第一篇：縣老干部局局長二〇一一年度述職述廉報告

二〇一一年度述職述廉報告

縣委老干部局局長

xxx 一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級老干部部門的指導幫助下，我緊緊圍繞讓縣委放心、讓老干部滿意的工作目標要求，以深入學習實踐科學發展觀活動為主題，以開展創先爭優活動為契機，帶領機關全體人員，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成目標任務，各項工作又取得較大進步。現就一年來個人崗位履行職責情況及黨風廉政建設情況做如下報告：

一、老干部“兩個待遇”落實情況

1、不斷探索和完善離休干部的“三個機制”。一是保障離休費。我縣離休干部離休費凡國家統一規定的開支項目，全部納入了離休費予以保障，并按時足額發放；二是保障醫藥費。在縣醫院設立離休干部門診，建立了由縣財政撥款，縣醫院具體實施的離休干部醫療費實報實銷制度；三是保障財政支持。縣財政對離休干部“兩費”所需資金，年初列入本級財政預算，對“兩費”的資金缺口，財政及時給予補助。

2、認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。活動中心專設閱覽室，訂閱黨報黨刊20余種，供老干部閱讀；老年大學開設時事政治課，邀請市講師團教授和縣上領導及宣傳部、黨校理論教師為大家授課；各支部每月都組織黨員集中進行一次政治理論學習等，通過各種形式，充分調動老干部們學習的積極性。

3、堅持日常走訪制度。經常深入到老干部家中，了解他們想什么、干什么、需要什么，幫助老干部解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題，做到“四個必訪”，即老干部患病必訪、住院必訪、有困難必訪、有要事必訪。對來訪的老干部，無論任何事情，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾，消除不穩定因素，維護穩定局面。今年，我們共走訪老干部160余人次。

4、堅持節日慰問制度。在今年慶祝建黨90周年之際，我局班子對副縣級以上退休干部以及全縣離休干部和七個黨支部的委員等117人登門慰問，為他們每人準備了建黨90周年紀念銀條、珍藏版郵資明信片、夏涼被等慰問品，發放慰問信500份。同時，對今年3名年滿80歲的離休干部在其壽辰之際，為他們送上壽匾，帶去了禮品。

5、組織舉辦了書畫展覽。在慶祝建黨90周年期間，舉辦了“浮山縣慶祝建黨90周年老干部書畫展”，共展出作品50余幅。

6、組織紅楓詩社出版專版慶祝建黨90周年。老干部們傾注自己對黨的全部熱情，利用詩詞來謳歌黨的豐功偉績和我縣經濟社會發展帶來的重大變化，歌頌當今幸福美好的生活。六月份總共出六版、120余首詩歌。

7、組織老干部進行紅歌演唱。在今年縣委組織的紅歌演唱活動中，我局積極組織、多方協調，共組織老干部80名，為他們購置服裝、馬扎等物品，還為他們專門聘請了指導老師，使老干部們精神飽滿的參與了演唱活動。

8、為全縣老干部進行了一次全面體檢。縣委、縣政府歷來對老干部身體健康就非常關心，今年10月份，我局精心組織，對全縣1200余名老干部進行了全面體檢，為老干部送去了溫暖和關愛，為老干部健康長壽、快樂地生活提供了堅強保障。

二、老干部活動中心和老年大學管理情況

老干部活動中心是老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯系老干部的紐帶，是發揮作用的陣地。通過開展各項活動，不斷強化活動中心陣地建設，提高活動中心管理服務水平和服務質量，使活動中心真正成為老有所學的課堂、老有所樂的陣地、老有所為的橋梁和對外聯系的窗口，逐步走上管理規范化和服務優質化的軌道。今年，縣委將老干部活動中心建設確定為全縣重點工程之一，為了確保工程的順利開工，我局積極協調、配合財政部門、評估單位對我局現在的土地、房產進行了評估，并協同發改部門完善了審批手續。目前新建活動中心設計工作已經結束，其它各項審批手續基本完成，即將招標、動工。

老年大學堅持“增加知識、更新觀念、促進健康、發揮余熱”的辦學宗旨，為老干部學習政治、經濟、文化、保健等知識提供良好的環境。根據老干部們的興趣愛好，開設了時事政治、養生保健、中國歷史、黨史、國防教育等課程。今年，借助慶祝中國共產黨成立90周年之際，我們還購置了《中國共產黨歷史》（一、二卷）書籍五套，供老干部們學習，另外還購買了《中國共產黨歷史》（DVD版）和《開天辟地》（影視版）在老年大學的課堂上播放，供老干部們觀看。今年紅楓劇社還編排了許多戲曲節目，讓老干部們寓學于樂，愉悅身心，陶冶性情，擁有健康、快樂、長壽的晚年生活。

