第一篇：關于進一步加強變電所各項管理工作的通知

關于進一步加強變電所各項管理工作的通知

公司所屬各變電所：

為進一步加強、完善公司所屬各變電站安全生產、文明生產工作，現將公司變電站管理制度、標準下發。望各變電站認真學習、領會并嚴格執行。執行情況由公司安全運檢部及調度進行不定期檢查考核，對于違反規章制度的所長、運行員公司將依據獎懲條例從嚴從重處罰。本規定自2013年1月1日起執行。

附：

1、66千伏變電站管理標準及處罰規定

松原城郊分公司 2012年12月25日

變電所值班運行

人員管理標準及處罰規定

一、運行值班人員職責；

1、嚴格執行各項規章制度，作好所轄設備運行、檢查、監視工作，按時巡視，發現異常及時匯報。

2、按時準確作好記錄。

3、根據命令，正確進行簡單操作、并作好安全措施。

4、保管好所轄備品、工具、儀表。

5、積極參加、配合公司檢修，并服從工作負責人指揮。

6、全面作好所內文明生產工作。

二、應具備的專業知識

1、具有一般的電工基本知識及安全生產知識。

2、掌握本所一次系統接線，掌握本所主要設備的性能、原理及使用條件，熟知本所保護方式及倒閘操作的要點。

3、掌握各種儀表及安全用具的使用方法。

4、熟悉本專業各種規章制度。

5、熟悉防誤操作閉鎖裝置（五防鎖）原理。

三、實際技能：

1、熟悉現場運行規程、調度規程、安全工作規程。

2、能完成各種簡單倒閘操作及現場安全措施的布置。

3、能初步判斷事故、障礙、異常的原因。

4、能使用微機防誤系統開票

5、熟悉人工呼吸及緊急救護法。

四、工作標準：

1、堅守崗位、盡職盡責

2、每天應按職責全面整理分擔的文明生產工作，做到窗明幾凈，設備場區無雜草、積雪。

3、嚴禁閑雜人員進入值班室、控制室及變電設備場地。

4、保管好所內工器具及辦公用品。

5、按規定進行設備巡視，正點抄表（上午八時）、核算電量并及時上報。

6、要衣裝整潔，禮貌待客。

7、嚴禁流動吸煙。

8、記錄要按時準確填寫并一律用仿宋字體。

9、要參加變電站各項檢修、維護工作并服從上級領導及工作負責人指揮。

10、對所內設備按要求要認真巡視檢查，巡視時必須精神集中、注意安全，發現異常及時會報。

11、文明辦公、文明用語，熱情接待各級領導檢查。

12、認真學習、虛心請教。

五、衛生標準：

1、保證行李柜、床頭柜和桌子內外清潔，各種物件擺放整潔；

2、行李要經常拆洗，保持清潔；

3、床單平整、棉被擺放規矩有形。

4、室內門窗、地面、床下、柜前、柜后無灰塵，墻圍無污跡；

5、各種陳設擺放整齊，不許亂掛衣物；

6、道路暢通，無積水，無垃圾，無煙頭和其它雜物；

7、消防滅火器具，存放在固定地點；

8、冬季下雪后，應立即清掃變電設備場地和過道上的積雪。

六、交接班制度：

1、值班人員必須按規定時間交接班、未履行交接手續，前班人員不得離崗。

2、禁止在事故處理或倒閘操作過程中交接班，交接班時如發生事故應停止交接班，由交接班人員負責處理，接班人員在交接班值班長的指揮下協助處理，一般在交班前三十分鐘停止正常操作。

3、交接人員全面總結本值工作完成情況。其交接內容如下：

（1）、系統運行方式；（2）、調度命令和上級指示；（3）、設備異常、事故、缺陷處理及倒閘操作；（4）、負荷、電壓變化情況

（5）、設備維修試驗情況，安全措施的布置，接地線使用情況，兩票執行情況；

（6）、保護裝置、自動化動作變化情況、報警、信號試驗情況；

（7）、需要下班繼續的工作和注意事項；（8）、設備、環境整潔衛生情況；（9）、各種安全工器具保管情況；

4、交接班必須嚴肅認真、精神集中、進行書面、模擬、現場三交接，做到交的細致、接的明白；

5、交接完畢后，雙方要在交接班記錄上簽字。

七、定期培訓、考試制度：

公司對變電站值班人員定期進行當面或指定內容培訓，由公司安全運檢部及調度進行考核。培訓內容為崗位職責、工作標準、安規、倒閘操作內容、設備原理、一二次系統圖熟悉程度等。

