第一篇：X鎮加強和創新社會管理工作會議典型材料

X鎮加強和創新社會管理工作會議典型

材料

創新工作機制 夯實四個基礎 力促少數民族區域長期和諧穩定

近年來,XX鎮以“確保穩定、加快發展、積極創新”十二字方針為指導,以建立“平等、團結、互助、和諧、穩定”的新型民族關系為目標,認真貫徹黨的民族宗教政策和有關法律法規,充分尊重少數民族的風俗習慣,幫助少數民族群眾脫貧致富,促進社會和諧穩定。

一、加強班子建設,夯實民族群眾的組織基礎

政治過硬、團結協作、扎實肯干的村班子是實現民族區域穩定的堅強后盾。XX鎮把加強五營村兩委班子建設作為保穩定的首要工作,積極培養政治硬、素質高、能力強、群眾基礎好的村干部,經過深入考察和調研,從立國、從立強、吳立營等同志先后充實到五營社區村兩委班子中,為少數民族區域穩定工作打下了堅實的基礎。

二、幫扶主導產業,夯實民族群眾的經濟基礎

XX鎮充分發揮五營群眾傳統養殖優勢,大力扶持發展畜牧養殖業和皮革加工業,夯實民族群眾的經濟基礎。XX年引導五營社區創立了“牛羊交易市場”。目前,該市場日成交量已達400頭以上,五營社區60%的村民通過從事牛羊購銷生意走上了發家致富的道路;XX年按照“公司+基地+農戶”模式,實現了華興畜牧等畜牧龍頭企業與農民專業合作社、養殖大戶的快速發展;XX年總投資1000萬元的渤海黑牛良種繁育有限公司一期竣工投產,近300頭渤海黑牛繁育成功,五營畜牧業形成了繁育、養殖、宰殺、深加工的完整產業鏈條,產品遠銷北京、天津、河北、內蒙古等地。目前,落戶五營項目聚集區的大型企業有3個,總投資額億元,分別為鑫合皮業、德立皮革和渤海黑牛良種繁育有限公司。為堅持可持續發展,該鎮啟動了五營項目聚集區區域環評工作,今年7月份順利通過省環評專家組初審,正迎接省專家組再審工作。

三、做好實事工程,夯實民族群眾民生基礎

民生連著民心,民生凝聚民力。為進一步保障和改善民生,提高少數民族群眾生活水平,XX鎮加大資金扶持力度,大力實施民生工程。完成了投資680萬元的五營洼國家級萬畝方田建設項目,農業生產條件明顯改善;完成了投資160萬元的新五營敬老院、總投資210萬元的大型沼氣池一期、總投資2400萬元的伊安小區住宅樓一期、建筑面積XX多平米的民族幼兒園等工程;中共無棣縣第一個支部革命業績陳列館新館開館;伊安二期工程、沼氣池二期工程正在建設;投資100萬元實施五營回民學校改造工程,為少數民族子女提供了設施先進、環境優美的入學場所。

四、加大宣傳力度,夯實民族群眾思想基礎

XX鎮通過各種形式,抓住各種機會,大力宣傳民族政策,形成全社會關心、支持民族經濟和社會事業發展的良好環境;積極參加少數民族重大節日慶祝和各種風俗活動,每年的開齋節,鎮領導班子都堅持參加,給回族群眾送上節日祝福;召開少數民族座談會和組織黨建巡查,及時了解和解決少數民族群眾生產和生活中的實際困難,為穩定工作奠定群眾基礎;建立健全民族糾紛調處機制,在第一時間有效地化解各種矛盾糾紛;走訪慰問生活困難的少數民族群眾,及時將黨的溫暖送給群眾,提高少數民族群眾對黨委政府的滿意度和認可度。

幾年的不懈努力,使XX鎮的少數民族工作走上了規范化的道路,實現了社會和諧進步,人民安居樂業,該鎮也先后榮獲 “全省民族團結進步模范集體”、“全市民族團結進步模范集體”、“全縣社會治安綜合治理先進單位”和“市級文明鄉鎮”等榮譽稱號。在今后的工作中,該鎮將繼續圍繞建立“平等、團結、互助、和諧、穩定”的新型民族關系目標,扎實苦干,團結奮進,為推進全縣跨越發展和長治久安做出新的貢獻!

