第一篇：Eznezna_a關于印發《江西省地礦局九0二地質大隊

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!_ 一個人總要走陌生的路，看陌生的風景，聽陌生的歌，然后在某個不經意的瞬間，你會發現，原本費盡心機想要忘記的事情真的就這么忘記了..關于印發《江西省地礦局九0二地質大隊

崗位設置管理實施方案》的通知

贛地礦902字[2009]7號 200年5月15日

隊屬各單位：

現將《江西省地礦局九O二地質大隊崗位設置管理實施方案》印發給你們，請認真組織學習。

江西省地礦局九O二地質大隊

崗位設置管理實施方案

根據《江西省事業單位崗位設置管理實施意見》的通知,結合我單位實際情況，制定如下崗位設置管理實施方案：

一、實施范圍和原則

1、凡九O二地質大隊在編在職職工（含合同制職工）都納入崗位設置管理。

2、按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置, 堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

二、崗位類別設置

3、根據江西省人事廳機構編制和崗位設置核準批復文件，江西省地礦局九O二地質大隊單位編制850人，規格為正處級全額撥款事業單位，我隊以專業技術崗位為主。大隊領導職數 8人，正職2人、副職6人(含工會主席、紀委書記各1人)；內設機構39個（機關21個）。現有人員738人（截止2008年12月）。本次暫設置崗位760個,空崗職數將陸續到位。

4、江西省地礦局九0二地質大隊設置管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三類,以專業技術崗位為主。其中管理崗位57個（正處級2人、副處6人、機關正科21人、副科17人、科員11人），占崗位總量的7.5％；專業技術崗位342（其中高級85人、中級130人、初級127人），占崗位總量的45％；工勤技能崗位361個（其中技師18人、高級工72人、中級工144人、初級工127人），占崗位總量的47.5％（上述崗

位設置已經省、局核準批復）。

（一）管理崗位等級

5、管理崗位的最高等級，按照機構編制部門確定的單位規格或配備的領導職級規格確定。我單位管理崗位最高等級設置為五級職員崗位。

擔負大隊領導職責的職員崗位數量，按照機構編制部門核定的單位領導職務職數和內設機構領導職務職數確定。本次設置正處級五級職員崗位2名，副處級六級職員崗位6名。

6、機關科級領導管理崗位數按照機構編制部門核定的內設機構數確定，七級及以下職員崗位49名，其中正科級七級職員崗位21名(不含非管理內設機構,下同)、副科級八級職員崗位17名、九級職員崗位11名。

（二）專業技術崗位等級（僅以現有在崗已聘人員計算）

7、專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例為3：3.4:3.6，分別設置高級崗位32名(其中正高2人)、中級崗位68名、初級崗位144名（其中員級46人）。

8、二級、三級、四級崗位之間的比列為1：3：6（我隊只設三級、四級崗位），設三級崗位1名，四級

崗位1名。五、六、七級高級崗位之間的結構比例為2：4：4；設五級崗位6名，六級崗位12名，七級崗位12名。中級崗位八級、九級、十級崗位之間的比例為：3：4：3，設八級崗位20名，九級崗位27名，十級崗位21名。初級崗位十一級、十二級崗位之間的比例為5：5，設十一級崗位49名，十二級崗位49名。

9、因工作需要，管理崗位擔負領導職務的專業技術干部，需“雙肩挑”人員必需嚴格控制，本次崗位設置控制在25人以內。

（三）工勤技能崗位等級（僅以現有在崗已聘人員計算）

10、設置工勤技能崗位427個，占我單位崗位設置總量的56%。其中，技師11名（核準數18名），高級工259名（核準數72名），中級工120名（核準數144名），初級工崗位37名（核準數127名）。

三、崗位任職基本條件

管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位的基本任職條件是：

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）崗位所需要地專業、能力或技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）管理崗位基本條件

11、職員崗位一般應具有中專以上文化程度。

12、符合各等級職員崗位的基本任職條件：七級、八級崗位，須分別在八級、九級職員崗位工作三年以上；九級崗位需在十級職員崗位工作滿二年以上；專科畢業生工作滿一年，轉正定級定九級職員；中專畢業生工作滿一年，轉正定級定十級職員。

（六）專業技術崗位基本條件

13、專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。崗位任職時間均按周年計算到2009年6月止。

14、專業技術二級、三級、四級崗位必須具有正高級專業技術職務資格，五級、六級、七級崗位必須具有副高專業技術職務資格，八級、九級、十級崗位必須具有中級專業技術職務職務資格，十一級、十二級、十三級崗位必須具有初級專業技術職務資格。

