第一篇：浙江省第七地質大隊黨委主要事跡（推薦）

浙江省第七地質大隊黨委主要事跡

浙江省第七地質大隊成立于1958年，現(xiàn)有職工1050人，其中在職職工490人，專業(yè)技術人員占在職職工總數(shù)80％以上。大隊黨委下設15個黨支部，共有黨員207名。

建隊50多年來，省第七地質大隊黨委團結帶領全體黨員干部職工，堅持“以獻身地質事業(yè)為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮”的“三光榮”精神，扎根山區(qū)，執(zhí)著堅守，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，為我國地質找礦事業(yè)和地方經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。大隊先后獲“全國地質找礦功勛單位”、“全國地質勘查行業(yè)先進集體”等榮譽，連續(xù)18年獲得“省文明單位”稱號。2011年7月，大隊黨委被中共中央組織部授予“全國先進基層黨組織”稱號。

一、踐行黨的宗旨，勇?lián)鸀閲业V歷史使命

省第七地質大隊自成立以來，始終堅持“地質立隊、為國找礦”，勇當?shù)刭|找礦主力軍。在上世紀50年代末到80年代中期，大隊黨委團結帶領黨員職工克服浙西南地區(qū)山高路遠、交通不便等諸多困難，完成鉆探進尺30萬米，發(fā)現(xiàn)了煤、鐵等一大批礦產資源，填補了我省礦產資源空白。發(fā)現(xiàn)的遂昌金礦，探明金儲量17.35噸、銀儲量443.80噸，被譽為“江南第一金礦”；發(fā)現(xiàn)的縉云縣老虎頭沸石礦，沸石儲量11894.43萬噸，占我省沸石總量的99.31％；在黃巖探明鉛鋅礦儲量70余萬噸，成為當時我省最大的鉛鋅礦。上世紀80年代中期到90年代末，地質工作一度陷入低谷。在地勘經費短缺、職工工資難以保證的情況下，大隊黨委提出了“地質薪火不能滅”的目標，自籌經費，以市場養(yǎng)地質，維持著地質找礦工作，取得了難能可貴的找礦成果。該時期，提交螢石礦遠景資源量達2800多萬噸，可供浙江使用30年；完成松陽縣板橋稀土礦、慶元縣荷地稀土礦的普查工作，查明稀土資源量1.8萬噸、氧化物資源量98萬噸，成為國家重要的稀土資源儲備；提交金礦儲量4.8噸、銀礦儲量57噸。

進入21世紀，尤其是國務院出臺《關于加強地質工作的決定》后，大隊黨委搶抓機遇，開拓進取，及時調整產業(yè)結構，地質成果捷報頻傳，累計提交螢石礦物量600萬噸以上，鉬金屬量2000噸以上，鉛鋅資源量20萬噸以上……目前正在勘查的慶元縣隆宮鄉(xiāng)小關鉛鋅多金屬礦普查項目、遂昌縣螢石礦區(qū)地質普查項目、遂昌縣徐村地區(qū)鉛鋅多金屬礦普查項目、建德市乾潭鎮(zhèn)周家塢地區(qū)金鉬多金屬礦普查項目，都取得了重要發(fā)現(xiàn)或有很好的找礦前景。

歷經半個世紀的默默耕耘，大隊為我省基礎地質調查、礦產資源勘查開發(fā)做了大量工作，在浙西南地區(qū)發(fā)現(xiàn)礦種57個，探明儲量礦種26個，找到13處大型礦床、20余處中型礦床，為我省地質勘查事業(yè)發(fā)展作出顯著貢獻。

二、堅守精神高地，傳承地質“三光榮”精神

地質工作點多、面廣、線長，人員流動頻繁、分散，思想政治工作尤為重要。大隊黨委高度重視“三光榮”精神的傳承和弘揚，以此為紐帶，切實加強思想政治工作，著力提升集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵每一名共產黨員、每一名勘探隊員不畏艱險、忘我工作、無私奉獻，樹立起了地質人的精神豐碑。一代代勘探隊員攜帶著地質“三件寶”(羅盤、放大鏡、錘子)，風餐露宿，披星戴月，以實際行動堅守著精神高地。曾歷任分隊長、副總工、總工的周俊法，是享受國務院特殊津貼的地質專家。上世紀80年代中期，他曾將大比例尺成礦預測新方法成功地運用到遂昌金礦接替資源找礦過程中，并據此找到了8噸黃金、15萬噸鉛鋅礦。由于過度勞累，周俊法同志不幸患了肺癌。去世前，他要老伴把一張地質圖和一份沒有寫完的地質報告拿到病床前，努力支撐著起來研究這些他平時最癡迷的勘查報告。

一分隊隊長、有“地質鐵人”之稱的陳升立，1992年來到第七地質大隊工作后一直在麗水地區(qū)找礦。近十年來，他帶領一批技術人員深入遂昌縣山區(qū)，探明了兩個大型螢石礦，探獲螢石資源量近300萬噸，占全省螢石礦保有量的近六分之一，緩解了100多家氟化工企業(yè)所需螢石資源問題。其中，遂昌縣坑西螢石礦普查項目獲2007年國土資源部地質找礦二等獎。為了按期完成工作，他常年吃住在深山老林，每天天不亮就出發(fā)進行地質填圖和路線踏勘。因工作原因，陳升立三四年才回一次湖南老家看望父母。

剛剛年滿30歲的齊剛，如今已成長為隊里的技術骨干。2007年，齊剛負責南弄鉛鋅礦詳查工作。有一次，一條礦脈可供取樣的只有一個明清時期古采硐。硐口進去為一倒“凹”形采空區(qū)，高約6、7米，黑漆

漆的根本看不清楚里面的情況。齊剛決定親自進硐。下硐后，1米多深的蝙蝠糞讓人舉步維艱，60米長的硐子走了兩個多小時。取樣結束的第二天，齊剛就病倒了，檢查結果是病毒性肺炎導致肺積水，情況很危急。齊剛在醫(yī)院躺了20多天，痊愈后馬上又回到項目部投入工作。

