第一篇：1黨建工作匯報材料(2011)給徐部長

盤錦市商業銀行基層黨建工作 和創先爭優情況匯報材料

盤錦市商業銀行自2005年3月份組建以來，在市委、市政府的正確領導下，在監管部門的精心指導下，一直堅持圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展這一中心思想，把基層黨組織的工作與經營管理有機融合起來，進入管理流程，將黨組織的政治優勢轉化為管理優勢，實現了黨建工作和經營工作的良性互動發展。商行黨委下轄的14個黨支部的戰斗堡壘作用得到了充分發揮，193名黨員（13名預備黨員）的模范帶頭作用得到了充分體現，對全行的經營發展起到了較大的促進作用。截止到今年6月底，全行資產總額達142億元，各項存款達131億元，各項貸款97.6億元。下面，按照要求，我把我行黨建工作和創先爭優情況向市委組織部領導作以匯報。

一、黨建工作情況

1、以增強黨員領導干部表率作用為重點，扎實推進基層班子建設?；鶎宇I導班子的好與壞直接決定著基層黨支部的戰斗力的強與弱，只有好的班子才能帶出好的隊伍。為此，我們將狠抓基層班子建設始終放在基層黨建工作的首位，在提高基層班子素質、促進班子團結、增強責任意識上下功夫。一是加強基層班子的學習。每年初，各基層班子都在總部制

定的《全行干部理論學習安排意見》的基礎上，制定詳細的學習計劃，并按總部制定的《學習計劃呈報制度》的規定及時報送總部黨委。為了支持和規范基層班子學習，總部每年都為基層班子提供大量的學習資料，如去年以來就陸續提供了《黨的十七屆五中全會<建議>學習輔導百問》、《理論熱點面對面—七個怎么看》、《預防職務犯罪宣傳手冊》、《中國共產黨歷史》（一卷、二卷）、《刊授黨?！罚€提供了《金融研究》、《金融博覽》、《中國金融》等業務類書籍。今年，全行3名縣處級干部和19名正科級干部還參加了市委組織部組織的第2期干部網絡在線學習，為基層班子優化知識結構、開闊工作思路、提升工作能力創造了條件。同時，基層班子成員也積極參加所在支部組織的各種學習活動，為廣大黨員做出了良好的表率。二是抓好基層組織生活會?；鶎咏M織生活會是基層班子面向黨員干部、面向群眾開展批評和自我批評的平臺。按照總部基層黨支部組織生活會的相關規定，基層組織生活會每年至少召開兩次以上，每次召開前要廣泛征求黨員群眾的意見和建議，并針對意見和建議開展批評和自我批評，確定嚴格的整改措施，并向所在單位的黨員群眾進行通報，請黨員群眾對整改措施的落實情況進行跟蹤監督。通過基層組織生活會，進一步營造了基層班子講民主、講黨性、講大局、講團結的良好氛圍，形成了全員一心一意謀發展的可喜局面。三是嚴格考核。在堅持對全行中層干部進行日常

考核的基礎上，每年年初都對基層領導班子和全行中層干部進行年度考核。年度考核內容基本分為德、能、勤、績、廉五個方面，主要考核基層領導班子和全行中層干部在年度內履職情況和工作業績，通過被考核者述職、民主測評、個別談話和綜合評價四個步驟后，考核組對被考核的基層領導班子作出好、一般、較差三個擬評價檔次，對被考核的中層干部作出優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個擬評價檔次。在黨委討論研究后，確定最終評價檔次。對被評為較差的基層班子，總部黨委將在兩個月內對班子配備進行調整，對被評價為基本稱職的中層干部，總部黨委進行警戒談話，對不稱職的中層干部進行免職談話，調出管理崗位。通過日常跟蹤考核和年度考核，增強了基層班子和全行中層干部責任心，提高了做好本職工作的自覺性。四是堅持談話談心制度。對新提拔任用的干部，按照管理權限進行任前談話制度。特別是對重點崗位的人員進行經常性溝通談心。進一步規范了總部黨委主要負責人同基層支行領導班子成員之間的談話談心制度，力爭做到對干部出現的苗頭性問題早發現早提醒早教育，做到關口前移，防范于未然。五是建立黨員領導干部監督機制。對行內重大事務實行行務公開，對黨內重大事務逐步實行黨務公開，拓展廣大黨員干部和員工監督渠道，延伸監督觸角，行使監督權力，同時進一步建立健全員工監督

舉報制度，提高全員監督的主動性和積極性，使黨員領導干部的權力在陽光下動行。

2、以消除基層黨建不平衡狀況為重點，加強交流，增強輻射，共同提高。受黨員數量多少和對基層黨建重視程度不同等多種因素影響，在我行基層黨建工作上存在著不平衡現象。針對這種情況，我們對癥下藥，多措并舉。一是實施“雙流”工程。既針對基層黨支部建設有強有弱的不平衡狀態，進行以強帶弱，以強促弱。一方面，組織黨建工作較弱的支部負責人和組織員到黨建工作較好的支部進行交流學習，個別的進行短期交流，實現以強帶弱；另一方面，組織黨建工作較好的支部負責人到黨建工作較弱的支部進行現場指導，實現以強促弱。去年以來，這樣的交流學習，我們組織了13次。通過“雙流”工程，使黨建工作成功經驗在全行各黨支部間流動傳播。二是強化對支部書記的培訓。為了使各支部書記在黨務工作上更得心應手，我們為各黨支部書記征訂了《黨支部書記》、《黨組織選舉工作手冊》等書籍，為其提供了《組織發展程序》、《黨支部工作問答》等資料，并統一印制了“三會一課”記錄薄，在提高黨支部書記黨建工作能力的同時，也使基層黨支部黨建工作進一步規范化。三是進一步健全基層組織。針對有的黨支部黨員少，不夠成立支委條件，黨建工作不好開展的現實情況，我們發展黨員時，在堅持“十六字方針”總原則和“成熟一個發展一個”

的前提下，盡量向黨員人數少的黨支部傾斜，使其盡快符合成立支委條件。近兩年發展的23名黨員，其中有10名是在遼油黨支部、大洼黨支部、興建黨支部等黨員人數較少的單位發展的。為了保證新發展黨員的質量，確保新黨員加入組織就能發揮作用，在嚴格審查把關的基礎上，我們還積極加強積極分子教育培訓工作，近兩年，總部和基層舉辦積極分子培訓班達16期，培訓238人次。同時還采取分配轉業兵是黨員的盡量安排到黨員人數較少的單位，向黨員人數較少的單位調劑黨員等措施，使原先7個沒有支委的黨支部陸續成立了支委會，全行14個黨支部都調整配備了兼職組織員，為黨建工作的提供了堅實的組織保證。四是積極探索和拓展黨建聯建工作。我們確立了以“建和諧社會，樹商行形象”為黨建聯建工作的總體目標，以社區、街道和臨近企業為平臺，以相互合作、資源共享、經驗共鑒為主要抓手，以深入社區服務宣傳為主要措施，黨建聯建不斷展現新局面。如遼油支行黨支部自2008年以來，連續四年同興隆臺永勝社區共同舉辦慶七一文藝晚會。特別是今年聯合舉辦的慶祝建黨90周年文藝晚會，回顧黨的光輝歷史，歌唱和諧幸福生活，歌曲、舞蹈、詩朗誦節目紛呈，晚會氣氛熱烈，觀眾熱情高漲，實現了在歡樂的氛圍中促進和諧社會建設的目標。大洼支行黨支部同東升社區和四新社區聯合，多次向周圍群眾宣傳假幣識別和防止信用卡詐騙，深受周圍群眾的歡迎和好

