第一篇：化學分場抄表運行管理考核辦法[模版]

化學分場抄表運行管理考核辦法

1、目的

在分場持續大量投入和儀表人員的辛勤努力下，目前#1-4機組在線儀表“三率”達到了抄表運行的條件，實現抄表運行是我們多年來矢志不移的目標，也是國家標準、行業規范的基本要求。為保持好在線表的最佳狀態，讓所有成果不再得而復失。積極穩妥的推進抄表運行工作。特制定本管理考核辦法。實施方法

本著循序漸進穩步提高的原則，抄表運行的第一步工作從pH表和電導表開始實施，最終實現所有在線表的抄表運行。

3、職責

3.1 分場職責

3.1.1 掌握化學儀表運行狀況，檢查儀表管理制度的落實情況。3.1.2 對于重大儀表故障，組織班組負責人等檢查原因消除故障。發生故障時調整監督方式。3.1.4 對確實因儀表自身原因暫時無法投運的儀表，要向生技部門解釋清楚。3.2 班組職責

3.2.1 深入現場檢查化學儀表的運行情況，對儀表投入率、工作的準確性可靠性、標定校驗周期等各方面檢查落實。

3.2.2 認真貫徹執行化學儀器、儀表的各項規章制度和要求。

3.2.3 積極開展好技術培訓，同時組織員工參加上級的儀表技術培訓和上崗資質考核工作。3.2.4 建立健全儀器、儀表檔案，每次設備校驗或更換備品備件的檢修工作都要在檢修檔案中詳細記載（包括更換樹脂）。保存好儀器、儀表的三證一書。

3.2.5所有在線運行儀表都必須執行定期檢修校驗制度，達到設備應有的精度等級，并記錄在檔案。

3.2.6在機組大小修及鍋爐啟停時，應隨時跟蹤，保證儀表及時準確投入，為機組運行提供可靠的監督。3.管理內容

3.1化學在線分析儀表的投入和停止運行

3.1.1 機組并網后水樣沖洗合格后運行人員通知儀表班，儀表班接到通知后要逐臺投運儀表，水樣穩定達到化驗要求2小時內pH、電導表要投運否則上缺陷。

3.1.2 在機組停止運行或水樣出現渾濁、斷流、溢流、高溫等情況在線分析儀表需要停止運行時，由運行人員關閉水樣調節門，并通知儀表班作進一步停備處理。3.1.4 水試驗班負責各種標準液的配置。3.2 在線電導率表管理

3.2.1 儀表班負責更換氫柱樹脂，舊樹脂送回水試驗班再處理，水實驗班負責處理、儲備樹脂。機組啟動水質穩定后發現樹脂失效應及時更換，機組正常運行時也要及時更換確保樹脂柱不失效，機組停止運行7天以上應及時回收樹脂，啟機前應回裝新樹脂，運行中發現氫柱失效及時更換。

3.2.2 定期檢驗工作由儀表班負責，檢驗項目與技術要求按DL/T677-2009 表一執行。并填寫好檢驗記錄和設備檔案。

3.2.3儀表班負責水樣流路檢修后或每運行3個月的沖洗一次，沖洗流速應達到正常運行流速的3～5倍；

3.2.4 運行中的電導表由運行人員對儀表取樣的溫度、壓力、流速進行必要的調整，保證水樣的溫度在15～35℃之間，儀表的取樣流量在20～60ml/min之間（或按照儀表粘貼的標線調整）。

3.2.5 運行人員每2小時抄表一次，發現儀表顯示值異常，如果不是水質及水樣問題，確定是儀表自身問題，要填寫缺陷按缺陷管理程序執行。

3.2.6 化驗站人員每班用臺式表測爐水及內冷水電導一次，發現儀表顯示值異常，如果在線表的水樣問題沒有問題呢。結合系統水質分析（包括測水樣柱前和柱后pH，未失效陽柱出水pH應不大于7）。如確定是在線儀表自身問題，要填寫缺陷按缺陷管理程序執行。3.3 在線pH表管理

3.3.1 儀表班按照表說明書的要求或根據電極的使用情況，及時更換電極。更換電極后及時填寫設備檔案。

3.3.2 儀表班負責檢修后或每運行3個月水樣流路的沖洗，沖洗流速應達到正常運行流速的3～5倍；

3.3.3 運行人員負責運行中pH表的水樣調整，保證水樣的溫度在15～35℃之間，水樣流量在20～60ml/min之間（或按照儀表粘貼的標線調整）；

3.3.4 定期檢驗工作由儀表班負責，pH表校驗項目和技術要求按DL/T677-2009 表三、四執行。并填寫好設備檔案。

3.4.5 機組停備15天以上或者現場pH表的流通池內無水時，必須將電極拆卸回班組，并用pH緩沖溶液或飽和KCL浸泡，并定期更換浸泡液。

3.2.6 運行人員每2小時抄表一次，發現儀表顯示值異常，如果不是水質及水樣問題，確定是儀表自身問題，要填寫缺陷按缺陷管理程序執行。

3.2.7 運行人員每班用臺式表測pH一次，發現儀表顯示值異常(相差±0.2)，如果在線表的水樣沒有問題，應校準臺式表后再測一次（用臺式表測pH一定要調整溫度旋鈕與測樣品溫度一致，化驗站要備一至精密溫度計）。如確定是在線儀表自身問題，要填寫缺陷按缺陷管理程序執行。4.檢查與考核

4.1分場各級管理人員按照《化學分場儀表管理考核辦法》的執行情況進行抽查并提出考核意見，在月獎金評定時進行考核。

4.2 未按《化學分場儀表管理考核辦法》規定的維護周期實施維護工作，視情節每次考核責任班組50元。

4.3 工作結束后未填寫設備檔案（如果屬于填寫檔案的檢修項目），每次考核責任人50元。4.4 運行人員啟機后水樣沖洗合格沒有及時通知儀表班，一次考核運行人員50元。

4.5 在機組停止運行或水樣出現渾濁、斷流、溢流、高溫等情況，運行人員沒有及時調整水樣調節門，也沒有通知儀表班。一次考核運行人員50元。

4.6 水試驗班沒有及時配置標準液或標準液不合格，一次考核水試驗班50元。4.7電導率表每月投入率×準確率≥95%,獎勵儀表班100元.4.8 pH表每月投入率×準確率≥90%,獎勵儀表班100元.注：儀表的拖入率和準確率的統計方法按《化學監督導則》附錄G執行。

