第一篇：國(guó)有企業(yè)黨組織及班子工作任務(wù)、職責(zé)

國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨組織的任務(wù)

在完成黨章規(guī)定的黨的基層組織的八項(xiàng)基本任務(wù)的基礎(chǔ)上，承擔(dān)以下任務(wù)；

1.保證、監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；

2.支持股東會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)； 3.全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作； 4.參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；

5.加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。

基層黨組織的設(shè)立

1.正式黨員3人以上、不足50人的，建立黨支部。2.正式黨員超過(guò)5 0人不足100人的，設(shè)立黨總支，下設(shè)若干黨支部。

3.正式黨員超過(guò)100人的，設(shè)黨的基層委員會(huì)，下設(shè)若干黨總支或黨支部。

基層黨員人數(shù)不足50人或100人的，因特殊情況和工作需要，報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可以相應(yīng)設(shè)立總支部委員會(huì)、基層黨委。

成立黨的支部、總支部、基層委員會(huì)，均需要經(jīng)過(guò)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

黨務(wù)干部必須具備的素質(zhì)

1．政治素質(zhì)。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念堅(jiān)定正確的政治方向；堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則；堅(jiān)持黨的根本宗旨；堅(jiān)持黨的思想路線、群眾路線、根本宗旨；堅(jiān)持民主集中制原則和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

2．思想素質(zhì)：具備較高的馬克思主義者主義理論水平,樹立科學(xué)的世界觀和方法論。3．業(yè)務(wù)素質(zhì)：熟悉黨的歷史，掌握黨的基本理論和基本知識(shí)，具備較高的政策水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

4．作風(fēng)素質(zhì)：具有求真務(wù)實(shí)、廉潔從業(yè)、艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、勇?lián)?zé)任的工作作風(fēng)。

黨支部書記工作職責(zé)

1、主持黨支部日常工作。

2、召集支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì)，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重要問(wèn)題，提交支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì)討論決定。

3、了解掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作學(xué)習(xí)情況，督促檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行，按時(shí)向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)報(bào)告工作，抓好黨課教育。

4、經(jīng)常與本單位工會(huì)、團(tuán)組織干部保持密切聯(lián)系，交流情況、互相配合，支持他們的工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

5、經(jīng)常與行政保持溝通，及時(shí)向他們反映黨員、職工群眾的愿望和合理化建議。

6、經(jīng)常與黨員、入黨積極分子和其他職工群眾談心，了解他們的其思想動(dòng)態(tài)和生活工作情況，有針對(duì)性地做好思想政治工作，力所能及地幫助他們解決實(shí)際困難。

7、抓好黨支部自身建設(shè)，按時(shí)召開支部委員會(huì)的民主生活會(huì)，溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

8、做好支部委員會(huì)的換屆改選及支部委員增補(bǔ)工作。

9、開展黨內(nèi)“爭(zhēng)選創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，協(xié)助行政策劃和開展好本單位 “爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“活動(dòng)；做好本單位各種評(píng)選表彰的發(fā)動(dòng)和申報(bào)工作。

10、組織支部成員參加上級(jí)黨組織和本單位各項(xiàng)集體活動(dòng)。

11、積極引導(dǎo)本單位行政、職工、黨員參加社會(huì)公益活動(dòng)。

12、按要求認(rèn)真填寫《黨支部活動(dòng)手冊(cè)》，及時(shí)期向上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

黨支部副書記職責(zé)。

協(xié)助黨支部書記開展黨建工作，完成上級(jí)黨組織、支部書記交托的各項(xiàng)任務(wù)

組織委員工作職責(zé)

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)實(shí)際情況，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過(guò)好組織生活。按照黨章規(guī)定，積極做好黨支部改選的準(zhǔn)備工作。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀(jì)檢委員，對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育。組織上好黨課，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會(huì)提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)黨員的建議。

3、負(fù)責(zé)掌握對(duì)積極分子的培養(yǎng)、教育和考察情況，提出發(fā)展黨員意見，制定發(fā)展黨員計(jì)劃，具體辦理吸收黨員的各項(xiàng)工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好預(yù)備黨員的考察工作，按時(shí)辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4、做好黨員的管理工作。負(fù)責(zé)組織評(píng)選優(yōu)秀黨員，做好黨員鑒定，填寫黨員名冊(cè)，接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，按時(shí)收繳黨費(fèi)。

5、做好與黨員、群眾的談心活動(dòng)，及時(shí)了解他們的思想狀況，反映他們的意見和要求，有針對(duì)性地做好思想政治工作；不斷擴(kuò)大要求入黨積極分子隊(duì)伍，按照黨章

6、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展新黨員。及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告本單位黨建工作、支部建設(shè)、職工隊(duì)伍情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。

7、積極參加和組織本支部黨員上級(jí)黨組織舉辦的各種活動(dòng)。

8、支部委托的其他工作。

宣傳委員職責(zé)