三、離退休干部黨支部黨建工作情況

老干部局設黨總支一個，下設黨支部七個，共有離退休干部黨員487名。加強離退休干部黨建工作，是夯實黨的基礎，推進各項工作和構建社會主義和諧社會的基本要求。為此我們在全縣離退休干部黨支部中進一步引深開展了創先爭優活動，緊緊圍繞新形勢、新任務下黨建工作的新要求，緊緊圍繞離退休干部黨建工作的特殊性，緊緊圍繞解決好離退休干部工作中的熱點、難點問題，抓緊抓好離退休干部黨建工作。

一是抓理論學習，促思想建設。今年我們繼續組織離退休黨員學習了有關科學發展觀的重要論述、黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神；七一之后，我們又組織七個支部分別集中學習了胡錦濤同志“七一”講話精神和釜山縣十二次黨代會精神。11月份我們再次組織老干部學習了中央十七屆六中全會精神、山西省第十次黨代會精神、市三次黨代會精神，引導離退休干部正確認識和判斷形勢，把思想、行動統一到中央和省市縣委的要求上來，增強同心同德攻堅克難的信心。

二是抓理論調研，促支部建設。按照省、市局要求，我們深入各基層支部，深入老干部黨員家庭，和他們共同討論支部建設，全面準確地了解老干部的思想動態，了解黨員的思想狀況，了解黨員對支部建設中有何意見和建議，并和他們一道討論了對策和解決辦法。圓滿完成了上級交給的調研課題《如何做好新形勢下老干部支部建設工作》。

三是抓規范管理，促制度建設。進一步健全制度，規范管理是做好支部工作的基礎。為此我們從離退休干部黨員的實際出發，建立了各項行之有效的制度，包括組織生活制度、理論學習制度、報告工作制度、聯系黨員制度、流動黨員管理制度、黨費收繳制度等。通過落實各項制度，不斷增強老干部黨員的黨性觀念，提高老干部黨支部凝聚力。

四是抓活動開展，促作用發揮。我們組織各黨支部全面開展了創先爭優活動，在活動中，我們精心部署、加強輿論宣傳、創新活動載體，努力擴大黨員參與面。上半年，我們組織各支部黨員深入學習了楊善洲同志先進事跡，組織老干部黨員開展各項有利于身心健康的活動，定期召開支部會、黨員大會、組織生活會、上黨課，進行黨的基本知識教育和黨性、黨風、黨紀教育。通過座談、討論、外出參觀、聽講座等多種方式，充分發揮了老黨員模范帶頭的作用。

四、自身建設情況 為適應新形勢、新任務對老干部工作的要求，建設高素質的干部隊伍，提升工作效率和服務質量，促進全縣老干部工作再上新水平，我主要做了：

1、領導班子建設。按照“團結、敬業、務實、創新”的要求加強老干部部門領導班子建設，進一步提高班子成員的素質，增進班子團結。領導班子成員公開承諾，主動接受大家監督。實際行動中切實做到“要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做”，為全體干部職工做出榜樣，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

2、干部隊伍建設。為建立一支政治強、業務精、作風正的老干部工作隊伍，我從干部職工的思想作風、工作作風、生活作風和學風入手抓好抓實學理論、學法規、學業務的學習教育活動。堅持每周二、五下午集中學習，不斷加強理論學習和業務培訓。

3、規章制度建設。先后制定了學習制度、工作制度、財務管理制度、信訪制度、走訪老干部制度等，做到用制度管人，靠制度辦事。

五、廉潔自律及黨風廉政建設落實情況

1、堅持學習，樹立廉政意識。認真學習了中紀委和省市縣紀委會議精神，通過學習，增強了拒腐自律意識、反腐倡廉意識和勤政廉政意識。

2、堅持完善制度，嚴格依法辦事。認真貫徹落實《廉政準則》，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財經紀律，加強財務監管，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地推動了全局廉潔自律工作的規范化和制度化。

3、堅持清正廉潔，嚴禁以權謀私。作為一把手，我始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求，堅持廉潔從政、從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。

一年來，我縣老干部工作健康有序的開展，并取得了明顯成效。雖然取得了一些成績，但離省、市要求和老干部工作的需要還有很大差距，主要問題有：一是在理論水平和業務水平上還有一定差距，二是在管理和服務工作上缺乏創新，工作方法、方式上還需改進，三是在自身建設上還有待進一步提高，四是在抓通訊報道、典型事跡方面還有待進一步加強。

下一步的工作打算是：

1、認真貫徹落實晉老字[2011]4號和臨老發[2011]7號文件精神，繼續在老干部黨員中引深創先爭優活動，抓好對十七屆六中全會、省十次黨代會、市三次黨代會精神的學習，開展好離退休干部黨員向楊善洲同志學習活動。

