第一篇：軍轉干部可安置的崗位分析

軍轉干部可安置的崗位分析

1、國稅局 為什么要把這個單位放在這么前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什么這么說呢？因為轉業回地方后的戰友大部分都不會有什么政治前途了。年齡大了，又沒什么背景，還是有個福利好的單位安穩些。怎么個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉業在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好？不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。轉業那年考試第一的那位當然選的就是國稅。

2、地稅局 此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業務，地方政府那點活很好干，軍隊的軍官素質比公務員素質高的太多了。你去了只會比他們干的好。和國稅一樣，不好進。當年轉業考試第四名、第五名選的此單位。

3、財政局 機關是行政編制。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編制，事業編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。

4、人事局 機關是行政編制，權利很大單位。公務員管理、干部調配、技術職稱、干部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構，屬于事業編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。

5、民政局機關是行政編制，轉業前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬于事業單位。當年轉業第三名選擇此單位機關時還不太理解。

6、監察局行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。提拔的比較快，當然也會得罪人。當年轉業考第二名的就選的是此單位，現在天天下去查各單位，很是風光。

7、土地局機關是行政編制，在現在政府大賣土地開發的今天，這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。

8、建委（建設委員會、建設局）機關是行政編制。此單位家大業大，下面二級機構眾多，如城建監察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待遇還是不錯的，如城建監察大隊，到處拆違章房。

9、發改委行政編制，里面也有事業編制，單位科室多，人少，管的都是大的規劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大，當了領導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業編制。

10、勞動保障局機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業編制，如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。當年考試第七名選擇了此單位。

11、環保局機關是行政編制，下面一樣有二級機構，如環保監測站、環保監察支隊等?？傮w福利也錯，當年考試第六名的選擇了此單位，不過他后悔了，后悔沒有選勞動局，呵呵。在環保日益提升的今天和未來，此單位應該還是不錯的。

12、城管局機關是行政編制，下面二級機構也不少，如環衛處、城管大隊，此單位也是家大業大，下面二級機構人員眾多，有事業編制，有臨時雇的合同工，如果能進機關保證公務員編制的話還是不錯的，但如果進了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對抗，你不管，領導批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎？

13、審計局機關是行政編制。這個成立比較晚的局，當年成立的時候沒人愿意去，現在可是想進進不去了。下面一樣有二級機構，事業編制，但不影響其整個系統的高福利。

14、法院全是公務員。高福利單位。工改后不知道怎么樣，不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了XXXX。當不了法官又怎么樣，一樣不影響單位給你發高福利。

15、檢察院全是公務員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。

16、交通局機關是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構比較多，如運管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業大啊。

17、文化局機關是行政編制。下面二級機構也是事業單位。如群藝館，藝術學校、文化檢查大隊等，福利中等，能進機關的話也是不錯的選擇。

18、煙草專賣局暴利壟斷單位，認識比我早幾年進去的戰友，工資要比我高一倍多。不好進，能與稅務抗衡的單位，可能是本人家鄉是煙草生產地的原因吧。不過此單位好象是事業編制，但想進的人還是很多，因為都靠私倒公煙發財了。里面有多深不太了解。

19、司法局機關是行政編制。下面有監獄，有的有警銜，基本上都是公務員，單位也不錯，不過分到監獄就比較清苦了。但對我們部隊回來的，也無所謂了，反正大家能吃苦。呵呵。

20、質檢局機關也是行政編制，下面也有二級機構，同樣是事業編制，但福利待遇都不錯。

21、工商局機關也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯，好象二級機構也有事業編制。當然其現在比不上稅務了。

22、物價局機關是行政編制，下面有二級機構，一個物價檢查所是行政編制，成本所和價格認證中心是事業編制。在市場經濟，這個單位的權利被大大削弱，有的地區這個單位和發改委合并了。福利待遇中等。機關一樣不好進。

23、公安局全是行政編制公務員，按說是部隊轉業最適合的單位，福利待遇也不錯，但太累，機關根本進不去，一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節假日,24小時開手機，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進去了基本上就和節假日無緣了。