評。還同盤錦裕農農資聯鎖有限責任公司、盤錦兆海葦業有限責任公司多次聯合交流，聯合召開黨建工作座談會、聯誼會，開闊了黨建思路，創新了黨建工作。通過黨建聯建工作的開展，既實現了我行各黨支部為民服務的宗旨，促進了和諧盤錦建設，又進一步樹立了我行的良好社會形象。五是積極參與社會公益活動。我行很多社會公益活動都是黨員干部自發的。特別是自創先爭優活動開展以來，廣大黨員干部進一步了解了社會弱勢群體的生活窘狀，增強了主動幫扶意識和奉獻社會責任。如開發區支行黨支部在每年六一兒童節期間，都組織黨員干部到市福利院看望孤兒，為孩子們送去餅干、奶粉、學習用品、衣物等，并帶頭為孤寡老人捐款捐物。通過社會公益活動，不僅陶冶黨員干部情操，回饋社會，密切黨群眾關系，也進一步樹立了商業銀行的良好社會形象。

3、以提高全體黨員的綜合素質為重點，創新形式，完善制度，規范管理。在黨員經常性教育上，我們采取集中學習、專題輔導、看專題片、大會交流、領導干部上黨課等“靜態”學習和開展調查研究、走出去實地觀摩等“動態”學習相結合，靈活運用多種現代化信息技術手段，打破枯燥、呆板、沉悶的學習局面，使廣大黨員真正從思想上經常受到教育。同時堅持和完善“三會一課”、“黨員活動日”等黨員學習制度，使學習培訓納入制度化軌道，確保廣大黨員干部及時、經常、有效地接受教育，并把是否認真學習作為評價、考察黨員的重要一環，努力建設學習型黨員隊伍。具體工作體現在：一是突出總部黨委和各黨支部對黨員學習的指導作用。每年年初，總部都向各黨支部印發全行干部理論學習安排意見，對黨員干部理論學習內容、學習方式、學習時間都作出了初步安排，并適時印發、轉發各種學習通知，如向文建明學習的通知、向郭明義學習的通知等。同時，分管黨建工作領導近兩年每年初都積極組織召開黨建工作會議，對黨建工作進行部署和安排。各黨支部根據安排意見和通知精神，制定具體的支部黨員學習計劃，并按學習計劃呈報制度報總部黨委。同時，各黨支部也結合經營工作實際，創造了靈活多變的學習方式。如遼油支行提出“兩個1小時”，既黨員干部上午上班早到一個小時，下午下班晚走一個小時?！皟蓚€1小時”的提出，較好地解決了我行服務窗口柜臺人員營業時不能看與業務無關的書籍、不能離崗而帶來的集中學習難的問題，“兩個1小時”已經在行內其它黨支部得到推廣。盤天化支行黨支部還將每名黨員的學習體會上墻，供大家交流和學習。盤錦支行黨支部在堅持支部領導講黨課的基礎上，還動員老黨員講黨課，還提出每名黨員輪流講黨課，從而增加黨員學習的主動性和自覺性，帶動思想覺悟和理論水平的提高。通過總部黨委和各黨支部的雙重指導，黨員學習的時間得了保證，學習形式得到了創新，對黨史和黨章基本知識、科學發展觀理論、黨的十七大和四中五中全會精神、市委創先爭優的各項部署及相關業務知識都增進了理解和掌握，綜合素質顯著提高。二是多種教育形式相結合。去年以來相繼組織全轄黨員收看了《平凡中的閃光》、《國土懲腐》、《笑臉背后的罪惡》、《欲之禍》、《貪欲使他走向了深淵》、《郭明義先進事跡》、《紅色足跡》、《時代先鋒》等多部電教片，積極做好正面引導和反面警示教育；充分發揮內部刊物教育陣地作用，每月編制黨風廉政建設和反腐敗工作“《學習參考》”，現已出版第78期，對全體黨員領導干部繼續保持黨的優良傳統和作風、遵守黨的紀律起到了良好的作用；實地觀摩教育，增強實際效果。遼油支行黨支部、大洼支行黨支部為了增加黨員干部對黨的革命征程切身體驗，組織黨員干部到遼沈戰役紀念館參觀學習，接受革命傳統教育和愛國主義教育。三是以制度建設作為提高黨員干部素質的保證?？偛奎h委為規范管理、加強監督，先后出臺了“關于對基層單位一把手加強監督管理的若干規定”、“關于基層領導班子述職述廉的規定”、“關于全行中層領導干部重大事項報告制度”、“全行中層干部考核辦法”、“全行中層后備干部調整配備工作制度”、“全行中層干部因私出國(境)管理辦法”、“各黨支部學習計劃呈報制度”、“中心組學習情況通報制度”等35項管理制度和規定，使黨員干部的學習教育和管理逐步走向制度化、規范化和科學化。

4、以擴大基層黨建陣線為重點，促進黨建帶工建、黨

建帶團建。在黨建帶工建、帶團建上，我行采取“三聯”措施，既活動聯合，從工作載體上實現黨建對工建和團建的“帶”和“促”；工作聯動，從企業文化建設和職工利益上實現黨建對工建和團建的“帶”和“促”；機制聯創，在增強黨工團合力上實現黨建對工建和團建的“帶”和“促”?？偛奎h委和各黨支部積極探索黨工團組織建設最佳結合點，做到角色上分、思想上合，任務上分、目標上合，職責上分、活動上合，把黨建工作與企業文化建設、窗口文明服務、青年培養教育等工作結合起來，將黨建工作逐步覆蓋企業精神文明建設的每個角落。通過近兩年的黨建帶工建、帶團建工作，實現了黨工團工作不斷上臺階。去年，遼油支行被省委、省政府授予省文明單位稱號；被遼寧團省委授予學雷鋒先進集體稱號，并連續六年獲得省級青年文明號稱號，遼油支行儲蓄專柜被省總工會評為優秀班組；遼油支行團支部被團市委評為全市優秀團支部；大洼支行、開發區支行被市委、市政府授予文明企業稱號；開發區支行營業部被團市委授予青年文明號稱號；遼油支行舒謙、開發區支行任佳麗等6名同志被團市委評為青年崗位能手；開發區支行劉洋被省總工會評為巾幗建功先進個人。這些成績的取得都與黨建的“帶”和“促”作用密不可分。

黨建日常工作還有很多，如黨費收繳與管理、黨刊訂閱與發放、黨內外監督等多方面內容，我們都是按照有關規定

積極做好日常工作，扎實落實市委有關要求，努力使黨建日常工作向規范化、制度化、科學化邁進。

二、創先爭優活動情況

自市委2010年5月19日召開全市創先爭優活動動員會后，我行黨委就著手在全轄14個黨支部、170名黨員（現為193名）中扎實開展創先爭優活動。經過層層動員部署、召開組織生活會、開展主題討論、公開承諾踐諾、黨員亮牌示范、創新活動載體和領導點評等活動，取得了良好的效果。

1、做好活動動員部署。在市委動員會后，我行就著手進行創先爭優活動的部署和安排。制定了《在全行基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》（盤商銀委［2010］11號）。并于6月2日召開了全行創先爭優活動動員會，14個黨支部的支部書記和總部機關全體黨員參加了會議。盤錦市商業銀行黨委書記、創先爭優活動領導小組組長王子信同志從創先爭優活動的重要意義、活動的具體內容、活動的具體要求等方面作了動員講話。盤錦市商業銀行紀委書記、創先爭優活動領導小組成員兼辦公室主任陸鐵軍同志會上強調各黨支部一定要認真學習王書記講話精神，要開展層層動員，及時抓好活動的啟動工作。會后，各黨支部于6月15日前均召開了動員會，作好了創先爭優活動思想發動工作，為創先爭優活動的深入開展奠定了思想基礎。并在市委召開在全市開展“向海發展、全面轉型建設濱海新盤錦”

主題實踐活動動員會后，我們及時制定了盤錦市商業銀行“向海發展、全面轉型建設濱海新盤錦”主題實踐活動實施方案，并召開了動員會，積極引導基層黨組織履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀，努力在建設濱海新盤錦的偉大實踐中建功立業。

