第一篇：申報高級政工師綜合報告

關于推薦*****同志破格申報 高級政工師的綜合報告

一、基本情況

*****，女，1959年3月出生，1976年7月參加工作，1987年6月加入中國共產黨，2004年6月畢業于第二工業大學學院經濟管理專業，學歷大學本科。2002年12月評為政工師。累計從事政工工作33年。

現任*****寶輕資產經營有限公司紀委副書記兼工會副主席（主持工作）。單位員工人數5686人。黨委建制。

二、學習及培訓經歷

略

三、工作經歷

略

四、業務能力和工作實績

*****同志具有強烈的事業心和工作積極性以及很強的政工工作能力，近8年多來，她在理清思路，正確定位的基礎上，摸索出了許多切合寶輕公司實際的工作方法，產生了明顯的效果，為寶輕公司的振興和諧發展作出了突出貢獻，為此她連續三屆被評為“*****區優秀工會工作者”、“2008年*****區國資系統優秀黨員”、“2008年全國女職工建功立業標兵”。

一、構建企廉文化格局，推進黨的各項建設，為確保寶輕公司黨員隊伍的純潔性和先進性作出了獨特貢獻，2008年被評為*****區國資系統優秀黨員。

作為主持工作的專職紀委副書記和基層黨支部的兼職書記，她努力學習和實踐科學發展觀，理清紀檢工作和支部工作思路，把握宣教重點，倡導切合實際的工作方法，有力地推進了寶輕公司黨的建設。

1、改革舊方法，倡導新形式，有力促進黨的思想建設。

多年來，寶輕公司紀委存在“空洞說教多，發現問題懲處多”的不足。*****主持工作后，按照“教育為先，防患于未然”的理念，采用經常性教育和階段性教育相結合的辦法開展工作，提高黨員、干部思想素質。近幾年，*****一方面協助黨委，通過堅持“兩會一課”制度開展經常性教育，另一方面先后組織以“先進性教育”、“反商業賄賂”、“宗旨教育”為重點內容的階段性教育。采用“主題報告會”、“專家講座”、“觀看廉政建設電影”、“參觀*****監獄”、“寄廉政賀卡”、“勸廉信”等形式，使宣傳教育更形象生動，實現了“受教育面達100%”和“教育效果更顯著”的雙突破。現在寶輕公司黨員隊伍面貌煥然一新，絕大多數黨員成為企業的主要經營者、中層骨干和一線骨干。涌現出了全國和市勞模2名，市、區三八紅旗手9名等優秀黨員。

2、倡導建設公司廉政文化格局，深化黨員干部廉政建設力度，進一步完善黨的制度建設和黨風建設。

為了確保黨員干部清政廉潔，改善寶輕公司黨員隊伍的整體形象，*****同志在嚴于律己，率先垂范的同時，十分注重公司黨員干部的廉政建設，她倡導提出構建企業廉政文化格局的設想，建議將廉政文化建設納入公司和企業發展的重要考核指標。她通過多種形式尋找開展廉政文化建設的切入點，倡導并制定形成了公司黨風建設的多項制度。一是對新任職和提拔的企業干部進行任前廉政談話以增強“免疫力”；二是對群眾反映有輕微違紀現象的黨員干部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”；三是深入開展“讀書思廉”活動，建議公司黨委，每年為下屬企業訂購一定數量的黨報、黨刊和廉政書籍供黨員經常閱讀。并定期組織“談話思廉”進行學習心得交流；四是協助黨委擬定了《關于黨員干部廉政自律的有關規定》、《反商業賄賂》及《廉潔從政的若干意見》等文件，做到明確責任范圍、明確責任目標、明確檢查考核，構建縱向到底，橫向到邊的逐級負責、層層承包的責任體系。公司廉政文化格局的建設和形成，有力推進了公司黨的制度建設和黨風建設，確保了黨員隊伍的純潔性和先進性。現在公司黨員先鋒模范作用進一步發揮，違紀違法黨員數歸零。創新的工作和實踐使*****同志積累了豐富的經驗，她理論聯系實際撰寫了《黨政一把手是抓好企業廉政建設的關鍵》一文并在《東方城鄉報》發表。

二、引領創業自救和生產自救，突顯職工在公司經濟建設中的主力軍作用，為寶輕公司的經濟振興和發展作出顯著成績，2008年榮獲“全國女職工建功立業標兵”稱號。

作為寶輕公司工會的主要負責人，*****同志時刻關注著寶輕公司的穩定，時刻關心著廣大職工的工作和生活，千方百計為克服公司的困難獻計謀策，用實際行動幫助公司和職工渡過難關作出至關重要的貢獻。

