第一篇：貴陽市勞動和社會保障局

貴陽市勞動和社會保障局

25號非許可類行政審批職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼審核

一、非許可類行政審批內(nèi)容

對開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定的單位申報(bào)的培訓(xùn)補(bǔ)貼進(jìn)行審核。

二、設(shè)定非許可類的法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)文件依據(jù)的具體名稱

（一）《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[2005]36號）第三條；

（二）《省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見》（黔府發(fā)[2006]10號）第四條；

（三）《貴州省財(cái)政廳、貴州省勞動和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知》（黔財(cái)社

[2006]46號）第四條；

（四）《市人民政府貫徹國務(wù)院及省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件精神的實(shí)施意見》（筑府發(fā)

[2006]49號）第三條。

三、非許可類行政審批數(shù)量及方式

無數(shù)量限制，符合條件即予審核。

四、非許可類行政審批條件

（一）開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需經(jīng)各級勞動保障部門認(rèn)定；

（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)計(jì)劃和開班計(jì)劃需經(jīng)勞動保障部門審核同意后方可開展培訓(xùn)；

（三）培訓(xùn)課時(shí)、出勤率、就業(yè)安置率達(dá)到規(guī)定后方能申請補(bǔ)貼。

五、申請材料

（一）申請培訓(xùn)補(bǔ)貼報(bào)告；

（二）培訓(xùn)相關(guān)基礎(chǔ)資料；

（三）學(xué)員《居民身份證》復(fù)印件、就業(yè)合同復(fù)印件。

六、申請表格

（一）《貴陽市下崗失業(yè)人員（農(nóng)村勞動力）技能就業(yè)培訓(xùn)考勤表》；

（二）《貴陽市下崗失業(yè)人員（農(nóng)村勞動力）技能就業(yè)培訓(xùn)開班計(jì)劃表》；

（三）《貴陽市下崗失業(yè)人員（農(nóng)村勞動力）技能就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)花名冊》；

（四）《貴陽市下崗失業(yè)人員（農(nóng)村勞動力）技能就業(yè)培訓(xùn)問卷調(diào)查表》；

（五）《貴陽市下崗失業(yè)人員（農(nóng)村勞動力）技能就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》；

（六）《貴陽市下崗失業(yè)人員（農(nóng)村勞動力）技能就業(yè)培訓(xùn)登記卡》；

（七）《貴陽市下崗失業(yè)人員（農(nóng)村勞動力）技能就業(yè)

培訓(xùn)質(zhì)量檢查統(tǒng)計(jì)表》；

（八）《貴陽市下崗失業(yè)人員（農(nóng)村勞動力）職業(yè)技能鑒定考核補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)申請表》；

（九）《職業(yè)技能就鑒定合格人員花名冊》。

七、非許可類行政審批申請受理機(jī)關(guān)

貴陽市勞動和社會保障局、各區(qū)（市、縣）勞動和社會保障局。

八、非許可類行政審批決定機(jī)關(guān)

貴陽市勞動和社會保障局（貴陽市財(cái)政局復(fù)核）；各區(qū)（市、縣）勞動和社會保障局（各區(qū)（市、縣）財(cái)政局復(fù)核）。

九、非許可類行政審批程序

（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料提交各區(qū)（市、縣）就業(yè)中心（局）或貴陽市就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心；

（二）各區(qū)（市、縣）就業(yè)中心（局）或貴陽市就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心對申報(bào)材料進(jìn)行初步審核；

（三）各區(qū)（市、縣）勞動和社會保障局或貴陽市勞動和社會保障局兩費(fèi)補(bǔ)貼申領(lǐng)聯(lián)席會議對初審結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn)，聯(lián)席會議由勞動和社會保障局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織，就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心、基金監(jiān)督與財(cái)務(wù)處、職業(yè)技能開發(fā)處、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組成人員；

（四）審核結(jié)果報(bào)同級財(cái)政局復(fù)核，符合規(guī)定條件的由同級財(cái)政局將資金直接劃入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的基本帳戶。

十、非許可類行政審批時(shí)限

35個(gè)工作日。

十一、非許可類行政審批證件及有效期限

無。

十二、非許可類行政審批的法律效力

經(jīng)審核同意的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以從財(cái)政局領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼。

十三、非許可類行政審批收費(fèi)

無。

十四、非許可類行政審批年審或年檢

無。

第二篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

地區(qū)電話地址

天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市河西區(qū)勞動和社會保障局 28275815天津市河西區(qū)黃埔南路9號

