第一篇：農業局人才工作計劃

銅川市印臺區農村實用人才中長期規劃

根據《印臺區中長期人才發展規劃編制工作方案》精神，結合我區農業農村工作實際，特制定本工作計劃：

一、指導思想

十二五期間我局的人才工作以十七大和十七屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以人才服務中心工作為重點，積極推進人才強區戰略，以人才建設工作為中心，著力加強對在職干部職工的培養，提高干部素質。圍繞建設社會主義新農村，大力發展現代農業、特色農業，積極推進農業產業化發展和農業農村基礎設施建設，不斷深化農村改革，落實支農惠農政策，努力克服特大旱澇等自然災害的影響，農村經濟保持持續穩定發展，社會主義新農村建設得到穩步推進。

二、目前我區農業人才現狀及存在問題

印臺區現有107個行政村，385個村民小組，2.3萬農戶，9萬農業人口，其中，農村勞動力6萬人。近年來，按照主導產業發展，通過各種渠道，利用各種形式對農民進行實用技術培訓，目前全區有農村實用人才550人。目前在發展農村實用人才方面主要存在以下幾方面問題。一是接受系統技術培訓的農民較少，雖然常年開展培訓，但知識還是比較零亂，整體素質較低，大多只是憑經驗操作；二是受認識水平、農事季節、人員流動等因素影響，培訓工作開展比較困難；三是參加培訓的多為年齡大的人，年輕人大多外出打工，很少能參加培訓，造成培訓效果不夠理想；四是講課的農業技術人員水平參差不齊，影響培訓人員積極性；五是培訓教材、內容不夠系統，有些地方還不夠規范；六是培訓經費短缺，正常工作開展有一定難度。

三、發展目標：

按照發展現代農業的總體要求，以農民增收為中心，以鼓勵農民創業為抓手，加強對農民的培訓力度，提高農民的綜合素質和就業能力，在提高農民的就業創業能力中增加農民收入。

到2015年農村實用人才發展到800人，其中：種植能手400人，養殖能手130人，加工能手50人，企業經營人才20人，農村經紀人50人，農民專業合作經濟組織帶頭人100人，技能帶動型人才50人。

到2020年力爭達到1150人，其中：種植能手450人，養殖能手200人，加工能手100人，企業經營人才30人，農村經紀人120人，農民專業合作經濟組織帶頭人150人，技能帶動型人才100人。

四、保障措施

1、建立健全人才開發工作機制。局領導班子高度重視人才工作，將把人才開發工作提升到重要位置，由一把手主抓人才工作，成立了由局長宮文化任組長，黨支部書記楊俊才任副組長，各股室、場站負責人為成員的人才工作領導小組。并建立完善各項制度，不斷健全我區農業人才建設體系。

2、提高認識，增強搞好工作的自覺性。農村實用人才是發展現代農業、推動區域經濟發展的主力軍。在隊伍建設方面，政策上要給予扶持，技術上要大力支持，項目上要盡量傾斜，努力營造良好的工作氛圍。同時要加大資金投入，確保農村實用人才隊伍健康發展。

3、突出抓好人才培訓工作。加大培訓力度，提高人才隊伍綜合素質。人才培訓是人才開發工作的關鍵。要推進城鄉統籌、災后科學重建和新農村建設，培養一大批農業實用人才，就必須立足我區實際，大力抓好人才培訓。突出培訓內容的實用性。根據農業產業結構調整和項目需求來安排培訓內容，突出抓好科技知識、實用技術培訓和外出務工人員的就業培訓，切實抓好農村骨干人才、農村實用人才和農村外出務工人才三支隊伍建設。另一方面，要充分發揮農村專業協會、專業合作經濟組織和龍頭企業的作用，調動社會、企業和個人辦培訓的積極性，努力形成多元化的培訓體系和投入機制。

4、創新機制，推動人才工作。建立科學的人才評價機制，加大人才選拔力度，制定和完善我區農業人才選拔和管理辦法。結合實際，定期或不定期地對在各個領域做出重大貢獻、取得突出成績的優秀人才進行表彰和獎勵，讓廣大干部群眾學有榜樣，干有樣板，真正起到開發一批能人、帶動一方百姓、搞活一片經濟的激勵效應。

