第一篇：勞動保障局貫徹落實社會評價工作的情況報告

勞動保障局貫徹落實社會評價工作的情況報告

勞動保障局貫徹落實社會評價工作的情況報告

按照《中共市委、市人民政府關于印發市市級部門社會評價辦法的通知》精神，結合學習實踐科學發展觀活動的開展情況，現將我局貫徹落實社會評價工作的情況報告如下：

一、基本情況

市勞動和社會保障局是政府管理全市勞動和社會保障工作的職能部門，下設辦公室、人事教育科、勞動工資與規劃發展科、法規監察科、勞動關系與仲裁科、就業管理與失業保險科、人力資源開發科、養老保險科、醫療生育保險科、工傷保險科、社會保險基金監督

科11個行政科室，下屬市社會保險管理服務中心、市就業管理服務中心、市醫療保險管理服務中心、市勞動保障監察支隊、市職業技能鑒定中心、市老年活動中心等事業單位。主要職能是貫徹執行國家、省、市關于勞動和社會保障方面的法律法規及政策，承擔就業再就業工作和養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險工作，維護勞動者合法權益等工作。

二、主要工作措施

近年來，市勞動和社會保障局深入貫徹實踐科學發展觀，建立和完善優化經濟社會軟環境建設各項制度、認真落實陽光政府四項制度和責任政府四項制度，努力改進機關工作作風，提高工作效率，促進和諧建設，維護社會穩定。

加大政務公開力度，不斷完善各項制度

我局歷來重視軟環境建設，制定了《市勞動和社會保障局關于優化經濟社會發展軟環境建設的實施意見》和《市

勞動和社會保障局服務承諾制》、《市勞動和社會保障局首問首辦責任制》、《市勞動和社會保障局限時辦結制》、《市勞動和社會保障局干部問責辦法》等制度。結合市委關于貫徹落實責任政府四項制度的相關要求，于12月在市政府信息公開網上公開發布了勞動保障局的職能職責、政策法規、辦事流程、服務承諾和投訴方式等，公布了處級領導和11個行政科和四個中心的職能職責和電話號碼。按照陽光政府四項制度的要求，公布了重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息在線查詢等相關的內容，開通了“96128”政務信息查詢電話和“12333”勞動保障咨詢服務電話。方便社會各界和廣大參保對象及時快捷查詢勞動保障法規、辦事流程、投訴、舉報等服務，確保他們對勞動保障工作的知情權和監督權。

明確工作職責，提高辦事效率

按照“公開、公平、便民”和“誰制作、誰公開，誰保存、誰公開”以及“誰

公開，誰審核，誰負責”的原則，明確了局機關各科、中心在政務信息公開工作中的職責，建立了規范、協調、透明、高效的政務信息公開制度，及時更新了勞動保障工作動態，確保讓群眾及時了解勞動保障工作信息。公開發布了《市勞動和社會保障局業務經辦服務指南》，對局機關各科、中心的每一項業務的辦理事項、辦理流程、辦理依據、需提供的資料、辦結時限、科電話、負責人姓名等內容進行了公開，為方便群眾瀏覽，在政府信息公開網上制作了公開目錄文件。全局黨員干部嚴格執行服務承諾制、首問首辦責任制、限時辦結制、干部問責制，嚴格按照政策法規規定和制度要求辦事。對勞動就業服務、社會保險經辦、勞動保障執法監察、基金管理使用、勞動爭議仲裁、群眾來信來訪、行政審批事項等勞動保障業務，堅持能現場辦的及時就辦理，不能及時辦理的在規定時限內辦結，對不符合政策規定的耐心做好解釋說服工作。對上級機關的重大

決策和安排部署，在15個工作日內提出貫徹落實的具體辦法和意見。屬于本部門權限范圍辦理的事項，在7個工作日內作出明確答復。

破解民生難題，工作成效顯著

市勞動和社會保障局作為保民生的重要職能部門，局黨組按照“圍繞一條主線，突出三個重點，圍繞四大目標，采取四項措施”的總體思路，全力抓好就業再就業、社會保險、維護勞動者合法權益等工作，全市勞動保障工作運行平穩，各項指標完成或超額完成了省、市政府下達的目標任務，得到了省人力資源和社會保障廳及市委、市政府的充分肯定和廣大服務對象的認可。

1.就業再就業工作扎實推進。“就業是民生之本”。為應對金融危機給全市就業工作帶來的不利影響，我們從改善創業意識、創業能力和創業環境入手，把就業再就業作為勞動保障工作的重中之重抓緊抓好，探索建立“政策扶持、創業培訓、創業服務”三位一體的工作機

制。1～8月，全市登記城鎮失業人員27832人，其中：失業職工10407人，城鎮新成長勞動力17425人。提供就業崗位27357個。19229名失業人員實現就業再就業。3459名就業困難對象實現了再就業。零就業家庭實現動態為零。期末城鎮登記失業率為%，控制在%以內。主要采取了八條措施抓好就業工作：一是堅持推動經濟又好又快發展與促進就業良性互動，帶動增加就業崗位，穩定就業局勢。在政府安排投資和確定重大建設項目時，發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，增加就業崗位。鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，大力鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，拓寬就業渠道。二是放寬市場準入限制。申請個體工商業、創辦企業的，一律不受出資額限制。創業人員從事個體經營給予免費辦理有關證照，首次創業人員3年內免收管理類、登記類和證照類有關行政事業性收費。三是加大財政扶持力度。安排3000萬元就業