第二篇：蔚汾鎮加強和創新社會管理典型經驗材料

蔚汾鎮加強和創新社會管理典型經驗材料

蔚汾鎮位于縣城中心，總面積220.6平方公里，轄47個行政村，全鎮共有農村黨支部47個，機關黨支部3個，黨員1351名。近幾年來，蔚汾鎮黨委緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，切實加強黨委自身建設、基層組織建設和干部隊伍建設，努力為全面建設小康社會提供堅強有力的組織保障。鎮黨委連續五年被縣委縣政府評為責任制度考核先進鄉鎮。

一、以先進性為標桿，切實加強黨委自身建設

鎮黨委認真貫徹落實黨的十七大精神提出的全面建設小康社會和建設社會主義新農村對基層黨委的新要求，從自身建設抓起，不斷加強執政能力建設特別是先進性建設，不斷提高領導科學發展、處理利益關系等方面的能力和水平：一是在作風上求先進。在鎮班子成員、機關干部中開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，掀起“爭創先進鄉鎮黨委，爭當優秀鄉鎮干部”的活動高潮。二是制度上求先進。實行黨政班子成員黨建工作聯系點制度，參加聯系點黨支部的民主生活會以及其他活動，定期向黨委寫出黨建工作匯報。規范黨委工作制度，每月黨政班子成員集中學習不少于2次，做到集中學習有記錄，個人學習有筆記、有心得。三是民主上求先進。堅持民主生活會制度，開展批評和自我批評 ；堅持民主評議干部制度，年終對黨政班子、機關干部進行一次民主評議；堅持鎮機關政務公開制度，便于群眾了解和監督。5年來，鎮黨委一班 — 1 —

人在黨建工作中始終做到率先垂范，作風上樹榜樣，工作中當標桿，切實轉變了工作作風，樹立了良好形象，形成了團結和諧、干事創業的良好工作氛圍。

二、以創新為動力，推動基層黨建工作上水平

蔚汾鎮黨委始終認為新時期加強和改進農村基層黨組織建設必須做到與時俱進，不斷創新。為此，鎮黨委堅持“三個創新”，努力提高黨組織的執政能力。

1、理論學習創新。蔚汾鎮黨委在強化農村黨員干部教育培訓上做到黨紀教育、法制教育、素質教育“三教”并舉，集中教育與重點教育相結合，側重抓典型教育和外出參觀學習。第一，抓好典型教育。以楊博究、劉有明等基層模范人物為鏡子，鎮黨委在全鎮基層黨員干部中開展了“我們應該怎么學、學什么、怎么做？”大討論，同時用身邊的典型事例教育引導和教育黨員干部，成效比較明顯。第二，通過組織基層干部外出參觀學習，解放思想，更新觀念，開闊視野，找準標桿，對號入座，從而強化基層干部的自身素質。

2、工作方法創新。確立了“抓強村、帶弱村、治亂村”的工作思路。鎮黨委結合實際，統觀大局，審時度勢，確立了“抓強村、帶弱村、治亂村”的黨建工作思路。為了督促、幫助各村理清思路，確定目標，從而達到富民強村的目的。鎮黨委在全鎮全面推行工作臺賬管理，明確工作要求、工作任務、時間要求和責任人。

