第一篇：關于四風四氣剖析材料

關于四風四氣剖析材料范文

四風四氣剖析材料篇一

三股勢力”是新疆各族人民共同的敵人，作風不實是我們更大的敵人。作風建設永遠在路上。在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，關鍵在“轉”，轉作風，就是要去掉“四風”“四氣”，牢固樹立“三嚴三實”。

應當看到，新疆的黨員干部，精神狀態和整體作風是好的。但同時也應該看到，一些黨員干部在作風方面仍然存在不少突出問題，概括起來就是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”和“官油子”之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣這“四氣”。如果任由其蔓延發展，就會像一堵無形的墻把黨和各族人民群眾隔開，也會像一把無情的刀割斷黨同各族人民群眾的血肉聯系。“四風”“四氣”是制約實現社會穩定和長治久安總目標的最大障礙，嚴重影響了黨中央重大決策部署、自治區決策部署的貫徹落實。我們只有堅決向不良作風亮劍，堅決整治“四風”“四氣”，營造風清氣正的政治生態，才能為貫徹以習近平同志為核心的黨中央治疆方略打下堅實基礎。

轉作風，就是要旗幟鮮明地向“四風”“四氣”亮劍，拿“四風”“四氣”開刀。我們要堅持問題導向，深入查找在維護社會穩定工作中存在的各種作風問題，重點解決作風漂浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，追名逐利、貪圖享受，鋪張浪費、腐化墮落等“四風”問題，重點解決推過攬功、欺上瞞下，不思進取、失職瀆職，思想麻痹、松懈厭戰，口是心非、陽奉陰違等“四氣”問題。我們要聚焦全面從嚴治黨和新疆工作總目標，以問題整改開局亮相，以問題整改整飭作風，以問題整改注入動力，以問題整改贏得民心，著力涵養有令必行、有禁必止，勇于擔當、勇于負責，腳踏實地、真抓實干，善作善成、務求實效的新風正氣。

整治”四風”“四氣”、凈化黨內政治生態，是堅持黨的性質和宗旨的體現，是全面從嚴治黨的應有之義，是樹立“三嚴三實”的基礎，也是我們凝心聚魂、強身健體的重要途徑和抓手。在這一過程中，按照自治區黨委的要求，我們要廣泛聽取意見，了解群眾呼聲;每一名黨員干部都要自查自糾，特別是對“四風”“四氣”來一次大排查，對癥下藥、認真抓好整改，立知立行、立知立改;各級黨組織要強化管黨治黨主體責任，堅持以嚴的標準要求黨員干部、以嚴的措施管理黨員干部、以嚴的紀律約束黨員干部，對黨員干部身上存在的“四風”“四氣”問題，抓早抓小、動輒則咎，堅決防止小毛病演變成大問題;各級紀檢監察機關要把紀律挺在前面，高懸利劍、高舉戒尺，以零容忍的態度查處“四風”“四氣”，對于頂風違紀嚴懲不貸，形成震懾之勢。與此同時，要大力弘揚正氣、樹好先進典型，教育引導廣大黨員干部從正面典型中學習經驗、汲取力量。

自治區黨委在治疆穩疆方面行之有效的“四梁八柱”性政策措施已經明確，推動這些重大決策部署落地生根，迫切需要鍛造一支政治上強、能力上強、作風上強的高素質干部隊伍。只要我們以刮骨療傷之勇氣、壯士斷腕之氣魄，堅決整治“四風”“四氣”，牢固樹立“三嚴三實”，大力弘揚黨的優良作風，就能營造一個風清氣正的政治生態，更加密切黨同人民群眾的血肉聯系，更好地把各族人民群眾團結起來、凝聚起來，從而形成攻堅克難的強大力量，實現社會穩定和長治久安總目標。

四風四氣剖析材料篇二

根據中央、省委、市委關于查擺問題的有關部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我以深學、細照、篤行“三嚴三實”為主線，并聯系自己思想、工作、生活實際，對自己在“四風”方面存在的突出問題進行了深刻剖析?，F將檢查情況匯報如下:

