第一篇：基層團組織先進性建設

基層團組織先進性建設

班級團支部作為學校最基層的團組織，在共青團的發展和為黨培養合格的后備軍起著非常重要的作用。如何對此組織進行指導，堅持長期有效的對廣大團員進行先進性的教育和培養，是關乎為黨培養合格優秀的后備軍，關乎共青團事業長遠發展的一件大事，是值得思考和積極探索的理論與實踐課題。

那么如何建設優秀的基層團組織？如何培養團干部？如何發揮基層團組織真正的作用？

一、加強團組織的宣傳力度

根據觀察和了解，很多學生雖然自己是多年的共青團員，但是對團組織認識和理解不夠深刻，他們理解當中的團組織就是參加政治學習、繳納團費等。為了讓學生加深對團組織的認識和了解，就必須對其進行團組織宣傳工作。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。堅決擁護中國共產黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為行動指南，解放思想，實事求是，團結全國各族青年，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家，為最終實現共產主義的社會制度而奮斗。中國共產主義青年團在中國共產黨領導下發展壯大，始終站在革命斗爭的前列，有著光榮的歷史。在建立新中國，確立和鞏固社會主義制度，發展社會主義的經濟、政治、文化的進程中發揮了生力軍和突擊隊作用，為黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨干，同時充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，圍繞黨的中心任務，開展適合青年特點的獨立活動，關心青年的工作、學習和生活，切實為青年服務，向黨和政府反映青年的意見和要求，開展社會監督，同各種危害青少年的現象作斗爭，保護和促進青少年的健康成長。

宣傳工作包括：

（一）高度重視并增強宣傳意識；

（二）建立高素質宣傳隊伍；

（三）強化信息報送；

（四）充分利用各種宣傳載體；

（五）加強學生思想工作的調研。

二、選出優秀的團干部，加強對團干部的培訓力度 團的干部是團的工作的骨干。共青團要按照德才兼備的原則，大膽選拔年輕干部，保持團干部隊伍年輕化的優勢，努力實現團干部隊伍的革命化、知識化和專業化，在 “保留骨干、以資熟手” 的同時，不斷為黨和國家輸送年輕干部。

（一）團干部的選拔

團的干部要做團員和青年的表率，模范地履行團員的各項義務，努力做到：

1.政治上要堅強。具有相應的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表” 重要思想的理論水平，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身社會主義現代化建設事業。自覺參加學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表” 重要思想及黨章活動，政治素質好。2.學習要刻苦。學習作為學生的天職，作為團干部首先在學習上刻苦努力，起到模范帶頭作用。此外，團干部要帶頭學習政治、經濟、文化、科學技術和現代管理知識，不斷提高思想政治水平和實際工作能力。學習態度端正，認真刻苦，成績優良。

3.工作要勤奮。有強烈的事業心和責任感，勤于思考，勇于創新，知難而進，積極主動地在青年中開展工作，積極完成組織上交給自己的各項任務，努力做出實績。

4.作風要扎實。朝氣蓬勃，實事求是，發揚民主，敢想敢干，深入基層，調查研究，講實話，辦實事，求實效，不搞形式主義，熱心為同學服務，做同學們的知心朋友。嚴格要求自己，遵紀守法，堅持真理，用于開展批評與自我批評，敢于同不良現象作斗爭。

5.品德要高尚。團結同學、助人為樂、誠實謙虛、清正廉潔，自覺接受團員和青年的監督。為人正直，樂于奉獻，有良好的群眾基礎，在團員青年工作中能發揮模范帶頭作用。

基層團組織先進性建設

6.熱愛集體，積極參加學校、學院組織的各項活動，積極參加各類社會實踐活動。

（二）團干部的培訓

對選拔出來的團干部進行相應的指導和培訓是非常有必要的。要讓其懂得給自己定好位、懂得從何入手、如何開展各項工作。那么如何對團干部進行培訓？團干部的培訓應包含哪些內容？

1.團干部的自身形象建設

干部代表班級形象，指通過團干自身的氣質所折射出的班級形象。團干部站出來代表的不僅是自己，還有整個班級。團干部應該做到在做事時不給班級丟臉，并通過自身形象素質的提高來達到提高班級形象的效果。一個充滿朝氣、信心十足、干勁十足的團干部，總能折射出所在班級的一股積極向上的銳氣。

2.團干部威信的樹立

（1）團干部須以 “智” 樹威。“智” 是能力的根源，能力是智慧的表現。以智樹威，可以通過優異的學習成績來樹立威信。團干部一般都是學習成績較好的，究其原因就是成績好 的同學能給其他同學做出表率，而且能夠在搞好自己成績的同時拿出更多的時間來幫助其他同學，讓同學們對他產生敬畏之情，從而愿意聽這個團干部的話，這樣團干部的威信就產生了。從團干部的個人角度來說，學習成績既是樹立威信的必要條件，也是自己學習的一種目標，無論如何都必須是做好的；