專項資金開發5000個公益性就業崗位，幫助5000名困難失業人員實現再就業。市政府安排1000萬元資金，鼓勵中小企業通過技術創新，提供更多就業崗位吸納就業。1～8月，全市已使用就業專項資金1460萬元，安置就業困難人員在公益性崗位就業5100人。四是認真落實各項稅收優惠政策。從1月起，從事個體經營的工商戶營業稅起征點從1200元/月提高到3000元/月。大學畢業生、農民工創業從事個體經營，2年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。五是落實“貸免扶補”政策，大力扶持勞動者自主創業。勞動保障、財政、金融等部門，積極探索新的小額擔保貸款辦法。建立不低于3500萬元的小額擔保貸款基金，重點用于支持有創業能力的失業人員、高校畢業生、農民工、復轉軍人自主創業。用于支持中小企業發展的貸款不低于50億元。創業人員貸款從2萬元放寬5萬元，當年新招失業人員占職工總數30%以上的企業最

多可貸款200萬元，各級財政給予貼息。今年已發放小額擔保貸款1537筆共計6605萬元。六是加大技能培訓和創業補助力度。凡參加經勞動保障部門認可的創業培訓，按每人不超過1300元給予培訓補貼。1月1日后，對從事個體經營的首次創業人員根據帶動就業人數的多少分別給予1000～元的一次性創業補貼，同時還給予創業人員社會保障補貼。全市支出就業專項資金萬元，其中：社保補貼萬元、崗位補貼萬元、職業技能鑒定補貼萬元、其它萬元。七是采取特殊政策，穩定就業局勢。為應對金融危機，從失業保險基金中安排5000萬元以上資金，穩定1萬人就業。全市已經批準32戶困難企業享受失業保險穩崗政策補貼，使用失業保險基金1358萬元，其中：崗位補貼374萬元，社會保險補貼972萬元，在崗培訓補貼12萬元，穩定就業7427人。目前，尚有40戶企業正在申報，涉及職工9000多人。八是妥善做好農民工的就業服務工作。積極開展“春風送崗

位活動”，送崗下鄉共10277個，組織各種招聘洽談會104場次，為30000多名勞動者提供了免費職介服務。農村勞動力轉移就業和勞務輸出66531人，成功創業2314人，培訓農村勞動力和返鄉農民工24595人，創業培訓結業960人。進一步完善了就業、培訓、維權三位一體勞務輸出模式。

2.社會保險體系進一步完善，保障能力不斷增強。針對全球金融危機給我市企業帶來的不利影響，我們采取了以下措施抓好社會保險工作。一是及時下調了參統企業的失業保險、工傷保險、生育保險的繳費費率，并允許困難企業緩繳各項社會保險費。緩解了企業的資金困難，減輕了企業和職工的負擔。二是在按時足額支付參保職工的社會保險待遇的前提下，提高了社會保險待遇水平。今年以來，我們分別將企業退休人員基本養老保險金、失業保險金、工傷保險待遇提高了10%左右，使廣大參保職工得到了實惠。三是擴大社會保險的

覆蓋面，提前完成了全年的參保任務。1～8全市各類社會保險參保人員達萬人，其中：城鎮職工基本養老保險參保萬人；城鎮職工基本醫療保險參保萬人；城鎮居民基本醫療保險參保萬人；失業保險參保萬人；工傷保險參保萬人，其中：農民工參保萬人；生育保險參保萬人；農村養老保險參保萬人。追繳歷年欠繳的社會保險費1720余萬元。四是加大工傷保險和勞動能力鑒定工作力度。共完成工傷認定1930件、勞動能力等級鑒定842件。

3.加大勞動者維權工作力度，努力破解維權難題。在金融危機影響下，一些企業無故拖欠勞動者工資、無故裁員、不繳納社會保險費、隨意延長工作時間等行為時有發生，為了維護勞動者的合法權益，維護企業職工的穩定，我們采取了三條措施：一是加大勞動保障執法監察力度，在清欠農民工工資、清理整頓職業中介機構、規范用人單位勞動用工行為、調整勞動關系、維護勞動者合

法權益等方面發揮主導作用。1～8月全市共查辦勞動保障投訴舉報案件335件，依法對72戶用人單位進行行政處罰。共監察用人單位1271戶。對7934戶用人單位進行了勞動保障執法年審，涉及勞動者萬人；督促補簽勞動合同萬份，審查用人單位規章制度3289件；清欠農民工工資萬元，涉及農民工4621人；補繳社會保險費萬元。二是加大勞動爭議調解仲裁的工作力度，堅持“快立、快審、快調、快結”的方式，全力維護勞動者的合法權益。全市共受理勞動爭議仲裁案件769件，涉及勞動者1431人，其中集體案件19件，涉及勞動者698人，勞動爭議受案率100%，結案率99%，有效地維護了勞動者的合法權益。三是加大勞動保障系統信訪工作力度，堅持首問負責制、限時辦結制等工作制度，妥善處理人民群眾來信來訪。共接待群眾來信來訪4105人次，受理民聲熱線546件，辦理市長網上信訪23件。及時參與處理7起集體上訪事件，涉及勞動者356人

