第一篇：材料與紡織學院黨建委第一屆年度總結

材料與紡織學院黨建委年度總結

材料與紡織學院學生黨建工作委員會正式成立于2009年10月，負責學院學生黨建各項事務，黨建委成立一年以來，根據校院兩級黨委的要求和精神，負責承擔開展大量有關黨建的工作事務。黨建工作在組織內部建設，支部建設指導，學院基本黨務，黨建初步創新，黨員素質建設、對外交流拓展等各方面都進行系列的繼承、改革、創新。從制度上確立黨建指導和優先的地位和理念，從措施上帶動黨建規范化、事務化，從思想上改變和提高黨員精神素質，從體系上建立起一套較為完整規范的黨建工作流程。同時通過鼓勵和優化措施帶動支部建設的靈活和創新，提高黨員自身綜合素質，逐漸帶動黨員明確黨建重要性和責任意識，帶動黨建工作體系的有序開展和規范。

組織內部建設：

黨建委下轄三個職能部門，組織部、宣傳部、學習部。各部門具體職能部門總結中都有介紹，不再概述。各部門在過去的一年中從無到有的經驗探索，職能分工，團隊協作已經明確，在相關的工作中一定程度完成了預定成果。內部建設以培養制度、會議制度、交流協作制度等為代表。

1.會議制度健全,在黨建委層面，定期（一般為兩周）召開一次主要成員會議，主體各職能部門總結前期工作經驗，交流工作方法，布置和分配下階段工作事務，并及時總結會議中相關意見。這種工作會議中在黨建委成立之初，有系列性的進行主要成員黨務培訓和理論交流。充分聽取各種不同意見，作為開展工作的反饋和執行參考，這顯得尤為重要。

2.活動分工協作，通過各種活動的分工合作加強交流學習，如黨員大會等大型組織活動，各部門之間的日常黨建職能分工交流等等。通過組織相應集體活動，如清明掃墓活動等要黨建委為組織單位，促進各部門成員交流互動，創建黨建委內部人本建設的基礎。

3.部門內部建設，各部門在成立之初確立兩周例會制度，對部門內部干事進行黨務實際技能培訓和理論知識拓展。分工明確，設立宣傳聯系干事，負責部門事務報道。開展部門內部活動，促進成員了解。各部門在開展過程中體現出一些值得即成推廣的例子，例如學習部例會中的理論時政討論環節等。

4.干部干事培養：黨務工作的專業和重要性要求黨建委成員必須具備較高的職能技能，在成立前期，組織了對黨建委組要成員的黨務工作方法的培訓。要求各部門針對相應職能對干事進行崗前培訓。相關的宣講延續到后期例會中。努力使黨建成員具有較高的黨務能力和理論素養。同時在成立之初也與其它學院如建工黨建委開展干部交流活動，交流學習經驗。

支部建設指導：

支部建設是黨建工作極為重要的部分，是開展工作的基本載體。只有支部理順，整個體系才能建立和發展。支部建設指導是黨建委第一年工作的重心。學院支部構成為17個本科生支部，其中5個低年級支部.針對學院學生黨支部工作中現實存在的一些問題，如支部構成不平衡，先進度參差不齊等，進行了統一的規劃和指導。對支部的組織活動進行進一步的規范和改革，以促進建設良性發展。于此展開了大量工作：

1.支部調整設置：支部設置調整是年度工作開始的初始也是重要環節，支委的選舉得當直接關系支部的建設發展。

2.支委黨務培訓：黨支委是支部的核心力量，直接關系到支部發展方向、程度，針對以往存在某些支委對黨務工作過程不熟悉，必備知識不了解的情況，黨建委在第一學期由王寧寧老師開展了一次黨支委黨務技能培訓課。提高了黨員水平，增強支部核心的黨務實踐能力。

3.書記例會制度：針對具體的黨建工作開展，為了更好地傳達上級精神和促進支部交流，擬定每兩周召開展支部書記例會，部署學校學院相關黨務安排和交流支部工作經驗，反饋先期事務實施情況，收集匯總支部黨員意見。