1、因勢利導克自卑，鼓舞士氣增信心，引領職工創業自救。

在公司面臨大面積虧損和職工大量下崗的最困難時期，*****同志想公司所想，急公司所急，根據全總有關精神，著手創辦工會企業。針對寶輕公司95%以上職工是寶鋼、石洞口電廠征地農民的特點，她因地制宜在待業下崗人員內挖掘出曾擔任過社辦、隊辦企業經營者和能工巧匠等各類人才，并組織他們參加“創業自救”學習班，引導他們“避文化程度不高”之短，揚“艱苦樸素，有實際經驗”之長，克服各種自卑畏難情緒，發揚“艱苦奮斗”精神，實現創業自救。經過因勢利導，循循善誘的耐心工作，終于使部分待業職工勇敢地站出來，在公司工會的幫助下，走上了創業自救之路，先后發起開辦了11家工會企業，安臵了170多名下崗人員再就業。為寶輕公司渡過難關走出困境建立了汗馬功勞。曾擔任過農村大隊企業負責人的莊國元，有從事路基材料生產經營的經驗，利用公司工會投入的6萬元啟動資金，創辦了寶輕路基材料廠，10多年來，該企業實現了跨躍式發展，安臵了寶輕公司100多名待業下崗職工，取得了年利潤500萬元以上的經濟效益，被全總評為“全國工會系統百強企業”。他本人連續3次被評為市和全國勞模。在*****開導下，原隊辦企業車床工秦蘭娣，利用自己熟悉汽車修理的特長，帶領10多名下崗工人開辦了寶輕汽修廠，至今該企業凈資產已擴張到2000萬元以上，秦蘭娣本人被評為市“自強不息帶頭人”。寶輕公司工會連續5年獲得區工會三產管理一等獎。通過實踐，*****總結出了“因勢利導克服自卑，激發士氣創業自救”的成功經驗。

2、以“雙爭雙創”競賽活動為載體，組織職工生產自救。*****同志擔任公司工會主要負責人的近8年間，堅持每年親自制定立功競賽計劃，發動全公司職工先后開展了“爭創智能型班組，爭當智能型職工”，“創新班組管理、創新操作方法”等立功競賽活動。通過“以點帶面”等方法，使整個公司的競賽活動有聲有色，卓有成效。例如，2004年，她蹲點于寶輕公司工會重點企業起帆公司，與該企業工會共同研究競賽具體內容和實施辦法，開展“行業創一流，崗位創佳績”作為主要競賽內容，發動全體職工積極投身競賽活動。由于這次競賽活動，抓準了企業發展的重點，抓住了職工心態的脈搏，符合企業行政領導意愿，是職工和企業獲得雙贏的好事，大大激發了職工的主人翁積極性和創造性，一年來碩果累累。如該公司營銷經理莊金娥，原來公司下達指標是2萬噸瀝青路基材料，在競賽活動中，她經常早出晚歸，廣找門路，捕捉市場信息，功夫不負有心人，實現了8萬噸的銷售業績，為公司增效800多萬元，莊金娥連續2屆被評為“*****市三八紅旗手”。再如操作班長張慶華，用心苦練基本功，學會了產品試驗，設備維修等多門技術，在當年企業搬遷中，自告奮勇帶領機修組承擔了搬遷安裝任務，為企業節約資金30多萬元，被評為*****區紅旗班組。

2008年她深入寶輕公司規模最大的企業鈴蘭公司，與該企業工會一起開展了“降本節能增效率”競賽活動，發動一線職工研究出了“小幅紗布一浴法”，從原來的每鍋7小時降到4小時，升溫從原來的130℃降到115℃，生產效率提高了40%，每鍋節約能源500多元。同時還提出技改建議并進行實施。如對溫水泵更換，增加流量避免溫水外溢，一年節約水費18萬元。縮短紗布保溫時間，一年節約電費3萬元。競賽活動的開展，使企業降本節支95萬元，既提高了職工的主人翁積極性，又發揮了經濟建設的主力軍作用，受到了企業領導高度贊揚，涌現了公司級智能型員工20名，智能型班組3個。正是因為*****同志身體力行，帶領工會和職工積極投身經濟建設主戰場，緊抓重點促一般，使寶輕公司的立功競賽活動持之以恒廣泛開展。近8年來全公司取得了1350多條職工合理化建議和降本增效1500多萬元的豐碩成果，公司工會榮獲了*****區競賽目標管理一等獎。她本人總結出了“深入下去，發動起來，必有成效”的競賽經驗，并被評為2008年全國女職工建功立業標兵。