4、長期開展人才工作經驗的交流。要認真總結和積極推廣在開展人才工作中的好經驗、好辦法。充分利用電視、廣播和報紙等各種新聞媒體，廣泛開展人才工作宣傳活動，及時報道人才工作的新成果，營造識才、愛才、用才的良好輿論氛圍，大力宣傳推進人才開發的政策措施、典型經驗和先進事跡，發揮典型的示范、輻射和帶動作用。

人才工作是一項與當前各項中心工作密切相關的系統工程，我局將以此為契機，在全系統上下大力營造“尊重知識，尊重人才”的氛圍，為我區農業人才強農張略起到積極作用。

印臺區農業局 2010年11月10日

第二篇：農業局2006年人才工作總結

一年來，我局在區委、區政府正確領導下和上級農業部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，認真貫徹黨的十五屆五中、六中全會及省、市人才工作會議精神，堅持以人為本，積極推進人才強區戰略，以能力建設為中心，著力加強對現有在職干部和農村基層干部的培訓培養，提高干部素質。圍繞建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、管理民主”的社會主義新農村，大力發展現代農業，效益農業和特色農業，積極推進農業產業化發展和農業農村基礎設施建設，不斷深化農村改革，落實支農惠農政策，努力克服特大洪災等自然災害的影響，農業農村經濟保持了持續穩定發展，社會主義新農村建設得到穩步推進，人才工作取得了較好的成績。現將我局今年的人才工作情況匯報如下：

一、人才基本情況

1、機關黨政人才

共41人，黨員占82.9％，中專以上學歷占92.7％，副主任科員以上職務占46.3％，40歲以下的占46.3％。參加學習培訓16人，其中政治理論學習11人次，專門業務學習6人次。

2、事業單位管理人才、專業技術人才

共42人，其中：管理人才18人：黨員占94.4％，中專以上學歷占89.7％，副科級以上職務占27.8％，40歲以下的占27.8％。專業技術人才38人（含部分管理人員）：黨員占65.8％，中專以上學歷占71.1％，高級職稱占5.2％、中級職稱占18.4％、初級職稱占71％，40歲以下的占63.2％。參加學習培訓15人，其中政治理論學習9人次，專門業務學習7人次。

二、人才工作開展情況

（一）加強政治理論學習，提高對人才工作重要性的認識

為了提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我局組織全體機關干部集體學習了胡錦濤總書記在看望全國政協四次會議的委員時關于“八榮八恥”的重要講話，以及有關加強黨的先進性建設、加強人才工作等材料，特別是學習落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設的新理論，加深理解從實際出發不斷轉變發展觀念，創新發展模式，提高自主創新能力，杜絕急功近利、背離實際、片面發展等不遵循科學發展的行為。深刻領會建設和諧社會的精神實質和本質要求，重視民主法制建設，協調利益關系，化解社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧。始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，防止用人上的不正之風，促進干部工作科學化、民主化、制度化。通過學習宣傳，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，為大力實施人才強區戰略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。全局干部職工通過學習，已體會到加強人才工作是我黨和各級政府的一項重大而緊迫的任務，牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念。

（二）深入了解人才狀況，不斷改進人才工作

我局一直以來十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設，穩定科技隊伍。年初分別召開組織人事部門干部、局直各單位主要領導座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，對全局人才工作和人才隊伍狀況進行調查摸底。經調查，我局廣大干部思想素質較高，工作認真負責，能積極為農業工作服務，但也存在干部創新意識不強、業務知識不牢固、農村基層干部整體素質不高等問題，并分析原因，為全局人才工作的宏觀管理提供依據，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據我局實際，確定“以能力建設為中心，加強在職干部和農村基層干部的培訓培養”的人才工作新思路。在干部培養方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念；在干部使用方面，樹立“人盡其才，才盡其用”的觀念。努力塑造一支政治堅定、結構合理、政績突出的黨政領導干部隊伍，培養造就一支奮發有為、業務精通、素質較高的機關干部隊伍，鍛煉提高一批心系農民、無私奉獻的基層干部隊伍，為我局開展農業和農村工作提供堅強的人才支持和組織保證。

