第一篇：黨建引領社會組織案例（推薦）

黨建引領小商會大作為

——商會參與街區(qū)治理的北京東城案例

在全面深化改革的戰(zhàn)略部署之下，推進政府職能轉變和社會管理體制改革，激發(fā)社會活力，社會組織參與是重要途徑。中國共產(chǎn)黨第十九次代表大會報告強調，加強社區(qū)治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移，發(fā)揮社會組織作用，實現(xiàn)政府治理和社會調節(jié)、居民自治良性互動。這被寫入黨代會報告，正是體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨對于在黨建引領下加強社會組織參與治理的重視。其中，作為新型社會組織中的行業(yè)協(xié)會商會是參與社會治理的重要力量。《全國工商聯(lián)關于開展“四好”商會建設工作的意見》也提出了“積極承接政府轉移職能，參與社會協(xié)同管理，參與政府購買服務”的工作要求。這使得商會承接部分政府職能轉移的工作，被各級黨委、政府以及統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)提上了議事日程。

北京市東城區(qū)在推進商會承接政府轉移職能的實踐探索中，形成了“南鑼經(jīng)驗”，實現(xiàn)了黨的領導、政府管理和社區(qū)自治的有機結合，一方面推動了基層社會管理創(chuàng)新，另一方面秉承了“楓橋經(jīng)驗”的傳統(tǒng)，化解矛盾在基層，促進了社會和諧發(fā)展。

一、問題倒逼

北京市東城區(qū)的南鑼鼓巷是一條787米長的小胡同，雖然范圍不大，卻享譽海內(nèi)外。它是北京最古老的街區(qū)之一，是中國唯一完整保存著元代胡同院落肌理、規(guī)模最大、品級最高、資源最豐富的棋盤式傳統(tǒng)民居區(qū)，也是最賦有老北京風情的街巷。作為中國最古老的胡同，近代以來很多歷史名人曾在南鑼鼓巷居住過。作為北京的名片、中國的窗口，南鑼鼓巷是老北京傳統(tǒng)文化與新北京現(xiàn)代文明交融的代表作，每天的游客達數(shù)萬人，2007年被美國《時代周刊》評為亞洲25個必去的旅游體驗地之一；2008年更是借力“北京奧運”走上了飛速發(fā)展的道路。

隨著“南鑼鼓巷”的飛速發(fā)展，業(yè)態(tài)開發(fā)背離了原有的文化氛圍，導致一些問題日漸凸顯。

一方面，南鑼鼓巷是歷史居住區(qū)，但是新商業(yè)沒故事，歷史文化展示差；低端業(yè)態(tài)商鋪和歷史文化融合差。由于房價不斷飆升，部分“南鑼”的創(chuàng)始人，特別是一些特色文創(chuàng)店難以支撐而逐漸離去，回報率高的低端業(yè)態(tài)迅速膨脹，經(jīng)營環(huán)境不斷惡化，以文創(chuàng)為特色的精品小街逐漸不再，流動攤販、私搭亂建逐漸滋生。商業(yè)區(qū)掛牌“老北京”，實則搞小商品批發(fā)交易、作謬誤百出的旅游講解等，專注于游客群體；商鋪裝潢破壞了胡同風貌，嘈雜的酒吧居多，還在向周邊胡同擴張。

另一方面，胡同民居亮點不對外。南鑼鼓巷的居民區(qū)是真老北京，不過“謝絕參觀”，歷史展示沒人看，老門墩陳列臺等挪作他用；歷史遺跡被淹沒，水準點石碑被當成墊腳石、捐款箱；歷史院落不開放，例如僧王府、東棉花胡同拱門磚雕；帽兒胡同西口萬寧橋等一些歷史地標未開發(fā)。在商業(yè)快速開發(fā)的同時，當?shù)鼐用竦娜粘Ｉ钍艿搅烁蓴_，應該開放和重點展示的地方和內(nèi)容，要么閉門謝客，要么埋沒在熙熙攘攘逛街的人群中被忽略。上述兩類問題，導致基層社會矛盾不斷凸顯。由于商居混住、市場火爆，業(yè)態(tài)調整壓力增大，社會矛盾與糾紛相應加劇。主要體現(xiàn)在：商戶擾民、商戶之間惡性競爭和侵權、商家與消費者之間的矛盾、政府及主管部門與商戶之間在管理上的矛盾等等。

環(huán)境的臟亂差，形象和業(yè)態(tài)的嚴重下滑，以及十八大后提出的非首都功能的疏解使南鑼鼓巷的發(fā)展面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，甚至面臨著生死存亡的考驗。

二、商會探索

為了應對這一挑戰(zhàn)，十八大以來，南鑼商會在街道工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)工商聯(lián)的指導及相關單位的大力支持下，敢于創(chuàng)新，主動以變革來求發(fā)展。與此同時，東城區(qū)委和區(qū)政府也積極順應新的形勢，對商會承接政府轉移職能進行積極探索，逐步探索商會積極參與街區(qū)治理的新路。

第一，高舉誠信自律的大旗，謀求市場認同。2013年，南鑼鼓巷商會在全國率先制定以誠信為標志的“南鑼公約”，要求南鑼鼓巷全體商戶向社會承諾實施自律管理，接受社會監(jiān)督。與東城區(qū)人民法院簽署《誠信共建備忘錄》，在秉持誠信、摒棄失信的基礎上，培養(yǎng)和樹立誠信商戶典型，營造以“守信為榮、失信為恥”的良好氛圍。商會利用“四信”教育這一契機，對無序市場采取主動干預，引導商戶抵制拜金主義和惡性競爭，順利的完成了業(yè)態(tài)調整。

第二，統(tǒng)一共識，自行整改，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉型升級。2016年以來，面對疏解非首都功能的重大攻堅難題，商會組織召開各種會議，大力宣傳街區(qū)整改的重大意義。從2016年4月至12月，商會領導班子每天對全體商戶逐戶走訪，通過苦口婆心與商戶交流，解決商戶思想認識問題。在商會的努力下，全體商戶自費重新裝修，所有齊門售貨改為店內(nèi)經(jīng)營，使南鑼面貌煥然一新。同時，關停28家無照商鋪，所有一照多店商鋪改為一照一店，由92家合并為39家，減少企業(yè)59家；商鋪數(shù)量由235家減少到154家。南鑼鼓巷街區(qū)三分之一餐飲企業(yè)轉型文創(chuàng)企業(yè)，基本消除了低端業(yè)態(tài)，成功疏解人口700多人，圓滿完成了街區(qū)整改任務，使南鑼商會在承接政府職能、參與社會治理方面在全市率先邁出了一大步。