隊齡剛滿3年的陳宰松，是一名1985年出生的隊員。在建德市周家塢地區(qū)金鉬多金屬礦普查項目部，他一住就是幾個月。項目部位于深山里的周家塢村，村里只有十幾戶人家，年輕人都外出打工。由于山高路遠，實施路線踏勘時，陳宰松常常自己帶著食物，在植被茂密的荒山上披荊斬棘，不管有沒有路都嚴格按著地圖標示前行。陳宰松說：“自己的人生目標是通過找礦，讓精神富起來，與此相比，這些困難根本不值得一提。”

三、積極開拓創(chuàng)新，主動融入地方經濟社會發(fā)展

大隊黨委深知，在浙江這片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、充滿活力的土地上，任何時候都不能懈怠，要時刻保持一股“闖勁”，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，主動服務地方發(fā)展。因此，大隊黨委決定，在做好地質工作的同時，主動進入工勘、施工市場，承接地質隊有技術優(yōu)勢的工程地質勘查、水文地質勘查及小斷面隧道施工等工程，并逐步向交通、水利、水電、市政等領域延伸，積極參與城鎮(zhèn)基礎設施建設。目前，大隊已形成了礦產勘查與開發(fā)、工勘測繪地災防治、建設施工三大產業(yè)齊頭并進的發(fā)展態(tài)勢。

在開拓市場過程中，七大隊根據自身優(yōu)勢，確定以隧道施工為重點，與浙江省隧道工程公司合并重組。如今，七大隊的隧道施工頗有名氣，施工隊伍遍布全國各地，被稱為“浙江來的穿山甲”。七大隊參與施工的杭州西湖引水工程使西湖水7天就能更換一次，保持了西湖良好的水質，該項目獲得當年“浙江省優(yōu)質工程獎”。福州市第二水源供水輸水隧洞項目是福建省2000年度十大重點工程之一，七大隊圓滿地完成了任務，該項目獲得了“優(yōu)良工程”。

麗水地處浙西南山區(qū)，地質環(huán)境惡劣，臺風、暴雨等災害性氣候較多，地質災害時有發(fā)生。七大隊主動配合麗水市國土資源部門做好地質災害應急調查、排險和治理工作，受到了當?shù)厝罕姷馁澴u。為此，七大隊還與麗水市國土資源局共同成立了地質災害應急分隊，在臺、汛期24小時待命，發(fā)生災情后第一時間趕赴現(xiàn)場調查，分析災害原因，判定地質災害規(guī)模及發(fā)展趨勢，提出防治方案。截至目前，已先后參與具有一定規(guī)模的地質災害應急調查百余起，協(xié)助地方政府處理數(shù)十起地質災害突發(fā)事件。七大隊還編制了麗水市9個縣(市、區(qū))地質災害分布與易發(fā)區(qū)圖、麗水市地質災害避讓搬遷規(guī)劃等，承擔了麗水市農民住房地質災害調查工作，完成公路、水電站項目等約1200個評估報告，對麗水市9個縣(市、區(qū))中小學校場址地質災害隱患進行了全面排查。

四、重視人才培養(yǎng)，造就高素質的地質人才隊伍

上世紀90年代，地質工作不景氣，地勘經費短缺，隊伍生存困難，全國很多地質隊弱化了找礦工作，許多地質職工離開了地質勘查行業(yè)。在這困難時期，七大隊黨委千方百計留住了一支近20人的地質工作者隊伍，為地質找礦事業(yè)保留了骨干力量。如今，在我省10多支地質隊伍中，主要負責人、工程師或項目負責人有14人來自七大隊保留的骨干。為此，七大隊被大家譽為浙江地質工作者的“黃埔軍校”。

大隊黨委十分注重吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才。2010年以來，大隊黨委開展了“百人團隊”建設活動，從全隊年輕職工中選拔100名左右的技術苗子重點培養(yǎng)，為他們配備筆記本電腦，每月增加300元補貼，給予每年1000元的論文撰寫費用，并在學習培訓、職稱評聘、入黨提干、住房分配上給予優(yōu)先考慮。經過近十年的努力，七大隊的地質技術力量已由蕭條時期的不到20人發(fā)展到現(xiàn)在將近100人，形成了一支熱愛找礦、安心找礦、用心找礦的人才隊伍。

同時，七大隊黨委針對離退休職工多、大齡單身青年多的實際，主動關心關愛，促進職工隊伍團結和諧。全面開展離退休人員家庭情況摸底調查，詳細了解老同志的生活狀況，建立老同志家庭檔案。近三年大隊專門落實2000余萬元資金，提高離退休職工收入，幫助解決生活困難；建立職工醫(yī)療二次報銷補償制度，使職工每人每年二次醫(yī)藥費報銷補助最高可達10000元；承諾離退休職工人均福利每年都有一定的增長。大隊黨委還將30歲以上的大齡單身青年調到隊部工作，為他們尋找伴侶創(chuàng)造條件。

第二篇：浙江省第七地質大隊“安全生產年”活動實施方案的通知

關于印發(fā)浙江省第七地質大隊“安全生產年”

活動實施方案的通知

根據國務院辦公廳關于《繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的部署》和浙江省地質勘查局“質量和安全生產工作會議精神”及大隊職代會和安全、質量工作會議精神，結合本隊實際情況，制定本活動實施方案，請各單位、項目部組織廣大職工認真學習，貫徹落實。

附件：

浙江省第七地質大隊“安全生產年”活動實施方案

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，著力提高廣大職工的安全生產意識和責任，進一步理順關系，完善制度，落實責任，強基固本，加強安全生產基礎工作，治理隱患。重視安全科技，促進技術進步與創(chuàng)新。突出重點，攻克難關，提高安全管理水平，為完成全年安全生產目標任務奠定堅實的基礎，促進我隊地勘經濟科學快速發(fā)展。

二、工作目標

建立健全隱患排查治理及主要危險源監(jiān)控的長效機制，以有效防范、堅決遏制重特大事故為目標。通過深入開展“安全生產年”活動，努力實現(xiàn)全員的安全意識和責任進一步增強，安全生產基礎工作得到進一步加強，安全管理體系運行和管理制度的執(zhí)行進一步好轉，技術水平和管理水平進一步提高，在全隊范圍進一步營造良好的安全氛圍。