2、進一步加強對離退休干部的思想政治教育，不斷改進和提高離退休干部黨支部建設。

3、按照晉組通字[2009]19號文件精神，充分引導和發揮好離退休干部在“三個發展”中的作用。

4、繼續堅持抓好三個機制建設和兩項經費落實，確保離退休干部安享晚年。

5、做好新老干部活動中心建設的各項工作，爭取早日開工建設。

6、繼續抓好老年大學的各項工作。不斷創新課程設置，豐富教學內容，增強老年大學的吸引力，提高老年大學辦學水平。

7、加強調研、信息、宣傳工作，及時發現典型，總結經驗。

8、按照臨老發[2010]4號文件要求，扎扎實實開展好學習型老干部部門的創建工作，打造過硬的老干部工作隊伍，樹立老干部部門良好形象。

9、按照中組發[2008]10號和晉辦發[2009]6號文件精神要求，繼續做好為老干部服務的各項工作，積極探索新形勢下做好老干部工作的新途徑、新路子。

在新的一年里，我一定要繼續學習和實踐科學發展觀，認真學習貫徹落實十七屆六中全會和省第十次黨代會精神和老干部各項政策，繼續發揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創新，扎實工作，為推進我縣“新釜山”建設貢獻自己的力量。

第二篇：二〇一一國土資源局局長述職述廉報告

二〇一一述職述廉報告

****國土資源局黨組副書記、局長 ***

2011年以來，在地區國土資源局、**縣委、縣人民政府的正確領導和大力支持下以及同志們的積極配合下，按照地區國土資源局和縣委、縣人民政府的各項工作安排，努力踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的黨的“十七大”會議精神，結合干部作風教育整頓活動及深入學習實踐科學發展觀活動，認真履行職責，勤奮學習，埋頭苦干，廉潔自律，開拓進取，緊緊圍繞全縣社會經濟發展、社會綜合治理及平安建設、維穩安保和局黨組確定的工作計劃、中心工作，求真務實地開展了國土資源管理各項工作，現述職述廉如下：

一、不斷加強學習，不斷提高自身和國土資源干部隊伍綜合素質和業務水平。

在多年的工作經驗中我深知只有不斷努力學習，才能全面提高自身和國土資源干部隊伍的綜合素質，才能適應新形勢下國土資源管理工作的需要。能夠站在全局的高度，內強素質、外樹形象，堅持從大局出發，積極協助局黨組書記把“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、開創一個新局面”作為全年工作的首要目標狠抓落實，取得優異的成績。

一是狠抓政治理論學習和業務知識的學習，在能力、素質和水平上強化提高。在實際中不斷加強自身學習，以政治上清醒、理論上堅定和能力上提高為學習目的。在學習中自覺地把理論學習與業務實踐向結合，與統籌解決國土資源管理工作實際問題結合起來，認真領會學習重點，把握學習精髓，找準工作的著力點，理清工作思路，明確工作任務。增強了學習的系統性和針對性，進一步提高了駕馭全局和應對復雜局面的能力。同時堅持了黨組班子學習制度，是班子成員學有收獲，理論素質和業務水平有了較大地提高。

二是能夠嚴格維護和執行黨的民主集中制，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。我十分注重加強班子成員的民主集中制教育，落實集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，從制度上、方法上、工作程序上堅持民主集中制，做到大事講原則，小事講風格。注重與班子其他成員之間的溝通和交流，經常互通情況，達成共識，積極營造和諧寬松、團結協作、相互支持的工作環境，班子成員相互信任、形成工作合力，建立起有利于領導干部黨性修養和作風養成的長效機制。

三是能夠一貫堅持民族團結，反對民族分裂，維護祖國統一。我能夠一貫堅持民族團結，維護祖國統一。通過對一系列維護穩定、意識形態領域反分裂斗爭相關文件精神的學習，使我更加深刻地認識到新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性，更加堅定地認識到牢固樹立“三個離不開”思想的重要性，在實際的工作中能夠切實加強維穩安保工作領導，并教育全體黨員把思想統一到與自治區黨委保持高度一致，大力倡導民族團結教育，要求全系統黨員無論在任何場合，都做到自覺維護民族團結，帶頭值班巡邏，確保單位值班和巡邏轄區的安全穩定，表現出了自己作為一名黨員領導干部政治上的鑒定和敏銳。

四是大力開展機關干部工作作風教育整頓工作，進一步端正工作作風，促進依法行政工作上新臺階。針對單位工作紀律渙散的局面，土地管理相對滯后的局面，局班子下大力氣從單位的考勤、工作紀律、各項開支以及行政審批等方面入手，印發了《關于加強局工作制度的緊急通知》，修改完善了《****縣國土資源局考勤管理制度》、《集體會審制度》、《限時辦結制度》、《財務管理制度》等，嚴格落實《違反土地管理規定行為處分辦法》和《自治區國土資源監督檢查條例》，并進一步完善用地、礦業權審查、審批和管理、儲量核查、土地資產處置等方面的內部會審和局務會議集體研究、集體決策制度，不斷規范依法從政行為，從整頓工作的情況來看，機關工作作風得到改善，工作效率得到提高，節約型機關建設取得成效，切實壓縮行政費用開支，精簡會議和文件，并注重監督檢查，確保了公用經費比上年壓縮5%。