（2）團干部須以 “信” 樹威。所謂以 “信” 樹威，一方面是指說到做到，即凡是跟同學說過或答應過的事，一定要做到。如果真的做不到，只要你真的努力去做了，同學們自然會體諒你。另一方面是指不要輕易許諾。對于那些沒有把握完成的事，不應該輕易的答應同學。這樣你才不至于失信于同學，但同時也不要太害怕 “失信” 而過于拘謹，什么事都不敢表態，讓同學們覺得你做事過于小心，前怕狼后畏虎。這樣的話你就會顯得很懦弱，沒有魄力，同學們也不會信任你，因為你能給他們的保證太少了，樹立威信就無從談起；

（3）通過自身的特長（書畫、文藝、體育等）來樹立威信。

有專長本身就是一種權威，所以有了特長，就有了我們通常所說的專長權。從這方面來說團干部應該把自己打造成一個全面發展的人才。

3.工作方式和方法教育

基層團組織的工作是在學校和學院團組織的領導下，根據學校校園文化建設方案和進度來開展相應的活動，同時在班級內進行相關的特色活動。活動類型多，需要帶動很多學生，如何帶動班級同學的積極性。因此，工作方式方法對一個團干部來說是尤為重要的。

三、發揮團干部的作用

在新的歷史時期新的形式下，團組織作為黨的助手和后備軍，發揮團干部骨干與核心作用尤為重要。如何發揮團干部的真正作用？

（一）分工明確。班級團支部干部，即以團支部書記為首的組織委員、宣傳委員、體育委員和文藝委員。

1.團支部書記的工作職責包括：（1）負責召集支部委員會和支部團員大會。結合團支部的具體情況，認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重要問題提交支委會和支部團員大會討論決定；（2）了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作；（3）檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作；（4）同有關部門和組織保持密切的聯系，交流情況，互相支持、促進團的工作；（5）抓好支委會的自身建設，認真學習，按時開好民主生活會，加強團結、充分發揮支委會集體領導的作用，督促和幫助支委做好分管的工作。

2.團支部組織委員工作職責包括：（1）了解和關心團員的工作和思想情況，提出團的組織生活的內容和要求，督促和指導團小組過好組織生活；（2）掌握團員的模范事跡和遵守團的紀律的情況，建議支部委員會進行表揚、批評或處分；（3）對團員進行性、紀律性的教育；（4）了解培養青年積極分子的情況，研究發展新團員的工作；（5）掌握團員超齡情況，做好超齡離團工作；（6）負責團員證管理、年度團籍注冊、團員教育語言、團員統計和 “雙推” 工作等；（7）做好新團員編組、收繳團費、接轉團員組織關系和分發團徽等工作。

3.團支部宣傳委員工作職責是：（1）組織團內外青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志 “三個代表” 重要思想，學習黨的方針、政策和國內外大事；（2）根據黨的指示，在各項工作中，開展宣傳鼓動工作；（3）了解團內外青年的思想狀況和要求，對他們的要求加以研究解決或向團支部反映；（4）組織各種形式生動活潑的教育活動，如上團課、報告會、主題會、座談會、參觀、訪問、旅游、讀書、影評和學習經驗交流等；（5）負責辦好墻報、黑板報、圖書室等宣傳、閱讀陣地，以及做好團報、團刊的發行和閱讀工作。

4.團支部體育委員的主要職責包括：（1）負責兩操、課外活動和團的集隊的人數檢查和整隊；（2）負責運動會和團活動的報名、組織、比賽等工作；（3）組織領導全班同學參加學校、年級、班級體育活動和團的活動；（4）經常與體育老師，學校體育部門取得聯系，接受工作任務。

5.支部文體委員的主要職責是：（1）發動和組織青年積極參加業余或課余的文藝娛樂活動；（2）協助有關方面搞好業余劇團和辦好 “青年之家” ；（3）發現和培養文娛活動中的積極分子；（4）組織青年學習軍事知識和軍事技能，開展各種體育活動。

（二）發揮團干部的作用

1.定位準確。每一名團干部都要對自己的工作職責、工作范圍、工作要求對很明確的定位。要知道用自身的優勢來結合工作，并開展相應的活動。2.明確責任。團干部在清楚自己的工作職責的同時得知道自己肩負著的責任，那是學校團組織的希望、老師的希望、同學們的信任和希望。團干部要嚴于律己、甘于奉獻、以高尚的人格力量感染青年人；團干部要努力學習、用文化知識和實踐能力武裝自己，以 “愛國愛民、團結奉獻” 的思想緊

系青年人；團干部要謙虛謹慎、團結合作，服務同學，以團結的力量凝聚青年人；團干部要解放思想、與時俱進、勇于創新，以創新的精神帶動青年人。

作為黨的后備軍，建立一個朝氣蓬勃的基層團組織是共青團組織不可缺少、且尤為重要的組織建設目標，為了給黨和人民培養優秀的青年人、優秀的接班人，就必須從建設組織健全、思想積極向上的基層團組織開始。

第二篇：加強基層團組織建設

隆化團縣委加強基層團組織建設

胡錦濤總書記在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時發表了重要講話，對在新形勢下推動共青團事業實現新發展提出了一系列重要的要求，特別強調要大力加強團的自身建設，堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年。

