第一篇：發揚先進性實現新跨越(檢疫).

發揚先進性實現新跨越（檢疫）

發揚先進性實現新跨越s0100

以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，正在全黨范圍有步驟地展開。一年半內，6800萬黨員將走進廣闊而生動的教育課堂，堅定理想信念，經受黨性錘煉，滌除思想塵埃，昂揚奮發，煥然一新，迎接黨的85周歲生日。這是全黨政治生活中的一件大事，必將載入黨的光輝史冊。

“一個政黨過去先進，不等于現在先進；現在先進，不等于永遠先進。”“黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。”中國共產黨人在總結國際國內正反兩方面經驗教訓的基礎上，得出了這樣的清醒認識和深刻結論。

時代的坐標提供著先進性的方位，先進性的要求反映著時代進步的方向。先進性不是一成不變的，不同時代有不同的要求。

在硝煙彌漫的戰爭年代，共產黨員沖鋒在前、退卻在后，拋頭顱、灑熱血，英勇戰斗、不怕犧牲；

在熱火朝天的建設年代，共產黨員吃苦在前、享受在后，舍小家、顧大家，自力更生、艱苦奮斗；

在激情奔涌的改革開放新時代，共產黨員奉獻在前、名利在后，爭先進、創一流，與時俱進、開拓創新；

黨員的先進性體現在每一個崗位上，每一項工作中。干一行，就要愛一行，精一行，愛崗敬業，盡心盡責，努力在各自崗位上作出不平凡的貢獻。眾所皆知，動植食檢驗檢疫業務始終處于風口浪尖，國外的技術壁壘層出不窮，有限的檢驗人員如何面對這么龐大的進出口業務？檢驗檢疫二處人員用實際行動向黨交了一份滿意的答卷。過去的一年實現了烤鰻對日順利出口無事故；茶葉出口實現三年來第一次貿易增長；檢驗監管模式模式的改變使當場報檢當場放行的大通關捷徑得于實現；對歐盟出口木材順利通關；有效的服務使轄區出口衛生注冊登記企業突破100家；向企業發送《檢驗檢疫信息通報》37期；二處網站設立了國外最新信息通報欄；實現了與企業的電子數據傳送；全年進出口檢驗檢疫業務無出現質量事故；新的一年，繼續深化四個體系、一個機制的建設；加強人才隊伍建設；抓好源頭、降低風險；強化扶優限劣措施，扶持重點企業做大做強；健全“備忘錄”長效機制，服務地方經濟，促進福建對外出口，推進海峽西岸經濟區建設；

先進之路無止境，追求先進無止境。在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程。這樣一場關系黨的事業的興旺發達，也關系每個黨員成長進步的教育活動，對每個共產黨員來說，是學習、是提高、是考驗、是鍛煉。那種認為“先進性教育活動是少數人的事、是領導干部的事”是不正確的。全體共產黨員都應當以認真的態度和飽滿的熱情，以認清黨的歷史使命的自覺性和肩負黨員歷史責任的主動性，積極參加這場深刻而難得的教育活動。

鄧小平同志曾滿懷深情地期望：幾千萬黨員都合格，那將是一支多么偉大的力量。

檢驗檢疫共產黨人的先進性與時俱進，檢驗檢疫道路也越走越寬。2005年是全面推進福建檢驗檢疫事業新發展的重要一年，也是與海峽西岸經濟區建設同步全面推進的重要一年。我們一定以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆四中全會精神，落實全國質檢工作會議和全省經濟工作會議精神，主動適應完善社會主義市場經濟體制和全面提高對外開放水平的要求，全面貫徹落實科學的發展觀，圍繞服務經濟、促進發展大局，按照規范化、法制化、科學化要求，深化檢驗檢疫監管、電子檢驗檢疫、科技保障和信用體系建設，強化條塊協作、預警應急、績效管理機制，著力提高檢驗檢疫把關服務能力，著力提高嚴把國門和服務海峽西岸經濟區建設的有效性，著力推進福建檢驗檢疫事業的新發展。