2、高質量開好專題組織生活會。按照市委組織部《關于轉發省委創先爭優活動領導小組辦公室〈關于在“七一”前以黨支部為單位召開專題組織生活會的通知〉的通知》（盤組電［2010］9號）的精神和要求，我行黨委及時向各黨支部布置落實。我行14個黨支部均能按照通知的要求，于6月底前先后召開了專題組織生活會。會前，各黨支部組織黨員進行了學習、開展了談話談心活動、征求了群眾意見；會上，大家能夠真正拿起批評和自我批評的武器，每個人在自我批評時都能夠從嚴要求自己，以黨員“五帶頭”的標準對照檢查自己，保證了組織生活會的質量。一些支行黨支部組織生活會從下午兩點一直開到六點鐘，比正常下班時間晚了一個小時；有的支行黨支部黨員不顧病痛，從醫院趕來參加組織生活會；有的支行黨支部已經退休多年的老黨員也前來參加組織生活會。通過專題組織生活會，大家以坦誠的態度和務實的作風,交流了思想、查擺了問題、剖析了原因、制定了措施、明確了方向，使全體黨員對創先爭優的認識進一步增強。

3、開展主題大討論，明確創先爭優活動目標。在基層黨支部強化學習和召開組織生活會的基礎上，各黨支部還組織黨員干部圍繞“珍惜崗位，熱愛商行”、“創先爭優，爭做先鋒”等主題，通過召開支部黨員大會、黨員群眾座談討論等形式，對 “要求入黨為什么、入黨以后做什么、創先爭優學什么”進行了廣泛、深入的學習討論。黨員群眾紛紛結合自己的工作崗位談見解、說體會、明目標。通過主題大討論，進一步提升了廣大黨員創先爭優的積極性和主動性，把全行黨員干部員工的心智和干勁進一步凝聚到創先爭優活動中來，凝聚到推動我行各項工作發展上來，凝聚到推進濱海新盤錦建設上來。

4、扎實做好公開承諾踐諾?？偛奎h委堅持結合實際，量力而行的原則，引導基層黨支部和黨員公開承諾做到“四結合”，既將公開承諾與本單位的職責任務和崗位實際相結合，與職工群眾關切和期盼的焦點難點問題相結合，與黨建工作實事化管理相結合，與普通黨員設崗定責工作相結合，并在“深、實、細”上下功夫（深，深挖在黨建工作和經營管理上存在的問題；實，為職工辦實事、謀實利；細，要深入調研，廣泛征求職工群眾和服務群體的意見，做好承諾公開公布和踐諾督評）。在總部黨委率先公開承諾的帶動下，14個黨支部、163名在崗黨員都制定了公開承諾書。在公開承諾的基礎上，總部黨委更加注重審諾和評諾兩個環節，本

著“目標合理、便于監督、易于考核、敢于挑戰”的原則，建立了“三級審諾”制度：一般黨員的承諾由黨小組長進行初審，合格后上報所在支部進行終審；二級支行行長和一級支行部門負責人等黨員骨干，由黨支部直接進行審核；各黨支部的承諾和支部正、副書記的承諾由總部黨委進行把關，合格后轉交黨支部統一管理。重點審核承諾事項是否結合實際，切實可行，是否達到崗位要求，目標明確，是否體現帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的要求，經審查合格后正式確定為公開承諾事項。各黨支部根據黨員人數、崗位性質等實際情況，通過黨員大會、布告欄等形式，及時向廣大員工及服務群體公布支部及黨員個人的承諾事項。全行共創辦活動專欄21塊，兩次公開承諾公布率達100%。總部黨委堅持“有諾必行，踐諾必果”的原則，逐人逐項抓好黨員承諾事項的跟蹤問效，務求取得實效。各黨支部每季度對踐諾情況進行一次集中檢查，每半年進行一次總結分析，發現問題或不足，及時進行整改。2010年，全行黨員共承諾451項，現已全部兌諾。

5、搞好黨員亮牌示范?？偛奎h委將黨員示范崗活動作為創先爭優活動的重點工作來抓，結合各支行不同崗位的特點，制訂了設立黨員示范崗的“四個”基本標準：（1、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀。

2、切實轉變工作作

風，推行服務承諾制，各項工作起到模范帶頭作用，工作成效較顯著。

3、堅持佩戴黨徽，自覺接受社會監督，未出現過客戶投訴。

4、員工的滿意度達到100%）。按照這四個基本標準，在自愿申報的基礎上，總部黨委對13家基層單位申報的25個崗位進行了認真評選，嚴格審查，優中擇優，最后確定15個崗位為黨員示范崗，確保了黨員示范崗設立的科學性，彰顯其代表性。為真正實現黨員把身份亮出來、把責任擔起來、把形象樹起來，我們創造了“四子”管理法做為黨員示范崗的主要內容?！八淖印奔取扮R子、本子、牌子、箱子”。鏡子既每個黨員示范崗黨員人手一面小鏡子，在班前，要照一照著裝是否整潔，精神面貌是否振作，保證以整潔的著裝和飽滿的精神狀態上崗，在情緒上帶動大家；本子既示范崗黨員人手一本筆記本，上面寫著黨員個人的承諾、每天的工作經驗收獲及客戶的意見和建議（黨員服務每名客戶后，會征求客戶在本子上提意見和建議）等內容，是示范崗黨員的 “身份證”和“監督證”；牌子既是共產黨員示范崗標牌。在每個黨員示范崗崗位上擺放由總部黨委統一制作的“共產黨員示范崗”標牌，將黨員身份亮出來，激勵黨員履職和接受群眾監督；箱子既是指黨員希望工程愛心捐助箱。在黨員示范崗擺放希望工程愛心捐助箱，示范崗黨員帶頭獻愛心、捐善款，在樹立黨員示范崗形象的同時，也感染了其他黨員群眾，使黨員的稱號在市商行的每個角落響

了起來。通過黨員示范崗的設立，把黨員的示范作用推到窗口服務的前沿，把黨員的崗位職責融于平時的工作之中，把黨員的言行舉止置于社會的監督之下，促進了黨員自身形象的樹立和表率作用的發揮，提高了廣大黨員的黨性覺悟，使“從我做起、向我看齊”成為每一個黨員的行動準則。在黨員同志的帶動下，員工提前上班，自愿加班加點的現象蔚然成風，服務質量也明顯改善。

6、創新載體，增強實效。我行總部黨委能夠結合實際情況，善于設計有效活動載體，增強活動成效。一是開展“三比”活動，激發黨組織和黨員爭創激情。三比既是比技能、比服務、比業績。比技能，通過開展業務擂臺賽、技能大比武、崗位大練兵等活動，為基層黨組織和黨員學習先進、提高素質搭建平臺。從創先爭優活動開展以來，先后舉辦了盤錦市商業銀行第三屆業務知識技能競賽、服務技能模擬演練、點鈔單項技能大比武等活動，使廣大黨員的業務能力不斷提高，從而推動全行業務水平的提升；比服務，指導各黨支部和黨員通過比服務態度、經服務效率、比服務方式等，推動我行切實改進工作作風，提高服務質量。服務是銀行的生存之本，在創先爭優活動開展前，我們就非常重視服務工作，扎實開展優質文明服務檢查評比。創先爭優活動以來，我們進一步引導基層黨組織和黨員牢固樹立為民服務理念、熱情服務群眾，不斷健全服務網絡，完善服務設施，簡化業

