第一篇：中醫(中西醫結合科)工作制度與崗位職責

中醫(中西醫結合)科

工作規范

1、嚴格遵守醫院各項規章規范和各項操作規程，執行醫院休、請假等規范，工作時間不準擅自離崗。

2、對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。

3、堅持周會規范，貫徹醫院工作方針。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處方，不欺瞞病人。加強科室各室間的協作，同志間的團結，以大局為重，不搞小團體。

4、堅持專業學習規范，定期組織業務交流，專人主講，提出新問題，總結新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫技人員業務水平。

5、加強安全生產意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現意外事故，按醫院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。運動治療室工作規范

1、凡需運動治療患者，由康復科醫生填寫治療申請單。

2、運動治療室的工作人員根據患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動治療方案。

3、對患者的功能狀況進行定期評估，并做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標修正及治療方案。

4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應，并向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。

5、管理好運動治療室的普通裝備及功能訓練器械，經常維修、保養、確保治療安全。

6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內外先進的治療技術和方法，以提高我們的治療水平。

7、保持治療室清潔，不得在治療室內吸煙、喧嘩。理療室工作規范

1、凡需理療患者，由接診醫生填寫治療申請單，經理療科醫生檢查后，確定理療種類與療程。

2、理療室技術人員應嚴格執行查對規范和技術操作規程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發現異常及時處理，治療后認真記錄。

3、對不能搬動的住院病人，治療后認真記錄。

4、療程結束后，應及時作出小結，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結療效。需繼續治療時應與理療醫生聯系、確定，因故中斷治療應及時通知理療醫生。

5、進行高頻治療時，應除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。

6、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應有數分鐘的休息。

7、理療室醫師應經常到治療室觀察治療過程，并與理療室技術人員經常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發掘理療新的應用范圍。

8、理療工作人員要堅持自學及重點進修學習，不斷提高自身的業務能力，定期重點分析總結本科前五位病種的臨床療效，定期開展學術交流活動，提高理療效果。針灸室工作規范

1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據病情，選用適當的強度，治療完畢后將開關關閉，輸出扭到零位。經常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應及時修理，不易修直時應更換。

2、針灸時要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。

3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。

4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。

5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術活動和學術交流，努力提高服務質量。

6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內吸煙和喧嘩。推拿室工作規范

1、凡需推拿治療的病人，需經推拿室醫生詳細檢查病情并根據病員的體質強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當的體位，讓病人暴露治療部位，術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術治療。

2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。

3、在治療室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術。

5、推拿醫生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。

6、推拿醫生在治療后應及時洗手，注意清潔衛生。

7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內吸煙、喧嘩。醫師職責

（一）在科主任領導下，在上級醫師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業的醫師實行3年24小時住院醫生負責制。

（二）按時完成檢診、查房、醫療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監護，積極搶救，并及時向上級醫生匯報。

（三）隨同上級醫生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫師的指示。經上級醫生同意，做好出（轉）院工作。

（四）認真執行各項規章規范，診療常規和技術操作常規，親自操作或在上級醫師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。

（五）經常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。

（六）認真學習，運用國內外先進醫學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，并進行經驗總結。

（七）參加臨床教學，根據情況指導進修，實習醫生工作，修改其書寫的文件。

（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

（九）完成領導交辦的臨時醫療任務。治療師職責

（一）在科主任領導下，負責本科的技術、下級治療師的培養和科研工作。

（二）參加科室業務工作，并檢查科內的業務質量，協助解決業務上的復雜疑難問題。

（三）開展科研，指導進修、實習人員的學習，做好科內各類人員技術培養。

（四）協助科主任制定科研規劃，督促實施，學習使用國內外新技術，不斷改進檢查方法。

護師職責

1、在科主任、護士長領導和主管護師指導下進行工作，完成各種指令性任務。

2、指導護士進行工作，核對檢查結果。負責特殊檢查技術的操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，嚴防差錯事故。

3、負責藥品、貴重器材的管理和材料的請領、報銷等工作。

4、開展科學研究和技術革新，不斷開展新項目，提高業務質量。

5、負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。

6、負責開展對本專業的質量控制工作。主任（副主任）職責

一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。

二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。

三、組織制定本科室各項規章規范和技術操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診、住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫療差錯事故。

四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，合理安排本科人員專業進修，外語學習及院外活動。重視培養技術骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。