第二篇：發揚大慶精神 實現新的跨越

發揚大慶精神 實現新的跨越

時間:2010年09月16日 09時00分來源:《求是》作者:王永春

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1959年9月，我國在東北松遼盆地找到工業性油流，建立了大慶油田。從1959年到2009年的半個世紀里，大慶油田創造了舉世矚目的輝煌成就。累計生產原油20.4億噸，上繳各種稅費1.3萬億元，實現連續27年年產原油5000萬噸以上的高產穩產，孕育了大慶精神、鐵人精神，走出了一條黨領導建設中國特色社會主義工業企業的成功之路。2009年6月，大慶油田發現50周年前夕，胡錦濤總書記視察大慶，高度評價了油田的歷史性貢獻，指示我們在新的歷史時期，發揚大慶精神、繼續艱苦創業，實現新的發展、作出更大貢獻。貫徹落實胡總書記的指示精神，珍惜大慶光榮史、再創大慶新輝煌，是當代大慶人肩負的重大使命。

大慶油田走過50年的發展歷程，內外部形勢發生了深刻變化，改革發展任務日益繁重。原油持續穩產方面，隨著主力油田進入特高含水開發期，后備資源接替不足，開發難度不斷增大，投資成本剛性增長，經濟效益面臨嚴峻挑戰；整體協調發展方面，業務種類較多，產業集中度不高，整體創效能力不強，有些企業過于依賴油田內部市場，經營比較困難；構建和諧礦區方面，總體建設狀況不平衡，基礎設施參差不齊，環境功能不配套，且管理著離退休、有償解除勞動合同、退養家屬等各類群體18萬人，穩定形勢錯綜復雜??面對改革發展的諸多挑戰，大慶油田50周年慶祝大會結束后，我們在油田上下深入開展學習實踐科學發展觀活動，開展“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”主題教育，發揚大慶“兩論”起家、“兩分法”前進的優良傳統，用歷史的眼光看待過去，用辯證的思維審視現在，用發展的視角思考未來，編制了《大慶油田可持續發展綱要》，提出了發揚大慶精神，堅持科學發展，實現新的歷史跨越，永續大慶輝煌的發展構想。

永續大慶輝煌的基本內涵是，立足保持油田開發的領先水平，保持經濟貢獻的穩定增長，保持大慶精神品牌的歷久彌新，全面落實科學發展觀，以加快經濟發展方式轉變、提升發展質量效益為主題，著力搞好“三個建設”——建設一個資源探明率最大、油田采收率最高、分階段持續穩產，在國家能源布局中始終保持重要地位的百年油田，實現原油4000萬噸持續穩產，2020年油氣當量保持在4000萬噸以上，全面建成國家重要的能源生產、工程技術、裝備制造、油田化工和科技創新“五大基地”，本世紀中葉、油田開發100周年之際，本土油氣當量保持在2000萬—2500萬噸；建設一個面向全球、面向未來，技術水平和綜合實力趕超國際一流，在中國石油綜合性國際能源公司戰略中發揮重要作用，在海外油氣資源勘探開發領域具有強勁競爭力的能源企業，2020年，油田經營總收入達到3200億元以上，其中油氣業務收入2000億元，非油氣業務收入1200億元以上，海外市場收入達到非油氣業務的50%以上；建設一個發展和諧、環境和諧、人企和諧，始終走在全面建設小康社會前列的現代企業，油田開發技術走在世界石油工業的前列，經營管理水平走在國內同行業的前列，黨的建設、隊伍建設、精神文明建設走在全國工業企業的前列，員工群眾的生活質量、幸福指數走在全國工礦企業的前列。