次，有力地維護了社會穩定。

以服務窗口建設為突破口，不斷提高服務質量

幾年來，我局下屬的醫療保險管理服務中心1 2 下一頁

第二篇：社會保障局工作報告

社會保障工作情況報告

2011年10月

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

年初以來，在區委的正確領導下，在區人大的關心和支持下，在市局的精心指導和各相關部門的大力支持下，＊＊人力資源和社會保障局牢固樹立“民生為本”工作理念，理清思路，創新機制，認真履行部門職能，把社會保障工作定位在促進全區改革發展穩定的大局之中，認真貫徹落實省、市社會保障的各項政策法規，沉著應對新形勢下社會保障工作出現的新情況和新問題，緊緊圍繞發展抓就業，惠民抓保障，穩定抓監察，各項工作取得了明顯成效。現將一年來＊＊社會保障工作情況報告如下，請審議。

一、堅持擴面和提標并重，不斷完善社會保障體系建設 年初以來，社保經辦部門始終把養老保險擴面征繳作為工作的重點，按照年初確定的任務目標，通過開展勞動保障執法監察，積極協調地稅、財政等部門聯合互動，形成合力，促進了擴面征繳工作的深入開展。截止目前，＊＊共有地方參保企業28家，在職職工3595人，買斷并軌職工2400人，個體4327人，共計參保10322人。1-9月份完成繳費1100萬元，其中，個人接續425人，繳費140萬，個體新擴面300人，繳費99萬元，礦務局接續278人，繳費91萬元，企業繳費550萬，企業繳納歷年陳欠220萬。1-9月份完成個人養老保險檔案建設2232人，其中破產企業770人，礦務局買斷并軌230人，個體650人，其他企業582人。1-9月份共審查辦里正常退休人員檔案7人，原＊＊破產買斷并軌職

工和協保人員申請辦理病退、退職登記 123 人。完成了企業病退、退職勞鑒初審登記工作，共登記37人。按照省市要求，我們在時間緊任務重的情況下，對轄區未參保城鎮居民和符合參保條件的農村戶口居民進行了調查摸底，經過調查統計，年滿16-59周歲未參保城鎮居民17381人、60周歲以上未參保城鎮居民3313 人，農村戶籍符合參保條件居民年滿16-59周歲1841人、60歲以上928人。做到了底數清，情況明，為加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系打下了堅實的基礎。

二、堅持執法與調解并重，促進勞動關系的和諧穩定 以構建和諧穩定的勞動關系、服務全區經濟社會發展為目標，優化勞動監察部門職能，提升勞動監察工作水平，推進勞動仲裁機構實體化建設，有利地促進了勞動關系的和諧穩定。一是積極開展勞動保障執法宣傳活動。開展了常規檢查及“執法監察月”、“用人單位勞動用工合同制度專項檢查”、“公正執法、共建和諧”專項活動，制定了《＊＊勞動保障執法監察會戰實施方案》、《＊＊餐飲洗浴領域勞動保障執法監察實施方案》，發放《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規知識宣傳單1000余張。通過宣傳，使企業提高了認識，使勞動者了解到基本的法律常識，提高了勞動者的自我保護意識。二是努力提高勞動人事爭議仲裁調解水平。立足調解為主，保證仲裁公平。在調解過程中，仲裁員以法律條文為基礎，曉之以情、動之以理，為弱勢的一方當事人爭取到了更多的補償或賠償，使當事人之間的勞動關系趨于和諧，使得帶有怨氣來訪的群眾滿意而歸，懷有疑問的企

業通曉而走，使多數的勞資矛盾化解在萌芽之中。同時實行靈活的開庭方式，對在工傷事故中受重傷而行動不便的當事人，采取到當事人家中開庭，有效地解決了當事人的困難。此舉不僅有效地維護了政府工作人員在群眾心目當中的形象，并獲得了社會上的一致好評。勞動爭議案件數量總體趨勢相比去年大幅減少，全年共受理各類勞動爭議案件32起，涉及職工權益標的151.64萬元，全部以調解的方式結案，結案率為100%，無上訴案件發生。接待群眾勞動保障法律法規政策咨詢服務300余人次。在9月份天隆礦業公司的透水事故中，對遇難者的死亡賠償事宜依法提出有效的解決方案，有效杜絕了衍生事件的發生。三是不斷加強勞動者維權體系建設。勞動監察專業人員全部通過資格認證考試，持證率達100%。按照省、市下達的工作目標，突出重點，狠抓落實，截止9月份共計檢查用人單位135戶次，下達監察意見書16份，責令用人單位補簽、續簽勞動合同547份，清理拖欠工資款18.3萬元，受理舉報案件26件，涉及勞動者126余人，結案率98%。四是切實做好新形勢下涉勞信訪工作。健全了信訪穩定機制，即目標責任、接訪（約訪）、下訪、整體協調聯動和干部包案機制，采取了提前介入預防、循序漸進化解、帶著感情工作等信訪穩定措施，促進了信訪問題的有效化解。全年共接待群眾來訪260余人次，排查調處矛盾糾紛30余件。

