第一篇：福州市勞動和社會保障局

福州市勞動和社會保障局 福州市財政局

榕勞社就?2009?126號 關于對招用就業困難人員的企業（單位）和靈活就業的就業困難人員實施社會保險補貼的通知

各縣（市）區勞動保障局、財政局：

根據市財政局、市勞動和社會保障局《關于就業專項資金使用管理及有關問題的通知》（榕財社[2009]1752號）精神，現將就業困難人員的社會保險補貼辦法通知如下：

一、補貼對象

1、招用就業困難人員和農村轉移就業困難人員的各類企業（單位）；

2、靈活就業的就業困難人員。

就業困難人員和農村轉移就業困難人員是指榕政綜

[2009]100號文規定的對象，城市規劃區內的農村新被征地農民靈活就業的社會保險補貼按市相關政策執行。

二、補貼條件和期限

1、各類企業招用就業困難人員和農村轉移就業困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，在相應期限內給予基本養

老保險、城鎮職工基本醫療保險和失業保險補貼。補貼期限，除對自享受之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

2、對就業困難人員靈活就業后申報就業并以個人身份繳納社會保險費的，在一定期限內給予定額的養老保險和城鎮職工醫療保險補貼。補貼期限，除對自享受之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

三、補貼標準1、2009年企業（單位）吸納就業困難人員的社會保險補貼標準為基本養老保險費、失業保險費每人每月170元，城鎮職工基本醫療保險費每人每月50元。

2、2009年就業困難人員靈活就業的社會保險補貼標準為基本養老保險費每人每月55元、城鎮職工基本醫療保險費每人每月25元。

四、申報補貼程序和提供材料

對就業困難人員的社會保險補貼實行先繳后補的辦法。

（一）各類企業（單位）

由企業到所在地的社區（村）勞動保障工作站，按季申報。企業在每季度終了后第一個月內，按規定向企業注冊地所在地的社區（村）勞動保障工作站申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。企業所在地未成立社區（村）勞動保障工作站的，直接到企業所在地的區勞動就業管理中心申報。企業申報應提供以下材料：

1、《企業（單位）申請吸納就業困難人員社會保險補貼季

報表》（見附件1）；

2、《企業（單位）招用就業困難人員花名冊》（見附件2）；

3、上季度新增補貼對象的《就業失業登記證》原件、復印件和勞動合同原件、復印件，其中憑《再就業優惠證》的，還需附上《再就業優惠證》原件、復印件；

4、初次申報的企業（單位），應提供參加養老保險、失業保險和醫療保險的參保登記手冊原件、復印件；

5、上季度企業（單位）為就業困難人員繳納養老保險、失業保險和城鎮職工醫療保險已繳費憑證，其中參保登記在市社會勞動保險管理中心和市醫療保險管理中心的企業（單位）可免提供繳費憑證。

（二）靈活就業人員

就業困難人員實現靈活就業后，要向社區（村）勞動保障工作站申報就業困難人員靈活就業按規定按時足額繳納社會保險費后，向戶口地所在社區（村）勞動保障工作站，申請對已繳納的社會保險費給予補貼，每年一次（上半年繳費的，在7月份申報；下半年繳費的，在下一年度1月份申報），未成立社區（村）勞動保障工作站的，可直接向街道（鄉鎮）勞動保障事務所申報。就業困難人員戶口不在社會保險接續地的，直接向接續社會保險關系的同級勞動就業管理中心申請對已繳納的社會保險費給予補貼。靈活就業人員申請材料應附：

1、《靈活就業的就業困難人員社會保險補貼申報表》（見附件3）；

2、戶口所在地社區勞動保障工作站出具的《靈活就業證明》（見附件4）；

3、本人《居民身份證》原件、復印件；

4、本人《就業失業登記證》原件、復印件，憑《再就業優惠證》的，還需附上《再就業優惠證》原件、復印件；

5、養老保險和醫療保險繳費手冊；

6、申請補貼年度的養老保險和城鎮職工醫療保險繳費憑證原件、復印件，其中參保登記在市社會勞動保險管理中心和市醫療保險管理中心的就業困難人員可免提供繳費憑證。

五、審核和發放

1、社區（村）勞動保障工作站受理審核。社區（村）勞動保障工作站應免費提供各類登記表，指導企業和就業困難對象申報，并對企業（單位）和就業困難人員的申報材料比對原件認真審核（核對后原件退回，復印件上簽蓋審核人姓名）。