一、遵守黨的政治紀律方面的情況

我出身于著名的革命老區--修定，從小就在紅色搖籃中接受著革命教育的滋養，所以我對黨懷有深刻而樸素的歸屬感，能始終堅定對黨的忠誠，時刻保持思想政治上的清醒。參加工作22年來，我從一名基層干部成長為一名縣級領導干部，每一步都離不開黨的培養和組織的關心，離不開同志們的幫助，離不開人民群眾的支持。所以，我始終對黨的培養懷著感恩之心，對黨的事業滿腔熱情，將自己的前途命運始終和黨的前途命運緊密聯系在一起，把自己置身于黨的組織中，始終忠于黨的宗旨、綱領、理論、路線、方針、政策、紀律，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法認識世界，觀察、分析和解決問題，指導工作，促進發展。但是，從高標準和嚴要求來衡量，在遵守黨的政治紀律方面也還存在一些差距和不足。主要是，總認為“機關工作講程序，基層工作講魄力”，工作中考慮縣一級這個最基層政府有其特殊性，縣一級有縣一級的難處，有時為了執行上級的政策部署、完成上級下達的硬性指標的時候，會有“打擦過球”、“搞變通”的想法，并自認為這是原則性和靈活性相結合的方法，自認為這是一種普遍存在的共性現象?，F在看來，這種認識是極其錯誤的，這和“政令暢通”的要求是想違背的，需要在今后的工作中引起重視，加以改進。

二、貫徹落實中央八項規定、切實轉變作風方面的情況

中央八項規定和省市縣相關規定實施辦法出臺后，我堅決擁護，自覺遵守，嚴格執行。一方面，堅持從自己做起，從具體問題做起，對自己、親屬和身邊工作人員嚴格要求，提出“把好心門、關好家門、守好車門”，真正做到遵章守法辦事，依規守紀為“官”。另一方面，牢固樹立大局意識和服務意識，時刻將群眾的利益放在第一位，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

三、“四風”方面存在的突出問題及表現

(一)形式主義方面的問題突出表現在:工作部署落實不實、調研深入實際不夠、求真務實還有差距。

1、工作部署落實還不夠。在一定程度上把開會和發文件作為推動工作的主要措施，平時花在開會和處理文件的時間過多，尤其是我作為政府辦公室的分管領導，對于以縣政府和辦公室名義下發的文件還比較多的情況，未予以高度重視，降低了公文的嚴肅性。工作上重部署，跟蹤督查上落實不到位，導致了一些好的決策部署沒能及時轉化為實際的工作成效。比如，濱湖南路特色一條街的建設，幾乎每次城建調度會議都進行了強調和部署，但由于自己沒有及時跟蹤問效，導致至今2-4#地塊沒有完成建設任務，影響了項目的整體建設效果。

2、調查研究深入還不夠。主要表現為調研方式不夠科學，一些調研事前作了安排，提前打了招呼，落實隨機調研制度的力度有待加強。特別是在解決深層次問題、民生重點問題和群眾實際困難方面速度不夠快，離群眾的期望還有差距。比如，到掛點的涂埠鎮老城區走訪調研時，對困難群眾僅僅是做了一些詢問，給予了一些的物質上的幫助，沒有真正沉下心來商量幫扶措施;作為分管城市建設的領導，老城區的基礎設施情況和群眾的強烈要求改造的呼聲我是清楚的，但對于“路不通、燈不亮、水不暢”等具體問題直到今年年初才安排部門進行摸底，調查研究工作抓的不實。

3、求真務實還有差距。對一些景觀工程建設上搞“穿衣戴帽”、“涂脂抹粉”糾正不力，沒有堅持實事求是的原則。比如，迎接市里的城建工作的年底巡回看遍化檢查，對于一些大橫幅的項目簡介牌和給景觀樹包金薄紙的行為沒有及時糾正，一定程度上造成了浪費，助長了少數領導干部政績觀偏差，存在“形象工程”和“政績工程”之嫌。

