第一篇：黃石市勞動和社會保障局

黃石市勞動和社會保障局 黃 石 市 人 事 局 黃 石 市 公 安 局 文件 黃石市工商行政管理局

黃勞社發〔2009〕8號

關于開展清理整頓人力資源市場秩序

專項行動的通知

大冶市、陽新縣、各區勞動和社會保障局（勞動局、勞動人事局）、人事局、公安局（分局）、工商行政管理局（分局），各職業中介、人才中介機構，各有關用人單位：

根據人力資源和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局《關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知》（人社部明電〔2009〕1號）和省勞動和社會保障廳、省公安廳、省人事廳、省工商行政管理局轉發《關于開展清理整頓勞動力市場秩序專項行動的通知》（鄂勞社發〔2009〕10號）精神，為深入 1 貫徹落實《就業促進法》、《國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》（國發〔2009〕4號），進一步清理整頓人力資源市場秩序，規范職業中介行為和企業招工行為，切實保障勞動者的合法權益，從2月23日－3月13日，在全市范圍內聯合開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動（以下簡稱專項行動），現將有關問題通知如下：

一、工作目標

專項行動以嚴厲打擊以職業中介為幌子的違法犯罪分子、依法取締非法職業中介組織、清理整頓違規經營的職業中介機構為重點目標。通過專項行動，有效遏制職業中介領域的違法犯罪活動，大幅度減少職業中介活動中的違法違規行為，使企業招用工行為得到規范，使人力資源市場秩序得到進一步改善。

二、檢查對象

此次行動的重點放在工商企業密集區、流動人口集中地、職業介紹機構聚集地和自發形成的人力資源交易場所，同時兼顧其他地區和場所。

三、檢查內容

（一）打擊對象：以職業中介為名，坑騙求職者財物的；以職業中介為名，拐賣婦女或未成年人的；以職業中介為名從事其他違法犯罪活動的。

（二）取締對象：未經依法許可和登記的機構且非法從事職業中介活動的；雖取得《職業中介許可證》《蘇州市人才中介服 2 務許可證》和《營業執照》，但在職業中介活動中嚴重違反國家法律、法規或者規章，擾亂人力資源市場正常秩序的。

（三）整頓對象：職業中介機構、用人單位在職業中介或者招工時提供虛假就業信息的；職業中介機構提供不成功的職業中介服務但還向勞動者收取中介服務費的；勞務派遣單位和用人單位向被派遣勞動者收取費用的；以職業中介為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動的。

四、專項行動的措施及部門職責

（一）嚴厲打擊職業中介領域的違法犯罪活動。對以職業中介為幌子騙取求職者財物構成違反治安管理行為的，拐賣婦女兒童違法犯罪活動的，由公安機關依法給予治安管理處罰或依法追究刑事責任。

（二）依法取締“黑職介”。對未經許可登記，非法從事職業中介活動的組織或者個人，由勞動保障、人事、工商部門查處取締。

（三）依法加強對職業中介機構的管理。對申請從事職業中介活動的，勞動保障、人事、工商行政管理部門要按照各自職能范圍和相關規定，嚴格審查申請人是否具備準入條件和開業資格。對已取得職業中介許可證和營業執照的職業中介機構，勞動保障部門要加強日常監管，嚴格審查職業中介機構按照要求報送的書面材料，建立健全職業中介機構守法誠信檔案。對職業中介機構違反國家有關規定的行為，依法立案查處；情節嚴重的，吊 3 銷許可證，并由工商行政管理部門依法查處。對人才中介機構違反國家有關人才中介規定的，由人事部門依法處理。

（四）規范用人單位招工行為。對發布虛假招工信息、向求職者超標準收取費用、以招聘人員為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動的用人單位，由勞動保障行政、人事、工商行政管理部門依法查處。

五、工作要求

（一）高度重視，認真履行工作職責。各級勞動保障、人事、公安、工商行政管理部門要將此次專項行動作為堅持以人為本理念和落實執政為民要求的一項實際行動，嚴格執行《就業促進法》和其他相關法律法規，依法履行部門職責，認真清理整頓人力資源市場秩序，切實維護求職勞動者合法權益，確保專項行動取得實效。