化學分場

第二篇：抄表質量考核辦法

抄表質量考核辦法—規章制度

近來，我局營銷單位在抄表上頻繁出現問題，有的故意長期不抄表、有的人為執行雙月抄表、有的請人代抄等等，給我局營銷管理造成了 一定的影響。為堵塞營銷漏洞，嚴肅抄表紀律，切實提高抄表質量，根據省公司抄核收規程及營銷處理規定的要求，結合我局實際，特制 定本辦法：

一、重新明確抄表范圍：

1、營銷所：全局315kVA 及以上大用電客戶（不含縣城內），并網的 小水電；

2、城區用電管理所：縣城內的所有高低壓客戶，公變臺區總表以及 與城郊供電營業所交叉的總表；

3、維抄隊：全局所有變電站的考核表計。

二、嚴肅抄表例日制度

1、變電站的考核表計、并網的小水電、公變臺區總表抄表例日為月 末最后一天。

2、高低壓結算客戶執行浮動抄表法。由抄收單位結合抄表路線，根 據大小月進行浮動后形成抄表例日，報用電部審核批準。抄表例日一 經固定，不得隨意更改，特殊原因確需變更的，由抄收單位報用電部 審核、主管局長批準后執行。

3、為便于線損分析，所有專線客戶、公變臺區總表執行時對時抄表。城區用電管理所在抄錄公變臺區分表時，同時抄錄公變臺區總表，并 進行臺區線損分析。營銷所次月1 號用負控裝置抄錄專線客戶計費表 計，與變電站考核表對比，計算并分析專線戶線損情況。每月小戶復 核完成后的次日，城區所將臺區線損情況及分析報用電部，專線戶線 損情況及分析每月5 日前報用電部。

4、變電站月末抄表時間誤差不得超過2 小時。同一組人員對多個變 電站輪流抄表的，每月必須按照同樣的順序進行，波動時間不得超過 1 小時。

三、抄表中必須遵守的其他紀律：

1、對計量裝置進行巡視。抄表時，必須對計量裝置（計量箱、表計、CT、PT、二次線）、進戶線等進行巡視，發現問題，應作好記錄，經 班組匯總后，統一報用電部，由用電部統一安排處理。現場發現竊電 的，應立即通知相關人員，并守候在現場進行現場保護，待通知的人 員到達后，方可離開。變電站設備巡視必須同時巡視計量裝置，每月 巡視次數不少于2 次。

2、對負控及遠抄裝置進行巡視。對安裝有負控或遠抄裝置的，抄表 時應對其進行巡視檢查，并在巡視記錄上做好記錄，抄表結束后2 日 內，將巡視記錄交相關人員處理。

3、對零度戶進行原因分析說明。抄收員應對各自抄表范圍內出現的 零度戶進行原因分析，特別是一些三相四線客戶、有商業用電或動力 用電的客戶，應查找原因，并做好記錄。抄收員匯總后，所在班組應 組織進行復查。用電部、稽查室對復查結果進行抽查。

4、對電量波動超過50%的客戶進行分析。抄收班組應對月用電量超 過1000kWh 的客戶進行月電量情況分析，對電量波動超過50%的客戶 應查找波動原因。屬于抄收違規或過錯的，落實責任人報用電部進行 處理。

5、對客戶反映的問題，執行首問負責制。是自己職責范圍內能現場 解決的，應予以解決；涉及其他部門的，應做好記錄，抄表結束后，將問題匯總，書面報用電部，并跟蹤督促解決進程。

6、變電站和維抄隊必須在每月1 日早8：30 以前將表碼電話報給調 度室，書面電度報表（OA 或紙制報表）和母線電量平衡報表以及不平衡分析每月4 日前報給線損專責。

四、考核

1、抄表到位率：變電站考核表、專變客戶及臺區總表100%，公變低 壓客戶98%。無原因分析的零度戶、請人代抄的客戶視為抄表不到位。由所在班組班組長進行考核，每月5 日前將考核結果報用電部。變電站考核表、專變客戶及臺區總表每少抄1 塊表計扣責任人50 元，公變低壓客戶每降低1 個百分點，扣責任人50 元；班組長未開展抄 表到位率考核或考核弄虛作假的，扣班組長200 元。

2、對于2 個月及以上抄本無電量經查實竊電的客戶，抄收責任人未 謀取個人私利的，作嚴重失職處理，內部下崗3 個月，謀取了個人私 利的，作內外勾結故意損害企業利益行為處理。

3、對未定期巡視負控及遠抄裝置，或發現問題未及時上報的，造成 湘潭局考核獎金的，如數考核責任人（班組）。

4、未組織對零度戶進行復查的或復查無記錄的，扣責任班組長200 元/次。

5、未對電量波動超過50%的客戶進行分析或分析無記錄的，扣責任 班組長100 元/次。

6、對客戶意見反饋不及時處理，造成客戶投訴的，視情節扣50 元起 /次。

7、對未按照浮動抄表法制定抄表例日的，扣責任人班組長100 元/ 月，直到上報為止。對未經批準不按照抄表例日進行抄表的，扣責任 人200 元/次。

8、變電站表碼抄錯的，考核責任人50 元/處，電度報表上報不及時 的扣責任人100 元/次，母線電量不平衡率超過±2%無原因分析的，考核責任人200 元/次。

五、獎勵： 對發現客戶竊電，并配合相關部門處理的，按照單相表計客戶100 元、低壓三相四線客戶200 元、專變客戶500 元每次的標準進行獎勵。對 發現違章用電的，并配合相關部門處理的，按上述標準減半獎勵。

六、本辦法從2006 年8 月1 日起執行。

第三篇：抄表管理規定

1、抄表員要熟悉了解計量裝置的有關知識，并具有判斷故障的能力.2、抄表人員必須按照統一的規定日期到現場抄錄電能表，應認真仔細、正確抄表，對抄表數據的準確性進行負責，核對表的編號，不得出現估抄、漏抄、錯抄、請人代抄等現象。

