第一篇：中國石油集團黨組切實加強基層黨建工作綜述

中國石油集團黨組切實加強基層黨建工作綜述

今年上半年，經受低溫雨雪冰凍災害和汶川大地震等嚴峻考驗，集團公司生產經營情況總體好于預期，各方面工作取得新成績、新進展。這充分驗證建設綜合性國際能源公司奮斗目標和工作部署的科學性，也得益于廣大干部員工的傾力奉獻，更離不開各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

近年來，集團公司黨組緊緊圍繞企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展兩大主題，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，著力加強以黨的建設為核心的基層建設，打牢企業(yè)發(fā)展之基，全力推進企業(yè)的新發(fā)展。

高瞻遠矚：將基層黨建置于重中之重

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，重視和加強基層黨的建設，既是搞好企業(yè)的重要保證，也是新時期加強和改進黨建工作的重要手段。”正是基于這種認識，集團公司黨組始終保持清醒頭腦，深刻認識在逐步建立現代企業(yè)制度的過程中，加強基層黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，始終堅持將其作為工作的重中之重，常抓不懈。

集團公司黨組從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，進一步明確加強基層黨建工作的目標和任務，健全抓基層黨建工作的責任制，把抓基層黨建工作納入工作考核內容。

每年召開專門會議，聽取專項工作匯報，研究涉及這項工作的重點問題。特別是近5年來，相繼召開基層黨的建設工作會議，明確提出抓好以黨的建設為核心的基層建設工作的主要目標和任務，樹立基層建設“百面紅旗”；制定下發(fā)《基層建設綱要》，進一步規(guī)范全系統(tǒng)基層建設；部署開展“六個一”基層黨支部創(chuàng)建工作。同時，就如何貫徹落實好中央關于保持共產黨員先進性四個長效機制文件，集團公司黨組分三個片區(qū)召開企業(yè)黨委書記座談會，專題研究加強基層黨建工作。去年，又以“弘揚大慶精神，加強基層建設”為主題召開領導干部會議，系統(tǒng)總結近年來基層建設工作的經驗、成果，提出新時期加強基層建設的“六項任務”，著力構建基層建設的長效機制，使基層黨建工作在改進中加強，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。

深謀遠慮：讓“戰(zhàn)斗堡壘”更加堅固

近年來，面對改革發(fā)展的新形勢、新變化，集團公司黨組積極探索，創(chuàng)新思路，采取切實可行的措施，不斷加強和改進基層黨的建設。

集團公司黨組先后制定下發(fā)系列文件，對企業(yè)深化改革過程中加強黨建工作提出明確要求。堅持組建新單位的同時建立黨組織，聘任行政領導的同時任命黨組織負責人，明確行政單位隸屬關系的同時明確黨組織隸屬關系的建設“三同時”原則，在所有新建、改建、組建單位及時建立黨組織，做到生產經營延伸到哪里，黨的基層組織就建到哪里；哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織，黨組織建立健全率達到100%。

集團公司黨組不斷創(chuàng)新黨組織設置模式，黨建工作覆蓋面已從生產一線延伸到市場前沿，從國內延伸到國外。實行扁平化管理的油田作業(yè)區(qū)，把黨支部建在油氣井片區(qū)；多家聯(lián)合作業(yè)的工程項目，按施工項目建立黨支部；銷售企業(yè)打破地域界限，按經濟半徑和適當跨距建立黨組織；澀寧蘭、蘭成渝、西氣東輸等重點工程施工一線，成立黨工委，實行統(tǒng)一領導。同時，大力加強中國石油境外單位黨組織建設，在蘇丹、委內瑞拉、哈薩克斯坦、巴基斯坦、利比亞5個中國石油國際項目規(guī)模較大的地區(qū)建立黨委，在其他28個中國石油國際項目相對集中的地區(qū)分別組建黨支部。

加強基層黨支部建設始終是黨建工作的重點。2006年，集團公司黨組在全系統(tǒng)部署開展“選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、建立一套好機制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績”的“六個一”基層黨支部創(chuàng)建工作目標，有力地增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

發(fā)揮優(yōu)勢：使先鋒模范作用時時凸顯

目前，集團公司有黨員54萬多名，其中在崗職工黨員36萬多名。這是企業(yè)發(fā)展的中堅力量和政治優(yōu)勢。集團公司黨組結合黨員隊伍的新特點，積極探索各類黨員教育管理的新途徑，并積極搭建平臺，引導黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

“黨員先鋒崗”、“一名黨員一面旗”、“共產黨員項目”等活動，激勵廣大黨員在生產經營、改革發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用。尤其在海外特殊的環(huán)境中，廣大黨員干部帶領員工發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，攻堅克難，為開拓國際市場作出了貢獻。

