第一篇：詩朗誦：贊美你農商銀行人1

贊美你，農商銀行人

肖：輕輕的我向你走來 李：輕輕的我向你走來

鄔：走近你，坐落于****的農商銀行 肖：走近你，坐落于****的農商銀行 李：走近你，走進我們明亮潔凈的營業大廳 合：這里，就是農商銀行的辦公大樓 合：這里，就是我們工作和生活的美好家園 肖：輕輕的我向你走來，走進開拓創新的農商銀行

肖：每一筆業務的辦理都在向我們講述,講述著農商行三年來發展的艱辛和努力 李：每一筆貸款的發放都在向我們講述,講述著一個又一個真實感人的故事 李：每一條短信的發送都在向我們講述，講述著農商行新業務的騰飛 鄔：曾記否，三年前，農商銀行排除萬難，成功改制

鄔：面對重重困難，面對陌生環境，是你，滿懷美好的憧憬,用一雙力挽狂瀾的手，托起了艱苦創業之重負

合：你就像一顆種子，播撒下收獲的希冀 合：你就像一把火炬，點燃騰飛的夢想 肖：你憑著一腔熱血 鄔：你憑著求實的態度 李：你憑著超凡的膽識 鄔：你憑著堅定的意志

合：披荊斬棘，義無反顧，向前，向前 肖：多少個不眠的夜晚 鄔：多少次艱難跋涉 李：多少次信貸創新 肖：多少個未來規劃

鄔：為了你啊，農商銀行,我們的董事會嘔心瀝血，勾畫出一幅幅創業發展的藍圖 肖：為了你啊，農商銀行,我們的領導班子團結拼搏，書寫出一篇篇新美詩卷 李：為了你啊，農商銀行,我們的每一位員工無怨無悔，揮灑著一滴滴辛勤汗水 合：三年來，我們曾有過失落、消沉和迷茫 合：三年來，我們更有著拼搏、奮進、歡歌

李：是啊，有這樣運籌帷幄和員工同甘共苦的領導班子，我們有什么闖不過的急流險灘

肖：有這樣敢于拼搏不畏艱險的員工隊伍，我們有什么跨不過的坎

鄔：逆水行舟，愛拼才會贏是你不屈的信念,務實、創新、競爭、超越是你永遠的目

標

李：“支持三農、扶助微小”的發展戰略，是你獨具風格的創舉 肖：“助三農、富創業、惠民生”全面建設之路，是你實現騰飛的追求 鄔：三年的奮斗，資本實力終于變成花團錦簇，注冊資本達100億元 李：三年的奮斗，得到了市場的高度認可，社會各界的高度信任 肖：三年的成長，離不開各級黨委政府的大力支持 鄔：三年的成長，離不開各級監管部門的細心督導 合：今天，你終于揚眉吐氣，使理想變為現實 合：經世濟民勤運籌，發展不忘社會責

鄔：一筆筆助學貸款的發放，你圓了一個個貧困學子的求學之夢

李：一筆筆“時貸快車”貸款的發放，你為一個個有志青年搭建著施展才華的舞臺 鄔：立足**，服務三農，你向社會履行著莊嚴的承諾 肖：立足**，服務微小，見證著你誠信于民的品格魅力 合：啊，今天的農商銀行，你春光明媚、充滿陽光 合：啊，今天的農商銀行，你博采眾長、踏浪飛歌 肖：今天，我們喜笑顏開，心花怒放 肖：今天，我們載歌載舞，放聲高歌

鄔：今天，我們歡聚在這里，盤點過去的成績 鄔：今天，我們集結在這里，迎接新年的春光 李：輕輕的我向你走來 李：輕輕的我向你走來 鄔：走在滿是汗水足跡的路上 鄔：走在充滿生機、活力的路上 合：我們豪情萬丈，我們激情滿懷

