第一篇：總務科工作制度與崗位職責

總務科工作制度

1、總務科要牢固樹立為笫一線服務的思想，堅持下修、下送、下收、上門服務的態度，提高工作質量。

2、及時迅速、保質保量地組織好醫院的物質供應、設備維修、房屋修建，院容衛生等工作，保證醫、教、研、防工作的順利進行。

3、制定年度、月度工作計劃、檢查督促落實情況。

4、每月召開科務會議，討論工作計劃，研究總務科的重大問題。

5、每周下病房一次，及時了解醫療第一線對總務工作的要求。

6、每月進行一次全院安全檢查，發現問題及時解決。

總務科行政查房制度

1、每周由科長帶領有關人員深入各病區巡視查房。

2、征求病區護士長對總務科工作的意見和要求，并做好計錄。

3、通過查記需解決的問題應盡快落實或限期解 決，一時難以解決的應向病區說明情況。

4、在查房中經常向病區工作人員宣傳加強各類設施的管理，做好節水、節電、愛護公物的宣傳教育工作。

總務科技術工人培訓復訓制度

1、從事技術工作工人均應進行崗位培訓，經考試合格后持證上崗。

2、總務科應推薦工作表現較好，符合條件的技術工人進行等級工培訓。

3、從事特殊工種的技術人員均須按國家勞動人事部門有關規定持證上崗，并定期復訓，具體復訓如下：)a、汽車駕駛員每年審核執照一次。

b、電工、電焊工每審核復訓一次，高壓爐消毒工每四年復訓一次。

醫院物資采購制度

1、物資采購必須根據部門需求，按申請計劃采購。

2、各部門必須按月向醫院提出申請物品計劃，并根據部門的要求，填寫好物品名稱、數量、規格、質量、價格等。交倉庫保管員統計，由主管院長審批后，交總務科采購員采購。

3、物資采購計劃必須是當月必要的用品，不得超數量以免造成擠壓和浪費。

4、急需用品由部門領導填寫好急需物資申請表，并寫明原因，申請數量、規格、大約價格等，交主管領導審批后交總務科解決。

5、所有部門物資需要報廢，必須由部門領導提出書面申請，將物資報廢的名稱、規格、型號、數量、價格等填寫好。經有關部門驗證后方可報廢。

6、報廢物資必須填寫好醫院物資報廢單一式三份，經相關部門簽名，院領導審批，報廢單交財產會計處理。

7、物資報廢后聯同物資審批單一塊交給物資倉庫回收醫療廠

8、基建、維修等其它過期不能用的廢舊材料和物品，一律回收到醫院指定地點，由總務科統一處理，不得自行處理。

9、清理、回收大宗廢舊物品，變賣時須報主管領導批準后，方可處理。

10、變賣后收入按財務制度處理交財務科，部分可報主管領導批準發給茶水費。

房屋、集體宿舍管理制度

1、全院房屋由總務科負責管理，業務用房未經 總務科同意不得改變其用途、結構、內部設備、水電等設置。

2、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責令其改過。

3、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物，服從總務科管理，嚴格執行安全防火和衛生制度。

4、集體宿舍入住須經總務科批準，到人事股辦理有關手續及備案，按指定房號居住，未經批準不得亂搬。總務科登記入冊備查。

5、宿舍人員由醫院配給每人一床一桌一椅。不得占用其它空置床位，不得拒絕總務科安排他人入住。

6、集體宿舍不得留宿外來人員，外來人員須在晚上11時前離去。

7、室內禁止使用煤氣爐、電磁爐,電爐及亂接電源，違者除沒收爐具外，還每次扣罰20元，發生火災或用電安全事故要追究責任。

8、午休和晚上11時后，音響、電視機要關小音量，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息。

醫院基建管理制度

1、全院的基建、維修工程項目由醫院辦公室、計財科及總務科按國家標準計劃和醫院年度規劃組 織實施。

2、年度基建維修計劃由總務科負責制定，報請計財股及醫院辦公室。方案經充分討論研究確定后，報領導批準實施，無特殊情況應按計劃執行。

3、基建工程須嚴格做好建前規劃，按程序進行申報設計，報建等工作后方可施工，不搞違章建筑。同時要按規定收集各種基建檔案資料，并于工程竣工驗收后三個月內整理好移交醫院辦公室保存。

4、總務科負責對維修工程的材料質量、施工質量進行檢查，如發現質量不符合要求，堅決制止，確保工程質量和安全。

5、總務科配合院辦，計財股做好自供建材、材料的管理，工程量的復核、招標、預算、結算的審核工作。

6、總務科負責施工工地的安全、防火、衛生、教育工作，并督促其文明施工。按公安保衛部門要求做好管理工作。

7、基建、維修工程超過十萬元以上，要進行招標或議標取舍工程隊（投標要有四個隊以上、議標最少二個隊以上）。并按投標、招標規定的程序進行，嚴禁弄虛作假。

8、基建、維修要做出預算，預算經審核確定后，連同合同書一起交一份給財務科，作付款和結算監督。

9、工程竣工后，及時通知有關部門進行質量檢查驗收，質量符合要求后方可投入使用。大項目基建交監理公司負責。

10、基建管理人員做到廉潔奉公，遵紀守法，不以權謀私，秉公辦事。

倉庫物資驗收保管制度

1、對入庫物品要詳細檢查數量、規格、質量品種，是否與訂貨合同或采購計劃相符。

2、對照發票驗收入庫，嚴格把好產品質量關，對低劣質的產品要及時退貨，嚴禁入庫。

3、凡購買固定資產設備，由使用科室和有關部門共同驗收，財產會計及時建立帳目。

4、物資和設備物品購進，要及時驗收入庫，做到帳物相符。

5、物資驗收入庫后分類，妥善保管，落實防火、防霉、防損壞措施，以確保物資安全。

倉庫物資發放制度

1、各科室應有專人負責物品保管和領用，其他人不得隨意進入倉庫領物品。

2、領用物品必須由倉庫負責人按部門審批計劃 物品發放，當面點清物品數量，規格、質量、發現問題立即退換，如一時解決不了的物品暫緩領回，等物品換回后通知部門領用。

3、倉庫的一切物品領用時，須按科室分類詳細登記，有領物人簽名，月終由倉庫匯總送財務科核算。

4、倉庫物資每季度盤點一次，各類物資盤點由財產會計與倉庫人員負責，盤點后將結果書面上報財務科、總務科負責人。

5、盤盈、盤虧、報廢、削價等要報批程序報告處理調帳，不得自行處理。

倉庫物資報廢制度

1、倉庫人員要嚴格執行物資報廢手續，手續不完善者，不得辦理報廢手續。

2、單價在500元以上的后勤設備，由院長辦公會議討論；單價在500元以下的后勤設備，由分管院長審批。固定資產報廢，必須由使用部門填寫財產物資報廢單經管理部門簽定后，方能辦理報廢手續。

3、低值易耗品報廢，必須交回報廢物品，由倉庫人員收回。

4、醫院的一切廢舊物品，各部門不得自行處理，出售，應將廢品物資存放到指定地點，由總務科統一辦理。

電工工作制度

1、負責全院供電、照明工作。

2、管好配電間發電房。嚴格執行供電局勞動局有關高、低壓運行的操作規程和醫院的各項規章制度。按規定經常巡視配電房運行情況，并做好詳細記錄。

3、照明線路、醫療線路、動力線路應分路輸送，避免互相干擾。

4、備用發電機應經常保持完好待用狀態，每周試運行一次。如遇停電，立即進行發電，保證不致因斷電而影響工作。對電動機電器設備要定期維修，保證正常運行。

5、建立安全用電管理制度，對工作人員進行用電安全教育，嚴防發生事故。

6、做好線路、照明設備、動力機電設備的安裝、改裝、維修以及其他有關電器的維修工作，一般維修任務要做到及時、迅速、牢固、美觀并注意節約用料，如遇維修任務較多，要區別輕重緩急合理安排維修工作。

水電工木工工作制度

1、負責全院水，電，電器設備，門窗及木器用品，五金器件的維修、安裝工作。

2、各科如有維修項目[不含小維修]，需填寫維修通知單，送總務科主管人員安排。如屬搶救、搶修急需，應立即通知人員到現場檢修。小維修可直接與維修部門聯系解決，但要做好維修后的登記驗收。

3、定期檢查全院水管使用情況，及時維修和更換廢舊、破漏水件。

4、嚴格遵守各種維修技術規程，注意安全，防止意外。

5、加強維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，確實需要，須經科長批準。各類工具每半年清查一次，并報總務科或財產會計