三、堅持規范與服務并重，切實加強醫療保險綜合管理 寶山區醫療保險工作業務范圍逐年擴大，已由單一的管理區屬職工醫保，擴大到兼管城鎮居民醫療保險、區屬關停破集體企業

退休人員醫療保險。一是完善基礎建設，建立了開放式醫保業務大廳。根據業務范圍及實際情況，設臵了5個服務窗口，專人負責，各窗口既有明確的分工，又有順暢的合作，實現了流水作業不延誤、互相制約有監督的目的，不僅提高了工作效率，而且優化了服務質量。工作人員素質逐漸加強，人員由當初的1人增加到7人。服務水平也在逐步提升，推行了首問負責、服務承諾、限時辦理、責任追究等制度，優化工作流程，實行預約服務、延時服務，形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的運行機制。二是強化宣傳措施，提高醫保覆蓋面。為進一步擴大全區醫保覆蓋面，今年加大了醫保政策宣傳力度，采取休閑廣場電子屏幕、各廠（場）礦有線電視、區內辦公局域網絡播放，公示版張貼、宣傳單發放等方式，將各項醫保政策準確及時傳送到轄區每一處，深入人心，為醫保工作營造了良好的外部環境。2011年全區醫保費上繳達300多萬元，在全市首個完成醫保費上繳任務。三是克服重重困難，讓破產企業退休職工早日享受醫保政策。4月份按照市醫保辦的要求，對原區屬關停破產集體企業退休職工進行摸底排查，克服了找不到相關關停破產手續，相關的會議紀要，相關的原企業執照、帳戶信息等重重困難，將13戶集體企業338名退休職工的相關資料報送到市醫保辦，及時將其納入全市醫療保險。同時，完成了其中審核合格人員醫保金的收繳、上繳工作，共上繳保險金32.2萬元。7月份在全區范圍內完成了醫保報銷費結算方式由現金支付改為存折支付的工作。

四、存在的問題和下步工作打算

目前＊＊勞動保障工作還存在諸多不容忽視的問題，主要表現在：一是就業形勢依然十分嚴峻。產業結構相對單一，煤炭產業占絕大部分，企業改制下崗失業人員、城鎮新成長勞動力同時增加，私營企業、個體工商戶吸納有限，就業崗位嚴重匱乏，實現就業和再就業難。二是勞動保障基層平臺工作薄弱。基層勞動保障基礎建設與人民群眾日益上升的勞動保障公共服務需求不相適應，完善基層勞動保障平臺建設尤為迫切，特別是鄉鎮街道社區勞動保障工作平臺經費保障和設備投入不足、人員有限等問題嚴重制約勞動保障公共管理和服務的有效落實。三是民營企業參保面不大，養老保險覆蓋面窄。多數企業和、經濟組織、個體工商戶參保意識不強，基本養老保險參保不全面，未參保現象普遍。主要原因是：從企業角度來看，企業經營者單從經濟利益角度考慮，認為職工參保后將增加生產成本，減少企業經濟效益，存在重企業效益、輕社會保障的現象。甚至有的企業，特別是個別煤炭企業經營者對勞動保障執法檢查不但不配合，甚至采取阻撓、抵抗態度，明目張膽的逃避繳納社會保險費的責任。從職工的角度來看，在當前勞動力嚴重過剩、就業壓力大的環境下，職工個人選擇用人單位空間相對較小，對企業不敢提出過高的要求，不能有效地維護自身應享有的社會保險權利。

今后一個時期，我們將以提高勞動保障工作公信力為目標，以實施就業和社會保障民生工程為重點，按照“人性化、規范化、精細化”的工作要求，加快推進統籌城鄉就業發展，認真落實就業扶持政策，擴大就業規模，以創業促進就業；加強社會保險擴面

和基金征繳工作，不斷完善社會保險制度；加大勞動保障政策法規宣傳，加強勞動保障監察執法力度，努力構建和諧穩定的勞動關系；全面加強基層平臺建設，切實提升服務質量。務求在就業工作、社會保障體系、構建和諧勞動關系等方面實現新突破，以更加積極的態度，更加扎實的作風，更加有力的措施，全身心地投入到社會保障工作當中，為＊＊的跨越發展做出新的貢獻！

第三篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

地區電話地址

天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區建設路18號

天津市河西區勞動和社會保障局 28275815天津市河西區黃埔南路9號

天津市和平區勞動和社會保障局 27302977天津市和平區沈陽道66號

天津市南開區勞動和社會保障局 27381338 天津市南開區鞍山西道平湖路5號 天津市河東區勞動和社會保障局 24310805 天津市河東區津塘路27號

天津市河北區勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區月緯路70號

天津市紅橋區勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區子牙橋北西側

天津市東麗區勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區榮成路13號

天津市西青區勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區楊柳青鎮西青道365號 天津市津南區勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮津沽路91號