3、活動載體創新。按照上級黨委的整體部署，扎實開展了學習實踐科學發展觀活動。蔚汾鎮黨委堅持以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、推進各項工作”為總體目標，加強領導，嚴格程序，搞好思想發動，抓好學習培訓，使全鎮黨員隊伍素質得到了明顯提高。第一，實施農村基層黨組織班子建設工程。選好帶頭人，建好強班子，理順兩委關系，規范黨內生活，不斷提高基層班子整體水平。第二，實施“黨員先鋒”工程。開展黨員素質教育和“重溫入黨誓詞”、“黨的知識競賽”等為載體的教育活動，不斷提高黨員先進性素質。第三，深入開展“創建農村基層組織建設示范村”活動。在班子建設、民主政治建設、制度建設等方面搞示范、抓兩頭、帶中間，形成農村黨建工作新局面。

三、以隊伍建設為保障，努力激發基層隊伍工作活力

1、在建立基層工作新秩序上下功夫。鎮黨委進一步建立完善了各項規章制度，力求用制度管好人、管好錢、管好事，用制度規范農村工作。

2、在村務公開上下功夫。討論決定涉及村民利益的重大事項一律嚴格按照“四議兩公開工作法”執行，把村務公開、民主管理工作制度化，建立“村務公開定期日”制度，每逢單月10號為村務公開日，要求各村必須在公開日前召開村民代表會議，在全鎮推行“村務工作十公開”。村務公開、民主管理的規范管理，使全鎮農村普遍走上了自我約束、自我管理、自我發展的良性運行軌道。

3、在建立激勵機制上下功夫。為了保證“三級聯創”創出實效，鎮黨委研究制定了《蔚汾鎮農村黨組織創“五好”支部百分考核辦法》，將“五好”目標分解量化，責任到人。

四、以化解矛盾為抓手，妥善處理各方面主體的利益關系近年來，隨著國家煤礦資源的兼并整合重組，中國華電山西錦興能源公司，肖家洼煤礦的落戶，岢臨高速的建設征地拆遷，既給我鎮廣大群眾帶來了千載難逢的發展機遇，又給基層組織帶來了化解矛盾的考驗，面對關系國家全局利益的重點工程，土地作為農民賴以生存的基本條件，這種“一丈布已經賣掉九尺”的現象，由此引發的國家利益和集體、個人利益的矛盾十分突出，對此，我們積極探索化解矛盾的幾種形式：

1、依靠教育引導化解矛盾。

隨著經濟社會的快速發展和利益關系的調查，人民群眾思想空前活躍，各種利益沖突明顯增加，社會矛盾也在加刷，這些發展中的矛盾雖然表現激烈，但絕大多數是人民內部矛盾，核心在利益調整，出路在有序依法引導，在連城大道拆遷、岢臨高速建設等大項目推進中，我們把國家政策和補償標準印發成宣傳資料散發到戶，召集村民代表會議研究確認補償方案，通過一系列的工作有效地統一了各方面利益主體的主張，確保了項目的平穩推進和群眾利益有效保障。

2、依靠群眾參與化解矛盾。正在建設的岢臨高速公路拆遷涉及我鎮13個村671戶、7個集體企業，補償資金高達上億元，我們對被征用土地和拆遷房屋采取逐戶逐項丈量登記、攝像記錄的辦法，經市、縣協調組、投資單位、鄉村干部和戶主現場簽字確認，以戶存檔。補償資金張榜公布直接到戶，一次性足額發放到村民手中。安置方案由村民集體討論并進行監督實施，從而實現施工環境零干擾，努力把岢臨高速公路建設成為我鎮

和諧穩定的標志性工程。

3、依靠法制化解矛盾。在化解矛盾中，我們始終堅持以人為本，依法為規，對群眾的合理、合法訴求給予切實保障，對纏法、纏訴，惡意鬧事者依法給予嚴厲打擊。

我鎮在化解矛盾構建和諧的實踐中，不僅培養鍛煉了基層組織和各級干部，更主要的是獲得了寶貴的精神財富。在今后的發展中，面對基層黨組織所面臨的矛盾和問題的挑戰，我們將堅持牢固樹立善政理念，不斷在化解矛盾中提高基層組織的執政能力，使基層黨組織在構建和諧社會中扮演社會資源的整合者、利益矛盾的化解者、公平正義的維護者的重要角色。