三、組織結構

大隊成立“安全生產年”活動領導小組

組長：陳啟強（黨委書記、大隊長）

副組長：陸家齊（副大隊長、隧道工程公司總經理）

邢洪春（副大隊長、分管安全領導）

成員：李海亭（副大隊長、工會主席）

吳來巧（安全衛(wèi)生科科長）

葉小青（安全衛(wèi)生科副科長）

李杰（安全衛(wèi)生科干事）

辦公室設在大隊安全衛(wèi)生科。

四、主要工作內容

以預防為主、加強監(jiān)管、落實責任為重點，深化 “三項活動”即：安全生產宣傳教育、安全生產執(zhí)法、安全生產治理行動活動。切實加強“三項建設”即：安全生產體制法制機制、安全生產能力、安全生產監(jiān)管隊伍建設。進一步深化隱患排查治理工作，努力建立隱患排查治理長效機制，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

（一）、深入開展安全生產宣傳教育活動，提高安全生產意識和安全生產技能。

各單位、項目部要以“安全生產月”活動為契機、以“安康杯”活動為載體，認真組織學習、宣傳和貫徹《安全生產法》、《勞動合同法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關法律法規(guī)。著重抓好新職工、民工上崗前的三級安全培訓教育、安全培訓教育率達到100%。安全教育要重現(xiàn)實效性和針對性，加強基礎教育和崗位專業(yè)性教育，實行理論培訓和作業(yè)現(xiàn)場“師帶徒”相結合的制度。同時，做好特種作業(yè)人員的培訓和管理工作，做到持證上崗。通過“安全生產月”活動、“安康杯”活動，努力培育安全觀念文化、安全行為文化、安全管理文化，營造人人關注安全生產的氛圍。

（二）深入開展安全生產制度執(zhí)行行動，嚴肅查處違法、違規(guī)、違章生產行為。

1、進一步完善安全生產管理制度和操作規(guī)程，進一步提高制度的執(zhí)行力，做到有章可循，違章必糾。

2、嚴格分包隊伍管理、按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和《工程施工安全管理辦法》的要求，嚴格分承包的評審制度，將合作經營和合法分包納入隊上的管理體系中來，提高對協(xié)助單位的控制能力，堅決制止“以包代管”行為。

（三）深入開展安全生產治理行動，突出抓好重點領域和項目的專項整治。

1、認真組織開展安全生產大檢查，加大監(jiān)督檢查力度。大隊將以施工現(xiàn)場作為安全管理的源頭加強督促檢查，將隱患排查治理專項行動引向縱深、推向深入。對重點工程及危險性較大的工程項目進行不定期專項檢查和季節(jié)性檢查，對查出的事故隱患定人員、定措施、定時間整改，整改率達到100%。同時，嚴格執(zhí)行“三項制度”，把好開工驗收關。針對新承接的爆破、土石方、隧道、高邊坡治理、人工挖孔樁、深基坑等項目，嚴格按照要求編制《施工組織設計》、《安全施工組織方案》、《臨時用電施工方案》，上報大隊有關部門審核，總工程師審批。

2、各單位、項目部要加強輿論宣傳，進行廣泛動員工作，對每個施工環(huán)節(jié)都要落實隱患排查責任人，做到誰排查誰負責，并填寫《事故隱患排查治理情況登記表》，在組織專業(yè)人員對重點環(huán)節(jié)、重點部位，重點崗位進行隱患排查的同時，要結合“安康杯”競賽、“職工五個一”和“十不放心”活動，動員所有從業(yè)人員開展隱患排查與治理工作，做到專業(yè)排查與員工排查、定時排查與日常巡查相結合。

（四）加強安全生產管理體制建設，促進安全生產責任制的落實。

1、創(chuàng)新體制機制，全面落實安全生產責任制。安全生產責任制是各級領導、各部門及生產工作崗位每一位職工必須履行的安全生產職責，必須將安全生產責任分解落實到生產班組、崗位，層層簽訂安全生產責任書，做到縱向到底，橫向到邊，責任到人。要進一步強化基層領導安全意識和安全責任，加強督促、檢查、考核、獎懲等工作，把安全工作納入法制化、規(guī)范化軌道。

2、完善安全生產風險控制體系，加強項目合同評審，嚴把項目質量關，準確評估項目的安全風險，制訂相應的防范措施。制定合理的分承包商隊伍招聘、審核及考核管理辦法，建立健全合格分承包商隊伍檔案。做到所聘用的施工隊伍必須是素質高、技術強、有承擔風險能力的，同時，具備相應資質、持有安全生產許可證書。在簽訂合同的同時，必須同時簽訂安全生產協(xié)議書，以確定雙方安全生產責任。

（五）加強安全生產保障能力建設，推進應急救援和安全生產科技進步。

1、加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理，繼續(xù)推進作業(yè)現(xiàn)場安全生產標準化施工，嚴格按安全生產管理體系運行。加強文明施工，提高施工現(xiàn)場的文明管理水平，樹立良好的企業(yè)形象。

2、建立健全應急管理體制和機制，構筑安全生產事故應急救援體系。加大對危險源及環(huán)境因素的辨識與控制，繼續(xù)完善重大事故應急救援預案，特別是加強作業(yè)現(xiàn)場事故應急救援編制工作，增強預案的可操作性，有效防范應對各種安全生產突發(fā)事件。同時，加強預案的宣傳教育的演練，增強防災、救災能力。

3、建立安全生產投入保障機制，依靠科學技術，實現(xiàn)本質安全。要提高科技含量，在施工工藝、機械設備等方面加大投入。改進方法，努力探索在市場經濟條件下實施安全生產有效的新思路、新方法和途徑，以適應安全生產新形勢的發(fā)展和要求。

4、抓好季節(jié)性的安全生產預防措施的落實。嚴格按照大隊《防洪防臺工作預案》，做到早布置、早落實。定人、定崗、定責任，認真落實各項防范措施，降低自然災害造成的各類損失。