（三）加強干部能力培訓培養工作

根據區委區政府的要求和部署，我局采取多種形式，區分不同層次，有計劃、有步驟地開展在職干部和農村基層干部的培訓培養工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓，今年安排了20名干部參加黨校組織的培訓。二是抓好在崗學習。我局大力提倡在崗學習，努力營造立足本職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學其業，扎扎實實做好本職工作。同時選送了13名業務骨干到省、市業務部門參加技術培訓。通過學習實踐，機關干部的業務水平和實際工作能力得到了較大提高。三是抓好鎮級農技干部和農民的培訓。今年以來，我局大力實施“農業科技進村入戶工程”，深入科技示范點、災區等開展技術培訓活動。同時，積極配合省、市科技巡回展覽隊，深入區大塘、樟市等地開展大型科技咨詢活動。全年共舉辦各類科技培訓班63期，培訓農民5000多人次，舉辦科技咨詢活動31期，咨詢人數6000多人次，發放技術資料8萬多份。

（四）加快農業科技創新和推廣，農業科技水平有效提高

我局牢固樹立“科學技術是第一生產力”的指導思想，圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一中心認真開展科教興農工作，切實發揮專業技術人員的工作，有力地促進了科教興農工作在全區的開展，使科技在調整農業產業結構、促進農業產業化進程中發揮重要作用。

1、大力推進農業科技園區建設。去冬以來，我局在大塘東崗嶺建立面積達800畝的現代農業示范區，在示范區內大力推廣覆膜增效技術，實行“菜—稻—菜”的耕作制度，利用大棚種植秋延后和春提早上市的番茄、青瓜、茄子、豆角、西瓜等作物，利用小拱棚種植西葫蘆、豆角等。示范取得了明顯成效，從日本、美國、韓國和國內其他地方引進的新品種試種取得了成功，大棚番茄畝產值8000元以上，青瓜畝產值3000元以上，豆角畝產值3000元以上，西葫蘆畝產值達2500元以上。為進一步擴大示范園區建設，今秋大塘東崗嶺現代農業示范區繼續擴大示范面積，除抓好大棚番茄、青瓜、辣椒小拱棚西葫蘆、豆角等設施種植外，認真做好沼渣、沼液的綜合利用試驗，逐步建立循環生態農業模式，同時，示范區與大塘會達農場合作，采用“公司+農戶”的形式，組織農戶示范種植冬季菠菜20畝，早春西葫蘆300畝，豆角300畝。另外，在馬壩石堡建立春提早番茄和大棚種植草莓的示范點和葡萄避雨栽培示范；在白土界灘新建一個設施栽培示范點，建立50個大棚種植秋延后春提早番茄。初步建成我區大塘—馬壩—白土農業科技示范帶。

2、良種良法得到有效應用。認真做好以水稻、花生、蔬菜為主作物新品種新技術的引進試驗和推廣，全年共引進新品種41個，推廣新品種8個，應用新技術4項。其中引進30個水稻新品種進行區試，大力推廣“美香占”、金優117等水稻新品種，推廣花生良種粵油7號，推廣甜玉米新品種穗甜1號和超甜43號等，蔬菜引進新品種10個，從美國、韓國、日本、荷蘭和天津等引進“美高”、“安玲”番茄、“黃歐寶”甜椒、“川島108”尖椒、“全能”菠菜以及“津優”系列品種等，作物品種不斷得到更新，良種覆蓋率不斷提高。同時，不斷加大實用技術的推廣應用，主推農作物覆膜增效技術，在大塘、馬壩、白土建立設施栽培示范點，并在馬壩石堡進行葡萄避雨栽培示范，全區建立大棚1000多個，小拱棚2000多畝。

3、全力以赴地開展農業救災復產工作。面對“6.18”羅坑山洪暴發和“7.15”洪災肆虐，我局積極采取有效措施，大力開展農業救災復產工作。一是派出工作組聲帶深入災區開展抗洪救災。羅坑“6.18”洪災和“7.15”洪災，我局都迅速派出工作組深入災區指導和幫助災區做好農業救災工作，確保了災區農業稅損失降至最低。二是積極開展災后農業復產。洪災發生后，我局及時組織技術工作組深入災區指導復產，緊急調運救災物資，組織人力、機械力幫收幫耕，大力抓好災后復產示范建設和下半年農業生產管理。搶收晚稻2萬畝，搶收作物9萬多畝，有效推動了災后農業復產，為晚造農業生產爭取了時間，確保了下半年農業豐收，晚稻平均畝產達431公斤，比去年晚稻增加3公斤，有效彌補了洪災損失。