3、抄錄內容必須包括表的編號，變比，表底數。換表后，要求在抄表卡片上填寫表底數，新表的廠家、表編號。

3、抄表卡或抄表記錄必須保持整潔規范，抄錄字跡端正，不等隨意涂改，如確要修改，必須使用雙橫線劃去，保持原有字跡可以辨認，抄表結束應及時在抄表卡或抄表記錄上簽字。

4、工作態度嚴肅認真，確保抄表準確無誤。

5、不得漏抄或任意估抄。

6、不準弄虛作假。

7、抄表人員在抄表時發現計量設備異常（如：表不走，表倒走）、用量異常，應及時填寫日志做好記錄，立即通知主管領導。

8、抄表人員在抄表結束后必須由單位設備主任或管理員簽字

第四篇：電廠 化學分場運行值班員工作標準

目錄

1.化學分場運行主值班員工作標準???????2 2.化學分場運行副值班員工作標準???????6 3.化學分場運行巡檢值班員工作標準??????10

化學分場運行主值班員工作標準 范圍

1.1本標準規定了xx化學分場運行主值班員的職責和權限、工作內容與要求、上崗標準、檢查與考核。

1.2本標準適用于xx化學分場運行主值班員工作崗位。職責和權限

2.1 職責

2.1.1 化學分場運行主值在生產工作上接受值長的直接領導，并接受化學分場主任、副主任及廠主管生產的副總以上領導的指示，負責化學設備的安全與經濟運行管理工作。在專業技術上受副總工和化學分場運行專工的指導。

2.1.2 負責本班各崗位人員的管理及生產協調工作，領導和組織全班員工對設備的啟動、正常運行、切換、停運等過程進行精心操作、認真監控，對化學設備進行正常的維護。

2.1.3 負責分析所轄設備運行中的不安全因素，做好事故預想、積極開展反事故演習，果斷處理設備運行中所出現的各種異常現象和事故。

2.1.4 負責定期開展各種安全教育活動，堅持“安全第一、預防為主”的安全方針，嚴格執行“兩票三制”，堅持安全學習，增強和提高本班員工的安全意識。

2.1.5 設備檢修時，負責組織落實好安全措施，并負責檢修設備完工后的驗收工作。2.1.6 督促對化學設備及系統進行定期巡檢，做好設備缺陷管理工作。采取掛牌方式不定期抽查巡檢情況，每月不少于5次。

2.1.7 認真聽取本班各崗位人員的工作匯報，做好交接班工作。2.1.8 做好本專業技術資料、規程、圖紙的收集、整理工作。

2.1.9 制訂并組織實施培訓計劃，開展技術革新、合理化建議活動；提高全班人員的技術素質。

2.1.10 做好值班員日志及班內其他記錄工作，內容詳實、字跡清晰。2.1.11 搞好班組建設，加強民主管理，嚴格經濟責任制考核，組織開展政治學習活動，開展政治思想教育，增強全班人員凝聚力。

2.1.12 當班期間組織全班員工做好文明生產工作。交班前組織本班人員對設備周圍的漏液、酸（堿）、水等進行清理（有泄漏缺陷的，經化學分場運行專工認可后可不清理）。

2.1.13 對廠下達的各項生產計劃和技術經濟指標，負有全面完成的責任，應合理組織生產運行方式。

2.1.14 負責本班經濟指標的統計、匯總等，組織經濟指標分析。

2.1.15 負責嚴格執行技術標準、管理標準及上級部門的有關工作、技術規定，正確執行廠和化學分場領導的指示。

2.1.16 負責帶頭遵守廠的有關規章制度和各項勞動紀律，抓好運行人員的思想素質，安全教育和技術培訓工作。

2.1.17 負責本班人員的各項管理工作，并對安全文明生產、勞動紀律等進行檢查考核。2.1.18 當班時發生的任何威脅安全運行的隱患及事故，負責迅速組織處理，盡快隔離與排除故障，確保人身與設備的安全，并及時向當值值長匯報。

2.1.19 制訂并組織實施培訓計劃，開展技術革新、合理化建議活動；提高全班人員的技術素質。

2.1.20 做好值班員日志及班內其他記錄工作，內容詳實、字跡清晰。2.1.21 當班期間組織做好文明生產工作。2.2 權限

2.2.1 有權指揮本班人員的運行生產工作。

2.2.2 有權拒絕接受檢修質量不符合標準的設備投入運行或轉入備用。2.2.3 有權對運行人員違反紀律、管理標準和技術標準的行為進行制止。

2.2.4 對于出現妨礙日常工作的化學值班員且不接受批評加以改正者，有權停止其工作交與值里處理。

2.2.5 對于本值運行人員可根據其技術水平、工作能力、工作態度等，對其獎懲提出考核意見。

2.2.6 針對本班的經濟指標情況,有權提出獎懲考核意見。

2.2.7 對于上級命令、通知可能危及設備及人身安全的內容有權不執行并申述自己的理由。工作內容和要求

3.1 工作內容

3.1.1 掌握化學系統的運行方式或狀態，及主要設備系統的檢修進展與缺陷的處理情況，及時向值長匯報。

3.1.2 掌握熱力系統水汽品質情況，及時組織調整有關運行參數，使機組在最佳水汽品質工況下運行，各項經濟指標達到較好水平。

3.1.3 真實、規范地記好《值班日志》，并監督本專業其他人員記好《運行日志》、《設備臺帳》等運行資料，按《交接班制度》全面檢查，認真交接班。

3.1.4 認真執行“三票三制”，及時正確地指揮操作。執行安措和反措，做好季節性事故預防。

3.1.5 認真貫徹“四不放過”原則，對所出現的不安全因素認真組織調查分析，查明原因，分清責任，制定對策措施。

3.1.6 認真做好人員管理。帶領本班人員搞好文明生產，保持所轄衛生區域的文明、整潔，值班場所要定置管理。

3.1.7 認真學習工作技術，不斷提高操作技能，認真進行事故預想，搞好本班的事故演習。

3.1.8 經常進行安全教育，根據本班實際，組織好安全日活動。

3.1.9 組織開展技術革新、合理化建議和Qc小組活動，收集、整理和按時上報活動結果。

3.1.10 組織、安排好學習日活動。

3.1.11 組織本班人員開展技術工作的學習和有關培訓工作。3.1.12 完成上級領導交辦的各項任務。3.2 工作要求

3.2.1 每班接班以前，應提前30分鐘到達現場，對主要設備進行檢查并了解上一班運行情況，有無重大操作。

3.2.2 接班前參加班前會，向值長匯報化學設備系統的運行方式、缺陷等情況。3.2.3 接班后，傳達上級指示，布置本班次任務，根據化學設備系統的實際狀況，做好事故預想。

