第一篇：國(guó)立臺(tái)灣師范大學(xué)學(xué)生宿舍自治委員會(huì)組織章程

國(guó)立臺(tái)灣師范大學(xué)學(xué)生宿舍自治委員會(huì)組織章程

94年05月18日93學(xué)年度第2學(xué)期學(xué)生事務(wù)會(huì)議修正通過(guò)

95年05月17日94學(xué)年度第2學(xué)期學(xué)生事務(wù)會(huì)議修正通過(guò)

95年12月20日95學(xué)年度第1學(xué)期學(xué)生事務(wù)會(huì)議修正通過(guò)

96年05月16日95學(xué)年度第2學(xué)期學(xué)生事務(wù)會(huì)議修正通過(guò)

97年05月14日96學(xué)年度第2學(xué)期學(xué)生事務(wù)會(huì)議修正通過(guò)

第一章 總 則

第一條 本章程依據(jù)學(xué)生宿舍輔導(dǎo)辦法第二條第八款訂定之。

第二條 本會(huì)全名為「國(guó)立臺(tái)灣師范大學(xué)男（女）生第（）宿舍自治委員會(huì)」，為宿舍學(xué)生自治管理最高組織，以下簡(jiǎn)稱本會(huì)。

第三條 本會(huì)以謀取學(xué)生膳宿福利事宜，提升生活質(zhì)量為目的。

第二章 委 員

第四條 本會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為委員大會(huì)。本會(huì)委員之組成，由各宿舍分別按各系男女住宿學(xué)生人數(shù)比例選出，其比例及選拔辦法由各宿舍協(xié)調(diào)教官與原宿舍自治委員會(huì)商定之。委員任期一年，連選得連任，但不得為應(yīng)屆畢業(yè)生。

第 五 條 委員除參與決策外，有反應(yīng)及處理該系同學(xué)有關(guān)膳宿事宜之責(zé)。

第三章 組織與職掌

第六條 本會(huì)置總干事及副總干事各一人，住宿學(xué)生人數(shù)在一千人以上之宿舍，得增置副總干事一人。總干事由委員互選產(chǎn)生，副總干事由總干事提名，經(jīng)委員大會(huì)出席委員二分之一以上同意后任命之。總干事及副總干事任期均為一年，不得連任。總干事及副總干事之下設(shè)宿舍事務(wù)組、膳食福利組與常務(wù)秘書(shū)組三組，各組置干事一至三人，均由總干事提名，經(jīng)委員大會(huì)出席委員二分之一以上同意后任命之。各組得依需要設(shè)若干股，其股數(shù)之增減及股員之人數(shù)由委員大會(huì)決議之；股長(zhǎng)由干事自股員中選任之。

第七條 總干事之職掌如下：

一、對(duì)外代表本會(huì)，并綜理學(xué)生宿舍有關(guān)事項(xiàng)。

二、接受住宿輔導(dǎo)組、公館校區(qū)學(xué)務(wù)組、林口校區(qū)學(xué)務(wù)組與協(xié)調(diào)教官之輔導(dǎo)。

三、轉(zhuǎn)達(dá)或主動(dòng)宣布規(guī)定事宜。

四、協(xié)助教官處理宿舍偶發(fā)事件。

五、召開(kāi)并主持委員大會(huì)。

六、得于期末推薦服務(wù)熱心而有績(jī)效表現(xiàn)之本會(huì)成員，建議學(xué)務(wù)處核予獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條 副總干事協(xié)助總干事綜理會(huì)務(wù)。總干事因故不能視事時(shí)，由副總干事代行其職權(quán)。

第九條 各組干事在總干事領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌該組事務(wù)，并督導(dǎo)與協(xié)助各股股長(zhǎng)執(zhí)行該股之股務(wù)。

第十條 宿舍事務(wù)組下設(shè)各樓樓長(zhǎng)，職掌如下：

一、負(fù)責(zé)脫水機(jī)、洗衣皮及掃除用具等之管理與申請(qǐng)。

二、負(fù)責(zé)宿舍公布欄之管理。

三、督導(dǎo)宿舍清潔工作。

四、主動(dòng)反映飲水機(jī)及衛(wèi)生設(shè)施事項(xiàng)。

五、配合學(xué)校防火防盜措施之運(yùn)作。

六、宿舍安全設(shè)施（包括安全門(mén)、鐵門(mén)、滅火器、消防栓及警鈴等）之檢查與反映。

七、發(fā)現(xiàn)可疑份子之查證與報(bào)告。

八、糾舉、登記與呈報(bào)破壞宿舍安寧之同學(xué)。

九、配合宿舍值勤教官處理學(xué)生違規(guī)事項(xiàng)。

第十一條 膳食福利組下設(shè)五股職掌如下：

一、餐廳股：

（一）負(fù)責(zé)餐廳部門(mén)餐飲衛(wèi)生及服務(wù)之督導(dǎo)與檢查事宜，必要時(shí)并得協(xié)調(diào)健康中心等衛(wèi)生單位支持食品之檢驗(yàn)工作。

（二）督導(dǎo)廠商改進(jìn)檢查時(shí)所發(fā)現(xiàn)之缺點(diǎn)。

（三）搜集并反映同學(xué)意見(jiàn)，以供廠商改進(jìn)之參考。

（解）約之建議案。

二、百貨股：

（一）負(fù)責(zé)百貨部各項(xiàng)物品之質(zhì)量與價(jià)格、食品之衛(wèi)生與安全期限及服務(wù)等之督導(dǎo)與檢查事宜，必要時(shí)協(xié)調(diào)健康中心等衛(wèi)生單位支持檢驗(yàn)工作。

（二）督導(dǎo)廠商改進(jìn)檢查時(shí)所發(fā)現(xiàn)之缺失。

（三）搜集并反映同學(xué)意見(jiàn)，以供廠商改進(jìn)之參考。

（四）匯整百貨部門(mén)之有關(guān)資料，向委員大會(huì)提出違約懲罰或續(xù)（解）約之建議案。

三、美發(fā)股：

（一）負(fù)責(zé)美發(fā)部門(mén)之服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格及衛(wèi)生維護(hù)之督導(dǎo)與檢查事宜。

（二）搜集并反映同學(xué)意見(jiàn)以供廠商改進(jìn)之參考。

（三）督導(dǎo)廠商改進(jìn)各項(xiàng)缺失。

（四）匯整美發(fā)部門(mén)之資料，向委員大會(huì)提出違約懲罰或續(xù)（解）約之建議案。

四、洗衣股：

（一）負(fù)責(zé)洗衣部門(mén)之服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)價(jià)格及衛(wèi)生維護(hù)等之督導(dǎo)檢查事宜。

（二）搜集并反映同學(xué)意見(jiàn)以供廠商改進(jìn)之參考。

（三）督導(dǎo)廠商改進(jìn)各項(xiàng)缺失。

（四）匯整洗衣部門(mén)之資料，向委員大會(huì)提出違約懲罰或續(xù)（解）約之建議案。

五、影印股：

（一）負(fù)責(zé)影印部門(mén)之服務(wù)質(zhì)量，收費(fèi)價(jià)格及衛(wèi)生維護(hù)等之督導(dǎo)檢查事宜。

（二）搜集并反映同學(xué)意見(jiàn)以供廠商改進(jìn)之參考。

（三）督導(dǎo)廠商改進(jìn)各項(xiàng)之缺失。

解︶約之建議案。

第十二條 常務(wù)秘書(shū)組下設(shè)四股職掌如下：

一、宣傳股：

（一）負(fù)責(zé)本會(huì)各組海報(bào)之制作及對(duì)外宣傳事宜。

（二）負(fù)責(zé)本會(huì)決議案之公告。

二、文書(shū)股：

（一）負(fù)責(zé)本會(huì)及各組資料之匯集整理。

（二）配合宿務(wù)組之服務(wù)股匯集整理宿舍公布欄中學(xué)校有關(guān)單位之公文。

（三）負(fù)責(zé)本會(huì)各項(xiàng)公文之收發(fā)事宜。

（四）負(fù)責(zé)會(huì)議之記錄及錄音。

（五）負(fù)責(zé)本會(huì)一切文書(shū)之謄寫(xiě)與打字事宜。

三、總務(wù)股：

（一）負(fù)責(zé)一切經(jīng)費(fèi)收支之管理。

（二）定期向大會(huì)及住宿同學(xué)公布賬目。

四、編輯股：

（一）負(fù)責(zé)「宿委會(huì)刊」每學(xué)期的編輯。

（二）股長(zhǎng)即為總編，股員負(fù)責(zé)宿委會(huì)刊各版之編輯采訪、選稿等。

第十三條 委員大會(huì)得經(jīng)出席人數(shù)二分之一以上之同意，裁并或增設(shè)新股。

第十四條 本會(huì)置顧問(wèn)若干人，由總干事提名經(jīng)委員大會(huì)同意后聘任之。前任正副總干事為當(dāng)然顧問(wèn)。負(fù)責(zé)提供有關(guān)之建議與指導(dǎo)。

