第一篇：市交投集團基層黨建工作述職報告

市交投集團基層黨建工作述職報告

黃石市交投集團黨委書記 楊 波

對照市委組織部年初下發的《2017年度黃石市委直屬國有企業黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、落實黨建工作責任清單情況

一是帶頭落實黨建責任制。牢固樹立“第一責任人”意識，將抓黨建貫穿工作全過程，每月至少主持召開1次黨委會，專題研究黨建工作。制定公司黨委和黨委書記抓黨建工作清單，細化分解工作責任，與12名黨支部書記和9名領導班子成員簽訂目標責任書。制定年度黨建工作計劃，明確每月黨建工作重點，堅持定期分析黨員思想狀況，狠抓支部書記這個關鍵，開展支部書記培訓工作2次。實行黨建工作月提示制度，以“不擔當不作為”專項整治為契機，加大督辦檢查力度，定期開展明察暗訪和實地調研工作，對落實黨建工作不力的干部予以通報。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格落實支部主題黨日“5+5+N”模式，按照要求開展“兩學一做”學習教育活動。重點學習了習總書記關于嚴肅黨內政治生活、推進供給側結構性改革等重要講話精神和省第十一次黨代會精神。組織《準則》《條例》知識測試，達到以考促學的目的。在“貫徹六中全會精神 推進全面從嚴治黨”支部主題黨日活動、慶祝建黨96周年大會等多個場合，帶頭講授黨課。打造“五大課堂”學習品牌，通過組織關注“共產黨員”、“黃石黨建”微信公眾號，推進“黨建+互聯網”.三是帶頭推動黨建工作規范化。配備專職黨務干部，組織2次黨務工作專項培訓，提高黨務工作水平。按照全市“標準型、示范型、紅旗型”組織建設要求，結合集團實際草擬了《創建標準型基層黨支部工作指引》，同時宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，對基層黨支部工作進行規范。不斷深化“黨員三日+”支部主題黨日活動，對黨建活動載體在內容和形式上進行規范

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。結合生產經營實際，積極開展黨建進項目、進工地、進家庭等活動，發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。主動參與全市“雙千”、精準扶貧、創衛和防汛等工作中，13個黨支部的155名黨員堅守一線，充分發揮先鋒模范帶頭作用。先后2次組織120多名黨員干部深入大橋社區開展創衛活動，對太子鎮上莊村資金扶持10余萬元，對東山村精準扶貧專題研究扶貧資金及幫困工作。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。建立積極分子、發展對象、預備黨員、正式黨員動態花名冊，對黨員的培養進行及時提醒。印發《黨員發展細則》和《發展黨員工作流程圖》，規范發展黨員規范流程和25個步驟。完善對困難黨員、特殊黨員關懷制度，認真開展組織關系排查工作，排查出“口袋黨員”3名，現已全部編入支部管理。全面規范黨費管理，按月定期收繳黨費。

二、工作中存在的問題

一是抓黨建與抓經濟發展融合度有待提升。我對黨建促發展二者之間的辯證關系研究不深，如何發展黨建在經濟發展中的促進作用、引領作用、保障作用有待進一步加強。

二是落實黨建工作具體制度還有待加強。帶頭專項調研黨建工作落實、交心談心還不夠經常，“三會一課”制度不夠規范，尤其是在熟練運用《準則》《條例》指導工作實踐上，發揚民主、加強監督的重要性認知和有效途徑還存在一定差距。

三是黨建特色品牌建設還不夠鮮明。集團公司致力于建設自身的具有鮮明特色的叫得響的黨建品牌，積極推進書記講黨課、“三型”支部創建、黨建進班組進家庭等，但自身的品牌特色還不鮮明，還有待進一步深入探索。

三、下一步工作思路和措施

一是進一步加強思想建設，堅定黨員理想信念。加強政治理論學習，深入學習貫徹省第十一次黨代會、黨的十九大等重要會議精神，深入學習總書記系列重要講話精神，不斷強化黨員干部“四個意識”,堅定“四個自信”.繼續推行談心談話制度，切實做到“三個談遍”（黨委書記與班子成員、機關部室負責人、所屬企業黨政負責人必須談遍，分管領導與分管科室、所屬企業中層以上管理人員必須談遍，支部書記與支部所有黨員必須談遍）。積極引導黨員干部進一步堅定理想信念，培育并踐行社會主義核心價值觀。

