第一篇：二〇一一年度領導班子述職、述廉報告

景縣工業和信息化局

二〇一一年度領導班子述職、述廉報告

一年來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實國家、省、市、縣有關精神，圍繞中心服務大局，發揮作用，抓班子、帶隊伍，提素質、促發展，工作中注重講求民主、增進團結，克服困難、勇于擔當，求真務實、扎實苦干，班子整體的凝聚力、戰斗力不斷增強，有力推動了全縣工業經濟持續快速發展。截止11月底，全縣民營經濟總戶數達到15038戶，從業人員14.2萬人，實現銷售收入366.9億元，同比增長32.55%；工業增加值91.1億元，同比增長32.68%；上繳稅金4.7億元，同比增長29.71%。預計到年底能夠完成市政府下達的各項任務目標。下面，我代表局黨組，就我局2011年主要工作開展情況報告如下：

一、領導班子建設情況

“干好干不好，關鍵看領導”，一個班子的強弱，直接決定一個單位業務素質的高低、工作能力的大小和對外形象的好壞。一年來，我們聚精會神抓班子，實踐歷練提素質，真心實意辦實事，充分發揮領導班子的模范帶頭作用，推動局務各項工作順利開展。重點在思想建設、民主建設、機關建設、作風建設、制度建設和廉政建設等六個方面，結合工作實際和職能發揮，創新工作方式，解決實際問題，提高綜合素質，推動整體工作。

1、加強思想建設，提升政治水平。圍繞創建“學習型機關”，切實加強了領導班子、干部的理論學習和業務知識

機制。圍繞提高每位工作人員綜合素質，打造一支“伏案能寫、上臺能講、遇事能辦、對己能廉”的“四能”工信干部隊伍，對局機關股室所有工作人員實行工作崗位目標管理責任制，將崗位職能目標完成情況與年度評先和獎勵掛鉤，年底召開總結表彰大會，根據各股室、個人工作情況和現實表現評選出先進，予以表彰和獎勵。二是優化辦公環境。為進一步改善辦公條件，先后建設了集中辦公室，各股室配備了微機、辦公廚，同時加強了機關文化建設，在辦公樓醒目位臵懸掛了激勵標語，制做了自省、自警、自立、自重自強的文化桌牌。三是切實解決了熱點、難點問題。通過增收節支，保證了自收自支人員工資及時發放和養老保險按時全額繳納，同時，為兩名常年患病職工辦理了病退，切實解決困難職工的實際困難。

4、加強作風建設，提升工作效率。隨著工信部門職能的不斷強化，新工作、新任務、新問題較多，為把各項工作做實、做好、做出成績，在工作中，局領導班子積極發揮表率作用，轉變工作作風，深入到實際、深入企業進行調研，幫助協調解決企業在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。切實把上級精神同實際工作結合起來，找準解決問題的切入點，創造性地開展工作。勤于思考，善于分析，積極探索工業經濟發展和管理的新思路、新辦法。技術改造項目建設工作是工信部門的一項新工作，為做好該項工作，我們積極探索，努力爭取，取得了較好的成績，另外，各項調研工作報告和為縣委、政府起草的多個文件都得到了領導的認可與好評。

5、加強制度建設，提升良好氛圍。通過開展“三氣”（即：

團有限公司電容膜項目）；爭列省級支持技術改造項目14項（海偉聚丙烯項目、藍天涂鍍板項目、祿連LED燈項目、益通波形板項目、海偉電容膜項目、華特汽車配件項目、華整模塊項目、匯程衰減器項目、環球輸送帶項目、潔綠風力發電筒項目、景鵬鋼絞線項目、博通橡塑軟管項目、三信雷達鋼構項目、歐亞芳綸軟管項目），爭列國家淘汰落后產能項目1個（河北興盛紙業有限公司年產5.6萬噸紙漿生產線）。海偉、三信、燕趙藍天、歐亞、潔綠、興盛紙業等13個項目已爭取技改專項資金共計4053萬元，占全市（18000萬元）的22.5%，無論是爭列項目個數，還是爭取專項資金數額都位居全市第一。技改專項資金的注入，激發了企業調結構、挖潛力、促轉型的積極性。今年以來，我縣投資超千萬元的技改項目62個，已完成投資23.9億元，一批重點骨干企業生產規模、工裝水平、產品檔次和兩化融合上了一個新的臺階，全縣工業企業整體水平有了新的提升。

為做好明年重點技改項目建設工作，我局根據市局要求，提前進行了國家工信部重點項目庫篩選及河北省第二批重點技改項目謀劃工作，共上報國家工信部重點項目庫項目3個，省級重點技改項目25個（包括3個投資超十億元項目：科冠通達的液壓油缸項目、遠大的塑料管項目、中礦集團的渣漿泵、疏浚管道項目）。

2、以開展對標提檔次。一是明確對標指標。通過認真篩選，深入考察，分別確定了2011年三大特色產業對標指標和百強企業對標景津指標，共計32項。二是完善制度。建立健全了對標管理制度、經驗交流制度和對標評價制度。通過每半個月召開一次對標工作例會，通報各企業能效對標

度進行至少兩個大型調研活動，先后開展了工業企業開工情況調查、景縣企業家隊伍基本情況調查摸底、省重點聯系企業流動資金短缺情況調查，原材料及裝備價格調查，分別形成了調研報告，為縣委、政府領導科學決策，提供準確翔實的數據依據。在充分調查的基礎上，對2010年全縣工業基本情況（包括百強企業及運行分析、一般納稅人企業調查統計、特色產業企業調查統計、2010年度升級企業明細、2010年度企業科技創新情況、2011年新上、技改、續建1000萬元以上項目調查統計以及“十一五”總結“十二五”規劃等）進行了匯總整理，編印成冊，為縣領導決策、指導，保障經濟運行質量提供了較為全面、詳實的第一手資料。

5、以強化培訓育人才。今年我局委托培訓1項，篩選五家重點企業高層管理者參加了清華大學培訓班；內部組織培訓7項，分別是“6S”管理培訓、民營經濟統計培訓、項目扶持資金申請流程培訓、對標培訓、企業上市培訓、兩化融合培訓、政策法規培訓，培訓企業管理和技術骨干3000余人次。

作為單位一把手，雖然做了一定工作，取得了一些成績，但與領導的要求和先進單位相比還有待進一步提高。在新的一年里，局黨組決心按照縣委政府對我們工作的要求為指導，求真務實，全面落實科學發展觀，搶抓和把握機遇，團結和帶領全體干部職工，奮發向上，廉潔從政，為全縣工業經濟的跨越發展做出更大的貢獻。