第三篇：村加強社會管理創新典型材料（本站推薦）

鄉 村加強社會管理創新

典型材料

鄉 村

（2011年10月22日）

鄉 村是 鄉南大門，分布在縣道兩旁，現有人口2177人，村民小組23個，中心院落10個，耕地面積1968畝(其中水田1126畝，旱土842畝)，山林面積980畝，小II型水庫1座，村小學1所，黨員36人，修建了村級活動場所，設立了農家書屋，建立了遠程教育和文化共享站點。近幾年來，我村以“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，立足創先爭優，采取“村黨支部領導，村民委員會負責，群眾廣泛參與”的機制加強和創新社會管理，村黨支部的核心地位進一步鞏固，村支兩委的凝聚力、戰斗力進一步加強，村級事務管理進一步民主，全村發展決策進一步科學，干部為民服務進一步提升，公平正義進一步體現，群眾滿意度進一步提高，社會和諧進一步構建，全村上下呈現領導有力、管理有方、安居樂業、安定祥和的良好發展局面。現將長鋪村加強社會管理創新情況匯報如下：

一、堅定信念，牢固樹立執政為民服務理念

我們村支兩委始終堅持為民服務的信念不動搖，牢固樹立執政為民服務理念，全心全意為群眾服務，牢記發展為了群眾、發展依靠群眾、發展成果與群眾共享的宗旨。心往一 處想，勁往一處使，著力為群眾解決實際困難和提高生活水平，致力基礎設施建設和農業產業發展。以農業增效、農民增收、農村增色為目標，帶領群眾發展油茶、花生、優質稻、柑橘、可再生高粱、養豬等產業，大大提高農業生產效益，切實促進農民增收。硬化村道，鼓勵村民使用沼氣能源，開展村莊環境衛生整治，改善了村容村貌。落實各項惠農政策，維護村民權益，各項惠農資金都通過“一卡通”及時發放，村干部沒有截留、挪用惠農資金。

二、科學發展，積極推進社會主義新農村建設 我們村支兩委堅持以科學發展為第一要務，緊緊圍繞科學發展做文章，用科學發展統攬社會主義新農村建設全過程，取得了新農村建設階段性成果。一是完善基礎設施。硬化了村道1公里，拉通了通組公路2公里，完成了通組公路鋪沙，群眾出行難的問題基本得到解決；爭取了鞏固退耕還林成果基本口糧田建設項目資金48萬元，修建了砼砌石排水渠420米，安裝了U型槽水渠2830米，整修了飛哈壩1座；爭取了一事一議項目，建成了長130米，寬1.2米，高1.27米的標準排水渠，使我村農田基本能旱澇保收；完成了3口山塘清淤；爭取了村集中供水工程項目，建成后可解決全村1800余人的安全飲水問題，現已動工修建。二是發展農業產業。建成了年出欄100頭以上的規模化養殖場2座；辦成了“長鋪萬畝花生基地”；新造油茶林300余畝；種植柑 橘200余畝；年發展優質稻生產500余畝；發展可再生高粱300余畝。我村農業產業發展逐步形成了規模，建成了示范。