三、突出維護職能，充分發揮橋梁紐帶作用，為寶輕公司的穩定和諧發展作出重要貢獻，連續三屆被評為*****區優秀工會工作者。

作為寶輕公司工會的主要負責人，她努力把黨的中心工作落實于工會工作的全過程，把維護廣大職工的合法權益，看作是黨對廣大職工群眾的關懷。通過切合寶輕實際的大量工作，使寶輕公司呈現出一派團結和諧發展的新景象，使寶輕公司榮獲“2006-2007*****區工人先鋒號”和“*****區五一 勞動獎章集體”的光榮稱號。

1、傾聽職工心聲，幫助排憂解難，發揮助手和幫手作用。

*****同志是我公司深入基層，密切聯系職工的先進典型，是公司上下一致公認的“職工貼心人”，女職工稱其為“我們的好姐妹”，黨委稱她為“好助手”，行政稱其為“好幫手”。近5年中，她每年下基層企業了解情況30多次，進社區調查摸底20多次，訪問職工家庭150多次，接待來信來訪120多次。在累計860多次的調查訪問的基礎上，建立了300多份困難職工檔案，書寫了“下崗職工心態調查”報告，在向黨委匯報的基礎上，采用“幫困補助救急”和“拓展就業門路”兩種辦法為下崗職工排憂解難。五年來，通過工會出資、行政補助、結對幫困、職工募捐、向上呼吁等辦法募集資金，為700多人次職工送去補助金，為25名單親職工解決了助學幫困金，為2500多名職工落實了住院補充保障，為280多名病故職工送葬、致悼詞，為1500多名女職工堅持二年一次的健康普查，體現了組織的關懷。

通過抓教育、提素質、克自卑、增自信，拓展了再就業門路。針對女職工普遍存在自卑、畏難的心理特點，她倡導了 “用身邊人教育身邊人”的教育方法，引導女職工不斷增強“自尊、自重、自強、自立”四自意識，努力爭當命運的主人。她善于運用榜樣的力量，每年利用慶“五一”、“三八”等機會，運用“職工代表座談會”、“經驗交流會”等形式，讓先進典型現身說法談體會，啟發誘導女職工們克服各種畏難情緒。如下崗職工錢雪娟，談自己中年喪夫后，面臨困境不氣餒，不辭辛勞在外打短工，還照顧好年邁公婆，并讓兒子順利完成中學學業，考上同濟大學的切身體會，使與會代表解除了“怨組織、怨改革”、“高不對，低不就”等心理障礙，直面人生，走切合實際的就業之路，現在全公司500多名下崗職工，絕大多數能從自身的實際出發，樂意地走上了交通協管、市政協管，城保協管、社區服務等各種非正規就業之路，為公司穩定解決了一大難題。

2、堅持依法維護和源頭維護，實現職工合法權益的有效維護。“只有堅持依法維護和源頭維護，才能實現職工權益的有效維護”，是*****維權工作的成功經驗和深刻體會。她經常組織職工學習《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《職代會條例》等法律法規，并督促企業嚴格執行。會同黨政共同研究確保職工合法權益的具體措施，實現了維權的制度保障。現在全公司所有企業100%實行了“全員勞動合同制度”，100%推行了“集體合同制度”，80%企業落實了企業、工會和職工代表三方工資協商制度，施行了“職工工資與企業效益同步增長”的規定。使全公司2000多名在崗職工達到了三個確保，即100%基本職工社保金、公積金確保，100%的外來務工人員綜合保險確保，100%職工收入穩中有升。

她正確把握源頭維護三關鍵，實現了有效維護。即一是支持企業改革改制，促進經濟發展，為確保職工合法權益提供前提保障；二是確保職工就業崗位的穩定，使職工的勞動權，生存權不受侵害；三是全面落實職代會制度及其他民主管理制度，確保職工當家作主權利。

二OOO年前后，公司和下屬企業先后實行轉改制，*****主動與黨政領導商量，提出“企業轉改制方案必須經職代會審議通過的”的建議，得到了肯定。由于廣泛聽取職工代表的意見，公司所有企業的轉改制，既確保了絕大多數職工的就業崗位，又確保了集體資產的不流失。轉改制后，公司活力有很大增強，寶輕公司的資產從2002年的4千多萬擴張到現在的近4億元，職工收益普遍增加，待業職工大部分實現了再就業，公司呈現了和諧發展的新景象。

