第一篇：衛生部、國家中醫藥局關于開展全國衛生外事工作先進集體、先進個

【發布單位】衛生部、國家中醫藥局 【發布文號】衛國際發〔2005〕236號 【發布日期】2005-06-09 【生效日期】2005-06-09 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】衛生部

衛生部、國家中醫藥局關于開展全國衛生外事工作先進集體、先進個人評選活動的通知

(衛國際發〔2005〕236號)

各省、自治區、直轄市衛生廳局、中醫藥管理局，新疆生產建設兵團衛生局，各直屬單位：

近年來，隨著國內外社會經濟形勢的發展，衛生領域的國際合作以及與臺港澳地區衛生交流日益廣泛深入。在各級黨委和政府的領導下，全國衛生系統從事對外交流合作的廣大干部職工認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，與時俱進，開拓創新，團結奮斗，勇于奉獻，緊緊圍繞衛生外事工作為國家外交方針服務、為祖國統一大業服務、為促進對外經貿合作服務、為衛生事業改革和發展服務的指導思想，出色地完成了衛生外事任務，涌現出了一批先進集體和先進個人。

為表彰這些先進集體和先進個人，進一步調動廣大衛生外事干部職工的積極性，不斷開創衛生外事工作的新局面，我部決定于2005年開展表彰“全國衛生外事工作先進集體”、“全國衛生外事工作先進個人”的活動。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍和獎勵名額

評選全國衛生外事工作先進集體的范圍：縣或縣級以上各級衛生行政部門、醫療衛生服務和科研單位。

評選全國衛生外事先進個人的范圍：從事衛生外事工作，或承擔過國際衛生合作項目的在職干部職工。衛生部、國家中醫藥管理局機關的公務員、衛生系統內各級各類司（廳、局）級領導干部原則上不參加本次先進個人的評選。

表彰獎勵名額為：先進集體15個，先進工作者50名。

二、評選條件

（一）全國衛生外事工作先進集體

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，堅持黨的基本理論和基本路線，模范地執行黨和國家的各項方針、政策和法律法規。

2、顧全大局，配合國家整體外交工作需要，積極開展衛生領域的國際合作和臺港澳地區的交流，協調落實國際合作項目，為衛生事業改革與發展做出顯著貢獻。

3、重視和支持衛生國際合作交流工作，設立專門外事機構或專門人員從事衛生外事工作，注重衛生外事人才隊伍建設。

4、積極主動承擔衛生援外和國際衛生救援活動，組織實施醫療隊的選派，并加強管理，切實解決醫療隊生活和工作的困難。醫療隊工作受到受援國政府高度贊揚或表彰。

5、開拓創新，多、雙邊和民間等渠道的衛生國際合作活躍，工作積極主動，通過國際合作交流推動衛生事業的改革與發展。

6、各項衛生外事規章制度健全，管理規范，紀律嚴明，無違法、違紀現象。

（二）全國衛生外事工作先進個人

1、具有堅定的政治立場和較高的政治素質，熟悉和掌握國家外交方針和相關衛生政策。

2、從事衛生國際合作交流工作，或承擔衛生國際合作項目和任務，熱愛本職工作，愛崗敬業。

3、具有開拓創新精神，通過衛生國際合作項目，引進國（境）外技術、資金和管理經驗，為衛生改革與發展做出重大貢獻。

4、具有較強的業務素質和工作能力，在衛生外事工作中兢兢業業、勇于奉獻，成績突出。

三、評選要求

（一）評選過程要按照公開、公正、透明的原則。堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾的意見，采取自下而上推選，領導集體研究推薦的方式進行。

（二）堅持面向一線工作人員，面向基層單位。采取差額評選的方法，各地推薦名額見附件1。

（三）堅持嚴格按照評選條件，確保先進質量，推薦具有代表性、典型性、示范性、事跡突出，群眾公認的先進典型。

（四）各地在推薦時，要注意兼顧中醫藥系統。

（五）先進事跡材料要重點突出、內容真實、文字精練（2000字左右）。

四、評選程序

（一）各單位接到評選通知后，組織推薦先進集體和先進個人，認真填寫《全國衛生外事工作先進集體呈報審批表》和《全國衛生外事先進個人呈報審批表》（見附件

2、附件3。可在呈報審批材料中附有關證明材料的復印件）一式三份，呈報省級衛生廳局或衛生部直屬單位；中醫藥單位的先進集體和先進個人的申報材料先報送省中醫藥局審核，由省中醫藥局轉報省級衛生廳局。

（二）由省級衛生廳局或衛生部直屬單位寫出推薦報告（包括產生的程序，考察、推薦意見等），并對有關材料審核蓋章，于2005年7月15日前報全國衛生外事工作先進集體、先進個人評選表彰工作領導小組辦公室（以下簡稱“辦公室”）。

（三）辦公室在接到呈報材料后，于2005年7月30日前在衛生部和國家中醫藥管理局網站上對候選單位和個人進行公示，在全國范圍內廣泛征求意見。

（四）公示結束后，辦公室將匯總所有材料，提交評選表彰領導小組審定。領導小組確定擬表彰的單位和個人名單后，報領導小組組長審批，予以正式公布。

五、獎勵辦法

對評選出的先進集體，衛生部將授予“全國衛生外事工作先進集體”榮譽稱號，頒發獎牌和證書；對評選出的先進個人授予“全國衛生外事先進個人”榮譽稱號，頒發獎牌和證書。先進個人評選結果不與個人待遇掛鉤。