（二）加強組織領導。為加強對這次專項行動的組織領導，市勞動和社會保障局、人事局、公安局、工商行政管理局聯合成立黃石市清理整頓人力資源市場秩序專項行動協調指導小組（以下簡稱市協調指導小組，名單附后），市協調指導小組辦公室設在市勞動和社會保障局勞動保障監察科（支隊），具體負責專項行動的協調和信息工作。各地也應盡快成立相應的協調指導機構，及時溝通專項行動各項工作進展情況，研究工作中遇到的問題，決定需要進一步采取的工作措施。

（三）做好協調配合。各部門要將專項行動列入本部門工作 4 議事日程，加強對本系統的工作指導、調度和督促檢查。各城區勞動局（勞動人事局）要明確一名分管領導和一名工作人員，具體負責此項工作。市人事、公安、工商行政管理部門各派一名工作人員、市勞動保障監察支隊全體人員參加專項行動。分組及工作人員車輛安排由市協調指導小組辦公室商各單位后另行確定。

（四）統一行動，聯合執法。為提高工作效率，加大清理整頓力度，各級勞動保障、人事、公安、工商行政管理部門要做出統籌安排，進行全面部署，實施統一行動，開展聯合執法，確保專項行動取得預期效果。

（五）加大宣傳力度。必要時可邀請電臺、報社等媒體參與整治活動，制造浩大聲勢，在清理整頓專項行動期間要保持高壓態勢，使非法職業中介機構和非法職業中介行為的猖獗勢頭得到扼制。

（六）建立長效管理機制。勞動保障、人事、公安、工商行政管理部門要注重信息互通，密切配合，把專項整治和長效管理有機結合，防止松緊不一。

（七）及時上報數據報表和材料。要建立例會制度，定期召開例會，各組長攜帶階段性工作情況和報表。各地要嚴格按規定時間上報材料和報表，落實責任制。3月12日前向市協調指導小組辦公室報送工作總結和統計表。

聯系人：褚蓓

聯系電話：6266112（辦）***（移動電話）

傳真：6266337 郵箱：hsldjc@126.com

附：1.黃石市清理整頓人力資源市場秩序專項行動協調指導小組及工作人員名單

2.黃石市清理整頓人力資源市場秩序專項行動情況統計表

黃石市勞動和社會保障局 黃 石 市 人 事 局

黃 石 市 公 安 局 黃石市工商行政管理局

二〇〇九年二月二十二日

附件1

黃石市清理整頓人力資源市場秩序

組 長：曾伏珠副組長：伍曉松

專項行動協調指導小組名單

市勞動和社會保障局局長

市勞動和社會保障局副局長 歐陽才海

市人事局副局長 楊自立

市公安局副局長

姜 健

市工商行政管理局副局長 7

主題詞：勞動 人力資源市場△ 通知

黃石市勞動和社會保障局辦公室

2009年2月23日印發

第二篇：黃石市勞動和社會保障局公務員登記工作方案

黃勞社黨組發[2006]14號

關于印發《市勞動和社會保障局公務員登記

工作方案》的通知

局機關各科室：

根據《黃石市公務員登記實施細則》（黃辦文［2006］59號）、《黃石市市直機關公務員登記工作程序》（黃施公文［2006］1號）要求，結合我局工作實際，現將《市勞動和社會保障局公務員登記工作方案》印發給你們，請認真貫徹落實。

二○○六年十一月十三日

市勞動和社會保障局公務員登記工作方案

為貫徹實施《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱《公務員法》），切實做好我局公務員登記工作，根據《公務員范圍規定》、《公務員登記實施辦法》和省、市有關規定，結合我局公務員管理工作的實際，制訂本方案。

一、登記工作的原則

公務員登記工作實施組織登記，采取統一負責，統一組織的形式，由局按照規定的程序確定擬登記對象、填寫《公務員登記表》，報審核、審批及備案機關。公務員登記是組織行為，局黨組及相關科室要切實負責，按照規定的范圍、條件和程序，積極穩妥進行。公務員登記工作要依法進行，任何組織和個人不得自定政策，不得擅自擴大范圍和放寬條件。

二、確定登記對象的具體辦法

（一）登記的對象和條件

按照《公務員范圍規定》，納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利，具備《公務員法》第十一條規定的條件，且在編在職的除工勤人員以外的工作人員。