因此，隆化團縣委高度重視和切實加強基層團組織建設和基層工作，貫徹落實胡錦濤總書記的重要講話精神，對基層團組織的各項工作及建設進行統籌規劃，爭取與時俱進，堅持科學發展觀。

一、深入透徹地了解當代青年成長成才需要，不斷提高團組織自我完善和發展能力，進一步增加團組織的吸引力和凝聚力，搞好團組織建設。抓好團組織建設工作就要求要以正確的世界觀、人生觀、價值觀塑造團員青年團的基層組織，在培養教育青年團員的過程中不僅要重視能力和水平的發展，更要重視引導團員青年健康成長，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。基層團組織應幫助青年立足自身實際，確立和增強與發展社會主義市場經濟要求相適應的思想觀念，在幫助青年解決具體問題的過程中，解決青年的思想問題。共青團還應當充分發揮現代化傳媒技術優勢，充分利用網絡，團結、吸引、凝聚青年，把網絡建成為青年樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的文化載體。共青團還要為青年提供同齡人的示范。大力培養、發現、宣傳各行各業、各個領域的優秀青年和青年群體，用青年身邊的人教育青年，用同齡人教育同齡人，使青年從優秀青年的青年群體的示范中獲得感觸、汲取經驗。此外，共青團還應開展青年參與和奉獻社會的活動，通過這些活動，使青年從中獲得生動的自我教育。服務青年、服務社會是基層團組織建設的根本指導思想。就基層團組織來說，由于直接面對青年及青年在成長發展中的具體問題，因而服務青年應成為基層團組織的主要職能。

二、從基層團組織實際來看，青年需求旺盛與團組織供給不足是當前面臨的主要矛盾。因此，我們必須真正把創新活動形式，服務青年的思想落實在每一個基層組織，這就要得到上級團組織的大力支持，重點解決好兩個問題：一是為基層團組織提供相應的政策支持，聯合黨委有關部門制定相關的青年政策。二是精心指導和大力推進基層團組織建設青年服務體系。這種服務體系要依托行政、聯合社會由共青團主辦的新型活動陣地，這樣才能使服務青年的工作更具體，更有實效性。是由黨和團的特殊關系決定的，它將團的建設配套進行，把團的建設納入到黨的建設的整體格局中。黨建帶團建是黨的自身建設和發展，增強黨的生機和活力，鞏固黨在青年群眾中的思想基礎、組織基礎的客觀需要，也是團的建設和發展的必然要求；黨的建設和發展需要共青團這支后備軍，團的建設和發展也同樣需要黨建的帶動；黨建帶團建既是加強黨對共青團領導的具體方式，也是推進團的基層建設的有效措施和根本保證，這是黨團關系發展中形成的歷史必然。因此，要切實有效地把黨建帶團建的工作落到實處，從根本上說就是要從制度和政策的層面上解決黨建帶團建的工作機制問題，使基層團的建設真正納入黨建的總體格局和具體工作之中，步入良性循環和持續發展的運行軌道，促進基層團組織的整體發展，最終形成黨團建設同步抓，黨團任務同步下，黨團陣地同步建，黨團教育同步搞，黨團工作檢查同步進行的運行機制。

第三篇：淺論加強基層黨員隊伍先進性建設

目 錄

一、內容摘要……………………………………………………2

二、正 文………………………………………………………2

三、參考文獻…………………………………………………１1

淺論加強基層黨員隊伍先進性建設

與鞏固黨的執政地位

[內容提要]我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的新階段，新的形勢和任務對黨員先進性提出了更高的要求，不斷解決前進中的問題，是我們基層黨組織應當承擔的歷史任務，也即是保持共產黨員先進性教育活動一項重要任務。本文從三個方面論述了為什么要加強基層黨員隊伍先進性建設，加強鞏固黨的執政地位。一是共產黨執政是整體的、全面的，執政的基礎在基層，基層能力不強，基礎難以牢固。二是基層黨組織的執政能力要在興國利民的實踐中提高，執政能力建設成效要在興國利民的事業中體現。一要提高依法辦事的水平；二要鍛造謀求發展的能力；三要增強為民辦事的本領。三是基層黨組織執政能力建設的重點是增強領導班子的整體合力，著力點在提高領導干部的綜合素質。一要嚴格先進性教育；二要嚴格先進性管理。

正文

我們黨是執政黨，黨的領導要通過執政來實現。執政就是由共產黨執掌政權，通過執掌政權來管理國家和社會事務，推進社會主義現代化建設，實現中華民族的偉大復興。黨要把一個13億人口的發展中大國領導好建設好，責任十分重大。它不僅取決于黨的理論路線方針政策的正確，也取決于各級黨組織貫徹落實黨的理論路線方針政策的能力和水平，即取決于黨的領導水平和執政能力。所謂能力，就是本領、本事。執政黨打江山要本事，坐江山也要本事，否則就坐不穩江山。