二〇一一年十二月二十七日

第二篇：二○一一述職述廉報告

二○一一述職述廉報告

左云公路段副段長：張世光

各位領導，同志們；

一年來在分局領導和有關科室的正確領導下，在全段職工的共同努力下，積極落實科學發展觀，努力實踐?三個代表?不斷加強學習鍛煉，全面提高自己的思想認識，工作能力和綜合素質，認真履行崗位責任，勤奮工作，以自己分管的工作為重點，不斷創新方法，轉變觀念，調整思路，各項工作取得了較好的成績，下面我就一年來履職情況和廉潔自律情況匯報如下；

﹙1﹚履職情況

公路日常養護是我們的主要任務，養護工作的好壞直接反映到一個段的成績，所以我段對養護工作非常重視，針對以前的養護情況，今年揚長避短，做了幾項工作。一是，認真貫徹和執行分局有關精神，狠抓養護隊伍建設，創新觀念，轉變思路，改變養護模式，以機械化養護中心為主力，社會養護為輔，改變養護模式，以迎國檢為目標，全面貫徹落實?加強養護，科學管理，提高質量，保障暢通?的公路養護方針，立足實際，務實工作。二是，針對往年養護薄弱路段，進行集中整治，對所屬寧應北線10公里路段，投入大量的人力和物力，進行了為期二個月的綜合治理，共修復安保護墩

1900個，疏通土邊溝10公里，整修路肩20公里，修復寧應南線小矮墻30公里，使全線的路容路貌有了較大的變化，并得到了分局領導的認可，受到政府的表揚。三是，保暢工作做的扎扎實實，針對近幾年氣候多變的特點，我段嚴格按照分局文件精神，詳細嚴密的制定了各項緊急預案，成立專門領導小組，并配備相應的搶險材料。汛期及時掌握天氣變化，做到預防為主，放槍結合。冬季制定除雪方案，抓前抓早，力爭主動，我們在急彎，陡坡危險路段儲備防滑料1000多方，投入十幾萬元購臵除雪設備，我們仍然堅持以雪為令，雪停即清的口號，確保道路的暢通。四是，加強巡路制度，由路政大隊和生產股輪流巡查，每天全線不得少于一次，認真填寫巡查日志，發現問題及時匯報，及時處理。五是，加強養護內業資料管理，介于以前資料管理混亂狀況，今年我們由專人負責對各種資料進行整理，及時歸檔，及時報表，內業檔案資料基本實現標準化，規范化。能夠及時掌握管養路段的各項技術指標，為分局提供真實，可靠的各種信息數據。

路政管理工作是我段重要主成部分，今年我們路政工作主要有幾點；一是，按照省局和分局精神，致力清理﹙非公路標志﹚通過排查，摸底，宣傳，拆除四個階段，為期一個月的努力工作，一共拆除﹙非公路標志﹚32塊，有力的維護了路權，改善了行車環境。二是和交警實行聯動機制，過去路政是發現率高，結案率低，自從和交警聯動后，發現率和

結案率均為100%,收回路產賠補償款30多萬元，收到了良好的效果，有力的維護了路產路權不受侵犯。三是狠抓內業管理，我們知道路政工作是法律性很強的工作，稍有不慎就容易犯錯誤，所以，我們通過分局組織的培訓學習為契機，大隊自己組織學習有關法律知識，增強自身素質，提高整體執法水平，規范執法程序，對案卷的合理性，合法性，程序化進行梳理，經分局驗收合格，并給予表揚。

高度重視和切實抓好安全生產工作是落實科學發展的必然要求，一年來我段認真貫徹落實?安全第一，預防為主，綜合治理?的方針，全面實施省委省政府?轉型發展，安全發展，和諧發展?的戰略目標，嚴格按照分局的有關安全文件精神，狠抓安全生產工作，進一步做好我段安全工作，幫助廣大干部職工了解和熟悉安全生產方面的法律法規，牢固樹立安全發展的理念，預防為主的理念和本質安全的理念，充分認識安全生產工作的極端重要性，增強搞好安全生產的緊迫感，責任感和使命感，切實加大安全工作力度，促進我段建養工作的又好又快發展，近幾年來我段無大小事故發生，這些成績的取得是和領導的重視，職工們的努力是分不開的，沒有遠慮就有近患，新年已過，春節將至，希望同志們再接再厲，做好自己的事，管好自己的人。二，廉潔奉公，認真履行黨風廉政建設；

在廉潔自律方面，我能夠堅持以鄧小平理論和三個代表

重要思想為指導，認真檢查，對照別人，清算自己，無論工作忙歇，都要抽出時間認真學習黨的各項廉政條規，尤其是﹙廉政準則﹚頒布以來，我積極的進行學習體會，弄懂吃透，侵入腦海，時刻警醒自己，﹙廉﹚字當頭，在工作中作為一名班子成員，自己時刻保持高度的警惕，在與人，于錢打交道時，堅持原則，并充分發揮監督制約作用。一是，努力學習，提高認識緊繃廉政這根弦，遠離高壓線，時時對照中國共產黨監督條例，鑒以警示自己，不要有‘望海之心’以免‘濕鞋’。二是，自覺遵守規章制度，自己分管養護路政工作，容易引發矛盾，因此我時刻告誡自己，‘近水樓臺別戀月’，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。三是對分管的范圍，把廉政建設作為第一要務，經常檢查督促發現苗頭，及時提出改進意見，從而保證了各項工作的順利健康發展。

一年來本人按照黨風廉政建設崗位職責的要求，管好自己，管好下屬，在本年內沒有發生借機生財的現象，沒有利用職務之便侵占過公物和他人財物，沒有發生任何不廉行為。2011年我所分管的各項工作之所以能夠順利完成，上靠各級領導關心和支持，下靠全段職工的團結協作，在工作中特別注重大局意識，依靠班子的整體功能，重視職工的工作熱情，關心和鼓舞大家做好工作，形成上下思想統一，團結協作，各司其職，各負其責，榮辱與共，同求發展的工作局

面，為圓滿完成全年的各項工作目標奠定了堅實的基礎。三，個人存在的主要問題

1、對理論學習重視不夠，學習抓得不緊，主動深入學習少，效果不是很好。

2、具體工作干得多，總體工作考慮的少，與領導的溝通還不夠，開拓創新和銳意進取精神不夠。

3、黨風廉政建設方面，廉潔自律方面還有不到位的地方。

總而言之，作為一名副職一年來我盡了自己的努力，嚴格履行了自己的職責，做到了反腐倡廉與分管的工作同步進行，共同提高，也取得一些成績。在今后的工作中，我將繼續加強理論學習，改進工作方法，進一步解放思想，拓寬思路，把分管的各項工作做得更好。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

