第一篇：建委綜合執法檢查總結

建設工程監督執法工作總結

根據XX領導關于做好黨的XX大服務保障工作的總體部署，為確保屬地內各建設工程參建單位認真落實好各項服務保障工作，全面提升文明施工管理水平和施工現場環境，我科于近期對轄區內建設工程按監督計劃進行了綜合執法，總體情況如下：

一、突出重點，嚴格建筑市場監督管理。

按照XX領導的指示精神，此次檢查我科始終把隱患排查和整改落實放在更加突出的位置上，在對施工現場進行全面檢查的基礎上，著力對現場臨時用電、基坑工程、高大模板和腳手架、施工機械、文明施工和勞務用工情況等重點內容重點檢查，此階段檢查共出動執法人員XX人次，檢查工程X個次，發出執法文書XX份，發現安全隱患、文明施工問題Xx條,立案調查XX 起。

二.發現問題，確保責任單位整改到位。

通過此次綜合執法，我檢查人員發現存在以下問題：

1.臨時用電方面。部分工地未按照規范要求落實“一機”、“一閘”、“一漏”、“一箱”的原則，存在一閘多機的現象；部分配電箱上無接線圖和標識；現場部分臨電線纜未做到“高掛低埋”；外電線路未做有效防護。

2.腳手架方面。個別工地腳手架搭設不符合規范要求，高空作業操作面未滿鋪腳手板；人行馬道臨邊未搭設雙道護欄。

3.施工機械方面。個別工程施工單位對施工機械的使用安全重視程度不夠，塔吊未及時辦理使用登記等相關手續，而且在塔吊的回轉

半徑內的高壓線路未做有效的防護。

4.文明施工方面。大部分工程文明施工情況較好，均按照北京市的有關規定采取了有效措施減少了揚塵和噪聲污染，但極個別工地依然存在封閉施工管理不到位、材料堆放偏亂的問題。

5.勞務用工方面。勞務用工管理向來是我科的檢查重點，此次檢查中發現大部分工程的勞務用工情況良好，勞務公司均按照北京市的有關規定辦理了相關手續。但由于現場人員更新頻繁、工程款支付的時間差以及勞務用工企業管理水平不高等原因，致使個別工地出現了因拖欠勞動者工資發生的極端、群體性事件。

6.市場行為方面。個別工程存在項目經理不到位、專業管理人員配備不齊全、人員證書不符合要求等問題。

針對檢查中發現的問題我監督人員已責令參建單位針對各自的問題逐個進行了整改，整改情況如下：

1.由XXX公司施工的XXX工程已按要求將現場存在的安全隱患及時排除，全部整改到位，我監督人員于年月日對該項目進行了復查，同意其復工。

2.由XXX施工的XXX工程正在整改過程中，尚未使用塔吊。我監督人員同時要求監理人員認真履職，如發現施工單位擅自使用及時向我監督人員報告。

3.XXX施工的XXX工程的勞務分包公司已將所欠工人的工資支付給了勞動者，事件已經得到妥善解決。對該勞務分包單位的違法行為，我科決定對該勞務公司、企業負責人、項目負責人處以XX的行政處

理。

三、宣傳教育，敦促企業加強管理。

通過這一階段的檢查情況來看，部分建設工程仍存在不少安全隱患，參建企業在安全文明施工管理和勞務用工管理方面的工作中仍有薄弱環節，需要參建各方進一步加強管理。在檢查過程中，檢查人員向各參建單位發放了政府關于“XX大”期間現場安全管理的文件，并著重強調了文件中的有關要求，同時要求各參建單位對施工現場的各方面工作要高度重視，做到早部署、早安排、早落實。單位負責人要認真組織、精心部署，堵漏洞、查死角，作好各項防范措施，確保施工現場隱患排除、環境達標、人員穩定。

通過這一階段的重點檢查，我 科認真查處和糾正了轄區內建設工程存在的問題，促進了受檢工地安全文明施工水平的提高，規范了參建單位的市場行為，有效的遏制了不文明施工行為，也對轄區內其他建設工程起到了教育和警示作用。今后我科監督人員仍然會繼續認真落實建筑市場監督管理責任，加強對建筑市場監督執法檢查的力度，為“XX”順利召開努力營造安全、文明、整潔的氛圍。