黨的執政能力不是天上掉下來的，也不是隨著權力地位的變化自然產生的，而是要在執政過程的實踐中學習摸索提高的。因而，它如同黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一樣，也需要進行“建設”。黨的十六大突出強調黨的執政能力建設問題，是對黨的全面建設的一個新的認識。今年，在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是新的歷史條件對黨的建設提出的一個新的更高要求。它既是全面推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，也是搞好思想、組織、作風、制度建設的重要保證。因此，全面加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政能力，對于應對新世紀的新形勢，實現黨的目標任務，鞏固黨的執政地位，有著十分重要的意義。

一、共產黨執政是整體的、全面的，執政的基礎在基層，基層能力不強，基礎難以牢固

江澤民同志指出：“加強和改進黨的建設，是全黨同志的共同責任，需要每一個黨的組織、每一個領導干部、每一個黨員共同來努力。”這其中當然包括黨的執政能力建設。然而，在有些同志、特別是一些身處基層的黨員領導干部看來，執政是中央和國家機關的事，是地方各級黨委政府的事，基層組織沒有“執政”的問題，只有“執行”的問題。因而淡漠了執政意識，淡忘了執政的責任感，把黨的執政能力建設看成是與已無關的事。這種想法不僅在理論上是講不通的，在實踐上也是十分有害的。

我們黨是由中央、地方和基層組織相互連接所形成的一個不可分割的組織體系。在這個完整的體系中，基層組織是基礎。黨 就是通過遍布全國各個地方、各條戰線，按照生產、工作和行政單位建立的基層組織，把幾千萬黨員組織起來，形成一個有統一意志、統一行動的戰斗整體來執掌國家政權和管理社會事務的。由于處于不同層面上的國家機關和社會單位行使的權力和承載的社會功能不同，與此相應，執政黨從中央到地方到基層組織的職責和發揮作用的方式也各有區別。然而共產黨執政必須是整體的、全面的、上下一貫的、不可分割的。我們不能把黨的各級組織在不同層面上履行職責、發揮作用的不同，理解為黨是一部分執政、一部分不執政，或者說是只需要一部分有執政能力、一部分不需要有執政能力。如果那樣，黨的領導就會被肢解、被架空，黨的執政地位就會被削弱甚至被否定。

二、基層黨組織的執政能力要在興國利民的實踐中提高，執政能力建設成效要在興國利民的事業中體現

我們黨把自身建設與執政興國利民緊密聯系起來，這是對執政規律認識的深化和黨建理論的創新。離開執政興國利民來談黨建，黨的建設就會迷失方向，失去目標和動力，也會失去黨組織施展執政能力的舞臺。因此，必須把執政能力建設寓于興國利民的奮斗之中，在推進各項事業改革發展的同時，不斷提高自身科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力，并用改革發展的成果檢驗自身能力、水平的高低。從一些基層單位的情況來看，黨的基層組織要在興國利民的事業中推進執政能力建設，當前應當在這樣幾個方面下大氣力。

(一)提高依法辦事的水平。十六大以及黨的先進性要求不斷提高依法執政的能力。依法執政，在基層單位具體說來就是要依法辦事。法律、法規是黨領導人民從事革命、改革和建設經驗的科學總結，是黨和人民意志的集中體現。黨通過國家機關制定的法律法規，如果在基層不能得以貫徹落實，黨的執政效果就打了折扣，久而久之，廣而久之，就會動搖黨的執政基礎。因此，基層黨組織的執政能力首先應體現在依法辦事的能力上。一是要增強法律意識，樹立法律至上的觀念，學法、懂法、守法、用法。要宣傳法律法規，依法監督法律法規在本單位的貫徹執行。在經濟活動中，要正確認識提倡敢闖敢冒與強調遵紀守法的關系，增強按規則、按程序辦事的意識，提高按規則按程序辦事的能力。二是要樹立正確的權力觀，牢記權力是人民賦予的，只能用來為人民服務。要依法規范黨政關系，各自依法掌權用權，任何組織和個人都不能超越法定權力隨心所欲，不能謀求法律和政策之外的任何特權。基層黨組織在支持行政管理者依法維權謀利的同時，還要依法加強對其權力的監督和制約。要使權力行使者對法律和權力保持一種敬畏心理，避免肆意違法的現象發生。

(二)鍛造謀求發展的能力。發展主要是發展經濟、發展生產力。中國一切問題的解決從根本上說都有賴于生產力的發展。只有生產力發展了，人民生活水平提高了，黨才能得到人民群眾的真心擁護和支持，黨的執政地位才能穩固。一個基層單位，如果群眾長期富裕不起來甚至連溫飽問題都解決不了，你說那里的黨組織本事再大老百姓也不會心服。所以，基層黨組織的執政能力 建設最主要的是要提高謀求發展的本領。要不斷提高正確判斷形勢的能力，善于捕捉信息、搶抓機遇；不斷提高駕馭市場經濟的能力，揚長避短、敢于競爭。講謀求發展不是要黨組織直接充當“操盤手”，而是要從政治上思想上為“操盤手”發揮保證作用，做好服務工作。要樹立正確的發展觀，追求全面發展，處理好改革發展穩定的關系，努力做到“三個文明”協調同步；追求可持續發展，不能竭澤而漁，以犧牲全局的長遠的利益為代價來謀取局部的眼前利益，“開了自己的財路，斷了子孫的生路”。要努力實現經濟社會協調發展，人與自然和諧統一；追求健康的發展，不能靠違法亂紀搞歪門邪道發財；追求有質量的發展，不搞泡沫數字，不做表面文章，要實實在在地使事業不斷壯大，讓群眾得到實惠。只有通過正當手段實現有質量的、可持續的全面發展，才能顯示共產黨執政的真本事。

