第一篇：超聲醫師崗位職責制度

功能科超聲室各級醫師崗位職責

一.醫務人員醫德規范 二.超聲室工作人員守則 三.超聲室值班醫生守則 四.功能科主任崗位職責

五.超聲室主任醫師、副主任醫師崗位職責 六.超聲室主治醫師崗位職責 七.超聲室醫師崗位職責 八.超聲室護士崗位職責 九.超聲室核算員崗位職責 十.超聲室衛生員崗位職責 十一.超聲室進修人員守則

一.醫務人員醫德規范

1.?救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

2.尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業、?地位、財產狀況，都應一視同仁。

3.文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

4.廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫謀私。

5.為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人的隱私與秘密。

6.互學互尊，團結協作，正確處理同行、同事間的關系。7.嚴謹求實，奮發進取，鉆研技術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。

二.超聲室工作人員守則

1.樹立全心全意為人民服務的思想及良好的職業道德，不斷提高業務水平，為臨床治療提供方便。

2.遵守醫院的各項規章制度，遵守勞動紀律，不擅自離開工作崗位，上班時間不許干私活。尊重領導和同事，服從科領導的工作安排。

3.接診、預約患者時要詳細交待注意事項，對患者提出的疑問應耐心解答，不與病人爭執。

4.檢查前需詳細閱讀申請單，并做好必要的物理體檢。5.及時準確地報告檢查結果，遇到疑難問題應及時請示科主任，必要時由科主任組織全科會診。上級醫生對下級醫生的業務有指導的責任。各級醫生應各盡其職。6.檢查記錄及照片要及時存檔，應系統收集資料，為科研奠定基礎。存檔的資料不得外借，如有特殊情況，須經科主任批準。

7.愛護公物，公物不得私自外借。保持診室內清潔。機房內不準存放食品和其他雜物。進科室自覺更換拖鞋。檢查床床單及時更換。

8.注意保養儀器，嚴格操作規程，操作時不談論與專業無關的話題。非檢查時間不得隨意開機。最后離開機房者，要認真檢查所有電器開關及門窗是否關好。

9.為保護科室各種儀器設備的正常工作，任何人未經科主任同意不得在超聲儀器、超聲工作站電腦上使用移動硬盤、U盤和光盤等外接設備；未經科主任同意不得下載工作站內各種信息資料。

10.來本科進修學習的人員也應遵守本守則。

三.超聲室值班醫生守則

1.按時交接班，堅守工作崗位；

2.及時完成急診超聲檢查、床旁超聲檢查、患者檢查登記等工作，出具診斷報告及時、準確；

3.遵守儀器操作規程，保護好儀器，避免頻繁開機、關機和長時間處于開機狀態；

4.做好防火、防盜、用電安全和衛生、防塵工作； 5.遵守劃價、交費制度，嚴禁私自收費；

6.不準無關人員進入機房和值班室，不準串崗、串室或與人喧嘩、嬉戲；

7.不準私自為親友免費檢查，對于經濟困難或有特殊情況的患者需免費檢查時，須請示科主任并作記錄；

8.遵守職業道德，嚴禁利用職務之便從事不正當活動； 9.要有高度責任感，盡職盡責地完成好值班的各項工作任務。四.功能科主任崗位職責

1.在院長的領導下工作，負責本科的行政、業務、教學、科研和其他科室管理工作。

2.制定本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報。

3.經常抽查各級醫師的診斷報告質量，了解技術動態，參加科內和院內會診，及時解決疑難問題。

4.根據本科任務和人員情況科學分工，保證病人的及時就診。

5.經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。6.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升調獎罰意見。學習引進國內外先進的超聲診斷技術，開展科學研究。督促科室專業人員做好資料的收集、登記和保管工作；

7.擔任教學工作，抓好進修、實習人員的培訓管理工作； 8.監督本科專業人員認真執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故；

