第一篇：勞動和社會保障局進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案范文

南勞?2011?85號

**市勞動和社會保障局進(jìn)一步 深化干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府“項目帶動、轉(zhuǎn)變提升、和諧進(jìn)步、跨越發(fā)展”的工作思路，堅持以人為本、執(zhí)政為民，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風(fēng)建設(shè)，扎實開展治理庸懶散活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，扎實做好勞動和社會保障各項工作，為加快建設(shè)現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)強市提供強有力的保障。

二、目標(biāo)要求

緊緊圍繞中央、省、**市委、**市市委市政府關(guān)于加強干部

作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神以及市十二屆黨代會要求，著力破解精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，奮力推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

一是強化思想正風(fēng)氣。加強干部隊伍教育，充分調(diào)動廣大干部的積極性和主動性，掀起新一輪解放思想、更新觀念的熱潮。引導(dǎo)樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，弘揚敢闖敢試、愛拼敢贏的精神，切實解決思想僵化、有法不依和制度執(zhí)行力不夠等突出問題，營造開拓創(chuàng)新、勤奮工作的良好氛圍。

二是提升隊伍強素質(zhì)。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動，通過優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，把握工作規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入開展“三問”活動，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)、解決社會矛盾、創(chuàng)新社會管理、破解發(fā)展難題的能力，切實解決業(yè)務(wù)不精、能力不足和作風(fēng)不實等突出問題，營造銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好氛圍。

三是真抓實干提效能。牢固樹立實干意識，引導(dǎo)和激勵廣大干部始終保持昂揚向上、攻堅克難的精神狀態(tài)，以團(tuán)結(jié)拼搏的精氣神，用心研究工作，用心破解難題，用心務(wù)實運作，著力提升服務(wù)管理水平，切實解決推諉扯皮、效率低下和畏難消極等突出問題，營造雷厲風(fēng)行、務(wù)實求真的良好氛圍。

四是廉潔從政促發(fā)展。著力抓好宗旨教育，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育和督促黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，建 2

立健全科學(xué)有效的體制機制，逐步施行決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的分離，通過建章立制，嚴(yán)明紀(jì)律，切實解決作風(fēng)浮躁、脫離群眾和紀(jì)律觀念淡薄等突出問題，營造勤政廉政、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

三、方法步驟

本次活動從2011年1O月中旬開始至2012年1月下旬結(jié)束，分為四個階段：

(一)學(xué)習(xí)動員階段(1O月中旬--11月上旬)

1、抓好動員部署。10月份，召開進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)加強干部作風(fēng)建設(shè)的精神，做好宣傳發(fā)動工作，提高干部職工的思想認(rèn)識，營造良好氛圍，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)深入開展。

2、抓好學(xué)習(xí)教育。深入開展以“正風(fēng)氣、強素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”為主題的系列學(xué)習(xí)教育活動，通過培訓(xùn)、專題報告會、上黨課等多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神、胡錦濤同志“七一”講話精神、市十二屆黨代會精神以及《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步落實中央?yún)栃泄?jié)約要求的通知》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[2009]25號)和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定的實施細(xì)則》，學(xué)習(xí)部門業(yè)務(wù)知識及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會管理、法律、科技等 3

知識。每周至少組織兩個晚上，每個晚上至少安排兩個小時集中學(xué)習(xí)，要堅持學(xué)用結(jié)合，進(jìn)一步弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著眼于解決勞動和社會保障工作中的實際問題，善于把學(xué)習(xí)上的體會和成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的具體措施和促進(jìn)工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)改革發(fā)展的新思路、新舉措，切實增強學(xué)習(xí)的針對性、實效性，提高分析預(yù)測、謀劃發(fā)展的能力。

3、開展“四個一”活動。學(xué)習(xí)教育活動期間，結(jié)合實際開展“四個一”活動：一是召開一次動員會，發(fā)動全體干部職工積極參加深化干部作風(fēng)建設(shè)活動；二是講一堂黨課，局領(lǐng)導(dǎo)圍繞如何提高作風(fēng)建設(shè)講一堂黨課：三是召開一次座談會，圍繞我局工作職責(zé)，以“正風(fēng)氣、強素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”為主題，就如何提高作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真開展討論，并制定相應(yīng)的工作措施；四是撰寫一篇心得體會。每個干部職工都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，同時要結(jié)合個人的思想和工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊總結(jié)，撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。

(二)查找問題階段(11月中旬--12月上旬)廣泛征求各方意見建議，聯(lián)系自身思想和工作實際，緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行深入的自查自糾。組織查擺活動，通過自己找、群眾提、上級點、相互幫，查找存在的問題和不足，認(rèn)真分析存在問題的原因，并提出具體的整改措施；廣泛征求意見，通過召開座談會或發(fā)放征求意見表等方式，4

圍繞我局工作職責(zé)，面向管理或服務(wù)對象，深入基層征求意見建議；開展民主評議，認(rèn)真組織一次作風(fēng)建設(shè)民主評議活動，將評議結(jié)果公開公布并納入年終考核，作為評優(yōu)評先、晉職升級和職務(wù)崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