對審核符合條件的就業困難人員應在其《就業失業登記證》或《再就業優惠證》上注明“×年×月已申請×年×月-×年×月社保補貼”，申報結束5個工作日內將企業和就業困難人員申報材料送區勞動就業管理中心信息錄入審核系統軟件；

2、區勞動就業管理中心對社區（村）報送的企業和就業困難人員申報材料進行復核，簽署復核意見后報市勞動就業管理中心；

3、市勞動就業管理中心將區申報企業和就業困難人員信息與社保和醫保信息系統進行比對，甄別享受補貼政策人員的真實性，并將符合條件企業和人員報市勞動保障局審核和市財政局復核。

4、企業社保補貼資金由市勞動就業管理中心通過銀行直

接支付到企業（單位）銀行賬戶，靈活就業困難人員補貼資金由市勞動就業管理中心通過銀行直接支付到靈活就業人員養老保險繳費銀行賬戶。

六、其他事項

1、在鼓樓、臺江、倉山、晉安等四城區的企業（單位）吸納就業困難人員的社會保險補貼，按企業注冊地屬地原則在省級財政補助的基礎上，由市、區兩級財政各承擔50%，先由市財政統一墊付，再按各自承擔比例結算。

2、鼓樓、臺江、倉山、晉安等四城區靈活就業的就業困難人員按其戶口所在地，在省級財政補助的基礎上，由市、區兩級財政各承擔50%，先由市財政統一墊付，再按各自承擔比例結算。

3、以下三種情形的社會保險補貼全部由市財政承擔：一是鼓樓、臺江、倉山、晉安等四城區的企業吸納持2008年底前核發的《再就業優惠證》享受社保補貼未滿三年的原市屬以上企業下崗失業人員，在其剩余期限內的社會保險補貼；二是原市屬以上企業“4050”下崗失業人員持2008年底前核發的《再就業優惠證》靈活就業享受社保補貼未滿三年的，在剩余期限內的社會保險補貼；三是就業困難人員戶口不在四城區但接續社會保險關系在市一級社保經辦機構的靈活就業社保補貼。

4、《福州市人民政府貫徹福建省人民政府關于進一步加強就業再就業工作通知的意見》（榕政綜?2006?98號）規定的對持《再就業優惠證》人員的社會保險補貼政策繼續執行，審批截止到2008年底，期限最長不超過3年。對2009年持《再

就業優惠證》享受社會保險補貼政策期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，可將其享受社會保險補貼的期限一次性延長1年。

5、對未參加社會保險和未按規定履行社會保險繳費義務的企業（單位），以及請款手續和相關憑證不齊全的企業（單位）和就業困難人員，不給予社會保險補貼。企業（單位）和就業困難人員只繳納養老或城鎮職工醫療其中一項社會保險的，只給予其中養老或城鎮職工醫療的社會保險補貼。

七、本辦法自2009年開始執行，各縣（市）和馬尾區可參照本辦法制定本地區社會保險補貼具體實施辦法。

附件：

1、《企業（單位）申請吸納就業困難人員社會保險補貼季報表》

2、《企業（單位）招用就業困難人員花名冊》

3、《靈活就業的就業困難人員社會保險補貼申報表》

4、《靈活就業證明》

福州市勞動和社會保障局福州市財政局

二00九年十一月四日

抄送：省人力資源和社會保障廳、財政廳，存檔。

福州市勞動和社會保障局辦公室2009年11月4日印發

第二篇：福州市勞動和社會保障局關于轉發

福州市勞動和社會保障局關于轉發

福建省勞動和社會保障廳《福建省基本

醫療保險可予支付（含部分自付）

費用的醫療服務項目》的通知

榕勞醫保[2004]343號

各縣（市）、區勞動保障局、醫保中心，各定點省級醫療機構： 現將《福建省勞動和社會保障廳關于印發〈福建省基本醫療保險可予支付（含部分自付）費用的醫療服務項目〉的通知》（閩勞社文

