第一篇：x中國郵政儲蓄銀行上海分行

x中國郵政儲蓄銀行上海分行

中國郵政儲蓄銀行上海分行（簡稱郵儲銀行上海分行），于2008年1月18日掛牌成立，隸屬于中國郵政儲蓄銀行總行，總行設在北京。分行設有行長、副行長，下設辦公室、個人業務一部、個人業務二部、公司業務部、信貸部、風險合規部、審計部、會計結算部、渠道部、科技部、人力資源部、計劃財務部及分行營業部。下轄14個一級支行、256個網點。目前在冊員工約2400人。

郵儲銀行上海分行，本著“根植城鄉、服務大眾”的宗旨，將進一步發揮郵政網絡溝通城鄉、覆蓋全國的優勢，為“三農”和城鎮社區提供方便、快捷的基礎金融服務。郵儲銀行上海分行在總行的統一領導下，按照公司治理架構和商業銀行管理要求，進一步深化改革，強化管理，豐富業務品種，拓展營銷渠道，不斷完善服務功能，拓寬市場領域，努力將上海分行建設成內控嚴密、營運安全、競爭力強的現代商業銀行。

目前，郵儲銀行上海分行已形成了以本外幣儲蓄存款為主體的負債業務；卡類和票據的結算業務（如國內、國際匯兌、轉帳業務、銀行卡業務、代理基金業務、代理保險、代收代付等多種形式業務）；公司業務；以及以小額質押貸款、小額信用貸款為主的資產業務，成為上海金融市場中的重要組成力量。

2010年擬招聘全日制應屆畢業生共50名。崗位包括：

X01理財經理10名，主要負責理財客戶的開發與維護等工作； X02客戶經理10名，主要負責客戶開發與維護等工作；

X03信貸員10名，主要負責信貸業務營銷、宣傳推廣、貸前調查等工作；

X04人力資源2名，主要負責機構編制、勞動力計劃、人員招聘與配置、勞動關系管理等工作； X05綜合柜員10名，負責個人業務、公司業務等營業前臺具體業務受理工作；

X06其他專業類崗位8名。

第二篇：中國郵政儲蓄銀行濟南市分行招聘啟事

中國郵政儲蓄銀行濟南市分行招聘啟事

發布日期：2011-11-01

招 聘 簡 章

在歷史傳承深厚的基礎上，中國郵政儲蓄銀行現已發展成全國覆蓋城鄉、網點最多、資產規模居前的大型商業銀行，正致力于建設資本充足、內控嚴密、營運安全、競爭力強的現代商業銀行。中國郵政儲蓄銀行濟南市分行2009年榮獲良好銀行稱號，2010年榮獲省級文明單位和最佳零售商業銀行稱號。新銀行、新機遇，值中國郵政儲蓄銀行濟南市分行成立三周年之際面向社會招聘，為您施展才華、實現價值提供空間。誠摯地邀請有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟。

一、招聘崗位

客戶經理、理財經理、個人及公司柜員等。

二、招用條件

（一）思想品德端正，有良好的職業道德，遵紀守法，責任心強，具備團隊合作精神。

（二）全日制普通高等院校本科及以上學歷，應聘者需在2011年7月之前取得畢業證書。

（三）專業要求：金融、財會、經濟類專業。

（四）年齡25周歲以下，會講普通話，形象好、口才佳、素質高，女生身高在160cm以上，男生身高在170cm以上。

（五）能夠熟練使用計算機，具有較好的溝通和服務意識，團結合作，樂于奉獻，身體健康。

三、報名時間

請于2011年11月13日前登陸中國郵政儲蓄銀行山東省分行網站下載報名登記表，登陸網址為： http://l，請將填好的報名登記表發送到報名唯一指定郵箱：zhaopin_jinan@126.com。

如有銀行業從業資格證書或金融類技能等級證書也可提供原件及復印件，同等情況下可優先錄用。聯系電話：

濟南市分行聯系人：王老師0531－81270702。章丘市支行聯系人：王老師0531－83236169。歷城區支行聯系人：霍老師0531－88117152。長清區支行聯系人：姜老師0531－87217928。平陰縣支行聯系人：劉老師0531－87873118。濟陽縣支行聯系人：韓老師0531－84212035。商河縣支行聯系人：路老師0531－84881156。