3.2.4 當班期間，隨時了解設備運行狀況和各崗位人員工作情況。在布置任務時要講

清工作內容、注意事項、安全措施，并及時檢查落實情況。

3.2.5 嚴格執行值長命令，及時組織調整運行方式，保持合理經濟運行。3.2.6 發現設備異常及時聯系檢修人員處理。

3.2.7 正確進行化學設備的啟動、停止、試驗等重大操作。3.2.8 正確及時指揮處理化學的設備事故。

3.2.9 審核本班工作票、操作票，完成當班的運行、檢修任務。3.2.10 安排好本班的有關操作，檢查本班人員的值班工作質量，及時處理生產中出現的問題并匯報。

3.2.11 做好有關的各項記錄，對于本班的運行方式、操作、設備存在的問題應交待清楚。

3.2.12 下班后參加班后會，向值長匯報本班次生產情況。如本班內發生事故，下班后還應參加部里組織的分析會。

3.2.13 參加本值學習日活動，總結本班工作情況，研究分析生產相關問題，如：事故處理方法、季節性生產特點等等。

3.2.14 向上級領導匯報本班生產、勞動紀律、思想等情況，并聽取有關工作安排。3.2.15 學習有關文件及事故通報，研究生產情況，聽取有關領導的工作安排。3.2.16 按規定著裝和佩帶工作標志。并要求和監督本班人員按規定著裝和佩帶工作標志。上崗標準

4.1 政治思想和職業道德

4.1.1 熱愛社會主義電力事業，熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，密切聯系員工，遵紀守法。

4.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。4.2 必備知識

4.2.1 熟悉運行系統圖、設備結構圖和安裝圖的識繪知識。

4.2.2 熟悉所有水處理系統再生、加藥、取樣和各種加熱器的疏水系統及熱力系統壓縮空氣等設備及系統。

4.2.3 熟悉分析化學、電廠化學水處理及熱力設備水化學工況。

4.2.4 熟悉工業自動化初步知識和程控裝置、遠程操作系統的一般工作原理。4.2.5 熟悉化學水處理設備的調試內容和方法。4.2.6 熟悉誤差分析和數據處理基礎知識。

4.2.7 熟悉化學水處理設備常用各種閥門名稱、型號、規格、結構、原理、適用范圍、操作方法及維護。

4.2.8 熟悉化學水處理設備及系統的防腐知識和保養方法。4.2.9 熟悉火力發電廠水汽試驗方法和燃煤試驗方法。4.2.10 熟悉化學測試儀表及在線儀表調校的故障處理。

4.2.11 熟悉本專業的新技術、新設備、新工藝、新材料的應用知識。4.2.12 熟悉有關電工及熱工知識。

4.2.13 熟悉班組管理及生產技術管理基本知識。

4.2.14 熟悉在受到酸、堿及有害化學藥品傷害時的急救知識。4.3 生產技術規程

4.3.1 熟知并執行《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、《電業生產事故調查規程》、《運行規程》、《化學監督制度》、《火力發電廠水、汽試驗方法》中的有關條文規定。

4.3.2 了解《化學水處理檢修工藝規程及質量標準》、《電網調度管理條例》、《電廠消防運行規程》以及汽機、鍋爐、電氣運行規程的有關內容。

4.4 技能要求

4.4.1 看懂精密儀器的原理圖和設備的安裝圖。

4.4.2 默畫本廠水處理、再生、加藥、取樣、壓縮空氣和熱力系統等的示意圖。4.4.3 協同檢查、驗收水處理設備和化學集控裝置。

4.4.4 能參加水處理設備試運工作，解決較復雜的技術問題。

4.4.5 參加編寫水處理設備調試方案以及技術組織措施和安全措施。

4.4.6 根據原水、水質變化和離子交換樹脂的老化情況及時調整酸、堿以及凝聚劑用量改變再生情況，取得最佳再生水處理效果。

4.4.7 能熟練進行各種水處理方式的用藥計算。4.4.8 能熟練進行汽、水、煤的常規化驗分析。

4.4.9 通過巡檢，及時發現水處理及設備水質的異常情況，正確分析判斷故障原因，并迅速排除。

4.4.10 審核水處理運行報表和各項記錄，并能發現異常工況，及時進行處理。4.4.11 用簡單、準確、明了的技術語言，指揮生產和聯系工作。4.4.12 調校水處理用的非在線精密儀器，排除較復雜的故障。4.4.13 能利用微機技術進行生產管理，不斷提高班組管理水平。4.4.14 不斷研究水處理新工藝，逐步完善運行方式和運行工況。4.4.15 在受到有毒害的化學藥品傷害時，能進行緊急處理。4.4.16 指導本班其他崗位人員的技能培訓和技藝傳授。4.5 文化程度

具有電力類中專及以上學歷或同等文化程度。4.6 工作經歷

具有3年以上本專業實際工作經歷，經跨專業培訓并考試合格。4.7 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。檢查與考核

5.1 本標準執行情況，由值長、運行專工檢查并實行月考核，年終進行全面檢查考核。5.2 考核內容為本標準規定的職責與工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果按廠《業績考核管理辦法》進行獎懲。

化學分場運行副值工作標準 范圍

1.1本標準規定了xx化學分場運行副值班員的職責和權限、工作內容與要求、上崗標準、檢查與考核。

1.2本標準適用于xx化學分場運行副值班員工作崗位。職責和權限

2.1 職責

2.1.1 在行政上接受運行主值的直接領導，在工作技術上接受化學分場運行專工的指導。安全上受各級安監人員監督、指導。

2.1.2 在監視CRT時，對其所進行的調整和操作的正確性等承擔責任。

2.1.3 全面負責有關汽水、凝結水、補給水質量的化驗、監督工作，對化驗數據的正確性以及異常情況的正確處理負責。

2.1.4 定期巡查，及時發現設備系統運行中存在的問題。

2.1.5 負責本班的操作工具、安全器具、儀表、各種鑰匙等的保管工作，每班交接。2.1.6 對運行巡檢下達正確命令，并對命令的準確性負有責任。2.1.7 按照脫硫主值班員的指令做好設備異常的處理等工作。

2.1.8 按工作票、操作票的要求負責落實安全措施，嚴格執行“兩票三制”，按規程正確啟動、停運設備，對本崗位所轄設備的安全、經濟運行負責。

2.1.9 做好檢修設備安全措施和檢修后的驗收工作。2.1.10 當班期間做好文明生產工作。2.2 權限

2.2.1 巡查中，發現未經聯系或未辦理工作票的工作時，有權制止。

2.2.2 生產現場進入無關人員，出現妨礙設備正常運行的行為時，有權出面制止。2.2.3 上一班交班時，重要的事宜未交待清楚時，有權不接班，直到交清楚為止。2.2.4 對于危及人身和設備安全的錯誤命令，有權拒絕執行，此時應按規程執行，向主值匯報。