肖、李、鄔：回顧過去，我們走過了科學發展的三年，追求卓越的三年 肖、李、鄔：展望未來，我們有服務三農、奮力先行的豪情壯志

肖、李、鄔：我們有矢志開拓的奮斗精神,我們一定能打造出現代新型金融機構璀璨明珠

肖、李、鄔：團結一心迎接挑戰，共同道出一個心聲 合：祝農商銀行的事業象升起的太陽一樣紅紅火火 李：我們農商銀行 合：祝大家新年快樂，萬事如意！

第二篇：贊美你,農行人

贊美你，農行人

吳：輕輕的我向你走來 丁：輕輕的我向你走來

郭：走近你，世界百強的農業銀行 霍：走近你，坐落于靈州大地的農業銀行 樊：走近你，走進我們明亮潔凈的營業大廳 合：這里，就是農業銀行的辦公大樓

合：這里，就是我們工作和生活的美好家園 吳：輕輕的我向你走來，走進開拓創新的農業銀行

丁：每一筆業務的辦理都在向我們講述,講述著農業銀行多年來發展的艱辛和努力

霍：每一筆貸款的發放都在向我們講述,講述著一個又一個真實感人的故事

郭：每一條短信的發送都在向我們講述，講述著農業銀行新業務的騰飛

樊：曾記否，八年前，農業銀行排除萬難，成功改制

吳：面對重重困難，面對陌生環境，是你，滿懷美好的憧憬,用一雙力挽狂瀾的手，托起了未來發展的重負

合：你就像一顆種子，播撒下收獲的希冀

合：你就像一把火炬，點燃騰飛的夢想 霍：你憑著一腔熱血 丁：你憑著求實的態度 郭：你憑著超凡的膽識 吳：你憑著堅定的意志

合：披荊斬棘，義無反顧，向前，向前 吳：多少個不眠的夜晚 丁：多少次艱難跋涉 霍：多少次信貸創新 郭：多少個未來規劃

樊：為了你啊，農業銀行,我們的董事會嘔心瀝血，勾畫出一幅幅創業發展的藍圖

霍：為了你啊，農業銀行,我們的領導班子團結拼搏，書寫出一篇篇新美詩卷

吳：為了你啊，農業銀行,我們的每一位員工無怨無悔，揮灑著一滴滴辛勤汗水

合：多年來，我們曾有過失落、消沉和迷茫

合：多年來，我們更有著拼搏、奮進、歡歌

吳：是啊，有這樣運籌帷幄和員工同甘共苦的領導班子，我們有什么闖不過的急流險灘

丁：有這樣敢于拼搏不畏艱險的員工隊伍，我們有什么跨不過的坎 吳：逆水行舟，愛拼才會贏是你不屈的信念,務實、創新、競爭、超越是你永遠的目標

霍：“支持三農、扶助微小”的發展戰略，是你獨具風格的創舉 吳：“助三農、富創業、惠民生”全面建設之路，是你實現騰飛的追求

丁：多年的奮斗，資本實力終于變成花團錦簇

郭：多年的奮斗，得到了市場的高度認可，社會各界的高度信任 樊：多年的成長，離不開各級黨委政府的大力支持 吳：多年的成長，離不開各級監管部門的細心督導

合：今天，你終于揚眉吐氣，使理想變為現實

合：經世濟民勤運籌，發展不忘社會責

吳：一筆筆助學貸款的發放，你圓了一個個貧困學子的求學之夢 霍：一筆筆“時貸快車”貸款的發放，你為一個個有志青年搭建著施展才華的舞臺

郭：立足城鄉，服務三農，你向社會履行著莊嚴的承諾 丁：立足民眾，服務微小，見證著你誠信于民的品格魅力

合：啊，今天的農業銀行，你春光明媚、充滿陽光

合：啊，今天的農業銀行，你博采眾長、踏浪飛歌 霍：今天，我們喜笑顏開，心花怒放 吳：今天，我們載歌載舞，放聲高歌 霍：今天，我們歡聚在這里，盤點過去的成績 吳：今天，我們集結在這里，迎接新年的春光 樊：輕輕的我向你走來 郭：輕輕的我向你走來 丁：走在滿是汗水足跡的路上 吳：走在充滿生機、活力的路上