（六）建立健全安全管理組織網絡，加強安全管理隊伍建設，提高監(jiān)管能力。根據上級要求和大隊生產經營實際情況，建立健全各級安全生產管理組織，配備專兼職安全員。按照“有人管、管得了、管得好”的要求，充實安全管理人員，只要有現(xiàn)場在施工，就必須落實安全管理人員監(jiān)控，對重要工序，重點部位確保全過程監(jiān)控。并通過各種形式提高安全員的業(yè)務素質和敬業(yè)精神，除外部培訓外，內部業(yè)務培訓每年不少于一次，不斷提高安全員的管理水平。

五、工作要求

1、提高認識，加強領導，精心組織。各單位要把繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動作為一項重要任務來抓，貫穿于全年安全生產工作的始終。切實加強領導，抓住重點難點，制定具體措施，認真組織開展。黨、團組織要積極支持與配合，要廣泛宣傳，全面參與。

2、突出重點，講求實效。各單位要以開展隱患排查治理和管理體系及規(guī)章制度的執(zhí)行為重點，推動“安全生產年”活動各項工作的開展。抓好重點，以點帶面，以求取得實效。

3、各單位要對“安全生產年”活動開展情況進行總結，大隊將“安全生產年”活動開展情況列入各單位年終安全考核重要依據之一。

第三篇：省第七地質大隊先進事跡報告會在京舉行

省第七地質大隊先進事跡報告會在京舉行

中共中央政治局常委、國務院副總理李克強21日在人民大會堂親切會見了全國模范地質隊——浙江省第七地質大隊先進事跡報告團。他說，要圍繞經濟社會發(fā)展和應對國際環(huán)境變化的需要，弘揚地質工作者牢記使命、獻身事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力實施找礦突破戰(zhàn)略行動，立足國內增強能源資源保障能力，更好地服務現(xiàn)代化建設。

省委書記、省人大常委會主任趙洪祝，國土資源部部長徐紹史，國家有關部門負責人申維辰、丁學東、徐德明、汪民、張少農、寧吉喆，省領導茅臨生、王建滿等參加會見。

報告團成員向李克強介紹了浙江省第七地質大隊建隊50多年來堅持理想信念，通過不懈努力，開拓創(chuàng)新，取得了豐碩的找礦成果。李克強說，地質大隊幾代員工發(fā)揚艱苦奮斗精神，兢兢業(yè)業(yè)、攻堅克難，創(chuàng)造了不平凡的成績。你們是全國地勘隊伍的杰出典范，正因為有全國百萬地質勘查工作者在深山老林、荒野大漠中默默奉獻，我國地質勘查和能源資源事業(yè)才能取得今天的成就和輝煌。

李克強指出，礦產資源是發(fā)展的物質基礎，也是我國推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化面臨的最大瓶頸制約之一。當前，國際能源資源價格大幅波動，供求形勢復雜多變，制約因素明顯增多，同時頁巖氣、油砂油等勘查開發(fā)取得突破，一些國家特別是大國調整能源戰(zhàn)略和政策，努力提高能源供給的獨立性。在這種情況下，維護我國能源資源安全，既要節(jié)流、又要開源，既要利用國際市場、更要挖掘國內潛力，地質工作在這方面處于先行地位，立足國內實現(xiàn)找礦突破是國家行動，是擴內需調結構促發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。只有增強國內資源保障能力，才能在錯綜復雜的環(huán)境下更好地掌握發(fā)展的主動權，滿足國內經濟社會發(fā)展對能源資源的需求。

李克強說，找礦就是尋寶。我國地域遼闊、成礦地質條件優(yōu)越，但地質勘查程度遠遠低于發(fā)達國家和能源資源富有國家的水平，在西部不少地區(qū)還處在小比例尺概略調查階段，東中部地區(qū)勘探深度大多還在500米以淺，資源勘探大有舞臺和潛力。找礦的關鍵在人，既要增加投入，創(chuàng)新體制機制，也需要強大的精神力量激勵。他勉勵七大隊在艱難崎嶇的找礦路上繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，希望廣大地質工作者努力學習先進，積極投身找礦突破主戰(zhàn)場。圍繞優(yōu)質能源和重要礦產資源等重點，廣泛應用世界先進找礦技術，加大勘探力度，織密勘查網絡，把埋在地下的寶藏更多地找出來。順應國際非常規(guī)能源開發(fā)、海洋資源開發(fā)等趨勢，拓展礦產勘查新領域、新空間。建立多元化投資平臺，形成找礦合力。大家共同努力，實現(xiàn)找礦突破行動目標，為國家振興、民族復興貢獻力量。

李克強最后說，地質勘查工作辛苦，家屬也付出了很多。各級政府要繼續(xù)關心和支持他們的工作和生活，幫助解決實際困難，解除后顧之憂。

趙洪祝在會見時介紹了省部聯(lián)合表彰和學習宣傳第七大隊先進事跡情況，并表示要認真貫徹落實李克強副總理重要講話精神，以此次報告會為新的起點，與國土資源部緊密配合，把學習宣傳第七大隊的活動引向深入，不斷激發(fā)廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神動力，將其轉化為建設物質富裕精神富有的現(xiàn)代化浙江的實際行動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

會見活動結束后，中宣部、國土資源部和浙江省委在人民大會堂聯(lián)合舉行浙江省第七地質大隊先進事跡報告會。省第七地質大隊黨委書記、隊長陳啟強，調查院院長袁建新，隊員家屬楊素娟，技術員黨曉亮和浙江衛(wèi)視記者張宏等報告團成員介紹了七大隊一代代地質工作者堅守精神高地，開拓進取，凝心聚力推動共和國地質找礦事業(yè)發(fā)展的光輝歷程。各主辦單位負責人，中央和國家機關有關部門負責人和干部代表，國土資源系統(tǒng)干部職工代表，武警黃金指揮部官兵參加報告會。（