八、其他規定：

1、變電站值班人員要劃分變電設備場地衛生分擔區；

2、變電站值班人員倒班原則上不準許超過5天；

3、變電站值班人員病假、事假須向公司變電專責匯報并通過公司人力資源部程序。

4、白天值班期間不準許睡覺（不含午休）。

九、獎懲規定：

1、脫崗一次扣罰值班員當月崗位工資、脫崗二次下崗培訓六個月，所長罰款500元。全年累計脫崗3次及以上解除勞動合同，所長罰款2000元。

2、變電站值班室有外來閑雜人員發現一次值班員罰款50元，所長罰款100元。

3、對所內設備巡視不認真、不及時，發現一次對值班員罰款50元，由于巡視不認真、不及時或匯報不及時造成嚴重后果者，解除值班員勞動合同。

4、不按時認真填寫記錄或填寫記錄不符合要求，字跡不規范，發現一次對值班員罰款20元。

5、不積極參加所內各項檢修，不服從工作負責人指揮一次罰款50元。

6、值班室、主控室、設備場地衛生臟、亂、差，一次罰款20元，物品擺放不整齊、不干凈，一次罰款20元，值班室內發現一個煙頭（煙灰缸外）罰款10元。

7、不按時交接班，不履行交接班手續發現一次，值班員各罰款50元，所長罰款200元。

8、對公司抽查考試不及格，一次罰款50至500元。以上管理辦法自下發日起按照公司獎懲規定進行動態考核。

第二篇：變電所各項制度

變電所各項制度

變電所值班操作規程

1、配電工必須經過培訓、考試合格，持證上崗。

2、班前不準喝酒，嚴格遵守交接班制度和崗位責任制，嚴格遵守本操作規程及有關規程規章規定。

3、倒閘操作必須一人操作，一人監護。重要的或復雜的倒閘操作，應由熟練的配電工或值班員操作。

進行操作時要嚴肅認真，按操作順序操作。

4、進行送電操作時要確認該線路上所有工作人員已全部撤出，方可按規定程序送電。

5、操作中有疑問時，應查明原因，確定無誤后再進行操作。無法排除疑問時，必須向礦有關電氣技

術人員報告。

6、操作高壓刀閘或開關時，均應戴絕緣手套，穿絕緣靴或站在絕緣臺上，雷雨天氣禁止倒閘操作。

7、嚴禁帶負荷停送刀閘（或隔離開關）停送刀閘（或隔離開關）要果斷迅速，并注意刀閘是否斷開

和接觸良好。

8、變電所不得存放易燃易爆物品，不得有鼠患，變電室無漏雨現象。

9、檢查電氣設備上一班的運行方式、操作情況、異常運行、設備缺陷和處理情況。

10、了解上一班內未完成的工作及注意事項，特別是上一班中停電檢修的線路、有關設備的情況。

11、檢查各線路的運行狀態、負荷情況、設備情況和儀器儀表指示、保護裝置是否正常。

12、監視變電所內電氣設備的安全運行，重點監視以下內容：

【1】、電氣設備的主絕緣如瓷套管、支持瓷瓶應清潔、無破損裂紋、異響及放電痕跡。

【2】、變壓器的油位、油色應正常，無漏油、滲油現象。

【3】、電氣設備和電纜、導線排列的接頭應無發熱、變色及打火現象。

【4】、電纜頭無漏膠、滲油現象。

【5】、儀表和信號指示、繼電保護指示應正確。

【6】、電氣設備接地應良好，高壓接地保護裝置和低壓漏電保護裝置

13、配電工負責變電所內高、低壓電氣設備停、送電操作：

【1】、停電操作。值班人員接到停電命令或持有“停電操作票”的作業人員及檢查人員的停電要求后，做如下操作：

（1）、停高壓開關時，應核實要停電的開關，填寫“倒閘操作票”，確認無誤后方可進行停電操作。停電必須戴絕緣手套、穿絕緣靴或站在絕緣臺上，操縱高壓開關柜（高爆開關）手柄或按鈕，切斷斷路器，并在手柄上掛上“有人工作，禁止合閘”的警示牌。