合：我們豪情萬丈，我們激情滿懷

丁：回顧過去，我們走過了艱辛但收獲的一年，奮斗與拼搏的一年 吳：展望未來，我們有服務三農、奮力先行的豪情壯志

霍：我們有矢志開拓的奮斗精神,我們一定能打造出現代新型金融機構璀璨明珠

吳：團結一心迎接挑戰，共同道出一個心聲

合：祝中國農業銀行靈武支行的事業象升起的太陽一樣紅紅火火 樊：我們靈武支行農場分理處全體員工 合：祝大家新年快樂，萬事如意！

第三篇：農行人-演講稿范文

我是農行人

尊敬的各位領導，各位評委，親愛的同事們：

大家好！

我叫李血，是來自石泉支行的選手。很榮幸能夠參加這次農行人自己的聚會，我演講的題目是:我是農行人！

2011年4月19日，對我來說是一個改變我一生的重要時刻。通過努力，我有幸成為了一名光榮的農行人。從此“大行德廣、伴您成長”不僅僅是一句耳熟能詳的的廣告詞了，他將是我為之奮斗、為之拼搏的最終理想，我的青春！我的人生！都和農行緊緊地聯結在了一起。再有幾天，又是4月19日了，時隔一年，那令人心馳神往的一幕幕如烙印般,清晰呈現在我腦海里。

理想從此開始，奮斗的人生開始綻放。

回想自己最初站在柜員崗邊，不管是向同事學習操作流程，還是抄記各種業務的交易代碼，或是向同事請教中間業務的收費方法，以及辦理業務需要什么證件等，這些情景都歷歷在目。回想起我學著同事的樣子，用文明服務禮儀接待顧客，用柜面業務知識耐心解答客戶的提問……隨著第一張借記卡、第一筆定期存款、第一個網上銀行、第一個對公賬戶的辦理，我知道這正是領導的關愛、同事的幫助才使我由最初的心懷忐忑,到現在的自信面對。

2011年，支行根據上級行“三農金融”服務工作的總體部署，以惠農卡為載體，積極開展“惠農卡下鄉入村”活動，我認真學習辦理惠農卡的相關業務知識和政策優惠。利用在兩河鎮童關村當過三年村官，熟悉鎮村情況的優勢。我迅速聯系到當地鎮村干部，冒著烈日，帶著宣傳資料，走村入戶耐心講解用卡的常識，及五大費用優惠政策，現場為農戶提供咨詢，為他們講解惠農卡的功能和使用方法。短短三天時間我在兩河鎮營銷辦理惠農卡600張，支付通電話三部。

從向群眾介紹惠農卡的各種功能讓大家認識惠農卡，到實地開卡，再到卡片激活，每一步都讓我學到很多。在開卡過程中，我負責個人資料的錄入，以及申請表資料的整理，每一步都走了很多彎路，但同時也學到了很多，這個經歷讓我認識到完成每一項工作必須要有清晰的頭腦，明確每一步工作對下一步工作的影響，做事要有順序性，切忌雜亂無章，避免造成工作的重復性，徒勞浪費時間。

今年初，為使我行的文明服務再上一個新臺階，強化“客戶至上，服務第一”的理念，我行開展了優質文明服務活動，從深入開展文明標準的效果上看，煥然一新的營業大廳、文明標準的服務流程、員工全新的精神面貌和團隊意識，令人耳目一新。天道酬勤，整個團隊的努力換來的是出類拔萃的成績，在石泉金融界，我們的營業部無論是從綜合業務開展、還是從精神文明創建，都是獨占鰲頭。

我從不認為柜員是白領，在我心中，它是一面“為人民服務”的旗幟；我從不認為大堂經理是一道光環，在我心中，它是一座用真情真義澆筑的豐碑。但是，旗幟會有褪色的一刻，豐碑也有倒塌的一天，居安當思危，在這個競爭無處不在、無時不有的時代，“物競天擇，強者生存”依然是永恒的真理，幸而，激烈的市場競爭帶來的不僅僅是挑戰，同時也帶來了機遇，只要我們農行人始終心系農行而無私奉獻，始終情寄農行而無怨無悔，就一定會在激烈的競爭中創造出獨屬于我們農行人的輝煌。

最后，我堅信，在農行革新的道路上，我們在做的各位，將會一如既往地嚴格要求自己，以一懷豪情為筆、以滿腔熱血為墨、以一顆丹心為硯，以人間大愛為紙，來共同書寫一篇“愛我農行、服務三農、強我農行、振興中國”的盛世華章。