24、林業局事業單位，具體情況不太清楚。

25、教育局機關是行政編制，也是權利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構，事業編制。

26、水利局機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業編制，總體單位也不錯。

27、企業局機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業編制，我們這里它的職能一般。

28、安監局新生局，事業單位，但權利比較大，福利待遇也不錯。如果當地有煤礦等資源的話就更厲害了。一罰都是500萬。

29、畜牧局事業單位，單位福利還可以。但如果想進公務員序列的不要選擇。

31、農機局事業單位。從名字上就能看出其重要與農機打交道，但機關畢竟是事業全供，謹慎選擇。

32、人防辦機關是行政單位。差點漏了這個好單位，其不太好聽的名字，讓一般人不會注意，其實這個單位福利特別好，據說以前年底發獎金可以和稅務相比，成萬的發。

33、廣電局機關是行政編制。也不錯的單位，下面管著電視臺和廣播電臺，電臺一般，電視臺可是好單位，但是編制是事業，而且基本上企業化管理了。最好進機關。

34、氣象局事業單位。猛一聽單位一般，不過這個單位工資福利都有保障。

35、無線電管理處行政單位，人少，但其主管部分是市政府辦公室。呵呵，福利待遇也是很不錯的。很容易被漏掉的單位。

36、科技局事業單位，工資福利有保障的單位。

37、計生委機關是行政編制。很讓人感覺是和生小孩聯系上，不錯，是中國為控制人口獨特的單位，工資福利也有保障。

38、旅游局事業單位，旅游發達的單位還是不錯的。

39、檔案局事業單位，工資有保障，福利一般，沒什么職能，管理檔案。40、統計局行政單位，工資有保障，福利一般。專業性很強。

41、公積金管理處事業單位，有錢單位，容易犯錯誤。這兩年抓的很多都和公積金有關系。

42、機關事務管理處事業單位，管理機關雜事，福利待遇不錯，很象部隊的管理科。

43、政府辦公室放這么靠后，呵呵，因為一般人進不去，當然全是公務員了。好不好呢？你說呢。44.編制，二級機構是糧，事業編制。這也是個沒落的單位。原來在計劃經濟可是厲

45、信訪局行政編制，不錯的單位，聽起來不好聽，隸屬于組織部管，單位還不錯，提拔的快，二級機構是駐京辦、駐省會辦等，福利待遇都是不錯的。

46、組織部 市委下面的部，你說好不好，權利很大，不好進。

47、宣傳部 市委下面的部，好單位，能進當然要進了。

48、統戰部 市委下面的部，也不錯，提拔的快。

49、紀檢委 不錯的單位，提拔的快。

50、政法委 不錯的單位，不好進，提拔快，不過要提示的是，其下面很多辦公室是事業單位。如反邪教辦公室，當年轉業時光看是事業單位，沒人注意，其實是政法委下面的辦公室。

51、老干部局 管老干部的單位，事業單位。不過福利聽說還不錯。

53、保險 也是企業化管理，當年也沒人愿意進，只知道其工資很高，但都有任務。選擇單位時一定要注意進的是不是機關，大部分單位機關是行政公務員，二級機構是事業單位，所以要問清楚。二級機構也不是不好，但干一輩子科員是大家不愿看到的吧。最后說的是，好單位有賴崗位，賴單位有好科室，什么事情都不是絕對的，但從長遠來看，還是盡量選擇行政公務員，畢竟事業單位以后都面臨改制。

第二篇：軍轉干部安置經驗

1、轉業安置要早作打算。

這點軍轉們心里應該都清楚，轉業安置關系到我們后半生，對待這個事情上需要做足夠細致的準備工作。

首先 應該多接觸地方的人，了解地方的事情。確切一點就是多去接觸對地方了解的人，如果能接觸到在安置上可以有所幫助的朋友當然最好；另外也要了解各個單位怎么樣，工作性質、發展、福利如何等等，這樣方便我們找準努力的方向和切入點。這個方面其實在確定轉業前就應該開始，甚至只要確定自己不能長留部隊就要開始著手。關于人脈的問題，有些軍轉可能不太擅長發掘人脈，那么就要發動一切可以利用的關系為安置做打算，可能算是廢話吧，不過仍然忍不住要強調一下。