4.擬定黨建指導書和理論學習指導書制度：通過黨建指導書載體以文件形式將時段內相關黨建安排全面詳盡的發送各支部，通過理論學習指導書的形式將將近期理論學習熱點、黨務理論、先進事跡總結匯集發送各支部作為理論學習參考范圍，這兩種文件制度的厘定和實施，明確統一了黨建指導，規范了支部組織生活的方向，改變了以往各支部沒有較為明確的指導規律，工作開展過于散亂的局面，同時促使支部黨員在理論學習上進一步深入。5.實施分區負責制度：針對支部內部核心成員相應交流和培訓，黨建委宣傳部負責宣傳委員的培訓與交流，組織部負責組織委員的交流培訓。各部門召開相應支委會議，培訓相應黨務技能，使各支部在基本黨務程序上逐漸規范化。同時便于各部門開展工作，如宣傳部宣傳稿件工作等等。

6.精品組織生活方案申報：針對組織生活建設，鼓勵支部爭先創優，多開展具有現實意義，體現黨員先進性的組織活動，鼓勵創新形式，開展精品組織生活方案的評選，評選獎勵優秀組織生活方案，并給予一定的經費獎勵。

7.特色黨建：在建國61周年之際，黨建委發動學院各學生黨支部開展了一次以“紅色、愛國、青春”為主題的主題黨日活動。以活動多樣化、實踐化為指導意見，并收集總結各支部活動材料。在這次活動中涌現出來的活動形式或總結的創新。如DV形式的總結。特色黨建還包括在其他重要日期的相關活動。

8.制度建設：為了促使黨建體系化，規范化。帶動黨員先進性的體現，針對整個學院學生黨建情況，擬定了各項考核制度，主要為《材料與紡織學院學生黨員考核條例》和《材料與紡織學院入黨積極分子考核條列》。

9.注重黨員發展：在發展黨員過程中，增加了理論考試和答辯環節，從而詳細全面的了解發展對象的各項基本素質，在源頭上把嚴入黨關，提高黨員發展質量。指導各支部開展積極分子培訓流程，對支部內部積極分子黨務、思想各方面進行培訓和交流，在初步階段重視黨員的發展培養。

10.開展畢業生黨支部廉政文化建設等活動，制定《材料與紡織學院黨支部計劃》，要求各支部擬定支部工作計劃和總結。促使工作有計劃、有步驟開展。

黨員素質建設：

黨員素質建設是黨建工作的重要部分，針對學院的具體情況，在過去的一年中，落實了幾項重要的舉措。

1：制定《材料與防治學院學生黨員手冊》。通過黨員手冊的制定和普及，促使學院黨員黨員意識和黨務實踐能力的提高。建立學生理論學習本制度，鼓勵黨員積極學習相關理論知識，有效的提高了黨員理論水平。

2.開展黨員民主評議。黨員民主評議制度是黨員素質建設的重要組成，是黨員不斷進步的重要途徑，民主評議由黨員自我評議、班級評議、支部評議等各項指標結合，對材紡學院每位學生黨員開展評議工作，并及時反饋結果和意見。民主評議充分發揮批評與自我批評的良好傳統，改正缺點，彌補不足，提高黨員黨性修養和意識，有利于提高綜合素質。

3.開展落實黨員學期述職制度。黨員述職制度是黨員定期向黨組織匯報自身發展情況的制度。是監督促使黨員不斷進步的自律方式。黨員應將自身在該階段內思想、學習、工作、生活各面優缺點并存向組織匯報，并提出具體的相應措施。幫助黨員建設自身，更好的提高綜合能力。

