學的生活環境帶來極大的威脅。因此，短期內保衛部的主要工作有以下兩個方面：（1）積極配合學校各級領導工作，做好寢室防火放電安全宣傳，努力普及寢室安全用電常識，提高同學們的警惕性；（2）適時對寢室違規電器及易燃易爆等危險品進行大檢查，確保各寢室沒有大功率違規電器及易燃易爆等危險品，將消防隱患降到最低。

（三）、保衛部成員依然堅持自我管理、自我服務、自我教育的原則，保衛部所有成員樹立奉獻的觀念和服務的理念，提高自我管理、自我服務、自我教育的質量。認真學習和貫徹落實學工處對舍委會工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。認真落實精細化學生工作處的各項要求，為教育教學創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

（四）、積極認真配合主席團、秘書處的工作，完成主席團、秘書處分配的其他任務。

第四篇：公寓管理委員會管理辦法

合肥工業大學公寓管理委員會管理辦法（討論稿）

一、宿管委的組織機構和人員組成：

宿管委分設屯溪路校區和翡翠湖校區2個委員會。學生寢室樓在何校區就歸屬何校區的委員會。

每個委員會設主任一名，副主任兩名，下轄公寓管理工作小組、公共設施小組和公寓文化建設小組等若干小組。主任主持日常工作，副主任分別指導各小組開展工作。

宿管委成立常務委員會，翡翠湖校區常委會隸屬翡翠湖校區學生會，屯溪路校區常委會隸屬校研究生會。各學生公寓樓樓長均為宿管委常委會委員。學生公寓及宿舍的層長、樓長均為宿管委的委員。