2.2.5 有權建議對運行巡檢值班員提出考核意見。工作內容和要求

3.1 工作內容

3.1.1 嚴格執行各項規章制度及有關汽水、凝結水、補給水等質量監督的各項技術標準。

3.1.2 嚴格執行交接班制度，接班做到“胸中有數”，交班做到清清楚楚。3.1.3 督促、指導副值按時取樣化驗，認真填寫記錄報告。3.1.4 做好水處理的各項工作，確保水處理設備的安全經濟運行，供給機組質量合格、數量充足的除鹽水。

3.1.5 根據汽水質量及時準確進行加藥、排污，采取措施降低汽水損失，藥耗及排污率。

3.1.6 認真執行巡回檢查制，發現異常情況及時匯報主值，并查找原因，正確處理。3.1.7 維護并管理好本班的工具、儀表、藥品、設備及各種化驗記錄，值班記錄，如有水質異常，應及時填寫水質異常報告單。

3.1.8 嚴格執行運行設備定期試驗切換制度，并將執行情況詳細記錄在切換記錄簿上。3.1.9 積極進行所轄設備事故處理，防止事故擴大，做好設備缺陷登記工作。

3.1.10 按規定對所轄設備進行日常維護。

3.1.11 向主值匯報所轄設備運行狀況及存在的缺陷狀況。

3.1.12 填寫崗位運行日志及其他各項記錄，做到內容詳實、字跡清晰。3.1.13 做好事故預想、事故分析等工作。

3.1.14 參加政治學習、民主管理和技術培訓，完成主值下達的技術問答、考問講解等工作，努力學習專業技術。

3.1.15 保持分管衛生區無積水、灰、油垢等雜物，做到干凈整齊。3.1.16 搞好設備衛生，有關用品擺放符合定置管理要求。

3.1.17 積極配合檢修人員治理設備、系統泄漏，做到物見本色、標志清晰。3.1.18 認真學習工作技術，不斷提高操作技能，認真進行事故預想。3.1.19 模范遵守勞動紀律，提高值班質量。3.1.20 完成領導交辦的其他工作。3.2 工作要求

3.2.1 每班提前30分鐘來到生產現場，對化學設備系統進行認真地檢查，掌握各系統的運行方式。

3.2.2 接班時，對當時運行狀況了解清楚，不能留有疑點。在規定時間內向主值匯報所轄設備運行情況。

3.2.3 接班后，聽取主值傳達上級指示，接受主值布置任務，根據管轄設備運行狀況，做好事故預想。

3.2.4 當班期間，隨時了解管轄設備運行狀況和相關崗位工作情況。在布置任務時要聽清工作內容、注意事項、安全措施，并認真執行落實。

3.2.5 嚴格執行主值命令，按照要求做好所轄設備的維護管理工作。

3.2.6 發現設備異常及時匯報主值聯系檢修人員處理，正確處理設備故障。3.2.7 在主值指揮下具體負責執行所轄設備啟動、停止、試驗等重大操作。

3.2.8 做好所轄設備各項記錄，對其運行方式、操作項目及設備存在的問題應交待清楚。

3.2.9 參加本值學習日活動，聽取主值總結本班工作情況，研究分析生產相關問題，如：事故處理方法、季節性生產特點等等。

3.2.10 對于本崗的各項工作、出現的問題等認真做好記錄。3.2.11 檢查并指導巡檢的工作。3.2.12 按規定著裝和佩帶工作標志。3.2.13 搞好所管轄區域的文明生產。上崗標準

4.1 政治思想和職業道德

4.1.1 熱愛社會主義電力事業，熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，密切聯系員工，遵紀守法。

4.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。4.2 必備知識

4.2.1 了解機械制圖基本知識及水處理系統和水、汽系統的識圖知識。

4.2.2 了解無機化學、有機化學、分析化學、儀器分析及金屬腐蝕的基本知識。4.2.3 掌握化學水處理的基本方法及其所用設備的名稱、規格、工作原理和運行操作方法。

4.2.4 熟悉鍋爐、汽機等熱力設備各種水垢和腐蝕產物的化驗原理、分析方法和注意事項。

4.2.5 了解水處理設備的調試內容和調試方法。4.2.6 掌握鍋爐、汽機的各種防腐方法。4.2.7 了解鍋爐、除氧器等熱力設備熱化學試驗的內容、方法和技術保安措施及腐蝕、結垢、積鹽的原理和預防方法。

4.2.8 了解誤差分析和數據處理的一般知識及本崗位所用玻璃儀器的校驗方法。

4.2.9 熟悉本工種所用儀器、儀表的規格、名稱、工作原理、使用和調校方法及維護、保養知識。

4.2.10 了解離子交換樹脂的名稱牌號、規格、性能、用途、測試方式及其使用和保管注意事項。

4.2.11 了解常用消防器材和用具的種類、名稱、用途和使用方法。

4.2.12 了解安全用電一般知識和中毒、燒傷、觸電等的緊急救護一般知識。4.2.13 了解質量管理一般知識。4.3 生產技術規程 4.3.1 熟知并執行《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、《運行規程》、《化學監督制度》、《火力發電廠水、汽試驗方法》、《電業生產事故調查規程》和《火力發電廠鍋爐清洗導則》中與本工種有關條文的規定。

4.3.2 了解《電網調度管理條例》、《化學水處理檢修工藝規程及質量標準》、《全面質量管理》及汽機、鍋爐、發電機運行規程。

4.3.3 了解《電力法》和《消防管理條例》、《電廠消防運行規程》有關內容。4.4 技能要求

4.4.1 看懂澄清、過濾設備和離子交換器等設備的構造圖，默畫補給水處理和水、汽系統圖。

4.4.2 用明了、精練、準確的技術語言聯系和交流工作。

4.4.3 正確使用和校驗本崗位所使用的儀器及進行除鹽水制備等監督測試工作。4.4.4 熟練完成各種水處理設備的啟停、再生工作，并能配合進行調整試驗，進行水處理用藥的計算，并能配合進行設備的各種調整試驗工作。