15、專業技術三級崗位的條件

專業技術三級崗位的任職，必須符合下列條件之一：

（1）具有正高級專業技術職稱資格且聘任滿3年，在本隊擔任總工程師職務的專業技術人員；

（2）具有正高級技術職稱資格且聘任滿5年，擔任省、部級大型項目的技術負責。

16、專業技術四級崗位的條件

具有正高級技術職稱資格并已聘任，且在相應的專業技術崗位工作的技術人員。

17、專業技術五級崗位的任職的條件 專業技術五級崗位的任職，必須符合下列條件之一：

（1）具有副高專業技術職稱資格且聘任3年以上，負責大隊級技術工作；

（2）具有副高級專業技術職稱資格且聘任5年以上，擔任總院（公司）技術負責工作；

（3）具有副高級專業技術職稱資格且聘任5年以上，擔任省、部級大型項目的技術負責或地質市場大型項目的技術負責（項目類別的確定參照行業有關標準和規范）；

（4）具有副高級專業技術職稱資格并已聘任，在專業技術領域中有獨創的見解，解決了關鍵性技術問題，取得重大成果者；

（5）具有副高級專業技術職稱資格且聘任10年以上，實際從事專業技術工作時間在30年以上的在崗專業技術人員。

18、專業技術六級崗位的條件

專業技術六級崗位的任職，必須符合下列條件之一：

（1）具有副高專業技術職稱資格且聘任3年以上，在大隊擔任大隊級副技術負責或分隊級技術負責；

（2）具有副高級專業技術職稱資格且聘任3年以上，擔任省、部

級大型技術負責或擔任地質市場大型項目的技術負責（項目類別的確定按行業規定）；

（3）具有副高級專業技術職稱資格并已聘任，在專業領域中，創造性地開展工作，出色完成工作任務，在同行中獲得較高聲譽，成績突出，貢獻顯著者；

（4）具有副高級專業技術職稱資格且聘任7年以上，實際從事專業技術工作時間有15年以上的在崗專業技術人員；

19、專業技術七級崗位的條件

具有并聘任了副高級專業技術職稱的專業技術人員。

20、專業技術八級崗位條件

專業技術八級崗位的任職，必須符合下列條件之一：

（1）具有中級專業技術職稱資格且聘任3年以上，在大隊擔任大隊級副總工或分隊級技術負責；

（2）具有中級專業技術職稱資格且聘任3年以上，在大隊擔任省、部級中型項目技術負責或地質市場中型項目的技術負責；

（3）具有中級專業技術職稱資格且聘任10年以上，實際從事專業技術工作時間在20年以上的在崗專業技術人員。

21、專業技術九級崗位條件

專業技術九級崗位的任職，必須符合下列條件

之一：

（1）具有中級專業技術職稱資格且聘任3年以上，在本單位擔任分隊級副技術負責；

（2）具有中級專業技術職稱資格且聘任5年以上，擔任隊級項目的技術負責或擔任地質市場中型以下項目的技術負責（項目類別的確定按按行業規定）；

（3）具有中級專業技術職稱資格且聘任7年以上，實際從事專業技術工作時間在15年以上的在崗專業技術人員。

22、專業技術十級崗位條件

具有并聘任了中級專業技術職稱的專業技術人員。

23、專業技術十一級崗位條件

專業技術十一級崗位的任職，必須符合下列條件之一

（1）具有助理級專業技術職稱且聘任3年以上，擔任各類項目組長的專業技術人員；

（2）具有助理級專業技術職稱資格且聘任5年以上，實際從事專業技術工作時間在10年以上的在崗專業技術人員。

24、專業技術十二級崗位條件

具有并聘任了助理級專業技術職稱的專業技術人員

25、專業技術十三級崗位條件

具有并聘任員級專業技術職稱的專業技術人員。

（七）工勤技能崗位條件

26、一級工勤技能崗位，應在本工種二級工勤技能崗位工作滿5年，并通過高級技師等級考評；

27、二級工勤技能崗位，應在本工種三級工勤技能崗位工作滿5年，并通過技師等級考評；

28、三級工勤技能崗位，應在本工種四級工勤技能崗位工作滿5年，并通過高級工技術等級考評；

29、四級工勤技能崗位，應在本工種五級工勤技能崗位工作滿5年，并通過中級工技術等級考評；

30、五級工勤技能崗位，應是學徒期滿已轉正定級，或者是具有職高（不含兩年制職高）、技校、中專及以上學歷，且在工勤技能崗位工作并通過初級工技術等級考核。

四、崗位聘用

31、首次按崗位設置聘用時，保證現有在編的正式人員，按照所聘職務或崗位進入相應等級的崗位。主體專業技術崗位聘用應占專業技術崗位總量的80%。

32、對超過核準的管理（專業技術、工勤崗位）結構比例的，將通過自然減員、調出、低聘或解聘等辦法，逐步調整，達到規定的結構比例。

33、今后出現空缺的崗位，按照公開招聘、競聘上崗的有關規定擇優聘用。

34、除經核準同意“雙肩挑”的崗位外，工作人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。

35、嚴格按照崗位的職責任務

和任職條件，以不低于國家規定的基本條件聘用人員。對貢獻突出或崗位急需且符合破格條件的，經過省局準后方可破格聘用。

36、大隊按照“按需設崗，競聘上崗，按崗聘用，合同管理”的原則，聘用各崗位工作人員。五至八級職員崗位、二至十級專業技術崗位、一至三級工勤技能崗位，報局審核，省人事廳核準后，由大隊聘用。

37、首次進行崗位設置和崗位聘用，根據國家和省有關規定，使大隊現有在冊的正式工作人員，按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。

五、崗位聘用程序

38、公布崗位及其職責、聘用條件、工資待遇。

39、工作人員申請應聘。

40、組織對應聘人員的資格、條件進行審核。

41、大隊集體討論決定受聘人員。

42、大隊法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。

六、有關問題的處理

43、鑒于我隊主要從事地質勘查工作，根據工作性質和今后發展趨勢，我隊應保證專業技術崗位占體，專業技術崗位一般不低于隊上崗位總量的70%，現有人員的結構比例已超過核準的結構比例的，應通

過自然減員、調出、低聘或解聘的辦法，逐步達到核準的結構比例，尚未達到核準的結構比例的，要嚴格控制崗位聘用數量，根據事業發展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。

44、管理崗位兼專業技術工作“雙肩挑”人員崗位的認定必須考慮四個因素：一是確實工作需要；二是確實符合專業技術崗位聘任條件；三是確實從事專業技術工作；四是確實完成專業技術崗位的職責任務。上述人員須按人事管理權限報局審批。

45、正高級工程師和副處級以上人員崗位，在崗位職數內隊提出意見，且公示后報局審批。科級干部由大隊根據以上原則自行確定。

46、內退、待崗、外出人員及在本隊從事與所取得專業技術職稱不相同或不相近的崗位上工作的人員其崗位等級按工改時套改等級確定，本次崗位設置時不得晉升更高等級。

七、組織領導

47、為做好崗位設置管理工作，成立我隊崗位設置管理工作領導小組（贛地礦902字[2008]12號）：

組 長：袁 方

副組長：萬治國 蘭樟松 張虎生

成 員：胡紹平劉元方 胡子能 李建鴻 高貴榮 袁建華 劉躍偉 劉國民 工作辦公室： 主 任：劉躍偉 副主任: 鄒仁生 王啟譚

成 員：楊春花 鄒 凡 蔣喜珍 余麗娟 程弋華

48、加強思想政治工作。要充分認識到崗位設置管理工作的復雜性和艱巨性，慎重對待實施過程中的各種矛盾和問題，認真做好政策解釋，及時化解各種矛盾，保持職工隊伍穩定，確保崗位設置管理工作的順利實施。

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第二篇：金屬礦床地質勘探規范總則-貴州地礦局103地質大隊（推薦）

金屬礦床地質勘探規范總則

（試行）國家地質總局

一九七七年六月

一、前言

金屬礦床地質勘探是社會主義經濟建設的一項重要基礎工作，其任務是為礦山建設設計提供必需的礦產資源和地質基礎資料。

在毛主席革命路線指引下，建國二十多年來，地質勘探工作取得了很大的成績，不僅探明了大量的礦產資源，而且積累了豐富的勘探工作經驗，充實了地質科學理論。

為適應國民經濟發展的需要，地質勘探工作應提早一個五年、一個十年為礦山建設提供更多更好的礦產資源基地。在布局上應優先選擇富、近、淺、易的礦床進行勘探。

地質勘探工作一定要在以華主席為首的黨中央領導下，以階級斗爭為綱，堅持黨的基本路線，遵循毛主席“備戰、備荒、為人民”的戰略思想和“以農業為基礎、工業為主導”發展國民經濟的總方針，全面貫徹執行“鼓足干勁，力爭上游，多快好省地建設社會主義”的總路線，高舉“鞍鋼憲法”的旗幟，廣泛深入地開展“工業學大慶”的群眾運動。以毛主席的哲學思想為武器、堅持唯物論和辯證法，做好地下情況的偵察工作，做到有所發現、有所發明、有所創造、有所前進。