XX

二零一二年X月XX日

第二篇：綜合執法檢查和清欠

工程建設領域綜合治理和 農民工工資清欠工作會議講話稿

同志們：

今天這次會議，目的就是為了部署建設領域綜合治理和推進農民工工資清欠工作，進一步統一思想認識，明確目標任務，強化落實舉措，動員參建各方迅速行動、積極支持、主動參與到此次行動中來。

隨著我區招商引資力度的不斷加大，各類建設項目發展迅速，在促進我區經濟發展的同時，違法違規和拖欠農民工工資現象也呈多發趨勢。為認真貫徹落實省、市關于整頓和規范市場秩序的有關要求，嚴厲查處違法違規行為，促進建筑市場更加規范化，同時落實2013年1月5日隋華杰書記主持召開的清欠會議精神，結合我區的具體情況，提出以下要求，請與會各方抓好落實。

一、工程建設領域綜合治理工作

（一）、充分認識工程建設綜合治理的重要性和緊迫性

開發區的建設尚處于起步階段，只有良好的建筑市場秩序才能為我區各項項目的推進提供堅強保障，建筑市場的項目法人責任制、招投標制、工程監理制、合同管理、質量安全監督和施工許可等各項基本法律制度才能落到實處。只有整頓規范好建筑市場秩序，維護公平競爭，建筑市場體系才能正常運行。

竣工驗收及備案制度，凡不具備竣工驗收條件而擅自組織驗收的，堅決不予備案，不準交付使用。對不辦理相關手續擅自開工建設或交付使用的，要依照有關法律法規，對責任單位和責任人依法嚴肅處理。三是加大對招商引資建設項目的監管力度。目前，部分招商引資項目不履行法定建設程序違法建設的現象比較嚴重，今年建設局會聯合國土、財政、公安、執法等部門，對不履行法定建設程序和法定建設制度的建設項目，提請有關部門取消其各項優惠政策和補貼；對違法建設的工程，該整改的整改，該拆除的堅決予以拆除，并對相關單位和責任人進行嚴肅處理。

2、切實解決好招投標中存在的問題。一是要依法規范建設單位的招標行為。建設單位應當依法組織招標活動。對于依法必須進行勘察、設計、施工、監理招標的各類房屋建筑和市政基礎設施工程，建設單位應當自確定中標單位之日起15日內，向建設行政主管部門提交招標投標情況的書面報告。建設行政主管部門接到報告后，應當對其招標投標活動的合法性進行嚴格審查，發現有違法行為的，要依法作出嚴厲處罰。二是解決規避招標、招投標弄虛作假等問題。建設局設立的招投標辦公室將嚴格對招投標活動監督管理。所有招投標活動都按照“統一項目申報、統一發布信息、統一交易規則、統一監督管理、統一標準收費”的要求進行，嚴格執行中標結果公示、招標書面報告、合同備案等制度，真正實現了公開、公平、公正。三是強化工程合同管理，嚴禁搞“陰陽合同”。凡建設單位與中標的勘察、設計、施工、監理單位，不按照招標文件和中標

要進一步加大整治力度，有針對性地制定治理措施，使建筑安全事故大幅度下降。要嚴格實行責任追究制度，對于不落實專項治理措施發生安全事故的單位和責任人要嚴肅處理。

5、依法加大對違法違規行為的處理力度。依據《建筑法》、《招標投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程勘察設計管理條例》，強化對從事建筑活動各方主體行為的監管，尤其是對業主，涉及違法違規行為，不管建設單位是誰，都要排除阻力，堅持原則，依法動真格的，嚴肅查處。對在歷次檢查中有關單位的違法違規行為及整改情況計入該企業誠信檔案，并視其情節輕重給予處理，該通報的通報，該曝光的曝光，該罰款的處以罰款，該清出我區建筑市場的予以清出。