把服務員工群眾作為黨員發(fā)揮先進性的重要體現。集團公司黨組組織廣大黨員積極承擔社會責任，為西部偏遠地區(qū)捐建“母親水窖”1.03萬口；捐款3700多萬元支援低溫冰凍災害搶險救災和災區(qū)群眾重建家園。汶川大地震發(fā)生后，廣大共產黨員以“山塌路斷油不斷”的精神，組成中國石油抗震救災油品供應突擊隊，奮不顧身，沖鋒在前，日夜拼搏在救災生命線上，保證災區(qū)油品供應。在積極投身抗震救災的同時，又慷慨解囊，積極交納“特殊黨費”1.33億元。

精心打造：讓基層基礎管理根基更加牢固

集團公司黨組、集團公司堅持以加強基層黨的建設帶動和促進基層各項工作，進一步強化基層基礎管理，提升基層隊伍的思想素質和技術業(yè)務素質，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎。

把大慶精神、鐵人精神教育作為員工思想教育的主線，使之成為鼓舞百萬員工奮勇前進、再創(chuàng)輝煌的不竭動力和強大精神支柱。制定下發(fā)教育大綱，編印學習培訓教材，使大慶精神、鐵人精神教育經常化、系統(tǒng)化。《世紀大慶》、《鐵人畫冊》、《鐵人王進喜連環(huán)畫》等，以生動的形象，樸實鮮活的語言，為干部員工提供了豐富的學習資料。報告會、座談會、老會戰(zhàn)憶傳統(tǒng)，組織宣講團、各種文藝演出、知識競賽、網上答題等多種方式，使大慶精神、鐵人精神及“三老四嚴”等石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)不斷發(fā)揚光大，員工隊伍始終保持政治本色不變、優(yōu)良傳統(tǒng)不丟、奮斗精神不減。

近年來，由于基層隊伍新老交替較快，人員流動性較大，一些關鍵崗位高技能操作人員短缺，有些特殊工種技術人員出現斷層。集團公司著力抓好培訓工作，提升基層隊伍技術業(yè)務素質。先后建成集團公司和企業(yè)兩級培訓基地80個，5年累計培訓各類人員450多萬人次，其中操作人員310萬人次。在中央企業(yè)職工技能大賽石油石化行業(yè)競賽中，中國石油員工獲得的獎牌和金牌數量分別占到67%和92%。

基層班組是企業(yè)的最小組織“細胞”。2007年，集團公司隆重表彰全系統(tǒng)100個標桿班組、1000個先進班組，在全公司范圍內廣泛深入地開展學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型“五型班組”創(chuàng)建活動，塑造基層班組的全新形象。同時，選配素質過硬的班組長，切實發(fā)揮核心作用。

健全完善并嚴格落實各項規(guī)章制度，加強基層基礎管理，增強基層執(zhí)行力。近年來，總結推廣大連西太石化“四有工作法”和“四有一卡”等管理方法，使傳統(tǒng)管理優(yōu)勢在現代管理中得到進一步發(fā)揮。信息化、網絡化技術手段推進了基層管理的規(guī)范化、精細化。如今，對主要生產車間、關鍵設備實行在線監(jiān)控，做到生產數據自動采集和處理，提高了生產管理的質量和效率。

黨的十七大對加強基層黨的建設提出了新的要求，集團公司黨組將進一步加強這項工作，為加快推進綜合性國際能源公司建設，為社會發(fā)展和國家能源供應作出新的更大貢獻。

第二篇：中國石油集團黨組發(fā)布關于

中國石油集團黨組發(fā)布關于 《嚴守紀律嚴明規(guī)矩的若干規(guī)定》

為深入貫徹落實中央關于從嚴管黨治黨重大部署和總書記系列重要講話精神，踐行“三嚴三實”要求，把講政治、守紀律、重規(guī)矩擺在更加重要的位置，正風肅紀、革新除弊、凈化環(huán)境，努力形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、遵規(guī)守紀的良好政治生態(tài)。現作出如下規(guī)定：

1.堅決與黨中央保持高度一致。堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，中央號召的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。堅決維護中央權威，堅決落實中央和黨組的重大決策部署，第一時間傳達貫徹，確保政令暢通、決策落地。決不允許背離中央要求另搞一套，自作主張、自行其是；決不允許有令不行、有禁不止，在落實上打折扣、作選擇、搞變通；決不允許妄議中央，散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表違背中央決定的言論。

2.絕對忠誠黨的組織。堅持一切行動聽黨指揮，堅決服從組織決定，聽從組織安排，遇到問題相信和依靠組織。決不允許把對黨的忠誠異化為對個人和小團體的效忠；決不允許搞非組織活動，欺上瞞下、陽奉陰違；不得跟組織討價還價，在組織做出決定后鬧情緒、撂挑子、唱反調；不得違背組織決定，以任何借口拖延阻撓組織決定的執(zhí)行，甚至欺騙組織、對抗組織；不得泄露黨和國家秘密。