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：農商銀人力資源管理辦法

某某農村商業銀行股份有限公司人力資源管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步規范某某農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱本行）員工管理，有效提高全行人力資源的開發利用，依據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“勞動法”）、《中華人民共和國商業銀行法》（以下簡稱“商業銀行法”）和《某某農村商業銀行股份有限公司章程》（以下簡稱“章程”）及其他有關規定，結合實際，特制定本辦法。

第二條 人力資源管理堅持以人為本，旨在充分調動廣大員工的積極性和主觀能動性。人力資源管理的主要內容是關于本行員工的招聘、錄用、勞動合同、“三定”、競聘上崗、考核、崗位輪換、強制休假、近親屬回避、下崗、辭退等方面的管理。

第三條 員工管理由總行行政綜合部負責組織、協調并具體實施。

第四條 本辦法所涉及的員工是指本行在冊職工。

第二章 員工招聘、錄用

第五條 根據機關各部門及各支行的實際需要和當年自然減員數（退休、退養），結合本行業務經營和發展狀況，進行有計劃地招收錄用新員工。

第六條 由總行行政綜合部按照規定的招聘條件，負責面向社會公開招聘。

第七條 招聘新員工應本著“公開、平等、擇優”的原則，業務骨干不得超過35周歲；身體健康，無殘疾，品貌端正。

第九條 招聘方式、招聘和錄用程序。

（一）招聘方式

1.通過新聞媒介（報紙、電視、網絡）發布招聘信息； 2.在人才市場舉辦招聘會； 3.大專院校畢業生推薦； 4．與教育培訓機構聯合培養。

（二）招聘、錄用程序： 1.發布招聘公告； 2.資格審查； 3.筆試和面試； 4.體檢； 5.考察； 6.錄用。

第十條 由總行行政綜合部按核定計劃，根據考試、考核結果上報總行領導審定是否錄用。

第十一條 新錄用的員工實行六個月試用期。實習期滿后，經考核合格，方可正式上崗；考核不合格的，取消其錄用資格。

第十二條 公開招聘員工是一項嚴肅的工作，必須嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現應予以嚴肅查處。

第十三條 招聘工作自始至終受總行紀檢監察部門和社會監督。

第二十條 勞動合同雙方發生勞動爭議，由當事人雙方協商解決，協商無效的可以提交當地勞動仲裁部門依據《勞動法》的有關規定進行處理。

第二十一條 實行勞動合同制管理的員工，執行本行的工資管理制度。工資分配應執行《勞動法》的有關條款和國家有關規定，遵循按勞分配的原則。

第二十二條 職業培訓、保險及福利待遇等，按照本行有關政策、規定執行。

第二十三條 勞動合同期限到期時，經雙方協調一致，應重新簽訂勞動合同，對不愿重新簽訂勞動合同的員工，本行有權終止勞動關系。

第四章 員工“三定”

第二十四條 為改善和加強本行內部經營管理，建立適應市場機制的勞動用工制度，增強全體員工的憂患意識、競爭意識，實現勞動用工制度管理上的規范化、制度化和科學化，在本行內實行“定編、定崗、定員”管理。

第二十五條 “定編、定崗、定員”是本行加強內部管理、提高全員勞動生產率和經營效益的基礎工作。

第二十六條 “定編、定崗、定員”原則：

（一）精簡效能原則。本行人力資源得到優化配臵，根據業務發展、規模大小，科學確定各崗位人員，減少冗員。

（二）經濟核算原則。合理設臵崗位和編制，做到人盡其才、降低成本、提高效益。

面：異地交流、轉崗、待崗、解除勞動合同。

第三十一條 待崗人員每人每月只享受基本保障工資，總行對待崗人員定期組織培訓學習，培訓經考核認定為合格的，可再次申請上崗。

第三十二條 “定編、定崗、定員”工作的全過程要體現公開、公平、公正原則，堅持實事求是，實行集體決策，不準弄虛作假，不得搞暗箱操作。

第三十三條 總行紀檢部門受理有關“定編、定崗、定員”工作的舉報、申訴等有關事項。

第五章 員工薪酬

第三十四條 本行員工薪酬堅持“基本保障、按勞分配、績效掛鉤、激勵適當、總額控制”的原則。

第三十五條 本行員工薪酬分配實行結構工資制，結構工資由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成。基本工資是指保障員工基本生活需要的工資收入；崗位工資是根據員工崗位責任大小、技能要求高低、勞動復雜程度以及履行崗位職責和完成既定目標任務情況而分配的工資；績效工資根據員工所做貢獻和工作業績經嚴格考核后發放，績效工資占工資總額比例不低于40%。