六、組織領導

表彰獎勵全國衛生外事工作先進集體、先進個人是進一步加強衛生國際合作交流工作，以及隊伍建設的重要舉措，各級衛生部門和單位要充分重視，精心組織，共同做好推薦評選工作。

為此，衛生部成立評選表彰工作領導小組（附件4），下設辦公室。辦公室設在衛生部國際司綜合處，負責日常工作，聯系電話：010-68792287、68792288、68792286（傳真）。

二○○五年六月九日

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第二篇：衛生部辦公廳關于開展全國衛生監督先進集體和先進個人表彰工作的

【發布單位】衛生部

【發布文號】衛發電[2OO6]133號

【發布日期】2006-12-30

【生效日期】2006-12-30

【失效日期】

【所屬類別】政策參考

【文件來源】衛生部

衛生部辦公廳關于開展全國衛生監督先進集體和先進個人表彰工作的通知

(衛發電[2OO6]133號)

各省、自治區、直轄市衛生廳局，新疆生產建設兵團衛生局，衛生部衛生監督中心、中國疾病預防控制中心，鐵道部辦公廳：

“十五”期間，特別是2003年抗擊“非典”以來，衛生監督體制改革進一步深化，衛生監督體系不斷完善，衛生監督執法力度進一步加大，衛生法律法規得到有效實施，維護了廣大人民群眾的健康權益，衛生監督工作取得了顯著成就。為總結經驗、表彰先進，進一步推動衛生監督體系建設和衛生監督執法工作，衛生部決定開展全國衛生監督先進集體和先進個人表彰工作。現將有關事項通知如下。

一、表彰對象

從事衛生監督管理和衛生監督執法工作的單位和個人。按照先進集體不超過參選單位總數5%，先進個人不超過參選總人數5‰的標準，全國將評選衛生監督先進集體150個，衛生監督先進個人500名。

二、評選辦法

（一）各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團衛生行政部門和鐵道部分別按照規定的評選條件，報送本地區、本部門衛生監督先進集體和先進個人的推薦材料。推薦名額分配表見附件1。

（二）在各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團衛生行政部門和鐵道部推薦的基礎上，全國衛生監督先進集體和先進個人表彰工作領導小組進行審核，確定先進集體和先進個人名單。

三、評選條件

（一）衛生監督先進集體。

1．堅持四項基本原則，模范執行黨和國家衛生工作方針、政策和衛生法律法規。

2．積極推進衛生監督體制改革，加強衛生監督體系建設，已獨立組建衛生監督機構，衛生監督執法成效明顯。

3．領導班子團結，聯系群眾，決策民主，尊重知識，尊重人才，充分發揮本單位全體工作人員的積極性。

4．認真履行法律法規規定的職責，完成上級衛生行政部門布置的各項衛生監督工作任務，執法力度大、成績突出。

5．法制觀念和依法行政意識強，執法程序和行為規范，公正廉潔，受到政府、社會和群眾好評。

（二）衛生監督先進個人。

1．從事衛生監督工作3年以上。

2．堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和國家衛生工作方針、政策。

3．恪守職業道德，遵紀守法，秉公執法，廉潔自律，自覺抵制不正之風，在群眾中有較高威信。

4．鉆研業務，精通法規，在實際工作中能熟練地運用國家和地方的衛生法律、法規、規章，衛生監督業務水平和政策水平較高。

5．工作中能夠忠于職守，認真負責，嚴格執法，熱情服務，做出突出貢獻。

（三）各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團衛生行政部門和鐵道部可根據本地、本部門的情況規定具體評選條件和要求。

四、表彰形式

先進集體：由衛生部通報表彰并授予獎牌和證書。

先進個人：由衛生部通報表彰并頒發獎章和證書。

五、組織領導

成立全國衛生監督先進集體和先進個人表彰工作領導小組，由衛生部副部長陳嘯宏任組長，辦公廳、人事司、監督局和衛生部監督中心負責同志任副組長。領導小組下設辦公室，由監督局和衛生部監督中心負責具體工作。

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團衛生行政部門和鐵道部要加強對評選工作的領導、宣傳動員和組織工作。名額分配要考慮代表性，并重點從衛生監督工作基層單位和人員中遴選。候選單位和候選人要經過逐級推薦和審核，在公正、公平、公開的基礎上嚴格按照評選條件，實行民主評議，不得弄虛作假。

擬推薦表彰的先進集體和先進個人經本單位領導審定后，由各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團衛生行政部門和鐵道部匯總審核后統一上報，請于2007年2月10日前將推薦材料一式三份及電子版報衛生部監督局。