第十五條 本會(huì)置研究發(fā)展小組，直接向總干事負(fù)責(zé)。其成員由總干事提名五至六名委員兼任，經(jīng)委員大會(huì)同意后聘任之。負(fù)責(zé)各項(xiàng)提案之評(píng)估與政策之考核，以為改進(jìn)會(huì)務(wù)之參考。

第四章 會(huì) 議

第十六條 委員大會(huì)每學(xué)期召開(kāi)兩次，于開(kāi)學(xué)后一個(gè)月及最后一個(gè)月內(nèi)分別召開(kāi)之。臨時(shí)會(huì)議由總干事或三分之一以上委員之聯(lián)署召開(kāi)之。

第十七條 委員大會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)學(xué)校有關(guān)師長(zhǎng)列席，必要時(shí)得邀請(qǐng)承包廠商代表列席。

第十八條 委員大會(huì)之職權(quán)如下：

一、選舉、罷免總干事及各組干事。

二、同意任命副總干事。

三、同意聘任顧問(wèn)及研究發(fā)展小組組員。

四、審核本會(huì)之年度預(yù)算并監(jiān)督本會(huì)經(jīng)費(fèi)之運(yùn)用。

五、裁并或增設(shè)新股。

六、討論決議一般事項(xiàng)。

第十九條 委員大會(huì)之決議經(jīng)呈報(bào)學(xué)務(wù)處核準(zhǔn)后生效。

第五章 經(jīng) 費(fèi)

第二十條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)之來(lái)源如下：

一、住宿輔導(dǎo)組、公館校區(qū)學(xué)務(wù)組及林口校區(qū)學(xué)務(wù)組補(bǔ)助之行政基金。

二、其他收入。

第二一條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)之分配利用如下：

一、行政基金：供本會(huì)會(huì)務(wù)運(yùn)作所需，其比例應(yīng)占總預(yù)算百分之二十五以下。

二、福利基金：用以舉辦活動(dòng)提供同學(xué)福利，其比例應(yīng)占總預(yù)算百分之四十至五十。

三、獎(jiǎng)勵(lì)金：用以獎(jiǎng)勵(lì)熱心于本會(huì)會(huì)務(wù)運(yùn)作之委員，或?qū)ι潘薷＠疇?zhēng)取與維護(hù)有所貢獻(xiàn)之師長(zhǎng)或同學(xué)，其比例應(yīng)占總預(yù)算百分之十以下。

四、急用金：至少應(yīng)占總預(yù)算百分之十。由總干事于有關(guān)會(huì)務(wù)運(yùn)作時(shí)適切運(yùn)用，但須于使用一個(gè)月內(nèi)提交委員大會(huì)追認(rèn)。

五、預(yù)備金：應(yīng)占總預(yù)算百分之五。其運(yùn)作應(yīng)經(jīng)委員大會(huì)三分之二議決通過(guò)后，方可使用。

第二二條 每年經(jīng)費(fèi)之結(jié)余，得于期末轉(zhuǎn)作福利基金運(yùn)用。其金額不受上項(xiàng)基金比例限制。

第六章 附 則

第二三條 委員服務(wù)熱心，而有績(jī)效表現(xiàn)者，于學(xué)期結(jié)束前由總干事統(tǒng)一檢討，建議學(xué)務(wù)處核予獎(jiǎng)勵(lì)。工作不力敷衍塞責(zé)者，總干事應(yīng)予勸導(dǎo)、警告或建議處分。

第二四條 本章程經(jīng)學(xué)生事務(wù)會(huì)議通過(guò)，陳請(qǐng)校長(zhǎng)核準(zhǔn)后施行，修正時(shí)亦同。

第二篇：學(xué)生宿舍自治委員會(huì)章程制度

學(xué)生宿舍自治委員會(huì)章程制度

第一章 總則 第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置 第三章 工作職責(zé) 第四章 管理?xiàng)l例 第五章 宿舍安全管理

第一章 總則

高校學(xué)生宿舍是學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活和休息的活動(dòng)場(chǎng)所, 是學(xué)校管理工作重要組成部分。為進(jìn)一步加強(qiáng)校園文明建設(shè)，積極鼓勵(lì)廣大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)“安全、整潔、舒適、文明”的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的作用，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，構(gòu)建“溫馨和諧、安全有序、健康向上”的主流宿舍文化。使宿舍成為管理育人、服務(wù)育人的重要平臺(tái)，結(jié)合材料與建筑工程學(xué)院學(xué)生宿舍的實(shí)際狀況，特成立貴州師范大學(xué)大學(xué)材料與建筑工程學(xué)院學(xué)生宿舍自治委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“宿治會(huì)”）。材料與建筑工程學(xué)院“學(xué)生宿舍自治委員會(huì)”是在學(xué)院黨總支的具體指導(dǎo)下開(kāi)展活動(dòng)的學(xué)生自律組織。

第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

材料與建筑工程學(xué)院學(xué)生宿舍自治委員會(huì)由指導(dǎo)老師、會(huì)長(zhǎng)（及樓長(zhǎng)）、副會(huì)長(zhǎng)、生活部、安全部、宿檢部組成。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)各設(shè)一名，安全部、生活部、紀(jì)檢部等設(shè)部長(zhǎng)一名。宿舍實(shí)行樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，下設(shè)層長(zhǎng)和寢室長(zhǎng)。

宿舍樓設(shè)樓長(zhǎng)一名，各樓層設(shè)層長(zhǎng)一名、各宿舍設(shè)寢室長(zhǎng)一名。

第三章 工作職責(zé)

“宿治會(huì)”的主要職責(zé)是圍繞學(xué)院提出的學(xué)生宿舍“安全、整潔、舒適、文明”的管理目標(biāo)，組織學(xué)生開(kāi)展以育人為中心，以宿舍為陣地，多種形式的宿舍文明創(chuàng)建活動(dòng)；強(qiáng)化學(xué)生文明自律意識(shí)，為優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境作貢獻(xiàn)；同時(shí)協(xié)助宿舍管理中心妥善管理宿舍樓院內(nèi)的設(shè)施、物品，創(chuàng)建良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境；組織衛(wèi)生檢查評(píng)比和豐富的課余文化、體育活動(dòng)；加強(qiáng)安全治保，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

成員具體工作職責(zé)：

一、會(huì)長(zhǎng)職責(zé)

1．負(fù)責(zé)學(xué)院宿治會(huì)全面工作；

2．討論與制定學(xué)期工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)；

3．聽(tīng)取工作匯報(bào)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；

4．主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)工作情況和申請(qǐng)工作的指示； 5．指導(dǎo)宿治會(huì)工作開(kāi)展； 6．組織完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)； 7．負(fù)責(zé)做好宿舍文明建設(shè)的相關(guān)工作；

8．與副會(huì)長(zhǎng)一起負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍自治委員會(huì)成員進(jìn)行工作考核、管理。二．副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)

1．協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展工作； 2．做好分管工作任務(wù)； 3．協(xié)調(diào)、監(jiān)督各項(xiàng)工作開(kāi)展；

4．負(fù)責(zé)分管男女生寢室詳細(xì)統(tǒng)籌工作的開(kāi)展； 5．協(xié)調(diào)、處理宿管會(huì)工作中的突發(fā)問(wèn)題； 6．負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作、活動(dòng)的進(jìn)展；

7．與會(huì)長(zhǎng)一起負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍管理委員會(huì)成員進(jìn)行工作考核、管理；

8．通過(guò)各種渠道做好學(xué)生信息反饋工作。

三．安全部職責(zé)