務流程，創新服務手段，盡最大可能滿足群眾的多樣化需求。近兩年來，總部黨委在新服務品種研究上、完善服務設施和改造服務環境上投入了900多萬元的財力和大量的人力，并逐步向差異化服務、個性化服務較變。各黨支部和廣大黨員也積極鞏固優質文明服務成果，延伸服務領域，使我行的服務不斷上水平；比業績，以半年為期，對基層黨組織和黨員立足崗位發揮作用、承諾踐諾服務群眾等情況進行量化考核，評定檔次。同時，指導各黨支部和黨員個人搞好自我評定，看工作成績進步大不大，取得的效果員工群眾滿意不滿意，進一步激發履職盡責爭先進、立足崗位爭優秀的內在動力。二是組織全體黨員干部參與知識競賽、征文比賽活動。去年6月底，組織了全體黨員參加省委組織部和省黨刊集團聯合舉辦的慶七一黨的知識競賽活動；今年6月中旬，在組織廣大黨員學習《黨史、黨性、形勢任務教育知識學習問答》的基礎上，全體黨員參加了《學習問答》答題活動；同時，組織全行團員積極參與盤錦“供電杯”黨團知識競賽活動；在6月下旬，在全行開展喜迎建黨90周年征文比賽活動。通過參加競賽比賽，在提高廣大黨員干部理論水平的同時，也使黨員的先鋒模范作用進一步得到彰顯。三是開展內控和案防制度執行年活動。為使創先爭優活動真正地與經營管理工作結合起來，有效遏制各類案件的發生，促進我行安全穩健優質運營，我行提出開展“內控和案防制度執行年”活動，此項活動是制度防腐、制度防險、制度防案的重要舉措，是保證我行各項工作優質高效的有力措施。此項活動分為準備階段、學習階段、自查自糾階段、總結提高階段第四階段。在活動中，廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，率先做好學、梳、評、修、行、查、糾等重點環節工作，為活動的扎實開展起到了積極的推動作用。四是開展郭明義先進集體、郭明義標兵爭創活動。在獲得省市級文明企業、青年文明號的榮譽稱號的單位和集體，積極開展創郭明義文明號、郭明義示范崗、郭明義崗位能手活動。并將此項活動與黨員示范崗有機結合起來，增強示范和輻射作用。

7、選樹典型，加強學習宣傳，擴大示范效應。在創先爭優活動中，我們精心選樹和宣傳典型，通過“挖”、“樹”、“講”，做到了典型找得準、立得住、叫得唱。一是深入“挖”，選好身邊的創先爭優典型。采取自下而上和自上而下兩種方式，先由各黨支部推薦和黨員群眾自薦的方式產生初步典型人選，再由總部黨委對初步人選的事跡進行深入調研考察，并向廣大黨員群眾征求意見，按照群眾公認、優中擇優的原則，突出典型的先進性、代表性和示范性，不求“高、大、全”，最終“挖”出了崗位技能典型開發區支行劉洋，文明服務典型劉春鳳、張紅梅，樂于助人典型遼油支行孫濤。二是努力“樹”，傳承先進典型的時代精神。為進一步激發我行各黨支部和廣大黨員創先爭優的熱情，傳承先進典型的 時代精神，我們還開展了“與時俱進學雷鋒，創先爭優促發展”主題實踐活動和向郭明義同志學習活動。以黨支部為單位，組織黨員群眾到雷鋒紀念館重溫雷鋒同志的先進事跡，學習領會雷鋒精神的時代內涵與促進我行快速發展的內在關系；組織各黨支部和全體黨員輪流收看了郭明義先進事跡報告會，深刻領會“雷鋒傳人—郭明義的崇高精神，使全行黨員干部進一步增強了弘揚雷鋒精神、爭當時代先鋒、加快商行發展的信心和決心。三是經?！爸v”。為了增強所“挖”典型的感召力和影響力，我們采取典型先進事跡在各黨支部輪流宣講、開展典型先進事跡座談討論、寫典型事跡學后感等方式，使典型的事跡在我行內廣泛流傳，為影響員工、感染員工、帶動員工，在全行形成一心一意做工作、一心一意謀發展的良好局面。

8、認真搞好“點評”活動。本著總部黨委對全行創先爭優活動負責、分管領導對包片負責、各黨支部對所屬黨員負責的原則,從今年2月份起，“點評”陸續開展。各黨支部對創先爭優活動進行了一次“回頭看”，自查自評，并形成書面材料報送總部黨委。黨員個人也以書面材料或口頭匯報的形式向所在黨支部匯報個人創先爭優情況，接受支部負責人的點評。各黨支部對所屬黨員的點評大部分都是通過召開黨員大會進行集中點評。對各黨支部的點評，大部分都是結合總部分管領導到包片進行工作調研、督促檢查等經常性

工作進行現場點評。總部領導在工作難以抽身的情況下，也采取過隨機點評的方式進行點評。點評結束后，各黨支部和黨員對于領導提出的點評意見進行了認真研討，制定了具體的整改措施，目前，整改提高工作正在進行中。

一年多來，我行的創先爭優活動形成了一些自身特色，主要體現在以下三個方面：

1、創先爭優活動與“三會一課”緊密結合。我行把創先爭優活動的開展與進一步貫徹落實“三會一課”制度緊密結合起來，修訂和完善了支部學習和“三會一課”制度，建立了黨員創先爭優活動室，設立了創先爭優活動板報欄、宣傳欄、學習園地等。有的黨支部還開展了讀書活動。如遼油支行以黨課的形式向全體黨員干部推薦《員工精神》讀物，在本行員工中掀起了讀書學習的熱潮；中銀支行以《別讓快樂擦肩而過》為主要材料，教育引導全體員工快樂學習、快樂工作，形成和諧氛圍。在讀書活動中，黨員干部率先讀、率先談體會，為廣大員工開展讀書活動做出了榜樣，為形成全行和諧奮進的氛圍創造了條件。

2、創先爭優活動與經營工作緊密結合。為了使創先爭優活動更好地服務于中心任務，我行設計了獨特的活動載體“內控和案防制度執行年活動”。此項活動涉及到我行經營管理的各個環節，是發揮黨員干部先鋒模范作用，帶動全體員工加大制度執行、加強風險防范的重要舉措。全行廣大黨

員也積極在經營管理工作中，多做貢獻，多創成績，以實際行動為濱海新盤錦的建設出力。

3、創先爭優與社區聯建緊密結合。我行各黨支部還經常深入社區搞便民利民活動。部分黨支部與周邊單位或社區加強溝通與協調，開展黨建聯建。通過慶七一歌詠會、消夏晚會、銀企座談會等形式，互相學習創先爭優活動的經驗和做法，及時彌補自己的差距和不足，達到共同進步、共同提高的目標。如遼油支行同振興社區、科技小區、紫園小區結對共建，大洼支行與四新社區、鶴鄉葦紙結對共建。通過創先爭優活動結對，大大增強了創先爭優活動的效果，擴大了影響。

我行的基層黨建工作和創先爭優活動雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題：一是大規模集中學習教育活動較難進行。我銀行是經營型金融企業，大部分營業網點一年365天上班。按照監管部門的要求，每個營業網點必須三人臨柜。這樣，一線黨員就很難從工作崗位抽身參加大規模集中學習。所以我行的集中學習大部分以支部為單位進行，這樣才能真正達到兩不誤，兩促進。二是各黨支部之間活動開展不平衡。大部分黨支部能夠根據總部黨委要求，精心制定活動方案、合理制定活動載體、積極抓好學習教育，活動搞得有聲有色。但也有個別黨支部重視程度不夠，對活動重點抓不準。三是個別黨員積極性不高。由于近幾年黨員教育活

動頻繁，個別黨員對又要搞活動的態度不是很積極，雖經引導和教育，但參與活動不夠積極主動，自發性和自覺性不高，需要我們進一步教育和引導。

在今后的工作中，我們將努力克服困難、積極解決問題，將創先爭優活動不斷推向深入，從而帶動基層黨建工作再上臺階，促進商行各項業務快速發展，力爭在建設濱海新盤錦的實踐中多做貢獻。