3.自覺維護班子團結。堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數；堅持相互理解尊重、相互配合支持，大事講原則，小事講風格；堅持言行一致、表里如一，胸懷坦蕩、光明磊落，構建團結和諧、純潔健康、弘揚正氣的黨內關系、人際關系、工作氛圍。決不允許在黨內培植私人勢力，把上下級關系變成人身依附關系；決不允許以人劃線、拉幫結派、團團伙伙；堅決反對相互掣肘、彼此拆臺，甚至背后搗鬼；堅決反對會上不說、會下亂說，甚至搬弄是非、造謠中傷。

4.堅持科學民主決策。堅決執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，一切重大問題必須經過集體討論決定，嚴格遵守議事規(guī)則和決策程序。堅持集體領導與個人分工負責相結合，主要負責同志善于集中正確意見、及時作出決策，班子成員切實履行職責、積極建言獻策。堅決反對獨斷專行，搞家長制、一言堂，把個人意志凌駕于組織之上；不得以碰頭協(xié)商、個別通氣等形式代替集體決策，嚴禁以任何借口、任何形式隨意簡化、規(guī)避程序；堅決反對不敢擔當、不愿負責，堅決防止議而不決、決而不行。

5.嚴肅黨內政治生活。強化黨內政治生活的政治性，堅持黨組(委)中心組學習等制度，學習要突出政治目的，活動要突出政治效果，堅決防止主題不鮮明、缺乏政治和教育意義。強化黨內政治生活的原則性，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際，堅持黨內同志一律平等，勇于講真話、言行一致，決不允許講私情不講黨性、講關系不講原則、講面子不講真理。堅持黨內政治生活的戰(zhàn)斗性，開好黨組(委)民主生活會，用好用足批評與自我批評武器，勇于思想交鋒、敢于揭短亮丑，堅決反對一團和氣，避免組織生活庸俗化、隨意化、平淡化。

6.嚴格執(zhí)行請示報告制度。強化程序觀念，厲行工作規(guī)程，涉及重大問題、重大事項，個人及時向組織請示匯報，下級及時向上級請示匯報。領導干部出訪出差、參加活動、外事會見、培訓休假等事宜要按照規(guī)定程序報批。嚴格落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定，如實報告本人婚姻變化、配偶子女移居國(境)外和收入房產等事項。堅決杜絕目無組織、擅作主張，不得超越權限、逾越程序辦事，不搞先斬后奏、我行我素。

7.公道正派選人用人。堅持好干部五條標準，強化“五個重用、五個不用”用人導向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔上來。嚴格遵守干部選拔任用的標準、程序和規(guī)定，強化動議提名、考察考核、討論決定的全過程監(jiān)督，防止帶病提拔、邊腐邊升。堅持干部能上能下，堅決調整不稱職干部。堅決杜絕少數人選少數人問題，搞任人唯親、排斥異己、封官許愿，不得以不正當手段為他人謀取職位和違反規(guī)定程序推薦任免干部，不得私自干預下級和原任職單位干部選拔任用工作，不得跑風漏氣、搞暗示、拉選票。

8.始終保持清正廉潔。模范遵守黨紀國法，全面推進依法治企，帶頭落實黨風廉政建設主體責任，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，旗幟鮮明反對腐敗，支持紀檢監(jiān)察工作，堅守正道，秉公用權，管好親屬和身邊工作人員。決不允許有不受黨紀國法約束、甚至凌駕于黨章和黨組織之上的特殊黨員，不得妨礙和干擾案件查處，不得插手物資采購、工程招投標等活動，不得私自經商辦企業(yè)和從事盈利性活動，不得為他人在公司和系統(tǒng)內做生意、搞工程打招呼、寫條子、搞利益輸送，不得接受禮金、購物卡、股票等有價憑證，不用公款送禮和支付與公務無關的娛樂活動費用，不得默許家屬和身邊工作人員利用特殊身份謀取非法利益。

9.弘揚黨的優(yōu)良作風。落實“三嚴三實”要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，時時處處以身作則、率先垂范改進作風，自覺接受員工群眾監(jiān)督。始終胸懷報國之志，恪守興油之責，弘揚大慶精神鐵人精神，保持奮發(fā)有為、銳意進取的精神狀態(tài)，堅持求真務實、真抓實干的工作作風，解放思想、改革創(chuàng)新，勇于擔當、攻堅克難，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。堅決禁止搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”，堅決防止提不切實際的高要求、下不切實際的高指標，堅決反對因循守舊、不思進取，堅決反對患得患失、為官不為，堅決杜絕不正之風、背離本色。