洗衣房車縫組工作制度

1、負責全院被服洗滌、保管、消毒、漿熨、縫補、折疊、收送工作。

2、按時到病區、科室收送被服、工作服、并做好清點工作，交送被服時要有科室人員簽名。

3、職工工作服、病人被服、污衣血衣要分類、分機洗滌，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染

4、被服、工作服等破損時，要縫補后方能送出。

5、要熟悉掌握洗衣機、干衣機、脫水機的性能，嚴格按照規定程序操作機器設備，堅守崗位，做到人走機停，注意用電安全。

6、要經常保持洗衣機、干衣機、脫水機清潔干凈，維修工每周檢查機器設備，發現問題，及時處理，認真做好維修保養工作。

7、工作間要保持整齊清潔，每天下班前打掃衛生，每周六大搞一次，烘干機濾塵罩每天打掃一次，保證烘干機順利運行。

洗衣機保養制度

1、每天用干布抹去灰塵，清除積物。

2、經常檢查機器的運轉情況，檢查各種管道和線路。

3、經常檢查注水閥氣缸，注意排水閥是否堵塞。

4、每月檢查一次洗衣機固定螺絲栓，擰緊加油，防止生銹。

5、每天下班前要將機器電源切斷，機內不得存放衣物。

烘干機維修保養制度

1、專人負責烘衣物，每機放衣物量不得超過機器額定重量。

2、每班清潔烘干機的毛塵過濾罩以及機身各部分，保持清潔衛生、干凈。

3、經常檢查烘干機的各種流量表，防止操作時產生故障。

4、由維修組人員專人負責維修保養。

食堂管理制度

1、嚴格執行衛生防疫條例，認真執行個人衛生，廚房食具衛生和食堂環境衛生等制度，把好病從口入關。

2、辦好職工和病人食堂，提高烹調技術，品種多樣化，保持食品的營養和清潔衛生

3、保持食堂內外的環境衛生，切實做好防蠅、防鼠措施，絕不采購和供應霉爛變質的食品，杜絕食物中毒。

4、食堂工作人員上班應戴口罩和帽子，穿工作服，定期檢查身體，注意個人衛生。

5、配合臨床科室，搞好營養飲食。保障醫護工作人員過期用攴，做到飯熱菜香。

6、食堂管理人員和工作人員對各種購買食品票據要妥善管理，當日點清，登記入帳備查。保證購買食品新鮮無污染，食用安全。

7、個人一律不準帶任何物品進入廚房，無關人員不得隨便進入廚房，嚴防盜竊，工作時間不訪客會友。確保食品安全。

8、定期召開會議，廣泛聽取意見，改善服務質量，接受群眾監督和有關部門檢查，以便更好地改進 工作

120調度室及門衛工作制度

1、調度員是急救醫療服務系統執行救護任務的指揮部門，應始終保持良好的工作秩序和安靜、整潔的工作環境，非調節器度室人員不得隨便進入調節器度室，更不準在室內閑談說笑，大聲喧嘩。

2、調度員必須正確及時調度，接聽電話對答時態度要和藹、禮貌規范用語、動作迅速準確，認真詢問傷病人員癥狀、人數，呼救人姓名、現場詳細地址、及附近有無明顯標志。電話號碼，作好記錄。接到呼救電話后應立即通知出車，若無車可調度時，應向病人說明，同時報告分管股長，必須如實做好記錄及電話錄音。

3、及時掌握各值班救護車及出車班人員的位置和完成任務情況，再次急救出車時間、目的地、送往醫院、回到醫院時間，急救人員性名均應詳細真寫。

4、調度員必須堅守崗位，不得擅離崗位，并做好交接班登記和簽字。

5、遇突發事件時，調度員必須果斷指揮，先派出第一輛車，再及時報告領導，啟動相應急救預案，迅速組織其他救護力量出車救護。

6、值班期間若總機，電話機出現故障，及時通知股長和后勤值班人員，盡快妥善解決。調度室電話禁止私事閑聊。

7.調度員和門衛必須做院內視頻監控工作，發現問題及時報告主管領導及后勤值班人員，并負責調度室，值班室周邊環境衛生清潔。禁仃車輛，保證道路通暢。負責報紙雜志收發工作。

8.二門診門衛同時要做好廣場車輛仃放指揮工作及周邊環境衛生清潔工作，負責二門診安全巡查工作并做好記錄。

120調度員交接班制度

1、調度員必須準時交接班，堅守崗位，履行職責，保證各項調度工作及時、準確進行。

2、調度員下班時，對當班期間遇到的情況和問題要做好交接工作，使接班人員了解情況，能準確地進行調度工作。

3、調度員應自覺安排班表上班，如遇特殊情況應事先通知上級，征得同意后放方可調班，不準私自調班。

4、值班調度員應做好調度室清潔衛生工作，交班時應打掃干凈后，方可離崗位。

總務科科長職責

1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在為醫院貫徹執行責任目標管理方案過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

4.負責組織落實后勤管理工作、包括后勤物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、職工用房，司機車輛管理，洗衣被服，清潔工管理。院容院貌及衛生清潔，門衛及120出車等后勤工作。

5.房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

6.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總 結經驗。

7.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。8.組織本科人員做好突發事件應急工作。9.副科長協助科長負責相應的工作。

電工電梯空調維修組工作人員職責

1、負責全院供電線路、電源、電氣等設備的檢查、維修、更換、保養等工作，保證醫院的正常供電，并每日下科室查房一次。

2、堅持崗位，執行24小時值班制，嚴格操作規程，注意安全，保重質量，按時完成任務，節約用料，愛護工具，做到領料有據，用料有去向。

3、負責全院電費的查表登記等工作，并按時統計上報（月報或季報）。

4、電梯維護人員必須認真負責，發現故障及時處理，對事故萌芽性問題，不能及時處理的，但又可以稍緩處理的，要繼續進行觀察，監視其發展情況，所有發現的問題及其處理經過，做好電梯維保記錄。電梯在作定期維護檢修和加油時，不得載客和裝貨。同時在廳門處懸掛檢修停用牌示，禁止非工作人員進入檢修區域內。維護和檢修電梯時，必須設置監護人員。

5、空調維護人員要認真做好巡視、檢修記錄，接科室報修電話后，及時安排維修人員進行處理。

6、電話線路維修人員要做好醫院電話及電話線路的維修工作，認真學習業務知識，掌握醫院電話線路分布情況，定期保養檢修設備，及時發現和排除隱患，保障通信聯絡的暢通。保證電話設備的正常運行。根據醫院安排，安裝、移動電話，對私自挪動電話者加以制止，凡不聽從者報有關領導處理。

木雜工維修組工作人員職責

1、負責全院水、及水管、水龍頭、洗盆等的檢查、維修、更換、保養管理工作，保證醫院的正常供水。并每日下科室查房一次。

2、堅守崗位，執行24小時值班制，嚴格操作規程，注意安全，保證質量，按時完成任務，節約用料，愛護工具，做到領料有據，用料有去向。

3、負責全院水表查表登記等工作，并按時統計上報（月報或

季報）。

4、并做好工作場所的清潔衛生，物品陳放要整齊，落實防火安全措施。

中心供氧工作人員職責

1、持證上崗，堅守崗位，嚴格執行安全生產和操作規程、注意觀察儀表的變化，發現問題及時處理，并報告主管領導。

2、認真做好工作室內各種儀器的日常檢修、保養和防護工作、填寫記錄并制定計劃，定期檢修。

3、嚴格交接班制度，交班前應做好一切交班的工作，接班者應認真檢查機器運行情況，并做好工作場所的清潔衛生，物品陳放整齊。

4、每次進氧氣，負責驗收工作并做好批號的核對、填寫購置臺賬。統一交藥劑科入帳做冊管理。

洗衣車縫組工作人員職責

1、負責全院被服、工作服等的消毒、洗滌、曬干（或烘干）、燙平等工作，并按規格要求折疊，按時下收、下送。

2、嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，分開存放，保證質量、衛生、整潔。

3、嚴格執行交收手續，防止差錯或丟失，各類被服要分類存放，方便取用，未印字新制品一律不交換。

4、愛護公物，修舊利廢，節約用電、水、氣、肥皂、洗衣粉及其他材料。

5、加強對洗衣機、烘干機、消毒池等設備的管理，嚴防燒損被服，做好工作場所的清潔衛生，物品陳放要整齊，做好防火、防盜工作。

污水處理工作人員職責

1、遵守院規，服從安排，盡職盡責。做到安全操作，文明生產。

2、熟悉本院污水的工作流程，掌握本院污水處理設施的操作技術，按照操作規程處理，使污水處理后能達標排放。

3、有事需離開本崗位時，要向有關負責人匯報，經批準并安排人員接班后方可離開。

4、交班前要為下一班做好各項準備工作，交班時要告知接班人設施的運轉情況，以保證設施的正常運轉。

5、經常檢查處理材料（藥物）儲備情況，并及時向主管部門報告，以便及時安排購買補充。

6、密切注意設備運轉情況，發現問題及時處理，如自己不能處理時要馬上向主管部門報告。

7、每天進行監測并做好記錄，記錄時要認真負責，如實填寫，嚴禁弄虛作假。

8、一旦出現污染事故要及時處理，防止事故擴大。保護好現場，并馬上向主管部門報告。

司機組工作人員職責

1、實行24小時值班，堅守崗位，保證隨叫隨到，依時開車按時、準確地完成接送病人任務，醫療搶救用車保證率100%。24小時開通手機，突發事件休息 司機要隨叫隨到。

2、要求全年每人的工作量2萬公里以上。

3、嚴格遵守交通規則，不超載、不超速、不酒后開車，做到安全行駛，防止事故。

4、定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車輛狀況良好，節約用油，并詳細記錄車輛運行情況。

5、愛護公物，每次用車后，要做好車輛清潔、加好油，使車輛處于良好狀態。做好司機和車輛交班工作并做好交班記錄。管好材料和工具，做好防火、安全工作及工作場所、車庫的清潔衛生，物品陳放要整齊。