聯系人：衛生部監督局 王冀

電 話：010-68792399

傳 真：010-68792387

電子郵件：wangji1213@hotmail.com

衛生部辦公廳

二

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第三篇：福建省立醫院申報衛生外事工作先進集體材料

福建省立醫院申報衛生外事工作先進集體材料

我院是福建省一所省級綜合性三級甲等醫院，開放床位1200余張，擁有職工1600多人，衛生技術人員1400多人。近年來，隨著改革開放的不斷深入與社會主義市場經濟的發展，對外交流日漸增多，境外來訪專家人數也逐年上升。如何發揮外事橋梁紐帶作用，廣泛開拓交流渠道，培養人才，為醫院的經濟建設和發展服務，提高醫院整體水平和國際影響力，縮短與世界先進醫療單位之間的差距成為外事工作的重點。多年來，醫院領導重視外事工作，積極開展國際交流與合作，先后選派 530 多人次專業技術人員及管理人員赴國外留學、進修、參觀訪問、參加學術會議等，其中出國留學的有 90 多人次。通過留學人員牽線搭橋，與國外醫學機構建立學術交流與合作關系。聘請外國專家來院講學、工作，積極承擔援外醫療任務。通過這些外事工作，擴大了我院的知名度，培養了大批技術骨干，加速了學科建設，對我院整體醫療、科研、教學水平的提高起到了積極、有力的推動作用。

一、領導重視，制定措施，加強管理。

設立外事歸口機構，建立健全外事規章制度，是做好外事工作的前提和基礎。多年來，醫院領導始終把外事工作擺在一個非常重要的位置，由院長親自主管，人事科統一協調，建立了院長、人事科科長、專辦員的三級負責制。對于較大的外事活動，院領導都要過問、研究和布置。同時，各臨床科室的主任和專家把對外學術活動和學科交流看成是促進學科建設的大事，常常親自參與并積極出謀獻策，上下共同協手做好外事工作。醫院還根據外事管理的有關規定，結合我院的實際情況，出臺有關規章制度，提交職代會討論通過。在出國人員的條件、出國經費、出國手續及出國人員的要求方面做出了明確的規定。在赴外進修留學人員的派遣上堅持“突出重點、嚴格把關、按需派遣”的原則，堅持層層考核，按學科建設、人才梯隊培養的需要推薦，把政治素質過硬、品學兼優，有事業心、有培養前途的人才派出去，保證了出國留學人員的質量。

為了充分發揮留學回國人員的作用，鞏固提高出國留學的效益，醫院制定了一套切實可行的優惠政策。如對在國外取得學位人員給予科研啟動基金和安家費，優先安排住房，在人才的培養使用上優先考慮，大膽使用優秀留學回國人員，以事業留人。為了和國外高科技發展保持同步，及時了解國外學術發展的新動態，我院對有突出成績的留學回國人員可不受回國服務期的限制，允許他們多次短期出國，使他們保持同國外本學科領域的聯系。在職稱評定中排除論資排輩的觀念，對留學回國人員的職稱評審采取靈活的辦法。為了防止公派進修人員學成不回國，我院規定出國人員在出國前必須與單位簽定“出國進修協議書”，指定一名本院正式職工作為擔保人，并到公證處公證擔保，如果派出人員未按期歸國，將由擔保人承擔違約金及違約責任，違約金額為3—15萬。通過以上措施，使我院絕大多數出國人員都能按期回國，并活躍在醫院的醫療、教學和科研工作中。其中獲省科研成果獎95項，獲省醫藥衛生成果獎122項。在國家級雜志上發表論文466篇，占全院發表論文總數23％。他們當中絕大多數已經成為學科帶頭人，現有7 人擔任院領導職務，46人擔任科室主任職務，47人為研究生導師，29人破格晉升職稱。

二、開辟途徑，擴大交流，多形式培養人才。

世界已進入新世紀，國際人才競爭愈顯劇烈，我院作為知識、技術密集型綜合性醫院，將面臨新的挑戰，要想在競爭中取勝，必須搶占人才制高點。利用對外交流工作，培養專業技術人員，提高醫療水平、是建設一流醫院的一個必不可少的重要途徑。改革開放以來，我院先后與美國安息日醫院、美國紐約布魯克林醫學中心締結友好醫院，在醫院管理、科研協作、人員互訪、學術交流方面達成協議，每年安排業務骨干赴該院進行3個月的短期培訓。布魯克林醫學中心還贈予我院呼吸機42臺、病床55張。鼓勵專業人員多形式、多渠道赴國外進修學習，通過國家留學基金委資助、省衛生廳優秀中青年人才培養經費、省外辦友好城市資助、醫學獎學金、民間資助、醫院資助等多種形式赴外進修學習，出訪國家涉及美國、法國、日本、新加坡、香港、臺灣、澳大利亞、德國、意大利、奧地利、匈牙利、英國、芬蘭、加拿大、泰國15個國家及地區，赴外學習時間最長的四年，有2人獲得博士學位。這些進修人員直接站在國際醫學領域前沿，不僅開闊了眼界，拓展了思路，回國后能認真地總結經驗，制定出適合醫院的工作計劃，開展新的醫療項目，改善了醫療工作中的不足之處。醫學國際會議是世界醫學頂尖人才匯集之處，是交流和學習先進醫學知識和提高技術的場所。我院每年都選派20多位科主任、學科帶頭人赴國外參加各類國際學術會議，以帶回國外醫學發展的最新動態。在利用有效渠道組織人員出訪的同時，我院還邀請加拿大、新加坡、德國、美國專家學者來訪，將前沿的醫學發展及尖端的技術以專業講座、學術交流、手術示范等形式與醫院的專家進行交流，尋求適合醫院發展方向與特色的合作項目，為那些平時沒有機會出國的同志提供了解國外醫學動態，與知名專家面對面交流的機會。此外，我院還聘請了美籍專家戴蒙醫學博士來我院心研所外科工作，以迅速提高我院相對薄弱的冠心病手術治療水平。

