第一篇：IQC組長崗位職責

IQC組長崗位職責

一、主要工作項目

1、根據(jù)用料需求安排協(xié)調(diào)進料檢驗；

2、審核合格《進料檢驗報告》并歸檔；

3、根據(jù)公司要求對各類材料做可靠性試驗；

4、IQC每日日報表的擬制與提交；

5、統(tǒng)計供應(yīng)商月度來料情況，并進行質(zhì)量評分并提交上級；

6、進料檢驗不合格批的處理及不良反饋；

7、向供應(yīng)商/采購部反饋來料品質(zhì)異常情況；

8、處理生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的來料品質(zhì)不良，并反饋料商作出8D改善報告；

9、對生產(chǎn)過程中選出的來料不良進行確認，并反饋料商8D改善報告；

10、供應(yīng)商到廠解決來料問題的接待及聯(lián)絡(luò)和跟進結(jié)果；

11、工程變更的傳達與跟進；

12、工程圖紙的更換與保管；

13、量規(guī)儀器的管理；

14、IQC辦公室的文件管制：分類、保存、儲存及銷毀程序執(zhí)行。

二、工作權(quán)限

1.IQC檢驗員日常工作監(jiān)督及安排；

2.根據(jù)來料及生產(chǎn)情況對檢驗員加班、連班提報權(quán)； 3.對檢驗員每天工作完成進度匯報權(quán)； 4.對檢驗員工作中實際操作指導(dǎo)及糾正權(quán)； 5.對IQC檢驗員當月的考勤效評比呈報審批；

6.對供應(yīng)商反饋不良材料在限期內(nèi)不回8D報告或未作改善措施的供應(yīng)商有權(quán)拒檢；

擬制：

審核：

批準：

7.接到生產(chǎn)單位投訴時應(yīng)立即和當事檢驗員進行核對不良狀況，并及時作出相應(yīng)的措施，同時知會供應(yīng)商進行改善；

8.IQC檢驗員違規(guī)作業(yè)時或出現(xiàn)質(zhì)量事故時，有權(quán)用時作出相應(yīng)的處罰指令，申請對IQC檢驗員解聘、調(diào)離、降職的權(quán)限； 9.對IQC申請加班、請假、辭職的審核與呈報。三、崗位責任

1.每天準時提交日報表；

2.對檢驗員反饋來料品質(zhì)不良確認負責；

3.對所有IQC資料信息整理及更換負責；

4.對已更改資料信息及時傳達給檢驗員及跟進負責；5.對進料檢查報告錯漏審查負責； 6.對制造反饋來料不妨的確認及跟進負責； 7.對后工序投訴負責； 8.對IQC負責；

9.認真做好上級交辦的事項。

擬制：

審核：

批準：

第二篇：IQC組長職責222

做IQC組長，首先要非常了解IQC工作流程，懂得各種物料的檢驗。還需要懂得合理安排人員。能按時按量的完成IQC工程師或主管安排的各項工作。報表等東西都得會做。其實主要是做管理工作，還有就是對于檢查員所發(fā)現(xiàn)的問題進行初步的判定并指導(dǎo)。

二.工作職責與權(quán)限：

職責：

1．指導(dǎo)和監(jiān)督IQC的日常工作，保證來料檢驗工作正常、有效的進行。

2．及時分析、處理生產(chǎn)線物料品質(zhì)異常，保證生產(chǎn)的順利進行；并對物料品質(zhì)異常的原因進行分析，和認證、采購等部門進行相應(yīng)的改善跟蹤。