還有些準備工作就算沒有關系也是力所能及的范疇，比如個人簡歷。

這里特別要強調一點，在地方上關系很重要，但不是全部。各單位其實也需要做事情的人，甚至部分領導需要新人，原因很多，部分原因是領導想干點工作、想要出點成績。不管什么原因，對我們來說都是需要把握的機會，一些事情也不象我們想的那么糟糕，當然這里面需要一些運氣。其實如果不怕辛苦，甚至可以拿著精心準備的個人簡歷到心儀的單位試試運氣。

2、充分地分析個人的實際情況。

必須要充分地分析個人在轉業安置上的綜合能量。分析確

定有哪些單位你有意愿去，你可以去，你有能力去，去了以后對個人有發展。這里我所指的發展其實很寬泛，主要取決于個人意向和喜好，比如是選擇福利待遇還是仕途或者別的發展機遇等等。

3、正確合理地設定個人期望值。

除非有不尋常的背景和關系，否則不要抱太高的期望，平常心很重要，當然個人的后路和備用方案必須要明晰，強調這點更不代表過程中個人不去努力。臨到轉業的年紀了，有一點應該要清楚，那就是很多事情只靠個人努力是不夠的，運氣也很重要，新年要到了，在這里也祝愿大家新年運氣好，都安置到如意的單位。

4、要及時、充分了解安置地軍轉安置的制度、程序、進展等情況。

地方安置工作開始后會編制當年的安置單位名錄和相應的安置指標。關于安置指標這里有個情況要跟大家說明，之所以要制定安置指標，部分原因在于地方安置壓力大，不愿意接收軍轉干部。一般來說如果定下指標不會再做更改，但是如果碰到某些單位愿意多要人，單位是可以增加指標名額的，當然必須單位領導向上級申報解決。

總之就是一句話，制度是死的，具體事情是可以靈活的，況且中國的制度都會留后門的。

5、遇事不急噪，要多思考。

具體事情具體分析，除了自己分析還要多向比自己高明的人請教，這點非常重要。

6、等待安置的過程中，多學點東西、沖沖電，為即將開始的地方工作做一些準備。比如不會開車的同志去考個駕照，熟悉熟悉安置地路況之類，否則以后工作中可能會出現領導開車你坐車的一類窘事，雖然不敢說是壞事，至少也算不很光彩的事。

需要說明一點每個人情況不一樣，需要具體分析，不一定各個適用，具體事項個人把握。

以上就是個人的安置經歷和小結，供各位轉友參考。本人從小語文成績不好，表述能力非常有限，另外有些話沒說全，還有些事情我覺得不好說的太明白，請各位包涵，如有不正之處敬請批評指正。

再次祝愿軍轉們新的一年里身體健康、家庭幸福、生活美滿、工作順利！

過完年就要上班了。一年來，經歷挺多，感覺有寫下來的必要，辦關系之余，寫了一點文字，也許能對后來人有點用。還是用三點論吧，過程，體會，建議，轉友們莫見笑。過程值得回味。

我曾經努力過。我所在的省，省直是需要考試的，而且一旦考取第一（一個單位一般只招一個人），則會直接錄取，沒有任何繁文縟節。轉業之初，我就朝著這個目標努力。第一，我把老婆孩子送到岳父家，兩天或三天去看望；第二，飯菜多做，放冰箱里，每天熱著吃，省時間。我曾經做一大盆土豆茄子豆角，熱了七頓才吃完，汗?。坏谌ＷC每天至少十個小時以上的學習時間，不得中斷，有事必須事后補上。學習的內容就是公務員基礎知識和時事。從轉業離隊到八月初的考試，徹底修行了一把。然而考試卻開了一個不大不小的玩笑，由于自己涉獵面有點寬，而考試大多是書上的小標題，雖然在省直考試總成績中名列前茅，甚至可以說很靠前，但就在我報的單位中，有一個轉友比我高一點點，我，掛了。