(三)增強為民辦事的本領。為民執政、執政為民是我們黨的本質所在。為人民服務，為實現最大多數人的利益服務是“三個代表”的出發點和歸宿。我們想問題辦事情能否首先考慮并滿足最大多數人的利益要求，是關系民心向背、關系黨的執政基礎能否鞏固的大問題。因此，黨組織和黨員領導干部必須深懷富民之心、恪守為民之責、多為民辦實事、解難事、做好事。然而為民辦事僅有良好愿望是不夠的，還要有相應的本領，只有將愿望與本領統一起來才能達到預期的目的。從某種意義上講，基層黨組織執政能力的強弱和領導水平的高低就是具體體現在為民辦事的能力水平上。要善于處理國家利益、集體利益和職工個人利益的 關系，既要維護好群眾的根本利益和事業發展的后勁，又要實現好群眾希望勞動快富的要求，防止短期行為；要善于協調內部各方面的利益關系，積極推進勞動人事分配制度改革，在鼓勵一部分人通過誠實勞動、合法經營先富起來的同時，注意調動最大多數人的積極性；要善于用思想政治工作與解決實際問題相結合的辦法幫助群眾排憂解難，使下崗職工、有特殊困難的職工生活境況得到實實在在的改善；要善于把對上負責與對群眾負責一致起來，牢記“兩個務必”，知民情、尊民意、惜民力，力戒作風飄浮虛燥，力戒工作不落實、不扎實、不切實，重實際、說實話、務實事、求實情，通過密切黨群關系來鞏固黨的執政基礎。

三、基層黨組織執政能力建設的重點是增強領導班子的整體合力，著力點在提高領導干部的綜合素質

在一個單位，黨的路線方針政策和國家的法律法規能不能得到有效的貫徹落實，關鍵在那里的領導班子是不是得力；而一個班子是不是得力，又與那個班子的組成人員特別是班長的綜合素質有直接關系。因此，加強基層黨組織的執政能力建設，必須從提高領導干部的綜合素質抓起。

一是要嚴格先進性教育。我們黨是整個國家和社會生活的領導者。在基層，講共產黨執政也就是講黨的領導。黨的領導的實質是引導群眾前進，組織和支持群眾當家作主，建設自己的新生活。執政有執政規律，領導有領導學問。一個優秀領導者所應有的科學而準確的決斷能力、慎密而精到的管理才能、堅定而靈活的處事藝術，不是生而知之，而是教而知之、學而知之的。因此，加強教育是搞好執政能力建設的基礎，即使在當今干部學歷普遍較高的情況下也不例外。要正確認識“文憑”與“水平”、“學歷”與“能力”、“專業知識”與“領導才能”的關系。首先，要按照黨中央的統一要求，扎扎實實地搞好領導干部的教育培訓。通過有計劃、有組織、有針對性的教育培訓，幫助領導干部更加深刻地領會毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握馬克思主義的科學世界觀和方法論，提高自己觀察分析問題的認識能力，多一點理性思維、少一點盲目性，多一點戰略思維、少一點偏狹心理，不斷增強工作的預見性、主動性和有效性。其次，要抓好領導干部自學。要引導干部學業務、科技、管理，學哲學、法學、政治、經濟、文化，廣泛涉獵人類文明成果，建立多維知識結構。其三，要把領導干部推到實踐中摔打磨練。知識的本質仍屬于人的認識范疇。要把知識轉化為智慧、能力，還需要到實踐中去應用，并通過實踐檢驗。因此，對那些基本條件和群眾基礎較好的干部，特別是年輕干部，要放手放心地把他們推到一線，鍛煉他們對重大事項的決策能力、對復雜局面的駕馭能力、對突發事件的應變能力，從而提高他們的領導能力和水平。

二是要嚴格先進性管理。黨的執政能力建設是一項系統工程，也是一個長期的過程。加強對干部的管理，既是這個過程本身的重要內容，也是實現這項工程的保證。對干部疏于管理，一味遷就放任，好苗子也可能長成“歪脖樹”，使權力和能力走向反面。要加強對領導干部的管理，包括“八小時以外”的活動也應納入組織管理的視野，避免出現管理真空。要加強對領導干部 權力的制約和監督，特別是對主要領導干部和分管人財物的領導者的制約和監督，保證他們把人民賦予的權力真正用來為人民服務。要從制度上為“能人”施展才干提供保障、創造條件，同時使他們不敢濫用權力和能力，避免有的人游離于組織的管理、制約和監督，做出“能力越大對人民危害也越大”的事情來。