1、了解黨員群眾的思想狀態(tài)，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出宣傳教育計(jì)劃，采用群眾喜聞樂(lè)見的形式開展宣傳教育活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)黨組織和支委會(huì)的要求，提出宣傳教育工作的意見和計(jì)劃，經(jīng)支委會(huì)同意后組織實(shí)施。

2、根據(jù)上級(jí)黨組織要求，圍繞中心工作，提出黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨員群眾開展各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位工會(huì)、共青團(tuán)等組織，帶領(lǐng)群眾學(xué)習(xí)科技和文化知識(shí)，開展有益健康的文娛和體育活動(dòng)。

4、支部委托的其他工作。

紀(jì)律檢查委員職責(zé)

1、維護(hù)黨規(guī)黨法，抓好黨風(fēng)整頓工作。協(xié)同組織委員、宣傳委員，向黨員進(jìn)行黨規(guī)黨法和黨的紀(jì)律教育，不斷提高全體黨員遵守黨規(guī)黨法的自覺性。

2、保障黨員的民主權(quán)利，檢查黨員執(zhí)行黨章和遵守黨的紀(jì)律的情況，同黨內(nèi)各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

3、認(rèn)真調(diào)查黨員違反黨章、違犯黨紀(jì)的案件，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)嚴(yán)肅處理。

4、受理黨員的群眾檢舉、控告和申訴，考察了解受黨紀(jì)處分的黨員改正錯(cuò)誤的情況，幫助、教育他們改正錯(cuò)誤，鼓勵(lì)他們積極工作。

5、按時(shí)向支部委員會(huì)和上級(jí)黨組織匯報(bào)和反映本單位黨風(fēng)黨紀(jì)情況。

6、對(duì)本支部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)提出意見或建議。

7、支部委托的其他工作。

第二篇：國(guó)有企業(yè)黨組織的八項(xiàng)職責(zé)

國(guó)有企業(yè)黨組織的八項(xiàng)職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，依法經(jīng)營(yíng)，公平競(jìng)爭(zhēng)。

（2）堅(jiān)持社會(huì)主義方向，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配形式并存的制度，保證監(jiān)督企業(yè)決策者和經(jīng)營(yíng)者正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，保證國(guó)有資產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展同步增值。

（3）對(duì)企業(yè)的重大問(wèn)題提出意見和建議，通過(guò)法定程序參與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題決策。

（4）在企業(yè)人事管理中體現(xiàn)黨管干部的原則，按照一定程序參與對(duì)企業(yè)行政管理人員的任免。

（5）加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

（6）領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)做好思想政治工作，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的要求，建立一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

（7）支持股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，協(xié)調(diào)各組織之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，團(tuán)結(jié)一致，共同辦好企業(yè)。

（8）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中堅(jiān)持“三個(gè)文明一起抓，兩個(gè)效益一起要”，實(shí)現(xiàn)精神文明、政治文明和物質(zhì)文明“三豐收”。

紀(jì)檢工作的四項(xiàng)基本職能

教育、保護(hù)、懲處、監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的四項(xiàng)基本職能

工會(huì)的四項(xiàng)基本職能 維護(hù)、參與、建設(shè)、教育 共青團(tuán)的基本職能是: 組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年權(quán)益。

一、維護(hù)

維護(hù)是指工會(huì)組織，尤其是基層工會(huì)組織必須代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。切實(shí)履行工會(huì)成為職工合法權(quán)益代表者維護(hù)者的作用。

二、參與

參與是指工會(huì)組織應(yīng)該代表和組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。應(yīng)該成為黨密切聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用。

三、建設(shè)

建設(shè)是指工會(huì)組織應(yīng)該動(dòng)員和組織職工參加改革和建設(shè)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。發(fā)揮工人階級(jí)是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用。

四、教育

教育是指工會(huì)組織應(yīng)該教育職工不斷提高思想道德、職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。

制度是職責(zé)的體現(xiàn)，職責(zé)通過(guò)制度落實(shí)。黨群系統(tǒng)的制度共有67項(xiàng)制度，由以下幾部分組織成，一、按照職能分類，一是黨委工作制度 二是紀(jì)委工作制度 三是工會(huì)工作制度 四是團(tuán)委工作制度

二、按照制度類別分類，大致九大類型

一是學(xué)習(xí)制度，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部，普通黨員、職工都有理論學(xué)習(xí)的任務(wù)和職責(zé)，通過(guò)學(xué)習(xí)體現(xiàn)對(duì)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的教育引導(dǎo) 二是組織工作制度：

1、干部教育管理制度

2、黨員、發(fā)展、培養(yǎng)、教育、考核工作管理制度

3、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

4、人才隊(duì)伍建設(shè)

三是宣傳思想工作制度：

1、宣傳工作：對(duì)各單位的要求、稿件要求、重點(diǎn)報(bào)道內(nèi)容要求等

2、通訊員管理制度

3、宣傳媒體管理制度

4、職工思想動(dòng)態(tài)分析制度 三是黨建工作制度：

1、三會(huì)一課制度

2、支部管理工作制度

3、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度、黨員承諾制度

4、黨對(duì)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)制度：共青婦組織

5、黨內(nèi)幫扶激勵(lì)制度 四是企業(yè)文化制度 五是黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

