第一篇：2012年國稅公務員面試題(模擬)

2012年2月22日四川國稅公務員面試題 材料題：

1、題目挺長，說一個待業青年占道擺攤，城管局要求取締，有一個干部幫他辦了營業執照，又換了一個不占道的位置。問你的看法，如果在工作中遇到類似的情況怎么做？

2、發生礦難，有一個遇難者的爺爺拉著一個干部說：“為什么死的是我孫子，你們這些當官的怎么不去死。”其他礦難者家屬情緒也很激動，問如果你是這名干部，怎么處理？

3、三段材料，第一段大概說的東北某縣（名字忘了）作了一個大棚蔬菜項目，當作“民心工程”、“菜籃子工程”，但被當地群眾說是敗家子。第二段說專家表示當地土壤不適合種植蔬菜。第三段說國土資源部分說項目違規，當地政府表示是由于“時間緊，任務多”。最后要求你對以上情況怎么評價？政府應該怎樣做好惠民工程？

上午國稅、部委面試題

材料內容： 長江上游南溪縣地處四川盆地南部，以農業為主 距省城400公里，工業基礎薄弱，為國家級貧困縣。當地政府為了..國家產業轉移...在羅龍鎮建立了一個工業園區。工業園區以精細化工、生物制藥...為主。工業園區的企業有XX紙業、XXX工、XX皮業、XX物流。

去年 政府有一個將知識引進家鄉的活動，號召大學生回家鄉就業，十分成功。

另工業園區也有大學生創業園，相關科研、...、...、配套措施也已完善。這個工業園區帶動了地方經濟與羅龍鎮的XX綠色蔬菜種植基地、大豐西瓜種植基地成為該鎮的三大支柱。

這個工業園區提高了當地經濟水平，改善了居民的生活（？提高收入等），但也存在一些爭議，工業園區引進的都是早已被淘汰的高能耗、高污染的工業，有人擔心影響當地環境和居民健康。

|問題：

1、對于當地對工業園區的支持與質疑，你怎么看?

2、對于政府今年繼續召開的引進大學生的活動，部分企業不愿參加，他們表示去年招聘的大學生離職率很高，作為管委會的人員，你怎么與他們溝通?

3、政府計劃把工業園區建設成省級工業園，需要招商引資，讓你收集信息，如何獲取有效信息?

4、雖然工業園區的企業排污符合標準，但是一些人不相信當地的農產品沒有受到影響，當地農產品銷量下降、農民收入減少，一些農民很有意見，為了討要說法，堵住了通往工業園區的道路，領導讓你處理，你怎么辦? 23日下午面試題（部委）

材料題，介紹了亮彩工程是什么，可能會造成光污染、電力設施不足，消防隱患。某市住建委發布信息說要上馬一個沿江的亮彩工程，大學生小陽要求出具可行性報告，住建委讓小陽找發改委，發改委說剛讓專家評估，整改后才發來可行性報告，還沒到審核階段。小陽生氣，在網上發布帖子，引發廣泛討論，并且給發改委送去“不作為”錦旗。題目，1、很多地方都有群眾給政府送“不作為”錦旗，如何看待？

2、你是發改委接待小陽送錦旗的工作人員，你會跟小陽說什么，怎么說？

3、你是住建委的工作人員，如果看到網站的帖子，怎么處理？

4、如果要你對可行性報告開展調查，如何獲得有效信息？

23日國考浙江國稅、上海邊檢等部門下午面試題

材料是村官類型的,大概是村官小張畢業與信息工程專業,在貧困村擔任村官,村支書和村民對他很尊敬但總保持距離,原因是去年有個大學生村官,在村里干了一年不到就走了,讓村民很失望.村里地理位置偏僻,交通不便,雖然資源豐富,尤其是藥材和煙草很多,但利用不上,目前村里準備籌建個煙葉加工廠,廠址選擇了一處村集體土地,已經有十幾戶村民使用了幾年.1、假設你是小張,問題1:如何處理和村民的關系,以便今后更好的開展工作？

2、由你來負責建煙葉廠,你怎么做?

3、對大學生進村當村官有什么看法？

4、煙葉廠建好了,效益很好,原先的村民覺得當初的土地出讓補償少了,來廠里鬧事要求增加補貼,并且影響了廠里的生產.你怎么辦？

23日上午山東國稅題

1、是我國經濟發展東西不平衡。東部污染企業西遷，談談你的看法。

2、有人說，只說不做是傻把式，只練不說是悶把式，又說又干是真把式，說的好干得好才是最好的。談談你的看法？

3、我國政策結構性減稅，談談你對結構性減稅這個政策的看法？

2月23日陜西國稅面試題

1、海歸變成了“海待”對此你有什么看法？

2、有人說：“一個人不說真話是一個人的恥辱，一個社會不說實話，是這個時代的恥辱。”你怎么理解？

3、公司年終考核，只有一個優秀名額，結果你把票投給了我自己，同事們議論紛紛，對此你怎么處理？ 2012年2月22日內蒙煤礦安監面試題廣東海事局、湖北國稅等也是用此套題

（給定一份材料，提前10分鐘，看材料，允許帶題本進場。材料分4段）材料大致內容：

第一段說張勇做了兩年大學生村官后考上城管支隊的公務員，在他的管轄區有施工隊在施工，有很多垃圾、噪音，小區里還有工業園區。

第二段講述領導外派了一個名叫李佳的同事前來協助加強城管工作。

第三段講述工商、衛生、城管三個部門組成聯合調查組對該轄區進行食品安全檢查。

第四段講述城管清理無證小攤販，對居民日常生活起居造成不便，因此，居民反映城管在盲目執法。

1、領導要張勇去城管對轄區的垃圾及噪音做一個摸底調查，為領導提供參考依據，問如果你是張勇，該如何組織這次調查？

2、張勇和李佳是同事，李佳是領導派來加強城管工作的，如果你是李佳，該如何做這個工作？

3、工商、衛生、城管三個部門組成聯合調查組對該轄區進行食品安全檢查，領導派你去協助工作，你該怎么辦？

4、城管清理無證小攤販，對居民日常生活起居造成不便，居民反映城管在盲目執法，對此你該怎么辦？

2012年2月22日四川國稅公務員面試題

材料題：

1、題目挺長，說一個待業青年占道擺攤，城管局要求取締，有一個干部幫他辦了營業執照，又換了一個不占道的位置。問你的看法，如果在工作中遇到類似的情況怎么做？

2、發生礦難，有一個遇難者的爺爺拉著一個干部說：“為什么死的是我孫子，你們這些當官的怎么不去死。”其他礦難者家屬情緒也很激動，問如果你是這名干部，怎么處理？

3、三段材料，第一段大概說的東北某縣（名字忘了）作了一個

大棚蔬菜項目，當作“民心工程”、“菜籃子工程”，但被當地群眾說是敗家子。第二段說專家表示當地土壤不適合種植蔬

菜。第三段說國土資源部分說項目違規，當地政府表示是由于

“時間緊，任務多”。最后要求你對以上情況怎么評價？政府應該怎樣做好惠民工程？

2012年2月21日四川省國稅面試題

1、給你很長的一段材料，主要涉及GDP增速，普通民眾和富豪的收入增幅，科教文衛事業占財政支出的比例，西方發達國家的比例，稅收收入等等。你從材料中得到什么隱含的信息？

2、中國社科院有個教授在微博上發起了“打拐”的活動，社會各階層反響強烈，公安部門也積極參與，收到一定的效果，更有人大代表表示要將此列為提案。你如何看待這個現象？這對政府機關的工作有何啟示？

3、要你組織一個重走長征路的活動，參與的主題是20名10-12歲的孩子，有五個成年人當你的助手，請問你如何組織？

2012年2月26日國考山東國稅面試題 上午面試題

1、小王在某商場買了一件1000元羊毛衫，他懷疑是假的，商場要求檢測，檢測費用2000元。你是小王，你怎么辦？

2、西安市要求公務員到2015會用英語交流，你怎么看？？

3、領導要求你去支點扶貧，你作為國稅工作人員怎么辦？

2月26日甘肅國稅面試題

1、企業家經常帶大量現金去災區親自發放慰問災民，說能夠喚起大眾的愛心，談談你對此的看法？

2、你是教委人員，由你負責對中小學教堂進行突擊檢查，你要怎么辦？

3、小李是你的搭檔，非常細心謹慎，文章的一個標點都很看重，因此常常拖延大家的下班時間，你要怎么做？

4、你負責群眾接待工作，一個群眾怒氣沖沖說要投訴，因為他辦業務時，第一次來業務人員告訴他少一份材料，他回去取后再來，又說他還少一份材料，現在是截止日期的最后一天了，回去去取來不及。請問你怎么辦？

5、你是高校就業辦負責人，有人說你們的就業率數字有虛假，網民和社會都很關注，查實后數字確有問題，你怎么處理？

2012年3月1日國考國稅公務員面試題（廣東、內蒙等地）

1、在新浪微博中寫道：“你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是訛你，北大法律系給你提供法律援助;要是敗訴了，北大替你賠償！”同時聲稱這段話是出自北京大學某副校長之口，！”——被網友熱捧的“撐腰體”。對此你怎么看？

