第一篇：二O一一年度述職述廉報告(正式稿)

二O一一年度述職述廉述學報告

市審計局黨組書記、局長 任永吉

（2012年2月19日）

根據市委安排，現將我局2011年工作任務完成情況、班子建設以及我個人學習、履職和廉潔自律情況做以匯報。

一、盡職履責，圓滿完成審計任務

2011年,我局把審計監督真正融入黨委政府工作大局之中，緊緊圍繞市委市政府工作中心，為全市經濟社會發展保駕護航。市本級共審計（調查）單位148個，查出各類違紀違規金額154263萬元，已上交財政514萬元；已歸還原渠道資金5382萬元；追繳稅費3.9億元；提出審計建議206條，被采納95條；制定整改措施119條，健全規章制度23項，圓滿完成各項審計任務。

1、按照審計署安排，對運城市所屬各縣（市、區）政府性債務情況進行了就地審計，認定地方政府債務達70余億元；完成全市普通高中債務審計，認定債務達14億元；完成省審計廳財政處安排的全市基層醫療機構債務審計，認定債務達12億元。通過審計，客觀地揭露違規問題，深入分析債務成因、提出審計建議，實事求是地通過審計報告、1

審計信息等多種形式加以反映并督促整改，做到了完成審計任務和服務地方經濟發展的和諧統一。

2、繼續深化財政審計，促進經濟發展健康有序。在預算執行情況審計中，以規范預算管理為目標，堅持“揭露問題，規范管理、促進改革、提高績效”的審計思路，進一步強化預算約束，改進財政資金管理使用，順利完成了預算執行情況審計，共審計（調查）單位27個，查出違規金額28641萬元，管理不規范金額54989萬元。“兩個報告”受到了政府和人大的好評。財政決算審計的廣度、深度和力度較以往有了明顯的加強。

3、更加關注和維護民生，促進社會和諧穩定。完成全市農村新型合作醫療基金、全市2009-2010年基層醫療衛生基礎設施建設專項資金、全市人力資源和社會保障局2010年和2011年6月底前養老保險基金審計調查。

4、及時跟進重點投資項目，促進資金使用安全規范。順利完成了南環高速公路項目審計、全市中小學校舍安全工程建設決算審計、市直中小學校舍安全工程竣工決算審計和全市保障性住房建設資金使用情況的審計調查。

5、穩步推進經濟責任審計，規范權力運行制約機制。堅持以領導干部履行經濟責任為主線，進一步突出審計重點，將領導干部的“三權一廉”作為主要審計內容，以財政財務收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益為基礎進行審計，促進領導干部履行經濟責任的積極性、自覺性和警示性，推動黨委、政府不斷加強和改進經濟活動管理，提高依

法行政水平。2011年，市本級完成13位領導干部的經濟責任審計，其中，黨政領導干部9人，事業單位領導干部4人。審計查出問題金額13.45億元，其中違法違紀資金1.09億元。審計界定被審計領導干部履行經濟責任過程中存在問題所應承擔的直接責任2462.26萬元，主管責任45350.62萬元，領導責任86659.89萬元。

6、認真開展稅源建設調查，促進稅賦公平透明。對全市11個行業52戶重點企業2010年和2011年1-10月底稅源建設情況進行了調查，共查出欠交稅金、規費、基金共7.2億元，調查期間催交稅費1.7億元，到年底又追繳稅費2.2億元。摸清了企業家底和稅源情況，為財政盤子的確定提供了決策依據。同時，進一步促進公平稅賦和透明稅賦，為企業創造公平和寬松的經營環境。稅源建設情況調查工作受到市委市政府充分肯定和高度評價。市領導批示：審計是最權威的裁決。

二、開拓創新，營造良好審計環境

一是抓理念創新，找準定位

審計監督如何才能找準自己的位置，最大限度地發揮自身的職能作用。審計的路怎么才能越走越寬？這是我們考慮最多的一個問題。通過對審計“免疫系統”理論、審計與國家治理理論的學習，通過審計署新任審計局長培訓班的學習以及與兄弟單位交流，特別通過學習各級領導對審計工作的重要指示，促使我們在審計理念提升上做了一些新的探索。提出審計工作的功能是完善國家治理的組成部分、規范經濟

行為的有效手段、黨風廉政建設的重要環節、推進民主法治的重要工具。審計工作的特點是：關口前移監督，教育層面處理，岔道口上指路，懸崖邊上救人。審計工作的作用是經濟安全的“守護神”，群眾利益的“防火墻”，領導干部的“安全閥”，規范管理的“過濾器”，國有資產的“護城河”，自律防范的“警示鐘”。審計工作的定位是：地方經濟的衛士，政府工作的謀士、治病救人的醫士、防微杜漸的紳士。審計機關要切實找準自身定位，在教育干部，發展經濟，提高干部素質，規范干部經濟活動中發揮作用。審計既區別于財政稅務，不能單純以罰沒收入論英雄，也區別于紀檢監察，不能以查辦案件為本職，而是要找準定位，完善功能，突出特點，發揮作用，找準服務大局的著力點，發揮好審計監督的獨特作用。審計定位的提出對于我們找準工作重點，發揮自身優勢，爭取被審計單位理解、配合都發揮了積極作用。