六是統(tǒng)戰(zhàn)工作制度：統(tǒng)戰(zhàn)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步 七是工會(huì)工作制度 八是共青團(tuán)工作制度

維穩(wěn)工作、信訪工作、和諧企業(yè)建設(shè)工作制度 九是管理類制度：

1、黨委的管理職能、內(nèi)容、2、紀(jì)律檢查工作職工及內(nèi)容

3、工會(huì)組織管理職能及內(nèi)容

4、共青團(tuán)工作職能及內(nèi)容

三、黨群制度的特點(diǎn)

1、主要是做人的工作

2、具有全體性，包含黨員、干部、一般職工；無(wú)黨派人士、民主人士、和高級(jí)知識(shí)分子等專門劃分為一類工作，叫統(tǒng)戰(zhàn)工作。

3、既體現(xiàn)嚴(yán)格的政治性，又具有鮮明的娛樂(lè)性、群眾性，4、體現(xiàn)服務(wù)性特點(diǎn)

5、一些制度涉及體制性和理論前沿性：新三會(huì)與老三會(huì)的關(guān)系，黨管干部與經(jīng)理層自主用人、市場(chǎng)選派的關(guān)系，發(fā)揮黨委政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行等問(wèn)題，涉及這些方面的問(wèn)題，有的按照我們以前的傳統(tǒng)，有的按照靖煤集團(tuán)的規(guī)定，各企業(yè)原則大體相同，但具體操作和流程不同。

四、關(guān)于如何貫徹落實(shí)黨群工作制度

1、制度應(yīng)該同行對(duì)待，同樣敬畏；

2、制度面前人人平等；

3、制度重在執(zhí)行，要以上率下；

4、學(xué)習(xí)的目的是為了貫徹落實(shí)，

第三篇：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

摘要：黨的十七大報(bào)告指出：“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。”加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，把黨的工作落實(shí)到基層，這是國(guó)有企業(yè)基層黨組織必須面對(duì)的課題。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

一、思想教育作先導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)的黨組織首先要加強(qiáng)思想教育工作，把教育的重點(diǎn)放在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神上來(lái)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想走多遠(yuǎn)，行動(dòng)走多遠(yuǎn)。解放思想的程度決定企業(yè)發(fā)展的程序，通過(guò)加強(qiáng)思想教育使企業(yè)的干部職工把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的思想先導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)黨組織要按照思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造去推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展工作。

解放思想并不是一句空話，她要求國(guó)有企業(yè)黨組織的各級(jí)干部多動(dòng)腦筋、善于思考、深謀遠(yuǎn)慮。解放思想就要堅(jiān)定信心，在發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)上下功夫，就是要發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，激活潛在的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)的優(yōu)勢(shì)變?yōu)閯賱?shì)，使企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解放思想、拓寬思路、創(chuàng)新招法、破解難題。國(guó)有企業(yè)黨組織的各級(jí)干部要振奮精神，樹立起扎實(shí)苦干、奮發(fā)有為、勇挑重?fù)?dān)的作風(fēng)；工作上嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；勇于破解工作中的難點(diǎn)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)；言必行，行必果、說(shuō)了干、定了算的雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

國(guó)有企業(yè)黨組織要大張旗鼓地進(jìn)行形勢(shì)教育，使企業(yè)的每一個(gè)員工樹立危機(jī)感和緊迫感，樹立和堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立自強(qiáng)不息信念。

二、提高素質(zhì)是關(guān)鍵

企業(yè)要生存和發(fā)展，就需要有一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，而素質(zhì)的提高關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，只有通過(guò)學(xué)習(xí)才能接受新思維、新觀念，才能駕馭形勢(shì)。學(xué)習(xí)的收獲可以轉(zhuǎn)化為觀察和解決問(wèn)題的科學(xué)方法，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)改造客觀世界和主觀世界的行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)黨的偉大事業(yè)同偉大工程相互促進(jìn)的能力和水平。能促進(jìn)思想上有新的提高，實(shí)踐上有新的進(jìn)步。只有理論學(xué)習(xí)有了深度，認(rèn)識(shí)水平才有高度，開拓創(chuàng)新才有力度。要抓好以企業(yè)核心層為主體的黨委中心學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)和研討，促進(jìn)解放思想、開拓視野，拿出破解難題的招法，用于實(shí)際工作，推進(jìn)工作上水平。要抓好中層以上干部的學(xué)習(xí)。在提倡自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取電化教育或“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等多種形式，定期組織灌輸性、輔導(dǎo)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)是管理理念、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理技能。重點(diǎn)解決責(zé)任到人和提高執(zhí)行力問(wèn)題。要抓好黨員和一般干部的學(xué)習(xí)，黨員以黨日活動(dòng)和每季黨課為載體，重點(diǎn)是進(jìn)行常抓常新的先進(jìn)性教育。要抓好本企業(yè)全體職工的學(xué)習(xí)，利用企業(yè)現(xiàn)有的宣傳工具和陣地，宣傳和引領(lǐng)職工了解形勢(shì)，明辨是非，提高技能，增進(jìn)才干，激發(fā)廣大職工與企業(yè)共渡難關(guān)的積極性和創(chuàng)造性。