4.4.5 熟練進行運行集控室的監盤工作，正確使用各信號、聯鎖裝置、遠動設施和事故按鈕。

4.4.6 按照規定巡回檢查設備，并能借助儀表指示、信號、氣味、聲音、顏色、溫度、壓力和振動等現象，發現和判斷異常情況，并能及時處理。

4.4.7 正確使用本工種所用的精密儀器，并排除較復雜的故障。4.4.8 校驗和調整分光光度計等精密儀器，繪制工作曲線。4.4.9 完成水樣及垢樣等比較復雜的成分分析工作。

4.4.10 采用基準藥品配制標準溶液，精確標定標準溶液。4.4.11 進行比較復雜的測試工作，解決較疑難的技術問題。

4.4.12 進行水質全面分析的成分平衡測算，以判斷試驗結果的準確程度。4.5 文化程度

具有電力類中專及以上學歷或同等文化程度。4.6 工作經歷

具有2年以上本專業實際工作經歷，經跨專業培訓并考試合格。4.7 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。檢查與考核

5.1 本標準執行情況，由運行主值、化學分場運行專工檢查并實行月考核，年終進行

全面檢查考核。

5.2 考核內容為本標準規定的職責與工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果按廠《業績考核管理辦法》進行獎懲。

化學分場運行巡檢值班員工作標準 范圍

1.1本標準規定了xx化學分場運行巡檢值班員的職責和權限、工作內容與要求、上崗標準、檢查與考核。

1.2本標準適用于xx化學分場運行巡檢值班員工作崗位。職責和權限

2.1 職責

2.1.1 在行政上受運行主值的領導，在生產上受運行主值、副值的指揮，在工作技術上受化學分場專工的指導。

2.1.2 能夠獨立完成一般性操作，對本崗位設備的安全運行負責。2.1.3 在監視CRT時，對其所進行的調整和操作的正確性等承擔責任。2.1.4 按時取樣分析，對所分析化驗的數據的準確性負責。

2.1.5 按時間規定巡檢路線進行檢查，對所發現的問題或缺陷應采取措施處理，不能處理的應及時匯報副值，由副值核實并填寫設備缺陷單，如有延誤應承擔責任。巡檢間隔不超過1小時。

2.1.6 當班期間，由于巡檢不及時或不認真，造成設備停運、損壞或設備系統被迫停運，應對此后果承擔責任。

2.1.7 在巡檢過程中，負責對本專業所轄區域的衛生保潔工作進行安全監護和指導，負責保潔區域衛生驗收工作。

2.1.8 按照化學分場要求，在巡檢過程中隨手將設備、管道、欄桿、消防設施等表面的灰塵、油污、水漬等清理掉。

2.2 權限

2.2.1 上一班交班時，重要的事宜未交待清楚時，有權不接班，直到交清楚為止。2.2.2 對未經聯系或允許，擅自進行檢修工作的，有權停止其工作。2.2.3 與生產無關人員進入現場時，有權要求其退出。

2.2.4 對其它人員在工作中出現的違章、違紀現象有權制止并向主值匯報。2.2.5 對于上級人員發布的可能造成設備損壞或危及人身安全的命令，有權拒絕執行。2.2.6 有權對本崗位所管轄設備提出消缺請求。工作內容和要求

3.1 工作內容

3.1.1 在運行主值及副值的領導下，按規定完成凝結水、補給水等的取樣化驗、配藥、加藥等工作，值班期間，服從命令，聽從指揮。

3.1.2 嚴格執行巡回檢查制度，發現問題應及時向副值班員或主值匯報。3.1.3 嚴格執行交接班制度，按時參加班前、班后會，接班做到“心中有數”，交班做到清清楚楚。

3.1.4 在副值班員的帶領下做好設備的定期試驗，對化驗用的藥品試劑定期檢查。3.1.5 值班期間要搞好文明生產工作，保證所轄衛生區域的清潔衛生。

3.1.6 應積極參加學習活動，參加政治學習、文化學習、安全活動、技術講課等，定期完成技術問答，不斷提高自己的理論水平及實際操作技能。

3.2 工作要求

3.2.1 每班提前30分鐘來到生產現場，對化學設備系統進行認真地檢查，掌握各系統的運行方式。

3.2.2 班前會向主值匯報巡查中發現的問題和設備運行狀況。3.2.3 接班后，按規定時間進行巡回檢查及設備試驗、切換等。3.2.4 對于本班的各項工作、出現的問題等認真做好記錄。3.2.5 按規定著裝和佩帶工作標志。3.2.6 搞好所管轄區域的文明生產。上崗標準

4.1 政治思想和職業道德

4.1.1 熱愛社會主義電力事業，熱愛本職工作，努力學習專業技術知識，實事求是，遵紀守法。

4.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，有良好的職業道德。4.2 必備知識

4.2.1 熟悉本崗位所轄設備和系統圖、設備構造圖的識繪知識，水處理系統、熱力系統以及有關的水、汽系統。

4.2.2 了解傳熱學、化工設備、普通化學基本知識和儀器分析的一般知識。

4.2.3 熟悉各回轉設備的名稱、型號、規格、構造、工作原理、啟停操作和維護保養知識。

4.2.4 了解凝結水水質變化應急處理措施。

4.2.5 了解本崗位使用的各種分析儀表名稱、型號、規格、用途、工作原理、使用方法和維護保養知識。

4.2.6 了解常用化學藥品和試劑的名稱、規格、性質、用途、使用注意事項及保管知識。

4.2.7 了解離子交換樹脂等水處理專用材料的名稱、規格、性能、用途和保管注意事項。

4.2.8 了解易燃、易爆、有毒、有害化學藥品的安全使用常識和保管方法。4.3 生產技術規程 4.3.1 熟知并執行《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、《運行規程》、《化學監督制度》、《火力發電廠水、汽試驗方法》、《電業生產事故調查規程》中的有關條文規定。