二是抓學習提高，內強素質

扎實推進學習型機關建設，加強審計干部的學習培訓力度，先后通過遠程視頻轉播和邀請專家輔導進行培訓學習10余次；在學習培訓上舍得投資，先后組織有關科室分別到審計署、省審計廳、大同、呂梁審計局和陜西、內蒙、河南、江蘇等地學習取經；積極開展崗位練兵活動，選派審計干部赴內蒙和東北等地審計局掛職學習，以戰代訓。同時，認真處理好工學矛盾，克服任務重、人手緊困難，不間斷派出學習。所有派出學習的同志，回來后都要先給局班子匯報，經班子審定后給全體人員上公開課。濃厚的學習氛圍已初步形

成。

三是抓審計文化，外樹形象

加強審計文化建設，弘揚審計精神，在全市審計系統提出了“十要十不要”的審計文化理念。審計執法的職業操守是：廉潔、質量、文明。審計質量是審計工作的生命線，廉政建設是審計工作的高壓線。兩線并重，兩手齊抓，通過質量抓廉政，加強廉政促質量，相輔相成，相互促進。把黨風廉政建設與審計質量控制緊密結合。進一步完善了審計系統黨風廉政建設檢查考核辦法和審計質量控制體系，強化監督制約。在審計項目實施中，堅持召開審計見面進點公示會，公示審計紀律和舉報電話，公開接受監督；嚴格實行“1331”（一個匯報、三級審核、三級把關、一個審定）的工作流程，加固了審計質量控制鏈條，使每個執法環節、步驟做到了具體規范，確保了審計執法有章可循、有據可依。嚴格審計工作紀律，在加強審計組內部監督的同時，公示《審計工作紀律》，公布舉報電話，主動引入外部監督，收到一定效果。“這樣的檢查我們歡迎”，社會上已出現了這樣的聲音，我們要著力打造一支紀律嚴明、業務精通、舉止文明的審計隊伍，使審計的路越走越寬。

四是抓成果轉化，有所作為

要想有地位，必須有作為。審計工作想要有所作為，得到市委市政府的重視，就不能局限于就帳論帳的小天地，而必須要有全市經濟社會發展的大視野。2011年，我局找準服務大局的契入點，注重成果轉化，為領導決策服務。對于審計

中發現的問題，經過綜合分析以后，以《審計要目》的形式上報政府領導，全年共上報《審計要目》28期，市長都做了詳細批示，批示達1000多字，最長的批示有200多字。批示涉及到財政、城建、教育、國土、發改、農業、水利、人社、城投、人行、銀監等十幾個部門。《審計要目》對于政府了解情況、防范風險、科學決策起到了一定作用，真正把審計成果轉化為領導決策的重要依據，轉化為有關部門改進工作的“催化劑”，發揮了審計工作的建設性職能作用。

2011年運城市經濟運行面臨諸多困難，尤其是財政收入增長緩慢，制約著各項建設的開展。政府工作的重心就是審計工作的重點。我們收集分析了全省各市從05年至今的數據，運城市財政收入占GDP的比例偏低，說明我市在稅費的征收上存在一定的潛力。結合以往的審計發現的稅收征管不平衡的問題，經過綜合分析，我局以《審計要目》向市政府提出了在全市開展稅費檢查的建議，以財政增加收入，促進跨越發展。市政府研究決定，由審計機關負責在全市開展企業稅源情況調查。在同志們的共同努力下，稅調工作取得了豐碩成果，審計的社會形象，權威地位得以提高，審計在領導心目中的分量有所增加，審計在經濟社會管理中的話語權有所增強。這就是審計成果轉化、審計服務大局的一個典型案例，今后我們還要主動融入市委市政府的工作中心，以大作為營造大環境，以大作為求得大發展。

五是抓機制創新，激發活力

進一步優化、深化人事改革，推行競爭性選拔干部工作。

積極推行評議考核獎懲交流機制，嚴格目標責任制考評，對機關各業務科室業務目標、成果轉化等九方面情況進行考評，并根據考評結果，實行末位淘汰。在內部人事干部調整中，以德才兼備為標準，通過層層選拔，落實優秀自收自支編制人員編制轉正問題。定崗定責，整風肅紀，從而樹立正確的用人導向，培養和形成求真務實的工作作風，廣大審計干部的責任心和積極性明顯提高。

三、團結奮進，發揮班子整體效能

我局領導班子現有8名成員。新班子組建以來，始終保持著良好的精神狀態和工作作風，堅持以科學發展觀為指導，狠抓自身建設不放松，勤于學習，勤于調研，經常深入一線檢查指導工作，做到在其位、謀其政、善其能，盡其責；堅持民主集中制，保證重大事項決策的科學化、民主化、透明化，班子內部相互尊重、相互監督、相互支持、相互理解，認真履責，積極工作，較好地發揮了“一班人”的整體效能，提高了領導班子的凝聚力和戰斗力。班子成員深入審計一線,靠前指揮，示范作用，協調作用，領導核心作用都得到較好的發揮，社會各界評價，這是審計局歷史上領導班子工作狀態最好的時期之一。去年工作中處罰多，核減多，處理多。全年收繳罰沒款514萬元，核減工程款3457萬元，追繳各種稅費3.9億元,向紀檢監察機關和上級主管部門移送17案33個單位45人，目前已有4個案件有了處理結果。審計工作理念、審計執法力度、審計成果轉化、審計服務大局的作用明顯提升，審計形象不斷改善，審計的權威和地位不斷增