二是進一步加強組織建設，激發黨支部活力。健全“黨員三日+”長效機制，落實支部主體黨日“5+5+N”模式，明確每月支部黨日活動主題，讓學習教育有時間規定、有制度保障、有成效顯現。進一步健全基層黨組織、選優配強黨務工作隊伍。嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”、黨務公開、請示報告等制度。創新組織形式，把支部建在市場上、建在項目上，積極培育“生產經營先鋒”、“項目建設先鋒”、“產業發展先鋒”,培育具交投特色的黨建工作品牌。

三是進一步加強作風建設，抓實今年各項工作。率先垂范，實行重點項目推進工作責任制，全力推進港口聯檢大樓、團城山綜合客運樞紐等重點項目建設。強化執行力意識，對關鍵環節進行監督，通過轉變工作作風推動各項工作落實。要經常深入工作一線開展調查研究，剖析問題癥結，拿出落實措施，切實解決當前工作中存在的重部署輕檢查，重形式輕效果的現象，通過作風建設促進工作落實、推動交投事業科學發展。

第二篇：市律師行業基層黨建工作述職報告

市律師行業基層黨建工作述職報告

對照市委組織部年初下發的《2017黃石市委直屬社會組織黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、落實黨建工作責任清單情況

一是帶頭落實黨建責任制。我認真抓好黨建責任清單落實，每月明確1項黨建工作重點，每季度聽取1次基層黨組織書記工作匯報；報經市委組織部批準，調整部分黨委委員及其分工，配備2名兼職副書記；建立黨建考核激勵制度，對全市律師行業11個黨支部的基層組織建設工作開展檢查考評。通過黨建工作檢查，及時掌握各支部黨建工作的開展

情況，對工作中存在的不足要求限期整改。

二是帶頭推進”兩學一做”學習教育常態化制度化。認真組織學習習總書記關于嚴肅黨內政治生活、經濟工作、推進供給側結構性改革等重要講話精神，學習中央和省市委關于律師工作的系列部署要求；組織律師黨員參加市司法局”旗幟鮮明講政治培訓班”,在第一期培訓班上，我為大家講授了題為《堅持旗幟鮮明講政治——做堅定信仰，堅持信念，政治合格的共產黨員》的黨課。我們還組織各律師事務所黨支部充分運用”共產黨員”“黃石黨建”“律師事務所黨建微信公眾號”,以及QQ群、微信群，開展線上”兩學一做”學習教育，線下通過”三會一課”、觀看紅色微電影等新渠道進行宣傳學習，引領黨員對標看齊；開展紀念”七一”系列活動，對全市律師行業”先進基層黨組織”、”優秀共產黨員”、”優秀黨務工作者”進行表彰；舉辦全市律師行業”喜迎十九大。黨在我心中”主題

演講比賽；組織近40名律師黨員赴大悟開展紅色教育活動。

三是帶頭推動黨建工作規范化。不斷完善基層黨組織、黨員”臺賬”,推進黨的組織和工作全覆蓋，對全市25家律師事務所選派黨建指導員，選派覆蓋率達到100%;認真貫徹《黃石市社會組織基層黨組織建設基本標準》，運用《黃石市社會組織黨建工作記錄本》、《黨員手冊》開展黨務知識和黨內組織生活學習記錄；廣泛開展支部規范化建設，深化”黨員三日”（學習日、政治生日、公益日）支部主題黨日活動。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。積極爭取合伙人支持，把基層黨組織活動與律師事務所業務工作緊密結合起來，開展黨員示范崗、黨員責任區、建言獻策等創先爭優活動，分類開展標準型、示范型、紅旗型”三型”黨支部創建，爭創全市社會組織黨組織”公益服務先鋒”品牌；在”律師進社區”、法律援助、法制宣傳等活動中，充分發揮律師事務

所黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以”黨建促所建，所建固黨建”為抓手，在規范黨建工作的同時，促進了律師事務所的業務管理、行政管理、隊伍管理；省委”兩新”工委辦公室主任楊保成、市委書記馬旭明和省司法廳黨委書記、廳長譚先振分別深入行業黨委直屬的湖北易圣律師事務所黨支部調研，省市領導都對易圣所”黨建促所建”工作給予了充分肯定。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。我堅持帶頭參加雙重組織生活，落實”三會一課”、民主評議黨員、民主評優評先制度；落實有關制度，對黨員違紀違法及時處理；積極主動關心黨員，及時協調解決涉及黨員切身利益的合法訴求，增強黨員的歸屬感和榮譽感；開展對困難律師的慰問活動，對3名身患重病和家庭發生重大變故的律師給予慰問。6月中旬，一名律師突發疾病，經市律師行業黨委和市律師協會研究后，啟用”律師患重大疾病困難救助基

金”1萬元，及時救助患病律師。

二、工作中存在的問題

一是工作方式方法有待創新。在工作中，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不夠，創新的辦法不多，干工作創造性不強；

二是黨務工作者素質有待提高?；鶎狱h務工作者缺乏黨務經驗、能力不足，導致工作任務難以落實；

三是黨建工作責任意識有待提高。存在黨建工作淡化虛化現象，平時疏于加強管理，考核節點疲于應付檢查。

三、下步工作思路和措施

一要強化責任落實。要進一步壓緊壓實責任，推進黨委成員落實一崗雙責，推動各支部書記帶頭抓工作落實、抓工作規范。

二要強化工作指導。要適時組織赴全國律師行業先進黨組織學習考察，對標學習運用先進工作經驗。同時，多深入基層調研，積極探索黨的領導和律師行業管理相統一的有效工作機制，大力

加強律師行業隊伍建設，嚴格落實黨建工作責任制，優化基層黨組織機構設置，強化政治引領，使律師隊伍成為促進我市經濟發展、社會保障和改善民生的重要力量。

三是強化品牌建設。要進一步貫標《黃石市社會組織基層黨組織建設基本標準》，抓好黨支部規范化建設，促進黨建工作標準化、規范化，在此基礎上，結合實際，鞏固律師服務進社區、進鄉村、進園區服務工作，積極探索和培育律師行業黨建工作特色品牌。

第三篇：市律師行業基層黨建工作述職報告

市律師行業基層黨建工作述職報告

黃石市律師行業黨委書記 黃振福

對照市委組織部年初下發的《2017黃石市委直屬社會組織黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、落實黨建工作責任清單情況

一是帶頭落實黨建責任制。我認真抓好黨建責任清單落實，每月明確1項黨建工作重點，每季度聽取1次基層黨組織書記工作匯報；報經市委組織部批準，調整部分黨委委員及其分工，配備2名兼職副書記；建立黨建考核激勵制度，對全市律師行業11個黨支部的基層組織建設工作開展檢查考評。通過黨建工作檢查，及時掌握各支部黨建工作的開展情況，對工作中存在的不足要求限期整改。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真組織學習習總書記關于嚴肅黨內政治生活、經濟工作、推進供給側結構性改革等重要講話精神，學習中央和省市委關于律師工作的系列部署要求；組織律師黨員參加市司法局“旗幟鮮明講政治培訓班”,在第一期培訓班上，我為大家講授了題為《堅持旗幟鮮明講政治——做堅定信仰，堅持信念，政治合格的共產黨員》的黨課。我們還組織各律師事務所黨支部充分運用“共產黨員”“黃石黨建”“律師事務所黨建微信公眾號”,以及QQ群、微信群，開展線上“兩學一做”學習教育，線下通過“三會一課”、觀看紅色微電影等新渠道進行宣傳學習，引領黨員對標看齊；開展紀念“七一”系列活動，對全市律師行業“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”進行表彰；舉辦全市律師行業“喜迎十九大。黨在我心中”主題演講比賽；組織近40名律師黨員赴大悟開展紅色教育活動。