(三)整改提高階段(12月中旬--2012年1月上旬)在深入學(xué)習(xí)、做好自查自糾的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，對查找出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，講表現(xiàn)，看實質(zhì)，查危害，找出路，著重于主觀上認(rèn)真分析原因、查找根源。對查找出來的問題能及時解決的立即糾正解決；對有些需要一定時間才能解決的問題，組織調(diào)查研究，限時進(jìn)行整改；對因客觀條件限制、目前難以解決的問題，要努力創(chuàng)造條件逐步解決，切實做到“一整頓就要改正，一改正就要變化，一變化就必須堅持”，務(wù)求取得實實在在的效果。每位干部職工要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標(biāo)和整改措施，交單位領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔。

(四)總結(jié)鞏固階段(2012年1月中旬--1月下旬)在本次深化干部作風(fēng)建設(shè)活動解決好突出問題的同時，要進(jìn)一步解放思想，加大問責(zé)力度，督促廣大黨員干部改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。具體要做到：一是作出公開承諾。每一個工作人員要針對工作效率、服務(wù)態(tài)度、工作成效作出公開承諾書并在本部門內(nèi)部公布。二是建立長效機制。要本著改革創(chuàng)新的精神和實 5

事求是的原則，建立和完善干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制、群眾評議制度、績效評估機制、崗位廉政風(fēng)險分級防控機制、末位待崗交流制等長效機制，做到履行職責(zé)有規(guī)范、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究有依據(jù)，使干部作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)走向制度化、規(guī)范化、程序化。三是樹好典型。認(rèn)真對照作風(fēng)建設(shè)的基本要求，大力宣傳先進(jìn)典型事跡，用身邊的典型教育身邊的人。通過比作風(fēng)看形象、比實績看貢獻(xiàn)，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四是做好總結(jié)。要著眼當(dāng)前，立足長遠(yuǎn)，將這次活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。

四、主要措施

（一）抓好動員教育，提高思想認(rèn)識

要召開動員會議，做好宣傳發(fā)動工作，按照工作方案，明確責(zé)任分工，抓好貫徹落實。要組織開展各項學(xué)習(xí)教育活動，并且做到學(xué)用結(jié)合，促進(jìn)勞動保障各項工作更好地開展。要加強宣傳報道，彰顯進(jìn)步，鞭撻落后，努力營造在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上見高低的輿論氛圍。

（二）創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平

深化辦事公開工作。要逐條對照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定開展一次自查自糾，確保我局政府信息工作落到實處。

落實機關(guān)效能建設(shè)工作制度。要深入開展治理慵懶散工作，6

進(jìn)一步落實崗位責(zé)任制、出勤考勤制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、績效考評制等機關(guān)效能建設(shè)工作制度，進(jìn)一步破解辦事托人情、走關(guān)系等“熟人經(jīng)濟(jì)”，努力提升服務(wù)水平。

（三）落實民心工程，促進(jìn)社會和諧

抓好強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，要認(rèn)真落實新農(nóng)保、新農(nóng)合等各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，全面分析和檢查強農(nóng)惠農(nóng)政策項目落實情況，積極排查存在的問題，認(rèn)真予以解決，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處。加強強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管工作，配合相關(guān)部門，切實解決醫(yī)院虛報病員騙取合作醫(yī)療款、群眾報銷醫(yī)療費手續(xù)繁雜等問題。

（四）加強反腐倡廉，確保風(fēng)清氣正

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步明確班子和班子成員的責(zé)任范圍，規(guī)范“一把手”的權(quán)力行使，保證用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。推行重要崗位輪換管理、實行AB角工作制度。開展公務(wù)用車專項治理，規(guī)范公務(wù)用車使用。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室（單位）對進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)務(wù)必高度重視，精心組織實施，扎實抓好落實。單位主要領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，率先垂范，以身作則，對深化干部作風(fēng)建設(shè)的工作任務(wù)進(jìn)行分解、逐項落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、7

重大案件親自督辦，切實把深化干部作風(fēng)建設(shè)活動的各項要求落到實處。

(二)加強宣傳報道。要將本次活動列入今年宣傳工作重點，開展系列宣傳活動，充分運用廣播、電視、網(wǎng)站、標(biāo)語、學(xué)習(xí)欄、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)活動的重大意義，及時總結(jié)推廣開展活動取得的好成效，營造良好輿論氛圍，同時，對工作不負(fù)責(zé)任、不作為、亂作為等導(dǎo)致工作滯后或出現(xiàn)嚴(yán)重后果的反面典型進(jìn)行曝光，彰顯先進(jìn)，鞭撻落后，努力營造在執(zhí)行上比精神、在執(zhí)行上見高低的輿論氛圍。

(三)強化監(jiān)督檢查。要堅持求真務(wù)實、真抓實干，從解決作風(fēng)建設(shè)實際實際問題的需要出發(fā)，杜絕走過場、應(yīng)付了事的做法，要出實招，求實效，以實實在在的工作成果作為檢驗作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)尺，作為評價考核干部的依據(jù)。局紀(jì)檢小組要加強對各科室（單位）開展工作情況的監(jiān)督檢查，通過采取單位自查、上級檢查、交叉檢查、民主評議、明查暗訪等形式，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)的落實。對好作風(fēng)、好做法予以總結(jié)推廣，對領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不力、工作不到位以及問題突出整改落實不力的予以通報批評，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

(四)抓好統(tǒng)籌結(jié)合。把進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)活動和推進(jìn)各項工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，把改進(jìn)作風(fēng)的實際效果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強大動力，把開展活動激發(fā)出來的積極 8