天津市北辰區勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區果園東路2號

天津市大港區勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區世紀大道68號

天津市塘沽區勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區山東路一號

天津市漢沽區勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區河西二經路街一經路 天津市靜海縣勞動和社會保障局 28942588 天津市靜海縣靜海鎮勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區城關鎮苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮新華道西側 天津市武清區勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區楊村鎮新華南路

天津市社會保險基金管理中心 23030894天津市和平區建設路18號

天津市國際勞務技術服務公司[天津市境外就業職業介紹所] 23397712天津市和平區大理道義生里18號

天津市再就業服務指導中心 23306559天津市和平區建設路97號

天津市職業介紹服務中心 23312600天津市和平區臺兒莊路13號

天津市勞動服務公司 27119486天津市和平區營口道四宜里4號增1號

天津市職業技能鑒定指導中心 23030918天津市和平區建設路18號

天津市就業訓練中心 23364607/23368444轉11 天津市南開區紅旗南路253號

天津市第二職業技術學校 239107***/23955952 天津市西青區李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經濟學校 87971627/87973331 天津市西青區西青道274號

天津市勞動保護學校 28333569天津市河西區黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術學校 24379634天津市河東區萬新村衛國道三美電機交口(東院)

天津市勞動保障監察總隊 23030918天津市和平區建設路18號

天津市勞動保障服務指導中心 23331150天津市和平區西康路2號

天津市創業培訓指導中心 24793828天津市東麗區警民路19號

天津鐵道職業技術學院 26748181天津市河北區建昌道21號

天津勞動保障服務熱線 12333

第四篇：(縣勞動和社會保障局)黨風廉政建設責任制工作報告

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4今年以來，我局的黨風廉政建設工作在縣委的正確領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和中紀委三次全會精神，以“為民、務實、清廉”為目標，圍繞縣委政府的“興工強農，開放帶動”發展戰略，堅持一手抓勤政工作促發展、一手抓廉政建設塑形象，不斷開拓進取，扎實工作，有效地促進了我縣勞動和社會保障工作的健康發展。

一、加強領導，周密部署

近年來，局黨組對紀檢監察工作十分重視，自始至終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要位置，堅持同業務工作、精神文明建設工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。積極為局黨風廉政建設拿方案，作規劃、搞協調、抓督辦，同時根據局工作實際，通盤考慮，全面規劃，逐一落實了學習宣傳、廉政建設、黨風教育、紀檢監察、三觀教育、文明創建、行風評議工作責任人，保證了每項具體工作有專人管、有專人抓、有專人干，確保了黨風廉政建設有效順利開展。

二、圍繞強素質、樹形象，狠抓隊伍自身建設

勞動和社會保障干部隊伍建設是勞動和社會保障部門的內功所在。今年以來，局黨組始終站在全縣經濟和社會發展的高度，從勞動和社會保障工作健康發展的大局出發，下大力氣狠抓了干部隊伍的自身建設。

1、抓學習教育，樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發展觀。按照全縣黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作會議精神要求，立足于教育，著眼于防范，全面加強了以“三個代表”重要思想、十六屆四中全會、中紀委三次全會精神以及各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規定、文件的政治理論學習，突出抓好《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的宣傳教育活動。在學習過程中，按照局機關學習制度的要求，把政治學習、支部活動、業務學習有機結合，統籌安排。堅持局機關中層以上干部輪流講課的作法，倡導理論聯系實際的學風，形成了股（室）負責人講業務、支部成員講黨課，領導班子成員抓政治學習的格局。堅持做到人人有學習資料，有學習筆記，有學習心得體會文章。全局上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣。通過學習教育，統一了黨員干部的思想，強化宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”。

2、抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規范。今年以來，局支部堅持以“加強黨風廉政建設，為黨旗增添光彩”為主旨，以開展黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，以十六屆四中全會為指導，嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，嚴格遵守執行中央和省、市、縣制定的領導干部廉潔自律各項規定，通過出臺文明服務公約，開展“爭先創優”和“文明股室”創建活動，設置政務公開欄，推行“首問責任制”等形式，培養黨員干部遵紀守法，廉潔自律和勤政為民的責任意識。

3、抓班子建設，鍛造業務精良、作風扎實的領頭雁。為了培養和造就一支“學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好”的局領導班子，在班子建設上始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的分工負責制，堅持民主生活會制度，堅持團結—批評—團結的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。在工作和生活中，講學習、講正氣、講大局、講原則，率先垂范。自覺遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律，堅持收支兩條線，厲行節約。為全局職工起到了模范帶頭作用，具有戰斗力和凝聚力。

三、圍繞勞動和社會保障行政行為的規范化和黨風的轉變，狠抓制度建設

黨風建設，勤政廉政建設必須從制度抓起。今年以來，我們為了促進廣大黨員干部進一步規范勞動和社會保障行政行為，不斷改進作風，進一步建立健全了《工作人員守則》、《局長辦公會議事規則》、《財務管理制度》、《機關學習制度》、《機關考勤和獎懲制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《來信來訪及日常工作辦理管理制度》等二十幾種管理規章，使全局從工作到生活，從紀律到監督，從財產財務到獎懲等各個方面都有具體制度的約束。同時統一尺度，統一標準，統一口徑，狠抓兌現落實，從而有效地促進了單位的規范管理。多年來，全局無一違法違紀案件，無黃、賭、毒現象的產生，機關作風得到明顯改進。

