第一篇：公告：國家稅務局系統招聘事業單位工作人員116名

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公告：國家稅務局系統招聘事業單位工作人員116名

為不斷滿足稅收現代化建設對事業人員的需求，進一步推進全省國稅系統事業人才隊伍建設，根據《國家稅務局系統事業單位公開招聘人員暫行辦法》及地方政府有關規定，遼寧省國家稅務局決定面向社會公開招聘全省國稅系統事業單位工作人員116名，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規;(三)具有良好的品行;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需要的文化程度、專業或技能條件;

(六)年齡要求：18周歲以上、35周歲以下[1980年11月22日(含)至1998年11月22日(含)期間出生];招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行;

(七)具備招聘崗位所規定的其他條件(詳見附件《遼寧省國家稅務局系統2016年公開招聘事業單位工作人員計劃信息表》);(八)符合回避的有關規定;

(九)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受相關調查的人員、在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反制度規定行為的人員、現役軍人、截至2016年12月31日尚未畢業的高校畢業生以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

(十)截至報名時尚未取得畢業證書、學位證書的2016年畢業生可先行報名、考試。如能于2016年12月31日前取得畢業證書、學位證書，且經考試、體檢、考察、公示合格，可按規定聘用，否則不予聘用。

(十一)其他資格條件及相關資歷的計算截止日期為2016年11月22日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書須在面試前獲得國家教育部認證。

二、招聘步驟(一)崗位查詢

報考人員可通過遼寧人事考試網查詢。(二)網上報名

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本次考試在遼寧人事考試網報名，考務費按每人每科50元收取，網上報名按以下程序進行：

1、提交報考申請和上傳本人電子照片

報考人員應在2016年11月22日9時至11月24日24時登錄遼寧人事考試網，填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小在20KB以下)。

2、查詢審查結果

報名實行誠信承諾制。報名期間，招聘單位將通過遼寧人事考試網對報考人員提交的照片進行審查，若照片審核未通過，報考人員須重新上傳照片;同時對報考人員的資格進行初審，并在報考人員報名24小時內提出初審意見。報考人員可于2016年11月22日11時至11月25日17時登陸遼寧人事考試網查詢審查結果。

通過資格初審的，不能再報考其他崗位。資格審查后，考生報名信息出現以下兩種情況，本人須持身份證到省人事考試局申請修改：姓名中的錯別字(常見的主要有同音字、形似字等);身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數字。

未通過資格初審的，可在規定的報名時間內改報其他崗位。

報名期間，遼寧省國家稅務局安排專人回答應聘人員咨詢，咨詢電話: 024-23185228。

3、繳費確認

報考人員通過資格初審，須于2016年11月22日11時至11月26日11時重新登錄遼寧人事考試網報名系統，使用易寶支付平臺進行繳費，請報考人員按易寶支付平臺支持的銀行卡(28家銀行)網上規定步驟進行繳費(28家銀行的儲蓄卡，詳見遼寧人事考試網“常見問題”專欄中網上支付說明)。

報考人員在網上繳費后，須及早登錄報名系統查看本人的交費狀態是否為“已交費”，如果顯示其他狀態，請及時與省人事考試局繳費咨詢聯系(易寶支付公司聯系電話4001500800，查詢時請提供銀行名稱、訂單號、繳費時間、姓名、身份證號、報名序號等信息)。未按期繳費者視為自動放棄考試。

有效報名人數與招聘計劃人數的比例不足2:1時，按規定將取消或削減該崗位的招聘計劃，取消或削減的崗位將在遼寧人事考試網上公布。

報考取消崗位并已經通過資格審查完成繳費的人員可在規定時間內改報其他崗位。改報時間：2016年11月29日13時至16時。(三)網上打印準考證

已繳費的報考人員，于2016年12月12日9時至12月18日14時登錄遼寧人事考試網，用A4紙自行打印準考證(黑白、彩色均可)。

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(四)筆試內容、時間和地點

1、考試內容

考試科目為：綜合應用能力和職業能力傾向測驗。所有報考者均參加綜合應用能力和職業能力傾向測驗兩科考試。

(1)綜合應用能力：按考生報考崗位要求的專業類別，共分為計算機類和非計算機類兩類分別進行測試。考試時限為120分鐘，滿分為100分。

①綜合應用能力一(計算機類)：主要測查報考者從事信息中心崗位工作應具備的計算機專業知識。主要包括：操作系統、硬件、辦公軟件、計算機原理、程序設計、數據庫、計算機網絡等方面的內容。