（二）暫緩登記的對象

1、試用期內的新錄用公務員暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記。

2、紀檢、監察機關或者司法機關立案審查尚未結案人員暫緩登記，結案后符合登記條件的予以登記。

（三）不予登記的對象

1、實施國家公務員制度以來，違反《國家公務員暫行條列》有關規定進入機關的人員。

2、其他不適合公務員登記情況人員。

三、登記工作的程序、步驟及具體措施

1、制定實施方案（11月8日— 11月13日）

按照省、市實施工作方案要求，結合我局實際制定公務員法實施方案和公務員登記工作方案，同時填報《公務員登記編制、職數情況審核表》，并以黨組名義報市貫徹實施公務員法領導小組辦公室和市貫徹實施公務員法領導小組辦公室、市人事局進行備案審查。

我局“三定方案”設定9個職能科室：辦公室、機關黨委合署辦公，加掛法制科牌子；基金財務監督科；培訓科；勞動工資科；勞動保障監察科；勞動爭議仲裁科（加掛市勞動爭議仲裁委員會辦公室的牌子）；養老保險科；醫療保險科（加掛市勞動能力鑒定委員會辦公室的牌子）；失業保險和就業科；另設行政監察科。我局核定編制數30人（其中行政編制28人、老干部服務編制2名）；核定領導職數1正3副（過渡期間配專職黨組成員1名），紀檢組長1名，機關黨委書記1名；科級領導職數13名（正科9名，副科4名）。現我局實有33名行政編制人員（含合理超編5人），2名老干部服務編制人員，實際配備1名局長、3名副

局長、1名紀檢組長、2名部門其他領導、1名機關黨委書記、1名副調研員、部門非領導人數1名；正科級領導人數9名，副科級（主任科員）領導人數6名，非領導人數8名，離崗退養2名。

2、確定登記對象（11月14日— 11月17日）

由單位確定擬登記對象，經領導班子集體討論審核后，在機關內予以公示。

3、上報審批（11月18日—11月22日）

對公示沒問題人員填寫《公務員登記表》、《公務員登記備案表》和1998年以來未經凡進必考進入機關擔任主任科員及以下非領導人員，連同公務員登記專項工作報告等材料，報市貫徹實施公務員法領導小組辦公室和市委組織部、市人事局進行備案和審批。

四、登記工作中人員身份認定的檔案依據材料

（一）各級組織人事部門審核的國家公務員過度考核登記表。

（二）市以上組織人事部門批準的國家公務員錄用審批表。

（三）各級軍轉安置部門的行政介紹信。

（四）各級黨委政府組織人事部門的任免文件。

五、提前離崗、提前退休人員登記

經組織人事部門批準提前離崗的人員，到2006年7月1日前還未達到法定退休年齡的行政編制人員，這次列入公務員法實施范圍，上述人員分開登記，單獨統計，并按規定程序履行審批。

六、幾點要求

1、加強監督檢查。局黨組及局紀檢機構加強對登記工作的監督指導，嚴肅登記工作紀律。對在登記過程中違反工作紀律、弄虛作假的，追究有關人員的責任，維護公務員登記工作的嚴肅性和權威性。

2、建立和健全公務員登記制度。登記工作采取統一組織形式，要以對黨和國家高度負責、對機關工作人員高度負責的精神，按照規定的程序確定登記對象，填寫《公務員登記表》。今后，新進入公務員隊伍的人員都要按規定進行登記。《公務員登記表》作為確認公務員身份的依據裝入公務員本人檔案。

3、加強組織領導。公務員登記工作政策性強、任務重、時間緊、責任重大。要周密安排、精心組織、注意調查研究，對在實際工作中出現的問題認真解決、妥善處理。

主題詞：組織干部公務員方案通知

抄送：市貫徹實施公務員法領導小組辦公室，市委組織部，市人事局。

黃石市勞動和社會保障局辦公室2006年11月14日印發

第三篇：黃石市勞動和社會保障局政風行風評議工作

黃石市勞動和社會保障局政風行風評議工作

簡報

第九期

黃石市勞動和社會保障局政風

行風評議工作領導小組辦公室 2008年9月17日

全市勞動保障系統行評工作齊頭并進

大冶市為確保行評工作取得實效，將行風評議與提高行政效能相結合，以解決“人浮于事、效率低下”為著力點，進一步加強干部職工隊伍建設。組織對全局系統二級單位17名班子成員和26名科室負責人進行民主推薦和民主測評，依據民主推薦得票結果，對局屬二級單位班子進行了重新調整，有效的解決了領導干部責任心不強、人浮于事等問題，在全局營造了能上能下的良好干部任用機制，激發了干部職工的工作積極性。