要正確處理地質勘探工作中的手段與目的、數量與質量、局部與整體、科研與生產、理論與實踐、需要與可能等關系，加強地質科學研究，做好綜合勘探綜合評價，搞好領導干部、工人、技術人員和地質勘探、礦山設計、基建（生產）兩個“三結合”，加快勘探速度，提高勘探質量，從礦山建設的全局出發，多快好省地完成地質勘探工作的任務。

地質工作劃分為地質勘探、基建地質和生產地質三個階段，本規范總則是地質勘探階段的工作原則和要求。它是在總結我國二十多年來金屬礦床地質勘探、礦山建設和生產經驗的基礎上，征求有關部門意見后制定的，作為審查驗收提供礦山建設設計的金屬礦床地質勘探報告的技術標準，原則上也適用于納入國家計劃正規設計的小型礦床。

二、礦床勘探和研究程度的基本要求

為了滿足礦山建設設計在確定礦山生產規模、產品方案、開采開拓方案、礦山總體布置和礦山建設遠景規劃以及對礦床開采技術條件、礦石選冶性能等方面提供必須的基礎資料，金屬礦床地質勘探研究程度應達到以下幾項基本要求：

⒈勘探并研究礦床（區）地質特征和礦山建設范圍內礦體總的分布情況。地質勘探期間，應加強地質研究工作，充分利用各項第一性資料，系統地、全面地分析研究區域地質、礦床和礦體的礦化特征、含礦層位、火成作用、礦區構造、成礦規律等，達到科學地指導地質勘探工作并按全礦區的地質規律連接礦體的目的。

對礦床（區）的褶曲、斷層、裂隙和破碎帶等構造要進行研究。對破壞礦體和劃分井區范圍及確定基建主要開拓井巷有影響的較大斷層、破碎帶，要用工程實際控制其產狀和斷距；對較小的斷層、破碎帶應根據地表實測，結合地下探礦工程的資料，著重研究其分布范圍和規律。

為了滿足礦山總體設計的需要，在研究礦床成礦地質條件的基礎上，勘探礦山建設范圍內礦體總的分布范圍和總儲量。為了正確確定露天采場的剝離邊界線，對確定露天開采的礦床要強調系統控制礦體四周的邊界和露天采場底部礦體的邊界；對地下開采的礦床，要強調控制主要礦體的兩端、上下的界線和延深情況，以便合理選定主要基建開拓工程的位置。對地表礦體的邊界，要用槽、井探予以圈定，如礦區復蓋層較厚，需要用淺鉆或山地工程控制基巖面上礦體頂部的界限。

為了防止漏掉礦體，應在綜合研究礦床地質規律的基礎上，適當延深一部分勘探鉆孔穿透整個含礦帶（層）進行探礦。

勘探并研究礦區內具有工業價值的小礦體總的分布范圍和賦存規律。對淺部初期開采地段主礦體上下盤具有工業價值的小礦體，應在勘探主礦體的同時進行勘探，并根據具體情況適當加密工程提高勘探和研究程度。

對砂礦床，還應加強第四紀地質及砂礦層底板原始地形地貌的研究。

⒉勘探并研究礦體的外部形態和內部結構。礦體的形狀、產狀、空間位置和受構造破壞的情況，是確定礦山開采開拓方案和選擇開采方法的重要依據，應予足夠的重視。對主礦體總的形態和空間位置應進行詳細的勘探和研究，但對主礦體小的支、叉、角和局部的膨縮變化，應放在生產地質過程中進一步查明。勘探并研究礦體中礦石自然類型、工業類型、品級的種類及其比例和分布規律，夾石與火成巖體的性質和分布，礦石的品位和變化。圈定氧化礦、混合礦、原生礦的界線并分別計算儲量。對粉礦的分布情況也要注意勘探和研究。

⒊研究礦石的物質成分和選冶性能。為了確定礦石的選冶性能、綜合利用，必須認真研究礦石的物質成分（礦物成分和化學成分）、結構構造，并注意闡述有用礦物嵌布粒度及其變化情況。對于選、冶性能不同的氧化礦、混合礦、原生礦、氧化物、硫化物、硫酸鹽、碳酸鹽、硅酸鹽、貧礦、富礦、泥礦等礦石、礦物的數量比例、共生關系和變化規律應進行研究。

地質勘探隊應按不同礦石類型和品級，采取有代表性的樣品，對主要組分和伴生組分進行實驗室規模的選、冶試驗，對礦石的工業利用性能作出評價。對物質成分和結構構造簡單的礦石，在有類似礦石的生產技術工藝資料作對比時，只進行初步可選性試驗；對物質成分復雜、綜合利用價值高或沒有利用過的新工業類型礦石，應進行詳細可選性試驗，必要時進行實驗室的擴大試驗；極少數金屬礦床，當用選礦方法不能得到好的指標時，尚需進行實驗室的冶煉試驗，如硅酸鎳礦床等。

為了研究伴生組分綜合利用的途徑，應對試驗過程中各伴生組分的富集產品進行研究，并在試驗的基礎上對其在工業上利用的可能性進行評述。對有害組分的含量和變化規律應予查明，并研究其賦存狀態和脫除的可能性。

如工業部門需要采取半工業或工業試驗樣品以及其它試驗樣品時，采樣和試驗工作由工業部門負責；地質勘探單位根據礦床地質條件協同有關單位編制采樣設計，并做好有關采樣的協作配合工作。

⒋綜合勘探和綜合評價。在勘探主礦種和主礦體的同時，對礦體及其上下盤圍巖和切穿礦體的巖脈、巖體內的一切具有工業價值的共生礦產、伴生有益組分，應根據資源條件、礦山建設設計需要和一孔多用的原則，進行綜合勘探和綜合評價，研究其含量、賦存狀態和分布規律，對有綜合利用價值的組分，應分別計算其儲量。對經濟價值較大的共生礦產，應根據具體情況布置勘探工作，單獨圈定礦體并計算儲量。

在勘探工作中，對放射性元素應進行順便檢查。

如發現有可供兩個以上的工業部門綜合利用的礦產資源的礦床，其綜合勘探研究程度應報上級主管部門，組織有關方面專門研究解決。

⒌勘探并研究礦區開采技術條件。研究巖石礦石性質及斷層、破碎帶、節理裂隙、巖溶、風化帶、泥化帶、流沙層的發育程度和分布規律；測定必要的巖石、礦石物理力學性質和開采時對人體有害的物質成分；闡述礦體及其頂底板近礦圍巖的堅固性和露天開采邊坡的穩定性；對老窿的分布范圍、充填情況應進行調查研究，在可能的情況下圈定老窿界限。對礦山建設可能有嚴重影響的斷層、滑坡、巖溶塌陷等工程地質條件，應予以闡述。