今后10年，是油田戰略發展的關鍵期。我們只有抓住這個關鍵期，調整優化經濟結構，加快經濟發展方式轉變，提升發展質量效益，才能牢牢把握可持續發展的主動權。關于這一時期的發展，大慶油田確立了“四穩一傳承”的總體思路，即確保原油持續穩產、推進相關

產業穩步發展、保持礦區環境持續穩定、穩步推進體制機制創新，傳承發揚大慶精神、鐵人精神。

確保原油4000萬噸持續穩產。“大慶原油產量要在4000萬噸臺階上再穩上若干年”，是黨和國家交給大慶的政治任務，也是永續輝煌的集中體現。我們要始終以維護國家石油戰略安全為己任，努力為國家多產油氣、多作貢獻，切實發揮好第一大油田的作用。針對資源接替、技術瓶頸、投資回報“三大挑戰”，必須把科學發展觀的要求貫徹落實到持續穩產的全過程，統籌把握好儲量與產量、規模與效益、投資與成本、開發與節約、近期與長遠等重大關鍵問題，努力實現“高效益、可持續、有保障”的4000萬噸。高效益，就是追求投資回報，追求低成本發展，追求經濟效益最大化，積極應對國際油價波動帶來的影響，優化調整產量結構，合理匹配產量關系，加大低成本產量比重，控制高成本產量規模，避免拼投資、拼產能、拼工作量的現象，加快經濟發展方式轉變，走新型工業化道路；可持續，就是注重夯實穩產基礎，注重謀求儲采基本平衡，注重為今后發展創造有利條件，不以犧牲長遠利益為代價，不吃子孫后代飯；有保障，就是資源有保障、措施有保障、技術有保障，立足搞好老油田精細挖潛和外圍增儲上產，集中方向、集中隊伍、集中投入、集中精力、集中攻關，全力打好新時期高科技新會戰，靠成熟技術保證原油穩產，靠創新技術支撐可持續發展，不斷提升資源探明率、儲量動用率和油田采收率，努力實現持續穩產目標。

推進相關產業穩步發展。實現各項業務的整體協調發展，是油田重組整合后的歷史性課題，也是永續輝煌的必然要求。大慶油田作為已經開發建設50年的老油田，隊伍大、人員多、負擔重，光靠“吃油飯”是難以承載的，也是不可持續的，必須抓住原油穩產的有利時機，加快推進經濟結構的優化調整，努力構筑科學發展的新優勢。我們要立足進一步提高產業集中度，科學界定各項業務的發展定位，統籌謀劃勘探開發、工程技術、工程建設、裝備制造、油田化工、生產保障、礦區服務、多種經營“八大板塊”的發展，推進產量、業務、投資、成本、資產、市場、組織、隊伍、分配“九個結構”的調整，集中力量在一些重點領域做大做專做強，促進油田經濟結構的優化升級。“走出去”，是資源型企業可持續發展的必由之路，也是國家能源骨干企業的歷史使命。我們要加大力度、加快步伐“走出去”，靠油田綜合一體化優勢，靠世界領先的核心主導技術，靠大慶精神、大慶品牌，積極進軍國際市場，參與油氣資源再分配，為維護國家石油戰略安全作出新的貢獻。目前，大慶油田的海外市場已拓展到23個國家和地區，工程技術服務分布在蘇丹、伊拉克、蒙古等10個國家，產品出口蘇丹、印尼、加拿大等17個國家，大慶的鉆探隊伍先后創出多項世界紀錄。我們的目標是，今后5年內，油田海外市場收入達到400億元，成為非油氣業務的半壁江山。