第二篇：X組織部部長黨建工作匯報材料

×年以來，×區以“×黨建計劃”為統領，深入貫徹落實市委黨建引領、“三治”并進、服務進社區和“四級聯創四化并舉”工作要求，城市基層黨建整體效應明顯增強。

一、抓住關鍵點，打牢城市基層黨建根基。一是強化系統建設聚合力。構建“四級聯動”體系，以做強街道、做實社區、做優小區為目標，縱向上建立“四級聯動”工作機制，橫向上多元共治，推動人、財、物向小區下沉，形成一貫到底、強勁有力的“動力主軸”。二是下沉治理關口增活力。圍繞全區“人口多、小區多、老人多”等現實情況，按照“支部建在小區、資源聚在小區、服務沉在小區”的理念，在×個城市小區建立小區黨支部，重點解決物業治理難題。目前，已建立小區黨支部×個，覆蓋小區率為×%。三是抓好“頭雁隊伍”添動力。實施“基層黨組織書記選育年”行動，新調整的×名社區黨組織書記平均年齡×歲，×年社區“兩委”換屆社區黨組織書記意向性人選均實現×%“一肩挑”；

實施社區書記“1+N”結對幫帶，選取×、×等×名優秀社區書記與×位社區書記結對子，先后開展×期“小班制”“教學和×期“領航班”教學。以優秀社區書記為主題拍攝《×》×期，凝聚服務發展和治理的強大正能量。

二、把握著力點，打造城市基層黨建樣板。一是深化連心群眾活動。推動×個區直機關黨組織與×個街道×個社區（小區）黨支部結對共建，通過開展“六個一”活動，切實帶動基層組織強起來。目前，共開展各類共建活動×余次，解決停車難、健身器材安裝等問題×余件。二是構建區域化黨建格局。樹立“大治理”理念，以黨建聯席會議、街道“三征三議三公開”工作法、行業黨委、為民服務“三張清單”等互聯互動機制，吸納駐區單位、商圈樓宇、物業等行業系統黨組織×個，辦理惠民實事×件。三是抓好“兩新”黨建工作。推動成立×區非公有制經濟組織黨委和物業行業黨委，抓好“一園區一商圈三示范點”建設，實現“兩新”組織黨的組織和黨的工作全覆蓋。

三、夯實落腳點，提升城市基層治理水平。一是堅持黨建引領，激活基層治理“一盤棋”。制定下發關于深化黨建引領、“三治”并進、服務進社區工作方案、任務分解方案以及《“四級聯動”任務清單》，持續開展×黨建創新提升活動，選樹×名“道德榜樣”和×名“道德先鋒”，拍攝《×》《×》等×部×系列微電影，激勵黨員群眾對標看齊，形成群體自覺?！两值馈辽鐓^黨委被授予“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”榮譽稱號。二是推動“三治”并進，織密基層治理“一張網”。推進德治和自治的深度融合，持續深化“道德銀行”志愿者積分激勵機制，吸納轄區單位、“兩新”組織以及具有自身特長和優勢的黨員群眾×余戶作為愛心商家和儲戶，為群眾提供家庭教育、便民服務等延伸拓展項目×余人次。強化自治，培育發展“黨群協商議事會”，圍繞“民事民議、民事民辦、民事民管”理念，建立由小區黨支部牽頭，業委會、物業企業黨組織等各類社區組織參與的協商共治機制。實施以來，先后解決了×小區業委會成立、市郵政局家屬院暖氣供應等×個熱點難點問題。突出法治，充分利用矛盾糾紛多元化解平臺，化解辦結案件×件；

扎實推進“雪亮工程”建設，完成了對區級視頻監控中心的數字化系統升級；

穩步推進“四官服務進社區”，化解矛盾糾紛×余起。三是突顯服務惠民，共繪基層治理“同心圓”。將黨群服務設施綜合提升項目納入區委區政府《2021年重大項目建設的工作部署》，以新建、改造、購買等方式持續打造“一刻鐘黨建服務圈”。目前，已完成街道（社區）黨群服務中心×個，小區“鄰里中心”×個。在×、×街道探索打造社區服務綜合體，為居民提供從育幼到助老的全方位持續性服務。

2020年以來，×區在加強城市基層黨建方面做了一些工作，但仍然存在部分社區書記年齡偏大、學歷偏低、抓治理抓服務能力有待進一步提升，社區區域劃分不合理、區域共建作用發揮和科技支撐不充分，小區黨建陣地建設有待進一步提升等問題。

下一步，將持續以“四級聯創、四化并舉”和黨建引領、社區治理工作為抓手，不斷提升城市綜合治理服務水平。

一是強化政治引領。充分發揮街道社區黨組織領導核心作用，整合轄區各單位資源合理有效下沉到網格，賦予街道對有關區級部門的“吹哨”調度權、考核評價權以及重大決策、綜合執法等方面的征求意見權、征得同意權等，實現街道職權對等、財權事權匹配，推動街道把工作重心轉移到基層黨組織建設、公共服務、公共管理等工作上來。

二是強化組織引領。按照“有人有場地”和“一小區一支部”的工作思路，持續推進小區黨支部標準化、規范化建設，同步配套服務陣地，構建起小區黨支部領導下，多元主體共同參與的共建共治共享的小區治理體系，推動小區黨支部由“有形”向“有效”全覆蓋的轉變。

三是強化機制引領。建立“街道吹哨、部門報到”工作機制、黨建引領基層治理雙向考核評價機制等，逐步實現街道、部門、社區“一案一評”“一單一評”“一人一評”的精細化管理，并將考評結果作為黨組織書記年終述職考核評議、社區工作者績效工資發放和干部選拔管理使用的重要參考事項。

四是強化智慧引領。強化線上平臺統籌，整合區住建局“全域大數據”智慧社區管理系統、“四位一體”信息平臺等，將“街道吹哨、部門報到”作為一個模板融入其中，逐步實現數據統一采集、事務處置閉環、工作管理智能、人員走訪評星定級，進一步提升基層治理信息化、精細化水平。

五是強化能力引領。以社區“兩委”換屆為契機，按照區統一招聘、街道統一管理、社區統一使用的原則，綜合社區規模、人口數量等因素，推動各類社區工作者力量整合，按照每個社區“2+3+N”原則進行標準配備，同時建立起社區工作者的薪酬待遇體系，進一步營造拴心留人的工作環境。

第三篇：黨建工作匯報材料

黨建工作匯報材料

定西市安定區大坪學校

為了貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，加強學校黨風廉政建設，明確黨風廉政建設的責任，促進我校教育事業健康穩定發展，2012年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞2012年我校黨建工作要點及學校工作思路，全面完成上級部署的各項工作任務，推進學校的規范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。

一、加強基本組織建設, 增強凝聚力

1、健全黨內制度，提高黨內生活質量。學校按照規模適度召集方便，有利于開展黨務和業務工作的要求，科學設置大坪學校聯合黨支部。黨組織間隸屬關系清楚，黨組織工作實現全覆蓋。黨組織內部管理結構健全，規范。分工明確，合理。黨組織對工會、共青團等群團組織實行有效管理和指導。

2、健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出2012的好黨員。

3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。

4、發揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。

5、做好發展黨員工作。制訂本發展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。

二、加強基本隊伍建設，提高工作效率

1、加強政治理論和業務學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十八大精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規范。開展學習《道德的力量》讀書活動，提升教師的思想道德境界，找到職業的幸福感。

2、加強學生思想政治教育。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動，狠抓三禮教育、安全教育、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學生問題，按照統一部署，結合我校校情，重視關愛這些學生，加強指導和監督，著力促進他們養成良好思想道德。

3、加強班主任隊伍建設。更新教育理念，改進教育管理方式方法，充分發揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。在八年級開展了“我的青春，我做主”的主題班會的活動，對學生進行青春期心理和生理的教育。組織班主任專題學習會，學習陶西平《尊重學生》，更新觀念，樹立正確的教育觀和學生觀。

三、抓好基本活動，創建和諧校園

1、加強安全教育。2012年2月，健全各項應急處置工作預案。以開展“平安校園”建設為主線，落實安全工作責任制、責任追究制和情況通報制。校長與分管領導簽訂了安全責任書。加強學校環境衛生，宿舍等重要場所的食品安全與衛生防疫的管理。配合區公安部門開展校園及周邊環境的治理。加強學校與家庭、社區的溝通聯系，每逢重大節日放假前分發給家長一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調，班主任每天進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防范意識。