第三，敢于擔當，積極探索商會承接政府轉移職能。在區(qū)黨委、工商聯(lián)以及街道黨委的支持和推動下，南鑼鼓巷商會黨支部發(fā)揚敢于擔當、敢于負責的精神，主動承擔街區(qū)整治工作。南鑼鼓巷商會成立約談小組，制定每日巡察機制，積極參與南鑼鼓巷主街整治工作。協(xié)助街道、職能部門把好業(yè)態(tài)新增和調整的首道門檻，通過向主街商戶發(fā)出“自律整改倡議書”，對商戶提交的外立面改造圖紙進行初步審核等形式，逐步形成商會積極參與街區(qū)治理的“南鑼經(jīng)驗”。另外，南鑼商會得到黨和政府的信任，政府把工商執(zhí)照審批權的第一道關交給南鑼商會，南鑼商會起到了守護“南鑼”良好形象衛(wèi)士的作用。現(xiàn)在，無論是黨和政府，還是主管部門；無論是商戶，還是居民，甚至公檢法機關，有事找商會已經(jīng)成了習慣；商會成了商戶的絕對核心；

目前，南鑼鼓巷已基本扼制了低端業(yè)態(tài)發(fā)展，真正走上了文化興街的發(fā)展道路，已經(jīng)成為中國商業(yè)第一街。南鑼商會的有益探索得到全國工商聯(lián)和市、區(qū)工商聯(lián)的充分認可，2014年南鑼商會被全國工商聯(lián)評為“十佳典范”。

2016年，借鑒浙江、廣東等省商會的先進經(jīng)驗，以及在總結、推廣南鑼鼓巷商會經(jīng)驗的基礎上，東城區(qū)召開了促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展大會，2017年出臺了促進非公經(jīng)濟發(fā)展的折子工程的出臺。東城區(qū)結合實際，大膽放權，研究制定《區(qū)工商聯(lián)關于引導商（協(xié)）會承接政府職能和協(xié)助政府參與社會治理的指導意見》，在38家商協(xié)會中初步探索承接政府職能、強力推進基層商會參與社會治理和城市管理、社區(qū)衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、文化建設等領域的社會購買服務工作。

三、經(jīng)驗啟示

南鑼鼓巷商會承接政府轉移職能的探索，雖然在全國范圍內(nèi)不是最早的，但其起點高、要求嚴，對于正確處理政府與市場關系、弘揚社會主義核心價值觀具有重要的實踐意義和啟示。

第一，必須堅持黨建引領，把黨的領導、政府管理、社會參與和基層自治有機結合起來。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。社會組織等當中的基層黨組織則應當成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

東城區(qū)堅持黨建引領，不但推動南鑼鼓巷商會開展企業(yè)黨建摸查篩查工作，建立南鑼商會黨支部，而且?guī)椭v街企業(yè)建立派駐型黨支部15個，實現(xiàn)了轄區(qū)非公企業(yè)黨組織的全覆蓋。商會堅持以五大發(fā)展理念引導企業(yè)行為，統(tǒng)一到中央疏解非首都功能等決策部署上來，并定期組織黨員學習交流，推動黨員加強理論武裝，提高宗旨意識和服務能力。通過商會這個平臺和商會承接政府轉移職能，形成了“商會在前、黨和政府在后、上下一心、有機配合”的新模式，實現(xiàn)了黨的領導、政府管理、商會參與和街區(qū)自治的有效結合。積極發(fā)揮商會的作用，離不開黨和政府的支持。離開黨的領導，和政府的支持、監(jiān)督、管理，商會不但會沒有強大的后盾，而且容易陷入實用主義、功利主義之中，難以做到公平公正，甚至可能淪為維護自己狹隘利益的利益集團。

第二，堅持弘揚社會主義核心價值觀，把誠信自律立起來。南鑼鼓巷商會不同于一般商會被動地承接政府轉移職能，其突出的亮點在于其堅持了首善理念，弘揚了社會主義核心價值觀，堅持國家（發(fā)展）利益、人民利益和商戶利益的統(tǒng)一，敢于自我變革、自我提高、自我革新、自我完善，主動把誠信自律作為規(guī)矩挺在前面。在街區(qū)整治工作中，雖然不少商戶短期利益損失巨大，但他們在廣大黨員商戶的帶動下，堅決服從于國家利益和人民利益以及長遠利益這個大局，主動自覺地配合政府實施的街區(qū)整治工作，而沒有出現(xiàn)任何負面消息，從而使得南鑼鼓巷實現(xiàn)了從臟亂差向文化創(chuàng)意聚集的華麗轉身。當前，我國食品藥品安全面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，一些領域假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場，甚至嚴重影響我國的國際聲譽。產(chǎn)業(yè)、行業(yè)商會具有聯(lián)系廣、業(yè)務熟、監(jiān)督方便的優(yōu)勢，如果各個產(chǎn)業(yè)、行業(yè)商會（協(xié)會）都能夠借鑒南鑼鼓巷商會的經(jīng)驗，切實加強誠信自律的管理，這無疑會具有重大的意義。

第三，商（協(xié)）會是聯(lián)系政府與市場的有益平臺、中介，是承接政府轉移職能的重要力量。商（協(xié)）會承接政府轉移職能，事關全面深化改革，事關推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，事關非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，意義重大，勢在必行。推進全面深化改革，必須正確處理政府與市場的關系，加快簡政放權的步伐。商會是聯(lián)系政府、市場和企業(yè)的橋梁紐帶，是社會治理體系的重要組成部分。商會，特別是一些街區(qū)性商會具有在地化、專業(yè)化的特點，對于承接政府轉移職能中的行業(yè)性、專業(yè)性、技術性和輔助性的職能，包括商會協(xié)會的行業(yè)代表、行業(yè)自律、行業(yè)服務、行業(yè)協(xié)調等職能以及經(jīng)授權委托的其他職能，具有很大的優(yōu)勢和便捷。浙江商會，以及北京南鑼鼓巷商會的探索表明，商會承接政府部分職能已經(jīng)越來越具有現(xiàn)實可行性。

總體而言，發(fā)揮商會的積極作用，是正確處理政府與市場關系的內(nèi)在要求，既要放權，讓其實現(xiàn)自我管理、自我服務，也要從產(chǎn)業(yè)轉型升級以及社會主義核心價值觀方面加強引導；既要鼓勵資本的發(fā)展，也要駕馭資本，更好地服務社會、服務群眾。