以上述職述廉

敬請指正

二0一二年一月五日

第三篇：二〇一一個人述職述廉報告

二〇一〇個人述職述廉報告 在過去的一年里，本人在市衛生局黨委的正確領導下，團結和帶領院班子成員及全院職工，努力貫徹衛生局的各項指示精神和要求，圍繞“提升應對突發公共衛生事件水平，加強重大疫情救治能力建設”這一主題，在強化內部管理，加強職工素質教育，貫徹落實黨風廉政建設責任目標等工作中取得了一定成績，現述職如下：

一、加強理論學習，提高自身素質

近一年來，能堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十七屆四中全會精神，學習市紀委，市衛生局黨委及省衛生廳下發黨風廉政建設有關文件，同時也加強學習現代醫院管理的有關新知識新技能。通過不斷學習，提高了自己的理論素質和思考觀察及解決實際問題的能力，通過學習也提高如何做一名合格黨員干部的認識。按照局黨委的要求，結合我院實際開展了“創先爭優”、“大醫精誠”、“平安醫院”創建活動，帶領黨支部的全體黨員參觀了小崗村，學習沈浩同志的先進事跡等主題活動。主持并積極參與到這些活動中去，談心得，談學習，樹正氣。通過開展學習活動無論是對自己還是對全院職工，在強化認識，提高覺悟方面都有較大的促進作用，并取得了一定的成效。

二、貫徹落實2010黨風廉政建設目標責任，強化自身廉潔自律意識

本，能嚴格要求自己，認真貫徹局黨委關于厲行節約，制止奢侈浪費行為的有關規定，認真學習《黨政領導干部廉潔從政準則試行辦法》，在貫徹落實與衛生局簽訂的“黨 1

風廉政建設責任目標”。保持廉潔自律的本質，在任何情況下，不以權謀私，不搞特殊化，不做特殊事，要求別人做到的自己首先做到，努力做到自重、自省、自警、自勵。平時能夠堅持團結領導班子成員及全院職工。同時結合“創先爭優”活動的不同階段，召開院班子及全體黨員的民主生活會，開展黨性分析，剖析思想和工作中存在的問題和不足，找出差距，以促進今后的各項工作開展。堅持從實際出發，在力所能及的范圍內，能夠為有困難的職工解決一些實際問題。做到院務公開，決策透明。幾年來我院無違規違紀案件發生。

三、強化責任目標管理，確保醫院正常運轉

我院被定性為公共衛生單位，但上級仍作為一個定額補助事業單位來管理，因經費缺口較大，故平時運轉困難。作為正式上任的院長、書記，對醫院生存發展考慮的很多，面對當前很多不利因素如地處偏僻、政策不優、收入低，尤其是績效工資沒有及時兌現，職工情緒不穩定等問題，給管理帶來了很大困難，下一步醫院走什么樣的路，以什么樣的模式來管理，才能走出目前的困境，我也考慮了很長時間，通過多方論證，考察，也聽取了多方面意見，最終選擇了自主管理。經過資源整合，從12月份開始實施院科兩級責任目標管理，把科室效益及各項管理工作與績效工資結合起來，通過實施責任目標管理，大家都感到有壓力，有了壓力就有了工作積極性，就有了動力，特別是院班子配齊后，能團結協作，三位副院長都能把分管工作盡心盡責管理到位，各科室主任、護士長，尤其是四位簽訂責任目標管理的業務科主任，頂著壓力完成了各項指標，經過加強責任目標管理，大

家積極性提高了，服務態度改善了，業務收入也上去了，從12月份兌現了全體職工的績效工資，當前醫院運轉情況基本正常。

四、積極爭取政策，確保醫院可持續發展

2010年，在局黨委的大力支持和幫助下，通過多方努力，我們爭取了一些政策扶持和經費支持，一是102路公交車部分班車直通我院，方便職工、方便群眾、方便了病人就診；二是通過縣級文明單位達標驗收，為下一步創建市級文明單位打下了基礎；三是通過與市財政、市編制部門的溝通，在市衛生局的大力支持下，使2011年醫院的財政撥款有所提高；四是通過積極爭取，在市衛生局、市人事局支持下，于10月底我院績效工資方案通過審批，并與12月份起全院職工兌現了績效工作；五是積極開發領導層，呼吁有關部門支持和加快市傳染病醫院的異地重建，以便更好發揮傳染病醫院功能作用。

五、進一步加強了重大傳染病救治及突發公共衛生事件應急準備工作

我院作為承擔公共衛生職能的醫療單位，始終不忘自己的宗旨，2010年我院準備一定數量的應急病房，開展了重大疫情救治的應急演練，對全院業務人員進行相關傳染病救治知識的培訓，為應對重大疫情爆發做好物資、人員等相應準備。

六、健全各項制度，加強醫療質量管理，積極開展“平安醫院”創建工作

2010年在健全和完善醫療質量管理相關制度和預案的基礎上，重點抓制度落實。同時采取了多強調、多提醒、多學習的“三多”方法。多強調就是反復強調醫療質量對醫院生存發展的重要性；多提醒就是利用大會小會經常提醒業務人員注意醫療質量和醫療安全，量力而行，多與病員溝通，規范醫療服務過程，多學習就是在力所能及的范圍內多組織一些院外和院內的防范醫療糾紛的學習，以提高醫務人員的服務意識和防范意識，減少和杜絕醫療糾紛及差錯的發生。同時還加強了對人才的培養，4月份安排5名醫護人員到市人醫進修學習，12月份按照市衛生局指示安排8名醫護人員到市人醫感染科工作學習。通過創建“平安醫院”，加強了醫療質量、急診急救、院感管理以及惠民措施落實等工作,全年無一例醫療糾紛及安全事故發生。

七、加強后勤及財務管理，嚴格財務制度

一是結合成本核算，本著勤儉節約的原則，加強醫院后勤物資采購領發及管理。繼續學習市人民醫院的經驗，要求后勤服務上門，為臨床科室節約時間。對院內車輛采取油料定額管理，堵住了漏洞，節約了能源、降低了成本。二是加強財務管理，嚴格執行財務管理制度，杜絕小金庫及一些不合理的支出。三是加強了綜合治理，確保了安全生產。按照與衛生局簽訂的綜合治理目標責任書，對醫療安全、用電安全、防火防盜等加強了監管力度。全年無生產安全事故發生。

八、存在問題和不足

一是因為工作中困難較多，壓力較大，浮躁情緒時有存在。二是在工作中雖然付出很多心血，但效果不夠明顯，有悲觀思想。

三是認為大家在這兒上班，待遇不優又遠離市區，非常辛苦，往往對基層科室要求不夠高，在有些制度的執行上還不夠嚴格。

九、下一步工作打算

（一）首先克服以上不足和困難，放下思想包袱，嚴格要求自己，嚴抓職工素質教育，強抓醫療質量管理和各項制度落實。

（二）按照衛生局要求進一步做加強醫療救治能力建設，做好重大疫情的救治工作，圓滿完成上級交給的各項責任目標任務。

（三）調動職工積極性，搞好成本核算，拓展醫療服務市場，提高經濟效益，保障職工利益，確保正常運營。

（四）積極協助有關部門，做好傳染病醫院異地重建項目的各項前期準備工作，力爭使該項目早日開工建設。

二〇一一年一月十二日

第四篇：二O一一述職述廉報告(正式稿)