日雜倉庫工作人員職責

1、負責全院辦公室用品、醫療表格、勞動、生活、取暖，電器、基建維修材料等物資的保管發放工作。

2、對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。

3、做到防火、防鼠、防爆炸工作，在庫內禁止吸煙，做好日常自查登記。

4、經常深入科室，了解需求、使用情況，實行 送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。

5、勤儉節約，推行領新繳舊工作，修舊利廢，物盡其用。

6、物品陳放要整齊，搞好室內外環境清潔衛生。

物資供應保管員職責

1、在主任領導下，負責全院辦公用品、醫療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2、對庫存物資要定期盤點，做到賬物卡相符。人庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、被竊。

3、做好防火、防爆炸工作，庫內嚴禁吸煙。

4、經常深入科室，了解物資需求及使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。

5、勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。

6、各種物品存放合理、整齊美觀、便于記數、發放、盤點。實行分區分類、四號定位、立牌立卡、五五擺放管理方法。

7、對入庫物資的數量和質量，做好認真準確的驗收和記錄，對不符合質量要求的物品，提出退換意見。

廚房工作人員職責

1、負責供應住院病員、陪人及職工、進修、實習人員的膳食、夜餐、過時餐，虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術水平和服務質量。

2、根據食譜和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合醫療。

3、精打細算，飯菜價格合理。節約用糧、油、水、電、氣，愛護公物，管好物資。

4、嚴格執行衛生“五四”制度，做好個人衛生、環境衛生及飲食衛生，生、熟、刀及砧板要分開，接觸食物和分發飯菜時要洗手，上班時要穿工作服，戴工作帽及口罩。每次飲食后一定要及時搞好餐廳及環境衛生清潔。

5、當班時要堅守崗位，做好職工值班夜餐、病員夜餐及新入院病人的飲食，完成值班應做的工作，做好防火、防盜、防毒、防腐等工作。點心及熟食品要有防蠅罩，變質食物不準出售。

清潔工人職責

1、負責院內道路、公共區域的清掃工作，保持院內清潔衛生，做到無垃圾。

2、主道大門每天清掃二次。

3、負責公共廁所的沖洗、垃圾箱的清理工作，每天清理1～2次。

4、宿舍區道路每天清掃一次，垃圾等雜物要及時處理。

5、垃圾一日一清，醫療廢物要及時轉移，放置不超過二天。

120調度員職責

1、在院前急診科科長領導下工作。

2、負責接收記錄急救電話，調度車輛和隨車醫務人員。

3、接收呼救電話必須動作迅速、準確，應簡要詢問病人癥狀、詳細地址、呼救人姓名或電話號碼，并做好記錄，填寫出車通知單。

4、負責填寫出診車輛回站時間、送往目的地、往返千米數等有關情況。

5、負責急救電話及本室電腦的管理與使用，嚴禁它用。

6、接收呼救電話時必須使用禮貌用語，態度要溫和熱情，不準與呼救者爭吵。堅守崗位，不得擅離職守。

7、回車必須如實記錄，注明回車原因。

8、負責主持每日早會交接班工作，填寫調度日報表。

9、遇有突發性災害事故或重大工傷、車禍等意外事故，調度員必須果斷指揮，先派第一輛車，再及時報告站領導迅速組織其他救護力量。

10、隨時用電臺與值班醫生與駕駛人員保持聯絡，了解各值班車的位置和完成情況，以便特殊情況下應急調度指揮，確保急救任務完成。

120調度員受理業務須知

1、嚴格使用禮貌用語。

2、問清傷病員的詳細地址以及附近有無明顯標志。如遇重大災害事故應問清出事的詳細地點，并立即派出附近醫院的第一輛救護車。

3、問清呼救者姓名，患者姓名及聯系電話。

4、問清傷病員的主要病情，如遇重大災害事故應問清傷病員的病情及人數并向上報告，以便救護人員有所準備，及時投入搶救。

5、問清傷病員的詳細地址以及附近有無明顯標志。

綠化養護人員職責

1、在總務科主任領導下，負責全院環境綠化工作。

2、根據醫院的整體規劃，合理布置綠化區域，科學種植花草樹木，定期修剪、澆水、滅蟲、施肥及清理雜草。

3、做好貴重花木和盆景的栽培管理，保證有關場所花卉的定期擺放和回收。

4、及時完成總務科主任交辦的其他任務任務。

第二篇：總務科工作制度

總務科工作制度

一、在院長領導下，負責全院后勤總務工作，對本科人員，按職責要求，進行制度化、規范化管理，經常對其完成任務的情況進行督促檢查。

二、負責全院房產、家具等資產的管理，按時清點登記，及時維修改造、做到賬物相符。

三、保證全院供水、供電、供暖質量，保證全年運轉正常。

四、負責全院衛生(環境衛生、病區衛生)工作，保持干凈的就醫環境。

五、負責后勤物資的采購、供應、保管及修舊利廢和報廢處理更新的工作。

六、負責后勤設備管理，建立設備檔案，健全操作規程，維修保養有計劃、有措施、有登記，設備常年處于良好狀態，保證醫院工作需要。

七、負責污水、污物的處理工作，達到國家規定標準。

八、有計劃地改善院容、院貌，做好醫院綠化和衛生工作，加強環境保護工作。做到院內秩序井然，道路平整，排水通暢。

九、負責全院被服消毒、縫紉、修補供應的管理工作，按時清點，賬物相符，丟失和損壞有登記、有處理。

十、負責短期維修施工工作，按照醫院規章制度嚴格要求，根據醫院工作規律，合理安排，文明施工。

十一、完成領導交辦的臨時性、突發性工作。 醫院后勤物資管理制度

為了使醫院物資出入庫工作規范化、制度化，做到數據準確、質量完好、收發迅速、降低費用、有效利用醫院資金，特制定本管理制度。

一、物資申請

各科室于每月7日前，根據科室內所需物資及存量，預填寫《物品申領計劃單》，經科室負責人、分管總務工作院長依次審核簽批后，報總務科進行匯總采購。

具體流程如下：各科室根據所需物品預報《物品領取計劃單》 → 科室負責人簽字 →分管總務工作院長簽字→ 報總務科匯總 →采購員網絡詢價貨比三家進行比價 →與所需物品科室進行物資質量與價格的溝通→科室同意后進行采購。

對于緊缺、急用物資：申請科室要如實逐項填寫《物資領取計劃單》并在“備注欄”注明原因，應至少提前2日、持科室負責人及分管總務工作院長審批后的《物品領取計劃單》與采購人員取得聯系,以便及時備貨、保證使用。盡量避免當日使用，當日采購，當日出庫，如遇急購的物資必須提出申請，經科室主管院長簽字確認后，同《物資領取計劃單》一并上報。

二、物資采購 每月8日至10日，總務科根據各科室所需《物資領取計劃單》進行匯總。

每月11日至25日由采購人員進行采購。采購程序：一是采購員通過電話、傳真詢價、E—mail、實地考察等方式進行尋價、比價、議價。二是采購人員在采購時對同一種商品應至少比價三家以上。三是采購人員要如實、認真、準確地了解和掌握物資價格、質量和售后服務等信息，并填寫《物資采購表》報總務科長審核。四是總務科長對比價格進行核實、審查完畢后在《物資采購單》上簽字確認，報請分管院長審批確定合適供應商(此條僅適用于1萬元以上至5萬元以下重要物資或數量金額較大的物資)，5萬元以上物資采購需經班子立會研究，按相關規定執行招標采購程序。

三、物資入庫

物資驗收入庫時，庫房保管員根據入庫單檢驗實物，由總務科長簽字后方可入庫。入庫單一式四聯，分別由保管員和實物會計留存。入庫單要嚴格按材料分類分開填寫。入庫單填寫內容包括：入庫時間，貨物規格、名稱、數量、單位、單價、金額。入庫后，保管員需對入庫貨物進行登記造冊，詳細填寫每一入庫貨物的相關明細。