如礦區位于地震活動區，在普查勘探過程中，應根據可能情況對礦區及其外圍地質構造的活動性進行調查研究，在報告中闡述有關地震地質情況。

⒍勘探并研究礦區水文地質條件。根據礦區水文地質特征，查明：礦區充水因素；地下水的補給來源、徑流和排泄條件；礦區含水層、隔水層確定的依據；各含水層的巖性、厚度、產狀、分布、埋藏條件、裂隙、巖溶發育程度、滲透系數、水頭高度、水質、水溫、水量、動態變化；各含水層的水力聯系；隔水層的巖性、厚度、產狀、分布、穩定性和隔水性；礦區地表水體的分布及其與地下水的水力聯系和對礦床開采的影響；老窿積水情況和對礦床開采的影響等。為了保證井巷開拓的安全和礦山生產的正常進行，要特別注意對礦體底板承壓含水層及隔水層的勘探和研究。

對構造破碎、斷裂帶、溶洞發育帶（發育程度、規律、充填程度、充填物）及其含水性、導水性對礦床充水影響進行評價。

根據礦床開采開拓方案，預計出礦坑（井）涌水量。對于初期開采地段要求比較準確地預計礦坑涌水量。

當一個地區內有幾個相距較近且有水力聯系而又需要分別開采的礦區時，應注意加強區域水文地質條件的研究，闡明其水力聯系。

搜集評價礦區水文地質條件所需的水文、氣象資料，包括歷年降雨量和最高洪水位等。

地下水動態長期觀測資料要在一個水文年以上。長期觀測孔勘探結束后移交礦山繼續使用。

對礦山開采的疏干、排水、防水、排供水結合、礦坑水綜合利用、防止污染等方面提出建議。如礦區處于地熱異常區或在勘探中發現了熱水，主要要研究熱水的來源、水溫、水質和涌水量，為礦床開采時處理熱害及充分利用熱、及熱水資源提供初步資料。對缺水地區提出供水方向。

當礦區水文地質條件復雜，需要在設計和基建階段進行坑道放水試驗工作時，地質勘探單位應盡可能做好協作配合工作。

三、礦產儲量分類、分級和級別條件

（一）儲量分類

根據我國當前技術經濟條件，并考慮遠景發展的需要，將金屬礦產儲量分為兩類：

⒈能利用（表內）儲量：是符合當前生產技術經濟條件的儲量。

⒉暫不能利用（表外）儲量：是由于有益組分或礦物含量低；礦體厚度薄；礦山開采技術條件或水文地質條件特別復雜；或對這種礦產加工技術方法尚未解決，不符合當前生產技術、經濟條件，工業上暫不能利用而將來可能利用的儲量。

（二）儲量分級和級別條件

在全礦區勘探研究的基礎上，按照對礦體不同部位的控制程度，將金屬礦產儲量分為A、B、C、D四級，各級儲量的工業用途和條件如下：

A級——是礦山編制采掘計劃依據的儲量，由生產部門探求。其條件是：

⒈準確控制礦體的形狀、產狀和空間位置。

⒉對于影響開采的斷層、褶皺、破碎帶已準確控制。對于夾石和破壞礦體的火成巖的巖性、產狀及分布情況，已經確定。

⒊對于礦石工業類型和品級的種類及其比例和變化規律已完全確定。在需要分采和地質條件可能的情況下，應圈出礦石工業類型和品級。

B級——是礦山建設設計依據的儲量，又是地質勘探階段探求的高級儲量，并可起到驗證C級儲量的作用。一般分布在礦體的淺部—礦山初期開采地段。其條件是在C級儲量的基礎上：

⒈詳細控制礦體的形狀、產狀和空間位置。

⒉在B級范圍內對破壞和影響礦體較大的斷層、褶皺、破碎帶的性質、產狀已詳細控制。對夾石和破壞主要礦體的主要火成巖的巖性、產狀和分布情況已基本確定。

⒊對礦石工業類型和品級的種類及其比例和變化規律已詳細確定。在需要分采和地質條件可能的情況下，應圈出主要礦石工業類型和品級。

C級——是礦山建設設計依據的儲量。其條件是：

⒈基本控制礦體的形狀、產狀和空間位置。

⒉對破壞和影響主要礦體的較大斷層、褶皺、破碎帶的性質和產狀已基本控制。對夾石和破壞主要礦體的主要火成巖的巖性、產狀和分布規律已大致了解。

⒊基本確定礦石工業類型和品級的種類及其比例和變化規律。

D級——此級儲量的用途有：（1）為進一步布置地質勘探工作和礦山建設遠景規劃的儲量；（2）對于復雜的較難求到C級儲量的礦床，一定數量的D級儲量可作為設計的依據；（3）對一般礦床，部分的D級儲量，也可為礦山建設設計所利用。其條件是：

⒈大致控制礦體的形狀、產狀和分布范圍。

⒉大致了解破壞和影響礦體的地質構造特征。

⒊大致確定礦石的工業類型和品級。

D級儲量是用稀疏的勘探工程控制的儲量；或雖用較密的工程控制，但由于礦體變化復雜或其他原因仍達不到C級要求的儲量；或物化探異常經過工程驗證所計算的儲量；以及由C級以上的儲量塊段外推或配合少量工程控制的儲量。

四、關于勘探類型劃分及勘探工程布置的原則

正確劃分礦床勘探類型是合理地選擇勘探方法和布置工程的重要依據，應在充分研究以往礦床地質構造特征和地質勘探工作經驗的基礎上，加以確定。

勘探工程布置原則應根據礦床地質特征和礦山建設的需要具體確定。一般應在地質綜合研究的基礎上，并參考同類型礦床勘探工程布置的經驗和典型實例，采取先行控制、由稀到密、稀密結合、由淺到深、深淺結合、典型解剖、區別對待的原則進行布置。為了便于儲量計算和綜合研究，勘探工程盡可能布置在勘探線上。

在地質條件復雜，鉆探不能滿足地質要求時，應盡量采用部分坑道探礦，以便加深對礦體賦存規律和礦山開采技術條件的了解。打坑道的部位，一般布置在礦體的淺部。

加強綜合研究掌握地質規律，是合理布置勘探工程、正確圈定礦體的重要依據。地質勘探程度的高低不僅取決于工程控制的多少，還取決于地質規律的綜合研究程度。因此要充分發揮地質綜合研究的作用，防止單純依靠工程的傾向，努力做到正確反映礦床地質實際情況。

各種金屬礦床的勘探類型和勘探工程間距，應在總結過去礦床勘探經驗的基礎上加以研究確定。

五、勘探深度

礦床的勘探深度，應根據礦床特點和當前開采技術經濟條件等因素考慮。對于礦體延深不大的礦床，最好一次勘探完畢。對延深很大的礦床，其勘探深度一般在400—600米左右，在此深度以下，只需打少量深鉆，控制礦體遠景，為礦山總體規劃提供資料。對于埋藏較深的盲礦體，其勘探深度可根據國家急需情況，由上級機關與工業部門具體研究確定。