二O一一述職述廉述學報告

市審計局黨組書記、局長 任永吉

（2012年2月19日）

根據市委安排，現將我局2011年工作任務完成情況、班子建設以及我個人學習、履職和廉潔自律情況做以匯報。

一、盡職履責，圓滿完成審計任務

2011年,我局把審計監督真正融入黨委政府工作大局之中，緊緊圍繞市委市政府工作中心，為全市經濟社會發展保駕護航。市本級共審計（調查）單位148個，查出各類違紀違規金額154263萬元，已上交財政514萬元；已歸還原渠道資金5382萬元；追繳稅費3.9億元；提出審計建議206條，被采納95條；制定整改措施119條，健全規章制度23項，圓滿完成各項審計任務。

1、按照審計署安排，對運城市所屬各縣（市、區）政府性債務情況進行了就地審計，認定地方政府債務達70余億元；完成全市普通高中債務審計，認定債務達14億元；完成省審計廳財政處安排的全市基層醫療機構債務審計，認定債務達12億元。通過審計，客觀地揭露違規問題，深入分析債務成因、提出審計建議，實事求是地通過審計報告、1

審計信息等多種形式加以反映并督促整改，做到了完成審計任務和服務地方經濟發展的和諧統一。

2、繼續深化財政審計，促進經濟發展健康有序。在預算執行情況審計中，以規范預算管理為目標，堅持“揭露問題，規范管理、促進改革、提高績效”的審計思路，進一步強化預算約束，改進財政資金管理使用，順利完成了預算執行情況審計，共審計（調查）單位27個，查出違規金額28641萬元，管理不規范金額54989萬元。“兩個報告”受到了政府和人大的好評。財政決算審計的廣度、深度和力度較以往有了明顯的加強。

3、更加關注和維護民生，促進社會和諧穩定。完成全市農村新型合作醫療基金、全市2009-2010年基層醫療衛生基礎設施建設專項資金、全市人力資源和社會保障局2010年和2011年6月底前養老保險基金審計調查。

4、及時跟進重點投資項目，促進資金使用安全規范。順利完成了南環高速公路項目審計、全市中小學校舍安全工程建設決算審計、市直中小學校舍安全工程竣工決算審計和全市保障性住房建設資金使用情況的審計調查。

5、穩步推進經濟責任審計，規范權力運行制約機制。堅持以領導干部履行經濟責任為主線，進一步突出審計重點，將領導干部的“三權一廉”作為主要審計內容，以財政財務收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益為基礎進行審計，促進領導干部履行經濟責任的積極性、自覺性和警示性，推動黨委、政府不斷加強和改進經濟活動管理，提高依

法行政水平。2011年，市本級完成13位領導干部的經濟責任審計，其中，黨政領導干部9人，事業單位領導干部4人。審計查出問題金額13.45億元，其中違法違紀資金1.09億元。審計界定被審計領導干部履行經濟責任過程中存在問題所應承擔的直接責任2462.26萬元，主管責任45350.62萬元，領導責任86659.89萬元。

6、認真開展稅源建設調查，促進稅賦公平透明。對全市11個行業52戶重點企業2010年和2011年1-10月底稅源建設情況進行了調查，共查出欠交稅金、規費、基金共7.2億元，調查期間催交稅費1.7億元，到年底又追繳稅費2.2億元。摸清了企業家底和稅源情況，為財政盤子的確定提供了決策依據。同時，進一步促進公平稅賦和透明稅賦，為企業創造公平和寬松的經營環境。稅源建設情況調查工作受到市委市政府充分肯定和高度評價。市領導批示：審計是最權威的裁決。

二、開拓創新，營造良好審計環境

一是抓理念創新，找準定位

審計監督如何才能找準自己的位置，最大限度地發揮自身的職能作用。審計的路怎么才能越走越寬？這是我們考慮最多的一個問題。通過對審計“免疫系統”理論、審計與國家治理理論的學習，通過審計署新任審計局長培訓班的學習以及與兄弟單位交流，特別通過學習各級領導對審計工作的重要指示，促使我們在審計理念提升上做了一些新的探索。提出審計工作的功能是完善國家治理的組成部分、規范經濟

行為的有效手段、黨風廉政建設的重要環節、推進民主法治的重要工具。審計工作的特點是：關口前移監督，教育層面處理，岔道口上指路，懸崖邊上救人。審計工作的作用是經濟安全的“守護神”，群眾利益的“防火墻”，領導干部的“安全閥”，規范管理的“過濾器”，國有資產的“護城河”，自律防范的“警示鐘”。審計工作的定位是：地方經濟的衛士，政府工作的謀士、治病救人的醫士、防微杜漸的紳士。審計機關要切實找準自身定位，在教育干部，發展經濟，提高干部素質，規范干部經濟活動中發揮作用。審計既區別于財政稅務，不能單純以罰沒收入論英雄，也區別于紀檢監察，不能以查辦案件為本職，而是要找準定位，完善功能，突出特點，發揮作用，找準服務大局的著力點，發揮好審計監督的獨特作用。審計定位的提出對于我們找準工作重點，發揮自身優勢，爭取被審計單位理解、配合都發揮了積極作用。

二是抓學習提高，內強素質

扎實推進學習型機關建設，加強審計干部的學習培訓力度，先后通過遠程視頻轉播和邀請專家輔導進行培訓學習10余次；在學習培訓上舍得投資，先后組織有關科室分別到審計署、省審計廳、大同、呂梁審計局和陜西、內蒙、河南、江蘇等地學習取經；積極開展崗位練兵活動，選派審計干部赴內蒙和東北等地審計局掛職學習，以戰代訓。同時，認真處理好工學矛盾，克服任務重、人手緊困難，不間斷派出學習。所有派出學習的同志，回來后都要先給局班子匯報，經班子審定后給全體人員上公開課。濃厚的學習氛圍已初步形