1.做好安全防范工作； 2.安全隱患的檢查匯報(bào)；

3.收集、整理學(xué)生宿舍的安全信息； 4.協(xié)調(diào)宿舍設(shè)施的維修； 5.維護(hù)作息制度；

6.及時(shí)匯報(bào)學(xué)生宿舍的安全動(dòng)態(tài)；

7.成立“宿舍安全信息員”、組建“宿舍安全服務(wù)隊(duì)”。

四．生活部職責(zé) 1.負(fù)責(zé)配合好學(xué)院老師做好查寢工作；

2.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的抽查、評(píng)分和通報(bào)，及時(shí)匯總通報(bào)每周達(dá)標(biāo)及不達(dá)標(biāo)宿舍情況；

3.做好學(xué)生宿舍“文明宿舍”的創(chuàng)建、評(píng)比工作； 4.開(kāi)展宿舍文化活動(dòng)、開(kāi)展文明宿舍創(chuàng)建活動(dòng)； 5.對(duì)宿舍環(huán)境衛(wèi)生及違紀(jì)行為進(jìn)行整改上報(bào)； 6.對(duì)宿舍的文明事跡、好人好事進(jìn)行宣傳報(bào)道。五．宿檢部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)規(guī)范全院學(xué)生的住宿、就寢紀(jì)律； 2.負(fù)責(zé)宿治會(huì)通知的下達(dá)通知；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍紀(jì)律、秩序的抽查和通報(bào)，及時(shí)匯總通報(bào)每周情況；

4.會(huì)議活動(dòng)的考點(diǎn)到勤及值班考勤； 5.負(fù)責(zé)學(xué)生思想、心理動(dòng)態(tài)匯報(bào)；

6.協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好工作，保證各種信息渠道的暢通； 7.對(duì)宿舍區(qū)內(nèi)的各種違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行查處上報(bào)； 8.負(fù)責(zé)宿舍教育和管理的全面工作及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。六．樓層長(zhǎng)職責(zé)

1.完成學(xué)院、會(huì)長(zhǎng)以及副會(huì)長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)生宿舍沖突和矛盾，對(duì)宿舍突發(fā)事件的上報(bào)及處理；

3.檢查學(xué)生宿舍的衛(wèi)生情況以及寢室有無(wú)安全隱患； 4.負(fù)責(zé)宣傳部宣傳的宿舍內(nèi)學(xué)生人身、財(cái)產(chǎn)、生活等方面的安全知識(shí)宣傳到每個(gè)寢室。

第四章 管理?xiàng)l例

1.參會(huì)制度：召開(kāi)會(huì)議，宿檢部必須提前通知參會(huì)人員，做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，并做好考勤及會(huì)議記錄，參會(huì)時(shí)，每位干部不得遲到、早退或缺席，有病、有事無(wú)法出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，每位干部必須做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作會(huì)議期間個(gè)人電話必須關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。

2.交流制度：對(duì)內(nèi)、對(duì)外加強(qiáng)協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、溝通，與學(xué)院學(xué)生黨支部、團(tuán)總支、加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、溝通，共同舉辦豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)；加強(qiáng)與校學(xué)生會(huì)以及其他兄弟學(xué)院宿管會(huì)的交流與聯(lián)系，謀求共同發(fā)展。

3.值班制度：由宿治會(huì)會(huì)長(zhǎng)安排宿治會(huì)全體成員分批到宿舍生活服務(wù)室進(jìn)行值班并做好考勤。

4.獎(jiǎng)懲制度：每學(xué)期末對(duì)宿治會(huì)成員進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)選出“優(yōu)秀宿治員”并頒發(fā)獎(jiǎng)狀，各方面表現(xiàn)極差者勒令退出宿治會(huì)。

5.考核制度：宿管會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)配合指導(dǎo)老師以宿治會(huì)成員平時(shí)工作態(tài)度，出勤情況等為標(biāo)準(zhǔn)，以各部門(mén)干部意見(jiàn)為參考，對(duì)宿管會(huì)成員進(jìn)行每月一次的嚴(yán)格的統(tǒng)一考核，學(xué)生宿舍自治委員會(huì)的成員，由學(xué)院在期末進(jìn)行綜合考核，以平時(shí)考核成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，凡工作踏實(shí)出色者，由學(xué)院授予榮譽(yù)稱號(hào)。

第三篇：國(guó)立臺(tái)灣師范大學(xué)教師評(píng)審辦法

國(guó)立臺(tái)灣師範(fàn)大學(xué)教師評(píng)審辦法

八十六年一月十五日第六十四次校務(wù)會(huì)議通

八十六年一月三十一日八六師大人字第Ｏ六九五號(hào)函發(fā)布 八十八年四月二十一日第七十三次校務(wù)會(huì)議臨時(shí)會(huì)議修正通過(guò)

八十八年六月十六日第七十四次校務(wù)會(huì)議通過(guò)新增第十三條之一條文 八十八年七月九日八八師大人字第Ｏ四三八一號(hào)函發(fā)布

八十九年九月二十七日第七十八次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第十三條之一、十七、二十三條

八十九年十月十三日師大人字第Ｏ八九ＯＯ一二二九六號(hào)函發(fā)布

九十一年十月二十三日第八十四次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)

九十一年十一月十一日師大人字第Ｏ九一ＯＯ一五六一一號(hào)函發(fā)布

九十五年一月四日第九十四次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第二十三條條文

九十五年一月二十六日師大人字第Ｏ九五ＯＯＯ一五一二號(hào)函發(fā)布

九十六年六月六日第九十八次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第一條、第三條至第十

一條、第十三條至第十五條、第十七條至第十八條、第十九條之一至第二十一條、第二十三條及第二十五條

九十六年六月十一日師大人字第Ｏ九六ＯＯ一一一二六號(hào)函發(fā)布

九十七年一月三十日第九十九次校務(wù)會(huì)議臨時(shí)會(huì)修正通過(guò)第五條、第八

條、第十一條、第十三條、第十九條之一及第二十四條

九十七年三月十日師大人字第Ｏ九七ＯＯＯ三八三Ｏ號(hào)函發(fā)布

九十七年六月十八日第一ＯＯ次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第五條、第七條、第十一條、第十二條、第十三條、第十三條之一及第十九條之一

九十七年七月十五日師大人字第Ｏ九七ＯＯ一二三五三號(hào)函發(fā)布

九十八年一月七日第一Ｏ一次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第八條(限期升等)、第十一條、第十二條、第十三條及第十三條之一

九十八年一月二十三日師大人字第Ｏ九八ＯＯＯ一二四一號(hào)函發(fā)布

九十八年十二月三十日第一Ｏ三次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第十二條及第十

三條

九十九年一月二十日師大人字第Ｏ九九ＯＯＯ一一八一號(hào)函發(fā)布

九十九年十月二十七日第一Ｏ五次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第四條、第八條及

第十三條，並自一百年二月一日起實(shí)施

九十九年十一月十五日師大人字第Ｏ九九ＯＯ二Ｏ五八七號(hào)函發(fā)布

一百年六月二十二日第一Ｏ六次臨時(shí)校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第五條、第七

條、第十二條及第十三條

一百年七月二十五日師大人字第一ＯＯＯＯ一三一五四號(hào)函發(fā)布

一百年十一月二十三日第一Ｏ七次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第五條、第八條、第十二條、第十三條及第十三條之一

一百年十二月十五日師大人字第一ＯＯＯＯ二四四七三號(hào)函發(fā)布

一百零三年六月十八日第一一二次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第五條、第六條、第七條、第八條、第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十三

條之一（含審查意見(jiàn)表七種）、第十四條及第二十條

一百零三年七月九日師大人字第一Ｏ三一○一五五一三號(hào)函發(fā)布

一百零三年十一月十二日第一一三次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第十一條、第十七條之一

一百零三年十二月一日師大人字第一Ｏ三一○二九○一八號(hào)函發(fā)布

一百零四年五月十三日第一一四次校務(wù)會(huì)議修正通過(guò)第五條、第八條、第十四條、第二十三條之一

一百零四年六月五日師大人字第一Ｏ四一Ｏ一三六三三號(hào)函發(fā)布

第一章 總則

第一條 本辦法依據(jù)本校教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法第十九條之規(guī)定訂定之。第二條 本辦法以提昇本校教師教學(xué)、研究、服務(wù)之品質(zhì)為目的。