第四篇：中共浙江省委關于授予省第七地質大隊黨委“地勘先鋒”榮譽稱號的決定

中共浙江省委關于授予省第七地質大隊黨委“地勘先

鋒”榮譽稱號的決定

2012-06-20 | 來源： 麗水市信息中心 | 【大 中 小】【打印】【關閉】

中共浙江省委（決定）

浙委[2011]87號

中共浙江省委

關于授予省第七地質大隊黨委

“地勘先鋒”榮譽稱號的決定

（2011年8月26日）

浙江省第七地質大隊建隊50多年來，大隊黨委團結帶領全體黨員干部職工，堅持“以獻身地質事業(yè)為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮”的“三光榮"精神，扎根山區(qū)，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，在浙西南地區(qū)勘探發(fā)現(xiàn)了57種礦種，潛在經濟價值超過800億元，為我國地質找礦事業(yè)和地方經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。大隊先后獲“全國地質找礦功勛單位”、“全國地質勘查行業(yè)先進集體”等榮譽，連續(xù)18年獲得“省文明單位”稱號。2011年7月，大隊黨委被中共中央組織部授予“全國先進基層黨組織”稱號。

省第七地質大隊黨委是全國地質勘查行業(yè)的先進集體，是新時期我省基層黨組織的優(yōu)秀代表。為表彰先進，弘揚正氣，進一步激勵全省基層黨組織和廣大黨員干部在我省改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，省委決定，授予省第七地質大隊黨委“地勘先鋒”榮譽稱號。

全省基層黨組織和廣大黨員干部要認真學習省第七地質大隊黨委忠誠事業(yè)、不辱使命的責任意識，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，牢記宗旨、甘于奉獻的優(yōu)良作風，扎根基層、創(chuàng)先爭優(yōu)的執(zhí)著追求，進一步掀起學先進、趕先進、當先進的熱潮，振奮精神，扎實工作，銳意進取，為推動浙江科學發(fā)展走在前列，全面建成惠及全省人民的小康社會作出新貢獻。

附：浙江省第七地質大隊黨委主要事跡

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浙江省第七地質大隊黨委主要事跡

浙江省第七地質大隊成立于1958年，現(xiàn)有職工1050人，其中在職職工490人，專業(yè)技術人員占在職職工總數(shù)80％以上。大隊黨委下設15個黨支部，共有黨員207名。

建隊50多年來，省第七地質大隊黨委團結帶領全體黨員干部職工，堅持“以獻身地質事業(yè)為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮”的“三光榮”精神，扎根山區(qū)，執(zhí)著堅守，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，為我國地質找礦事業(yè)和地方經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。大隊先后獲“全國地質找礦功勛單位”、“全國地質勘查行業(yè)先進集體”等榮譽，連續(xù)18年獲得“省文明單位”稱號。2011年7月，大隊黨委被中共中央組織部授予“全國先進基層黨組織”稱號。

一、踐行黨的宗旨，勇?lián)鸀閲业V歷史使命

省第七地質大隊自成立以來，始終堅持“地質立隊、為國找礦”，勇當?shù)刭|找礦主力軍。在上世紀50年代末到80年代中期，大隊黨委團結帶領黨員職工克服浙西南地區(qū)山高路遠、交通不便等諸多困難，完成鉆探進尺30萬米，發(fā)現(xiàn)了煤、鐵等一大批礦產資源，填補了我省礦產資源空白。發(fā)現(xiàn)的遂昌金礦，探明金儲量17.35噸、銀儲量443.80噸，被譽為“江南第一金礦”；發(fā)現(xiàn)的縉云縣老虎頭沸石礦，沸石儲量11894.43萬噸，占我省沸石總量的99.31％；在黃巖探明鉛鋅礦儲量70余萬噸，成為當時我省最大的鉛鋅礦。

上世紀80年代中期到90年代末，地質工作一度陷入低谷。在地勘經費短缺、職工工資難以保證的情況下，大隊黨委提出了“地質薪火不能滅”的目標，自籌經費，以市場養(yǎng)地質，維持著地質找礦工作，取得了難能可貴的找礦成果。該時期，提交螢石礦遠景資源量達2800多萬噸，可供浙江使用30年；完成松陽縣板橋稀土礦、慶元縣荷地稀土礦的普查工作，查明稀土資源量1.8萬噸、氧化物資源量98萬噸，成為國家重要的稀土資源儲備；提交金礦儲量4.8噸、銀礦儲量57噸。

進入21世紀，尤其是國務院出臺《關于加強地質工作的決定》后，大隊黨委搶抓機遇，開拓進取，及時調整產業(yè)結構，地質成果捷報頻傳，累計提交螢石礦物量600萬噸以上，鉬金屬量2000噸以上，鉛鋅資源量20萬噸以上……目前正在勘查的慶元縣隆宮鄉(xiāng)小關鉛鋅多金屬礦普查項目、遂昌縣螢石礦區(qū)地質普查項目、遂昌縣徐村地區(qū)鉛鋅多金屬礦普查項目、建德市乾潭鎮(zhèn)周家塢地區(qū)金鉬多金屬礦普查項目，都取得了重要發(fā)現(xiàn)或有很好的找礦前景。

歷經半個世紀的默默耕耘，大隊為我省基礎地質調查、礦產資源勘查開發(fā)做了大量工作，在浙西南地區(qū)發(fā)現(xiàn)礦種57個，探明儲量礦種26個，找到13處大型礦床、20余處中型礦床，為我省地質勘查事業(yè)發(fā)展作出顯著貢獻。

二、堅守精神高地，傳承地質“三光榮”精神

地質工作點多、面廣、線長，人員流動頻繁、分散，思想政治工作尤為重要。

大隊黨委高度重視“三光榮”精神的傳承和弘揚，以此為紐帶，切實加強思想政治工作，著力提升集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵每一名共產黨員、每一名勘探隊員不畏艱險、忘我工作、無私奉獻，樹立起了地質人的精神豐碑。一代代勘探隊員攜帶著地質“三件寶”(羅盤、放大鏡、錘子)，風餐露宿，披星戴月，以實際行動堅守著精神高地。曾歷任分隊長、副總工、總工的周俊法，是享受國務院特殊津貼的地質專家。上世紀80年代中期，他曾將大比例尺成礦預測新方法成功地運用到遂昌金礦接替資源找礦過程中，并據此找到了8噸黃金、15萬噸鉛鋅礦。由于過度勞累，周俊法同志不幸患了肺癌。去世前，他要老伴把一張地質圖和一份沒有寫完的地質報告拿到病床前，努力支撐著起來研究這些他平時最癡迷的勘查報告。