成。

三是抓審計文化，外樹形象

加強審計文化建設，弘揚審計精神，在全市審計系統提出了“十要十不要”的審計文化理念。審計執法的職業操守是：廉潔、質量、文明。審計質量是審計工作的生命線，廉政建設是審計工作的高壓線。兩線并重，兩手齊抓，通過質量抓廉政，加強廉政促質量，相輔相成，相互促進。把黨風廉政建設與審計質量控制緊密結合。進一步完善了審計系統黨風廉政建設檢查考核辦法和審計質量控制體系，強化監督制約。在審計項目實施中，堅持召開審計見面進點公示會，公示審計紀律和舉報電話，公開接受監督；嚴格實行“1331”（一個匯報、三級審核、三級把關、一個審定）的工作流程，加固了審計質量控制鏈條，使每個執法環節、步驟做到了具體規范，確保了審計執法有章可循、有據可依。嚴格審計工作紀律，在加強審計組內部監督的同時，公示《審計工作紀律》，公布舉報電話，主動引入外部監督，收到一定效果。“這樣的檢查我們歡迎”，社會上已出現了這樣的聲音，我們要著力打造一支紀律嚴明、業務精通、舉止文明的審計隊伍，使審計的路越走越寬。

四是抓成果轉化，有所作為

要想有地位，必須有作為。審計工作想要有所作為，得到市委市政府的重視，就不能局限于就帳論帳的小天地，而必須要有全市經濟社會發展的大視野。2011年，我局找準服務大局的契入點，注重成果轉化，為領導決策服務。對于審計

中發現的問題，經過綜合分析以后，以《審計要目》的形式上報政府領導，全年共上報《審計要目》28期，市長都做了詳細批示，批示達1000多字，最長的批示有200多字。批示涉及到財政、城建、教育、國土、發改、農業、水利、人社、城投、人行、銀監等十幾個部門。《審計要目》對于政府了解情況、防范風險、科學決策起到了一定作用，真正把審計成果轉化為領導決策的重要依據，轉化為有關部門改進工作的“催化劑”，發揮了審計工作的建設性職能作用。

2011年運城市經濟運行面臨諸多困難，尤其是財政收入增長緩慢，制約著各項建設的開展。政府工作的重心就是審計工作的重點。我們收集分析了全省各市從05年至今的數據，運城市財政收入占GDP的比例偏低，說明我市在稅費的征收上存在一定的潛力。結合以往的審計發現的稅收征管不平衡的問題，經過綜合分析，我局以《審計要目》向市政府提出了在全市開展稅費檢查的建議，以財政增加收入，促進跨越發展。市政府研究決定，由審計機關負責在全市開展企業稅源情況調查。在同志們的共同努力下，稅調工作取得了豐碩成果，審計的社會形象，權威地位得以提高，審計在領導心目中的分量有所增加，審計在經濟社會管理中的話語權有所增強。這就是審計成果轉化、審計服務大局的一個典型案例，今后我們還要主動融入市委市政府的工作中心，以大作為營造大環境，以大作為求得大發展。

五是抓機制創新，激發活力

進一步優化、深化人事改革，推行競爭性選拔干部工作。

積極推行評議考核獎懲交流機制，嚴格目標責任制考評，對機關各業務科室業務目標、成果轉化等九方面情況進行考評，并根據考評結果，實行末位淘汰。在內部人事干部調整中，以德才兼備為標準，通過層層選拔，落實優秀自收自支編制人員編制轉正問題。定崗定責，整風肅紀，從而樹立正確的用人導向，培養和形成求真務實的工作作風，廣大審計干部的責任心和積極性明顯提高。

三、團結奮進，發揮班子整體效能

我局領導班子現有8名成員。新班子組建以來，始終保持著良好的精神狀態和工作作風，堅持以科學發展觀為指導，狠抓自身建設不放松，勤于學習，勤于調研，經常深入一線檢查指導工作，做到在其位、謀其政、善其能，盡其責；堅持民主集中制，保證重大事項決策的科學化、民主化、透明化，班子內部相互尊重、相互監督、相互支持、相互理解，認真履責，積極工作，較好地發揮了“一班人”的整體效能，提高了領導班子的凝聚力和戰斗力。班子成員深入審計一線,靠前指揮，示范作用，協調作用，領導核心作用都得到較好的發揮，社會各界評價，這是審計局歷史上領導班子工作狀態最好的時期之一。去年工作中處罰多，核減多，處理多。全年收繳罰沒款514萬元，核減工程款3457萬元，追繳各種稅費3.9億元,向紀檢監察機關和上級主管部門移送17案33個單位45人，目前已有4個案件有了處理結果。審計工作理念、審計執法力度、審計成果轉化、審計服務大局的作用明顯提升，審計形象不斷改善，審計的權威和地位不斷增

強。市委市政府領導對審計工作予以充分肯定。這些成績的取得，首先歸功于我們有一個團結戰斗堅強有力的領導班子。科室述職的時候，我曾對各科長有過點評。我們班子成員也是各有特點，各有所長：樂樂局長的業務之熟、乃勝局長的原則之強、王凌局長的帶隊之能、楊平書記的保障之力、董局長的大局之氣、興龍局長的文章之精、向國局長的兜底之度，都是值得我學習和借鑒的。

四、嚴格要求，自覺樹立良好形象

2011年5月，組織任命我為審計局黨組書記、局長。自感責任重大，不敢有絲毫懈怠。在同志們的支持下，我與局班子成員一起，緊緊圍繞審計發展大局，積極開展了一系列工作，為推動我市審計事業的科學發展打下了良好的基礎。

一是加強學習，以學促干。審計工作涉及面廣，專業性強。作為審計戰線的一名新兵，我特別注意學習，以《中國審計》和《中國審計報》為主要內容，堅持認真學習；主動向班子成員學，向有經驗的同志學習，向工作實踐學習，盡快適應工作需要；帶著問題學，留心處處皆學問，在外出學習、開會、與人交談，甚至吃飯時，也留意學習和請人指教；在緊張繁忙的工作之余，擠出空隙、擠出時間堅持學習，以學促干，以干促學。特別是參加各種會議，是學習的大好時機，去年的業務會，會議質量不斷提高，我學習的質量也不斷提高，與會的同志能立足于大局，出于公心，發表真知灼見，不同的觀點常有交鋒，事越辯越明。在這樣的場合下學習，非常有針對性，一邊學習，一邊思考，還經常要做出判

斷，對自己做出的結論真誠聽取大家的意見和建議，進而不斷完善，可以說，正是在大家的幫助下，自己對審計從門外漢踏進了門檻。借此機會，和大家交流一下學習的心得體會:要做生活和工作的有心人。三人行，必有我師，要善于發現別人的長處，虛心向別人學習。要有創新意識和爭先意識，不滿足于老套套，不滿足于平平淡淡，要干就要比別人干的更有新意，更有亮點，更有高度。創新和爭先意識就是學習的原動力，有了動力，就會主動關注別人是怎么干的，借鑒先進再超越先進。要緊跟形勢，要有大局觀，始終從國家經濟社會發展的大局看審計工作，從市委市政府工作中心聯系自身的工作。這樣，就比別人站得高，看得遠，抓問題抓得準，提建議更有針對性。