六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。

七、為適用改革需要，積極探索本科室醫療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室各級人員質效工資費的分配原則，并審核與協調其分配方案。

八、副主任協助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。

各級醫師職責

一、主任（副主任）醫師職責

（一）在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研技術培訓與理論提示工作。

（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。

（三）指導本科主治醫師和住院醫師做好多項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

（五）運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開創新技術，提高醫療質量。

（六）督促下級醫師認真貫徹執行各項規章規范，診療常規和操作規程。

（七）指導全科結合臨床開展科學研究工作。

（八）完成領導交辦的臨時醫療任務。

（九）副主任醫師在主任醫師指導下，參照主任醫師職責執行。

主治醫師職責

（一）在科主任領導下，在上級醫師的指導下負責本科事實上范圍的醫療、預防、教學、科研工作。

（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

（三）掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡，醫療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。

（四）參加值班、門診、會診、出診工作。

（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出（轉）院、出（轉）科、審簽出（轉）院病歷。

（六）認真執行各項規章規范，診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療和護理質量，嚴防差錯事故。

（七）組織本組醫師學習與運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

（八）擔任臨床教學、指導進修，實習醫師工作。

（九）完成領交辦的臨時醫療任務。

住院總醫師職責

（一）在科主任及主治醫師指導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

（二）帶頭執行并檢查督促各項醫療規章規范和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

（三）負責組織和參加科內疑難、危害病人的會診，搶救和治療工作。帶領下級醫師做好查房和巡視工作。

（四）協助科主任和主治醫師加強對住院、進修實習醫師的培訓和日常管理工作。

（五）組織病人出院及死亡病例的總結討論，做好死亡率、治愈率、院內感染率、病床周轉率、臨床利用率及醫療事故、差錯的登記、統計、報告工作。

（六）負責節假日排班及書寫、登記科室各種文件。

第二篇：中醫預防保健科工作制度

中醫預防保健科工作制度

1.認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病管理辦法》和《國家基本公共衛生服務規范》，倡導中醫“治未病”思想，積極探索中醫預防保健模式，逐步建立中醫預防保健體系。

2.設立 “治未病”中心或中醫預防保健科、食療藥膳科、體質辨識科等臨床科室。

3.積極參與基本公共衛生服務、傳染病防治和突發公共衛生事件救治工作，制定相關中醫藥預防保健方案、預案等。

4.積極協助醫院搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。

5.按照《全國健康教育與健康促進工作規劃綱要》要求，積極開展中醫藥健康教育、中醫藥防病、治病科普知識宣傳；針對轄區居民和本院職工開展養生保健、體質辨識、健康咨詢及疾病康復指導工作。

6、重點開展針對老年人、婦女、兒童、亞健康人群和慢性病人等特殊人群的中醫藥預防保健工作，逐步建立社區居民中醫健康檔案。

6.協助做好本院和轄區內的婦、幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童病的普查普治工作。

7.做好本院職工的醫療保健工作，組織職工體檢、掌握健康情況，并提出保健措施。建立并管理好職工病案。本院職工的診治、病休、住院、會診和轉院等由預防保健科醫生根據病情和有關規定處理。夜間、假日急診由有關科室醫生處理。

8.積極協助做好本院和轄區內的愛國衛生運動，健全清潔衛生制度，做好除害滅病工作。

9.加強中醫藥預防保健知識和業務學習，開展中醫預防保健知識培訓，提高基層衛生技術人員的中醫防病水平。

10.完成上級和醫院交辦的其它各項醫療、預防保健任務。

大邑縣金星鄉公立衛生院

2010年1月

第三篇：科教科工作制度與人員崗位職責

科教科工作制度

1、在院長、主管院長的領導下，負責全院科研和職工繼續教育工作,制定計劃,開展人才培養,技能培訓和考核。

2、負責科研課題的論證、申報、檢查與督導落實工作，組織科研成果鑒定，及時申報獎勵并嚴格落實。

3、負責組織重點學科申報和管理工作。

4、負責專業論文登記、組織獎勵工作，組織院內科研項目的立項,審批申報.鼓勵專業技術人員撰寫學術論文,早出成果,多出成果,促進醫院的學術進步。

5、負責科技檔案及科研數據統計管理工作。

6、負責對全院☆床醫師及醫技科室人員的“三基三嚴”培訓與考核工作。

7、負責住院醫生規范化培訓及輪轉培訓、考核工作。

8、負責新上崗人員的崗前培訓與考核工作。

9、負責院內學術活動計劃的制定、組織實施及管理工作。組織舉辦院內學術講座,請外地專家,學者及本院專家進行學術交流,傳遞信息,鼓勵新技術,新方法,新項目的開發和應用。0、負責繼續醫學教育項目的申報工作，并按計劃組織實施。