彷徨、迷茫中艱難尋找。此路不通，另開辟通路吧，等死總不是辦法。交待一下，我所在的市，這幾年都是警察保底，可以說也是很不錯的，但自己對制服實在是談不上什么感情，于是決定不去。市直的軍轉安置，既不考試，也無檔案分，一句話，八仙過海，各顯其能，如果自己找不到單位，那就去當光榮的人民警察吧。轉業之初，就采取了兩條腿走路，能找的關系，可以利用的資源，一個不漏，提前打好招呼，這次考砸了，一通電話，都答應幫忙，但得運作一段時間，等吧。等待的期間，我自己也沒閑著，背上包，帶上簡歷、學歷學位證明、發表文章、各種證書，自薦去了。事非經過不知難啊，我碰的不是一顆釘子，碰的是體制的一塊鋼板。百般推拖，空話套話我就不細說了，更無法理喻的是，有的單位交待保安，軍轉干部自薦的，拒絕入內，大火。幾天下來，舌生瘡，嘴起泡，省老婆，睡不著覺啊。燈火闌珊處，我如愿了。曙光來得太及時了，在我彷徨不知何處去時，通過熟人聯系到軍轉辦人員，幫著推薦了一個很不錯的單位，通知我去面試。我本著死馬當活馬醫、寧殺一千不放一個的思維，來到了目標單位。之前，我僅知道面試我的是管人事的處長，當我推開處長的房門，興奮指數一下子頂點，估計就是股票十個漲停板的感覺。面試我的處長，竟然是我的戰友，略長我一些，曾在一個小小的政治處共事過幾年，一起喝過酒，打過牌，玩過球，當時我們就感嘆世界太小，寒喧了一番之后，問我自己有什么想法。我就把自己的情況贅述了一遍，想法也說了。他就拿著我的簡歷，直接向單位老大匯報，老大到他的辦公室，又和我了解了情況，又給我曾經共事的一位領導打電話，側面了解一下，最后基本同意進人。當然，我個人的條件自以為不錯，學歷、經歷、材料，都說得過去。我的戰友，最后和我拍板，工作包在他身上。（他在組織部工作多年，解決實職才下來當處長，見到我時，剛到這個單位一個月）。好事多磨，由于想進目標單位的人太多，都是相當一級的領導的關系，我戰友最后找到市委常委一級，才把這事搞定，年前通知我辦關系。天亮了的感覺真好。體會也是難免不了的。

部隊不是地獄，地方不是天堂。很多轉友一提起部隊，恨不得扒皮割肉，敲骨吸髓，我認為，大可不必。誠然，基層的、邊遠的、野戰的單位，確實是一些的艱苦的單位。但我們只是草根，不在最苦最累的地方努力，能成就自己的事業嗎？部隊也有好地方，你自己能不能去上？就算能去上，那里都是一些什么人，干不了幾年，轉業時首選讓你走，你沒關系??！調職也輪不上你，因為有比你更有門路的人在那等著呢。最后，只能象溫水煮青蛙一樣，讓你的意志消沉，讓你心勁泯滅。地方的情況，遠不如網上說的那樣，福利超好，工作超閑，辦事超順，記住一點，位高權重責任輕的好事，不會輪到我們的手中，我們更多的是做事，而沒有機會給你使權。大部分轉友，回到地方之后，工資收入比不上部隊，有的地方會差一大截，而且花銷會增大，如果沒有車，天天擠公交，就會讓你煩的不得了，我是煩了。工作時間卡的很緊，不象部隊，說一聲就可以晚一點，還可以打打球，一待八個小時，也夠喝一壺的。強調一點的是，如果你是草根，不要想換個環境，就可一步登天，你，沒機會的。做一個好人。做壞人也是需要本錢的，如果你不能比別人更壞，我建議你還是做個好人，是是非非會少一些，爾虞我詐會少一些。當然，我沒有做壞人的本錢，我也相信大多數人會選擇做好人的。我在部隊有挺長一段時間了，也見多互相傾軋，尤其是調職的時候，同學同事之間勾心斗角，無根據的匿名信狂飛亂舞，背后使壞也是經常得見，如果我那樣了，那么，如何在多年未聯系之后仍得到哥們的信任。在前文提到的曾經共事的領導，并不是直接和主

管的領導，但交辦的事情，也會盡心盡完成，轉業之后，也曾經問候過幾次，也因為如此，這位領導也美言甚多，在一定程度上也促成此事。俗話說的好，兩山到不了一塊，兩人總有到一塊的時候，做一個真正意義上的好人，也是不錯的選擇。