4.評優評先。學院黨總支根據民主評議結果和日常表現評選優秀共產黨員和優秀黨建工作者，鼓勵先進、褒揚先進。促使更多的黨員向優秀分子學習。

創新制度實施：

創新制度實施為黨建創新載體的具體內容，主體為班級黨代表制度和寢室黨代表制度的實施開展：

1.班級黨代表

由黨支部推薦一位相應專業班級黨代表，具體負責班級黨員、預備黨員、入黨積極分子的監督、管理和考核等各項黨建工作。并隨時關注他們的思想動態、學習情況等，完善班級黨建制度。開展班級黨建宣講會等活動。2．寢室責任制

通過支部分配高年級黨員帶動低年級黨員寢室，積極推動“黨員進寢室”，“有困難找黨員”，“找找黨員談談心”等活動，作為寢室黨建聯系人關心寢室成員思想、學習、生活上困難，達到“以點帶線、以線帶面”的工作效果。

通過兩項制度的實施，使黨建深入班級，深入寢室，從而最大程度的發揮黨員的先鋒模范作用，在后續的發展將會體現出它們的重要作用。

宣傳建設：

宣傳是組織的窗口，黨建委在宣傳這一層面有一下幾個方面的實施拓展：學院學生工作網黨建專欄建設；開辟材紡黨建委博客，報道黨建活動，及時傳達和更新相關文件；建設學院黨建專欄，及時發布黨建信息和通知公告；新生黨建中的新生黨建宣傳欄；為了體、現宣傳報道及時性，各部門均設宣傳干事負責通訊稿的撰寫；宣傳部定期召開支部宣傳委員會議，培訓收集通訊稿等等。

學院基本黨務實踐：

學院日常黨建事務主要包括以下幾個內容：

1.新生黨建：迎新黨員先鋒崗，新生黨建宣講會和優秀黨員宣講會。

2.運動會黨建：運動會黨員先鋒崗。

3.黨建信息：黨建基本信息整理，黨務年度統計上報。

4.檔案整理：黨員檔案保管和整理，畢業生黨員組織關系轉接等等

5.配合黨委組織部工作：如組織書記培訓班，黨建信息年度統計上報：

6.兩期預備黨員培訓班和黨校（入黨積極分子培訓班）展開和結業，組織兩會精神報告會等

黨建委成立一年以來，通過制度制定和創新，針對以往存在的系列問題提出了對策并予以實施，進行了系列的改革，豐富了學院學生黨建內容，從體系上建立起黨建模型，逐漸創造良好的建設局面，完成了從空白到成型的過程，但是同時也存在著一些問題還需要在后續的工作中不斷解決。黨建的這一年也是我們最為充實和喜悅的一年，不僅僅因為我們是第一屆黨建委的創造者，更多的是經歷過努力之后收獲工作、取得效果的喜悅，是那種責任實踐后的意義。這一年充實而具有意義，在我們的大學生涯中留下了重彩的一筆。最后需要特別提出的是，王老師在過去的一年里作為黨建委的指導老師，傾注了大量心血和精力，鼓勵和實踐黨建委的發展，比我們投入了更多的精神和努力，真正讓我感受到了好老師的支持和努力就是對黨建委最大的促進因素，是我們所有黨建委成員真誠感謝和學習的榜樣！

總結過去展望未來，始終相信材紡黨建委的明天將會越來越好！相信學院基層黨建的面貌將會蒸蒸日上！

材料與紡織學院黨建委

2010年6月28日

第二篇：紡織學院體育部十一月份總結

紡織工程學院十一月份部門總結

體育部工作已經快三個月了,體育部的干事之的相處從陌生到了解,在發言是由當初的靦腆變為如今的真誠、大膽。大家在熟悉學校生活的同時，也慢慢融入體育部這個大家庭。在這里，大家學會了書本上沒有的東西。學會合作與積極，有了團隊意識。

一、思想建設

思想建設，是體育部發展的根本，是體育部自身建設的靈魂和首要任務，是帶動體育部其他建設的一項根本建設，是體育部長期以來加強自身建設的寶貴經驗。我們本著服務同學，服務紡專的理念。認真學習、認真實踐。努力增強團隊意識，學會協作。在解決實際問題中不斷發現自我們的不足。