四、物資出庫

每月25日以后出庫。物資出庫時，保管員根據出庫單發放實物，出庫單一式三聯，分別由科室、庫管、會計留存，物資出庫時要統一填寫出庫單。填寫內容包括：出庫時間、貨物名稱、單位、數量，出庫單由會計、保管員和經手人三方簽字。出庫物品要逐一登記，與出庫單保持一致，且形成記錄明細。

物資退貨和盤點。如果因為質量不良退貨，必須經過保管員檢驗，并注明原因后方可退貨。庫房盤點實行缺料盤點法，當某一物資的存量低于一定數量時，保管員應定時盤點，核對數量與帳目是否相符，及時與采購員聯系，進行計劃備貨。另外，每年在年底進行一次全面盤點，由分管院長參加對庫存采取抽驗等盤點方式進行工作質量檢驗，盤點完畢后做好相應的記錄。

總務科科長職責

1、在院長的領導下，全面負責后勤保障工作，對總務工作實施全方位的組織管理，并滿足醫院建設和發展，以及醫療、教育和科研的需要。

2、對本科工作的發展目標提出設想和意見，報院班子審核同意后，積極組織實施。不斷建立健全各項規章制度，積極探索符合新時期現代醫院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規范化、科學化。

3、教育后勤職工樹立為臨床一線服務的思想，組織后勤工作人員為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協調各部門之間的關系，解決后勤管理中出現的矛盾和問題。落實各項崗位職責，使后勤保障服務水平得到全面提高。

4、定期檢查后勤保障設施運行情況和水、電、暖供應正常。

5、堅持勤儉節約原則，督促有關人員按期上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領用和消耗監督審核關。

6、組織后勤員工學習相關業務，提高后勤員工專業理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。

7、領導本科人員做好日常工作，以及環境衛生和其他衛生保潔工作。

8、完成領導交辦的臨時性、突發性工作。

物資采購員職責

1、在總務科長的領導下，樹立全心全意為臨床一線服務的思想。在工作中應細心、耐心、熱心，并具有責任心及任勞任怨的奉獻精神。

2、認真執行財務制度和財政紀律，嚴格按照審批單和規定手續做好采購工作。

3、負責全院日常辦公用品、消耗品等物資的采買入庫工作。采購各種物品、工具、器材等，應本著少花錢多辦事的原則，精打細算，反復比較，節約用款，把好質量關，不買價高質次的商品，嚴禁收取回扣。

4、采購要有計劃，根據審批單的內容要求，分輕重緩急，適時采購，保證供應，未經審批的一律不準購買。

5、對采購的物資，負責數量、質量的監督及清點，確保實物與票具相符，購入的商品一律交庫管員，經驗收入庫登帳辦好手續后發放。

6、對所采購的院內消耗用品進行統計，制定、填寫統計資料，采購程序：一是采購員通過電話、傳真詢價、E—mail、實地考察等方式進行尋價、比價、議價。二是采購人員在采購時對同一種商品應至少比價三家以上。三是采購人員要如實、認真、準確地了解和掌握物資價格、質量和售后服務等信息，并填寫《物資采購表》報總務科長審核。四是總務科長對比價格進行核實、審查完畢后在《物資采購單》上簽字確認，按相關程序進行采購。

7、完成領導分配的其它臨時性任務。

后勤會計崗位職責

1、在后勤科科長領導下，做好后勤會計工作，嚴格執行財務會計制度。

2、負責后勤庫房帳目規范，數字準確，日清月結，報帳及時；監督檢查各科室申領物資設備，發現問題及時上報。

3、按照財務部門要求，對采購的物品及時入庫、出庫，做到賬物一致、數字真實準確、內容完整、說明清楚。

4、對庫存資產進行認真分析，有情況，有說明，并及時上報信息。

5、負責全院固定資產的賬目管理，每半年進行清查一次。

6、完成院領導臨時交辦的其它工作。

庫管員工作職責

1、總務庫房工作人員必須遵守醫院的各項規章制度。從思想上真正樹立為臨床一線及各行政科室服務的思想，做到物資供應主動、及時。

2、嚴格執行收發制度，所有物品進入庫房前要驗收、登記、上帳，進入醫院信息系統。發放出庫應填寫出庫單，做好使用科室的消費記賬，定期公示。

3、庫管員應認真做好物品的管理，熟悉各種物品的規格、性能、儲存等知識，做到貨物上架擺放有序整潔。要保持庫房內的通風、干燥、防止霉變。加強消防安全知識的學習，庫房內禁止吸煙，防患于未然。

4、強化物品盤點制度，每季盤點一次，檢查購物是否相符、發放是否準確，發現問題及時糾正。

5、嚴格控制庫存積壓，做到隨夠隨用，防止浪費。對于假冒偽劣物品應予拒收。

6、做好下收下送工作。對于大宗貨物，庫房要下送到科室，臨床不滿意的物品庫房要及時收回 更換，直到滿足。

水電工崗位職責

1、在總務科科長領導下，負責全院的水電管理和相關修繕工作。熟悉全院范圍內的電路和電氣設備性能及運轉狀況。

2、熟知電工的專業知識和操作技能。

3、必須經過專業訓練，持證上崗，掌握用電防火安全知識。

4、嚴格遵守操作規程，對不符合水電氣防火安全規程的操作和安裝應予以拒。

5、不準亂拉亂接電源或任意增大容量，新線接通，舊線必須拆除，敷設線路必須穿管。

6、每天檢查電氣設備和線路的安全狀況，并做好記錄。發現隱患及時維修更換，防止由于短路，超負荷，接觸電阻、電火花和電弧所引起的火災事故。

7、熟練掌握消防器材，設施的使用方法，掌握觸電急救的技能。定期巡查電梯的運行狀況，及時與電梯維保單位聯系，進行電梯檢修，保證電梯安全運行。

8、能在第一時間撲滅初期火災，及時報警，啟動消防設施，并組織人員疏工作人員必須嚴格按操作規程操作，如果發生火災，應按滅火應急疏散預案處理。

維修工崗位職責

1、在總務科長的領導下負責醫院建筑物內外的局部修繕工作。

2、負責各診室、科室和公共區域辦公設施的維修保養。

3、加強日常巡檢，及時修復門窗、家具的破損部位，維持良好功能。

4、進行建筑物常規巡檢對有破損、污漬的墻面及時修補整新，保持院容院貌整潔。

5、完成領導交辦的其它工作。

保潔員崗位職責

1、保潔員根據保潔公司制定的工作時間進行日常保潔工作。負責本作業區域的各項保潔工作，達到質量合格，符合貫標標準；

2、著裝整潔，統一佩戴工號牌，樹立良好的個人形象，加強安全防范意識，注意維護醫院和病人的利益。

3、嚴格按照操作規程操作，嚴格消毒制度，對需要消毒的物品，做到規范操作、件件到位。

4、負責樓內衛生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，每天認真打掃，保持干凈，注意節約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。

5、負責過道、電梯間、樓道等公共場所衛生的清掃，保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角。

6、負責衛生間、病房、樓道、院內的清掃、整理工作;負責公用走道的垃圾，清洗痰盂。

7、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環境美觀。

8、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。

9、洗手池無皂跡、無污點、無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔。

10、墻面天花板衛生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍。

垃圾箱位置設置合理、數量充足，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次。

11、做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡，及時疏通下水道）。

12、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾。

醫療廢物轉運員崗位職責

1、每天一次按醫院規定的時間到各個科室回收醫療廢物，與科室核對后，填寫醫療廢物交接單，并雙方簽字。

2、對專用運送工具及儲存間每日用含氯消毒劑500mg/L 進行消毒，醫療垃圾用黃色專用塑料袋。在運送過程中不能丟棄及在非儲存地點傾倒，不能與生活垃圾混放。

3、回收醫療廢物時，要著裝整齊，操作時戴手套。每天回收后，要對醫療廢物轉運車進行清毒并記錄。48小時內由赤峰市紅山區環保局醫療垃圾處理中心對醫療廢物的數量進行清點，核對無誤后雙方在醫療廢物轉移聯單上簽字。清運后，要對醫療廢物暫存間進行沖洗消毒并記錄。