如檢修開關或變壓器時，在切斷斷路器后，必須拉開隔離開關，并裝上隔板。

（2）、低壓配電柜或低壓饋電開關停電時，在切斷開關后，實行閉鎖，并在開關手柄上掛上“有人工

作，禁止合閘”的警示牌。

（3）變壓器停電時，先停低壓總開關，最后停高壓總開關。

【2】、送電操作。當值班人員接到送電指示或作業人員已工作完畢，原聯系人要求送電時，應核實好要送電的開關，確認送電線路上無人工作時方可送電，嚴禁約定時間送電。送電操作如下：

（1）、高壓開關合閘送電：填寫“倒閘操作票”；取下停電作業牌；戴好絕緣手套，穿絕緣靴或站在絕緣臺上；先合隔離開關，再操作斷路器手柄或按鈕進行合閘送電。

（2）、開關合閘后，要聽、看送電的有關電氣設備有無異?，F象，如有異?，F象，立即切斷斷路器，并向調度及有關人員匯報。

（3）變壓器送電時，先送高壓，后送低壓。

14、配電工必須隨時注意各開關的繼電保護、漏電保護的工作狀態，當發生故障時應及時處理，并

向有關部門匯報，做好記錄。

15、其他規定:

①不得約定時間停電或驗電。停電之開關應懸掛“有人工作，禁止送電”標示牌。

②操作電氣設備驗電、放電及安裝接地線，都必須戴合格的絕緣手套和穿絕緣靴或站在絕緣臺上，按要求程序進行。

③試電筆、絕緣手套等安全工具應經常檢查完好方可使用。

④驗明無電壓后，方可放電，放電時應將接地線接地，接好后在側面放電。

⑤檢修完工后，送電前應拆除所有短路接地線，并會同施工人員檢查有無遺漏工具、雜物等，經確

認無問題后方可按規定送電。

⑥做好運轉記錄、檢修記錄、倒閘操作記錄及事故記錄

16、必須認真做好各種記錄，清理室內衛生。

17、向接班人詳細交待本班電氣設備運行方式、操作情況、本班內未完成的工作及注意事項。

變電所配電工崗位責任制

1、熟練掌握操作范圍內設備結構、性能和原理、技術特征，并做到會操作、會保養、會維修、會排

除一般故障，并經嚴格考試合格，取得合格證后方能上崗。

2、嚴格執行煤礦《安全規程》、《操作規程》及《交接班制度》，堅持崗位練兵。

3、熟知設備的供電線路、停送順序，對所內的設備負責操作和管理，不準他人擅自操作。

4、當設備出現異常情況時，應立即停止運行，并進行檢查，當本人不能處理時，應通知電工進行維

修，并向值班隊領導匯報。

5、參加設備的檢修，并進行驗收。

6、嚴肅認真地填寫好各種記錄，并妥善保管。

7、保管好所配的工器具，未用工具不得外借，搞好所內衛生。

8、嚴格執行停送電工作票、操作票制度。

變電所交接班制度

1、接班人員必須提前到達工作崗位進行現場交接班。

2、交接人員必須在交班前做好一切準備工作。如處理事故隱患，整理好材料、工具，搞好機房內部

衛生等。

3、交班人員要將當班設備運轉情況、維修情況、安全情況、事故隱患等向接班人交代清楚，接班人

未到時，嚴禁交班人員離開。

4、交接班人員共同巡回檢查一次，對設備運轉情況、材料、工具、防火措施以及工作現場衛生情況

必須現場交代清楚。

5、對交接班時查出的問題要及時處理，不能處理的要及時匯報值班人員及有關部門，詳細做好記錄。

6、雙方交接完畢，在交接班記錄本上記錄清楚并簽字后，交班人員方可離開工作崗位。

7、交接班后，如因交接班不明發生事故，必須根據事故原因追究責任。

變電所巡回檢查制度

1、值班電工嚴格按照質量標準化標準對所內設備、電纜等進行巡回檢查。

2、對變電所內在用高壓開關柜的電壓、電流等各項指示儀表要堅持每小時檢查一次。

3、變電所內變壓器油標指示要堅持每班檢查一次。

4、交接班時，一定將在用和停電設備做詳細交代。

5、對變電所內各設備饋出電纜滲油情況要求實行每班檢查制。

6、所檢查各項內容要詳細記錄，認真填寫，做到有據可查。

變電所設備定期檢修制度

1、對變電所內配電系統繼電保護裝置應每季度進行一次檢查整定，負荷變化時應及時調整。

2、應每年對高壓電纜的泄漏和耐壓進行一次試驗。