進則想退，退則想進。在一切你認為順利的時候，應當尋找不順利的證據，繼續完善自己的工作，盡善盡美，如果不順利的時候，應當尋找順利的證據，給自己以信心，同時做到全面出擊。如托人找關系，一切都很順利，自以為即將成功的時候，要尋找關系人說話、辦事的紕露，佐證辦不成功，以有所準備；托人找關系，如果事事不順，步步是坎，也要尋找證明關系人有信心、有能力的事，防止過早陷入迷茫，還要做多手準備，避免竹籃打水。

幾點建議

浪費時間是不對的。不要花費大量的時間在軍轉論壇上，記住，是大量，因為你的著力點不在于此，而在于自己的轉業安置，論壇里只有個別貼子能用得上，尤其是你安置省市的專屬區，才會給你最大的幫助。如果花大量的時間在漲資、裁軍間徘徊，個人認為，一點用也沒有，這也不是你左右的；不要為了一點點積分，頂貼子，回貼子，除了增加論壇的人氣和為壇主的廣告增加收益外，你什么也沒得到；也不要打開軍轉論壇就發呆，世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

懈怠是最不負責的行為。給自己一個機會，雖然無法達到還世界一個奇跡的宏圖，至少讓你的妻子、孩子及至于周圍的人，看到一個努力的你，勤奮的你，不甘為人后的你。用句俗話，思維頂天，工作落地。咱們思維不頂天，定一個蹦一蹦，夠得著的目標，總還是可以的吧，連目標都沒有，那就說不過去了；工作落地，一個人，不能僅有想法，而無行動，最簡單的道理，從小學走到大學，歷經十二載而成就一個目標，現在幾個月乃至一年，就不努力了，于情于理說不過去啊，兄弟們。繼續、持續、連續的努力，因為，我們還沒有到休息的時候。

審時度勢是必須具備的能力。走與留，需要審時度勢；選擇單位，需要審時度勢。這兩件事，是軍轉無法逾越的大山，選擇好了，后幾十年就會開心一些，選擇差了，至少一段時間會郁悶的。如果進好單位，就要想到會不會給你好職位，如果差職位，你會不會不開心；如果給你一個好職位，你自己的能力會不會干好（有很多人自以為是全能型選手），干不好還不如不干，不然，你更沒有出頭之日。所以，不要聽別人如何去說，要度單位，度職位，度素質，天人合一才是最高境界，不選貴的，只選對的。

在這里，我還要特別感謝一個人，那就是我深深愛著的妻子。長年的機關工作，使我睡覺特別輕，甚至是有一點神經衰弱，為了不打擾我的復習，和孩子回了娘家，那幾個月，白天上班，晚上看孩子，很辛苦。妻子常常抱怨覺不夠睡，卻總不肯讓我看幾個晚上。她常說，咱沒啥關系，就靠考試吧，機會不多，也不差這幾個月。成績出來以后，她沒有埋怨，有的只是安慰、勉勵。她又說，我要的是老公，不是工作，到什么單位，干什么工作，我都會支持你。當工作最后落實的時候，老婆哭了，哭的很動情，很淋漓，她對我說，一年了，我煎熬了一年，期盼了一年，等待了一年，工作重要，但也不重要，我們要的一家快快樂樂的。我愛你，老婆。

第三篇：2013年軍轉：軍轉干部2013年安置政策

軍轉干考試

2013年軍轉：軍轉干部2013年安置政策

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本資料為中公教育軍轉干考試網自軍轉網搜集整理的《2013年軍轉干部最新安置政策》，2013年計劃轉業的軍轉干部們可以參考其中的轉業條件及要求。

一、指導原則

堅持量入為出，進出平衡，壓縮超編，理順關系，提高素質，優化干部隊伍結構。

二、轉業有關條件要求：

（一）達到以下最高服役年齡，原則上必須退出現役：作戰部隊營職，40歲，1974年3月31日前出生的，連職35歲，1979年3月31日前出生的，排職30歲，1984年3月31日前出生的，中級專業技術職務，50歲，1964年3月31日前出生的，初級專業技術職務，40歲，1974年3月31日前出生。