4、在轉運醫療廢物時，要嚴格執行《醫療廢物管理條例》的規定，防止對 周圍環境的污染，防止醫源性感染的發生。

保衛科工作制度

為認真做好醫院的治安保衛工作，醫院總務科兼職保衛科工作，確保醫院內（外）部的安全，為創建一個安定、安全、文明就醫環境，特制定本制度：

1、在分管院長領導及上級公安機關的指導下，維護醫院治安秩序，保障醫療、教學、科研工作的正常運行。

2、嚴格各項安全保衛措施，確保重點部門的安全，發現重大問題及時向分管院長和公安部門請示，報告。

3、加強對保安和門衛工作的領導，維護院內治安秩序，協助公安機關偵破案件。

4、領導全院義務消防組織，加強防火、防盜、防破壞、防事故災害的“四防”教育。消除不安全的隱患，落實整改措施。

5、積極做好醫院的安全防范工作，重大節日進行安全大檢查，發現問題及時整改。

6、加強院內車輛管理及保管工作，非停車地方嚴禁停車。

7、承辦院領導和有關部門布置的任務。

警務室工作制度

1、搭建工作平臺，成立專門工作小組由轄區派出所和醫院保衛科人員組成，相互配合，形成合力，群策群力保護安全。

2、健全工作制度，為了確保創建“平安醫院”工作落到實處，警務室應做到“六堅持”，堅持每天巡邏、堅持每周安全檢查、堅持每月召開例會、堅持每季度進行普法宣傳、堅持每半年維穩情況通報、堅持每年維穩工作情況分析、總結、進一步規范安全管理工作。

3、確保做到“四個必報”，即發現案件必報、發現安全隱患必報、責任未落實必報、易患未排除必報。

4、落實工作措施，警務室要定期研究總結醫院的治安情況，及時掌握內部安全隱患和存在問題，以書面報告形式向領導匯報。

5、做好巡防員培訓工作，定期對巡防員進行法律知識、應用技能培訓，不斷提高巡防員防范、處理工作能力。

警務室治安調解工作制度

1、為了充分發揮醫院警務室靈活便捷，便民利民的特點和優點，有效化解社會矛盾，積極促進警民關系，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》（公安機關治安調解工作規范）等有關法律法規制定本制度。

2、警務室治安調解工作受理范圍、醫院民警對日常管理工作中發現或由群眾直接到警務室報警的治安案件，核實認定違反治安管理行為符合治安調解法定情形的，經雙方當事人同意，可以進行調解。

3、治安調解工作流程，治安調解應當在社區民警主持下進行可邀請當地居民委員會人員或雙方當事人熟悉的人參加，治安調解協議達成后，應當在公安機關主持下制作《治安調解協議書》，雙方當事人應當在協議書上簽字，并履行調解協議的，應當及時結案，對沒有履行協議的，應當及時了解情況，查清原因。

4、對無正當理由不履行協議的，依法對違反治安管理行為人予以處罰，并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

保衛科長崗位職責

1、在院長及分管副院長領導下，團結和帶領全科人員負責全院的安全保衛工作，保證醫院的醫療、科研、教學的順利開展。

2、根據領導的部署，組織全科人員的政治思想、業務技能的學習，加強全科人員的思想教育工作。

3、協助院領導抓好社會治安綜合治理工作，負責檢查醫院社會治安綜合治理責任制的達標和落實情況。

4、配合有關部門做好法制宣傳教育工作，主動與公安機關取得聯系，并配合公安機關對本院的治安、盜竊、刑事案件進行偵破和查處。

5、加強對醫院保衛人員及安全保衛工作的監督和管理。

6、協助有關科室和部門處理醫療糾紛的保衛事宜。

7、負責全院的安全檢查，做好節假日的安全保衛工作。

8、以預防為方針，制定各種防范措施，協助有關部門做好保密工作，整頓醫院的車輛停放秩序。

9、負責完成院領導臨時交辦的工作任務。

醫院民警職責

1、開展醫院安全防范工作，加強治保會建設。充分發揮群眾力量。建立健全群防群治隊伍，構建人防、技防相結合的醫院防控網絡，宣傳安全防范知識，提高患者及全體職工的防范工作，去報要害和重點部位的治安安全。

2、受理群眾報警求助，及時出警保護現場，積極提供線索協助偵查破案和抓捕犯罪嫌疑人；調查處理醫院內治安案件，調節治安糾紛。

3、做好醫院治安管理，積極做好醫院內治安及管制品的日常管理工作，立章建檔，開展經濟性的治安檢查和消防檢查，及時查堵漏洞。

4、做好醫院實有人口管理，熟悉醫院人員基本情況，落實重點對象的各項措施，開展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。

5、強化情況信息工作，及時搜集、掌握醫院和治安動態及信息，及時分析上報，預防和參與處置突發性事件。

6、受理治安、戶口管理登記、領證事項的申請與咨詢、努力提供便民利民的服務。

保衛科巡防員工作職責

1、巡防員要按時到崗。

2、巡防員要在早中晚前夕，對醫院進行走訪巡查，巡查有無違法犯罪現象及是否存在不安全隱患。

3、巡防員要對每天工作情況及時登記在《巡防員工作日志》中，以備查找。

4、若遇到特殊情況，應妥善處理并及時向派出所駐醫院民警報告。

醫院保安職責

1、服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時不得吸煙。

2、上班時間不準脫崗(特別值夜班時不得睡覺)、看書或干任何與工作無關的事情。

3、院內物資出入要嚴格把關，出入院外物資必須登記后放行。

4、保持大門口暢通，車輛停放整齊，指揮車輛停車入位，保持院內應急通道暢通。

5、大廳值班保安人員要維持收費、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫托，切實保護職工和患者的人身安全。

6、住院部探視按醫院規定時間開放，嚴格控制陪人進入病區。

7、保安人員必須勤巡邏，保持院內通道暢通，對院內的重要部位勤巡、勤看，發現異常情況要及時報告保衛科或“110”指揮中心。

8、保安人員在值班過程中發現火災隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛科或“119”火警

9、嚴格服從保衛科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。

第三篇：總務科工作制度

總務科工作制度

一、負責擬定醫院總務科工作計劃，經主管院長同意后組織實施。

二、確保醫院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確保“三通”(水通、電通、氣通)避免“兩 漏”(漏水、漏電)以優質服務做好后勤保障工作。

三、具體領導總務各事業組的工作，并進行全面指導，發現問題及時解決，重大問題向主管院長請示。

四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫院綠化和衛生工作，加強環境保護工作。

五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

六、安排的各類工作，做到每年有計劃經常有檢查，年終有總結。

七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規范。

八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協作，遵守醫院各項規章制度。

九、注意業務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。

十、模范遵守職業道德。

第四篇：總務科崗位職責

總務科崗位職責

總務科科長崗位職責

1、全面負責總務科的各項管理工作及職工的政治思想工作，嚴以律己，敢于管理，不斷提高管理服務水平。并充分調動工作人員的主觀能動性和創造性，帶領全體職工搞好后勤服務保障工作，高質量完成任務。