強。市委市政府領導對審計工作予以充分肯定。這些成績的取得，首先歸功于我們有一個團結戰斗堅強有力的領導班子。科室述職的時候，我曾對各科長有過點評。我們班子成員也是各有特點，各有所長：樂樂局長的業務之熟、乃勝局長的原則之強、王凌局長的帶隊之能、楊平書記的保障之力、董局長的大局之氣、興龍局長的文章之精、向國局長的兜底之度，都是值得我學習和借鑒的。

四、嚴格要求，自覺樹立良好形象

2011年5月，組織任命我為審計局黨組書記、局長。自感責任重大，不敢有絲毫懈怠。在同志們的支持下，我與局班子成員一起，緊緊圍繞審計發展大局，積極開展了一系列工作，為推動我市審計事業的科學發展打下了良好的基礎。

一是加強學習，以學促干。審計工作涉及面廣，專業性強。作為審計戰線的一名新兵，我特別注意學習，以《中國審計》和《中國審計報》為主要內容，堅持認真學習；主動向班子成員學，向有經驗的同志學習，向工作實踐學習，盡快適應工作需要；帶著問題學，留心處處皆學問，在外出學習、開會、與人交談，甚至吃飯時，也留意學習和請人指教；在緊張繁忙的工作之余，擠出空隙、擠出時間堅持學習，以學促干，以干促學。特別是參加各種會議，是學習的大好時機，去年的業務會，會議質量不斷提高，我學習的質量也不斷提高，與會的同志能立足于大局，出于公心，發表真知灼見，不同的觀點常有交鋒，事越辯越明。在這樣的場合下學習，非常有針對性，一邊學習，一邊思考，還經常要做出判

斷，對自己做出的結論真誠聽取大家的意見和建議，進而不斷完善，可以說，正是在大家的幫助下，自己對審計從門外漢踏進了門檻。借此機會，和大家交流一下學習的心得體會:要做生活和工作的有心人。三人行，必有我師，要善于發現別人的長處，虛心向別人學習。要有創新意識和爭先意識，不滿足于老套套，不滿足于平平淡淡，要干就要比別人干的更有新意，更有亮點，更有高度。創新和爭先意識就是學習的原動力，有了動力，就會主動關注別人是怎么干的，借鑒先進再超越先進。要緊跟形勢，要有大局觀，始終從國家經濟社會發展的大局看審計工作，從市委市政府工作中心聯系自身的工作。這樣，就比別人站得高，看得遠，抓問題抓得準，提建議更有針對性。

二是團結同志，勤奮工作。我是審計新兵，沒有審計工作經驗，只有牢記勤能補拙的良訓，以更大的熱情，更多的精力，更強烈的使命感投入工作。同志們的工作熱情，對于審計事業的美好期望也使我不敢有一絲懈怠，如果說2011年的工作還有所進步的話，都是大家的功勞。我的工作就是選方案，用干部，搞協調。我的思路絕大部分都來自于大家，很少一部分我個人的想法也是大家給我啟發、交流、補充、完善。工作干的好，首先是大家主意出的好，有了好主意大家執行的好，貫徹的好，班子的整體效能體現的好，科長的先鋒作用發揮的好，同志們干的好。大家的敬業與努力給了我很大的支持與鼓舞，使我不斷地下決心，帶領大家向前再跨一步。比如說省廳的考核，一開始沒有想法，但大家干的

這么好，取得了這么多的成果，就有了想法，而且這個想法不斷加強，先提的是進前六名，后來提的是要進前三名，應該說，是同志們出色的工作不斷地推動著我前進。借此機會向大家表示衷心的感謝。

在用干部上，嚴守一個“公”字，力求做到公正，公開，公心，不論遠近親疏，不看關系背景，不搞論資排輩，更不暗箱操作，一切從審計事業出發，一切從大局出發，一切在陽光下運行，使干部調整的結果有了公信力。要說有不足的話，就是我們優秀的同志太多了，爭取到的指標還遠遠不夠。同志表現了極高的政治素質和思想覺悟。下一步我們要繼續努力，爭取更多更好的條件，實現審計人員與審計事業的共同發展，共同進步。

三是加強修養，廉潔自律。要當好班長，就必須處處嚴格要求自己，一是牢固樹立公仆意識，正確對待手中權力，不負眾望，不辱使命，充分履行好職責。二是堅持求真務實，在工作中發揚民主，調查研究，正確決策。原則問題上認真負責把關，方式方法上靈活處理。三是嚴以律己，做好表率。以身作則，嚴格執行領導干部廉潔紀律有關規定。樹立強烈的職業風險意識和自律意識，審計是監督別人的，同樣，所有的審計對象都盯著審計部門，審計有問題會被更多的關注，小問題會被放大，打鐵自身要硬，自己都做不好去對別人指指點點，別人嘴上不說，心里不服，談不上什么審計權威和審計形象。正是基于這樣的認識，我自己也特別注意，一切從簡，保持低調，辦公設施原樣照舊，衣食住行不求奢