（五）積極推進黨的建設和機關作風建設，促進各項工作的開展

今年，我局結合本部門的工作實際，圍繞加強黨的執政能力建設，大力開展“三個走在前面”的排頭兵實踐活動。根據省農業廳、市農業局以及區委先進辦關于推進“實踐先進性，服務進農村”活動的有關工作部署，我局制訂了嚴密的實施方案，落實了工作責任，黨員干部積極參與“農業科技進農村”服務活動，興起了實踐先進性，服務進農村活動的熱潮。參加“農業科技進農村”服務活動的農業系統單位有區農業局測報站、科教股、種植業股、法規股、沼氣辦和區果樹辦、畜牧水產中心、農機局、蠶桑辦。科技人員共150多人次，分別到馬壩、大塘、樟市、羅坑、大坑口、小坑、楓灣等鄉鎮開展咨詢、舉辦培訓班和技術指導等服務，共培訓農民320人次，咨詢人數達2000多人次，發放資料有關蔬菜栽培技術、畜牧飼養防病、果樹栽培、管理技術等資料5800多份。其中3月8日農業系統在樟市鎮舉辦了一次大型的農科咨詢活動，共發放農科資料2000多份，接受農民群眾咨詢近1000人次。

三、人才工作中存在的不足和問題

在我局開展人才工作中，還存在著一些不足和問題，制約了人才的成長和作用的發揮。一是觀念方面：人才自身觀念存在安于現狀、創新不夠。表現為機關事業單位人才轉移力度不大，科技人員領頭創業的氛圍不濃。二是機制方面：在機關事業單位的工資財政全額拔款，干多干少所得相差無幾，分配激勵機制的不健全，使人才的貢獻與其報酬不對等，人才的價值不能得到合理體現，積極性也就調動不起來。三是農技推廣服務的管理體制和方法不適應當前市場經濟發展需要，制約科技興農工作的進一步開展。表現為一些地方在開展農業技術推廣工作中，方法落后，不注重實際效果，沒有轉變到優化服務上來，農業生產組織化程度不高，參與市場、抵御市場風險的能力較差；其次是在農技推廣中只重視品種更新和技術更新，科技推廣僅停留在推廣良種良法的形式上，忽視了科技興農工作中主要服務對象——農民的科技素質的提高，還沒有完全從提高農民的整體綜合素質來促進科技興農工作的開展。四是經費投入仍然不足。近年來我區高度重視科技興農工作，不斷加大對農業科技推廣的投入，但由于區財政比較困難，因而跟不上新形勢下農業生產發展的需要，經費的不足，制約科技興農工作的進一步開展。我區的農技推廣網絡中原建有的鎮級農技站（農業服務站）因人事管理不明確，影響了農技推廣工作的開展。

四、明年人才工作計劃和重點解決的問題

1、強化人才意識，開發人才資源

要加強人才工作的領導，把人才開發工作提升到重要位置，要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心、激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。

2、營造有利于人才發展的環境，抓好人才服務

一是政策環境，在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才的導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的；二是社會風尚環境，鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣；三是工作環境，加強人才創業載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創新激勵機制，推動人才工作

一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向；二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態管理人才；三是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如根據“德、能、勤、績、廉”的考核結果，逐步拉開收入差距；在事業單位推行崗位工資制、績效工資制、入股分紅制等；四是建立科學的選人用人機制，改變選人用人上的隨意性，堅決按照“進人必考、競爭上崗”原則用人。

4.建議理順農技推廣的管理體制，改進推廣方法

要強化區、鎮兩級農技推廣機構的垂直管理關系，加強農科教協作和專群結合；推進綜合站、區域站等農技推廣服務機構的建設。要強調農技推廣不但要對上級負責，而且要對農民群眾負責。方法上要把行政干預、“強制”推廣轉變為優化服務。要認真實施“品種更新，技術更新、知識更新”三大工程，切實提高農民的整體綜合素質，把技術推廣與提高農民組織化程度密切結合起來，充分發揮農民在科技興農工作中的主體作用。