四、意見建議

商會在承接政府轉移職能是勢在必行。推進商會承接政府轉移職能，有幾個方面的問題必須注意：

第一，要端正思想，堅定不移地推進政府職能轉變，推進綜合治理、協(xié)同治理、依法治理。政府職能部門要厘清責任清單，改變大包大攬思想，凡是商會協(xié)會等社會組織能夠做好的事情，政府都應該交給社會組織去做；只有商會協(xié)會等社會組織做不了、做不好又必須做的事情，政府才要去做，避免政府職能轉移的邊緣化、隨意性，避免“轉”出來的事項更多變?yōu)椤按k代理”、“政府購買服務”等。

第二，要堅持穩(wěn)中求進的原則，有序推進，合法承接。對于政府轉移的職能和事項，不能指望一步轉移到位。要堅持“成熟一個、轉移一個、承接一個”，把容易轉移的職能承接好、履行好，充分展示商會協(xié)會的優(yōu)勢和作用，努力當好政府的助手，從而贏得政府的信任，讓政府放心放權。要對承接工作的艱巨性、復雜性、關聯(lián)性和系統(tǒng)性有充分認識，積極穩(wěn)妥有序地推進承接工作，該前期試點的不要倉促推開，該深入研究的不要急于求成，該得到法律授權的不要超前推進。商會承接政府轉移職能不僅僅是行政行為和市場行為，而且是一種法律行為，既要有行政的推動和具體可操作性，又要考慮職能轉移的合法性。要準確把握承接工作的節(jié)奏、力度和重點，認真總結試點工作經(jīng)驗，鞏固和擴大試點工作成果，不斷推動政府向商會協(xié)會轉移職能工作常態(tài)化、制度化。

第三，要堅持政社分開的原則，突破雙重管理體制，改“業(yè)務主管部門”為“業(yè)務指導部門”。在目前的管理體制中，商會除了由民政部門負責商會的登記管理以外，還存在政府部門業(yè)務主管單位多頭管理的問題。目前省一級一般有20多個政府部門和機構成為商會的主管單位。由于商會類型多樣，商會管理涉及各行各業(yè)和眾多政府部門，目前的多頭管理顯然不再適應商會改革和發(fā)展的需要。要進一步理順行業(yè)商會協(xié)會管理體制關系，實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關真正脫鉤，減少管理層級。

第四，要按照市場化原則規(guī)范和發(fā)展各類商會，堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重。當前，作為職能承接方的商協(xié)會組織自身基礎尚比較薄弱，亟待提高承接能力，要加強培育發(fā)展。要按照民間化、市場化的方向和增強獨立性、代表性、規(guī)范性、專業(yè)性的要求，深入開展規(guī)范化建設，促進商會協(xié)會職能、服務、文化和能力升級。另外，政府要加強對商會協(xié)會承接工作的監(jiān)管，建立健全商會協(xié)會評估制度、信息公開制度和聯(lián)合監(jiān)管制度，完善獎懲制度和淘汰機制，強化商會協(xié)會組織自律，形成政府監(jiān)管、社會監(jiān)督、自我管理、有序退出的綜合治理機制。通過強化監(jiān)管，實現(xiàn)徹底放開，徹底分開，徹底公開，使商會協(xié)會組織分得開、站得住、走得穩(wěn)、走得好。既要防止承接了政府職能的商會協(xié)會成為“二政府”，也要防止承接的政府職能被少數(shù)人壟斷，進一步提高商會協(xié)會的公信力和影響力。

都需要東城區(qū)黨委和商會黨組織高度重視，并堅持在注重規(guī)范程序和有效監(jiān)督方面起到理念和制度的引領作用。

一言蔽之，北京東城的“南鑼經(jīng)驗”為我們展示了黨建引領之下行業(yè)協(xié)會商會承接政府轉移職能、參與基層社會治理的優(yōu)秀做法，黨建引領小商會大作為，既回應了當時當?shù)氐纳鐣卫黼y題，又智慧地把握好了矛盾化解和地方發(fā)展的關系，不失為黨建引領之下社會組織參與基層社會治理的一個較好的樣本，值得不斷在理論和實踐當中發(fā)展完善。

（陳承新 中國社會科學院政治學研究所副研究員 陳志剛 中國社會科學院馬克思主義研究院研究員）

第二篇：黨建引領物業(yè)案例材料

黨建引領物業(yè)案例材料

一、案例背景

xx縣xx物業(yè)有限公司成立于20xx年，主營物業(yè)整體專業(yè)保潔、保安、園林綠化、維修服務、家政服務管理項目。目前經(jīng)營管理xx、xx、xx小區(qū)，對xx戶業(yè)主、xx個商服區(qū)進行物業(yè)服務。公司擁有一支專業(yè)優(yōu)秀的管理團隊，現(xiàn)有員工xx人，具有健全完善的組織架構，實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，具備科學、規(guī)范、現(xiàn)代化管理技術，目前已成為佳木斯市物業(yè)管理行業(yè)中的骨干企業(yè)之一。

20xx年，公司成立黨支部，現(xiàn)有黨員xx名，積極分子xx名。積極發(fā)揮非公有制黨組織的示范作用，將黨建工作與經(jīng)營管理緊密結合，以黨建促發(fā)展，致力于管理信息化、服務人性化、技術智能化、企業(yè)規(guī)范化運營，打造紅色物業(yè)陣地＋樹立品牌定位，卓有成效的物業(yè)管理工作贏得了廣大業(yè)主的信賴、贊揚，形成共建共治共享的物業(yè)新格局。相繼榮獲“紅色物業(yè)服務聯(lián)盟”省級“示范住宅小區(qū)”“省十佳示范住宅小區(qū)”等多項嘉獎；被授予“xx省物業(yè)管理協(xié)會第一屆常務理事單位”、“xx市物業(yè)管理協(xié)會會長單位”；全省抗擊疫情優(yōu)秀企業(yè)；20xx年榮獲全省先進基層黨組織殊榮。