3、對主要電氣設備絕緣的檢查，應保證每日一次。

4、對變電所內固定敷設電纜絕緣和外部敷設電纜檢查應保證每季度一次。

5、對所有在用設備接地網電阻值的測定，應保證每季度一次。

6、對變電所新安裝的電氣設備的絕緣電阻和接地電阻的測定，應保證在投入使用前測定一次。

7、每年對變壓器取油樣進行分析檢查一次。

8、值班電工應每班對變電所內在用開關柜及整流柜的電流表、電壓表的讀數進行巡回檢查，發現異

常立即處理。

干部上崗制度

1、干部及管理人員，對所轄機房、硐室必須按規定堅持上崗、查崗。

2、上崗、查崗人員必須對設備的運行情況、安全保護裝置、規章制度等執行情況進行全面檢查，并

將所有檢查意見填寫在干部登記簿上。

3、干部及管理人員對機房硐室的檢查，隊長、書記每月不要少于2次，分管隊長、技術員每月不少

于4次，其他管理人員每月不少于2次。

4、上崗檢查的干部對檢查出的問題，要及時組織人員處理。發現重大隱患及時匯報有關部門。

5、上崗檢查人員要監督在崗人員按規程操作。

要害場所管理制度

1、變電所要堅持二十四小時值班，任何時間都不能出現空崗現象。

2、對于上述要害場所，必須實行機電管理干部上崗查崗制，并將每次查崗的發現的問題統一填入干

部上崗記錄本。

3、要害場所嚴禁閑雜人員進入，嚴禁煙火，謝絕參觀。

4、沒有本礦領導陪同，要害場所不準接待任何外單位領導參觀。

5、經本礦領導安排的參觀人員，必須有礦領導的陪同方可參觀，并簽字留名。

電氣試驗制度

1、礦機電科負責全礦電氣試驗，試驗人員要按煤礦試驗規程及試驗周期進行試驗。

2、每年對高壓設備饋出高壓電氣做預防性能試驗。

3、每年對電氣保護裝置進行一次完好試驗。

4、每年對變壓器取油樣進行分析試驗。

5、對接地電阻井下每季度一次，并測定其接地電阻值。

機電設備包機制度

一、包機范圍：

所內高低壓設備、電纜

二、包機組職責：

（1）包機人應熟悉分包設備的規格型號及技術性能；

（2）對包機設備應認真執行巡回檢查制度，并按時檢查、檢修，并將檢查結果詳細填入相關記錄本；

（3）設備的檢修要按設備完好標準進行，設備的完好率達到95%以上；

（4）搞好設備衛生，做到無灰塵、無雜物、無油垢等。

三、對包機人員要求

1、各包機人員都要認真執行礦、隊下發制定的各項規程、制度。

2、變電所內包機人員要明確分工，對每臺設備、每一條電纜、每一個安全保護裝置及每一段環境衛

生都要落實到人，做到崗位固定、分工包干、掛牌留名、責任到人。

3、各包機人員都要牢固樹立“安全第一”的思想，堅持按煤礦三大規程作業，干安全活、干標準活。

4、恪盡職守，嚴格遵守隊制定的各項勞動紀律。

5、隊管轄范圍內設備如需要大修、急修或搶修時，各包機人員要無條件服從調遣。

變電所消防管理制度

1、變電所內嚴禁煙火和明火作業。對外來人員要嚴格監督，防止將火中帶進入變電所內。

2、消防器具是消防專用工具，應存放在消防專用工具箱處或指定地點，由消防員統一管理，任何人

不得做其他使用。

3、消防器材應保持完好，如有過期、失效或損壞，應報保衛部門處理。

4、對發放的消防器材，要布置合理，擺放整齊，并懸掛在墻上，有明顯的消防器材標志。

5、值班人員平時不得隨意打開滅火器。

6、如遇電氣設備失火時，應立即切斷電源。

7、保衛部門對滅火設施和消防器材要定期檢查，保養和維修，確保器材完全好用。

8、有火災隱患，除立即報告保衛科、機運部或主管領導外，并積極采取有效防范措施。

第三篇：關于各項目部加強考勤管理工作的通知

關于加強各項目部考勤管理工作的通知

各項目部：

為了適應公司管理體制改革的要求，強化員工勞動紀律管理，各項目部、科室應嚴格執行考勤的有關規定做好考勤管理工作。針對我院項目眾多，人員分散的情況，為確保員工工資準時發放和財務每月按時報賬的需要。特做以下規定，請遵照執行。