性、創(chuàng)造性體現(xiàn)到落實各項工作任務(wù)中去，努力做到業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)兩不誤、兩促進(jìn)。

**市勞動和社會保障局 二○一一年十月十九日

主題詞：干部 作風(fēng)建設(shè) 實施方案

抄送：**市深化干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，本局各科室（單位）。

**市勞動和社會保障局辦公室 2011年10月19日印

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委教育工委、市教育局“促進(jìn)均衡、提升質(zhì)量、樹立形象”的工作思路，堅持以人為本、執(zhí)政為民，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風(fēng)建設(shè)，扎實開展治理庸懶散活動，著力解決當(dāng)前我局機關(guān)干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為加快建設(shè)教育強市提供強有力的保障。

二、目標(biāo)要求緊緊圍繞中央、省、泉州市委和南安市委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神以及市十二屆黨代會要求，著力破解精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，努力實現(xiàn)見轉(zhuǎn)變、見提升、見發(fā)展“三個見”的活動成效，奮力推進(jìn)我市教育又好又快發(fā)展。一是強化思想正風(fēng)氣。加強干部隊伍教育，充分調(diào)動廣大干部的積極性和主動性，掀起新一輪解放思想、更新觀念的熱潮。引導(dǎo)樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，弘揚敢闖敢試、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。切實解決思想僵化、有法不依和制度執(zhí)行力不強等突出問題，營造開拓創(chuàng)新、勤奮工作的良好氛圍。二是提升隊伍強素質(zhì)。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動，通過提高理論素養(yǎng)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，把握工作規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展、推動發(fā)展的思路，促進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。切實解決學(xué)習(xí)意識不強，教育管理理念滯后，指導(dǎo)工作能力不足等問題，營造好學(xué)上進(jìn)、奮發(fā)有為的良好氛圍。三是求真務(wù)實提效能。牢固樹立群眾觀念和實干意識，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入基層、深入師生、深入實際,不斷提升服務(wù)管理水平，改進(jìn)服務(wù)方式，為師生群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務(wù)。切實解決服務(wù)意識不強、辦事效率不高和畏難情緒等突出問題，營造雷厲風(fēng)行、真抓實干的良好氛圍。四是廉潔從政樹形象。著力抓好宗旨教育，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育和督促黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，建立健全科學(xué)有效的體制機制，逐步施行決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的分離。通過建章立制，嚴(yán)明紀(jì)律，切實解決作風(fēng)浮躁、脫離群眾和紀(jì)律觀念淡薄等突出問題，營造勤政廉政、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

三、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段（10月中旬——11月上旬）

2、抓好學(xué)習(xí)教育。深入開展以“正風(fēng)氣、強素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”為主題的系列學(xué)習(xí)教育活動，通過干部培訓(xùn)、專題報告會、民主生活會、組織生活會、上黨課等多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆六中全會精神、胡錦濤同志“七一”講話精神、市十二屆黨代會精神以及《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步落實中央?yún)栃泄?jié)約要求的通知》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2009〕25號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定的實施細(xì)則》，學(xué)習(xí)各級教育工作會議精神和中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，學(xué)習(xí)部門業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會管理、法律、科技等知識。每周至少組織兩個晚上，每個晚上至少安排兩個小時集中學(xué)習(xí)。要堅持學(xué)用結(jié)合，進(jìn)一步弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著眼于解決制約教育科學(xué)發(fā)展的的實際問題，善于把學(xué)習(xí)上的體會和成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的具體措施和促進(jìn)工作的強大動力，切實增強學(xué)習(xí)的針對性、實效性，提高分析預(yù)測、謀劃發(fā)展的能力。

3、開展“四個一”活動。學(xué)習(xí)教育活動期間，重點開展“四個一”活動：一是召開一次動員會，引導(dǎo)廣大干部職工充分認(rèn)識活動的重大意義，明確指導(dǎo)思想、重點內(nèi)容、方法步驟，以高度負(fù)責(zé)的精神和自覺認(rèn)真的態(tài)度，積極主動地投入到活動中去；二是講一堂黨課，教育局主要負(fù)責(zé)同志圍繞如何提高作風(fēng)建設(shè)成效講一堂黨課；三是召開一次座談會，全體干部職工圍繞本單位、本部門工作職責(zé)，以“正風(fēng)氣、強素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”為主題，就如何提高作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真開展討論，并制定相應(yīng)的工作措施；四是撰寫一篇心得體會，每位干部職工都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，同時要結(jié)合個人的思想和工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊總結(jié)，撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。各科室和全體干部職工要通過自己找、群眾提、上級點、相互幫的方式，圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，查找存在的問題和不足，并認(rèn)真分析存在問題的原因。要廣泛征求意見，通過召開座談會或發(fā)放征求意見表等方式，圍繞本單位、本部門或個人工作職責(zé)，面向管理或服務(wù)對象，深入基層征求意見建議。要開展作風(fēng)建設(shè)民主評議，特別要重視吸收黨代表、人大代表、政協(xié)委員、有關(guān)專家學(xué)者、校長和一線教師代表等參加評議。評議結(jié)果將公開公布并納入年終考核，作為全體干部職工評優(yōu)評先、晉職升級和職務(wù)崗位調(diào)整的重要依據(jù)。在深入學(xué)習(xí)、做好自查自糾的基礎(chǔ)上，各科室和全體干部職工要結(jié)合工作實際，對查找出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，講表現(xiàn)，看實質(zhì)，查危害，找出路，著重于主觀上認(rèn)真分析原因、查找根源，并結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標(biāo)和整改措施。對查找出來的問題能及時解決的立即糾正解決；對有些需要一定時間才能解決的問題，要組織調(diào)查研究，限時進(jìn)行整改；對因客觀條件限制、目前難以解決的問題，要努力創(chuàng)造條件逐步解決，切實做到“一整頓就要改正，一改正就要變化，一變化就必須堅持”，務(wù)求取得實實在在的效果。普通干部職工的工作目標(biāo)和整改措施交科室負(fù)責(zé)人審核后存檔，各科室及股級以上干部的工作目標(biāo)和整改措施交委局分管領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔。市委教育工委、市教育局機關(guān)的整改方案于2012年1月10日前送市深化干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）總結(jié)鞏固階段（2012年1月中旬——1月下旬）