二、創(chuàng)新做法

（一）開展“黨建＋文化”模式，品牌小區(qū)“樹”起來。

一是大力營造節(jié)日文化氣息。物業(yè)公司注重弘揚傳統(tǒng)文化，在重大節(jié)日里，小區(qū)張燈結彩，喜慶迎節(jié)；在端午節(jié)之即，開展親民“包粽子”活動，共同營造節(jié)日祥和溫馨鄰里情；在中秋節(jié)為業(yè)主發(fā)放月餅和雞蛋；重陽節(jié)開展關愛老人文化活動，使業(yè)主感受到物業(yè)大家庭的美好生活；在新春佳節(jié)，喜迎新年贈送對聯(lián)禮品。二是積極開展愛國主題教育。發(fā)揚紅色精神，抒發(fā)愛國主義情懷，黨支部加強對黨員思想政治的提升，每年組織開展愛國主義教育xx次。以“緬懷先烈遺志、追尋英雄足跡”活動為載體，參觀歷史博物館、重走抗聯(lián)路，引導企業(yè)黨員和員工不忘歷史，做英雄傳人。三是豐富業(yè)主精神文化生活。每年“七一”“十一”重大節(jié)日，公司黨組織積極謀劃“唱紅歌”大型綜藝晚會，物業(yè)黨員、員工與業(yè)主聯(lián)誼參與社區(qū)文化建設。開展物業(yè)居民聯(lián)手“鄰居節(jié)”活動，通過表演、游戲互動、發(fā)放紀念禮品等形式，增進業(yè)主與業(yè)主、業(yè)主和物業(yè)的感情，構筑溝通交流平臺。

（二）推行“黨建＋服務”模式，居民生活“暖”起來。

一是打造智慧安防社區(qū)。開創(chuàng)佳城唯一智能安防示范小區(qū)，建設車輛出入口抓拍系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)，小區(qū)實行24小時值班及觸點巡邏，安裝樓宇對講系統(tǒng)、監(jiān)控覆蓋率達到xx％以上。小區(qū)為全封閉管理，業(yè)主出入小區(qū)和住戶單元門均為人臉識別自動感應，車輛進出一車一卡，保障出行便利和安全。二是優(yōu)化服務提檔升級。建立智慧物業(yè)服務數(shù)據(jù)平臺，配置電子一體化服務設備，具有電子收費服務功能，顯示交費欠費明細表、賬單通知等情況。業(yè)主向物業(yè)來電，平臺呼叫中心顯示業(yè)主信息，第一時間受理通知，在待辦、處理及回訪，電子化工單留痕。三是開展社會志愿服務行動。積極開展精準扶貧，助農(nóng)幫扶活動，義務為轄區(qū)xx戶貧困業(yè)主發(fā)放豆油、白面、大米等生活物品，緩解困難戶生活壓力。關注社會公益事業(yè)，扶貧濟貧，積極主動購買貧困戶自產(chǎn)黑豆，給貧困戶孤寡老人和愛心超市捐款。

（三）創(chuàng)新“黨建＋社會”模式，惠民合力“聚”起來。

一是主動對接。xx物業(yè)公司黨支部能夠主動對接屬地社區(qū)，建立“社區(qū)＋物業(yè)”雙網(wǎng)格員模式，采集每家住戶情況、車輛情況、聯(lián)系方式等動態(tài)信息一一電子化錄入微機，社區(qū)與物業(yè)共同在物業(yè)辦公樓大廳設置《居民網(wǎng)格化分解示意圖》，詳細記錄單元樓每戶黨員信息、退伍軍人、低保戶、殘疾戶、高齡老人等網(wǎng)格信息。二是主動示范。設置黨員服務先鋒崗，物業(yè)7名黨員在小區(qū)帶徽上崗亮身份，在保安保潔、維修管護等各項工作中亮工作承諾，大力推行“承諾服務制”和“業(yè)主回訪制”，形成“日常崗位比先進、先鋒崗位比奉獻”的濃厚氛圍，帶動廣大員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責及工作流程，建立“管家”式服務模式，把業(yè)主滿意率作為衡量工作的尺度。三是主動結對。物業(yè)黨支部分別與社區(qū)、公安機關結對共建，做好精神文明建設，服務群眾“最后一公里”，做強網(wǎng)格單元工作。與社區(qū)相繼開展了文明城市創(chuàng)建宣傳行動，在小區(qū)設置《居民公約》《垃圾分類》社會主義核心價值觀等宣傳文化墻。

三、實踐成效

（一）支部戰(zhàn)斗堡壘更加堅強，凝聚號召力度明顯發(fā)揮。

支部能樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，認真貫徹落實黨建工作重大部署，認真履行工作職責。堅持“三會一課”制度。支部堅持每季度召開黨員大會進行專題學習，學習黨的路線方針政策，學習黨的最新理論知識以及物業(yè)業(yè)務知識，全面提高黨員的政治素質和業(yè)務能力。通過主題教育和黨史的學習，支部班子成員的決策水平和業(yè)務素質穩(wěn)定提升，班子成員的團結協(xié)作意識大力加強。特別是在抗擊疫情等急難險重任務面前，支部班子成員真正做到干在前、沖在先，讓黨旗在小區(qū)抗疫第一線高高飄揚。在公司和全體業(yè)主面前展現(xiàn)出一個團結奮進，積極奉獻，有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有向心力的集體。

（二）黨員作用發(fā)揮更加有效，員工爭先意識明顯增強。

在物業(yè)中注入紅色基因，打造紅色物業(yè)品牌。在黨員中叫響“看我的、跟我來，趕上我，超過我”的口號，使黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。每位黨員敢于爭先，勇于吃苦。20xx年的疫情防控期間，積極分子王丹同志踏實肯干、吃苦耐勞，工作表現(xiàn)突出，她展現(xiàn)了一個物業(yè)人的優(yōu)秀品質和敬業(yè)精神，積極帶動廣大員工“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，被上級批準火線入黨。

（三）業(yè)主日常生活更加幸福，物業(yè)品牌效應明顯提升。

以政治引領強化責任擔當，將大情懷融入小服務。公司通過卓有成效的工作，近年來獲得諸多的榮譽。使每一位業(yè)主都為居住在這樣的小區(qū)里，感到深深的自豪；大力弘揚傳統(tǒng)文化，以傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)每一位業(yè)主的心靈；聚力在生活環(huán)境、安全防控、和諧氛圍中抓提高，切實提升住戶的幸福指數(shù)和安全系數(shù)。通過規(guī)范化和精細化管理，業(yè)主的居住滿意度達到xx％以上。同時，隨著小區(qū)綠化、安防等各項服務項目的提檔升級，小區(qū)樓盤價值也在逐年增值，給業(yè)主帶來了實實在在利益。全方位打造出了人與自然和諧的生活環(huán)境，創(chuàng)造出了宜人、祥和的現(xiàn)代化生活小區(qū)。