六、各級儲量的比例

在勘探深度范圍以內各級儲量的比例，應根據礦床地質條件、礦床規模、礦山建設規模和開采技術條件等綜合考慮。

B級儲量比例：大、中型有色金屬礦床一般為5—10%，大、中型黑色金屬礦床一般為10—20%；對某些地質條件復雜的大、中型金屬礦床，經用較密工程仍探求不到B級儲量時，可探求到C+D級。大、中型礦床在勘探深度400—600米范圍內，D級儲量一般不超過10—30%；復雜礦床，D級儲量所占比例還可增大。

小型礦床一般只求C+D級儲量。簡單的小型礦床，可在初期開采地段探求少量B級儲量；復雜的小型礦床，經用較密工程仍探求不到C級儲量時，可探求到D級儲量，提交工業部門邊采邊探。

如礦床（區）規模很大，國家要分段（區）建設礦山時，各級儲量比例原則上應分段（區）考慮。

七、地質勘探、礦山設計、基建（生產）“三結合”

地質勘探、礦山設計、基建（生產）“三結合”是多、快、好、省地做好地質勘探和礦山建設工作的重要途徑。

為使地質勘探工作更好地滿足礦山建設設計的需要，地質勘探、礦山設計和生產建設單位必須密切聯系，共同協商解決有關地質勘探工作及建設方案等問題，達到縮短地質勘探—礦山建設周期，多、快、好、省地進行地質勘探和礦山建設的目的。

當一個礦區大體控制了礦床的規模和遠景，對礦石質量及其可選性能、開采技術條件、水文地質條件等已有基本了解，礦床由初步勘探轉入詳細勘探階段時，地質勘探部門即可同礦山設計部門結合起來，共同研究礦床的勘探范圍、勘探深度、高級儲量的分布地段及比例、礦石質量的研究程度、綜合勘探綜合評價、地質資料編錄工作要求等問題，以加快地質勘探速度，提高地質勘探的質量。

對某些急需建設的礦區，在詳勘階段，即可由地質勘探、礦山設計和基建單位組成會戰指揮部，實行地質勘探、礦山設計、基建（生產）各工序在一定條件下的合理交叉作業，盡可能做到地質探礦坑道與基建（生產）坑道結合，共同組織施工，以便既起探礦作用，又能為基建開拓所利用，加快礦山建設速度。

八、關于各項勘探工作的質量要求

地質勘探工作中的地形測量、地質測量、鉆探、坑探工程（槽、井、坑）、采樣、巖礦分析、巖礦鑒定、物理機械性能試驗、水文地質、原始資料編錄和保管、地質勘探報告編寫要求……等各項工作的質量，均應達到各有關規定或技術操作規程的質量要求，以使礦體圈定和儲量計算工作建筑在可靠的基礎上，在這里不再另行制定質量要求。

九、關于儲量計算的工業指標

工業指標是評價礦床工業價值，圈定礦體，計算儲量的標準。礦石的一般工業指標只能作為初步勘探階段評價礦床和計算儲量的參考。提供建設設計使用的地質勘探報告所采用的工業指標（包括多礦種共生或伴生的綜合工業指標），應由地質勘探單位提出有關地質資料和對工業指標的初步意見，經設計部門在技術經濟條件進行比較的基礎上，按隸屬關系報請主管工業領導機關批準。

十、根據具體情況區別對待

本規范總則是審查驗收金屬礦床地質勘探報告的一般技術標準。各單位在地質勘探過程中，應根據各個礦床的地質條件、工業建設特點和礦山建設設計需要等情況，全面研究，綜合考慮，區別對待。

擴建的礦山企業或老礦山延深勘探，當礦床地質條件相似，有類比資料可作礦山建設設計的依據時，上述某些項目可少做或不做。

埋藏在中深部以下的大、中型盲礦體，由于孔深大，難以探求B級，在不降低其它各項勘探和研究程度的前提下，B級儲量的比例可以少求。

區別對待是使地質工作更加切合礦山建設的實際，使地質勘探工作在多、快、好、省地建設社會主義總路線指引下為國家經濟建設做出更大的貢獻。

第三篇：2078+ 2019年x地礦局地質大隊集體先進事跡材料

2078+

2019年x地礦局地質大隊集體先進事跡材料

拓展“地質技術市場”

x的深秋，寒風瑟瑟。

2019年10月24日，x縣朱家洼村。

駱駝山深處機器聲轟鳴，河北地質x隊的施工隊員們身穿棉衣，頭戴棉帽，忙碌著……

“這是我們項目打的第二個鉆孔，預計要打800米左右。”物探項目負責人段凌峰說。“前段時間，深約1200米的第一個鉆孔的見礦效果非常好，也堅定了我們今后的信心。”

x縣朱家洼鉬多金屬礦普查項目是由河北地質x隊承接，項目運用V8可控源音頻大地電磁測深（CSAMT）、多參數測井等多種創新手段深度找礦，通過物探成果確定鉆孔位置，為研究區域地質成礦條件、鉬礦體的展布及總結成礦規律，提供地球物理依據，既實現我市有色金屬找礦新突破，又提升我省的資源保障能力。

而在河北地質x隊承接的x城市地質項目則是另一番景象，項目部辦公室非常安靜，只聽見手指頻繁敲打鍵盤的聲音，感受到緊張忙碌的氣息。據項目負責人王楠介紹，目前該項目的水文地質、基礎地質野外勘探工作已全部結束，正在進行資料收集和綜合分析研究，部分地質信息x維可視化模型調查正在調試。

“待項目完成后，將為x地下空間展布及進一步施工提供物探理論前提，為x經濟社會發展提供了強有力的技術支撐。”王楠說。

在創新發展進程中，河北地質x隊認真鉆研技術、加強實體合作、積極開拓市場、提高單位知名度，通過創新項目的實施將物探工作發展到一個新的高度。

發揮“先進設備之效”

工欲善其事，必先利其器。

在地質的傳統服務領域，2018年，河北地質x隊承接了第x次全國國土調查工作項目。調查中，河北地質x隊充分利用無人機技術助推創新轉型發展，“復雜的野外施工環境和沉重的勘探儀器是野外堪探的最大困擾，運用無人機地形測繪技術進行地形堪探，提升了x調工作的效率，降低了調查人員的工作強度，為x調工作的最終勝利提供重要技術支撐。”x調項目負責無人機設備的王飛說。

通過不斷探索研究和項目實踐，目前河北地質x隊

“無人機團隊”已經熟練掌握了無人機地災檢測應用技術、無人機地形測繪技術等，先后利用無人機航測技術承接完成多項工作任務，項目成果得到隊內和業主單位的高度認可，為河北地質x隊的勘探工作開拓了新領域。