2、負責貫徹執行黨的總方針政策及后勤發展戰略方案，制定各類規章制度，檢查考核制度。做到勇于改革，嚴格管理，堅持原則，廉潔奉公，獎懲分明。

3、認真抓好水、電、暖的管理工作，著重做好安全、節約工作。及時發現并處理各種跑冒滴漏現象。向學院各單位和用戶提供方便快捷，經濟實惠的服務，滿足用戶需要。

4、認真抓好物資采購工作，保障學院教學、科研、行政等工作的需要。在保證產品質量的前提下盡量為學院節約資金。

5、做好校園規劃和基本建設的管理工作。工程的招投標要做到公開、公平、公正，保證工程質量，確保工期，保證工投資的合理性。

6、不斷探索新的管理機制及運行機制，與學院領導及各中層單位做好溝通工作，逐步實施人事管理、財物管理、設備及材料管理的科學化、規范化。杜絕不合理開支,不設小金庫。

7、抓好職工隊伍建設，關心職工生活，經常對職工進行崗位業務培訓和教育，不斷提高職工的思想政治素質、文化和業務素質。

8、認真執行城市水電暖行政管理部門的文件及法規，積極向用戶組織宣傳有關用電用水及供暖方面的法律法規，并開展規范化用水、用電、取暖的督促和檢查工作。

9、總務科副科長工作職責為全面配合和協助科長完成上述工作任務。

材料庫房管理人員崗位職責

1、妥善保管各類材料，不同材料分類存放，存放整齊，便于存取和清點。易燃易爆或易碎材料單獨存放。準確掌握材料庫存情況，及時向科里提出采購計劃，保證正常庫存量。

2、定期檢查庫房門、窗、鎖，做好防火、防盜工作。

3、材料入庫時嚴格把關，認真清點，杜絕假冒偽劣材料入庫，并按照采購清單詳細填寫入庫單。

4、嚴格把好材料出庫關，材料出庫須經科長批準，并在出庫單上簽字后才能出庫。

5、定期將損壞、過期的材料整理和清點，及時報告科長，經核實后辦理報廢手續。

6、保證出入庫材料質量完好，存取及時，不影響維修服務工作。

7、完成科長交辦的其他工作任務。

7、完成科長交辦的其他工作任務。食堂監督崗位職責

1、熟悉國家有關高校食堂管理的有關法律、方針、政策。

2、與食堂承包者溝通，傳達學院對于食堂的規定，反映食堂的意見。

3、認真檢查食堂的衛生情況和消毒設施配備、使用情況。

4、檢查食堂原材料、成品、半成品的質量，堅決防止發生食物中毒情況。

5、檢查食堂提供飯菜的花色品種、提供時間是否符合要求。

6、監督食堂飯菜價格，熟悉秦皇島其他各高校飯菜價格和原材料市場行情。

7、完成科長交辦的其他工作任務。食堂經理崗位職責

1、全面負責學院自營食堂伙食管理工作，帶領全體員工完成學院、總務科交給的各項工作任務。模范遵守并堅決執行學院制定的各項規章制度。

2、努力提高管理水平，抓住關鍵、突出重點，合理安排人、財、物的配置，使食堂工作運行良性循環。完成學院下達的營業經濟指標和社會效益。

3、認真做好成本核算工作，抓節約、堵漏洞、努力降低伙食成本、不斷提高伙食質量。

4、嚴格執行《食品衛生法》和秦皇島衛生管理制度，把好食品衛生操作關，抓好食堂衛生和員工個人衛生，杜絕食物中毒的發生。

5、做好食堂員工政治思想工作，加強職業道德和業務技術的學習，努力提高食堂員工的綜合素質。把“三服務”、“兩育人”落實到實處。

6、抓好食堂伙食質量，提高服務態度，做好清潔衛生工作，并經常聽取就餐者的意見，盡力增加和變換食品的花色品種，滿足不同的地區、層次就餐者的要求和需要。

7、抓好考核考勤工作，嚴格執行考核考勤制度，做到考核考勤公開公正，充分調動食堂員工的工作積極性。

8、合理安排食堂的勞動力，做到有勞有逸，建全食堂良好的工作秩序。開足窗口、減少排隊現象。

9、加強食堂各種炊事機械的管理，嚴格執行炊事機械的操作規程，嚴防機械安全事故發生。愛惜財產設備，努力降低食堂運行綜合成本。

10、完成科長交辦的其他工作任務。基建管理員崗位職責

1、認真貫徹、執行黨和國家有關基本建設的法律、方針、政策和規定。

2、參與總體規劃，基建計劃和重大工程項目的可行性研究、初步設計、審查工作。

3、負責組織或委托學校新建、改建（擴建）和加固項目的勘察（包括測量）、設計工作。與設計部門聯系，提出設計要求，進行施工圖紙的設計。

4、檢查設計是否完整，組織土建、水、暖、電管理人員進行圖紙會審。向設計部門提出修改意見，完善施工圖紙。

5、負責組織單項工程、零星工程概算、預算的編制、審查上報工作。

6、負責與學院監督辦公室聯系，組織工程的招標工作，選定施工隊伍。

7、負責辦理工程手續并做好開工前的準備工作，組織甲方、乙方、設計方進行圖紙交底會。

8、負責監督檢查工程施工質量，簽署隱蔽工程記錄，認真做好施工記錄，負責提供工程決算中圖紙范圍以外的實物工作和用工簽證簽發施工中設計變更通知單，辦理工程交工驗收事宜。

9、負責編制單項工程的竣工設計圖及單項工程交工后的技術資料歸檔工作。

負責審查乙方的工程變更預算。將乙方投標預算、工程變更預算、工程合同、工程變更簽證等材料組檔一并送學院監督辦進行工程審計

10、完成科長交辦的其他工作任務。

電工崗位職責

1、在科長的領導下，全面負責供電管理及維修服務工作，嚴格按照電工操作規程開展維修服務及管理工作，完成各項工作任務。

2、嚴格遵守總務科制定的各項規章制度，嚴格管理，不斷提高維修管理和服務水平。加強零星維修材料及廢舊材料的管理工作，杜絕一切形式的浪費。

3、建立健全日常工作機制，合理調配與安排維修、檢修、值班、巡查等工作人員，避免人力物力的浪費，保障適當的日常維修材料儲備，配電室配備必要的安全防護設施。

4、制定設備設施安全檢查及日常維修養護工作計劃，定期召開工作會議、討論和總結工作得失，促進設備安全運行率不斷提高，降低故障和事故發生率。

5、根據設備設施情況，提出或季度維修改造計劃上報科里，配合科長或獨自完成建立設備、設施、線路等技術檔案工作，并配合科長完成對外聯絡及協調工作。

6、負責維修改造工程的人員組織、材料采購計劃制定、現場管理、質量監督、技術把關等工作，完工后將有關工程資料報送總務科辦公室備案。

7、建立用電動態管理系統，分析學院每個月的用電量，對用電量的變化進行及時地判斷和處理。

8、每月向科長報告本班組的考勤情況（包括加班、值班情況）、維修記錄、材料消耗量以及其他相關信息。

9、完成科長交辦的其他工作任務。

水暖工崗位職責

1、遵守總務科各項管理制度，認真鉆研和熟悉給排水及供暖業務，按時完成水、暖設施設備的維修改造及養護任務。

2、供暖期間負責鍋爐和供暖管道的正常運行及維修、保養工作。

3、在科長的領導下，全面負責室外上下水及供暖設施的正常維修改造工作，室內水暖設施的維修服務工作，不斷改進工作方法，保障水暖設施運行正常。

4、制定或季度水暖設施設備改造計劃，并及時上報；配合科長或獨自繪制水暖設施有關技術圖紙，建立技術檔案；配合科長完成對外聯絡和協調工作。

5、加強本班組人員管理，建立日常工作機制，合理安排值班人員、臨時維修人員以及設備正常檢修養護人員，保障用戶服務工作及設備維修工作正常進行。

6、建立用水動態管理系統，分析學院每個月的用水量，對用水量的變化進行及時地判斷和處理。

7、通過設備設施的技術改造和采用新技術新工藝，加強水暖資源的節約；加強零星維修材料及廢舊材料的管理工作，杜絕一切形式的浪費。

8、負責完成水暖設備設施改造工程的材料采購計劃的編制、施工組織、人員調度、現場監督等工作，保證工程按時、順利、保質保量完成。

9、完成科長交辦的其他工作任務。

土木維修、綠化、美化管理人員工作職責

1、定期巡查學院內各處建筑、構筑物等，發現情況及時處理。

2、接到報修電話后，應認真記錄并根據實際情況調派人員和物資，爭取半個小時內趕到現場處理問題。

3、制定或季度維修計劃，對屋頂防水、墻體粉刷、房屋維修等項目進行有計劃、有步驟地維修保養。

4、監督承包學院綠化養護工作的綠化公司，制定詳細地管理規定，使其按時、保質保量的完成學院內的綠化養護工作。

5、對學院內需進行美化的部位詳細設計，提出施工計劃和用款計劃報科里，組織施工等。

6、完成科長交辦的其他工作任務。

固定資產管理員崗位職責

1、負責擬定學院資產管理制度及有關規定。

2、按照國家固定資產制度的規定和要求，嚴格資產管理手續。

3、熟悉計算機管理，能及時、準確完成資產卡的填寫登記，入機。

4、及時與會計核對帳務與報表。

5、定期或隨時對學院資產進行實地核對，及時提出資產使用中存在的問題及建議。

6、能按進行固定資產的核實，做到賬物相符、賬賬相符，及時完成新增固定資產的登記和報廢固定資產的賬務處理。

7、能及時準確填報有關國有資產統計報表。

8、按學院資產管理規章制度，建立貴重物品、精密儀器設備技術資料檔案。

9、完成科長交辦的其他工作任務。

采購員崗位職責

1、認真貫徹執行學院采購管理規定和實施細則，努力提高自身采購業務水平。

2、按時按量按質完成科長交給的采購任務，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，在保證質量的前提下盡量降低采購成本。

3、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。

4、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。

5、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

6、做到以學院利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳學院，遵守國家法律。

7、完成科長交辦的其他工作任務。

總務科臨時工崗位職責

一、牢固樹立為教學，科研和全院師生員工服務的思想，做到堅守崗位，文明施工，禮貌待人，團結友愛，相互配合，認真及時完成領導下達的各項修理任務。

二、加強勞動紀律，嚴格遵守作息制度，按時上下班，有事須先辦好請假手續。

三、堅持勤儉原則，努力節約原材料，愛護公物，保管好維修工具，丟失照價賠償。

九、清

清潔工崗位職責

1、每天清運學院內所有垃圾筒、垃圾道及垃圾堆放點的垃圾。

2、當天的垃圾必須當天處理，垃圾桶應放置直立平，外殼清潔。地面不能有撒落物。

3、愛護清潔工具及公共財產，發現損壞情況及時報修。

4、協助做好保衛工作，發現安全隱患及時向有關部門報告。

5、學校小修小補工作應主動參與，及時完成。

6、完成總務科交辦的其它工作任務。

第五篇：總務科崗位職責

總務科崗位職責

總務科科長崗位職責

1、全面負責總務科的各項管理工作及職工的政治思想工作，嚴以律己，敢于管理，不斷提高管理服務水平。并充分調動工作人員的主觀能動性和創造性，帶領全體職工搞好后勤服務保障工作，高質量完成任務。