2、公務員錄用規定德才兼備，以德為先，組織一次高校畢業生座談會，你怎么開展工作？

3、材料題午休時間，只有兩名業務員值班，銀行排號機壞了，客戶不滿，情緒激動，指責服務人員沒效率、態度不好，請找以對話的不妥當的部分，并說明假若你是小王應該怎么辦？

小王是銀行經理，一天顧客情緒激動的來找他。

顧客“你是負責人么”

小王“你有什么事兒”

顧客“你們排號機壞了也不管”

小王“我們已經聯系了廠家”

顧客“現場秩序這么亂也沒人維持一下”

小王“我相信我們的顧客都是守秩序懂規矩的”

顧客“這么多人辦業務，你們只開兩個窗口。其他窗口還有人煲電話粥”

小王“現在是午休時間，只能開兩個窗口”

4、你和同事去某企業稅務檢查，懷疑他們偷稅，因為有些

涉及該企業經營方面專業不懂，無法確定，且該公司經理和財

物負責人以各種理由不配合，你怎么辦？

3月1日下午遼寧國稅面試題

1、某機關破格提拔見義勇為者、引起網友熱議，你怎么看？

2、如果你轄區內有報稅的企業，而企業工作人員經常不能及時準確提報，你怎么辦？

3、你和同事上大街宣傳稅務政策，但是人很少，然后上級領導馬上要來檢查，你怎么處理？

第二篇：2012年國稅公務員面試題

2012年2月22日四川國稅公務員面試題

材料題：

1、題目挺長，說一個待業青年占道擺攤，城管局要求取締，有一個干部幫他辦了營業執照，又換了一個不占道的位置。問你的看法，如果在工作中遇到類似的情況怎么做？

2、發生礦難，有一個遇難者的爺爺拉著一個干部說：“為什么死的是我孫子，你們這些當官的怎么不去死。”其他礦難者家屬情緒也很激動，問如果你是這名干部，怎么處理？

3、三段材料，第一段大概說的東北某縣（名字忘了）作了一個大棚蔬菜項目，當作“民心工程”、“菜籃子工程”，但被當地群眾說是敗家子。第二段說專家表示當地土壤不適合種植蔬菜。第三段說國土資源部分說項目違規，當地政府表示是由于“時間緊，任務多”。最后要求你對以上情況怎么評價？政府應該怎樣做好惠民工程？

上午國稅、部委面試題

材料內容： 長江上游南溪縣地處四川盆地南部，以農業為主 距省城400公里，工業基礎薄弱，為國家級貧困縣。當地政府為了..國家產業轉移...在羅龍鎮建立了一個工業園區。工業園區以精細化工、生物制藥...為主。工業園區的企業有XX紙業、XXX工、XX皮業、XX物流。

去年 政府有一個將知識引進家鄉的活動，號召大學生回家鄉就業，十分成功。

另工業園區也有大學生創業園，相關科研、...、...、配套措施也已完善。

這個工業園區帶動了地方經濟與羅龍鎮的XX綠色蔬菜種植基地、大豐西瓜種植基地成為該鎮的三大支柱。

這個工業園區提高了當地經濟水平，改善了居民的生活（？提高收入等），但也存在一些爭議，工業園區引進的都是早已被淘汰的高能耗、高污染的工業，有人擔心影響當地環境和居民健康。

材料為大意

|問題：

1、對于當地對工業園區的支持與質疑，你怎么看?

2、對于政府今年繼續召開的引進大學生的活動，部分企業不愿參加，他們表示去年招聘的大學生離職率很高，作為管委會的人員，你怎么與他們溝通?

3、政府計劃把工業園區建設成省級工業園，需要招商引資，讓你收集信息，如何獲取有效信息?

4、雖然工業園區的企業排污符合標準，但是一些人不相信當地的農產品沒有受到影響，當地農產品銷量下降、農民收入減少，一些農民很有意見，為了討要說法，堵住了通往工業園區的道路，領導讓你處理，你怎么辦?

23日下午面試題（部委）

材料題，介紹了亮彩工程是什么，可能會造成光污染、電力設施不足，消防隱患。某市住建委發布信息說要上馬一個沿江的亮彩工程，大學生小陽要求出具可行性報告，住建委讓小陽找發改委，發改委說剛讓專家評估，整改后才發來可行性報告，還沒到審核階段。小陽生氣，在網上發布帖子，引發廣泛討論，并且給發改委送去“不作為”錦旗。

題目，1、很多地方都有群眾給政府送“不作為”錦旗，如何看待？

2、你是發改委接待小陽送錦旗的工作人員，你會跟小陽說什么，怎么說？

3、你是住建委的工作人員，如果看到網站的帖子，怎么處理？

4、如果要你對可行性報告開展調查，如何獲得有效信息？

23日國考浙江國稅、上海邊檢等部門下午面試題

材料是村官類型的,大概是村官小張畢業與信息工程專業,在貧困村擔任村官,村支書和村民對他很尊敬但總保持距離,原因是去年有個大學生村官,在村里干了一年不到就走了,讓村民很失望.村里地理位置偏僻,交通不便,雖然資源豐富,尤其是藥材和煙草很多,但利用不上,目前村里準備籌建個煙葉加工廠,廠址選擇了一處村集體土地,已經有十幾戶村民使用了幾年.1、假設你是小張,問題1:如何處理和村民的關系,以便今后更好的開展工作？

2、由你來負責建煙葉廠,你怎么做?

3,、對大學生進村當村官有什么看法？

4、煙葉廠建好了,效益很好,原先的村民覺得當初的土地出讓補償少了,來廠里鬧事要求增加補貼,并且影響了廠里的生產.你怎么辦？

23日上午山東國稅題

1、是我國經濟發展東西不平衡。東部污染企業西遷，談談你的看法。

2、有人說，只說不做是傻把式，只練不說是悶把式，又說又干是真把式，說的好干得好才是最好的。談談你的看法？

3、我國政策結構性減稅，談談你對結構性減稅這個政策的看法？

2月23日陜西國稅面試題

1、海歸變成了“海待”對此你有什么看法？

2、有人說：“一個人不說真話是一個人的恥辱，一個社會不說實話，是這個時代的恥辱。”你怎么理解？

3、公司年終考核，只有一個優秀名額，結果你把票投給了我自己，同事們議論紛紛，對此你怎么處理？

2012年2月22日內蒙煤礦安監面試題廣東海事局、湖北國稅等也是用此套題

給定一份材料，提前10分鐘，看材料，允許帶題本進場。材料分4段，材料大致內容：

第一段說張勇做了兩年大學生村官后考上城管支隊的公務員，在他的管轄區有施工隊在施工，有很多垃圾、噪音，小區里還有工業園區。

第二段講述領導外派了一個名叫李佳的同事前來協助加強城管工作。

第三段講述工商、衛生、城管三個部門組成聯合調查組對該轄區進行食品安全檢查。

第四段講述城管清理無證小攤販，對居民日常生活起居造成不便，因此，居民反映城管在盲目執法。

1、領導要張勇去城管對轄區的垃圾及噪音做一個摸底調查，為領導提供參考依據，問如果你是張勇，該如何組織這次調查？

2、張勇和李佳是同事，李佳是領導派來加強城管工作的，如果你是李佳，該如何做這個工作？

3、工商、衛生、城管三個部門組成聯合調查組對該轄區進行食品安全檢查，領導派你去協助工作，你該怎么辦？

4、城管清理無證小攤販，對居民日常生活起居造成不便，居民反映城管在盲目執法，對此你該怎么辦？

2012年2月22日四川國稅公務員面試題

材料題：

1、題目挺長，說一個待業青年占道擺攤，城管局要求取締，有一個干部幫他辦了營業執照，又換了一個不占道的位置。問你的看法，如果在工作中遇到類似的情況怎么做？

2、發生礦難，有一個遇難者的爺爺拉著一個干部說：“為什么死的是我孫子，你們這些當官的怎么不去死。”其他礦難者家屬情緒也很激動，問如果你是這名干部，怎么處理？

3、三段材料，第一段大概說的東北某縣（名字忘了）作了一個大棚蔬菜項目，當作“民心工程”、“菜籃子工程”，但被當地群眾說是敗家子。第二段說專家表示當地土壤不適合種植蔬菜。第三段說國土資源部分說項目違規，當地政府表示是由于“時間緊，任務多”。最后要求你對以上情況怎么評價？政府應該怎樣做好惠民工程？

？2012年2月21日四川省國稅面試題

1、給你很長的一段材料，主要涉及GDP增速，普通民眾和富豪的收入增幅，科教文衛事業占財政支出的比例，西方發達國家的比例，稅收收入等等。你從材料中得到什么隱含的信息？

2、中國社科院有個教授在微博上發起了“打拐”的活動，社會各階層反響強烈，公安部門也積極參與，收到一定的效果，更有人大代表表示要將此列為提案。你如何看待這個現象？這對政府機關的工作有何啟示？