第三條 各學(xué)院應(yīng)依據(jù)本辦法訂定該學(xué)院教師評(píng)審準(zhǔn)則，經(jīng)院務(wù)會(huì)議通過(guò)後，報(bào)校教評(píng)

會(huì)備查，並報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)發(fā)布施行。

各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）應(yīng)依據(jù)本辦法，訂定該系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教師評(píng)審作業(yè)要點(diǎn)，經(jīng)系（科、所、學(xué)位學(xué)程）務(wù)會(huì)議通過(guò)後，報(bào)院教評(píng)會(huì)備查後轉(zhuǎn)校教評(píng)會(huì)備查，並報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)核定後發(fā)布施行。

第二章 初聘、續(xù)聘與聘期

第四條 專任教師之初聘應(yīng)本公平、公正、公開(kāi)之原則，並考慮系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教師學(xué)歷背景之多元性。

新聘專任教師資格條件應(yīng)符合各學(xué)院資格條件規(guī)定。各學(xué)院新聘專任教師資格條件規(guī)定另訂之。

第五條 教師之聘任等級(jí)，依下列規(guī)定分別辦理：

一、獲有教育部審定頒給之教師證書(shū)者，助理教授以上，須經(jīng)各學(xué)院將其三年內(nèi)專門(mén)著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）送請(qǐng)校外三位學(xué)者、專家審查，且至少有二名審查人評(píng)定B級(jí)以上者，得按教師證書(shū)之等級(jí)聘任。

二、獲有國(guó)內(nèi)外大學(xué)碩士學(xué)位或相當(dāng)?shù)燃?jí)之文憑並有專門(mén)著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）者，得聘為講師。

三、獲有國(guó)內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位或相當(dāng)?shù)燃?jí)之文憑並有專門(mén)著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）者，須經(jīng)各學(xué)院依第七條第二項(xiàng)規(guī)定將其專門(mén)著作（或?qū)W位論文）辦理著作外審?fù)ㄟ^(guò)後，得聘為助理教授。

四、具有下列資格之一，並經(jīng)各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）及學(xué)院比照升等相關(guān)規(guī)定辦理著作外審?fù)ㄟ^(guò)者，得聘為副教授：

(一)獲得國(guó)內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位後，在研究機(jī)構(gòu)繼續(xù)研究，或從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之職業(yè)或職務(wù)合計(jì)四年以上，成績(jī)卓著，並有專門(mén)著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）者。

(二)曾任助理教授三年以上，成績(jī)優(yōu)良，並有專門(mén)著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）者。

五、具有下列資格之一，並經(jīng)各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）及學(xué)院比照升等相關(guān)規(guī)定辦理著作外審?fù)ㄟ^(guò)者，得聘為教授：

(一)獲得國(guó)內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位後，在研究機(jī)構(gòu)繼續(xù)研究，或從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之職業(yè)或職務(wù)合計(jì)八年以上，有創(chuàng)作或發(fā)明，或在學(xué)術(shù)上有重要貢獻(xiàn)、著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）者。

(二)曾任副教授三年以上，成績(jī)優(yōu)良，並有重要專門(mén)著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）者。

六、成就傑出之教授，合於本校延攬講座教授辦法之規(guī)定者，得聘為講座教授。

前述新聘教師之著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告），應(yīng)符合各學(xué)院新聘門(mén)檻規(guī)定，其外審審查人之產(chǎn)生及評(píng)分方式，比照教師升等之規(guī)定辦理。

第六條

專任教師之初聘，應(yīng)由各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）依據(jù)其經(jīng)核定之員額或人數(shù)及教學(xué)、研究之需要，檢具擬聘教師之學(xué)經(jīng)歷證件及著作，提請(qǐng)系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)就其教學(xué)、研究、專長(zhǎng)、品德及擬任課程等進(jìn)行初審後，送交各學(xué)院

教評(píng)會(huì)複審，再送交校教評(píng)會(huì)決審，決審?fù)ㄟ^(guò)並經(jīng)校長(zhǎng)核定後始得聘任。

兼任教師之初聘，依前項(xiàng)規(guī)定辦理，但提聘程序?yàn)楦飨担啤⑺W(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)初審，各學(xué)院教評(píng)會(huì)決審，決審?fù)ㄟ^(guò)並經(jīng)校長(zhǎng)核定後聘任。本校專任教師改聘為兼任教師時(shí)，得免檢具學(xué)經(jīng)歷證件及著作。

與他校或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)合聘教師，以本校與該校或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)訂有校級(jí)合作辦法或合作協(xié)議書(shū)者為限，其聘任程序及資格條件，比照專任教師規(guī)定辦理，由各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)初審後，送交各學(xué)院教評(píng)會(huì)複審，再送交校教評(píng)會(huì)決審，決審?fù)ㄟ^(guò)並經(jīng)校長(zhǎng)核定後始得聘任。

第七條 初聘專任教師，各級(jí)教評(píng)會(huì)應(yīng)同時(shí)審查其教師資格。

以博士學(xué)位送審助理教授資格時(shí)，其專門(mén)著作（或?qū)W位論文）應(yīng)由學(xué)院送請(qǐng)校外三位學(xué)者、專家審查，且至少應(yīng)有二名審查人評(píng)定B級(jí)以上。第八條 民國(guó)一百年八月一日起新聘之各級(jí)專任教師，應(yīng)依本校教師評(píng)鑑準(zhǔn)則之規(guī)定接受新聘教師評(píng)鑑。

新聘專任教師如符合第三章有關(guān)升等之規(guī)定者，得於通過(guò)續(xù)聘評(píng)鑑後之次學(xué)期起申請(qǐng)升等。

民國(guó)九十八年二月一日起新聘專任副教授、助理教授、講師到任後六年內(nèi)未能升等者，再續(xù)聘一年，如仍未能升等者，則不予續(xù)聘。但因遭逢重大變故、育嬰留職停薪或女性教師因懷孕生產(chǎn)者，得檢具證明經(jīng)三級(jí)教評(píng)會(huì)審議通過(guò)後，延長(zhǎng)其限期升等年限，每次最長(zhǎng)二年。

第九條 專任教師之不續(xù)聘、長(zhǎng)期聘任應(yīng)由各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)初審，院教評(píng)會(huì)複審，再經(jīng)校教評(píng)會(huì)決審。未經(jīng)決議不續(xù)聘者視為同意續(xù)聘。兼任教師之續(xù)聘，應(yīng)由各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）、學(xué)院教評(píng)會(huì)評(píng)審，並經(jīng)校長(zhǎng)核定後聘任。

第十條 講座教授之初聘、續(xù)聘與停聘，依本校延攬講座教授辦法之規(guī)定辦理。

第三章 升等

第十一條 專任教師申請(qǐng)升等，需符合下列之基本條件：

一、曾任講師四年，並有著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）者，得申請(qǐng)升等為助理教授。

二、講師獲得博士學(xué)位並有專門(mén)著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）者，得申請(qǐng)升等為助理教授。

三、曾任助理教授三年，並有著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）者，得申請(qǐng)升等為副教授。

四、曾任副教授三年，並有著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）者，得申請(qǐng)升等為教授。

前項(xiàng)任教年資之計(jì)算，以教育部所發(fā)教師證書(shū)上記載之起算年月為準(zhǔn)，計(jì)至申請(qǐng)升等當(dāng)年七/一月為止，不包括借調(diào)、帶職帶薪、留職留薪與留職停薪。申請(qǐng)升等教師職前曾任國(guó)外學(xué)校同等級(jí)專任教師者，該年資得倂予採(cǎi)計(jì)，但應(yīng)以教育部編印之國(guó)外大專校院參考名冊(cè)所列學(xué)校為限。