5.建議加大對農業科技推廣的扶持力度，促進科技興農工作進一步開展。農業是國民經濟的基礎，但它又是一個弱質產業，經濟效益比較低，同時又承受自然和市場雙重風險，這需要各級政府的高度重視、扶持和保護，加大對農業的投入，特別是農業科技推廣的投入，應以科技為先導。為此我區需繼續加大對農技推廣的投入，同時爭取上級支持，保證基層技術推廣專項經費及時、足額到位，以確保農技推廣工作順利進行，促進科技興農工作進一步開展。

第三篇：農業局人才工作總結2011年

農業局

2011年人才工作總結

縣委人才工作領導小組：

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委人才工作領導小組的精心指導下，我局的人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，積極推進人才強縣戰略，圍繞吸引人才、培養人才、用好人才三個環節，不斷加大人才工作力度，認真落實各項工作措施，使我局的人才工作取得了較好的成績。現將我局2011年人才工作情況總結如下：

一、加強領導，狠抓人才的管理和培養工作

我局做為縣人才工作領導小組成員之一，局黨委一直很重視人才管理和培養工作，成立了由局長（局黨委書記）任組長，副局長茍宏偉任副組長，局屬各單位領導為成員的人才工作領導小組。形成了一把手親自抓、分管領導牽頭抓、單位領導負責抓、工作人員具體抓，一級抓一級、層層抓好落實的齊抓共管的良好格局，為做好人才工作奠定了堅實的基礎。

二、強化人才培養，切實提高人才業務能力和工作水平根據縣上的安排和工作需要，我局我有計劃地開展了多形式多層次的人才培訓、培養工作。一是加強全體干部政治理論理論和業務知識學習，不斷提高干部職工的政治素質和

業務水平，努力營造立足本職成才的良好氛圍，使廣大干部做到在其位謀其政，學其業，扎扎實實做好本職工作。二是選派科級優秀后備干部2人參加縣委組織部組織的黨課培訓班，提高他們的政治理論修養，用先進的理論武裝他們的頭腦，為以后走上領導崗位打好堅實的理論基礎。三是為優秀業務骨干評定職稱。根據干部在日常工作中的表現及業務上所取得的成績，今年為1名同志申報了高級職稱，3名同志申報了中級職稱。四是積極參加市上組織的農民技術人才職稱評審活動，從農機、農技、畜牧行業挖掘農民技術人才。

三、加快人才引進，充實基層干部隊伍

今年，我局充分利用大學生就業優惠政策，為基層單位選調3名大學生來我局見習，為農業干部隊伍注入新鮮血液。讓他們在工作中學習農業知識，在工作中了解農業事業，讓他們逐漸喜歡農業事業。我局為他們創造良好的工作環境，寬松的干事環境，在工作中照顧他們，生活中關心他們，在使他們有用武之地，人盡其才，盡快成為本單位的業務骨干。

四、加強農村實用人才的培訓工作

今年以來，根據就業形勢的發展，我局加大了農村實用人才的培訓力度。一是大力開展農村實用技術培訓。配合縣上的產業政策調，主要開展蔬菜無公害生產技術和生豬養殖技術培訓。全年共舉辦各類培訓班302期，培訓3.62萬人次，發放各種技術資料6000余份，發放教材400多本。二是開展農業技術推廣培訓。三次組織我局畜牧、農技干部赴省干部培訓學校，參加省市農業系統干部農機推廣培訓班，2

學習先進的養豬技術和管理技術，不斷發展壯大我縣生豬養殖及蔬菜事業。三是開展陽光培訓工程。平木鎮白蟒寺村和巖灣鄉巖灣村分別開辦了蔬菜培訓班，嚴格按市上規定進行培訓，使學員系統地掌握了蔬菜生產技術，成為本地蔬菜生產的行家里手。

五、2012年人才工作計劃

1、強化人才意識，開發人才資源

要加強人才工作的領導，把人才開發工作提升到重要位置，要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心、激勵人才的各項工作。

2、營造有利于人才發展的環境，抓好人才服務

一是政策環境，在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才的導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的；二是社會風尚環境，鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣；三是工作環境，加強人才創業載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創新激勵機制，推動人才工作

一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向；二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態管理人才。

2011年12月17日

第四篇：農業局工作計劃

主要指標：全縣農牧漁業總產值增長10%；農民人均純收入增長10%。

一、穩定糧食生產。認真貫徹執行各項惠農政策，加強監管，切實維護農民利益，調動農民種糧積極性。穩定糧食播種面積，制止出現新的拋荒和撂荒。從提高單產入手，擴大糧食良種覆蓋率，推廣超級稻，開展糧食高產創建活動。