三、人才建設(shè)是根本

要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的工作目標(biāo)，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才。國(guó)有企業(yè)黨組織要高度重視人才培養(yǎng)工作，要運(yùn)用各種有效手段，加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)人員的理

論培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、搭建促進(jìn)人才成長(zhǎng)的活動(dòng)平臺(tái)和載體，要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、考察人才、培養(yǎng)人才，使想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有獎(jiǎng)勵(lì)。要積極創(chuàng)造條件，把黨員的先進(jìn)分子逐步培養(yǎng)成為專業(yè)技術(shù)、技能骨干；要?jiǎng)?chuàng)造條件，把企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)、技能的骨干分子逐步培養(yǎng)發(fā)展為黨員。要有計(jì)劃地抓好企業(yè)后備干部的培養(yǎng)工程，加快培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型后備干部，把本企業(yè)中那些有創(chuàng)業(yè)潛能和實(shí)績(jī)的優(yōu)秀人才列入后備，注重在創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部，在創(chuàng)業(yè)中鍛煉干部，在創(chuàng)業(yè)中破格使用干部，使企業(yè)的兩級(jí)班子和專業(yè)技術(shù)人才后繼有人。

四、機(jī)制建設(shè)作保證

要把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)，納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)；在行政工作中納入黨建考核內(nèi)容，在黨建工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，同頻共振，聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)，通過(guò)融入中心、進(jìn)入管理，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)組成部分。

（一）建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。

國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制的要求，形成精干高效、職責(zé)明確、交叉相融、協(xié)調(diào)制衡、統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，在體制機(jī)制上要堅(jiān)持雙向進(jìn)入、交叉任職，更好地履行黨組織的維護(hù)保障職責(zé)。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，建立既有共性的基本標(biāo)準(zhǔn)與基本構(gòu)架，又反映企業(yè)之間不同文化背景和發(fā)展階段的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。要堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)黨組織參與

重大問(wèn)題決策制度，堅(jiān)持黨管干部的原則，確保企業(yè)黨組織的政治核心作用；正確處理企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題，保證黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)。

（二）企業(yè)黨建工作機(jī)制的基本框架。

國(guó)有企業(yè)黨組織要建立完整的黨的工作制度體系，涵蓋企業(yè)黨建的各方面工作；建立的制度必須切合企業(yè)實(shí)際，能夠貫徹執(zhí)行，應(yīng)該是黨組織和全體黨員的組織原則、活動(dòng)規(guī)則、工作規(guī)范和行動(dòng)準(zhǔn)則；制度的創(chuàng)新性，即企業(yè)黨組織的制度建設(shè)必須要適應(yīng)變化，與時(shí)俱進(jìn)，注重創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作機(jī)制要對(duì)黨建工作有科學(xué)的、體現(xiàn)真實(shí)性和實(shí)效性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重評(píng)價(jià)企業(yè)黨組織是否有發(fā)現(xiàn)、提出和解決問(wèn)題的能力，評(píng)價(jià)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作的方式方法，評(píng)價(jià)黨組織黨建工作目標(biāo)、任務(wù)與措施的落實(shí)能力和在重大事件、突發(fā)事件、復(fù)雜問(wèn)題的控制、處置能力、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力等。黨建工作機(jī)制要適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分和組織形式多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)黨建工作加強(qiáng)研究，分層分類指導(dǎo)，特別是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織改進(jìn)工作方針、創(chuàng)建工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域和強(qiáng)化組織功能的有效指導(dǎo)，使企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出富有生機(jī)和活力的生動(dòng)活潑、有為有位的局面。

（三）制定國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例，規(guī)范企業(yè)黨建工作。

根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革的新形勢(shì)，以《公司法》關(guān)于公司制企業(yè)黨組織設(shè)置和活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，充分利用法律工具，組織力量開展調(diào)研，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)，適時(shí)制定《現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例》，使國(guó)有企業(yè)黨組織工作有法可依，提

高工作的規(guī)范性。

（四）建立黨建工作評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)目標(biāo)管理。

包括黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)的黨建工作評(píng)價(jià)體系要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)、企業(yè)目標(biāo)管理考核相銜接，與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)考評(píng)同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)獎(jiǎng)懲，真正體現(xiàn)兩個(gè)文明兩手抓、兩手硬、兩不誤。