(二)官僚主義方面的問題突出表現在:脫離群眾、脫離實際、主動服務不夠。

1、深入基層了解掌握情況還不夠。主要表現為一些重大決策部署實施前了解情況不全面、聽取意見不充分，致使決策與實際出現了不相符的情況，脫離了群眾，存在政策制定屬于“閉門造車”，對群眾所思所想所盼所需考慮不夠、回應不足，缺乏科學性、合理性和前瞻性，導致群眾不理解、不支持。比如，今年馬口鎮境內潦河下城張采區采砂問題，當地群眾以重型卡車進入村道將嚴重損壞村道和影響行人安全為由不同意競買人進場采砂，我作為分管采砂工作的領導，僅在之前書面征求鄉鎮意見，而沒有深入村組進行全面調查，了解實情，影響了該采砂點工作的正常推進。

2、聯系干部群眾還不夠。在永紅工作已是第9個年頭，分管過的部門從國土、交通、工業、招商到財稅、金融、人社、城建、房管等，政府工作除農口和科教文衛口沒有具體分管過，其余的基本都管了個遍，自認為和同志們都較熟悉，真正談過心的不多。另外，在推進過程中有時自己性格較為急躁，在鄉鎮工作時間14年，習慣了鄉鎮工作那種“豁得出來、頂得上去”的作風，推動工作在敢于擔當、直面矛盾、講求完美同時，也給縣直部門和鄉鎮的同志造成過重的心理壓力和思想包袱。在處理某些緊急或重大工作任務時，在某項工作久推不動時，會當著眾人面劈頭蓋臉地批評人，不注意方式和語氣，有時甚至說過“如果我調度不了你，那請你向鄒書記、嚴縣長解釋”等很難聽的話，一定程度上影響了干部工作的積極性，傷了和氣，雖然我現在這方面我改了很多，但由于和同志們的談心交流不夠，仍會不同程度地影響工作。

3、主動服務意識還不夠。在實際工作中，我嚴格遵守民主集中制原則，雖然能夠擺正自己的位置，積極配合書記、縣長做好相關工作，但參謀助手作用發揮還不夠好，在為主要領導分憂解難方面主動服務意識還不夠，主動建言獻策還不夠，坐等審批、坐等服務的現象較為突出，有點擺官架子傾向。比如，湖東新區萬寶路二期建設的問題，對該項目的推進中存在用地難的問題，我沒有及時給予建議，今年也沒有主動上門去桑海對接跟進，導致萬寶路二期項目建設進展較慢，我有一定的責任。

(三)享樂主義方面的問題突出表現在:艱苦奮斗的意志不牢、勤儉節約意識不強。

1、艱苦奮斗的意志不牢。艱苦奮斗的作風有所松懈，對分管部門的“三公”經費、業務費、專項經費的管理不夠嚴格，有限的經費沒能更好地用在刀刃上，對一些部門和單位精神懈怠、無所作為、得過且過的現象糾正不力，怕傷感情，多一事不如少一事，貪圖一時安樂。

2、勤儉節約意識不強。在中央八項規定出臺之前，部分公務接待存在愛面子、講排場現象，對規定的用餐住宿標準執行不到位、安排不合理，有的公務接待存在超規格、超標準的情況，缺少勤儉節約意識，有享樂主義之嫌。

(四)奢靡之風方面的問題突出表現在:鋪張浪費現象時有發生、“人情消費”還未杜絕。

1、鋪張浪費現象時有發生。在中央八項規定出臺之前，公務接待過程中，總是認為熱情一點、招待好一點、陪得到位一點，爭取到的支持就會大一點，客觀上造成了鋪張浪費。在中央八項規定出臺之前，協調和爭取支持存在用公款購買土特產作為禮品贈送的情況。同時，在與分管部門的同志和同事交往時，曾礙于情面，逢年過節收過一些農副產品。

2、“人情消費”還未杜絕。我在來永紅之前，在修水工作時間較長，和修水的一些老領導和老干部感情比較深，來永紅工作后，時常有老同志、老干部來永紅看望我，有時因公務接待抽不開身，為了圖省事，也按照公務接待進行了接待。

四、產生問題的原因剖析

通過對個人“四風”方面存在的問題梳理查擺，認真剖析和深刻反思，我感到，之所以存在這些問題，是思想上存在一些“詬病”，主要有以下四個方面:

(一)世界觀改造抓得不夠緊。

我一直以來保持對共產主義和中國特色社會主義的堅定信忥，從沒有動搖過，但我感覺到僅有堅定的信忥還不夠，還需要我們用信忥去改造自己的世界觀，世界觀改造不徹底，是產生“四風”問題的根源所在。反觀自己為什么存在思想學習上的問題，就是因為平時多忙于抓工作的落實，抓事情的推進，放松了政治理論學習，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及中國特色社會主義理論體系學習不夠全面、理解不夠深入、貫徹不夠自覺，客觀上放松了對世界觀的再改造，導致了自己受到個人主義等腐朽思想的影響。

(二)宗旨意識樹得不夠牢

牢固樹立和不斷增強宗旨意識，是黨員干部黨性修養的核心內容。宗旨意識不強，與群眾的感情不深，各種不良作風就會滋長出來。我生長在農村，參加工作在基層，在基層工作了14年，與基層群眾的感情較為深厚，但隨著環境的變化、職務的升遷，坐辦公室、開會的時間越來越多，與群眾坐一條板凳、面對面交流的機會越來越少，與群眾同甘共苦、密切聯系的意識越來越淡，對群眾的疾苦感受也不再像原來那樣深切。雖然在日常工作中總是擠時間、找機會深入基層、深入群眾，但由于時間有限，過程中很難了解到基層的真實情況和群眾的真實想法，逐漸拉開了與群眾的距離，對基層的情況了解不足、掌握不全，做群眾工作的能力有所退化。

(三)黨性鍛煉不夠自覺

黨性修養鍛煉是共產黨員按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。黨性修養鍛煉是一個長期的過程，但我認為自己已是老黨員，黨性修養鍛煉那么多年，已經足夠成熟、足夠堅定，再加上自己在永紅工作已經第9年，自認為自己工作經驗豐富、自己的工作也取得了一些成績，面對取得的成績或多或少存在自我滿足，在精益求精上下功夫不夠，對黨性修養鍛煉重視不夠，放松了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求。黨性的修養鍛煉不足，致使思想滑坡、作風松懈、安于現狀，精神狀態不佳，工作積極性、主動性和創造性有所欠缺。在市場經濟各方面利益誘惑加大的情況下，黨性修養有所滑坡，追求物質享受的思想就會萌生，享樂主義就會抬頭，“人情消費”等奢靡之風就出現了。

(四)紀律要求不夠嚴格

紀律執行不堅決、不嚴格、不徹底，是導致“四風”問題出現的重要原因。在實際工作中，我始終與上級黨組織保持高度一致，在部署工作、制定決策的時候，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，在是與非、公與私、真與假、實與虛面前，始終頭腦清醒、立場堅定;但在一些方面也還存在紀律要求不夠嚴格、執行不夠到位的情況。比如:在中央八項規定出臺之前，公務接待等有關紀律規定的執行打了折扣，自律自省、以身作則、帶頭示范的意識有所淡化。有的時候對紀律規定的執行存在等待僥幸和觀望心理，對該執行的紀律規定堅持不夠，規范約束和監督不力。有的時候對社會上出現的一些不良風氣和行為，沒能嚴格按照黨的紀律要求作堅決的抵制和斗爭，盲目從眾、防微杜漸、嚴于律己做得不夠。

五、今后的努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題，我將以更加堅定的信忥、更加有力的舉措、更加扎實的作風，切實加強自身建設，率先垂范，立行立改，真正用整改的實際成效取信于民。

1、更加注重遵紀守法，堅決維護黨的統一。一是嚴格遵守黨章，堅持“四個服從”，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是堅守思想道德和黨紀國法底線，始終樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。三是堅定理想信忥，在任何情況下保持政治信仰不變，政治立場不移、政治方向不偏，堅決貫徹執行中央、省委、市委的決策部署，維護黨的集中統一。

2、更加注重理論學習，不斷提高黨性修養。一是加強學習教育，切實把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，在理論學習感悟中磨礪黨性。二是重點學習黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，真學真用，真正用講話精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。三是學習先進典型，堅持遠學焦裕祿精神，深入查找自身的不足和差距，不斷強化宗旨意識，爭取在為民務實清廉上起好示范帶頭作用。