②綜合應用能力二(非計算機類)：主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力、文字表達能力。

(2)職業能力傾向測驗：包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。考試時限為90分鐘，滿分為100分。

客觀性試題，考生使用2B鉛筆在答題卡上作答;主觀性試題，考生使用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試的時間和地點

考試時間為2016年12月18日(星期日)，具體安排為： 上午9:00—11:00 《綜合應用能力》 下午13:30—15:00 《職業能力傾向測驗》

報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。

3、成績查詢

考試閱卷結束后，請考生密切關注遼寧人事考試網發布的成績查詢通知及公布的最低合格分數線。

在閱卷過程中，對異常試卷參照公務員考試閱卷有關規定處理。(五)面試

筆試成績公布后，根據各崗位招聘計劃人數與參加面試人數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位進入面試的人選名單。筆試成績未達到最低合格分數線的，不能

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參加面試。筆試成績末位并列的，一并進入面試。招聘崗位進入面試的人數少于錄用計劃人數3倍時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試前，進入面試的人員須按照遼寧省國家稅務局指定的時間、地點及相關要求，持相關材料進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試的人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格復審及面試的相關安排另行通知，請考生密切關注遼寧人事考試網及遼寧省國家稅務局網站(ln-n-tax.gov.cn下同)。(六)綜合成績的確定

綜合成績采取百分制計分，計算所得分數保留兩位小數(四舍五入)。綜合成績=(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績)÷2×50%+面試成績×50%。(七)確定參加體檢人員

按照綜合成績從高分到低分的順序，以每個崗位計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員;筆試成績相同的，按照職業能力傾向測驗成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。

入圍體檢人員名單、體檢時間安排等另行通知，請考生密切關注遼寧人事考試網及遼寧省國家稅務局網站。(八)體檢

體檢工作參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢合格的，確定為考察對象。對弄虛作假、冒名頂替、隱瞞病史影響體檢結果的人員取消其進入下一環節的資格。如因應聘者放棄或體檢不合格等原因出現崗位空缺的，不安排遞補。(九)考察

重點對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現等情況進行實地調查了解，并對考察對象的資格條件進行復核。如因應聘者放棄或考察不合格等原因出現崗位空缺的，不安排遞補。(十)公示、備案與聘用

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在遼寧人事考試網、遼寧省國家稅務局網站進行公示。公示期滿，根據公示情況研究確定招聘人員。公示后，如因應聘者放棄或被取消資格等原因出現崗位空缺的，不安排遞補。辦理聘用手續前，按相關規定辦理備案手續。備案后，根據國家現行人事政策及落戶、社會保險等有關規定，與受聘人員簽訂聘用合同(合黑龍江中公金融人提供黑龍江金融銀行備考信息

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同期限為3年)，經聘期考核(結合年度考核)合格可以續聘。受聘人員試用期為6個月，包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程，如應聘者弄虛作假或個人條件不符合報考崗位要求，隨時發現隨時取消其應聘資格。

(二)應聘者如不按規定參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察及辦理有關手續等，視為自動放棄。

(三)考生報名時所填報的通訊工具應保持暢通，以便招聘單位或考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(四)其他未盡事項，按照國家和省事業單位公開招聘有關規定執行。

更多報考信息和詳細咨詢請關注微信公眾平臺：hljjrr

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第二篇：安圖縣事業單位招聘工作人員公告

安圖縣事業單位招聘工作人員公告

信息來源：局辦公室發布人：局辦公室發布時間：2011-07-06 16:10

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（延州辦發〔2011〕7號）、《安圖縣縣直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（安辦發[2011]16號）文件精神，經研究決定，擬公開招聘事業單位工作人員54名，現將有關事宜通知如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有9個事業單位，54個崗位（具體單位、崗位及報考條件詳見附件1，以安圖縣人力資源和社會保障網（）和安圖政務信息網信息為準）。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2、遵守憲法和法律，沒有受過任何處分，無重大政治問題和刑事犯罪行為，沒有參與過邪教活動。