[2004]370號）轉發給你們。并在保障基本醫療水平的前提下，結合福州市實際，根據基本醫療保險統籌基金承受能力，提出以下補充意見，請一并貫徹執行。

一、本《通知》暫定在福州市醫保定點的省級醫療機構執行，市級以下（含市級）定點醫療機構待福州市物價局、衛生局制訂的《福州市醫療機構醫療服務價格》出臺后執行。

二、我市參照省定基本醫療保險可予支付（含自付部分）的醫 療服務項目執行，其中部分項目作以下調整：

1、對其中部分項目執行基本醫療保險可予支付費用標準，超出部分由個人支付；

2、對院內會診等4個項目增補個人自付比例；

3、將單人間急診觀察床位費等16個項目列為基本醫療保險不予支付項目；

4、對新增的材料收費項目暫不列入基本醫療保險基金支付范圍。各級醫保中心在執行過程中要認真搜集情況，特別是要深入了解參保人員的意見，遇到問題及時向我局和市醫保中心反饋。

附件：

1、《福建省勞動和社會保障廳關于印發〈福建省基本醫

療保險可予支付（含部分自付）費用的醫療服務項目〉的通知》

2、福州市部分調整的基本醫療保險醫療服務項目

福州市勞動和社會保障局

二○○四年十月十日

第三篇：福州市人力資源和社會保障局

福州市人力資源和社會保障局

文件 福州市財政局

榕人社就〔2014〕65號

關于印發《福州市公益性崗位 開發與管理辦法》的通知

各縣（市）區人力資源和社會保障局、財政局：

為進一步幫扶就業困難群體就業，加強公益性崗位的開發和管理，根據《就業促進法》、《福州市人民政府關于進一步做好促進就業工作的通知》（榕政綜〔2009〕100號）和《福州市財政局、福州市人力資源和社會保障局關于印發福州市就業專項資金管理辦法的通知》（榕財社〔2012〕91號）規定，結合我市實際，我們制定了《福州市公益性崗位開發與管理辦法》。現印發給你們，請貫徹執行。

福州市人力資源和社會保障局

福州市財政局

2014年11月13

日（此件主動公開）

福州市公益性崗位開發與管理辦法

第一章 總

則

第一條 為加強公益性崗位的開發和管理，進一步幫扶就業困難群體就業，根據《中華人民共和國就業促進法》，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱公益性崗位是指主要由政府投資開發或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位。

第三條

公益性崗位的開發和管理遵循以下原則：

（一）以開發基層社會公共管理和服務崗位為主；

（二）以就業困難群體、零就業家庭成員為安置重點；

（三）符合條件，自愿申報，面向社會，公開招聘，兼顧困難；

（四）統一規劃、分級負責，保持規模、動態管理。第四條

各級人力資源社會保障部門負責轄區內公益性崗位開發和管理工作。各級財政部門負責統籌安排轄區內公益性崗位所需資金。

第二章

公益性崗位的開發

第五條

公益性崗位開發實行規模控制。各級人力資源社會保障部門和財政部門要按照就業困難人員公益性崗位需求和就業資金承受能力，合理控制本地公益性崗位規模。

公共就業服務機構應在每年7月底前向人力資源社會保障局上報下一公益性崗位開發計劃及資金需求，人力資源社會保障局根據當公益性崗位資金使用情況和社會需求對公益性崗位開發計劃進行審核，經財政局復核后，列入下一工作計劃和就業資金預算安排。

各縣（市）區人力資源社會保障局在確定下一公益性崗位開發計劃后，應將開發計劃及資金需求情況上報市人力資源社會保障局、財政局備案。

第六條

公益性崗位開發由公共就業服務機構根據人力資源和社會保障局、財政局確定的開發計劃，征集轄區內有公益性崗位需求的單位（包括機關事業單位、企業），對用人單位申請開發公益性崗位情況進行初審，提出擬核定的崗位數量、時限和崗位補貼、社保補貼標準及資金需求，提交《公益性崗位開發申報表》（附件1），由人力資源社會保障局作出審核意見，經財政局復核后，列入公益性崗位開發。