（二）服役最低年限要求，正營16，副營14，正連12，副連10，正排8，中級專業技術職務16，初級專業技術職務8。

（三）2013年主要安排的對象，團級干部，1969年12月31日前出生，任職滿三年的正團職干部，一律做出安排。1971年12月31日前出生任職滿三年且未列入后備的副團職干部，一律做出安排。1972年12月31日前出生，任現職四年以上且未列入后備的積極安排。其他因改善干部隊伍結構需要，任職三年以上的副團職干部可以安排。

（四）重點安排的對象

1.營職以下，超齡、達齡、近齡干部，任職時間偏長，未列入提升使用計劃。2.難以納編的超編干部，非調即轉。

3.中初級專業技術干部，超齡、達齡、近齡的干部。

4.擔任干部不滿四年，經教育，本人仍堅持退出的，寫出書面申請，逐級報到軍區級政治部審批后可以列入復員計劃。

（五）從嚴控制的對象

除政治、身體等原因，從嚴控制轉業復員的干部主要有： 1.適合改訓到其他專業或交流道其他單位任職的超編干部； 2.緊缺專業干部；

3.具有全日制研究生學歷干部。

4.2012年7月后提前晉升職務或提前調級的干部。

5.2011年5月后擔任部隊部分隊主官的干部及未滿最低任職年限的營連主官。

（六）不得安排的對象

軍轉干考試

除政治、身體等原因，不得列入轉業復員計劃的干部。

1.擔任干部不滿十年的副營職干部，擔任干部不滿八年的正連職干部，擔任干部不滿六年的副連職干部，擔任干部不滿五年的排職干部。擔任干部不滿十二年的中職專業技術干部，擔任干部不滿八年的初職專業技術干部。

2.在校讀研干部。

3.除按規定列入復員計劃外，2009年5月1日以后擔任干部的。

第四篇：軍轉干部安置去向相關問答

軍轉干部安置去向相關問答

問：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》對軍隊轉業干部的安置去向條件作了哪些調整?

一是允許軍隊轉業干部到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

二是對配偶隨軍的軍隊轉業干部到省會城市、大城市、特大城市安置的，適當放寬了接收條件。

三是對到其他中小城市安置的，不再規定配偶隨軍并取得所在城市常住戶口年限的限制條件，以鼓勵軍隊轉業干部到中等以下城市安置和到社會主義現代化建設需要的地方去工作。

四是對自主擇業的軍隊轉業干部和功臣模范、長期在邊遠艱苦地區以及從事飛行、艦艇工作的軍隊轉業干部，在安置去向條件上給予了照顧。

另外，對父母身邊無子女或配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，父母雙方或一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，雙軍人轉業干部，中.公yangjiang.offcn.com以及符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業干部，在安置去向條件上也確定了合理的政策。這樣規定，符合軍隊轉業干部的實際情況，既有利于鼓勵軍隊轉業干部到國家經濟建設最需要的地方去工作，又能夠較好地緩解軍隊轉業干部隨調配偶的工作安排、子女入學、住房保障等矛盾。

第五篇：軍轉干部安置“雙選會”釋疑

軍轉干考試

軍轉干部安置“雙選會”釋疑

張為臻

中公教育集團軍轉干考試事業部總監 軍轉、公選首席教育專家

隨著，軍轉干部安置越來越規范化、制度化，雙選會、考試、考核、自謀職業等等安置轉業干部方式多種多樣，黨和政府也高度重視這項關乎轉業軍人切實利益的政策。此項政策落實好、安置好，能夠更好地利用部隊轉業軍人為地方經濟社會發展。

方式

一、考試。考試是每個上過學的學生，人從小都經歷的事情。同時，考試也是目前最公平的錄用人才的方式。

方式

二、考核?？己耸歉鶕娹D干軍人的級別、閱歷、獎懲等等打分的核準方式。

方式

三、雙選會。雙選會，即轉業軍人雙選會。由轉業軍人與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協議?！半p選會”的舉行可以給雙方更多面對面的機會。

方式

四、自謀職業。軍轉軍人根據自己能力，有的下海，自謀職業。

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