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)深化活動有序有效扎實開展，市委教育工委、市教育局成立教育系統(tǒng)深化干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)開展活動。組長由市委教育工委副書記、教育局局長吳亞明擔(dān)任，委局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人事科負(fù)責(zé)人傅建全擔(dān)任，成員由辦公室、人事科、政教科、監(jiān)察室等有關(guān)科室人員構(gòu)成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作落實，推進(jìn)活動深入開展。

（二）加強宣傳報道。市委教育工委、市教育局將在“南安教育信息網(wǎng)”開設(shè)“深化干部作風(fēng)建設(shè)專欄”，定期編印活動簡報，并充分運用標(biāo)語、學(xué)習(xí)欄、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)活動的重大意義，及時總結(jié)推廣開展活動取得的好成效，營造良好輿論氛圍。同時，對工作不負(fù)責(zé)任、不作為、亂作為等導(dǎo)致工作滯后或出現(xiàn)嚴(yán)重后果的反面典型進(jìn)行曝光，彰顯先進(jìn)，鞭撻落后，努力營造在執(zhí)行上比精神、在執(zhí)行上見高低的輿論氛圍。

（三）強化監(jiān)督檢查。深化干部作風(fēng)建設(shè)深化活動要堅持求真務(wù)實、真抓實干，從解決作風(fēng)建設(shè)實際問題的需要出發(fā)，杜絕走過場、應(yīng)付了事的做法；要出實招，求實效，以實實在在的工作成果作為檢驗作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)尺。教育系統(tǒng)深化干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對活動開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對作風(fēng)差、工作不力、整改不到位的科室和個人進(jìn)行通報批評，問題嚴(yán)重的按有關(guān)辦法進(jìn)行問責(zé)追究。

（四）抓好統(tǒng)籌結(jié)合。要樹立全局觀念，正確處理開展干部作風(fēng)建設(shè)活動與做好當(dāng)前教育各項工作的關(guān)系，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，把改進(jìn)干部作風(fēng)的實際效果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強大動力，把開展活動激發(fā)出來的積極性、創(chuàng)造性體現(xiàn)到落實各項工作任務(wù)中去，努力做到業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)兩不誤、兩促進(jìn)。

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得(初稿)

關(guān)于進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得

通過開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性，始終站在時代前列，有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，是我們搞好工作的根本保證；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我充分認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，積極認(rèn)真投入到這次干部作風(fēng)建設(shè)活動中來。

我感到要想當(dāng)一個一心為民的好干部，就必須認(rèn)真落實遵守胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話。通過聽了干部作風(fēng)建設(shè)活動動員報告，通過學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)資料，我感觸頗深，對干部作風(fēng)建設(shè)有以下幾個方面認(rèn)識與體會：

一、加強干部作風(fēng)建設(shè)活動的重要性

錦濤總書記指出，黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

二、開展干部作風(fēng)建設(shè)活動是發(fā)展的需要

科學(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實，優(yōu)良作風(fēng)是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要保障。面臨著加快發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)工作新發(fā)展，我們應(yīng)該正視和克服自身存在的差距和不足，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。因此，干部作風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，是推進(jìn)事業(yè)又好又快發(fā)展的內(nèi)在需要。

三、要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨

無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的，干部作風(fēng)建設(shè)的目的也應(yīng)如此。建設(shè)有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。要真正做到這一點：

（一）要堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。

（二）要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。

（三）要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

四、作風(fēng)教育是干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)

干部的作風(fēng)問題，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。優(yōu)秀的干部作風(fēng)不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，有扎實的教育才會有良好的作風(fēng)，深入開展作風(fēng)教育，是干部作風(fēng)建設(shè)的一項重大任務(wù)。

作風(fēng)教育的根本要求是為民、開拓、務(wù)實、清廉，教育的重點在科學(xué)發(fā)展觀教育、立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育、求真務(wù)實的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習(xí)慣教育四個方面。通過學(xué)習(xí)要按照對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展客觀規(guī)律的認(rèn)識來轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效解決矛盾，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。真正達(dá)到“正風(fēng)氣，強素質(zhì)，提效能，促發(fā)展”的目的。

為了更好地進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)，確保眉山鄉(xiāng)提出的“富民，強鄉(xiāng)，和諧，宜居”的發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，我鄉(xiāng)黨委召集機關(guān)全體干部職工，開展了以“我能做什么，我要怎么做？”為