第三十六條 績效工資選擇能反映本行經營績效的關鍵業務指標（如存款、利收、利潤、清收等）為依據，進行考核發放。

第三十七條 員工薪酬增幅與業務增幅相聯系，遵循工資增幅低于收入和利潤增幅的原則，增效增資，見效減資。

第三十八條 員工的薪酬按支行考核，由支行列支，總行統

適當放寬要求。

第七章 考核

第四十四條 本行對工作人員實行考核制度，于每1月進行。

第四十五條 對一般員工的考核由支行組織，根據本人述職、群眾評議、民主測評的結果，分別由支行行長（部門經理）初評出考核等次，寫出本單位、本部門評鑒意見。考核結果分三個等級：優秀、稱職、不稱職。

第四十六條 對中層干部的考核由總行成立考核小組，從德、能、勤、績、廉五個方面實行全方位考核。考核結果分三個等級：優秀、稱職、不稱職。總行黨委根據考核等級結果做出任免、調整等決定。

第四十七條 連續2年考核“不稱職”的中層干部，總行黨委可根據情況免去其職務或降級使用。

第八章 崗位輪換

第四十八條 崗位輪換的范圍和對象：

（一）支行行長、總行部門總經理在一個崗位任職滿4年、5年；支行副行長、總行部門副經理在一個崗位任職滿5年、6年；

（二）主管會計、分理處主任、信貸人員、專項資產管理人員及其他臨柜人員在同一單位、同一個崗位任職滿3年；

（三）總行各部門一般工作人員在同一崗位上工作滿3年；(四)根據工作需要認為需要交流的干部員工。

(二)出納崗位；(三)柜員崗位；(四)儲蓄崗位；(五)資金清算崗位；(六)計算機系統管理崗位；

(七)總行中層以上及支行行長、副行長；(八)其他需要強制休假的崗位。第五十三條 強制休假人員的確定

(一)在第四十七條所列崗位上連續工作滿三年未進行交流或崗位輪換的，應至少安排強制休假一次。

(二)總行職能部門在檢查中發現有違規行為或異常情況的人員。

(三)總行董事會或經營班子認為有必要實行強制休假的人員。

(四)每年的強制休假人數由總行根據情況確定。第五十四條 休假時崗位安排

(一)一般員工的強制休假，原則上由支行行長或部門經理在內部安排人員頂崗。

(二)支行行長、部門經理的強制休假，由總行指定臨時負責人。

第五十五條 強制休假崗位的時間確定

員工強制休假的時間應根據崗位的性質與實際工作需要確定，一般為5至7個工作日。

1的，須按規定回避：

（一）夫妻關系；

（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

（三）三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

第六十條 回避區域的界定：

（一）總行及營業部作為一個回避區域；

（二）各支行作為一個回避區域。第六十一條 親屬回避制度的組織實施

（一）親屬回避按照“就高不就低，就先不就晚”的原則進行，即職務級別不同的，由職務較低的一方回避；雙方擔任同級職務的，由擔任現職較晚的一方回避。如有特殊情況，可事先征求本人意見，由行政綜合部門根據工作需要和當事人的情況決定回避的一方。