9.確定本科人員的進修、輪轉、值班、休假、福利分配原則等；

10.負責超聲儀器的購置和保管工作，經常檢查儀器的使用與性能狀況。

五.超聲室主任醫師、副主任醫師崗位職責

1.在科主任的領導下工作，指導超聲室主治醫師的診斷、教學、科研、預防等工作；

2.保證及時完成對患者的超聲診療任務；

3．定期參加臨床會診和疑難病例的診斷工作，審簽重要的診斷報告；

4.運用國內、外的先進醫學技術，指導開展科學研究工作； 5.擔任教學工作，主持進修、實習人員的培訓工作； 6.指導各級專業人員，認真貫徹執行各項技術操作規程。

六.超聲室主治醫師崗位職責

1.在科主任的領導下進行工作；

2.參與常規的超聲診斷工作，著重擔負疑難病例的診斷、會診、教學和科研工作；

3.檢查下級醫師的診斷報告質量；

4.掌握超聲診斷儀器的原理、性能、作用和操作技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故；

5.自覺參加科室的政治學習、業務學習和其他院內外活動； 6.加強與臨床科室的密切聯系，定期追蹤、隨訪病人，不斷提高專業技術水平。

七.超聲室醫師崗位職責

1.在科主任的領導下和上級醫師的指導下進行工作； 2.擔負超聲診斷工作，按時完成診斷任務，遇有疑難問題及時請示上級醫師會診；

3.擔負超聲室的夜間和節、假日超聲診斷值班工作； 4.自覺參加科室政治和業務學習，參加會診和病例討論會； 5.擔負一定的科研和教學任務，做好進修、實習人員的指導培訓工作；