主題的大討論活動。

就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作而言：深化服務(wù)、追求實效，以促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化事業(yè)發(fā)展為第一要義；發(fā)揮主觀能動性，全心全意為人民服務(wù)，為發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，抓住“以人為本”這個核心；具有服務(wù)全局的眼光，把握工作節(jié)奏，才能真正做到黨政辦公室工作的全面協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌兼顧。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，科學(xué)、有效地提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工

作效能，可以從以下幾點著手：

一、實踐中全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，練好三項基本功 辦文、辦會、辦事是辦公室秘書工作的三項基本功，練功要用巧勁，工作則要多思考。

（一）辦文工作要做到“四個通透”

1、要吃透上情，要堅持學(xué)習(xí)黨和國家的重要方針政策，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和政治敏感度。在起草文稿時就能把方針政策同本地實際有效地結(jié)合起來，把工作開展得有聲有色。同時要善于同領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖和思想亮點，在平時的工作交流中，抓住領(lǐng)導(dǎo)語言的藝術(shù)性。將它們恰如其分地融入到辦文工作中，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖、達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求。

2、要摸透下情，要加強與下級各個部門、行政村的信息溝通與反饋，詳細(xì)了解村情、民情。想群眾之所想，急群眾之所急。在辦文工作時就能做到深入了解民情，充分反映民意、廣泛集中民智，切實珍惜民力，進(jìn)而幫助領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)有效的決策。

3、要析透內(nèi)情，政府機關(guān)辦文涉及面廣、要求極高。公文必須本著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度謹(jǐn)慎起草。在處理專事專項公文時要虛心向?qū)I(yè)部門請教，主動征求、采納相關(guān)部門的建議。并在初稿形成后請相關(guān)部門核對數(shù)據(jù)、核查專業(yè)術(shù)語。

4、要參透外情，政府辦文工作不是閉門造車，辦公室人員在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時還要多向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，引進(jìn)成功的工作模式和工作方法。新時期，辦公室工作自動化和電子政務(wù)工作是黨政辦公室工作新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這更加需要我們辦公人員與時俱進(jìn)，如饑似渴地對外學(xué)習(xí)。

（二）辦會工作要做到“三個周到”

會前準(zhǔn)備周到。首先，要明確會議議題、目的、意義和任務(wù)。其次，根據(jù)會議需要制定會議預(yù)算，準(zhǔn)備會議資料，確定會議時間和場所，并報領(lǐng)導(dǎo)審查和批準(zhǔn)。最后，以發(fā)文或電話的形式通知與會人員，告知時間、地點，是否需要準(zhǔn)備材料，發(fā)言與否。

會中服務(wù)周到。辦公室會議工作事無巨細(xì)，必須服務(wù)熱情、服務(wù)到家。做好后勤保障服務(wù)工作是黨政辦公室的分內(nèi)工作。有

時，在重大會議中黨政辦公室人員還要擔(dān)任會議主持和進(jìn)行會議記錄。在會議達(dá)成共識階段及時記錄結(jié)果，做到重點不遺漏、層次清晰簡潔明了。這些都需要我們樹立積極的服務(wù)意識，力求服務(wù)周到和圓滿。

會后落實周到。會后要完善會議精神的上傳下達(dá)，做好新聞報送工作，總結(jié)分發(fā)會議紀(jì)要，監(jiān)督落實會議成果。

（三）辦事工作要做到“三種細(xì)致”

“天下大事，必作于細(xì)”，辦公室工作更要發(fā)揚細(xì)繩斷木、精誠破石的精神,著力挖掘自身潛力,不懈探索,推動辦公室工作取得新突破。

1、職責(zé)細(xì)劃到人，明確每個人的工作職責(zé)，權(quán)責(zé)分明，獎懲得當(dāng)。

2、工作細(xì)查到事，辦公室工作涉及面廣，較為繁雜。難免忙中出錯，有所疏忽。工作開展前防微杜漸，完善規(guī)章制度，注重辦公人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。做到事事有規(guī)章制度可循，事事有責(zé)任人牽頭。

3、預(yù)算細(xì)分到物，厲行精文簡會，嚴(yán)格控制不必要支出。

二、思想上與時俱進(jìn)，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境

黨政辦公室是聯(lián)系機關(guān)各個部門之間的紐帶，也是密切黨和群眾關(guān)系的橋梁。要切實提高黨政辦公室工作效能，離不開各個部門的大力協(xié)助。“眾人拾柴火焰高”，和諧的工作環(huán)境能使辦公室工作達(dá)到事半功倍的效果。

（一）要從思想上樹立兩種意識

一是要樹立自我反省意識，凡事要從自身上找不足，虛心求教。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性全局眼光，向同事學(xué)習(xí)積極有效的工作方法，向百姓學(xué)習(xí)基層社會經(jīng)驗。遇到工作上的沖突要注意柔性化解。二是要樹立服務(wù)奉獻(xiàn)意識，黨政辦公室干部要有超前服務(wù)意識，做到眼睛看得細(xì)，心里想的細(xì)，手中功夫細(xì)。甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，排除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂，做群眾的貼心人。