11、負責國家級、省級、市級繼續醫學教育項目的申報、組織實施工作、登記工作。

2、負責職工進修及外出參加學術活動的管理工作，根據醫院業務建設和人才培養需要,經領導批準,負責安排進修,短期培訓事宜。

3、負責規劃、組織、協調全院的健康教育工作，將醫院健康教育納入醫院工作的議事日程和宏觀管理軌道。

4、負責實習、進修醫師的管理工作，接收安排下級醫院專業技術人員的進修學習,大中專院校畢業生的實習,見習及教學管理,協調各科室的帶教工作。

5、負責院內醫師定期考核工作，建立醫師電子檔案，進行動態管理及考核。

6、完成上級及醫院的各項指令性任務。

景洪市人民醫院科教科人員崗位職責

科教科科長職責

一、在院長及分管副院長領導下，負責組織實施院內科研、教學工作。

二、負責實施、檢查全院義務技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

三、組織擬訂科研規劃，組織有關科室和人員做好科研課題申報，申請科研成果獎勵，積極建議院學術委員會討論確定院內科研項目并監督執行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。

四、負責組織管理醫學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。深入科室了解掌握進修、實習生的思想和學習情況，發現問題，協助科室及時處理。

五、建立健全院內醫務技術人員檔案，負責科研技術檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。

六、負責組織院內院內衛生技術人員的繼續醫學教育工作，并建立健全繼續醫學教育學分建檔工作。

七、檢查督促各科進修與教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進臨床工作。

八、根據情況，建議并負責籌備召開科研成果、科技論文、新技術、新項目表彰會。

九、負責本科室人員的政治、業務學習和做好考勤、考績、考德工作。

十、負責制訂全院職工技術健康教育計劃并組織實施。

十一、負責參加學術交流的論文審查和推薦工作，并負責組織院內學術講座和學術交流工作。

十二、積極完成院領導和上級業務部門交辦的其他工作。

科教科工作人員職責

一、科教科工作人員為科教科干事。

二、協助科長做好全院義務技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平。

三、協助科長做好院內醫護人員的外出進修及短期學習工作。

四、協助科長對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。

五、協助科長做好組織相關醫學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。

六、建立健全院內醫務技術人員檔案，負責科研技術檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。

七、協助科長組織院內院內衛生技術人員的繼續醫學教育工作，并建立健全繼續醫學教育學分建檔工作。

八、協助科長籌備召開科研成果、科技論文、新技術、新項目表彰會。

九、協助科長組織院內各種學術講座和學術交流工作。

十、做好科教科各種工作的痕跡資料管理。

十一、積極完成科長交辦的其他工作。

第四篇：醫務科崗位職責和工作制度

醫務科工作制度

1.在院長直接領導下，具體負責全院醫療業務管理的有關工作。

2.全面推行醫政目標管理，將醫療工作主要任務規定為明確的、較先進的、定性與定量相結合可考核的工作目標，并積極組織實施，根據執行情況，提出業務工作發展的意見和建議。

3.負責擬定醫療工作計劃和醫療質量控制標準，建立健全醫療業務管理的系列規章制度，并監督執行，定期檢查考核，及時反饋。

4.協助院感辦做好醫院感染管理和預防工作。

5.協調各醫療科室和醫技科室之間的關系，搞好科室之間的協作，負責臨床醫務人員的輪換安排工作。

6.加強基礎醫療質量和醫技科室的管理。重點抓好病歷、處方書寫質量的控制及醫技科室工作計劃的完成落實。7.經常對醫務人員進行醫療安全、職業道德教育，預防、減少、杜絕醫療差錯事故的發生，保證臨床醫療安全，增強全體職工的質量意識和責任感。