（四）文娛服務活動更加多彩，鄰里之間關系和諧融洽。

“紅色物業(yè)”定期開展各類喜聞樂見、豐富多彩的志愿服務大集，居民通過參與小區(qū)活動，增進了鄰里間的交流，居民群眾在享受便利服務的同時也樂于發(fā)揮自身價值。自從推行“紅色物業(yè)”機制以來，諸多單位、企業(yè)、個人紛紛慕名而來，主動要求認領志愿服務項目，積極參與基層黨建活動。開展“點亮微心愿”活動，黨員居民帶頭到心愿墻認領微心愿，給貧困孩子購買書本、為孤寡老人送去關懷等，解決了住戶的實際困難和需求，通過示范帶動，xx戶住戶主動在心愿墻許下微心愿、認領微心愿，建立了互幫互助的和諧鄰里關系。“遠親不如近鄰”，住戶們常常掛在嘴邊，通過物業(yè)這條紐帶環(huán)繞小區(qū)居民的心更近了，情更真了。

四、經(jīng)驗啟示

（一）堅持“黨建引領”，打造紅色物業(yè)。

積極響應習近平總書記提出的大力發(fā)展非公有制黨組織的號召，打開紅色引擎，堅持黨建引領，把紅色基因、紅色文化、紅色傳統(tǒng)融入物業(yè)工作的各個方面，是推動物業(yè)服務，打造紅色物業(yè)最根本的保證。

（二）堅持“業(yè)主至上”，凝聚思想共識。

黨的一貫價值追求是堅持民生導向，始終以人為本。從物業(yè)公司的價值取向來看，業(yè)主的利益永遠是第一位的。歸根結底，物業(yè)服務工作的一切出發(fā)點和落腳點都是為了全體業(yè)主，只有這樣，物業(yè)工作創(chuàng)新和發(fā)展才會有力量源泉和不竭動力。

（三）堅持“安全第一”，構建和諧小區(qū)。

“道路千萬條，安全第一條”。要始終大力提倡“居民安全為首”的工作理念，加大力度推廣和普及“智慧安防小區(qū)”建設，并隨著科技發(fā)展，做好產(chǎn)品升級。進一步發(fā)揮“網(wǎng)格化”優(yōu)勢，做到全覆蓋管理，構建和諧小區(qū)。

第三篇：某某縣黨建創(chuàng)新引領社會組織健康發(fā)展

***黨建創(chuàng)新引領社會組織健康發(fā)展

2012年4月19日，***隆重成立社會組織黨工委，標準著該縣社會組織掀開健康快速發(fā)展新篇章。

因勢利導，機制創(chuàng)新促突破

近年以來，***各種社會組織迅猛發(fā)展，成為推動縣域經(jīng)濟科學發(fā)展的重要力量。據(jù)統(tǒng)計，截至2012年3月底，該縣在縣民政局登記注冊的社會組織共有60家，其中民辦非企業(yè)27家，從業(yè)人數(shù)640人；專業(yè)型社會團體15家，行業(yè)型社會團體18家，兩者從業(yè)人數(shù)1255人。但是，社會組織黨建工作卻存在覆蓋面窄、機制不暢、活動單一等突出問題，客觀上制約了社會組織的可持續(xù)發(fā)展。

為此，***經(jīng)過深入調研，決定借鑒非公經(jīng)濟組織黨建成功經(jīng)驗，在緊扣“符合時代要求、具有**特色”主題的基礎上，積極探索社會組織黨建工作模式，成立了中共***社會組織工作委員會。社會組織工委是***委的派出機構，與縣民政局合署辦公，工委書記由縣民政局局長***兼任，副書記、紀（工）委書記、黨辦主任等職位均有專職人員擔任，機構設置健全。

社會組織工委負責領導、指導和協(xié)調全縣社會組織黨的建設，宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，加強對社會組織黨建工作的調查研究，指導社會組織開展黨的宣傳、教育、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)和群眾工作等，做好黨員教育培訓、管理服務和發(fā)展黨員工作，履行同級黨組織應履行的其他職責。

機制）；兩監(jiān)督（實行社會組織注冊登記監(jiān)督和黨務監(jiān)督相結合）。成立黨建工作指導站，是成立***社會組織黨建工作指導站，制定出臺了《社會組織黨建指導員管理辦法》和《黨建工作指導員工作職責》，抽調相關人員擔任黨建工作指導員，并對其進行了專項業(yè)務培訓，派駐到各社會組織指導開展黨建工作。目前，全縣選派的3名“第一書記”、16名黨建指導員正在組織崗位上努力工作。

激發(fā)活力，措施創(chuàng)新促發(fā)展

***三措并舉，在發(fā)揮文化引領作用、服務會員群眾、助力發(fā)展等三個方面大膽創(chuàng)新，凝聚組織活力，激發(fā)發(fā)展活動，推動了全縣社會組織健康和諧發(fā)展。

文化引領是建設和諧社會組織的永恒主題，該縣圍繞滿足會員群眾精神文化需求，強化社會組織軟實力，開展豐富多彩的業(yè)務技能培訓競賽活動、主題實踐活動，規(guī)范會員群眾的工作準則、從業(yè)標準，營造了積極向上、團結有為的行業(yè)新風。

服務會員群眾是社會組織工委及下屬黨組織的首要責任，***采取技能培訓、聯(lián)系就業(yè)、大病救助、救濟扶貧等主要措施，心貼心、面對面為會員群眾服務，為他們解憂。該縣人社局牽頭成立“***家政服務協(xié)會”，于今年8月成立黨組織后，提出打造**地區(qū)第一品牌的發(fā)展目標。由該家政服務協(xié)會主辦的第一期服務培訓班，參訓人數(shù)達189人，培訓結束后成績合格的正式家政人員30余名已赴北京就業(yè)。

助力發(fā)展是社會組織黨建的第一要務，全縣60余家社會組織黨組織，發(fā)揮組織能動性，調動會員積極性，全心謀

第四篇：區(qū)黨建引領培育紅色社區(qū)社會組織工作方案

區(qū)黨建引領培育”紅色社區(qū)社會組織”工作方案

為加強黨對社區(qū)社會組織的全面領導，充分發(fā)揮社區(qū)社會組織在創(chuàng)新基層治理中的積極作用，打造共建共治共享的社區(qū)治理格局，結合x區(qū)實際，現(xiàn)就黨建引領培育”紅色社區(qū)社會組織”工作制定如下方案。

一、目標要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央和省市有關大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織的部署和要求，以創(chuàng)新基層社會治理和滿足群眾需求為導向，引導”紅色社區(qū)社會組織”健康有序高質量發(fā)展。按照黨建引領、突出重點、優(yōu)化結構、注重質量的原則，到2022年底，每個城市社區(qū)平均擁有不少于10個社區(qū)社會組織，每個街道打造至少1個”品牌”社區(qū)社會組織，全區(qū)”紅色社區(qū)社會組織”培育發(fā)展和作用發(fā)揮初見成效。再經(jīng)過1年的全面提升，社區(qū)社會組織整體發(fā)展更加有序，”紅色”屬性更加突出，管理制度更加健全，作用發(fā)揮更加明顯，成為創(chuàng)新基層社會治理和人民向往美好生活的有力支撐。