五、論文及代表作品

1、《黨政一把手是抓好企業廉政建設的關鍵》2008年5月《東方城鄉報》發表。

2、《以改革創新精神，加強和改進國企黨建工作》2008年6月*****《開拓》雜志發表。

3、《增強工會維權意識，提高工會維權能力》2009年5月《東方城鄉報》發表。

4、《現代企業制度條件下，職工民主管理的探討》2004年6月本科畢業論文。

5、《下崗職工心態調查》獲*****區工會系統論文及調查報告三等獎。

六、近年來獲獎情況 個人榮譽稱號： 1、1991－1992年度*****區計劃生育先進個人 2、1993－1994年度*****區計劃生育先進工作者 3、1992－1993年度*****區優秀工會工作者 4、1994－1995年度*****區優秀工會工作者 5、1996－1997年度*****區經委系統優秀工會工作者 6、1996－1997年度*****市計劃生育先進工作者 7、1998－1999年度*****區“結對幫困”先進個人 8、1995－1996年度*****區“三八紅旗手” 9、1999－2000年度*****市“三八紅旗手” 10、2001-2002年*****經委系統優秀工會工作者 11、2003-2004年*****區優秀工會工作者 12、2005-2006年*****區優秀工會工作者 13、2007-2008年*****區優秀工會工作者 14、2008年區國資系統優秀共產黨員 15、2008年全國女職工建功立業標兵 集體榮譽稱號： 1、1990-1991年度*****區工會系統先進集體 2、1992-1993年度*****區工會系統先進集體 3、1994-1995年度*****區工會系統先進集體 4、1996-1997年度*****區工會系統先進集體 5、1998-1999年度*****區工會系統先進集體 6、2000-2001年度*****區工會系統先進集體 7、2002-2003年度*****區工會系統先進集體 8、2004-2005年度*****區工會系統先進集體 9、2006-2007年度*****區“五一”勞動獎章集體、*****區“工人先鋒號”

七、組織推薦意見

*****同志從1996年到2004年期間分別就讀于空軍政治學院經濟管理專業大專和本科。2002年評定為政工師職稱。現任*****寶輕資產經營有限公司工會副主席（主持日常工作）兼女工委主任、紀委副書記。她長期從事基層政工工作，積累了豐富的實踐經驗，取得了突出的工作業績。她具有強烈的事業心和工作責任感，用心對待每項工作，并與時俱進，創造性地運用多種行之有效的方法開展職工思想政治教育工作，不斷提高職工隊伍的整體素質。尤其是在企業瀕臨破產、職工面臨下崗的危難時刻，她能挺身而出，為維護職工權益，使企業走出困境、實現下崗職工再就業作出了突出的貢獻，并為企業持續發展、和諧穩定做了大量卓有成效的工作，贏得了上級領導和企業廣大員工的普遍認可。她注意在實踐中不斷提升自己，聯系實際撰寫了多篇論文和工作總結，使自己的工作不斷能上升到理論的層面。她主持的工作和她本人，連續多年獲得上級部門授予的榮譽稱號。

根據*****同志的學歷、資歷以及她在政工工作上的突出成績，經本公司黨委討論，一致認為，*****同志已具備破格申報高級政工師的參評條件，同意推薦申報高級政工師任職資格的評審。

第二篇：關于推薦同志申報高級政工師的綜合報告

關于推薦×××同志申報高級政工師的綜合報告

一、基本情況：

姓名、性別、出生年月、何年何月畢業何學校、所學專業、最高學歷、參加工作年月、入黨年月、原有職稱、評定年月、現工作單位、崗位職務、累計政工年限、單位員工數、黨組織建制

單位地址、郵編、聯系電話 家庭住址、郵編、聯系電話

二、學習及培訓經歷：

×年×月---×年×月（包括學歷教育、政工專業培訓、×年×月---×年×月 黨校脫產學習、職稱外語考試、職稱計算機考試等）

三、工作經歷：

×年×月---×年×月（從參加工作開始，工作職務變動

×年×月---×年×月 要另起一項，項與項之間時間要連 ×年×月---×年×月 貫）

四、業務能力和工作實績：[這部分內容大約3000字左右]