二、加強領導，把握大局，切實把國土資源管理工作落到實處。

（一）土地管理和服務水平不斷提高

****縣正處在大開放、大發展的歷史時期，如何盤活資源，為企業做好用地服務和資源配置是國土資源管理工作的首要任務。我局統一思想、不等不靠，以最嚴格的土地管理制度和“雙保”行動為載體，對用地項目提前介入，主動服務，做好審批服務各項工作。

1、扎實開展耕地保護，穩步推進土地開發整理工作。一是耕地保護工作扎實開展。根據地區行署與縣人民政府簽訂的2011年耕地保護目標責任書，我局及時將指標分解到鄉鎮（村），層層簽訂了耕地保護目標責任書，做到每塊土地面積、責任人、保護措施到位、職責明確，責任落實到戶。

二是土地開發整理工作順利推進。我局在繼續加快*******土地開發整理項目收尾工作，該項目總投資000萬元，整理土地**萬多畝。這兩個項目的完成可新增耕地***畝，為我縣農村發展、農業增效、農民增收奠定了基礎。

2、嚴格執行國家節約集約用地政策，全力保障重點項目建設用地。

按照“經濟做強”、“城區做大’的要求，不斷拓寬用地空間，提高了建設用地保障水平。我局始終把用地保障工作放在首位，對建設用地項目提前介入，主動服務，及時完成用地的選址、勘界等工作。在用地審批環節上，做到特事特辦、急事急辦，主要領導親自抓，多次到地區局和國土資源廳匯報、溝通，通過不懈努力，按時辦結用地手續，確保了項目建設順利實施。目前已完成了*****工程項目等38個項目,面積***公頃的建設用地預審工作;組織建設用地報件**宗，面積***公頃的上報工作;辦理臨時用地許可證***宗，面積***公頃；辦理農村宅基地**宗，面積**公頃。

（二）礦產資源保障能力不斷增強

1、不斷加大礦產資源地質勘查力度，深部找礦工作取得重大進展 我局多次組織召開探礦權管理工作會議，同時做好地質勘查和深部找礦企業的跟蹤服務工作，并與探礦企業簽訂目標責任書，積極引導企業加大地勘投入，通過深部找礦等方式在重點領域實現找礦新突破取得新成果。

2、進一步加強勘查開發管理力度，為整頓和規范礦產資源開發秩序做好服務保障工作

2011年****縣勘查項目(不含石油、天然氣、鈾礦)共264個，探礦權人94家，全縣已開展勘查工作的項目共247個，占總項目的92.16%；計劃投入勘查資金1.66億元，實際投入資金共1.79億元，完成年計劃投入資金的107.57%；計劃鉆探68423.98米，槽探28409.22米，目前已完成鉆探63314.45米，完成計劃的92.5%，槽探27709.22立方米，完成計劃的97.5%。今年對264個勘查項目中有12個項目已完成勘查作業或放棄項目，對不履行探礦權人義務和弄虛作假的做為重點檢查對象，對已確定的33個重點檢查項目逐個進行排查，均為合格并已上報地區。

我局進一步加強礦產資源勘探開發的管理工作，制定了相關方案，開展了地質勘查項目專項檢查和礦業權實地核查工作。目前共查處礦產違法案件19件，收繳罰沒款111.99萬元，進一步規范了探礦權人依法勘查行為，有效的維護了礦產資源勘探開發秩序。

3、加大汛期地質災害防治工作力度，保障群眾生命財產安全

為做好今年汛期地質災害防治工作，啟動了汛期24小時領導帶班和專人巡查值班，與各國土所簽訂《地質災害防治目標責任書》，加強地質災害預警、預報，對吐峪溝、色爾克甫和各煤礦塌陷區進行了巡查，在地質災害重點防范區域的隱患點設立了警示牌，向群眾發放避災明白卡，確保了在汛期雨季期間不發生地質災害事故。今年以來，共開展巡查80余次。

（三）加大測繪行政管理工作力度，基礎測繪保障能力不斷增強

一是完成了2010年測繪資質復審換證及2010測繪成果匯交工作。二是申領了2009年完成的376幅1：1萬基礎測繪成果資料，為我縣經濟發展提供了基礎資料。三是及時上報爭取自治區測繪局大比例尺（1：500）測繪地形圖20平方公里，現該項目已落實，正在計劃實施中。四是加大測量標志牌的動態巡查和保護工作。五是全年共完成土地勘界181宗。