4.3.2 了解《電網調度管理條例》、《化學水處理檢修工藝規程及質量標準》、《電廠消防運行規程》和汽機、鍋爐、發電機運行規程中的有關內容。

4.4 技能要求

4.4.1 看懂成分分析儀器的簡單原理圖和精處理設備的構造圖，默畫本崗位水處理系統圖和熱力設備汽、水系統圖。

4.4.2 用明了、精練、準確的技術語言聯系和交流工作。

4.4.3 正確使用和校驗本崗位所使用的儀器及進行水處理監督測試工作。

4.4.4 熟練進行集控室的監盤工作，正確使用各信號、聯鎖裝置、遠動設施和事故按鈕。

4.4.5 按照規定巡回檢查設備，并能借助儀表指示、信號、氣味、聲音、顏色、溫度、壓力和振動等現象，發現和判斷異常情況，并能及時處理。

4.4.6 根據運行報表和工作日志提供的參數和測試結果，發現水處理工況的異常情況，并能及時處理。

4.4.7 具有分析判斷水處理設備一般故障的能力，能查明水質異常原因，正確處理故障。

4.5 文化程度

具有電力類技校及以上學歷或同等文化程度。4.6 工作經歷

具有1年以上本專業實際工作經歷，經化學培訓并考試合格。4.7 身體條件

身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。5 檢查與考核

5.1 本標準執行情況，由運行主值、副值及化學分場運行專工檢查并實行月考核，年終進行全面檢查考核。

5.2 考核內容為本標準規定的職責與工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果按廠《業績考核管理辦法》進行獎懲。

第五篇：企業運行管理考核辦法

企業運行管理考核辦法

為了確實調動廣大員工的勞動積極性，挖掘潛力，省煤節電，提高運行管理，保證各項任務順利完成。在確保安全完成生產指標的前提下，努力降低用電，供熱成本。通過統計、考核、分析總結等手段進行內部考核，使經濟指標保持良好的運行水平。

一、考核原則和規定：

1、在確保“安全、連續、穩定”的基礎上，努力做到降低各類消耗，控制好各類經濟指標，充分發揮每個員工的業務水平，以主人翁的姿態迎接有效、有序的考核競賽。各值（班）應切實處理好安全生產和考核之間關系，確保公平、公正、公開的原則，杜絕弄虛作假鉆空子。通過考核使全車間各類指標有明顯的下降，各崗位的技術水平、業務知識及車間管理水平更上一個臺階，平穩發展。

2、車間考核采用廠部下達指標、任務目標與車間完成情況依據，每月進行分析總結，考核評分，落實獎金分配方案。同時車間成立考核小組由車間負責人及專工、總調度統計，統一參照廠部統計標準。