保持礦區環境持續穩定。構建和諧示范礦區，是油田肩負的重大責任，也是永續輝煌的根本保證。這些年，大慶油田的穩定形勢曾一度非常復雜，通過各級組織艱苦細致的工作已逐步好轉。我們要在此基礎上，進一步加大力度，努力構建和諧示范礦區，為油田可持續發展提供有力保障。首先要堅持以人為本，關注民生，著力改善員工生產生活條件，把構建和諧示范礦區作為戰略任務來抓，制定礦區建設總體規劃，加大老舊小區改造升級力度，啟動實施員工住宅新區建設，配套完善公共環境和基礎設施，力爭一年見成效、三年大改觀、五年基本建成。其次要堅持安全發展、清潔發展，重視加強安全環保工作，本著“干部責任要落實，重大隱患要根除，關鍵環節要受控，要害崗位要專責，企業管理要規范，安全意識要提高”的要求，從嚴落實安全環保責任，大力推進管理體系建設，堅決防止各類重特大事故的發生。三是要堅持維護穩定、構建和諧，鞏固改革發展的良好環境，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，堅持“照顧離退休老同志，關愛下崗人員，關心困難職

工，關注低收入家庭，消除絕對貧困”，切實維護員工群眾利益，促進企業和諧穩定，讓發展成果惠及方方面面。

穩步推進體制機制創新。創新管理體制和運行機制，是油田目前急需解決的問題，也是永續輝煌的重要支撐。1999年以來，大慶油田先后經歷兩次大的體制改革，雖然總的趨勢是在適應中調整，向好的方向發展，但一些制約企業發展的深層次矛盾，還沒有從根本上得到完全解決，必須適應形勢任務的發展變化，通過重組整合、制度創新、流程再造、規范管理，進一步解決好體制機制的適應性問題。重點是探索建立集約化的管理體制，實現資源、資金、技術、人才等要素的集中統一配置和優化高效利用，促進效益和效率的最大化；探索建立專業化的管理體制，形成主業突出、技術領先、管理高效、隊伍精干的專業公司，進一步提高核心競爭力；探索建立一體化的管理體制，實現上市與未上市之間、各業務板塊之間的資源共享、優勢互補、整體協作、良性互動，推動大慶油田的全面協調可持續發展。

傳承發揚大慶精神、鐵人精神。大慶精神、鐵人精神，是我們特有的政治優勢，也是永續輝煌的動力源泉。這些年，我們在開展社會主義核心價值體系學習教育中，充分利用油田傳統教育基地，堅持不懈地抓好大慶精神、鐵人精神教育，使優良傳統作風在隊伍中得以薪火相傳。適應新形勢新任務的要求，我們要在注重繼承的同時加大創新力度，結合科學發展、構建和諧的時代主題來創新，結合加快經濟發展方式轉變、走新型工業化道路來創新，結合加強黨建思想政治工作、加強干部員工隊伍建設來創新，不斷賦予其新的時代內涵。傳承發揚大慶精神、鐵人精神，各級領導干部的示范帶頭作用是關鍵，要按照中央的有關要求，在各級班子、各級干部中，進一步強化整體意識、推進意識、責任意識“三種意識”，達到講覺悟、強能力、有胸懷、寬眼界、重自律“五種境界”，樹立講大局重事業、講責任重落實、講發展重實干、講學習重創新、講廉潔重自律“五講五重”的良好風氣。當前，我們要深入開展學習型黨組織建設和創先爭優活動，以黨的建設新舉措、新成效，為推動大慶油田的科學發展、永續輝煌提供強大的政治保證和精神動力。