五、立足創(chuàng)新促發(fā)展

創(chuàng)新是事物發(fā)展中永恒的主題。作為一個(gè)國(guó)有企業(yè)，沒(méi)有創(chuàng)新就會(huì)失去了其生命力。實(shí)踐反復(fù)證明，國(guó)有企業(yè)扭轉(zhuǎn)困境要靠創(chuàng)新，保持生存要靠創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)發(fā)展要靠創(chuàng)新，國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值要靠創(chuàng)新。作為國(guó)有企業(yè)中的黨組織，就是要通過(guò)扎實(shí)的富有成效的工作，為本企業(yè)的各項(xiàng)創(chuàng)新提供組織保證和良好的輿論氛圍。經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新：國(guó)有企業(yè)要注意發(fā)揮自己的品牌優(yōu)勢(shì)，充分利用價(jià)格杠桿，尋找和瞄準(zhǔn)市場(chǎng)空間，出奇制勝地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。科技創(chuàng)新：要用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法確定科技攻關(guān)項(xiàng)目，與主要技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂技術(shù)項(xiàng)目責(zé)任書，并注意抓好中間實(shí)施過(guò)程和進(jìn)度的控制和成果認(rèn)定等環(huán)節(jié)，要表彰和重獎(jiǎng)科技成果顯著、給企業(yè)帶來(lái)效益的科技人員，要尊重和依靠科技人員，要關(guān)心他們的工作與生活，為他們提供更多的施展才華的舞臺(tái)，激勵(lì)他們創(chuàng)新思維，盡快開發(fā)研制出高附加值的項(xiàng)目和產(chǎn)品。管理創(chuàng)新：國(guó)有企業(yè)各主管領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任部門，要在成本核算、能源管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、基礎(chǔ)管理、投入產(chǎn)出控制、勞動(dòng)力管理、安全、環(huán)保等各方面研究新思路，拿出新招法。企業(yè)的全體管理人員要懂經(jīng)營(yíng)、懂管理、懂業(yè)務(wù)，會(huì)做思想政治工作，考核部門也要以此為參考評(píng)價(jià)管理人員的日常工作。文化

創(chuàng)新：企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的并為企業(yè)廣大員工所認(rèn)同的價(jià)值觀、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。國(guó)有企業(yè)要樹立起適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的“經(jīng)營(yíng)理念、工作理念、責(zé)任理念、追求理念、戰(zhàn)略理念”等創(chuàng)新理念，以人為本的企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂。只有實(shí)現(xiàn)了人與人、人與物、人與機(jī)制、人與環(huán)境的和諧共存，才能有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

第四篇：2022年國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解

2022年國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反FB工作任務(wù)分解

提綱

一、持之以恒強(qiáng)化政治監(jiān)督，著力保障各項(xiàng)決策部署落地生效

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論

（二）推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化

二、協(xié)調(diào)各類監(jiān)督貫通融合，著力增強(qiáng)監(jiān)督治理效能

（一）壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任

（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督

（三）完善監(jiān)督協(xié)同

三、聚焦突出問(wèn)題精準(zhǔn)糾治“四風(fēng)”，著力建設(shè)務(wù)實(shí)、清廉的新風(fēng)正氣

（一）深化運(yùn)用“四種形態(tài)”

（二）保持懲處標(biāo)本兼治

四、全面提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，著力打造干凈擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)

（二）加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉

正文：

為深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨委紀(jì)委工作部署，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反FB工作向縱深發(fā)展，公司黨委紀(jì)委結(jié)合實(shí)際，制訂了...公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反FB工作任務(wù)分解。各單位黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要履行好“一崗雙責(zé)”，定期不定期檢查各項(xiàng)工作措施落實(shí)情況，確保工作措施落地見效，不斷推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反FB工作取得新成效。

一、持之以恒強(qiáng)化政治監(jiān)督，著力保障各項(xiàng)決策部署落地生效

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論

1.督導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會(huì)和二十大精神，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”“年輕干部”，利用黨委會(huì)第一議題、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、支委會(huì)、黨員大會(huì)、主題黨課、黨員活動(dòng)日等形式組織學(xué)習(xí)。圍繞黨的十九屆歷次全會(huì)和二十大精神宣貫、黨史學(xué)習(xí)教育組織開展支部書記講廉政“微”黨課，持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)和督促各級(jí)黨組織強(qiáng)化思想建設(shè)。編發(fā)廉政“微”刊物《...》，及時(shí)推送習(xí)近平總書記重要講話精神和指示批示精神、黨紀(jì)黨規(guī)和法紀(jì)小課堂等，推動(dòng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)入腦入心。

2.經(jīng)常對(duì)表對(duì)標(biāo)檢查學(xué)習(xí)成效，及時(shí)校準(zhǔn)行為偏差，引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治理論素養(yǎng)，公司紀(jì)委將以多種形式持續(xù)開展學(xué)習(xí)效果檢測(cè)工作，推動(dòng)黨員、干部主動(dòng)學(xué)習(xí)形成自覺。每月開展一期廉政“微”測(cè)試，堅(jiān)持“逢學(xué)必考”，重點(diǎn)圍繞黨的創(chuàng)新理論、黨的重大會(huì)議精神、黨紀(jì)黨規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，推進(jìn)主動(dòng)學(xué)習(xí)形成自覺。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和黨務(wù)工作人員，采取線上測(cè)試+線下面試的方式開展學(xué)習(xí)效果測(cè)試工作，持續(xù)檢驗(yàn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)成效。

（二）推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化

1.采取聽匯報(bào)、查臺(tái)賬、座談和個(gè)別訪談的形式，督促各級(jí)黨組織每半年至少要專題研究1次全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反FB工作。