四、招聘程序

按照初審、筆試、面試、省分行審批、崗前培訓等程序進行。

經崗前培訓成績合格者，辦理正式上崗的相關手續，試用期一個月（發生活補助），合格者與當地勞務派遣公司簽訂合同，實行勞務派遣。

五、相關待遇

經試用期考核合格后，按照當地相關規定，繳納各項社會保險，薪酬待遇實行基本薪酬加績效薪酬。

進步，與您同步！共同把握成長機遇，攜手創造美好未來！

報名表下載：portal/zh_CN/upload/File/psbcshandong/baomingbiao.xls

第三篇：中國郵政儲蓄銀行河南省分行簡介

中國郵政儲蓄銀行河南省分行簡介

中國郵政儲蓄銀行河南省分行隸屬于中國郵政儲蓄銀行有限責任公司，2007年11月15日掛牌成立，下轄17家二級分行、3家省分行直屬支行、157個縣區一級支行，2173個郵政儲蓄網點,覆蓋全省大部分鄉鎮，是省內金融營業網點最多、覆蓋面最廣的商業銀行。

郵儲銀行河南省分行成立以來，始終以“服務三農、服務河南經濟社會發展”為己任，把服務“三農”、支持新農村建設作為責無旁貸的社會責任，按照各級黨委政府發展農村金融事業的總體要求，大力發展小額貸款等支農業務，開辟支持地方經濟發展的新途徑，努力為我省農村建設、農民增收和農業增效提供現代化的金融服務。為了更好地推進郵儲銀行支農工作，全面提升農村金融服務能力，郵儲銀行還逐級成立了農村金融服務部，專門研究農村金融市場，協調資源，組合產品，落實服務“三農”工作，提升農村市場服務水平。

郵儲銀行充分依托網絡和資金優勢，為廣大城鄉居民提供優質高效的金融服務，并致力于建成管理科學、特色鮮明、內控嚴密、品牌卓越、競爭力強的現代商業銀行，樹立了良好的品牌和形象，得到社會各界廣泛認可和高度評價，已成為我省金融服務領域的一支重要力量。

揚帆憑借力，風正帆自懸。在新的征程中，郵儲銀行河南省分行期待與社會各界攜手共進，深耕金融領域，根植百姓生活，為河南經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：中國郵政儲蓄銀行陽江分行招聘

中國郵政儲蓄銀行陽江分行

中國郵政儲蓄銀行陽江分行因業務發展的需要，現委托陽江市同發人力資源有限公司招聘優秀本科大學生若干名，作為勞務派遣工派遣到中國郵政儲蓄銀行陽江分行工作，相關事項如下：

一、工作崗位：

營業員、信貸員、大堂經理、理財經理、客戶經理等崗位

二、工作地點：

市分行及轄下陽東縣支行、陽西縣支行、陽春市支行各網點。

三、相關條件：

1、國家計劃內2011年全日制應屆本科畢業生；專業要求：金融、財務會計、市場營銷、工商管理、經濟管理、計算機中文及相關專業； 具有體育特長者專業可適當放寬要求；

2、身體健康，男女不限，年齡在25周歲以下；

3、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，愿意履行中國郵政儲蓄銀行員工義務和職位職責，具備我行當前業務發展所急需的專業特長；