（作者：大慶油田有限責任公司總經理）

第三篇：實現新跨越 心得體會

“實現新跨越、爭當排頭兵”心得體會

3月下旬，我鄉召開了“實現新跨越、爭當排頭兵”誓師動員大會，明確了今年工作的總體要求，制定了今年工作的奮斗目標，提出了今年必須狠抓的重點工作，歸納起來就是三句話：打造激情紅盾，爭當跨越先鋒，構建和諧校園。任務十分繁重且艱巨。“一年之際在于春”，2015年春天已經來臨，起好步、開好頭，對我們實現既定目標意義重大。從目前情況看，多數教職工的精神狀態是好的，但也有少數人仍不能將激情投入到工作之中，沉溺于休閑玩樂之中，沉溺于談輸論贏之中。這種精神狀態與“打造激情紅盾、爭當跨越先鋒、構建和諧校園”的要求格格不入，與“觀念大更新、激情大燃燒、力量大凝聚”的要求格格不入，與“只爭朝夕、搶占先機、快人一拍”的要求格格不入每個教職工要盡快搞好自我調節，調整自身心態，進入工作狀態。要一門心思、心無旁鶩，把全部心思和精力傾注到教育事業中來，傾注到工作中去，做好年前誓師動員大會上布置的各項工作。要精心研究潛心謀劃今年的創新思路，真正使創新工作具有獨創性、特色性和實效性，推動我們既定奮斗目標的實現。要發揚吃苦耐勞、自強不息、氣度恢宏、勇創一流的精神，牢樹“干不到一流就是不盡職、爭不到第一就是落后”的憂患意識，最大限度地燃燒不屈不撓艱苦奮斗的激情，形成人人創一流、爭第一的濃厚氛圍。要切實加強作風建設，禁絕遲到早退、上崗遛號、貪玩好耍的行為，禁絕作風漂浮、敷衍塞責、應付了事的行為，禁絕拈輕怕重、挑肥揀瘦、貪圖享受的行為，禁絕疏于職守、拖拉疲沓、虛報業績的行為，禁絕流言蜚語、渙散人心、破壞團結的行為，禁絕懶于學習、疏于思考、不思進取的行為。歸結起來，就是要以高昂的斗志、奮發的精神、嚴實的作風、鐵一般的紀律，投入到新一年的工作中去，以一流形象、一流作風、一流業績，搶占“爭當排頭兵、實現新跨越”的高地。

作為老師，我們要實施素質教育，教書育人；作為黨員，我們要勇挑重擔，爭當實施素質教育的排頭兵。

首先，要增強實施素質教育的責任感。歷史的車輪已經駛進了二十一世紀，社會對教育提出了新的要求，廣大教師肩負著提高民族素質、民族創新能力，增強民族凝聚力和綜合國力的重任。要承擔這一重任，必須努力深化教育改革，扎實推進素質教育。相對于應試教育而言，實施素質教育是一場深刻的歷史革命，它需要我們不斷改革與社會不相適應的教育觀念、教育體制、教育結構、教育模式、教育內容、教育方法和教育評估體系等，這是廣大教師，特別是廣大黨員不可推卸的歷史責任。每一位教師都要增強投身于教育改革的使命感、緊迫感和推進素質教育的自覺性、責任感。

第二，要學習先進教育理論，更新教育觀念。教育改革的實踐需要教育理論作指導。先進的教育理論將有力地促進教育改革的深化。這幾年，教育理論層出不窮，教育信息日新月異，我們只有不斷地學習教育理論，更新教育觀念，提高教改水平，才能適應教育改革的需要。對于教學性質的認識，葉瀾教授突破特殊認識活動論的傳統框架，從生命的層次，用動態生成的觀念，重新認識課堂教學活動，提出嶄新的理論--教育生命性理論。這一理論是教學觀念的一大革命，我們要認真學習有關的文章，解放思想，更新觀念，樹立正確的人才觀、學生觀、教學觀和質量觀，提高實施素質教育的能力。

第三，要積極參與教學改革實踐活動。科研興教，科研興校，已成為廣大教育工作者的共識。課堂教學是素質教育的主渠道，教育科研是實施素質教育的重要工具。只有把教和研結合起來才能取得實效。但是，教育研究不是那種會出奇跡的工作，它需要腳踏實地的作風，需要實事求是的態度，更需要堅韌不拔、無私奉獻的精神。我校是省級示范小學、全國現代教育技本文來源于網絡站術實驗校、全國學科四結合實驗校，我們的任務是光榮的，也是艱巨的。但是，我們有良好的實驗條件，有多年的實驗基礎，有一支實驗能力強的教師隊伍，我們有能力做好實驗工作。我們黨員同志應該帶頭參與教改實踐，多進行一些探索，去發現、研究、解決新時期面臨的種種問題，促進素質教育向縱深方向發展，以推動素質教育全面實施。每一個學期或一年，要集中力量研究一兩個課題，遵循實踐→理論→再實踐的規律，把理論與實踐緊密結合起來，把教育理論化為教育實踐，使理論具體化，具有操作性。