第三章

公益性崗位補貼和社會保險補貼政策

第七條

對在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，按其實際安排就業困難人員人數給予適當額度的崗位補貼。對用人單位開發的無經費來源和經營收入的公益性崗位（以下簡稱A類崗位），由當地財政、人社部門根據崗位勞動貢獻、勞動強度、技能要求等，按照不低于最低工資標準和不高于社會工作者工資標準確定崗位補貼標準，按其實際安排就業困難人員人數給予崗位補貼。對用人單位開發的有經費來源或經營收入的公益性崗位（以下簡稱B類崗位），由當地財政、人社部門按我市最低工資標準的50%給予實際安排就業困難人員人數的崗位補貼。

第八條

對在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，由當地財政按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，以及應由企業（單位）繳納的其他社會保險費。

第九條

公益性崗位補貼和社會保險補貼期限，除對享受之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。以前已享受過就業困難人員公益性崗位補貼政策的人員，享受期滿后，不再重復享受該政策。

第四章 公益性崗位從業人員的招聘與管理

第十條

公益性崗位，由公共就業服務機構和用人單位按照“公開公平、兼顧困難”的原則共同負責招聘。具體程序：

（一）方案上報。用人單位和公共就業服務機構共同提出招聘方案，報人力資源社會保障局審定。

（二）信息發布。公共就業服務機構應在人力資源市場信息公告欄、人力資源市場網站和街道（鄉鎮）、社區（村）基層勞動保障平臺廣泛發布公益性崗位招聘信息，發布期限不得少于7個工作日。

（三）組織報名。社區（村）基層勞動保障平臺應根據招聘要求，積極推薦符合公益性崗位安置條件的人員到組織招聘的公共就業服務機構報名。符合公益性崗位安置條件的就業困難人員也可自行到組織招聘的公共就業服務機構報名。報名人員應向公共就業服務機構提交《就業困難人員申請公益性崗位登記表》（附件2）和本人居民身份證、《就業失業登記證》等相關證明資料（原件和復印件）。

（四）推薦應聘。公共就業服務機構根據招聘條件對報名人員進行資格審查和推薦，并會同用人單位組織招聘，進行面試（如因工作需要可增加筆試）。

（五）擬用公示。公益性崗位擬聘用人員名單應在人力資源市場信息公告欄、人力資源市場網站和就業困難人員戶籍所在社區予以公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用備案。公共就業服務機構應在招聘結束7個工作日內將聘用公益性崗位人員花名冊報人力資源社會保障局、財政局備案。用人單位或其委托的人力資源社會保障部門指定的勞務派遣機構，在聘用公益性崗位人員之日起一個月內，應與其簽訂不超過3年的書面合同，并將勞動合同、《就業失業登記證》原件及復印件、身份證復印件等材料報公共就業服務機構備案。

第十一條

公益性崗位人員實行動態管理和退出機制。公益性崗位從業人員有下列情形之一的，用人單位可直接或要求其委托的勞務派遣機構解除或終止勞動合同。

（一）達到法定退休年齡或死亡的;

（二）連續曠工15天或一年內累計曠工30天的；

（三）考核不合格的；

（四）同時與其他用人單位建立勞動關系的；

（五）《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》所規定的用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其他情形。

公益性崗位從業人員出現解除勞動關系以及自然減員等情況時，用人單位應在7個工作日內報告公共就業服務機構。公共就業服務機構應即停止發放各項補貼并報人力資源社會保障局、財政局備案。如確有需要，可按規定流程聘用其他就業困難人員。

第十二條

用人單位招用就業困難人員享受公益性崗位補貼和社會保險補貼期限已滿的，用人單位可繼續聘用就業困難人員但不再享受公益性崗位補貼和社保補貼。

第五章

公益性崗位補貼及社保補貼的申報和撥付

第十三條

對A類崗位的公益性崗位補貼及社保補貼實行“按季預撥、季末結算”的辦法，由用人單位在每個季度最后一個月20日前向公共就業服務機構申報。用人單位需提供：

1、《福州市A類公益性崗位補貼和社保補貼按季申報表》（附件3）；

2、本季度《用人單位公益性崗位招用就業困難人員崗位補貼和社保補貼月明細表》（附件4）（首次申請無需提供）；

3、本季度用人單位（或委托勞務派遣公司）為公益性崗位就業困難人員繳納社會保險費的有效憑證（首次申請無需提供）；

4、用人單位的銀行賬戶。

公共就業服務機構在5個工作日內對申報材料予以審核，報人力資源保障局復核后，由財政部門將補貼資金撥付到公共就業服務機構就業資金專戶，公共就業服務機構應及時將補貼資金分撥到用人單位在銀行開立的基本賬戶。