三、服從大局，做好援外醫療工作。

援外醫療工作是一項意義深遠的任務。援外醫療工作好壞與否，事關我國在受援國的形象和聲譽，是一項極其重要的全局性工作。歷屆黨政領導始終把援外醫療工作當成是執行我國外交路線的一項重要政治任務來完成，負責援外工作的人事部門，按照醫院的部署，精心組織，認真實施。各臨床醫技科室積極支持，努力配合。以高度的政治責任感，做好人員選派。為了保證援外工作的順利開展，醫院還在職務、職稱晉升、住房、工資福利方面出臺了一系列的激勵措施，對圓滿完成援外醫療任務，表現優良的同志給予重用，優先解決援外人員的職稱晉升、聘任、住房安置。隨著事業單位改革的深入進行，政府對醫院的投入逐年減少，醫院各科室都實行成本核算，獎金分配基本按完成定額外的創收分配。但考慮到援外人員雖不在院內崗位上班，但在異國他鄉履行國際主義義務，我院對援外人員的工資獎金等成本支出，醫院都加以單獨列支，以減輕所在科室的負擔。援外人員的獎金和福利待遇，按在崗職工平均發給享受，調動援外人員的積極性。醫院還積極幫助援外隊員們解決生活中的實際困難，幫助解決其子女的就業問題，解除他們的后顧之憂，使隊員們安心做好援外工作。從一九七五年七月，我院參與派出我省第一批援塞內加爾醫療隊起，先后選派了61人次參加援外醫療隊赴塞內加爾、博茨瓦納工作。其中有7批醫療隊以我院人員為主組隊，隊長由我院骨干擔任。三十年來，隊員們牢記黨和政府的教導，肩負祖國和人民的重托，在遠離祖國親人，自然條件艱苦的環境中，同心協力，克服困難，努力創造條件開展工作，以精湛的技術，全心全意為受援國人民的健康服務，贏得了普遍的信賴和尊重。塞內加爾政府授予我院援外隊員國家級勛章的獎勵。第八批援博茨瓦納醫療隊隊長林元被評為援外模范醫療隊長，隊員鄭銘被評為優秀援外醫療隊員。1998年我院被衛生部授予“援外醫療先進管理單位”，2003年被人事部、衛生部、國家中醫藥管理局授予“全國衛生系統先進集體”，2004年被省衛生廳授予“全省衛生系統人事工作先進單位”。

外事工作牽涉面廣，政策性強，今后，我院將不斷探索，積極進取，多渠道、多層次、多領域、全方位的拓展對外友好交流與合作關系，開創外事工作的新局面。

第四篇：江蘇省衛生廳申報衛生外事工作先進集體材料

江蘇省衛生廳申報衛生外事工作先進集體材料

國際合作處是我廳專門負責對外合作與技術交流（含三支援外醫療隊的組建與派出）的職能處室。該處能認真學習和實踐“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，與時俱進，開拓創新，團結奮斗，勇于奉獻；能圍繞我省衛生改革和發展，積極、穩妥地推進醫療衛生領域的國際交流，不斷促進與發達國家的醫學科技合作。通過做好派遣援外醫療隊的工作，進一步加強了同第三世界國家人民的友誼，促進受援國的醫療衛生事業發展和人民健康水平的提高。

一、對外交流與合作工作

四年間，邀請與接待了來自世界各國的外賓和國際組織的官員以及香港、臺灣地區的客人共296批1048人次。派出各類出訪考察95批317人次；各類進修、培訓124批207人次；出席各種國際學術會議、講學、科研合作324批401人次；主辦、協辦大型國際研討會和兩岸學術會議9場，參會人數達2271人次。共完成了第20、21期援桑給巴爾醫療隊，第6期援圭亞那醫療隊以及第6期、第7期援馬耳他醫療隊的組建、英語培訓和派出任務以及第19期的援桑給巴爾醫療隊，第5期援馬耳他醫療隊和第5期援圭亞那醫療隊的回國和總結工作。國際合作處主要做了以下幾方面的工作。

1、加強領導，規范對外交流與合作

近年來，我省衛生外事工作的集中統一領導在改革開放過程中不斷得到加強，已逐步在機構、制度和管理體制等方面形成了體系。先后召開了全省衛生外事暨臺港澳工作會議、座談會，舉辦了衛生外事培訓班，明確要求廳直單位和各級衛生行政部門必須有領導分管衛生外事，有專職負責對外交流的辦事人員，人員相對穩定，以保證外事工作的連續性。

為規范廳機關人員出訪，制定了“加強廳機關組團出國（境）訪問管理意見”。為把藥廠資助醫務人員出國（境）活動納入健康發展的軌道，制定并下發了“關于加強對企業（藥廠）資助我醫務人員出國（境）工作管理的通知”。為加快出國（境）審批，更好地服務基層，擬訂了“衛生外事工作申報審核規定和辦事程序”。