二、農民工工資清欠工作

（一）、切實履行農民工工資清欠責任

當前，建筑領域拖欠農民工工資已引起各級政府部門的高度重視，解決好建筑企業拖欠農民工工資問題關系到經濟建設和社會穩定的大局，各參建主體要切實履行好農民工工資清欠責任。

1、政府投資項目。要按照“誰承包、誰負責”的原則，由總承包企業對所承包工程的農民工工資支付負總責，對分包企業的農民工工資支付承擔連帶責任。分包企業確實無力償付的，總承包企業要先行墊付。總承包企業因轉包、違法分包或管理不到位造成拖欠農民工工資的，由總承包企業承擔全部責任。凡因“包工頭”原因造成拖欠農民工工資的，由使用該“包工頭”的總承包企業墊付工資。

2、園區企業投資項目。要按照“誰發包、誰負責”的原則，由建設單位對所發包工程的農民工工資支付負總責，凡造成拖欠農民工工資的，建設單位必須無條件先行墊付所拖欠的農民工工資。

（二）、具體要求：

1、落實農民工工資保證金制度。凡在我區范圍內開工建設的工程項目，必須按規定全部收繳農民工工資保證金。建設單位、施工企業應當在辦理施工手續前30日內，各按工程合同額2%的比例足額繳納農民工工資保證金，招商引資企業中未簽訂合同的按工程總預算2%的比例在項目開工前足額繳納農民工工資保證金。建設局在查驗農民工工資保證金繳納憑證后，方可辦理施工許可手續，對不繳納保障金的單位，不為其辦理批準開工的手續。農民工工資保證金必須在指定銀行設立專項預存賬戶，由清欠辦、建設單位共同管理，該資金在預存過程中，如出現拖欠農民工工資，清欠辦與建設單位出具劃撥證明，可以從其賬戶中劃撥資金支付施工單位的農民工工資。工程竣工結算、建設單位不拖欠工程款后，經清欠辦、建設單位核查施工企業無拖欠農民工工資情況后，通知銀行將保證金及利息退還。

2、建立工資支付監控制度。采取全面監控和重點監控相結合的辦法，要求我區所有施工企業應當在開戶銀行設立工資基金專戶，并委托銀行代發勞動者的工資。凡合同標的額在500萬元以上，或者施工工期在半年以上的，施工單位都應該為農民工辦理銀行卡，由銀行代發工資。嚴格落實“月支付，季結算”制度，每月支付數額不得低于當地最低工資標準，每季度末要按照實際工效工資全額支付剩余勞動報酬。施工企業應按期劃入工資基金專戶，并每月將《農民工考勤記工冊》和《項目月工資支付明細表》到建設局備案。將有拖欠克扣工資行為的施工企業作為重點監控對象，要求其定期將工資支付的情況和所欠金額報建設局。對存在拖欠克扣工資問題和欠薪苗頭的企業，建設局會同有關部門采取措施及時處理。

3、建立勞動用工“一冊三帳一證一牌”制度。施工單位要對農民工實行實名制管理，做好用工登記、日常考勤等工作。項目開工前要將用工人員名單報建設局備案。一冊為考勤記工冊，三帳為工資、考勤和勞動合同管理臺帳，一證為從業人員職業資格證書，一牌為農民工維權告示牌，各施工企業必須逐一建立并至少保存2年。我區建設局要對以上文件制度進行不定期檢查，對查出的問題按照檢查、整改、復查的程序進行解決完善，對拒不整改的企業采取通報、限制入區備案等行政手段，以確保農民工權益得到保障。

4、加強農民工工資支付管理。一是各建設單位要成立專門機構，安排專人負責，及時對所承建工程項目的農民工工資支

項目的優惠政策和獎補資金。施工企業拖欠農民工工資的，責令限期改正，并取消其在開發區內的評先樹優資格；對引發群體性事件的，1年內禁止在我區承接新的工程。對因違法分包、層層轉包而造成農民工工資拖欠的“包工頭”，清退出我區建筑市場。