3、要你組織一個重走長征路的活動，參與的主題是20名10-12歲的孩子，有五個成年人當你的助手，請問你如何組織？

2012年2月26日國考山東國稅面試題 上午面試題

1、小王在某商場買了一件1000元羊毛衫，他懷疑是假的，商場要求檢測，檢測費用2000元。你是小王，你怎么辦？

2、西安市要求公務員到2015會用英語交流，你怎么看？？

3、領導要求你去支點扶貧，你作為國稅工作人員怎么辦？

2月26日甘肅國稅面試題

1、企業家經常帶大量現金去災區親自發放慰問災民，說能夠喚起大眾的愛心，談談你對此的看法？

2、你是教委人員，由你負責對中小學教堂進行突擊檢查，你要怎么辦？

3、小李是你的搭檔，非常細心謹慎，文章的一個標點都很看重，因此常常拖延大家的下班時間，你要怎么做？

4、你負責群眾接待工作，一個群眾怒氣沖沖說要投訴，因為他辦業務時，第一次來業務人員告訴他少一份材料，他回去取后再來，又說他還少一份材料，現在是截止日期的最后一天了，回去去取來不及。請問你怎么辦？

5、你是高校就業辦負責人，有人說你們的就業率數字有虛假，網民和社會都很關注，查實后數字確有問題，你怎么處理？

2012年3月1日國考國稅公務員面試題（廣東、內蒙等地）

1、在新浪微博中寫道：“你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是訛你，北大法律系給你提供法律援助;要是敗訴了，北大替你賠償！”同時聲稱這段話是出自北京大學某副校長之口，！”——被網友熱捧的“撐腰體”。對此你怎么看？

2、公務員錄用規定德才兼備，以德為先，組織一次高校畢業生座談會，你怎么開展工作？

3、午休時間，只有兩名業務員值班，銀行排號機壞了，客戶不滿，情緒激動，指責服務人員沒效率、態度不好，你怎么處理？

3、材料題午休時間，只有兩名業務員值班，銀行排號機壞了，客戶不滿，情緒激動，指責服務人員沒效率、態度不好，請找以對話的不妥當的部分，并說明假若你是小王應該怎么辦？

小王是銀行經理，一天顧客情緒激動的來找他。

顧客“你是負責人么”

小王“你有什么事兒”

顧客“你們排號機壞了也不管”

小王“我們已經聯系了廠家”

顧客“現場秩序這么亂也沒人維持一下”

小王“我相信我們的顧客都是守秩序懂規矩的”

顧客“這么多人辦業務，你們只開兩個窗口。其他窗口還有人煲電話粥”

小王“現在是午休時間，只能開兩個窗口”

4、你和同事去某企業稅務檢查，懷疑他們偷稅，因為有些涉及該企業經營方面專業不懂，無法確定，且該公司經理和財物負責人以各種理由不配合，你怎么辦？

3月1日下午遼寧國稅面試題

1、某機關破格提拔見義勇為者、引起網友熱議，你怎么看？

2、如果你轄區內有報稅的企業，而企業工作人員經常不能及時準確提報，你怎么辦？

3、你和同事上大街宣傳稅務政策，但是人很少，然后上級領導馬上要來檢查，你怎么處理？

第三篇：國稅常識及面試題

國家公務員面試專項專訓:國稅系統組織結構及常招職位

國家公務員考試筆試成績預計1月上旬可以查詢，華圖教育面試專家深入研究國家公務員招考部門國家稅務機關，國稅系統招考部門的組織結構和通用招考職位，以及稅務工作人員基本工作原則和理念，幫助考生了解國家稅務機關，以便順利通過面試。

（一）組織架構簡介

稅務系統是負責我國稅收征收管理工作的部門，包括國家稅務局系統和地方稅務局系統。

國家稅務局系統的機構設置為四級，即：國家稅務總局，省（自治區、直轄市）國家稅務局，地(市、州、盟)國家稅務局，縣(市、旗)國家稅務局。國家稅務局系統實行國家稅務總局垂直管理的領導體制，在機構、編制、經費、領導干部職務的審批等方面按照下管一級的原則，實行垂直管理。

地方稅務局按行政區劃設置，分為三級，即省（自治區、直轄市）地方稅務局，地（市、州、盟）地方稅務局，縣（市、旗）地方稅務局。

（二）常用職位職責簡介

國稅系統招錄的主要職位為基層分局科員，主要在基層稅務分局從事稅收征收管理工作，具體工作內容為：

稅收征收管理，是一個很大的范疇，有著十分廣泛的內容。基層稅務機關日常大量主要的工作，就是進行稅收征收管理工作。稅收征收管理工作的內容可從宏觀與微觀上進行理解。大家在工作崗位上自學理解。從微觀上理解主要包括:征收，管理，檢查三個方面。這三大方面直接在工作環節上具體劃分為稅務登記，帳薄憑證管理，納稅申報，稅款征收，稅務檢查，法律責任六個環節。它們是相互聯系，相互補充又相互制約的統一的有機整體。

（三）稅務工作人員基本工作原則和理念

服務理念：始于納稅人需求，終于納稅人滿意

服務承諾：公開 便捷 尊重

工作目標：

--實現辦稅服務廳服務行為規范化、服務要求標準化、服務方式多元化和服務環境人性化；

--為納稅人創造一流的服務環境、服務水平和服務效率，創建一流的辦稅服務品牌，形成示范效應。

國家公務員面試專項專訓:國稅題型題量及命題分析

2014年國家公務員考試筆試成績預計1月上旬可以查詢，華圖教育面試專家深入研究國家公務員招考部門國家稅務機關，國稅系統招考的面試特點和題型分析進行展開，選取2012-2013年國考國稅系統面試情況為重點參考對象，綜合近三年的考試趨勢，為考生提供備考指導。

一、面試考務分析

（一）面試信息

近兩年中，國稅系統都沒有統一時間進行面試，而是分地區進行面試。國稅系統面試中，北京國稅、湖北國稅、天津國稅、甘肅國稅、江蘇國稅等采用同時段全國統一面試題。山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、四川國稅、海南國稅等省份選擇單獨命題。

（二）面試形式

面試形式全部是結構化面試。2011年起，國稅系統面試中開始均出現材料題的形式。

（三）面試題量及時間

在面試過程中，國稅系統因為各地國稅面試時間不同而出現題量不一致的情形，題目數量從3至5道不等。其中，陜西國稅、四川國稅和海南國稅均是3道題15分鐘，湖南國稅、內蒙古國稅和吉林國稅是4道題20分鐘，湖北國稅、江西國稅是5道題25分鐘，山東國稅題量是3至4道題。一般來說，國稅系統題量為3-5道題。有些地方已經出現了專業化試題，例如山東、湖南、內蒙、吉林和四川等省國稅。

二、面試考情分析

（一）題型分布

題型分布總體特點為題型全面，題目設置重點考查分析問題、解決問題的能力，針對近兩年國稅系統面試真題進行分析研究，可得出2010年至2012年國稅系統面試題型題量分布圖如下：

從近三年的題型分布中，我們可以看出，國稅系統面試題型分布還是比較有規律的。綜合分析類題目一直都占據著主要位置，特別是單獨命題的省份。解決問題能力和執行力一直是國稅系統面試考查的重難點，由于很多考生缺乏社會工作經驗，因此在涉及到做人、做事的題目時，往往不能有效把握與人溝通的原則和技巧，不能執行有效。在此，提醒各位考生要能提前自我測評，發現自身優劣勢，有的放矢地備考。自我認知與職位匹配類題目在數量上整體呈現下降的趨勢，但是通過對真題的分析，發現實際上很多題目的職位匹配性非常強。如2012年2月25日國家公務員考試山東國稅面試題：現在貧富差距擴大，談一下原因，并說說我們在稅收政策方面可以采取的措施？

如2012年2月29日國家公務員考試國稅系統面試題：假如你是某縣一名稅務人員，你負責的一戶企業連續兩個月出現的同樣的報表錯誤，你請示科長后要求企業進行了改正。最近，你有事請假，該企業又出現了同樣的錯誤，但臨時接替你工作的小王沒有發現這個問題，可證卻批評了你，你該如何處理？

以上兩題中在題型上分別屬于綜合分析類及人際溝通類題目，但是考生如果對于國稅工作的職責、相關理論政策以及工作流程和制度不熟悉的話，答題時是不可能獲得高分的。因此，考生在備考中，職位認知相關的工作必須要加強。

2013年3月21日國稅面試真題解析：

一、納稅服務的終極目標是零投訴，但有人認為這不切合實際，對此你怎么看？ 【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析和自我認知能力。本題主要考察考生納稅的理解和認識。【答題要點】

1.破題表態：指出這一觀點雖有一定道理但是不全面。

2.肯定納稅服務在當前確實存在一些問題不能讓群眾滿意、不能保證零投訴的現狀。在

此基礎上指出零投訴是納稅服務的目標是衡量工作的標準、促使工作盡善盡美同時也是開展納稅服務工作的最低要求。

3.提出一些對策，讓群眾滿意做到零投訴。

二、現在在地鐵、公交車等公共交通工具上經常發生不文明現象，請你列舉兩例，并提出解決措施。

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生對現實中的一些現象是否具備足夠的洞察力并站在社會管理者的角度提出針對性的對策來解決社會上的一些不文明現象。

