第一篇：4.鍋爐工段長(技術員)崗位職責

鍋爐工段長（技術員）崗位職責

一、協助車間領導貫徹院、廠兩級有關安全規定制度，并檢查執行情況。

二、協助車間領導擬定、修改、完善安全生產管理制度，編制安全措施，計劃并監督實施，直接對車間主任負責。

三、深入現場進行安全檢查及時消除生產事故隱患。

四、制止違章指揮和違章作業，對不聽勸阻者必要時報請車間處理。

五、負責傷亡事故的統計上報，參與事故調查分析。

六、組織人員對安全裝置和設施進行安全檢查、維護、保養，確保齊全完好。

七、嚴格執行院、廠兩級防火規定并監督實施，確保鍋爐不發生重大傷亡、火災、燙傷、燒傷、爆炸等事故，減少和避免各類輕傷事故的發生。

八、及時傳達、執行上級的指示和決定，充分發動和依靠群眾，保質保量地完成各項生產任務。

九、認真檢查各班、各崗位的生產記錄、報表及各項規章制度的執行情況，發現問題及時解決。

十、負責鍋爐全體人員的技術培訓、組織經驗交流，統一基本操作要求，不斷提高班組操作技能。

十一、協助維修班組織好設備的檢修、保養、潤滑和清掃檢查工作，協調各班組間的配合，采取有效措施，杜絕一切事故的發生。

十二、負責鍋爐房安全運行，滿足全公司用汽需要；組織班組節能指標競賽，實行鍋爐房經濟核算，提高鍋爐熱效率，鍋爐煙塵排放及污水排放達到國家標準值。

十三、每月的第一個星期一負責監督對鍋爐的安全附件、自控儀表進行預防性試驗，并做好相關記錄，以備查驗。

十四、負責兩爐用煤的表面驗收堆放、煤場管理及沸騰爐用煤的配比和用煤計量。

十五、配合車間管理人員，做好經濟核算，設備管理，文明生產等各項工作，開展勞動競賽和“雙文明班組”達標等集體活動。

十七、負責兩爐技術執行及技術過程監督及年審。

十八、負責臨時工的工作安排和工作量的考核，協助外包人員，管理好臨時工，保證正常生產。

十九、負責原料煤表面驗收及試燒，沸騰爐煤的配比及煤場管理。

二十、兼鍋爐安全員并負責鍋爐衛生的督查，及負責配合鍋爐的年檢。

第二篇：鍋爐技術員崗位職責

鍋爐技術員崗位職責

1、根據設計條件，積極收集資料，在綜合分析情況和參考資料的基礎上，采用結構合理，安全可靠，使用方便，高效節能、符合環保要求的先進鍋爐產品。

2、按本廠制定的《鍋爐制造質量保證手冊》中有關“設計應遵循的規程、法規、標準”進行工作。

3、完整正確地繪制，編寫和簽署各類設計文件，做好設計工作圖、強度計算書、安裝使用說明書和整理歸檔等工作。

4、及時正確的處理制造、安裝和使用過程中發現的有關設計方面的問題。

5、技術資料歸檔保管，建帳工作和資料借閱管理。認真貫徹技術檔案管理工作，對管理的檔案資料心中有數，并定期檢查、清理、保持帳物一致。做好技術檔案的收集、整理、審核、登記、立卷、復印，建帳工作對各單位應歸檔的資料要及時督促歸檔。辦理日常借閱手續，保密資料需要領導批準后，方可提供，并對借出的資料及時催還。做好檔案管理工作，做到不丟、不損、不臟、不失密。鍋爐歸檔藍圖和生產用圖的曬制。生產車間鍋爐圖紙、工藝文件的發放管理工作。

6、負責ISO9001、鍋爐能效測試及鍋爐換證的軟件準備工作。按照工廠的質量方針和質量目標，落實各項措施，實現產品全過程的質量控制。對于鍋爐定型產品和在用工業鍋爐的能效測試提供相關的產品資料，按照鍋爐認證要求，準備鍋爐成品、半成品所需的相關資料。

7、在質量保證工程師領導下，建立健全設備質量控制系統保證本系統質量控制正常運轉，定期向質量保證工程師報告設備控制系統工作情況。參加編制、修釘、貫徹《質量保證手冊》設備控制系統方面有關文件及制度。

8、工廠資產與資產明細表相符。工廠資產不準由外單位和個人無償使用，也不準不經批準自行租賃。對承租人不租用的各類資產要由資產管理單位在承租前歸集并妥善保管，同時向上級領導報告，待批復后處理。

9、組織制定設備操作規程并監督實施。積極推廣先進設備的應用，提高保證產品質量的能力。組織制定企業設備更新改造計劃，組織審核設備的大修技術方案，并組織指導實施。

10、負責處理設備管理工作中的重大技術問題，支持重大設備事故的技術調查分析處理，有權對不能滿足產品制造質量要求的設備提出處理意見。

11、對企業設備的完好和專管負責，滿足鍋爐生產制程、檢驗、檢測、試驗的需要。負責全工廠設備質量保證體系的運行工作，對本工廠設備的采購，調撥、安裝、使用、維修、封存、報廢有集中管理權。