3、遵守職業操守，具有良好的品行。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、沒有違反計劃生育政策。

三、報名時間、地點及方法

（一）報名時間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報名地點

安圖縣人力資源和社會保障局（原勞動局）機關事業單位人事管理科（4樓）。

（三）報名方法

1、報考人員按照報名條件要求，應攜帶報考人員本人身份證、畢業證、與報考崗位相關的資格證書原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫準確完整的《安圖縣事業單位公開招聘報考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務信息網或安圖縣人力資源和社會保障局網站下載，用A4紙打印。

2、報考人員按報考條件只允許報考一個崗位，每個崗位報名人數應達到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計劃。

3、有兩年以上工作經歷者，需出具證明。

4、考生一經報名繳費，除被取消報考招聘計劃崗位的考生外，不得改報其他崗位。資格審查合格人員，現場繳費，報名費每人25元，參加筆試人員筆試考務費每科61元；除取消報考招聘計劃崗位外，報考費不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準考證時間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準考證地點：安圖縣人力資源和社會保障局機關事業單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時間：以準考證確定日期為準，8：20—9：20 《公共基礎知識》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業理論知識》。

2、筆試成績按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎知識》和《申論》科目成績，按50%比例折算后分別為50分；

專業技術崗位：《公共基礎知識》和《專業理論知識》科目成績，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專業對口的全日制碩士研究生，不進行筆試，直接采取面試，報名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績按比例折算后加5分，進入總成績。

5、考試時間、地點及考生須知詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》和報名時使用的有效身份證，考生需準備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績在安圖縣人力資源和社會保障局網和安圖縣政務信息網適時公布，考生可自行登陸查詢。

（二）面試

1、參加面試（含專業技能操作）人員，按照招聘計劃，根據考生筆試成績在60分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專業技能操作）順序通過抽簽決定，面試成績當場公布。

3、面試成績為100分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時間和地點另行通知。

五、考試成績計算方法

考試成績總分為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

六、體檢

根據考試總成績，按照招聘計劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據《延邊州州直

事業單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕17號）統一組織考試人員進行體檢。

七、考核

對體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕18號）規定的考核內容、考核程序、考核方法組織考核，擇優聘用。對體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續。考核不合格者取消聘用資格，并報組織、人社部門備案。

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定，縣直事業單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發布

安圖縣人力資源和社會保障局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發布，請注意查詢。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓班。咨詢電話：縣人社局0433-5896304

十、紀律與監督

本次招考工作，招聘計劃、條件、程序、結果全部公開，廣泛接受社會監督，紀檢、監察部門全程參與此次招考工作。

紀檢監督電話：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls2、招聘報考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會保障局

二0一一年七月六日

第三篇：晉中市2013年黨群系統事業單位公開招聘工作人員公告[范文模版]

晉中市2013年黨群系統事業單位公開招聘工作人員公告 西事業單位交流群：285373745

經研究決定，將面向社會公開招聘黨群系統事業單位工作人員。現就招聘事項公告如下：

一、招聘名額和報考條件

(一)招聘名額

這次招聘事業單位工作人員共54名。其中：晉中市委黨校教師5名，均為全額事業崗位；晉中市信訪信息中心工作人員2名，均為全額事業崗位；晉中市委市政府信息化中心工作人員4名，均為全額事業崗位；晉中市工人俱樂部工作人員7名，均為差額事業崗位；鄉鎮（街道、管委會）綜治專職干部36名，均為全額事業崗位。

（二）報考條件和資格

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中華人民共和國憲法。

2、身體健康，品行端正。

3、18周歲以上（1995年11月18日以前出生），35周歲以下（1977年11月18日以后出生）。具體崗位要求見招聘簡章。

4、報考鄉鎮（街道、管委會）綜治專職干部崗位的，限本縣戶籍，其它崗位不限戶籍。

5、崗位所需的其它條件詳見招聘簡章。

有下列情形的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2、正在受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的；