【答題要點】

1.破題表態：地鐵、公交車是展示一個城市良好形象的窗口，而乘客的素質表現是載體。2.舉實例如大聲喧嘩、搶座等。

3.對策：張貼提示語并制作語音及時提醒乘客不做不文明行為； 加強宣傳，讓群眾養成維護公共環境的習慣；

適當處理攝像頭抓拍的不文明行為并在顯示屏上播出，讓乘客了解不文明行為自覺改正。

三、兩位老同志在談論單位同事小王，以下是談話內容： 甲：小王做事太張揚，讓別人看不慣。

乙：嗯，上班還經常穿牛仔褲，根本不像我單位員工。甲：他經常上QQ、上微博，工作作風不好。

乙：而且他在微博上什么都寫，什么都發，讓人覺得不可思議。假設你是小王，聽到兩位老同志的談話了，你會怎么想？你會怎么做？ 【題型】人際關系

【考察能力】人際關系能力。本題主要考察考生是否具有陽光心態：正視自身存在的問題并積極努力改正的。

【答題要點】

1.針對怎么想：積極地看待別人提出的自身缺點。

2.針對怎么做：正視兩位老同志提出的問題并認真反思；與老同志溝通認真聽取他們的意見展示良好的修養和改正問題的積極態度；就反應出的問題一一改正；

3.教訓：在以后的工作和生活中嚴格要求自己的言行做一個合格的公務員。

四、國稅局準備對生產企業、銷售企業和零售企業出臺相關優惠稅收政策，讓你去做調

查，你如何獲取信息？

【題型】組織管理

【考察能力】計劃組織協調能力。本題是考察調查題側重如何獲取信息。

1、全盤考慮并做好規劃。

2、執行能力。通過多樣地調查方式對不同調查對象進行調查了解他們存在的困難和對稅收政策的看法。

3、整理、分析、研究的能力。

【答題要點】

破題表態：點出本次調查的目的在于減輕企業稅負、助力企業發展。

調查的準備工作：領會本次調查的精神并了解已有的稅收政策，為接下來做調查做準備。調查的執行階段：深入本局目前開展的稅收征收工作；對生產、銷售、零售企業在申報稅收范圍、納稅力度、對現行稅收政策的想法；

調查工作的完成階段：整理調查的內容做好分析工作并提出建議行程調查報告。

2011年國家公務員招考面試題合集（不足之處，請同學補充）

(2012-01-13 12:29:40)轉載▼ 標簽： 分類： 公務員面試真題

2011年 國家公務員 招考 面試題 合集 教育

2011年國家公務員面試題匯集

2011年2月19日重慶市國稅面試題

1、春節前夕，國家政府3天45個小時內組織8架飛機赴埃及接回總計1800個國人回國。談談你的看法。

2、你和同學一同考入新單位，你勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，卻總是為難你。你怎么做?

3、領導安排你組織一個單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處。

4、你進入新單位，認為工作待遇和工作環境不理想，此時另一家單位給你電話邀你面試。你怎么做？

2011年2月20日重慶市國稅面試題

1、重慶前一段時間全面開展了“唱紅講”（重慶開展的特色文化系列，分別是“唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言”也叫“唱讀講傳”）活動，請問你對這個活動有什么看法？

2、你新到一個單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦？

3、單位要組織一次培訓，領導把這項工作交給你來做，你怎么開展？

4、單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領導來了，還有一些與會人員沒到，請問遇到這種情況怎么辦？

2011年2月23日深圳市海關上午面試題

1、廣州亞運會期間實行地鐵免費，因實行后地鐵人為患，四天后取消這項政策，改為發交費補貼，對此談談你的看法

2.每年大學生畢業，宿舍問題都是一個難題，如果你是宿舍管理員，怎么做 3.你是一個新人，有的老同志刁難你，排擠你，認為新人不行，怎么辦？ 4.領導讓你組織一次海關與武警的活動，要體現新鮮新穎融。你怎么打算？ 2011年2月23日深圳海關下午面試題

1、我國目前血荒現象嚴重，努力采取措施也沒有完全解決。對此你的理解。

2、網上出現一個貼子，你們單位有人穿著制服和群眾發生暴力事件，你怎么處理？

3、你們公司有個重大項目，之前是小李負責，但是由于去年小李出現重大失誤，今年由你負責。小李因此不配合，你怎么辦？

4、你們單位要招聘一些人員，現在有10個人通過了筆試，進面試，你怎么安排？ 2011年2月23日中央直屬機關面試題 上午：

結構化面試，25分鐘4道題，考前給10分鐘閱讀材料，給紙筆允許記錄要點并允許帶入考場，但不允許把題本帶入考場。

一、閱讀材料：

某省會城市有一個非營利性公益組織，由一些大中型企業贊助。教育援助辦公室是其中的一個部門，主要負責扶持和幫助落后地區的教育。

該辦公室有三個人：主任A、小方和大姐B。主任A已有多年公益事業經驗，在本部門也工作多年，非常有責任心，但對小方規定過死，干涉到工作細節方面（大意）。大姐B原來在師范院校團委工作多年，來本部門1年多。小方來本部門半年多。

最近，該省一個教育落后的貧困縣提出教育援助申請。基金會考察后同意援助，具體的工作落到了小方這個部門。主任A讓小方負責師資援助方面，大姐B負責資金籌措方面

二、面試題：

1.發展貧困地區教育，政府、社會、公益組織分別承擔什么作用？ 2.從小方的工作職能和環境來看，應當如何處理好人際關系？ 追問，如果小方和前輩有矛盾，怎么處理？

3.小方要完成領導分給他的籌措師資的任務，如果你是小方，你怎么看？

4.如果你是小方，突然得知本省團省委正在進行一個支持該縣育教工作的方案，小方了解到這個信息，應該怎辦？下午的： 2011年2月23日下午面試題目

一、閱讀材料：某城市推行一個便民工程，對象是老年人和殘疾人，各個部門一起配合，要上馬很多的電子設備）（有三種設備，用很長的篇幅介紹這些設備的用途）。這個工程涉及的范圍非常的廣，光其中一項設備就達到3萬臺。

其中提到以民政部門牽頭，多部門協調合作，成立一個工作組，包括人事局，各銀行機構，基金會，很多很多??????

在推行的過程中得到了廣大民眾的支持，當然也有一些反對的意見?????

二、面試題：

1、對這一城市推行這一民生工程的看法？你認為在推行的過程中會遇到哪些困難？

2、在工程推行的過程中，有不少的老年人認為這些東西不太實用，而且還得支付一定的費用。若你作為工作組一個成員，你會怎么對待這樣的情況。

3、領導要你做一個有關工程的總結報告，你認為報告應該包括哪些內容？你會以什么樣的方式獲得這些資料？

4、在網上一個網友發表博客說這項工程是一個面子工程，不實用。此博客的傳播范圍較廣，已經引起了一些市民對于此項工程的異議。若派你去跟這位博主溝通，你會怎樣說服他。現在我就是這位博主，請現場模擬一下過程。

2011年2月24日寧波市海關上午面試題

1、綜合分析：現在出現網絡上用幾個詞語來概括最近熱門的事情，熟稱”熱詞“，對于”熱詞“你有什么看法?

2、亞運會，你當選為志愿者，一天中所需要時間較長，你將如何做好志愿者這項活動?

3、你在職讀研究生，一年需要20天的時間，脫產學習，你到新的單位后，同事對于你去學習有意見，認為你無法很好的進行工作，你將如何處理?

4、一項方案執行，很多部門反映有困難，領導讓你負責這件事情，你將如何處理? 2011年2月24號下午海關面試題

1、就媒體對“富二代”與“官二代”的大肆報道，談談你的看法？

2、領導要你負責現場辦公的事情，負責這項工作的同事生病了，你怎么辦？

3、同事工作時間離開一會，造成了不好的影響，領導批評了他，但是他非常不服，認為是領導夸大了后果，你怎么辦？

4、你組織10個大學生去單位實習，你怎么組織？

2011年2月24日上午中央直屬機關面試題

1、關于老年人權益，尤其是精神方面的保護，最近進行了立法，問對這一問題的看法？

2、留守兒童問題凸顯，很多有心理問題，如果你是婦聯部門的一個工作人員，請針對上述情況策劃活動，舉出三個主題（大體是這意思）。又問：以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點。

3、材料題，大意是辦公室工作人員小王，李某是一退休職工，一日來找領導，小王向領導匯報后，領導說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領導不在。可是老李沒走，一會領導出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎？領導說：我一直都在啊?? 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。下面有ABCDE五個選擇方式，是不同的處理方式，分別是向領導反映自己的壓力，笑而不言，或者警告老李不能再亂說，或者不斷向人解釋，還有一個不記得了。問，這五種方式有什么弊端？你會怎么選擇？

4、關于綠色出行，要建自行車出租站，你怎么展開相關的調查？

5、一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，結果第二天見報后與事實不符合，民眾紛紛致電單位，領導也表示關心。問你改怎么辦？ 2011年2月24日中直中央直屬機關、國稅等下午面試題