2、負責貫徹執行黨的總方針政策及后勤發展戰略方案，制定各類規章制度，檢查考核制度。做到勇于改革，嚴格管理，堅持原則，廉潔奉公，獎懲分明。

3、認真抓好水、電、暖的管理工作，著重做好安全、節約工作。及時發現并處理各種跑冒滴漏現象。向學院各單位和用戶提供方便快捷，經濟實惠的服務，滿足用戶需要。

4、認真抓好物資采購工作，保障學院教學、科研、行政等工作的需要。在保證產品質量的前提下盡量為學院節約資金。

5、做好校園規劃和基本建設的管理工作。工程的招投標要做到公開、公平、公正，保證工程質量，確保工期，保證工投資的合理性。

6、不斷探索新的管理機制及運行機制，與學院領導及各中層單位做好溝通工作，逐步實施人事管理、財物管理、設備及材料管理的科學化、規范化。杜絕不合理開支,不設小金庫。

7、抓好職工隊伍建設，關心職工生活，經常對職工進行崗位業務培訓和教育，不斷提高職工的思想政治素質、文化和業務素質。

8、認真執行城市水電暖行政管理部門的文件及法規，積極向用戶組織宣傳有關用電用水及供暖方面的法律法規，并開展規范化用水、用電、取暖的督促和檢查工作。

9、總務科副科長工作職責為全面配合和協助科長完成上述工作任務。

材料庫房管理人員崗位職責

1、妥善保管各類材料，不同材料分類存放，存放整齊，便于存取和清點。易燃易爆或易碎材料單獨存放。準確掌握材料庫存情況，及時向科里提出采購計劃，保證正常庫存量。

2、定期檢查庫房門、窗、鎖，做好防火、防盜工作。

3、材料入庫時嚴格把關，認真清點，杜絕假冒偽劣材料入庫，并按照采購清單詳細填寫入庫單。

4、嚴格把好材料出庫關，材料出庫須經科長批準，并在出庫單上簽字后才能出庫。

5、定期將損壞、過期的材料整理和清點，及時報告科長，經核實后辦理報廢手續。

6、保證出入庫材料質量完好，存取及時，不影響維修服務工作。

7、完成科長交辦的其他工作任務。

抄表人員崗位職責

1、服從科長的工作安排和領導，保證按時完成家屬區和學院內各處總表與二級表的抄表工作。

2、嚴格按既定的抄表程序執行，要做到抄表全面無遺漏、及時無拖延；

3、發現問題或出現新情況時，必須及時報告科長，不得隱瞞或置之不管。如用戶搬走，計量表損壞，用戶竊電等等。

4、堅持公私分明、嚴肅認真的收費工作原則，杜絕各種人情關系，不得以公代私或公私不分，更不得徇私舞弊。

5、在與用戶交涉時，語言文明，一視同仁，堅持原則，有理有據。

6、注意工作形象，注重工作實效，加強對用戶的政策宣傳，強化與用戶之間的協作關

系，促進收費工作深入人心，得到用戶廣泛支持。

7、完成科長交辦的其他工作任務。

食堂監督崗位職責

1、熟悉國家有關高校食堂管理的有關法律、方針、政策。

2、與食堂承包者溝通，傳達學院對于食堂的規定，反映食堂的意見。

3、認真檢查食堂的衛生情況和消毒設施配備、使用情況。

4、檢查食堂原材料、成品、半成品的質量，堅決防止發生食物中毒情況。

5、檢查食堂提供飯菜的花色品種、提供時間是否符合要求。

6、監督食堂飯菜價格，熟悉秦皇島其他各高校飯菜價格和原材料市場行情。

7、完成科長交辦的其他工作任務。食堂經理崗位職責

1、全面負責學院自營食堂伙食管理工作，帶領全體員工完成學院、總務科交給的各項工作任務。模范遵守并堅決執行學院制定的各項規章制度。

2、努力提高管理水平，抓住關鍵、突出重點，合理安排人、財、物的配置，使食堂工作運行良性循環。完成學院下達的營業經濟指標和社會效益。

3、認真做好成本核算工作，抓節約、堵漏洞、努力降低伙食成本、不斷提高伙食質量。

4、嚴格執行《食品衛生法》和秦皇島衛生管理制度，把好食品衛生操作關，抓好食堂衛生和員工個人衛生，杜絕食物中毒的發生。

5、做好食堂員工政治思想工作，加強職業道德和業務技術的學習，努力提高食堂員工的綜合素質。把“三服務”、“兩育人”落實到實處。

6、抓好食堂伙食質量，提高服務態度，做好清潔衛生工作，并經常聽取就餐者的意見，盡力增加和變換食品的花色品種，滿足不同的地區、層次就餐者的要求和需要。

7、抓好考核考勤工作，嚴格執行考核考勤制度，做到考核考勤公開公正，充分調動食堂員工的工作積極性。

8、合理安排食堂的勞動力，做到有勞有逸，建全食堂良好的工作秩序。開足窗口、減少排隊現象。

9、加強食堂各種炊事機械的管理，嚴格執行炊事機械的操作規程，嚴防機械安全事故發生。愛惜財產設備，努力降低食堂運行綜合成本。

10、完成科長交辦的其他工作任務。

基建管理員崗位職責

1、認真貫徹、執行黨和國家有關基本建設的法律、方針、政策和規定。

2、參與總體規劃，基建計劃和重大工程項目的可行性研究、初步設計、審查工作。

3、負責組織或委托學校新建、改建（擴建）和加固項目的勘察（包括測量）、設計工作。與設計部門聯系，提出設計要求，進行施工圖紙的設計。

4、檢查設計是否完整，組織土建、水、暖、電管理人員進行圖紙會審。向設計部門提出修改意見，完善施工圖紙。

5、負責組織單項工程、零星工程概算、預算的編制、審查上報工作。

6、負責與學院監督辦公室聯系，組織工程的招標工作，選定施工隊伍。

7、負責辦理工程手續并做好開工前的準備工作，組織甲方、乙方、設計方進行圖紙交底會。

8、負責監督檢查工程施工質量，簽署隱蔽工程記錄，認真做好施工記錄，負責提供工程決算中圖紙范圍以外的實物工作和用工簽證簽發施工中設計變更通知單，辦理工程交工驗收事宜。