一分隊隊長、有“地質鐵人”之稱的陳升立，1992年來到第七地質大隊工作后一直在麗水地區(qū)找礦。近十年來，他帶領一批技術人員深入遂昌縣山區(qū)，探明了兩個大型螢石礦，探獲螢石資源量近300萬噸，占全省螢石礦保有量的近六分之一，緩解了100多家氟化工企業(yè)所需螢石資源問題。其中，遂昌縣坑西螢石礦普查項目獲2007年國土資源部地質找礦二等獎。為了按期完成工作，他常年吃住在深山老林，每天天不亮就出發(fā)進行地質填圖和路線踏勘。因工作原因，陳升立三四年才回一次湖南老家看望父母。

剛剛年滿30歲的齊剛，如今已成長為隊里的技術骨干。2007年，齊剛負責南弄鉛鋅礦詳查工作。有一次，一條礦脈可供取樣的只有一個明清時期古采硐。硐口進去為一倒“凹”形采空區(qū)，高約6、7米，黑漆漆的根本看不清楚里面的情況。齊剛決定親自進硐。下硐后，1米多深的蝙蝠糞讓人舉步維艱，60米長的硐子走了兩個多小時。取樣結束的第二天，齊剛就病倒了，檢查結果是病毒性肺炎導致肺積水，情況很危急。齊剛在醫(yī)院躺了20多天，痊愈后馬上又回到項目部投入工作。

隊齡剛滿3年的陳宰松，是一名1985年出生的隊員。在建德市周家塢地區(qū)金鉬多金屬礦普查項目部，他一住就是幾個月。項目部位于深山里的周家塢村，村里只有十幾戶人家，年輕人都外出打工。由于山高路遠，實施路線踏勘時，陳宰松常常自己帶著食物，在植被茂密的荒山上披荊斬棘，不管有沒有路都嚴格按著地圖標示前行。陳宰松說：“自己的人生目標是通過找礦，讓精神富起來，與此相比，這些困難根本不值得一提。”

三、積極開拓創(chuàng)新，主動融入地方經濟社會發(fā)展

大隊黨委深知，在浙江這片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、充滿活力的土地上，任何時候都不能懈怠，要時刻保持一股“闖勁”，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，主動服務地方發(fā)展。因此，大隊黨委決定，在做好地質工作的同時，主動進入工勘、施工市場，承接地質隊有技術優(yōu)勢的工程地質勘查、水文地質勘查及小斷面隧道施工等工程，并逐步向交通、水利、水電、市政等領域延伸，積極參與城鎮(zhèn)基礎設施建設。目前，大隊已形成了礦產勘查與開發(fā)、工勘測繪地災防治、建設施工三大產業(yè)齊頭并進的發(fā)展態(tài)勢。

在開拓市場過程中，七大隊根據自身優(yōu)勢，確定以隧道施工為重點，與浙江省隧道工程公司合并重組。如今，七大隊的隧道施工頗有名氣，施工隊伍遍布全國各地，被稱為“浙江來的穿山甲”。七大隊參與施工的杭州西湖引水工程使西湖水7天就

能更換一次，保持了西湖良好的水質，該項目獲得當年“浙江省優(yōu)質工程獎”。福州市第二水源供水輸水隧洞項目是福建省2000十大重點工程之一，七大隊圓滿地完成了任務，該項目獲得了“優(yōu)良工程”。

麗水地處浙西南山區(qū)，地質環(huán)境惡劣，臺風、暴雨等災害性氣候較多，地質災害時有發(fā)生。七大隊主動配合麗水市國土資源部門做好地質災害應急調查、排險和治理工作，受到了當?shù)厝罕姷馁澴u。為此，七大隊還與麗水市國土資源局共同成立了地質災害應急分隊，在臺、汛期24小時待命，發(fā)生災情后第一時間趕赴現(xiàn)場調查，分析災害原因，判定地質災害規(guī)模及發(fā)展趨勢，提出防治方案。截至目前，已先后參與具有一定規(guī)模的地質災害應急調查百余起，協(xié)助地方政府處理數(shù)十起地質災害突發(fā)事件。七大隊還編制了麗水市9個縣(市、區(qū))地質災害分布與易發(fā)區(qū)圖、麗水市地質災害避讓搬遷規(guī)劃等，承擔了麗水市農民住房地質災害調查工作，完成公路、水電站項目等約1200個評估報告，對麗水市9個縣(市、區(qū))中小學校場址地質災害隱患進行了全面排查。

四、重視人才培養(yǎng)，造就高素質的地質人才隊伍

上世紀90年代，地質工作不景氣，地勘經費短缺，隊伍生存困難，全國很多地質隊弱化了找礦工作，許多地質職工離開了地質勘查行業(yè)。在這困難時期，七大隊黨委千方百計留住了一支近20人的地質工作者隊伍，為地質找礦事業(yè)保留了骨干力量。如今，在我省10多支地質隊伍中，主要負責人、工程師或項目負責人有14人來自七大隊保留的骨干。為此，七大隊被大家譽為浙江地質工作者的“黃埔軍校”。大隊黨委十分注重吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才。2010年以來，大隊黨委開展了“百人團隊”建設活動，從全隊年輕職工中選拔100名左右的技術苗子重點培養(yǎng)，為他們配備筆記本電腦，每月增加300元補貼，給予每年1000元的論文撰寫費用，并在學習培訓、職稱評聘、入黨提干、住房分配上給予優(yōu)先考慮。經過近十年的努力，七大隊的地質技術力量已由蕭條時期的不到20人發(fā)展到現(xiàn)在將近100人，形成了一支熱愛找礦、安心找礦、用心找礦的人才隊伍。

同時，七大隊黨委針對離退休職工多、大齡單身青年多的實際，主動關心關愛，促進職工隊伍團結和諧。全面開展離退休人員家庭情況摸底調查，詳細了解老同志的生活狀況，建立老同志家庭檔案。近三年大隊專門落實2000余萬元資金，提高離退休職工收入，幫助解決生活困難；建立職工醫(yī)療二次報銷補償制度，使職工每人每年二次醫(yī)藥費報銷補助最高可達10000元；承諾離退休職工人均福利每年都有一定的增長。大隊黨委還將30歲以上的大齡單身青年調到隊部工作，為他們尋找伴侶創(chuàng)造條件。