提高領導干部個人素質是加強黨的執政能力建設，提高黨的執政能力和領導水平的基礎性工作，但基層黨組織的執政能力不是指某個領導干部個人的能力，也不是領導干部個人能力的簡單相加，而是取決于一個班子的成員按照一定原則組織起來的有機整體。所以，加強基層黨員隊伍先進性建設，重點應是增強領導班子的整體合力，提高領導班子整體的能力和水平。為此應當努力做到：

第一，選好人、用好人。要按照領導干部選拔任用條例的要求，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼備、實績突出和群眾公認的人及時選拔到領導崗位上來；同時，切實實行能上能下的用人機制，保證能者上得來，庸者下得去，為優化領導班子的整體素質打下堅實基礎。

第二，優化班子結構。領導班子的合理結構對其發揮最佳效能具有決定性作用。因此，在配備領導班子時，不僅要注意每個成員的個體素質，而且要重視班子的整體結構。要按照干部隊伍“四化”方針，在堅持德才兼備標準的前提下，對班子中每個成員的年齡、知識、專業、能力、特長、氣質等實施合理配置，并根據他們各自在班子中所處的地位和所負的責任分別提出不同要 求。特別是對黨政兩個一把手，更要精心選配，形成優勢互補，從而實現最理想的整體組合。

第三，堅持民主集中制原則。一個領導班子就是一個多層次的矛盾統一體。要把每個成員的智慧發揮出來、凝聚起來，形成統一意志、統一行動的合力，就必須遵循一定的程序和規則。民主集中制就是黨的組織活動的程序和準則。要充分發揚民主，發揮每個成員的積極性創造性；實行正確的集中，保證民主基礎上形成的決議得到迅速有效的貫徹執行。要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，不允許個人決定重大問題或不執行組織決定。要嚴肅黨的紀律，運用批評與自我批評的武器，維護班子在堅持原則基礎上的團結。要增強執政意識，正確處理黨組織與行政機構、經營班子、群團組織和職工群眾的關系，總攬全局，協調各方，發揮領導核心作用，自覺地為鞏固黨的執政基礎負起責任。

參考文獻

【1】《保持共產黨員先進性教育讀本》人民出版社，2005。【2】《人民日報》第36期，2005。

【3】《胡錦濤在保持共產黨員先進性教育上的重要講話》2005

第四篇：基層團組織建設心得

用心蘊育校園團學新文化 著力打造基層有力團組織

學術部 劉誠

“培養校園新的團學文化，加強基層團組織自身建設，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力”是團委工作的艱巨任務，基層團組織是團委工作的最直接受體，加強基層團組織建設的有效途徑之一是從班級團支部入手。就是如何從班級團支部方面加強基層團組織建設做出工作經驗交流探討，號召班級團支部的工作緊隨時代步伐，提高校園的團學文化，為加強團委基層團組織建設做出貢獻。班級團支部作為共青團工作和活動的基本單位，是團的基層組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯系，在團結和教育青年團員的工作中有著核心作用，是團的各項工作開展質量的最終體現。各分團委領導的團支部數量較多，而團支部是聯系廣大團員青年于團組織的重要紐帶，是實現“上情下達，下情上報”制度不可跨越的重要一環。

另一個方面來講，班級團支部的工作水平決定著團委工作的水平，加強團的建設，關鍵是加強班級團支部的建設，這是各級團組織得以高效運轉的根本保障。為切實加強班級團支部建設，努力把團支部建設成班級的核心，更好地發揮班級團支部的模范帶頭作用，通過一年團建工作實踐，總結出以下工作經驗和建議：班級團支部為單位領會上級團組織各項政策，開展的豐富多彩的團組織生活

各班級團支部在組織團員青年積極參加學院和學校等各級活動的基礎上，積極組織開展體現特點、符合需要、生動活潑、富有實效的活動，并做好廣大團員青年的素質拓展工作。班級團支部所開展的活動要堅持繼承與創新相結合，突出思想性與教育性，結合大學生素質拓展計劃的實施，以加強思想政治教育、促進學風建設和學生學習、培養實踐能力和創新精神、促進身心健康、進行職業生涯規劃和指導等為重點。各班級團支部建立了理論學習小組，健全理論學習制度，并組織開展各種實踐活動，深入開展基礎文明養成、道德規范教育和“知校愛校，興校榮校”意識的培養，組織團員青年立足校園、走向社會，參加各種志愿服務活動，同時有組織、有計劃、有主題地開展好社會實踐活動。除此之外，班級團組織還積極組織和動員團員青年參與各種學術科技活動，激發團員青年的創新意識，培養他們的創新能力。

班級團組織通過對團員青年思想的規劃、行為的考察、活動的開展等諸多方面的工作，切實加強了團員青年與年級團總支、學院分團委的溝通，為加強團的基層組織建設做出了重要貢獻。