天津市和平區(qū)勞動和社會保障局 27302977天津市和平區(qū)沈陽道66號

天津市南開區(qū)勞動和社會保障局 27381338 天津市南開區(qū)鞍山西道平湖路5號 天津市河?xùn)|區(qū)勞動和社會保障局 24310805 天津市河?xùn)|區(qū)津塘路27號

天津市河北區(qū)勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區(qū)月緯路70號

天津市紅橋區(qū)勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區(qū)子牙橋北西側(cè)

天津市東麗區(qū)勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區(qū)榮成路13號

天津市西青區(qū)勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)西青道365號 天津市津南區(qū)勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮(zhèn)津沽路91號

天津市北辰區(qū)勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區(qū)果園東路2號

天津市大港區(qū)勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區(qū)世紀(jì)大道68號

天津市塘沽區(qū)勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區(qū)山東路一號

天津市漢沽區(qū)勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區(qū)河西二經(jīng)路街一經(jīng)路 天津市靜海縣勞動和社會保障局 28942588 天津市靜海縣靜海鎮(zhèn)勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區(qū)勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮(zhèn)新華道西側(cè) 天津市武清區(qū)勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區(qū)楊村鎮(zhèn)新華南路

天津市社會保險(xiǎn)基金管理中心 23030894天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市國際勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司[天津市境外就業(yè)職業(yè)介紹所] 23397712天津市和平區(qū)大理道義生里18號

天津市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心 23306559天津市和平區(qū)建設(shè)路97號

天津市職業(yè)介紹服務(wù)中心 23312600天津市和平區(qū)臺兒莊路13號

天津市勞動服務(wù)公司 27119486天津市和平區(qū)營口道四宜里4號增1號

天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市就業(yè)訓(xùn)練中心 23364607/23368444轉(zhuǎn)11 天津市南開區(qū)紅旗南路253號

天津市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校 239107***/23955952 天津市西青區(qū)李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)校 87971627/87973331 天津市西青區(qū)西青道274號

天津市勞動保護(hù)學(xué)校 28333569天津市河西區(qū)黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術(shù)學(xué)校 24379634天津市河?xùn)|區(qū)萬新村衛(wèi)國道三美電機(jī)交口(東院)

天津市勞動保障監(jiān)察總隊(duì) 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市勞動保障服務(wù)指導(dǎo)中心 23331150天津市和平區(qū)西康路2號

天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 24793828天津市東麗區(qū)警民路19號

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 26748181天津市河北區(qū)建昌道21號

天津勞動保障服務(wù)熱線 12333

第三篇：2018貴陽市勞動合同范本(社會保障局印制)

貴陽勞動合同書

甲方（用人單位）：法定代表人：地址：__________________________________企業(yè)類型：

乙方（勞動者）：_____________________________性別：身份證號碼：文化程度：住所地：

貴陽市勞動和社會保障局印制

第1共1頁.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

一、合同期限

本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規(guī)定。1．本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為_____________年，自_________年____月_____日起至_________年____月____日止，_其中試用期自_________年____月_____日起至_________年____月____日止_（試用期包括在合同期限內(nèi)）。

2．本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自_________年________月_______日起至乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)止。_

3．本合同自________年_____月___日起至完成_____________________工作任務(wù)止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

三、工作時(shí)間

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

第2共2頁.如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲

方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度。

3、甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

四、勞動報(bào)酬

1、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為元。計(jì)件工資，按單價(jià)和產(chǎn)量支付。其余各類津貼、獎金等的發(fā)放按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定予以調(diào)整。

3、甲方每月_______日發(fā)放_________（當(dāng)月_/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的300%的工資報(bào)酬；

第3共3頁.6、除甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的200%的工資報(bào)酬；

7、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，以及經(jīng)批準(zhǔn)甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方安排乙方延長工作時(shí)間工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的150%的工資報(bào)酬。

五、社會保險(xiǎn)

乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定比例承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方承擔(dān)部分，由甲方代扣代繳。

六、待遇福利

1、甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限，在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號）的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。停工醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。

2、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》計(jì)發(fā)工資。

3、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

4、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。

第4共4頁.5、甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方括號的福利待遇。

七、勞動保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2、如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方管理人員不得違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)。

八、教育培訓(xùn)

甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

九、勞動紀(jì)律

1、甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示；

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。

十、本合同的權(quán)利義務(wù)終止

有下列情形之一的，本合同的權(quán)利義務(wù)終止：

1、本合同履行期限屆滿；

2、本合同解除；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形本合同的權(quán)利義務(wù)終止，甲方應(yīng)當(dāng)在終止情形出面之日起7日內(nèi)為乙方辦理停保手續(xù)及失業(yè)繳費(fèi)登記、待遇資格認(rèn)定、檔案移送，并告知乙方應(yīng)在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)。

第5共5頁.十一、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

3、嚴(yán)重失職或者營私舞弊，給甲方造成損失金額在____________元以上；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

3、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重因難需裁減人員，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù)。

（五）乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

（六）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；

3、甲方未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第6共6頁.（七）甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）的規(guī)定支付給乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（八）甲方依據(jù)本條第（三）、（四）項(xiàng)的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)在以書面形式通知乙方對一并告知乙方對一并告知乙方享有的權(quán)利。

十二、不能解除本合同的情形

乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十一條

（三）、（四）項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三、違反勞動合同的責(zé)任

雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)《勞動法》和《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十四、爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十五、其他事項(xiàng)

1、因不可抗力因素致使不通報(bào)履行本合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務(wù)后，甲、乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

第7共7頁.第8共8頁.2、本合同期限內(nèi)，因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需要保持勞動關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議，可以變更本合同相關(guān)條款。

3、本合同期限屆滿時(shí)甲方或者乙方需續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前30日內(nèi)將《續(xù)簽勞動合同意向通知書》送達(dá)對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿30日內(nèi)重新簽訂勞動合同。

4、本合同未盡一宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，甲、乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議。甲、乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十六、本合同的生效

1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

法定代表人（或委托代理人）：

合同簽訂日期年月日

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證人（簽章）

第9共9頁.合同簽證時(shí)間年月日

第10共10頁.

第四篇：開縣勞動和社會保障局

開 縣勞動和社會保障局 開縣人事局 開縣民政局 開縣財(cái)政局

開勞社發(fā)〔2009〕4號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)重慶市勞動和社會保障局 重慶市人事局重慶市民政局重慶市財(cái)政局 《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員和民間非營利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、縣屬各部門：

現(xiàn)將重慶市勞動和社會保障局、重慶市人事局、重慶市民 政局、重慶市財(cái)政局《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員和民間非營利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（渝勞社發(fā) 〔2009〕26號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們。請迅速組織轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

非在編人員和民間非營利組織工作人員，按照通知精神，到開

縣勞動和社會保障局工傷和生育保險(xiǎn)管理所辦理參保登記手續(xù)。

特此通知

聯(lián)系人：鄒正聯(lián)系電話：52299218

開縣勞動和社會保障局開縣人事

開縣民政局開縣財(cái)政

二○○九年四月十六日

局 局

重慶市勞動和社會保障局 重慶市人事局

重慶市民政局重慶市財(cái)政局

渝勞社發(fā)〔2009〕26號

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員 和民間非營利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有

關(guān)問題的通知

各區(qū)縣（直治縣）勞動局和社會保障局、人事局、民政局、財(cái)政局、北部新區(qū)社會保障局：

根據(jù)《機(jī)關(guān)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和原勞動保障部、原人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕36號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、民間非營利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題通知如下： 參保范圍和對象本縣行政區(qū)域內(nèi)與下列用人單位（以下簡稱用人單位）存在勞動關(guān)系的下列人員（不含返聘的離退休人員）：

（一）本市各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位非在編人員。

（二）有經(jīng)常性財(cái)政撥款的民間非營利組織的非在編工作人員。

（三）無經(jīng)常性財(cái)政撥款的民間非營利組織的工作人員。參保登記和繳費(fèi)用人單位按屬地管理原則，在其住所地的區(qū)縣（自治縣）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為上訴人員辦理工傷保險(xiǎn)參保登記與繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)。由用人單位按本單位參保人員工資總額（繳費(fèi)基數(shù)）的1.0%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。具體辦法按《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和重慶市人民政府關(guān)于統(tǒng)一社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和社會保險(xiǎn)登記繳費(fèi)申報(bào)程序的通知》（渝府發(fā)〔2005〕111號）執(zhí)行。工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇用人單位的參保人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定以及工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕82號）以及相關(guān)配套政策執(zhí)行。用人單位按照本通知規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)期間相關(guān)人員發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病而被勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的，由用人單位按<工傷保險(xiǎn)條例>和《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕82號）規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。如就賠償數(shù)額發(fā)生爭議的，可以申請勞動爭議仲裁。