二、日常工作

1、在無特殊情況下每周三晚7:00在教學樓開干事例會。主要是為了解并傳達近期的活動安排，并增加各個干事之間的交流，讓工作能夠順利進行。

2、時間：2013年11月6號晚上7點

地點：B503 例會：干事例會

在這次開會過程中，先從部長們開始總結我們十一月二號舉行的體操比賽不足與好的方面，然后是我們干事一一總結，雖然其中出現了一些小錯誤，但總的來說，我們還是圓滿的完成體操比賽。安排了下周我們的工作。

時間：2013年11月13號晚上7點

地點：南苑B505 例會：干事例會

會議內容：我們先總結系上廣播體操比賽體育部的工作整體情況，再由體育部各個干事總結自己工作的不足，和各自發現的活動中存在的問題

時間：2013年11月20號晚上八點

地點：南苑B503 例會：干事例會

會議內容：這次例會，部長將開學時各干事的自薦書發下來，由各干事對照、反省自己是不是像自薦表說些的那樣在體育部工作，各自發言。總結寢室文化秀的整體工作。

三、工作動態 1、2013年10月31號，我們紡織工程學院在南苑足球場舉辦了廣播體操比賽，參賽各班級為大一各班的全體同學。分別評出了第一名一個，第二名一個，第三名兩個。并選出前三名代表紡織工程學院參加校上的體操比賽。

2、2013年11月15日，我們紡織工程學院在南苑足球場舉辦了寢室文化秀，我們部門主要負責帶隊和負責現場秩序和為綁腿跑記時的工作。

四、部門建設

1、要加強與各部門的交流互動，協助其他部門共同建立好我們的學生會。

2、鼓勵各部門積極響應學校開展的各項活動，讓學生會文化得以更好的發展。

3、時常舉辦一些趣味游戲，提高同學積極性，增強大家的熱情度。

4、強化體育部所有成員的責任意識。

5、明確例會制度，明確請假制度，不斷端正工作態度，強化學生干部思想。

五、不足之處

1、我們應該多投入些時間思考自己的不足并設法改正。端正自己的工作態度

2、對于部門建設我們應該對提意見，積極貢獻，認真工作，認真反省。

以上就是我們部門十一月份以來的工作總結，此外，部門還有聚餐等活動，主要工作有：學院廣播體操比賽、學院寢室文化秀等。在活動中認識到了工作的不足，付出甚少，學習的地方還很多，我們應該多為部門建設做貢獻。強調的一些規章制度，為我們建立了一套健全的工作制度，這對我們有良好的指導作用。但是那些只是部門制度建設的開端，作為后來者，我們應該認真學習、推陳出新。

紡織工程學院體育部

二〇一三年十一月二十號

第三篇：材料與紡織學院第三次團、學代會提案總結

材料與紡織學院第三次團、學代會提案總結

關于學院：

提案一：關于定期討論研究生職業生涯規劃

1、為使研究生逃離迷茫，拒絕失望的畢業，定好自己學習和生活的目標，建議能定期舉行 和開展研究生規劃的講座講者可以是在校生，老師畢業就業的學長學姐，請他們把感受 和經驗傳授一下，撥開迷霧，使得研究生的生活充實而幸福。