1、全院員工要嚴格遵守規定的作息時間，按時上、下班。

2、各單位（部門）實行點名（簽到）制度，對遲到、請假或曠工者要做好記錄，查明原因。

3、考勤工作應專人負責，部門負責人應按日檢查出勤情況，檢查員工請假手續是否正確、齊全。

4、各部門應在每月一日將上月本部門全部職工考勤表和其他相關資料，經部門負責人簽字后，一并交人力資源部門審核，作為核發工資的依據。

5、考勤一律使用“員工考勤表”，考勤表填寫要認真清楚，實事求是，并嚴格使用規定的簡略號，凡不符合如上要求者，人力資源部將拒不接收，影響工資發放的由本部門領導和考勤負責人負責。

6、凡考勤資料不正確、不及時、不完整的項目部，人力資源部門應拒絕核發工資。

7、請各項目部落實考勤專人，通過傳真，騰訊通，院郵箱等方式及時上報考勤表，確保工資及時發放。

特此通知！附件：員工考勤表

中電路橋六公司 2010年5月13日

第四篇：關于進一步加強庫款管理工作的通知范文

【發布單位】財政部 【發布文號】財辦[2017]12號 【發布日期】2017-02-04 【生效日期】2017-02-04 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】財政部

關于進一步加強庫款管理工作的通知

財辦[2017]12號

各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）：

為貫徹落實國務院有關要求，進一步加強和規范庫款管理，保持合理庫款規模，有效盤活財政存量資金，更好地發揮財政資金效益，根據《預算法》、《國務院關于編制2017年中央預算和地方預算的通知》（國發〔2016〕66號），以及財政部有關文件規定，現就有關事項通知如下：

一、切實采取有效措施，進一步強化庫款管理

（一）進一步規范預算編制管理。各級財政部門要完善預算編制與存量資金掛鉤機制，對于存量資金較多的單位或項目，要相應壓減下年預算規模。改進項目庫管理，加強項目可行性研究和評審論證，提高入庫項目質量，促使預算一經下達能夠立即執行。加大政府性基金預算、國有資本經營預算與一般公共預算的統籌力度，逐步取消一般公共預算中以收定支的事項。逐步推進中期財政規劃管理，優化中期財政規劃編制方法，提高規劃編制的準確性和科學性，切實發揮好規劃對預算編制的指導和約束作用。

（二）繼續加強預算執行管理。各級財政部門要盡可能提高轉移支付資金提前下達比例，按時下達本級人大批準的轉移支付預算，為下級財政預算執行創造良好條件。切實加強預算執行跟蹤分析，對執行進度較慢的專項轉移支付資金，采取收回資金、調整用途等方式，統籌用于經濟社會發展亟需資金支持的領域。

（三）進一步加強資金調度與國庫現金管理。財政部將進一步健全轉移支付資金調度與庫款規模掛鉤機制，對月度庫款考核排名前6位和后6位的地區，下個月將調整轉移支付資金調度的進度安排，分別加快或減緩調度序時進度3-5個百分點的轉移支付資金。省級財政部門要結合本地區實際，研究建立本地區的轉移支付資金調度與庫款規模掛鉤機制。省級財政部門要嚴格按照法律法規和財政部等有關部門的規定開展國庫現金管理；國庫現金管理操作工具為商業銀行定期存款，期限在1年以內；對于各地區已實施的不符合規定的國庫現金管理操作以及超過1年以上期限的國庫現金管理定期存款，要積極穩妥清理規范。要加強庫款管理與現金管理的統籌，當月一般公共預算累計支出進度未達到序時進度98%的地區，下個月不得開展國庫現金管理操作。