2.聚焦“國(guó)之大者”，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)等情況的監(jiān)督檢查。貫徹落實(shí)好兩級(jí)集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施辦法，強(qiáng)化對(duì)黨章黨紀(jì)黨規(guī)執(zhí)行情況、中央和上級(jí)決策部署落實(shí)情況的日常監(jiān)督。強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)、履行“一崗雙責(zé)”等情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.保持全覆蓋聯(lián)系和工作督導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)落實(shí)《...集團(tuán)“一崗雙責(zé)”履職成效檢測(cè)工作指引》，對(duì)標(biāo)對(duì)表建立檢測(cè)“一崗雙責(zé)”履職成效標(biāo)桿。繼續(xù)跟蹤指導(dǎo)...公司“一崗雙責(zé)”履職成效檢測(cè)試點(diǎn)工作，總結(jié)交流試點(diǎn)成果，固化形成制度推廣，督導(dǎo)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織抓好執(zhí)行落實(shí)。結(jié)合...公司“一崗雙責(zé)”履職成效檢測(cè)試點(diǎn)成效和經(jīng)驗(yàn)，制定《...公司“一崗雙責(zé)”履職成效檢測(cè)實(shí)施細(xì)則》。

4.認(rèn)真對(duì)照落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”清單，推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督檢查常態(tài)化。細(xì)化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”檢查清單，深入基層單位對(duì)照檢查。

二、協(xié)調(diào)各類監(jiān)督貫通融合，著力增強(qiáng)監(jiān)督治理效能

（一）壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任

1.健全和完善主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推行全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”工作機(jī)制。制定《...公司推進(jìn)基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”工作指引》，并組織各基層黨組織宣貫落實(shí)。采取調(diào)研監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、工作通報(bào)等多種形式，聚焦重點(diǎn)、協(xié)同工作，及時(shí)溝通情況，推動(dòng)主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)。

2.探索運(yùn)用“清單式”監(jiān)督，推動(dòng)構(gòu)建形成“清單導(dǎo)引、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出建議、推動(dòng)整改，抓源治本、提高效能”的完整監(jiān)督鏈條。系統(tǒng)梳理...公司“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)任務(wù)和重大決策部署，聚焦十九屆歷次全會(huì)、“三新一高”、習(xí)近平總書記最新重要指示批示精神等內(nèi)容，編發(fā)《監(jiān)督重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)注清單》，以督促推進(jìn)重大項(xiàng)目、完成重點(diǎn)任務(wù)、解決重要問(wèn)題為抓手，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，持續(xù)監(jiān)督做到“兩個(gè)維護(hù)”。圍繞支部前置研究、黨建KPI個(gè)性化指標(biāo)設(shè)置、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等，制定分類督導(dǎo)清單，著力解決可能存在的不規(guī)范、不科學(xué)、不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題，在增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力上，以督促導(dǎo)、以導(dǎo)帶督。

（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督

1.貫通“兩個(gè)責(zé)任”，注重同級(jí)監(jiān)督，常態(tài)化開展政治生態(tài)分析研判。根據(jù)關(guān)于加強(qiáng)政治生態(tài)分析的要求，開展政治生態(tài)分析研判，逐項(xiàng)對(duì)照檢視、分析研判...公司2021年政治生態(tài)。

2.強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的管理監(jiān)督，深入細(xì)致做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，嚴(yán)把政治關(guān)和廉潔關(guān)。全過(guò)程參與公司選人用人監(jiān)督，督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子、組織人事部門明確對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督安排。發(fā)揮廉政檔案“體檢表”作用，做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，嚴(yán)把政治關(guān)和廉潔關(guān)，特別是對(duì)年輕干部從嚴(yán)從實(shí)提出評(píng)價(jià)意見。

3.持續(xù)深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，細(xì)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查顆粒度，推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)檢查工作。選取三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和兩家單位對(duì)2021廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控開展評(píng)價(jià)工作，在廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施生效上用功，督導(dǎo)責(zé)任單位杜絕紙上談兵、坐而論道。組織開展2022廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，探索建立識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和預(yù)警的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

4.把監(jiān)督貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，多維度、常態(tài)化、全覆蓋開展監(jiān)督檢查，推動(dòng)監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地、監(jiān)督于問(wèn)題未發(fā)之時(shí)。運(yùn)用“清單式”監(jiān)督模式，開展公司重大決策部署落實(shí)、重點(diǎn)工作推進(jìn)、規(guī)章制度執(zhí)行等專項(xiàng)監(jiān)督檢查，用監(jiān)督力度增強(qiáng)執(zhí)行硬度。對(duì)干部廉政檔案及時(shí)進(jìn)行梳理，對(duì)照集團(tuán)高級(jí)管理人員廉政檔案管理暫行辦法進(jìn)行及時(shí)更新和完善。