第四，要面向全體學生，關愛每一個學生。每一個學生都是人，是具有生命，具有人格，具有個性、思想和感情的人，每一個學生都有成功的愿望，都有成功的潛能。每個人素質發展都是不均衡的，都有智慧的強點和弱點，都在某一方面與眾不同，甚至優勝于他人。教師要面向全體學生，要關愛每一位學生，特別是關愛后進生。關愛每一個學生。這一句話說起來容易做起來難。當學生一次又一次地犯錯誤，當學生的學習成績總是不理想，我們還能關愛他嗎？當學生出問題的時候，我們最需要冷靜，最需要反思。學生犯錯誤，這是成長過程中的正常現象。每一個人都有一個從幼稚走向成熟的過程。如果我們能用發展的眼光看待學生，把學生的現在作為起點而不是終點，我們就會用從容的心態對待自己所做的工作，不急于求成，不心浮氣躁，不指望一次活動、一次談話，就能收到立竿見影的效果；我們就能用等待的心情看待學生時，對學生少一點斥責，少一點失望，少一點冷漠，多一分理解，多一分信心，多一分親切。這樣，我們就能關愛每一位學生，特別是關愛后進生，就能發現學生智慧發展的最佳點，使之得到充分的發揮。

第四篇：突出重點實現財政新跨越

突出四大重點 實現財政工作新跨越

□ 楊 易

財政是宏觀調控的重要手段，是推進各項工作的物質基礎。２００５年，我們將圍繞壯大財政總量、增強保障能力這個主題，進一步提升財政工作水平，力爭實現一般預算收入１．９億元，同比增長１３．１％，確保財政負擔人員工資按時足額發放、確保社會保障支出、確保重點建設資金需要、確保財政收支平衡。

一、加強財稅征管，保持財政收入快速增長。一是嚴格依法治稅。堅持“依法治稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，加大稅收征管力度。建立健全重點行業與企業稅源監控體系，完善重點稅源整體監控辦法，充分挖掘主體稅種的增長潛力。嚴格執行稅法，加大重大涉稅違法案件查處和稅收專項檢查力度，著力解決漏征漏管和偷、逃、騙、欠稅等問題，進一步規范稅收秩序。正確處理依法治稅和優化經濟環境的關系，既加強稅企溝通、提高服務質量、減輕納稅人負擔，營造公開公正和優質高效的稅收環境，又認真清理已經出臺的稅收優惠政策，防止隨意減免、越權減免等行為，維護稅法的嚴肅性。二是實行科學管稅。加快“金稅工程”建設，突出科技治稅，不斷提高稅收征管的質量和效益。加快服務行業稅控收款機和個人所得稅代扣代繳軟件的推廣應用，強化納稅人信息數據庫的管理，提高稅收管理水平。大力推廣電子申報等納稅方式，實現納稅申報的電子化、多元化，切實方便納稅人。三是加強非稅收入征管。根據《湖南省非稅收入管理條例》的規定，加強非稅收入管理，真正建立“征收、預算、使用”三分離管理制度，增強政府宏觀調控能力。四是加大國有資產經營力度。進一步盤活國有資產，提高國有資產經營效益，為經濟發展和公共事業建設籌集更多的資金，力爭全年國有資產經營收入達到５０００萬元。五是積極爭取上級支持。認真分析宏觀政策，抓住國家實施“三獎一補”政策、緩解縣鄉財政困難的機遇，圍繞糧食主產縣、財政困難縣、扶持縣域經濟發展的稅收優惠等政策和項目，加大工作力度，爭取更多的國家轉移支付和優惠政策，為我縣財政狀況的根本好轉奠定堅實基礎。