三、管理民主，全面促進各項事業不斷進步

我們村支兩委堅持民主管理村級事務，村支兩委不專斷、不獨行，充分尊重民意，讓群眾廣泛參與村級事務管理，凡重大事項，嚴格落實“四議兩公開”制度，對村級事務進行民主決策和科學決策，堅持黨務和村務公開，尊重群眾的知情權、參與權，切實維護群眾的合法權益，確保社會公平正義，提高村干部的公信力和群眾的滿意度，促進全村各項事業不斷進步。一是堅持“公平、公正、公開”的原則，完成兩項制度有效銜接低保和扶貧對象的確認，村民無任何異議，沒有因確認不公而上訪的現象發生，我村因此成為全鄉落實兩項制度銜接試點工作的示范村；二是落實危房改造工程建設指標，確保執行政策不走樣，落實給真正需要的人，切實解決困難戶無房居住的問題；三是提高新型農村合作醫療和新型農村養老保險參保率，確保病有所醫，老有所養。2011年我村新農合參合率達95%，新農保參保率達80%；四是抓好人口和計劃生育工作，落實以村為主，建好計劃生育“三位一體”陣地，完善計劃生育基礎資料，掌握生育動態，完成出生人口上報，摸清違法生育底子，規范社會撫養費征收，2010年我村被縣委、縣政府評為計劃生育村民自治工作示范村；五是發揮遠程教育學習的平臺作用，嚴格按照教學計劃 開展教學活動，組織黨員、群眾收看政策法規、實用技術和文化娛樂等節目，提高了黨員、群眾科學文化水平，豐富了黨員、群眾業余文化生活；六是實行村帳鄉代管，我村全部賬目已移交到鄉村帳鄉代管站，嚴格執行報賬制，進一步規范了村級財務管理。

四、平安創建，努力構建和諧平安長鋪村

我們村支兩委堅持穩定壓倒一切和群眾利益無小事，注重矛盾糾紛化解和調處，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，確保“小事不出組，大事不出村”。一是建立健全組織機構。成立綜治、普法、禁黃賭毒、安置幫教領導小組，成立了村調解中心和法律援助中心，設立了戶長和中心戶長。二是組建摩托車巡邏隊。我村從每個院落推選1人，組建了10人的摩托車巡邏隊。三是設立矛盾糾紛信息員。實施“預防為主，全面監控”的措施，在每個院落設1名矛盾糾紛信息員，及時上報矛盾糾紛，確保矛盾糾紛在第一時間化解。四是照顧留守老人及關愛留守兒童。建立每天戶長向中心戶長報告留守老人及兒童在家情況制度，利用遠程教育電腦設立親情QQ號碼，方便在外務工人員與留守老人及兒童聯系。

第四篇：創新社會管理工作會議主持詞

創新社會管理工作座談會主持詞

（2011年6月）

同志們：

在5月30日的中央政治局會議上，“社會管理”這四個字被提到一個前所未有的高度。原話是這樣說的“加強和創新社會管理，事關鞏固黨的執政地位，事關國家長治久安，事關人民安居樂業”。這是繼中央政治局2010年9月29日就正確處理新時期人民內部矛盾問題研究進行第二十三次集體學習，2011年2月19日舉辦省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班，胡錦濤總書記發表重要講話之后，又召開會議，研究加強和創新社會管理問題，第三次作出部署要求，這表明我們現在社會管理面臨著一系列的問題，我們的一些社會管理理念滯后，社會管理的體制、機制，方法、手段存在不適應社會發展要求的問題，意味著我們的社會管理正面臨著新的挑戰，通過召開這次會議，進一步在黨內形成共識，就是要以一種創新的精神，進行社會管理制度的變革。

近日，xxx書記在《求是》發表文章，提出“我們要緊密結合黑龍江實際，認真貫徹落實中央決策部署，不斷開創平安龍江、和諧龍江、幸福龍江建設新局面。”