6.掌握超聲儀器的一般原理、性能、使用及操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故；

7.加強與臨床科室的密切聯系，定期追蹤、隨訪，不斷提高超聲診斷水平。

八.超聲室護士崗位職責

1.在科主任的領導下工作；

2.負責本科病人的預約、登記、檢查秩序和發放診斷報告工作；要做好就診患者的宣傳、解釋工作；對急、重癥患者優先安排檢查并觀察病情變化。

3.協助某些特殊超聲診斷的注射和護理工作，如心臟聲學造影等；

4.了解超聲儀器的診斷原理和各部位超聲檢查的基本要求，參加病例討論會；

5.負責科室工作量的統計和匯報工作，協助科主任做好各種報表的登記工作；

6.為科主任提供患者動態、意見、建議等，改進科室工作。

九.超聲室核算員崗位職責

1.在科主任領導下工作；

2.負責科室的病人預約、門口秩序、檢查安排、登記、發放診斷報告等工作；利用空閑時間完成全科收入的核算工作；

3.妥善保管患者交費票據，按要求及時匯總、分類、做表； 4.要準確統計出規定時間內科室總收入及分類收入；患者總人數及各項目人數等；

5.做好核算賬目的登記工作，并作為科室檔案長期保存； 6.需要時可請科室其他人員協助工作。

十.超聲室衛生員崗位職責

1.在科主任領導下工作，負責超聲室的清潔衛生、消毒等工作；

2.擔任科室所有門窗、桌椅、地面及物品的清潔工作，保持環境經常性整潔，定期清洗水池、痰盂等器皿；

3.負責科室職工工作服的更換、取送及登記工作； 4.負責科室室內的定時紫外線消毒工作； 5.協助科室護士維持病人的檢查秩序；

6.協助科室對部分物品的領取、保管和供應工作。

十一.超聲室進修人員守則

1.進修人員須經本科主任審查批準后，方可安排進修時間，一般不少于六個月；

2.進修人員在本科進修期間，必須遵守本院及科室的各項規章制度，不得中途退學，不得隨意延長進修時間，進修期間不準隨意請假；

3.進修期間一般無單獨診斷報告權，診斷報告必須經帶教老師審查簽名后方可發出；

4.服從科室領導的工作安排，凡來本科進修者，前兩個月跟機學習，不準上機操作；第三個月后根據情況在帶教老師的指導下可上機操作；

5.本科的所有儀器設備必須在帶教老師的指導和監督下方可使用，不得擅自開機、關機；

6.積極參加本科政治學習、業務學習和其他各種輔助性工作，如隨訪、資料的收集、整理、打掃衛生、義務勞動等；

7.愛護公物，遵守工作紀律，保護好本科資料的順序和完整性，不得私自帶走科室的書籍、資料和其他物品；

8.進修期間表現不好或出現嚴重錯誤者，將即刻予以辭退，并將本人有關材料報送原單位；

9.進修期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續后離開醫院。

第二篇：超聲診斷醫師職責

超 聲 醫 師 職 責

1、在科主任領導和責任醫師指導下，負責本科一定范圍內的醫療、教學、預防工作。對本崗位醫療質量、醫療安全負責。

2、參加門診、急診值班及會診工作。做好日常醫療工作，及時對病人進行診斷及特殊診療操作。

3、負責門診、急診、病房病員超聲檢查，及時準確的報告檢查結果。遇疑難問題，及時請示上級醫師，并與臨床醫師共同研究解決。

4、掌握超聲儀器的原理、性能、使用等操作技術，遵守操作規程，愛護設備，嚴防差錯事故。

5、認真執行各項規章制度，負責保管報告單存根，做好登記、統計工作，建立檔案；加強與臨床科室的聯系，不斷提高診斷水平。

6、加強業務學習，積極開展新技術、新療法。參加科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

7、擔任實習、進修醫師臨床教學和實踐工作。按時完成各項醫療數量與質量指標。

8、禁止非醫學需要鑒別胎兒性別，實行雙人共同操作和檢查結果共同簽字制度。

第三篇：超聲科崗位職責

超聲科崗位職責

一、科主任崗位職責

1.根據醫院發展戰略，結合本部門實際情況，制定部門發展規劃及任期內的工作和實施細則，對部門行使人、財、物的全面管理職責并合理安排直接下屬工作。

2.組織、領導部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結果準確、及時。合理調配醫療資源。負責處理、協調和解決本科醫療中存在的問題。指導監督對全部門人員的醫療培訓工作。加強本部門預算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫教科、護理部的醫療資源調度，完成指派的各項醫療任務。

3.全面負責本部門醫療質量，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故。根據國家的法律法規和醫院的各項規章制度，制訂本部門的各項制度和規范并實施，督促和檢查本部門人員執行各項規章制度、技術操作規范。根據醫院質量管理要求，建立和完善本部門醫療質量管理體系并確保實施。負責本部門安全管理，確保本部門消防、網絡、資產、財務安全。加強超聲診療流程改進，保證超聲診療質量、縮短超聲檢查、出報告時間。

4.負責本學科建設和人才培養工作，促進學科發展和人員成長。制定本學科建設與人才培養工作計劃并組織實施。營造良好學術氛圍和工作環境，強化競爭機制，培養、引進人才，建立合理學科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務。組織學習、引進國內新項目、新技術和新設備。為部門內所有人員提供技能培訓、在職培訓和繼續教育，完成各種教學任務。組織、參加學術交流和學術活動，加強與國內外科學技術合作和交流。

5、負責本部門內部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設置部門結構，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導等)。

6.負責部門內外溝通和協調。負責本部門醫療設備、人員、技術等的科內、外協調。

二、超聲科醫師崗位職責

1.禮貌接待，掛牌上崗，服務熱情，態度和藹。

2.遵守法律、法規，廉潔行醫，不收受紅包。

3.認真執行各項規章制度，作風嚴謹，一絲不茍，尊重科學，實事求是，以準確、及時、安全為原則，不謊報數據，不出假報告。

4.努力鉆研業務技術，不斷更新知識，積極開發增加醫技新項目，提供診斷，以滿足醫療發展的需要，為臨床診療提供科學依據。5.需作檢查的病員，由臨床醫師填寫申請單，必要時經有關醫師檢診同意。檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。危重病員檢查時應有醫護人員護送。需預約時間的檢查應詳細交待注意事項。發現有患傳染病患者，應排在最后檢查，檢查完畢按照相關規定消毒儀器和用具。

6.及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系，共同研究解決。

7.愛護儀器，熟悉性能，嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養、維修，并對儀器進行檢測。

8.保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫療資料，以便隨訪。

第四篇：超聲科主任崗位職責

1.在分管院長領導下,負責科室的醫療、教學、科研、行政管理工作。

2.制訂本科室工作計劃,組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3.督促檢查本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促科內人員做好資料保管、登記、統計工作。

4.負責檢査科內人員的診斷質量和報告書寫、貴重儀器保管情況，參加臨床會診、疑難病例討論及科內會診工作，及時總結經驗。

5.負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

6.制定本科的科研規劃、檢査進度，推廣新技術，制定進修實習人員的培訓計劃，組織并擔任臨床教學工作。

7.經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

第五篇：超聲科制度

一、超聲科工作制度

1.超聲科提供24 小時×7 天的急診檢查（包括急診床邊檢查）服務。超聲診斷醫師必須持有醫師資格證、醫師執業證，應具有一定臨床經驗，必須按操作規程進行工作。

2.科室設備指定專人管理，嚴格遵守操作規程，定期對儀器維護和保養，保證儀器正常運轉，并做好使用、維修記錄。下班前應關閉各種儀器設備開關，門窗反鎖，切斷電源和水源。

3.工作時間必須堅守崗位，不遲到，不早退，不得擅離職守，確有特殊情況，應請示科主任批準后，方可離開。上班時間不準玩電腦游戲，不準上網聊天。

4.在檢查過程中注意保護病人隱私，凡男性醫生進行女性經陰道超聲檢查者，必須有2名工作人員同時在場，其中1位必須為女性；做經直腸檢查者，必須有2名工作人員在場。

5.開通綠色通道，對急危重病人和持優診證的病人，盡早予以安排檢查。6.創造良好的醫療環境，保持室內清潔、整潔與安靜，嚴禁在室內吸煙。7.按衛生部規定，產前檢查一律不做胎兒性別鑒別。