提案二：關于學風建設

1、學院對學生的學分承諾不夠重視，之前說過參加團支部展演加學分都沒有加。

2、支持帶電腦，但反對玩游戲現象，學院應做好思想工作。

關于學校

提案一：圖書館規范化

1、圖書館應統一在晚上10點以后關門

2、圖書館關門時間太早，建議能否調整閉館時間。

提案二：自習教室，機房開放問題

1、自習教室早上開放時間建議早于6點半，晚上關門時間應晚于10點

2、機房的關門時間建議在晚上9點半以后

提案三：關于食堂規范化管理

1、食堂充飯卡人員服務態度很差

2、食堂物價比較高，而且食物不是很衛生不是很好吃，甚至有同學吃出蟲子，清潔球鐵絲。

3、二區食堂物價普遍偏高，同學注重的是衛生和價格不是特色，資源浪費，考慮整修后的 效果。

4.、食堂增加菜式，提高質量

5.、食堂伙食價格過高，給予伙食補貼或降低伙食價格

6、加強學校食堂衛生監督

7、衛生條件差，有時食物里有蒼蠅。

8、食堂價格偏高

9、建議食堂里，學生可以不用端盤子，由阿姨統一收拾提高效率。

10、食堂辣菜太多，素菜太清淡

提案四：關于生活區的若干問題

1、熄燈時間建議調整到12點以后

2、一區食堂門口的大門建議晚上十點后關，下午不要關門

3、建議大一同學能在本學期開網

4、網絡服務工作人員多次遲到早退，服務態度惡劣，造成同學時間上的浪費

5、寢室樓阿姨服務態度不好，長時間在上班時間通電話，疏忽值守使得寢室樓安全系數降 低，學生的安全無法得到保障

6、各大超市的物價不統一，物價普遍偏高。寢室樓超市價位過高

7、學校檢查前學院告知，導致檢查毫無意義，要求撤銷學校衛生大檢查

8、希望學校晚上不要息插座燈

9、可以有各種維修設施

10、水電費過高，學校進行補貼

11、生活區流浪人員的管理

12、二區護校河的管理，已經嚴重污染

13、研究生不分寢室缺少必備家具，如鞋柜、書桌等，同樣地住宿費，價格卻不同。

14、寢室里的柜子抽屜在入住前就已經壞了，上報很久無人處理，嚴重影響正常的學習與生 活。

15、友誼樓里沒有電扇，夏季酷熱難當，難以堅持。

16、學校友誼樓南面停車充電的地方只準留學生充電，不準本校學生充電，會引起國際爭端。發生爭端時，阿姨會偏向留學生，很不公平。

17、理工生活一區超市出售假冒偽劣產品

18、寢室墻壁脫落嚴重，窗外有異味。

19、寢室柜子太少，沒地方放東西

提案五：關于生活區的若干研究生生活補貼的問題

1、物價水品不斷上漲，杭州消費水品高，博士生以及其他省份的一些碩士研究生都享受到 了生活補助提高的政策，我們也希望能享受到這一政策

2、研究生宿舍免費裝空調和熱水器，水電全免

提案六：關于學校的安全工作

1、寢室加強安全知識宣傳

2、對教學區的物件管理：很多情況遺忘在教室的東西都會不見，希望以后對這一塊有一個 公示

提案八：關于學校對在校生、畢業生、研究生的管理 1、273.5元的國家補助遠不能滿足日常生活開支，熱切期盼增加補助金，導師適當增加學生 的勞務費

2、給大四尋找工作提供建議

3.、課程過于廣泛，導致大四了課還很多

4、物價上漲，建議“盡快提高研究生普通獎學金額度”

提案九：學校的公共設施

1、從2010年第一學期開始，運動場開始收費，不僅給學生課余活動造成了不利影響，而且 在收費后體育場所閑置，資源浪費。

2、關于學校公共設施（包括寢室大門）：希望可以延長晚上的關門時間，方便學生學習

第四篇：紡織學院2011記者團工作計劃

【前言】上階段紡織學院記者團在分院領導及老師的指導和關心下成功地開展了各項工作，新學期在即，作為新生部門，紡織學院記者團將迎來第二次轉型，紡織學院2011記者團工作計劃。總的來說，可概括為：“對內改革，對外聯合”。對內改革：

一、積極發揮團內每位成員的作用，加強與各班宣傳委員的溝通。

（一）“團結就是力量”，這是亙古不變的事實，記者團能夠蓬勃發展離不開團內每位成員的努力與付出。上階段太過于追求報道、院報的質量成效，忽略了發展之本，沒有把團內工作具體落實到每位成員。結合上階段團內存在的問題，現將團內每位成員所負責的工作作如下詳細規劃：外聯員職責