（四）及時清理盤活結轉結余資金。各級財政部門要嚴格執行結余資金以及結轉兩年以上資金收回財政統籌使用的規定，可參照結轉兩年以上資金的做法，將結轉兩年以內的資金由財政收回統籌使用。各級財政部門編制預算調入后的預算穩定調節基金規模，原則上不超過本級一般公共預算支出總額的5%；預算周轉金的規模，要根據支付需要合理確定。

（五）規范地方政府債券管理。省級財政部門要加強債券發行與庫款管理的統籌協調，制定債券發行計劃時，要綜合考慮債務到期情況和庫款規模，合理確定債券發行時間和節奏。各級財政部門要提前做好存量債務置換前期準備工作，對于已入庫的置換債券資金，原則上要在1個月內完成置換，減少資金留存國庫時間。各級財政部門可在庫款較高月份先通過庫款墊付擬置換的債務，債券發行后及時將資金回補國庫。

二、繼續實行地方庫款考核通報機制，強化考核督導

（一）繼續實行考核通報機制。財政部將繼續按月對地方庫款情況進行考核，并進一步加大通報力度。地方庫款余額同比增幅過高的月份，財政部將在全國范圍內通報當月庫款考核情況；其他情況下，按月分地區通報。全國通報中排名后6位的地區，必須在1個月內以省級財政部門正式文件形式向財政部（國庫司、預算司）提交有針對性的整改措施材料。

（二）嚴格考核信息報送時間。地方庫款考核辦法，參照《2016年地方財政庫款考核排名辦法》有關規定執行，省級財政部門要根據上月庫款數據按月填報《地方財政庫款考核情況表》，于每月7日前（法定節假日相應順延），隨庫款月報一并報送財政部（國庫司）。因地方財政部門自身原因延遲報送考核信息的，財政部將扣減當期考核綜合得分1分。

（三）規范考核數據信息報送。省級財政部門要強化《地方財政庫款考核情況表》信息的規范性、準確性和嚴肅性。對于報送數據出現較大差錯的地區，財政部將相應扣減當期考核綜合得分。其中，對于財政部審查發現的影響考核排名的數據差錯，每項扣1分。

三、完善地方庫款月報機制，提高信息質量

（一）扎實做好庫款月報編報工作。各級財政部門要按照《2017年地方財政庫款月報編制說明》（附件1）有關要求，進一步加強庫款月報的編報工作。省級財政部門要嚴格按照規定期限報送庫款月報，并切實履行本地區庫款月報數據信息審核職責，提高報送數據信息的準確性。

（二）切實加強庫款統計分析。省級財政部門要注重加強庫款統計分析，重點加強庫款余額變動情況、庫款余額相對水平和庫款保障水平變動情況、置換債券置換情況、運用庫款墊付擬發債券和資金回補情況、國庫現金管理操作和到期情況、庫款分布和層級占比變動情況等方面的分析，要突出趨勢性分析和影響庫款變動因素的分析。各月份的分析重點可結合實際確定，但庫款余額同比增幅超過15%的，省級財政部門必須在上報的分析材料中分析說明庫款增加的原因。

（三）強化庫款運行情況監測督導。各級財政部門要結合庫款月報等信息，加強對本地區庫款運行情況的監測和庫款管理相關工作督導。省級財政部門在庫款同比增幅較高的月份，要及時督促預算執行進度偏慢的本級預算單位和下級財政部門，切實加快支出進度。省級財政部門對于庫款規模過高的市縣，要及時督促其采取綜合性措施，合理壓降庫款規模；對于庫款規模過低的市縣，要加快轉移支付資金調度，并指導市縣財政部門統籌轉移支付和自有財力，合理調度庫款，防范潛在的支付風險。

各級財政部門要按照本通知要求，結合本地實際，細化任務分工，逐項對照落實，扎實有效推進庫款管理工作。省級財政部門要加強對下級財政部門的工作指導和管理督導，確保層層壓實責任。財政內部預算管理、國庫管理、部門預算管理、債務管理等職能部門，要加強協調、密切配合、各司其責、各負其責，共同推進庫款管理各項相關工作，切實提高財政資金使用效益，更好地服務宏觀調控和穩增長工作大局。