12、制訂設備大修計劃和設備更新改造計劃，確保卷板機、電焊機、水泵、無損檢驗設備、吊車主要機加設備導設備的能力和完好率。

13、監督檢查設備檔案建檔和保管。

14、負責貫徹執行有關鍋爐焊接的法規、標準，根據需要結合本廠的實際，組織編制審核本廠有關焊接的標準、守則、制度，并監督其貫徹執行。

15、審核鍋爐制造焊接工藝性試驗和焊接工藝方案，指導并參加焊接工藝評定工作，審核焊接工藝指導書和焊接工藝評定報告，對焊接工藝評定的正確性負責。

16、負責焊工技術培訓和考試工作的組織。配合有關部門組織焊工培訓，提高焊工焊接技術水平。負責審批一、二次焊縫返修工藝，負責審核“焊縫超次返修”工藝。

17、負責審核工藝規程、工藝守則，負責審核主要受壓零部件的相關工藝文件。組織工藝人員的業務培訓和對工藝質量的監督。

18、組織工藝紀律執行情況的檢查。

19、依據設計任務書及設計文件要求，組織編制工藝文件和關鍵工序作業指導書，確認工藝裝備等。

20、負責對產品試制和生產中工藝技術問題的處理，持續改進工藝方案。

21、負責《中華人民共和國標準法》的貫徹實施的檢查、監督和指導工作。

22、負責鍋爐有關標準的收集和貫徹，對新舊標準交替必須及時準確替換負責。

23、對工廠產品設計必須采用最新標準、不準采用舊標準、對無標準制造產品負責。配合綜合辦公室對本系統質量控制人員進行培訓。

第三篇：工段長崗位職責

工段長崗位職責

一、貫徹公司的規章制度，執行車間下達的生產任務和各項經濟技術指標，組織和帶領本工段員工保質、保量、保安全、按期完成生產任務。

二、抓好本工段員工的思想教育工作，負責本工段員工安全技術操作規程及工藝操作規程的培訓等工作。不違章操作，不違章指揮。經常對工段員工進行安全生產教育和培訓。

三、對本工段生產的半成品（如料漿、澆注坯體、切割坯體）的質量必須按工藝要求操作，不得私自改變配料方案，嚴格每班的原始記錄，不得弄虛作假。

四、抓好本工段的生產、統計、工藝、設備、原材料等管理工作。五、、、、嚴格工段員工的考勤工作，不得私人交易，要有原則性，合理調配工段人員出勤與休班，不得出現因缺崗而影響生產的現象。

六、嚴格執行公司制度，對員工關心愛護，創造一個團結、和諧的生產環境。

七、嚴格執行交接班制和前后工序交接班制，認真做好交接班記錄。

八、若出現設備故障，動力供應障礙，原材料供應不足或質差時，應立即向當班班長及公司領導反映。并積極配合參與設備搶修及善后處理等工作。

九、積極帶領工段人員進行技術改造及工藝創新，抓好設備節能工作，多提合理化建議，努力降低能耗、物耗，不斷降低產品成本。

第四篇：工段長崗位職責

工段長崗位職責

協助帶班主任做好本班隊的各項工作，帶班主任不在時行使帶班主任職責。具體職責如下：

1、勞動紀律

帶領本工段人員正常出勤并認真做好本工段人員的考勤工作。本工段人員請假必須詳細填寫請假條并上報車間。對本工段人員有遲到、早退、曠工、無故串崗，擾亂其他人員正常工作的人員，在糾正無效后，有權按照《員工管理條例》上的處罰標準進行直接處罰。

2、安全生產

帶領本工段人員在遵守《安全操作規程》的前提下組織生產,并積極負責安全生產工作的宣傳、指導、監督與檢查。發現有違反《安全操作規程》的人員應立即制止并嚴格整改及處理,培養本工段人員安全生產的習慣,以確保安全生產。

3、生產任務

（1）、帶領本工段人員,充分維護生產計劃的嚴肅性,嚴格執行生產計劃,確保生產計劃按時完成,確保月生產計劃完成率達到100,并確保在安全生產的前提下,保質保量的完成車間下達的各項生產任務。對本工段人員出現的消極怠工及沒完成班產的人員有權按照公司規章制度上的處罰標準進行直接處罰。

（2）、真實有效的做好本工段人員的班產記錄

4、質量目標及質量過程控制

（1）確保本工段產品合格率達到100%

（2）負責對本工段人員的整體產品質量意識進行培養提升，帶領本班組人員,認真做好產品自檢、互檢工作,對不按要求自檢的人員,應立即制止并令其改正

（3）負責指導及監督檢查本工段人員必須按照《質量管理規定》的要求嚴把質量關,對違反《質量管理規定》的人員應立即制止并令其改正。

5、交接班

帶領本工段人員認真做好交接班工作,檢查設備運行情況及產品質量是否良好。生產車間現場是否符合6S標準要求，對不符合要求的應立即責令上一班隊整改,并對接班后的設備運轉、產品質量、生產現場負責。

7、工藝紀律

帶領與監督檢查本工段人員應嚴格遵守工藝控制相關制度，嚴格按照作業指導書上的要求組織生產。

第五篇：工段長崗位職責

工段長崗位職責

一、工作范圍

1、嚴格遵守公司及車間各項規章制度；

2、負責對所管理工段進行生產控制、指導并督促操作工嚴格按照Sop要求進行操作，保證生產過程質控點處于質控范圍內；

3、對所管理工段產品的質量負責；

4、對所管理工段操作工的業務技能進行培訓。

二、工作內容

1、負責帶領組員領料并做好原輔料投料前的檢查工作；

2、帶領組員嚴格按照Sop的要求進行操作，并進行有效的監控和業務指導；

3、對本區域所涉及的記錄進行復核；

4、及時、準確地處理一些簡單生產故障；

5、做好本區域內過程產物的保管交接工作；

6、做好本區域的防火防盜工作；

7、負責本區域內的清潔衛生和定置管理工作；

8、積極地與其他工段長及相關管理人員做好溝通協調工作；

9、服從廠長領導，接受廠長安排的其他工作；

10、經廠長授權承當其他工作職責。