第三篇：中國石油集團加強綠化工作紀實

中國石油集團加強綠化工作紀實南國春來早，賞花正當時。時值3月，地處我國南部的石油石化礦區(qū)已花蕊吐露、馨香彌漫，迫不及待地吐露春天的氣息。愛綠愛美的石油員工已做好充分準備，即將開始植樹造林。近日，集團公司綠化委員會辦公室下發(fā)開展2016年春季全民義務植樹的通知，要求石油員工認真履行義務，積極參加植樹活動。中國石油秉承“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，把搞好綠化工作作為推動企業(yè)科學發(fā)展、生態(tài)發(fā)展的一項重要舉措，作為打造美麗宜居礦區(qū)、改善員工群眾生活條件的一項民生工程。多年來，集團公司大力實施綠化美化工程，推進生態(tài)文明建設，取得了豐碩成果。截至2015年年底，礦區(qū)現有綠地總面積達到2.85億平方米，僅2015年礦區(qū)新增綠地面積531公頃，綠化覆蓋率達到26.71%，其中生活基地綠化覆蓋率達到42.86%。“十二五”期間，中國石油礦區(qū)共植樹3433.7萬株，新增綠地5395公頃，共有18家單位獲得“綠化模范單位”“國土綠化先進單位”“全國綠化先進集體”榮譽稱號，13名個人獲“全國綠化獎章”“國土綠化突出貢獻人物”“全國綠化先進工作者”“全國勞動模范”等榮譽稱號。

植樹造林，扮亮美麗礦區(qū)

綠化工作是建設美麗礦區(qū)的重要內容，沒有足夠的植被就沒有生態(tài)文明可言。每年年初，集團公司綠化辦都下發(fā)文件，對義務植樹活動進行全面的安排部署，要求各單位積極履行社會責任，按照屬地化管理要求，廣泛開展義務植樹活動。各基層單位多渠道多形式進行廣泛宣傳，普及綠化知識，營造愛綠植綠護綠的良好氛圍。2011年，集團公司綠化辦組織開展綠化知識網上答題競賽活動，113家基層單位近8000人參加答題。

集團公司總部機關率先垂范，連續(xù)4年在京郊昌平的中國石油科技園開展義務植樹活動，集團公司黨組成員、股份公司管理層成員帶頭參加。基層單位也以不同方式開展植樹造林活動。大慶油田和當地駐軍一起連續(xù)多年開展軍民攜手植樹綠化油城活動，萬名官兵與居民“綠萬口油井”，改善了油城生態(tài)環(huán)境。西南油氣田領導帶頭開展義務植樹，2015年全年共植樹5萬多株。

科學養(yǎng)護，提升綠化質量

俗話說，三分種、七分養(yǎng)。植樹容易成活難。各單位從建章立制入手，突出科學規(guī)劃，推進綠化種植和養(yǎng)護管理標準化、精細化，實現了“種一棵成活一棵，種一片成活一片”的目標。

推進標準化建設。集團公司綠化辦先后制定《礦區(qū)綠地建設規(guī)范》和《礦區(qū)綠地養(yǎng)護規(guī)范》，推行綠地建設養(yǎng)護標準化工作，打造具有中國石油特色的礦區(qū)綠化，強化居住區(qū)綠化的養(yǎng)護管理，開展小區(qū)綠化達標評比活動，打造礦區(qū)標準化“園林生態(tài)小區(qū)”。

加強精細化管理。面對園林病蟲害越來越嚴重的實際，各礦區(qū)加大病蟲害防治科研攻關力度，開展病蟲害普查，建立病蟲害檔案和防治網絡，努力把病蟲害降到最低；采用新工藝、新技術實現“點滴”節(jié)能降耗，推行微噴灌溉技術，將部分混播草坪改造成耐粗放管理、耐貧瘠、抗干旱的草坪等，降低成本費用，實現可持續(xù)發(fā)展。

加強隊伍建設。在集團公司層面，定期組織召開系統(tǒng)片會，組織系統(tǒng)綠化專業(yè)技術人才和管理人員進行座談交流、現場參觀；定期組織開展綠化科技論文評選活動，鼓勵專業(yè)技術人員結合工作實際開展技術攻關，調動綠化科研實踐的積極性。獨山子石化、新疆油田等單位堅持把建設綠化專業(yè)人才隊伍作為推進綠化可持續(xù)發(fā)展的重要保障，利用冬歇期定期組織綠化管理培訓交流，提高一線員工的專業(yè)水平。遼河油田通過門戶網站、微信平臺等方式進行經驗交流分享，逐步提升礦區(qū)綠化隊伍整體素質。

多措并舉，發(fā)展節(jié)約型綠化

針對低油價、新常態(tài)，集團公司綠化業(yè)務堅持低成本發(fā)展，積極開展節(jié)約型綠化建設，結合石油石化礦區(qū)實際，制定《關于建設節(jié)約型綠化指導意見》，將節(jié)約理念貫穿于綠化規(guī)劃、建設、管理的全過程，重點在優(yōu)化綠化結構、推廣節(jié)水技術、加強養(yǎng)護管理等方面下功夫，引導綠化發(fā)展模式轉變，促進礦區(qū)綠化可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)化綠化結構。按照“多種樹，少種草”的原則，明確公園綠地、居住區(qū)和庭院地區(qū)、生產綠地、防護林4類綠地中喬木所占的比例，增加喬灌木和地被種植量，實現科學的植物配置；引進養(yǎng)護成本低、易成活、易生長的草坪，減少灌溉、修剪、打藥次數，降低養(yǎng)護費用和人工成本。大慶石化在植物選擇方面堅持因地制宜、適地適樹原則，選擇適應本地生長、經圃地培育的植物品種，杜絕高檔用材、過大規(guī)格苗木的引進和使用，從源頭上控制綠化建設和改造成本。