中級職稱前的業績可以高度概括地表述一些，作為過渡。但重點必須放在對中級職稱之后政工業績的介紹。要善于總結工作經驗，要有典型案例或生動事跡，要善于理論思考或調查研究，要善于工作創新，要有明顯的工作實績。

五、論文及代表作品：

1、《×××××××××××××××》 發表×年×月

2、《×××××××××××××××》 發表×年×月 … …… …… …… …… …… … … …

六、近年來的獲獎情況：

個人榮譽稱號：

1、×年×月 獲得××局“××××××”稱號

2、×年×月 獲得××局“××××××”稱號

… …… …… …… …… …… 集體榮譽稱號：[注：必須是申報者起主要作用的]

1、×年×月 獲得××局“××××××”稱號

2、×年×月 獲得××局“××××××”稱號

… …… …… …… …… ……

七、組織推薦意見：[100字以內]

單位名稱（蓋黨委章）

年 月

第三篇：申報高級政工師綜合考核材料

申報高級政工師綜合考核材料

申報高級政工師綜合考核材料

本人出生于1958年10月23日，1976年2月參加工作（參軍在xx軍區某部），1979年9月13日加入中國共產黨，1989年7月，取得助理政工師職稱資格，1991年4月，取得政工師職稱資格。1993年在自中央黨校函授學院本科畢業（經濟管理專業）。1981年開始，30年來一直從事黨建及政治工作。先后擔任xx林業局福利廠黨支部書記、xx林業局集經處政工科長、xx林業局青年林場黨支部書記、xx林業局黨委宣傳部干事、琿春邊境經濟合作區黨工委綜合科科長、xx省力源藥業股份有限公司黨委副書記等職務。

一、堅定的政治立場

多年來，本人作為一名思想政治工作者，面對新世紀的宏圖和歷史賦予的重任，十分注重提高自身的政治素質，緊密聯系改革開放和現代化建設的實際，緊密聯系個人的思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想；堅持高標準，嚴要求，正確認識本人，從世界觀，人生觀，價值觀的高度進行剖析，不斷激發提高自身素質的內在動力；不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，具有堅定的共產主義信念，堅定建設有中國特色社會主義的信念，在思想上堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護改革開放，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致，增強大局觀念，從實際出發創造性地貫徹黨中央對于當前深化改革，擴大開放，促進發展，保持穩定的一系列措施和布署。工作中以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，本著實事求是的原則，兢兢業業、踏踏實實，認真貫徹和執行上級領導的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。

二、良好的學識水平

在企業工作期間，1990年至2004年，本人結合工作實際，先后起草了《xx》、《xx》等論文和調查，分別參加州市的學習交流，并獲得獎項。在市文聯工作期間，2006年至現在，深入調查研究，共采寫了30余份調查報告和40余篇評論、理論文章。其中《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等文章除地方報刊采用后，還被《中國日報》等國家級報刊采用。《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等理論文章被省州有關媒體采用。論文《xx》發表在國家級刊物《xx》2000年第399期；2002年12月，調研文章《xx》發表在國家級刊物《xx》第12期。企業服務大局的調查《xx》、《xx》、《xx》等文章被xx省委主辦的《xx通訊》刊發。當前，科學技術飛速發展深刻地影響著人類經濟和社會的進步。本人不斷潛心鉆研業務，具有虛心、創新、求實協作的優良學風，把握好時代發展的脈搏以適應履行職責的需要。努力學習當代政治思想理論、現代科學管理知識、依法治國所必須的法律知識、的相關知識等，并有機的運用于實際工作中，如自學并熟練掌握了計算機及網絡的知識，大大提高了工作效率和工作效果。

三、過硬的業務能力

本人不僅有較高的政治理論水平，同時具有很強的業務能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關系的組織協調能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，是一個政治硬、作風正、業務強的政工干部。本人具有很強的研究、寫作和口頭表達能力，任政工師以來共撰寫各種思想政治工作經驗、論文、調查報告，起草文件、制度、規范、領導講話等份，總字數約萬字。本人起草的主要報告、文件有：2009年以來，分別起草完成了xx市文聯《xx》、《xx》、《xx》。以上三個報告材料的內容和宗旨都是為了弘揚本市歷史文化優良傳統和民族特色，把本地域的厚重文化底蘊及資源優勢盡快轉化為經濟發展的有利條件，也是大力提升xx市文化軟實力、培育發展文化創新產業的疾聲呼喚，得到了xx市委、市政府的高度重視，并進行了實施。