第十二條 申請(qǐng)升等教師所提著作，應(yīng)與任教科目性質(zhì)相關(guān)，並符合下列規(guī)定：

ㄧ、送審人個(gè)人之原創(chuàng)性著作，且非以整理、增刪、組合或編排他人著作而成之編著或其他非學(xué)術(shù)性著作。

二、發(fā)表於SCI、SSCI、TSSCI、EI、A&HCI、THCI Core等索引收錄之學(xué)術(shù)性期刊論文，或發(fā)表於各學(xué)院認(rèn)可之國(guó)內(nèi)外具審查制度之學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)刊物之論文，或在國(guó)內(nèi)外具正式審查程序之研討會(huì)發(fā)表之論文經(jīng)集結(jié)成冊(cè)公開(kāi)發(fā)行者，或經(jīng)審查通過(guò)並出版之專書(shū)。但體育、藝術(shù)、應(yīng)用科技類教師得以作品、成就證明或技術(shù)報(bào)告代替專門(mén)著作申請(qǐng)升等。前述專書(shū)之審查，以下列單位為限：

（一）國(guó)內(nèi)外大學(xué)設(shè)有審查制度之出版編輯委員會(huì)。

（二）國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)設(shè)有審查制度之出版編輯委員會(huì)。

（三）科技部公告之受理專書(shū)書(shū)稿審查之期刊編輯委員會(huì)。

（四）國(guó)內(nèi)外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)彼此合作出版，或與出版社合作出版，且共同設(shè)有出版編輯委員會(huì)。

（五）各學(xué)院認(rèn)可之國(guó)內(nèi)外具有編輯委員會(huì)審查機(jī)制之出版社，並送校教評(píng)會(huì)備查者。

三、代表著作應(yīng)為送審人取得前一等級(jí)教師資格後及本次升等生效日前五年內(nèi)發(fā)表（發(fā)行或經(jīng)刊物出具證明將定期發(fā)表）者；參考著作應(yīng)為送審人取得前一等級(jí)教師資格後及本次升等生效日前七年內(nèi)發(fā)表（發(fā)行或經(jīng)刊物出具證明將定期發(fā)表）者。但送審人曾於前述期限內(nèi)懷孕或生產(chǎn)者，得申請(qǐng)延長(zhǎng)前述年限二年。

依第十一條第一項(xiàng)第二款申請(qǐng)升等之講師，得以博士學(xué)位論文為代表著作。持第一項(xiàng)第二款所定國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)刊物已接受將定期發(fā)表之證明作為代表著作送審者，其代表著作應(yīng)自該刊物出具接受證明之日起一年內(nèi)發(fā)表，並自發(fā)表之日起二個(gè)月內(nèi)，將該代表著作送交學(xué)校查核並存檔；其因不可歸責(zé)於送審人之事由，而未能於一年內(nèi)發(fā)表者，應(yīng)檢附該刊物出具未能發(fā)表原因及確定發(fā)表時(shí)間之證明，申請(qǐng)展延，並以該刊物出具接受證明之日起三年內(nèi)為限。經(jīng)系（科、所、學(xué)位學(xué)程）、院教評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)後，報(bào)請(qǐng)教育部備查。

各學(xué)院應(yīng)訂定該學(xué)院教師升等著作基本門(mén)檻。

第十三條 教師申請(qǐng)升等審查程序如下：

一、具升等條件之教師申請(qǐng)升等時(shí)，應(yīng)檢具聘書(shū)、教師證書(shū)影本及符合規(guī)定期限內(nèi)之著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料），填具審查表、著作表，並自述歷年之研究、教學(xué)、服務(wù)（對(duì)本校或?qū)W界、社會(huì)）等狀況，於每年九/三月十日前，送交系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)審議。超過(guò)期限者則延至下一學(xué)期辦理。

二、系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)應(yīng)確實(shí)就申請(qǐng)升等教師所提著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）是否符合第十二條規(guī)定及所屬學(xué)院之升等門(mén)檻予以審議，並就其教學(xué)、服務(wù)（對(duì)本校或?qū)W界、社會(huì)）

等方面進(jìn)行審查後，再推薦審查人由學(xué)院辦理外審，其辦法由各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）在其教師評(píng)審作業(yè)要點(diǎn)中訂定之。如有不同意升等之意見(jiàn)，應(yīng)提出具體理由。

三、系（科、所、學(xué)位學(xué)程）主管應(yīng)於每年十/四月十日前，將初審?fù)ㄟ^(guò)者之所有資料、著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）及該會(huì)審查之結(jié)果，及系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)推薦之著作審查人八至十人，一併簽請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)參酌推薦名單圈定人選進(jìn)行審查。

四、前款推薦之著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）審查人，應(yīng)為校外學(xué)者、專家，並應(yīng)具有傑出研究成果。

當(dāng)事人得向系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)提出不欲接受之審查人選一至二人。著作外審由各學(xué)院辦理，承辦人員應(yīng)簽訂保密協(xié)定。審查時(shí)，著作人姓名得公開(kāi)，但著作審查人姓名則予以保密。以專門(mén)著作或技術(shù)報(bào)告送審者，應(yīng)一次送五位學(xué)者專家審查；以作品、成就證明送審者，應(yīng)一次送七位學(xué)者專家審查。審查人不得低階高審。

五、院長(zhǎng)應(yīng)將著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）審查結(jié)果，及系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)提供之有關(guān)資料與評(píng)審結(jié)果，提交院教評(píng)會(huì)進(jìn)行複審。

六、院長(zhǎng)應(yīng)於每年十二/六月十日前，將複審?fù)ㄟ^(guò)者之所有資料、著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）及院教評(píng)會(huì)審查之結(jié)果與意見(jiàn)，簽請(qǐng)校教評(píng)會(huì)召集人提交校教評(píng)會(huì)審議。

七、各級(jí)教評(píng)會(huì)辦理教師升等之評(píng)審過(guò)程中，必要時(shí)應(yīng)予申請(qǐng)人以書(shū)面或口頭辯明之機(jī)會(huì)。

八、經(jīng)校教評(píng)會(huì)審議通過(guò)者，陳請(qǐng)校長(zhǎng)核發(fā)聘書(shū)，並依第二十二條規(guī)定報(bào)教育部核發(fā)教師證書(shū)。

符合第十一條第一項(xiàng)第二款升等條件者，得於取得學(xué)位證書(shū)後向各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）提出申請(qǐng)，系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)至遲應(yīng)於升等生效學(xué)期開(kāi)始前完成評(píng)審作業(yè)。除專門(mén)著作（或?qū)W位論文）之外審由學(xué)院依第七條第二項(xiàng)規(guī)定辦理外，其餘審查程序依前項(xiàng)規(guī)定辦理。

辦理著作外審時(shí)，嚴(yán)禁有請(qǐng)託、關(guān)說(shuō)、利誘、威脅或其他干擾審查人或?qū)彶槌绦虻惹槭隆?/p>

第十三條之ㄧ

教師升等評(píng)審項(xiàng)目如下：

一、研究：

（一）代表著作（或作品、展演、成就證明、技術(shù)報(bào)告相關(guān)資料）。

（二）符合第十二條規(guī)定期限內(nèi)之著作及研究成果。

二、教學(xué)：

（一）授課時(shí)數(shù)是否合乎基本規(guī)定時(shí)數(shù)。

（二）課程意見(jiàn)調(diào)查結(jié)果。

（三）指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)研究之績(jī)效。

（四）其他教學(xué)事項(xiàng)。

三、服務(wù)：

（一）兼任行政職務(wù)情形。

（二）參與系（科、所、學(xué)位學(xué)程）、院、校事務(wù)之貢獻(xiàn)。

（三）兼任導(dǎo)師或社團(tuán)、刊物、代表隊(duì)指導(dǎo)教師之情形。

（四）產(chǎn)學(xué)合作績(jī)效。

（五）其他服務(wù)事項(xiàng)。

前項(xiàng)評(píng)審項(xiàng)目，各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）得在其教師評(píng)審作業(yè)要點(diǎn)中增減之。

教師升等評(píng)審項(xiàng)目與通過(guò)門(mén)檻如下：

一、各項(xiàng)目通過(guò)門(mén)檻如下：

（一）研究項(xiàng)目：以專門(mén)著作或技術(shù)報(bào)告送審者，至少應(yīng)有四名審查

人評(píng)定達(dá)B級(jí)以上；以作品、成就證明送審者，至少應(yīng)有六名審查人評(píng)定達(dá)B級(jí)以上。

前述研究項(xiàng)目之評(píng)分，由院教評(píng)會(huì)委員依著作外審結(jié)果，在評(píng)定等級(jí)所對(duì)應(yīng)之分?jǐn)?shù)範(fàn)圍內(nèi)為之。系級(jí)教評(píng)會(huì)僅就申請(qǐng)人之研究是否符合所屬學(xué)院規(guī)定之升等門(mén)檻予以審議。