（二）要在工作中協(xié)調(diào)四種關(guān)系

第一，在協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，要注重工作效率，誠實謙虛，表里如一。辦事要遵從領(lǐng)導(dǎo)意圖，不自作聰明，在日常的工作交往中熟悉領(lǐng)導(dǎo)、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作方法，取得共同語言。第二，在協(xié)調(diào)與兄弟部門關(guān)系時，要熱心、真誠，互幫互助。共同為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展竭誠合作。第三，在外事接待上要做到有禮有節(jié)。對來訪單位接待熱情，服務(wù)周到。積極主動地展示本地的良好風(fēng)貌，遇到問題也不回避，直面不足，解決問題。第四，接待來訪群眾務(wù)必誠懇、周到。毛主席說過，“要做人民的先生，先做人民的學(xué)生”，群眾反映的問題要認(rèn)真聽取，做好記錄，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得回音則及時向群眾反饋。

第四篇：景德鎮(zhèn)市勞動和社會保障局機關(guān)效能建設(shè)實施方案

景德鎮(zhèn)市勞動和社會保障局機關(guān)效能建設(shè)實施方案

為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》，省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動的通知》和市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈景德鎮(zhèn)市開展機關(guān)效能年活動實施方案〉的通知》精神（景效能發(fā)[2009]2號），結(jié)合我局工作實際，經(jīng)研究，在勞動保障局機關(guān)及相關(guān)單位（部門）認(rèn)真開展機關(guān)效能年活動，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、省委十二屆八次全會和市委九屆七次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以“提高行政審批和效能建設(shè)”為重點，以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境“為目標(biāo)，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。通過開展機關(guān)效能年活動，促進(jìn)機關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運作機制，力爭在今年內(nèi)使我局機關(guān)及相關(guān)單位辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，社會管理和公共服務(wù)明顯改進(jìn)，人民群眾滿意度明顯提升，為保持我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)較快增長，實現(xiàn)勞動保障工作在今年更爭先進(jìn)位提供堅強有力的保證。

二、活動范圍和對象

市勞動保障局機關(guān)、市勞動就業(yè)服務(wù)管理局、市社會保險事業(yè)管理局、市技工學(xué)校、市勞動保障監(jiān)察支隊、市技術(shù)工人交流咨詢服務(wù)中心及其干部、工作人員。

三、實施步驟和任務(wù)

開求和重點內(nèi)容，把學(xué)習(xí)教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個活動分為學(xué)習(xí)動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2009年1月4日-2009年2月28日）

召開全局機關(guān)效能年活動動員大會，對全局機關(guān)效能年活動進(jìn)行動員部署。

局機關(guān)及相關(guān)單位（部門）要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央政治局常委、中央紀(jì)委書記賀國強、省委書記蘇榮的重要批示，學(xué)習(xí)省、市機關(guān)效能年活動動員大會和吳新雄省長、許愛民書記、李放市長的重要講話精神，學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和省、市關(guān)于開展機關(guān)效能年活動的通知精神，以及有關(guān)法律法規(guī)、工作制度、工作紀(jì)律等。同時，要結(jié)合本單位本部門實際，對機關(guān)效能年活動進(jìn)行再動員再部署。為搞好這一活動，經(jīng)局黨委研究，成立景德鎮(zhèn)市勞動保障局開展機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：局黨委書記、局長龍駿。副組長：吳慶琳、周吳、蔣云海、徐國平、王景光、錢元良、唐平、張功華、孫厚文。下設(shè)辦公室，主任：吳慶琳，副主任：張慶安、程禧紅，聯(lián)系人：葉剛。成員：呂松康、汪雙凡、張希躍、牛金星、劉文紅、王寒、汪曉紅、劉勝發(fā)、袁明星、袁德明、馮上升。

為保證機關(guān)效能年活動順利開展，辦公室下設(shè)3個小組，各負(fù)其責(zé)，互相配合開展工作：

1、材料組：負(fù)責(zé)機關(guān)效能年活動的文字材料，如各階段工作開展情況和整個活動總結(jié)材料以及建章立制、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)承諾等材料的擬寫。組長：葉剛；成員：萬朱江、李獻(xiàn)忠、于集松、袁明星、王智清、江瑋、李紅春。

2、宣傳組：負(fù)責(zé)機關(guān)效能年活動宣傳報道工作，及時報道我局開展這一活動的亮點、先進(jìn)典型。組長：程禧紅；成員：劉文紅、張志平、呂琦。

3、聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)局機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組與省、市活動領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通聯(lián)系工作。組長：張慶安；成員：王寒、汪曉紅。

全局干部職工要通過學(xué)習(xí)動員，進(jìn)一步明確開展機關(guān)效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認(rèn)識開展機關(guān)效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關(guān)效能年活動的自覺性和責(zé)任感，在全局上下營造人人講效能講發(fā)展環(huán)境、處處抓效能抓發(fā)展環(huán)境、事事提高效能創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍。

（二）組織實施階段(2009年3月1日-2009年10月31日)局機關(guān)及相關(guān)單位要堅持求真務(wù)實，標(biāo)本兼治，注重實效，著眼長效，按照市開展機關(guān)效能年活動提出的各項要求，特別是強調(diào)突出九個方面重點工作要對照抓好落實。