同志們，新的一年剛剛開始，我們必須要切實增強緊迫感、危機感、責任感，狠抓工作落實，確保圓滿完成綜合治理和農民工清欠工作任務，努力推進我區工程建設管理水平的穩步提高，為全區經濟社會的健康協調發展做出更大貢獻。

二〇一三年三月二日

第三篇：綜合執法檢查匯報材料

**縣中醫院依法執業檢查匯報材料

各位領導、同志們：

大家好，歡迎各位到**縣中醫院檢查指導工作，我院占地面積1.6萬平方米，業務用房面積12000平方米，新建9000余平方米的門診病房綜合大樓已經投入使用。全院干部職工178人，其中高級職稱26人，中級職稱68人，初級職稱65人；2006年新的領導班子上任以來，醫院各項工作發展得到了質的飛躍，業務收入每年成倍增長；各項業務技術水平得到了大幅的提升。率先在全縣開展了“先看病、后付費”和惠民醫療工作，取得了良好的經濟效益和社會效益。下面我簡要匯報一下我院依法執業的工作情況：

根據上級的部署，對此項工作我院領導高度重視，對照標準進行了全面部署安排。

一、加強領導、健全組織

按照濟寧市衛生局的相關文件精神，我院成立了**縣中醫院依法執業綜合管理領導小組，召開了由各科負責人參加的專項整治工作會議，認真學習了相關文件精神，使全院上下對此項工作的重要性都有了充分的認識。

二、強化措施、落實標準

在自查工作中，我們對照標準逐項落實，為保證自查工作的順利開展，在分管院長的統一安排下，按照分工由各職能科室對發現的問題逐項梳理，限期整改，保證了自查工作

落到實處。按照文件要求在現有的基礎上我們完善了相關制度，并定期核查制度的執行情況。建立了《醫療機構依法執業檔案》，并到上級有關部門進行了備案。對全院的執業醫師和執業護士的相關資質由醫院統一管理、備案。加強了中醫病案管理和處方管理工作，明確了專人負責放射診療管理、傳染病管理、醫院感染與消毒隔離管理、醫療廢物管理等醫院管理工作。進一步提升并完善了重點專科管理和急診管理工作。

三、存在的不足

我院目前正在進行基礎設施的建設改造，完善后的規章制度目前還未完全上墻，導醫臺等部分服務窗口還在設立當中，部分醫護人員的風險意識差，法律意識淡薄，專業技術水平還需進一步提高。我們將在下一步的工作中加以完善。

希望各位領導，在檢查中從嚴要求，對發現的問題和不足之處及時提出批評，指正。我們將在今后的工作中加以改正和提高。

謝謝大家!

第四篇：建委黨員干部綜合情況匯報

按照市紀律檢查委員會、市委組織部《關于轉發轉發《中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部關于以加強領導干部作風建設為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部專題民主生活會的通知》的通知》，圍繞民主生活會規定的主題，我委于2月14日召開了黨員領導干部專題民主生活會。市建委領導班子黨員領導干部同志參加了生活會。市紀委監察局副局長參加了會議，市建委非黨員副主任列席會議。生活會由黨組書記同志主持。現就民主生活會情況綜合報告如下：

一、是精心組織，充分做好會前準備。接到市委組織部通知后，我委即制定了召開民主生活會的方案，發放了相關學習材料，并就召開黨員領導干部民主生活會有關注意事項進行了預通知，提出了具體明確要求，使每位班子成員對開好民主會做到了心中有數，提前作好了準備。為增強專題民主生活會針對性，機關黨委在充分調查的基礎上，擬定了《委領導班子民主生活會征求意見問卷》，共發調查問卷432份，收回420份。機關黨委在對意見整理后,原汁原味地反饋給班子的每位成員。為召開民主生活會和整改作了充分的思想準備。