8.負責醫療行政管理工作。處理醫療來信、來訪、安排院內會診、轉診、衛生咨詢宣傳等工作。

9.組織衛技人員的有關業務學習和對業務人員的“三基”、“三嚴”考試、考核工作，配合人事、科教部門制定培訓計劃和做好醫療、醫技人員的考核、職稱晉升工作，根據業務需要，提出外出培訓、進修學習計劃和人選。

10.認真學習《傳染病防治法》督促、檢查全院疫情登記、報告執行情況，發現問題要協同有關方面及時處理。11.參與醫院的綜合效益評價工作，配合有關部門制定、完善醫療質量指標和考核評價工作。

12.對業務科室進行監督、檢查和指導，并督促健全制度，對各科室發生的問題，要及時了解掌握情況，及時處理并上報。

13.完成上級領導交辦的其它任務。

醫務科工作流程

1.醫療、醫技、藥事管理：承擔全院醫療、醫技、藥事的管理工作，負責制定、傳達、貫徹、落實和監督醫院各項醫療、醫技、藥事管理方案的切實執行，為醫院業務工作的規范和可持續發展提供支持和保障；

2、協助處理醫療糾紛、醫療事故： 協助完成全院醫療糾紛、醫療事故防范措施的制定、傳達、貫徹、落實和監督整改工作； 協助醫療糾紛和醫療事故發生后的處理工作（匯報、調解、鑒定、司法途徑及善后處理等事項）；

3、病案管理：承擔病案管理工作，負責《醫療文書書寫基本規范》、衛生部《病歷管理規定》的傳達和貫徹落實；負責各科室現住院病歷及歸檔病案的審查和監督管理工作；

4、相關衛生法律法規的傳達、貫徹、落實和監督：負責《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》、《處方管理條例》、《醫療文書書寫基本規范》、《侵權責任法》等相關衛生法律法規的傳達、貫徹、落實和監督；

5、宣傳：承擔本院各科室新開展技術項目的介紹和推廣。

6、院外業務工作：上級主管部門安排的臨時性工作任務------衛生下鄉、宣傳、義診、體檢等；

7、科室協調：為完成某些全院性工作任務，協調各科室之 間的工作；

8、信息統計：負責全院醫療相關信息的整理、統計、分析、上報工作；

9、傳染病管理：承擔《傳染病防治法》等相關規定要求的貫徹落實，負責全院各科室傳染病報告情況的檢索、登記、網絡報告、監督工作；

10、衛生應急工作：根據上級要求，負責全院突發公共衛生事件應急處理的組織建設、人員、藥械的調配，以及應急急救處置的人員、藥品、器械的調配工作；

11、其他臨時性工作任務

醫務科主任崗位職責

1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。

2．擬訂醫療質量管理方案等有關業務計劃，經院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

4．對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、分管院長提出處理意見。

5．負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。

6．負責組織實施臨時性院外醫療任務。

7．檢查督促各科工作計劃的執行落實。組織科室之間的協作，改進醫療工作。

8．抓好病案質量控制及統計工作。

醫務科干事職責

1、在科長領導下，分工負責與醫療相關的職能工作，草擬工作計劃和總結，及時向科長請示匯報，當好參謀。

2、經常深入科室，協助科主任抓好醫療質量和各項規章制度、技術操作常規的執行。

3、協助科長召集各種業務會議，并負責會議記錄，有關資料的整理及保管。

4、承辦有關醫療內容的人民來信和負責接待外單位及群眾有關醫療事項的來訪聯系工作。

5、承辦科長交代的其他臨時性工作，積極主動參加科室臨時突擊性工作。

6、新農合病人的轉診、轉院、殘疾人鑒定、死亡證明等登記蓋章；全年傳染病工作檢查資料的整理，每月HIV自愿咨詢網報、傳染病網報、職業病年檢資料的收集整理。

7、積極主動參加業務政治學習，學習現代化管理新制度、新技術，不斷提高管理水平。

第五篇：醫務科崗位職責和工作制度

醫務科工作制度

1.在院長直接領導下，具體負責全院醫療業務管理的有關工作。

2.全面推行醫政目標管理，將醫療工作主要任務規定為明確的、較先進的、定性與定量相結合可考核的工作目標，并積極組織實施，根據執行情況，提出業務工作發展的意見和建議。