另外，河北地質x隊還購置加拿大鉀光泵磁力儀、加拿大V8多功能電法工作站、地下管線探測儀（英國）等高科技物探設備為地質找礦及鉆探提供了理論依據。

“在今后的創新發展中，我們將緊盯地質服務市場，創新工作思路，革新工作手段，運用更多高科技設備，緊密圍繞政府職能部門和社會需求，主動作為，高效服務，為x經濟社會發展作貢獻。”河北地質x隊相關負責人表示。

澆開“創新平臺之花”

10月23日，河北地質x隊微體古生物實驗室里，實驗室負責人谷振飛和研究員燕云生正用顯微鏡仔細觀察著由張宣盆地巖石中提取的窩蝸牛化石，還不時地停頓交流。

“這些窩蝸牛化石形成年代大概距今1000年左右，通過對這些化石鑒定為地質年代、生物更替、地質環境變遷、古地理研究、水文勘查、古人類研究等方面提供一手資料。”谷振飛表示。

而微體古生物實驗室只是河北地質x隊創建眾多創新工作室中的一個。

科技創新，平臺建設是支撐。近年來，河北地質x隊先后成立了x市巖土工程技術研究中心（由x市科學技術局批準，與河北建筑工程學院聯合組織實施，是目前x市唯一的一家巖土工程技術研究中心）、x張承地區生態環境保護與修復技術創新中心、地熱礦泉水研究室、x城市地質工作室、職工創新工作室（由馮占龍等人創建，市總工會授牌）等創新平臺。立足專業基礎，緊緊圍繞綠色勘查、生態環保、生態修復、地質災害防治、自然資源治理，在x兩區建設過程中，在礦產地質、生態地質、環境地質、災害地質等領域創新創業，拓展上升空間。

為確保源源不斷的創新動力，河北地質x隊還大力建設“產學研”合作平臺，計劃與中國地質大學莫宣學院士團隊成立院士工作站、與河北建筑工程學院等高校建立了良好的合作關系、建立地質數據研發工作室、建立鉆探工匠工作室等，充分利用這些創新工作室的技術、人才優勢，搶占行業技術制高點，以科技創新為未來高質量發展的最大動力。

種好“管理責任之田”

旗幟引領方向，旗幟凝聚力量。河北地質x隊黨委一班人堅持高舉旗幟，實施“強根固魂”工程，以黨建引領高質量發展，結合地勘工作實際和野外項目點多、線長、面廣的工作特性，以基層實體為單位設立黨支部，對黨支部設置進行了調整，由11個黨支部調整為16個。同時對黨支部書記也進行相應的配備和調整，便于業務工作與黨建工作同部署、同強調、高落實，打造了一支作風優良、素質過硬、團結拼搏的地質專業隊伍。

為使隊伍更好地適應新時期地質事業的發展，促進轉型創新發展，激發隊伍活力，提高工作效能，河北地質x隊還撤銷“地勘院”編制，設立了“礦產資源處”“礦政服務處”“地質調查處”“生態資源處”“信息中心”五個處室，明確了各自的職責、業務范圍，找準未來發展核心競爭力，理清發展中的主要矛盾和破解矛盾的著力點，為今后工作的謀篇布局理清思路，打下了堅實基礎。

百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先！踏遍x山水的河北地質x隊人從未停歇，他們將主動適應新常態，把握新形勢，為x建設潮頭揚帆，奮勇攀登，再贏榮光!

第四篇：2577　2019年地礦局地質大隊測繪國土調查工作紀實

2577　2019年地礦局地質大隊測繪國土調查工作紀實

6月16日，周日，早6時，負責x縣第三次全國國土調查工作項目負責人x，穿好外套準備外出野外核查。

和工作組其他組員像往常一樣，x背上雙肩包，拿著圖紙，翻過山坡、丘陵，用腳丈量每一寸土地。每走到一處，便拿出圖紙和其他組員討論地形情況，逐塊進行確認，遇到存疑的地塊，用外業調繪平板拍照舉證。邊看邊問邊拍邊記，五官四肢齊上陣，不敢有半點疏忽。

中午13時，他們找一塊平整的土地，拿出早已準備的面包、咸菜、火腿腸，邊吃邊討論著。

直到晚7時，一天的野外核查工作結束。回到住所后，x和組員們匆匆扒拉一口飯，又坐在了電腦旁邊開始將外業成果上圖，直到凌晨。

像這樣的情景，不僅是x的調查組，省地礦局第三地質大隊測繪二公司的其他調查組同樣經歷過無數次。

就是這樣一支支測繪隊伍克服重重困難，在這莽莽群山、皚皚冰雪之間，在張垣大地3.68萬平方公里的土地上，用雙腳丈量了這里的每一寸土地，穩步推進第三次全國國土調查工作。目前，全市的外業調查和數據庫建設已完成，并通過了省級核查，調查成果已上報國家三調辦，國家三調辦正在核查之中。

負重前行

永不懈怠

只為全身心投入到國土調查中

國土是生產之要、生存之基、生態之源、自然之基。第三次全國國土調查工作，是一項重大的國力國情調查，是查清土地資源的重要手段。開展第三次全國國土調查工作

（以下簡稱三調工作）是貫徹落實新發展理念、保障國民經濟和社會平穩發展的重要基礎。

然而，面對時間緊、任務重、地形特點多樣給三調工作帶來的諸多挑戰，省地礦局第三地質大隊測繪二公司的三調人該如何應對？

變壓力為動力。面對重重困難，省地礦局第三地質大隊測繪二公司迅速成立第三次全國國土調查領導小組，完善各項目部的規章制度，結合實際，組織青年技術骨干狠抓技術頂層設計，編制實施方案和技術規范，同時派技術骨干參加全省組織的第三次土地調查培訓，參與培訓的14名技術骨干全部通過考核。作為省地礦局第三地質大隊副總工程師、測繪二公司總工程師的x立即全身心投入到三調工作中，野外舉證、圖斑核實、內業整改……事無巨細，親歷親為，每一個三調工作的現場，都能看到x的身影。“一定要保證三調工作的按時順利完成。”這是x經常提的一句話。

化動力為行動。為嚴格三調工作規范和技術要求，在開展調查工作前，省地礦局第三地質大隊測繪二公司組織骨干到承德市欒平縣

（三調試點縣），對勾畫圖斑、判讀地類、野外舉證等技術流程進行學習。

行動中找突破。由于調查過程中政策在不斷改動，導致工作量增加，工作難度增大，省地礦局第三地質大隊測繪二公司采用增加調查人員、全員加班加點等措施，為三調工作按時完成奠定了堅實基礎。