2、注重實效，做好出國（境）考察的組織工作。

出國團組的組織緊緊圍繞廳黨組的中心工作和各處室的業務建 設需要進行。為加強出訪工作的針對性，提高出訪效率，要求各業務處室根據自身工作重點制定派出計劃，由國際合作處匯總，報廳黨組批準后執行，收到了很好的效果。近年來，我廳組織衛生行政管理和醫院管理人員赴國外培訓、考察多批，主要涉及衛生管理、醫院管理、公共衛生與衛生監督等領域。通過出國（境）培訓和考察，出訪人員增長了見識、開闊了眼界，并努力將國外先進的衛生管理方法運用到實際工作中去，促進了我省衛生事業的改革與發展。①進一步明確了政府在衛生領域的職責。2004年全省衛生工作會議根據國家的部署，借鑒國外特別是發達國家的管理經驗，對政府和市場的不同作用范圍作出了比較明確的界定，提出要在利用市場機制方面深化三方面改革。一是改革城鎮公立醫院管理體制，探索建立衛生投融資新機制；二是深化公立醫院運行機制改革，激活內部活力；三是大力發展非公立醫療機構，加快辦醫主體多元化步伐。同時強化政府職責，做好三方面工作，一是加強公共衛生建設，健全突發公共衛生事件應急機制，完善指揮信息網絡系統、疾病預防控制體系、應急醫療救治體系、衛生執法監督體系，全面提高衛生系統的應急處理能力；二是加強農村衛生工作，既對醫療服務供方即鄉村衛生機構給予必要的投入和傾斜，也對醫療服務需方即農村居民給予扶持，建立新型農村合作醫療制度和醫療救助制度；三是加強衛生監督執法，實行衛生工作全行業監管。②推動了我省醫療衛生改革與發展。我省于2002年出臺的《關于加快發展個體私營醫療機構的意見》和最近我省出臺的醫療衛生體制改革若干意見中，學習、借鑒了美國多元化辦醫的做法，都提出了在我省要大力發展民營醫療機構的意見，在我省形成多元化辦醫的格局。③逐步推行醫療單位人事代理制。近幾年來，我省出臺了一系列關于衛生人事制度改革的政策文件，在醫療單位逐步推行人事代理制度，也是間接借鑒國（境）外的做法，希望由此逐步改變個人依附于單位的現狀，充分調動廣大醫務人員的積極性，增強醫療衛生單位的活力。

3、大力支持基層開展對外學術交流

為配合省人民醫院開展親體供肝肝臟移植這一高難度課題的發展戰略，國際合作處積極幫助聯系渠道，并在出訪和邀請手續方面特事特辦方便快捷，先后派出該院肝臟外科數批骨干出訪美國和日本，并邀請美國學者來訪，交流指導，通過國（境）外的專題交流與合作，省人民醫院在親體肝移植領域達到了國內領先、國內先進水平，最近獲衛生部批準成立了中國活體肝移植研究所。江蘇省人民醫院心臟科的心臟介入和心臟電生理技術是學科發展的重要方向。根據我省“135”工程建設需要，協助醫院組織該科的技術骨干赴美國、澳大利亞、德國和荷蘭學習先進技術。近幾年該科實現了跨越式發展，進入國內先進行列。國際合作處還支持心臟科相關專家與美國田納西州立大學的教授進行科技合作，使該院成功進行了干細胞心肌移植，成為全亞洲第一家能開展干細胞心肌移植的醫院。

2001年底從衛生部獲悉，作為中非合作論壇的后續項目之一，我國將為發展中國家舉辦國際熱帶病防治技術班培訓班。為爭取該項目在江蘇舉辦，國際合作處與江蘇省寄生蟲病防治研究所一道，向商務部和衛生部積極申請，最終獲得準。至2004年江蘇省寄生蟲病防治研究所在無錫舉辦了三期國際熱帶病防治技術培訓班。來自蒙古、朝鮮、越南、埃及、坦桑尼亞、尼日利亞、肯尼亞、剛果、索馬里以及赤道幾內亞等14個國家共76余名學員參加了該班。以培訓班為載體，推動了中國與發展中國家的多邊技術合作與交流。

2003年10月20日至10月24日江蘇省人民醫院和南京醫學會聯合舉辦了“聽力國際南京會議”。會議主題是臨床兒科學與聽力學的現代進展。國內外70名資深專家參加了會議，其中有世界衛生組織的官員、聽力國際主席、副主席、國際聽力協會秘書長和來自丹麥、英國、瑞士、日本、美國以及香港地區著名專家16名。會上就聽力損害的全球現狀與聽力國際的作用、全球防聾工作進展及與中國的合作、兒童聽力評估的進展、助聽器的技術進展及其與傳統助聽器的效果比較等專題進行了廣泛的研討和交流。省衛生廳黃祖瑚副廳長應邀出席了大會開幕式。在開幕式上還舉行了簡單、隆重的“聽力國際-國際耳鼻咽喉科協會聯盟-國際聽力學協會附屬江蘇耳科與聽力中心”和江蘇省醫學重點學科“兒科學與聽力學”揭牌儀式。此次大會加強了江蘇省聽力學科的國際合作與交流，擴大了聽力國際江蘇中心的影響，對促進江蘇省聽力學術水平的提高起到積極的作用。

2004年5月28日– 30日國際合作處按程序進行聯絡，協助江蘇省原子醫學研究所舉辦了首屆海峽兩岸三地甲狀腺疾病討論會與會代表65人。大會就甲狀腺疾病的基礎研究、診斷和治療的最新進展進行了深入的交流。