推廣節(jié)水型綠化技術。積極推廣使用微噴、滴灌、滲灌等先進節(jié)水技術，科學合理調整灌溉方式，積極推廣使用中水，注重雨水攔蓄利用，探索建立集雨型綠地，節(jié)約綠化用水。獨山子石化每年開春檢維修綠化用水管線，杜絕跑冒滴漏，綠化用水大幅減少。

落實養(yǎng)護管理責任。把加強養(yǎng)護管理作為綠化工作的一項基礎性工程，層層落實養(yǎng)護責任，實行包草到片、包樹到棵、責任到人，嚴格執(zhí)行養(yǎng)護標準，加強考核，建立科學養(yǎng)護長效機制，提高綠化管理水平。同時，制定綠地養(yǎng)護消耗定額，開展成本核算，建立有效的成本控制機制。吐哈油田將養(yǎng)護管理與綠地等級相結合，實行責任區(qū)掛牌公開，全員監(jiān)督機制，將綠化管護的責任落實到人頭，考核結果與員工收入掛鉤，有效調動了員工的積極性，管護水平進一步提高。

履行責任，共建國土綠化

植樹造林美化環(huán)境是國家建設的百年大計，是建設美麗中國的重要內容之一，是企業(yè)必須承擔的社會責任，也是樹立中國石油良好社會形象的重要途徑。集團公司多年來始終致力于環(huán)境保護和生態(tài)建設，積極參與華夏綠洲助學行動、綠化長江等公益活動，贏得社會各界普遍認同和尊重，先后獲得“中國生態(tài)貢獻獎”“中國綠化公益事業(yè)特別貢獻獎”。

2013年，集團公司積極參與北京市平原造林工程建設，投入資金與北京市共同建設200畝中國石油炭匯林項目，開創(chuàng)了央企參與北京市平原造林工程新模式，為首都生態(tài)環(huán)境建設注入了新活力。蘭州石化自建廠以來積極參與蘭州市南北兩山造林綠化，通過幾十年的建設，昔日荒山已建成南山、蘆草山兩個林場，綠化覆蓋率達90%，打造成集文化休閑、娛樂健身為一體的生態(tài)園林。錦州石化于1992年與錦州市政府簽訂協(xié)議，主動承擔錦州雞冠山綠化任務，連續(xù)20余年進行義務植樹活動，原來光禿禿的荒山披上了綠裝。

第四篇：國土資源局黨組第二季度基層黨建工作情況匯報

國土資源局黨組第二季度基層黨建工作情況匯報

縣委組織部：

今年以來，我局黨建工作在縣委和市局黨組的正確領導下，以“兩學一做”學習教育為動力，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的中心業(yè)務工作，不斷創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現將第二季度黨建工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）深入開展“兩學一做”學習教育工作。按照縣委、市局黨組要求，局黨組成立了領導小組，制定了《全縣國土資源系統(tǒng)開展“兩學一做”學習教育實施方案》，召開了全局黨員干部大會，局黨組書記講了專題教育輔導黨課，全面啟動了學習教育；督促各黨支部認真落實“三會一課”制度，局黨委組織上黨課1次，各黨支部書記上黨課5次，各支部開展學習討論8次，全面提升了國土系統(tǒng)黨員干部的綜合素質。局黨委確定每周一上午8:30—11:00集中對黨員干部進行理論學習培訓，組織觀看廉政教育片5次。同時，要求基層黨支部結合實際，認真開展“三會一課”、黨員學習日、民主生活會等，不斷提高黨員的政治素質和工作能力。組織黨員干部系統(tǒng)學習了《黨章》《條例》《準則》和《習總書記系列重要講話精神（2016版）》；系統(tǒng)學習了縣委和市局黨組的實施方案等文件，省市縣黨政領導所做的專題黨課內容。止目前，已組織黨員干部集中學習12次，28學時。同時，結合“互聯(lián)網+”的模式，創(chuàng)建微信群發(fā)布關于“兩學一做”學習教育、黨建相關工作等內容，使黨員干部在潛移默化中接受黨建知識。

（二）加強基層黨組織自身建設。深入推進“4883”主體責任和監(jiān)督責任，實行“一崗雙責”,于6月3日召開了黨風廉政建設工作推進會議，對黨建工作進行了具體安排部署，明確了局黨委班子成員的工作責任和業(yè)務分工。在“七？一”建黨節(jié)期間，組織機關全體黨員干部按時參加了縣政府組織的瞻仰西路軍烈士陵園，重溫入黨誓詞等活動，進一步增進了感情，促進了團結。結合黨委書記抓黨建工作存在問題，精心制定了整改方案，對存在問題進行認真整改提升。通過對6個支部分類排序，確定十八里堡國土資源所黨支部為軟弱渙散基層黨組織，現已制定了整改提升方案，確定與局機關支部結對幫建，并指派了黨建指導員，針對存在問題制定切合實際的整改措施，扎實推進整改落實，確保按期全面完成整頓提升工作，順利通過市縣驗收。