二、優化支出結構，增強財政保障能力。按照建立公共財政體系的要求，堅持“以人為本，突出重點，量入為出，確保平衡”的原則，調整優化財政支出結構，不斷提高財政保障能力和水平。一是保障政權運轉和社會保障支出。完善工資統發制度，確保財政負擔人員工資及時足額發放，擴大適當補貼、誤餐費、１３個月工資的統發范圍。完善政法系統經費保障機制提高政法部門維護社會穩定的能力。適當提高行政單位公用經費標準，確保行政單位履行行政職能的基本需要。增加社會保障支出，確保城鄉弱勢群體的保障水平穩步提高。同時，積極推進社保對象財政發卡試點工作。二是完善公共服務領域保障機制。加大對農業、科技、教育、衛生、公路交通建設等公共事業的財政投入，促進社會事業與經濟協調發展。三是支持重點項目建設。堅持集中財力辦大事的原則，重點支持石門一中新校區配套工程、鄉村公路、工業園基礎設施、農村沼氣等項目建設，改善基礎設施條件。加大農業特色產業和龍頭企業扶持力度，增強財源建設活力。

三、深化財政改革，完善財政運行機制。一是深化部門預算改革。按照“人員經費按標準、公用經費按政策、專項經費按項目”的原則，合理安排部門支出，使部門預算真正體現公用經費的真實性、專項經費的政策性、項目資金的必要性、收入計劃的合理性。二是深化國庫集中支付改革。建立國庫集中支付機構，進一步搞好林業、水利等部門專項資金國庫集中支付改革試點，不斷擴大財政直接支付范圍，減少財政資金撥付環節，規范財政資金支出行為。三是深化政府采購改革。按照《政府采購法》和《招投標法》等有關法律法規的要求，進一步加強政府采購宣傳，完善相關配套工作，初步建立政府采購代理機構，創

新政府采購模式，嚴格執行政府采購預算管理，依法對鄉鎮政府采購實行全面監管，力爭采購規模和質量有新的提高。四是推進農村綜合配套改革。全面落實農業稅全免政策，免征除煙葉特產稅以外的所有農業稅，繼續做好糧食直補和良種補貼發放工作。積極開展農村綜合配套改革試點。加快轉換鄉鎮政府職能，穩步推進并村并組工作。深化農村教育改革，及時轉換鄉鎮財政所職能，管理好國家的支農支出，做好為農服務工作。同時，加強村級財務監管，嚴格落實村帳鄉管和村務公開的有關規定，規范村級財務管理。

四、強化財政監管，提高財政運行質量。一是完善財政監督體系。繼續大力推行報帳制、政府采購制、集中支付制度，對財政資金收入、分配、撥付、使用各個環節實行全程監督，形成收支監管并重、內外監管并重、日常監管與重點監管相結合的財政監督體系。二是嚴控非生產性開支。樹立節支就是增收的觀念，精打細算，厲行節約，勤儉辦一切事業，把有限的資金用在刀刃上，堅決做到除法律和政策規定需要增加的重點支出外，其他非生產性開支一律實行零增長。嚴格規范津補貼發放行為，杜絕濫補亂發現象。嚴控公務接待費開支，繼續推行公務接待費現金結算和重大接待活動綜合接待制度，切實減少公務接待費用。嚴控樓堂館所建設、公款購車、公款旅游、會議經費、節慶活動、檢查評比和達標升級活動等資金支出。三是加強重點建設項目和基本建設項目管理，對縣財政性投資、國有資產投資或融資為主、國家專項資金補助，投資總額在２００萬元以上含２００萬元的工程項目，以及縣政府指定需要跟蹤審計的建設項目，一律實行跟蹤審計監督制度。進一步加強鄉鎮和行政事業單位基本建設項目的管理。嚴格規范立項審批程序。嚴禁無資金來源舉債進行基本建設，確因特殊情況需舉債建設的，必須按程序報縣政府審批同意。對不按規定程序報批建設，或基本建設項目超投資計劃５％以上且未按程序報批的，縣財政停撥建設單位的相關經費，并視情節和后果由有關部門追究相關責任人的責任。四是加強專項資金管理。繼續實行縣級報帳制、政府采購制和國庫集中支付制度，確保專款專用。對專項資金使用情況，各有關單位要定期向縣政府報告，并接受縣人大的監督。五是強化財務管理。加強會計基礎工作，抓好會計隊伍建設。認真落實民主理財、一支筆審批和重大開支集體決定制度，切實規范單位財務收支行為，提高財務管理水平。