第十四條

對B類崗位的公益性崗位補貼及社保補貼實行“先繳后補、按季申報”的辦法，由用人單位在每個季度的第一個月內，向公共就業服務機構申報上一季度已發放的崗位補貼和已繳納的社保補貼。用人單位需提供：

1、《福州市B類公益性崗位補貼和社保補貼按季申報表》（附件5）；

2、《用人單位公益性崗位招用就業困難人員崗位補貼和社保補貼月明細表》；

3、上季度用人單位（或委托勞務派遣公司）為公益性崗位就業困難人員繳納社會保險費的有效憑證；

4、用人單位的銀行賬戶。

申報材料經公共就業服務機構審核和人力資源保障局復核后，每半年由財政部門將補貼資金撥付到公共就業服務機構就業資金專戶，公共就業服務機構應及時將補貼資金分撥到用人單位在銀行開立的基本賬戶。

第十五條

公益性崗位補貼和社保補貼符合市人社局、市財政局《關于印發<福州市延續執行擴大失業保險基金支出范圍試點的實施方案>的通知》要求的，經市失業保險經辦機構審核，報市人力資源社會保障局批準后，可從失業保險基金中直接列支。

第六章

公益性崗位的監督檢查

第十六條

在招聘公益性崗位工作中，各級公共就業服務機構要主動接受紀檢監察部門的監督，確保公益性崗位招聘做到“公開公平、兼顧困難”。同時，要設立監督舉報電話，接受社會各界的監督。

第十七條

各級公共就業服務機構對用人單位公益性崗位使用及安置就業困難人員情況進行定期檢查。對存在虛設崗位、冒名頂替、空崗掛崗、騙取補貼資金等行為的，要停止其使用公益性崗位的資格并追回套取的補貼資金，情節嚴重的，移交司法機關依法追究有關當事人和單位的法律責任。第十八條

公益性崗位用人單位對所申請撥付的補貼資金必須專款專用，并接受公共就業服務機構、人力資源社會保障、財政、審計、監察等部門的監督檢查。

第七章

附

則

第十九條

各縣（市）區可根據本辦法制定具體實施辦法。第二十條

本辦法自發布之日起施行。

附件：

1、《公益性崗位開發申報表》

2、《就業困難人員申請公益性崗位登記表》

3、《福州市A類公益性崗位補貼和社保補貼按季申報表》

4、《用人單位公益性崗位招用就業困難人員崗位補貼和社保補貼月明細表》

5、《福州市B類公益性崗位補貼和社保補貼按季申報表》

福州市人力資源和社會保障局辦公室

2014年11月18日印發

第四篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

地區電話地址

天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區建設路18號

天津市河西區勞動和社會保障局 28275815天津市河西區黃埔南路9號

天津市和平區勞動和社會保障局 27302977天津市和平區沈陽道66號

天津市南開區勞動和社會保障局 27381338 天津市南開區鞍山西道平湖路5號 天津市河東區勞動和社會保障局 24310805 天津市河東區津塘路27號

天津市河北區勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區月緯路70號

天津市紅橋區勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區子牙橋北西側

天津市東麗區勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區榮成路13號

天津市西青區勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區楊柳青鎮西青道365號 天津市津南區勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮津沽路91號

天津市北辰區勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區果園東路2號

天津市大港區勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區世紀大道68號

天津市塘沽區勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區山東路一號

天津市漢沽區勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區河西二經路街一經路 天津市靜海縣勞動和社會保障局 28942588 天津市靜海縣靜海鎮勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區城關鎮苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮新華道西側 天津市武清區勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區楊村鎮新華南路