（三）加強機關效能建設。根據縣委和市局黨組要求，我局扎實開展“兩查兩保”專項整治行動和“不作為慢作為怕?lián)敗被顒樱Y合實際，研究安排了國土資源系統(tǒng)內開展“不作為慢作為怕?lián)敗睂ｍ椪位顒樱闪⒘擞芍饕I導任組長、班子成員為副組長、各股室和各國土資源所負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，確定專人，具體負責活動的組織實施和日常工作，確保了集中整治活動順利開展，通過專項整治活動的開展，干部職工的工作作風得到明顯好轉，工作效率有了明顯提升。全面推行行政權力網上公開透明運行系統(tǒng)，所有業(yè)務均實行窗口受理，網上審批，限時辦結，規(guī)范審批行為，簡化審批程序，提升審批效能，構建了“審管分離、權責一致”和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制，至目前，共受理行政審批事項79件，全部按時限辦結，辦結率100%.（四）扎實做好黨建各項重點工作。一是認真開展黨員組織關系排查工作，局黨組召開黨員干部會議對此項工作進行安排，確定專人負責，要求各黨支部高度重視，對黨員的組織關系認真進行排查。經查，我局黨員干部（包括退休老黨員）全部可以查找聯(lián)系到，無失聯(lián)黨員等情況，通過排查，進一步規(guī)范了黨員組織關系。二是認真做好黨代表和黨員違紀違法處置工作，我局原干部崔萬山因在營雙高速公路征地拆遷過程中犯貪污罪，被司法機關處理，對此，我局已在2014年9月召開黨員大會做出了開除黨籍的處理決定，并上報縣紀委、監(jiān)察局予以開除黨籍和開除公職的處理決定。純潔了黨員干部隊伍。我局再無違紀違法應處未處的黨員干部。三是按照市委、縣委組織部要求，局黨組指導基層黨組織按期進行換屆選舉工作，至目前，我局局機關委員會，局機關黨支部和xx、土門、大靖、裴家營、十八里堡5個國土資源所黨支部已全部按期完成換屆選舉工作，選優(yōu)配齊了黨支部書記，基層黨組織先鋒模范作用得到進一步強化。四是認真做好黨費收繳工作。我局對歷年黨費收繳工作進行清理，對欠繳的黨費進行收繳并及時上交縣委組織部黨費收繳專戶。五是發(fā)展黨員專項工作。我局對近三年來發(fā)展的黨員干部黨員檔案、發(fā)展程序進行審查，我局新接受的2名黨員均符合發(fā)展程序，資料齊全。六是黨員檔案管理工作。我局配合市局黨組和縣人社局分別對科級干部和一般黨員干部黨員檔案進行審核，對缺失的資料進行補充完善，現已裝入個人檔案。七是黨支部活動場所建管用工作。各黨支部均在辦公場所開辟了專門的黨員活動室，配備了辦公設備，訂閱了部分黨建書籍和黨報黨刊。各黨支部已設置了“黨員活動室”、有宣傳欄、有組織制度牌，配置了桌椅、文件柜、黨旗、黨章、報刊架等設施，不斷推進黨組織活動場所規(guī)范化建設。八是認真落實黨建法規(guī)制度，組織干部職工集中學習，提高黨員干部的學法、守法、尊法意識。九是黨員領導干部雙重組織生活制度落實。領導班子成員和科級干部以普通黨員身份按時參加“三會一課”、專題研討，并在會上認真做發(fā)言，確保了組織生活有序開展。

（五）落實黨風廉政建設責任制。明確了黨委主要負責人對單位的黨風廉政建設負總責，嚴格落實“一崗雙責”,帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺接受人民群眾監(jiān)督。領導干部帶頭執(zhí)行述職述廉、民主評議、誡勉談話、個人重大事項報告等制度，結合針對群眾匿名舉報xx國土所干部在審批宅基地過程中存在吃拿卡要等“四風”問題，配合市縣紀委認真進行了調查處理。同時，結合市局《在全市國土資源系統(tǒng)開展侵害群眾利益不正之風和腐敗專項整治行動實施方案》，局里結合實際制定《實施方案》，由局紀檢組牽頭，相關股室配合，督促各國土資源所全面排查干部職工是否存在此次專項整治行動整治內容中羅列的有關突出問題，特別要把宅基地審批過程中的“四風”問題作為重點，有針對性地進行排查摸底，對2014年以來宅基審批和違規(guī)用地情況進行逐宗清理核查。通過自查，共清理自查2014年以來審批宅基地89宗，已審批89宗；清理自查2014年以來信來訪案件77件，已辦結76件，移交法院強制執(zhí)行1件；清理違規(guī)用地7宗，其中2宗執(zhí)法隊正在調查處理，5宗已移交法院強制執(zhí)行；通過走訪群眾入戶調查等多種方式再未發(fā)現侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，通過專項整治活動，進一步加強了機關日常管理，規(guī)范了干部行為，更好地為群眾服務。