2、加強宣傳報道工作。充分利用校內外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學業務知識、校園活動動態，先進經驗和優秀典型，交流學習心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的。辦好“柏林之聲”共青團校園廣播，報道身邊的事、身邊的人，學生積極參與，師生贊不絕口。國旗下講話形成序列化，成為對學生進行思想道德教育的主要陣地之一。

3、加強學校文化建設，創先爭優的局面蔚然成風

2012年3月5日，為了豐富校園文化生活，組織了“弘揚雷鋒精神，做全面發展一代新人”演講比賽。

2012年3月19日，下午三點，我校在黨員活動室召開了開展黨的基層組織建設年活動動員大會。

2012年4月，為了豐富校園文化生活，全校師生籃球賽。

2012年4月9日，下午5點，我校在黨員活動室召開了就2012年大坪聯合黨支部全面工作作了分析，預備黨員張彥東，王海軍兩同志就自己近期的思想認識向黨支部作了匯報。

2012年5月21日，下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，宣布經上級黨組織黨組織審核通過，張彥東，王海軍兩同志為中共正式黨員。

2012年5月29日，下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，學習并領會十二次黨代會精神。7月2日下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，宣布經上級黨組織黨組織審核通過，朱軍同志為中共正式黨員。

2012年9月5日，我校在黨員活動室召開了會議，進行黨支部工作階段性總結。2012年10月10日，我校在黨員活動室召開了會議，學習領會文件精神。

2012年11月20日，我校在黨員活動室召開了會議，進行黨支部工作階段性總結。

四、健全基本制度，推進依法辦學

1、根據上級黨風廉政建設的部署和要求，研究制定本單位加強領導黨風廉政建設總體規劃和階段性工作計劃，并組織實施。落實學校黨建責任制。制定學校黨建工作與績效掛鉤的制度。健全教代會制度。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

2、繼續執行《定西市職業道德建設“八條禁令”及“三條處罰措施”》、《安定區教職工管理辦法》、《關于嚴禁在職教師從事有償家教、校外辦班兼課，進一步加強師德師風建設的通知》、《關于進一步加強教師管理和師德建設的通知》等有關文件精神，嚴禁在校園內飲酒或工作期間飲酒，嚴禁教師亂辦班亂補課，嚴禁學校和教師推銷學習用品或學習資料，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁教職工參與封建迷信和賭博活動。加強師德師風教育。組織教師學習了《教師法》、《中學教師職業道德規范》、教育系統工作人員“十條禁令”、胡錦濤總書記在全國優秀教師代表座談會上的講話精神等。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行胡錦濤總書記提出的“四點希望”，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規范教師從教行為。

3、深化黨風廉政建設。落實領導干部民主測評和述職述廉制度，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。深入開展反腐倡廉專項教育活動，組織師生參加區紀委組織的廉政文化征文比賽。落實“三會一課”制度。每季度集中進行一次黨風廉政教育，組織黨員、干部和教師學習關于黨風廉政建設的理論、法規，運用正反典型進行黨性、黨紀和廉政教育，弘揚正氣，扶正祛邪。要堅持廉潔自律，除管好自己外，還要管好配偶、子女及身邊工作人員，如發生違法違紀問題，對主要負責人實行責任追究。每半年進行一次黨風廉政建設工作自查總結，對照黨風廉政建設責任書檢查和落實執行情況，開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺同腐敗行為作斗爭。

做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、考核、福利、財務開支、崗位設置等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

4、完善教代會制度，實行黨務公開、校務公開，凡學校重大決策須經教職工代表大會討論通過，重要事項須由領導班子集體決定。

5、規范學校收費行為，嚴格執行收費政策和相關制度，實行收費許可證制度，收費的政策、項目、標準、減免范圍等必須公示、公開，接受社會監督，禁止各類亂收費行為。

6、抓好預算外資金的清理與管理，嚴格執行預算外資金管理的各項規定，實行“收支兩條線”，嚴禁截留預算外資金，嚴禁各學校（園）設立“小金庫”、“帳外帳”和公款私存，做好清理拖欠公款工作。

7、繼續做好經濟活動中規范職務行為的工作，完善工程建設、自行采購等決策程序，教育和規范干部在經濟活動中的職務行為，預防職務違紀、違法及犯罪。

8、認真貫徹《關于貫徹建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的意見》，懲治和預防腐敗，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系。

五、加強基本保障，推進創先爭優

配備專職黨務干部負責黨組織建設日常工作；黨務工作與行政工作同布置、同落實、同考核。黨建工作經費列入單位經費開支，滿足工作需要。建設規范的黨員活動室，并配備必要的教育和活動設施。

總之，我校通過扎扎實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設，認真完成上級有關部門交辦的工作任務，取得一定成績。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用科學發展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續按照先進黨支部的標準及科學發展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設，推動學校各項工作又好又快發展。

定西市安定區大坪學校聯合黨支部 2012年12月

第四篇：黨建工作匯報

*黨建工作

情

況

匯

報

*公司

二〇一一年五月二十七日

*黨建工作情況匯報

一年來，*黨委在集團公司黨委的正確領導下，以開展創先爭優活動為契機，積極創建學習型黨組織，著力推動班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設，把黨組織的政治優勢轉化發展優勢，把組織活力轉化為發展活力，為公司發展注入了強大的精神動力和智力支持，有力促進了公司產、供、銷的良性循環。2010年公司克服金融危機持續沖擊等不利影響，實現產值*億元，實現利潤*億元，2011年1-4份完成產值*億元，較去年同期的*億元增長32.1%，完成利潤*億元，較去年同期的*億元增長*倍，生產經營實現逆勢上揚?，F將公司一年來的黨建工作和下一步的工作計劃向集團公司黨委作以簡要匯報。

第一部分 主要工作

我們結合公司生產經營實際，將黨建工作的*放在公司的生產經營和改革發展上，重點抓了以下幾方面的工作：

一、積極開展創先爭優活動

按照集團公司的統一部署，我們相繼完成了宣傳發動，組織學習，制定實施方案，成立組織機構，黨組織創先計劃與黨員的爭優承諾書的撰寫與公示，建立領導干部聯系點，確定調研課題，建立信息反饋機制、黨性教育、崗位練兵、掛牌示范等第一階段工作，領導點評、推選先進典型、群眾評議等第二階段的工作正按部署要求，積極向前推進。截止4月底，含公司黨委在內的4個黨委、7個黨總支、9個黨支部共20個黨組織的爭先計劃，16名公司副總師以上領導干部、19個分子公司103名領導班子成 員的爭優承諾已兌現過半； 780余名黨員、干部的爭優承諾完成80%。此外，公司確定了*等19個聯系點，并將安全生產、節能減排、轉型發展作為調研課題展開調研，與*等有機結合起來，同步推進，取得明顯效果。

二、組織召開“七一”表彰大會

在建黨89周年之際，我們組織召開公司自成立以來*最多的“七一”表彰大會，對在應對金融危機，貫徹落實“穩健經營、跨越發展”、“為活著而戰、為生存而戰”及抓管理、挖潛力、降成本、保生存工作中做出突出貢獻的*等5個 “四好”領導班子、*等3個“紅旗黨組織”，*等12個“先進黨組織”，*等10名“五好”黨員領導干部、*等20名“五好”黨員標兵、*等80名“五好”黨員、*等10名“優秀黨務工作者”進行了表彰獎勵，既激發了干部員工的干事創業積極性，又強化了黨組織在公司生產經營活動中政治影響力，提振了干部員工渡時艱保生存的信心和勇氣，為2010年扭虧增盈工作打下了堅實基礎。