3、正在黨紀、政紀處分期間的；

4、違反計劃生育政策正在處罰期的；

5、未滿試用期的；

6、有法律、法規規定不得聘用為事業人員的其他情形的。

二、報名時間、地點和要求

1、報名時間：11月18日—11月22日。

2、報名地點：報考市委黨校、市信訪信息中心、市委市政府信息化中心和市工人俱樂部崗位的，在招聘單位報名；報考鄉鎮（街道、管委會）綜治專職干部崗位的，在各縣（區、市）政法委報名。

3、報名要求：報名時報考人員應提供本人畢業證、學位證、身份證等原件和復印件各一份，白色同底近期一寸免冠照片四張；有工作單位的，要提供單位同意報考證明；報考綜治專職干部崗位的，還須提供戶口本或戶籍證明原件和復印件各一份。

經初審合格后，交考務費110元，并填寫《晉中市黨群系統事業單位招聘工作人員

報名表》一式兩份。

考生于12月11日至12日持身份證到原報名點領取準考證。

5、市委黨校教師崗位的報名人數與聘用人數的比例要求不少于3∶1，其他崗位的報名人數與聘用人數的比例要求不少于5∶1。達不到比例的，相應減少聘用崗位。如有減少崗位情況，招聘領導組將通過晉中市政府門戶網（）和晉中黨建網（）發布公告。取消崗位的報考人員，可改報其它符合資格條件的崗位，如考生不愿改報，由考試機構全額退付考生報考費用。

三、考試內容、時間和地點

考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試

采用閉卷方式進行。內容為《綜合知識》和《申論》。

筆試時間定于12月14日。

上午：9：00— 11：00綜合知識

下午：14：30—17：00申論

筆試地點：晉中市榆次區（詳見準考證）。

筆試成績按《綜合知識》和《申論》成績各占50%的比例合成（即：筆試成績=綜合知識成績×50%+申論成績×50%）。筆試結束后，劃定合格分數線，計算出筆試成績并排名。

（二）面試

以筆試成績的高低，按照面試人數與聘用人數3：1的比例，分別以招聘崗位排名，確定參加面試考生。鄉鎮（街道、管委會）綜治干部以報考鄉鎮排名。面試按照“干什么、考什么”、“以用為本”的原則進行設置。面試采用結構化面試的方法，其中，市委市政府信息化中心崗位增加實踐操作環節，面試成績以結構化面試成績和實踐操作成績各占50%的比例合成。面試時間、地點另行通知。

如出現參加面試人數少于或等于招聘名額的，考生的面試成績必須達到所在面試考場的平均分數，方可進入考察和體檢；如出現2個以上考生筆試、面試總成績相同時，考生名次按筆試成績排列，如筆試成績仍相同，由招聘領導組辦公室加試一場面試，考生的成績按面試成績排列。

確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或因其它原因被取消面試資格的，空缺名額可根據筆試成績從高到低的順序依次遞補。

參加筆試和面試，均需帶準考證和二代身份證，兩證缺一不得參加考試。

四、考察和體檢

以筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，計算出總成績（總成績采取百分制，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），然后以總成績的高低，按聘用人數與考察人數1：1的比例確定考察和體檢對象。

1、考察。考察工作由市招聘領導組統一安排進行。考察內容包括：政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況以及是否需要回避情況，重點審查其現實表現。考察期間將繼續對考生的報考資格條件進行審核，要對重點審核人事檔案，對入闈人選的出生時間、學歷、學位以及戶籍等相關材料進行復核，發現證件系偽造或報名時提交的個人信息材料與實際情況不相符者，取消其聘用資格。

2、體檢。

體檢由市招聘領導組和用人單位統一組織。體檢工作嚴格按照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局要求的標準和項目進行。