（二）教學(xué)項(xiàng)目：應(yīng)達(dá)八十分。

（三）服務(wù)項(xiàng)目：應(yīng)達(dá)八十分。

二、著作審查評(píng)分項(xiàng)目，得依教育部有關(guān)規(guī)定辦理。

前述著作外審，其評(píng)分方式採(cǎi)等級(jí)制，分A（傑出）、B（優(yōu)良）、C（普通）、D（欠佳）四級(jí)，審查人應(yīng)就申請(qǐng)人在同領(lǐng)域同級(jí)教師之研究表現(xiàn)評(píng)定等級(jí)(如附表)。各等級(jí)所對(duì)應(yīng)之分?jǐn)?shù)，A級(jí)為九十分以上；B級(jí)為八十分以上，未達(dá)九十分；C級(jí)為七十分以上，未達(dá)八十分；D級(jí)為未達(dá)七十分。

三、各學(xué)院、系（科、所、學(xué)位學(xué)程）辦理教學(xué)及服務(wù)項(xiàng)目評(píng)核時(shí)，得自訂細(xì)目及計(jì)分方式，評(píng)核方式得包括申請(qǐng)人自評(píng)、教師同儕評(píng)鑑、學(xué)生評(píng)鑑及行政配合評(píng)鑑等方面。

四、校教評(píng)會(huì)評(píng)審教師升等案時(shí)，對(duì)院、系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)評(píng)審程序應(yīng)詳加審查，對(duì)於研究、教學(xué)、服務(wù)評(píng)分結(jié)果，原則上應(yīng)予尊重。但院、校教評(píng)會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)別外審委員之意見(jiàn)與評(píng)分有明顯歧異、審查意見(jiàn)過(guò)於簡(jiǎn)略無(wú)法判斷或有其他重大瑕疵等疑義時(shí)，得經(jīng)出席委員三分之二以上同意，就該有疑義之審查意見(jiàn)退請(qǐng)?jiān)瓕彶槿嗽俅_認(rèn)。

經(jīng)依前述規(guī)定再確認(rèn)結(jié)果，原審查意見(jiàn)如仍有疑義，院、校教評(píng)會(huì)必要時(shí)得經(jīng)出席委員三分之二以上同意，再送其他學(xué)者專家審查，前述有疑義之成績(jī)不予採(cǎi)計(jì)。

五、申請(qǐng)人研究、教學(xué)及服務(wù)均通過(guò)者，升等案即屬通過(guò)。

升等不通過(guò)通知書(shū)，應(yīng)敘明具體理由、法令依據(jù)及請(qǐng)求救濟(jì)之管道與期限。

第十四條 教師升等的限制如下：

一、申請(qǐng)升等及升等生效當(dāng)學(xué)期皆須實(shí)際在校任教授課。

二、借調(diào)其他機(jī)關(guān)服務(wù)者，不得申請(qǐng)升等。

三、升等未通過(guò)者，次一學(xué)期不得申請(qǐng)升等。

四、最近三年課程意見(jiàn)調(diào)查結(jié)果，有年平均未達(dá)三〃五之情形者，不得申請(qǐng)升等。

五、最近一次評(píng)鑑不通過(guò)者，不得提出升等。第四章 延長(zhǎng)服務(wù) 第十五條 專任教授年滿六十五歲，各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）如確有實(shí)際需要，得依規(guī)定推薦延長(zhǎng)服務(wù)，經(jīng)各級(jí)教評(píng)會(huì)審議通過(guò)後得延長(zhǎng)服務(wù)一年，屆滿得推薦再延，最多延至七十歲止。

第十六條 依前條辦理延長(zhǎng)服務(wù)之教授，應(yīng)符合教育部有關(guān)延長(zhǎng)服務(wù)之基本條件與特殊條件之規(guī)定。

第五章 停聘與解聘

第十七條 獲長(zhǎng)期聘任教師之停聘或解聘及資遣原因之認(rèn)定，須先經(jīng)系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)及系（科、所、學(xué)位學(xué)程）務(wù)會(huì)議議決後始得提送院、校教評(píng)會(huì)裁決；未獲長(zhǎng)期聘任教師之停聘、解聘或不續(xù)聘及資遣原因之認(rèn)定或有違反本校教師服務(wù)規(guī)則、教師聘約或其他法令規(guī)定之情事等，須經(jīng)系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)議議決後，始得提送院、校教評(píng)會(huì)議裁決。

前項(xiàng)系（科、所、學(xué)位學(xué)程）務(wù)會(huì)議議決須經(jīng)全系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教師總額三分之二以上教師同意。

教師停聘、解聘、不續(xù)聘或資遣等處分應(yīng)詳細(xì)敘明理由、事實(shí)、依據(jù)之法令及請(qǐng)求救濟(jì)之管道與期限。

第十七條之一 兼任教師在聘約有效期間內(nèi)，有教師法第十四條第一項(xiàng)各款情事之一者，除有第八款及第九款規(guī)定情事，由本校逕予解聘者外，其餘各款情事應(yīng)經(jīng)系（科、所、學(xué)位學(xué)程）、院教評(píng)會(huì)審議通過(guò)後予以解聘；其有第十三款規(guī)定之情事，除情節(jié)重大者外，系（科、所、學(xué)位學(xué)程）、院教評(píng)會(huì)應(yīng)併審酌案件情節(jié)，議決一年至四年不得聘任為教師，並報(bào)教育部核準(zhǔn)。第十八條 解聘、停聘及不續(xù)聘或資遣案之當(dāng)事人得請(qǐng)求於教評(píng)會(huì)議決時(shí)，給予合理之時(shí)間以提出說(shuō)明或辯護(hù)，當(dāng)事人並得提出或請(qǐng)求提出證據(jù)。

第六章 附則

第十九條 民國(guó)八十六年三月二十一日教育人員任用條例修正公布施行前已取得講師、助教證書(shū)之現(xiàn)職人員，如繼續(xù)任教而未中斷（包括經(jīng)核準(zhǔn)帶職帶薪或留職停薪），得依本校原「教師升等審查辦法」第二條規(guī)定申請(qǐng)升等。

前項(xiàng)講師、助教於取得較高學(xué)歷時(shí)，得依本校原「教師獲得較高學(xué)歷申請(qǐng)改聘準(zhǔn)則」申請(qǐng)改聘。但申請(qǐng)改聘為副教授者，除該學(xué)位須符合認(rèn)可規(guī)定外，其論文及其他著作應(yīng)辦理實(shí)質(zhì)審查（包括外審），如未通過(guò)審查者，得申請(qǐng)改以助理教授送審。

依本條申請(qǐng)升等、改聘者，其評(píng)審項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)適用第十三條之一規(guī)定。

第十九條之一 專（兼）任教師聘任案，應(yīng)於聘期開(kāi)始前完成聘任程序。

教師學(xué)位升等（改聘）案提出申請(qǐng)後，系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)至遲應(yīng)於升等生效學(xué)期開(kāi)始前完成評(píng)審作業(yè)，並於學(xué)期開(kāi)始二個(gè)月內(nèi)提校教評(píng)會(huì)決審，通過(guò)後自提出申請(qǐng)之次學(xué)期予以升等。

教師取得較高等級(jí)教師證書(shū)申請(qǐng)改聘案，其改聘生效日期，由校教評(píng)會(huì)議決。專任教師依前項(xiàng)規(guī)定申請(qǐng)改聘，應(yīng)由各學(xué)院依第五條第一項(xiàng)第一款規(guī)定辦理著作外審。

第二十條 本校研究人員之評(píng)審事宜比照教師之相關(guān)規(guī)定辦理，惟各級(jí)教評(píng)會(huì)僅需就其研究及服務(wù)之條件或成績(jī)進(jìn)行審議。

本校各處、部、室、館及中心等單位辦理教師之相關(guān)評(píng)審事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)依本辦法相關(guān)規(guī)定辦理。

第二十一條 助教之初聘、續(xù)聘與不續(xù)聘，由各系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)設(shè)置要點(diǎn)規(guī)定之。