二、深入學習理會，撰寫發言提綱。按照民主生活會的要求。會前組織了黨員領導干部認真學習黨的作風建設的有關文件，特別是胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話。2月5日，中心理論學習聘請了中央黨校教授進行了一次專題輔導，并組織了討論。在深入學習理論的基礎上，結合群眾反饋的意見，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，特別是胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣的要求，深入查找自身存在的不足和問題。班子成員之間按要求相互開展了交心談心活動，主要以談問題為主，大家都能以對組織高度負責的精神,誠懇地對班子建設提出了意見和建議，對班子成員提出寶貴的意見和建議。通過扎實有效的步驟，為領導干部撰寫較為深刻的民主生活會發言提綱奠定了良好的基礎。

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三、會議嚴肅認真，開展批評和自我批評。民主生活會上，書記第一個發言，帶了一個好頭。他認真剖析了作為班長在班子建設責任和個人存在的不足，并組織大家認真開展批評和自我批評。在他的帶動下，班子其他成員也嚴肅地開展了批評和自我批評。每位班子成員都認真對照《黨章》、“兩個務必”、“科學發展觀”、“社會主義榮辱觀”，作了認真的發言，講出了自己在理想信念、工作指導、民主作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，做到了亮私不怕丑，揭私不護短，沒有一點遮遮掩掩的，非常直截了當，很有深度地分析了存在這些問題的主要原因，并提出了努力的方向。大家一致認為，市建委領導班子是一個重團結、會團結、作風扎實，戰斗力和凝聚強的班子，是一個能夠總攬全局、科學謀劃工作、干事業和有良好民主作風的班子，通過班子的不懈努力,較好地完成了市委市政府賦予的各項工作任務。但班子也存在不足,如學習落實還不夠，相互間協調溝通還不夠，對前瞻性問題研究還不夠等。會上,還對群眾提出許多合理化的建議進行了認真的討論發言，并針對存在的問題提出了切實可行解決辦法。這次民主生活會既達到了批評與自我批評的目的，又達到了團結和信任的目標。會后，委黨組針對群眾的意見和民主生活會大家的發言，進行了認真地梳理，制定了整改措施，確定了努力的方向。

第五篇：執法檢查總結

關于開展優化經濟發展環境行政執法

專項檢查工作的總結

為了貫徹落實縣委、縣政府開展的優化經濟發展環境“集中整治月”活動的要求，進一步加強行政執法監督，規范和提高行政執法行為，為我縣經濟發展創造良好的法治環境，按照活動要求，由縣政府法制辦牽頭組織實施，縣監察局、縣工業發展局等行政執法組單位參加，開展了行政執法專項檢查工作。現將檢查情況報告如下：

一、基本情況

（一）按照三政辦發（2010）第75號文件安排，2010年7月12日前為各行政執法部門自查階段，并要求各行政執法部門在7月10日前，將書面自查報告報送縣政府法制辦，但檢查工作開展至今，僅有14家行政執法部門按照文件要求形成書面自查報告，報送縣法制辦，其他部門對該次檢查工作未引起重視，雖經多次督促，至今未報送書面自查報告。

(二)按照三政辦發（2010）第75號文件安排，2010年7月12日至2010年7月31日為重點檢查和抽查階段。縣政府法制辦、縣工業發展局、縣監察局抽調人員組成檢查組，從7月15日至7月23日，對縣交通運輸局、縣環保局、縣國土資源局、縣安監局、縣物價局、縣質監局等6個行政執法單位及其下屬隊所進行了檢查。檢查的目的主要是發現并指出執法過程中的存在問題，規范和提高行政執法行為，為我縣經濟發展創造良好的法治環境。檢

1查以書面審核為主、詢問工作人員為輔的方式進行。檢查的法律依據主要有《行政許可法》、《行政處罰法》以及各部門法律法規的規定。檢查的內容嚴格按照75號文件規定的11項內容進行。

二、主要成績

從檢查的總體情況看，6個受檢單位在行政執法工作中，能正確履行法定職責，依照法定程序開展行政執法活動，行政執法整體水平與往年相比有進一步提高。主要表現在：行政執法主體資格合法，執法職權均能夠分解落實；執法人員在行政執法過程中，基本做到嚴格執法、規范執法；案件認定事實清楚、證據確鑿、適用依據正確、程序合法、內容適當；案卷文書制作規范、歸檔及時，案卷質量比以往有了明顯進步。