四、抓政務公開，注重黨風廉政建設責任制的落實

在政務工作中，始終堅持“三公開一監督”的辦事制度，在工資晉升、職稱評審等日常工作中，做到程序公開、結果公開。同時，設置政務公開欄，將全局的(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)工作職責、收費項目、標準、依據向社會公開，熱情接受社會監督。

誠然，2004年我局的黨風廉政建設工作取得了一些成績，但與新時期勞動和社會保障工作的新要求，與各級組織對黨風廉政建設和黨的基層組織建設的期望還存在著一定的差距，在今后的工作中，我們將揚長避短，高舉“十六大”旗幟，按照“三個代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實”字上作文章，在“創”這上挖潛力，以促進事業發展為主題，以基層組織建設為主線，以廉政規范教育為動力，不斷開拓創新，努力工作，更好地促進我縣勞動和社會保障工作的不斷進步。

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第五篇：縣人事勞動社會保障局社會保險工作報告

各位領導：

現在，由我代表縣社會保險委員會作xxxx年全縣社會保障工作基本情況及xxxx年社會保險工作思路的報告，并請在座的各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、xxxx年全縣社會保險工基本情況

xxxx年是全面貫徹科學發展觀、鞏固宏觀調控成果、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，也是全面完成“十五”計劃、銜接好“十一五”發展承前啟后的一年。一年來，我縣保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。

一、團結拼搏，奮力開拓，各項目標任務取得新成績。

1、全縣企業離退休人員基本養老金社會化發放的工作成果得到鞏固和完善。全年共為名凈增參保人員人參保離退休人員按時足額發放基本養老金萬元，社會化發放率達到；養老金實收萬元，當年結余萬元，累計結余萬元，基金支付能力達到個月。

2、機關事業養老保險穩中求進。全年應撥付機關事業養老金萬元，實際撥付萬元，養老金發放率。不斷完善基礎管理工作，無擠占、挪用基金現象發生。實際收繳機關事業保險金萬元，當年結余—萬元，累計結余萬元。對參險單位的繳費基數核定、繳費情況、養老金發放情況等進行了書面稽核，稽核面達到了，為機關事業養老保險工作目標的完成奠定了堅實的基礎。截止年底，我縣機關事業參保人數已達人。比上年凈增人。

（本文“縣人事勞動社會保障局社會保險工作報告”由 好范文、工作報告頻道提供參考）

3、工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了人，完成市年計劃的。深入省直單位和企業宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，新增人納入工傷保險范圍。全年共收取工傷保險基金萬元，；全年共支付工傷保險基金萬元；當年結余萬元，累計結余萬元。嚴格執行《工傷保險業務規程》，不斷規范我縣的工傷保險業務，對相關工作進行了微機管理。對發生工傷事故的參保人發生的藥費嚴格進行審核，層層把關，防止了弄虛作假現象的發生，保證了工傷基金的正確使用。

4、失業保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數人，完成市計劃，企業參保率達。到月止，全縣參保人數達人。全年應征繳失業金萬元，實繳萬元，完成計劃的。比上凈增萬元，當年結余萬元，累計結余萬元。應清欠萬元，實際完成萬元，完成計劃的。嚴把失業金發放關，按照規定共為名符合條件的失業人員發放失業保險基金萬元，失業保險金發放率達到了。

5、醫療保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數人，凈增人，完成市年計劃的，實現全縣參保人數達人，其中在職參保人數人，離退休人。全年醫療基金收入萬元，其中基本醫療收入萬元，統籌基金收入萬元，個人帳戶收入萬元，武警中隊、消防隊收入萬元，特殊病種萬元，其它醫療收入萬元，行政事業離休人員醫療收入萬元，副縣級以上退休干部醫療收入萬元，傷殘人員、老紅軍醫療特殊照顧人員收入萬元，補充醫療收入萬元，公務員補助收入萬元；全年基本醫療基金支出萬元，其中基本醫療支出萬元，個人帳戶支出萬元，武警中隊、消防隊支出萬元，特殊病種支出萬元；全年其它醫療支出萬元，其中離休人員醫療支出萬元，副縣級以上退休干部醫療支出萬元，傷殘人員、老紅軍醫療、特殊照顧支出萬元，補充醫療支出萬元，公務員補助支出萬元；基本醫療當年結余萬元，累計結余萬元；其它醫療當年結余萬元，累計結余萬元。全年享受醫療待遇人，資金發放率達；機關事業單位醫保基金做到了及時足額征繳到位。統籌基金支付住院費起付標準由往年元降低到元，住院費用最高支付限額由往年元當年月份集中個月報銷門診費提高到元，住院報銷比例每段增加個百分點。特殊病種根據臨床實際需要及基本醫療保險統籌基金的承受能力，由原來的三種增加到八種。建立并實行了公務員補助辦法和大額醫療補助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認可。