3、更加注重敢于擔當，切實改進工作作風。讓群眾滿意是黨的群眾路線教育實踐活動的出發點、著力點和落腳點，最終目的是加快發展，否則就是紙上談兵，要發展必須干事，要干事必須擔當，所以我將繼續發揚敢于擔當干事精神，以實干。一是保持敢于擔當的銳氣。面對矛盾和議論，繼續拿出豁出去的勇氣，無私無畏，將干事作為一種樂趣去享受，對事業充滿斗志，對于應該做的事，頂著壓力也要干，對于應負的責任，迎著風險也要擔,比如，老城區改造問題，我將繼續牽好頭，把好關，盡早盡快解決群眾反映的“燈不亮、水不暢、路不平”等亟待解決的問題，并制定好后續工作計劃，加快老城改造工作的推進。二是保持敢于擔當的工作熱情。始終保持昂揚向上、奮發有為的狀態、鍥而不舍的精神努力工作，自覺把分管口工作放在全縣“三個基地一個中心”發展的大局中去謀劃、去運作、去推動，全力配合做好“昌九大道四改

八、昌九發展大道”等重大項目建設，積極在征地拆遷排憂解難，在土地融資上建言獻策。三是營造敢于擔當干事氛圍，在工作推進過程中，包容干事同志在干事過程中非原則性的不足，不能讓干事的同志受到非議、受到委屈，比如，財稅運作上，努力保護鄉鎮干事的熱情，不然干事的同志受非議。

4、更加注重廉潔自律，始終保持清廉本色。一是嚴格遵守中央、省委和市委關于領導干部廉潔自律和工作生活待遇等方面的各項規定，時刻從嚴規范言行，自覺接受監督。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步健全完善重點領域、關鍵崗位監督機制，全面落實“一崗雙責”。把權力關進制度的籠子里，尤其是在行政審批、工程招投、資金使用監管等方面，加大跟蹤檢查力度，做到依法辦事、對凡屬分管領域內重大問題、重大項目安排和大額資金使用等，建立提交會議集體決策制，用制度管好權力。三是嚴格遵守中央“八項規定”，注重提升自身修養、文化品味和理論涵養，使心靈得到純凈，遠離無聊與庸俗，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。

四風四氣剖析材料篇三

為深入開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，持續鞏固作風建設成果，推動黨風政風進一步好轉，阜康市滋泥泉子鎮“四管齊下”，以 “零容忍”的態度，堅決整治“四風”“四氣”問題。一是狠抓深入學習，及早教育提醒。運用中心組學習、每周一國旗下宣講、機關干部例會、三會一課、農牧民夜校、黨員學習日和自學的方式，制定切實可行的學習計劃，重點對黨的十八屆六中全會、總書記系列講話精神、陳全國書記講話精神、紀委全會精神，特別是總書記關于新疆工作的重要講話和陳全國書記的講話精神進行反復學、原文學、聯系實際學和以考促學。在重要節假日節點，通過編發廉政短信、下發通知等形式為全鎮黨員領導干部打好廉潔“預防針”，教育提醒黨員干部要認真落實中央八項規定精神，自覺嚴守紀律，做到遠離“禁區”、不踩“紅線”。同時，該鎮黨委高度重視廉政文化建設工作，投資50萬元，打造阜康市滋泥泉子鎮家風家訓館，大力弘揚傳統文化，以良好的家風建設，營造為民務實清廉的從政氛圍。

二是狠抓自糾自查，強化監督檢查。堅持緊扣總目標，以問題為導向，實行開門搞活動，通過深入開展入戶走訪聽取群眾的意見建議，圍繞“對總目標認識不到位、落實全面從嚴治黨責任有缺失;思想麻痹、作風漂浮;措施棚架、松懈厭戰;作風粗暴、失職瀆職”等問題，嚴格進行自查自糾，逐一列出問題清單，建立整改臺賬，做到立知即行、立行立改、全面整改，目前該鎮黨委已查擺問題159件。同時堅持把監督檢查作為一項常態化措施和抓手，不定期進行明察暗訪，逢節必查、反復檢查，對工作棚架、公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題進行重點檢查，確保檢查無死角、全覆蓋，讓全體黨員領導干部時刻緊繃廉潔自律這根弦。