第二十二條 經(jīng)審定教師資格者，應(yīng)填具教師資格審查履歷表，並依相關(guān)規(guī)定檢具證件資料送人事室報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)核定後，轉(zhuǎn)請(qǐng)教育部發(fā)給證書(shū)。第二十三條 教師調(diào)任不同系（科、所、學(xué)位學(xué)程），應(yīng)徵得原服務(wù)系（科、所、學(xué)位學(xué)程）同意，並經(jīng)擬調(diào)任系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)通過(guò)後，簽報(bào)校長(zhǎng)核定，予以調(diào)任。

但教師帶缺調(diào)任新設(shè)立系（科、所、學(xué)位學(xué)程）者，逕依其設(shè)立計(jì)畫(huà)書(shū)辦理，新系（科、所、學(xué)位學(xué)程）應(yīng)於其設(shè)立計(jì)畫(huà)書(shū)中檢附擬調(diào)任教師原服務(wù)系（科、所、學(xué)位學(xué)程）同意調(diào)任之系（科、所、學(xué)位學(xué)程）務(wù)會(huì)議紀(jì)錄。

第二十三條之一 採(cǎi)專業(yè)學(xué)院模式運(yùn)作之學(xué)院，有關(guān)本辦法規(guī)定應(yīng)經(jīng)系（科、所、學(xué)位學(xué)程）教評(píng)會(huì)評(píng)審或系（科、所、學(xué)位學(xué)程）務(wù)會(huì)議議決之事項(xiàng)，逕由院教評(píng)會(huì)評(píng)審或院務(wù)會(huì)議議決。

第二十四條 本辦法如有未盡事宜，悉依相關(guān)規(guī)定辦理；如有疑義，由校務(wù)會(huì)議解釋之。第二十五條 本辦法經(jīng)校務(wù)會(huì)議通過(guò)後實(shí)施，修正時(shí)亦同。

第四篇：學(xué)生宿舍管理委員會(huì)章程——最終稿

XXXX大學(xué)XXX學(xué)院 宿舍管理委員會(huì)

章程制度

總則 宿管會(huì) 設(shè)備維修制度 宿舍安全管理 宿舍居住管理 成員具體工作職責(zé)附則

目錄：

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章

第七章

XXXX學(xué)院

學(xué)生宿舍管理委員會(huì)章程

第一章 總則

為進(jìn)一步加強(qiáng)校園文明建設(shè)，積極鼓勵(lì)廣大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)“安全、整潔、舒適、文明”的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的作用，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部令第21號(hào)）和XXXX大學(xué)《學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XXXX學(xué)院學(xué)生宿舍的實(shí)際狀況，特成立XXXX大學(xué)XXXX學(xué)院學(xué)生宿舍管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“宿管會(huì)”）。XXXX學(xué)院“學(xué)生宿舍管理委員會(huì)”是在學(xué)院學(xué)生工作辦公室具體指導(dǎo)下開(kāi)展活動(dòng)的學(xué)生自律組織。

第二章 工作職責(zé)

“宿管會(huì)”的主要職責(zé)是圍繞學(xué)院提出的學(xué)生公寓“安全、整潔、舒適、文明”的管理目標(biāo)，組織學(xué)生開(kāi)展以育人為中心，以公寓為陣地，多種形式的公寓文明創(chuàng)建活動(dòng)；強(qiáng)化學(xué)生文明自律意識(shí)，為優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境作貢獻(xiàn)；同時(shí)協(xié)助公寓管理中心妥善管理公寓樓院內(nèi)的設(shè)施、物品，創(chuàng)建良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境；組織衛(wèi)生檢查評(píng)比和豐富的課余文化、體育活動(dòng)；加強(qiáng)安全治保，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

第三章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

XXXX學(xué)院學(xué)生公寓管理委員會(huì)由指導(dǎo)老師、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、辦公室、宣傳部、生活部、紀(jì)檢部組成。

辦公室設(shè)主任一名，副主任兩名；宣傳部、生活部、紀(jì)檢部等設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名。

各宿舍實(shí)行樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，下設(shè)層長(zhǎng)和寢室長(zhǎng)。

各宿舍樓設(shè)樓長(zhǎng)一至兩名，各樓層設(shè)層長(zhǎng)一至兩名、各宿舍設(shè)寢室長(zhǎng)一名。

第四章 成員具體工作職責(zé)

一．會(huì)長(zhǎng)職責(zé)

1．負(fù)責(zé)學(xué)院宿管會(huì)全面工作； 2．討論與制定學(xué)期工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)；

3．聽(tīng)取工作匯報(bào)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決； 4．主動(dòng)向?qū)W生處匯報(bào)工作情況和申請(qǐng)工作的指示； 5．指導(dǎo)宿管會(huì)工作開(kāi)展；

6．組織完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)； 7．負(fù)責(zé)做好宿舍文明建設(shè)的相關(guān)工作；

8．與副會(huì)長(zhǎng)一起負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍管理委員會(huì)成員進(jìn)行工作考核、管理； 二．副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)

1．協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展工作。2．做好分管工作任務(wù)； 3．協(xié)調(diào)、監(jiān)督各項(xiàng)工作開(kāi)展；

4．負(fù)責(zé)分管男女生寢室詳細(xì)統(tǒng)籌工作的開(kāi)展。5．協(xié)調(diào)、處理宿管會(huì)工作中的突發(fā)問(wèn)題； 6．負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作、活動(dòng)的進(jìn)展；

7．與會(huì)長(zhǎng)一起負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍管理委員會(huì)成員進(jìn)行工作考核、管理。8．通過(guò)各種渠道做好學(xué)生信息反饋工作； 三．辦公室職責(zé)

1.負(fù)責(zé)宿管會(huì)通知的下達(dá)通知 2.會(huì)議活動(dòng)的考點(diǎn)到勤

3.宿管會(huì)所有成員檔案的管理以及其他人事調(diào)動(dòng)安排。四．生活部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)配合好學(xué)院老師做好查寢工作；

2.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的抽查、評(píng)分和通報(bào)，及時(shí)匯總通報(bào)每周達(dá)標(biāo)及不達(dá)標(biāo)宿舍情況；

3.做好學(xué)生宿舍“文明宿舍”的創(chuàng)建、評(píng)比工作，每學(xué)期按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比一定數(shù)量的“文明宿舍”。五．宣傳部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)宿管會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳；

2.負(fù)責(zé)宿管會(huì)管理章程制度以及寢室管理制度的宣傳； 3.負(fù)責(zé)更新寢室樓下宣傳欄。六．紀(jì)檢部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)規(guī)范全院學(xué)生的住宿、就寢紀(jì)律； 2.做好安全防范工作；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍紀(jì)律、秩序的抽查和通報(bào)，及時(shí)匯總通報(bào)每周情況。七．樓層長(zhǎng)職責(zé)（主要落實(shí)實(shí)施各部門(mén)安排工作）

1、完成學(xué)院、會(huì)長(zhǎng)以及副會(huì)長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)生宿舍沖突和矛盾，對(duì)宿舍突發(fā)事件的上報(bào)及處理；

3、檢查學(xué)生宿舍的衛(wèi)生情況以及寢室有無(wú)安全隱患；

4、負(fù)責(zé)宣傳部宣傳的宿舍內(nèi)學(xué)生人身、財(cái)產(chǎn)、生活等方面的安全知識(shí)宣傳到每個(gè)寢室； 八．寢室長(zhǎng)職責(zé)

1．寢室長(zhǎng)不僅為宿管會(huì)委員，更是大學(xué)里寢室學(xué)生自我管理的負(fù)責(zé)人； 2．管理好本寢室的生活與內(nèi)務(wù)工作，積極開(kāi)展文明寢室的評(píng)比活動(dòng)，動(dòng)員寢室成員積極參加宿管會(huì)各種活動(dòng)；

3．負(fù)責(zé)配合樓層長(zhǎng)對(duì)寢室衛(wèi)生狀況、安全以及夜間住宿情況進(jìn)行檢查； 4．掌握宿舍內(nèi)生活設(shè)施基本常識(shí)并向?qū)嬍页蓡T宣傳相關(guān)知識(shí)，禁止本室同學(xué)使用大功率以及違規(guī)電器；