面試后因考生自愿放棄、體檢考察不合格等空缺崗位，不再遞補。

3、確定擬聘用人選

根據考察、體檢情況，招聘領導組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交招聘領導組討論通過。

五、公示、聘用

經招聘領導組討論通過后，對擬聘用的人員統一公示。對公示無異議者，按有關規定辦理聘用審批手續。

公示期間經反映有重大問題且線索明確的，由市招聘領導組會同相關部門進行查證，確有影響聘用問題的，經市招聘領導組研究，取消聘用資格。空出的崗位，不再進行遞補。

招聘的工作人員，試用期為一年。試用期滿經考核合格，辦理轉正定級手續。考核不合格者，報市委組織部審批，取消聘用資格。

附：

1、晉中市直黨群系統事業單位招聘簡章（共18名）.xls2、晉中市鄉鎮（街道、管委會）綜治專職干部招聘簡章（共36名）.xls考試咨詢電話：

市委黨校（榆次區蘊華街502號）0354-2664549

市信訪信息中心（榆次區新華街199號）0354-2636272

市委市政府信息化中心（榆次區新華街199號）0354-2638808

市工人俱樂部（榆次區迎賓街167號）0354-3035928

榆次區政法委 0354-3368959

太谷縣政法委 0354-6223023

祁縣政法委0354-5222836

平遙縣政法委 0354-5630200

靈石縣政法委 0354-7623536

壽陽縣政法委 0354-4622507

左權縣政法委 0354-8630702和順縣政法委 0354-8130561昔陽縣政法委 0354-4123134榆社縣政法委 0354-6622275

晉中市2013年黨群系統事業單位

公開招聘工作領導組辦公室

2013年11月1日

第四篇：廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

發布時間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數： 874 次 來源： 廊坊人才網

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為滿足我市直屬事業單位招聘工作人員需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經研究決定，部分市直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核基礎上擇優聘用。招聘工作采取統一組織招聘（以下稱統一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統一招聘的有23家市直事業單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應聘人員可通過以下網站查詢相關信息：廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）專、本科學歷畢業生和具有初級職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業研究生、中級職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業研究生、副高級及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準。

（三）符合招聘崗位要求的專業、學歷、學位、執業資格及其它條件，身體健康。計劃內招聘博士研究生、副高級及以上職稱在職人員，如專業對口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業生和初級及以下技術職稱人員報考，要求具有廊坊（包括縣、市、區）常住戶口。未畢業的在校生不在此次招聘范圍內。碩士研究生報考，不受戶籍和畢業時間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時間等，計算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、報名辦法

（一）統一招聘報名工作采取現場報名方式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個崗位。

報名時間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報名地點：廊坊市人力資源市場二樓（廣陽道144號）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業可適當降低比例。

（三）報名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業證；（4）學位證；（5）就業報到證；（6）就業協議書；

（7）“三支一扶”學生證；（8）大學生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）二份。

（四）事業單位或主管部門負責對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），可免交考務費。

（五）將《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》及證件材料復印件各一份分別交報名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內容、時間

報名結束后，經用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對報考資格審核無誤后，核發準考證。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級技工學校教師崗位）招聘崗位筆試內容為公共基礎知識和與崗位相關的專業知識。其它崗位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗。筆試采取百分制閉卷考試，時間180分鐘。時間安排：8：00-9：30 職業能力測驗（或專業知識）,10：00-11：30 公共基礎知識。閱卷為讀卡等方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績、進入面試人選及最低合格分數線在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場內張貼。最低合格分數線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。進入面試人選由市委組織部、市人社局進行資格復審，屆時須交驗本人身份證明、畢業證、學位證、就業報到證、協議書、其它證明材料原件及個人檔案。對主動放棄面試資格、不能按時按要求交驗有效證件材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補。

對崗位要求需進行體能測試的要進行體能測試（時間地點另行通知），體能測試不合格的，在報考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補人選。

公安、教育（含廊坊高級技工學校）、衛生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報市委組織部、市人社局審批同意后統一組織實施。其它崗位為結構化面試，面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結束后成績現場統一公布。

六、體檢、考核

面試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對報考同一職位總成績相同的考生，均在進入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優先錄用。

市委組織部、市人社局負責對擬聘用人選集中進行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補。

七、公示、聘用

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場進行公示，公示期7個工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會保障局

2012年5月31日

第五篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。