1、為了保持漢語純潔性什么的，禁止在漢語出版物上的文章中夾雜外來詞匯（比如英語），就這個現象談看法的綜合分析題。

2、老齡委要給空巢老人搞活動什么的，要你提出三個有新意的主題，選其中一個開展活動，要談談你認為其中的重點和難點是什么。

3、給一份材料，1分鐘閱讀時間，那是關于人際關系的，你處長派你去基層調研，一個基層干部向你反映你處里的同志老張與人相處有問題，做事也有問題什么的，對以后完成工作會有影響，你也知道那些情況是事實，然后給了5個選項，A、把所調研的情況全部如實向處長匯報 B、把情況全部告訴老張、C、有選擇性地向處長匯報、D、什么都不向處長匯報、E、旁敲側擊地提醒老張，委婉地向處長匯報情況（五個選項大概這樣，記不清了）讓你選一個談怎么處理吧好像~

4、某地規定什么購車要有相應的停車位才給上牌照，這項措施實行半年之后領導派你去調查實施的效果，你要怎么調查，其中你認為最重要的是什么？

5、某地在網上開展評選優秀教師的活動，結果出來之后有記者質疑這樣網上評選的方式是否恰當，獲獎者的票數遠遠超出人們的期望，是否存在網上刷票的情況？就在這個新聞發布會上，你是發言人，你會怎么回答記者的問題？請現場模擬一下。

2011年2月25日中央直屬機關、國稅面試題 上午：

5個題，25分鐘，沒題本，念一個答一個，1、現在有不少學校讓小學生學習三字經，弟子規，等國學經典，你怎么看？

2、你是婦聯工作人員，讓你組織一個關愛殘疾人的活動。

3、讀材料，給出一道人際關系的題。

4、食堂的承包方和管理方鬧糾紛，產生矛盾，食堂停業，你是個教育廳的人員，讓你去調查，如何開展工作？

5、你動員學生下基層，有學生在會上當面說基層累，哭，學生起哄，你怎么回答他，現場模擬。

2011年2月25日上午海關面試題

1、農民工小李想要查閱關于土地補償的紅頭文件，但查看政府網站時發現內容兩年未更新。這種現象被成為“休眠網站”，請你談談對這種現象的看法。

2、你是一個旅館的服務員，有一個客人說他忘帶房卡，你怎么辦？

3、你剛到單位，就在言語上得罪了一個老同志，這位老同志工作上不給你指導，還經常在別人面前批評你，你怎么辦？

4、單位要你組織一次義務獻血，有的同志心存僥幸不愿參與，有的同志已經獻過血，有的同志很積極但是不符合要求，請你談一下具體如何實施。下午：

1、對于當前有些高校開設公務員培訓課程等現象，有何看法？

2、你單位新進一個文件收發的新同事，你工作很忙，新同事經常向你求助。你怎么辦？

3、你和一個同事在一個科室，他比較善于表現自己，而你比較默默無聞，你怎么看？

4、單位組織一次扶貧就困的活動，由你組織，你怎么開展？ 2011年2月25日中央直屬機關、國稅面試題 下午：

1、國家承諾2011年公共場所全面禁煙，但是未能達成，有些地方政府已向外界公開表示中國禁煙失敗。對此，你的看法。

2、某地實行村官政策，三年后，領導派你去調查此項工作情況，問你如何調查，保證數據的準確性等等

3。材料題。材料內容大概是小張和老王去一個縣考察工作，該縣是現單位局長以前工作的地方，小張認為該縣有很多問題，主張向領導匯報，老王則建議小張慎重，但還沒等到向領導匯報，兩人被邀請去吃飯，席間小張插話說該縣的問題，弄的氣氛尷尬，該縣領導表示如有問題，一定嚴肅查處。問。小張哪些地方做的不好，為什么。如果是你，你怎么辦

4、某地實行青年公益實踐活動，讓你列舉一個主題，并談談如何組織該活動。

5、你被領導責成去一企業考察改制情況，在與企業進行座談時，會場外下崗職工情緒激動，要求向上級部門反映情況。你如何處理？請你就下崗職工認為他們與在崗職工待遇存在巨大差距，導致生活困難等訴求，對在場的下崗職工作一個簡短的演講。

2011年2月26日上午中央直屬機關、各垂直部門面試題

1、一些地區為鼓勵志愿者活動，把志愿者作為評優加分或保研依據，你怎么看？

2、某市有二十幾個志愿者組織，但是服務水平一般，為加強管理，要開展調研，怎么開展？

3、你組織志愿者組織負責人召開調研會，你給大家講志愿者的意義和目的，大家反應冷淡，有的有異議，你怎么讓會議取得效果（類似這樣）？

4、志愿者管理規定征求意見稿公布，志愿者組織里的一些成員有意見，有的人反對，作為這個組織的負責人，你怎么辦？陳建軍面試工作室收集整理，轉載注明出處

2011年2月26日下午國考中直、各垂直部門面試題

1、面對現在的養老問題要做個 研討會 你怎么組織？

2、對于敬老院養老與家庭養老的看法？

3、如果敬老院缺少資金給老人們供暖，你作為院長怎么像企業老總（考官們）要20萬，你怎么開展工作？

4、有人反映養老院服務態度差，你被上級領導指派為調查組的負責人，你在調查時碰到記者采訪怎么辦？

追問：對于以上的答題你還有什么要補充的嗎？ 2011年2月27日銀監局面試題 上午面試題

1、自我介紹。

2、團隊合作與個人能力的關系問題。專業題：

3、如果一個銀行說他的資本充足率已經達到標準，那你作為監管人員，你怎么判斷?

4、巴塞爾協議的三大支柱 英語題

5、問的一個英文題目。問我的畢業論文寫的什么，為什么選擇這個topic，用的什么研究方法

2011年2月27日上午銀監會計算機崗位面試真題

1、說說你的個人情況。

2、假如你現在做一項很重要的任務，然后領導又給你做另外一項，你該怎么辦？

3、計算機專業題：防火墻的功能和缺點。

4、what do you know about cbrc（譯：你了解銀監會嗎？）2011年2月27日上午銀監會法律崗位面試真題

1、自我介紹。

2、領導給你一個報告讓你寫，你又有接待的任務，又有人來投訴，三個任務很緊急，問你會怎么辦？ 法律專業題：

3、刑法：信用虛假申請罪的含義以及對銀行業的影響。

4、行政復議的種類，接著又問做出行政行為的要件，合法行政的標準。

5、英文題：你對銀監會的了解以及為什么想成為一名銀行業監管者？

6、央行的貨幣政策

7、why do you want to be a banking regulator（譯：你為什么想應聘這個崗位？

2011年2月27日上午國考面試題

二十五分鐘，四道題

1、某地政府出資，讓農民工免費外出接受專業知識的培訓，完成后返回家鄉建設，你對此有何看法？

2、某村主要種植蔬菜，你是村長助理，鄰縣的蔬菜銷售搞得很好，你去鄰縣學習，需要注意什么問題？

3、某村要開展什么發展規劃，你是新上任的大學生村官，你的思想（發展理念，發展規劃....）和前任村官完全不同，前任村長十分不滿，你該怎么辦？

4、你是個有兩年工作經驗的大學生村官，現在你村的村民看到去年大蒜價格很高，今年想廣泛種植大蒜，對這種情況你要怎么辦？ 2011年2月27日下午國考面試題

1、節能減排工作，宣傳對象一些人認為是企業管理者，一些人認為是人民群眾，你怎么看？

2、節能減排調研你認為最重要的是什么？你該怎么辦？

3、有家企業排污，現要關閉，但工人反對，政府派你去解決，你該怎么辦？ 2011年3月28日山東省國稅面試題 上午面試題，3題，15分鐘

1、有人認為富人應該多捐錢，有人認為少捐。你怎么看？

2、單位每個人都很忙，但都沒忙到點子上，你剛到單位，怎么處理這件事？

3、山東發展半島經濟，生態經濟。是國家的戰略。作為稅務部門，你認為應該怎么做？

2011年2月27日下午商務部面試真題和英語口試

面試時間每人25分鐘，面試中心問題：節能減排 先自我介紹：

1、節能減排調研活動，讓你來組織，如何進行？

2、某公司嚴重污染環境，多次管治無效，要勒令停業（撤銷經營資格），員工

反映意見很大，如何處理？

3、進入商務部，工作可能要服從組織安排，如何對待？

4、外派到不發達國家或地區，如何看待這個問題？

5、商務部，瑞士信貸銀行，某著名跨國公司，給OFFER，選那個？

6、請列三條個人缺點。

7、你認為公務員應該具備哪些素質？

8、跟自己的學習和工作背景相關

9、自己某同學在商務部工作，這個同學的優點有哪些，缺點有哪些？

10、問自己覺得與該同學相比誰更強？

面試結束，回到侯考室，等待分派英語口試考場。

英語口試：

1、介紹你自己

2、翻譯（英漢，漢英）

3、你的優點缺點

4、家人如何對待將來有可能外派的問題？

5、自己如何看待外派到不發達國家的問題？

6、為什么選擇公務員而不是PRIVATE SECTOR？

7、（待補充）

2011年國考哈爾濱銀監局面試真題

1、自我介紹，包括你的年齡，你的學習經歷等。

2、會計專業題目，會計計量的屬性。

4、團隊合作和個人的操作能力是否矛盾，怎么協調應用？

5、政府為什么對銀行進行監管？

6、英語問答題，你的什么技能使你適合在銀監會工作？ 對于專業知識題目，有提示

2011年2月28日安徽省國稅面試題

1、兩個分離的圓（圖片）你會想到什么？

2、現在有人是在圖書館看書，有的人通過電腦閱讀，你作為一個校學生會成員，如果叫你調查一下情況，你會通過哪些渠道重點調查哪些情況？追問：如果你是以調查問卷形式，你會從哪些方面開始？

3、材料題 設有一問 主要是怎么處理與正副主任以及同事之間的關系

4、你是稅務局的工作人員，離下班還有幾分鐘的時間，還有十幾個納稅人在排隊等待納稅，可是這時系統出現故障，納稅人情緒激動說等了這么久。這時你會怎么辦？

2011年陜西省國稅面試題（2月24日上午、下午）上午

1、我國GDP總量超過日本，成為世界第二大經濟體。你怎么看？

2、有人認為有償捐贈好，有人認為無償捐贈好。你怎么看？

3、如果你所在的單位一同事平時愛抱怨，在單位考核時被定為不稱職，領導讓你把這個結果告訴那位同事，你該怎么說。下午

1、某縣存在教師吃空餉的現象，你怎么看?