陽新縣為確保行評工作成效，根據部門實際，開門納建促行評。9月8號，在陽新縣電視臺、陽新網等媒體公開承諾，就群眾關心的就業、社會保險、勞動關系等民生問題以及行政審批、服務質量、辦事效率、廉潔從政等方面接受群眾監督。從8號開始，組成5個小組分赴全縣203個行政、事業單位，向300余名

縣人大代表和280余名縣政協委員發放征求意見書和問卷調查表，讓群眾充當部門政風行風裁判員，讓行評代表把脈治病。同時，開通行風評議熱線和電子信箱，制作4個意見箱，開門納諫，傾聽評議代表和基層群眾意見。

黃石港區為在 “查”字上做文章，局機關及二級單位所有工作人員，對照自己的工作情況，人人寫出了自查自糾報告，深刻剖析自己，通過自查自糾找出不足，認真整改，以進一步端正行風，樹立良好形象。

西塞山區將此次民主評議工作與市勞動保障系統開展的行政效能建設和“兩個活動”，市委、市政府“再來一次思想大解放、再掀一輪發展新高潮”專題學習活動，以及區委、區政府開展的執行力大討論、區委二屆五次（擴大）會議精神相結合，要求全區各級勞動保障系統工作人員進一步提高認識，切實轉變工作作風，提高工作效率，為人民辦實事、辦好事，充分體現工作作風、工作態度、工作形象和工作效能，樹立勞動保障部門良好形象。9月4日和9月5日分別組織局機關全體干部和街道、鄉鎮基層勞動保障機構工作人員以切實增強事業責任心為重點的專題學習討論活動，統一全區各級勞動保障系統工作人員的思想。

下陸區以為民服務為宗旨，深入開展行評工作，切實解決居民實際困難。下陸區小學生方顯在體育課上不慎骨折，雖然他已在學校辦理參加了城鎮居民基本醫療保險的登記繳費手續，但學校尚未到市醫保局統一辦理參保手續。得知其家庭困難，已花

2費治療費3000多元后，下陸區勞動局領導召開緊急會議，迅速與市醫保局取得聯系。經過工作人員的努力，市醫保局決定方顯按照城鎮居民基本醫療保險的相關規定享受醫療保險待遇。8月份以來，下陸區勞動局和教育局按照部署，聯合開展學生參加城鎮居民基本醫療保險工作。截止9月11日，全區在校中小學生已有5950人參加了登記繳費，參保率已達到60%。

鐵山區堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針，以“樹立部門新風，優化發展環境”為主題，以加強政風行風建設為核心，以解決問題為目的，深入查找問題，切實改進作風。通過走出去和請進來，結合民主支部生活會、個人自查、每周政治業務學習等形式，要每個科室、每個干部對照評議的基本內容“揭、擺、查”，從內部查找，深入剖析本科室、本人存在的問題，并寫出1500字的自查自糾總結。

報送：省勞動保障廳行評辦、市糾風工作領導小組成員、市糾風

辦、行評監督員、各縣（市）區勞動保障（人事）局、局機關各科室、局屬各二級單位

第四篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

地區電話地址

天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區建設路18號

天津市河西區勞動和社會保障局 28275815天津市河西區黃埔南路9號

天津市和平區勞動和社會保障局 27302977天津市和平區沈陽道66號

天津市南開區勞動和社會保障局 27381338 天津市南開區鞍山西道平湖路5號 天津市河東區勞動和社會保障局 24310805 天津市河東區津塘路27號

天津市河北區勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區月緯路70號

天津市紅橋區勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區子牙橋北西側

天津市東麗區勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區榮成路13號

天津市西青區勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區楊柳青鎮西青道365號 天津市津南區勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮津沽路91號

天津市北辰區勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區果園東路2號

天津市大港區勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區世紀大道68號

天津市塘沽區勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區山東路一號

天津市漢沽區勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區河西二經路街一經路 天津市靜海縣勞動和社會保障局 28942588 天津市靜海縣靜海鎮勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區城關鎮苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮新華道西側 天津市武清區勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區楊村鎮新華南路