翻山越嶺

走村入戶

只為得到真實可靠的圖斑數據

三調工作離不開野外核查，無論是走村入戶，還是翻山越嶺，哪里有調查舉證的任務，哪里就有省地礦局第三地質大隊測繪二公司三調人的身影。

3月中旬，風依然凜冽，作為省地礦局第三地質大隊測繪二公司三調工作主戰場的x縣氣溫很低，負責x縣三調工作的x與隊員完成了外業核查工作返回駐地時，車輪突然深陷泥地。“春季的野外就是這樣，表面上看起來地面是硬的，但由于氣溫回升冰雪融化時路又泥濘不堪，很容易陷入泥溝。”x回憶說。當時已是晚上8時，山高路遠，x只能找到附近村子的村支書說明情況，請求支援。直到晚上11時，在眾人的共同努力下，車子終于從泥里拖了出來。

x全縣的建庫工作由學地理信息系統專業的新來的大學生李澤云同志負責，建庫工作時間緊任務重，通宵達旦，晝夜顛倒是他的常態。調查舉證是國土調查外業工作的重要一步。在數九寒冬的日子里，調查人員戴著手套無法操作平板，天氣再冷也得把手套摘了再工作，但脫了手套用不了兩分鐘手指就會被凍得僵直，只能用嘴給手指哈氣，然后再操作平板電腦。

“有一次，我們去懷來縣的一個鄉完成拍照舉證工作，由于環境太惡劣，風雪天視物困難，一整天拍回的40多張照片在我們復查時發現都不合格，于是只能回到那個鄉重新拍攝，決不能偷懶上傳不精準的照片。”懷來縣三調工作項目負責人方志航說，就是要做到每一個步驟的精益求精，才能守住數據精準“生命線”。

從兩山夾一川的懷來盆地到東方人類故鄉的x縣，從地處晉蒙冀三省交界處的懷安縣到取“崇尚禮義”為縣名的x縣，真實、精準、嚴謹是省地礦局第三地質大隊測繪二公司三調人向筆者傳達出的最直觀感受。無論是對每一塊舉證圖斑的“跑到、看到、問到、量到、拍到”，還是對某一項爭議地類的認真判別，無不展現出省地礦局第三地質大隊測繪二公司三調人強烈的責任心和使命感。

秉燈熬夜

無私奉獻

只為取得三調工作的最終勝利

三調的外業工作緊張忙碌，內業核查也毫不輕松。由于時間緊、任務重，數月來，省地礦局第三地質大隊測繪二公司的各支調查組成員放棄了周末、假期，堅守在三調一線。

夜深人靜，喬亞坤的辦公室內依然燈火通明。一雙眼睛緊盯電腦洞察秋毫，他在進行數據核實、修改數據庫等工作。由于三調工作要求時間緊、任務急，奮戰到凌晨已是他們的工作常態。即使是深夜，三調工作調度微信群里還傳送著各地上報的進度信息，后面跟著一長串點贊和一聲聲鼓勵———為彼此加油打氣。

正是這樣的默默耕耘、無私奉獻，不僅交上出色的答卷，更繪出人生絢爛的色彩。負責懷安縣三調項目負責人喬亞坤于5月9日剛剛結婚，婚后第三天便匆匆返回了懷安。“婚禮的準備全部是妻子承擔，婚后也沒有去度蜜月，我覺得很對不起妻子，等這次三調工作結束，一定要把這些虧欠補上。”喬亞坤說。

三調工作內業負責人李秀花丈夫身患重病，她邊堅守崗位邊照顧丈夫，領導和同事囑咐她多注意身體，李秀花卻說：“三調工作正在關鍵時期，正需要人，我能行，你們放心吧！”

為保障三調工作按時完成，懷來縣三調工作項目負責人方志航自覺推遲婚期；三調工作內業劉小換直到臨產前一天才離開自己的崗位……在省地礦局第三地質大隊測繪二公司，像這樣的三調人員還有很多。

實干是最響亮的語言，行動是最有力的證明。經過不懈努力，省地礦局第三地質大隊測繪二公司先后完成了外業調查和數據庫建設，并通過了省級核查。此后，經過數輪艱苦細致的逐圖斑核查、全方位整改，三調階段成果終于上報國家三調辦，國家三調辦正在核查之中。

行百里者半九十。省地礦局第三地質大隊測繪二公司三調人以不勝不休的信心、久久為功的韌勁、舍我其誰的擔當，齊心協力，頑強拼搏，力爭取得三調工作的最終勝利。

第五篇：安徽省地礦局涉密地質資料管理辦法

安徽省地礦局涉密地質資料管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強我局涉密地質資料的保密管理，確保地質礦產勘查工作中的國家秘密安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、國土資發〔2008〕69號《涉密地質資料管理細則》、（國土資廳發[2007]54號）《全國涉密地質資料清理工作若干意見》等文件，結合我局實際，特制定本辦法。

第二條 本細則所稱涉密地質資料，是指以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載秘密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。紙介質載體包括文件、資料、地形圖等；磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤、優盤、存儲卡、移動硬盤、錄音筆、錄音帶、錄像帶等。

第三條 本細則適用于負責制作、傳遞、使用、保存和銷毀涉密地質資料的局屬各單位。

第四條 涉密地質資料的保密管理，遵循“嚴密防范、措施到位、確保安全、便于工作”的原則。各單位要結合實際制定本單位涉密地質資料管理辦法。第五條 局保密委員會對各單位執行本細則的情況負有指導、監督、檢查的職責。

第二章 涉密地質資料的制作

第六條 制作涉密地質資料應當依照國土資發〔2008〕69號《國家秘密范圍規定》（見附件）標明密級和保密期限，注明發放范圍及制作數量，絕密級、機密級應當編排順序號。

第七條 紙介質涉密地質資料、磁介質、光盤等涉密地質資料應當在采取了相應保密措施的場所里制作，制作完成后交由單位保密部門統一登記。任何單位或個人不得在與因特網或公眾信息網相連的電腦上制作、瀏覽磁介質涉密地質資料或存儲涉密信息。