艾滋病是人類有史以來所遇到的最具致死力的惡性傳染病之一，由于目前暫無有效的治愈辦法，其病死率很高。江蘇的艾滋病防治形勢也十分嚴峻。2002年，在了解到美國布朗大學有意在艾滋病防治領域與我省合作的信息后，我們迅速落實了邀請該大學國際衛生學院有關人員對江蘇的訪問事宜。由于多方的共同努力，雙方達成初步合作意向。

4、加強隊伍建設，努力提高衛生外事工作人員的素質。2002年9月27日-29日，我們組織召開了全省衛生外事暨臺港澳工作會議，各市衛生局和廳直單位分管外事工作的領導和處室負責人等共80多人參加了會議。周珉廳長回顧和總結了近年來的工作，就加強外事歸口管理和集中統一領導，依法行政，按章辦事，健全機構，提高衛生外事干部的素質作了重要講話。黃祖瑚副廳長在會議總結時就如何落實周廳長的講話提出了具體要求和部署了今后幾年的工作任務。會議還邀請了省外辦領導、省臺辦和省科技廳有關負責人就國際形勢、中國對外方針和政策以及對臺事務分別做了專題報告。代表們也就今后衛生外事工作提出了許多好的建議。入世以后，隨著涉外領域和范圍的不斷擴大，各地各部門各單位涉及衛生外事工作的人員不斷增多。為不斷提高地方衛生外事干部隊伍的綜合素質和能力，適應新形勢下衛生外事工作發展的需要，在南京舉辦了全省衛生外事暨對臺港澳工作干部培訓班。各市衛生局和廳直單位分管部門負責人和具體辦事人員共70多人參加了培訓。培訓班邀請了衛生部國際合作司、省外辦、科技廳、省臺辦和安全廳有關部門負責人授課，就我國的對外方針和政策，對外雙邊和多邊的衛生合作和交流情況、我省的科技研究項目情況、各類辦事程序和要求做了專題報告和業務培訓。與會者一致反映，參加培訓時間雖短，但收獲大，培訓內容切合實際、要求明確具體、操作性強，對增強各單位的政策觀念、全局意識，提高辦文質量和辦事效率起到了很好的作用。

二、援外醫療隊工作

受衛生部委托，我省承擔了三支援外醫療隊的組建和派出工作。一是在非洲的援桑給巴爾醫療隊，二是在南美洲的援圭亞那醫療隊，三是在歐洲的援馬耳他醫療隊。目前三支醫療隊共有42人在外工作，每兩年輪換一次。

1、醫療隊的組建工作

根據衛生部派出醫療隊的有關文件和兩國政府協議要求，針對所 在國當地的實際情況，制定了我省援外醫療隊的組隊工作計劃和實施意見，為了便于管理，原則上以市或直屬醫院為單位組建。在組隊過程中，一方面注意認真宣傳中央關于對外援助工作的方針、政策，進行廣泛發動；另一方面嚴格掌握選審標準，尤其對隊長和重點科室的人選在考察中本著實事求是的精神，堅持有利于國外工作的原則，同組隊單位一起，反復協商、遴選，決定預備隊員，然后在為期6個月的出國前英語和方針政策培訓過程中，進一步考察，確定正式隊員。

2、出國前的英語培訓和教育

根據衛生部的規定，每支援外醫療隊在出國前必須進行為期6個月外語培訓，但赴英語國家的外語培訓為4個月。雖然我省承擔的3支隊去的都是講英語的國家，但為了能使我省醫療隊員更好地適應國外地工作需要，我們堅持安排6個月的培訓。在培訓中，我們根據每隊的實際情況，實事求是，因人施教，及時調整教學進度和內容，做到“一個保證二個滿足”，即在保證教學計劃完成的同時，通過分班增加不同內容的聽力和口語的訓練課程，既滿足了一部分語言基礎差的學員有更多聽力訓練的要求，也滿足了語言水平好的學員希望得到更多口語交流機會的愿望。在提高隊員們的聽說能力上下功夫。絕大部分隊員出國后經過一段時間的適應后都能勝任在當地的工作。在外語培訓的同時，還組織了出國前教育，我們除把愛國主義、國際主義教育貫穿整個培訓過程之外，還開設了受援國基本情況、受援國醫療狀況、醫療隊員守則、對外交往禮儀教育、外事紀律教育、安全防范教育、艾滋病、瘧疾的防治等十多個專題講座，通過學習和討論，使每個隊員能更清楚認識自己肩負的職責，更具體地知道今后在國外做什么、怎么做，從而為在國外做好工作打下了較好的思想基礎，也做好了疾病防治和保健的準備。

3、關心援外醫療隊隊員及其家屬，減少他們的后顧之憂。職稱晉升是隊員最關心的事之一。一是在出國前了解情況的基礎上建議2年在國外期間將會遇到晉升問題的隊員出國前做好有關準備，二是外語考試等回國后補考，三是規定在同等條件下援外醫療隊員優先。絕大部分隊員的晉升問題都得到比較好的解決。國際合作處還主動配各市衛生局和派出單位妥善處理隊員家人生病、孩子上學等方面的事宜。每年春節，國合處在分管廳長帶領下走訪家屬或召開座談會，通報醫療隊在國外工作和生活的情況，慰問醫療隊員家屬，并將全過程錄象，制成錄象帶或刻成光盤及時寄到國外，受到廣大隊員的歡迎和好評。所有這些都大大激發了廣大隊員做好援外工作、全心全意為所在國人民的健康服務的積極性。