（三）完善監(jiān)督協(xié)同

1.保持監(jiān)督協(xié)同工作常態(tài)化，堅(jiān)持例會(huì)制度，持續(xù)推進(jìn)自我監(jiān)督、職能監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、監(jiān)督的再監(jiān)督融合貫通，做實(shí)做細(xì)巡視巡察整改監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的協(xié)同性和有效性。每季度末召開1次監(jiān)督協(xié)同工作例會(huì)，整合監(jiān)督資源，研判監(jiān)督重點(diǎn)，實(shí)施靶向監(jiān)督。隨機(jī)抽取三家單位對(duì)巡視、巡察整改成效開展評(píng)價(jià)工作

2.繼續(xù)學(xué)習(xí)借鑒巡視巡察方式，適時(shí)開展巡視整改情況“回頭看”檢查。對(duì)...公司巡視整改情況開展“回頭看”檢查。

3.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深化巡視巡察整改和成果運(yùn)用，堅(jiān)持把正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理、推動(dòng)發(fā)展貫通起來(lái)。結(jié)合巡視巡察整改情況回頭看檢查和巡視整改成效評(píng)價(jià)，推動(dòng)查漏補(bǔ)缺。）對(duì)重復(fù)發(fā)生的問(wèn)題，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律追究、黨內(nèi)問(wèn)責(zé)和違規(guī)追責(zé)，樹立執(zhí)行權(quán)威。

三、聚焦突出問(wèn)題精準(zhǔn)糾治“四風(fēng)”，著力建設(shè)務(wù)實(shí)、清廉的新風(fēng)正氣

1.深刻把握“四風(fēng)”和FB互為表里、同根同源的內(nèi)生關(guān)系，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩，堅(jiān)持全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底。制定《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神相關(guān)制度負(fù)面清單》，以一張“負(fù)面清單”解決認(rèn)識(shí)碎片化、模糊化問(wèn)題。

2.堅(jiān)持每個(gè)重點(diǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，采取多種形式宣貫中央和上級(jí)要求，及時(shí)提醒打招呼，狠抓貫徹落實(shí)。堅(jiān)持每個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)單位部署和落實(shí)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)開展專項(xiàng)檢查或抽查工作，特別是聚焦公款吃喝、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和違規(guī)收禮送禮等突出問(wèn)題加大監(jiān)督檢查力度。緊盯重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。密切關(guān)注“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問(wèn)題，加大專項(xiàng)整治、檢查抽查力度，堅(jiān)持風(fēng)腐一體糾治，防隱形變異、防翻新升級(jí)、防反彈回潮。

3.對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)和公司黨委、行政重大決策部署和重要安排只表態(tài)不落實(shí)、敷衍塞責(zé)、出工不出力的，或做選擇、搞變通、打折扣等形式主義、官僚主義頑瘴痼疾精準(zhǔn)施治。采取督查形式，對(duì)形式主義、官僚主義頑瘴痼疾精準(zhǔn)施治，常態(tài)化開展作風(fēng)整治，持續(xù)鞏固拓展集團(tuán)“弘改提”專項(xiàng)活動(dòng)成果。

4.從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部重視家教家風(fēng)、帶頭落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見，教育引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，督促各基層黨組織常態(tài)化開展廉政教育。采取觀看警示教育片、典型案例通報(bào)、案例剖析等形式，深入開展警示教育，強(qiáng)化震懾作用。組織開展廉潔“微”黨課、廉政創(chuàng)意“微”視頻評(píng)比等，有效發(fā)揮廉潔文化的教化引領(lǐng)作用，不斷強(qiáng)化新時(shí)代廉潔文化建設(shè)。

（一）深化運(yùn)用“四種形態(tài)”

1.做深做細(xì)廉潔約談“全覆蓋”，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，做到“有形覆蓋”與“有效覆蓋”相統(tǒng)一。制定公司和基層黨組織兩級(jí)廉潔約談“全覆蓋”工作方案，推進(jìn)落實(shí)廉潔約談“全覆蓋”。

2.嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，加強(qiáng)對(duì)敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵(lì)保護(hù)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。宣貫《...集團(tuán)為擔(dān)當(dāng)作為者容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法》，精準(zhǔn)落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”。按照《...集團(tuán)黨內(nèi)談話工作規(guī)定》，常態(tài)化做好被處理處分人員跟蹤教育回訪。

（二）保持懲處標(biāo)本兼治

1.持續(xù)鞏固深化整治“靠企吃企”工作成果，深入檢視問(wèn)題、堵塞管理漏洞。緊盯物資采購(gòu)、薪酬管理、招投標(biāo)等領(lǐng)域開展管理提升專項(xiàng)督查，進(jìn)一步夯實(shí)合規(guī)管理基礎(chǔ)。

2.著力查處工程建設(shè)、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購(gòu)、廢舊物資設(shè)備處置等環(huán)節(jié)的FB行為，嚴(yán)肅查處失職瀆職、濫用權(quán)力造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失以及“靠企吃企”、設(shè)租尋租、利益輸送等問(wèn)題。著力查處工程建設(shè)、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購(gòu)、廢舊物資設(shè)備處置等環(huán)節(jié)的FB行為，嚴(yán)肅查處失職瀆職、濫用權(quán)力造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失以及“靠企吃企”、設(shè)租尋租、利益輸送等問(wèn)題。