（四）國土資源基礎性管理工作進展順利。

1、規范土地登記，強化土地產權制度建設。

2011年共辦理國有土地使用權登記78宗，土地總面積為1497.65畝。其中：劃撥登記16宗，土地面積為251.99畝；出讓登記57宗，499.31畝；抵押登記為5宗，面積為746.35畝(初始登記發證59宗，面積285.41畝；變更登記發證14宗，面積465.88畝)。換發農用地《國有土地使用證》10宗，土地使用權登記總面積4615.46畝。

2、認真完成土地利用總體規劃修編和城鎮地籍調查工作。

一是土地利用總體規劃修編工作現已編繪規劃圖，編寫規劃文本，完成規劃大綱初稿，并通過自治區審核。二是城鎮地籍調查范圍16.75平方公里，12個社區，52個街坊，2900宗土地數。現已完成除濱沙社區的4個農村街坊之外約2300宗地、1633宗地的居民點的權屬指界簽字工作。

3、深入研究土地政策，切實解決土地遺留問題。針對原有執行【2005】65號文件免交土地出讓金取得的工業用地，在實際使用過程中，用地單位無法實現上市、轉讓、融資抵押等問題。我局領導和業務人員多次赴地區國土資源局和自治區國土資源廳請示匯報，并和兄弟縣市交流溝通，擬定了處理方案報縣人民政府同意，積極為企業排憂解難，鼓勵企業以優惠政策交納土地出讓金，扶持企業渡過上市、轉讓、融資抵押的難關，同時加強土地二級市場管理，理順劃撥土地在轉讓、交易和融資抵押過程中存在的問題和處理辦法，形成了切合我縣實際、操作性較強的管理辦法，盤活了土地資產，增加了土地收益。

4、扎實做好礦產資源基礎管理，增強礦產資源保障能力。

今年我局共受理并辦結采礦權申請劃定礦區范圍、延續（變更）報件27件、探礦權延續（變更）報件29件、招拍掛新立3件、用地項目壓覆礦產資源報件47件。同時完成了2010采礦權年檢、礦山地質環境保證金催繳、礦業權審查上報及實地核查和督促礦山企業做好2010礦山儲量編制工作，全年共辦理礦業權報件38件，辦結率達100%。并以采礦權年檢、換證為契機，加大礦產資源補償費征收力度，將礦產資源補償費征收與資源儲量消耗及開采回率系數掛鉤，目前共征收礦產資源補償費570萬元。

5、國土資源市場體系建設工作成效顯著

今年以來，供應建設用地57宗，面積為213.99公頃，收取土地出讓金1.459億元。其中：按出讓方式供地33宗，面積為185.6公頃；按劃撥方式供地24宗，面積為28.39公頃。土地使用權轉讓（補辦出讓手續）54宗，面積9.5公頃，收取土地出讓金1486.87萬元。收取農用地土地租賃金115萬元。目前共收取土地基金1.619億元。

礦業權掛牌出讓成交9宗，確認成交采礦權價款114.5萬元，已收取采礦權價款61.25萬元。

6、認真做好國土資源衛片執法檢查及整改落實工作 針對衛片檢查112疑似圖斑涉及的42宗地進行了實地勘察，查實違法用地4宗，面積為294.2畝，目前對違法用地已經進行立案查處和整改。

7、加大國土資源法律法規宣傳

繼續加強國土資源法律法規知識的宣傳，以4.22世界地球日”、“6.5世界環境保護日”、“6.25全國土地日”、“8.29測繪法宣傳日”、為契機，通過設立宣傳咨詢臺、擺放宣傳板報、發放宣傳材料、提供現場咨詢、懸掛橫幅等多種方式進行宣傳，共接待群眾700多人次，現場解答疑難問題70多個，發放宣傳手冊維漢各1000冊、地質災害宣傳畫等資料1000份、國土資源法律法規宣傳單5000份。“6.25”****報對我局取得的成績進行了專題報道，7月4日鄯廣行風熱線節目，局主要領導和業務人員作客直播間，當場解答群眾的熱難點問題。

8、認真履行信訪職責，做好糾紛矛盾和信訪案件的排查和化解工作

局黨組將信訪、糾紛工作作為國土資源管理工作的重點列入議事日程。抽調得力人員配合縣政府有關部門開展了矛盾糾紛排查化解工作，對有可能引發群訪、越級上訪和纏訪案件，局主要領導親自帶領信訪調查小組，赴現場接待信訪群眾，聽取群眾反映，解釋有關政策，答復群眾提出的問題，實行了包案解決，較好地化解了矛盾，截止目前我局共受理各類信訪案件00件，辦結00起，00起正在調查處理中。各鄉鎮國土所共接待處理土地糾紛00起。