四、高尚的思想品德

本人具有中國傳統的優良品質和高尚情操，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，用科學的理論武裝頭腦、塑造靈魂，廉潔自律，克己奉公，樂于助人，在工作中全面貫徹執行民主與集中相結合的組織制度，領導制度和工作制度，正確處理上下級，個人與組織的關系，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，本人求真務實，言行一致的作風深得群眾好評。本人長期從事黨務和宣傳、文化工作，能堅持原則，敢于直言，大膽發表本人的觀點，工作任勞任怨，不計較個人得失。工作認真負責，雷厲風行，做到有布置、有檢查、有落實，指導有力、督辦到位。處事比較周全、果斷，能正確處理上下級和各部門之間關系，基層反映較好。民主意識和全局觀念強。能積極參加領導班子民主生活會，認真開展批評和自我批評，能主動配合市委、市政府的中心工作，自覺維護領導威信和班子團結，有全局觀念，能顧全大局，始終保持良好心態，積極努力開展各項工作。

第四篇：申報高級政工師材料

本人xxx,xxxx年xx月從xx師大中文系畢業后，分配到xx省水利水電科學研究所辦公室工作，現任水科所工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，xxxx年xx月水科所改制為科技型企業xx省水利水電科技開發服務中心，在企業中任工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，長期從事政治思想、人力資源管理工作，xxxx年xx月被人事部任命為經濟師。

二、學識水平

當前，科學技術飛速發展深刻地影響著人類經濟和社會的進步。人們進入了一個嶄新的經濟時代——知識經濟時代，知識成為支撐各國經濟增長的最重要因素。因此，作為企業的管理者特別是政治思想干部，本人面對知識經濟的沖擊，主動迎接挑戰，抓住機遇，更新觀念，從傳統經濟觀念中解放出來以新的目光、新的思維方式、新的工作方法、新的是非評判標準，對待今天的社會、今天的事物、今天的職工。

本人不斷潛心鉆研業務，具有虛心、創新、求實協作的優良學風，把握好時代發展的脈搏以適應履行職責的需要。努力學習當代政治思想理論、現代科學管理知識、依法治國所必須的法律知識、的相關知識等，并有機的運用于實際工作中，如自學并熟練掌握了計算機及網絡的知識，編制了人事管理系統、勞資管理系統、車輛賬目管理系統等，使行政管理工作走向現代化、科學化，大大提高了工作效率和準確率，為企業改革精簡管理人員起到積極作用，節約了企業的人力成本。另外，為提高自身理論水平和管理能力，不斷提高自身素質，參加了大連理工大學管理科學與工程專業研究生進修班學習。

本人以科學理論和實踐相結合，撰寫的主要學術論文有：《工會干部要做好下崗職工的思想政治工作》（在第三屆西北五省區水利工會工作調研會議論文評選中獲三等獎；在《xx工運》發表），《淺談科研單位人才流失》（在《中國科教興國戰略文庫》發表），《事業單位津貼分配辦法初探》（在省水利學會論文交流會上交流并獲二等獎），《黨，東方驕陽》（獲省水利廳“七一”頌黨征文特等獎），《加強廉政建設、推進水利科技發展》、《抓住機遇深化改革加快發展》《新世紀的燈塔》、《關于深化水利科技體制改革的思路》、《學習新〈工會法〉心得》等，在各類理論研討會上交流，對怎樣做好職工的思想政治工作、如何留住科技人才、體制改革、黨建理論等方面均做出了積極有益的探索，這些論文既具有很高的理論水平又有實際應用價值。

一、政治立場

本人作為一名思想政治工作者，面對新世紀的宏圖和歷史賦予的重任，十分注重提高自身的政治素質，緊密聯系改革開放和現代化建設的實際，緊密聯系個人的思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想；堅持高標準，嚴要求，正確認識自己，從世界觀，人生觀，價值觀的高度進行剖析，不斷激發提高自身素質的內在動力；不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，具有堅定的共產主義信念，堅定建設有中國特色社會主義的信念，在思想上堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護改革開放，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致，增強大局觀念，從實際出發創造性地貫徹黨中央對于當前深化改革，擴大開放，促進發展，保持穩定的一系列措施和布署。

工作中以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，本著實事求是的原則，兢兢業業、踏踏實實，認真貫徹和執行上級領導的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。在“八九政治**”、“一九九三年西寧**”和“×××邪教活動”期間，表現出了堅定的政治立場，始終同黨中央保持一致，沒有任何反黨反社會主義的言論和行為。