（作者系石門縣委常委、常務副縣長）

第五篇：實現新跨越,當好排頭兵

破除舊思想 實現新跨越

——對“實現新跨越，爭當排頭兵”大討論的認識

李志英

“實現新跨越，爭當排頭兵”大討論活動是深入貫徹落實習總書記在云南考察時重要講話精神的重要舉措，是把日常教育工作落到實處的具體體現和必然要求。作為一名幼兒教育工作者要認真學習深入貫徹，將思想統一到切實把思想行動統一到習總書記重要講話精神上來，統一到中央、省市委的決策部署上來，進一步深化對教育教學的認識，牢固樹立“先行先試、走在前列”的理念，快我校幼兒教育發展的步伐。

通過大討論活動找準工作重點和理清思路和措施，結合四個如何牢牢把握發展這個第一要務，找準制約自身“實現新跨越、爭當排頭兵”的思想障礙。緊密結合當前我校幼兒教育工作面臨的形勢和任務，堅決破除破除我行我素，以自我為中心的思想，樹立統籌兼顧、又快又好的發展意識；破除固步自封、安于現狀的思想，樹立敢闖敢試，敢為人先的創新意識；破除事不關已、無所作為的思想，樹立不進則退，崗位爭先的意識；破除消極等待、坐享其成的思想，樹立搶抓機遇、開拓進取的機遇意識。

學習習總書記講話精神，就是要在實際工作中，將講話精神融入思想，化為實踐，貫穿于工作的各個方面。通過這次的學習，我們應該從以下三個方面做起：

一是應該時刻保持努力學習的勁頭。學無止境，學習是事業的生命線。我們要以“大討論”活動為契機，深入學總書記的講話精神，在工作中、生活中、書本中、實踐中、周圍同事中學習，揚長避短，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力。世界在不斷變化，知識在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能掌握最新的知識和最有效的方法，才能在本職崗位上創造出新的成績。

二是應該以更加飽滿的熱情投入到工作中，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風。作為一名一線幼兒教育工作者，我們要結合民教育實際按照“三嚴三實、“忠誠干凈擔當”專題教育要求,充分發揮和調動主觀能動性積極性，營造“比、學、趕、超，爭當排頭兵”的良好氛圍。結合個人實際，理清工作思路，明確目標任務，定實工作措施，推動工作落實。我們要以飽滿熱情和謙虛勤奮的工作的態度，立足本職，在工作上要早謀劃、早統籌，把工作落到實處。在工作中尋找可以進步的空間，在勤奮中尋求進步，從而達到進一步完善自己的本職工作。用大討論活動激發更高的工作熱情，以更實的作風推進工作。

三是應該廉潔從教，時時處處嚴格約束自己，自覺地排除私心雜念，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到不義之財不取，不義之利不沾，全心全意為學生。對待工作要有強烈的事業心和高度的責任感，為工作盡心盡力、盡職盡責，能夠忘我地工作、無私地奉獻。