⒍農村養老保險和新型合作醫療工作全面鋪開。到目前為止，全縣共有人參加農村養老保險，年收入基金萬元，支出萬元，累計結余萬元。并按縣委的統一部署，從月份開始，全縣新型農村合作醫療全面鋪開，工作進展順利。到目前為止，大部分鄉鎮基金收繳工作基本完成。

⒎稽核工作有序開展。一年來，共調整離退休人員工資人次，供養人員供養費人次；完成家定點醫院、家定點衛生醫院和家定點藥店的計算機信息管理工作，并經常性地開展稽核工作。在稽核過程中發現一醫、二醫、中醫及宏泰、康福堂等定點醫院和定點零售藥店存在不向程度的開大方、跨科室用藥等行為，及時召開相關負責人會議，通報情況，就如何加強協議履行作了進一步強調，并對他們從到月份萬元的超范圍藥費予以拒付。除此之外，還按省規定調整后的繳費基數和繳費比例進行稽核，稽核率，確保了養老金的正確使用。對享受失業保險待遇的人進行核審，核查率，沒有發現騙取、冒領失業金現象。

二、與時俱進，勇于創新，努力開創勞動保障工作新局面

1、加強輿論宣傳，營造擴面氛圍。營造良好的社保擴面氛圍，形成強大的社會輿論壓力和推力是現階段擴大社會保險覆蓋面的重要措施也是今年擴面的一大特點。一年來，我們通過召開動員大會、開展咨詢服務、深入企業，以講道理、舉實例、算細帳等辦法，加強政策宣傳，實現與用人單位進行勾通，做到擴面工作全面鋪開。進一步拓展了政府部門和社會各界的視野，啟迪了企業主的責任感和良知，為全縣擴面氛圍起到了積極有效的烘托作用。

2、加強行政執法，拓展擴面空間。提高全社會的法律意識，形成強大的執法壓力是推進參保的關鍵措施，也是開展今年擴面任務的重要手段。一年來，我們先后組織了對《社會保險費征繳條例》等法律法規的學習，并制定了詳細的法律操作步驟，明確登記、申報繳費、稽核、強制執行等各個環節的法律依據，明確了擴面對象，同時也使不少企業重新認識了勞動保障法律法規的嚴肅性提高了執行勞動法律法規的自覺性。通過社保擴面執法檢查，提升了勞動保障法制權威，開拓了依法推進社會保障事業的良好局面。

3、創新工作機制，提高擴面質量。一對參加養老、醫療、失業、工傷保險的單位和個人規范服務流程，簡化登記申報手續實行一次登記，登記申報一個窗口已著手創建繳費一個基數提高辦事效率。二是試行執法、宣傳、登記、申報四個環節合并，減少往返，提高效率，提供一條龍服務，對有特殊情況的企業還實行預約服務、個性化服務。三是設立定點醫療機構和勞務代理所，全年兩次率員前往永中移民點、溫州市委老干部活動中心、玉環縣等地點進行現場辦理保險費報銷手續，并深入各有關鄉鎮、企業，進行現場辦公。四是在推進擴面的同時，注意提高管理水平，加強對定點醫療機構和零售藥店的管理，切實堵住醫保基金漏洞，加強對退休人員社會化管理的規范程度，提高服務質量。

4、堅持主動迎戰，贏得擴面先機。面對今年社保擴面這一艱巨的任務和嚴峻的挑戰，縣保險服務中心緊張動員，自加壓力，主動出擊，迎難而上，深入基層召開醫療保險座談會，聽取離退休人員的意見和建議，并予以解釋答復和進行醫保相關政策宣傳。說盡千言萬語，走過千街萬巷，吃盡千辛萬苦，通過查找資源、宣傳動員、電話通知、監察執法、現場辦理，多途徑推進擴面，使我縣的社保擴面工作再上一臺階。

5、改進作風，加強干部隊伍建設。一是以黨員先進性教育活動為契機加強了單位黨風黨建工作，各項制度得到進一步規范，并建立了長效工作機制；注重學習教育活動、講求實際效果，務求群眾滿意；二是以干部輪崗為契機，推進干部人事組織改革。根據工作需要，月中旬，我中心啟動了科級干部輪崗工作，首批對中心五個科室正副職進行了輪崗。三是強化服務意思，加強隊伍作風建設。在思想上，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的理念和群眾利益無小事觀念，以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發點和歸宿，不斷改進我們的工作方式和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。

一年來，我們社會保險工作雖然取得了較為肯定的成績，但是，在實際的工作中，我們的工作依然存在不少的問題和困難，主要表現在：一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；二是社會保險費拖欠現象突出，并有逐年上升的趨勢；三是個別定點醫院、定點零售藥店醫保政策觀念不強，醫保監管有待加強；四是計算機網絡建設相對滯后，建立“五險 合一”社保信息系統需進一步創造條件；五是社會保險經辦隊伍業務素質和服務水平有待進一步提高。

二、xx年工作思路

x年是全面實施“十一五”計劃的開局之年，面對機遇和挑戰，我們將緊緊圍繞改革、發展、穩定這個大局，堅持以人為本，以完善社會保障體系重點，協調推進收入分配、勞動保障法制建設等各項工作，解放思想，團結奮進，扎實工作，推動全縣社會保險事業的全面發展。