二是團結同志，勤奮工作。我是審計新兵，沒有審計工作經驗，只有牢記勤能補拙的良訓，以更大的熱情，更多的精力，更強烈的使命感投入工作。同志們的工作熱情，對于審計事業的美好期望也使我不敢有一絲懈怠，如果說2011年的工作還有所進步的話，都是大家的功勞。我的工作就是選方案，用干部，搞協調。我的思路絕大部分都來自于大家，很少一部分我個人的想法也是大家給我啟發、交流、補充、完善。工作干的好，首先是大家主意出的好，有了好主意大家執行的好，貫徹的好，班子的整體效能體現的好，科長的先鋒作用發揮的好，同志們干的好。大家的敬業與努力給了我很大的支持與鼓舞，使我不斷地下決心，帶領大家向前再跨一步。比如說省廳的考核，一開始沒有想法，但大家干的

這么好，取得了這么多的成果，就有了想法，而且這個想法不斷加強，先提的是進前六名，后來提的是要進前三名，應該說，是同志們出色的工作不斷地推動著我前進。借此機會向大家表示衷心的感謝。

在用干部上，嚴守一個“公”字，力求做到公正，公開，公心，不論遠近親疏，不看關系背景，不搞論資排輩，更不暗箱操作，一切從審計事業出發，一切從大局出發，一切在陽光下運行，使干部調整的結果有了公信力。要說有不足的話，就是我們優秀的同志太多了，爭取到的指標還遠遠不夠。同志表現了極高的政治素質和思想覺悟。下一步我們要繼續努力，爭取更多更好的條件，實現審計人員與審計事業的共同發展，共同進步。

三是加強修養，廉潔自律。要當好班長，就必須處處嚴格要求自己，一是牢固樹立公仆意識，正確對待手中權力，不負眾望，不辱使命，充分履行好職責。二是堅持求真務實，在工作中發揚民主，調查研究，正確決策。原則問題上認真負責把關，方式方法上靈活處理。三是嚴以律己，做好表率。以身作則，嚴格執行領導干部廉潔紀律有關規定。樹立強烈的職業風險意識和自律意識，審計是監督別人的，同樣，所有的審計對象都盯著審計部門，審計有問題會被更多的關注，小問題會被放大，打鐵自身要硬，自己都做不好去對別人指指點點，別人嘴上不說，心里不服，談不上什么審計權威和審計形象。正是基于這樣的認識，我自己也特別注意，一切從簡，保持低調，辦公設施原樣照舊，衣食住行不求奢

華，宴請往來能推則推，下鄉出行輕車簡從，在廉政建設上，要求被審計單位做到的，我們首先要做好，要求大家做到的，我首先要做好，給大家規定的紀律，我首先要嚴格遵守。這樣給我說話才有底氣，才有人聽，才有人信。

一年來，在全局干部職工的共同努力下，各項工作任務順利完成，并且取得一定的成效。但在成績面前，我們必須保持清醒的頭腦。班子成員，特別是我個人工作中還存在一些不足，全局工作發展思路以及內部管理機制等還需深入研究；班子建設和審計隊伍建設有待進一步加強；審計質量有待進一步提高；審計執法力度和審計建設性作用的發揮有待進一步加大；反腐倡廉建設還必須常抓不懈。我相信，只要我們認真總結經驗，尋找差距，繼續保持良好的精神狀態，求真務實，團結奮進，運城審計人一定會用自己的新努力和新作為，譜寫新的篇章，為促進我市經濟社會轉型跨越發展做出更大更積極的貢獻。

第五篇：二〇一一國土資源局局長述職述廉報告

二〇一一述職述廉報告

****國土資源局黨組副書記、局長 ***

2011年以來，在地區國土資源局、**縣委、縣人民政府的正確領導和大力支持下以及同志們的積極配合下，按照地區國土資源局和縣委、縣人民政府的各項工作安排，努力踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的黨的“十七大”會議精神，結合干部作風教育整頓活動及深入學習實踐科學發展觀活動，認真履行職責，勤奮學習，埋頭苦干，廉潔自律，開拓進取，緊緊圍繞全縣社會經濟發展、社會綜合治理及平安建設、維穩安保和局黨組確定的工作計劃、中心工作，求真務實地開展了國土資源管理各項工作，現述職述廉如下：

一、不斷加強學習，不斷提高自身和國土資源干部隊伍綜合素質和業務水平。

在多年的工作經驗中我深知只有不斷努力學習，才能全面提高自身和國土資源干部隊伍的綜合素質，才能適應新形勢下國土資源管理工作的需要。能夠站在全局的高度，內強素質、外樹形象，堅持從大局出發，積極協助局黨組書記把“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、開創一個新局面”作為全年工作的首要目標狠抓落實，取得優異的成績。

一是狠抓政治理論學習和業務知識的學習，在能力、素質和水平上強化提高。在實際中不斷加強自身學習，以政治上清醒、理論上堅定和能力上提高為學習目的。在學習中自覺地把理論學習與業務實踐向結合，與統籌解決國土資源管理工作實際問題結合起來，認真領會學習重點，把握學習精髓，找準工作的著力點，理清工作思路，明確工作任務。增強了學習的系統性和針對性，進一步提高了駕馭全局和應對復雜局面的能力。同時堅持了黨組班子學習制度，是班子成員學有收獲，理論素質和業務水平有了較大地提高。

二是能夠嚴格維護和執行黨的民主集中制，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。我十分注重加強班子成員的民主集中制教育，落實集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，從制度上、方法上、工作程序上堅持民主集中制，做到大事講原則，小事講風格。注重與班子其他成員之間的溝通和交流，經常互通情況，達成共識，積極營造和諧寬松、團結協作、相互支持的工作環境，班子成員相互信任、形成工作合力，建立起有利于領導干部黨性修養和作風養成的長效機制。

三是能夠一貫堅持民族團結，反對民族分裂，維護祖國統一。我能夠一貫堅持民族團結，維護祖國統一。通過對一系列維護穩定、意識形態領域反分裂斗爭相關文件精神的學習，使我更加深刻地認識到新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性，更加堅定地認識到牢固樹立“三個離不開”思想的重要性，在實際的工作中能夠切實加強維穩安保工作領導，并教育全體黨員把思想統一到與自治區黨委保持高度一致，大力倡導民族團結教育，要求全系統黨員無論在任何場合，都做到自覺維護民族團結，帶頭值班巡邏，確保單位值班和巡邏轄區的安全穩定，表現出了自己作為一名黨員領導干部政治上的鑒定和敏銳。