2、現在青年人貪圖安逸，缺乏競爭，有些人認為這樣不好，你怎么看?

3、因為你的工作失職，群眾給你單位送來一面“辦事不力”的錦旗，領導讓你掛上，你怎么辦？

2011年3月1日四川省國稅面試題

1、以前縣委書記是“沒時間睡覺”，現在的縣委書記是“睡不著覺”，對此你怎么看？

2、材料題：以前美國政府報告總是說要幫助中國發展什么什么，今年的美國政府報告明確提出要以中國為榜樣，向中國學習。對此你有什么看法？作為中國政府應該怎么做？

3、很多行政執法人員表示：自己也是用心努力工作，但工作中總是處于群眾的對立面，對此你有何看法？對于這些行政執法人員，你認為他們應該怎么做？ 2011年3月2日內蒙古自治區國稅面試題

1、漫畫，一只站著的雞，長著很多腦袋，談談你的看法。

2、給漫畫起一個名字。

3、同事間關系處理題，領導要小王寫了一份通知，領導看后交給小李，小李沒有找小王直接大幅修改后交領導，領導當著小王的面夸獎小李，你是小李的話，怎么和小王溝通？

4、有一納稅人資料不全前來辦理業務，小張受理后告之有四處不對，不能受理，該納稅人情緒激動與小張發生爭吵，引起圍觀，你該如何處理？ 2011年3月8日遼寧省國稅面試題

1、關于“誠信”，聯系實際談看法。

2、競爭能提高活力，也會破壞單位氛圍，使工作環境不和諧，不團結，請聯系實際談談你的看法。

3、老年人權益保障法修訂草案在“精神慰藉”一章中規定，“與老年人分開居住的贍養人，要經常看望或者問候老人”。對此，你怎么看。一共三道題，總共15分鐘，其中包括3分鐘的思考時間。2011年3月8日海南省國稅面試題

1、材料一：旭日陽剛《春天里》的一句歌詞“如果有一天，我悄然離去”反映了農民工群體的真實心聲，透露了當前我國農民工團體受到了不公平的待遇，始終無法被城市接納的命運。材料二：某小區的一業主是70多歲的老人，沒有親

戚沒有朋友，結果死了幾個月，尸體腐爛后才被人發現，而且是因為小區管理人員上門收物業費才被發現。結合這兩段材料，談談你的看法。

2、冬天刺猬怕冷，抱在一起相互取暖，相距太遠了會冷，相距太近了就會刺傷對方，請根據這個故事談談公務員在交友中如何把握“度”的問題。

3、最近發生一起盜竊案件，你因為沒有不在場的證明而被公安機關懷疑并被列入嫌疑人，你該怎么辦？

2011年3月9日遼寧省國稅面試題

1、工作生活中，移情換位是高智商高情商的表現，你如何在工作中做到不越位、不錯位?

2、你進入新單位，覺得工作環境不理想，工作一段時間后發現沒發展空間，理想與現實有些差距，怎么辦?

3、溫總理說要多聽取民眾的聲音，多聽取批評和建議，對于如何落實此項工作，你有什么看法? 2011年3月9日吉林省國稅面試題

1、漫畫，描述了一個房子，里寫著各種稅，外面有“房價”兩字，請談談你的看法。

2、你是某單位的主任，局長開會總是帶著你，與你無關的工作也常常征求你的意見，而且局長是你的親戚，另外兩個部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠離你。你認為產生這種現象的原因是什么？你怎么解決？

3、某地發洪水，導致水、電等設施全部中斷，領導讓你組織一個新聞發布會，請談談你的具體組織流程。

4、某地發大水，多處地面低洼，存在很大的安全隱患，但群眾不愿意撤離。假設考官是群眾，請發表五分鐘演講，動員群眾離開

第四篇：國稅系統面試題】

1.“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”，結合實際談一下你的看法。

【參考答案】

這句話的意思是：很多時候我們面對的事情其實并不難，難的是如何相信自己有成功的絕對實力。

有信心就有勇氣，有信心就有力量，有信心就有辦法。改革開放30年，我國自主創新和開拓市場的能力不斷增強，我們擁有了雄厚的物質基礎、良好的體制環境、穩定的金融系統、充沛的貨幣流通性。正是這樣強大的基礎，才賦予全國人民無比的信心。同樣，我們之所以能夠戰勝“非典”，取得抗擊雪災和地震的最后勝利，無不歸結于黨的正確領導，有全國人民的萬眾一心、共克困難的無窮信心。

面對全球金融危機的肆虐，溫總理在不同場合提到“信心比黃金和貨幣更重要”，有強烈的信心戰勝這次金融危機，因為中國有基本穩定和健康的金融系統，有著較大的國內需求，同時出臺了許多積極的政策，因此我們有強大的自信渡過這次難關。在全國上下一心和共克時艱的強烈信心的指引下，我們黨和政府又一次為世界經濟復蘇做出了貢獻，這不能不說是一個奇跡。

在今后的工作中，當遇到困難的時候，我一定要樹立必勝的信心，知難而進、迎難而上、勇于拼搏，經過不斷的歷練，為社會做出自己應有的貢獻。

2.小王和你是大學同學，畢業后你們又分到了同一個單位，你認為你自己在學校的表現要優于小王，但領導常在你面前表揚小王，有人還告訴你，小王常在別人面前說你的不足，你該怎么辦?

【參考答案】

小王和我是大學同學，到了新單位，我們是同事，我一定要轉變思維、轉化角色、擺正心態、積極工作。在工作中，和小王成為相互幫助、相互支持的同事;在生活中做小王的親密朋友，共建良好的人際關系。具體，我會從以下幾方面做起。

首先，善于學習。領導多次表揚小王，那說明小王有比我更多的優點，我要積極向小王學習。社會和學校不一樣，學校更加注重的是知識的獲取，而在社會更加注重的是社會關系的構建，是工作能力的體現，況且時過境遷，每個人都是追求進步的。小王獲取了領導的信任和表揚，這證明小王具有很強的工作能力和處理人際關系的能力。這正是我以后需要向小王學習的地方。

其次，消除誤解。由于小王和我是同學，我們平時就有很多的共同語言和情趣愛好，所以小王對我的缺點是再了解不過了，所以同事可能是誤會小王的意思了，以為我們之間產生了矛盾。在以后工作中，我們會一起共同努力把工作做好，展示我們團結、協作的風貌，消除同事對于我們之間的誤解。

再次，反思自我。我之所以經常覺得我比小王優秀，是因為自己往往看到自己的優點，而沒有看到自己的缺點，因此，今后我會更加的謙虛謹慎，把自己心態放低，多向各位同事學習。我想，領導在我面前表揚小王的目的，也是旁敲側擊要我好好的向小王學習。我要懂得領導的良苦用心，以后好好工作、積極樂觀，抓住機會來展現我的能力。我想通過我自身的努力一定能夠贏得領導的賞識、同事們的贊譽。

總之，我會本著謙虛謹慎的態度，努力改正自己的缺點和不足，做一個善于學習、善于反思、善于總結的人。在今后的工作中，我會不斷的總結工作中的先進經驗，讓自己迅速成長一名讓領導滿意，讓同事信任的合格的公務員。

3.部分單位有小團體現象，表面上看比較團結，但實際上面和心不和，作為新到一個單位的工作人員，你怎么看?