不斷加強團員、團干隊伍的建設是班級團支部建設工作的重要內容

廣大青年團員、團干是班級團支部工作的執行者、管理者、參與者，不斷加強團員、團干隊伍建設是加強基層團組織建設的核心內容。為達到提升團員青年的思想政治素質，加強對共青團先進思想的深入領悟，必須進一步健全團員思想教育的長效機制，利用多種形式加強對團員的經常性教育。要堅持標準，規范程序，把好關口，以培養、教育為思路，以一對一幫扶、支部間評比為手段，實現團學教育的廣泛性、深入性、透徹性。

在班級團干評選過程中引入民主推薦、公開選舉、干部互評等機制，確保班級團組織領導班子的高效性、先進性。同時要不斷加強理論創新和制度改革，不斷調整班級團組織的工作重點，做到使班級團組織所倡導的，就是團員青年所思考的；班級團組織所開展的，就是團員青年所需要的。這樣一來，樹立了團支部大團員青年心中的威望，更好的推進基層團組織建設。廣大基層班級團干要牢固樹立科學的發展觀，牢固樹立服務大局、服務團員青年的意識，切實改進工作方式，提高工作效率，把團員青年“贊成不贊成、滿意不滿意”作為衡量工作成效的唯一標準。從服務青年團員成長成才的根本目的入手，引導他們勤奮學習，努力工作，為自身素質的全面提高，更好的進入社會參與創業就業準備條件、搭建舞臺。班級團支部在推優入黨、各級獎項的評比中起到重要作用 共青團是共產黨的后備軍，是培養黨的新生力量的搖籃。選拔優秀的團員青年推薦入黨一直是班級團組織的一項重要工作。向黨組織推薦優秀團員是黨員發展工作中的重要環節。各班級團支部必須要以高度的責任心認真做好此項工作，積極推薦品學兼優、能力全面、責任心強、有奉獻精神的團員青年接受黨的考核。各班級團支部要及時建立對申請入黨的團員青年培養考察的檔案，協助黨支部加強對他們的培養考察，堅持自下而上、上下結合，民主評議、集體決定，黨團銜接、共同負責的原則，堅持標準，規范程序，規范管理，保證質量。

為發揮典型性示范作用，鼓勵更多的優秀青年脫穎而出，團委于每年“五四”期間評選和表彰“優秀團員”和“優秀團干”。對于在各方面表現出色的青年團員授予“優秀團員”“優秀團干”等榮譽稱號。在評比過程中，為保證評選的公平性、公開性和高效性，評選采取了從基層班級團組織中民主提名、全面考核、公開評選的原則，真正選出了廣大團員青年心目中經得起考驗的優秀團員，這既為保持團員團干隊伍的先進性提供了重要支持，又為加強班級團組織建設提供了可靠保障。

班級團支部在“幫困助貧”和“先進帶后進”等方面的工作中有重要的作用 要保持班級團支部的先進性，就要時刻保持班級團員青年思想的先進性，學習的高效性和工作的積極性。在班級團支部基層團組織建設工作開展進程中，針對那些思想上暫處于后進狀態的團員青年，班級團干和廣大優秀團員青年有義務、有責任對其進行思想的改造、意識的帶動和行為的引導。

在班級團組織的日常工作中，各班集團支部開展了“手牽手，向黨走”“班級團員關于學習科學發展觀思想動員大會”“關于加強團組織建設班級研討會”等活動，活動參與性強，參與面廣，讓廣大團員青年在生動活潑形式多樣的活動中學習團學知識、領會團的思想、響應團的號召。這樣做，不僅有利于團員青年在成長過程中的思想進步和人格塑造，還有利于班級團支部的和諧發展。往深了說，只有班級團支部的和諧發展才能促進團總支的全面進步，進而達成分團委加強基層團組織建設工作的快速、穩步開展。

班級團支部作為團委深入學習科學發展觀的單位團組織，作為保持廣大團員青年思想先進性的有效途徑，作為培養各級團員干部的搖籃，其在團建工作中的中重要地位和核心任務，是加強基層團組織建設不可忽視的重要環節。

在中國共青團十七大將要到來的日子里、在南昌航空大學六十華誕即將來到之時，繼續堅持加強班級團組織的凝聚力戰斗力和先進性是切實落實基層團組織建設的核心理念，堅持團委提出工作的“四項原則”，狠抓團委關于加強團的基層組織建設的“七項重要任務”，是班級團支部工作的首要任務和唯一標準。

第五篇：街道辦事處基層團組織建設及

陡溝街道辦事處農村基層團組織建設情況

陡溝街道辦事處位于濟南市市中區西南部，104國道北側，按照市中區行政區劃調整的要求，辦事處于2008年4月28日由原黨家莊鎮劃分而來，轄區面積40.7平方公里，共轄陡溝、鄭莊、豐齊3個管理區，23個行政村，人口2.34萬，其中14到35周歲的農村青年占總人口的25.7%，團員比例為68.2%。目前，轄區內駐地單位11家，比較大的單位有濟南監獄、濟南勞教所、6455軍工廠等，駐地企業130家，其中規模以上工業企業8家