其他

（一）中央及外省（區(qū)、市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位駐渝機(jī)構(gòu)、駐

渝部隊(duì) 非在編人員參加工傷保險(xiǎn)參照本通知執(zhí)行。

（二）用人單位在聘用離退休人員時(shí)，應(yīng)在聘用合同中約定發(fā)生事故傷害厚的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員和民間非營利組織工作人員的工傷保險(xiǎn)，關(guān)系職工的切身利益，各級勞動保障、人事、民政、財(cái)政等有關(guān)部門要認(rèn)真履行各自的職責(zé)，督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)的組織實(shí)施工作，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，確保此項(xiàng)工作的順利開展，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（四）本通知從2009年3月1日起實(shí)施。

重慶市勞動和社會保障局重慶市人事局 重慶市民政局重慶市財(cái)政局

二○○九年 三 月 十一日

第五篇：萬州區(qū)勞動和社會保障局

萬州區(qū)勞動和社會保障局 萬 州 區(qū) 人 事 局 文件 萬 州 區(qū) 民 政 局 萬州區(qū)財(cái)政局

萬州勞社發(fā)〔2009〕80號

轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員和民間

非營利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)

有關(guān)問題的通知的通知

江南新區(qū)管委會，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，各街道辦事處，區(qū)政府有關(guān)部門，各企業(yè)：

現(xiàn)將重慶市勞動和社會保障局、重慶市人事局、重慶市民政局、重慶市財(cái)政局《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員和民間非營利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（渝

1勞社發(fā)[2009]26號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇〇九年五月八日

主題詞：勞動保障用人單位工傷保險(xiǎn)通知 萬州區(qū)勞動和社會保障局2009年5月8日

重慶市勞動和社會保障局

重慶市人事局 文件 重慶市民政局

重慶市財(cái)政局

渝勞社發(fā)〔2009〕26號

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員和民間

非營利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)

有關(guān)問題的通知

各區(qū)縣（自治縣）勞動和社會保障局、人事局、民政局、財(cái)政局、北部新區(qū)社會保障局：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和原勞動保障部、原人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕36號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、民間非營

利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題通知如下：

一、參保范圍和對象

本市行政區(qū)域內(nèi)與下列用人單位（以下簡稱用人單位）存在勞動關(guān)系的下列人員（不含返聘的離退休人員）；

（一）本市各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位非在編人員；

（二）有經(jīng)常性財(cái)政撥款的民間非營利組織的非在編工作人員；

（三）無經(jīng)常性財(cái)政撥款的民間非營利組織的工作人員。

二、參保登記和繳費(fèi)

用人單位按屬地管理原則，在其住所地的區(qū)縣（自治縣）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為上述人員辦理工傷保險(xiǎn)參保登記與繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)。由用人單位按本單位參保人員工資總額（繳費(fèi)基數(shù)）的1.0%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《重慶市人民政府關(guān)于統(tǒng)一社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和社會保險(xiǎn)登記繳費(fèi)申報(bào)程序的通知》（渝府發(fā)〔2005〕111號）執(zhí)行。

三、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇

用人單位的參保人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動有力鑒定以及工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕82號）以及相關(guān)配套政策執(zhí)行。用人單位按照本通知規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)期間相關(guān)人員發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病而被勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的，由用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》和《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕82號）規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。如就賠償數(shù)額發(fā)生爭議的，可申請勞動爭議仲裁。

四、其他

（一）中央及外省（區(qū)、市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位駐渝機(jī)構(gòu)、駐渝部隊(duì)的非在編人員參加工傷保險(xiǎn)參照本通知執(zhí)行。

（二）用人單位在聘用離退休人員時(shí)，應(yīng)在聘用合同中約定發(fā)生事故傷害后的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員和民間非營利組織工作人員的工傷保險(xiǎn)，關(guān)系職工的切身利益，各級勞動保障、人事、民政、財(cái)政等有關(guān)部門要認(rèn)真履行各自的職責(zé)，督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)。各級工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好這些人員參加工傷保險(xiǎn)的組織實(shí)施工作，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，確保此項(xiàng)工作的順利開展，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（四）本通知從2009年3月1日起施行。

重慶市勞動和社會保障局重慶市人事局

重慶市民政局重慶市財(cái)政局

二OO九年三月十一日

主題詞：用人單位工傷保險(xiǎn)通知 重慶市勞動和社會保障局辦公室2009年4月3日印發(fā)