1、加大行政審批改革力度。加強對行政審批行為的規(guī)范和監(jiān)督，進(jìn)一步清理和廢止與現(xiàn)有法律法規(guī)相抵觸的勞動和社會保障規(guī)章。對保留的審批事項進(jìn)行全面梳理，優(yōu)化審批流程，逐項編制程序流程圖并在辦事窗口予以公示；將不必要的前置條件予以取消或改為事后管理，減少不必要的申請材料，采用核準(zhǔn)、登記、備案等方法，簡化審批環(huán)節(jié)，單項行政審批時間在各自現(xiàn)有承諾的時限基礎(chǔ)上縮減30%以上；對已取消的審批項目，加強事后監(jiān)督，決不允許使備案、核準(zhǔn)成為變相審批。開創(chuàng)“一個窗口受理、一個科室審核、一個領(lǐng)導(dǎo)審批、一個公章辦結(jié)”的新型工作體制。

2、建立重大產(chǎn)業(yè)項目綠色通道。配合市行政服務(wù)中心組織實施推行“并聯(lián)審批”、“聯(lián)合審批”和“網(wǎng)上審批”項目審批管理網(wǎng)上流轉(zhuǎn)制度，實行同時收件、交叉審核，規(guī)范項目管理，提高審批效率。同時，全面推行審批服務(wù)代理制，為企業(yè)無償代理企業(yè)設(shè)立、建設(shè)項目工程報建等審批辦證手續(xù)。全力為項目工程搞好勞動保障方面的服務(wù)。

3、進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。加強公共服務(wù)窗口的管理，認(rèn)真解決損害群眾和企業(yè)利益的問題，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。市勞動監(jiān)察支隊要繼續(xù)做好規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，結(jié)合開展機關(guān)效能年活動，制訂切實可行的工作方案，市勞動就業(yè)局、市社會保險事業(yè)管理局要繼續(xù)加強公共服務(wù)窗口的管理，進(jìn)一步改善窗口的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，制訂群眾看得見、摸得著的長效機制。

4、切實加強作風(fēng)建設(shè)，大力改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。局機關(guān)要進(jìn)一步弘揚奮力開拓、勇于爭先的進(jìn)取精神，深入實際、深入基層、深入群眾，積極主動做好服務(wù)，具體工作落實到基層、服務(wù)對象落實到群眾，為進(jìn)一步改進(jìn)我局機關(guān)作風(fēng)，局辦公室要制訂我局改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能的工作方案，并通過新聞媒體公開服務(wù)承諾活動，接受社會監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督。

5、按照公開、公平、公正原則，全面推進(jìn)政務(wù)公開和事務(wù)公開。充分運用電子政務(wù)建設(shè)和綜合應(yīng)用這個平臺，及時為群眾查詢勞動保障有關(guān)信息提供便利條件，做到查閱有網(wǎng)站、查詢有熱線、查找有資料，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

6、提升行政服務(wù)中心建設(shè)水平。市勞動保障行政審批事項能集中到行政服務(wù)中心窗口的繼續(xù)由窗口工作人員在行政服務(wù)中心辦結(jié)，進(jìn)一步加強與市行政服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)，啟動網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，擴大群眾對景德鎮(zhèn)市勞動保障網(wǎng)的點擊率和擴面影響。

7、進(jìn)一步推進(jìn)公共資源交易中心建設(shè)。按照“政府引導(dǎo)市場、市場公開交易、交易規(guī)范運作、運作統(tǒng)一監(jiān)管”的要求，歸并機構(gòu)，整合資源，調(diào)整和完善管理體制，建立集中統(tǒng)一的公共資源交易服務(wù)平臺，實行統(tǒng)一進(jìn)場交易、統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一考核等“五統(tǒng)一”運作模式，將工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等交易項目全部納入公共資源交易中心統(tǒng)一交易，確保交易活動公開、公平、公正、廉潔。

8、健全完善首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究“三項制度”。一是健全完善首問負(fù)責(zé)制。重點把首次接待辦理工作人員依照職責(zé)認(rèn)真辦理并負(fù)責(zé)到底；對不屬于本部門或本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要為當(dāng)事人提供熱情周到引導(dǎo)服務(wù)的工作要求落實到位。二是健全完善限時辦結(jié)制度。重點把承辦行政審批、公共服務(wù)事項及日常政務(wù)活動時，必須在規(guī)定的時限或承諾的時限內(nèi)辦結(jié)或予以答復(fù)；對緊急事項做到急事急辦、特事特辦、隨到隨辦的工作要求落實到位。三是健全完善責(zé)任追究制度，重點把加大對不作為、慢作為、亂作為和影響發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益等行為的追究力度；對影響機關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境的典型案例予以查處措施落實到實處。此三項制度的制訂由局辦公室、局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)，抓好落實。

9、加強機關(guān)干部素質(zhì)和能力建設(shè)。切實加強干部隊伍建設(shè)，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高干部思想政治素質(zhì)；加強崗位知識與技能培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)工作水平；加強實踐鍛煉，提高干部的全面素質(zhì)和綜合能力。深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部人才隊伍，為提升行政效能提供有力的人才保障。局機關(guān)黨總支要加強對勞動保障干部職工教育培訓(xùn)，采取辦培訓(xùn)班的形式，提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

為抓好上述九個方面的重點工作，局機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將開展機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況調(diào)查問卷，收集基層、企業(yè)、群眾的看法、意見和建議，指導(dǎo)機關(guān)效能活動年各項工作有的放矢地進(jìn)行。局屬各個單位、部門要通過采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、同事幫、民主評等形式，認(rèn)真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。主要解決以下八個方面的問題：一是官僚主義、推諉扯皮、效率低下，特別是審批項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、時間太長的問題；二是部門和個人利益驅(qū)動，隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題；三是“小鬼難纏”、“中梗阻”的問題；四是不給好處不辦事、“吃、拿、卡、要、報”的問題；五是履行職能缺位、借位、越位，行政不作為、亂作為的問題；六是服務(wù)意識和態(tài)度較差，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題；七是缺乏誠信、失信失諾、“新官不理舊事”的問題；八是“文山會海”、“迎來送往”、應(yīng)酬過多的問題。