四是大力開展機關干部工作作風教育整頓工作，進一步端正工作作風，促進依法行政工作上新臺階。針對單位工作紀律渙散的局面，土地管理相對滯后的局面，局班子下大力氣從單位的考勤、工作紀律、各項開支以及行政審批等方面入手，印發了《關于加強局工作制度的緊急通知》，修改完善了《****縣國土資源局考勤管理制度》、《集體會審制度》、《限時辦結制度》、《財務管理制度》等，嚴格落實《違反土地管理規定行為處分辦法》和《自治區國土資源監督檢查條例》，并進一步完善用地、礦業權審查、審批和管理、儲量核查、土地資產處置等方面的內部會審和局務會議集體研究、集體決策制度，不斷規范依法從政行為，從整頓工作的情況來看，機關工作作風得到改善，工作效率得到提高，節約型機關建設取得成效，切實壓縮行政費用開支，精簡會議和文件，并注重監督檢查，確保了公用經費比上年壓縮5%。

二、加強領導，把握大局，切實把國土資源管理工作落到實處。

（一）土地管理和服務水平不斷提高

****縣正處在大開放、大發展的歷史時期，如何盤活資源，為企業做好用地服務和資源配置是國土資源管理工作的首要任務。我局統一思想、不等不靠，以最嚴格的土地管理制度和“雙保”行動為載體，對用地項目提前介入，主動服務，做好審批服務各項工作。

1、扎實開展耕地保護，穩步推進土地開發整理工作。一是耕地保護工作扎實開展。根據地區行署與縣人民政府簽訂的2011年耕地保護目標責任書，我局及時將指標分解到鄉鎮（村），層層簽訂了耕地保護目標責任書，做到每塊土地面積、責任人、保護措施到位、職責明確，責任落實到戶。

二是土地開發整理工作順利推進。我局在繼續加快*******土地開發整理項目收尾工作，該項目總投資000萬元，整理土地**萬多畝。這兩個項目的完成可新增耕地***畝，為我縣農村發展、農業增效、農民增收奠定了基礎。

2、嚴格執行國家節約集約用地政策，全力保障重點項目建設用地。

按照“經濟做強”、“城區做大’的要求，不斷拓寬用地空間，提高了建設用地保障水平。我局始終把用地保障工作放在首位，對建設用地項目提前介入，主動服務，及時完成用地的選址、勘界等工作。在用地審批環節上，做到特事特辦、急事急辦，主要領導親自抓，多次到地區局和國土資源廳匯報、溝通，通過不懈努力，按時辦結用地手續，確保了項目建設順利實施。目前已完成了*****工程項目等38個項目,面積***公頃的建設用地預審工作;組織建設用地報件**宗，面積***公頃的上報工作;辦理臨時用地許可證***宗，面積***公頃；辦理農村宅基地**宗，面積**公頃。

（二）礦產資源保障能力不斷增強

1、不斷加大礦產資源地質勘查力度，深部找礦工作取得重大進展 我局多次組織召開探礦權管理工作會議，同時做好地質勘查和深部找礦企業的跟蹤服務工作，并與探礦企業簽訂目標責任書，積極引導企業加大地勘投入，通過深部找礦等方式在重點領域實現找礦新突破取得新成果。

2、進一步加強勘查開發管理力度，為整頓和規范礦產資源開發秩序做好服務保障工作

2011年****縣勘查項目(不含石油、天然氣、鈾礦)共264個，探礦權人94家，全縣已開展勘查工作的項目共247個，占總項目的92.16%；計劃投入勘查資金1.66億元，實際投入資金共1.79億元，完成年計劃投入資金的107.57%；計劃鉆探68423.98米，槽探28409.22米，目前已完成鉆探63314.45米，完成計劃的92.5%，槽探27709.22立方米，完成計劃的97.5%。今年對264個勘查項目中有12個項目已完成勘查作業或放棄項目，對不履行探礦權人義務和弄虛作假的做為重點檢查對象，對已確定的33個重點檢查項目逐個進行排查，均為合格并已上報地區。

我局進一步加強礦產資源勘探開發的管理工作，制定了相關方案，開展了地質勘查項目專項檢查和礦業權實地核查工作。目前共查處礦產違法案件19件，收繳罰沒款111.99萬元，進一步規范了探礦權人依法勘查行為，有效的維護了礦產資源勘探開發秩序。

3、加大汛期地質災害防治工作力度，保障群眾生命財產安全

為做好今年汛期地質災害防治工作，啟動了汛期24小時領導帶班和專人巡查值班，與各國土所簽訂《地質災害防治目標責任書》，加強地質災害預警、預報，對吐峪溝、色爾克甫和各煤礦塌陷區進行了巡查，在地質災害重點防范區域的隱患點設立了警示牌，向群眾發放避災明白卡，確保了在汛期雨季期間不發生地質災害事故。今年以來，共開展巡查80余次。

（三）加大測繪行政管理工作力度，基礎測繪保障能力不斷增強

一是完成了2010年測繪資質復審換證及2010測繪成果匯交工作。二是申領了2009年完成的376幅1：1萬基礎測繪成果資料，為我縣經濟發展提供了基礎資料。三是及時上報爭取自治區測繪局大比例尺（1：500）測繪地形圖20平方公里，現該項目已落實，正在計劃實施中。四是加大測量標志牌的動態巡查和保護工作。五是全年共完成土地勘界181宗。

（四）國土資源基礎性管理工作進展順利。

1、規范土地登記，強化土地產權制度建設。

2011年共辦理國有土地使用權登記78宗，土地總面積為1497.65畝。其中：劃撥登記16宗，土地面積為251.99畝；出讓登記57宗，499.31畝；抵押登記為5宗，面積為746.35畝(初始登記發證59宗，面積285.41畝；變更登記發證14宗，面積465.88畝)。換發農用地《國有土地使用證》10宗，土地使用權登記總面積4615.46畝。

2、認真完成土地利用總體規劃修編和城鎮地籍調查工作。

一是土地利用總體規劃修編工作現已編繪規劃圖，編寫規劃文本，完成規劃大綱初稿，并通過自治區審核。二是城鎮地籍調查范圍16.75平方公里，12個社區，52個街坊，2900宗土地數。現已完成除濱沙社區的4個農村街坊之外約2300宗地、1633宗地的居民點的權屬指界簽字工作。

3、深入研究土地政策，切實解決土地遺留問題。針對原有執行【2005】65號文件免交土地出讓金取得的工業用地，在實際使用過程中，用地單位無法實現上市、轉讓、融資抵押等問題。我局領導和業務人員多次赴地區國土資源局和自治區國土資源廳請示匯報，并和兄弟縣市交流溝通，擬定了處理方案報縣人民政府同意，積極為企業排憂解難，鼓勵企業以優惠政策交納土地出讓金，扶持企業渡過上市、轉讓、融資抵押的難關，同時加強土地二級市場管理，理順劃撥土地在轉讓、交易和融資抵押過程中存在的問題和處理辦法，形成了切合我縣實際、操作性較強的管理辦法，盤活了土地資產，增加了土地收益。