四、思想品德

本人具有中國傳統的優良品質和高尚情操，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，用科學的理論武裝頭腦、塑造靈魂，廉潔自律，克己奉公，樂于助人，在工作中全面貫徹執行民主與集中相結合的組織制度，領導制度和工作制度，正確處理上下級，個人與組織的關系，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，本人求真務實，言行一致的作風深得群眾好評。

三、業務能力

本人不僅有較高的政治理論水平，同時具有很強的業務能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關系的組織協調能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，是一個政治硬、作風正、業務強的政工干部。

年水科所由全額撥款的事業單位向企業轉制時，作為工會和辦公室負責人，本人積極配合黨支部，認真、細致的開展職工思想政治工作，多次組織職工學習科技體制改革的有關文件及相關的政策、法規，并在職工中廣泛討論，堅持用鄧小平理論武裝全體職工，加強職工對改革開放搞活市場經濟等理論的認識和理解，提高了全體職工的政治理論水平，統一了認識，使職工正確認識當前體制改革的必要性、必然性和發展趨勢，從根本上消除計劃經濟體制下形成的思維模式和思想誤區，引導職工在市場經濟條件下樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀。在深入的思想政治工作下，職工既對體制改革保持著平和的心態，同時又樹立起強烈的競爭意識，極大地調動起全體職工的積極性和主觀能動性，職工“等、靠、要”的思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢著負責、協作的工作精神和團結、舒心的工作氣氛，顯現出一片進取向上的精神面貌。

本人作為體制改革領導小組成員之一，起草了《xx省水利水電科學研究所體制改革實施方案》和《xx省水利水電科技開發服務中心章程》以及xx省水利水電科技開發服務中心（企業）人事管理制度、財務管理制度、課題項目管理辦法，經省水利廳、科技廳、省政府批復后，水科所按此方案改制建立了科技服務型的企業xx省水利水電科技開發服務中心，通過深化內部管理體制改（更多精彩文章來自“秘書不求人”）革和科技資源的合理配置，建立起結構優化，機制創新，適應社會主義經濟體制和自身發展規律的科研開發新體制。使水科所由一個有較好社會效益而缺乏市場競爭力的社會公益型研究所順利轉制為頗具活力的科技服務型企業，兩年來，水利水電科技開發服務中心經濟效益較改革前增長了倍，職工個人收入提高，被省直機關工委評為全省先進基層黨組織、水利廳先進黨支部、全省首屆江河源杯綜合獎先進單位，連續兩年省水利廳目標責任考核優秀單位，城西區文明單位，城西區綜合治理先進單位等。

本人具有很強的研究、寫作和口頭表達能力，任經濟師以來共撰寫各種思想政治工作經驗、論文、調查報告，起草文件、制度、規范、領導講話等份，總字數約萬字。本人起草的主要報告、文件有：《關于申報廳級文明單位的請示》、《水科所申報“江河源杯”先進單位材料》、《水科所年目標管理完成情況》、《水科所申報廳級文明單位材料》、《抓住機遇銳意改革發展水利科技經濟》、《以改革為動力促進水利科技發展》、《xx省水利水電科技開發服務中心（企業）人事管理制度、財務管理制度、課題項目管理辦法》、《水科所人員聘用實施辦法》、《水科所深化科技體制改革（技術經濟承包試行辦法）》、《車輛管理辦法》、《水科所年工作總結》、《水科所年工作總結》、《水科所年工作總結》、《水科所年工作總結》、《水科所年工作總結》、《水科所年工作總結》、《水科所年工作總結》、《水科所年工作總結》、《年水科所工會工作總結》、《年水科所工會工作總結》、《年上半年水科所工會工作總結》、《××年水科所工會工作總結》，并參與編寫《質量手冊》。另外，年月參加了水利部黃委會黃河區廉政演講比賽，并獲獎。

綜上所述，本人無論是從系統的專業理論知識，還是政治立場，以及政治思想工作中業績都是優秀的，本人認為自己已經達到高級政工師的任職條件。

第五篇：申報高級政工師工作總結

申報高級政工師工作總結

申報高級政工師工作總結

幾年來，自己能夠按照省、州、市委宣傳部的要求，緊緊圍繞中心工作，以科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，思想上積極進取，工作上奮發努力，作風上務實創新，生活上從嚴要求，與時俱進，扎實工作，為推進全市經濟社會實現又好又快發展，做出了一名黨員干部應有的貢獻。