3、車間以生產用電、用水消耗量、噸煤產熱量以及安全生產、文明生產、運行管理，考核到各值（班）崗位。

4、實行值（班長）負責制，全面負責本值（班）安全生產，生產任務、技術管理、文明生產各類經濟指標的控制，獎金分配，人員調整（車間參考后定）等管理職能。

5、各類違紀、違規、違章（產假、婚假、病假、喪假、事假）等處罰、扣款按照廣部規定執行（若需車間處理可按評分標準執行）。

7、獎懲辦法：

A、四項綜合考核分100分，按比例扣除基本獎金數，不保底。

B、各值（班）考核分數第一名車間給予優秀班組獎金，各值（班）的優秀班組獎金20%由值長根據指標考核情況給予個人獎勵并報車間認可。

C、各值（班）考核分數最后一名車間扣罰班組獎金，各值（班）的扣罰班組獎金20%由值長根據指標考核情況給予個人扣罰并報車間認可。

D、各崗位以各崗位的各類指標進行崗位競賽，各值長（班長）及各崗位人員連續三個月最差的，車間將調整學習崗位處理并進行通報批評。

8、考核主要內容：

1）、安全生產總分20分扣獎按評分標準

2）、噸煤產熱量總分20分扣獎按評分標準

3）文明生產總分20分扣獎按評分標準

4）運行管理總分20分扣獎按評分標準

5）生產用電、用水消耗量總分20分扣獎按評分標準

二、考核中的組織措施：

1）、加強運行日志，生產考核報表的管理工作，做到全面準確反映設備的運行狀態，逐日統計各項技術參數對指標生產情況、安全情況有系統的進行統計和積累。

2）、制定各種配套的技術措施和相關制度。

3）、有計劃進行調整試驗，總結交流經驗，有先進經驗的予以一次性獎勵并予以推廣。

4）、不斷改進運行方式，加強設備的經濟調度。

5）、定其或不定期召開有關人員的討論研究會、解決技術、生產管理中的關鍵問題，由主值、司爐、司水以上人員參加。

三、考核順序：

總值（班長）將考勤于本月26日前交車間，同時附有各值、班人員評分表。

四、安全生產考核（20分）

1、發生電力生產重大以上事故、死亡事故、人身重傷事故、嚴重誤操作事故，中斷本班組考核競賽并對本班組扣全分，對主要責任人進行處罰（交廠部處理）。

2、發生責任事故扣2分，發生惡性事故扣4分，發生人身輕傷扣5分。

3、發生一般火災事故扣7分，由于火災引起停爐停機達到生產事故條件的按生產事故論處。

4、發生異常、差錯分別扣1/次、1分/次。

5、發生違規操作造成停爐、停機的中斷本班組考核競賽并對本班組扣全分，對主要責任人進行處罰（交廠部處理）。

5、嚴重違章但未達到以上考核標準（加倍扣分）：

A、未按車間規定進行交、接班扣0.1分/人，0.2分/主值、司爐，0.4/值長（班長）。

B、未按車間規定進行巡檢或不檢查，不執行定期工作制度扣0.1分/人，0.2分/主值、司爐，0.4/值長（班長）

C、未執行設備加油制度的（未造成設備損壞）扣0.1分/人，0.2分/檢修班長（造成設備損壞的按引起后果情況進行扣分）

D、未執行運規、安規及廠部、車間制訂的具體管理制度扣0.4分/人，0.2分/主值、司爐，0.8分/值長（班長）

6、操作票、工作票不合格扣0.1分/張。

7、檢修設備驗收時試運不認真、不負責扣0.4分/人，0.2分/主值、司爐，0.8分/值長（班長）。

8、私自動用非自己專業設備扣0.2分/人，0.2分/主值、司爐，0.8/值長（班長）。

9、凡有隱瞞事故或不如實反映事故真相，一經查實按第4條執行。

10、各類事故分析應“三不放過”,白班、夜班必須下班后進行，未執行扣0.1分，缺人0.2分/主要崗位，0.4分/值長（班長）（除特殊情況外）。

11、供回水溫度、壓力、負荷、設備油溫、油位、水質、水位、電氣設備電壓、頻率、變壓器、刀閘、開關、電機軸承溫度等應在運規規程正常范圍，超范圍扣0.1分/次。

12、有不安全行為未造成后果每次扣0.2分。

二、噸煤產熱量考核（20分）

1、完成噸煤產熱量指標得滿分，未完成的扣10分（如車間下發）。

2、每月三值進行評比，第一名滿分，第二名扣5分，第三名扣10分，連續二個月最后一名扣15分，連續三個月最后一名扣20分。

3、煤耗標準按照煤計量自動裝置上煤，直至煤倉內標尺碰到煤為止。

4、考核時如因煤計量故障等原因可報車間處理。

5、每月評比按本月三值相同班次計算。

三、文明生產（20分）

1、遵守廠紀規情況：

各員工應嚴格遵守廠紀廠規，認真執行車間內部各項規章制度

1）一般違紀

員工出現違紀扣款5元至50元視為一般違紀。

A、本值（班）月累計每出現一般違紀2人次扣當值考核分0.2分，月累計出現一般違紀4人次的扣當值0.5分；4人次以上每出現1人次加扣當值1分。

B、對違紀當事人由當值長（班長）提出處罰意見（值（班長）發現的），如被車間管理人員發現的加扣當事人，并加扣其當班值長（班長）。

2）嚴重違紀

員工出現重大違紀扣款50元（不含50元）以上至一個月獎金視為嚴重違紀。

A、本值（班）月出現嚴重違紀1人次，扣當值考核分0.1分，2人次扣1分，3人次扣2分，4人次以上（包括4人次）扣10分，直至扣全完。

B、對違紀當事人，由值長（班長）提出處罰，車間研究，報廠部處理。

3）重大違紀

員工出現重大違紀扣發2個月及以上工資或獎金，至行政處分（留廠察看、除名等），除處罰當事人外，本值（班）長、班文明生產分數予以全部扣除，不得分。

4）其它：

如員工違紀屬當班值長（班長）監管范圍以外發生的原則上只處罰當事人，如遲到、上班前喝酒屬個人行為，但值長（班長）有權對其停止本人工作，責令到車間報到，若值班長不予管理造成后果，則按相關條款扣分。

2、清潔衛生：

運行各部門、班組長應按照運行車間分配到值的衛生范圍及清潔標準清掃，必須達到規程標準方視為合格。

1）交接班衛生、包干區衛生：

車間抽查各值、班衛生不合格月累計2次（每處）扣0.2分，3次（每處）扣0.6分，4次（每處）扣1分，5次（每處）扣2分，5次以上（每處）加扣5分，同時不合格的地方由當事人重新清掃并由當班值（班長）監督執行。

2）定期衛生、臨時突擊衛生（車間臨時布置）

每發現一次不合格扣當值或班0.1分，并責令全值人員重新清掃，外加車間集體全范圍清掃一次。

3）衛生工具、用品的領用、保管及擺放

清潔衛生用品、工具由各值（班長）統一到車間開票，倉庫中領取，并負責日常保管。各崗位人員在衛生清掃完畢后必須按車間地點整齊擺放，嚴禁亂扔亂放，由值、班長監管，如若違返每次扣0.2分。

4）各值（班）在清洗拖把等后要把水池的水放掉，弄干凈，發現堵塞扣0.2分。

3、勞動管理辦法執行情況：

1）考勤：

各崗位人員每次上班前需參加碰頭會，由值（班長）統一填寫考勤表，嚴禁隔日考勤或月底突擊考勤填表等弄虛作假行為出現，違反一次扣當值0.2分。

2）各類休假、調班

嚴格按照廠部或車間勞動紀律管理辦法規程內容執行，如違反除對當事人進行處罰外，每次扣當值考核0.2分。

四、運行管理考核（20分）

1、準確記錄各種運行參數，抄表紙、工作票、操作票，字跡工整，用仿宋體認真填寫并保存完好。發現不按時記錄或記錯、不記、字跡不工整等扣0.2分/次，缺失或損壞嚴重扣0.5分/次。

2、每月召開一次運行分析會及安全會議，并做好記錄，未參加扣0.2分/人。（由值班長負責）

3、執行廠部、車間下達的通知、命令、要求，違反者扣1分/次。

4、班組建設、基礎管理工作效果較差的扣0.1分/值長。

5、由于值**排工作不妥，造成崗位缺人扣0.1分/人。

6、配合廠部、車間組織各種活動，競賽達不到要求扣0.2分/人。

7、抓不好各項指標考核工作扣值長0.4分/次。

8、事故處理后，掌握好第一手資料，不完全的扣0.1分/次。

9、每班不開碰頭會，無故不參加扣0.5分/人次，不組織扣值長1分/次。

10、在生產過程中，對操作情況不了解，設備狀態分不清，不負責任扣0.1分/次。

11、該值應解決的問題不解決扣0.1分/次。

12、啟、停爐及啟、停（切換）給水泵（40KW）以上電動機等重大操作或驗收，值長必須到場，（休息除外）不到場扣0.1分/次。

13、隨意損壞公物，并在考核過程中作弊的扣當事人經濟處罰（視情節嚴重）。

14在交接班時及抄表過程中發生爭吵，雙方各扣0.1分/次。

15、在運行中隨意調試亂動，影響設備安全的（如表計、溫度儀、保護裝置）等扣0.1分/次。

16、巡檢或其它操作不得隨意指揮學徒及學習崗位代理，違者扣0.1分/次。

17、正點辦理交接班手續、簽字如未到點或操作還未結束交接班的扣0.2分/次。

18、該發現的設備缺陷未發現扣0.4分/次。

19、由于操作不當引起的安全動作扣0.2分/次。

20監盤崗位脫人5分鐘扣0.2分/次，超過5分鐘扣1分/次。

21、發現有人脫崗及打瞌睡扣1分/次。

上述考核扣分標準中未盡事宜時由廠部、車間、集體研究決定后提出解決方案。

五、生產用電、用水消耗量考核（20分）

1、每月三值進行評比，第一名滿分，第二名扣5分，第三名扣10分，連續二個月最后一名扣15分，連續三個月最后一名扣20分。

七、考核統計計算方法

1、電量抄表時雙方必須有人員在場并簽字生效，抄表時間為7:50,19:50.2、熱網供熱抄表由司爐（或副司爐）負責，雙方必須有人員在場簽字生效，抄表時間為7:50,19:50.3、如遇交接班過程中因某種原因不交接班情況時，可匯報車間同意后延時抄表。一般情況值班長應嚴格交接制度。

4、統計各值（班）噸煤產熱量及生產用電、用水消耗量時，應除掉每月最高和最低兩天的數值。

5、遇啟、停爐、壓火時當班及下班的各項指標不進入評比計算。