三、組織開展分子公司領導干部述職述廉與民主評議 在積累*等6個分子公司領導班子及領導干部民主評議成功經驗的基礎上，2010年12月，由公司評議領導組牽頭，*配合，按基層黨組織負責人主持、公司領導動員、領導干部個人述職述廉、干部職工民主評議、公司評議領導組同干部職工個別談話的方式，對*等6個分子公司的*名基層領導干部及領導班子進行了2010述職述廉與民主評議，對工作業績差、整體工作沒有起色的*進行了 “誡勉談話”，試用半年的組織處理。

四、扎實開展“*”活動，促進干部作風根本好轉 按照集團公司開展*和現場管理整頓活動及引深*的部署和要求，我們精心部署，扎實推進，把解決各級領導班子和干部責任*作為整頓工作的核心，明確黨管安全責任。把整頓與扭虧增盈工作相結合、與促進日常工作相結合，通過現場看領導，通過基層看干部，通過問題找根源，分析解決各級干部在*中存在的問題，扭轉當前嚴峻的安全生產經營形勢，同時把機制創新、規范管理貫穿于活動的全過程，推動*深入扎實展開，經過近四個月的整頓與公司*的剖析與反思，基本達到“干部素質進一步提高，責任意識、安全意識進一步增強，管理機制進一步健全，現場管理進一步推進”目標。

活動期間，累計排查出一般安全隱患與問題*條（其中隱患*條，問題*條），整頓落實509條，“三定”39條，未發現重大安全隱患和管理問題；累計處理干部*人次，累計經濟處罰*萬余元。處理人員中公司兩級領導班子成員*0人次，中層干部*人次。其中：免職、撤職*人；留職查看*人；警告處分、誡勉談話*人次；通報批評*人次；經濟處罰*人次。建立和健全了*項管理制度。

五、堅決貫徹執行“三重一大”集體決策制度

依據“統一領導、集體決策、分工負責、分級管理”的領導體制原則，制定下發了《黨政聯席會議事規則》，從制度上明確了會議內容、召開時間、參會人員范圍、表決形式，保證了“三重一大”集體決策嚴肅性。去年6月到今年4月底，公司黨政聯席會共決策“三重一大”事項76項，*

六、健全完善公司基層黨組織，加強干部人才隊伍建設

1、配備基層黨組織領導班子。針對公司整體轉制后，部分 公司黨組織覆蓋不全、作用缺失現狀，2010年8月上旬，我們按組織程序，對*黨組織進行改選換屆；新設立了*9個公司的黨組織；黨組織班子配備紀檢書記、紀檢委員，強化紀檢職能；對*司的工會主席進行調整，做到了人員配備到位、組織機構健全、職能發揮正常。

2、理順人才成長途徑。為加快建設一支數量充足、素質優良、結構優化、分布合理的高技能人才隊伍，為公司跨越發展提供智力支撐，公司陸續制定下發了《*選拔優秀大中專畢業生到基層領導崗位掛職鍛煉*》、《*高技能人才“*案》，從制度上理順人才成長途徑，規范管理程序，適應轉型跨越對人才的需求。

3、加大失職干部的懲處力度。對發生嚴重安全事故，給公司帶來不良影響的三*責任人進行了嚴肅的責任追究。下發了《關于對*10.25爆炸、農資公司11.14重大交通事故等兩起事故責任追究的處理決定》、《關于對*克扣*的處理決定》,三個事件的責任追究總共免職1人、留職察看1人、戒勉談話1人，罰款總計6.3萬元。

七、狠抓黨風廉政建設，營造風清氣正氛圍

1、在職能設計和規范招標程序上，我們一是按照“一崗兩責”要求，明確了公司黨政主要領導是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，同時將公司效能監察、社會治安綜合治理及經濟合同的管理和經濟責任考核情況一并列入檢查考核的內容。對“五不準”落實情況、紀委參與“*”事項決策、班子建設、廉潔自律、信訪穩定、安全生產、侵犯職工權益敏感事項決策情況實行紀委書*，綜治信訪實行“零報告”制度，“小金庫”專項 治理等，有效震懾職務違規、違法。二是理順招標程序，注重效能監察。2010年年末成立了招標辦，職能劃歸*使項目招標管理職能脫離了原來*，從組織體制上保證了招標的公正性。為確保招標質量，我們聘請集團公司專業招標人員對業務操作人員進行了培訓，培育自己的專業招標團隊。三是對重點工程進行“陽光”招標，在*基礎上，重點對*進行公開招標，紀檢監察全過程參與，從去年5月底至今年4月，共組織招標*項，招標資金*億元。

2、在黨風廉政建設上，以領導干部廉潔自律要求的”8個禁止、52個不準”為切入點，轉發了集團公司黨委《關于進一步加強對領導人員和領導行為監督的決定》、下發了《*關于堅決制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法》，對黨員干部請客事由、規模、地點等事宜實行申報制，轉發了《*巡視工作辦法（暫行）》，召開了*首次黨風與反腐倡廉工作會，組織干部觀看*片，組織觀看電影*嚴格落實“*”制度等，給公司自轉制以來的黨風廉政建設帶來一絲清涼。如*給兒子辦婚事的時候，以身作則，不請客、不收禮。平陸公司成立了“*，約定除婚喪大事外，今后不論喬遷新居，小孩滿月、老人祝壽或三年祭慶、孩子升學等都不準宴請。

3、以信訪舉報為渠道，加大了違紀案件的查處力度。對涉及侵犯職工切身利益的敏感事項，我們堅決做到了發現一起，查處一起。去年8月，根據舉報，對*利用職權，私自截留工人工*元做出就地免職、退還截留工資的處理決定。

此外，我們還在*等方面做了一些工作。

第二部分 下一步工作

一、進一步引深創先爭優活動，以優異成績迎接黨的十八大

我們一是將繼續深化做好亮牌示范、領導點評、推薦先進典型、群眾評議等工作，特別是發揮群眾評議作用，注重提高點評質量，完善考核細則，提高組織計劃和個人承諾兌現率。二是加大先進典型宣傳力度，通過先進典型的示范帶動作用，激發黨員、干部員工干事創業的積極性，以優異成績迎接黨的十八大。三是開展“七一”評比表彰活動，表彰在創先爭優活動中做出優異成績的先進集體和先進個人，目前表彰方案已經出臺，各單位的評比推薦工作全面展開。

二、抓好隊伍建設，為公司轉型跨越發展提供智力支持和組織保障。

一是完善薪酬體系，做好隊伍穩定工作，防止人才流失。把員工隊伍穩定考核作為各級黨組織黨建工作的考核指標，在不斷完善干部員工績效考核的基礎上，樹立“以崗位價值付薪，以個人技能付薪，以業績表現付薪”的薪酬分配理念，建立健全相對科學、公平、合理的薪酬分配體系，有效激勵、留住和吸引優秀人才，保持隊伍穩定。二是完善后備人才培養機制。把人才梯度合理，隊伍整體穩定、效用發揮正常等作為后備人才隊伍建設的終極目標。通過逐步完善職級評聘選聘制度，規范職業經理人市場，選聘中層干部特別助理，帶薪培訓，大學生掛職鍛煉，選聘優秀財務后備干部等，放權壓責，破格提拔，大膽使用，培養一支靠得住、用得上的后備人才隊伍。三是進一步強化干部管理。按照公司干部走動管理、干部上講臺、培訓到現場的要求，加強 對干部走動管理的監督、檢查和考核，促進干部深入基層、深入現場、深入一線，解決現場和基層的實際問題，提高現場管理水平，加強各級干部的責任意識和安全意識，建立一支政治素質高、業務能力強的干部隊伍。

三、落實黨管安全責任，確保安全生產

牢牢堅持“安全第一、預防為主”的方針，做到黨管安全不僅要抓好各級干部的選拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各級干部安全生產責任制的落實環節，加強對各級領導班子，特別是黨政一把手精神狀態的監督。將黨管安全工作抓在手中，毫不放松，決不動搖。同時擴大黨管安全外延，探索黨管安全參與途徑和方式，做到黨管生產安全、黨管經營安全，黨管資金安全、黨管產品質量安全。