3．監(jiān)控供應(yīng)商的交貨質(zhì)量水平；協(xié)助采購部、認證部對供應(yīng)商進行綜合考評。

4．質(zhì)量異常、客戶投訴問題的協(xié)同分析，提高客戶滿意度。

5．定期對IQC員工進行培訓(xùn)，提高IQC檢驗員、技術(shù)人員的工作技能。

6．跟進MRB程序以確定問題批來料是返工/翻工，報廢，挑選，退回供應(yīng)商還是特采。權(quán)限：

1． 批準IQC檢查報告、供應(yīng)商物料質(zhì)量報告的權(quán)利。

2． 建議來料檢驗不合格物料處置的權(quán)利。

3．有要求供應(yīng)商改善物料質(zhì)量的權(quán)利。有處置生產(chǎn)退壞料、隔離庫存問題物料的權(quán)利。

4．有對IQC部門資源實施調(diào)配的權(quán)利。

5．有對不合理、不完善工藝、方法的生產(chǎn)過程導(dǎo)致物料不良的建議改善權(quán)。

6．有要求供應(yīng)商改善物料質(zhì)量的權(quán)利。

7．有發(fā)出VCAR給供應(yīng)商尋求品質(zhì)問題的解決，并跟進供應(yīng)商的回復(fù)。

三.工作內(nèi)容與目標：

工作要項 工作流程和內(nèi)容 工作量或所占時間的比重 工作期望結(jié)果

1.IQC工作安排 巡查現(xiàn)場、抽查工作方法、跟進交辦事項進展 40% 處理及時，合理安排

2.處理物料異常 20% 及時，準確

3報表審核，人員培訓(xùn) 15% 準確、長期

4文件的制定和補充 5% 完整MRB召開及會議結(jié)果的跟進 20% 及時

最少要列舉5項占工作80%的比重的主要工作，并從重要到次要進行排序。

四.工作/組織關(guān)系：

1.工作橫向關(guān)系：

1）對外有：認證部、采購部、供應(yīng)商、生產(chǎn)部、倉庫、PMC

2）對內(nèi)有：部門內(nèi)部所有人員

部門之間：各部門

2.工作縱向關(guān)系：

1）匯報對象有：部門經(jīng)理

2）管理對象有：IQC檢驗員、技術(shù)員、IQC組長

五.工作的復(fù)雜性/困難度：

描述；管理職位

等級：5級

備注：

1級為在明確詳細的指令下執(zhí)行例行工作，工作機械簡單，作業(yè)要求低；

2級為在統(tǒng)一程序下執(zhí)行例行工作，工作比較簡單，但需要一定的崗位素質(zhì)或?qū)I(yè)要求； 3級為在主管監(jiān)督下，能自主地完成例行工作，工作需要一定的專業(yè)素質(zhì)；

4級為有指派工作任務(wù)，能自主執(zhí)行，但有相關(guān)原則可循，工作需要較高的專業(yè)素質(zhì)，并能對工作承擔責任或需輔導(dǎo)和管理下屬；

5級為主要為指派的工作任務(wù)，需自主執(zhí)行完成；需一定的團隊管理能力，需提供決策咨詢。

六.工作的重要性：

描述：部門管理工作

等級：5級

備注：以下3級—7級每級再根據(jù)崗位的重要性細分三檔；

1級為與公司的經(jīng)營或產(chǎn)品的生產(chǎn)無直接關(guān)系和無明顯影響，純屬輔助性工作；

2級為依照指令直接參與產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，能對產(chǎn)量和單個產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)生直接影響； 3級為對產(chǎn)品的生產(chǎn)進行直接輔導(dǎo)和品質(zhì)控制，或為生產(chǎn)提供直接的輔助，可能產(chǎn)生批量影響；

4級為對產(chǎn)品的生產(chǎn)提供技術(shù)支持，以及各種資源的供給和提供運作調(diào)節(jié)功能，確保正常的經(jīng)營運作；

5級為在部門基層一定轄區(qū)內(nèi)對經(jīng)營運作實現(xiàn)管理協(xié)調(diào)功能；

6級為對批量的產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)和質(zhì)量等控制負責，需高水平的專業(yè)技術(shù)和素質(zhì)要求； 7級為對組織中一定單位進行系統(tǒng)管理，以確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

七.勞動強度：

描述：管理職位，等級：5級

備注：

1級為體力勞動占90%以上，負重在10公斤以上，頻率超過1次/30分鐘；

2級為體力勞動占70--90%，負重在10公斤以下，頻率超過1次/30分鐘；

3級為體力勞動占50--70%，負重在10公斤以下，頻率少于1次/30分鐘；

4級為腦力勞動占50--70%，電腦操作時間在80%以上或技術(shù)支持在30%以下，溝通協(xié)調(diào)處理占30%以下；

5級為腦力勞動占70--80%以上，電腦操作時間在60--80%或技術(shù)支持在30%--60%，溝通協(xié)調(diào)處理、規(guī)劃、改進創(chuàng)造工作占30--60%；

6級為腦力勞動占80%以上，溝通協(xié)調(diào)處理、規(guī)劃、技術(shù)支持工作占60%以上；

八.勞動環(huán)境：

溫度

描述：工作環(huán)境沒有空調(diào)。

等級：1級

備注：1級為室溫5---30度；2級為31-35度；3級為35度以上。

噪聲

描述：機械部機械發(fā)出的噪聲。

等級：2級

備注：1級為65分貝以下；2級為66—80分貝；3級為81分貝以上。

空氣

描述：

等級：1級

備注：1級為空氣凈化指數(shù)正常；2級有粉塵或化學(xué)性刺激氣味。

九．任職資格：

l教育背景:

◆電子專業(yè)或計算器類專業(yè)專科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、原料與產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:

◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗的經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉各種質(zhì)量認證體系或質(zhì)量管理規(guī)范； ◆熟悉品質(zhì)管理方法；

◆熟悉行業(yè)質(zhì)量體系的要求；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)物料應(yīng)用方面的知識。

態(tài) 度:

◆有一定的洞察力，邏輯思維能力強，良好的溝通技巧； ◆善于自我激勵，較強的團隊精神。

◆工作態(tài)度認真，積極負責，具有較強的創(chuàng)新意識。

第三篇：IQC組長面試技巧

IQC組長面試技巧

一．自我介紹：

1.簡要：介紹工作年限，產(chǎn)品類型，突出你的優(yōu)點

二．物料的認識和檢驗方法

1.三極管的類型？極性測試方法？基本參數(shù)？

答：（1）NPN

PNP

（2）萬用表測試

（3）如放大倍數(shù)、極間電壓 2.色環(huán)電阻

（1）色環(huán)電阻的算法，例：橙紅紅金 3.2K

+/-5%（2）公差

如：F代表+/-？% 答：

顏色 color 有效數(shù)字 乘數(shù) 精度（%）銀色 silver ?? 10-2 ±10

-1金色 gold ?? 10 ±5 黑色 black ?? 100 ?? 棕色 brown 1 101 ±1 紅色 red 2 102 ±2 橙色 orange 3 103 ?? 黃色 yellow 4 104 ?? 綠色 green 5 105 ±0.5 藍色 blue 6 106 ±0.2 紫色 violet 7 107 ±0.1 灰色 gray 8 108 ?? 白色 white 9 109 ??

字母代碼 C D F 誤差(±%)0.25 0.5 1

G 2

J 5

K M Z 20 +80%-20%

3.貼片電阻的算法

如103的阻值為多少10*10的3次方

4.LCR的測試方法

如：電阻/電容/電感單位與換算

答：電阻：106Ω=1MΩ=103KΩ

電容：1F =106UF=1012PF（1F=10^6uF=10^9nF=10^12pF）

電容器的電容值是用3位或4位數(shù)字表明，前2位或前3位數(shù)字表示重要數(shù)據(jù)（即有效數(shù)字），最后一位數(shù)字表示有效數(shù)字的加零個數(shù)。如471=470uf（對于鋁電解電容用uf，其它類型的電容則是470pf）當電容值標上有字母“R”的時候，R則表示小數(shù)點。

電感：1H=103mH=106uH

5.塑膠件，五金件的檢驗方法

6.電阻.電容.電感的分類 三.使用過的儀器及測試方法

1.類別：LCR高低頻率的選擇 四基礎(chǔ)知識：

1.6S指：整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)

2.MSDS是指：物料成分/安全資料表

3.七大手法：層別法、柏拉圖法、特性要因圖法、散布圖法、直方圖法、管制圖法、查核表

四．如何處理好員工之間的關(guān)系

答： 1.熟悉公司流程，產(chǎn)品特性

2.熟悉員工檢驗方法，檢驗標準

3.熟悉員工檢驗物料的類別，每個員工的性格與技能長處

4.剛開始虛心學(xué)習(xí)，請教，多溝通，摸清楚員工對你的看法！

5.進入角色，合理的引用外來經(jīng)驗！五．如果的得到這份工作，后續(xù)你會怎么規(guī)劃

六．你為什么覺得自己能夠勝任這份工作，有那些優(yōu)勢和不足！

七．IQC來料流程

八．IQC來料異常處理流程（產(chǎn)線投訴處理流程）

九.如何管理/提高供應(yīng)商來料品質(zhì)

十.出現(xiàn)問題該如何分析

十二．ROHS管控哪幾大元素？怎么管控ROHS？ 十三．IQC組長工作職責

答： 1．負責安排IQC檢驗員的日常工作，并監(jiān)督檢驗員的日常工作。2．負責審核IQC品質(zhì)檢驗記錄。3．負責IQC現(xiàn)場管理及6S工作，監(jiān)督檢驗員使用、保養(yǎng)、點檢儀器設(shè)備，提出檢測治具的申請。4．負責IQC人員增補提報申請，對新進員工進行崗前培訓(xùn)考核，每月對在職員工進行評估考核。5．負責品質(zhì)異常的處理和跟蹤，跟催SQE及工程部檢驗標準及時到位，接收各種來料品質(zhì)信息及資料并傳達給檢驗員，確保其按最新信息檢驗。6.投訴及糾正預(yù)防措施的跟進。

