第一篇：電氣工段長崗位職責

電氣工段長崗位職責

1.崗位職責：

（1）負責電氣工段的安全工作，確保工作順利完成；（2）負責電氣工段日常工作安排，組織電氣人員及時完成特殊操作和事故處理；

（3）認真執行交接班、設備巡檢、維護與保養等，抓好本工段的基礎管理工作；

（4）負責完成月的工作總結和做好月備件計劃；

（5）及時傳達分廠領導的會議精神，分解與安排布置的任務；（6）負責定期對員工進行安全思想教育，并進行考核；（7）負責組織電工學好安全操作規程并嚴格執行；

（8）負責組織調整更換分廠電氣方面的特殊元件或大型電氣設備；

（9）負責加裝臨時臨檢線路，對電氣設備進行改造，完成上級交給的其它任務。2.本職工作：

（1）搞好高低壓供電用電管理及維修保養工作，做到計劃用電、安全用電和節約用電。

（2）協助水電處領導搞好分廠用電安全協調工作，嚴格執行供電部門調度指令，搞好用電核算工作等。

（3）完成各種電器設備的大小修理和日常電器設備的檢修、保養工

作，并認真填寫檢修運行記錄。

（4）隨時檢查電器設備的運行狀態，發現問題及時協調處理，保證安全生產。

（5）申報電器材料計劃并驗收電器配件質量。（6）搞好電器設備和環境衛生，做好文明生產。（7）配合其它工段，搞好團結協作，共同完成生產任務。6．直接責任：

（1）對自己發生的錯誤指令及鑒發的錯誤停電通知單負責。（2）因工作失誤造成后果承擔責任。7．領導責任：

（1）對職工的日常管理及安全工作，勞動紀律的違反進行考核。（2）所管轄范圍內的人員和電器設備，出現的問題承擔領導責任。8．管轄范圍：

（1）礦山分廠高低壓配電室，運行設備及外部用電協調。（2）運行設備配套的電器柜、公司劃分區域照明設備。

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二、崗位職權

1.人權

（1）有權調配部門職工的日常工作，安排臨時性、突發性工作，職工考勤、考核、獎懲及向領導提出合理化建議。（2）把好機配件質量驗收關。

(3)對本工段所屬員工處以警告、停職檢查處分,有提議權；

(4)對本工段所屬員工的轉正、晉級與解聘,有提議權；(5）對直接下級的工作,有調整建議權。2.事權

（1）對電氣工段所屬員工有臨時調配權、對本工段工作有全面指揮權；

（2）對本工段違反規章制度或玩忽職守造成的事故，有權提出處理意見；

（3）對違章作業有制止權，對屢教不改者有停止其工作并進行教育和處理的權力；

（4）對本工段行政、生產、檢修有全面的指揮權；（5）對本工段的日常管理事務有直接指揮、處置、決策權；（6）對本工段所屬員工的工作績效，有考核權；

（7）對本工段分管范圍外車間重大管理活動的知情權、建議權。1.對在職責履行中因處置失當而導致的損失負責；

2.對本工段發生生產事故、安全事故、質量事故，負直接領導責任；

3.對本工段設備的日常維護不當，負直接領導責任； 4.對在職責履行中因處置失當而導致的損失負責； 5.對部門對本工段的各項考核成果，負領導責任； 6.對工段內所有員工的人身安全擔負責任；