4、做好派出援外醫療隊40周年紀念和表彰的有關工作。40年來，我省醫療隊在當地醫療條件十分簡陋，甚至連基本器 械都不具備的條件下，克服常人難以想象的困難，積極創造條件，開展了一系列新技術、新項目，救治了許多急癥和疑難雜癥病人。醫療隊員以精湛醫術和高尚的醫德贏得了受援國政府和人民的高度贊揚，被譽為“白衣天使”和“最受歡迎的人”。2003年是我國向國外派出援外醫療隊40周年，根據衛生部的統一部署，我們向各市衛生局、廳直單位轉發了《衛生部關于廣泛開展援外醫療隊派遣40周年紀念表彰宣傳活動的通知》，請他們在為宣傳活動收集資料的同時，推薦先進集體、先進個人候選人的名單。在此基礎上，廣泛征求各派人單位的意見，向三部推薦了江蘇省第四期援圭亞那醫療隊等3個單位為“全國援外醫療工作先進集體”，龔衛東等7名同志為“全國援外醫療先進個人”的侯選名單。經三部綜合評審，我省第四期援圭亞那醫療隊、第五期援馬耳他醫療隊、第十九期援桑給巴爾醫療隊桑島組三個單位等被評為全國援外醫療工作先進集體，龔衛東等三人為全國援外醫療先進個人，先進集體數量居全國各省市之首。

9月26日至9月27日 在南京召開了全省援外醫療隊派遣40周年紀念暨表彰大會。歷屆醫療隊隊長、隊員、管理人員代表共150人出席了大會。王湛副省長和衛生部國際合作司王立基副司長專門到會并做了重要講話。省衛生廳郭興華廳長作了總結報告、黃祖瑚副廳長宣布了表彰決定。先進管理單位、鎮江市衛生局時黨委書記秋香同志、先進集體、第1期援圭亞那醫療隊長施振東同志和先進醫療隊員代表楊曉明同志在大會上進行了交流。大會表彰了4個“全省援外醫療工作先進集體”、17個“全省援外醫療工作先進個人”和3個“全省先進管理單位”。

我們還組織編印了40萬字的江蘇省援外醫療隊派遣四十周年紀念文集《輝煌的足跡》。文集重點介紹了醫療隊受到中國和所在國黨和國家領導人親切關懷、所在國的醫療狀況、醫療隊隊員在國外工作、學習、生活情況以及與所在國人民的友誼等內容。

近年來，我省衛生系統在開展國際合作和對港澳交流方面做了許多工作，取得了很好的成績，為我省的衛生事業改革與發展做出了積極的貢獻。但離上級部門的要求，尚有差距，今后，我們要進一步解放思想，與時俱進，全方位、寬領域，多層次開展合作與交流，將我省的衛生外事工作上一個新的臺階。

第五篇：西藏自治區藏醫院申報衛生外事工作先進集體材料范文

西藏自治區藏醫院申報衛生外事工作先進集體材料

西藏自治區醫院始創于1916年，原稱拉薩“門孜康”是當時西藏地方政府培養西藏藏醫藥和天文歷算人才的藏醫藥醫療教學機構，1959年西藏民主改革后“門孜康”和藥王山的醫學利眾院合并組建為拉薩市藏醫院。1980年改名為西藏自治區藏醫院。

解放后，特別是改革開放以來，在黨和政府的關懷下，傳統藏醫藥學得到發揚光大，目前該院已成為西藏自治區藏醫醫療、教學、科研和藏藥生產之中心，是德高望重的名老藏醫和高素質醫療科技人才，薈萃的藏醫最高學府，人稱“藥師壇城”。

在衛生改革與發展中，醫院始終堅持務實創新的精神，正確處理繼承與創新的關系，即認真繼承藏醫藥特色和優勢，又勇于創新，積極利用現代科學技術，促進藏醫藥理論與實踐的發展，加強藏醫醫院管理的現代化建設，醫院堅持藏醫藥特色的辦院方向。加強專科專病建設，堅持以“院有專科、科有專病、人有專長”的原則，在常見病、多發病和多種疑難病方面，在充分應用藏醫獨特診療方法和西藏原有的獨天獨厚的天然藥材資源，取得了顯著的成效，特別是在醫療腦血管意外、神經系統疾病、慢性萎縮性胃炎、消化道潰瘍、風濕有獨特的療效，1996年被國家中醫藥管理局評選為“全國示范藏醫醫院”。

藏醫院附設藏藥廠，按GMP標準設計2004年順利通過GMP 認證，建造的藏藥廠總資產達1.2億元，是西藏自治區規模最大的傳統藏藥生產企業。藏藥廠生產藏成藥350多種，其中“七十味珍珠”等十二種藏成藥為國家中藥保護品種。

經過一代代勤勞藏醫藥人員的不懈努力，傳統藏醫藥煥發勃勃生機。不僅贏得了藏族同胞和國內各族人民的信賴，而且正享譽世界五大州。1990年7月22日江澤民總書記親臨自治區藏醫院視察，對全區藏醫藥的發展給予充分肯定，并給予厚望，相信藏醫藥這塊祖國醫學寶庫中的瑰寶將永放光彩。