4、有強烈的工作責任心和團隊精神，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力；

5、計算機操作熟練，打字速度30字/分鐘以上；

6、陽江本地生源、有籃球、羽毛球、乒乓球特長的在同等條件下優先考慮。

四、報名時間：

2011年3月16日至2011年4月16日

五、報名方式：

本次招聘采取網投的方式，有意向的學生可將簡歷投至郵箱：yjbgsh011@163.com。

六、其他事項

我行在對簡歷篩選的基礎上，組織入圍的應聘者進行考試。具體事宜另行通知。

七、錄用待遇：一經錄用，由陽江市同發人力資源有限公司勞務派遣到陽江分行工作，享受陽江分行勞務工的待遇。

中國郵政儲蓄銀行陽江分行

陽江市同發人力資源有限公司

二○一一年三月十四日

第五篇：中國郵政儲蓄銀行淮安市分行機房管理制度

中國郵政儲蓄銀行淮安市分行

機房管理制度

網點機房是支持銀行網點信息系統正常運行的重要場所，為了保證機房的設備與信息的安全，保障機房有良好的運行環境和工作秩序，現制定制度如下：

一、機房環境管理制度

1、進入機房前必須換上拖鞋或穿上鞋套，嚴禁在機房大聲喧嘩，保持機房安靜。

2、禁止在機房及弱電間吃食物、抽煙、隨地吐痰；對于意外或工作過程中弄污機房地板和其它物品的，必須及時采取措施清理干凈，保證機房無塵潔凈環境。

3、嚴禁攜帶易燃、易爆、腐蝕、強磁、流體等物品進入機房。

4、保持機房環境整潔和用電安全，嚴格按照不同設備要求控制機房溫度、濕度，嚴格注意防塵、抗靜電、防雷擊。

5、注意檢查機房的防曬、防水、防潮，維持機房環境通爽，注意天氣對機房的影響，經常檢查排水通風等設施。

6、應定期檢查、整理硬件物理連接線路，定期檢查硬件運作狀態，從而及時了解硬件運作狀態。

二、機房用電安全制度

1、網點應安排有專業資質的人員定期檢查機房供電、用電設備、設施。

2、不得亂拉亂接電線，應選用安全、有保證的供電、用電器材。

3、在真正接通設備電源之前必須先檢查線路、接頭是否安全連接以及設備是否已經就緒、人員是否已經具備安全保護。

4、嚴禁隨意對設備斷電、更改設備供電線路，嚴禁隨意串接、并接、搭接各種供電線路。

5、如發現用電安全隱患，應及時采取措施解決，不能解決的必須及時向相關負責人員提出解決。

6、最后離開機房的工作人員，應檢查所有用電設備，應關閉長時間帶電運作可能會產生嚴重后果的用電設備。

7、禁止在機房中使用功率過大及高溫、熾熱、產生火花的用電設備。

9、在危險性高的位置應張貼相應的安全操作方法、警示以及指引，實際操作時應嚴格執行。

10、應注意節約用電。

三、外來人員管理制度

1、進入機房必須事先申請并說明工作內容，須經網點負責人同意方可進入機房，外來人員進入機房后必須嚴格遵守機房各項管理制度。

2、進、出入機房必須正確簽時登記，并注明當日工作任務。

3、嚴禁外來人員操作機房內設備，如確有需要必須進行申請，須經負責人同意后在機房值班人員監督下進行。

4、嚴禁拷貝機房內任何程序和資料。如確實需要拷貝的，須經負責人同意并進行登記。

5、嚴格控制外來設備在機房內使用。確因工作需要，須經負責人同意并經安全檢查合格后，方可使用。

四、介質及資料管理制度

1、機房內所有設備應有設備責任人，對設備進行維護操作時，設備責任人應到場。

2、機房內所有設備實行編號管理，填寫《機房設備登記表》，并建立相應的設備簿，詳細紀錄機房內設備的購買時間、配置情況、保修起止時間、使用情況、隨機資料等信息。

3、機房內設備做到專機專用，禁止私自挪做他用。

4、備機、備件、備品要有專人保管，按類型、型號登帳入庫；經常檢查備機、備件、備品的數量和完好程度。

5、領用備品備件時要進行備品備件領用情況登記，重要備件需經負責人簽字后方可領用。

6、做好關鍵記錄拷貝，留存在媒體庫內，任何人不得私自將記錄有數據的介質帶入、帶出機房。確需借出須經負責人批準，并做好登記。

7、隨機資料以及其他技術文件應列入技術檔案，由專人保管。

8、已納入技術檔案的文件和資料應建立借閱手續。借閱檔案材料，要履行審批手續，不得私自借閱。對已借出的檔案要按期催還，如發現檔案材料損壞或丟失，應寫出書面報告，須經有關領導簽署意見后，根據不同情況嚴肅處理。

9、技術文件和資料不得隨意復印和外借，確需復印須經負責人批準，并做好登記。

二○一五年一月一日