三、存在問題

本次檢查活動發現部分行政執法部門在執法過程中存在一些問題，主要有以下幾個方面：

（一）證據收集有瑕疵。部分案件處罰主體的資料不齊全，表現為：被處罰人為自然人的沒有身份證明；被處罰單位沒有法人代表人身份證明。過半數單位對作為處罰證據的照片都沒有經過當事人的確認，或案卷證據清單中注有照片，但案卷內沒有收集。個別案卷復印件來源不清，既未注明出處、取證日期，也未在復印件上面注明與原件核對無異。另一個比較突出的問題是筆錄制作不規范，主要表現為：

1、部分案卷詢問、檢查筆錄過于簡單，沒有寫清違法行為發生的時間、地點、經過、手段、情節，當事人實施違法行為的具體過程，違法行為造成的危害后果等相關內

容；

2、有的詢問、檢查筆錄，沒有執法人員簽名或只有1名執法人員簽名；

3、當事人簽字、或蓋章不符合規定，有的簽字僅在末尾出現。

（二）程序方面仍存在不規范的現象。在檢查中發現的程序錯誤主要有：在做出行政處罰前，沒有事先告知當事人做出決定的事實、理由和依據；未告知當事人享有陳述、申辯或聽證的權利，或者雖然告知了上述權利，但行使權利的期限尚未屆滿、當事人又未明確表示放棄相關權利的情況下，作出相關決定。

（三）法律文書制作存在欠缺。某些法律文書填寫不夠規范，有漏項或填寫不清楚；有的處罰案卷沒有調查終結報告和結案報告；有的結案報告內容不充分，基本情況和案情敘述不清；有的沒有領導簽批意見；有的處罰事先告知書、責令改正通知書等文書沒有加蓋單位公章；有的法律文書案件承辦人簽字不規范。少部分單位的處罰決定書格式、內容過于簡單，基本要素不具備，表述不夠嚴謹。

（四）案卷歸檔裝訂不符合要求。受檢的大部分單位都能夠嚴格按照檔案管理的要求對案件進行歸檔，但有部分單位建檔意識不強，檔案管理不規范。主要表現在：有的單位沒有按照檔案歸檔的要求制作卷宗，出現有漏頁、缺頁、頁面大小不統一的情況；個別部門的卷宗編號、卷皮制作、目錄填寫、文書排列、頁碼編序不規范；某些部門沒有及時將行政執法過程中形成的資料裝訂成卷，而是將資料裝入信封袋，有的甚至只用訂書釘或回形針將資料訂在一起。

（五）效能制度落實不力，流于形式。在檢查中發現多數行政執法部門不能遵守“20個平靜工作日”制度，存在隨意檢查、多頭檢查等問題。部分執法部門多以特殊情況為由，未向涉企栓查審核辦公室提出申請。

四、幾點建議

規范部門執法行為，是保護行政相對人合法權益的重要手段，對規范和提高行政執法行為，對提高政府機關依法行政水平，對創造良好的經濟發展法治環境具有重要意義。針對檢查中發現的問題和不足，建議做好以下幾方面的工作：

（一）進一步強化政府法制機構對全縣行政執法工作的監督指導，加強和落實行政執法責任制。要嚴格執行行政執法責任追究制度，建立和健全規范行政執法自由裁量權制度、執法檔案管理制度等配套制度，切實提高行政執法水平和辦案質量。

（二）進一步加大對行政執法人員的業務培訓力度。提高行政執法人員對法律、法規和規章的學習理解能力，對行政違法行為的調查取證和分析判斷能力，對行政執法文書的制作運用能力，有針對性地提高行政執法人員的執法能力與案卷制作水平。

（三）完善卷宗評查制度，常抓不懈。行政執法案卷評查是一項長期的工作。通過組織召開優秀案卷現場觀摩會，通過典型引路的方式使執法部門統一思想，提高認識，不斷完善執法案件辦理運行機制，提升我縣行政執法工作水平。

縣政府法制辦 二○一○年八月三日