9、認真開展民族團結教育活動，組織開展了維穩安保工作

按照縣委統一部署，認真組織開展了第00個民族團結教育月活動，在堅定不移地開展民族團結教育工作的同時，按照縣委要求組織開展了制止非法宗教活動專項治理暨社會治安重點地區排查整治工作。扎實開展了維穩值班和巡邏巡查工作，為維護我縣社會和諧穩定做出了成績。

三、全面開展黨風廉政建設和政風行風建設，打造一支清正為民的國土資源干部隊伍。

堅持以貫徹落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制為主線，較好地落實了自治區、地區國土資源系統黨風廉政建設工作會議精神，在積極配合黨組書記抓好班子、帶好隊伍的同時，深入開展政風行風建設，進一步健全了“一把手”負總責、班子成員各負其責的反腐倡廉責任體系。

一是全面落實黨風廉政建設責任制。

近年來，全國國土資源系統腐敗案件高發，國土資源管理部門已成為一個“重災區”和“高危行業”，土地和礦業權審批發證、土地執法、土地整理、土地和礦業權招拍掛出讓、土地和礦業權評估、征地補償等環節，都存在著必須高度關注的問題，為此，我把配合書記狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作作為國土資源管理工作是首要任務進行落實。回顧2011年來的工作生活，我無論在工作中還是和生活中做到了廉潔自律，嚴于律已，做到講團結、顧大局，加強與班子成員間、局機關干部間的交流和談心工作，通過民主生活會和組織生活會開展批評與自我批評，堅持帶頭執行單位的財務制度、接待制度、車輛管理等制度，積極發揮黨組的監督職能，保持了一名共產黨員為政清廉的作風。在工作中，積極配合黨組書記抓好全局黨風廉政建設責任制的落實工作，結合第十二個黨風廉政建設教育月活動的開展，強化廉政教育，增強了黨員干部廉潔自律意識，結合“小金庫”的清查治理，進一步完善了財務管理制度，增強了黨員干部財經法紀意識；結合懲治預防體系建設，強化監督制約，有效地規范了行政權利的運行；結合政務公開工作的開展，強化了政風行風建設，較好地維護了各族群眾的切實利益。二是狠抓國土資源系統政風行風建設，切實擔負起糾正部門不正之風的政治責任。

作為局糾風工作的第一責任人，能夠高度重視糾風工作，加大了國土資源系統行政為民十項措施和工作人員五條禁令的落實情況的監督檢查，確保令行禁止。一是全面推進政務公開制度，提高辦事透明度。公開辦事程序、依據、時限、結果、國土資源事業性收費等，全面接人民群眾監督，取得了良好效果。二是健全財務管理制度，加強對我局資金的管理，及時對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規現象發生。繼續堅持經費審批制度，此項制度得實施，規范了我局經費開支審批原則，加強了對預算外資金的管理。全面落實了“收支兩條線”制度，嚴格按照有關財經制度執行，杜絕了私設小金庫和亂開支現象。

三是充分發揮行政監察職能，促進依法行政。

積極配合縣委、縣人民政府開展行政效能監察，推進我局干部增強服務意識，提高辦事效率，改善服務質量。加強對我局干部的教育管理，進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范從政行為，嚴格實行我局工作人員持證執法，依法行政，樹立良好形象。

回顧2011年來的思想、學習、工作，我本人能夠處處維護班子團結，識大體、顧大局，在工作中取得了一定的成績，但是通過回顧，也看到了自己身上存在的不足，主要是忙于業務工作，學習不夠系統，不夠深入，配合書記抓黨建工作工作力度不夠等。在今后的工作中，我將不斷加強學習，狠抓黨的建設工作，為我縣經濟和國土資源事業發展做出自己更大的貢獻。

第三篇：老干部局局長述職述廉報告

老干部局局長述職述廉報告

一、基本情況

老干部局共有6名工作人員，承擔本區150名離休干部，易地安置86名離休干部和180多名副局級以上退休干部的管理服務工作，承擔區關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。

(一)老干部局的主要工作職責是：

1、貫徹落實全區老干部的政治待遇和生活

待遇。

2、組織開展適合老同志特點的各類活動。

3、組織動員老同志老有所學，老有所為好范文版權所有，在三大文明建設中發揮積極作用。

4、保持老干部隊伍的政治穩定。

(二)作為老干部局長，我本人的主要工作職責是：

1、把黨的老干部工作方針、政策和各項規定落實好，為老干部服務，為改革發展和穩定大局服務。

2、圍繞中心，組織實施全區老干部工作總體規劃和本部門具體工作計劃。

3、調查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。

4、貫徹民主集中制，發揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發揮職能部門作用。

二、全年主要工作任務完成情況：

根據區委、區委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。

1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。

學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發展戰略和兩個率先先導區的創建規劃，在全區老干部中開展“學習貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創第一作貢獻”主題教育，區委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發展”的區情通報，舉辦十六大精神和國際國內形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發支部學習資料，針對老干部高齡期，高發病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研，探索老干部支部聯絡員制度，重視發揮老同志政治優勢，激發老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。

2、結合重大政治活動和全區中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。

請四套班子老領導考察廣陵產業園，組織百老看廣陵（看產業園、民營企業和東部新區），安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40多名老同志游覽天目湖景區、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節大明寺登高、平山堂品茶，七?