二、落實項目工作。抓緊項目的爭

取和申報：第二輪現代漁業示范縣建設（2013-2015年）分三年實施300萬元、規模化蛋雞標準化示范場建設70萬元、推廣無土基質栽培基地建設（100畝圣農“生菜”》100萬元、農產品質量安全可追溯體系建設60萬元、高標準農田建設（華橋石壁窟高標準農田）120萬元。跟蹤落實好xxxx縣農民創業園示范基地、動物疫病監測與產品質量控制檢驗中心、天瑞生豬標準化示范場建設、海鮮菇工廠化生產、閩源水鄉漁村、大鯢原種繁殖基地建設、西溪中華鱉國家級水產種質資源保護等項目的實施工作。

三、下大力氣抓招商引資。通過招商引資，新引進1600萬元養鰻場，做大做強李坊鐵皮石斛、天馬山大鯢養殖、海鮮菇工廠化生產、家庭農莊（鴻建科技農莊、億帆休閑漁莊、閩源水鄉漁村等）、水產品加工等農產品產業，服務我縣生態食品城建設。

四、加強重大動物疫病防控。繼續抓好強化免疫工作，堅持免疫日制度，確保免疫密度保持100%。繼續加強疫病監測，強化快速反應機制建設，提升縣動物疫控中心、縣動物衛生監督機構規格，進一步提高禽流感、口蹄疫等重大動物疫病應急反應能力。加強檢疫監督規范化管理，提高產地檢疫和屠宰檢疫執法水平。規范免疫操作，健全和完善免疫檔案和免疫標識制度，穩定村級動物防疫隊伍，加強培訓，提高素質。確保畜禽養殖企業產地環境安全。力爭全國第一個“肉禽無禽流感生物安全隔離區”通過國家農業部驗收。積極爭取成立鄉鎮動物衛生監督機構。

五、強化農產品質量安全監管。繼續加強農產品認證工作，確保20個（18.2萬畝）農產品認證的證辦好。加強農產品標志管理。繼續加強果蔬農殘抽樣檢測、畜禽藥殘檢測。進一步加強農產品生產企業投入的監管，積極會同有關部門進一步整頓和規范農資、獸（漁）藥市場秩序，堅決打擊制售假冒偽劣農資坑農害農行為，積極開展打擊添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動，從源頭上保證農產品質量安全。

六、持續抓統防統治工作。繼續扶持有能力的公司、專業合作社成立基層機防隊，與農藥經營結合起來，進一步做好統防統治工作。

七、強化農業科技隊伍建設。繼續實施專業技術人員繼續教育制度，進一步提高農業科技人員專業技術水平；大力開展科技下鄉活動，進行現場咨詢解答，為農民傳經送寶；進一步完善12316農業服務熱線和xxxx縣農業信息網建設；加強農業信息發布力度；開展科技培訓，重點做好村級農民技術員，動物防疫員、綠色證書工程和新型農民科技培訓工程。

第五篇：農業局工作計劃

農業局工作計劃范文

一、實施四大工程，提升現代農業生產質量

一是實施農業標準園創建工程。

制定標準化園區建設標準和實施細則，加快推進集中連片設施配套、集約高效的標準化農業產業化示范基地建設，推進全程標準化生產，建立覆蓋農產品種養加工、檢驗檢測、質量分級、冷鏈物流等環節的全產業鏈標準體系。開展標準化生產創建行動，引導農民和新型經營主體推行標準化生產，打造一批糧油果菜茶標準園。

二是實施xx農業品牌創建工程。

加強品牌農業建設的組織領導，實施全方位品牌推介機制。編制xx區農產品品牌戰略規劃，實施“區域品牌+企業品牌”戰略和大企業支撐大品牌策略，加快以“采食xx”區域公用品牌形象為引領，積極推進“三品一標”申報工作，扶持

“xx地瓜”、“白廟芋頭”