（六）縱深推進國土依法行政工作。對執(zhí)法依據進行了梳理，細化了行政處罰自由裁量標準。普法依法行政工作通過市縣檢查，得到了檢查組的肯定。依法開展行政應訴及行政復議工作。認真組織開展“六五”普法規(guī)劃，制定了普法計劃，結合“4?22”地球日、“6?25”土地日等重大宣傳日期間，共出動宣傳車6輛（次），散發(fā)宣傳材料1.2萬份，發(fā)放宣傳畫560多張，解答法律咨詢860多人（次），在全縣營造了良好的法治氛圍。同時，扎實有效開展精準扶貧工作，按照縣上安排，多次召開會議進行討論，積極與市局溝通，配合縣上相關部門編制了扶貧方案，確定了具體的幫扶項目，并將項目計劃文本送省廳審閱。同時，結合雙聯(lián)工作，局里成立了駐村工作隊，建立扶貧幫困明細臺賬，對幫扶村、幫扶人、幫扶措施和幫扶資金登記造冊，確保幫扶對象上有對接，下有幫扶，切實做到工作到村、責任到人、扶持到戶，有效推進精準扶貧各項工作順利開展。

（七）以黨建工作推進業(yè)務工作。嚴格落實重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三大一重”事項集體研究決策制度。土地開發(fā)、地質災害治理等項目實施前期單位招投標工作均邀請縣紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局和局紀檢組等相關部門全程參與監(jiān)督。項目資金專戶封閉管理，單獨核算，資金撥付根據合同約定和項目建設進度分批支付，形成了科學民主決策項目，依法公開實施項目的運行機制。局辦公用品和辦公設備的采購，經局務會議集體研究后上報縣采購辦審批后，在公開招標確定的供應商處采購，采購過程由局紀檢組參與，做到了程序合法、過程公開，資金使用透明陽光。督促跟蹤服務蘭洽會、省市列43個重點項目用地需求，及時辦理用地審批供應相關土地手續(xù)，確保各項業(yè)務工作依法依規(guī)有序開展。對各類重點工程建設的土地征收，全面實行“兩公告一登記”制度，推行征地補償資金封閉式管理和“直通車”的支付方式，將補償費用由征地單位通過“一折通”及時足額支付到被征地農戶手中，確保了征地補償工作依法有序進行，沒有發(fā)生資金的截留、擠占和挪用等現象，保障了被征地農民合法利益。

二、存在問題及下步工作打算

雖然我們在黨建工作中做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是因多種主客觀原因，個別支部沒有認真開展好支部生活，導致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不太理想；二是用黨建工作推動重點工作作用發(fā)揮不理想；三是對黨建工作重視不夠，工作中的前瞻性和系統(tǒng)性不強，有時存在忙于業(yè)務工作對黨建工作虛于應付的情況。

下一步，我們將以此為新的起點，積極開展各項工作，認真完成上級黨委下達的目標任務，繼續(xù)開創(chuàng)國土黨建工作新局面。一是深入貫徹學習黨的十八大三中、四中、五中全會精神，扎實推進“兩學一做”學習教育，將黨建工作融入業(yè)務工作，切實抓緊抓好抓出成效，扎實推進國土資源管理工作健康有序開展；二是做好黨員培訓工作，局黨組組織黨支部書記按時參加市縣舉辦的專題黨建業(yè)務培訓班。同時，開展由局政“一把手”約談班子成員，班子成員約談所聯(lián)系黨支部書記的談心談話活動。三是嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好黨員發(fā)展工作，對確定為發(fā)展對象的干部進行培訓，轉正預備黨員1名。提前組織籌劃黨委民主生活會和黨員組織生活會相關工作。四是進一步落實各項黨建制度。鞏固完善在黨的群眾路線教育實踐活動建立的各項黨建制度，并在工作中認真加以貫徹落實，做到制度健全，政令暢通；五是全面落實精準扶貧工作要求，健全落實黨員結對幫扶制度，繼續(xù)與雙聯(lián)村聯(lián)系戶做好結對幫扶工作，組織黨員干部到聯(lián)系村開展走訪慰問活動，幫助群眾解決生產生活中存在的實際問題。

中國共產黨xx縣國土資源局黨組

2016年7月10日

第五篇：局黨組加強基層黨建工作情況報告

局黨組加強基層黨建工作情況報告

提綱

一、舉旗定向加強政治建設

二、學思踐悟加強思想建設

1．是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化

2．是抓實抓細思想教育工作

三、建強堡壘加強基層組織建設

四、科學有效加強干部隊伍建設

五、嚴守底線加強紀律作風建設

1．是嚴明紀律規(guī)矩

2．是嚴格落實中央八項規(guī)定精神

3．是切實深化警示教育

正文：

今年以來，我局黨組在上級黨委的堅強領導下，認真貫徹落實全國組織部長工作會議精神，牢固樹立抓好黨建就是最大政績意識，緊緊圍繞黨建高質量發(fā)展目標要求，縱深推進全面從嚴治黨，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢和治理優(yōu)勢。現將有關情況報告如下：