二、工作步驟

（一）試點階段（2022年5月－6月）。

各街道要做好”紅色社區(qū)社會組織”的培育籌備工作，選取社會基礎好、重視程度高的社區(qū)作為試點。針對社區(qū)居民不同需求，培育不同類型、不同特點的社區(qū)社會組織。原則上每個街道選擇1個試點社區(qū)，于5月7日前將試點社區(qū)名單和工作方案報區(qū)委組織部、區(qū)民政局備案。6月底，試點社區(qū)要組建完成不少于6個社區(qū)社會組織初步形成可學可看可復制的經(jīng)驗做法

（二）全面推開（2022年7月一9月）。

各街道要在總結試點社區(qū)工作經(jīng)驗的基礎上，按照”需求導向、主動而為，抓點促面、打造特色”的原則，合理規(guī)劃布局，明確各社區(qū)發(fā)展目標、培育特色和培育重點，分類施策推進社區(qū)社會組織的培育，并在推進發(fā)展中優(yōu)化質量。9月底，基本完成每個城市社區(qū)不少于10個社區(qū)社會組織的工作任務。

（三）提升階段（2022年10月－12月）。

各街道要引導社區(qū)社會組織完善章程，規(guī)范服務內(nèi)容，建立健全內(nèi)部管理制度，全面提升服務能力，打造”品牌紅色社區(qū)社會組織”。到2022年底，各街道分別打造不少于1家在轄區(qū)內(nèi)具有影響力的示范性”紅色社區(qū)社會組織”。12月底，區(qū)民政局組織對各街道社區(qū)社會組織培育發(fā)展情況進行全面驗收。

三、主要措施

（一）精心排摸需求，建好社區(qū)社會組織

1.開展調查摸底。各街道社區(qū)開展調查摸底，通過召開座談會、電話訪問、發(fā)放調查問卷等形式，廣泛征求社區(qū)居民意見，全面掌握轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有社區(qū)社會組織詳細情況，了解社區(qū)居民需求，梳理匯總出需求意向。針對居民最集中最迫切需求，結合社區(qū)人力、場地、經(jīng)費等資源供給能力，以社區(qū)為單位精準客觀地制定出擬重點培育發(fā)展的”紅色社區(qū)社會組織”工作計劃。

2.加大組建力度。各街道要制定”紅色社區(qū)社會組織”工作方案。對現(xiàn)有社區(qū)社會組織規(guī)模較大、基礎較好的，要規(guī)范提升，促使其發(fā)揮更大作用；對規(guī)模較小、組織松散的社區(qū)社會組織，按照”積沙成塔”的原則進行整合；對社區(qū)居民需求集中、尚未組建的社區(qū)社會組織，可采取”孵化基地培育建、引進社工機構購買服務建、組織熱心人牽頭自發(fā)建”等多種方式進行培育。要選優(yōu)配強負責人，鼓勵支持社區(qū)黨組織成員、社區(qū)黨員、退休黨員干部擔任社區(qū)社會組織負責人

3.突出發(fā)展重點。各街道要按照明確的發(fā)展目標和規(guī)劃布局，優(yōu)先發(fā)展居民服務類社區(qū)社會組織，大力發(fā)展公益類社區(qū)社會組織，規(guī)范發(fā)展參與基層治理范疇的社區(qū)社會組織，有序發(fā)展文體活動類社區(qū)社會組織，在推進發(fā)展中優(yōu)化質量。要創(chuàng)建”品牌組織”，在有序推進社區(qū)社會組織全面發(fā)展的基礎上，重點培育發(fā)展黨組織建設強、綜合實力強、規(guī)范化程度高、居民評價高的”紅色社區(qū)社會組織”，以此引領帶動全區(qū)社區(qū)社會組織高質量發(fā)展。

（二）堅持黨建引領，根植”紅色基因”

4.夯實兩個覆蓋。街道黨工委和社區(qū)黨委對社區(qū)社會組織進行全面領導。將黨建工作嵌入社區(qū)社會組織備案登記和管理全過程，在社區(qū)社會組織申請備案登記時，凡有3名以上正式黨員的都要組建黨組織，實現(xiàn)社區(qū)社會組織黨組織同步孵化。黨員人數(shù)不足3名的，可采取聯(lián)合形式建立黨組織；暫不具備組建黨組織條件的，由社區(qū)黨組織選派黨建指導員開展黨的工作，待條件成熟時及時建立黨組織。

5.突出政治功能。社區(qū)社會組織黨組織要切實加強黨的政治建設，突出政治功能，學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策、黨中央和省委、市委、區(qū)委的部署和要求，使黨的意志、黨的聲音、黨的要求及時到達基層。做好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，積極協(xié)助社區(qū)黨組織做好群眾的思想政治工作，在社區(qū)居民中傳播正能量。要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀黨員社區(qū)社會組織牽頭人，通過開展崗位培訓、黨課輔導、觀摩學習、實踐活動等方式，不斷提高政治責任和政治工作能力。要加強組織建設，落實”三會一課”“主題黨日”等組織生活制度，努力打造黨建引領下的”紅色社區(qū)社會組織”。

6.創(chuàng)新活動載體。社區(qū)社會組織黨組織要突出社會組織特點開展活動，主動與社區(qū)和其他領域黨組織結對共建，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。大力推進社區(qū)社會組織黨員佩戴黨徽”亮牌”服務，廣泛開展爭創(chuàng)”基層社會治理作用突出紅色社區(qū)社會組織”“最活躍紅色社區(qū)社會組織”等活動，充分發(fā)揮黨組織對社區(qū)社會組織工作和黨員群眾的凝聚、引領、服務功能，樹立社區(qū)社會組織”紅色”形象。

（三）加強政策支持，扶強社區(qū)社會組織

7.建設孵化基地。推進社區(qū)社會組織支持平臺建設，各街道設立社會工作服務站，委托社會工作服務機構運營管理。主要職責是為社區(qū)社會組織提供政策指導、項目協(xié)調、場所設備等支持，示范帶動社區(qū)社會組織依法辦會、規(guī)范運作、發(fā)揮作用。社會工作服務站為不具備法人資格的社區(qū)社會組織提供資金代管服務并指導督促項目實施。有條件的社區(qū)建立社區(qū)社會組織孵化基地，為社區(qū)社會組織發(fā)展提供陣地支持。