近年來，在街道黨工委的正確領導下，在團區委的幫助指導下，陡溝街道團工委始終堅持以黨的十七大精神、十七屆三中、四中及五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以黨建帶團建，本著“以點帶面，整體推進”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農村建設為主線，立足城郊農村工作實際，不斷加強農村基層團組織建設，取得了顯著成效。歸結起來主要有以下幾點：

一、堅持以黨建帶團建，不斷夯實基層團的工作基礎

團組織建設特別是農村團組織建設是共青團工作的基礎和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持以黨建帶團建，緊緊圍繞黨工委中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力。

一是從建立團組織服務載體入手，結合新農村建設實施過程中的文化大院建設，精神文明建設等各項工作的不斷推進，積極爭取在有條件 1的村配套建立青年活動陣地，在省級文明村陡溝、小莊等條件較成熟的先進村率先建立青年活動中心、青年圖書站、閱覽室等相關場所，為青年活動的開展提供有效的硬件配備和場地支持，并逐步實現青年中心的活動制度、工作職責、服務內容等全部上墻。

二是從建設團員干部隊伍入手，在推薦優秀團員作為黨員發展對象工作中扎實做好各項工作。近年來，經過不斷進行團情普查，我們了解到，通過組織推薦，轄區各村發展成為黨員的團員占很大一部分比例。從而進一步拉近了黨團距離，提高了團員青年們積極向上的政治意識，增強了團員青年的政治榮譽感，激發了他們學習、工作、創新、創效的積極性。

二、組織轄區農村青年開展活動，增強農村團組織的凝聚力為豐富廣大農村團員青年的業余文化生活，增強團組織的凝聚力和向心力，我們高度重視團各項活動的開展，利用植樹節、青年節等節日，組織廣大團員青年開展各項社會志愿活動，收到了良好的效果。

“五四”青年節期間,為引導廣大青年朋友更好的繼承和弘揚“五四”精神,在各自青春的崗位上做出更新更大的貢獻,同時為進一步豐富青年的精神文化生活,以實際行動迎接全運會的召開,辦事處團工委組織機關28歲以下的青年在新農村建設試點村開展了現場觀摩活動。大家先后參觀了小莊村、紅星村文化大院的農家書屋,電子閱覽室,文體活動室以及遠程教育室等場所，參觀了陡溝村的鳳棲公司建設，體驗了一下新農村新農民的現代生活方式,極大的增加了大家參與新農村建設的熱情。

同時，為豐富轄區廣大農村青年的業余文化生活，增進他們之間的感情交流，我們利用暑期，先后組織開展了“村際”籃球友誼賽，“村企”籃球友誼賽，讓各村以及駐地企業的籃球愛好者們有機會交朋識友，切磋球技，轄區各村廣大青年參賽熱情非常高漲，先后組織開展了多場籃球賽，廣大青年們在活動中增進了友誼，加深了感情。

三、抓好科技等各類培訓，滿足農村團員青年致富的愿望

立足地處城郊結合部的工作實際，針對轄區農村青年的生活、工作現狀，我們聯合農業、科協等各有關部門，積極開展農業科技等各類實用技術培訓，受到廣大青年朋友一致好評。

今年以來，我們先后舉辦了種植、養殖等專業技術講座20余次，組織葡萄種植專家到“六月紫”葡萄種植基地現場示范授課6次，開展家政服務等相關培訓12次，為轄區青年朋友發放科技明白紙6000余份，有效地激發了廣大農村團員青年學科技、用科技的熱情，增強了他們的將科技轉化為生產力的意識。

四、樹立宣傳典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用

陡溝辦事處地處城郊，大部分以農業生產為主，在就業創業的路上，涌現出了大批“敢為人先”的青年杰出優秀人才，為廣大青年樹立了學習的榜樣。有全國十大經濟女性成就獎獲得者——玉龍山農業生態園總經理李成燕；山東省青年杰出農民候選人——濟南市榮華生態養豬基地負責人、殷林村青年致富女能手袁建利；濟南市青年聯合會第十屆委員會委員候選人，泉城十大杰出青年——陡溝村黨支部副書記、村委委員周亮；還有被評為省農村青年中心優秀社團，位于陡溝村的青年中心—

—“六月紫”早熟葡萄農民專業合作社。通過樹立宣傳這些先進人物和先進團體,定期組織他們開展經驗交流會，帶動了越來越多的農村青年積極探索創業致富之路，極大的激發了廣大農村青年立足農村、就業創業的熱情。

五、配合黨工委工作安排，全力做好其他各項工作

在做好自身業務工作的同時，團結帶領廣大團員青年，積極配合黨工委的安排，服從服務于工作大局，全力做好包村、防火、環境整治、穩定等各項中心工作。

當然，在基層團組織建設及其他各項工作中我們也面臨很多的問題，如團的工作經費不足，不能有效的組織開展活動；各村團組織建設、人員配備水平參差不齊，不能有效的統一調度等等，都給團工作開展帶來很大的制約。

以上就是陡溝街道辦事處基層團組織建設和各項工作的開展情況，不當之處，請批評指正！

陡溝街道辦事處團工委

2010年11月15日