【參考答案】

在一些單位我們可能常常遇到這樣的人或事，將團隊異化為“小團體”，對“圈子”以內的人呵護有加，對“圈子”以外的人則進行打壓。很顯然，小團體扭曲了團隊精神的概念和內涵，對于“大整體”的團結有百害而無一利。

作為一個新到單位的工作人員，我是這樣認為的，無論是誰都應該積極擺正心態，以大局為重，把工作放在首要位置，樹立良好的團隊精神。

在工作中我們需要鼓勵大團隊精神，不搞小團體，因為一個單位要想增強員工的團隊意識，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團隊的意識。單位所有員工都要多溝通，多交流，心往一處想，勁往一處使，在全單位營造一種團結的氣氛，鼓勵樹立大團隊精神，摒棄小團體主義，才能使團隊始終走在行業的前頭。

所以我們每個人都要發揚團結協作、相互配合的精神。我始終認為，如果說單位是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭闔的棋格，而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠某一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。必須要從全局出發，所有的部門、所有的人共同努力，緊緊圍繞單位目標，相互協作，相互配合，才能做到寸土必爭，直至最后取勝。

4.有人說智慧比體力更重要，約占百分之九十;有人說關鍵在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看?

【參考答案】

智慧和體力二者相輔相成，不可偏廢。首先，體力是基礎。“身體是革命的本錢。”只有有了健康的體魄，我們才能把自身的能力和水平更好地發揮出來。其次，智慧是關鍵。智慧作用的發揮，可以更大程度的節省體力，保證活動的持續開展。如果遇到事情只是一味逞匹

夫之勇，而不運用我們的智慧，那么失敗也是在所難免。可見，“智慧”和“體力”對人的發展都起著重要作用，用具體的比值衡量孰輕孰重有失偏頗，應具體分析。

在我們的生活中，有兩類典型的群體，一是農民工，一是大學生。農民工是典型的體力勞動者。農民工為我國經濟發展，城市建設和農村的穩定作出了重大的貢獻。然而，體力尚需智力。農民工也面臨職業的瓶頸，單純的體力付出已經不能適應社會的需求。要想改變自身的處境，不僅是需要體力，同樣需要智力的支持，把工作技術化，既減少體力成本的付出，同時又提高社會效益。

大學生是天之驕子，是祖國的未來和民族的希望，可以說，大學生就是智慧的代表。同樣，腦力仍需體力。近幾年大學生就業難呼聲此起彼伏，拋去客觀原因，大學生就業期望值過高，缺乏去基層鍛煉和創業的勇氣是關鍵因素。因此，對于大學生群體而言，仍要加強體力的鍛煉，要敢于實踐，甘于去基層鍛煉，才能把自身的智慧優勢合理的發揮出來。

我認為，在實際生活和工作中，要想正確發揮自己智慧和體力的作用，則要在平時注重學習和鍛煉，在保證一個好的身體的前提下，注重自己各方面能力的提高。所以，我不僅每天早上堅持跑步，而且養成了實時實地學習的好習慣，我想這能夠為我順利進入公務員隊伍，實現自己的理想和抱負打下良好的基礎。

4.你是單位最新的員工，老同志們總是說現在的年輕人嬌生慣養，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，沒有工作讓你獨立完成。你怎么做?

【參考答案】

我們這一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是獨生子女，因此，在吃苦耐勞、艱苦奮斗等方面可能存在這樣或者那樣的不足。老同志們認為現在的年輕人不能吃苦，嬌生慣養也再所難免，一定程度上反映了社會上存在的誤解和偏見。因此，我會用實際行動證明我們這些年輕人在工作中是不怕吃苦，不畏艱難的優秀的青年。

首先，我要反思自己。由于各種原因，現在的年輕人在吃苦耐勞、艱苦奮斗方面的確比老同志遜色，這是不爭的事實，這也是我們這代人必須向老同志學習的地方之一。我要下定決心，一步步地克服使老同志產生誤解的不良習慣，在平凡的基層崗位上、在艱苦的環境中歷練自己。

其次，我要嚴格要求自己，向各位領導證明自己能力的不斷提升。即使暫時不安排我獨立完成工作，那我也會協助好同事，邊干邊學，重活難活多多參與，謙虛謹慎，踏踏實實，任勞任怨，不叫苦、不叫累。

再次，與老同志們做好交流溝通，向老同志們表明自己雖然年輕，但是渴望獨立完成工作和不怕吃苦的決心。謙虛謹慎地向老同志請教工作上的問題。拉近與老同志的感情，交除隔閡。

“艱難困苦，玉汝于成”，作為單位的一名新員工，在以后的工作中，我一定會發揚艱苦奮斗的精神，通過“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”的磨練，真正去掉嬌、驕二氣，并且在今后的工作中不斷提高自己的能力。我相信領導和同事最終會徹底改變對我的看法，會交給我更重要的任務去獨立完成。假以時日，我一定能成為讓領導放心、讓同事滿意的優秀青年公務員。

第五篇：模擬面試題

2011年公務員考試模擬面試題

一、近來，有關部門擬以3000元為起征點，對個人所得稅征收進行改革，有人認為這個方案的起征點還是太低，有人認為該方案并不能起到調節貧富差距的作用等??爭議很大，對此，談談你的看法

答：對于個人所得稅征收制度的改革，我認為要辯證地看待：

1.稅收是第二次分配，是調節貧富差距，調控宏觀經濟的重要手段。近年來隨著經濟社會的發展，我國原有的個人所得稅征收制度已經顯得不合時宜，必須要進行改革，但是個人所得稅的改革涉及到方方面面的利益，其情況很復雜，所以說當前的改革引起了很大的爭議：

2.以3000元為起征點，有人認為過高，有人認為過低，認為過高的人主要從中西部落后地區來看，這些地區的人民收入比較低，如果定3000元為起征點，納稅人會大幅度減少，導致當地的稅收受到較大影響，但從另外一個角度來說，3000元月工資在東部沿海地區比較普遍，如果以3000元為個稅起征點，個人所得稅就等同于工資稅，達不到調節貧富差距的目的。在當前城市生活成本不斷上漲的情況下，給工薪階層造成了很大的壓力，從而不能真正地起到調節貧富差距的作用

3.民眾對所得稅方案的不滿，也從另外一個角度反映出我國個人所得稅征收的力度不大，很多應納稅的富人逃避納稅，而工薪階層卻被強制性扣除

4.有關于個人所得稅改革方案的爭議，也反映出民眾對調控貧富差距的關心，他們期望通過個人所得稅達到“控高提低穩中間”的效果。所以個人所得稅制度被賦予了很高的期望，而現在所得到的效果卻不佳，所以民眾有很多的怨言

5.我認為個人所得稅的征收應該尊重民意，要兼顧地區差別，要從宏觀貧富差距的調控來做好這項工作：

i.可以考慮到東西部發展不同，不搞一刀切，制定地區差異化的個人

所得稅征收機制，比如落后地區定2500元，發達地區定5000元等 ii.要建立動態的個人所得稅征收稅率及起征點調整點，不能幾十年不

變，使個人所得稅的征收能適應當前經濟的發展

iii.強化個人所得稅的征收，特別是對富人個人所得稅的征收，制度再

好，也有賴于執行，如果不能落實到位，就成為一紙空文。

iv.要結合個人所得稅征收的改革，還要綜合采取其他配套措施，從而

真正有效縮小貧富差距。

二、某客戶來服務大廳辦理業務，但由于該客戶所帶資料不全，無法為之辦理，但該客戶不理解，說自己很忙，與你吵鬧，非要你給他辦理，對此，你該怎么辦？

答：假如我面對這種情況，我會采取以下措施來妥善處理此事：

1、要保持冷靜，要站在客戶的角度思考，體會他們來回往返辦理業務的辛苦，要熱情接待，耐心解釋

2、要仔細分析該客戶所面臨的具體情況，假如該客戶所缺的資料不是一些關鍵性、原則性的資料，可以向領導匯報，先給他辦理，其他資料由客戶下次補齊。

假如該客戶所缺的是原則性、關鍵性的資料，自己要耐心地向他說明，并找出政策文件依據給他查閱，并向他說明假如我們為他辦理會帶來什么后果和責任，通過耐心的溝通來取得客戶的理解和支持。

3、考慮到客戶的實際情況，自己耐心地幫助客戶，幫他列出所需要資料的清單，以便該客戶下次能一次性帶全資料來辦理業務，并且可以與他預約一個時間，方便他下次來辦理。

4、通過此事，要積極反思，要看是否是由于我們工作不到位，而導致客戶往返跑，要向領導建議印刷辦事指南、辦事流程等在大堂醒目處張貼，也可以將其張貼在網站，以便群眾能及時查閱，同時也可以向領導建議，安排引導員，開通咨詢熱線，方便答疑解難，從而更好地服務群眾。

三、有媒體報道，市場上很多銷售的豬肉中含有瘦肉精，領導對此報道很重要，要你負責處理此事，你會怎么辦？

答：假如領導要我處理此事，我會立即采取以下措施：

1、要立即查閱這些媒體所報道的內容，看他們主要指那些地區、哪些市場出現這個問題，中間是否有有價值的線索。

2、根據所了解的情況，協調食品、工商、質檢等相關部門成立一個聯合調查小組，制定一個詳細的調查方案。

3、采取多種方式，對市場銷售的豬肉進行檢查，意識對各大集貿市場所銷售的豬肉進行隨機抽樣，送至權威部門鑒定，二是對各大超市銷售的豬肉進行排查檢測，三是對轄區內的一些大型的養殖場所用的飼料以及存欄的生豬進行檢測，以從源頭弄清這些豬肉中是否含有瘦肉精，四是對外地銷往本地的一些冷凍豬肉要進行重點檢測。