華，宴請往來能推則推，下鄉出行輕車簡從，在廉政建設上，要求被審計單位做到的，我們首先要做好，要求大家做到的，我首先要做好，給大家規定的紀律，我首先要嚴格遵守。這樣給我說話才有底氣，才有人聽，才有人信。

一年來，在全局干部職工的共同努力下，各項工作任務順利完成，并且取得一定的成效。但在成績面前，我們必須保持清醒的頭腦。班子成員，特別是我個人工作中還存在一些不足，全局工作發展思路以及內部管理機制等還需深入研究；班子建設和審計隊伍建設有待進一步加強；審計質量有待進一步提高；審計執法力度和審計建設性作用的發揮有待進一步加大；反腐倡廉建設還必須常抓不懈。我相信，只要我們認真總結經驗，尋找差距，繼續保持良好的精神狀態，求真務實，團結奮進，運城審計人一定會用自己的新努力和新作為，譜寫新的篇章，為促進我市經濟社會轉型跨越發展做出更大更積極的貢獻。

第二篇：述職述廉述穩報告(正式稿)

述職述廉報告

邯鄲市第十七中學校長 李守良

各位領導，老師們：大家好！

2013年，我校在市教工委、市教育局新任領導班子的正確領導下，堅持以黨的十八屆三中全會精神為指導，以開展學習借鑒衡水經驗為抓手，繼續圍繞“解陳疴、揚正氣、理章制、巧管理、推改革、促教學”的總體工作思路，學校領導班子團結帶領廣大教職工更新觀念，奮力開拓，銳意創新，扎實工作，使十七中煥發出勃勃生機，呈現出校風正、教風嚴、學風濃的良好喜人局面。下面我代表班子向大家述職如下：

一、領導班子履行職責情況

（一）開展群眾路線教育實踐活動，加強班子隊伍自身建設。多次召開支委會、民主生活會和班子成員懇談會，開展群眾路線教育實踐活動。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對班子成員中存在的作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，交流思想，貼近溝通，開展批評和自我批評。班子成員的團結與協作精神不斷加強，解決自身問題的能力得到了極大提高。大力強化“六種意識”，即服務意識、責任意識、大局意識、危機意識、奉獻意識和爭先意識，切實轉變工作作風，提升執行力，增強公信力。一年來，領導班子在帶頭任課、擔任班主任、改善辦學條件、優化教職工工作環境、注重排除教職工的后顧之憂等方面作出了表率，付出了諸多努力，辦成了許多看 1 得見、摸得著的好事和實事，得到了廣大教職工的認可和贊揚。領導班子空前團結并認真履行了職責，凝聚力、執行力和戰斗力顯著增強，干群關系日益密切，為學校和諧發展奠定了堅實基礎。

（二）對標衡水，更新觀念，突出中心，加快發展。市教育局啟動學習借鑒衡水教育經驗活動以來，我們召開班子會、校務會、全體教職工會等營造學習衡水氛圍。分三批組織大部分教師、高三全體學生親臨參觀衡水二中、衡水十三中和武邑中學，并在全校教師中開展征文活動，建立教學質量分析會、月考分析會、學衡水落實推進大會等會議，在全校迅速掀起了學習借鑒衡水教育經驗活動高潮。學校制定了對標衡水一年上臺階、兩年變面貌、三年創品牌的三年教育教學質量提升方案，修訂完善了課堂教學管理制度、教師評職評優評先管理辦法、教學成績獎懲機制等制度。進一步深化教學研究，使教研緊貼教學實踐，緊貼校情、學情，在條件允許的學科推行“一課一研”，讓“研”成為“教”的前提、基礎和數據源。著力實施精細化管理，要求每個人都要盡職盡責，人人參與管理，處處有管理，事事見管理；要求凡事都要推向極致：權力層層有，任務個個擔，責任人人負，真正做到有學生的地方有老師，有老師的地方有校長，讓學校每個細胞都充滿活力，讓每個教職工都成為追求精細化管理的跳躍的音符。學衡水，見行動，教職工隊伍的精神面貌明顯改變。人際關系簡單化、純潔化、高尚化，“同事之交淡如水”。識大體、顧大局的人多了，計較得失、打自己小算盤的人少了。初二全體老師在組長楊婷婷的帶領下，犧牲休息時間課外無償給學生輔導，李 2 濤老師不顧家里年幼的孩子，犧牲和家人團聚的時間，住在學校單身宿舍，不計報酬加班加點給學生上晚自習，李保山老師年近退休主動擔任班主任。特別是高三年級，各學科老師朝六晚十輪流值班，積極性空前高漲。學生的學習態度、學習行為明顯改變。學習意識顯著增強，上課參與度明顯上升，有效學習時間得到保障。學生帶手機上學的狀況基本得到遏制，上課睡覺的現象正在得到全面治理。學生行為規范率明顯提高。課間操效果較前取得新突破，隊列整齊，口號嘹亮，有激情，有氣勢，有活力。人與人之間、班級與班級之間、年級與年級之間你追我趕、競爭激烈，整個校園被激情點燃，活力彰顯。目前初步形成一個千帆競發、百舸爭流的態勢。衡中文化的引入給我們帶來了無限生機，一個全新的積極向上的校風正在形成。