7.對所有儀表、通訊、設備的安全及正常運行擔負責任； 8.對本工段的人為事故負責； 9.對上級下達任務的完成情況負責。工段長的主要考核事項：，一、人身安全事故：

1、出現人身事故給以免職處理、而且負擔上級安全部門的刑事追究責任。

2、出現人身輕傷事故降職處理、而且負擔公司安環處的所有罰款責任。

3、對出現不影響人身而且不可以上班的事故給以500元罰款處理。

二、設備事故：

1、出現重大設備事故給以免職處理、而且負擔公司的責任罰款。（如設備事故影響下工段原料正常使用、設備事故損失在五萬元以上）。

2、出現設備事故損失在五萬元以下降職處理，（如輸送帶劃傷無法使用、堆料機軸承損壞、破碎機轉子、軸承損壞、高壓電機燒壞）

3、出現設備事故損失在二萬元左右，對其事故分析，段長罰款1000元，班長免職處理。電工職責范圍

1、負責全礦山的內線、外線、電機設備、電器開關及電力室內各設備和現場電氣元件的維護、維修工作，保證設備的正常運轉。職責

1)熱愛自己所從事的工作，服從領導指揮，聽從安排，遵紀守法。2)必須參加班前會，聽從段長（值班長）的工作安排，上崗必須佩

戴好勞動保護用品，認真學習安全操作規程，且實保證人身安全和設備安全。

3)做好電器設備的維修保養，維護潤滑電機及電器機構，及時調整潤滑壓力及系統壓力。

4)保證所有設備保護裝置靈敏可靠。設備溫度顯示及儀表顯示正常，發現問題及時排除更換。

5)每日必須對屬區的電氣設備主要電機進行巡檢，記錄主電機參數，如電流、軸溫、繞組溫度等。

6)定時對所屬電器設備進行檢查，每日對電器設備進行清潔，保證設備良好運轉。做好巡檢日記及交接班記錄。6）完成領導安排的其他任務。協助工段完成電器設備檢修及搶修工作。7）服務好生產，做好設備停電及送電記錄。所有材料使用必須通過分廠開票、亥實價格注明使用位置。8）沒有通過分廠開票的材料領用，屬于私自占有，落實后罰款處理。9）庫存材料十天落實一次，每樣只存一件，不得多領或占用。

10）各工段領用材料必須嚴格把關，自行管理，嚴格落實公司節能降耗政策，節獎超罰。11）

7、工段長的主要考核事項：

一、人身安全事故：

4、出現人身事故給以免職處理、而且負擔上級安全部門的刑事追究責任。

5、出現人身輕傷事故降職處理、而且負擔公司安環處的所有罰款責任。

6、對出現不影響人身而且不能上班的事故給以500元罰款處理。

二、設備事故：

1、出現重大設備事故給以免職處理、而且負擔公司的責任罰款。（如設備事故影響下工段原料正常使用、設備事故損失在五萬元以上）。

4、出現設備事故損失在五萬元以下降職處理，（如輸送帶劃傷無法使用、堆料機軸承損壞、破碎機轉子、軸承損壞、高壓電機燒壞）

5、出現設備事故損失在二萬元左右，對其事故分析，段長罰款1000元，班長免職處理。

三、工藝事故：

1、杜絕輸送機下料溜堵塞，因堵塞造成輸送帶損傷一次罰款200元。生產運行中造成設備壓死罰款100元。

2、杜絕破碎機損壞的襯板、錘頭入庫，如有問題及時排除，如果因鐵塊進入立磨造成事故，后果有輸送工段負擔。

3、出現入庫混料，罰款200元。

4、所有材料使用必須通過分廠開票、亥實價格注明使用位置。

5、沒有通過分廠開票的材料領用，屬于私自占有，落實后罰款處理。

6、庫存材料十天落實一次，每樣只存一件，不得多領或占用。

7、各工段領用材料必須嚴格把關，自行管理，嚴格落實公司節能降耗政策，節獎超罰。

四、材料費用管理：

1、所有材料使用必須通過分廠開票、核實價格，注明使用位置，方可領用。

2、沒有通過分廠開票的材料領用，屬于私自占有，落實后罰款處理。

3、庫存材料十天落實一次，每樣只存一件，不得多領或占用。

4、設備檢修后的現場，不得有焊條、螺栓和備件存在，焊條、螺栓有維修工負責、備件有巡檢工段負責。

5、各工段領用材料必須嚴格把關，自行管理，嚴格落實公司節能降耗政策，節獎超罰。

第二篇：電氣車間主任(工段長)崗位職責

電氣車間主任（工段長）崗位職責

1、車間主任對分廠廠長（分管副廠長）負責，在分廠生產副廠長、設備科領導下，全面負責車間各項管理工作；

2、負責車間安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“設備安全運行第一負責人、安全生產第一負責人”意識；