4、在通過以上方式全面排查以后，要及時把情況向領導匯報，假如媒體報道不實，豬肉中并不含有瘦肉精，我們要積極聯系媒體，向社會發布公告辟謠，消除群眾恐慌心理，假如銷售的豬肉中確實存在瘦肉精，我們要及時向社會公布哪個市場銷售的豬肉含有瘦肉精，含量多少，并發布預警。

5、對檢測中發現含有瘦肉精的豬肉要查封、銷毀。對相關的責任人要依法懲治，對受到傷害的消費者，要做好索賠工作。

6、根據此次抽檢的情況，要向領導建議，要建立動態的執法監督機制，從源頭到生產、銷售各個環節筑起一道防火墻，防止瘦肉精進入人民的餐桌，危害人民的健康，同時要建立群眾舉報機制，以便更好地打擊違法分子，確保食品安全。

拓展：當前食品安全為什么會層出不窮？

1、誠信和社會責任缺失。一些企業和食品生產者為了追求利益，置誠信和社會責任不顧，冒天下之大不韙，鋌而走險。

2、食品安全執法和監管不力，食品生產涉及到方方面面，既有原材料的生產、加工、銷售，也涉及到各個行業：農林漁牧，只要任何一個環節出問題，都會引起連鎖反應，但是對食品安全監管又分散在農林漁牧、工商等多個部門，各個部門的職能交叉，有的甚至是職責不清，在監管和執法過程中有利就搶著上，無利就繞著走。有的甚至為了部門利益養魚式執法，包庇縱容違法犯

罪行為，以上的種種原因都使得食品安全監督存在真空和死角。

3、法律的制度建設滯后，當前關于食品安全的一些法律法規已經不能夠適應形勢的發展，這突出的表現在對違法行為處罰過輕，不能對犯罪分子形成有效的震懾。

4、檢測食品安全的科學技術標準不高，我們的很多的標準都是很多年前制定的，相對國際標準比較落后，標準低，定義模糊，特別是對新出現的添加劑沒有包含在標準內，從而使執法部門不能很好地去執法。

四、某市規定，在高考作文中禁止出現“神馬”、“給力”等網絡詞匯，如果出現，將會視作錯別字扣分，對此，談談你的看法

答：對于高考中是否允許網絡詞匯，我認為要辯證地看待，該市禁止使用網絡，其主要目的有以下幾點：維護高考的嚴肅性和公平性，目前網絡詞匯層出不窮，而有的詼諧生動，但也有的粗俗低下，并且這些詞匯都沒有被收錄進詞典，假如作文中允許使用網絡詞匯，就可能導致閱卷老師難以把握，沒有統一標準，使高考喪失嚴肅性、公平性。2 該市這樣做維護了語言文字的規范性，網絡詞匯很多是利用諧音、會意、象形產生的，但有的也是錯誤使用后將錯就錯，并且這些網絡詞匯層出不窮，有的得到大眾認可，有的沒有，如果在語言文字中濫用網絡詞匯，那會使得語言文字的規范性受到沖擊，由于網絡的復雜與廣泛，如果允許網絡詞匯亂用，將會顛覆漢語言文字的規范。對中學生來說，好奇心很強，語言功底還不 扎實，如果在高考中允許使用網絡詞匯，將對我國漢語言教學造成很大影響。當然我們也要看到網絡語言并不是一無是處：第一，網絡語言具有深厚的社會基礎，隨著網絡的發展，我國已經成為網民大國，網絡已經滲透到生活的每一個角落，所以要把網絡語言排除出去是不現實的，也不大可能；第二，從語言文字發展角度來看，也有必要逐步把一些網絡語言納入字典中，語言文字并不是一成不變的，他產生于實踐，發展于實踐，語言文字要隨著時代的發展而發展，每一個時代都有自己鮮明的特色，可以說網絡語言從某種程度上豐富了漢語言文字的表達形式和表達手段，因而我們不宜簡單地排斥網絡語言；第三，網絡語言也有助于培養學生的創新思維，豐富學生的想象力，網絡語言涵蓋面廣，通常都有一些事件的背景。都能表達出一些普通詞匯不能表達出的意境，學生要正確運用這些詞匯，就要了解這些事件，從而拓展他們的知識面，培養他們的分析能力。綜上所述，對高考中是否允許使用網絡詞匯不宜一刀切，而應區別對待：第一，我們的教育工作者，特別是語言文字工作者，要改變對網絡文字的輕視，要在教學中引導學生正確使用網絡語言，要為學生打下堅實的語言基礎；第二，國家語言文字工作部門應該要積極研究網絡詞匯，要適時把一些已經得到社會認可有豐富表達意義的詞匯收錄進詞典，為語言教學工作提供指導，拓展漢語言文字的外延，豐富漢語言的內涵；第三，對于高考要在確保公平性和嚴肅性的前提下，要針對網絡詞匯的使用出臺相應的規范和指導，從而改變目前簡單地址網絡語言的粗暴做法。

拓展：南方科大自主辦學，45名學生拒絕高考，校長為朱時清

某地新籌建了一所大學，該大學擬實行教授治學，去行政化，自主招生，自授學

位，談談你的看法

答：都某地這種做法要辯證地看待，不能捧殺，也不能棒殺，對該事我們首先要看到它主要是針對當前大學管理的弊病和高考的弊端：該校的去行政化、教授治學的改革正是針對當前大學管理行政化所帶來的弊端。目前我國的大學在管理體制上還是參考行政管理模式組建，這種模式主要體現在三個方面：一是教授、教師在學校的話語權不多，學校的重大決策和管理都是由行政部門做出，這就導致了大學官僚主義嚴重，衙門習氣嚴重，從而使得大學官僚主義嚴重，衙門習氣嚴重，從而使大學偏離了學術本質，正所謂大學之大就在于大師，就在于學術的濃厚；二是行政化導致了學術腐敗層出不窮，一些占據大學行政官位的人員通過各種方式為自己鍍金，占用了很多學術資源，一些人論文造假，剽竊別人的學術成骨；三是行政化的管理體制也導致了大學人才難于拔尖，在當前管理體制下，很多人走的是學而優則仕的道路，教育行政主管部門也習慣于把行政職位作為一種獎勵獎給優秀教師、教授，從而使一些優秀教師浪費了時間，耽誤了學術研究，而一些不具有行政職位的教師，沒有條件去進行學術研究。該校這種自主招生，自授學位的做法也體現了它力圖破除高考弊端的努力。改革開放以來，高考為高校選拔了大量人才，但不可否認的是，隨著社會的發展，這一弊端也越來越明顯：第一，它的應試化趨向越來越嚴重，這就導致了學生思維僵化，綜合素質低，對人才的長遠發展來說，形成了很大的影響；第二，高考實行一刀切的考試制度和內容，不利于特殊人才的選撥，特別是對于一些偏科而又有特殊愛好的人才，當然我們也看到該大學的這種舉動也只是一種嘗試，它還有很長的路要走，對當前的現行的教育制度產生沖擊：一是文憑的管理，目前我國的文憑都是由教育行政部門統一授予，如果由大學自行授予，會造成一種混亂；二是自主招生對公平性形成挑戰，如何確保自主招生的公平公正性是一個值得研究的課程，從某種程度上說有利于城市學生，而不利于農村學生；三是改革中如何保障學生的權益，也是必須要考慮的，這些由自主招生而招來的學生來校學習，假如辦校失敗，這些學生的 權益如何保證。

綜上所述，首先我認為該大學要積極引導，教育行政部門要拋棄部門利益的成見，要積極支持該校安所；其次要穩妥推進該校發展，以此為試點，在取得成功試驗后再進行推廣；第三，要研究相應的對策來保證該校學生權益能得到保障。

五、在工作中，你認為“經得起表揚”，“經得起批評”，“經得起誤會”哪個更難做到？

答：經得起表揚，經得起批評，經得起誤會，應該說是一位優秀公務員必須具備的素質，這三者看似簡單，但實際上都很難做到：第一，在工作中，我們往往容易驕傲自滿，心態膨脹，公務員手握國家的權力，占據著很多行政資源，很多人在做成一定成績后往往會飄飄然，在成績中迷失自己，在表揚面前認不清自己，一些手握權力公務員，對于一些別有用心的人的表揚更是經不起考驗，一些人為了達到目的，往往會吹牛拍馬；第二，公務員是一個社會的管理者，是人民的公仆，我們的工作要接受社會的督促，當人民群眾對我們工作進行監督時，一些批評可能刺耳，不好聽，這就會使得一些人把批評當作是對自己的人身攻擊，對自己權力的漠視，從而產生逆反心理，抵制批評，有的甚至是打擊報復，壓制批評

聲音；第三，誤會在工作和生活中時有發生，很多人在受到誤會時，往往缺乏大局意識，不能做到識大體，有的人在受到誤會時，不能換位思考，往往站在自己的主場上看待問題，還有人缺乏溝通技巧，不能有效化解誤會，從而使得誤會越來越深。

我認為雖然這三者很難做到，必須成為我們追求的目標，成為我們努力的方向。