等農產品品牌營銷行動，培育一批優質彰顯區域特色的農產品。

三是實施農產品質量監管提升工程。

完善“三級”監管體系建設，嚴格落實監管責任；強化源頭農業投入品監管，實施產前產中產后全過程監管；落實產地環境安全管理，探索建立農產品產地環境安全監測評價制度。持續開展“礪劍護農”行動，加強動植物檢疫，推進農產品產地準出和市場準入有效銜接；全面落實“紅黑”名單制度，逐步推進農產品追溯體系建設全覆蓋，創建一批追溯示范基地和產品。

四是實施現代農業引進來走出去工程。

加強與國際農業企業在農機裝備、化肥、農藥等領域的合作，引進種質資源、農業標準化生產以及農產品加工、冷鏈物流等薄弱環節的關鍵技術。實施特色優勢農產品出口促進行動，拓展與“一帶一路”沿線國家農業合作空間，鼓勵龍頭企業建設海外生產基地和營銷網絡，擴大高附加值農產品的出口，打造高水平農產品加工出口基地。

二、開展三大行動，推動農業綠色發展

一是推進農業清潔生產和農業投入品減量增效行動。

嚴格農業投入品使用監管，推廣使用高效、低殘留新型農業投入品。探索開展地膜回收降低殘留，有效的降低農田“白色污染”。全面建立高毒農藥定點經營和實名購買制度，積極推廣綠色防控技術，推進專業化統防統治；全面實施耕地質量監測，擴大有機肥替代化肥面積，加快推廣水肥一體化技術推廣應用。

二是開展循環農業發展行動。

推動出臺秸稈還田、收儲運、加工利用等補貼政策，推進秸稈肥料化、飼料化、燃料化、原料化、基料化利用，實現畜牧業和種植業協調發展。實施農業生產廢棄物資源化提升工程，重點推進以畜禽養殖和種植有機廢棄物資源化利用，積極探索尾菜、農產品加工副產物資源化利用。

三是農業環境突出問題集中治理行動。

加強農產品產地污染源頭預防，嚴控城鎮和工業“三廢”排放。完善農業面源污染監測和防控體系。建立農藥包裝廢棄物回收和集中處理體系，落實使用者收集、生產者和經營者回收處理責任。

三、優布局、調結構、夯基礎、強科技，構建現代農業生產體系

一是優化農業生產布局。

東部，依托東部山、泉、海、灘等全要素美麗發展帶，以藍色經濟和科研院所為支撐，重點發展農旅融合、康養運動的農業“新六產”項目，抓好薯芋、茶葉、園藝等產業的品牌建設；西部，依托大沽河濱水生態景觀長廊和富美鄉村集聚帶，以種子產業園為中心，打造以蔬菜種植、現代種業、農業科研等為核心的“綠色糧倉”。南部，依托x藍谷、創智新區、國際商貿城等傳統優勢產業和服務業為主農業融合發展帶，重點發展現代商貿物流業，打造農村電商、精品采摘、創意農業等現代都市農業體系。北部，圍繞移風、段泊嵐、靈山、高新區北部的現代農業提升發展帶，鞏固以小麥、玉米、花生為主的“金色糧倉”，提升農業產業化、特色化、標準化、品牌化、景觀化等發展水平，重點打造花香藥谷田園綜合體。中部，依托蓮花山農莊聯盟、光伏小鎮、電商小鎮等現代農業產業集聚帶，圍繞農產品精深加工產業、都市農業文創產業、森林康養旅游產業，規劃形成“三大產業功能區互動、四類農商文旅融合產業引領”的產業空間格局，努力打造x城市“會客廳”。

二是調整農業生產結構。

以“綠色糧倉”、“金色糧倉”、“藍色糧倉”、現代畜牧養殖基地和園藝農業種植基地為主體，打造xx北部的現代農業提升發展帶。其中以移xx鎮、xxx鎮為重點，打造以蔬菜種植、現代種業、農業科研等為核心的“綠色糧倉”；以段泊嵐、靈山鎮為重點，打造以小麥、玉米、花生、土豆、甘薯、雜糧為主要產品的“金色糧倉”；以xx鎮、xx鎮、xx鎮為重點，依托x畜牧科技示范園、正大集團、x田瑞，發展以生豬、奶牛、肉蛋雞等為主要產品的現代畜牧業養殖基地；以鰲山衛街道、溫泉街道、田橫鎮為重點，打造以牡丹、桃、櫻桃、綠茶等為主的園藝農業種植基地；以田橫鎮、田橫島省級旅游度假區等為重點，打造以海參、對蝦、梭子蟹養殖和種苗繁育等為主的“藍色糧倉”。