2006年至現在，深入調查研究，共采寫了xx余份調查報告和xx余篇評論、理論文章。其中《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》等文章除地方報刊采用后，還被《中國日報》等國家級報刊采用。《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等理論文章被省州有關媒體采用。企業服務大局的調查《xx》、《xx》、《xx》等文章被xx省委主辦的《xx通訊》刊發。當前，科學技術飛速發展深刻地影響著人類經濟和社會的進步。本人不斷潛心鉆研業務，具有虛心、創新、求實協作的優良學風，把握好時代發展的脈搏以適應履行職責的需要。努力學習當代政治思想理論、現代科學管理知識、依法治國所必須的法律知識、的相關知識等，并有機的運用于實際工作中，如自學并熟練掌握了計算機及網絡的知識，大大提高了工作效率和工作效果。

在日常工作中，能認真學習馬列主義、毛澤東思想，努力在全面系統地掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系和基本觀念上下工夫，在堅持解放思想，實事求是的科學態度上下工夫，能始終堅持以正確的信仰、堅定的信念和科學的理論武裝頭腦，不斷增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。比較注重學習，有較扎實的理論功底和文字工作能力。能自覺加強黨的基本理論和專業知識的學習，不斷提高業務工作水平，同時還廣泛涉獵多方面知識，不斷提高自身修養。在工作和生活中注重“立德、立言、立行”，堅持立足本職、務實進取、甘于奉獻，做“三個代表”的忠實實踐者，認真履行一個新時期黨務工作者的職責，為我市理論工作文聯工作以及新聞宣傳工作作出了積極的貢獻，受到了各級領導及群眾的好評。

多年來，在主持黨務工作中，能始終堅持以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實上級的決議、決定，始終圍繞發展第一要務，認真履行崗位職責，狠抓工作落實，努力推進工作創新，取得了較明顯的工作成效。其工作在精心策劃和具體運作下，在組織建設、安排活動以及對外交流等方面都有了突破性跨越，取得了豐碩的工作成果。能夠按照市委、市政府的要求，緊緊圍繞全市的中心工作，開展輿論宣傳。主持制定了全年的宣傳工作要點，正確把握輿論導向，在具體工作中，自己注重各方面工作積極性，鼓勵大家深入基層抓住鮮活的新聞、有重要價值的新聞，樹立精品意識，多出精品。宣傳工作起到了黨和人民的喉舌及以正確的輿論引導人的作用。

自己長期從事黨務和宣傳、文化工作，能堅持原則，敢于直言，大膽發表自己的觀點，工作任勞任怨，不計較個人得失。工作認真負責，雷厲風行，做到有布置、有檢查、有落實，指導有力、督辦到位。處事比較周全、果斷，能正確處理上下級和各部門之間關系，基層反映較好。民主意識和全局觀念強。能積極參加領導班子民主生活會，認真開展批評和自我批評，能主動配合市委、市政府的中心工作，自覺維護領導威信和班子團結，有全局觀念，能顧全大局，始終保持良好心態，積極努力開展各項工作。

在日常工作中，自己能以身作則，自覺維護政工干部形象，做到與人為善，對人熱情。為人正直，樂于助人，通情達理，堅持公道正派，不濫用職權謀私。善于做干部群眾思想工作，對能解決的問題不推不拖，對不能解決的問題做好耐心解釋。團結同志，關心部屬，在政治上、生活上關心年輕同志，真誠待人，能主動幫助解決下屬實際困難，群眾基礎較好、威信較高。廉潔自律，淡泊名利，工作中能嚴格要求自己和身邊工作的同志，自覺遵守國家法律法規和黨的紀律，在財務管理、人員安排、工作部署上堅持原則，注重民主，主動接受干部群眾的監督。堅持大事班子集體研究拍板，不搞“一言堂”，深得群眾的信任和愛戴。

1998年5月，所撰寫的論文《xx》被xx市委評為優秀論文三等獎；2005年11月，在xx市對外宣傳新聞獎評選活動中，獲得優秀作品獎；2010年7月，新聞作品“xx”被省社會治安綜合治理委員會辦公室、省新聞工作者協會評為二等獎；2010年11月，在抗洪搶險宣傳工作中，被州委宣傳部、州人力資源和社會保障局評為先進個人。自1981年從事政治工作以來，共獲得縣級以上各項榮譽稱號50（項）次。

總結人：