7.檢驗員檢驗出的不良品的確認，及物料異常的跟進處理，確保物料及時入庫。

第四篇：IQC組長工作職責

IQC組長工作職責

1.負責IQC來料不良的統(tǒng)計.2.負責品質(zhì)異常單的確認及核對。

3.當產(chǎn)線反應(yīng)來料不良時，負責分析其原因，并做好糾正預(yù)防措施。

4.制定維護IQC檢驗標準及原材料樣品確認。

5.協(xié)調(diào)指導(dǎo)IQC工作。

6.負責新進IQC的培訓(xùn)。

7.協(xié)助PMC、采購部處理品質(zhì)異常及跟進。

8.各種測試工具及辦公用品的申請及校驗。

9.參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)，并對因來料影響試產(chǎn)的物料進行跟進。

10.負責IQC儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正及異常分析。

11.督導(dǎo)本小組團隊目標的達成。

12.負責供應(yīng)商之品質(zhì)輔導(dǎo)及評估。

13.向主管匯報工作。.

第五篇：iqc崗位職責（精選4篇）

篇1：iqc崗位職責

1、按照《檢驗標準》、圖紙對原物料進行檢驗。嚴格把關(guān)，控制不良物料進入工廠。并將檢驗結(jié)果記錄于《IQC檢驗報告單》上。

2、嚴格執(zhí)行檢驗計劃，保證檢驗的及時性。

3、負責將需要性能測試的物料進行取樣交理性測試員進行測試，并跟進測試結(jié)果。

4、負責對不良物料進行標示，及監(jiān)督倉庫人員進行隔離，并跟進不良品處理結(jié)果。

5、參供應(yīng)商、加工商的評估與考核，并負責提供準確的供應(yīng)商、加工商的品質(zhì)狀況統(tǒng)計分析報告。

6、每天填寫進料檢驗日報表，按周、月做品質(zhì)統(tǒng)計分析，并及時上交。

7、加強學(xué)習(xí)與思考，努力提升自身行業(yè)技能，達到符合崗位需求水平。

8、負責本區(qū)域的6S活動執(zhí)行。

9、負責監(jiān)督倉庫執(zhí)行產(chǎn)品存儲條件、化學(xué)反應(yīng)、有效期限等的倉儲管理，并承擔品質(zhì)檢驗與確認責任。

10、承辦上級臨時交付的各項任務(wù)。

篇2：iqc崗位職責

1.負責IQC來料不良的統(tǒng)計。

2.負責品質(zhì)異常單的核對。

3.當產(chǎn)線反應(yīng)來料不良時，負責分析其原因，并做好糾正預(yù)防措施。

4.制定維護IQC檢驗標準及原材料樣品確認。

5.協(xié)調(diào)指導(dǎo)IQC工作。

6.負責新進IQC的培訓(xùn)。

7.協(xié)助PMC、采購部處理品質(zhì)異常及跟進。

8.各種測試架的申請及校驗。

9.參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)，并對因來料影響試產(chǎn)的物料進行跟進。

10.負責IQC儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正及MSA分析。

11.督導(dǎo)本小組團隊目標的達成。

12.負責供應(yīng)商之品質(zhì)輔導(dǎo)。

13.向主管匯報工作。

篇3：iqc崗位職責

1、負責確認產(chǎn)品來料規(guī)格、數(shù)量及包裝等，依照作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗規(guī)范對來料進行檢測。將檢驗結(jié)果如實填寫在《IQC來料檢驗記錄表》、《IQC檢驗日報》上，確保數(shù)據(jù)的準確性與真實性。

2、負責對新物料、新產(chǎn)品或改規(guī)格后產(chǎn)品物料的確認，并按相關(guān)標準進行測試。

3、負責原材料符合ROHS等法規(guī)

4、負責來料不合格品處理.批退.本廠挑選.廠商挑選.特采等向供應(yīng)商發(fā)出商品質(zhì)量異常聯(lián)絡(luò)單。負責跟進供應(yīng)商質(zhì)量改善情況。

5、保持各個部門的良性溝通。

6、負責檢驗區(qū)域6S管理。

7、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

篇4：iqc崗位職責

，

2.負責品質(zhì)異常單的核對。

3.當產(chǎn)線反應(yīng)來料不良時，負責分析其原因，并做好糾正預(yù)防措施。

4.制定維護IQC檢驗標準及原材料樣品確認。

5.協(xié)調(diào)指導(dǎo)IQC工作。

6.負責新進IQC的培訓(xùn)。

7.協(xié)助PMC、采購部處理品質(zhì)異常及跟進。

8.各種測試架的申請及校驗。

9.參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)，并對因來料影響試產(chǎn)的物料進行跟進。

10.負責IQC儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正及MSA分析。

11.督導(dǎo)本小組團隊目標的達成。

12.負責供應(yīng)商之品質(zhì)輔導(dǎo)。

13.向主管匯報工作。