（二）對因聯姻新形成的親屬關系和因職務變化需要回避的員工，當事人要主動說明，由各支行根據實際情況及時安排回避。

（三）凡有轄內員工有第五十九條所列親屬關系的，原則上工作安排不得出現下列情形：

1.在同一個回避區域內工作；

2.在不同的回避區域內安排有直接隸屬關系的工作崗位；

自學，得到自我完善和提高的目的。

第六十六條 對本行出資進行學習教育的員工，在規定年限內（最低5年）不得提出調離本行或辭職的要求。本人堅持調離的，必須如數退回培養費。

第十二章 辭職和辭退

第六十七條 本行員工辭職，應當提出書面申請。本行主要負責人辭職，按管理權限審批。審批單位應在3個月內予以答復。審批期間，申請人不得擅自離職；否則，給予開除處分。

正在接受審查的員工，不得辭職。

本行出資進行學歷教育或EMBA等高端教育未滿5年的員工，不得辭職。

第六十八條 員工有下列情況之一的，可以辭退：

（一）在考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現任工作，又不能接受其他工作安排的；

（三）優化組合中下崗的；

（四）因調整工作，本人拒絕合理安排的；

（五）連續曠工超過15天，或者一年內累計曠工超過30天的；

（六）不履行應盡的義務，不遵守紀律，有經濟問題和違反社會治安規定的，經多次教育仍無轉變的。

第六十九條 辭退按下列程序辦理：

（一）員工所在行提出書面意見，由領導簽字、單位蓋章，報總行紀檢監察部門。

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第八十條 員工休假由總行審批，具體由監察室和行政綜合部組織實施。

第十五章 附 則

第八十一條 本辦法自印發之日起實施。

第八十二條 本制度如與法律、法規和國家部門規章相抵觸時，按法律、法規和國家部門規章規定執行。

第八十三條 本辦法由本行負責解釋和修訂。

第五篇：農商銀行社會實踐

農商銀行社會實踐報告

一年一度的假期對于一部分學生而言，是一種遠離課業負擔的輕松與愜意。但是，我覺得在無所事事的光陰中往往也就帶有一絲百無聊賴的失落與遺憾。為了今后在社會中更容易的找到自己的位置，體現出自己的價值，我決定抓住這次能在農商銀行實踐學習的機會，在實踐中升華自己。于是進了銀行做個社會實踐，一個多月的時間翛然逝去，對我這個第一次進銀行實踐學習的學生而言，留在炙熱的陽光下的汗珠中包含著厚重的記憶、成熟的印記、寶貴的經驗、還有就是百分之百的成就感。

當我還在學校時在網站上留意到了啟東的農商銀行在招大學生暑期實踐者，我想都沒想就報名了，雖然我知道這個還要通過嚴格的面試，不一定就能被錄取，但本著對銀行的無比熱情，我毅然決然的把當暑期老師的兼職給推了。

在得知此次實踐活動有三百多人報名而且只錄取六十名時，我忐忑了。我只有自己告訴自己，沒事，不怕，這難不倒我。于是在面試前我充分的了解并熟悉了下農商銀行的具體情況，為面試做好一切準備。面試這一天終于到來了，七月四號我信心滿滿的直奔總行的七樓。面試總共分好幾批，我算是最后一批了，這樣也好，省去了中間那漫長的等待。進入大廳看到上面拉著的橫幅時，突然有了種嚴肅感，這是我以前從來沒有的感覺。以前雖然也有面試過，包括被面試和面試別人，但這些都只是在學校這個小背景下的牛刀小試，不值一提。真正到了這里我才知道了真正意義的社會就職面試的嚴峻和殘酷。

面試開始了，這組面試的一共有六十一個人。首先是拿號碼牌，號碼牌是從一到九十九的，我拿到了個六十一。然后面試官讓我們那么多人自由組隊，每組十個人，要讓我們這十個人的號碼牌通過加減乘除下來正好等于一百，最好還要每組有三個男生。考驗大家拉人和算術能力的時候到了。我急忙和另外一個女生開始快速組織人，人拉的差不多時，開始算號碼牌，我以為這會很順利，哪知道那個女生出賣了我，她算的時候把我排除了。哎，只能說自己算術能力不如人那。被排除就排除吧，給自己一個教訓。我沒有懈怠，急忙拉了另外兩個女生插入了另外一個組。但時間不夠了，最后沒算成一百。就這樣分組就這么完成了。接下來是以組為單位的團隊活動。考驗我們的團隊精神，以及在團隊中的活躍度。在幾輪游戲過后，我沒有那么緊張了，反而很放松，很享受。最后的環節就是與面試官面對面的交流了。包括一分鐘自我介紹和面試官的提問。自我介紹對我來說不難，畢竟在學校有一定的小基礎在那，提問我就有點小緊張，生怕自己準備的不夠充分。結果我們那組還好，只是問到了些有關農商銀行的基礎了解。面試就在每人送到一個優盤的優厚待遇下結束了。說實話我其實對這次的面試有點不自信，覺得沒有完全放開。結果告訴我，我是錯的，我被錄取了。我的暑期農商銀行實踐生涯就這么開始了。