三是狠抓問責追責，嚴格責任落實。運用好監督執紀“四種形態”，嚴肅黨的 “六大紀律”，堅持鐵面執紀、鐵腕問責，堅決查處有令不行、有禁不止的行為，保持警鐘長鳴。年初以來，共開展監督檢查26次，對工作不力的6名黨員干部予以問責，扣除維穩補助9450元，并給予全鎮通報批評、誡勉談話處理。

四是狠抓制度建設，構建長效機制。該鎮黨委、政府堅持把加強制度建設作為嚴格內部管理、推動作風建設的基礎性舉措，通過完善制度、強化制度意識、提高制度執行力，切實做到用制度管人管權管事，與績效考核相掛鉤，構筑抓作風建設的長效機制。本著制定制度“簡潔精煉、易于操作”的原則，建立健全了《鎮機關站所、中心管理辦法》《鎮招投標管理辦法》《鎮村干部管理考核辦法》《鎮公務用車管理辦法》《鎮農村文藝隊獎勵辦法》《鎮機關食堂管理辦法》等22項制度。

[關于四風四氣剖析材料范文]

第二篇：四風四氣剖析材料

我個人在近期重點學習“四風四氣”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系，是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。按照“照鏡子”的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風四氣”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)在形式主義方面

倡導開短會、說短話，減少文山會海，提升機關效能，是反對形式主義的重要內容。在這方面，作為負責綜合材料的我與所分管的科室同志們也直接承擔著大量的辦文辦會任務，與區委更高標準相比，與領導的具體要求相對照，自己在這方面還存在欠缺和不足。在起草文件、承辦會議過程中，常常出于思維慣性，自覺或不自覺地陷入形式主義，具體表現為重形式、輕內容，重程序、輕實質，重過場、輕實效，特別是在起草文件過程中，對文章結構、句式、修辭研究得多，對文章中的思想內涵、創新理念和務實舉措研究得少，有“為創新而創新”、“為高度而高度”的形式化傾向;在辦會過程中，習慣套用以往的會議模式，缺少具體問題具體分析，領導開會意圖把握上有待深入，對會議的實際效果關注不夠。

(二)在官僚主義方面

綜合文字工作涉及維穩工作的方方面面，而且許多辦文辦會任務都是時間緊、任務重，都要求我們把會議文件涉及的業務吃透、基層現狀摸透、存在的問題點透，但我在實際工作中更多滿足于看材料，對政法維穩工作和基層一線的許多情況掌握還是浮在面上，有些領域甚至可以說是一團漆黑，心中無數，無形中助長了自身的官僚主義不良傾向。同時，思想政治工作做的不夠深入和細致，和分管科室的同志們政治思想交流不夠，對同志們工作要求多，生活關心不細致，自我反思，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識不強的表現，這些都是自己需要在今后工作中著力克服的問題。

(三)在享樂主義方面

雖然前一階段與同志們一道加班加點，辛苦付出，也逐漸適應了這種連續作戰、高強度、快節奏的工作方式。但是從思想深處剖析，“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存有一定的厭戰畏難情緒和貪圖安逸思想。一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此;有時存在著應付以求過關的想法，欠缺創新意識，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么，就做什么;對于涉及到多個部門共同負責的任務，雖然也能主動承擔、主動溝通，但也有適可而止的想法，怕干的越多，責任越多，這些都需要我在今后的工作中防微杜漸，消除貪圖享樂的思想隱患。

(四)在奢靡之風方面

雖然辦公室是一個相對清苦的部門，實事求是地講，自己和同志們都沒有機會和條件去奢靡，自己也沒有消費奢侈品的能力和偏好。但在思想深處，遇到奢侈消費、炫富等社會不良現象時，還是沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。在公務活動中，還有公家不差錢的錯誤認識，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約做得還不到位，環保節能意識還不夠強，沒有養成綠色辦公、綠色消費、綠色出行的良好習慣。

三、產生問題的原因分析

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性

認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈愿望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的主觀世界改造。世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

(三)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益還不夠，對個人的榮辱進退考慮還比較多。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。