4、扎實做好礦產資源基礎管理，增強礦產資源保障能力。

今年我局共受理并辦結采礦權申請劃定礦區范圍、延續（變更）報件27件、探礦權延續（變更）報件29件、招拍掛新立3件、用地項目壓覆礦產資源報件47件。同時完成了2010采礦權年檢、礦山地質環境保證金催繳、礦業權審查上報及實地核查和督促礦山企業做好2010礦山儲量編制工作，全年共辦理礦業權報件38件，辦結率達100%。并以采礦權年檢、換證為契機，加大礦產資源補償費征收力度，將礦產資源補償費征收與資源儲量消耗及開采回率系數掛鉤，目前共征收礦產資源補償費570萬元。

5、國土資源市場體系建設工作成效顯著

今年以來，供應建設用地57宗，面積為213.99公頃，收取土地出讓金1.459億元。其中：按出讓方式供地33宗，面積為185.6公頃；按劃撥方式供地24宗，面積為28.39公頃。土地使用權轉讓（補辦出讓手續）54宗，面積9.5公頃，收取土地出讓金1486.87萬元。收取農用地土地租賃金115萬元。目前共收取土地基金1.619億元。

礦業權掛牌出讓成交9宗，確認成交采礦權價款114.5萬元，已收取采礦權價款61.25萬元。

6、認真做好國土資源衛片執法檢查及整改落實工作 針對衛片檢查112疑似圖斑涉及的42宗地進行了實地勘察，查實違法用地4宗，面積為294.2畝，目前對違法用地已經進行立案查處和整改。

7、加大國土資源法律法規宣傳

繼續加強國土資源法律法規知識的宣傳，以4.22世界地球日”、“6.5世界環境保護日”、“6.25全國土地日”、“8.29測繪法宣傳日”、為契機，通過設立宣傳咨詢臺、擺放宣傳板報、發放宣傳材料、提供現場咨詢、懸掛橫幅等多種方式進行宣傳，共接待群眾700多人次，現場解答疑難問題70多個，發放宣傳手冊維漢各1000冊、地質災害宣傳畫等資料1000份、國土資源法律法規宣傳單5000份。“6.25”****報對我局取得的成績進行了專題報道，7月4日鄯廣行風熱線節目，局主要領導和業務人員作客直播間，當場解答群眾的熱難點問題。

8、認真履行信訪職責，做好糾紛矛盾和信訪案件的排查和化解工作

局黨組將信訪、糾紛工作作為國土資源管理工作的重點列入議事日程。抽調得力人員配合縣政府有關部門開展了矛盾糾紛排查化解工作，對有可能引發群訪、越級上訪和纏訪案件，局主要領導親自帶領信訪調查小組，赴現場接待信訪群眾，聽取群眾反映，解釋有關政策，答復群眾提出的問題，實行了包案解決，較好地化解了矛盾，截止目前我局共受理各類信訪案件00件，辦結00起，00起正在調查處理中。各鄉鎮國土所共接待處理土地糾紛00起。

9、認真開展民族團結教育活動，組織開展了維穩安保工作

按照縣委統一部署，認真組織開展了第00個民族團結教育月活動，在堅定不移地開展民族團結教育工作的同時，按照縣委要求組織開展了制止非法宗教活動專項治理暨社會治安重點地區排查整治工作。扎實開展了維穩值班和巡邏巡查工作，為維護我縣社會和諧穩定做出了成績。

三、全面開展黨風廉政建設和政風行風建設，打造一支清正為民的國土資源干部隊伍。

堅持以貫徹落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制為主線，較好地落實了自治區、地區國土資源系統黨風廉政建設工作會議精神，在積極配合黨組書記抓好班子、帶好隊伍的同時，深入開展政風行風建設，進一步健全了“一把手”負總責、班子成員各負其責的反腐倡廉責任體系。

一是全面落實黨風廉政建設責任制。

近年來，全國國土資源系統腐敗案件高發，國土資源管理部門已成為一個“重災區”和“高危行業”，土地和礦業權審批發證、土地執法、土地整理、土地和礦業權招拍掛出讓、土地和礦業權評估、征地補償等環節，都存在著必須高度關注的問題，為此，我把配合書記狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作作為國土資源管理工作是首要任務進行落實。回顧2011年來的工作生活，我無論在工作中還是和生活中做到了廉潔自律，嚴于律已，做到講團結、顧大局，加強與班子成員間、局機關干部間的交流和談心工作，通過民主生活會和組織生活會開展批評與自我批評，堅持帶頭執行單位的財務制度、接待制度、車輛管理等制度，積極發揮黨組的監督職能，保持了一名共產黨員為政清廉的作風。在工作中，積極配合黨組書記抓好全局黨風廉政建設責任制的落實工作，結合第十二個黨風廉政建設教育月活動的開展，強化廉政教育，增強了黨員干部廉潔自律意識，結合“小金庫”的清查治理，進一步完善了財務管理制度，增強了黨員干部財經法紀意識；結合懲治預防體系建設，強化監督制約，有效地規范了行政權利的運行；結合政務公開工作的開展，強化了政風行風建設，較好地維護了各族群眾的切實利益。二是狠抓國土資源系統政風行風建設，切實擔負起糾正部門不正之風的政治責任。

作為局糾風工作的第一責任人，能夠高度重視糾風工作，加大了國土資源系統行政為民十項措施和工作人員五條禁令的落實情況的監督檢查，確保令行禁止。一是全面推進政務公開制度，提高辦事透明度。公開辦事程序、依據、時限、結果、國土資源事業性收費等，全面接人民群眾監督，取得了良好效果。二是健全財務管理制度，加強對我局資金的管理，及時對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規現象發生。繼續堅持經費審批制度，此項制度得實施，規范了我局經費開支審批原則，加強了對預算外資金的管理。全面落實了“收支兩條線”制度，嚴格按照有關財經制度執行，杜絕了私設小金庫和亂開支現象。

三是充分發揮行政監察職能，促進依法行政。

積極配合縣委、縣人民政府開展行政效能監察，推進我局干部增強服務意識，提高辦事效率，改善服務質量。加強對我局干部的教育管理，進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范從政行為，嚴格實行我局工作人員持證執法，依法行政，樹立良好形象。

回顧2011年來的思想、學習、工作，我本人能夠處處維護班子團結，識大體、顧大局，在工作中取得了一定的成績，但是通過回顧，也看到了自己身上存在的不足，主要是忙于業務工作，學習不夠系統，不夠深入，配合書記抓黨建工作工作力度不夠等。在今后的工作中，我將不斷加強學習，狠抓黨的建設工作，為我縣經濟和國土資源事業發展做出自己更大的貢獻。