3.做深做細(xì)查辦案件“后半篇文章”，深入開展警示教育和典型案例剖析，推動(dòng)以案促改、以案促治。組織召開2022警示教育大會(huì)，推動(dòng)以案促改、以案促治。

4.深化標(biāo)本兼治，堅(jiān)持嚴(yán)懲FB和嚴(yán)密制度、嚴(yán)肅教育緊密結(jié)合，把查辦違紀(jì)違法案件與堵塞制度漏洞、強(qiáng)化監(jiān)督管理結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)“三不”一體貫通融合。合日常監(jiān)督、巡視巡察整改監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督，深入檢視違規(guī)違紀(jì)違法案件背后的體制機(jī)制問(wèn)題和制度漏洞，督導(dǎo)解決監(jiān)督職能空轉(zhuǎn)問(wèn)題，確保制度執(zhí)行的有效覆蓋。

四、全面提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，著力打造干凈擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)

教育引導(dǎo)各級(jí)專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，做到邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)，不斷增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)。對(duì)基層黨組織履行監(jiān)督職責(zé)開展調(diào)研，著重對(duì)基層黨組織“一把手”和紀(jì)檢委員監(jiān)督機(jī)制建設(shè)、監(jiān)督履職能力和狀況等進(jìn)行摸底，有針對(duì)性地制定精準(zhǔn)監(jiān)督管控措施。

（二）加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉

1.深入貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》，聚焦規(guī)范化、法治化、正規(guī)化，對(duì)各級(jí)專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員分層分類實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》，對(duì)所屬基層黨組織書記、各級(jí)專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員開展1期業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

2.完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，熟練掌握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作準(zhǔn)則。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作常用的法律、法規(guī)以及...集團(tuán)和公司與履職監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行梳理，編制工作手冊(cè)，完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化。規(guī)范執(zhí)行問(wèn)題線索處置程序和案件辦理集體研究決策制度，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，推動(dòng)“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主”落實(shí)落地。

第五篇：主管職責(zé)與工作任務(wù)

主管職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一（綜合管理）

1.協(xié)助店長(zhǎng)統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配（(按部門實(shí)際人數(shù)及活動(dòng)策劃方案而制定)2.協(xié)助店長(zhǎng)落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤

3.洞察周邊環(huán)境，特別對(duì)于自己部門內(nèi)部情況要有絕對(duì)知情，及問(wèn)題處理的積極性，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整相關(guān)策略

4.協(xié)助店長(zhǎng)及各部門同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工 5.定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表 職責(zé)二（監(jiān)督）

1.負(fù)責(zé)部門員工日常考勤監(jiān)督（部門員工休息安排，值班安排）

2.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工著裝士氣與精神面貌進(jìn)行檢查（工衣、工作態(tài)度、禮貌，玩手機(jī)食煙等等）3.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督（部門技術(shù)質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)水平、工作責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力,施工單開具情況，事前準(zhǔn)及事后安排等等）

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督部門員工目標(biāo)（業(yè)績(jī)）完成進(jìn)度及技術(shù)質(zhì)量跟蹤（返修）5.負(fù)責(zé)自己部門的形象日常維護(hù)與管理

6.負(fù)責(zé)自己部門內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督，設(shè)備保養(yǎng)，報(bào)修，工具擺放材料損耗等等 7.負(fù)責(zé)每日交接班工作記錄 8.負(fù)責(zé)部門突發(fā)事件的處理

10負(fù)責(zé)部門防火防盜等安全控制與檢查 職責(zé)三（業(yè)績(jī)）

1.負(fù)責(zé)部門業(yè)績(jī)計(jì)劃的制定并監(jiān)督完成

2.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)店鋪促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)束后組織進(jìn)行總結(jié)分析

3.負(fù)責(zé)部門每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活潑區(qū)域布置與陳列 4.對(duì)于庫(kù)存情況有知情權(quán)，對(duì)暢滯銷款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷措施，確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理 5.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高部門銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐，部門會(huì)議及培訓(xùn)每月各不少于一場(chǎng)

6.做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和調(diào)撥管理，耗材成本等等控制（如常用的東西，買配件車費(fèi)，公車使用情況等等）

7.建立顧客資源檔案（前臺(tái)）

8.要求每個(gè)店員對(duì)其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯(lián)系（前臺(tái)）9.關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時(shí)通知客戶 職責(zé)五（進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理）

1.做好每日部門開收工作安排，確保準(zhǔn)時(shí)開店安排工作及收店執(zhí)拾

2.部門員工工作表現(xiàn)考核，考核到嚴(yán)格公正，獎(jiǎng)罰制度落實(shí)，部門員工等級(jí)提升 3.早晚班或交接工作協(xié)調(diào)

4.對(duì)員工的激勵(lì)和士氣提升，保持良好的工作激情。5.對(duì)每日營(yíng)業(yè)工作做到事前有計(jì)劃，執(zhí)行有條理