8.培養(yǎng)骨干人才。街道要統(tǒng)籌社區(qū)、社會組織、社會工作力量，通過舉辦示范培訓、網(wǎng)上課堂、新媒體教學等多種方式，廣泛開展各類能力培訓，著力培養(yǎng)一批熱心社區(qū)事務、熟悉社會組織運作、具備專業(yè)服務能力的社區(qū)社會組織負責人和業(yè)務骨干。鼓勵社區(qū)社會組織從業(yè)人員參加全國社會工作者職業(yè)資格考試，街道對參加考試人員給予考試教材、考前培訓、考試費用等幫扶激勵，組織部門對當年取得助理社會工作師資格證書的給予一次性獎勵金1000元，對取得社會工作師資格證書的給予一次性獎勵金2000元，對取得高級社會工作師的給予一次性獎勵金5000元，并直接納入社區(qū)實用人才管理，享受實用人才獎補。

9.加大資金支持。鼓勵通過政府購買服務、公益創(chuàng)投、社會支持等多種渠道支持”紅色社區(qū)社會組織”培育發(fā)展。鼓勵街道為社區(qū)社會組織參與社區(qū)服務提供資源支持、項目對接等服務，社區(qū)黨組織和居委會為當?shù)貎?yōu)秀人才領辦社區(qū)社會組織提供必要支持。街道、社區(qū)將閑置的辦公用房、公共設施等存量資源通過無償使用等優(yōu)惠方式提供給社區(qū)社會組織開展公益活動。組織、民政等相關部門利用政府資金、社會資金支持社區(qū)設立社區(qū)社會組織培育發(fā)展專項基金或”微基金”，通過公益創(chuàng)投、以獎代補等方式對社區(qū)社會組織給予支持。

10.建立聯(lián)席會制度。在街道層面，由街道黨工委牽頭，建立由社區(qū)、社會工作者、社區(qū)志愿者、社區(qū)社會組織、社區(qū)公益慈善資源以及心理服務專業(yè)力量等參加的聯(lián)席會議制度，對接社區(qū)服務需求和社會組織服務供給，統(tǒng)籌指導、支持和監(jiān)督

”五社一心”服務項目的實施，協(xié)調資源配置、人才培養(yǎng)等重要問題在社區(qū)層面，由社區(qū)黨組織牽頭，建立社區(qū)社會組織與居民委員會、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會等共同參加的聯(lián)席會議制度，共同協(xié)商研究服務的形式、對象、內(nèi)容、方法和途徑，通報協(xié)商社區(qū)服務和建設相關事項等。

（四）創(chuàng)新活動載體，引導作用發(fā)揮

11.開展”鄰里守望”系列社區(qū)志愿服務活動。引導社區(qū)社會組織在社區(qū)黨組織的領導下，以”鄰里守望”等為主題，開展有特色、有實效的主題志愿服務活動。重點為社區(qū)內(nèi)低保對象、特困人員、空巢老人、困境兒童、殘疾人等困難群體提供親情陪伴、生活照料、心理疏導、法律援助、社會融入等各類關愛服務，構建守望相助的鄰里關系。引導慈善公益組織支持社會工作者、志愿者深入社區(qū)，依托社區(qū)社會組織為重點群體和困難群眾提供關愛服務，為兜底保障、社區(qū)服務提供支持力量。

12.開展”共建共治共享”系列社區(qū)協(xié)商活動。引導社區(qū)社會組織在社區(qū)黨組織的領導下，協(xié)助居委會帶動居民有序參與居民自治，依法開展自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。倡導”有事好商量，眾人的事由眾人商量”，通過協(xié)商議事會、文明行為評議團等組織形式，發(fā)動社區(qū)居民和駐社區(qū)單位等多方主體圍繞公共服務、矛盾調解、志愿服務等社區(qū)重要事務，定期組織開展協(xié)商議事評議活動。發(fā)揮社區(qū)社會組織在匯聚民智、收集民意中的積極作用，通過委托開展居民調查等方式，指導社區(qū)社會組織發(fā)揮收集、反映居民訴求作用，拓展居民群眾利益表達渠道。

13.開展”共創(chuàng)平安”系列社區(qū)治理活動。引導社區(qū)社會組織在社區(qū)黨組織的領導下，組織開展社區(qū)矛盾化解、糾紛調解、心理疏導等工作。推動社區(qū)社會組織參與平安社區(qū)建設，協(xié)助做好社區(qū)矯正、社區(qū)戒毒、重點人員幫扶、社區(qū)康復，有序參與應急救援、疫情防控等工作。針對社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生、公共秩序、物業(yè)管理等突出問題，在每個小區(qū)、樓棟成立”愛我x”志愿服務隊，廣泛調動社區(qū)居民和駐社區(qū)單位黨員干部參與治安巡邏、商圈整治、文明勸導、垃圾分類、文明積分等活動，教育引導居民群眾做文明人、辦文明事，人人爭當文明的倡導者和實踐者。

14.開展”文化鑄魂”系列精神文明創(chuàng)建活動。引導社區(qū)社會組織在社區(qū)黨組織的領導下，圍繞踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展歌詠、讀書、書法、朗誦、科普知識等群眾性文化教育活動，弘揚時代新風。積極參與志愿服務”百千萬”工程，協(xié)助新時代文明實踐中心（站）點做好社區(qū)文化、節(jié)日文化、廣場文化等精神文明創(chuàng)建活動

四、組織保障

（一）加強組織領導。

要把培育發(fā)展”紅色社區(qū)社會組織”作為創(chuàng)新社會治理的一項重要任務，按照組織部門牽頭抓總、民政部門具體負責、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的要求，扎實推進各項工作落實。組織部門要做好”紅色社區(qū)社會組織”培育發(fā)展的宏觀指導和綜合協(xié)調工作；民政部門要指導推動相關政策措施的落實；其他社會管理和公共服務的職能部門要結合各自職責，研究制定支持社區(qū)社會組織發(fā)展的具體政策措施，推動社區(qū)社會組織全面協(xié)調發(fā)展。

（二）加強工作指導。

各街道要按照屬地管理原則，負責轄區(qū)內(nèi)社區(qū)社會組織的規(guī)劃布局、備案管理、發(fā)展指導等方面具體工作。民政部門要建立健全社區(qū)社會組織重大活動申報、誠信評估、失信懲戒等管理制度與退出機制，將社區(qū)社會組織活動納入法制化、規(guī)范化管理軌道。社區(qū)居委會要加強對社區(qū)社會組織的日常監(jiān)督管理，及時掌握活動情況，引導支持社區(qū)社會組織參與社區(qū)建設、社區(qū)服務和社區(qū)治理等