第五篇：地質工作事跡

何作霖，河北蠡縣人，著名地質學家。1920年，入北京大學地質系，師從李四光、丁西林。1938年，到奧地利茵斯布魯克大學留學，1939年獲博士學位。1946年，任國立山東大學教授，創(chuàng)建地質礦物學系并任系主任。1951年，兼任教務長。1952年，調任中科院地質所研究員，1955年當選為中科院院士。自1933年，他開始研究白云鄂博礦石，發(fā)現(xiàn)兩種稀土礦物，并預測該礦稀土元素儲量豐富。1958年，率中蘇科考隊查明白云鄂博礦是世界最大的稀土礦床，儲量占世界總量的80％，其礦物組成超過150種，使中國成為世界上絕對的稀土大國。

何作霖是著名的礦物學和巖石學家、地質教育家、中國稀土礦的發(fā)現(xiàn)者、中國巖組學奠基人。何先生無論是在科研還是在教書育人方面均取得了卓越成就。他勤奮努力、精益求精的工作態(tài)度，治學嚴謹、大膽創(chuàng)新的科學精神，誨人不倦、要求以嚴的育人方法，尊師重教、為人師表的人格魅力，使何先生在地質學領域取得了一系列輝煌的科研成果，成為中國的稀土之父，同時為國家培養(yǎng)了一大批高級科研人才。

一 發(fā)現(xiàn)稀土

早在1927年，丁道衡先生隨中國西北科學考察團自北京到新疆考察，在內蒙古草原發(fā)現(xiàn)了白云鄂博鐵礦，1930年返回北京，帶回很多標本進行室內研究。對采集回的鐵礦石標本在室內觀測研究時發(fā)現(xiàn)了很多問題，于是請礦物巖石專家何作霖先生作巖石礦物鑒定。丁道衡與何作霖是就讀北京大學地質系的同窗，而且深知何作霖是巖石組構研究、礦物光性研究和巖石礦物鑒定的行家里手，由他進行礦物元素的檢測是再合適不過的了。本篇文章來自資料管理下載。何先生通過檢測礦石標本，斷定除鐵礦物、螢石、重晶石外，還發(fā)現(xiàn)了兩種未知礦物。1934年，這兩種位置礦物引起了何先生的極大關注。他在實驗室將標本破碎后分離出微量礦物樣品，用鈉光燈照射，發(fā)現(xiàn)它們顏色不同，因此懷疑其中含有稀土。

隨后，何先生用巖石偏光顯微鏡和費氏旋轉臺測定了這兩種礦物的物理性質、光學性質、等等科學數(shù)據，并將它們定名為白云礦和鄂博礦。何先生根據多年的經驗和已經掌握的科研數(shù)據，判斷這兩種未知礦物的化學成分中應該含有稀土元素，只是需要更先進的儀器設備進行檢測加以證明。何先生就向當時北平研究院物理研究所所長嚴濟慈請求援助，嚴先生把礦物標本送給在上海自然科學研究所的助手鐘盛標進行光譜分析，經測定，光譜儀證實了何先生的推斷，未知礦物是獨居石和氟碳鈣錦礦，從此中國也有了稀土資源。后來探明，中國的稀土資源占全世界總儲量的80%，也只有稀土使中國在資源領域排名第一，為我國的高科技發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。

二 科研巨擘

何作霖先生在地質學研究方面最大的特點就是他的創(chuàng)新精神。他能敏銳地捕捉住學術發(fā)展的最前沿信息，開拓出新的研究領域，成為某一學科的開創(chuàng)者。巖石組構，即巖石中礦物的排列形式，它反應了巖石形成的時間、形成后的狀況等，能給地質學研究提供重要的信息。在20世紀30年代初期，何先生就率先抓住這一研究方向，發(fā)現(xiàn)了兩種新的石英組構類型，最先研究了硅化木的生長組構，成為我國巖組學的開拓者。

此外，何先生在巖石組構研究過程中，發(fā)明了世界上第一臺x射線巖組相機。1938年，何先生到奧地利茵斯布魯克大學留學，期間，他接觸到巖組研究最先進的x射線結晶學儀器。因為之前何先生改進的旋轉臺只能測量較大巖石的組構，對于細微巖石的組構無法測量，根據x射線的原理設計一種相機就可以輕易解決這個問題。經過三年多的努力，何先生終于發(fā)明了世界上第一臺x射線巖組相機，并用它研究了瑪瑙的生長組構和千枚巖的組構。后來又發(fā)明了極射赤平投影巖組研究方法，根據航空攝影照片就可以用赤平投影方法計算出巖層狀態(tài)。這些發(fā)明創(chuàng)造極大地推動了我國乃至世界巖石組構的研究。

何作霖先生還是我國礦物光性研究的奠基者，何先生1932年執(zhí)教北大時就開設了光性礦物學課，并于1935年第一個用中文編著了《光性礦物學》。他還發(fā)明了用四軸旋轉臺直接將光學軸與顯微鏡坐標相合，不用投影網，與五軸相同的礦物光性研究方法，被認為是當時國際領先的技術方法。

三 創(chuàng)建山大地質礦物系

何作霖先生不僅科學研究碩果累累，而且在教書育人方面，也是桃李滿天下。何先生輾轉多所高校，執(zhí)教數(shù)十年，而山東大學則是其教育理念得到充分展現(xiàn)的一站。何先生于1946年經著名地質學家李四光推薦到國立山東大學籌建地質礦物系，并兼系主任；1951年經華崗校長推薦，任山東大學教務長，參與創(chuàng)辦了《山東大學學報》。1952調任中科院研究員。六年間，他崇尚學術，注重人才培養(yǎng)，不辭勞苦，言傳身教，使地礦系形成良好的系風、學風、學術思想和教育思想，為我國地礦教育事業(yè)作出了重大貢獻。