藏醫院領導班子高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真學習十六大精神和“三個代表”的重要思想及黨和國家實施西部大開發的戰略決策，堅持黨的基本理論和基本路線，模范地執行黨和國家各項方針、政策和法律、法規。推進西藏經濟社會跨越式發展和社會局勢長治久安，實現全面建設小康社會宏偉目標的根本保證，結合新形勢新要求深入領會和實踐好“三個代表”重要思想為指導，著眼于提高廣大醫務人員的思想、政治、業務素質，提高科學技術水平。“堅持四項基本原則”，廣泛進行愛國主義、職業道德法教育，積極開展學術交流與合作以及藏醫藥研究工作，做到有重點、有主體、有組織、有計劃、有步驟地開展以救死扶傷，實行人道主義、全心全意為人民服務為核心的內容。職業道德、職業理想、職業宗旨與教育以及廉潔行醫，忠于職守，樂于奉獻的敬業精神教育，使職工的政治思想水平不斷得以提高和升華。在維護祖國統一、維護民族團結、維護西藏穩定上立場堅定、旗幟鮮明。

藏醫院積極開展衛生領域的國際合作和臺、港、澳地區的交流，國際合作活動方式開展學術交流，研究咨詢和宣傳藏醫藥普及科學知識，自1996年以來，開展衛生領域的國際合作和臺、港、澳地區的學術交流，特別是“2000年國際藏醫藥學術會”在拉薩召開，參加這次會議藏醫藥界代表640多人，其中外賓23人，來自德、美、法、日、印、俄等10多個國家和地區，這次會議是我國舉辦第一次藏醫藥方面的國際性會議，“四部醫典”的作者，公元8世紀西藏一代名醫，玉妥〃寧瑪云登貢布，把藏醫學理論新的歷史往前推進了8百年，編寫的《四部醫典系列掛圖全集》藏漢，藏英對照本，被譽為國內中醫界第一部醫學教學彩色掛圖，使得藏醫藥學在國內外產生了重大而深遠的影響。編寫的《四部醫典形象論集》深受藏醫界歡迎，兩次印刷場銷售一空，編寫的近150名歷代藏醫學家人物傳，不僅填補了這一領域的空白，而且獲1991年中國歷史文獻工具優秀獎和銅獎，對藏醫胚胎學的歷史及其對胚胎學貢獻的研究，證實藏醫對胚胎學的認識遠遠早于國外學者，也與人類的進化順序相吻合，引起國內外醫學界的廣泛關注。在編寫《四部醫典彩色掛圖釋難藍琉璃之光》中作為注解的小圓圈標計有5000多幅，為深刻理解系列掛圖起到了畫龍點睛的作用。不但在祖國醫藥學歷史中絕無僅有，在世界醫藥學歷史中亦屬罕見。藏醫院與西藏自治區外事辦公室及自治區黨委外事局每年搞些衛生國際合作交流，主要是西藏文化和藏醫藥的發展。醫院很早就有專門人員從事衛生外事工作，院里注重衛生外事人才培養，經過幾年的衛生外事工作，成績顯著，衛生外事工作得到上級單位的好評和贊揚。2002、2003、2004年舉辦了三期西藏自治區藏醫藥材辯認知識競賽。使藏醫藥傳統的教學精華得以繼承和發揚，開辦了三期藏醫藥工作會議，諸多發展藏醫藥的規劃得以出臺和落實，出版發行了部份文集，從2001年開辦的《雪域藏醫藥雜志》逐步以成為展示藏醫藥學術才華的平臺。根據上級指示和安排，科普宣傳活動和文化、科技、衛生、“三下鄉”活動外，我們積極主動的承擔衛生扶貧工作，每年我們組織幾次巡回醫療，免費為農牧民送醫送藥，這幾年免費價值達幾十萬元，切實解決了農牧民缺醫缺藥和生活困難，此舉動受到廣大農牧民歡迎和自治區領導的高度贊揚，為維護中國共產黨的領導、維護祖國統一和民族團結，反對分裂做出了突出的貢獻。

西藏和平解放以來，自治區黨委政府十分重視藏醫藥事業，采取一系列政策和措施，1986年、1996年召開高規模的全區藏醫藥工作會議，進一步明確制定了在新的歷史時期藏醫藥工作的指導思想、方針、政策和發展目標與任務，在黨和民族醫藥政策的指引下，我區藏醫藥事業的發展，為弘揚民族文化，促進藏醫藥事業的全面振興，奠定了堅實的基礎，藏醫藥學是我國傳統醫 藥學的重要組成部分，是藏民族優秀文化的內容，也是藏族人民長期以來實踐和智慧的結晶，在兩千多年的歷史進程中，藏醫藥形成了自己獨特的理論體系。使藏醫藥學得到世界醫學界的首肯，進入到國際高水平行列。診療風格、為藏族人民的健康繁衍，為西藏的社會發展和進步作出了貢獻。

藏醫院的各種規章制度是健全的、醫院管理規范化、組織紀律嚴明、充實和加強內涵建設，強化藏醫藥整體服務功能，努力提高服務質量、綜合效益和科學管理水平。我們以高度的歷史責任感和時代感努力工作，大力加強藏醫藥隊伍建設，培養好人才斷層和人才危機問題，培養出一批跨世紀的中青年藏醫藥技術骨干和學科帶頭人讓藏醫藥人才真正在藏醫藥崗位上發揮作用。

西藏自治區藏醫院門診部 二00五年七月二十日