天津市社會保險基金管理中心 23030894天津市和平區建設路18號

天津市國際勞務技術服務公司[天津市境外就業職業介紹所] 23397712天津市和平區大理道義生里18號

天津市再就業服務指導中心 23306559天津市和平區建設路97號

天津市職業介紹服務中心 23312600天津市和平區臺兒莊路13號

天津市勞動服務公司 27119486天津市和平區營口道四宜里4號增1號

天津市職業技能鑒定指導中心 23030918天津市和平區建設路18號

天津市就業訓練中心 23364607/23368444轉11 天津市南開區紅旗南路253號

天津市第二職業技術學校 239107***/23955952 天津市西青區李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經濟學校 87971627/87973331 天津市西青區西青道274號

天津市勞動保護學校 28333569天津市河西區黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術學校 24379634天津市河東區萬新村衛國道三美電機交口(東院)

天津市勞動保障監察總隊 23030918天津市和平區建設路18號

天津市勞動保障服務指導中心 23331150天津市和平區西康路2號

天津市創業培訓指導中心 24793828天津市東麗區警民路19號

天津鐵道職業技術學院 26748181天津市河北區建昌道21號

天津勞動保障服務熱線 12333

第五篇：青浦區勞動和社會保障局（推薦）

青浦區勞動和社會保障局 青浦區總工會

青勞保〔2007〕49號

關于舉辦“2007-2008上海市職業技能競賽”

青浦區預賽活動的通知

各鎮（街道）社會保障服務中心、工會，區政府各委、辦、局，區直公司工會：

為貫徹落實《關于開展“2007—2008上海市職業技能競賽活動”的通知》（滬勞保技發[2007]23號）精神，加快我區高技能人才培養、建設和選拔，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，青浦區勞動和社會保障局、青浦區總工會等單位聯合組織開展“2007—2008青浦區職業技能競賽預賽活動”。現將有關事項通知如下：

一、活動主題

“2007—2008青浦區職業技能競賽預賽”以展示本區高技能人才的精神風貌和促進先進制造業人才輩出為主題，以技能競賽為載體，加快培養社會急需的復合型技能人才，推動青浦區人才

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隊伍的建設，進一步落實人才強區戰略。

二、競賽項目、等級和主辦單位

1、預賽職業

維修電工

2、競賽等級

國家職業資格四級

3、預賽組委會

“技能競賽”預賽活動由青浦區勞動和社會保障局、青浦區總工會主辦，活動設組委會和辦公室。辦公室設在青浦區勞動和社會保障局培訓就業科。

三、參賽對象

本區企、事業單位的職工、失業人員及高等院校、中等職業學校在校學生等均可報名參加。參加預賽選手的資格一般應具有初級以上職業資格證書。對于工齡滿五年，專業知識、技能水平較高，經單位推薦，持證與否不限（需附單位證明）。

四、競賽申報

1、申報單位和個人填寫“青浦區職業技能競賽”報名表，附證書和身份證復印件。選手先預交競賽報名費100元，參賽后予以退還。

2、報名時間

10月15日—10月30日

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3、報名地點及聯系方式

⑴青浦區勞動和社會保障局304室培訓就業科

聯系人：嚴老師聯系電話：69717246

⑵青浦區總工會二樓經濟部

聯系人：姚老師聯系電話：59729237

⑶青浦區職業技術培訓學校大廳

聯系人：翁老師聯系電話：597105674、競賽時間

12月中旬，具體時間由市鑒定中心統一安排。

5、競賽標準

競賽分應知、應會兩部分，試題從《維修電工》四級國家職業資格鑒定題庫中抽取。資料查詢：上海市勞動保障服務網（）→職業培訓指導→技能鑒定→資料查詢,翻看“維修電工--四級—程序化實施方案”。

五、獎勵辦法

1、本次競賽設一等獎1名，獎金2000元；二等獎2名，獎金1000元；三等獎5名，獎金800元；優勝獎若干名，獎金500元。優秀組織獎若干名。

2、競賽成績合格者，獲得上海市勞動和社會保障局核發的四級（中級）國家職業資格證書。

3、競賽第一至第三名的選手選送上海參加決賽。

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4、決賽成績合格者，將獲得上海市勞動和社會保障局核發的三級（高級）國家職業資格證書。

附：青浦區職業技能競賽報名表

青浦區勞動和社會保障局青浦區總工會

二○○七年九月二十八日

主題詞：勞動保障職業技能競賽預賽通知 抄送：區府辦，市職業技能鑒定中心。

青浦區勞動和社會保障局辦公室2007年9月28日印發

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