5．做好宿舍家具和各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施的管理與維護(hù)、報(bào)修與檢查驗(yàn)收工作； 6.若出現(xiàn)任何違反宿舍管理規(guī)則制度的行為，應(yīng)及時(shí)向樓層長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)等相關(guān)干部報(bào)告。

第五章 機(jī)構(gòu)制度

1.會(huì)議制度

宿管會(huì)定期召開(kāi)舍務(wù)辦公會(huì)，各部門(mén)定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，總結(jié)近期工作情況，以及后期工作安排； 2.服務(wù)制度

在宿舍樓下黑板宣傳欄上設(shè)置天氣預(yù)報(bào)板，生活常識(shí)板、通知公告信息板等； 3.公布制度 設(shè)置舍務(wù)公開(kāi)板，及時(shí)公布宿管會(huì)管理情況，及時(shí)公布檢查宿舍情況，增強(qiáng)工作透明度。4.交流制度

對(duì)內(nèi)、對(duì)外加強(qiáng)協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、溝通，與學(xué)院學(xué)生黨支部、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、溝通，共同舉辦豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)；加強(qiáng)與校學(xué)生會(huì)以及其他兄弟學(xué)院宿管會(huì)的交流與聯(lián)系，謀求共同發(fā)展； 5.反饋制度

宿管會(huì)設(shè)生活服務(wù)箱，便于大家把問(wèn)題及時(shí)反映上來(lái)，接受批評(píng)和監(jiān)督，及時(shí)采納同學(xué)意見(jiàn)和建議。6.獎(jiǎng)懲制度

每學(xué)期末對(duì)宿管會(huì)成員進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)選出“優(yōu)秀宿管員”并頒發(fā)獎(jiǎng)狀；不合格者勒令退出宿管會(huì)。

第六章 成員考核

1．宿管會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)配合學(xué)生工作辦公室指導(dǎo)老師以宿管會(huì)成員平時(shí)工作態(tài)度，出勤情況等為標(biāo)準(zhǔn)，以各部門(mén)干部意見(jiàn)為參考，對(duì)宿管會(huì)成員進(jìn)行每月一次的嚴(yán)格的統(tǒng)一考核；

2．辦公室負(fù)責(zé)對(duì)每位宿管會(huì)成員平時(shí)工作的考核，將情況定期反應(yīng)給會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)；

3．學(xué)生宿舍管理委員會(huì)的成員，由學(xué)院在期末進(jìn)行綜合考核，以平時(shí)考核成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，凡工作踏實(shí)出色者，由學(xué)院授予榮譽(yù)稱號(hào)。

第七章 附則

1．此管理管理規(guī)章制度自頒布起開(kāi)始生效。

2.宿管會(huì)成員必須嚴(yán)格按照此管理規(guī)章制度進(jìn)行工作。3．此管理規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸XXXX大學(xué)XXXX學(xué)院。

XXXX學(xué)院學(xué)生宿舍管理委員會(huì)

2011年3月

第五篇：學(xué)生宿舍管理委員會(huì)章程

長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)校學(xué)生會(huì)

宿舍管理委員會(huì)

章程制度

學(xué)生宿舍管理委員會(huì)章程

第一章 總則

為進(jìn)一步加強(qiáng)校園文明建設(shè)，積極鼓勵(lì)廣大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)“安全、整潔、舒適、文明”的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的作用，根據(jù)我校學(xué)生公寓實(shí)際情況，由學(xué)生工作處和宿舍科研究共同決定成立長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)學(xué)生宿舍管理委員會(huì)。

第二章 工作職責(zé)

“舍委會(huì)”的主要職責(zé)是圍繞學(xué)校提出的學(xué)生公寓“安全、整潔、舒適、文明”的管理目標(biāo)，組織學(xué)生開(kāi)展以育人為中心，以公寓為陣地，多種形式的公寓文明創(chuàng)建活動(dòng)；強(qiáng)化學(xué)生文明自律意識(shí)，為優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境作貢獻(xiàn)；同時(shí)協(xié)助公寓管理中心妥善管理公寓樓院內(nèi)的設(shè)施、物品，創(chuàng)建良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境；組織衛(wèi)生檢查評(píng)比和豐富的課余文化、體育活動(dòng)；加強(qiáng)安全治保，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

第三章 機(jī)構(gòu)設(shè)置 長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)學(xué)生宿舍管理委員會(huì)在宿舍科領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生工作處和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，舍委會(huì)接受學(xué)生工作處和校團(tuán)委指導(dǎo)。

舍委會(huì)由宿舍科老師、主任、副主任、以及秘書(shū)處、紀(jì)檢部、衛(wèi)檢部、宣傳部、編輯部等五大部門(mén)組成。

設(shè)主任一名，副主任兩名；秘書(shū)處、宣傳部、編輯部等設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，紀(jì)檢部、衛(wèi)檢部設(shè)部長(zhǎng)兩名，副部長(zhǎng)兩名。

第四章 成員具體工作職責(zé)

一、主任職責(zé)

1．負(fù)責(zé)學(xué)校舍委會(huì)全面工作。

2．討論與制定學(xué)期工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)。

3．聽(tīng)取工作匯報(bào)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解 決。

4．主動(dòng)向?qū)W生處和宿舍科匯報(bào)工作情況和申請(qǐng)工作的指示。5．指導(dǎo)舍委會(huì)工作開(kāi)展。6．組織完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。7．負(fù)責(zé)做好宿舍文明建設(shè)的相關(guān)工作。

8．與副主任一起負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍管理委員會(huì)成員進(jìn)行工作考核、管理。

二、副主任職責(zé) 1．協(xié)助主任開(kāi)展工作。2．做好分管工作任務(wù)。3．協(xié)調(diào)、監(jiān)督各項(xiàng)工作開(kāi)展。

4．負(fù)責(zé)分管男女生寢室詳細(xì)統(tǒng)籌工作的開(kāi)展。5．協(xié)調(diào)、處理舍委會(huì)工作中的突發(fā)問(wèn)題。6．負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作、活動(dòng)的進(jìn)展。

7．與主任一起負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍管理委員會(huì)成員進(jìn)行工作考核、管理。

8．通過(guò)各種渠道做好學(xué)生信息反饋工作。

三、秘書(shū)處職責(zé)

1.負(fù)責(zé)起草舍委會(huì)章程、文件、計(jì)劃、總結(jié)、各規(guī)章制度；負(fù)責(zé)收集意見(jiàn)，反饋信息、成員的檔案管理工作。

2.聯(lián)系和監(jiān)督舍委會(huì)的工作‘負(fù)責(zé)記錄和審查衛(wèi)檢、紀(jì)檢的檢查情況和結(jié)果；對(duì)全校寢室做好定期的通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)；組織評(píng)比每學(xué)期的“文明寢室”，并且擬定文明寢室的初稿。3.做好舍委會(huì)內(nèi)的“量化考核”工作，統(tǒng)計(jì)全體成員的出勤情況，并組織定期的通報(bào)；負(fù)責(zé)組織一年一度的惡“評(píng)優(yōu)”工作。

四、編輯部、宣傳部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)舍委會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳、編輯。

2.負(fù)責(zé)舍委會(huì)管理章程制度以及寢室管理制度的宣傳，編輯。3.負(fù)責(zé)更新寢室樓下宣傳欄。

五、紀(jì)檢部職責(zé) 1.負(fù)責(zé)規(guī)范全院學(xué)生的住宿、就寢紀(jì)律；

2.通過(guò)不定期的紀(jì)律安全檢查，做好宿舍的防火防盜工作和對(duì)使用大功率用電器、亂拉電線等情況的檢查工作，消除安全隱患，確保全校學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全。

3.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍紀(jì)律秩序的抽查和通報(bào)，及時(shí)通報(bào)每周情況。

六、衛(wèi)檢部職責(zé)

1、統(tǒng)計(jì)全校各寢室的分布情況，了解全校衛(wèi)生大致情況，負(fù)責(zé)全校的學(xué)生寢室衛(wèi)生的檢查和指導(dǎo)。

2、做好校文明宿舍創(chuàng)建的管理及每周的宿舍衛(wèi)生檢查和每月的寢室評(píng)比工作。

3、制定和修改內(nèi)務(wù)評(píng)分細(xì)則。

長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)

校學(xué)生會(huì)宿舍管理委員會(huì)

2014年12月