（三）大力強化師德師風建設，打造師德高尚、業務精湛、無私奉獻的教師隊伍。堅持班主任例會制度，召開班主任經驗交流會，舉辦師德教育報告會，大力選樹師德典型，與善行河北溫暖邯鄲表彰活動相結合，隆重表彰先進人物，以“三師”榜樣激勵教師。大力開展崗位練兵活動。全年舉辦新教師匯報課、骨干教師示范課、生本教育匯報課、電子白板展示課、“五動課堂”優質課大賽共100余節，推薦教師參加市總工會教師技能大賽10人，4人取得教學技能大賽教學狀元和教學能手榮譽稱號。另外，我們還組織了教師粉筆字、硬筆書法、課件制作、教學設計和班級成功教育案例評比。加強課題研究，創建高效課堂。李守良校長主持的 “十二五”規劃省重點課題《鄉鎮輟學初中生犯 3 罪的成因與對策研究》已立項并成功開題；范朝龍、付金生兩位老師共同主持的“十二五”市級課題《普通高中數學課堂提效減負的實踐研究》、《校本課程在邊遠、薄弱學校有效開發、實施的研究》也已立項，近期準備開題。課題研究工作取得了新的突破。我校年輕教師李濤在全國新課堂生本教育教學比賽中榮獲一等獎，被生本教育專家郭思樂教授吸收為生本課堂專家團隊成員，先后在邯鄲市27中、河北承德二中、承德少年宮、北戴河、山東日照、廣州香江中學做公開課和專題報告會，受到好評。

（四）開展豐富多彩的教育活動，提升學生素質水平。以“社會主義核心價值體系”為主線，以禮儀教育和責任教育為突破口，開展寓教于樂、豐富多彩的教育活動。本學期，成功舉辦了第24屆校藝術節、春秋季運動會、初中跳繩比賽、高中籃球賽、跑操比賽、太極拳比賽、手抄報、硬筆書法比賽，組織校運隊赴涉縣參加全市中學生田徑運動會，開展了以“中國夢、我的夢”為主題的征文、書法和演講比賽。其中高中學生有5幅美術作品參加了市級復賽，有5篇征文入圍市級復賽。大力推進學生社團建設，我們組建并完善了籃球、葫蘆絲、繪畫、舞蹈、太極拳、書法、機器人、航模等學生社團，豐富了學生生活，培養了興趣。邀請“邯鄲第一鐵人”李衛科老師到我校13次舉辦“勵志教育”報告會；組織學生300余人到馬頭高廟公園、邯鄲起義舊址進行愛國主義教育。堅持一小時陽光體育活動和兩操，開足上好體育課，積極創造條件組織學生參加各級各類比賽，促進了學生健康成長。

（五）進一步改善辦學條件，優化育人環境。為提升環境育人的功效，學校加快校園凈化、美化、亮化工程步伐。重新規劃設計校門口兩側景觀，栽種了玉蘭、海棠、櫻花等高品質樹種61棵，修建了兩個觀光亭臺，目前此項工程正在施工建設；重新硬化因校安工程破損路面730平方米。加固了實驗樓、階梯教室圖書館樓，重新裝修圖書館，改造了東西兩個高標準抗震廁所設施。更新辦公樓、教學樓防護欄、墻裙，辦公樓、鋪設樓道地膠。安裝校園景觀燈，購置打印機、復印機、照相機、文件柜等辦公設備60余件，教師辦公條件逐步改善，保證了學校正常運轉。

（六）進一步開展明理順氣送溫暖活動，彰顯人文關懷。成立完善老教師協會，開展為50歲以上老教師敬獻蛋糕活動，成立學校紅白理事會，制定教職工慰問制度，對教職工生活、住宿、醫療、家庭等方面的實際困難進行幫扶，以看得見、摸得著的好事實事為教職工服務，做教職工的貼心人。一年來，我們為新婚教師安排組織喜宴，探望生育子女女教師，慰問生病住院教職工，組織吊唁病逝家屬等數十次。本，學校克服資金緊張等難題繼續租用公交客車兩輛，跑通勤，解決跑月票教師的燃眉之急，繼續為教師提供免費早餐。關注教職工的身心健康，繼續為全體教職工每人花費200元到285醫院體檢，及時反饋了解教職工的健康狀況。學校領導還想方設法為教職工爭取職稱指標、幫助教職工解決子女入學等問題，把溫暖送到教職工的心坎上，調動了教職工努力工作的積極性。

（七）安全工作常抓不懈，安全教育警鐘長鳴。一年來，我們堅持預防為主的方針，全面貫徹落實學校安全工作要求，確保了師生安全和學校穩定。年初層層簽訂責任狀，建立健全學校安全管理制度和“一崗雙責”制度，每月召開學校安全工作會議，多次舉行學生模擬應急逃生演練，每學期舉辦法制安全報告會，開展法制安全宣傳月活動，舉行教師法制培訓、安全知識競賽，開展消防知識講座和演練，開展法制安全征文比賽和演講比賽，加強門衛的防護能力，重新規劃學校線路，按規定配備消防設備，及時修繕損壞的監控設備。堅持24小時校領導值班值勤制度。學校值班干部、保安人員堅持24小時在校園巡邏，形成了人防、物防和技防三位一體的防范機制。一年中學校未發生任何安全責任事故，受到上級和社會的廣泛認可。