四、今后的努力方向和改進措施

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在我們聯合黨支部的領導下，按照黨員領導干部標準要求，一是加強政治學習。突出學習重點，重點領會馬克思主義立場、觀點、方法，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。更為深刻地認識和準確把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。同時，認真學習經濟、政治、歷史、文化、社會、科技、軍事、外交等方面的知識，特別是從各種文史知識何中國優秀傳統文化中汲取營養，從中獲得啟發，為我所用。

二是強化黨性修養。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。積極主動地參加黨內生活，向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助, 自覺接受群眾的監督，積極開展批評與自我批評。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，充分尊重和聽取同志們的意見，發揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產黨員

第三篇：黨員四風四氣個人剖析材料

2017年黨員四風四氣個人剖析材料

“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。下面是小編收集整理的2017年黨員四風四氣個人剖析材料，歡迎閱讀參考！

2017年黨員四風四氣個人剖析材料篇一：

這次教育實踐活動的主要任務聚焦在作風建設上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。這四風題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的毒瘤。這次中心把解決四風題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了**位。從整體上看，我省國家調查隊系統黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦，認真細致、專業嚴謹的隊伍，特別是中心八項規定出臺后，總隊黨組認真貫徹中心八項規定和國家XXX局、省委關于貫徹中心八項規定的實施意見和辦法，會議得到精簡，三公開支降落，文風精益求精，XXX調查行風和黨風廉政建設獲得新成績。但我們也要蘇醒地看到，四風題目在全省國家調查隊系統還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴重。

通過認真分析，總隊機關和全省國家調查隊系統四風題目主要表現為：在情勢主義方面，有的領導干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理，不善于管理;有的領導干部工作作風不夠扎實，調查研究不夠深進;有的單位和部分習慣于從文件到文件、從會議到會議，落實措施不夠有力;在官僚主義方面，有的單位和部分工作舉措落實得不夠果斷，工作執行不夠有力，工作效力不夠高;有的干部不善于學習，創新意識不夠強，工作成效不明顯;有的基層調查隊調查意識不夠強，深進一線把握情況不夠多，存在機關化作風和偏向;在享樂主義和奢糜之風方面，有的干部精神懈怠，安于現狀，得過且過，不思進取;有的干部習慣于自我滿足、長時間自我感覺良好，標桿建立不高;有的干部不認真學習，業務本領欠缺，工作能力平平;有的干部存在享樂主義思想，艱苦奮斗、節約勤儉意識淡薄;這些四風題目固然發生在少數或個別單位和部分，表現、輕重也不盡一致，但假如我們不引發足夠的重視、不切實加以整改，不但會嚴重削弱我省國家調查隊系統干部隊伍的凝聚力戰役力，還會對我們XXX調查事業帶來不可估計的損失。我們一定要進步對四風題目危害性的熟悉，通過教育實踐活動，我們要在建立群眾觀點、密切聯系群眾上同一思想、進步熟悉，進一步加強作風建設，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除。依照中心要求，這次黨的群眾線路教育實踐活動的主要任務是教育引導黨員干部建立群眾觀念，宏揚良好作風，解決突出題目，保持清廉本質，使黨員干部思想進一步進步、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步建立。

結合全省XXX調查工作，就是要全面落實為民務實清廉的要求，切實做到正作風、準數據、強服務。正作風、準數據、強服務是為民務實清廉的要求在XXX調查工作中的具體體現。正作風，就是要進一步加強作風建設，果斷反對情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，進一步加強XXX調查行風建設和黨員干部廉潔自律，努力打造一支風清氣正、高效廉潔、作風過硬的XXX調查隊伍。準數據，就是要進一步圍繞以進步XXX調查數據質量為核心，加強XXX調查基層基礎建設，加強XXX調查方法制度改革，開辟創新，不斷進步XXX調查數據質量，果斷反對和制止XXX調查數據弄虛作假行為。強服務，就是要進一步擴大服務領域和進步服務質量，更好地面向黨委政府、社會公眾、調查對象和調查用戶，努力為人民群眾提供優良XXX調查服務。