常務委員負責主持、監督公寓相關樓委會的工作開展，非常務委員負責幫助和監督常務委員開展工作（如維修速度、效果和意見反映情況等）

二、關于樓長、層長的選拔：票選，1、選拔形式：通過他人推選、自薦和學院推選的形式確定候選人，每個寢室樓設立相應投票點接受以寢室為單位投票，票高者得。

2、選拔順序：以寢室長為代表票選出層長，再由層長票選出樓長。

三、樓長、層長的職責范圍：

1、樓長的工作細則

(1)積極主動的協助管理員做好各項日常管理工作,并將同學們多次反映不得解決的問題與管理員協商解決（當雙方均無法解決時，由生活部整理直接上報給后勤相關部門）；

(2)熱情為本樓同學服務，協調同學之間關系，關心同學的生活；

(3)及時收集和向學校有關部門反映同學們對公寓管理工作的意見和建議，并將處理結果及時回饋給同學們；

(4)認真監督樓內衛生環境及公共設施維護情況；

(5)對于在寢室樓內散發、張貼小廣告的人員進行規勸，必要時候上報給寢室管理員；

(6)對于違反公寓管理規定的不文明行為進行及時規勸；

(7)對于存在的安全隱患及時匯報；

(8)定期召開樓委會例會，了解所在公寓樓樓委會的工作情況，及時傳達上級有關公寓管理的精神，布置各項工作；

(9)對層長和寢室長進行定期培訓，努力提高樓委會的工作水平；

(10)做好對層長和寢室長的考核評比工作，力求客觀、公正、科學。配合學校做好先進集體和先進個人的評比表彰工作（如評選優秀樓層

長、寢室長和優秀樓管員等）；

(11)編輯本樓層的管理日志，將本樓層的突出問題和解決方案進行記錄。

(12)樓長定期給層長開會，并在每月由層長之間互選出兩名優秀樓層長，并將名單在本樓白板上公布。

(13)完成學校交辦的其他工作。

2、層長的工作細則：

(1)積極協助樓長和管理員做好各項日常管理工作；

(2)熱情為本樓層同學服務，協調同學之間關系，關心同學的生活，及時收集并向樓長和有關部門反映同學們對公寓管理工作的意見和建議并將處理結果及時回饋給同學們。

(3)認真監督樓道內衛生環境以及公共設施維護情況。

(4)熟悉安全設備（如消防器材的使用等）的擺放地點和使用方法。

(5)對于違反公寓管理規定的不文明行為及時規勸，對于存在安全隱患及時匯報。

(6)對在樓道內大聲喧嘩，打球等影響晚間休息等不文明行為及時制止。

(7)定期組織本樓層的寢室長例會，了解所在樓層的工作情況，及時學習上級有關公寓管理工作的精神，布置各項工作。

(8)定期組織所在樓層的寢室長參加培訓，努力提高寢室長的工作水平。

(9)做好對樓層長和寢室長的考核評比工作，力求客觀，公正，科學。配合樓委會做好本樓的先進集體和先進個人的評比表彰工作（如優秀樓長、寢室長和優秀樓管員等）。

(10)完成學校，輔導員和樓委會交辦的其他工作。

四、樓長、層長的工作形式：

1、實施例會制度，每兩周一次樓委會內部工作會議（須有相應分管的常務委員參加），總結前期工作情況，布置下一階段的工作任務。

2、每學期期中和期末參加全體委員總結大會，由校團委組織及邀請相關單位領導參加，并就一些重要的問題進行協商解決。

3、參與校團委和學工部主辦的寢室文化設計大賽、衛生檢查和相關優秀個人和先進單位的評比工作。

4、根據學校的具體安排，定期開展公寓調查活動，并從中評選出優秀單位。

五、樓長、層長的權利：

1、有分組或集體對公寓的維修和建設工作行使檢查的權利。

2、有代表學生對學校公寓服務工作質詢的權利。

3、有按照規定通過宿管委要求對檢查結果進行公布的權利。

4、有代表學生參與后勤在公寓方面評獎評優（如優秀寢室長、優秀樓管員等）工作的權利, 樓層長有對優秀管理員的聯名否決權。

5、有管理、督促寢室長工作正常開展的權利。

6、樓層長享有免費接受培訓的權利，如消防器材的使用等。

7、樓層長有參加校領導接待日等活動，直接向學校反映公寓中所存在問題的權利。

8、每位樓層長配發工作證，以便于工作的順利開展。

六、樓長、層長的義務：

1、有參加宿管委例會和全體委員總結大會的義務。

2、有深入收集、認真聽取并及時反饋同學對公寓問題的意見和建議的義務。

3、有監督上級宿管委對公寓中存在的問題反饋情況的義務。

4、有監督后勤相關單位對公寓維修和建設工作開展的義務。

5、有公正處理學生和公寓糾紛的義務。

6、有主動維護寢室樓的秩序的義務。

七、樓長、層長的任期、換屆和獎懲：

1、本會委員原則上任期一年，每年常務委員會換屆之后進行換屆。

2、對任職滿一年者，頒發《合肥工業大學學生公寓管理委員會榮譽證書》。

3、對于在職期間表現突出的樓、層長，給予優秀樓層長證書、一定的獎勵。

4、對于在職期間出現違反工作條例者，由校學生會、校研究生會直接撤銷其職位。

八、樓長、層長的工作紀律：

1、所有樓層長在工作過程中，必須以理服人，避免與學生、管理員發生沖突，情節嚴重者由校學生會、校研究生會直接撤銷其樓層長資格。

2、工作過程中必須嚴格遵循宿管委的指示，必須保持公正的原則，樓層長不得有任何營私舞弊的行為。

3、工作過程中對于廣大同學提出的意見和反饋的信息必須認真聽取，上報宿管委并及時有效的處理，不得隨意拖延。

4、樓層長須嚴格要求自己，不斷提高自身的工作能力和工作水平。

第五篇：公寓管理委員會第十周各部門工作計劃

辦公室

1.部門會議通知

2.衛生數據的整理

3.學生干部的日常考核

4.對學生干部的寢室衛生數據進行統計；

5.評比每月的寢室衛生等級和星級及發放星級牌

6.公寓管理委員會各部門的費用報銷

7.解答個別寢室電話打來有關寢室評C的事情

男衛生部

1.讓樓層長和部門干事分別對男生寢室衛生進行一次檢查，公寓管理委員會第十周各部門工作計劃。

2.陪同輔導員下寢室檢查衛生。

3.召開部門會議。

4.準備好總院第五屆寢室文化節的工作

5.對新干事進行思想教導

6.在新干事工作時進行巡察，解決新干事工作時的問題

女衛生部

1.安排部門干事在周一進行衛生檢查；

2.安排樓層長對寢室進行衛生抽查；

3.協助輔導員下寢室檢查；

4.對本周衛生檢查數據進行統計，發給辦公室；

5.將本周較差寢室號反饋給樓層長；

6.對寢室衛生較差的寢室加強檢查力度;

7.帶領新干事進行部門的常規工作，工作計劃《公寓管理委員會第十周各部門工作計劃》。

公寓文化建設部

1.設計“消防安全”活動的策劃方案。

2.出版11月份的黨支部海報。

3.做好公寓文明監督崗安排和督促工作。

4.做好公寓調查問卷的工作

5.協助其他部門，順利舉辦各項活動

公寓管理委員會辦公室

2011-10-30