3、組織實施分廠下達的設備安全運行計劃，全面完成生產任務。

4、負責貫徹落實上級會議精神、各項管理制度與措施；

5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產；

6、負責管好、用好、維護、保養好設備、備件、工具、試驗設備；

7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質；

8、對本車間的設備運行、檢修情況負責；

9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責；

10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工；

11、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議；

第三篇：工段長崗位職責

工段長崗位職責

一、貫徹公司的規章制度，執行車間下達的生產任務和各項經濟技術指標，組織和帶領本工段員工保質、保量、保安全、按期完成生產任務。

二、抓好本工段員工的思想教育工作，負責本工段員工安全技術操作規程及工藝操作規程的培訓等工作。不違章操作，不違章指揮。經常對工段員工進行安全生產教育和培訓。

三、對本工段生產的半成品（如料漿、澆注坯體、切割坯體）的質量必須按工藝要求操作，不得私自改變配料方案，嚴格每班的原始記錄，不得弄虛作假。

四、抓好本工段的生產、統計、工藝、設備、原材料等管理工作。五、、、、嚴格工段員工的考勤工作，不得私人交易，要有原則性，合理調配工段人員出勤與休班，不得出現因缺崗而影響生產的現象。

六、嚴格執行公司制度，對員工關心愛護，創造一個團結、和諧的生產環境。

七、嚴格執行交接班制和前后工序交接班制，認真做好交接班記錄。

八、若出現設備故障，動力供應障礙，原材料供應不足或質差時，應立即向當班班長及公司領導反映。并積極配合參與設備搶修及善后處理等工作。

九、積極帶領工段人員進行技術改造及工藝創新，抓好設備節能工作，多提合理化建議，努力降低能耗、物耗，不斷降低產品成本。

第四篇：工段長崗位職責

工段長崗位職責

協助帶班主任做好本班隊的各項工作，帶班主任不在時行使帶班主任職責。具體職責如下：

1、勞動紀律

帶領本工段人員正常出勤并認真做好本工段人員的考勤工作。本工段人員請假必須詳細填寫請假條并上報車間。對本工段人員有遲到、早退、曠工、無故串崗，擾亂其他人員正常工作的人員，在糾正無效后，有權按照《員工管理條例》上的處罰標準進行直接處罰。

2、安全生產

帶領本工段人員在遵守《安全操作規程》的前提下組織生產,并積極負責安全生產工作的宣傳、指導、監督與檢查。發現有違反《安全操作規程》的人員應立即制止并嚴格整改及處理,培養本工段人員安全生產的習慣,以確保安全生產。

3、生產任務

（1）、帶領本工段人員,充分維護生產計劃的嚴肅性,嚴格執行生產計劃,確保生產計劃按時完成,確保月生產計劃完成率達到100,并確保在安全生產的前提下,保質保量的完成車間下達的各項生產任務。對本工段人員出現的消極怠工及沒完成班產的人員有權按照公司規章制度上的處罰標準進行直接處罰。

（2）、真實有效的做好本工段人員的班產記錄

4、質量目標及質量過程控制

（1）確保本工段產品合格率達到100%

（2）負責對本工段人員的整體產品質量意識進行培養提升，帶領本班組人員,認真做好產品自檢、互檢工作,對不按要求自檢的人員,應立即制止并令其改正

（3）負責指導及監督檢查本工段人員必須按照《質量管理規定》的要求嚴把質量關,對違反《質量管理規定》的人員應立即制止并令其改正。

5、交接班

帶領本工段人員認真做好交接班工作,檢查設備運行情況及產品質量是否良好。生產車間現場是否符合6S標準要求，對不符合要求的應立即責令上一班隊整改,并對接班后的設備運轉、產品質量、生產現場負責。

7、工藝紀律

帶領與監督檢查本工段人員應嚴格遵守工藝控制相關制度，嚴格按照作業指導書上的要求組織生產。

第五篇：工段長崗位職責

工段長崗位職責

一、工作范圍

1、嚴格遵守公司及車間各項規章制度；

2、負責對所管理工段進行生產控制、指導并督促操作工嚴格按照Sop要求進行操作，保證生產過程質控點處于質控范圍內；

3、對所管理工段產品的質量負責；

4、對所管理工段操作工的業務技能進行培訓。

二、工作內容

1、負責帶領組員領料并做好原輔料投料前的檢查工作；

2、帶領組員嚴格按照Sop的要求進行操作，并進行有效的監控和業務指導；

3、對本區域所涉及的記錄進行復核；

4、及時、準確地處理一些簡單生產故障；

5、做好本區域內過程產物的保管交接工作；

6、做好本區域的防火防盜工作；

7、負責本區域內的清潔衛生和定置管理工作；

8、積極地與其他工段長及相關管理人員做好溝通協調工作；

9、服從廠長領導，接受廠長安排的其他工作；

10、經廠長授權承當其他工作職責。