四、抓好黨風廉政建設，促進工作作風持續轉變

一是以責任追究為抓手，加大安全、經濟、穩定問責力度。對因工作失誤、給公司利益、員工生命財產、投資管理、工程建設、項目招投標等造成重大損失的，對因履職不作為造成惡劣影響的，對漠視安全、經濟、穩定的干部，運用任期審計、跟蹤審計，責任追溯機制、事故倒查機制、現場查處等，堅決按黨政領導干部問責和責任追究的規定進行黨紀政紀處理。二是強化監察審計，扎實推進效能監察。按“流程閉合、監控有力、處置到位”的原則，加大紀檢監督、效能監察力度，注重從源頭上預防，堅決制止和預防違紀行為的發生和蔓延。

我們在黨建方面做了一些工作，但與集團公司先進單位比還有一定差距。但我們相信，有*，我們的黨建工作一定會迎頭趕 上。

二〇一一年五月二十七日

第五篇：黨建工作匯報材料

中共河北興華鋼鐵有限公司總支委員會

匯 報 材 料

一、面對經融危機，發揮兩個作用，確保企業運營

今年以來，因美國華爾街經融風暴引發的經融危機，給鋼鐵企業帶來了嚴重的沖擊，致使許多企業資金流轉不暢，生產虧損嚴重，被迫減產停產。面對這場危機，公司黨委書記兼總經理陳茂春同志，審時度勢、運籌帷幄，及時召開黨政領導干部會議，做出“一心、二保、三不減、四不欠、五狠抓、五降低、二十五項優化”的管理措施（即一心：一心一意抓管理、全力以赴降成本；二保：保安環、保質量；三不減：不減產、保增長，不減員、保就業，不減薪、保社保；四不欠：不欠稅收、保增收，不欠貸款、保按期還貸，不欠工資、保按月發放，不欠貨款、保誠信；五狠抓五降低：狠抓生產管理、降低生產成本，狠抓經營管理、降低采購成本，狠抓設備管理、降低設備故障，狠抓工程管理、降低投資費用，狠抓行政管理、降低費用開支；二十五項優化略。）并要求各單位在逆勢前行中，通過優化內部管理、優化經濟技術指標，最大限度地降低企業生產運行成本，確保噸鋼成本在08年考核的基礎上再降150元。半年來，公司各級黨組織、各單位把抗擊經融危機保企業增長做為先進性教育活動成果地一次實際檢驗，充分發揮戰斗堡壘作用，團結帶領廣大黨員和職工應對沖擊；廣大黨員沖鋒在前，積極投身在抓管理、降成本各個環節中，譜寫了一曲實踐三個代表重要思想，永堡黨的先進性的戰歌。通過黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用很好地發揮，使公司上半年生產運營在全國大多數鋼鐵企業減產、停產、裁員、減薪的情況下，一舉奪得了滿負荷正常生產，產銷率達到98%，資金回攏率達到100%，實現了企業平衡過度。

二、落實工委工作部署，安排公司要點，全面推進組織工作。

根據企業工委黨建工作的部署和要求，2009年我公司黨建工作主要抓好以下幾個方面：

1、以踐行科學發展觀為指導，為企業發展提供堅強的思想政治保證。樹立和落實全面發展、協調發展和可持續發展的科學發展觀，對公司更好地堅持發展才是硬道理的戰略思想具有十分重要意義。公司各支部今年要進一步深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和市委、市企業工委組織工作會議精神。以科學發展觀為指導，牢牢把握組織工作的正確方向，把科學發展觀確立的基本原則作為開展組織工作的主要指針，圍繞發展來審視和謀劃組織工作，切實把黨的組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，把組織活力轉化為發展活力，使公司黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發揮。按照“核心是以人為本”的要求，引導黨員用科學發展觀的方法，用科學發展觀的戰略眼光，以科學發展觀武裝企業，深刻領會踐行科學發展觀在公司生產發展中真正含義。

2、抓生產促發展，強化公司基層黨組織的作用。以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”作為切入點，強化黨組織的作用。各個基層支部要把工作的著力點放在支持和促進公司生產經營管理上來。在工作上要把企業黨建工作于搞好企業生產經營緊密結合，既要發揮黨組織和廣大黨員的作用，又要注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，做到在公司各個層面處處體現出黨建工作的績效。要在工作中積極開展“黨旗在企業飄揚，黨員在崗位上發光”主題實踐活動，創新性地開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”的評先創優活動，引領廣大黨員為黨旗增輝添光彩。

3、強隊伍發揮作用，提高黨組織的戰斗力。2009年，根據公司發展需要將由黨總支改建黨委，3個基層黨支部擬擴建5個基層黨支部，以強化黨的建設，加強黨員管理，發揮黨員的功能和作用。今年7月前完成報批，選舉、選配等各項工作。要按照黨員業主任黨委書記和企業生產基層管理黨性強、思想政治素質好，善于做好群眾工作的黨員來選拔黨組成員的要求和黨章規定程序進行選舉選配。同時，今年還要有針對性地選拔黨務干部參加企業工委舉辦地黨務培訓班，提高黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。

4、抓制度促規范，進一步加強企業組織制度建設。建立健全黨內工作各項工作制度是基層組織開展正常工作的重要保證。公司各級黨組織要建立健全“三會一課”等黨內工作制度，通過堅持企業黨組織的“三會一課”制度，完善黨委總支部每季召開組織會議，黨委成員每月召開一次會議，黨小組每月召開一次會議，企業黨組織書記定期向黨員上黨課制度。黨內工作各項工作制度建立和不斷完善，使企業黨內組織生活走向制度化、規范化和正常軌道上來。

5、抓陣地凝聚合力，切實加強企業黨員活動陣地建設。黨員活動室作為公司黨組織開展各項活動重要場所。為便于黨員開展活動，有利于加強對黨員教育的原則，加強企業黨員活動室建設。今年要重新規劃黨員活動室，要達到“環境整潔、功能完備、先進適用、特色顯現”的要求。要通過對黨員活動陣地的建設，加強企業黨組織有關制度的更好落實，吸引更多的入黨積極分子參與到黨組織的活動中來，增強企業黨組織的凝聚力和向心力，提高黨員活動陣地在企業廣大黨員和員工中產生奮發向上的積極效應作用。

6、堅持標準抓培訓，認真搞好入黨積極分子的培養和黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，各支部要進一步做好入黨積極分子的培養考察和教育工作。對在政治上積極要求進步，思想作風端正，工作崗位上表現突出的企業員工要針對性地進行教育和培養。黨組織要明確2名具有較高政治素質且在群眾中有較高威信的正式黨員同志作為積極分子的培養聯系人。要通過給入黨積極分子分配工作和任務，加強對積極分子的鍛煉和培養，促其盡快成熟。今年，企業工委計劃將在“七一”期間舉辦對口企業入黨積極分子培訓班。各基層黨組織要認真做好參加培訓積極分子的挑選和推薦工作。通過集中培訓，把企業生產經營中的優秀骨干分子吸收到黨組織隊伍中來。

7、開展豐富多彩的慶祝活動，迎接建國60周年。今年“七月一日”是中國共產黨85周年紀念日，10月1日是中華人民共和國成立60周年，搞好慶祝紀念活動是全面貫徹黨的十七大會議精神的重要舉措，是黨和國家政治生活中的一件大事，對于鼓勵和激勵企業廣大黨員干部職工積極向上的工作熱情和各項工作創一流的昂揚斗志，以優異的成績向國慶獻禮具有十分重要的意義。按照上級通知精神，結合公司生產經營實際，重點以企業文化為載體，組織企業黨員干部職工開展豐富多彩、多種形式的慶?；顒?，以激發企業員工的愛國熱情。同時各基層黨組織要積極參與全市組織的各項慶祝活動。

二00九年六月