一、八?

一、春節四套班子領導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。

3、以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養，老有所醫。

改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段，企業改制，建立現代產權制度，必然對企業老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩定，服務大局，既要對事業負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳）、服務工作，協調、解決老干部的實際問題，我們從企業改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據理力爭，維護老干部待遇的落實。

生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務，在區委、區政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統一政策、統一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區實施離休干部醫藥費統籌管理，較好地解決了企業和民政代管老干部醫藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業解決上半年之前的老干部醫藥費拖欠。我們還多次組織衛生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區領導和多方共同關注下，解決了老紅軍范德明，抗戰老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。

對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯系，為落實老干部的離休費、醫藥費和各種專項經費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。

總之，老干部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。

4、鼓勵、引導、支持、協助老同志老有所為，發揮作用。

區關工委聚集著一批經驗豐富，有威望的老領導，他們發揮各自優勢，從不同層面為關心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協會，法律援助，社區服務，青少年教育等，老

第四篇：老干部局局長述職述廉報告

老干部局局長述職述廉報告

老干部局局長述職述廉報告 在區委、區政府的正確領導下，本人堅持樹立正確政績觀和科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇于創新，真抓實干，廉潔自律，工作取得了一定的成績。當好執行者，積極諫言獻策，當好參謀助手，學習、思想、工作、廉潔從政等方面都得到了鍛煉和提高。現將工作情況報告如下,請領導批評指正:

一、努力學習，不斷豐富完善新知識。作為一名年輕干部，所擔負的壓力與責

任是巨大的。對此，我深感責任重大。為使自己的思想盡快適應新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己政治和業務素質入手，在思想上十分注重加強政治理論學習：認真學習和領會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導，實踐“三個代表”，深入學習科學發展觀重要思想理論，認真領會對區委、區政府的指示精神，并聯系老干部局實際貫徹執行，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規來指導、約束自己。

二、改進作風，提高工作水平

在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中。增強與人民群眾保持血肉聯系的工作作風，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。同時，我還時刻告誡家屬、身邊工作人員要嚴格自我約束，加強教

育，強化監督和管理，不搞特殊化。我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為。盡量減少應酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艱苦奮斗的作風。堅持原則，在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。

認真貫徹民主集中制，做到正確地定位，處理好同志間的關系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護班子的團結。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰斗力、團結出生產力。在工作中做到服從領導,科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，求真務實，力求高效，知實情、講實話、辦實事、求實效；通過自身努力，樹立一名街道干部的良好形象。

三、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。

作為一名年輕干部，我嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執行區委、區政府的決策和戰略部署，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格財務管理，嚴格按章辦事，精減一切不必要的應酬，大力控制公務接待的支出。在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。

廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。

在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪欲

之害，常棄非分之想，常修當官之德。用“六個強化”來提高自己的綜合素質。在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。

我雖然取得了一定的成績，主要是得益于黨支部的正確領導，同志們的幫助支持和群眾的信任理解。與領導的希望，群眾的期望還有一定差距，我決心在今后的工作中發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質。

第五篇：老干部局局長述職述廉報告

老干部局局長述職述廉報告

老干部局局長述職述廉報告2007-02-08 08:03:57

一、基本情況

老干部局共有6名工作人員，承擔本區150名離休干部，易地安置86名離休干部和180多名副局級以上退休干部的管理服務工作，承擔區關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。

(一)老干部局的主要工作職責是：

1、貫徹落實全區老干部的政治待遇和生活待遇。

2、組織開展適合老同志特點的各類活動。

3、組織動員老同志老有所學，老有所為，在三大文明建設中發揮積極作用。

4、保持老干部隊伍的政治穩定。

(二)作為老干部局長，我本人的主要工作職責是：

1、把黨的老干部工作方

針、政策和各項規定落實好，為老干部服務，為改革發展和穩定大局服務。

2、圍繞中心，組織實施全區老干部工作總體規劃和本部門具體工作計劃。

3、調查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。

4、貫徹民主集中制，發揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發揮職能部門作用。

二、全年主要工作任務完成情況：

根據區委、區委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。

1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。

學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發展戰略和兩個率先先導區的創建規劃，在全區老干部中開展“學習貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創第一作貢獻”主題教育活

動，區委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發展”的區情通報，舉辦十六大精神和國際國內形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發支部學習資料，針對老干部高齡期，高發病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研，探索老干部支部聯絡員制度，重視發揮老同志政治優勢，激發老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。

2、結合重大政治活動和全區中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。

請四套班子老領導考察廣陵產業園，組織百老看廣陵（看產業園、民營企業和東部新區），安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40多名老同志游覽天目湖景區、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節

大明寺登高、平山堂品茶，七?