（八）狠抓隊伍廉政建設，厲行節儉，反對“四風”。認真執行中央“八項規定”、“六條禁令”，堅決反對“四風”。堅持黨內民主集中制和民主生活會制度；嚴格執行領導干部重大事項報告制度；加強校務公開和民主監督；堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制。充分發揮教代會作用，重大事項由學校教代會通過。堅持大型購物領導集體研究，多人在場，集體議價。認真執行市教育局“吃空餉”專項治理文件精神，按照要求清理整改辦公用房，不超限辦公，不打折扣。嚴格教育收費治理，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監督。

（九）教育教學成果豐碩，學校聲譽逐漸提高。教育活動榮獲多項榮譽。藝術節選送的《追夢者的心聲》獲得藝術節文藝匯演 6 全市二等獎，《河伯娶婦》劇本榮獲邯鄲市“趙苑杯”校園成語故事大賽二等獎，此劇改編后又榮獲“省課本劇表演”三等獎。《夢圓中國太空站》科普劇榮獲全國中學組第四名好成績。校航模社團獲得“一中杯”航模比賽優秀組織獎，劉瑩等同學包攬個人PIF項目前三名。“一中杯”七巧板比賽初中組名列團體第一，太極拳社團榮獲市教育局太極拳比賽市直中學第一名好成績。索亞超、楊婷婷兩位老師選送的案例《德育先行 愛當先》、《做一個感恩的人》分別榮獲全市中小學德育工作創新案例評選一等獎和二等獎。王瑋、李軍艷等老師代表學校參加市里組織的講課比賽榮獲一等獎，并代表邯鄲市參加省級比賽，再獲殊榮。今年，雖然校安工程對我們造成了嚴重影響，中高考還是實現了預期的目標。《中國經濟報道》和《中國經濟新聞聯播網》等新聞媒體對我校出現的新變化進行了全面報道，給予了高度評價。

以上是學校一年來工作的簡單小結。工作是大家做的，成績是全體師生拼搏進取、共同努力的結果。我本人只起到了協調和引導作用。下面，就我個人工作進行述職。作為學校主要負責人，我深感使命神圣、責任重大，故而一年來不斷自我加壓、負重奮進，注重學習思考，理清發展思路，廉潔自律，身體力行，在工作中尋求突破點，選擇契合點，取得了一定成績。

一、加強自身學習，提高自身素質。在工作之余我堅持學習，加強政治理論和法律法規的學習，堅持用黨的十八屆三中全會精神統領學校工作全局。通過學習，增強了我的責任感和使命感，使我在工作中能做到依法行政，依法治校，同時也使自己理解政 7 策，把握政策的水平明顯提高。平時高度重視業務知識的學習。積極參加市教育局組織的赴衡水學習考察活動，11月赴衡水掛職學習一周。通過對教育教學理論的深入學習和參訪分析名校特色，學管理經驗，取人長補己短，使自己更新了教育觀念，堅定了開門辦學的思路，改善了管理方法，規范了辦學行為，逐步完善了教師考核和獎懲制度，調動了廣大教師的積極性，使學校管理工作日臻完善，也更人性化。

二、以身作則，廉潔從政。作為領頭人，工作中我嚴格要求自己，以身作則，率先垂范。堅持黨內民主集中制和民主生活會制度；嚴格執行領導干部重大事項報告制度；堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，廉潔從政，民主決策。在采購、招投標等工作中，堅持集體研究，公開透明。在考核、職稱晉升、職稱聘用、績效工資等工作中堅持原則，嚴格按制度辦事，不優親厚友，不以權謀私。生活中我力戒浮躁，虛心聽取師生意見和建議，接受教職工批評，客觀公正地對待和處理人和事。深入群眾中，關心教師和學生，了解師生呼聲，建立了和諧的人際關系。

三、勇于擔當，同舟共濟。無論多么優秀的校長，一個人的能力、見識和發揮的作用畢竟是有限的。工作是要依靠大家來做的，所以我把提升領導干部的管理水平和執政能力擺在突出位置。對于我們的班子成員，我能夠放權，我充分信任他們，并全力依靠他們。我常講，作為一個團隊，要解放思想、大膽工作，不要前怕狼、后怕虎，患得患失，要勇于承擔責任，敢于擔當。有了成績是大家的，有了責任由我來承擔。我清醒地認識到，要 8 想辦好學校，必須全心全意依靠教職工辦學，頭腦里時常想著教職工，心里時常裝著教職工，這樣教職工就會把工作記在心上，化為積極投身教育教學的滿腔熱情。目前，班子團結進取，教職工關系和諧，校風積極向上，學校開始步入良性發展的軌道。

盡管在過去的一年里做了一些應做的工作，但離領導的要求和群眾的期望還有一定的距離，自身還存在一定不足，主要是學習上不夠深入系統；抓精細管理的方法還有待提高等，這些問題，在今后的工作中要努力改進。新的一年，領導班子將努力踐行十八屆三中全會精神，立足學校實際，創新克難，逐步提升教師職業道德素質；進一步拓寬教師專業化成長渠道，進一步強化課程與課堂的改革創新，提升課堂效果，力爭形成特色，真正走上內涵式發展軌道。新的一年，我一定不會辜負上級的期望和十七中教職員工的厚望，一定會與十七中全體教職工一道，同心同德，群策群力，再鼓干勁，再創佳績，為實現十七中的跨越式發展而努力奮斗！