附件：

1.2017年地方財政庫款月報編制說明

http://gks.mof.gov.cn/zhengfuxinxi/guizhangzhidu/201702/P020***9847359.doc

2.地方財政國庫庫款情況月報（樣表）

http://gks.mof.gov.cn/zhengfuxinxi/guizhangzhidu/201702/P020***0115814.xlsx

財政部

2017年2月4日

（聯系人及電話：國庫司總會計一處 歐陽燦 68552250 預算司綜合處 劉士義 68551459）

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：關于進一步加強機關干部管理工作的通知

關于進一步加強機關干部管理工作的通知

各單位：

為深入貫徹落實。。。2011黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神以及。。重要講話精神，增強新區干部凝聚力、戰斗力，進一步加強新區機關干部隊伍建設，推動新區工作又好又快發展，促使干部作風明顯改善，紀律進一步增強，工作效率進一步提高，徹底解決慢、懶、庸現象，現將進一步加強機關干部管理工作通知如下：

一、提高干部素質，強化隊伍建設。市委、市政府對三年大會戰提出“一年一大變，三年大變樣”的要求，需要新區干部保持求快、求質、求新的態度去應對越來越復雜多變的工作，提高團隊協作能力，強化工作效率。一是要抓思想教育。通過開展創先爭優活動、黨員先進性教育、“三個代表”重要思想和深入落實科學發展觀學習，把集中教育與經常性教育結合起來，樹立干部講奉獻、講紀律、講正氣，從思想上強化干部為人民服務意識，在部門內形成一種團結、嚴謹、廉潔、進取的工作作風。二是要抓制度管理。要求新區干部發揮團隊智慧，形成一整套科學、嚴格、規范的程序和制度，包括考勤制度、辦公制度、獎勵制度、懲罰制度等，用制度來規范和約束干部的行為。三是要抓學習任務。通過星期六干部學院這一平臺提高大家的學習積極性，通過學習來改善知識結構，提高業務能力，增強個人素質，加快工作效率。

二、強化督查機制，嚴格落實責任。督促檢查是發現問題的主要手段，是促進執行力的有效措施。再好的政策、制度、操作方法，如果沒有嚴格的責任制，也難以起到應有的規范和約束作用。落實責任制，是保證政令暢通的重要保證。一是形成督促檢查機制。要以查擺問題，促進整改為目標，明確督查的任務和目標，創新檢查方法，突出檢查實效，堅持把集中檢查與重點抽查、上級檢查與自我檢查結合起來，努力實現督查工作的經常化、制度化。二是要明確各部門職責。要從制度上明確規定各部門職責，將責任落實到具體的部門和人員，真正做到哪個環節出了問題都有具體的責任人，誰出了問題就追究誰的責任，防止出現推諉扯皮現象，從而影響工作進度；三是制定工作限時落實機制。對領導交辦的事項要在規定的時間內按要求落實，沒有規定落實時間的要在一個星期內著手落實，部門負責人負有工作進度的督查責任。四是形成督查反饋機制。及時了解哪些環節出了問題，哪些環節還可以做的更好，哪些環節值得其他工作借鑒的好經驗都要具體分析，促進整改。

三、強化服從意識，堅決執行任務。新區對機關干部最基本的要求就是要堅決貫徹新區黨工委戰略決策，離開了這一點，新區戰略決策的不到落實，就不可能有戰斗力，就不可能完成市委、市政府的要求，強化新區團隊的戰斗力就必須提高新區干部的服從意識。從總體上看，新區干部的政治水平、思想觀念、組織紀律的主流是好的，但不可否認干部隊伍中也存在著紀律性不強，作風不過硬的問題。一是要加強思想教育。通過思想教育進一步加強機關干部的組織紀律觀念，提高機關干部自覺執行政策的自覺性、主動性和積極性，促使機關干部嚴格遵守新區紀律和各項規章制度。二是加強紀律學習。往往政策任務得不到落實，都是由于干部紀律廢弛，少數干部自行其是，新區黨工委采取更強有力的措施，嚴格維護新區紀律，加強紀律性，徹底解決新區散漫，政令不通的現象。三是加強法律學習。強化干部服從意識不光要加強紀律學習，還要加強法制觀念。堅決執行上級要求不光組織原則和紀律要求，也是因為它具有法律效力。不執行和變通執行上級要求都是挑戰新區黨工委、管委會權威的表現，是有法不依的行為，要通過增強干部的法制意識來提高干部執行上級政令的自覺性。