第八條 制作涉密地質資料過程中形成的不需歸檔的材料，應及時交由單位保密部門統一銷毀。

第三章 涉密地質資料的收發與傳遞

第九條 各單位涉密地質資料由本單位地質資料管理部門（資料室）統一收發，收發涉密地質資料時，應履行清點、登記、編號、簽收等手續。

第十條 傳遞涉密地質資料應當按下列規定辦理：

（一）傳遞前需進行包裝密封；涉密地質資料的信封或袋牌上應標明密級、編號和收發單位名稱。

（二）涉密地質資料應交應指派專人傳遞，不得通過普通郵政或非郵政渠道傳遞。

第十一條 任何單位、部門或個人不得通過因特網或公眾信息網傳輸涉密地質資料。

第四章 涉密地質資料的使用

第十二條 各單位、部門在閱讀和使用涉密地質資料時，不得私自攜帶外出。因工作確需攜帶的，應符合下列要求：

（一）采取保護措施，使涉密地質資料始終處于攜帶人的有效控制之下；

（二）攜帶絕密級涉密地質資料應由局長批準，并有二人以上同行；

（三）參加涉外活動和工作不得攜帶涉密地質資料；因工作需要確需攜帶的，應由分管局長批準，并采取嚴格的安全保密措施；禁止攜帶絕密級涉密地質資料參加涉外活動和工作。

第十三條 閱讀和使用涉密地質資料，應當辦理登記、簽收手續，管理人員要隨時掌握涉密地質資料的去向。

第十四條 任何單位、部門或個人不得私自復制、掃描涉密地質資料，因工作確需復制的，應當按照下列規定辦理：

（一）復制絕密級涉密地質資料，應當經密級確定機關、單位或者其上級機關批準；

（二）復制制發機關、單位允許復制的機密、秘密級涉密地質資料，應當經本單位分管領導批準；

（三）復制涉密地質資料，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍；

（四）復制涉密地質資料，必須到本單位保密委履行登記、編號手續，由保密委指定復制地點，復制件應當視同原件進行保管。

第十五條 匯編秘密文件、資料，應當經原制發機關、單位批準，未經批準不得匯編。經批準匯編秘密文件、資料時，不改變原件的密級、保密期限和知悉范圍；確需改變的，應當經原制發機關、單位同意。匯編秘密文件、資料形成的涉密地質資料，應當按其中的最高密級和最長保密期限標志和管理。

第十六條 傳閱和使用涉密地質資料時應當遵守以下規定：

（一）任何人使用涉密資料必須到資料室辦理借閱手續，用過后及時歸還，不得長期占有。經允許可以復印、掃描的涉密地質資料必須在本單位涉密復印機、掃描儀上進行。

（二）涉密地質資料不得隨意堆放，工作人員離開辦公場所時，應當將它們放入保密設備。

（三）涉密地質資料里的內容不得私自摘錄、引用，確因工作需要摘錄、引

用的，應報本單位分管領導批準，形成的涉密地質資料應當按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。絕密級涉密地質資料禁止摘錄、引用。

第五章 涉密地質資料的保存和銷毀

第十七條 保存涉密地質資料，應當選擇安全保密的場所，并配備必要的保密設備。絕密級涉密地質資料應當在安全可靠的保密設備中保存，并由專人管理。第十八條 單位購買或接收的涉密地質資料首先統一由資料管理部門（資料室）辦理登記入庫，任何人不得私自占有、長期使用涉密地質資料。

第十九條 涉密單位應定期對所存涉密地質資料進行清查、核對，發現問題及時向局保密委報告。

第二十條 涉密人員、涉密地質資料管理人員離崗、離職前，應當將所保管的涉密地質資料全部清退，并辦理移交手續。

第二十一條 需要歸檔的涉密地質資料，應當按照國家有關檔案法律規定歸檔。

第二十二條 被撤銷或合并的涉密部門或單位，應當將涉密地質資料移交給承擔其原職能的部門或單位，并履行登記、簽收手續。

第二十三條 嚴禁將涉密地質資料作為廢品出售。

第六章 附則

第二十四條 用于記錄涉密地質資料收發、使用、清退、銷毀的登記簿，應當指定專人妥善保管。

第二十五條 任何存儲有涉密信息的磁介質都被視為涉密地質資料，并按相應規定保存、使用。

第二十六條 違反本規定泄露國家秘密的，按有關規定給予責任人行政或黨紀處分；情節嚴重構成犯罪的，交由司法機關追究刑事責任。

第二十七條 本細則由局保密委負責解釋。第二十八條 本細則從即日起開始執行。

附件：定密原則及密級確定

二○一○年十一月一日 3

附件：

定密原則及密級確定

（一）國土資源類資料定密原則 下列地質資料定為機密：

1.1:2.5萬、1:5萬、1:10萬、1:20萬、1:25萬區域性絕對重力資料以及物探重力Ⅰ級、Ⅱ級基點聯測成果資料和小面積大比例尺的重力測量平面圖及剖面圖。

2.比例尺在1:50萬—1:100萬之間，精度達到或超過±5毫伽的區域性絕對重力成果圖件。

3.比例尺在1:100萬—1:400萬之間的區域絕對重力成果圖件。

4.重力測量圖及報告中的聯測基點數據重力值、與全國網聯測的布格重力異常圖（進行了地形改造）、自由空間圖、均衡圖、點位數據圖。

（二）測繪類資料定密原則。

1.同時符合下述三個條件的重力異常成果定為絕密：（1）點的密度高于5'?5' 或者10千米?10千米。（2）精度高于±1毫伽。（3）全國性測點。

2.面積大于、等于或接近一幅相近國家基本比例尺地形圖面積的非國家基本比例尺圖件按以下原則定密：

（1）比例尺在1:10萬（不含）—1:50萬（含）和1:5千（含）—1:2.5萬（不含）之間的有涉密地理要素的各類地質平面圖定為秘密。

（2）比例尺在1: 2.5萬（含）—1:10萬（含）之間的有涉密地理要素的各類地質平面圖定為機密。

3.不同年代形成，或用不同語種表示的，比例尺在1:5千（含）—1:50萬（含）之間的，面積大于、等于或接近一幅相近（相應）國家基本比例尺地形圖面積的下列有涉密地理要素的地質平面圖，屬于非國家基本比例尺的，按上述非國家基本比例尺圖件定密原則定密；屬于國家基本比例尺的，根據同比例尺的國家基本比例尺地形圖密級定密：

（1）符合上述規定的報告正文、附圖冊及其他附件中的插圖。

（2）采用自定義坐標系或獨立坐標系，能轉換成國家大地坐標系的有涉密地理要素的各類地質平面圖。

（3）從圖和報告上無法判斷是否屬于獨立坐標系或自定義坐標系的有涉密地理要素的各類地質平面圖。

（4）簡化后仍有未公開的自然地理要素、人工建設設施要素、圖幅編號和接圖表的各類地質平面圖。

（5）用國家基本比例尺地形圖作底圖所做的有涉密地理要素的各類地質草圖、簡圖、略圖、示意圖、目測圖。

（6）用國家基本比例尺地形圖作底圖所做的各類有涉密地理要素的地質平面圖縮放后，按原比例尺定密，不清楚縮放前比例尺的，按現比例尺定密，但復印縮小后用作報告正文、附圖冊及其他附件中的插圖，且圖中涉密信息模糊不清的，可不定密。

（三）密級確定。

1.新匯交的地質資料，由匯交人根據《涉密地質資料管理細則》（以下簡稱《細則》）的規定，對所匯交的地質資料提出定密建議，由負責接收地質資料的保管單位對匯交人提出的定密建議進行復核，并確定密級。

2.對以往形成的地質資料密級，按已部署的全國涉密地質資料清理工作中規定的程序進行審批。