三是夯實農業生產基礎，嚴守耕地紅線，實施耕地質量保護與提升工程，推進高標準農田建設，加大測土配方施肥、土壤有機質提升和水肥一體化技術推廣力度，提升糧田綜合生產能力；加強農田基本水利建設，大力推廣節水灌溉工程，推進農業統防統治、土地托管等社會化服務能力；

四是強化農業科技引領。

加快農業信息化建設，逐步建立起覆蓋全區的苗情、墑情、蟲情、災情“四情”一體的糧油生產監測預警網絡。強化農業科技人才引進和培育新型農民，加強農民職業培訓，解決現代農業生產經營人才需求，為發展現代農業提供人力資源支撐。推進農業生產智能化和農業物聯網技術應用，逐步實現裝備智能化、作業精準化、管理數據化、服務在線化。

四、延伸產業鏈、打造新業態、搭建新平臺，促進一二三產融合發展，構建現代農業產業體系

一是做強農產品加工業和流通業。

提升農產品精深加工能力，延展農產品加工產業鏈條，開發蔬菜、花卉、薯芋、藥材、水果等農產品加工。拓展農產品物流渠道，提升以產銷對接為主的農產品流通網絡，構建中心市場、專業特色市場、田頭市場三級農業市場物流體系。

二是發展鄉村旅游業和農村養生業。

依托xx獨有的“山、海、泉、林、灘、島、河、灣”全要素自然資源稟賦和豐富的文化傳承及歷史遺產（跡），將現代農業、生態景觀、鄉土風情、休閑度假、文化娛樂、科普教育和農事體驗融為一體的“鄉土xx”鄉村旅游產品；引導城市資本、養老機構、醫療資源下鄉，發展健康養老養生產業，推動現代農業與健康養生跨界融合，打造“國內有影響力的康養休閑目的地”。

三是打造特色產業功能區、生態特色小鎮、田園綜合體，培育一二三產業優質示范區。

依托特色種植、高效園藝等優勢產業，結合藍色硅谷核心區、龍泉汽車產業功能區、大沽河核心區、玫瑰小鎮、鰲山灣國際生態健康城等重點區域建設，全域開展農業“新六產”綜合示范區建設，培育壯大一批“生產+加工+科技”型現代農業產業園；按照產業“特而強”、形態“小而美”、功能“聚而合”的建設思路，全面打造溫泉小鎮、玫瑰小鎮、太陽能小鎮等

x

個特色小鎮及鰲山灣國家森林公園農業公園、藍村小城市，打造區域發展新的增長極；利用大沽河、金口濕地、鰲山灣國家森林農業公園等資源要素，打造集農業觀光、科普教育、中醫健康、田園社區于一體的花鄉藥谷、蓮花山

.蓮花灣、海棠谷等

x-xx

個田園綜合體。

五、育主體、聚“土地”、強服務、壯組織，構建現代農業經營體系

一是壯大新型經營主體。

實施專業大戶和家庭農場培育、農民合作社規范提升、龍頭企業發展壯大四大工程，扶持農業龍頭企業發展。持續開展國家、省級農民合作社示范社創建工作，引導組建聯合社，引導城市資本到農村投資，與當地農戶形成互惠共贏的產業共同體。

二是促進農業適度規模經營。

推進土地承包權經營權確權，建立土地經營權流轉有形市場，規范土地流轉合同管理，出臺扶持政策，優先保障新型農業經營主體的生產設施用地及附屬設施用地。

三是健全社會化服務體系。

引導農民建設新型合作組織和農民經紀人隊伍，促進小農戶與現代農業發展有機銜接，發展跨區作業、全程托管、租賃經營等服務新模式新業態，發展生產、供銷、信用“三位一體”綜合性合作社和合作聯合社，推動供銷合作社由流通服務向全程農業社會化服務延伸。

四是發展壯大村級集體經濟。

按照“一村一策，一村一特”的思路發揮優勢，宜農則農、宜游則游，盤活沉睡資源。鼓勵外出創業人才和鄉土能人在農村發展實體經濟，引導組織群眾參與集體經濟發展，利用村民帶地入帶資入股、帶技能股等方式，建立利益聯結機制，實現農民變股民、資金變股金、資源變資產。