二、超聲報告質量審核制度

1.超聲報告必須由持有醫師資格證、醫師執業證的醫師進行審核簽發。進修醫師及見習醫師無單獨發報告的權限。科室建立以科主任、醫師二級質量管理體制，嚴格執行上級醫生審核制度。

2.日常報告由當班醫生審核并簽名；疑難病例實行雙簽名制度。

3.超聲報告在規定的時間內發出，規定患者檢查開始到出具報告結果時間≤30分鐘（疑難病例除外）。特殊情況未能按時發出，應及時與臨床科室說明情況。

4.超聲報告須有醫師簽名及簽發日期；急診報告應注明接診病人時間及發出報告時間。

5.質量安全管理小組定期檢查報告質量，并進行報告質量評價與分析，有分析記錄及整改措施。

三、超聲科疑難病例隨訪制度

疑難病例隨訪是超聲科質量控制的重要組成部分，也是提高超聲診斷水平的重要途徑，全體醫生必須重視，積極參與隨訪工作。隨訪工作在科主任領導下進行，科室質控小組負責組織、監督隨訪工作。

1.隨訪對象：以住院病人為主。

2.隨訪方法：每月由質控組長安排專人負責隨訪工作，主要追蹤手術、病理、CT、MRI等確診的病例，統計超聲診斷符合率；超聲診斷質控指標：超聲定位診斷符合率≥95％，漏診率≤5％，誤診率≤2％；并組織疑難病例討論，分析誤診、漏診原因，提出整改措施，不斷提高超聲診斷質量。

3.隨訪登記：隨訪患者姓名、性別、年齡、科別、床位、住院號、超聲診斷、病理診斷、術后診斷、CT診斷、MRI診斷、隨訪醫生、隨訪時間。

四、超聲科危急值報告制度

1.根據醫院臨床工作實際情況，由超聲科和臨床科室共同確定超聲科危急值報告范圍，并根據臨床工作需要，逐步增加危急值項目。

2.超聲科醫生在診療過程中，發現危急值情況后，通過核查確認，立即（5分鐘內）電話通知臨床醫生及時處理，并做好相應記錄。

3.科室建立危急值報告登記本，詳細記錄危急值患者的相關信息：患者姓名、性別、科別、床號、住院號、報告醫生、報告時間（到分）、報告結果、接電話科室及醫務人員姓名。

4.科室認真組織學習危急值報告制度，人人掌握危急值報告范圍和報告程序。科室有專人負責危急值報告制度實施情況的督察，確保制度落實到位。

危急值報告流程：超聲科醫生在診療過程中，發現危急值情況后，通過核查確認，立即電話通知臨床醫生及時處理，并做好相應記錄。科室建立危急值報告登記本，詳細記錄危急值患者的相關信息：患者姓名、性別、科別、床號、住院號、報告醫生、報告時間（精確到分）、報告結果、接電話科室以及醫務人員姓名。

危急值報告范圍：①外傷急診發現腹腔積液，疑似肝臟、脾臟或腎臟等內臟器官破裂出血的危重病人；②懷疑宮外孕破裂出血；③大量心包積液合并心包填塞。

五、超聲科差錯事故登記報告制度

1.建立醫療事故差錯登記本，及時登記所發生的差錯事故的原因、經過、后果等，并用登記表一式2份，上交醫務科、質檢科各1份。

2.發生嚴重差錯或醫療事故時應立即報告科室主任，采取補救措施，以減輕和消除差錯事故造成的不良影響，并按本制度第一項的規定逐級報告。

3.發生嚴重差錯或醫療事故的當事人和科室應如實反映情況，按規定及時報告。如隱瞞不報，事后被領導或他人發現時，則按情節及后果責任予以處理。

4.發生嚴重差錯或醫療事故時各種有關記錄及各種有關記錄等應指定專人妥善保管，不得擅自涂改、銷毀。

5.醫療差錯事故發生后，科室質控小組要及時分析差錯事故原因、性質、教訓，并提出切實可行的改正和防范措施。

六、設備使用管理制度

1.科室設備由專人負責管理，建立設備管理檔案，由總務科協助制定設備操作規程。

2.使用前，操作人員必須經過培訓學習，掌握設備的性能及操作規程后才能正式使用儀器。

3.使用者必須嚴格執行操作規程，做好設備的使用登記以及日常維護工作，并做好記錄。不熟悉設備性能者，不能獨立使用；無維修知識和技能者，不能隨意拆卸維修。

4.設備出現故障后，必須及時報告設備科及科室領導，并做好維修記錄；定期請計量監測部門對設備進行技術質量檢測，以保證設備診斷結果的準確率。