（三）加強宣傳動員。

要充分利用各類新聞載體，深入挖掘、廣泛宣傳”紅色社區(qū)社會組織”的典型事例，宣傳社區(qū)社會組織的重要作用，不斷擴大其社會影響力。對作用明顯、貢獻突出的”紅色社區(qū)社會組織”給予重點獎勵，充分發(fā)揮典型引路、示范輻射帶動作用，管造全社會共同關注、共同支持”紅色社區(qū)社會組織”發(fā)展的良好氛圍。

第五篇：社會組織黨建工作匯報（民辦學校）

社會組織黨建工作匯報（民辦學校）

xxx年市人力資源和社會保障局機關黨委在市直機關工委和市委組織部“兩新”辦的正確領導和具體指導下，進一步強化了局屬民辦學校聯(lián)合黨支部的黨建工作，加強了對“兩新組織”黨員在政治、思想、組織方面的教育和引導，持續(xù)發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特別是按照上級黨組織要求開展了“建紅色堡壘，創(chuàng)紅色家園”活動，取得了較好的工作效果，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、xxx年黨建工作

xxx年，我們指導民辦學校聯(lián)合黨支部緊緊圍繞著持續(xù)加強黨建工作這個中心，以十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義理論和習近平總書記有關黨建工作的重要講話、重要指示為引領，以開展“建紅色堡壘，創(chuàng)紅色家園”活動為突破口，帶動了“兩新組織”黨建工作全面發(fā)展。

（一）黨支部班子建設情況。

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。為了發(fā)揮好支部班子的帶頭作用，我們在班子建設方面下了功夫，配齊配強了班子成員，在此基礎上，我們對黨建工作目標進行了分解細化，落實了分工責任制。組織委員抓班子建設和黨建工作保障，宣傳委員抓黨員教育和黨建工作制度的落實，支部書記負責抓全面工作，重點抓黨組織和黨員發(fā)揮作用。由于分工明確，責任落實到位，確保了“兩新組織”黨建工作有了新進展。

（二）黨員教育管理情況。

在黨員教育方面，我們圍繞“建紅色堡壘，創(chuàng)紅色家園”活動，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動。首先，我們利用“三會一課”的形式，對黨員在政治意識、思想觀念、組織紀律等方面加強學習，提高了全體黨員的政治站位和思想覺悟，明確基層黨建工作的重要性；第二，我們開展了“教學改革先鋒”、“班級管理先鋒”、“優(yōu)質服務先鋒”三大爭先活動，在廣大教職員工中形成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍，調動了普通黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了他們的模范帶頭作用。

（三）黨建工作制度落實情況。

為了更好地做好黨建工作，我們著力從制度建設方面入手，對原有的黨建工作制度進行了梳理和完善，并結合工作實際，重新修改完善了《黨員八好標準》、《黨建工作目標管理辦法》等六項黨建工作制度，做到了分工明確、責任清晰、內(nèi)容細化、落實到位，形成了以支部書記帶頭抓，各支委分工負責，一般黨員具體落實的良好局面。

（四）黨建工作保障情況。

局屬“兩新”黨支部原有書記辦公室、會議室、黨員活動室等基層組織活動場所，在此基礎上我們使用黨建專項經(jīng)費又添置了電腦、打印機等辦公設備，接下來我們還準備建立立圖書資料室和黨史檔案室，進一步豐富日常學習內(nèi)容，打造好黨建活動園地。

（五）黨組織和黨員作用發(fā)揮情況。

為了進一步發(fā)揮黨組織和黨員的作用，我們通過實行“三訪三進”的辦法，掌握了黨員的思想動態(tài)。“三訪”就是領導訪教師，訪出民意鼓干勁；教師訪學生，訪出需求鼓學勁；家長訪學校，訪出共識謀發(fā)展。通過“三訪”進一步進化了“三進”，就是能者為師進課堂，志愿服務進門房，暗訪督查進校園。通過“三訪三進”活動，調動了黨員、教職工和學生多方面的工作和學習熱情，促進全體人員在思想有了提高，工作有了干勁，事業(yè)有了發(fā)展。

二、黨建工作存在的不足

（一）黨建工作與教育教學工作融合度不高。

一是在“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動中，只注重在黨員中開展，忽視了用黨員的先鋒模范作用去影響和帶動更多教師共同參與，示范作用發(fā)揮不夠；二是學校的德育工作沒有很好地和黨建工作相結合；三是沒有很好地把黨建工作與落實教書育人的責任相結合。

（二）組織生活會及黨員評議工作效果不明顯。

主要體現(xiàn)在：①組織程序和任務目的還不清晰；②開展批評與自我批評走過場形式化，沒有達到紅臉出汗的效果。③后期整改力度不大，一些具體問題沒有得到根本解決。以上問題需要在后續(xù)的工作中加以研究解決。

三、今后的打算

（一）繼續(xù)開展好“建紅色堡壘，創(chuàng)紅色家園”活動。

以這項活動帶動黨建工作全面發(fā)展和提高，要按照活動的工作細則，一項一項抓好落實，完成保“標準（型）”爭“示范（型）”的目標。

（二）進一步抓好黨員教育。

樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，黨員教育要豐富多彩，力避單調枯燥，要把教育融合到各種活動中，做到寓教于樂。

（三）加強黨員隊伍建設。

對現(xiàn)有黨員做好監(jiān)督檢查工作，不斷提高他們的黨性觀念，牢記黨的宗旨，從政治上、思想上、組織上與黨中央保持高度一致，對入黨積分子要有重點進行培養(yǎng)，嚴格把好入黨的第一關，要成熟一個，發(fā)展一個，確保“兩新”黨員隊伍的純潔性和先進性。

（四）繼續(xù)加強組織和隊伍建設。

組織建設是黨建工作的重中之重，基層組織搭配的好壞直接關系到基層黨建工作的質量。所以在組織建設上，要以新時代黨建理論武裝頭腦，力爭把“兩新組織”打造成政治強、思想好、作風硬的一支隊伍。

（五）繼續(xù)加強制度建設。

如果說班子建設是保障，那么制度建設就是基礎，我們要結合黨建工作的新形勢和新任務，對原有的制度根據(jù)形勢的需要，不斷進行完善和補充，對沒有的制度要根據(jù)工作需求及時建立健全起來，用制度規(guī)范黨建各項工作。

一年之計在于春，春天是孕育希望的季節(jié)，春天也是一年的開始，人社局機關黨委要在上級黨組織的正確領導下，鼓足干勁，發(fā)奮圖強，發(fā)揚成績，克服不足，力爭在新的一年里，把“兩新組織”黨建工作做出成績，切實有效發(fā)揮出“兩新組織”應有作用。