交待這一背景，就是要引起同志們的高度重視。可以說，市委對此高度重視，xxx書記來到xx后就十分關注社會管理 1

工作，在全市各區縣、各行各業深入開展調研，足跡遍布全市，特別是從前天今天會前，又到南山區的辦事處、社區、派出所、環衛站、衛生服務中心，市老年活動中心，市流浪兒童收容中心，市公安局，駕駛員考試場，交警蔬園中隊，110指揮中心，應急指揮中心，網監支隊監控中心，市一中，四中，全民健身中心，市藝校，光宇社區衛生服務中心，市就業培訓中心，交警工農站運管處，公交汽車公司四車隊保養廠，環衛處工農站，城市監察大隊，環境監測站，宏景花園物業，天水湖休閑小區物業，九壽大藥店，食品藥品監督局藥檢所，市三中食堂，市信訪調處中心等三十多個單位集中密集走訪調研，我想其目的，就是要使我市加強和創新社會管理工作更適應時代特征、符合社會要求、人民群眾的根本需求，更切合我市實際。

今天，我們在這里召開創新社會管理工作座談會，就是要聽取全市各戰線、各部門負責同志的真知灼見，或是已有的好經驗，或是好想法、好思路。希望大家各抒己見，暢所欲言，為市委、市政府下步安排部署工作提供寶貴意見。

下面，請大家發言。

同志們，這次座談會就要結束了，會上大家充分發表了各自的意見建議，特別是吉明書記的談話，為我市創新社會管理工作指明了方向。下面我就貫徹本次會議精神，需要把

握的幾個問題再強調幾點意見：

一是要把解放思想、更新觀念作為創新社會管理工作的前提。創新首先要更新社會管理理念，用開放的思維管理開放背景下的社會事務，用市場的手段處理市場經濟條件下的社會問題，既充分發揮黨政組織和政法機關的職能作用，更善于運用社會資源，發展社會組織，建立服務社會、反映訴求、科學管治的新渠道，形成社會管理和服務的合力。

二是要把做好群眾工作貫穿社會管理創新的全過程。一要牢固確立執政為民理念；二要切實維護群眾合法權益；三要不斷提升群眾工作水平。

三是要把加強機制建設作為創新社會管理的關鍵。要結合xx實際確定創新社會管理工作的內容，著力創新和完善組織化的社會穩定保障體系，多元化的社會矛盾化解體系，立體化的社會安全防控體系，人本化的社會事務管理體系，信息化的社會管理網絡體系，規范化的社會公平執法體系等。

四是要把夯實基層基礎作為創新社會管理的著力點。一是組織要健全；二是保障要有力；三是工作要到位。

五是要把深化法治建設作為創新社會管理的要基。一要深入推進社會主義法治理念教育；二要深入推進公正廉潔執法；三要深入推進法治探索創新。

同時，要堅持多方參與、共同治理，著力強化社會組

織的協同配合，充分發揮各類組織之間功能互補、力量互動的配合作用，努力使各類社會組織成為創新社會管理的積極力量。要著力強化人民群眾的主動參與，鼓勵和引導社會成員自覺履行社會責任，積極參與社會管理工作。要著力強化新聞媒體的引導作用，大力宣傳社會管理創新的重大意義，大力宣傳各級各部門創新社會管理的經驗做法，努力在全社會營造共同推進社會管理創新的濃厚氛圍。

同志們，推進社會管理創新，是中央、省委的重大決策，責任重大，任務艱巨。希望各級各部門全面貫徹落實上級的工作要求，振奮精神，扎實工作，努力形成具有xx特色的新型社會管理體系，為加快轉變經濟發展方式，加速推進城市化建設，構建“和諧xx”做出應有的貢獻。

第五篇：xx鎮加強和創新社會管理

把平安扎在農村土壤里 把和諧寫在百姓心坎上

——xx鎮加強和創新社會管理

xx鎮把促進社會和諧作為創先爭優活動重要內容，加強和創新社會管理，筑牢“干群連心橋”、“和諧平安橋”和“百姓致富橋”，形成了干群團結一心、經濟加快發展、社會和諧穩定的良好局面。