三是帶頭推動黨建工作規范化。不斷完善基層黨組織、黨員“臺賬”,推進黨的組織和工作全覆蓋，對全市25家律師事務所選派黨建指導員，選派覆蓋率達到100%;認真貫徹《黃石市社會組織基層黨組織建設基本標準》，運用《黃石市社會組織黨建工作記錄本》、《黨員手冊》開展黨務知識和黨內組織生活學習記錄；廣泛開展支部規范化建設，深化“黨員三日”（學習日、政治生日、公益日）支部主題黨日活動。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。積極爭取合伙人支持，把基層黨組織活動與律師事務所業務工作緊密結合起來，開展黨員示范崗、黨員責任區、建言獻策等創先爭優活動，分類開展標準型、示范型、紅旗型“三型”黨支部創建，爭創全市社會組織黨組織“公益服務先鋒”品牌；在“律師進社區”、法律援助、法制宣傳等活動中，充分發揮律師事務所黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以“黨建促所建，所建固黨建”為抓手，在規范黨建工作的同時，促進了律師事務所的業務管理、行政管理、隊伍管理；省委“兩新”工委辦公室主任楊保成、市委書記馬旭明和省司法廳黨委書記、廳長譚先振分別深入行業黨委直屬的湖北易圣律師事務所黨支部調研，省市領導都對易圣所“黨建促所建”工作給予了充分肯定。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。我堅持帶頭參加雙重組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員、民主評優評先制度；落實有關制度，對黨員違紀違法及時處理；積極主動關心黨員，及時協調解決涉及黨員切身利益的合法訴求，增強黨員的歸屬感和榮譽感；開展對困難律師的慰問活動，對3名身患重病和家庭發生重大變故的律師給予慰問。6月中旬，一名律師突發疾病，經市律師行業黨委和市律師協會研究后，啟用“律師患重大疾病困難救助基金”1萬元，及時救助患病律師。

二、工作中存在的問題

一是工作方式方法有待創新。在工作中，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不夠，創新的辦法不多，干工作創造性不強；

二是黨務工作者素質有待提高?；鶎狱h務工作者缺乏黨務經驗、能力不足，導致工作任務難以落實；

三是黨建工作責任意識有待提高。存在黨建工作淡化虛化現象，平時疏于加強管理，考核節點疲于應付檢查。

三、下步工作思路和措施

一要強化責任落實。要進一步壓緊壓實責任，推進黨委成員落實一崗雙責，推動各支部書記帶頭抓工作落實、抓工作規范。

二要強化工作指導。要適時組織赴全國律師行業先進黨組織學習考察，對標學習運用先進工作經驗。同時，多深入基層調研，積極探索黨的領導和律師行業管理相統一的有效工作機制，大力加強律師行業隊伍建設，嚴格落實黨建工作責任制，優化基層黨組織機構設置，強化政治引領，使律師隊伍成為促進我市經濟發展、社會保障和改善民生的重要力量。

三是強化品牌建設。要進一步貫標《黃石市社會組織基層黨組織建設基本標準》，抓好黨支部規范化建設，促進黨建工作標準化、規范化，在此基礎上，結合實際，鞏固律師服務進社區、進鄉村、進園區服務工作，積極探索和培育律師行業黨建工作特色品牌。

第四篇：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告范文

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的“主角”作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞“三強”(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起“四抓”舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉化。按照“分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的積極性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村干部干工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了“三個培養”流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使“兩室”建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個“五個好”黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發慶都

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村“兩委”班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有“兩室”。轉化任務艱巨。四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。五是農村黨的建設“ 三級聯創”流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創“五個好”的意識不強，全鎮農村“五個好”村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

第五篇：基層黨建工作述職報告

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的“主角”作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平

發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞“三強”(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起“四抓”舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉化。按照“分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的積極性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村干部干工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了“三個培養”流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來?，F有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使“兩室”建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個“五個好”黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發慶都

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村“兩委”班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有“兩室”。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設“ 三級聯創”流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創“五個好”的意識不強，全鎮農村“五個好”村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。

我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業養殖業的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰斗碉堡作用施展的不夠顯著。