對查找出來的問題不能就事論事，局屬各單位（部門）要采取多種形式召開專題會議，深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。要把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為整改重點，拿出整改措施，限定整改時間。

局屬各單位（部門）查糾整改情況要及時報送局機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。適時將查糾整改情況向市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報。

在建章立制上，局屬各單位（部門）要對各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

（三）考核總結(jié)階段(2009年11月1日-2009年12月31日)局屬各單位（部門）要以九個方面重點工作落實情況為主要內(nèi)容，制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，進(jìn)行績效考核，并與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、七項考核評價體系考核相結(jié)合，考核結(jié)果報局機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局屬各（單位）部門對機關(guān)效能年活動開展情況要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，便于組織召開機關(guān)效能年活動總結(jié)大會，交流經(jīng)驗，表彰先進(jìn)。

四、工作要求

機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣、標(biāo)準(zhǔn)要求高。局屬各（單位）部門要周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進(jìn)。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局屬各單位（部門）要把開展機關(guān)效能年活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實擴大內(nèi)需、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實。做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關(guān)效能年活動各項工作落到實處。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。局屬各單位（部門）要充分利用報刊、電視、廣播等新聞媒體進(jìn)行宣傳我局開展機關(guān)效能年活動的先進(jìn)經(jīng)驗、正面典型，營造一個良好的氛圍。

（三）認(rèn)真受理和辦理機關(guān)效能投訴。為認(rèn)真受理和辦理機關(guān)效能投訴，局長信箱：jdzsldbz@163.com,手機號碼為：***，和12333，24小時投訴熱線。局屬各單位（部門）也要設(shè)立舉報箱、公開投訴電話，隨時接受群眾投訴，做到有訴必受、有受必查、有查必果、有果必復(fù)。凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并追究真接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（四）完善監(jiān)測體系建設(shè)。建立健全具有廣泛性、代表性、上下聯(lián)動的立體監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)測方式，拓寬監(jiān)測范圍，充實監(jiān)測內(nèi)容，全方位、多角度地收集了解監(jiān)測點的意見和建議，及時掌握機關(guān)效能建設(shè)和發(fā)展環(huán)境方面的動態(tài)信息，充分運用好監(jiān)測結(jié)果，并將監(jiān)測成果作為績效考核的重要參考依據(jù)之一。

（五）發(fā)揮典型示范作用。局屬各單位（部門）要善于總結(jié)、及時發(fā)現(xiàn)機關(guān)效能年活動中不同層面、不同類型的先進(jìn)典型，并適時進(jìn)行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動局機關(guān)效能年活動深入扎實協(xié)調(diào)有效開展。

（六）強化監(jiān)督檢查。局機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關(guān)效能年活動的督促和指導(dǎo)，并對活動情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點督查重點部門、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。

第五篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

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天津市河北區(qū)勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區(qū)月緯路70號

天津市紅橋區(qū)勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區(qū)子牙橋北西側(cè)

天津市東麗區(qū)勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區(qū)榮成路13號

天津市西青區(qū)勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)西青道365號 天津市津南區(qū)勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮(zhèn)津沽路91號

天津市北辰區(qū)勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區(qū)果園東路2號

天津市大港區(qū)勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區(qū)世紀(jì)大道68號

天津市塘沽區(qū)勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區(qū)山東路一號

天津市漢沽區(qū)勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區(qū)河西二經(jīng)路街一經(jīng)路 天津市靜海縣勞動和社會保障局 28942588 天津市靜海縣靜海鎮(zhèn)勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區(qū)勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮(zhèn)新華道西側(cè) 天津市武清區(qū)勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區(qū)楊村鎮(zhèn)新華南路

天津市社會保險基金管理中心 23030894天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市國際勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司[天津市境外就業(yè)職業(yè)介紹所] 23397712天津市和平區(qū)大理道義生里18號

天津市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心 23306559天津市和平區(qū)建設(shè)路97號

天津市職業(yè)介紹服務(wù)中心 23312600天津市和平區(qū)臺兒莊路13號

天津市勞動服務(wù)公司 27119486天津市和平區(qū)營口道四宜里4號增1號

天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市就業(yè)訓(xùn)練中心 23364607/23368444轉(zhuǎn)11 天津市南開區(qū)紅旗南路253號

天津市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校 239107***/23955952 天津市西青區(qū)李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)校 87971627/87973331 天津市西青區(qū)西青道274號

天津市勞動保護(hù)學(xué)校 28333569天津市河西區(qū)黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術(shù)學(xué)校 24379634天津市河?xùn)|區(qū)萬新村衛(wèi)國道三美電機交口(東院)

天津市勞動保障監(jiān)察總隊 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市勞動保障服務(wù)指導(dǎo)中心 23331150天津市和平區(qū)西康路2號

天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 24793828天津市東麗區(qū)警民路19號

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 26748181天津市河北區(qū)建昌道21號

天津勞動保障服務(wù)熱線 12333