2017年黨員四風四氣個人剖析材料篇二：

整治“四風”“四氣”，就要在轉變工作作風上求突破。要廣泛聽取普通干部職工和人民群眾的意見和呼聲，讓群眾有充分發言權。要堅持目標導向和問題導向相結合，幫助每個黨組織、每名黨員找準存在的問題;要深入查找根源，認真抓好整改，立說立改、立說立行，事不過夜、務見成效;要查處頂風違紀行為，堅持把紀律挺在前面，高懸利劍、高舉戒尺;要抓好先進典型，大力選樹表彰一批忠誠履責、真抓實干、勇于擔當、踏實苦干、業績突出的先進典型，教育引導全體黨員從正面典型中學習經驗、汲取力量。

轉作風，就是要旗幟鮮明地向“四風”“四氣”亮劍，拿“四風”“四氣”開刀，要通過持續深入的作風整頓，樹牢“三嚴三實”。全體黨員都要自查自糾，對照總目標查找自己履行崗位職責的情況。特別是要對“四風”“四氣”問題來一次大排查，敢于動真碰硬、觸動靈魂地開展批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，深入分析發生問題的原因，真正紅紅臉、出出汗，清洗思想和行為上的灰塵。

尤其是黨員領導干部，一定要率先垂范、身體力行，帶頭轉變工作作風、發揚實干精神。要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、敢于交鋒的精神，有深挖根源、觸動靈魂的態度，針對“四風”“四氣”問題采取具體措施進行大檢修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，堅決防止小毛病演變成大問題。要聚焦全面從嚴治黨和新疆工作總目標，以問題整改開局亮相，以問題整改整飭作風，以問題整改注入動力，以問題整改贏得民心。

當前，“三股勢力”同我們爭奪群眾的斗爭非常激烈，作風問題就是斗輸贏、論高低的一個風向標。我們要堅定堅決同“四風”“四氣”作斗爭，充分發揮醫院窗口陣地作用，弘揚主旋律、傳播正能量，主動發聲亮劍、奮發努力作為，使醫療衛生行業成為反分裂、去極端化的牢固陣地。要堅持醫療惠民，推進“健康新疆”建設，全面提升醫療服務質量、水平、態度，切實解決群眾反映強烈的突出問題。

[2017年黨員四風四氣個人剖析材料]

第四篇：“四風”剖析

總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議的講話，是一堂生動的黨性修養課。“四風”問題，是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕，反映最強烈的問題，也是損害黨群關系的重要根源。以整風的精神，用好批評和自我批評的有力武器，把“四風”方面存在的表現真正的抖落出來，是黨的紀律的要求，是群眾的愿望，工作的期盼，黨員自身良好形象的需要。在這次教育實踐活動中，聯系本人的思想和工作實際，作如下剖析：

一、存在問題

1、無私奉獻的價值追求提的少了

無私，不是沒有私，而是一個國家公職人員把他的利益成、敗和學校的利益、成敗聯系在一起，把學校的發展包含于自己的內心付出范圍內，就是無私奉獻精神的體現。我作為一名領導干部，對學校的整體利益還沒有全神貫注，當私事與公事相沖突時，有時傾斜了私事，對“我是學校一位干部，我必須對學校負責”的認識度還不夠高。平時在順境中能正常做事，逆境中怨氣多，換位思考的少。再仔細想一想，

第五篇：四風四氣自查

“四風”“四氣”自查報告

按照自治區、地區文件精神要求，黨員對照“四風”“四氣”進行自查，根據局黨組統一安排部署，我在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《總書記在參加十二屆全國人大五次會議新疆代表團審議是的主要講話精神》、《習近平在省部級主要領導干部學習貫徹六中全會精神研討班開班式上發表重要講話》以及陳全國書記系列講話，現就“四風”、“四氣”自查如下：

一、存在的問題

1、理論基礎不高，實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以干代學、以業務代替理論的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往把學習往后推，導致學習的系統性不強，效果不佳。二是學習制度堅持得不好?？陀^上認為作為業務單位，業務工作壓力大，學習有時間就多學，沒時間就少血，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是對待工作任務，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，時常局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也常常被困難嚇退，半途而廢。

二、存在問題的原因

1、政治理論學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。以業務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三、整改措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見;要積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。