天津市社會保險基金管理中心 23030894天津市和平區建設路18號

天津市國際勞務技術服務公司[天津市境外就業職業介紹所] 23397712天津市和平區大理道義生里18號

天津市再就業服務指導中心 23306559天津市和平區建設路97號

天津市職業介紹服務中心 23312600天津市和平區臺兒莊路13號

天津市勞動服務公司 27119486天津市和平區營口道四宜里4號增1號

天津市職業技能鑒定指導中心 23030918天津市和平區建設路18號

天津市就業訓練中心 23364607/23368444轉11 天津市南開區紅旗南路253號

天津市第二職業技術學校 239107***/23955952 天津市西青區李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經濟學校 87971627/87973331 天津市西青區西青道274號

天津市勞動保護學校 28333569天津市河西區黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術學校 24379634天津市河東區萬新村衛國道三美電機交口(東院)

天津市勞動保障監察總隊 23030918天津市和平區建設路18號

天津市勞動保障服務指導中心 23331150天津市和平區西康路2號

天津市創業培訓指導中心 24793828天津市東麗區警民路19號

天津鐵道職業技術學院 26748181天津市河北區建昌道21號

天津勞動保障服務熱線 12333

第五篇：青浦區勞動和社會保障局（推薦）

青浦區勞動和社會保障局 青浦區總工會

青勞保〔2007〕49號

關于舉辦“2007-2008上海市職業技能競賽”

青浦區預賽活動的通知

各鎮（街道）社會保障服務中心、工會，區政府各委、辦、局，區直公司工會：

為貫徹落實《關于開展“2007—2008上海市職業技能競賽活動”的通知》（滬勞保技發[2007]23號）精神，加快我區高技能人才培養、建設和選拔，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，青浦區勞動和社會保障局、青浦區總工會等單位聯合組織開展“2007—2008青浦區職業技能競賽預賽活動”。現將有關事項通知如下：

一、活動主題

“2007—2008青浦區職業技能競賽預賽”以展示本區高技能人才的精神風貌和促進先進制造業人才輩出為主題，以技能競賽為載體，加快培養社會急需的復合型技能人才，推動青浦區人才

—1—

隊伍的建設，進一步落實人才強區戰略。

二、競賽項目、等級和主辦單位

1、預賽職業

維修電工

2、競賽等級

國家職業資格四級

3、預賽組委會

“技能競賽”預賽活動由青浦區勞動和社會保障局、青浦區總工會主辦，活動設組委會和辦公室。辦公室設在青浦區勞動和社會保障局培訓就業科。

三、參賽對象

本區企、事業單位的職工、失業人員及高等院校、中等職業學校在校學生等均可報名參加。參加預賽選手的資格一般應具有初級以上職業資格證書。對于工齡滿五年，專業知識、技能水平較高，經單位推薦，持證與否不限（需附單位證明）。

四、競賽申報

1、申報單位和個人填寫“青浦區職業技能競賽”報名表，附證書和身份證復印件。選手先預交競賽報名費100元，參賽后予以退還。

2、報名時間

10月15日—10月30日

—2—

3、報名地點及聯系方式

⑴青浦區勞動和社會保障局304室培訓就業科

聯系人：嚴老師聯系電話：69717246

⑵青浦區總工會二樓經濟部

聯系人：姚老師聯系電話：59729237

⑶青浦區職業技術培訓學校大廳

聯系人：翁老師聯系電話：597105674、競賽時間

12月中旬，具體時間由市鑒定中心統一安排。

5、競賽標準

競賽分應知、應會兩部分，試題從《維修電工》四級國家職業資格鑒定題庫中抽取。資料查詢：上海市勞動保障服務網（）→職業培訓指導→技能鑒定→資料查詢,翻看“維修電工--四級—程序化實施方案”。

五、獎勵辦法

1、本次競賽設一等獎1名，獎金2000元；二等獎2名，獎金1000元；三等獎5名，獎金800元；優勝獎若干名，獎金500元。優秀組織獎若干名。

2、競賽成績合格者，獲得上海市勞動和社會保障局核發的四級（中級）國家職業資格證書。

3、競賽第一至第三名的選手選送上海參加決賽。

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4、決賽成績合格者，將獲得上海市勞動和社會保障局核發的三級（高級）國家職業資格證書。

附：青浦區職業技能競賽報名表

青浦區勞動和社會保障局青浦區總工會

二○○七年九月二十八日

主題詞：勞動保障職業技能競賽預賽通知 抄送：區府辦，市職業技能鑒定中心。

青浦區勞動和社會保障局辦公室2007年9月28日印發

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