加強基層組織建設，筑牢“干群連心橋”。鎮黨委著眼全面覆蓋，創新組織形式，完善基層黨組織網絡，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，密切黨群干群關系。采取單獨組建、企業聯建、掛靠組建等形式，新建2個非公企業黨組織，擬再建2個，實現全鎮非公企業黨組織全覆蓋。選派6名黨員干部到非公有制企業擔任黨建指導員，推動非公企業黨建工作深入開展，取得了鍛煉干部、加強黨建和發展企業的多贏效果。推行“5+3”黨建新模式，即以創先爭優活動日、干部群眾面對面和農村黨員議事會為平臺，推動“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、農村為民服務全程代理和黨員承諾制等農村基層組織五大載體建設。探索實行“三扶三帶”新舉措，即“扶志”，增強發展意識，激勵農村黨員干部帶頭創業；“扶智”，加強能力建設，激勵農村黨員干部帶頭致富；“扶力”，加大支持力度，激勵農村黨員干部帶動群眾創業致富，切實發揮黨員在群眾中的模范帶頭作用。著眼城鄉共建，建立健全“黨委部門聯弱村、政法部門聯亂村、經濟部門聯窮村、業務部門聯產業村；包班子建設、包和諧穩定、包經濟發展、包群眾增收”為主要內容的“四聯四包”黨建機制。

強化農村社會管理，筑牢“和諧平安橋”。全面推行群眾工作“五化”建設，注重解決農村社會管理中的解決源頭性、根本性、基礎性問題，維護社會和諧穩定。推進群眾工作常態化。建立鎮、村、村民組三級聯動機制，鎮里設立綜治工作中心和群眾工作站，配備2名綜治協管員；村設立綜治工作站和群眾工作室；各村民組配備中心戶長、治安信息員和群眾工作員，加強和改進新形勢下群眾工作。推進維穩風險評估制度化。成立維穩風險評估領導小組，出臺《社會穩定風險評估辦法》，把企業改制、征地拆遷、集鎮規劃、安全生產、道路改造，以及鬧訪、纏訪案件、社會矛盾化解等納入風險評估，對影響穩定的各項因素先期預測、先期研判、先期化解，把矛盾化解在萌芽狀態。推進特殊人群服務人本化。針對計生對象、流動人口、閑散青少年、留守兒童、有肇事肇禍傾向的精神病人、刑釋解教人員和社區矯正對象的實際特點，分類制定相應管理服務辦法，對特殊人群實行人性化服務。推進“大調解”體系系統化。鎮綜治辦牽頭，依托鎮綜治工作中心，整合信訪、司法、綜治、安監、民政、國土、勞動保障等力量，成立“大調解”工作領導組。各村建立標準化調解委員會，確定各村民小組調解員，實現鎮、村調解組織網絡的全覆蓋。推進治安防控體系立體化。在村治保會、學校、醫院、特種行業、重點單位、公路沿線商店、廠礦等地確定58名治安信息員；在主要路口、重要路段、人口密集區設立4個巡防哨卡和5個警務站；在集鎮、重點廠區和中小學校安裝38個紅外線視頻監控，在農戶推廣安裝小型技防設施，提升治安防控水平；招聘18名專職治安員組成巡防隊，每天24小時不間斷巡邏。

解決生產生活難題，打造“幸福落兒嶺”。該鎮注重保障和改善民生，著力解決群眾生產生活中的四大難題，讓群眾共享發展成果。針對“行路難”問題，先后投入771萬元，完成了11條28.6公里的村村通水泥路工程。針對“飲水難”問題，實施白云庵、甘塘飲水安全工程，解決了近4000名群眾的吃水問題。針對“就醫難”問題，按照簡化程序、方便群眾的原則，堅持醫前、醫中、醫后救助，實現城鄉醫療救助“一站式”服務，新農合參合率達到98.3%。針對“讀書難”問題，鎮里興建綜合文化站，各村興建農家書屋，為農民提供讀書學習的場所；實施“陽光工程”技能培訓，為2000多名農民提供農田機械化作業、名優茶機械加工等實用技術培訓。