3.負責擬定醫療工作計劃和醫療質量控制標準，建立健全醫療業務管理的系列規章制度，并監督執行，定期檢查考核，及時反饋。

4.協助院感辦做好醫院感染管理和預防工作。

5.協調各醫療科室和醫技科室之間的關系，搞好科室之間的協作，負責臨床醫務人員的輪換安排工作。

6.加強基礎醫療質量和醫技科室的管理。重點抓好病歷、處方書寫質量的控制及醫技科室工作計劃的完成落實。

7.經常對醫務人員進行醫療安全、職業道德教育，預防、減少、杜絕醫療差錯事故的發生，保證臨床醫療安全，增強全體職工的質量意識和責任感。

8.負責醫療行政管理工作。處理醫療來信、來訪、安排院內會診、轉診、衛生咨詢宣傳等工作。

9.組織衛技人員的有關業務學習和對業務人員的“三基”、1

“三嚴”考試、考核工作，配合人事、科教部門制定培訓計劃和做好醫療、醫技人員的考核、職稱晉升工作，根據業務需要，提出外出培訓、進修學習計劃和人選。

10.認真學習《傳染病防治法》督促、檢查全院疫情登記、報告執行情況，發現問題要協同有關方面及時處理。

11.參與醫院的綜合效益評價工作，配合有關部門制定、完善醫療質量指標和考核評價工作。

12.對業務科室進行監督、檢查和指導，并督促健全制度，對各科室發生的問題，要及時了解掌握情況，及時處理并上報。

13.完成上級領導交辦的其它任務。

醫務科工作流程

1.醫療、醫技、藥事管理：承擔全院醫療、醫技、藥事的管理工作，負責制定、傳達、貫徹、落實和監督醫院各項醫療、醫技、藥事管理方案的切實執行，為醫院業務工作的規范和可持續發展提供支持和保障；

2、協助處理醫療糾紛、醫療事故： 協助完成全院醫療糾紛、醫療事故防范措施的制定、傳達、貫徹、落實和監督整改工作； 協助醫療糾紛和醫療事故發生后的處理工作（匯報、調解、鑒定、司法途徑及善后處理等事項）；

3、病案管理：承擔病案管理工作，負責《醫療文書書寫基本規范》、衛生部《病歷管理規定》的傳達和貫徹落實；負責各科室現住院病歷及歸檔病案的審查和監督管理工作；

4、相關衛生法律法規的傳達、貫徹、落實和監督：負責《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》、《處方管理條例》、《醫療文書書寫基本規范》、《侵權責任法》等相關衛生法律法規的傳達、貫徹、落實和監督；

5、宣傳：承擔本院各科室新開展技術項目的介紹和推廣。

6、院外業務工作：上級主管部門安排的臨時性工作任務------衛生下鄉、宣傳、義診、體檢等；

7、科室協調：為完成某些全院性工作任務，協調各科室之間的工作；

8、信息統計：負責全院醫療相關信息的整理、統計、分析、上報工作；

9、傳染病管理：承擔《傳染病防治法》等相關規定要求的貫徹落實，負責全院各科室傳染病報告情況的檢索、登記、網絡報告、監督工作；

10、衛生應急工作：根據上級要求，負責全院突發公共衛生事件應急處理的組織建設、人員、藥械的調配，以及應急急救處置的人員、藥品、器械的調配工作；

11、其他臨時性工作任務

醫務科主任崗位職責

1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

２．負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

３．擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

５．對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、分管院長提出處理意見。

６．負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

７．負責組織實施臨時性院外醫療任務。

８．檢查督促各科工作計劃的執行落實。組織科室之間的協

作，改進醫療工作。

9．抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。醫務科干事職責

1、在科長領導下，分工負責與醫療相關的職能工作，草擬工作計劃和總結，及時向科長請示匯報，當好參謀。

2、經常深入科室，協助科主任抓好醫療質量和各項規章制度、技術操作常規的執行。

3、協助科長召集各種業務會議，并負責會議記錄，有關資料的整理及保管。

4、承辦有關醫療內容的人民來信和負責接待外單位及群眾有關醫療事項的來訪聯系工作。

5、承辦科長交代的其他臨時性工作，積極主動參加科室臨時突擊性工作。

6、新農合病人的轉診、轉院、殘疾人鑒定、死亡證明等登記蓋章；全年傳染病工作檢查資料的整理，每月HIV自愿咨詢網報、傳染病網報、職業病年檢資料的收集整理。

7、積極主動參加業務政治學習，學習現代化管理新制度、新技術，不斷提高管理水平。