謝謝大家！

二O一三年十二月

第三篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業發展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務院32號文件精神。深刻領會科學發展觀，深入貫徹中央、自治區、自治州有關決定精神。同時，結合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現代科學、教育發展、現代管理和法律法規等方面的知識，使自身素質和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向實踐學習，向領導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。

二、務實創新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮學校、則臺鎮一中領導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領導班子中來，優化了學校領導班子整體結構。二是抓隊伍，提高素質，發揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發展教育培訓工作，認真指導高中生業余黨校和初中生業余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優秀高中學生中發展黨員，積極推行黨員發展責任制。2009年，局黨委發展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業協調、快速發展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我帶領局領導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協調各級黨政、各有關部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協調相關部門給予房產、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮四大隊學校周邊農戶土地征遷工作，在為“兩基”建設騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關干部在全縣11個鄉鎮學校蹲點40天；帶領“兩基”辦成員不間斷的對鄉鎮“兩基”工作進行拉網式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉鎮“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領導的認可。2009年5月，我縣接受自治區“兩基”工作拉網式檢查，受到自治區督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關干部精心制作“兩基”展板、設立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學校基礎設施建設，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉、坎蘇鄉等6所學校宿舍樓、食堂建設工程；落實自治區消除2007年底D級危房建設工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設任務。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設備的采購任務，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設備。

(三)抓關鍵，兩支隊伍建設顯著加強。一是積極創新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執行力。實施了《新源縣中小學行政管理規范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規管理辦法》等規章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權、利相統一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業務考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優秀教師，24名優秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質量，教育教學質量穩步提高。以實施基礎教育課程改革為平臺，大力推進素質教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯系領導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；專科上線2965人，上線率87%。縣一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續保持領先地位。內高、內初學生錄取人數繼續增加，2009年考取內地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領導小組，形成了領導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結對子互幫小組。同時，為使局機關干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業績的重要內容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優掛鉤，在機關干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩定，打造平安校園，構建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩定，打造平安和諧校園的教育活動。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統廣大教職工深入開展以“增進團結、反對分裂、維護穩定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調理論水平高、政治素質強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調150余名局機關干部和學校教師參加應急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務、政務公開工作實施意見，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應急預 6 案和學校安全預警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發現隱患及時整改。注重培養學生自我防范意識，進行抗震防災演練，培養學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業作出新的更大的貢獻。

第四篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關于黨風廉政建設責任制、崗位責任制等有關規定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設。現按照公司的有關通知精神，就本人今年來執行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規定”、“工作規劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監察工作會議精神，工作中處處發揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務。

二、學技術，強素質，提水平，好工作

按照“管業務管生產必須同時管安全”的原則和“抓系統、系統抓”的工作要求，認真貫徹執行黨的安全生產方針政策、法規，積極協助生產科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，并依法經過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業務、管生產、必須管安全”的原則，努力提高技術管理水平。主要工作如協助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協助科長做好礦井單位（單項）工程設計，按工程設計有關規定，編制工程設計書，協助科長做好采掘零星工程管理，根據現場及時安排和驗收零星工程質量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規劃，并根據礦井實際情況調整，協助科長對采掘作業規程和安全技術措施進行審核，復審和修改，協助“雙基”管理員做好采掘系統“雙基”建設，協助風險預控管理員做好采掘系統風險預控，協助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協助科長及時完成采掘報表和總結，并及時上報有關單位，協助科長召開每月頂板管理例會、技術管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統，管理現場觀測工作，協助科長對采掘工程質量管理，對工程質量中有關技術參數進行監督和糾正，協助科長對采掘工程進行質量標準化建設，協助科長推廣新技術、新工藝、新材料的推廣使用，協助科長對采掘系統存在隱患進行檢查和落實處理，協助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結，完成領導交待的其它任務。始終堅持按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業的發展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續解放思想和科學發展觀武裝自己，要主動順應時代發展變化，緊隨集團公司改革發展步伐，轉變思想觀念，不斷開闊視野，調整工作思路，創新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向實踐學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識。回顧一年的工作，有成績，也有不足。主要包括：結合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創新意識仍然不強。

第五篇：述職述學述廉述學報告

述職述學述廉述學報告

渾南新區市政園林管理處

楊啟斌

二O一O年一月十八日

2010年述職述學述廉述學報告

2010年，是東陵區、渾南新區、航高基地“三區”合署辦公、實施建設“大渾南、新沈陽”重大戰略決策的第一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，作為園林處的主要領導，我團結率領全處干部職工，以綠化養護管理工作為中心，以“確保綠化養護管理水平上臺階”為目標，扎實推進園林綠化和其他各項工作，較好地完成了全年工作任務。現將一年來的學習、工作、廉政情況總結如下：

一、認真學習，提高自身綜合素質

（一）學習政治理論。始終堅持用中國特色社會主義理論和科學發展觀思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區委保持高度一致。重點學習了黨和國家領導人關于科學發展觀的著作與論述，學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，提升了自己的政治理論修養。