七月五六七三天，銀行對我們進行了特別的培訓并下發了任務。起先面試進入農商行，我以為會讓我們做些柜臺上的瑣碎事物，但不是，而是要求我們要完成辦卡六十張，個人網銀四十個，企業網銀六戶，pos機六臺。這個數字對于一個沒有社會閱歷，社會關系網，社交能力又不是很強的我來說，是有一定難度的。不過通過三天的專業培訓，我的信心明顯增加了不少。我學會了很多與人打交道的語言和技巧。我們還分了五個組，還各自為自己的支行取了名字和行呼，以增加信心和氣勢。我所在的支行是致誠支行，誠心誠信，攜手相系。最后銀行還用團隊獎和個人獎來使我們更有熱情，更加積極主動的參與。

一天之計在于晨，為期一個多月的社會實踐就在七月八號的晨會間拉開了帷幕。在晨會期間我為自己制定了戰略計劃。前期主攻卡和個人網銀，后期再完成企業網銀和pos機。關于人脈方面是先從周邊的親戚鄰里開始，發展到自己的好朋友，同學。最好能讓朋友串朋友，把關系網拉開，拉大。當然也會兼顧陌生人啦。在pos機上可以展現團隊合作精神，在后期和組員一起去掃掃街，跑跑業務，看看有沒有什么商店需要辦的，絕不放過一條漏網之魚。雖然計劃是這樣，但實施起來肯定不是那么輕而易舉的。有親戚的不支持，朋友的不理解，同學的不幫忙，鄰里的推脫假詞，當然也少不了烈日的炙烤。這些種種使一小部分的人選擇了退出。雖說我碰到的也不少，特別是我一個比較近的親戚對我說的話，暑假在家沒事跑去銀行做這些干嘛，回家好好休息休息等等。我的心真是那個涼啊，淚水也不止一次的浸濕過我的眼眶。但我還是毅然決然選擇了擦干淚水，堅持就是勝利，因為我知道這些都不算什么，都是我們在步入社會這個大熔爐所必須經歷的，如果這些小考驗，小歷練都接受不了，那將來還怎么為更好的融入社會去拼搏呢？就讓自己把這些都當成是前進道路上的墊腳石吧，堅持不懈，永不放棄！雖說這些都是傷心的記憶，但沖擊我心靈的感動也有不少。就如我一個朋友吧，她自己辦了不說，還特意拉出了她的弟弟妹妹。辦完了我有事離開沒拿到她的回執單，她還特意的幫我送出來，她家距辦的銀行有很大一段距離，請她吃飯也不要，最后就買了瓶水給她。真的真的很感動。還有一件觸動我內心的事是，我的叔叔，以前高中陪讀時租房租在樓上樓下的，也不是特別的熟，他家是個體經商戶。我跑去請他幫忙，他不但招待我請我吃飯，還二話不說，立馬答應了我。最后跟我聊聊還聊到以后我畢業出來找工作也可以找他幫忙。其實我知道他一直是很忙的，能在百忙中抽出那么多時間去幫我辦理業務，我是很感激的。雖然我最后沒有全部完成銀行布置的任務，但起碼我努力了，我堅持了，我拼搏了，我問心無愧了。

這次的實踐我自己覺得自己是激情多于懶惰，絕不是三分鐘熱度。堅持多于氣餒，鍥而不舍。實踐多于理論，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實踐過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺，在實際運用中的專業知識的匱乏，以及與人交際能力的缺失。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。

俗話說，“千里之行，始于足下”，在這短暫而又充實的實踐中，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人順暢交際，重視團隊合作等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。實踐學習中有苦有甜，平坦的大道上多個門檻是種挑戰也是一種機遇，這個門檻也許是障礙也許是通向另一個世界的門票。