一、進一步完善社會保障政策體系。

1、按照十六屆三中全會提出的“堅持社會統籌與個人賬戶相結合，做實個人賬戶”的要求，全面加強做實養老保險個人賬戶工作，制訂出臺做實養老保險個人賬戶的具體的操作性意見，指導各地開展工作。同時，加強對各地貫徹執行“低門檻準入、低標準享受”養老保險參保辦法、被征地農民基本生活保障與城鎮養老保險的銜接、不同人群養老保險待遇享受情況等問題的督查，清理取消不規范的做法，規范和統一養老保險政策。認真研究事業單位養老保險政策，促進社會保險擴面工作。

2、完善城鎮醫療保險政策體系。積極推進困難企業職工醫療保障工作，解決落實好破產關閉解散和改制企業退休人員醫療保險問題。要研究解決部分參保職工醫療費用負擔過重問題，研究提出非基本醫療保險覆蓋范圍的城鎮居民基本醫療保障辦法，逐步形成覆蓋城鎮全體居民的基本醫療保障制度。

3、深入推進被征地農民基本生活保障工作，進一步規范完善被征地農基民本生活保障制度，認真研究解決當前存在的保障資金籌措難度大、保障水平偏低等問題。繼續探索農村社會養老保險新路子，研究制定進一步加強農村社會養老保險制度建設的意見。

二、加大社會保險擴面征繳力度。

1、養老保險，要通過制定保面措施，完善擴面辦法，建立長效機制和激勵機制，制定考核辦法，實行擴面和保面并舉，強化基金征繳，加大財政投入。要規范基金征繳工作，積極探索征繳工作新機制，實現基金增收。全縣養老保險繳費人數凈增人，基金收入達萬元。

2、醫療保險，要以非公有制企業職工和新型農村合作醫療為重點，進一步擴大基本醫療保險覆蓋面，逐步使城鎮各類從業人員都享有基本的醫療保障。全縣基本醫療保險參保人數凈增人。

3、失業保險，要積極擴大覆蓋面，以個中心城鎮私營企業及其職工為重點，強化對用人單位繳費申報的審核，統一繳費基數，確保失業保險基金的及時足額征繳。實現全縣失業保險參保人數達人，基金征繳額達

萬元。

4、工傷保險，要圍繞《工傷保險條例》的貫徹落實，著力把高風險行業、企業納入參保范圍，努力擴大覆蓋面。全縣工傷保險參保人數達人以上；生育保險，要在前期工作的基礎上，探討研究其他縣市的工作作法，并逐步推行生育保險，實現與醫療保險協同推進的擴面新模式，確保“五險”合一的工作模式進一步實施。

三、加強社會保險基礎管理和服務。

1、進一步推進企業退休人員社會化管理服務工作，摸清底數，指導各社區對企業離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態管理。建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。使他們老有所管、老有所樂。確保全縣企業離退休人員全部都能夠納入社會化管理。

2、不斷完善醫療保險醫藥服務市場競爭機制，推行定點醫療機構信用等級評定制度，進一步健全定點醫療機構運行機制。加強醫療保險基金管理，逐步完善醫療保險費用結算辦法，進一步健全醫療保險稽核制度，加大對醫療服務行為的監管力度。

3、完善失業保險個人繳費記錄制度，使失業保險基金征繳、管理、使用和失業職工的管理趨于規范化。貫徹落實《失業保險基金促進再就業經費使用管理辦法》，充分發揮失業保險在促進就業方面的作用。

4、要加強社會保障基金監管體系建設，建立健全以社會稽核為主的基金監管體系。進一步強化基金監管手段，對社會保險費征繳、社會保險金發放、基金管理和運營各環節進行全過程監督，有重點、有計劃地開展社會保險基金的全面清查和專項檢查，加大對違紀違規基金的查處力度，切實保證基金的安全和完整。著眼于提升干部隊伍素質，提高為民服務能力。

5、提高執政素質和本領，培育求真務實的作風。一方面，加強干部隊伍建設，認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，講政治，講大局，講奉獻。加強科學文化知識和業務技能培訓，提高做好本職工作的本領，建設一支思想好、作風硬、紀律嚴、業務精、效率高的高素質干部隊伍。另一方面，要引導本單位廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，在工作中不斷研究探討解決問題的新方法、新途徑，增強了黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，全力打造了學習型、服務性、效率型機關，為我縣加快全面建設小康社會、提前基本實現現代化，提供堅強的政治和組織保證。三要切實抓好系統行風建設，深化機關效能建設，全面推行政務公開。要在社會保險服務大廳建成的基礎上，深入開展創建優質窗口活動，健全領導和工作機制，推動創建活動的扎實開展。要不斷提高為民服務的意識和水平，把群眾迫切要求解決的問題作為工作重點，從群眾最關心的事項入手，切實解決群眾的實際困難和問題，讓群眾看到實效，得到實惠。

總之，在今后的一年中，讓我們以“三個代表”重要思想為指導，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊抓住社會保險中心工作不動搖，解放思想，團結奮進，扎實工作，為推動全縣勞動和社會保障事業再上新臺階做出積極的貢獻。