1、發揮本團特色，協調好與學院各部門、兄弟院校各部門、社團之間的關系，加強溝通聯系。

2、努力加強記者團與外界的聯系，擴大學院記者團及學院的影響力，提高記者團知名度，為我院記者團學生的涉外活動提供一個良好的環境；樹立系記者團的良好的形象,促進彼此間的交流與聯系，并為院記者團的發展提供資料、經驗及方案。宣傳員職責

1、負責監督上傳至學院校網新聞稿件信息的登記程序，以便方便今后記者團的存檔工作。

2、負責關注校網、學院微博、百度貼吧及其它網絡動態，以便準確、及時獲得最新消息，有助于為記者團注入更多新元素。

3、配合完成文化宣傳辦及學院其他部門分配的工作任務。編輯員職責

1、負責對采寫員所完成的稿件進行審核、編輯。

2、負責學院院報內容收集、文字校對及后期材料整理。

3、收集、尋找報紙的版面，提高學院院報的版面設計。

4、配合完成文化宣傳辦及學院其他部門分配的工作任務。采寫員職責

1、負責學院各項新聞的采寫報道，特別是重大新聞的及時采寫。

2、自覺挖掘學院有新聞價值的采訪線索，有組織地完成一些重頭文章和深度報道的采寫工作。

3、對完成稿件采寫的情況建立表格登記完整，作為考評依據。秘書員職責

1、負責記錄例會的出勤情況，記錄團干會議內容；

2、記錄團員的發稿情況的整合；

3、整理保管記者團的各類資料；

4、整理、保管記者團團員資料，做好各類文件的存檔、記錄，歸檔有序；

5、對錄用件情況稿建立表格登記完整信息，每月匯總，作為考評依據，工作計劃《紡織學院2011記者團工作計劃》。

（二）廣大的學生群體是我們的服務對象，也是我們寶貴的消息來源，架起這座溝通橋梁的主動力是各班的宣傳委員，通過他們可以第一時間掌握學院內部的學生動態。

1、記者團每位成員聯系一個班級，配合該班級宣傳委員做好班級的宣傳工作，讓富有特色的班級活動與校網接軌。

2、盡可能讓各班級宣傳委員參加記者團例會，讓他們了解團內的發展情況。

（三）調動記者團成員的積極性需對各成員給予一定的身份證明，這是非常有必要的，只有讓他們的身份被公諸于眾了他們才有動力，才覺得自己的與眾不同，自己的使命。這么一來也可以監督學生會干事的言行品質及適當的獎罰制度。明確身份，適當實行獎罰。

1、記者證的制作。對團內成員配置相關證件，一方面有利于廣大學生群體對團內成員的監督，另一方面可提高團內成員的積極性。這也有利于為學生會物色優質人才，提高學生會的做事效率。