（二）學習業務知識。自己雖然在從事園林綠化工作的十幾年中，積累了比較豐富的實踐工作經驗，但為了彌補不是科班出身的不足，適應園林處科學發展的需要，在繁忙的工作之余，擠出時間堅持學習園林綠化專業理論知識，及時捕捉吸收園林綠化工作的新信息、新思路、新技術、新方法。

二、扎實工作，積極完成各項工作任務

（一）綠化養護管理工作

綠化養護管理工作，是我處的 “立處之本”，也是我作為

處領導的工作重心所在。我組織引導全處職工，集中精力，多措并舉，下大力氣強化綠地的常態管理和日常養護。

一是做好綠化植物養護。嚴格貫徹執行養護質量標準和操作規程，針對不同樹種和生長要求，適時做好日常養護管理工作。

二是做好硬件設施維修管理。維修安裝亮化燈飾投光燈828盞，新鋪電纜3500米，提升了公園亮化效果；鋪設排水管線146米、砌雨水井4個，大大緩解了公園雨季積水嚴重的問題；修補破損園路，粉刷清洗休息桌凳、衛生箱等，改善了園容園貌。

三是做好清掃保潔。公園實行一日兩清掃，全天候保潔，垃圾日產日清。除了正常的日常保潔外，組織多次的突擊清理，保證公園衛生環境的干凈整潔。

四是整治露天燒烤。從5月1日至10月8日，全處28名在崗職工放棄雙休日及節假日休息時間，分為兩組，輪流上崗，在園內進行拉網式巡視，日均勸阻制止燒烤30-40起。

五是做好防汛。進入5月份以后，按照新區防汛工作總體要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作領導小組和防汛突擊隊，建立了汛期值班制度。我親自帶頭，三天三夜未回家，堅守在防汛值班崗位上，保證了公園安全度汛。

（二）綠化工程建設

大渾南的開發建設正在如火如荼展開，十二屆全運會的主會場也設在渾南，渾南綠化工程項目定會大量增加。我認為在做好綠化養護管理工作的基礎上，園林處不應固步自封，而是要搶抓機遇，積極投入到大渾南綠化建設中。正是在這種思想指導下，我處承攬了桃仙路綠化工程，這是渾南新城的第一項綠化工程，為了打響我處挺進大渾南的頭一炮，施工期間，我不辭辛苦，風塵仆仆，天天堅持深入遠在三環以外的施工現場，做好指揮協調調度工作，保證了工程順利竣工，工程質量贏得上級領導一致好評，被譽為“樣板工程”。

（三）黨建工作

我作為單位的一把手，并身兼黨支部書記一職，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，在具體工作中始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核。

一是抓黨員干部學習教育。以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我處特點，采取靈活多樣的學習形，保證了我處的政治學習落在實處。

二是抓組織和制度建設。堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展、黨費收繳管理使用和黨內統計工作。

三是抓作風和廉政建設。認真組織黨員學習和貫徹落實各種廉政規章和文件精神，教育黨員加強黨性修養，廉潔自律；根據年初和區紀委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，切實使黨風廉政責任

制落實到人，責任到人，全處2010年全年無一人違紀。

（四）職工隊伍穩定和建設工作

一是做好思想政治工作。我注重從細微處解決職工思想問題，經常性地深入基層、深入群眾，采取談心等多種方式，與干部職工進行及時和全面的溝通，交流思想，征求意見，密切黨群、干群關系，促進園林處的穩定和諧發展。

二是保證職工按時足額開資。在2009年底全部解決拖欠職工工資問題的基礎上，2010年經過與上級部門積極協調，維護費基本能夠及時到位，同時作為處領導，我堅持以保證職工開資優先為原則，精打細算，減少各種不必要支出，使園林處資金狀況有了較大好轉，保證了職工按時足額開資和保險、住房公積金的正常繳納。

三是積極為職工謀福利，關心職工生活。積極籌措資金，在元旦春節、“五一”、“十一”三大節為在職和離退休職工發放生活補貼；為辦理退休的職工購買紀念品，為直系親屬住院、去世的職工發放慰問金，使他們感受到集體的溫暖和組織的關懷；在公園管理房安裝電取暖設施，保證基層職工溫暖過冬。

三、廉潔勤政，保持良好形象

一年來，我遵紀守法，廉潔自律，嚴格執行各項規定，清白做人，干凈做事。一是思想上始終能夠堅定共產主義信念，堅決貫徹區委政府各項決議，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己；二是工作上保持嚴謹作風，發揚黨的光榮傳統和優良

作風，自覺抵御腐朽落后思想觀念的侵蝕；三是在心系群眾、服務群眾，我把工作的著眼點放在為群眾服務上，在頭腦中牢固樹立群眾觀點，努力實踐黨的群眾路線，真正在思想感情上貼近群眾。敢于承擔責任，盡己所能反映和實施一些能夠同群眾切身利益相關的意見和措施。

通過總結回顧一年來的情況，自己認為還存在一些問題和不足：一是政治理論和業務知識學習的深度、廣度不夠，二是對干部職工的管理方面還有待加強。今后，我將帶頭重視學習，提高自身綜合素質，加大對干部職工隊伍的管理力度，為園林處的科學發展貢獻全部力量。