一、八?

一、春節四套班子領導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。

3、以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養，老有所醫。

改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段，企業改制，建立現代產權制度，必然對企業老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩定，服務大局，既要對事業負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳、服務工作，協調、解決老干部的實際問題，我們從企業改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據理力爭，維護老干部待遇的落實。

生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務，在區委、區政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統一政策、統一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區實施離休干部醫藥費統籌管理，較好地解決了企業和民政代管老干部醫藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業解決上半年之前的老干部醫藥費拖欠。我們還多次組織衛生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區領導和多方共同關注下，解決了老紅軍范德明，抗戰老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。

對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯系，為落實老干

部的離休費、醫藥費和各種專項經費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。

總之，老干部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。

4、鼓勵、引導、支持、協助老同志老有所為，發揮作用。

區關工委聚集著一批經驗豐富，有威望的老領導，他們發揮各自優勢，從不同層面為關心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協會，法律援助，社區服務，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優勢，經驗優勢得到很好發揮。

5、機關內部建設得到進一步加強和改善。

要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設，提高政治素養、服務意識和工作質量，首先是抓好領導班子的思想政治建設，重視領導能力的提高、重在

看工作實績。年初我們修訂規章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經費收支執行制度、走訪接待制度、老干部聯系制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關作風建設上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老干部工作首問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便于檢查總結。重視調查研究工作，為使藥費統籌管理方案實施，事先做了大量的調研和基礎資料準備工作，易地老干部黨支部的工作調研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務工作接受了省局調研并受到好評。在財務管理上，經費使用有研究，收支情況有通報，審批發票有證明。增收節支，勤儉辦事，確保老干部經費專款專用。在區委王書記親自關心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購5000元圖書，方便了老同志開展活動。

6、落實黨風建設責任制，重視個人廉潔自律。

在黨風廉政建設方面，按照區委《落實意見》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規范，貫徹預防為主。今年我局修訂了有關規章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經費使用、審批手續和集體研究、通報制度，確保老干部經費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉

公的優良傳統和作風。

三、工作中的幾點體會

一是難，辦事求人。老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業又有困難，我們感到要錢的事真難，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家幫忙，人家可以不理你，科長和辦事員能辦好的事，老干部局常常需要局長出面協調，少數老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。

二是重要，必不可少。老干部代表黨的歷史，是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富，老干部又年高體弱，人數越來越少，是特殊群體，讓他們享受特殊待遇，安度晚年，是我們黨的政治原則之一，長時間的老干部工

作，使我們對老同志產生了特殊的感情，全局同志思想穩定，工作協調，作風踏實，就我個人而言，平時工作中有較強的政策觀念和法制意識，熟悉老干部政策，執行老干部政策，依法行政，按規定辦事，有大局意識，把做好老干部工作與全區的經濟建設，與改革、發展和穩定的大局聯系在一起，能擺正個人與組織的位置，自覺維護班子團結，帶頭服從組織決定，作風民主，寬以待人，能嚴格要求自己，工作務實，實事求是，勇于負責任，以身作則，帶頭遵守紀律。

四、存在不足及今后打算

1、學習上有實用主義，鉆研少，思想作風上只求實實在在，不求突出，工作上求穩怕亂，開拓創新精神不夠。

2、排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務性工作中，缺少到基層，到老干部家中交流、調研機會，想做的事還沒有做好。

今后將從四方面加以提高

一是加強學習。學習理論，提高覺

悟，學習業務，提高本領，加強學習才能創新工作思路，更新思想觀念，學習是實踐三個代表，實現兩個率先的思想保證，知識改變命運，學習創新未來，向書本學習、向實踐學習、向老干部學習。

二是加強服務。老干部工作就是服務，公務員就是服務員，在服務中加強管理，在管理中優化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發揮作用上，體現為老干部服務，提倡熱情，周到，文明，人性化服務。

三是加強紀律。不遵紀守法，就不能執行政策，老干部工作無小事，必須事事有章循，事事有人管，強化政策觀念，強化法律意識，做人誠實，做事踏實，生活樸實，廉潔自律，敬業奉獻。

四是在黨風廉政建設上做到思想認識上再重視，制度建設上再完善，領導責任制上再落實，平時抓，抓平時，相互督促，防微杜漸。