何先生籌建地礦系像做一項研究一樣，思路高遠，周密細致，敢于創(chuàng)新，自強自立。著手建系之前，就確立了建立以礦為中心，礦業(yè)為歸宿的理論聯(lián)系實際，科學指導生產的思想。當時國內大學的地質系，都突出地質學而不重視礦物學，為改變這一缺陷，何先生把系名定為地質礦物學系。這也是國內第一個重視礦物學的地質系。

如何把地礦系建好，培養(yǎng)出合格的人才是何先生思考的頭等大事。師資隊伍建設理所當然就成為建系工作的重中之重，何先生千方百計廣羅地質學和礦物學界人才來山東大學任教，很短時間內，地礦系就形成了強大的師資陣容，除何先生外，還有留學德國波恩大學的小型地質構造專家張壽常教授，留學英國劍橋大學的古生物學家王慶昌教授，留美的礦床學家胡倫積教授，留美的古脊椎動物專家周明鎮(zhèn)教授，還有畢業(yè)于北京大學地質系的青年教師關廣岳、王麟祥等。這其中有不少就是因仰慕何先生的人品學品而加盟山大地礦系的。張壽常教授原是中央研究院的研究員，因敬佩何先生是我國巖組學的創(chuàng)始人，經常利用假期來山大學習交流，經何先生挽留就離開原來單位來地礦系任教；又如王慶昌教授，曾留學劍橋大學，與何先生又是大學同班同學，自然也就答應了同學的邀請，來山大執(zhí)教；等等。

重視學科建設是何先生建設地礦系的又一個重要內容。建系之初，師資不能滿足教學要求，許多課程不能開課，何先生一面多方聘請師資，一面充當多面手，憑借豐富的科研實踐經驗，淵博的專業(yè)知識，開設了普通地質學、普通礦物學、光性礦物學、火成巖石學、變質巖石學、構造地質學、費氏臺及巖組學、x射線晶體學等課程，這些課程填補了多個學科設置的空白。其次，何先生大力倡導其他開課老師自己編寫教材，而他也身體力行，如何先生的《光性礦物學》、張壽常教授的《構造地質學綱要》等就是山大地礦系成長過程中留下的寶貴科研財富，這種優(yōu)良的辦學特色逐漸成為地礦系教學和學科建設的傳統(tǒng)，使地礦系創(chuàng)建伊始就充滿生機和活力，為其發(fā)展、壯大乃至后來海洋大學地學院的成立奠定了基礎。何先生從事科研、教學并非關起門來做學問，他尤其重視理論聯(lián)系實際，注重科研成果為國家建設服務。1951年，何先生擔任山東大學教務長，正值新中國剛剛成立，國家百廢待興，各項建設，工業(yè)生產都需要礦業(yè)的支持。他急國家所急，把地質和礦業(yè)結合起來，同時也實現(xiàn)自己辦地礦系的初衷，組建了采礦系。這是個應用性很強的系科，能夠為國家直接培養(yǎng)輸出大批基本功扎實、業(yè)務能力強的礦業(yè)應用性人才，服務國家建設。

創(chuàng)辦地礦系涉及各面的工作，麻雀雖小，五臟俱全，除師資、學科建設外，圖書、標本、儀器、模型、輔助設備設施等都要齊全，實驗室、礦物標本、儀器更是地礦系教學、科研必不可少的。何先生充分發(fā)揮動手能力強的優(yōu)勢，不斷探索，自己動手設計出許多經濟實用的新儀器、新技術。1947年，系里開設光性礦物學課，需要在顯微鏡下觀測礦物，但必須把礦石磨成透明的薄片。沒有設備，沒有專業(yè)人員，何先生親自動手建起磨片室，從人員培訓、巖石切割，到磨成標準厚度的薄片、加載玻璃的全過程都是手把手地教。

何作霖先生在建設地礦系的同時，更關注對學生的全面培養(yǎng)。何先生培養(yǎng)學生還有自己的一套方法。首先，是嚴。無論室內教學，還是野外實習他都嚴格要求，重視學生基本功的培養(yǎng)。有一次實驗課，他發(fā)現(xiàn)有的同學對顯微鏡操作不規(guī)范，就非常著急，讓大家停下來，仔細講解顯微鏡對地質學者的重要性，不能正確使用和愛護顯微鏡，就不會成為一個優(yōu)秀的地質學家。然后會細致地講解顯微鏡的操作，直到每個同學都能按規(guī)范正確、熟練使用顯微鏡為止。何先生總結多年的教學經驗寫出培養(yǎng)學生基本功的訓練提綱，詳細制定了各種培訓內容。1952年何先生調到中科院，就把這套培訓內容推廣到對中科院年輕人的訓練中。所謂嚴師出高徒，凡上過何先生課的學生，雖開始不適應，但事后都感到終生受益。他的學生很多都成為地質學界的精英，發(fā)現(xiàn)鈮鉭元素的張培善、俄羅斯自然科學院院士王東坡等就是其中的典型代表。其次，強調學以致用，把學習與生產建設相結合。為提高學生的野外工作能力，何先生會親自帶領學生跑西山八大處、爬虎頭山、跑三家店等。本篇文章來自資料管理下載。1949年7月，華東軍政委員會函請山東大學地礦系進行地質勘探，何先生欣然接受任務，親自率師生對淄博萊蕪泰安一線實地勘察。經過三個月的辛苦奔波，何先生一行在萊蕪發(fā)現(xiàn)了九條鐵礦脈，一個大型煤礦。1950年，何先生又帶領師生對萊陽盆地進行地質調查，發(fā)現(xiàn)了恐龍及恐龍蛋化石，引起古生物學界的轟動。理論與實踐相結合的教學法調動了學生的學習積極性，加深了對理論知識的學習，清楚認識到地質與國家建設的關系。第三，何先生的人品、言行也起到表率作用，潛移默化地影響著自己的學生如何做人、做事。何先生是嚴師，但在學術上提倡民主，鼓勵年輕人敢于提出新觀點、不同的觀點。研究水平較好的見習員，也同樣會得到提拔重用。何先生生活簡樸，沒有不良嗜好。很少為自己添置衣物，直至去世，仍穿著每天上班所穿的中山裝。