9、負責編制單項工程的竣工設計圖及單項工程交工后的技術資料歸檔工作。

負責審查乙方的工程變更預算。將乙方投標預算、工程變更預算、工程合同、工程變更簽證等材料組檔一并送學院監督辦進行工程審計

10、完成科長交辦的其他工作任務。電工崗位職責

1、在科長的領導下，全面負責供電管理及維修服務工作，嚴格按照電工操作規程開展維修服務及管理工作，完成各項工作任務。

2、嚴格遵守總務科制定的各項規章制度，嚴格管理，不斷提高維修管理和服務水平。加強零星維修材料及廢舊材料的管理工作，杜絕一切形式的浪費。

3、建立健全日常工作機制，合理調配與安排維修、檢修、值班、巡查等工作人員，避免人力物力的浪費，保障適當的日常維修材料儲備，配電室配備必要的安全防護設施。

4、制定設備設施安全檢查及日常維修養護工作計劃，定期召開工作會議、討論和總結工作得失，促進設備安全運行率不斷提高，降低故障和事故發生率。

5、根據設備設施情況，提出或季度維修改造計劃上報科里，配合科長或獨自完成建立設備、設施、線路等技術檔案工作，并配合科長完成對外聯絡及協調工作。

6、負責維修改造工程的人員組織、材料采購計劃制定、現場管理、質量監督、技術把關等工作，完工后將有關工程資料報送總務科辦公室備案。

7、建立用電動態管理系統，分析學院每個月的用電量，對用電量的變化進行及時地判斷和處理。

8、每月向科長報告本班組的考勤情況（包括加班、值班情況）、維修記錄、材料消耗量以及其他相關信息。

9、完成科長交辦的其他工作任務。水暖工崗位職責

1、遵守總務科各項管理制度，認真鉆研和熟悉給排水及供暖業務，按時完成水、暖設施設備的維修改造及養護任務。

2、供暖期間負責鍋爐和供暖管道的正常運行及維修、保養工作。

3、在科長的領導下，全面負責室外上下水及供暖設施的正常維修改造工作，室內水暖設施的維修服務工作，不斷改進工作方法，保障水暖設施運行正常。

4、制定或季度水暖設施設備改造計劃，并及時上報；配合科長或獨自繪制水暖設施有關技術圖紙，建立技術檔案；配合科長完成對外聯絡和協調工作。

5、加強本班組人員管理，建立日常工作機制，合理安排值班人員、臨時維修人員以及設備正常檢修養護人員，保障用戶服務工作及設備維修工作正常進行。

6、建立用水動態管理系統，分析學院每個月的用水量，對用水量的變化進行及時地判斷和處理。

7、通過設備設施的技術改造和采用新技術新工藝，加強水暖資源的節約；加強零星維修材料及廢舊材料的管理工作，杜絕一切形式的浪費。

8、負責完成水暖設備設施改造工程的材料采購計劃的編制、施工組織、人員調度、現場監督等工作，保證工程按時、順利、保質保量完成。

9、完成科長交辦的其他工作任務。土木維修、綠化、美化管理人員工作職責

1、定期巡查學院內各處建筑、構筑物等，發現情況及時處理。

2、接到報修電話后，應認真記錄并根據實際情況調派人員和物資，爭取半個小時內趕到現場處理問題。

3、制定或季度維修計劃，對屋頂防水、墻體粉刷、房屋維修等項目進行有計劃、有步驟地維修保養。

4、監督承包學院綠化養護工作的綠化公司，制定詳細地管理規定，使其按時、保質保量的完成學院內的綠化養護工作。

5、對學院內需進行美化的部位詳細設計，提出施工計劃和用款計劃報科里，組織施工等。

6、完成科長交辦的其他工作任務。

固定資產管理員崗位職責

1、負責擬定學院資產管理制度及有關規定。

2、按照國家固定資產制度的規定和要求，嚴格資產管理手續。

3、熟悉計算機管理，能及時、準確完成資產卡的填寫登記，入機。

4、及時與會計核對帳務與報表。

5、定期或隨時對學院資產進行實地核對，及時提出資產使用中存在的問題及建議。

6、能按進行固定資產的核實，做到賬物相符、賬賬相符，及時完成新增固定資產的登記和報廢固定資產的賬務處理。

7、能及時準確填報有關國有資產統計報表。

8、按學院資產管理規章制度，建立貴重物品、精密儀器設備技術資料檔案。

9、完成科長交辦的其他工作任務。采購員崗位職責

1、認真貫徹執行學院采購管理規定和實施細則，努力提高自身采購業務水平。

2、按時按量按質完成科長交給的采購任務，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，在保證質量的前提下盡量降低采購成本。

3、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。

4、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。

5、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

6、做到以學院利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳學院，遵守國家法律。

7、完成科長交辦的其他工作任務。司爐工崗位職責

1、遵守勞動紀律，班前班中嚴禁飲酒。堅守崗位服從調配，不做與工作無關的事。

2、嚴格執行鍋爐房各項規章制度，精心操作，做到安全運行。

3、做好燃料、水電的消耗記錄，努力降低能耗。

4、保持除塵設施運行正常，煙氣排放符合標準。

5、每小時對設備運行進行一次巡回檢查，如實填寫運行記錄，發現異常情況立即報告科長，并立即采取措施及時處理，如遇重大問題及時通報主管領導和相關部門，并采取一切手段加以控制。

6、配合維修工，做好鍋爐，輔機及安全附件的維修，按時進行加油，換填料，堵漏風及停爐保養。

7、保持鍋爐房內外清潔，設備干凈，儀表清晰，工具備品存放整齊，道路暢通。

8、有權制止任何人違章操作和違章指揮。

9、經常總結工作，鉆研業務，互教互學，提高操作水平。

10、完成科長交辦的其他工作任務。醫務室崗位職責

1、醫護人員要積極參加學院組織的政治、業務學習，不斷提高業務水平，全心全意為全院師生提供服務，做到急病人所急，想病人所想，做到預防保健、防病治病。

2、認真做好病人的診療工作，處理好突發病人的搶救工作。護理人員要樹立專業思想，認真執行醫囑和護理常規。

3、藥房要加強技術力量，根據臨床需要，積極開展新技術，擴大業務范圍，提高工作質量。

4、嚴格執行隔離消毒制度，遵守無菌操作規程，防止交叉感染，發現傳染病人要及時登記，報告疫情，及時采取隔離治療。

5、負責全院學生、職工、和離退休職工的體檢工作，做好常規病、多發病的預防和治療。

6、積極預防和減少醫療差錯事故，一旦發生事故，必須采取嚴肅認真、實事求是的態度，查明原因。總結經驗，吸取教訓。凡是醫療人員疏忽導致的差錯事故，要追究本人的責任。

7、根據現代醫療技術發展和實際工作需要，有計劃的購置新的診療儀器設備，并切實加強管理。

8、進行日常及特殊時期的衛生、疾病預防等有關宣傳，教育監督工作。

9、完成科長交給的其他工作任務。總務科臨時工崗位職責

一、牢固樹立為教學，科研和全院師生員工服務的思想，做到堅守崗位，文明施工，禮貌待人，團結友愛，相互配合，認真及時完成領導下達的各項修理任務。

二、加強勞動紀律，嚴格遵守作息制度，按時上下班，有事須先辦好請假手續。

三、堅持勤儉原則，努力節約原材料，愛護公物，保管好維修工具，丟失照價賠償。

四、管工崗位職責：

1、負責日常維護學院內的給排水管道，保證給水充足，排水暢通。

2、做好水泵房內的管理，保持室內整潔，無雜物。做好室內各種閥門和管道的保養、維護工作。

3、每天在教學區內至少巡視一次，及時發現并處理給排水管道的跑、冒、滴、漏現象，有重大情況及時向總務科報告。

4、供暖期間要仔細維護供暖線路及散熱器，防止漏水，解決暖氣不熱的問題。

5、熟練使用各種工具，會進行各種鋼管、PVC管的新裝、改裝工作，會安裝各種暖氣片和小型加壓泵等。

6、完成總務科交給的其他工作任務。

五、木工崗位職責：

1、樹立全心全意為師生教學服務的思想，立足節約，挖掘潛力，修舊利廢，以修為主，制新為輔。

2、根據總務工作安排，提出木材采購建議和木工制品分期維修、制作計劃，經批準后認真執行。

3、定期對學院門窗、課桌椅等各種日常用品的修理。

4、熟練使用各種木工工具，及時對工具、設備進行保養和維修，常用工具和設備要保持完好，木工房內使用的工具、設備、家具和用品均要設立帳冊，年終進行清點，并與校產管理員進行核對。

5、刻苦鉆研木工技術，提高工作效率。

6、保護好一切木材，未經總務科長批準，不準任何人以任何借口拿走木材。

7、上班期間不承攬私活，對外服務要經總務科長批準后進行。

8、保持木工房內通風、干燥，注意防火、防潮、防腐蝕。

9、完成總務科交給的其他工作任務。

六、瓦工崗位職責：

1、負責房屋及墻面的一般修理，地面、墻面瓷磚修補。

2、公共建筑的小型維修維護改造工作

3、熟練掌握墻體砌筑方法（如三一砌筑法等），能砌筑12墻、24墻、37墻等常用墻體，墻體抹灰、配制混凝土，刷室內外涂料、油漆等。

4、完成總務科交給的其他工作任務。

七、電、氣焊工崗位職責

1、嚴格遵守“焊接操作規程”，完成總務科安排的任務，加工電焊、氣焊各種部位和零件質量達到驗收標準、符合要求，并對焊接的質量負責。

2、按照作業圖紙上的產品零件名稱、型號、規格、借好圖紙、待焊零件，做好焊接前準備；

3、為確保焊接質量，應嚴格進行焊條烘干、零件預熱，焊渣清除，必要時進行焊后熱處理，并做好記錄；

4、經檢驗發現夾渣、未焊透現象，應及時進行補焊、重焊；

5、不出安全消防事故，并能及時排除各種安全隱患，操作時要戴好安全防護工具。

6、保管好各種工具和電焊設備，搞好協作配合和工序搭接。

7、嚴格遵守“總務科維修人員工作制度”、“安全生產管理制度”，搞好文明生產、安全生產。

8、完成總務科交辦的其他工作。

八、力工崗位職責

1、能堅守崗位，任勞任怨，服從總務科長的工作安排。

2、有一定的工作經驗，配合好其他各工種的工作。

九、清潔工崗位職責

1、每天清運學院內所有垃圾筒、垃圾道及垃圾堆放點的垃圾。

2、當天的垃圾必須當天處理，垃圾桶應放置直立平，外殼清潔。地面不能有撒落物。

3、愛護清潔工具及公共財產，發現損壞情況及時報修。

4、協助做好保衛工作，發現安全隱患及時向有關部門報告。

5、學校小修小補工作應主動參與，及時完成。

6、完成總務科交辦的其它工作任務。