一、舉旗定向加強政治建設

著力提升政治機關認識，堅持從講政治的角度分析和研究經濟問題，將黨中央關于加強政治建設的要求貫徹到推動工作的各方面。今年以來，我局黨組堅持把落實各級各部門惠企紓困政策、助力穩(wěn)住全市經濟大盤作為首要任務，相繼出臺了一系列實施細則和制度辦法，全年共組織召開黨組會...次，傳達落實各級黨委政府重大決策部署...項，研究制定我局相關實施細則...項目，開展政策落實情況自查督查...次，確保惠企紓困政策直達企業(yè)，企業(yè)快速享受政策。

二、學思踐悟加強思想建設

1．是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化

按照黨中央和上級黨委的統(tǒng)一部署，把推動黨史學習教育常態(tài)化長效化作為一項重大政治任務來抓，堅持領導干部以上率下，全體黨員積極參與，推動黨員干部從黨的光輝歷史中汲取營養(yǎng)，激發(fā)奮進力量。抓好“關鍵少數”領學，以班子成員為重點、以支部為主體做好自學安排，堅持領導干部更高標準、更嚴要求，每月指定學習材料，引導原原本本學黨史、悟思想，營造濃厚學習氛圍。將黨史學習教育與慶祝建黨101周年系列活動相結合，充分運用紅色資源這一生動教科書，充分運用紅色資源開展沉浸式現場參觀教學。常態(tài)化開展我為群眾辦實事實踐活動，以改善群眾身邊、房前屋后人居環(huán)境的實事小事為切入點解決好事關群眾切實利益的突出問題。

2．是抓實抓細思想教育工作

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用馬克思主義中國化時代化最新成果武裝干部頭腦，全年開展中心組學習共...次，引領各支部、黨員跟進學，各支部開展支部主題當日...次，開展理論宣講...人次。牢牢把握意識形態(tài)工作主導權，定期開展干部職工思想狀況研判分析，開展問卷調查...次，認真研究分析干部職工思想動態(tài)，及時發(fā)現傾向性苗頭性問題并加以解決。推動談心談話全覆蓋，全年開展各層級談心談話...人次。

三、建強堡壘加強基層組織建設

持續(xù)好抓黨建評議體系。印發(fā)《黨組織書記抓基層黨建述職評議考核實施方案》，組織各黨支部書記開展黨建述職評議，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、選拔任用干部看黨建，不斷優(yōu)化提升抓基層黨建工作水平。持續(xù)規(guī)范基層政治生活。印發(fā)了《局黨建工作領導小組2022年工作要點》，堅持以提升政治建設為統(tǒng)領，指導各黨支部規(guī)范政治生活，全年累計開展黨課...次，“主題黨日”...次，常態(tài)化開展了支部黨建互查互促活動，結合發(fā)現問題有針對性開展黨務培訓，督促抓好問題整改，增強基層黨務工作本領。持續(xù)明晰全面黨內監(jiān)督責任。

四、科學有效加強干部隊伍建設

按照進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈墓ぷ饕螅逃龑揖謴V大干部以新時代、新?lián)敗⑿伦鳛橥七M工作質效提高，促進干部綜合素質適應社會主義現代化建設需求。用足用好職務與職級并行政策，加強干部“選、育、管、用”各個環(huán)節(jié)管理，提升選人用人質量和公信力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。充分運用機關講堂等載體，加強干部教育培訓，提升干部隊伍專業(yè)化知識化水平。

五、嚴守底線加強紀律作風建設

切實扛起黨風廉政建設的主體責任，堅持“嚴管厚愛”的原則，著力營造風清氣正的政治環(huán)境。

1．是嚴明紀律規(guī)矩

嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，認真貫徹《中國共產黨黨組工作條例》，印發(fā)《局黨組“三重一大”事項規(guī)定》，完善黨委議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項均按規(guī)定執(zhí)行。

2．是嚴格落實中央八項規(guī)定精神

認真落實過緊日子要求有關通知，大力弘揚艱苦奮斗作風，及時修訂認真落實固定資產、辦公用房、公務用車等資產管理制度，嚴格執(zhí)行財經紀律。

3．是切實深化警示教育

開展黨風廉政宣傳教育月專題活動，組織觀看警示教育片和廉政教育基地，增強警示教育的“代入感”。局黨組書記和紀檢組長分別上1次黨課和警示教育課，教育引導全體黨員始終保持頭腦清醒、緊繃廉潔自律這根弦。高質量開好警示教育專題民主生互惠和組織生活會，在咬耳扯袖、紅臉出汗中帶頭開展批評與自我批評，推動問題得到解決，短板得到彌補，能力得到提升，工作得到改進。