2、制作通報表揚專欄。通報表揚：在大型活動中或重大會議上，表現積極將進行通報表揚，并在記者團評優時作為考核依據進行酌情加分。對外聯合：由于記者團與網宣部是由一個部門分拆而來，因而兩個部門仍然有相當大的合作性。網宣部的時效性報道是支持院報的前提，在新聞報道中人員調動具有相當大的便利性，兩者一定程度上仍然是一個部門。接下來的一學期中，網宣部將著力發展微博與百度貼吧，這兩個平臺也將是兩個部門深度合作的典范之一。在下學期中，記者團會進一步加強與網宣部的聯系，人員交流會更加頻繁，在重大戰略問題上也將邀請網宣部一同商討，兩者一定程度上作為一個整體，同歐盟一樣，一體化的程度會越來越深。對于兄弟院校、兄弟部門的探討交流也將成為接下來的一個重大目標。發展目標：作為新學期的一個重要轉型，記者團將從追求文章的“時效性”轉向追求“靈魂性”，重點因素從文章的數量轉為文章的質量與深度。這是一個關乎記者團未來戰略定位的問題，因此在接下來的一學期中，在校園網上紡織分院的文章上形成的格局將是“網宣部為主，記者團為輔“的局面，主的是前者的文章數量以及曝光率包括密集性，輔的是后者文章的質量深度以及獨立思維。《經緯簡報》的編輯工作，將是未來一學期的重中之重。可以毫不夸張的說一句，院報的崛起是記者團的輝煌，對于院報的發展問題，首先要明確的是院報的定位。從現實情況來看，院報面對的最大群體仍然是紡織分院的大一新生，這是個重要的因素，也明確的表示了院報的定位應是以中低端為主，吸引了足夠的人氣之后再一步步提升形象，即從“中低端爬向高低端“戰略。這不同于之前的策略，由于院報一誕生便有著濃厚的行政氣息，因此這一學期走來的路也是彌漫著行政的氛圍。從這學期院報的發展過程來看，是一條“從高端爬向中低端”的路程。但是過于死板和嚴肅的院報極大的挫傷了同學的閱讀積極性，畢竟叫一幫90后學生閱讀這類嚴肅的報紙是件相當痛苦的事，而苦惱的是院報的高端但是枯燥的定位已經在一部分同學的腦子里形成而不愿去閱讀。在“全民娛樂”的時代，結合90后學生的特殊因素，院報接下來的發展戰略是下放權力，放手讓90后干事去編輯報紙，適當的進行娛樂化的改造，進一步貼近學生的生活。雖然這當中會出現淺顯化低俗化的特征，但是這一切都是可控的，“在笑聲中閱讀與思考”將是院報留給學生們的唯一印象，而不是之前那樣透著一股嚴肅性。總的來說，用中低端吸引人氣，用人氣爬向高端。即使有可能會失敗，但是請給記者團一個失敗的機會。舉辦活動：

1、記者團團徽設計大賽；

2、各類詩歌大賽。（備注：以上計劃根據實際情況可能略有變動。）記者團：吳文燕2011年2月20日

第五篇：紡織學院五月份計劃書

紡織學院五月份計劃書

時光匆匆，冷的冬日已經過去，溫暖的春天悄悄到來，徐徐春風使萬物復蘇，陽光明媚，鳥語花香，一片生機，使我們更加朝氣蓬勃，為了更加豐富我們的業余活動，我們部門做了５月份的計劃如下：

一、思想建設

思想建設是我們部門始終注重的一個方面，它影響體育部自身更好的建設和發展，對部門的建設有著重大的影響力。我們始終貫徹以為同學服務為宗旨，對于活動我們始終堅持在繼承的基礎上進行開拓創新，旨在為同學們提供傳統而又有新穎的活動。同時，注重加強部門各成員之間的溝通，強化干事的責任意識以及積極主動意識，及時對干事各方面進行考核。

二、日常工作

體育部干事要做好協助其他部門舉辦一些活動，積極做好部長們安排的工作，加強部門干事與其他部門干事們之間的交流，增強各部門的友誼，方便以后的工作安排和工作的落實。

三丶部門動態

1、五四晚會2、5.25晚會

3、部門聚餐

4、每周部門會議

四、部門建設

1、要加強與各部門的交流互動，增加干事之間的交流，協助其他部門共同建立好我們的學生會。

2、鼓勵各部門積極響應學校開展的各項活動，讓學生會文化得以更好的發展。

3、時常舉辦一些 趣味游戲，提高同學積極性，增強大家的熱情度和平時對體育鍛煉的重視。

4、強化體育部所有成員的責任意識，鍛煉干事的能力。

以上就是我們部門對五月的計劃與安排，這樣有利于我們把各項工作落實到位。我們將會更加努力，不斷的改善，把體育部建設成為一個跟團結、更有活力、更有激情的一個大家庭。

紡織工程學院體育部

二〇一四年四月二十日